第一篇：關(guān)于紀律作風要求講話

紀律作風建設關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信及在社會上的聲譽和口碑。加強紀律作風建設既是群眾的迫切要求，也是我們做好各項工作的基礎。下面是小編為大家整理關(guān)于關(guān)于紀律作風要求講話，歡迎查閱!

關(guān)于紀律作風要求講話1

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家上午好!

我是城市綜合執(zhí)法大隊4隊中隊長李曉雨。今天有機會在全隊紀律作風整頓大會上做表態(tài)發(fā)言，我深感榮幸。同時對一年來在工作中給予我?guī)椭c支持的各位領(lǐng)導和同仁們表示深深的敬意和謝意。

作為一名黨員，我深刻認識到：現(xiàn)在，我謹代表自己及中隊全體人員作出以下表態(tài)發(fā)言：

一、充分認識紀律作風整頓活動對現(xiàn)實工作的重要意義

思想是行動的先導。只有深刻認識到紀律作風整頓活動的重要性，才能更好地開展工作。眼下，我縣正處于“大拆遷、大換容”的形勢中，相對來說，我們手頭的工作頭緒多，任務重。這就要求我們每位工作人員必須以大局為重，全力以赴，嚴格要求自己，做好本職工作。通過扎實開展紀律作風整頓活動，將強化我們的事業(yè)心和責任感，以促進我們更好地立足本職崗位，創(chuàng)造性地開展工作。

二、認真貫徹執(zhí)行，將紀律作風整頓活動各項安排落到實處

加強市容管理，確保市容整潔。要實現(xiàn)文明執(zhí)法，營造良好的執(zhí)法氛圍。如在執(zhí)法過程中遇到“刁蠻”、“不配合”的情況，我們要摒棄“官本位”的思想，改進執(zhí)法技巧與執(zhí)法手段，把“剛性”執(zhí)法與“情感”執(zhí)法相結(jié)合，做到有法可依，有情可循。只有剛?cè)岵屓罕娎斫馕覀儯欧覀儯麄儾拍芨玫嘏浜吓c支持我們的工作。

三、加強自律，強化清正廉潔的意識

清正廉潔，勤政為民，既是每個執(zhí)法人員的必備素質(zhì)，更是其安身立命的根本。要時刻嚴格自律，自覺抵制名利的誘惑，做到勤政、廉政、優(yōu)政，才是真正的為民、親民、愛民。

總之，在今后的工作中，我將以本次紀律作風建設活動為契機，認真剖析自我，查漏補缺，有則改之，努力做好本職工作，真正做到“急群眾所急、想群眾所想”，為家鄉(xiāng)的城市建設做出自己應有的貢獻。在今后的工作中，我愿隨時接受大家的監(jiān)督。謝謝!

關(guān)于紀律作風要求講話2

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

上午好!機關(guān)作風建設關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。通過機關(guān)作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心為民的干部形象。為把這次機關(guān)作風建設活動精神落到實處，在這次機關(guān)作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：

一、加強學習，強化愛崗敬業(yè)的意識。

學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、思想、dxp理論;認真學習“”重要思想、科學發(fā)展觀理論、同志關(guān)于黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀;其次要認真學習各種業(yè)務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創(chuàng)造性的開展工作。

二、加強指導，強化為民服務的意識。

在做好本職工作和分工工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，多深入

到社區(qū)，切實肩負起上傳下達的橋梁作用，多與社區(qū)的同志一起探討社區(qū)發(fā)展的新方法、新思路，更好的開展社區(qū)的各項工作;多深入到群眾中，開展調(diào)查研究，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，幫群眾之所需;深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮于形式”認真了解民情，化解民怨，切實關(guān)心困難群眾的冷暖疾苦。

三、加強自律，強化清正廉潔的意識。

清正廉潔、勤政為民，既是每個機關(guān)干部必備素質(zhì)，也是其安身立命的根本。要嚴于律己，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做;要嚴格自律，自覺抵制名利的誘惑，做到勤政、廉政、優(yōu)政;要時刻牢記紀律觀念，用 主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。

各位領(lǐng)導、各位同志，總之，在今后的工作中，我將以這次的作風建設活動為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創(chuàng)新的思路舉措，努力做好各項工作任務!以上發(fā)言，如有不當之處，敬請批評指正!

關(guān)于紀律作風要求講話3

通過認真學習，我對開展此次機關(guān)作風整頓的重要意義有了深刻的認識，結(jié)合前期解放思想大討論活動和此次機關(guān)作風整頓，對自己在思想、工作、作風上存在的不足進行了徹底剖析，并制定措施，現(xiàn)將整改情況匯報一下。

一、提高認識，解放思想。

作為一名黨政辦主任，我深刻領(lǐng)會市委解放思想大討論“五破五增強”的要求和街道機關(guān)作風整頓的目標，帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。按照“團結(jié)協(xié)作、開放包容、拼搏實干、誠信自律”的棲霞精神，結(jié)合辦公室工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結(jié)合起來，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

二、對照要求，檢查不足

通過學習，對照機關(guān)干部作風整頓實施方案，深刻查找工作中存在的差距，創(chuàng)新思維，不斷完善辦公室工作。

1、工作效率低，缺乏應備的技能。辦公室是接待群眾的第一窗口，但辦公室人員整體學習不夠，導致工作效率低，不能很好的解釋群眾咨詢的政策法規(guī)，有時讓群眾無功而返。

2、大局意識不強，缺乏應有的責任心。由于辦公室人員更換后沒能及時明確責任分工，導致部分同志有不安排不工作的心理，不能從大局出發(fā)，僅僅做好領(lǐng)導安排的分內(nèi)事，缺乏主動性和責任感。

3、工作漂浮，缺乏應有的活力。辦公室本就是工作繁瑣　　的機構(gòu)，靠的是時間，比的是耐心，雖然現(xiàn)在辦公室全是充滿青春活力的年輕人，但卻缺乏年輕人應有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心來做事。

三、整改提高，狠抓落實。

1、加強學習，提高素質(zhì)。通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，增強貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的主動性和自學性。加強法律政策學習，熟悉黨政方針，為接待群眾提供理論保證。在自我學習的同時，督促辦公室人員加強學習，并做好對他們的培訓和指導。

2、顧全大局，暢通政令。帶領(lǐng)辦公室人員進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從街道工委的統(tǒng)一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護團結(jié)，真正做到多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協(xié)力做好辦公室工作。

3、實事求是，狠抓落實。我要從自身做起，在黨政辦大力弘揚務實精神，堅決反對形式主義，改變工作作風。提效能、求實效，不圖虛名，不搞浮夸，沉下心來認真做事。

4、圍繞目標，突出重點。過去黨政辦的工作取得了一些成績，但也令少數(shù)干部滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們爭創(chuàng)一流機關(guān)非常不利。我們要通過作風集中整頓活動，清醒地看到自身存在的差距。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念，確定更高奮斗目標，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，把文秘、信息、督查、接待、信訪、后勤、機要、保密等各項工作都推上一個新的臺階。

5、大膽創(chuàng)新，保持活力。改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，是辦公室工作始終充滿活力的關(guān)鍵，我們要通過此次機關(guān)作風集中整頓，進一步解放思想，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領(lǐng)推動辦公室各項工作朝前發(fā)展。敢于改進工作方式，講究工作方法，特別是在提升政務服務能力過程中，把勤于動筆、善于動筆，提高干部的動手能力放在更加突出的位置，不斷增強干部的綜合素質(zhì)。善于運用科學理念改進工作程序，以此激發(fā)創(chuàng)造活力。為此，我們要營造一種尊重創(chuàng)造、尊重創(chuàng)新的氛圍，保護創(chuàng)新的熱情，鼓勵創(chuàng)新的實踐，寬容創(chuàng)新的挫折，不斷增強黨政辦整體創(chuàng)新的能力。

在這次機關(guān)作風集中整頓過程中，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，在今后的工作中我會更加全面的提高自身素質(zhì)，切實發(fā)揮好表率作用，帶動辦公室開拓創(chuàng)新，積極進取，使整體服務水平有一個新的提高，進而為松山的`發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

關(guān)于紀律作風要求講話4

在這次“紀律作風整頓教育”活動中，通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了進一步的理解，對自身存在的問題也有了更深的認識，作風整頓表態(tài)發(fā)言。對照工作實際，本人作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無參與賭博，又沒有以權(quán)謀私，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，這樣也反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、創(chuàng)新意識不強。雖然，自己農(nóng)村工作多年，取得了一定成績，但為農(nóng)村發(fā)展工作做得較少，沒有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是本人年齡偏大，政治上沒有奔頭，加之本地工作難度大，以致曾出現(xiàn)到站情緒，沒有針對集鎮(zhèn)實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、理論知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重理論知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的基層群眾工作，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢

2、理論水平不高，鉆研不夠，沒有深刻意識到理論水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對理論廣泛鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。要活到老，學到老，今后我要精讀有關(guān)重點文章，學習有關(guān)農(nóng)村方針政策，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自盛自警。以高度的責任感、事業(yè)心，百折不饒、知難而進的勇氣完成上級交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己農(nóng)村工作水平;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強理論知識的學習，學習創(chuàng)建和-諧社會的理論政策，為建設社會主義新農(nóng)村，為農(nóng)民群眾生活富裕，貢獻自己的全部精力。

關(guān)于紀律作風要求講話5

在全鎮(zhèn)紀律作風整頓活動中，經(jīng)過認真學習，認識到自己在思想、工作、紀律作風建設等方面存在的一定不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動中提出的標準嚴格要求自己。艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

4、對工作缺乏創(chuàng)新精神，缺乏干大事、干難事的魄力和信心。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對dxp理論、“”的重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，對科學發(fā)展觀沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，在難事大事面前，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地學習馬列主義、思想、dxp理論、重要思想和科學發(fā)展觀，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。深入貫徹落實科學發(fā)展觀;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。

2、加強學習，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。

3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔意識;四是嚴以律已，廉潔自律意識;五是服務群眾，奉獻社會意識。

4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項紀律。

5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身素質(zhì)修養(yǎng)建設，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做踐行嚴守黨員干部作風紀律的表率。

關(guān)于紀律作風要求講話

第二篇：干部紀律作風講話

同志們：

今天召開全縣領(lǐng)導干部大會，主要目的是嚴明干部紀律，改進干部作風，努力建設作風過硬的干部隊伍。剛才，向大家播放了一段反映機關(guān)干部作風的錄像短片，書祥同志宣讀了關(guān)于干部作風問題的通報。根據(jù)會議安排，我就進一步嚴明工作紀律、加強干部隊伍作風建設講幾點意見。

一、正視問題，切實增強作風建設的責任感和緊迫感

作風是形象好壞的標志，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。自全縣開展以“提高執(zhí)政能力暨增強執(zhí)行力”為主題的大討論活動和目前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,廣大干部的大局意識、服務意識、效率觀念和紀律觀念有了明顯增強,作風有了很大改進。但從縣委就學習實踐科學發(fā)展觀廣泛征求社會各界的建議和意見來看，從近年來新聞媒體對我縣干部作風問題時有報道看，從縣紀委、組織部和有關(guān)部門對機關(guān)干部紀律作風狀況進行了明察暗訪的情況來看，從我們?nèi)粘９ぷ髡莆盏那闆r來看，干部紀律作風方面還存在一定問題，主要表現(xiàn)在：

一是政治意識不強。有的干部在大是大非問題和原則問題上不能與組織保持高度一致，對縣委、縣政府的決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識不強，片面強調(diào)部門利益，有利的就爭著干，無利的就頂著干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作講條件、講困難，這也干不了，那也完不成，不在如何干上動腦筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，明明安排的任務沒有完成，匯報時卻說得天花亂墜。有的干部組織紀律性差，該請示的不請示、該匯報的不匯報，擅自做主，自行其是。有的干部特別是黨員領(lǐng)導干部，把自己混同于普通百姓，不分場合濫發(fā)牢騷，信口開河，在干部群眾中造成的影響很壞。有的干部為了個人利益或為了發(fā)泄私憤，參與是非，煽動群眾鬧事，操縱群眾上訪，更有甚者向新聞媒體提供虛假信息，引來一撥又一撥記者調(diào)查采訪，嚴重影響了柞水的工作秩序和對外形象。

二是干部管理松散。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門管理制度形同虛設，領(lǐng)導干部老好人思想嚴重，對干部作風方面的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，干部管理過寬、過松、過軟。有些機關(guān)干部遲到早退現(xiàn)象嚴重，來去自由，隨心所欲，早上過了九點，還有三三兩兩的人提著面皮來上班；下午五點以后，就有人陸陸續(xù)續(xù)離開單位，遇緊急事情，一時半會找不到人。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，個別干部甚至領(lǐng)導干部不顧影響，沉迷賭博，玩起牌來不分上下班、不分晝夜、不分場合，帶壞了班子，帶壞了干部風氣，在干部群眾中反響很大。有的干部不務正業(yè)，置自身工作于不顧，沉溺于彩票、股票，夢想一夜暴富。有的干部會風差，曠會、代會、溜會、會場上開玩笑、打磕睡、發(fā)信息、接電話現(xiàn)象突出，嚴重影響了會議秩序。

三是工作作風漂浮。有些干部，對工作不思考、不研究，思路不清，情況不明，心中無數(shù)，問起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、靜不下心，習慣于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不問結(jié)果，不抓落實。有些干部創(chuàng)新意識不強，依賴思想嚴重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動、創(chuàng)造性地干工作。有些干部拈輕怕重，不愿吃苦，碰到困難和問題，不是上推下卸，就是繞道走。有的干部大事不會干，小事不愿做，對工作不是高標準、嚴要求，而是應付差事，滿足于一般化、過得去、差不多。有的干部在其位，不謀其政，“只當和尚不敲鐘”，得過且過，混日子的思想比較嚴重，在好處面前卻是分毫必爭，一旦安排不如自己的意，就情緒低沉，怨天尤人，牢騷滿腹，怪話連篇。同時，還有一些干部生活作風不檢點，單位職工意見大，社會影響極差，個人還不注意改正。

四是服務意識淡薄。有些干部忘記了自己的身份，對群眾的生活不關(guān)心，對群眾的疾苦不動心，說得多、做得少。工作方法簡單粗暴，與群眾融不到一起。極少數(shù)單位和干部衙門作風嚴重，門難進，人難找，臉難看，話難聽，事難辦，一件事給主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導說好了，但主辦人員推來推去、卡來卡去，簡單的事一跑幾次、一等幾天，群眾意見非常大。有的干部把崗位作為個人撈取好處的平臺，給了好處亂辦事，不給好處不辦事，尤其是對客商不僅不積極主動地提供優(yōu)質(zhì)寬松的服務，反而故意刁難，嚴重挫傷了客商的投資熱情，破壞了柞水的投資環(huán)境。

五是財經(jīng)紀律不嚴。從近幾年對各項財政資金檢查、審計的情況來看，有些單位財務管理混亂，財經(jīng)紀律松弛，財經(jīng)法規(guī)不落實。個別“一把手”對財務支出擅自作主，與班子成員不通氣、不商量，一個人說了算，把單位上的錢當作自己的錢，想怎么花就怎么花。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位置國家三令五申于不顧，擅自擠占挪用國債、退耕還林、轉(zhuǎn)移支付等“高壓線” 資金，違犯了紀律，損害了群眾利益。有些在工作條件上追求高檔次，講派頭、比闊氣，追求時髦，在公務活動和接待中超標準，花錢大手大腳，存在嚴重的鋪張浪費現(xiàn)象，社會上意見很大。有的領(lǐng)導干部棄紀律要求于不顧，把公車當私車，其他人員公事無車用，自己開著公車到處跑，違反了領(lǐng)導干部使用公車規(guī)定。

對這些問題，如果不采取得力措施加以解決，將會嚴重影響全縣各項事業(yè)的發(fā)展，直接影響黨群干群關(guān)系。希望大家深刻反思，認真查找自己和本單位作風方面存在的突出問題，有針對性地采取得力措施進行整改，樹立好個人的形象，塑造好單位的形象，維護好柞水的形象。

二、嚴明紀律，努力營造風清氣正的工作環(huán)境

鐵的紀律是干好工作的保證，領(lǐng)導干部作風問題,說到底是黨性問題，良好的作風是搞好工作的前提。今后，全縣各級各部門和廣大干部必須嚴明四項紀律：

㈠嚴明政治紀律，確保政令暢通。各級各部門和廣大干部必須嚴格遵守政治紀律，自覺地講政治、顧大局，對縣委、縣政府的決策部署，必須堅決維護并認真貫徹落實，做到令行禁止，對工作出現(xiàn)的問題和重大事項，要按程序逐級請示報告，絕不許擅自作主，先斬后奏或斬而不奏。決不能傳播和發(fā)表與縣委、縣政府決策部署不一致、影響穩(wěn)定、誤導群眾的言論，更不能參與是非、幕后操縱或煽動群眾制造事端。今后，只要發(fā)現(xiàn)干部參與群眾是非，煽動操縱群眾上訪、向媒體提供虛假信息的，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，從重從快處理。

㈡嚴明組織紀律，強化干部管理。各級領(lǐng)導干部要認真履行“抓班子、帶隊伍”的職責，切實加強對干部隊伍的教育管理，嚴明工作紀律，狠剎遲到早退、上班玩游戲等不良風氣，努力增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級干部要嚴格遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，堅決摒棄自身存在的各種不良習氣。領(lǐng)導干部要遵守會議紀律，絕不允許曠會、代會或中途退場。要狠剎賭博歪風，干部職工只要參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要按規(guī)定嚴肅處理，特別對干部參賭不教育、不制止的單位，還要追究單位主要領(lǐng)導的責任。要進一步強化領(lǐng)導干部的事業(yè)心和責任感，切實增強工作的積極性和主動性，始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，勇于攻堅克難，以踏實勤奮的作風不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

同志們，關(guān)于作風建設，劉書記還要作重要講話，請各級各部門按照會議的統(tǒng)一要求，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎實搞好干部作風紀律整頓，以嚴明的紀律、優(yōu)良的作風推進率先突破發(fā)展、加快建設陜南經(jīng)濟強縣。

第三篇：交警部門紀律作風動員講話

在全市交警系統(tǒng)紀律作風動員會議上的講話

同志們: 按照市局黨委的統(tǒng)一部署，支隊黨委決定開展為期40天的全市交警系統(tǒng)紀律作風整頓活動。今天，召開動員大會，目的是統(tǒng)一思想，提高認識，認真查找工作中存在的差距和問題，分析存在的問題的原因，扎扎實實地組織、開展好本次作風紀律整頓活動，并以此推動全年工作。下面我講幾點意見：

一、充分認識開展作風紀律整頓活動的重要意義 這次市局統(tǒng)一安排的作風紀律整頓活動，對于提高思想認識，端正工作作風，解決有令不行，有禁不止，不按政策制度辦事，不依法行政的行為，提高廣大公安民警素質(zhì)，維護圣地公安機關(guān)形象都具有重要意義。

（一）作風紀律整頓是全面加強民警隊伍建設的需要 事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，一個部門，一個單位工作成效如何，主要決定于這個部門，這個單位的干部素質(zhì)。抓干部隊伍素質(zhì)的提高，就是要抓干部隊伍的思想作風、工作作風、紀律作風，當前尤其要抓作風建設，力促正確思想的形成。思想支配行動及作風，我們要把抓民警隊伍的思想建設、作風建設作為加強全市交警隊伍建設的切入點。從往年部、省、市公安系統(tǒng)查處通報的違法違紀案件看，個別民警或領(lǐng)導干部做違法違紀的事，有其世界觀、價值觀扭曲、私欲膨脹等自身原因，同時也與放松思想教育、干部管理、作風建設有直接關(guān)系。因此，我們開展作風紀律整頓，盡早發(fā)現(xiàn)問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，把查處案件、把對民警的監(jiān)督關(guān)口前移，是我們愛護民警、保護民警的需要，是從根本上關(guān)心民警，也是對民警的大愛。

（二）作風紀律整頓是加強全市交警系統(tǒng)黨風政風建設的需要

作風紀律是黨和國家政權(quán)建設的重要組成部分，事關(guān)黨和政府的形象和人心向背。加強交警系統(tǒng)作風紀律建設，對于改善和提高公安機關(guān)的社會形象，促進社會和諧發(fā)展具有重要意義。隨著我國法制進程的加快，公民的法制意識不斷增強，交警部門作為權(quán)力大、公益性強的部門越來越受到廣大群眾的高度關(guān)注，每名交通民警的一言一行都在群眾的視線當中。尤其是進入到信息化時代，通過網(wǎng)絡訴求，發(fā)泄不滿的情況迅速增加。可以說，我們的工作越來越透明化，工作中出現(xiàn)的問題很快就會通過各種渠道爆漏，我們的工作壓力越來越大。造成這種被動的原因，主要還是相當多的民警工作方式、方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變，重罰款輕教育、重實體輕程序，在很多工作細節(jié)上把握不好，容易引起群眾的不滿。特別是有些部門，面對群眾訴求，態(tài)度不好，不虛心接受，不認真整改，致使當時本可以就地解決的問題轉(zhuǎn)變?yōu)樯显L纏訴事件，把小的事情人為的放大。因此，作風紀律建設對全市交通民警而言具有很強的針對性，是我們交警部門貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求和具體體現(xiàn)，同時也是改進全市交警系統(tǒng)工作作風，樹立圣地交警新形象的需要。

（三）作風紀律整頓是推動當前各項工作落實的需要 作風就是效率，作風就是形象，作風正，人心順，事業(yè)興，推進任何工作，關(guān)鍵在落實。在實際工作中，落實不到位的因素很多，但大多是工作作風不實所致。多年的實踐證明，我們各項工作落實的好壞，關(guān)鍵在于工作作風的好壞。條件差時，有好的作風可以出政績，條件好時，沒有好的作風可能出紕漏。抓落實不僅要創(chuàng)造硬條件，還要注重發(fā)揮軟件優(yōu)勢及干部作風優(yōu)勢，抓住了作風建設這個關(guān)鍵，就能抓好落實，出實績。今年，我們要全面完成市局、總隊下達的各項工作任務，就必須轉(zhuǎn)變和端正工作作風，堅持以人為本，全力以赴抓落實。當前，我們認真開展作風紀律整頓，糾正不良作風，求真務實，開拓創(chuàng)新，也就是確保推進各項工作，確保全年各項目標的實現(xiàn)。

二、下大力氣整治和解決當前我市交警統(tǒng)紀律作風存在的突出問題

近年來，在省總隊的正確指導下，在市局黨委的強有力領(lǐng)導下，通過全市廣大交通民警的共同努力，各項工作取得

了一定的成績，全市交警系統(tǒng)紀律作風總體狀況是好的，但是對照上級的要求和群眾的期盼還存在很多不適應的地方。特別是在思想作風方面、工作作風方面、組織紀律作風方面、廉潔從警方面仍然存在許多問題，有些問題還相當突出（雖然這些問題存在于少部人身上），已到了非抓不可的地步。

一是不用心。一些民警精神萎靡不振、思想觀念陳舊、工作按部就班、得過且過、安于現(xiàn)狀，胸中無大志，缺乏上進心，缺乏創(chuàng)新精神，工作稀松平常，影響了工作的開展。不少同志的工作模式就是當一天和尚撞一天鐘，得過且過的多，立說立行的少，今天的工作明天做，一天的任務兩天干，效率低下，影響工作進度。更有甚者，當一天和尚連鐘也不撞的也不乏其人，認為領(lǐng)導安排的工作，只要答應干了就萬事大吉。對會議精神不認真領(lǐng)會、研究，不針對實際問題采取措施落實，工作馬馬虎虎，不負責任。有的民警到是用心了，但心思是用在忙于應酬、辦私事，想的是位子、票子、孩子。有的民警盲目攀比，怨天憂人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關(guān)系不順怨領(lǐng)導、業(yè)績平平怨崗位，老是覺得好像黨組織和領(lǐng)導對不起他。

二是不務實。有的民警學風不正、作風不實，官僚主義、形式主義嚴重，盲目樂觀、自以為是的觀念影響了一些同志主觀能動性的發(fā)揮。認為車到山前必有路，別人咋著我咋著，吃了今天的不問明天的，工作只求過得去、不求過得硬；工作中發(fā)號施令多，愿意當指揮官的多，真正愿意實干、親自干的少。有布臵無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實效，只喜歡聽匯報、作指示，抓工作、用干部，只聽唱功，不看做功，只圖形式，不求效果；有的民警碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情，不辦實事，嚴重影響了工作質(zhì)量。

三是不誠信。有些人虛報浮夸、報喜不報憂，有的作風漂浮，只說不做，熱衷于擺花架子、做表面文章，說空話、大話、套話或只說不做、說的做的兩個樣，工作不求深、不求新、不較真，不如人、不服人。再就是一些人瞞上欺下，認為紀律是約束別人，約束下級的，自己經(jīng)常有意無意不守紀律或者與紀律捉迷藏，領(lǐng)導在與不在兩個樣，要求嚴和不嚴時兩個樣，在遵守紀律上弄虛作假；有的只愿行使手中的權(quán)力，以權(quán)謀利，不愿履行應盡的職責，工作難以持續(xù)發(fā)展，或虎頭蛇尾，或左右搖擺；有的對責任不愿承擔，對權(quán)力不會使用，只愿坐享其成，結(jié)果是十事九不成，敗事、壞事、壞自己。

四是不自省。有的同志就是始終感覺不比別人差，善于拿個人的長處比別人的短處，拿個人的關(guān)系比別人，拿個人資歷比別人，拿個人身份比別人，就是不拿個人的工作表現(xiàn)和實際貢獻比別人，把自己圈在一個自我陶醉的小天地里，工作沒有上進心。更有甚者，什么事都不愿干不會干，專會

挑別人的毛病，對一些干事創(chuàng)業(yè)的人指三說四，誹謗打擊。受這種思想支配的人，在日常生活中的表現(xiàn)就是：見了好處就上，見了困難和矛盾就讓，別人好了，自己就不滿意。對責、權(quán)、利三者的關(guān)系根本就不認識，完全將其割裂開來，相互對立，各選所愛，只強調(diào)對個人有利的方面。搞不清權(quán)利和責任歷來就是一對孿生兄弟，是相輔相成不可分割的，利益和名譽歷來是社會對恪盡職守優(yōu)秀者的獎勵。

五是不自律。部分民警不注意學習，不懂規(guī)矩，無視干部人事政策規(guī)定，亂找、亂跑、亂要，謀事創(chuàng)業(yè)沒有多大本事，走偏道卻本事不小，把黨委一班人當睜眼瞎看。還有個別領(lǐng)導干部，不注意小節(jié)，經(jīng)常的吃吃喝喝，將應由個人支付的費用拿到單位報銷或找其它單位報銷，這是一種嚴重不廉潔的行為，必須嚴肅處理。個別大隊領(lǐng)導視“收支兩條線”的管理規(guī)定為兒戲，我行我素，私設“小金庫”，極少數(shù)人干事憑個人好惡，膽大妄為，無視黨性、原則、法規(guī)、紀律的存在，想干什么干什么，愛干什么干什么，只要組織照顧，不守組織紀律，積小成大，積少成多，養(yǎng)成不遵守紀律的習慣，輕者影響工作，重者釀成大錯。

六是不親民。人民群眾是主人，公安民警都是“公仆”，我們必須認清這個形勢。現(xiàn)在的老百姓不能硬嚇唬，做工作要講究方式方法，要深入下去，了解實情，要客觀公正，但是個別民警“主仆”顛倒，門難進、臉難看、話難聽、事難

辦，推諉扯皮的多，勇?lián)熑蔚纳佟砹巳蝿眨隽藛栴}，相互踢皮球，很少有人愿意獨當一面，負責解決。特別是對上訪的不聞不問，行為上不理睬，行政上不作為，甚至為了個人的利益，不依法辦事，對群眾冷硬橫推，故意激化矛盾。

歸納分析我們在思想、紀律、作風建設中存在的各種現(xiàn)象和問題，我們不難看出，這些問題是互為因果、密切聯(lián)系的，但其中，最主要的是思想認識問題。產(chǎn)生這些問題的根源，既有體制上的深層次原因，也是我們在平時的工作中輕視了對同志們的學習、教育、引導和管理，使大家忽視了對個人世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造形成的。這些問題，嚴重影響了黨委決策部署的貫徹落實，嚴重影響了公安交通管理工作，敗壞了廣大公安民警在人民群眾中的形象。因此，我們很有必要在系統(tǒng)內(nèi)部深入開展一次扎實有效的思想、紀律、作風整頓活動，全面提高同志們的綜合素質(zhì)，以適應新形勢、新任務的要求。全體交通民警一定要站在落實科學發(fā)展觀的高度；站在全面建設和諧延安、穩(wěn)定延安的高度；站在確保警令、政令暢通的高度；站在加強隊伍建設，塑造理性、平和、文明、規(guī)范的高度，充分認識搞好這次整頓的重要性、必要性和緊迫性，增強緊迫感和責任感，認真搞好這次整頓工作，努力開創(chuàng)交警系統(tǒng)作風建設的新局面。

三、加強領(lǐng)導，搞好結(jié)合，切實保證整頓質(zhì)量 這次作風整頓抓得好不好，能不能抓出成效，是對全體

干部的一次實際檢驗。要落實領(lǐng)導責任制，一級抓一級，層層抓好落實。各大隊、各部門負責人要親自抓，負總責；領(lǐng)導班子成員要分工負責，采取包干的辦法組織和督促分分管部門開展整頓工作，務求取得這次作風整頓工作的良好成效。對整頓不力的單位要進行通報，問題嚴重的，要追究主要領(lǐng)導責任。整頓領(lǐng)導小組辦公室要在這次整頓中對每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。

這次整頓既是廣大機關(guān)干部解決自身存在問題，提高個人工作能力，提升個人整體素質(zhì)的一次難得機會，同時也是各各大隊、各部門建立健全隊伍管理和作風建設長效機制的良好契機，要通過這次整頓，探索和建立本大隊、本部門科學規(guī)范的管理機制。要把學習與討論整改結(jié)合起來。堅持邊學習、邊討論、邊整改，一次討論不透，整改不好的要通過反復的學習來解決。思想、紀律、作風整頓說到底，就是通過學習、改正不足、促進提高的教育轉(zhuǎn)變過程。要堅持批評與自我批評相結(jié)合。思想、紀律、作風整頓的核心在于查找不足，改正錯誤，目的在于提高素質(zhì)、促進工作。必須自始至終用好批評與自我批評這一最有利于教育提高的方法和措施，互相幫助，互相指導，共同提高。要把整改與當前各項工作相結(jié)合。要通過為期40天的作風紀律整頓活動，在全時廣大交通民警中形成八種風氣：

1、形成日趨濃厚的學習風氣。樹立終身學習觀念，持之以恒地學習各方面的知識，努力鉆研本崗位難題，提高工作本領(lǐng)；

2、形成講政治的風氣。堅持對馬克思主義的信仰和對建設有中國特色社會主義、最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的信念，增強是非觀念，強化自身政治素質(zhì)，能夠經(jīng)受得起各種政治**考驗。

3、形成一心為民的風氣。牢固樹立宗旨意識，帶著對人民群眾的濃厚感情做好各項工作，善于聽取廣大人民群眾的意見，辦群眾最滿意的事，成為全心全意為納稅人服務的帶頭人。

4、形成真抓實干的風氣。強化視責任如生命的意識，制定落實各項工作責任制，培養(yǎng)敢想、敢闖、敢干的精神，全力以赴抓落實，一心一意謀發(fā)展。

5、形成以大局為重的風氣。牢固樹立一盤棋思想，局部利益服從全局利益，個人利益服從組織利益，堅決杜絕和制止有令不行，有禁不止的不良風氣。

6、形成開拓創(chuàng)新的風氣。密切聯(lián)系實際，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善謀大事，善提新思路、新舉措，著力解決影響本單位、本部門改革發(fā)展中的突出問題。

7、形成誠實守信的風氣。自覺做到辦事有章，言而有信，有諾必踐。

8、形成清正廉潔的風氣。正確對待自身利益，正確對待手中權(quán)力，正確對待工作和生活，做到“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。每一位民警都要算一算違法犯罪行為的政治、經(jīng)濟、人生、家庭這“四筆帳”，百倍珍惜手中的這帳“飯票”。

同志們，這次思想、紀律、作風整頓，是市局黨委適時做出的重要決定，全市交通民警一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次作風整頓，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力的推進全市公安交通管理工作實現(xiàn)新的跨越，新的發(fā)展！

第四篇：紀律作風整頓動員講話

在全縣紀律作風集中整頓月動員會上的講話

同志們：

今天把大家請回來召開作風紀律整頓動員大會，今天會議參加人數(shù)之多，規(guī)格之高，是我們近期會議之最，我們今天核心內(nèi)容就是要集中一段時間，對我縣作風建設進行整頓進一步創(chuàng)優(yōu)我們的發(fā)展環(huán)境，這既是貫徹落實省市委，特別是最近召開的視頻會議要求，同時也是出于對我們***工作實際的考慮，我們前段時間就安排了紀檢監(jiān)察部門要結(jié)合“三比一樹”活動，集中對縣域的紀律作風環(huán)境進行集中整頓，所以我們的想法和省委、市委是合拍的，不謀而合的，最后我們領(lǐng)導集體研究決定把大家請回來召開這次動員大會。今天的會議應該說，安排部臵全面，給大家觀看的教育警示片也是發(fā)人深醒的，所以希望大家認真領(lǐng)會會議精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，規(guī)范自己的行為，創(chuàng)優(yōu)我們的環(huán)境，合力共謀我們***的發(fā)展。

一、認清發(fā)展形勢，充分理解作風建設的現(xiàn)實意義 從實際來講，近年來我們黨委政府是高度重視作風建設的，也出臺了一系列規(guī)章制度，明確了一系列的紀律要求，應該講我們作風建設有了新的工作成效，也促進了我們目標任務的順利完成，這一點與我們所做出的努力和大家的支持配合是分不開的，縣委政府是給予充分肯定的。我們主要表

現(xiàn)在，第一從作風建設上群眾的滿意度逐年提高，我和縣長就是晴雨表，從這一段時間和較長一段時間以來，聽到對各職能部門、各基層單位和部分領(lǐng)導干部的反映少了，投訴少了。聽到的看到的是大家人心思進的氛圍和勁頭濃厚了足了，這是我們的感受，這一點大家有共同的感受。第二是服務的質(zhì)量和效益明顯提升，特別是我們今年換屆，對相關(guān)職能局的班子進行調(diào)整以后，服務基層，服務百姓特別是服務弱勢群體方面，態(tài)度越來越端正，質(zhì)量越來越來提升，形象越來越好轉(zhuǎn)。第三就是我們的黨員領(lǐng)導干部的行為越來越規(guī)范，最終體現(xiàn)在我們各基層單位干部隊伍狀態(tài)漸佳。可能說經(jīng)過近年來的努力我們不僅順利完成了上級組織和人民群眾提出的要求和希望，同時我們干部隊伍的建設也有了大的改觀，在作風建設上不要說其他，就我們現(xiàn)在的會議，會風會紀就有大的改觀，過去的會議是臺上大講，臺下小講，會議的人員是七零八落，有的已離開會場，有的剛剛進入會場，現(xiàn)在大家能安心聽取會議精神，回去再看，我們一些工作人員和我講，我們過去下午的辦公在崗的人員很少，中午喝上酒酗酒的人很多，不能說我們完全杜絕了這一現(xiàn)象，但是說這一現(xiàn)象這一行為明顯少了，下午我們辦公樓前停的車輛，包括來來往往出入的人員，包括精神面貌和一些肢體行為都得到了改觀。所以說近幾年我們的工作沒有白抓，在組織的重視下，在大家的支持和配合下，我們較好的營造了一個氛

圍。

成績令人欣慰，但是存在的問題也不容我們樂觀，我們干部隊伍中還存在著這樣那樣的問題，黨和人民群眾對我們的要求越來越高，期望值越來越大，而我們的行為還遠遠不能達到他們的要求，所以我們要加倍努力，那么說我們現(xiàn)在干部隊伍中存在的問題很多，我這不一一細講，我想集中表現(xiàn)在三個方面，第一就是精神狀態(tài)還沒有達到最好，仍需進一步提升。我們規(guī)范了大家的行為，嚴肅了紀律，是想把大家的思想精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，但是我們現(xiàn)在反映出來的是我們的行為規(guī)范了，但是干事創(chuàng)業(yè)的激情和精神風貌還沒有達到最高境界。反過來講我們***最缺激情最缺干勁。教育管理住大家遵紀守法和不犯錯誤是遠遠不夠的，也不是我們作風整頓的最終目標，最終目標就是要規(guī)范大家的行為，更主要的是激發(fā)大家的干勁，我們***要想實現(xiàn)轉(zhuǎn)型趕隊沒有全盤的干勁是不行的，是辦不到的，所以我感覺我們現(xiàn)在的干部的精神頭還不是很足。第二就是面對挑戰(zhàn)直面矛盾敢于擔當?shù)木襁€欠缺。不敢于負責不敢于直面矛盾，***要想發(fā)展必須有一支敢于擔當，敢于負責的領(lǐng)導力量。第三我們還存在庸散亂。導致我們職能轉(zhuǎn)變的步伐放慢，效能還不能最大化的提升，形象還沒有完全打造好。當然問題很多，我想我們***最需要解決的就是大家要提神壯膽。

所以今天召開這次會議既及時又必要，大家要充分認識

我們開展這次作風整頓的現(xiàn)實意義，這不是一句空話，我們***尤其需要過硬的作風支持我們的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，越是在關(guān)鍵時期越是在特殊時期，比任何一個時期都需要。今年省市相繼召開了黨代會，對全省、全市乃至各縣市的工作進行了集中謀劃，也提出了更高的要求和沖刺的目標，這對我們***來講，機會和挑戰(zhàn)并存，那么未來五年我們***發(fā)展的方向在哪里，支撐是什么，最終的依靠在哪里，這是我們各級黨委應該考慮的問題，所以這五年大家要做好大干苦干真干實干的思想準備，沒有這個心理準備，承接不了各級組織交給我們的任務。特別是省市黨代會上，對我們***未來的發(fā)展，比其他縣提的標準更高，袁書記講到山西未來辦得兩件事，其中最重要的一件就是全面實現(xiàn)小康，山西的小康要走在中部六省的前列。忻州結(jié)合這個精神，要求***要挖掘現(xiàn)在的優(yōu)勢，走在全省小康建設的前列。省市黨代會、人代會把城鎮(zhèn)化作為小康建設的支點，而我們***作為太原都市圈的衛(wèi)星城、忻州“雁”字型的驅(qū)干，未來五年要實現(xiàn)同城化發(fā)展，大家不要以為這是在空喊，這些也可能給我們創(chuàng)造一些平臺和機遇，但更多的是對我們工作的鞭策。就是說***未來發(fā)展在全省全市要占據(jù)一個什么樣的位次，那么我們承擔著這么重的任務，沒有一個好的作風支持，這些任務和目標是完不成的。我們***近幾年通過多方的思考論證，結(jié)合***發(fā)展的實踐，確立了加快轉(zhuǎn)型，加速趕隊的目標，完善

了“156”的工作總思路，不論是趕隊、轉(zhuǎn)型還是“156”目標的實現(xiàn)，靠誰？靠干部群眾。那么干部群眾的支撐在哪里，首先是作風建設，其次是能力建設，抓不好干部隊伍的作風和能力建設，我們這些目標我們這些想法和判斷，都沒有實現(xiàn)的的基礎。所以我想大道理不用講太多，但是大家基本的道理應該懂，基本的目標應該清楚，基本的方向應該把握，基本的要求應該做到。那么基本的要求在哪里，就是要通過良好的作風，展示我們***干部的風采智慧和干勁。我們***要想在下一輪的發(fā)展中逐步走到領(lǐng)先的位臵，我們能依托的優(yōu)勢和能迸發(fā)的激情，就是我們***的干部群眾。我們就是要通過作風建設，展示出來我們***的干部群眾比任何一個區(qū)域的干部都有干勁，我們就是要拿我們這個硬骨頭、聰明的頭腦和過人的智慧來和他們較量，抓不住這兩點，我們占據(jù)領(lǐng)先的位臵十分困難。我們就是通過和他們拼干勁，拼智慧來贏得我們的先機，最終為***百姓營造福祉，過上好日子。大家可能說我們***老百姓現(xiàn)在就過得不錯，但這種要求是低的，也是不負責任的看法。***百姓的生活這不是終極目標，要向更高層次沖刺。

二、發(fā)揚“四種”作風，合力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍 我剛才講我們未來五年，我們要通過我們的干勁通過我們的智慧，來創(chuàng)造我們的先機，占據(jù)我們的優(yōu)勢，來造福我們的百姓。那么我們樣才能激發(fā)我們的干勁，怎么樣才能發(fā)

揮我們的聰明才智，我想要大力倡導和發(fā)揚四種作風。因為我們***現(xiàn)在比任何一個地方都需要干，那么怎么干？如何干？我們必須錘煉和弘揚四種作風。第一就是要特別顧大局。加快轉(zhuǎn)型、加速趕隊是我們近幾年來工作的核心任務，也是我們***貫徹科學發(fā)展觀的最大實踐，各部門各單位的工作都要圍繞這個大局，服務好這個大局，保障好這個大局。在考慮部門工作的時候，不能僅僅考慮局部的利益，眼界要寬一點，胸襟要闊一點，放眼全縣的實際來布局你的工作，放到爭先創(chuàng)優(yōu)的要求布局你的工作。我想顧大局基本的要求三點，第一點全局利益至上，不能只考慮局部利益，要致身發(fā)展全局和樹立總體利益至上的觀念。如果只考慮部門利益就會發(fā)生吃拿卡要，就會影響和破壞我們發(fā)展的大局，就會影響***整體的形象。第二點不能停留于一般完成任務，要確立爭先創(chuàng)優(yōu)的高標準，不能得過且過，不要過得去，而要過得硬。第三一切工作以經(jīng)濟建設為中心，以***發(fā)展為中心。今天各單位的主要領(lǐng)導都在，你們考慮部門工作的時候，考慮到這三點的話，你那個部門肯定是顧大體、識大局的部門，肯定是一個先進單位，或者是一個標桿，是一個旗臶。第二特別重實干。我在多次會上講，成敗在人，關(guān)鍵在干，那么干，在這一特殊的時期，重在實干。我們要抓住一切機會有所作為，這里我提出反對三種干部，即無為、無德、無紀的干部，這是組織不接納，群眾不歡迎，最終是脫離干部

隊伍的。“無為”的干部，就是不求有功但求無過，這種干部組織不會培養(yǎng)他，也就說他沒有責任心，不敢擔當，導致干事創(chuàng)業(yè)激情銳減，不會推動部門工作，這種干部我們是不歡迎的，也不會得到組織認可，逐步會讓其退出舞臺的。“無德”的干部，我來***以后，必須面對的一項工作，就是調(diào)整和使用干部，深切的體會，這個德和能很難同步，無德的干部，不能贏得社會的普遍認可，成事不足，或能成小事，但貽害的是大事，這種干部不能用。“無紀”的干部，就是無法紀，不僅會給自己帶來災難還會給事業(yè)帶來損失，所以我們反對這三種干部，無德的干部我們可以不給其舞臺，犯了錯誤該去哪去哪，無紀的干部也是一樣，對事業(yè)損失最大的是無為的干部，所以我們提倡有所作為，反對得過且過。因為我們***的發(fā)展，我多次講，你也進別人也進就等于退，別人小進你大進，別人小跑你大跑，這才可能，別人小干你大干，這才有可能。我們***的干部，要說從個人的能力各方面和任何一個區(qū)域的干部比都很強，特別是因為特殊的環(huán)境，我們干部的行為還是較為規(guī)范的。這不是說我們這個地方反腐倡廉的任務不重，形勢不嚴峻，但是相對和其他區(qū)域比我們還不是太差的。但是僅有這個標準，與我們***的發(fā)展，特別是快速的發(fā)展是不相適應的，僅有這個標準是完不成任務的，所以對大家提出的標準和要求要高一點，不僅品行要過關(guān)，能力要交賬，最終是干勁要產(chǎn)量和成效。第三特

別要重創(chuàng)新，現(xiàn)在我們比任何一個時候都需要創(chuàng)新，從先進發(fā)達地區(qū)也罷，或其他區(qū)域形成的鮮紅的經(jīng)驗，那就是只要在在發(fā)展中大膽創(chuàng)新，都能走到發(fā)展的前列。所以我們***要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型也罷跨越也罷，不能重復過去的老路，也不能走別人走過的彎路，更不能四平八穩(wěn)的走慢路，我們必須找準自己的方向大膽地創(chuàng)新。省十次黨代會核心的兩件大事，一件是全面實現(xiàn)小康，第二件就是走出一條綜改試驗區(qū)的發(fā)展道路，那么試驗區(qū)的核心就是創(chuàng)新，為什么叫試驗區(qū)？就是別人沒有做過的，沒有干過的，人家干過了你效仿就行了，還用試驗？那么山西如果不能弄懂這個模棱兩可的試驗區(qū)的政策，那你就錯失了這個良機。這次黨代會上核心的就是，不要再問要政策，國務院給了綜改區(qū)的政策就是最大的政策，就是看你敢不敢用，會不會用，這就看你山西的啦，再不會給你什么政策，我們的一些干部觀念不行呀，問綜改試驗區(qū)到底給多少錢，權(quán)力有多大的下放，比如土地指標怎么解決，環(huán)評如何過關(guān)，資金如何支持，包括黨代會的代表們思想還是停留在這個問題上，問中央問省委究竟這個綜改試驗區(qū)有些什么優(yōu)惠，我們能享受些什么？回答得是否定的，就是這個綜改試驗區(qū)，你們想著去看，看著去辦，中央不會因為一個綜改試驗區(qū)要增加多少資金，因為是綜改試驗區(qū)，土地不報批就可以建設，環(huán)評不過關(guān)就可以開工，不會的。那么省委得出一個結(jié)論來，必須摸著石頭過河，先行先試，那么試出經(jīng)驗來推廣，試出錯誤來寬容，這就是主題思想，我們***也一樣，在創(chuàng)新的問題上我們要堅守一個標準或遵守一個原則，只為成功想辦法，不為落后找借口。所以說我們首先是支持大家大膽創(chuàng)新，我們也要按省里的要求支持創(chuàng)新者，寬容失敗者，那么創(chuàng)新就存在一個敢于擔當、勇于擔當?shù)膯栴}，那么勇于擔當要克服一個“怕”字，我們縣委政府的態(tài)度只要你是因為工作不是因為個人私心，我們組織要給你擔當，該保護的保護，該寬容的寬容。所以我們要在創(chuàng)新上做文章，特別是職能部門，要學懂弄通用活政策，你的能力你的風采就在能與不能中展示，政策規(guī)定允許的各職能部門要迅速辦，政策模棱兩可的要發(fā)揮職能優(yōu)勢和聰明才智變通的辦，國家三令五申嚴禁的我們也要遵守的辦。但是不能因為自己吃不準用不好而怕?lián)熑危绊懥诵省е路怕税l(fā)展的速度，這個組織是不能寬容的，寬容的是大膽闖，而不是慢點等。第四特別要重奉獻，我們***現(xiàn)在需要的就是無私無畏、樂于奉獻的好干部，***現(xiàn)在的事業(yè)和發(fā)展處在一個關(guān)鍵時刻，組織要求我們每一個黨員干部，特別是領(lǐng)導干部需要你獻身了，需要你奉獻了，你要挺身而出。我想為組織奉獻和人與人交往的奉獻是一樣的，誰為哪一級組織付出了多少，大家心中都有一桿秤，你這個奉獻不會白奉獻的，在一定的時候是會得到回報的。我們現(xiàn)在提倡感恩，組織也有感恩。這是我想和大家說的我們***處在一個特殊時

期，我們要提倡四種作風，來迎難而上爭先創(chuàng)優(yōu)。

三、明確“三個”要求，確保作風建設取得實效 第一要明確集中整頓是一種方式，但不是說整頓完了就沒事，這個要作為一個長效機制長抓不懈，大家要做好長期作戰(zhàn)的準備，不是說一個月整頓完就沒事了，未來幾年要求大家脫開膀子大干，所以各個單位的領(lǐng)導干部要管好自己的人，用好自己的兵。第二領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭垂范，包括臺上臺下的領(lǐng)導。要求下屬做到自己首先做到，要求下屬遵守的領(lǐng)導要帶頭遵守。第三要培養(yǎng)典型，這個正反兩個方面的都要，我們要對那些埋頭苦干的好干部，組織、紀檢、宣傳等部門要旗臶鮮明的宣傳，這就是標桿就是方向，要提倡要學習，但是發(fā)現(xiàn)一些負面的典型要嚴肅查處，所以說我們這個工作要不走過場，要作為我們今后工作的重要保障，典型至關(guān)重要。我們要用身邊的人激勵身邊的人，用身邊的人教育身邊的人。讓我們以良好的作風帶政風促民風，為推動全縣“156”奮斗目標的順利實現(xiàn)，為建設富裕和諧新***做出新的更大的貢獻。

第五篇：本人按照紀律作風整頓教育要求

本人按照紀律作風整頓教育要求，認真學習有關(guān)文件精神，并細心體會，認真反思自身。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

三、今后的整改措施

1、加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要認真學習、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。2013、12、5