第一篇：2021年牛年年會上領導講話發言稿

我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!下面是小編為大家整理的關于領導講話發言稿，歡迎查閱。

領導講話發言稿1

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

大家好!通過前期緊鑼密鼓的籌備，今天，-宏達農業科技有限責任公司正式開業了!歡迎大家在百忙之中抽空參加公司開業慶典活動，在這喜慶的日子里，我謹代表公司全體員工向關心和支持公司籌建工作的政府各級領導、各主管部門、產業界同仁及各位嘉賓朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

-市-有限責任公司總投資約萬元，占地畝，建筑面積平方米，公司擁有雄厚的技術力量，與先進的工藝設備，現已初步形成了年產噸農用地膜的生產經營規模，是一家新型專業生產農用地膜和各類pe管材產品的現代化企業，在以后的企業經營中，我們也將秉承“誠信創天下，優質贏市場”的企業經營理念，堅持以質量求生存，向管理要效益，不斷引進國內外現代化生產管理方式和一系列先進的技術設備，大膽創新，努力奮斗，公司全體員工將以嶄新的面貌和高昂的熱情積極投身于公司各項生產經營活動，全面開啟公司經濟建設的新局面。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們信心百倍，激情滿懷，讓我們以自強不息的精神，團結拼搏的斗志去創造-宏達農業科技有限責任公司的輝煌業績同時為-市地區經濟的繁榮發展貢獻力量!公司的前期籌備和現在正常經營離不開各級領導和朋友們的關心與支持，明天仍需要你們一如既往的關懷與幫助，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝!

最后祝各位領導、各位嘉賓朋友們身體健康，合家幸福!謝謝!

領導講話發言稿2

尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們：

大家上午好!

今天，酒店正式試業，作為酒店總經理，我感到十分榮幸。在此，我謹代表全體員工，對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎，對酒店的試業表示衷心的祝賀，對日夜奮戰在酒店施工現場、為酒店順利投入運作而付出全部精力和時間的所有員工及有關協作單位致以誠摯的謝意!

本酒店總面積超過二萬平方米，擁有設備完善的客房和服務式公寓套房一百多間，康樂休閑設施包括多功能會議中心、迷你影院、中西餐廳、陽光泳池、足浴、歌廳酒吧、舞蹈室、健身室、桌球乒乓球室和羽毛球場等，適合短暫商務停留或中長期居住，再配合現代風格的建筑設計，可謂主題、內容、需求相符;而在我市大力推進旅游經濟發展的今天，亦可謂天時、地利、人和兼備。

未來的日子里，我們會努力提升酒店的服務和管理質量，以更高的目標建設-業的各類項目，也希望能夠得到在座各位一如既往的關懷和支持。

最后，祝愿各位嘉賓身體健康，萬事順意，家庭幸福!謝謝!

領導講話發言稿3

各位領導，各位來賓：

大家晚上好!

今晚我們在這里歡聚一堂，共慶-公司2019年度優秀員工頒獎大會暨2019年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節日的問候!(語氣加重、鼓掌)

精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的2018年，是我們-公司發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下，-公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協力、奮發有為，順利地完成了-公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現出一批模范作用突出、工作成績顯著的優秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!(語氣加重、鼓掌)

一年來通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，-公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，將-人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善于學習;做事：認真、創新、追求卓越”。“誠實、務實、落實;雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一直懷揣收獲的期望，于激情中揮灑汗水，于開放中謀求發展，于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰斗凱歌!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在2018年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結，讓自己做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業!

回顧我們的發展歷程，2018年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩健發展，特別是公司運營總監到-公司視察指導工作之后，迅速成立了-有限公司，搭建了高端、穩健、規范的平臺，為我們今后的大發展指明了方向，鋪平了道路。

宏圖繪就，千帆競發!同志們，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。創新驅動，多元發展，團結協作，共贏未來。2019年，是“-公司五年遠景規劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內外兩種資源，創新管理、生產、創利“三”種模式，實現觀念轉變、發展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭2019年產值突破-億元大關，努力在培育新優勢、調整結構、科技創新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優勢、平臺和資源優勢，為打造中國建筑業知名品牌，建設一流公司而不斷努力!

2019年的藍圖我們已在描繪，我們將扎根-地區，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成-市-地標性建筑、-合作開發項目、-商住項目、-地區醫院。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程!

因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕;因為有承諾，我們義無反顧，永不止步!新的一年，讓我們攜手并肩，在-董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續保持艱苦奮斗、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創公司各項工作新局面，為公司各項事業又快又好發展做出更大的貢獻!我們要向著更高更遠的目標，去續寫行業的宏偉篇章!(語氣加重、握拳)

值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心-公司的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的問候，祝大家新年快樂，萬事如意!

最后，預祝年會圓滿成功!謝謝大家。

領導講話發言稿4

各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：

一直受到各級領導和社會朋友的關愛與支持，正是有了領導和社會各界的鼎力相助和全心扶持，-賓館才有了今天的成績。改建后的-賓館，擁有優美的環境、優良的硬件設施和優質的服務。賓館建筑面積3萬平方米，歐式建筑風格，裝修豪華靚麗，功能設施齊全，有寬敞明亮的客房320間，總統套房、豪華套間高貴華麗，商務客房便捷舒適。

-賓館的開業，是我們向高品位、高標準、規范化服務邁進的一個重要標志。我們將通過不懈的努力，把-賓館建成-對外聯絡的窗口，接待服務的基地，辦成形象好、信譽高、服務優、團隊強的標準四酒店，建設成顧客的溫馨之家、員工的和諧之家、集體的富裕之家。各位領導、各位來賓，-賓館自維修改造以來，得到了各級領導和社會各界的關愛和幫助。在此，我再一次向大家表示衷心的感謝!

領導講話發言稿5

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

下午好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

2018年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;-分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。2018年來，雖然有困難，但在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

展望2019年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!

我相信2019年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!

最后祝我們的年會圓滿成功!

謝謝大家!

第二篇：領導講話發言稿

尊敬的各位領導、來賓、業主及媒體的朋友們：

大家好！

很高興能與大家再次歡聚一堂。首先我謹代表璽園投資全體員工，對各位嘉賓的蒞臨表示熱烈的歡迎，并對大家多年來對璽園投資的支持和幫助表示由衷的感謝！

過去2013年，對于璽園投資來說，是不平凡的一年，也是璽園投資從單一住宅開發到綜合體多元運營跨越的關鍵一年。面對飛速發展的昌南，面對不斷變化中的外部環境，面對轉型過程中遇到的瓶頸，要找準自身的發展方向實屬不易。但璽園投資緊握時代的脈搏，緊跟時代的腳步,在政府的宏觀引導下，根據政策變化，不斷地調整自身的戰略方向，并通過堅持不懈的努力，銳意進取，成功地完成了對自身的突破。

我們知道，隨著中國城市化進程的不斷推進，商業配套的高低，很大程度上決定了一個城市綜合發展水平。近些年，南昌縣的經濟一直保持著穩定而且高速的發展勢頭，已經連續6年入選全國百強縣，區域消費能力得到了大幅提升。在連續引進了沃爾瑪、中影國際影院、蘇寧電器等一系列大牌商家后，即將全面綻放的璽悅城，必將為正在強勢崛起的昌南增光添彩。而我們璽園投資也將以嚴苛的標準，配合昌南發展的需要，對璽悅城進行精雕細琢，以促進昌南在國際化的進程中穩步向前。

通過2013年的發展，璽園投資在各方面取得了很多成績。璽園的住宅項目已經進入到收官階段，璽悅城二期商業的銷售和招商的勢頭也十分喜人。尤其是沃爾瑪、中影等大牌商家的進駐讓很多民眾對昌南的未來充滿期待。可以說，璽悅城的出現，將帶動澄碧湖商圈的進一步崛起，讓更多昌南人在家門口就能悠享國際都會生活。

不知不覺，璽園投資深耕昌南已有9年之久。我們走過的每一步都充滿了機遇和挑戰。在這期間，有收獲的歡笑，也有挫折的淚水。在這里，我必須感謝曾今幫助過璽園投資的每一位朋友，以及璽園投資的全體員工。沒有你們的支持和幫助，璽園投資也無法達到今天的成就。

今后，璽園投資仍將順應時代發展的潮流，以建設更好的昌南為己任，通過精準的市場戰略、高效的資本運作、集團化市場化的運營機制及互利發展的合作

模式，進一步提升自身的發展水平，為實現政府、社會、企業的共贏的目標努力奮進，打造更多、更好的標桿產品，讓昌南感到驕傲與自豪。

最后祝愿在座的各位，在新的一年里身體健康、事業進步、闔家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：政府領導在企業年會上的講話

在內蒙古電力公司“當好主力軍、建功‘十二五’、共建先鋒號、創新促發展”創先爭優勞動競賽

啟動儀式上的講話

（2011年6月12日）

崔明龍

同志們：

今天，內蒙古電力公司在這里舉行?當好主力軍，建功十二五?創先爭優勞動競賽活動啟動儀式，廣泛動員全市廣大職工，深入開展勞動競賽活動，為促進科學發展、加快轉變經濟發展方式和實現我區?十二五?開局之年的各項戰略任務建功立業。這是貫徹落實自治區黨委召開的全區工會工作會議精神的重要舉措。在此，我代表自治區總工會，向出席和參加啟動儀式的全體人員，向奮戰在各行各業、各條戰線的廣大職工致以崇高的敬意！

自治區?十二五?規劃確定了?十二五?時期全區經濟社會發展的指導思想、主要目標和重點任務，為全區各族職工和廣大工會干部施展聰明才智提供了廣闊舞臺。在全區廣大職工中廣泛開展?當好主力軍、建功‘十二五’、共建先鋒號、創新促發展?創先爭優勞動競賽活動，是工會組織服務科學發展的重要舉措，是提升職工隊伍素質的重要途徑。為推進這一活動的深入開展，自治區總工會制定了實施方案，并舉行了?當好主力軍，建功十二五?創先爭優勞動競賽活動啟動儀式，自治區人大常委會副主任、總工會主席云秀梅出席儀式并作了重要講話，要求各盟市工會、各自治區產業（系統）工會要結合實際，制定本地區、本產業（系統）的實施方案，采取有力措施，大力推進這一活動的開展。各級工會要認真貫徹區總關于開展創先爭優勞動競賽活動的具體要求，緊扣科學發展這一主題，抓住加快經濟發展方式轉變這條主線，以經濟結構戰略性調整為主攻方向，以創先爭優為強大動力，周密組織，廣泛動員，迅速掀起開展創先爭優勞動競賽的新高潮，為推動我區加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展，作出工會組織應有的貢獻。

一、要突出重點、大力推進。今年全區開展勞動競賽活動的重點是自治區重點工業建設項目以及?雙百億工程?培育的大型骨干企業、重點開發區（園區）。自治區總工會已將在全區150項工業重點項目建設及自治區實施?雙百億工程?培育的大型骨干企業、重點開發區（園區）中開展勞動競賽的目標任務，分解到盟市、產業工會，并納入了區總對盟市、產業工會工作實績考核目標。各盟市、產業工會要參照區總的做法，把進一步細化勞動競賽的目標任務，明確主管領導和責任部門，分解任務，責任到人，廣泛動員，大力推進自治區重點工業建設項目、大型骨干企業、重點開發區（園區）勞動競賽活動的開展，以重點的突破，帶動各行業、各領域勞動競賽的廣泛開展，努力形成全方位、多層次、廣覆蓋的勞動競賽新格局，讓勞動競賽的旗幟在重點工業建設項目工地、在大型骨干企業、在重點開發區（園區）高高飄揚。

二、要努力做到五個“貫穿于”。要結合過實際，進一步拓寬競賽領域、創新競賽載體、豐富競賽內涵，使勞動競賽不斷體現時代特征，永葆生機和活力。一是要把創先爭優貫穿于勞動競賽活動始終。職工群眾中蘊藏著巨大的創造熱情和無窮智慧，動員和組織廣大職工立足崗位創先爭優，是開展勞動競賽活動的題中應有之義。各級工會要以創先爭優為動力，設計影響大、號召力強、貼近企業實際和符合職工特點的活動載體，充分激發職工潛能，深入挖掘?先進?、?優秀?的科學內涵，把重點放在?爭?、?創?上，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍；要把爭當優秀黨員、黨員示范崗、黨員責任區與爭當勞動模范、金牌工人、創新能手結合起來，引導廣大職工創科學發展之先，爭建功立業之優，推動勞動競賽活動的廣泛開展。二是要把服務企業生產經營中心任務貫穿勞動競賽活動的始終。開展勞動競賽必須緊密結合企業實際,做到與企業發展在目標上同向、決策上同步，實現企業增效、職工增收，把競賽成果體現在企業經營者滿意和職工群眾滿意上，以競賽活動的豐碩成果展示工人階級的時代風采。三是要把提高職工隊伍整體素質貫穿勞動競賽活動的始終。在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，大力實施職工素質建設工程，深化崗位練兵、技術比武，充分激發職工群眾的創造潛能和創新活力，努力造就一支知識型、技術型、創新型職工隊伍。四是要把加強企業班組建設貫穿勞動競賽活動始終。以創建?工人先鋒號?活動為載體，以安全生產、提高效率、提升質

量、創新技術和節能減排為重點，廣泛開展班組勞動競賽、職工全員創新實踐和?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動，讓創建?工人先鋒號?成為班組各成員的自覺行動，使?工人先鋒號?的旗幟飄揚在每個班組。五是要把弘揚勞模精神和工人階級偉大品格貫穿勞動競賽活動始終。要以開展向郭晉龍學習活動為契機，堅持把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神與開展勞動競賽緊密結合起來，注重培養選樹在勞動競賽活動中涌現出來的先進典型和模范人物，特別是創新型技能人才和一線職工先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，用工人階級的優秀品質引領社會風尚，用勞模的先進事跡感召廣大職工，形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的生動局面。

三、要加強組織領導、確保競賽活動取得實效。各級工會要把組織開展競賽活動列入重要議事日程，在建立健全勞動競賽組織領導機構的基礎上，精心設計載體，認真組織實施，落實經費保障，努力把勞動競賽抓出實效。要加強分類指導和督促檢查，建立健全競賽活動目標管理和考核評價機制，對勞動競賽實施全過程全方位考核與評估，促進競賽活動實現經常化、制度化、長效化。要建立健全表彰激勵機制，對在競賽中做出突出成績的集體和個人要給予獎勵。要大力宣傳勞動競賽取得的成果和競賽活動中涌現出的先進集體、模范人物，在全社會營造推進勞動競賽的強大聲勢，進一步擴大勞動競賽的社會影響。

同志們，開展好勞動競賽活動，是工會的優勢和職責所在。我們一定要振奮精神、扎實工作，努力推動勞動競

賽活動邁上新臺階，團結組織廣大職工為實現我區?十二五?規劃目標任務作出新的更大貢獻，以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年！

第四篇：思想教育會上領導講話

在公司二體系及三高線即將啟動的關鍵時刻，我們全體干部、新老員工在這里隆重集會，進行思想上的溝通與交流，以期產生共鳴，打造符合中鋼人六條標準的堅強團隊。在此，我代表軋鋼廠全體干職向應邀參會的公司姜總表示熱烈的歡迎。

今天我們會議的主題就是“根治陋習，相約文明；立足本職，實現理想”，剛才政工廠長就“根治陋習，相約文明”進行了詳盡的闡述與分析，對今后的行為習慣提出了嚴格的要求，特別是近期發生的一高線丟失剪線鉗事件；車輛的亂停亂放與上下班不排隊等不良習慣，與我們年初提出的四個亮點大相徑庭，相差甚遠，因此我們必須要凈化我們腦中的落后意識、根除心中的不良觀念，摒棄“事不關已，高高掛起，不思上進，坐以待斃”的不良作風，做一名文明、上進的中鋼人。其次，要加強學習，用知識改變命運，用技術體現價值的觀點，扎根企業，立足本職，實現理想。

本次會議在公司大改革、大升級、二體系全面運作的關鍵時刻召開，一方面可以給老員工的麻木思想提個醒，另一方面能為新員工的浮躁思想定個位，從而為加快我們的三高線投產步伐及全年目標任務的圓滿完成奠定良好的思想基

一、審時度勢，發揮潛能。1180m3高爐已于8月16日正式點火，標志著二體系即將全面啟動。公司二體系投產后，我們軋鋼廠將面臨鋼坯急劇上升的生產壓力，再加上鋼材市場日益升溫的大好局面，迫使我們不得不加強過程組織，確保生產順利。這樣一來，不僅一二高線、棒材線要持續保證穩產高產，更要確保三高線順利試產，如期達產。因此，任務很艱巨、工作很復雜。要達成這一目標，我們全體干職就必須付出超常的辛苦和智慧，投入大量的前期工作，這樣才會保證工作起來順暢如流水。目標就是命令，只許成功不許失敗，三高線試產及二體系投運后的大生產是公司對我們軋鋼團隊的一次大檢閱，大考驗，我們從上至下必須始終擰成一股勁，領導者要突出一個“領”字，老員工要做到一個“帶”字，新員工要加強一個“學”字，從而達到適應、配合、協調、提高的效果。

二、深入了解，加強教育。縱觀軋鋼廠人員整體結構，80后占大多數、70后次之、90后較少。對于80后來說，目前社會的普遍認識就是：以自我為中心，少有感恩之心，對別人要求多、付出少；不愛學習，求知欲不強；渴望成功，但不甚努力；金錢意識、功利意識強；組織紀律性差等。勿庸置疑，我們在座的“80”后人員或多或少存在上述問題，但我們也要一分為二的看到他們身上的閃光點：這部分人出生在改革開放以后，成長在信息爆炸時代，思維獨特，思想活躍，志向遠大，學歷較高，富有熱情，希望被肯定；他們有著發散性思維，不愿意被動接受現有的東西；他們厭惡以往論資排輩的模式，渴望在工作中實現并持續提升自己的價值；他們的行動力強；他們對很多東西更具寬容心，他們接受新事物，適應新環境的本能得到了更多的鍛煉，進而使思想活動表現出明顯的獨立性、選擇性，多變性和差異性，他們是職工隊伍中的新鮮血液，因此80后的人員需要淡薄名利，奮發有為，豐富實踐經驗，增強抗挫心理。70后人群已經成為我們干部及職工隊伍中的骨干力量，他們在各種思想的交匯和碰撞中兼收并蓄，既有些傳統，又有些現代。他們大多是“兵頭將尾”，在安全生產過程中發揮著組織實施的作用，一般處在成長期或成熟期。他們能力結構比較完善，是一支高素質的團隊，他們思想穩定，專業素質高，社會責任心強。但他們還需進一步摔打磨練，在實踐中成長。90后人群消費觀念超前，欲望更強，汽車、洋房、金錢已滲透至靈魂深處，他們相對缺乏對團隊的忠誠感，只以個人和個性作為追求和崇尚的目標。他們的視野更開闊，接受信息的渠道方式更多元化，心智發展超前，知識面、早熟度也遠遠超過70后、80后。所以，這部分人群要進一步樹立吃苦耐勞的思想，要有“敬業者可敬，創業者光榮，守業者無用，敗業者可恥”的榮辱觀念。

針對這三類人群中，我們必須要通過有效的思想教育工作，促使他們提升優點，改正缺點，從而進一步激發軋鋼全體的青春活力，打造團結奮進的班子隊伍。首先，要因“勢”施教：我們必須堅持用企業核心價值觀統領其教育過程，使其在情感上更能從企業利益的高度自覺而理性地接受、認同和踐行企業發展觀，我們在進行理論灌輸的同時，要更加積極地為他們創造自我教育、自我引導的空間，努力營造“人人參與教育、個個接受教育”的良好氛圍，養成良好的行為和習慣，進而形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。我們要搭建更多的教育平臺，以可親、可近的方式貼近職工、感染職工、熏陶職工，使職工能夠自覺地確立正確的思想、培養高尚的情操、塑造美好的心靈。第二，要因“人”施教：我們要貼近生活進行思想教育，將職工的日常生活作為職工德育工作的載體。同時要尊重職工的主體地位，尊重職工的人格，尊重職工的基本權利和責任，更多地注重他們的個性特征、興趣愛好、成長特點、能力傾向、價值觀取向，采取適當的形式，讓職工參與工作實踐和常規管理等，使職工在最直接的體驗中得到鍛煉和考驗，從而逐步養成善于溝通、樂于助人、勤儉節約、吃苦耐勞、直面困難的良好品質。

三、凝心聚力，立足本職。在市場經濟的環境中，企業的競爭，說到底是職工隊伍素質的競爭。所以，我們必須緊緊圍繞公司突出的主業，凝心聚力謀發展，立足本職做奉獻。我在前一次管理培訓課中講過，經營好的企業賺錢，管理好的企業健康，文化好的企業快樂。要把我們中鋼打造成一個賺錢，健康，快樂的企業，一是要立足管理，管理者要以身則責，身先士卒，時時為企業著想，處處起到模范帶頭作用，帶動員工大小擰成一股繩，上下形成一股勁，從而將團隊的凝聚力與向心力發揮到極致。二是要立足文化。人類因夢想而進步，企業因文化而繁榮，要立足文化，就是要建立人文管理理念，以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以企業的業績鼓舞人，從而進一步統一思想，凝聚力量，讓我們的文化起到解疑釋向，激勵斗志的積極作用。三是要立足本職崗位謀求發展。在三高線啟動及公司全面升級（動力廠成立）的大形勢下，我們的新老員工要踏踏實實的在自已的崗位上潛心鉆研，力求個人能力與專業技術的進一步提升，雖不能轟轟烈烈，也要兢兢業業，一點水也可以折射出太陽的光輝，切不可這山望見那山高，只有在同崗位中出類拔萃才能出人頭地，做一個“有知識、有技術、有技能、有價值”的四有職工。

四、把握命運，實現理想。

企業的興旺是我們全體職工的驕傲，企業的發展是我們全體職工展示的舞臺。在多年的摸爬滾打中，我們中間進步迅速的老員工已經逐步走上管理崗位，進步稍慢的也在這次三高線班子組建中成為了技術骨干，這都出自于他們的潛心學習，刻苦鉆研，他們就是新老員工的榜樣，代表。在企業發展步伐日益加快的今天，我們全體人員必須有危機意識，責任感，使命感，必須樹立集體主義精神與團隊榮譽感。領導干部就像交響樂隊的指揮，只有充分調動每個樂隊成員的才華，才能奏出和諧自然、優美動聽的旋律。在事情越多的時候越要理清頭緒，工作越忙的時候越要冷靜思考，不能為瑣事所累。要敢于跳出常規思維，打破條條框框，解決工作難題。同時更要把握工作規律，就如古人所說，到達河的對岸，就要解決“橋”和“船”的問題。

在我們的員工中，有的能吃苦、愛思考，懂得“工作不吃虧、干活長本事”的道理，能力提高就快；有的愛學肯干，但方法不對，就會走彎路；有的得過且過，所以原地踏步；有的牢騷多、毛病多，直接影響健康成長。所以埋怨只能說明你無能，好心態才是做好人的前提。剛進廠的職工及萌芽期的干部，不僅要立大志，而且還能干小事，切忌高談闊論、眼高手低以及沒有自知之明。人的命運可以選擇，正如你選擇了中鋼，在中鋼這個大舞臺上馳騁；行為改變命運，激發潛能創造命運，發現自已掌握命運，自我調控把握命運，就是說你要在今后的工作中要持之以恒的去加強學習，激發自身潛能，發揮聰明才智，進而用有力的行動去體現你的價值，博得企業的認可與提拔，我們公司的高層領導就是最好的例據。誠然，命運改變以后，如果不能很好的去自我調控，比如發生一些工作作風上的問題、違背公司原則的問題等等的話，命運就會再次的捉弄你，讓你付出昴貴的代價。所以我們要把握好90與10的關系，也就是說一個人90%的命運要自身把握，如果自身只能把握10%的命運的話，他只能被所在的圈子所淘汰。所以設計命運，定位人生；磨礪自信，造就人生。要想出人頭地，必須得慢慢來，我們的新員工剛剛步入中鋼，正處于初出茅廬、適應磨合的階段和積蓄潛能階段，雖然積極活躍、富有生氣，但還需志存高遠、腳踏實地，一步登天的妄想完全不可能實現，只有胸懷大志、目標高遠的人，成長的動力才大，成功的概率才高。正如蒲松齡所說：苦心人，天不負，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳；有志者，事竟成，破釜沉舟百二秦關終屬楚。

在大千世界，蕓蕓眾生中，人可以分為精明人，聰明人兩種類型。精明人大都精于打算，腦瓜靈，嘴也靈，能說會道，事事生怕自已吃虧，他們一般自我感覺良好，總覺自已才高八斗，學富五車，懷才不遇，生不逢時，容易患得患失，情緒波動很大，最終一事無成。聰明人大都才華不外露，鋒芒內斂；善于權衡利弊，注重長遠，不爭一時的得失，善于控制、調節自己的情緒，目光遠大，自信心強，有人格魅力；團體意識強，人際關系一般不錯，不拿自已的學歷和資歷作為炫耀的資本，低調做人，高調做事，嚴以律已，寬以待人，這類人善于借助別人的力量來成就美好人生，善于將所學的知識靈活應用，他們深深地懂得“知識是走向成功的指路明燈；智慧是開啟成功大門之利器”，只有這樣，他們的人生才充實而精彩。

同志們，今夏的太陽熱烈、奔放，帶著萬丈光芒給萬物以生機；今夏的中鋼人心潮澎湃，激情滿懷，帶著無限憧憬，挺起二次創業的鋼鐵脊梁。我們要自覺地擔負起企業賦予的重任，以鋼的意志，鐵的韌性為榜樣，努力成為理想遠大，信念堅定的新一代；視野開闊，知識豐富的新一代；開拓進取，愛崗敬業的新一代。讓我們新老結合，上下一心，眾志成城，共克時艱，亮出團隊昂揚的斗志，開創我廠嶄新的明天！

第五篇：計劃生育會上領導講話

突出重點立即行動

扎實做好春節前后的計劃生育工作

（2008年1月24日）

同志們 ：

在2008年春節即將來臨之際，在當前各項工作非常繁忙的關鍵時刻，區委、區政府決定召開全鎮年終總結會議，并借此機會安排部署當前全鎮計劃生育工作，充分體現了鎮黨委、政府對計劃生育工作的高度重視，充分說明了全鎮計劃生育工作存在的問題十分突出。會議主要分析當前全鎮計劃生育面臨的嚴峻形勢，安排部署春節前后的全鎮計劃和宋訥關于各項工作，為2008年計劃生育開好頭、起好步點定療好的基礎，根據黨委會議討論意見，我主要就春節前后的計劃生育工作將以下幾點意見。

一、認清嚴峻形勢，認真查找問題，進一步增強做好春節前后計劃生育工作的緊迫感和責任感。

2007年全鎮計劃生育工作在鎮黨委、政府的正確領導下，全面貫徹落實中共中央國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統一解決人口問題的決定》精神，深入開展計劃生育“四落實、四完善”和“三查兩清三落實”活動，取得了一定的成效。全鎮鎮內共出生人，計劃生育率，人口出生率，自然增長率，綜合節育率，三查率，重點對象三查率有一定的提高，出生統計誤差率控制在3%以

內，全面完成上級下達的人口出生計劃。全年清理違法生育案件件，立案件，下達征收決定書案，申請法院強制執行案，征收社會撫養費萬元，辦理流動人口婚育證明份，落實各類手術措施例，獎勵扶助對象人，累計發放獎勵資金萬元，并積極爭取計劃生育服務站建設國債資金扶持項目，2008年動工建設，全鎮計劃生育總體水平在不斷提高。

但是，從我鎮計生服務站抽查檢查情況看，我們自身的工作實績差，全鎮的生育工作量仍然很差，計劃生育形勢仍然十分嚴峻，有些情況和問題還十分嚴重，主要表現在以下四個方面：一是思想認識不到位，部分村干部和駐村干部對計劃生育不夠重視，對本村計劃生育情況不掌握，對計劃生育三查、手術、出生情況底子不清，情況不明，在落實工作安排上流于形式，不能深入實際抓落實，少數村存在著計劃生育工作無人管，不愿問的現象 ；二是工作落實不到位。去年我鎮計劃生育工作被媒體曝光后，我們大力開展“三查三清”活動，今年又開展了幾乎是用“四落實、四完善”；活動和“三查兩清三落實”活動取得了強有力的措施，落實了大量的三查和手術任務，但是從全鎮總體情況來看，計劃外生育和超生現象還很嚴重，各類手術欠賬還很大，有些干部還存在著厭戰情緒，沒有嚴格按照區委、區政府提出的“不遺余力，不惜代價，不留后患”的工作要求開展工作，遺留下的多胎生育的隱患，沒有把工作任務落實到村組、到個人，特別是對流動人口的管理落不實，漏洞多，沒有按照計劃生育對象包抓責任制抓落實；三是計生業務水平低下，部分村計劃生育信息員、計生專干，工作責任心不強，保鏢不及時，漏報現象嚴重，“三查”工作力度不大，軟件資料整理混亂；四是行政執法力度不大，社會撫養費征收任務大，進度緩慢，所有這些問題歸結起來說明我鎮計劃生育工作基礎還十分薄弱，面臨的形勢還非常嚴峻。因此借此機會對春節前后計劃生育進行，專題安排，是形勢所迫，也切合當前工作實際，春節前后，使我鎮大量外出育齡婦女返鄉的高峰期，如何抓好時機，突出開展一次計劃生育活動，進一步落實三查任務，完善各類手術補救措施，為2008年我鎮計劃生育工作打下基礎，提高計劃生育工作質量具有十分重要的作用。鎮黨委、政府要求各村內各部門各包村干部要進一步提高思想認識，摸清底子，明確目標任務，迅速行動起來。落實工作責任，要集中精力，集中時間，大力開展三查和手術落實活動，迅速掀起以三查、手術和行政執法為重點的計劃生育工作新高潮。

二、突出重點，狠抓落實，切實抓好春節前后的計劃生育工作。

春節前后計劃生育工作的總體要求和重點是：從現在起開始到2008年2月底，在全鎮范圍內開展三查和手術集中落實

活動，做到已婚育齡婦女應查盡查，各類手術應做盡做，行政執法取得成效，流動人口管理趨于規范。圍繞上述工作重點，要突出抓好以下四個方面的工作：

一是要扎實完成三查工作任務。區委、區政府已經辦春節前后的三查任務下達到我鎮，各村要抓住當前有利時機，摸清底子，積極動員三查對象到服務站三查，對外出沒有返鄉的對象要積極與他們取得聯系，要求他們迅速寄回三查證明，要采取各類措施確保三查工作有力度、有質量、有實效。春節前后全鎮要力爭完成500例，其中流動人口三查100例，要完善三查資料，做到應查盡查，對在三查工作中發現的各類問題，要以輕重緩急，予以解決。

二是全面完成各類手術任務，在這次計劃生育專項活動中，鎮上已經辦各村手術任務已經明確，并且把手術名單發到駐村干部手中，要求各村要迅速進行調整摸底與駐村干部或針服務站聯系，落實手術措施，要注重工作方法，要把手術對象重點放在雙女戶、多孩戶上，采取一切行之有效的措施，動員手術對象落實手術。鎮計劃生育服務站，衛生院要加強配合，搞好技術服務，要加強對手術的術后回訪工作，進一步密切干群關系。