第一篇：企業表彰會領導講話稿大全

企業表彰會領導講話稿 6 6 篇

Speech by leaders of enterprise commendation meeting

編訂：JinTai

College

企業表彰會領導講話稿 6 6 篇

小泰溫馨提示：講話稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿，用來交流思想、感情，表達 主張、見解，是演講上一個重要的準備工作。本文檔根據講話稿內容要求和針對主題是企業的特點展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文下載后內容可隨意修改調整及打印。

本文簡要目錄如下：

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1、篇章 1 ：企業表彰會領導講話稿

2、篇章 2 ：企業表彰會領導講話稿

3、篇章 3 ：企業表彰會領導講話稿

4、篇章 4 ：企業表彰會領導講話文檔

5、篇章 5 ：企業表彰會領導講話文檔

6、篇章 6 ：企業表彰會領導講話文檔

領導在本次組織的企業表彰大會作講話致辭，本文是小泰為大家整理的企業表彰會領導講話稿，僅供參考。

篇章 1: 企業表彰會領導講話稿

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

今天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業發展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。

眾所周知，百姓大藥房作為外來企業入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評。～年對于百姓來說，是一個發展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業有限公司取得了飛速的發展，特別是百姓大藥房，4 月份下角店開業，不到六個月的時間便順利通過 gsp 的認證。隨著業務的不斷的拓展，于 12 月份百姓大藥房 個更高的臺階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌（全體鼓掌）。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務于百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發展。

展望～年，百姓實業發展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在 XX 年的工作重心大概有三個方面：

一、深化服務，提高服務質量

平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。

二、嚴把質量關，保證藥品質量

藥品是一種特殊的食品，關系到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在采購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環節，保證顧客買到放心的藥品。

隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是 XX 年我們工作的重心。

百姓的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業一起發展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!

篇章 2: 企業表彰會領導講話稿 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年里在公司各條戰線上涌現出的先進職工、安全生產集體，這對于弘揚先進精神，激發廣大干部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、銳意進取、勇于創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史進程，具有十分重要的意義。首先，我代表公司向受到大會表彰的先進個人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保

持榮譽，再接再厲，再創佳績。同時也向奮戰在各條戰線上的廣大干部職工致以誠摯的問候和良好的祝愿!

xx 年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，在上級公司的正確指導下，艱苦創業，克服了自然條件差、氣候惡劣、交通不暢、人力資源不足、地區工業基礎薄弱、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經過廣大職工的共同努力，公司現實了 XX 產量、XX 產量、產品銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。今年一季度又實現開門紅，實現利潤又同比增長了 X 倍。這在目前全國市場競爭十分激烈、普遍低利潤運行的情況下是非常難得的驕人成績。為 XXX 實現新一年的奮斗目標和今后的快速發展奠定了良好的基礎。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風范。是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結果，其中也涌現出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和

不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大干部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠于企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作、信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。

我們 XXX 公司擁有一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的干部職工隊伍。尤其是去年以來，公司“一年打基礎，兩年上臺階，三至五年大發展”的戰略目標正在加快推進，廣大干部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。

受到這次大會表彰的先進個人，是新時期全公司廣大干部職工的杰出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期 XX 企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下搶抓機遇、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富按照職工收入與效益、效率掛鉤的原則，在 崗職工人均年收入增長達到 10%以上，爭取職工收入在 xx 期間比 xx 年翻一翻。

xx 年是“xx”開局之年，是 XX 技改項目開工建設的攻堅年，也是企業規模、經濟實力、管理水平、產品質量再上新臺階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司技改項目的奠基拉開了新一輪大建設、大發展的序幕，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨干、安全標兵、發展先鋒作用，對于激勵和引領廣大干部職工在公司快速發展的進程中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。

為進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模范帶頭作用，最大限度地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，讓干部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，僅就如何實現今年的目標任務，向與會的勞動模范、先進個人及全體干部職工提出幾點希望和要求：

一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展 從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇于創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現出來的是思想觀念

新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。

從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,XX 公司是 XX 集團做優做強鋼主業、實施跨地區聯合重組戰略格局中的重要一環。我們只有加快發展，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇于創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。

各級管理人員要緊密聯系自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大干部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關系，以更加積極的姿態支持、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。

受到表彰的先進職工要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領廣大職工用新理念研究新

情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。

二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展

公司快速發展目標能否實現，取決于廣大干部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大干部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現快速發展戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體干部職工始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。

三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展 弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。

弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦干，恪盡職守，創造一流工作業績。

各級管理人員要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，干一流工作，創一流業績。

機關各部門要緊緊圍繞公司發展目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。

基層廣大員工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到干一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地干好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地干好本單位、本部門的各項工作，為實現公司創業、發展目標，再立新功。

四、弘揚先進精神，必須堅定發展信心，實現公司快速發展 公司快速發展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支持，集團主要領導多次就公司今后的發展方向、發展目標作出重要指示，堅定了我們實現加快發展的信心和決心。其次，鋼鐵項目建設的穩步推進為公司實現快速發展提供了平臺;加之基本打造成型的產業鏈條、管理經驗的積累、組織架構的不斷完善、經濟實力的進一步增強，具備了快速發

展的基礎和條件。全體員工要進一步認清公司實現快速發展的現實優勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領導對 XX 公司發展的高度關注和重視支持。我們一定要繼續發揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態，堅定發展信心，始終保持昂揚斗志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發展的強大合力。

先進是公司快速發展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事跡，引導廣大員工以學習先進為風尚，以爭當先進為光榮，以貢獻企業為己任，在本職崗位上爭當表率、敬業奉獻，進一步形成爭先創優、爭創一流的生動局面。

同志們，發展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志和更加有為的精神，同心同德、扎實工作，為實現公司新一輪大發展而努力奮斗!

篇章 3: 企業表彰會領導講話稿 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

今天，我們在這里隆重舉行的 xx 年年終工作表彰大會，主要是為了認真總結一下 xx 年的工作，大力表彰在 xx 年取得優異成績的先進車間、先進單位，更好地迎接新的挑戰，促進企業科學發展、和諧發展、率先發展、又好又快發展。在此，讓我們首先以熱烈的掌聲對在 xx 年取得優異成績的先進車間、先進單位表示熱烈的祝賀!

同志們，剛剛過去的一年，是我們經受住各種嚴峻考驗、各項工作取得突破性進展的一年。xx 年，我國的紡織行業遇到了更加嚴峻的挑戰，由于前期國內勞動力、能源、原材料等成本急劇上升、人民幣升值、信貸緊縮等因素的影響，再加上后期金融風暴的襲擊，致使國內紡織企業停產、限產、倒閉現象普遍，紡織行業洗牌已逐漸進入實質階段。全國先后出現了倒閉潮、失業潮、降薪潮、民工返鄉潮，在如此嚴峻的形勢下，我公司在市委、市政府的正確領導下，按照“堅持科學發展觀和構筑和諧社會”的總體要求，堅持“死保針織主業，大力發展 斗、團結拼搏的生動寫照，在此，我代表公司向在過去的一年里兢兢業業、勤勤懇懇，為企業的發展壯大做出突出貢獻的廣大干部職工表示衷心的感謝!

xx 年，可以說是“高天滾滾寒流急”。面對建廠以來最為嚴峻的形勢，我們經受了一次生與死、血與火的考驗，保住了工廠、保住了 4000 多名職工的飯碗，主要表現在：

一是市場得到了進一步開拓。面對競爭日益激烈的國際市場，一年來，我們一直把外經外貿工作當做龍頭來抓，為進一步開辟國際市場，我公司組織外經外貿人員先后四次到日本、香港等國家和地區，鞏固老客戶，開辟新市場，保證了企業不停產。一年來，先后開發了弛安順、保羅、必歐、斯泰樸等 4 家新客戶。入庫出口產量 2123.3 萬件，同比增長了 7%。

二是農村加工點成效顯著。xx 年，我們新建加工點 23 個，在招遠市全市內的建立起了達到了八十一處，累計投入資金1900 多萬元;一年來，農村加工點共完成出口交貨值 12807.04萬元，同比增長了 45.7%。

三是內部改革進一步深化。我們先后將用工多的棉紡、基紡兩個車間合并為一個紡紗車間，撤銷了光坯質檢中心，對三個印花、輔料、紙箱實行了計件工資，采用“兼、并、代”

的方式，繼續堅持招用編外人員，先后壓縮非生產人員 71 名，有力地降低了企業的生產成本。

四是技術改造再譜新篇。我們狠抓產業結構調整，咬住技改不放松，陸續投資達到了 9000 多萬元，一年開了兩次業，5 月 1 號“金悅商廈”和 12 月 23 號“桓公臺金都綠洲生態園”、“金水灣溫泉休閑會所”的開業，不僅為招遠城北區的廣大居民提供了一個購物休閑的良好場所，而且進一步提升了招遠餐飲業和洗浴業的檔次。

五是出口生產穩步提高。一年來，我們頂住了人民幣升值的壓力、經受住了全球金融風暴的考驗，以勇創一流的英雄氣概，保住了客戶、保住了市場、保住了企業工人人均收益穩步提高，人均工資達到了 13408.8 元，比 xx 年增加了2214.75 元，增長了 19.8%。在人數減少 326 人的情況下，入庫出口值不降反升，達到了 26453.1 萬元，同比增長了 11.1%。

六是產品質量得到了進一步調整，新產品開發力度進一步加大。一年來，我們始終把質量放在首位，堅持走質量效益型的道路，出口降等率為 0.5%，比 xx 年降低了 0.01 個百分點;出錯 166 次，比 xx 年減少了 223 次;客戶索賠 44479 元，比 xx 年減少了 229121 元;同時，我們緊緊把握市場的需求動向，不斷研制、開發高檔次、高附加值的新產品。一年來，我 們先后研制開發了印花、面料、棉紗等新品種 71 個，進一步提高了產品在國際市場上的競爭力。

七是責任制得到了進一步補充、完善。一年來，我們先后制訂、補充、完善了 80 條責任制，通過抓責任制，抓出了一個新課題，抓出了一個新起色，抓出了一個新局面。同時，在成本、財務、精神文明建設等各方面工作上都取得了令人相當滿意的成績。尤其是在資金緊張的情況下，收購籽棉 6003噸;對外加工也是錦上添花，達到了 1362.87 萬元，同比增長了 152.5%。正是由于大家不懈的努力，才使我們的企業在風雨中經受住了磨練、經受住了考驗。這次受到表彰的 30 個車間、單位和工段，就是我們所有車間中涌現出來的佼佼者，是我們所有車間學習的榜樣。在此，我希望所有車間都要以先進為榜樣，奮起直追，爭取在 xx 年工作中榜上有名;同時，也希望獲得先進的車間戒驕戒躁，爭取百尺竿頭、更進一步，共同推進我公司可持續發展。

同志們，xx 年，形勢將更加嚴峻，競爭將更加激烈，企業面臨著更大的困難和壓力，主要表現在：日本市場需求低迷、形勢持續惡化，人民幣升值的壓力、企業資金緊張、用工成本激增等。對此，大家務必要保持清醒的頭腦，面對新形勢、新任務、新要求，早認識、早適應、早出擊。xx 年，我公司的 工作思路是：正視困難，以效益為中心，死保針織，內抓管理，外拓市場，咬牙堅持，等待反彈，積極采取應對措施，想盡一切辦法，保住市場，保住工廠，保住工人不下崗。我們的奮斗目標是：實現三個確保，即：確保出口創匯 3700 萬美元，確保實現銷售收入 2.8 億元，確保投資 5000 萬元，建設“御花園”，爭取下半年動工。

圍繞上述目標，xx 年，我們要重點抓好以下十個方面：

一是繼續抓好訂單，抓好客戶;

二是繼續抓好以質量、成本為重點的各項管理，向內部管理要效益;

三是繼續抓好改革，大力壓縮非生產人員;

四是繼續抓好加工點，為針織打好補充;

五是繼續抓好對外加工，出口內銷一齊抓;

六是充分做好市場調查論證，搞好二期生態園;

七是搞好貸款拆借運作，降低財務費用;

八是壓縮庫存，轉換資金，把有限的資金用在刀刃上;

九是狠抓消防安全，杜絕事故隱患;

十是加強形勢教育，做好應對金融危機工作。

同志們，新的機遇和挑戰，催人進取;新的目標和征途，催人奮發。雖然我們的企業面臨著極其嚴峻的困難，但我們堅信：困難只是暫時的，只要有市委、市政府和各級領導們的全力支持和幫助，只要精神不垮，隊伍不散，市場不丟，企業不倒，我們就一定能夠沖出困境。希望全公司廣大干部職工要以這次總結表彰大會為契機，認真總結經驗教訓，勝不驕、敗不餒，重整旗鼓，再接再厲，再創佳績，努力打造出一個全方位、立體式、農工貿商全面發展的新格局。

篇章 4: 企業表彰會領導講話文檔 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的 xx 年，迎來了充滿希望的 xx 年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

xx 年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場**，員工情緒極不穩定，生

產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現 10 條生產線（比年初預計十二條線差一點）,總員工人數 280 人、年產量做到 43 多萬件的生產規模。xx 年全年產量 86 萬件，超過了 20xx 年的 84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在 93.5%，離年初目標 96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到 25000 元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了 35000 元左右，同比 20xx 年上升了 25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

xx 年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。xx 年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為 16條生產線，員工總人數 450 人，年產目標 146 萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企

業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破 30000 元，班組長以上年收入突破 41000 元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過 GS、PDCA 考核，有效地實施績效考核。內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

篇章 5: 企業表彰會領導講話文檔 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

尊敬的各位領導、各位同仁:

今天，方圓機械和方圓容器公司的全體員工，隆重聚會，召開 xx 年度年終總結和表彰大會，回顧過去、表彰先進、謀劃未來。在此，我代表公司董事長段迎賓先生和公司經營班子，向出席會議的各位同仁致以新年的問候和祝福，并向大會作方圓公司 xx 年工作總結和 xx 年工作計劃，請大家提出寶貴意見。

（一）xx 年的主要工作總結

一、主要經營指標完成情況

xx 年，方圓機械公司實現銷售收入 6400 萬元，全年計劃實現銷售收入 8000 萬元，已實現的銷售收入占全年計劃的 80 %。沒有完成計劃的主要原因是汽車工業的增幅不如年初的預期，但基本保持了 xx 年的水平。方圓容器公司完成產值2777 萬元，比去年增長了 19.59%，全年計劃產值 3000 萬元，完成了年計劃的 92.57%。

二、加強企業管理方面

為提升企業的管理水平，實現科學管理和可持續性發展的目標，xx 年主要做了以下工作：

1、統一思想，堅定信心，推行全面預算管理

今年 5 月，公司經營層經過慎重的分析研究，決定 xx 年在方圓機械及容器公司推行全面預算管理，這對于全面提高企業的管理水平，完善企業制度，加強對各項費用支出的控制，有效降低公司的營運成本，實現公司利益的最大化，有著重要的作用。為了積極穩妥的推進這項工作，公司制定了周密的工作綱要，自 5 月份開始進行學習培訓和演練，收集歷史資料，完善公司各項規章制度，對目標層層分解。確定預算項目和預算對象以及各部門預算方案。為制訂 xx 年的經營計劃和預算做好充分的準備，力求扎實有效的推進。截止到 12 月底，經過大半年的艱苦努力，方圓機械公司 xx 年度預算終于編制完成。容器公司也根據自身的特點和實際情況，作出了以加強成本和費用管理為核心的預算管理工作。

2、初步建立和完善企業經營管理的三會制度

為保證企業日常經營活動的規范運行，公司建立了經理辦公會議、月度生產經營會和季度經濟活動分析會三項會議制度，保證了決策的科學性、經營活動的有序性，通過各單位之

間的有效溝通和協助，能夠及時掌握企業的經營狀況，及時發現問題，分析問題，解決問題，提高了經營班子的決策能力和中層管理人員的執行力。在會議的舉行過程中，不斷地總結經驗和提高會議的效率，初步形成了具有我公司特色的會議模式和制度。機械公司對部門的周一晨會，加強了規范化和嚴肅性，使它既是工作的安排和部署，又是企業文化和員工精神面貌的一次展現。

自 11 月份開始，在學習先進企業經驗的基礎上，機械公司嘗試開始了每天的生產早會，重點檢查前一天的計劃完成情況，布置當天的工作，力求在 提高。外來賓客參觀時給予了較好的評價，特別是江淮乘用車公司總經理戴茂芳先生到機械公司視察時，對公司近幾年在現場管理上取得的進步，提出了表揚和勉勵。為使 5S 管理向深度發展，同時開展了改善活動，并讓每一個員工參與到其中。

容器公司是租用廠房進行生產，在客觀條件比較差的情況下，也沒有忽視現場管理，因地制宜，制訂了車間關于加強安全生產的詳細規定，如進入生產車間必須戴安全帽。容器公司對外包工程也沒用放棄管理，在安慶華泰林工程，始終有一位副總坐鎮指揮，順利完成了該工程的建設，獲得了業主的好評。

4、企業制度不斷完善，成本管理和成本意識得到加強

今年機械公司各部門都根據生產經營的需要出臺了一系列管理措施和辦法，特別是針對物資采購所出臺的管理辦法，引入了競爭機制，按照“四比”要求進行物資采購，對降低采購成本，規范采購程序起到了顯著地效果;同時針對降低庫存、節約能源、強化計劃執行的準確性等等，都陸續有了新的規定和辦法。綜合管理部已經拿出來方圓機械公司管理制度的初稿，明年將討論、修改、完善、實施。

為了加強成本管理，真實掌握成本構成，為產品定價、工資測定、工效考核、成本控制提供科學依據。機械公司今年開始了產品單位成本測算，并計劃在明年上半年完成。

三、抓好員工培訓，提高員工技能，增加員工收入

1、二十一世紀是知識、科技、人才的世紀，任何一個企業的發展都離不開這些要素。方圓公司正是看到這些，所以始終本著“以人為本”的理念，不斷吸收人才，培養隊伍，切實加強隊伍建設，xx 年，機械公司共舉辦各類培訓 218 場次，外出交流學習達 62 人次，接受培訓共達 931 人次，人均超過六次 12 課時的學習機會。容器公司全年共培訓 20 余起，公司集體組織培訓 1 起、自學 1 起，委外培訓 4 起。全年先后開展了公司七周年慶祝活動知識競賽，全面預算管理知識競賽，職工崗位技能比賽。為響應董事長的號召，在管理人員中開展了讀一本好書的活動，把《細節決定成敗》的理念貫穿到實際工作中，取得了良好的效果。在江淮乘用車首次沖焊外協廠家技能大賽中，方圓機械公司章俊偉奪得了焊接一等獎的榮譽。在肥西縣首屆優秀技能人才評選活動中，容器公司焊工劉燕勤同志獲得“肥西縣技術能手”的稱號。

2、關心員工生活，增加員工福利，提高員工收入，是我公司追求的企業目標之一，xx 年公司的產值較 xx 年有所下降，特別是今年夏天，機械公司因江汽乘用車生產線改造而停產的情況下，拿出了大筆資金，補貼給員工，保證了員工的收入有所增長。xx 年公司基本上為每個在冊員工都辦理了社保，使員工們對企業有了歸屬感，也增強了企業的凝聚力。

3、為年輕人提供學習、工作和實現自我價值的機會是我公司培養人才的一大特點，方圓公司是一個不斷發展壯大的企業，方圓有一個年輕的、充滿活力的隊伍，他們有激情、有力量、有事業心，是我們企業的未來和希望，像解許婭、方貴榮、昝翠麗、章俊偉、謝云、楊弋遠等一批年輕人正在和我們的企業一同成長。

四、堅持產品開發和市場開拓，優化經營結構

做強做大企業是我們方圓人的目標和夢想，實現這一目標和夢想，需要我們調整產品結構，優化市場資源，不斷開發新的經濟增長點，而擁有自己的產品將是實現公司走自主創新、可持續性發展道路的唯一選擇。為此，公司確定了開發新產品、開拓新市場的戰略決策，今年五月，段董事長親自帶隊去北京，和簡式國際（北京）汽車設計公司建立了合作關系，機械公司在該公司的幫助下，目前和陜汽寶華同步開發的貨車駕駛室翻轉鎖止機構已進入前期準備工作。容器公司也正在對貨車儲氣罐的開發進行論證。

立足江汽，走出江汽，調整產品結構，是機械公司全力推進的另一項重要工作。今年，我們先后向江汽商用車、合肥家電沖壓配套、合肥電子 38 所、合肥熔盛機械、合肥昌河汽車等進行市場開拓，值得一提的是，在合肥昌河汽車公司潛在供應商考核中，我公司獲得了沖焊類廠家 員工自己動手，即將在簡陋的條件下開展生產。在新廠建設中，無論是施工單位選擇還是設備材料采購，都嚴格實行招投標制，堅持以合理的低價中標，嚴格控制投資。

六、企業文化建設初見成效

從方圓公司成立之始，就重視企業文化建設，今年我們開展了各種形式的企業文化活動，新春文藝演出、職工作文和書法比賽、員工外出旅游領略祖國大好河山等豐富多彩的活動，大大增進了員工對企業的感情，體現了企業對員工的關愛。

公司積極參加江汽乘用車公司組織的文體活動，在外協廠家籃球賽上，我公司組織的女子啦啦隊獲得了一致好評，充分展示了公司亮麗的風采。

在對外交流上，機械和 xxx 有限公司建立了合作交流關系，10 月，全體中層干部去該公司參觀，通過相互學習、取長補短，取得了良好的效果。

公司為表彰先進，設立了多種獎項，以獎勵在企業管理和生產經營中取得顯著成績的公司員工，機械公司、容器公司今年共評比產生了優秀班組、優秀員工、質量之星、5S 之星、焊接技術能手等先進人物，在此，我也號召廣大員工向他們學習，在 xx 年取得新的成就。

公司的黨建工作也取得了豐碩成果，機械公司和容器公司都成立了黨支部，全年共發展新黨員 1 人，預備黨員 4 人，并榮獲了“肥西縣先進黨支部”的榮譽稱號。

（二）、公司面臨的問題和存在的不足之處

一、企業的經營結構、產品結構單一，缺乏創新能力。由于機械公司的產品全部為江汽乘用車配套沖焊件，產品單一和市場的單一，成為制約企業發展的瓶頸，xx 年未能完成年初制定的經營計劃，其主要原因就是江汽乘用車的增幅下降而造成的，而 xx 年依然不會樂觀。容器公司面臨的市場惡性競爭也越來越激烈，公司的生產能力特別是設備老舊也在一定程度上制約了企業的發展。

二、由于新廠建設巨大投入，加上和悅 2 代的開發，xx年機械公司直接投資所需的資金將超過 1000 萬。容器公司除了合同的付款條件比較差，還面臨著付款不及時，壞賬風險大的問題。目前國家金融政策仍然不很明朗，中小企業特別是民營企業融資難的困境不會改變，資金短缺將是公司面臨的一個重大困難。

三、人力資源缺乏仍是企業發展的制約因素之一，管理人員專業化程度低、一線員工流動性大，質量、安全、財務、技術等崗位的持證人員缺乏，都在一定程度上阻礙了企業的創新能力的提升和可持續性發展。沒有建立科學合理的績效考核機制和獎罰制度，也影響了員工的工作激情和公平分配。

四、企業管理還有薄弱環節，成本控制還要進一步加強，庫存較大所造成的浪費，依然沒有有效解決。部門責任范圍和工作內容還不清晰，相互扯皮、推卸責任的現象時有發生。

五、安全工作仍需高度重視和加強，機械公司、容器公司今年都發生了一起重大的機械傷害事故，給個人、企業都帶來了痛苦和損失，重大安全隱患也時有發生。

（三）、xx 年的工作目標和工作計劃

xx 年，國內國際的經濟形勢依然嚴峻，歐債危機不能有效緩解，經濟蕭條將會持續下去。熱點地區的政治危機和沖突一觸即發，中國經濟不確定、不穩定的因素很多。為此，我們既要認清形勢，防范風險，更要堅定信心，穩步前進。

1、xx 年機械公司計劃實現銷售收入 7000 萬元，容器公司計劃實現產值 3000 萬元，公司將再次向產值過億發起沖擊。

2、應收款回收率 90%以上。

3、全年無重大安全事故。

4、產品交付合格率 100%以上。

5、開發 1-2 個新產品（新客戶）。

1、實施全面預算管理，并逐步完善編制、執行、檢查分析、考核獎懲的運行機制。

2、建立健全企業各項規章制度和管理流程，根據企業經營發展的需要，結合新廠規劃，科學合理的設置公司的組織機構，完成定員定崗定編。

3、以新產品開發和市場拓展為目標，初步建立、培養自己的技術研發隊伍和市場營銷隊伍。

4、初步建立公司薪酬和績效考核管理體系，結合工時定額和目標任務，制訂公司薪酬設計和管理辦法、公司績效考核辦法。

5、容器確保壓力容器制造許可證的換證工作順利通過。

1、全面預算管理將成為 xx 年全年各項管理工作的中心和基礎，為保證預算的全面有效執行，將成立預算管理部，定期對預算和計劃的執行情況進行檢查、分析、報告。容器公司力爭實施符合企業特點的預算管理，在 xx 年逐步探索建立公司考核獎懲機制。

2、深化江汽市場的開拓，開發新的客戶和產品。機械公司要在江汽乘用車現有車型里力爭增加新的產品件，維持 xx年的產值。在新產品的開發上，確保駕駛室翻轉機構和陜汽寶華輕卡的同步開發。在新客戶的開發上，繼續跟蹤和關注合肥熔盛機械的新產品開發，重點關注合肥昌河汽車新車型的開發，力爭 xx 年成為該公司的合格供應商，并實現產銷任務。容器公司要繼續鞏固中糧、豐原、八一、華爾泰，特別是安慶華泰林漿紙等老客戶，同時開拓新市場，如日資企業恩斯克、貝克藥業、江蘇威達建設等公司，力爭進入安慶石化合格供應商行列。

3、加強成本管理，提高經濟效益。狠抓成本管理，必須加強物資采購計劃管理，減少庫存積壓和資金占用，完善采購招標和比價、詢價制度等，從源頭上降低成本;繼續加大生產過程中的成本控制，從采購、工藝設計、下料等環節入手，提高材料利用率，降低成本;在產品制造過程中，降低能源消耗，從防止跑、冒、滴、漏的細節抓起，最大限度挖掘潛力，降低成本;發揮技術領先的作用，在改進工藝、提高工效、穩定質量、降低成本等方面下功夫，減少質量損失。

4、質量安全是企業的生命線，機械公司 xx 年要確保ISO/TS16949 質量體系持續有效的運行，使 xx 年的萬元質量

損失率比 xx 年降低 5%。xx 年公司要建立安全管理體系，明確安全責任制，確實做好新員工的安全教育和培訓，將有安全隱患的設備、環境的管理落實到責任人。xx 年全年杜絕重大生產安全和傷亡事故，杜絕消防事故的發生。

5、加強人力資源管理，公司綜合管理部要未雨綢繆，拓寬招聘渠道，采取靈活的招聘政策，確保今年員工招聘及時率要達到 90%。以人為本，加強企業文化建設是今年公司人力資源的重要工作之一，公司將通過培訓、宣傳專欄、晨會來開展宣傳工作。逐步建立較完善的培訓體系。公司將創造必要條件鼓勵員工通過自學提升自己的文化和專業技能，組織開展生產技能培訓和技能競賽，激發員工學習的積極性。機械公司力爭在江汽乘用車公司每年組織的外協技能比賽取得好成績。容器公司重點抓好特殊工種的培訓和取證，保證企業生產具備必要的技術工種，要充分利用特種行業的優勢，積極參加社會舉辦的各種技能比賽，以鍛煉隊伍，擴大企業影響。

6、充分發揮財務的核算和監督作用，為公司經營決策服務。財務管理要切入到銷售和生產經營工作當中，提出財會建議。強化財務部門對物料管理的監督職能，落實財務對倉庫存儲數據管理的監督職能，對物料采購、物料管理、物料利用、庫存等工作環節提出財務意見。和預算管理部密切配合，對公

司運營成本進行周期性預測、評估和報告，為公司運營決策服務。認真執行公司財務制度，全年杜絕因財務控制管理漏洞造成損失。加強資金的預算和管理，拓展融資渠道，把現金流量管理放到突出的位置，力爭資金流良性循環。

各位同仁，再過幾個小時，xx 年就要和我們告別，我們將迎來新年的鐘聲，xx 年注定是一個不平凡的一年，方圓公司注定要走過一段不平凡的道路，讓我們記住達爾文的一句話：能夠在地球上生存下來的物種，既不是最強壯的，也不是最聰明的，而是最能適應環境變化的。讓我們一起努力、讓我們一起創造、讓我們共同期待;時代在變、社會在變，但奮斗不變、執著不變。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把方圓公司建設成我們的幸福家園。

最后。祝愿全體同仁節日愉快!身體健康!萬事如意!合家幸福!

篇章 6: 企業表彰會領導講話文檔 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

尊敬的各位領導、各位同仁、各位員工家屬、同志們：

大家下午好!

今天我們在這里隆重召開公司 xx 年度總結暨表彰大會，共同見證公司的發展歷程，總結 xx 年的各項工作，安排部署

新一年的工作任務，籌劃公司未來的發展大計。首先，我謹代表公司向參加大會的各位領導、各位同仁表示熱烈的歡迎!向受表彰的 xx 年度先進團隊和先進個人表示熱烈的祝賀!向一如既往關心支持公司發展的員工家屬致以親切的問候和誠摯的祝福!向為公司發展付出辛勤勞動的全體員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

xx 年，是公司昂首闊步邁進第二個十年發展征程的頭一年，在政府有關部門和大家的關心支持下，公司緊跟時代步伐，順勢而為，強化各項管理工作，加快推進農業產業化經營進程，加速推進**蔬...

第二篇：總結表彰會領導講話稿

全體員工: 大家,晚上好!今天,我們歡聚一堂,在這里召開2012總結表彰會,共慶新年。在此,首先讓我代表公司領導班子向全體員工致以最誠摯的問候和最衷心的感謝,感謝你們一年來兢兢業業、默默無聞的工作!2012年,是長沙華海開業七年來,面臨了新一輪最嚴峻考驗的一年。在這一年里,it賣場整體形勢不景氣,國儲、科佳、賽格等同行之間競爭激烈,加之家電賣場都紛紛爭搶電腦數碼產品市場,電視購物、網絡購物也不斷沖擊有限的it需求。在這種大環境下,長沙華海與長沙其他it賣場一樣也出現了大公司紛紛撤店的情況,在這種形勢下,各級干部、員工能夠齊心協力,各盡其職,在大家的共同努力下,順利完成了集團下達給的主要任務。在今年這種嚴峻的形勢下,長沙華海能夠順利的完成任務,是大家能夠以“華海為家”,不計較個人得失;是每一個崗位的員工能夠擁有高度主人翁精神和責任心,是我們大家齊心協力,團結務實的結果,特別是那些今天仍堅守在工作崗位上不能來開會的,在此,讓我再一次真誠的感謝大家辛勤的付出。============= 回顧這一年來的工作,有很多感人、值得表彰的事涌現在眼前:

1、今年在外派工作中: *胡海嵩主動支援蘇洲工作,并在蘇洲工作期間克服水土不服的困難,堅持支援兩個多月,工作任勞任怨,勤勤懇懇。

*劉勇、丁余建根據公司連鎖發展需要,年底外派至婁底工作兩個多月, 并積極促進婁底招商工作和開業工作。在婁底工作期間,劉勇克服個人困難,帶病堅持工作。他們這種服從公司安排,愛崗敬業的精神值得大家學習。

2、業務部招商主管羊靜在工作中兢兢業業,在招商工作中積極想辦法突破, 有時工作多,經常需晚上回家加班完成;為了爭取資源任務的順利完成, 經常多方洽談,有時談至喉嚨嘶啞。中積極整合廠家資源,協助完

成中廳的布置更新以及外場營銷活動。她這種愛崗敬業、以公司為家的精神值得大家學習。

3、保潔組在2012年中整體小組團隊意識強,為配合開門工作,經常自動

自發的提前20分鐘到工作崗位,確保保潔工作到位。工作中總是兢兢

業業有劉巧蘭、王英、傅淑華、許小蓮、吳風娥、鄧石榮等。保潔組長

肖青山工作有執行力,有具體突發工作中,總是帶頭干臟活累活,在工

作中,總是積極想辦法提高員工的積極性,缺人時,總是主動頂替。在本中,保潔組主動擔負起給公司員工燒開水工作,既有利于員工身

體健康,又節約了費用。保潔組的以公司為家、樂于奉獻精神的精神值

得大家學習。

4、工程部彭革非在工作中總是積極主動,任勞任怨,11月份在工作中被重

物打破頭,縫了幾針,休息幾天后就正常上班,工作中總能發揮主人翁的精神,關注工程細節工作,主動開展臺各項巡查工作,得到部門領導

及其它部門同事的肯定。他這種愛工作的精神值得大家學習。

5、財務部會計胡寄清在兩任部門負責人離職時能積極主動的擔負起責任, 促進各項財務工作順利開展,這種主人翁的精神值得大家學習。財務部

出納王華在部門人員調整時,能主動擔負起倉庫管理工作,并促進倉管

工作順利開展,這種愛崗敬業的精神值得大家學習。

這里列舉的僅僅是我們看到的一小部份,還有好多默默無聞工作的人,在本職崗位上兢兢業業,他們以公司為家,工作中任勞任怨,樂于奉獻。讓我們把最熱烈的掌聲送給他們。。。展望未來,我們信心滿懷、激情澎湃,勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今后的工作當中,更加團結一致,求真務實,繼續發揚以公司為家的主人翁精神,在本職崗位上發光發熱,為公司譜寫新的輝煌篇章!值此新春佳節來臨之際,恭祝大家及各位的家人:身體康健,萬事順意,闔家歡樂!謝謝大家轉

第三篇：讀書活動總結表彰會領導講話稿

讀書活動總結表彰會領導講話稿

各位老師，各位同學：

大家上午好！

今天，我們歡聚一堂，隆重舉行2014年xx縣青少年 “中華魂”（中華美德頌）主題讀書活動總結表彰大會。我非常高興參加這樣的有意義的活動，這樣的活動對我也是生動的教育。剛才看到那么多獲獎的青少年，讓我們深受鼓舞，我對他們的獲獎表示衷心的祝賀。

我們偉大的祖國是一個擁有五千年文明發展史的古老國家，中華文明淵源之長，文化底蘊之深厚，是世界上任何一個國家都無法比擬的。博大精深的中華文化遺產，至今仍顯示出旺盛的生命力和積極的現實作用。

“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，就是中華傳統美德與時代精神相結合的成果。

在漫漫歷史長河中，中華傳統美德和民族精神鑄造了我們的靈魂，成為中華民族發展壯大的精神源泉。它積淀了悠久的道德文化遺產，它蘊涵著豐富的人類道德精華，它體現了人類對理想人格和真善美的追求，它昭示著中華民族世代相傳、生生不息的偉大民族精神。

一個國家必須要有自己的國魂，一個民族必須要有自己的精神，才能把全民族的智慧集中起來，形成無比強大的精神力量和物質財富。中華民族幾千年延續下來的愛國、氣節，奮發、立志，改革、創新，勤學、好問，勤儉、廉正，敬長、知禮等傳統美德體現了中華民族的國魂和精神。

新中國誕生以來，中國共產黨人一直強調對青少年進行美德教育，提倡弘揚和光大中華傳統美德。從倡導德智體美全面發展，到努力做好社會主義“四有”新人；從加強社會主義精神文明建設和思想道德建設，到樹立社會主義榮辱觀、積極培養社會主義核心價值觀；從公布公民道德規范，到實施《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，無不彰顯黨和政府對公民的美德教育常抓不懈。

可長期以來，我國對青少年學生的道德教育存在著理想化、空泛化、形式化的缺點。有相當一部分青少年學生只知道一些空洞的大道理，而對那些基本的道德要求卻不清楚、不踐行；在現實生活中缺乏判斷丑惡東西的能力，有的甚至還受到社會上丑惡行為的影響。因此，當前迫切需要加強中華美德教育。

中共中央總書記、國家主席習近平同志多次強調，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，繼承和發揚中華優秀傳統文化和傳統美德，弘揚時代新風，振奮中華民族精神。廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，積極引導人們講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎。

習近平同志指出：“中華優秀傳統文化是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力”。中華優秀傳統文化是實現中華民族偉大復興的中國夢的強大精神力量。

青少年是祖國的希望，“少年強則國強，少年智則國智”。讀書可以豐富我們的知識，凈化我們的靈魂。這樣的讀書活動要大力提倡，要面向全體青少年，各個學校，各位老師要從落后的應試教育里走出來，引導學生多讀書，讀好書。我更希望，大家不要讀死書，要通過讀書明理，更要在行動中提高道德實踐能力。踐行道德規范，維護道德秩序，崇德明德，向上向善，從日常的點滴小事做起，努力踐行中華美德，從而成為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創業的新一代。

第四篇：企業領導講話稿

企業領導講話稿

隨著社會不斷地進步，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯系，講話稿具有臨場有據、增強語言魅力的作用。你知道講話稿怎樣寫才規范嗎？以下是小編為大家整理的企業領導講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業領導講話稿1

大家好！

今天能和xx的員工們在這里，共同慶祝，20xx年先進集體、先進管理者、先進員工表彰大會。我非常高興，真的非常高興。首先我向在座的各位，還有生產線上工作的員工拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，全家幸福！

xx的今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開的，可以說xx是個人企業，同時也是大家共同的企業。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚。不光精神上表揚、口頭上表揚，還要在大會上表揚。而且還要獎勵，物質上獎勵，金錢上獎勵。只有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業的正氣樹立起來。現在我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家，一切以企業為中心的精神，學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神，學習團結員工、顧全大局的精神。并把熱烈的掌聲送給你們。

xx發展了這么多年，從一個幾十個人的小廠發展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強偉紙業，有一千多號人。這都是大家共同努力的結果，企業家一個人做不了多少事，也顧不過來。好鐵也打不了幾個釘子。很多中層領導干部，普通員工跟我們干了這么多年，非常忠誠，也非常敬業。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心里了。我們非常看重結果，產量就是結果，每年基本都能完成任務，完成目標，這就是結果。質量也是結果，每年銷售出去的產品沒有可靠的質量是站不住腳的。當然也包括銷售人員的努力。效益是最后的結果，沒有效益的企業是沒有前途的。大家都看到了，我們后來又在壽陽建了一個企業——強偉紙業，強偉紙業投產快兩年了，現在生產也非常正常，也有了效益。我們說這些，就是要給大家樹立一個信心——在xx工作是有前途的，只要你是金子，就不會埋沒掉，就會發光，只要你是一個好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下面很多領導干部也可以看到。表彰大會就是表彰這種類型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個。我相信大部分都是好員工，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人，還是太少。還有很多人沒站在這里，但我在這里會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作。以后這類活動我們要擴大表彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業業為企業工作。自然也就能為企業帶來更大的效益。

企業和員工是雙贏的。企業有效益，員工就會有前途，員工熱愛企業，企業就能大發展。所以大家要轉變思想，跟上形勢，跟上這個時代。咱們要成為一個大企業，不是小打小鬧，企業要有戰略眼光，也要在細節的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感情，要算大帳，不算小帳。說實在話，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作，沒有你們的努力就沒有企業的今天，也就沒有今天這么大的規模。做企業要有不服輸的精神，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續前進。企業是永續經營的，不能停頓，停頓就是后退。這就是所謂的事業心。我們都應該有這個事業心，企業才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。

新年快到了，借這個機會，我代表老板，代表各位領導衷心地祝大家身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福！也祝我們的企業蒸蒸日上，興旺發達。

謝謝大家！

企業領導講話稿2

各位領導，同事：

大家好！

很高興，我得到認可，成為公司新任的xxx區域總經理，我有信心做好這個崗位，在崗位中做出突破，提高業績加大對于工作的開展和推動。

我一定會牢記自己的責任，不會玩忽職守，不會讓大家失望，我將帶領所有人一去與我共同開創新的篇章。這是我的心愿。當然我也非常感謝上一任總經理。他為我們接下來的道路做了全面鋪墊，對于接下來的工作展開有著積極的推動作用，我只能算是xxx總經理的繼任者，我與他有著共同的最求和目標我會堅持在原來的基礎上繼續前進。

我知道作為一個企業，最擔心的就是目標不一致，導致做不成事情，既然上一任總經理的方針沒有問題，我就會堅定的去執行，他是這個工作的開發者，我就是這個方針的執行者。在這個到了的前方有很多的荊棘，前人總經理帶領我們走了很長一段路，開創了大好局面，卻因為一些個人原因離開了我們企業，我衷心的祝愿他能夠快樂的工作生活。

對于我們企業，我有一份歸屬感，那是對于自己家的歸屬，因為我相信這是我的家，也是我需要前進的目標，我要把這個家經營好，把她做的更大。讓更多的同事能夠一起前進，我會團結各個部門，各個同事，在未來的道路上以前披荊斬棘，一起共度難關。或許我們會遇到很多的阻礙，但是我有信心帶領大家闖過去，而大家只需要給我堅定不移的支持即可，這是一份信任，我希望我能夠得到這份信任，我希望可以收獲這份認同，就如過去大家對xxx總經理的認同我也希望得到這份認同。

當然人都容易犯錯，我也會在前進的路上犯錯，這時候我需要大家在我遇到錯誤的時候提醒我，在沒有釀成大過的時候及時阻止我，給我一個更好的開端，給大家一個更好的工作平臺，企業是大家的，也是我們的家，不是一個人就能夠撐起來，也不是靠幾個人努力，而需要全體所有的成員每人貢獻一些力量，把我們的企業舉的越高越好。

我盼望著有一天可以與大家一起共同把我們的企業營造成世界百強，矗立在世界前列，不止要成為國內的大企業，更要成為跨國企業，要把我們的業務發展到國外去，讓我們的企業變得更加強大，這個時間是多少，我需要大家一起來幫我，減少這份等待的時間，用行動把我們的企業變得更加繁榮，更加強大吧。我希望以后所有人提起我們公司的時候都會自豪，與我攜手開展新的工作，愿與諸君共勉。

謝謝大家！

企業領導講話稿3

尊敬的王副總經理、張書記、同志們、鄉親們：

今天，我們在這里隆重舉行河北華裕公司為十里鋪村捐贈雞苗儀式，在此，我謹代表縣委、縣政府以及受益養殖戶向一直關心支持并積極參與基層建設年活動的河北華裕公司以及社會各界人士表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!

剛才，書記、王副總經理分別作了講話，從這些發自肺腑、感人至深的發言中，我們深深感到，基層建設年活動已得到了全社會的高度重視、廣泛共識和積極響應，取得了良好的社會效應。

河北華裕公司長期以來憑借著‘誠實守信、自強不息、勇于創新’的企業精神，目前，已發展成為國內蛋種雞行業知名品牌，取得了良好的經濟效益和社會效益。今天又積極參與基層建設年活動，為十里鋪村的養殖戶捐贈雞苗，支持農村經濟發展，體現了高度負責的社會責任感，在此，讓我對河北華裕公司的善行，再次表示感謝!

全縣基層建設年活動開展以來，取得了明顯成效，半年來，各級干部駐村工作，各部門齊抓共管，扎扎實實為群眾辦實事、做好事、解難事，受到了人民群眾的歡迎和擁護。十里鋪村駐村工作組就是一個很好的例子。工作組在省直工委副書記、工作組組長張利平的帶領下，從年初活動一開始就一頭扎進村里搞調研、察民情，從建黨員之家和農家書屋入手，制定了月月有活動、件件抓落實的工作目標，一步一個腳印，扎扎實實的開展幫扶工作，先后給村里通了水、修了路，并將群眾的脫貧致富時刻放在心上，為了幫助群眾尋找發展致富路，他們經過多方考察、同群眾座談，確定了扶持現有養殖戶上規模、上檔次，發揮引領示范作用，形成以養殖為重點的致富路子。在此，讓我代表十里鋪村以及全縣的廣大群眾對以省直工委駐十里鋪村工作組和其他為所駐村付出了心血和努力的各級工作組表示衷心的感謝和誠摯的慰問。

在此，我們也要清醒的認識到，在具體工作中，全縣還存在以十件實事為主要內容的幫扶項目發展不平衡等問題，在下一步工作中必須下大力氣，強化措施，著力把好質量、保證進度，確保不折不扣的按時完成，把十件實事落到實處。

最后，預祝捐贈儀式圓滿成功，祝河北華裕公司不斷創造新業績，為社會做出更大貢獻，祝十里鋪村的養殖致富路子越走越寬!

謝謝大家!

企業領導講話稿4

xx公司全體職員：

20xx年，我們匯集在利益共同體、價值共同體、事業共同體的經營團隊中，在公司領導的全力支持下，在我們全體員工的共同努力之下，我們同創造，共分享。為了總結經驗，表彰先進，決定于今時今日舉行公司年會。首先感謝大家在過去一年里的不離不棄，辛勤工作，為公司的發展做出了努力及付出，這里我為大家鞠一躬，感謝大家一直以來對我們領導人的信任。

回顧過去一年，公司整體工作做出了巨大的調整及改變，同時也取得了可喜的成績。在這就針對公司去年的整體發展，為大家做一個簡單總結：

1。公司組織結構和流程方面。

2。公共福利，獎勵制度方面。

3。市場業務發展發面。

4。硬件辦公設施基礎。

5。日后公司發展規范。

我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。相信在全體員工的共同努力奮斗下，公司明年的事業將更加輝煌燦爛。在此給大家拜個早年，祝愿大家家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

企業領導講話稿5

各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：

金秋時節，清風送爽，丹桂飄香。今天，xx大酒店開業慶典儀式在這里隆重舉行。我謹代表xx酒店管理公司，向蒞臨今天盛會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向為酒店建設付出心血和汗水的全體施工管理者和工程建設者表示親切的問候!千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美。我司按xx星級標準投資建設的xx大酒店于xxx年xx月破土動工以來，全體建設管理者和工程建設者克服地質復雜、施工難度大、資金緊缺等方面的困難，經過兩年多的奮力拼搏，保證了酒店順利開業。建成后的御泉大酒店，設計新穎、風格別致、功能齊全，無論是主體建筑，還是裝飾裝修，都構思宏偉、氣勢恢宏。

最后，我代表公司對各位領導、嘉賓朋友的到來由衷的感謝!

企業領導講話稿6

炎炎夏日，炎炎激情。在曩昔的一個月里，在巨匠的配合全力下，我們廠共完成了內外銷整機****萬臺，skd ****萬套，自今年開年以來第五次超額完成了出產使命，更值得我們驕傲的是，我們*月份內銷清機率達到了***%，外銷清機率達到**%，很好地知足了市場前端的要求，在此，請許可我代表工場對于列位的辛勤支出暗示深深的感謝感動！

在必定成就的同時，我們也要看到不足，在*月份，我們的綜合效率為**%，批次及格率是**%，與上個月對比，這兩項指標都有較年夜幅度的下降。若是說綜合效率的下降是因為qa部從頭劃回工場，增添了間接人員的人數的原因，那么品質指標的下降就說不外去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協助，配合剖析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改不美觀的出產線的線長，將作出嚴厲的措置！

在接下來的一個月里，我們的出產使命是整機**萬臺，skd**萬套，從數字上來看，比上個月略有下調，可是，這并不代表我們就可以松一口吻，從今朝的forecast來看，*月份我們的產量將會年夜幅度晉升，也就意味著我們在*月份將會招聘部門的員工以填補出產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成出產使命的同時，務必放置好培訓的工作。

我們知道，在*月份，我們將會有一項很是主要的工作，那就是沃爾瑪的復審，但愿各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作，順遂經由過程。

在上周，我們召開了“出產指標承諾簽定典禮”，所有的線長都和我簽定了效率和品質的指標承諾，廠辦也公布了配套的獎勵法子，但愿在本月里面能夠獲得執行，從而改善工場今朝的品質和效率的情形。

按照廠辦之前發出的通知，在接下來的三周時刻里，我們基地將會組織“泅水角逐”，此次角逐分為集體賽和小我賽兩個部門，但愿各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出氣概，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成就。

近期，在廠辦的牽頭下，我們工場對員工的工容工貌進行了年夜整頓，所有員工的工鞋工衣都已發放到位，但愿列位員工以及我們各級打點人員能夠鼎力地配合這項工作的進行，配合維護工場的形像！

這段時刻天色很是炎熱，所以請列位員工必然要多喝涼茶，注重防暑。同時，喜歡喝

啤酒解暑的員工必然要注重，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后輕易發生一些不興奮的工作，同時，睡覺前若是喝年夜量的啤酒的話，輕易形成“啤酒肚”，破損“帥哥”的形像，女伴侶是不喜歡的，所以必然要注重！

企業領導講話稿7

全體武保部的員工們：

大家好!

光陰如水，歲月如歌， 20xx 年元旦如約而至。在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷辛勤耕耘后歡慶豐收的喜悅，邁著奔向美好新征程的豪邁步伐，迎來了新的一年。

值此萬家歡樂之際，我謹代表礦領導班子對全體武裝保部員工表示真誠的祝賀，致以崇高的敬意;向堅守在各崗點執勤的員工、經警隊員致以最親切的問候和衷心感謝，并通過你們向你們的家人，致以新年的問候和誠摯的祝福!。

撫今追昔、感慨萬千。在過去的一年里，武保部在部班子的正確帶領下，積極組織開展了“三反、兩保”及綜治宣傳月等活動，大力推進部室及警隊標準化建設，強化文明執勤，持續開展礦區鐵路運輸整治秩序，全面加強治安防范和隱患排查，同時以“文明在劉一、我們在行動”活動為契機，著力固化準軍事化管理成果，有力地激發了隊伍活力，增強了隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。經過全體武保部員工辛勤的付出，較好的完成了各項工作任務，確保了礦區平安穩定。 回顧過去，成績可喜;展望未來，重任在肩。當前，我礦治安環境還不平穩，礦區各種不確定、不穩定因素依然存在，治安面臨的任務依然繁重艱巨。因此，我們要提高駕馭礦區社會治安局勢的能力，嚴厲打擊各類違法犯罪行為;要切實提高處臵突發事件的能力，保障我礦生產和職工的生命財產安全。同時，還要不斷加強武保隊伍標準化建設，不斷增強武保隊伍的政治素質、業務素質和體能素質，為維護礦區穩定履職盡責。

同志們!希望你們團結一心，求真務實，迎難而上，加壓奮進，努力把武保工作推進到一個新的水平。

最后，衷心祝愿武裝保衛部全體員工新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

企業領導講話稿8

晚上好！

在中華民族的傳統節日——春節即將來臨之際，我們以“不畏寒、度時艱、迎春來”為主題，隆重舉行**集團新春團拜活動。借此機會，我謹代表集團公司各班子，向長期以來關心、支持**集團發展的保稅區管委會的領導和同志們表示最衷心的感謝和新春的祝福！向過去一年來為**集團事業辛勤耕耘的全體員工及其家人表示崇高的敬意和節日的問候！

各位同仁，20xx年，我們經受了百年不遇的金融風暴的嚴峻考驗，我們從困境中突圍，從風險中逃生，取得了驕人業績，非常值得慶賀。所以，今晚的團拜會也是**集團有史以來最大規模的慶功會。為此，我們應該用最響亮的掌聲，對過去一年取得的成績表示祝賀，現在，請贊美的掌聲響起來！

謝謝！謝謝大家！

各位同仁，20xx年的春天因金融風暴而放緩了腳步。但冬天總會過去，春天終將到來。我堅信，通過我們大家的共同努力，堅強有力的**團隊，不僅能夠平安過“冬”，而且一定會迎來更加美好的春天。讓我們團結一心，共同抵御嚴寒！讓我們張開雙臂，一起擁抱春天！

最后，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意！

企業領導講話稿9

各位員工：

今天，我們對在20xx年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表XX集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的`一年。

回首過去的一年，我們成立了XX集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

XX的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮斗！

下面，我講三點意見。

一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標

20xx年，是XX集團成立后的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。

二、發現價值，創建有效的激勵機制。

優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。

人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。

三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神。

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。

這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

最后，我代表XX集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續保持良好的精神狀態和工作干勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績！

企業領導講話稿10

尊敬的陸董事長、各位來賓、同事及媒體的朋友們：

大家下午好!

在這春意盎然的五月、陽光明媚的下午，國元證券股份公司與上海萬得信息技術股份公司簽訂為期三年的《戰略合作協議》，雙方在證券金融服務領域攜手合作，共同譜寫互聯網金融遠景未來。非常榮幸見證這一美好時刻，為此，我代表國元證券，向長期以來關心、支持國元證券發展的新老朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

國元證券是一家綜合性的全牌照券商，近百家證券經營網點遍布全國各地，并全資擁有國元香港、國元期貨、國元直投和國元創新投，控股長盛基金，參股安徽省股權托管交易中心和不久前在香港上市的徽商銀行，初步形成了金融證券控股集團的架構。公司總部雖在合肥，但省內、省外的業務及收入各占一半。十多年來，公司緊盯市場的創新步伐，積極穩健、埋頭做事、深耕細作，努力做到傳統業務不斷發展，創新業務占據先機。截止20xx年末，公司總資產303億元，凈資產155億元，凈資本73億元，凈資本、凈資產實力均居全國證券行業前列。

20xx年以來，一個個掌握了更多客戶資源、更具狼性文化、更懂得客戶體驗的跨界“對手”出現在金融證券市場，帶來新意的同時也帶來了擔憂，市場驚呼“狼來了”。去年11月騰訊和國金證券進行戰略合作，激起了互聯網證券的波濤，也揭示了券商“零傭金”的新時代。面對嚴酷的市場競爭環境，對于券商來講，別無選擇，只得一手拿矛、一手持盾，也就是一方面緊抓傳統業務不放，另一方面布局互聯網金融，這是我們最好的選擇。目前前端免費、后端收費似乎成了業內共識，就像四川茶館，茶水是不收錢的，但客人其他消費，比如瓜子、花生、聽戲是要收費的。如果我們能夠給客戶提供齊全的產品線，提供好的線上平臺服務，提供好的投資咨詢，提供包括融資在內的綜合金融解決方案，提升客戶體驗，那么客戶就會依賴你，客戶也會心甘情愿地向你付出對價。從這個角度說，利用大數據挖掘，對未來行情及走勢做出判斷，加上我們自身現有的服務、產品、渠道及其他資源的有效整合，自然會成為未來證券市場客戶挖掘競爭的關注點。

布局互聯網金融，需要我們在人才、理念、服務平臺、大數據處理、客戶體驗等方面借助外力，進行跨界合作。萬得資訊是中國金融信息服務巨頭，擁有全業務產品線，能夠提供國內最完整、最準確的金融證券信息和系統服務。萬得精于數據，以數據為起點，以金融工程和財經數據倉庫為目標，在金融領域具有極強的大數據整合和處理能力。正是基于這一點，以及雙方在互聯網金融上的共同認知和信任，我們選擇了萬得，萬得也認同了國元，今天我們成功地走到了一起來。

我們認為，雙方在金融服務產品、渠道和客戶群等方面，國元與萬得有著天然的互補性。為促進業務發展，發揮各自的資源優勢和服務優勢，雙方投入各自的優勢資源，集中于大數據在大資管、大經紀、大投研等業務領域的應用，進行深度合作，為各類用戶提供專業的、綜合的、全面的金融服務方案。本次合作將從“私募對沖基金”切入，共同聯手推廣“對沖基金頭等艙”服務，為私募對沖基金提供包括數據、研究、杠桿、量化、系統、產品發行等全方位一體化的解決方案。同時我們還將合作為經紀業務客戶提供開戶、交易、產品、咨詢等綜合服務，并在P2P融資業務方面探索新的解決方案。

總之，我希望雙方在本次簽訂的整體合作框架下，積極探索其他的合作新課題、新領域。同時我也祝愿，今天雙方在互聯網金融上的布局，不久的將來能夠結出豐碩的成果，雙方能夠成為更加緊密的合作伙伴，借此為推動行業整體的發展，做出我們的貢獻。

謝謝大家!

企業領導講話稿11

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

大家上午好!

一年前的六一兒童節，我們為XXXXXXX小學捐建了XX地區首家留守兒童“愛心小屋”。今天我們又很榮幸的站在這里，參加XXX小學捐贈電腦及文教用品儀式。首先請允許我向在座的小朋友們致以節日的問候，提前祝你們六一節快樂，天天開心。借此機會，我謹代表XXXXXX全體員工向出席今天捐贈儀式的各位領導和來賓以及為我們搭建這樣一個有益創建和諧社會與精神文明建設橋梁的婦聯的同志們表示衷心的感謝!并向今天在座的全體師生們表示親切的問候!

XXXXXX有限公司自成立至今，堅持以“誠信為本，品牌經營”為宗旨，深得社會的廣泛認可和一致好評。作為一家有社會責任感的企業，我們一直把關注社會公益事業，重視社會責任，做優秀企業公民當作我們企業文化的重要組成部分，并一直以之為指導，在創造企業價值的同時，積極開展各項社會公益活動，真正做到取之于社會，反饋于社會。

十年樹木，百年樹人;百年大計，教育為本。學生是祖國的未來，我們有責任關心下一代的健康成長。我相信，XXX小學的所有學生一定會認真珍惜現在的大好學習環境和學習條件，努力學習，奮發向上，永攀高峰。

最后，衷心祝愿XXX小學桃李爭艷、人才輩出、再創輝煌!

謝謝大家!

企業領導講話稿12

各位領導、各位來賓，大家好!

今天，我們歡聚一堂，懷著激動的心情迎來了××××2×300MW熱電機組工程三大主機合同簽字儀式。首先，我謹代表××××公司向出席今天簽字儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并預祝此次合同簽訂順利成功。

××××熱電機組工程于××××年9月獲得國家核準，是×××省重點工程之一，屬于“上大壓小”和熱電聯產項目，估算靜態總投資×××億元。本期工程建設2×300MW 發電機組，同步建設高效除塵、爐外脫硫、脫硝、圓形封閉煤場、中水深度處理等環保設施，滿足國家最新排放標準。本項目計劃于20xx年下半年正式開工建設，20xx年竣工投產。項目投產后，年發電量36億千瓦時，年供熱量610萬吉焦，可形成1200萬平方米的城市供采暖能力。工程建設目標是建成國家優質工程、國內大型循環流化床示范工程、××集團標桿工程，以及具有相對競爭力的工程。

××熱電項目是×××在×××煤電板塊的重要組成部分，也是××熱電公司全體干部員工多年以來翹首以盼的“希望工程”和“生命工程”。三大主機合同簽字儀式的成功舉行，標志著熱電機組工程建設邁出了關鍵性的一步，必將成為朔州熱電公司發展史上的一個重要里程碑。公司愿與所有積極參與、關心支持朔州熱電項目建設的各界朋友，與所有參加本次簽字儀式的各位來賓，攜手共進，共謀雙贏。我們相信，有各級領導和各位來賓的大力支持，有合作各方的精誠團結，打造優質工程和標桿工程的目標一定能夠實現，通過大家的共同努力，華電朔州熱電公司必將擁更加美好燦爛的明天!

最后，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、家庭幸福!

謝謝大家!

企業領導講話稿13

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家下午好!

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。首先非常感謝去年在工程部朝乾夕惕、宵衣旰食奉獻出力量的老員工，同時更加歡迎加入的新成員。撫今追昔，在20xx年的基礎上積累經驗，總結教訓，取長補短，努力完善充實洋溢希望的20xx。

我們常說，年難留，時易損。特別是在工程上，爭分奪秒就是家常便飯。經過緊鑼密鼓的前期準備工作，蘭分工程部各個項目即將大力開工建設。這次會議，就是要動員全體建設者，堅定信念，科學管理，鼓足干勁，爭先創優，迅速掀起施工的高潮，確保各項目工程按期完工。這就要求我們要充分認識到這次動員會的重要性、責任性和緊迫性。我們的口號是：向時間要總量，向進度要質量，向質量要效益，為取得公司今年各項工作圓滿完成而努力奮斗。下面，我們計劃從以下幾方面來落實各項工作任務。

一、加強管理，嚴密組織，追趕進度

不飽食以終日，不棄功于寸陰。我們的工程往往是時間短，任務重。為確保工程的順利進行，必須進一步加強組織管理，層層落實;要制定并落實工作目標責任制，做到責任到人，獎罰到人;進一步嚴肅施工紀律，切實做到工作目標化，目標階段化，階段具體化，具體責任化。

精心組織調配勞力，各工程要按時盡快落實所需勞力，采取有力措施確保勞力足額按期到位。切實做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”。日月既往，不可復追，為追趕進度而努力!

二、嚴格控制、精心施工，確保質量

山有山的高度，水有水的綿長，萬物皆有所堅持。我們干工程的最要堅持的便是屬于我們的工程質量。質量是企業的生命，是企業發展的根本保證。在質量上，我們要精工細作，要做到“雖由人作，宛如天開”、“建一項目，豎一豐碑。主要措施有以下幾個方面：

(1)完善自檢體系，加強質量控制。實行“全過程、全方位”控制，落實工程質量連帶追究責任制。

(2)嚴把材料關，確保工程質量。對一些采購的關鍵材料，實行材料準入制度;

(3)推行典型示范樣板，帶動工程質量不斷提高

我們的質量口號是：質量是我們的眼睛，請給眼睛裝上玻璃;質量是我們的臉皮，請給臉皮爭個光;質量是我們的心靈，請給心靈喝點雞湯。

三、文明施工，預防事故，安全首抓

安全是幸福之本，企業之本，是一個永恒的主題，是企業的生命線。對于企業來說安全意味著發展，意味著穩定，意味著效益，意味著基礎保障，意味著管理水平。安全生產事關重要，聯系到每個職工的生命財產。所以必須加強抓好安全生產管理。采取多項有力措施：一是加強管理，措施到位，建立健全安全生產責任制，明確職責，分工負責，嚴格落實獎罰制度;二是加強安全文明培訓，提高安全意識，形成安全生產良好氛圍;三是加強檢查，整改薄弱環節，完善安全生產應急預案。通過落實安全生產責任制，實現安全生產工作目標，做到“防患于未然”。

四、重視對資料的管理，做到“資料預控”

所謂“資料預控”是指在施工前就對工程的施工過程應具備的基本資料有個整體輪廓，需要收集哪些資料做到心中有數。資料員編制“施工資料編制方案”因為每一個工程從基礎到主體、到綠化直至竣工驗收都有其內在的規律和規定，有章可循。通過資料預控，可以做到對報審資料提前審查、保證做到資料與施工同步。

這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現場決定一切，資料只不過是現場的附屬物、是可以補，甚至可以寫“回憶錄”的，以至于出現工程進行了很長時間，資料還是一片空白的怪現象。更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。要知道，施工過程資料是工程建設過程真實、全面的反映，對控制工程質量和結算有著至關重要的作用。所以說，如果資料不符合要求，工程實體質量根本就無從談起。由此，我們一定要從思想上重視對資料的管理工作，爭取做到“資料預控”。

節氣不饒苗，歲月不饒人，及時當勉勵，一日難再晨。緊張而又繁忙的開工戰役已經打響，各項任務和奮斗目標已經明確，讓我們蘭州工程管理部的團隊共同攜起手來，克服苦難、扎實工作，認清形勢，制定措施，頑強拼搏，確保質量，加快進度，以飽滿的熱情，高度的責任感，大干、巧干、苦干完成各項目標任務，讓我們蘭州分公司工程管理團隊給華北區域，給集團公司交一張滿意的答卷!

企業領導講話稿14

今年是我市實施開放帶動、開放興湘的第一年，東郊是全市率先發展的7個鄉鎮辦事處之一，如何把握機遇，乘勢而上，完成和超額完成全年工業發展任務，是擺在我們面前的一道課題。

一、前段主要工作回顧及經濟指標完成情況

合理調配，增強了企業發展力量;加強服務，解決了企業發展困難;重拳出擊，維護企業發展環境;創造條件，促進了企業發展進度。至8月份，全鄉完成企業總產值97230萬元，工業總產值42816萬元;完成固定資產投入1040萬元，項目建設投入3140萬元，招商引資產750萬元;完成國稅331.4萬元、地稅274.39萬元。各項經濟指標較去年同期大幅增長。

二、當前存在的一些主要矛盾和問題

原材料漲價，市場變數較大;產品無特色，競爭能力不強;企業融資困難，流動資金不足;業主素質不高，管理方法落后;部門收費過多，發展環境較差。

三、進一步統一思想認識，積極推進“興工富鄉”

興工富鄉是建設小康東郊的必由之路，為確保工業的高速發展，實現經濟大跨越，鄉黨委、政府在抓工業發展上將采取一系列措施。

1、突出狠抓環境治理，為企業保駕護航。樹立抓環境就是抓發展，抓發展必須抓環境的理念，堅持宣傳教育與打擊處理兩手抓。

2、加強搞好協調、服務，為企業排憂解難。鄉村干部要當好政策法律的宣傳員、矛盾糾紛的調解員、市場行情的信息員、政務工作的服務員，結合績效考核，細化職責，進一步強化聯系企業制度。

3、開放抓好招商、引資，為企業提升檔次。千方百計利用現有品牌、技術、優質資產對外開展招商工作，以“不求所有、只求所在”的寬闊胸懷利用外來資金和技術，加快企業擴大規模、提升檔次。

4、大力搞好引導、培訓，為企業增強能力。要加大培養、引導力度，努力提高企業管理能力、創新能力、競爭能力：要學現代企業科學的管理方法，摒棄家庭式小作坊經營模式;要引導企業跳出東郊看天下，轉變陳舊觀念，樹立開拓進取意識;要引導企業提升產品科技含量，出特色產品、名牌產品。

企業領導講話稿15

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家下午好!

在這銀裝素裹、瑞雪飄飛的冬季，各位領導和朋友不畏嚴寒，帶著對移動公司的深厚情誼，放下手中繁忙的公務，抽出寶貴時間，前來參加尚志移動公司集團客戶聯誼會暨“倡導文明陽光生活”優秀原創短信大賽頒獎晚會，我們深受感動。在此，我謹代表尚志移動分公司全體員工，對各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!

20xx年是尚志移動拼搏的一年，奮斗的一年，是尚志移動人為每一位移動客戶竭誠服務的一年，是與各位移動好朋友共續友誼的一年。一年中，尚志分公司沉淀成績，承擔責任，為客戶提供優質服務的同時，我們也履行著企業公民的義務，貢獻著自己的愛心。十一年來，移動公司始終保持行業領先地位，始終扎實提升自身運營能力，始終全心全意為客戶服務并從創新中求發展。十一年來，從傳統的語音數據業務到現在的集團信息化產品，在知識技術經濟的帶動下，移動業務也在新領域中進行研究，在新模式下進行探索。

從集團V網，集團彩鈴到企業短信，企業網站，企業郵箱，互聯網專線，M2M業務等，移動公司緊跟信息化發展潮流，迎合信息經濟的發展趨勢，并始終保持信息化產品行業領先。今年，我們與教育局全面合作，為各中小學開通“校訊通”業務，以滿足家長與學校緊密溝通的需求，為交管部門開通數據卡以進行車輛定位業務等等。未來，尚志移動公司仍將繼續推廣集團信息化產品，以滿足您的信息化需求，提升信息化水平。您的希望就是我們前進的方向。

今后，我們將繼續秉承“正德厚生、臻于至善”的企業核心價值觀，在加快移動通信建設和提供優質服務的同時，積極承擔社會責任，以至誠之心，聚微薄之力，持續為社會創造更大價值。我們將與全市人民一道，為尚志更加和諧、繁榮的明天共同努力!

最后，衷心祝愿各位領導、各位來賓、各位朋友，生活美滿、家庭幸福、身體健康、事業順達!

謝謝!

第五篇：企業領導講話稿

企業領導講話稿范文1

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自己的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的`六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

企業領導講話稿范文2

尊敬的領導，各位同事：

大家晚上好!

此時此刻的我確實有一些激動，甚至稍微緊張，也倍感榮幸。一年又在此刻將所有的燈光聚焦在了一起，而我們的成功在這一天也會展示出它的光彩來。看著五彩繽紛的燈光閃爍，我相信各位同事的內心也許已經有了一些波瀾。用三秒的時間回想過去一年的自己，你想到了自己最得意的成就嗎對于我們每個人來說，一年的時間雖然不是很長，但是一年的時間足以讓我們增長一歲，而這一歲，如果沒有一些成長的話，那不就是浪費了光陰嗎所以，首先在此，我

想恭賀公司同事們在過去一年所獲得的成績和成長，也祝愿大家在新的一年可以更好的為自己樹立一個標準、一個目標，逐步前進，提升自我!這一年對于我來說，是非常非常非常忙碌的一年。其實我的孩子這時候剛剛上幼兒園，我愛人每次打電話告訴我，孩子睡覺的時候要爸爸講故事，但我都因為工作的原因，無法提前回家，所以每次回去都只能看見孩子熟睡的臉龐。我作為一個父親，同時作為部門同事們的'一名領導，我的內心有時候是非常煎熬的。但反復調和之后，我也發現，其實對于一個男人來說，家庭固然重要，但是放在事業上的那顆野心也是非常重要的。我知道對于孩子來說，陪伴固然重要，但是每當我一有時間，我就會和孩子解釋，爸爸是為了我們可以鑄就更好的家而在努力，就像你為了得到一個更好的成績努力學習一樣，我們都是有目標的人，我們應該為自己的目標共同努力!就這樣，我用自己的教育告訴了孩子，其實爸爸和你一起在努力，一起在前進，漸漸的，孩子也能夠理解我，甚至每次我回家他會安慰我，問我是否辛苦。

其實對于我們來說，也許家庭和工作有必然的矛盾，但是我們人是活的，我們可以通過溝通解決問題，我們也可以通過一些別的方式達成一件事情。這并不是我們生活之中的難事，只是我們不愿意去思考，不愿意去想罷了。對待我們的工作也是一樣的，我們很多人在工作當中，時常不去考慮前因后果，非常盲目，這樣又怎會讓我們進步呢所以，我希望大家在接下來一年可以放開自己的大腦，保持一個更加樂觀且積極的態度，努力工作。新的一年，就是我們新的契機，希望大家都可以把握好它，我也將送給大家最大的祝福，祝愿大家前程似錦!

感謝大家，我的講話完畢!

企業領導講話稿范文3

同志們：

今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖**親x歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里，公司總裁張先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的xx員工，致以節日的問候和誠摯的祝福!今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是

我們也應該清醒地認識到，我們的'專業素質和專業技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業精神和敬業態度離公司的要求還相差甚遠。部分干部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發揮中流砥柱的作用。

公司是每一位員工傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇于開拓，才能續寫美好的今天。我們有理由相信，有大家的共同努力，一定能夠戰勝各種困難，以此為起點，揭開新的發展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創輝煌!

窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。愿你們假日期間放松身心，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!謝謝大家!

企業領導講話稿范文4

各位來賓，各位同仁們：

大家好!

時代在進步，我們公司同樣在進步，過去一年里我們風雨中一起行走，困難中一起奮斗，一個又一個難題和阻礙，一個又一個困難與險阻都已經成為了腳下的黃土，成為了我們成長幾步的臺階，讓我們一步步邁步向前。

新的朝陽，新的希望總是飄揚在我們身邊，明年新的希望也在我們眼前展開。過去的努力值得我們為此高興，在過去一年中我們去的了不錯的成績，這都是我們公司全體成員共同的努力，我在這里代表公司感謝在做所有為公司付出的同時，大家的努力就是我們公司成長的契機，在今后不管如何我們都是一家人，對于新的希望大家要繼續前進，只要付出，公司都會牢記每一個人的付出結果，絕不會忽視大家的付出的，同樣我們也會努力的去做好基本的福利工作，保障我們公司員工的工作和生活。

公司和在做的各位都是一個整體，公司離不開大家的努力更需要大家一起加油，所以我們必須要努力工作一起奮斗，一起努力共同創造全新的明天，先在的努力是為了明天更好，不管怎么鎖我們的工作還遠遠沒有結束，還需要繼續堅持，繼續努力知道把工作結束，知道完成任務，做好自己的工作任務，避免出現漏洞。

吃得了苦才能走的更遠，一個肩膀扛，在做的各位我們每個人都付出了很多努力我們每個人都用肩膀扛起我們公司的旗幟，在在積累的競爭中我們也能走出一片不同的天地，都能開創屬于我們自己的明天，歲月悠悠，時光不便，希望總是在我們的手中。

我信心明天會更好，也相信大家能做的更好，不管以后有多么困哪不管以后變得如何我們都將繼續保持現在的.成績，不斷前進，讓我們一起攜手共同進步共同努力一起步入到不平凡的一天，走向勝利的未來吧。

在年會之際，我感謝代價付出，每個人付出的一滴汗水，都沒有白流，每個人的努力都沒有白費，都已經成為了為我們公司發展的肥沃泥土讓我們公司這個幼苗更加健壯。同要我也希望在做的所有人都能夠繼續加油，不斷努力不要輕易滿足，不要被一時的成績遮住了眼，廣闊的天空需要在座的雄鷹翱翔，慢慢長路依然沒有走到盡頭，歲月依然青春依舊，希望我們在做的所有人都能夠永遠保持一顆奮斗之心，一顆不屈之心，前進開拓。

謝謝大家!

企業領導講話稿范文5

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

大家上午好!

一年前的六一兒童節，我們為x小學捐建了__地區首家留守兒童“愛心小屋”。今天我們又很榮幸的站在這里，參加x小學捐贈電腦及文教用品儀式。首先請允許我向在座的小朋友們致以節日的問候，提前祝你們六一節快樂，天天開心。借此機會，我謹代表全體員工向出席今天捐贈儀式的各位領導和來賓以及為我們搭建這樣一個有益創建和諧社會與精神文明建設橋梁的婦聯的同志們表示衷心的感謝!并向今天在座的全體師生們表示親切的問候! x有限公司自成立至今，堅持以“誠信為本，品牌經營”為宗旨，深得社會的廣泛認可和一致好評。作為一家有社會責任感的企業，我們一直把關注社會公益事業，重視社會責任，做優秀企業公民當作我們企業文化的重要組成部分，并一直以之為指導，在創造企業價值的'同時，積極開展各項社會公益活動，真正做到取之于社會，反饋于社會。

十年樹木，百年樹人;百年大計，教育為本。學生是祖國的未來，我們有責任關心下一代的健康成長。我相信，x小學的所有學生一定會認真珍惜現在的大好學習環境和學習條件，努力學習，奮發向上，永攀高峰。

最后，衷心祝愿x小學桃李爭艷、人才輩出、再創輝煌!謝謝大家!