第一篇：90后”鄉鎮年輕干部素質提升培訓班開班儀式上的講話[本站推薦]

90后”鄉鎮年輕干部素質提升培訓班開班儀式上的講話

同志們：

為推動新時期年輕干部素質提升，xx年，區委組織部創設了“翔宇先鋒”主體培訓班，以分類型、小班化、多頻次的方式，對全區所有年輕干部開展輪訓。前期，我們已舉辦了5期主體培訓班。從反饋情況看，課程設置合理、受訓效果明顯、社會反響良好。今天，我們策應省委“789”青年干部培養計劃，專門面向“90后”鄉鎮年輕干部組織培訓，主要目的是讓大家學習和掌握開展工作的必備知識和基本方法，幫助大家認清形勢，明確目標，切實增強砥礪品質、錘煉作風和增長才干的信心和決心。現在，就本次培訓班，我簡要講幾點意見。

一是在突出問題導向中激發學習的主動性。問題是實際、是方向、是“有的放矢”的靶子。曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”做事是否盡力？做人是否誠實？學習是否完成？這就是問題導向。在座各位作為總理故鄉的青春力量，肩負著“建設好周總理家鄉很有象征意義”的歷史使命和現實重任，更應把問題導向貫穿始終。第一、要思考“理想豐滿、現實骨感”的問題。這次培訓班都是90后學員，有理想、有朝氣、有活力、有干一番事業的滿腔熱情，但凌云壯志不是心想事成，大部分年輕人對個人理想如何“著陸”，缺乏必要和深入地思考。當前部分年輕干部目標方向定位不準，對個人從事具體事務與全區科學跨越發展之間關聯性、銜接度，在理解上有偏差，不想做小事，只想做大官。尚不能有效正確處理好個人與集體、眼前與長遠、重點與一般的關系。其實正是一件件小事情構成了工作的全局，推動了事業發展。作為區委和組織部門來講，也是從細小問題、細節方面來考察和評價干部，理解了這些，就能在開展具體工作時做到標準從嚴、效果從實，實現個人事務與全局工作的“同頻共振”，要先做鋪路石，再做摘果人。第二、要思考“激情衰退、黨性不強”的問題。習總書記講過“現在，青春是用來奮斗的；

將來，青春是用來回憶的。”年輕同志在新入職時都有豪言壯語、雄心壯志，但隨時間的推移，慢慢工作狀態就會產生差別。少部分同志憑心情工作，做事三分鐘熱度，工作跟著感覺走，心情成為“晴雨表”；

少數同志遇到出名掛號的工作往前沖，遇到棘手難纏的事情往后退，名利成為工作的“溫度計”；

還有少數同志接受任務看來頭，開展工作講交情，人情成為工作的“分水嶺”。作為“90后”新生代，你們的黨性素養，政治覺悟，直接關系到黨的事業薪火相傳、干部隊伍的新老交替。基于此，圍繞“打造共產黨員精神家園”主題創辦的“翔宇先鋒主體班”，目的在于以黨性的再塑造、再匡正，鍛造一支敢擔當、善創新、重實干的“源頭活水”。第三、要思考“潛力有余、能力不足”的問題。挖掘的玉石需要名匠的雕琢才能實現價值。年輕同志風華正茂、思維敏捷、可塑性強，是潛力股。但我們也要看到，不少同志是從家門到學校門再到機關門的“三門”干部，閱歷不足、經歷單一，工作方式方法較少，工作作風不夠接地氣，一些年輕同志能力水平、個人優勢特長與崗位要求還有一定的差距。為此，本次我們精心準備了鄉鎮公務員如何提升工作實效、年輕干部特點及成長規律等教學板塊，并從市級層面邀請專家來為大家釋疑解惑，幫助大家進一步自加壓力、釋放潛力、提升能力。

二是在堅持學以致用中增強學習的針對性。學習的主要目的在于運用。希望大家在這次培訓學習中以當前重點工作為中心，著眼于知識理論的有效運用，著眼對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐和新的發展，從本職工作需求出發，主動適應區域經濟社會跨越發展的新形勢，做到學以致用、知行合一。一是思路上要有創新。在學習過程中，要結合全區及所在鄉鎮發展實際和存在瓶頸，認真分析影響和制約因素，找出解決問題的對策和思路，為解決實際矛盾找準方向。要結合“兩學一做”學習教育活動的問題整改，對標找差，靶向整改，在克服心浮氣躁、好高騖遠，改進不嚴不實等方面形成新思路和新辦法。二是工作上要有擔當。年輕要果敢有沖勁，面對工作一定要放開手腳、積極主動。不是為了工作而工作，而是要為了成長而工作。當然擔當不是當“螃蟹”，我自橫刀向天笑；

也不是當“泥鰍”,碰到困難繞道走。年輕干部在工作中出錯是不可避免的，出了錯不可怕，可怕的是出錯后不敢面對錯誤，回避推諉、找借口、踢皮球，都不是好辦法，要通過培訓進一步提升擔當意識，遇事不推諉，不搪塞，敢于負責，勇于擔當；

要學會“彈鋼琴”、懂得“輕重緩急”、抓重點，實干加巧干，合理安排工作任務，提高工作效率。三是實踐中要有方向。本次培訓班時間雖短，但主題明確。希望大家注重立足本職崗位，把理論知識和工作實踐結合起來，實踐處處是學問，多帶著問題深入基層、深入群眾，調查民意、了解情況、研究問題。要多向有經驗的老同志和先進典型學習，向基層群眾學習，在崗位上干出新業績。

三是在營造良好學風中提高學習的實效性。為組織好這次培訓，組織部對班次的課程設置、師資配備等都進行了精心安排，尤其注重突出培訓的針對性和實效性，采取文章撰寫、無領導小組討論、競選班委等形式，提升各位“提筆能寫、開口能說”能力。希望大家珍惜機會，集中精力，潛心鉆研。通過學習培訓，使自己在思想上有新的轉變，在作風上有新的改進，在能力上有新的提高。一要端正學習態度。在培訓過程中，既要在學習上體現出孜孜不倦、刻苦求學、奮發向上的積極態度，又要在課堂中展現出尊師敬友、團結互助、嚴肅活潑的良好風尚。大家平時工作較忙，在一起集中學習的機會很少，要秉持學而思、思而悟、悟而行的原則，全身心投入學習，化他山之石以攻玉，把別人的長處化為自己的優勢，使自己在思想、業務和能力上都有新提高。二要嚴明培訓紀律。紀律是學習的保證，沒有紀律約束就容易形成一盤散沙，也就很難達到培訓的效果。大家在培訓期間要嚴格要求自己，排除一切干擾，遵守培訓紀律，積極參加各項活動，自覺服從管理，樹立良好形象。三要加強學習考核。綜干科和干部教育科要做好學員學習情況的考評考核，對每個學員的學習情況要形成干部教育培訓材料。培訓結束后要繼續征求學員意見和建議，便于我們做好班次的評估研判。同時，強化跟蹤管理，全面掌握每位學員的學習情況，學習結束后要及時了解大家的工作情況，檢查學習效果，為以后的干部培養使用提供依據。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學有所獲、學有所成！謝謝大家！

第二篇：在全市年輕干部素質提升訓練班開班儀式上的講話——讓青春在崗位上閃光

在全市年輕干部素質提升訓練班開班儀式上的講話——讓青春在崗位上閃光

同志們：

今天，全市年輕干部素質提升訓練班正式開班了。市委組織部、市委統戰部和市委黨校對這期班高度重視，在課程設置、師資力量、學員挑選各個方面，精心組織、認真準備，并特意為大家開“小灶”、備“精糧”，目的就是要發現、培養、儲備一批優秀年輕干部。大家作為各地各部門推選的優秀年輕干部、女干部、黨外干部，要珍惜機會，提神醒腦，加油充電。

毛主席說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”主席這句話至今聽來還是這樣親切。大家作為年輕干部，充滿活力、充滿希望，要珍惜黃金時期，把握大好時光，讓青春在崗位上閃光。這里，我就年輕干部成長問題講“三個關系”，和大家談心交流。

一、理想與現實

理想是引領人生的燈塔。大家基本都是“85后”，正處于“激情燃燒的歲月”，胸懷抱負，理想高遠。但是，壯志凌云并不等于心想事成，因為豐滿的理想與骨干的現實往往有差異，不切實際的理想就是空想。理想的“著陸”，還需要有現實作為基礎。

1、信仰引領理想。高尚的信仰是催人奮進的動力。年輕干部是黨的事業的繼承者和接班人，要把忠誠于黨作為人生的信仰，烙入靈魂、融入血液。對黨忠誠，就要立場堅定。政治上的堅定，源于理論上的清醒。當前，要按照市委統一部署，積極參加“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育，始終在政治上行動上與中央保持高度一致。對黨忠誠，就要頭腦清醒。始終堅持“四個自信”，對黨情、國情、民情要有清醒認識，增強政治定力，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，把準方向、辨清是非、經受考驗。對黨忠誠，就要態度鮮明。無論是黨員干部，還是非黨員干部，都是黨的干部，都要說黨話，始終堅定地跟黨走；都要擁護黨的領導，始終堅定不移地為黨工作。

2、學習支撐理想。學習是進步的階梯，是成長的搖籃。作為年輕干部，必須加強內功修煉，自覺苦練個人本領。要堅持學習。大家都是青年才俊，都是高學歷者。學歷只能證明過去、學習才能成就未來。習近平總書記的講話，都能旁征博引、融古通今、深入淺出，這是堅持學習、長期積累的結果。我建議大家每年讀一讀理論文章，每月學一些政策法規，每天學一點業務知識，量變到質變必定會有驚喜收獲。要樹立“沒有終點，只有起點”“只有學得精彩、才能干得出彩”的理念，以時不我待的精神投入學習、豐富知識、增長見識。要深入思考。“學而不思則罔，思而不學則殆”。為什么說天賦相近、學歷相同、經歷相似的干部，提高和進步卻有很大差異。大家可以看一看，我們身邊，總認為能力基本相當、學歷不分上下的人，五年八年十年就拉開了差距，這是問什么？我認為主要原因不是腦子笨，而是腦子懶。提高快的人，每做完一項工作，都要回顧琢磨，總結思考，找出成功的原因或失誤的教訓；提升慢的人，做完就丟一邊，不動腦、不總結，只知其然不知其所以然。這就是產生差別的原因。大家不管是搞學習，還是做工作，都要養成經常總結、反復思考的習慣，正所謂“日思一小時，受益一輩子”。要不斷實踐。實踐出真知，實踐長能力。現在年輕干部文化水平高、理論知識豐富，但實踐經驗不足，在處理矛盾問題、突發事件時，心是虛的，腿是軟的，表現出來的是一種茫然和無策；遇到難事、急事、麻煩的事，有時不知所措。劉云山同志講過，“干部有幾次熱鍋上螞蟻的經歷，可能正好是一個成熟的過程”，說的正是這個道理。年輕干部要想成長快、走得遠，就要補好實踐這一課，主動到一線去，到基層去，到矛盾多的地方去，接受實踐鍛煉，積累工作經驗。

3、奮斗實現理想。年輕干部要志存高遠，樹立遠大理想，又要腳踏實地，刻苦奮斗。年輕干部朝著理想的目標前進，必須找準自身定位，讓理想與現實對接，不能好高騖遠，“這山望著那山高”。我們鼓勵年輕干部胸懷大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就會眼高手低、脫離實際。現在有些年輕干部存在一種認識誤區，總認為自己是做大事的人、做大官的料，對小事不屑一顧。同志們，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。年輕干部想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，必須從小事做起，從細微之處入手，用實干托起夢想。

二、激情與堅守

激情是鼓滿船帆的風，沒有風，帆船就不能航行。許多年輕干部工作之初都有一股初生牛犢不怕虎的精神，但隨著時間的推移，工作狀態慢慢就出現了差別，甚至養成了一種惰性，當初的熱情三年五載就消失了。有的憑心情工作，做事三分鐘熱度，工作跟著感覺走，心情成為工作的晴雨表；有的遇到出名掛號的事情就往前沖，碰到棘手難纏的問題就往后退，名利成為工作的溫度計；有的看人情，接受任務看來頭，開展工作看交情，人情成為工作的分水嶺。這些現象，或多或少在各地各單位都客觀存在。所以，年輕干部只有對工作真情投入、堅守初心、永葆激情，才能久久為功、水滴石穿。

1、正確處理“順”與“逆”。“人生逆境,十之八九。”要最終評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風發,而要看他在逆境中能否乘風破浪；不要看他在得到表揚時的表現，而要看他在受到挫折時的反應。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對挫折的消極反應，于事無補、于己無益，是不可取的。這時候，我們就要坦然面對事實，找準挫折之源，做到“吃一塹，長一智”。要知道，苦難是人生之師，不幸是最好的大學。年輕干部經歷一些挫折磨礪，有助于豐富閱歷，積累經驗，從而逐步走向成熟。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強者，才能成為永遠的“千里馬”。

2、正確看待“上”與“下”。這里所說的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，專走“上層路線”的現象；“下”是說年輕干部要堅持向下扎根，打牢基礎，增強本領。一方面，能力要從基層培養。“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”。能力從基層培養，人才從一線選拔，是年輕干部成長的客觀規律。我們提倡年輕干部到基層“墩苗”、到一線打磨、到西部“吃苦”，比如，我們每年從市直單位安排年輕干部到鄉鎮掛職，選派年輕干部到信訪維穩一線、行政服務中心參與工作，選派干部到新疆青海掛職鍛煉，增加干部“苦經歷”，目的就是要大家在成長的黃金期、機遇期，砥礪品質、積累經驗、磨練意志，為將來行穩致遠練好基本功。另一方面，感情要在基層培育。年輕干部要多和群眾打交道，培養“群眾感情”。現在網民有這樣的話：“別怪群眾太無聊，是干部太官僚；別怪群眾不通情，是干部沒感情；別怪群眾老堵門，是干部不進門。”這一定程度上反映了一些干部的工作作風、精神面貌問題。為什么現在交通便利了，我們與群眾的距離反而遠了？通信發達了，我們與群眾的溝通反而困難了？干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了？感情問題至關重要。只有距離近了，才能家長里短；只有交流多了，才能知根知底。年輕干部就是要深入基層、深入農戶、深入車間、深入田間，培養群眾感情，多辦利民之事，多辦為民好事，無愧宗旨誓言。

3、正確面對“得”與“失”。人生就是一個不斷得到、不斷失去的過程。如果不能正確對待，就容易滋生不正確的心態，從這個意義上講，年輕干部要會干，還要會想，看得開，想得通，搞好“心靈環保”。一要心靜。“淡泊明志，寧靜致遠”，年輕干部要始終保持一種平和心態，學會自我調節，正確對待個人進步，得之不歡，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要簡單。“大道至簡”，越是真理，越是簡單。簡單是一種為人風骨、一種處事境界。現在有些人就是活得太累、太復雜，原因是想的太多、想的太復雜，要想想，我們都是比上不足、比下有余，都有一份穩定的工作、穩定的收入。他錢比你多，可是他風險比你大；他地位比你高，但是壓力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分為二地看。做到簡單，就需要悟透、看清，化重負為輕松，在輕松中釋懷。三要舍得。“舍得”之道，是中華民族幾千年文化與智慧的結晶，是一種難得的人生境界。作為年輕干部，我們就要舍得身外之物，不為名利所累、不為物欲所惑。“塞翁失馬、焉知非福”，當你真正懂得“舍得”時，你就會真正知道“蓄勢待發”、“韜光養晦”、“臥薪嘗膽”的深刻內涵，就會以清醒的心智坦然走過人生的激情歲月。

三、潛力與能力

年輕干部風華正茂、思維敏捷、可塑性強，是領導和群眾眼中的“潛力股”。潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事實上，并不是每一位有潛力的人都能成為有能力的人。原因在于，有的人自我感覺良好，以己之長量人之短，不比能力比學歷，一葉障目、孤芳自賞，越比越懈怠；有的人貪圖安逸，以生活舒適為追求，不比貢獻比享受，敷衍塞責、得過且過，越比越消沉；有的人心浮氣躁，以職務變化為牽引，不比實績比升遷，盲目攀比、急功近利，越比越泄氣。所以，潛力不會自動生成能力。青年干部只有“不待揚鞭自奮蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。

1、學會做人。做事先做人，做官先要做人。傳統儒家文化的精髓是什么？就是“修身、齊家、治國、平天下”，其中，“修身”居第一位。作為年輕干部，做人要學會“三要三不要”：要昂揚不要輕狂。年輕干部年少氣盛、爭強好勝，是敢拼敢闖、奮發向上的一種體現。精神昂揚但不能輕狂，特別是在工作上取得一點成績時，千萬不要飄飄然、千萬不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒驕戒躁，虛下心來、潛下心來、靜下心來，一分為二地看待自己，認真查找存在的差距，清醒地認識自身不足。要清新不要世故。當前，年輕干部中有一種苗頭傾向，就是喜歡跟著講套話、講大話、講空話，見人、見勢、見利說話，這不應該是年輕干部的特點。年輕干部就應該單純一點，清新一點，保持“清水出芙蓉”的本色，專心專意把事做好，把時間和精力花在如何干好工作上，而不是一門心思去琢磨“人情世故”、研究“人際關系”。要親和不要青澀。煤炭只有燃燒自己，才能釋放能量。年輕干部要克服涉世未深的青澀，大膽自信，敢說敢做，勇于推銷自己，主動展示自己，用行動證明自己，真正把自己的潛質彰顯出來。

2、善于做事。有這樣一段非常有哲理的話，“世界上最遠的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距離。”為什么這么說？因為我們有很多人，腦袋想了，卻不去行動，差的就是這一步；說得漂亮，卻不能落實，隔的就是這一層。現在干部隊伍中，有一種浮躁的風氣，有的人總感覺自己還不錯，卻很難靜下心來做好一件事。要安下心來干事。做事是本職、本分、本責。一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大；一個干部，可能權力很小，但責任很大。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長、成才、成功。這個成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素質的提高。從這個意義上講，個人埋頭干事，是成長的唯一正確途徑；大家勤奮工作，是履職盡責的基本要求。要專心致志干事。要專注崗位，常思職責之所在，安排工作有思路、推動工作有方法、落實工作有效果。要專心業務，大興“好學尚能”之風，干一行愛一行，干一行專一行，努力成為行家里手。要發揮專長，把所知、所學、所長與實際結合起來，用到事業發展最需要、最緊迫的地方。要迷戀至深干事。評價一個人的執著，我們喜歡用“苕”、“憨”這兩個字，對待事業，就要有一種“苕”勁、一種“憨”勁，一門心思、一個心眼，對認準的事，就要持之以恒、一抓到底。要務本務實，善于找實踐、找規律，使每一件事都經得起拷問。要高標準對待每項工作，既能夠“釘釘子”推動落實，也善于“拔釘子”解決問題。

3、懂得感恩。感恩是一種回報，回報是一種能力。陳云同志說過，個人進步一靠組織，二靠群眾。要感恩組織。組織對干部特別是年輕干部歷來是關心的、愛護的，我們干事創業、實現人生價值的舞臺是組織給的，年輕干部要克服孤傲心理，對于取得的成績，切忌片面夸大個人的作用；對待自己的能力和水平，切忌駐足流連、孤芳自賞；對待自己的政治進步，不要自以為是、非我莫屬，多想想組織的關心、領導的關懷，積極工作，回報組織。要感恩群眾。干部是人民的公仆，權力是人民的公器。我們的職位是群眾給的，權力也是為群眾服務的。年輕干部無論身處哪個崗位，都離不開群眾的支持。離開了群眾支持，我們的工作將成為無源之水、無本之木；離開了群眾認可，取得的成績也只是鏡中花、水中月。年輕干部要對群眾有感恩之心、行感恩之事、報感恩之情，不能居高臨下、不要盛氣凌人、絕不官味十足。

同志們，“若登高必自卑，若遠行必自邇。”說的是登高要從低處開始，遠行要從近處起步。希望大家把握青春時光，腳踏實地、勇往直前，不斷攀登人生新高峰！

讓青春在基層綻放，讓青春在崗位閃光！

第三篇：培訓班開班儀式上的講話

圖書發行員資格培訓班開班儀式上的講話

同志們: 依據《中華人民共和國職業技能鑒定規范(圖書發行員)》、《中華人民共和國工人技術等級標準(新聞出版)》和《關于對圖書發行員實施職業資格證書制度的通知》以及《新聞出版行業特有工種職業技能鑒定實施辦法》分別確定初、中、高三個等級圖書發行員資格培訓與鑒定內容，結合我省新聞出版圖書發行工作實際，為促進全省新聞出版事業繁榮發展，今天, 我們將對在圖書發行員初級資格基礎上的人員進行為期6的集中培訓與鑒定。

圖書發行員作為新聞出版行業特有工種，今后其從業人員須持有職業資格證書。我省這項工作，由省新聞出版行業特有工種職業技能鑒定站，負責組織實施。內容包括：出版物發行基本知識、專業知識、操作技能、文明服務與安全工作等。經過培訓和鑒定成績合格者，將獲得出版物發行員從業資格證書，可以從事出版物發行工作；取得中級以上（含中級）職業資格等級證書的，即獲得圖書發行執業資格，可以依法獨立開業。已從業多年的發行人員，限期參加培訓并考核。下面我就此次培訓與鑒定簡單的強調以下幾點：

一、充分認識圖書發行工作的重要意義

按照國家新聞出版總署的要求，凡是在中華人民共和國境內

從事出版物發行的人員，一律要持職業資格證書上崗。這次舉行全省出版物發行員中級職業資格培訓與技能鑒定，既是嚴格執行國家新聞出版總署有關規定的重要舉措，又是提高全省圖書發行工作水平的有效途徑。為了辦好這次培訓，省新聞出版局人事教育處和甘肅省宣傳新聞出版培訓中心之前在各方面都作了精心部署和充分準備。通過這次培訓，把全省發行戰線的業務骨干集中在一起培訓，既能很好地學習發行專業的相關知識，提高自身的業務能力，又能利用培訓的機會，相互交流工作經驗，加強全省圖書發行的溝通。

改革開放以來，隨著國家經濟體制改革和出版改革的不斷深化，我國圖書發行體制改革取得了較大的進展，形成了一個以國有書店為主體、多種經濟成分、多條流通渠道、多種購銷形式的圖書流通體系。這樣一來，圖書發行人員資格培訓和技能鑒定工作對全省新聞出版事業有著重要的意義，就要求我們在圖書發行人才隊伍建設上狠下功夫，不斷提高圖書發行人員的專業水平，才能保障圖書發行為全省新聞出版繁榮發展服好務，進一步推進全省新聞出版事業上一個嶄新的臺階。

二、要轉變角色、端正學習態度

為確保此次職業資格培訓和技能鑒定工作的質量，我們聘請了擁有豐富經驗的專業教師為大家介紹圖書出版發行法規、圖書出版發行流程管理規范等理論知識；同時，還加大了對教學質量、課堂管理的監控力度，在培訓過程中對教學進度進行實時監控，從而更好地保證教學效果。整個培訓要始終堅持嚴格管理，學員不能缺課，培訓結束均要進行技能考試，對考試合格的同志，由新聞出版總署統一頒發圖書發行員從業資格證書。要形成良好的學習氛圍。

三、要學以致用,圓滿完成培訓任務

為辦好這期培訓班,我們進行了充分的準備,在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作。希望大家積極主動參加培訓,圓滿完成各項任務,努力爭當“三個模范”: 一是要爭當勤思好學的模范。大家要珍惜來之不易的學習機會,端正學習態度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為勝任崗位、干好圖書發行工作奠定良好的基礎。

二是要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律。同時,還要注重交流，組織開展豐富多彩的活動,促使大家共同交流,相互了解,增進友誼。要認真思考,積極討論交流,通過交流討論,加深對授課內容的理解,實現共同促進、共同提高。

三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用,充分發揚理論聯系實際的良好學風,緊密聯系全省圖書發行

工作實際和自身工作實際,搞好學習的消化吸收,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

最后, 希望同志們一定要抓住這次難得的學習培訓機會，認真學習，并把所學的知識靈活地運用到工作中去，全面提升圖書的發行工作水平，為全省新聞出版大局服務。

謝謝大家!

第四篇：培訓班開班儀式上的講話

圖書發行員資格培訓班開班儀式上的講話

同志們:

依據《中華人民共和國職業技能鑒定規范(圖書發行員)》、《中華人民共和國工人技術等級標準(新聞出版)》和《關于對圖

書發行員實施職業資格證書制度的通知》以及《新聞出版行業特

有工種職業技能鑒定實施辦法》分別確定初、中、高三個等級圖

書發行員資格培訓與鑒定內容，結合我省新聞出版圖書發行工作

實際，為促進全省新聞出版事業繁榮發展，今天, 我們將對在圖

書發行員初級資格基礎上的人員進行為期6的集中培訓與鑒定。

圖書發行員作為新聞出版行業特有工種，今后其從業人員須

持有職業資格證書。我省這項工作，由省新聞出版行業特有工種

職業技能鑒定站，負責組織實施。內容包括：出版物發行基本知

識、專業知識、操作技能、文明服務與安全工作等。經過培訓和

鑒定成績合格者，將獲得出版物發行員從業資格證書，可以從事

出版物發行工作；取得中級以上（含中級）職業資格等級證書的，即獲得圖書發行執業資格，可以依法獨立開業。已從業多年的發

行人員，限期參加培訓并考核。下面我就此次培訓與鑒定簡單的強調以下幾點：

一、充分認識圖書發行工作的重要意義

按照國家新聞出版總署的要求，凡是在中華人民共和國境內

從事出版物發行的人員，一律要持職業資格證書上崗。這次舉行全省出版物發行員中級職業資格培訓與技能鑒定，既是嚴格執行國家新聞出版總署有關規定的重要舉措，又是提高全省圖書發行工作水平的有效途徑。為了辦好這次培訓，省新聞出版局人事教育處和甘肅省宣傳新聞出版培訓中心之前在各方面都作了精心部署和充分準備。通過這次培訓，把全省發行戰線的業務骨干集中在一起培訓，既能很好地學習發行專業的相關知識，提高自身的業務能力，又能利用培訓的機會，相互交流工作經驗，加強全省圖書發行的溝通。

改革開放以來，隨著國家經濟體制改革和出版改革的不斷深化，我國圖書發行體制改革取得了較大的進展，形成了一個以國有書店為主體、多種經濟成分、多條流通渠道、多種購銷形式的圖書流通體系。這樣一來，圖書發行人員資格培訓和技能鑒定工作對全省新聞出版事業有著重要的意義，就要求我們在圖書發行人才隊伍建設上狠下功夫，不斷提高圖書發行人員的專業水平，才能保障圖書發行為全省新聞出版繁榮發展服好務，進一步推進全省新聞出版事業上一個嶄新的臺階。

二、要轉變角色、端正學習態度

為確保此次職業資格培訓和技能鑒定工作的質量，我們聘請了擁有豐富經驗的專業教師為大家介紹圖書出版發行法規、圖書出版發行流程管理規范等理論知識；同時，還加大了對教學質量、課堂管理的監控力度，在培訓過程中對教學進度進行實時監控，從而更好地保證教學效果。整個培訓要始終堅持嚴格管理，學員不能缺課，培訓結束均要進行技能考試，對考試合格的同志，由新聞出版總署統一頒發圖書發行員從業資格證書。要形成良好的學習氛圍。

三、要學以致用,圓滿完成培訓任務

為辦好這期培訓班,我們進行了充分的準備,在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作。希望大家積極主動參加培訓,圓滿完成各項任務,努力爭當“三個模范”:

一是要爭當勤思好學的模范。大家要珍惜來之不易的學習機會,端正學習態度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為勝任崗位、干好圖書發行工作奠定良好的基礎。

二是要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律。同時,還要注重交流，組織開展豐富多彩的活動,促使大家共同交流,相互了解,增進友誼。要認真思考,積極討論交流,通過交流討論,加深對授課內容的理解,實現共同促進、共同提高。

三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用,充分發揚理論聯系實際的良好學風,緊密聯系全省圖書發行

工作實際和自身工作實際,搞好學習的消化吸收,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

最后, 希望同志們一定要抓住這次難得的學習培訓機會，認真學習，并把所學的知識靈活地運用到工作中去，全面提升圖書的發行工作水平，為全省新聞出版大局服務。

謝謝大家!

第五篇：培訓班開班儀式上的講話

同志們：

全縣第六期科級干部培訓班，經過一個月的緊張學習，今天就要結業了。一個月來，大家能珍惜這次學習培訓機會，努力克服工學矛盾和生活中的各種困難，緊密聯系自己的思想實際、工作實際和五峰的經濟社會發展實際，認真學習，深入思考，加強交流，把握重點，注重學習的針對性和實效性，從政治理論、政策法規、業務知識到認識水平上都有了一個較大的提高，收到了較好的學習效果。特別是學員中有一部分年紀大的同志能夠克服困難，堅持不懈地認真聽課、做筆記、思考問題，積極參加班集體的各項活動，這種精神是難能可貴的，值得我們大家學習。

借此機會，我就各位今后的學習和工作講幾點意見與大家共勉：

一、堅定信念，頭腦清醒，做一名政治上靠得住的人

在座的都是各鄉鎮、縣直部門的科級干部和領導干部，我們要堅定理想信念，增強黨性修養，踐行“八榮八恥”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確新時期黨的歷史任務，增強責任感和使命感，用科學的理論武裝自己，用高尚的精神塑自己，做到政治上堅定，在大是大非面前不走樣，不糊涂，抵住各種誘惑，做一個政治上靠得住的人；要進一步更新觀念，培養能力、提高素質，使自己有開闊的視野，能夠敏銳地觀察世界政治、經濟、科技、文化等各種變化，始終走在時代發展、改革開放和現代化建設的前列；要善于觀察世界大勢和正確把握時代要求，善于從實踐出發研究和解決工作中碰到的難題，真正掌握、運用馬克思主義的立場、觀點和方法；要對自己有一個正確的估價，既要看到自己的長處和優點，繼續加以發揚光大，又要看到自己的不足和弱點，努力加以克服和彌補。

二、加強學習，開拓進取，做一名學習上愛鉆研的人

干部如果疏于學習就會容易迷失方向，如果疏于教育，就會容易定錯坐標，就有可能成為時代的落伍者。組織調訓只是干部學習方式之一，大家還要采取自主選學和在職自學等方式，結合崗位職責要求加強學習，努力學政治、學文化、學業務、學技能，及時為自己“充電”，全面提高自身素質和能力。當前，一是要以胡總書記同志在十六屆五中全會上的重要講話、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、各級關于建設社會主義新農村的總體部署和要求等作為重點學習內容，深刻領會其重大意義、精神實質和根本要求，準確把握“十一五”期間國民經濟社會發展的指導思想、奮斗目標和主要任務，進一步提高貫徹執行黨的路線方針政策的能力。二是要認真抓好理論學習，不斷提高貫徹落實科學發展觀的能力。三是要切實抓好業務學習，努力增強履行崗位職責的能力。通過學習，進一步更新知識，更新觀念，進一步提高駕馭全局的能力，提高處理利益關系的能力，提高務實創新的能力，努力提高整體素質和整體工作水平。

三、求真務實，真抓實干，做一名工作上有本事的人

黨的十六屆四中全會明確提出，我們黨的干部要不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。這就對我們干部的執政能力、領導能力提出了新的更高的要求。目前,我縣的干部隊伍總體素質是比較好的,絕大多數干部有一定的文化水準,接受新事物快,知識豐富，精力充沛，也積累了一定的社會閱歷和工作經驗，具有較強的學習能力、適應能力和創新精神。我們要正視自己的優勢，珍惜所處的這個時代，珍惜組織對自己的關懷，不斷增強黨性修養，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。胡總書記同志在中紀委第三次全體會議上號召全黨同志要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，明確指出求真務實是“辯證唯物主義和歷史唯物主義一本文來自范文網-以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是我黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格”。我們要切實轉變工作作風，把工作的出發點和落腳點放在縣委十一屆六次全體會議提出的新目標、新思路上來，圍繞縣委提出的“全面落實科學發展觀，奮力實現五峰經濟社會突破性發展”的要求,積極尋找適合縣情民情、實現縣域經濟跨越式發展的路子和辦法，拓寬發展思路，加大落實力度，加快工作節奏。能不能做到真抓實干，不僅是工作作風問題，也是一個思想問題，是一個人品問題、誠信問題。加快發展，事在人為，關鍵在干。想干、實干、會干、快干，體現了求真務實的精神、高尚的政治品格，體現了工作能力和領導水平，體現了黨性、悟性和可靠性。作為一名科級干部，必須認清自己的職責，牢記黨的宗旨，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創業上，用在加快我縣發展的每一項具體工作上，進一步振奮精神，激勵斗志，明確思路，增強發展的信心和決心，把思想和行動統一到縣委、縣政府構建綠色五峰的各項部署和要求上來，做到親力、親為，謀大事、辦實事、抓落實，為推動五峰經濟社會快速發展貢獻出自己的力量。

四、牢記宗旨，無私奉獻，做一名作風上過得硬的人

我們要真正做到執政為民，就必須加強世界觀的改造，樹立正確的政績觀和群眾觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀的問題，努力做到科學執政、民主執政、依法執政。要扎扎實實推進事業發展，創造實實在在的政績，不急功近利、不做表面文章。要正確對待名權利，做到“居上而不驕，處下而不憂”，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，視個人名利淡如水，視人民利益重如山，把全部心思和精力用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，老老實實當好人民群眾的公仆。只有這樣的干部，才能得到人民群眾的擁護和組織上的信任。我們更要管住自己，耐得住寂寞，頂得住誘惑，要牢記兩個“務必”，做到淡泊名利，從嚴要求，清正廉潔，一身正氣，勤勤懇懇工作，堂堂正正做人。我們黨來自于人民，根植于人民，服務于人民，以人民群眾為自己生存和發展的基礎，所以必須堅持以人為本，群眾至上，在珍惜民力上下功夫，在保護人民群眾利益上動腦筋。要自覺按客觀規律辦事，充分考慮群眾的承受能力和真正需要，用科學務實的態度作決策、謀發展、干事業。要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，從人民群眾最現實、最關心、最直接的問題入手。我縣正處在“十一五”發展和社會主義新農村建設的關鍵時期，大家要圍繞經濟工作多學習多思考，圍繞農村工作多謀劃多想法，統籌兼顧不同方面群眾的利益，千方百計幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，妥善協調各方面的利益關系，努力把經濟社會發展的長遠戰略目標和提高人民生活水平的階段性任務統一起來。

最后，衷心祝愿在座的各位學員以更加飽滿的熱情和扎實的工作積極投身我縣經濟建設,為我縣的縣域經濟發展做貢獻。

謝謝大家。