第一篇：酒店一周年慶典講話致辭稿

酒店以一周年店慶這一契機，做好酒店的推廣和宣傳，增加酒店的社會知名度和美譽度，下面是小編給大家整理的酒店一周年慶典講話稿，僅供參考。

酒店一周年慶典講話稿篇1

親愛的____的家人們：

今晚，星光燦爛、瑞氣盈門，我們歡聚一堂，滿懷喜悅，共賀酒店開一周年!值此吉日良辰，我謹代表酒店董事會用一顆感恩的心，向一年來辛勤工作、努力付出、爭先創優、為酒店發展做出卓越貢獻的新老員工表示深深的感謝!并通過你們向你們的家人表示親切的問候!

一年來，____在拼搏中進取，在風浪中成長，在發展中壯大??這一年是不平凡的一年，通過大家的不懈努力，酒店取得一系列的可喜成績，____被授予河南省消防示范單位，并在__洗浴酒店市場位列前三甲，隨著酒店知名度的不斷提高，酒店客流量的不斷攀升、經營業績的不斷提升。這些成績的取得凝聚著我們每一位員工的心血與汗水，離不開我們在座每一個人的辛勤努力與付出，包括目前仍在酒店忙碌未能參加今天晚會的員工，讓我們把最熱烈的掌聲送給我們自己!

這一年，____以低調奢華的環境，五星級標準的典范服務，合理的價位得到社會各界的一致認可和高度評價;這一年，我們不斷完善各項制度，形成了具有我們自己特色的____酒店文化;這一年我們不斷改善員工福利待遇，員工宿舍安裝中央空調，推出養老年金、分紅股份，工作滿半年及一年進行加薪，改善員工餐質量等;這一年，酒店解決勞動就業500余人，為500個家庭提供經濟來源，支付員工工資總額___萬元，向國家納稅總額__多萬元。

在過去的一年里，我們雖然取得了一定的成績，但這只是萬里長征走了第一步，讓我們將昨日的成績變為今日新的起點;展望未來，今天更是明日奮進的動力。在未來的日子里，我們要以更加飽滿的熱情投入到工作中，愛崗敬業、愛店如家、無私奉獻、同舟共濟，我將與大家一起繼續秉承“誠信服務、永續經營”的企業宗旨，發揚“嚴謹有序、務實求真、誠信共贏、追求卓越”的企業精神，百尺竿頭，更進一步!讓我們共同努力，與酒店一起，從勝利走向輝煌!

最后祝愿我們的酒店生意興隆，蒸蒸日上!祝愿大家度過一個難忘的夜晚，謝謝大家!

酒店一周年慶典講話稿篇2

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

大家上午好!光陰荏苒，歲月如梭，今天，我很榮幸能與各界朋友一道，共同慶祝z__大酒店的周年慶典，在此，我謹代表___大酒店，向一年來關心、扶持___成長的各位領導、同仁致以崇高的敬意!同時，向為___發展付出了辛勤汗水的全體___員工表示最親切的問候!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”一年來，___大酒店從無到有，不斷發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，在各級政府相關部門的支持下，在各界同仁朋友們的幫助下，我們克服了前進道路上的一個又一個困難，在酒店劉鴻董事長的帶領下，全體員工團結拼搏，內強素質、外樹形象，始終秉承“以人為本、以客為尊”的行業服務理念，創立了較好的企業品牌，贏得了經濟效益和社會效益的雙豐收。

回首過去，___的成長，靠的是先進的企業文化和優質服務，靠的是全體員工的無私奉獻和團結拼搏，靠的是新老顧客朋友的垂青和關愛;展望未來，___一定會以更好的服務質量、更高的經營管理理念，不斷開拓進取，超越自我，再創佳績!

最后，新春佳節即將來臨，衷心祝愿大家：新年大吉，身體健康，萬事如意，財源廣進!

酒店一周年慶典講話稿篇3

各位領導、各位來賓、朋友們、老鄉們：

大家上午好!

今天，我們歡聚在這里，共同慶祝方圓金城商務酒店開業一周年暨三星級酒店掛牌儀式。在這喜慶時刻，我謹代表內鄉縣人民政府向方圓金城商務酒店表示熱烈的祝賀!向應邀出席儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!

方圓金城商務酒店總投資1000多萬元，是一家集旅游、休閑、商務、會議等服務于一體的大型酒店。開業一年來，一直秉承“以人為本”的經營理念，堅持“賓至如歸”的服務宗旨，以一流的管理模式、一流的經營環境、一流的服務水平贏得了社會各界和廣大消費者的良好口碑。20__年，酒店客房入住率平均90%以上，營業收入達600多萬元，利稅50萬元，在我縣旅游、稅收及勞動就業等方面作出了積極貢獻。

今天，方圓金城商務酒店榮獲“三星級”酒店稱號，這是方圓酒店經營水平提升的一個新里程碑，也是我縣星級酒店建設的一件大喜事。體現了市旅游局領導的親切關懷，也體現了方圓金城商務酒店全體員工的辛勤努力。在此，我代表縣政府，向支持方圓酒店發展的市旅游局以及城關鎮、縣旅游局、規劃局等部門表示衷心的感謝!對方圓酒店全體員工的辛勤努力致以誠摯的敬意!

借此機會，我希望，方圓酒店能以更高的標準，更大的氣魄，著力打造有特色、有品位、有實力的四星、甚至五星級酒店，不斷提高我縣旅游接待能力，為我縣旅游業持續快速發展，為實現“旅游名縣”做出更大的貢獻。我們也期待各位來賓和朋友們，對方圓金城商務酒店予以更多的關心和支持!

最后，祝方圓金城商務酒店財源茂盛、事業興旺!祝各位來賓家庭幸福、工作順利!祝老鄉們身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

第二篇：酒店一周年慶典儀式領導致辭

各位領導，女士們、先生們、朋友們：

今天，我們滿懷喜悅的心情，相聚在美麗的中州國際酒店，共同慶祝中州國際酒店開業一周年。在此，我謹代表下湯鎮黨委、政府向中州國際酒店表示熱烈的祝賀！向出席慶典的各位領導和來賓表示誠摯的歡迎！向中州國際酒店全體員工表示親切的問候！并向多年來一直關心、支持下湯發展的各位領導和社會各屆人士表

示衷心的感謝！

中州國際酒店是我鎮旅游餐飲行業的骨干企業和排頭兵。一年來，中州國際酒店一步一個腳印的穩健發展，一步一個臺階的不斷登攀，發展壯大成為了下湯鎮乃至魯山縣屈指可數的大型綜合旅游度假酒店，成為下湯鎮旅游餐飲業的一面旗幟，為全鎮民營企業樹立了良好榜樣。一年來，中州國際酒店始終奉行“恩澤一地，惠達八方”的企業宗旨，在實現自身發展、帶動一方經濟的同時，始終不忘奉獻社會，積極投身公益事業，履行社會責任，為下湯鎮的經濟社會發展做出了突出貢獻，用自己辛勤的勞動和汗水贏得了社會廣泛的認可和贊譽。

當前，全鎮上下正在搶抓新機遇，建設新下湯，努力在科學發展的道路上實現新跨越。鎮黨委、政府將一如既往地支持的發展，為酒店的發展壯大創造更加寬松的環境。希望酒店全體員工以創建一周年為契機，牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞全鎮發展大局，再接再厲，走精品之路，創知名品牌，在前進的道路上實現新的跨越，為推進下湯更好更快發展、建設繁榮文明和諧新下湯再立新功。

最后，祝各位領導、各位來賓身體健康，事業順暢！祝中州國際酒店蒸蒸日上，事業騰達，在新的起點上再創輝煌！

謝謝大家！

第三篇：企業一周年慶典致辭

企業一周年慶典致辭

企業一周年慶典致辭

尊敬的各位領導；各位評委，親愛的朋友們，大家下午好。今天我演講的題目是：情灑xx路，丹心筑輝煌。

金秋送爽，丹桂飄香，物華天寶，人杰地靈。在這充滿豐收的季節里，冀州xx能源迎來了周年慶典。

一年來，我們見證了：

xx能源入駐冀州時，擺在xx人面前的現狀是：熱電廠效益下滑，企業低靡，發展陷入困境。停運一年的鍋爐省煤器、過熱器、空氣預熱器嚴重泄漏，慘不忍睹。員工自信心受到致命的打擊。但困難并沒有泯滅xx決策人干云的豪情與壯志，他們以雄渾的魄力和非凡的勇氣承載了冀州人民的重任。

一年來，我們見證了：

公司經過重組，構建了一支來自電力行業精英所組成的領導班子，在總經理楊崇廣的帶領下，“篳路藍縷，以啟山林。”公司領導人大膽進行實驗創新，引進煤拔頭項目，拓寬企業的生存空間。公司進行機制改革，形成了“公司發展我收益，我貢獻促公司發展”的和諧氛圍，提高了公司的生產效益。

一年來，我們見證了熱電廠的一個又一個奇跡，海量資料分享

---不向政府要補貼，要向節能要效益；

---59天創造了同行業節能項目工程多項第一；

----45天完成低真空供暖改造，創造了最短的工期記錄；

----6號爐大修高溫水壓實驗一次成功，創造了施工質量第一；

一組組鮮活的數字，浸潤著電廠職工的熱血與汗水；一個個第一，昭示著電廠職工的執著與信仰；一個個故事，講述著電廠職工無私的奉獻；一張張笑臉，背后凝聚的是一支具有鋼鐵般意志的優秀團隊。

一年來，我們感受了----

車間里，xx領導熟悉的身影，生活中，xx領導親切的話語，總會給職工帶來每一個瞬間的感動；晚會上，節目異彩紛呈，大秧歌扭得紅紅火火，嘹亮的歌聲唱出了濃濃親情；環湖自行車大賽，職工們你追我趕，奮力前行，彰現了他們頑強，拼搏，志爭第一的xx精神。

情灑xx路，丹心筑輝煌。今天的xx，正煥發著勃勃生機，她以挺拔偉岸的英資傲立于冀州這片神奇的大地。我們自豪，因為我們是xx人，我們驕傲，因為我們是一支卓越的團隊，我們光榮，更因為我們創造了傳奇。

xx能源，今天是你的生日，我們堅信：有這樣一群敢想敢干，勇于創新的干部職工，我們xx能源的明天一定會乘風破浪，揚帆遠舤。我們xx能源的未來一定會騰飛，騰飛，再騰飛！

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我的演講到此結束，謝謝大家！

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第四篇：公司一周年慶典講話2篇

各位領導、同志們：

XX年是極不平凡的一年，我國經濟社會發展經受了歷史罕見的重大挑戰和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發展觀，“見事較早、謀劃比較實，出手也比較快”，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業文化的挑戰和檢驗，我市許多優秀企業創新企業文化建設推動企業管理的升級，有力地提升了企業應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業的穩定和發展。我市企業文化建設迎難而上，去年又有一批優秀企業參加了市協會,去年各會員單位的企業文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業文化發展有如下特點：

第一，企業文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。

經過協會一年的宣傳和推動以及企業文化建設先進單位的示范帶動，越來越多的企業領導認識到加強企業文化建設，提高企業文化軟實力的重要性，大家認為，企業文化是實現企業和諧發展的文化源泉，是企業員工團結進步的重要精神支柱。去年有許多單位發動職工圍繞新形勢下如何用科學發展觀推動企業改革和創新企業文化建設進行學習和討論，開展群眾性的企業文化創建活動。一些企業深入開展“愛國、敬業、誠信、友善”職業道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現了許多先進事跡。《陽江日報》一年來多次報道協會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協會理事單位漁人科技水產物資公司老總吳月喜《從農家女到養殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調設備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調設備生產基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報》報道協會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業文化建設業績。

第二，普及企業文化知識，抓好企業文化建議載體，提高企業文化建設實效性。

協會成立伊始，側重于為會員單位做好各項服務工作。一是借協會網站建立之機，協助各會員單位建好各會員單位網站，并提供網站建設平臺服務，共為2家會員單位新建網站，已有網站單位全部鏈接到協會網站上來。二是借助協會法律顧問——廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業人員為會員單位創作企業會歌。共為4家企業創作了企業會歌。四是借助協會報紙《企業參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業文化，普及企業文化知識。

第三，在企業文化建設中更加注重為會員單位服務。

廣大會員單位根據黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發展，更加注重對職工的人文關懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調節員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現與企業、國家的發展有機統一起來，在為國家和企業的奮斗中實現自身價值。許多企業注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業發展給自己帶來的好處。針對員工最關心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫保、社保、安全生產、子女上學等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發展的后顧之憂，最大限度地消除引發員工心理失衡、失調的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環境支持，根據企業會員單位的需求，協會于8月27日舉辦了關于企業制訂增高增收經濟激勵機制的免費講座。

第四，健全協會各項工作，維護會員權益，打造企業文化品牌。

年初，協會按照章程和年初制訂的計劃，致力于推動各項文化建設工作穩步推進。成立大會之后，協會聯系省企業文化協會，在陽江香格里拉大酒店舉行盛大的廣東省企業文化協會XX年會暨陽江市企業文化協會慶典大會，省、市領導以及企業界嘉賓120多人出席會議。省、市媒體都進行報導，影響較大。《陽江日報》作了半版專題報道。一年來協會先后召開了兩次會長辦公會，一次常務理事會，一次理事會，五次會員代表座談會，交流探討各會員單位進行企業文化建設的心得體會。組織會員單位參加在陽西咸水礦溫泉舉行的第一屆企業文化節，派員參加中國企業文化研究會在海南舉辦的全國企業文化交流論壇峰會，與省企業文化協會密切聯系，努力把陽江打造成為廣東省企業文化之市。

不足之處：回顧一年來工作，協會工作也存在一些不足之處。主要是與會員單位溝通不夠，專業服務水平不高，文化建設創新不足，企業滿意度不高，下企業指導工作時間較少。經驗有四條：一是要堅持企業家思維創新，努力改變重物質輕文化思想，注重以人為本；二是協會會員單位要團結一致，心往一處想，勁往一處使；三是依靠上級協會指導，加強企業文化建設的系統性；四是講和諧，講奉獻，增加企業的社會責任感。

過去一年，我市企業文化建設有創新有發展，各單位都總結了許多新的經驗。

XX年是經濟回曖之年，保持經濟平穩較快發展的重要一年，也是企業文化迎難而上，創新發展的關鍵一年，是我們創建廣東省企業文化之市之年，需要全體會員做好各項工作，全力配合市委市政府的決策，爭創廣東省企業文化之市。

讓我們共同努力，創新發展企業文化建設，大力推動會員企業在新形勢下科學發展，努力爭創廣東省企業文化之市。

謝謝大家！

公司一周年慶典講話（2）：

尊敬的各位來賓，全體員工同志們：

初冬時節的11月11日又到了，維青醫藥有限公司在大家的關懷幫助下，在公司全體員工的共同努力下，勝利地走了一周年。在這里讓我以誠摯的心情向在座的各位,并通過你們向所有關心我們維青醫藥的人士表示衷心的謝意！

去年的今天維青醫藥成立時,捐建龍王廟希望小學的圖書館也相繼掛牌。一年中，我們多次關注該校，搞了“維青杯”小論文比賽，搞了特困生捐助，搞了校企聯誼，還捐助了一臺價值兩千元的傳真機，希望公司像孩子們一樣茁壯成長。

當今社會經濟發展迅速，市場經濟競爭殘酷，為使立足社會，必須深挖企業內功，必須講信譽、講管理、講服務。一年來，我們維青醫藥嚴格遵守gsp管理規程，本著“質量第一，用戶至上”的管理方針，始終不渝地走以質量求生存的道路，取得了良好的市場信譽，受到了各方面的好評，也得到了上級藥監主管部門的稱贊和表揚；一年來，我們本著以人為本的思想努力打造良好的人才成長環境，努力招徠和使用人才，使職工隊伍不斷優化。通過春秋兩季的崗位練兵，涌現出了一批愛崗敬業的紅旗手，為創造一流人才打下了初步基礎；一年來，公司根據市場需求調整經營結構，尤其是擴大醫療器械經營，已經使公司經濟增長點有了新的內容，公司的效益會越來越好；一年來，在全體員工的努力下，對外形象不斷提升，與維青醫藥打交道的許多人交口稱贊，維青人的服務好素質好！希望大家再接再厲，要做的更好，要回報社會。按著“四個一流”的既定目標努力奮斗；一年來，全國各地百多家醫藥企業與我公司合作并給予大力支持，尤其齊都藥業、康源藥業、黃河藥業、珠海萬邦藥業、吉貝爾藥業等對我公司伸出援助之手，讓我在此再一次表示衷心的感謝！

我們中華民族正在崛起，神州大地片片生機，xx大剛剛閉幕，嫦娥一號圓千年美夢現已奔月成功，即將到來的XX年北京奧運就要舉行。讓我們乘這些強勁的東風，鼓舞士氣，為全面建設小康社會，為爭取我們的生活幸福，為優化我們的可貴人生，努力學習、努力奮斗，用科學發展的思想指引我們開辟錦繡前程。

再次感謝尊敬的來賓，感謝同志們

第五篇：公司一周年慶典講話2篇

公司一周年慶典講話2篇 各位領導、同志們：

xx年是極不平凡的一年，我國經濟社會發展經受了歷史罕見的重大挑戰和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發展觀，見事較早、謀劃比較實，出手也比較快，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業文化的挑戰和檢驗，我市許多優秀企業創新企業文化建設推動企業管理的升級，有力地提升了企業應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業的穩定和發展。我市企業文化建設迎難而上，去年又有一批優秀企業參加了市協會,去年各會員單位的企業文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業文化發展有如下特點：

第一，企業文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。

經過協會一年的宣傳和推動以及企業文化建設先進單位的示范帶動，越來越多的企業領導認識到加強企業文化建設，提高企業文化軟實力的重要性，大家認為，企業文化是實現企業和諧發展的文化源泉，是企業員工團結進步的重要精神支柱。去年有許多單位發動職工圍繞新形勢下如何用科學發展觀推動企業改革和創新企業文化建設進行學習和討論，開展群眾性的企業文化創建活動。一些企業深入開展愛國、敬業、誠信、友善職業道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現了許多先進事跡。《陽江日報》一年來多次報道協會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協會理事單位漁人科技水產物資公司老總吳月喜《從農家女到養殖大姐大》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調設備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調設備生產基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個毛澤東》。11月23日，《陽江日報》報道協會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業文化建設業績。第二，普及企業文化知識，抓好企業文化建議載體，提高企業文化建設實效性。

協會成立伊始，側重于為會員單位做好各項服務工作。一是借協會網站建立之機，協助各會員單位建好各會員單位網站，并提供網站建設平臺服務，共為2家會員單位新建網站，已有網站單位全部鏈接到協會網站上來。二是借助協會法律顧問廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業人員為會員單位創作企業會歌。共為4家企業創作了企業會歌。四是借助協會報紙《企業參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業文化，普及企業文化知識。

第三，在企業文化建設中更加注重為會員單位服務。

廣大會員單位根據黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發展，更加注重對職工的人文關懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調節員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現與企業、國家的發展有機統一起來，在為國家和企業的奮斗中實現自身價值。許多企業注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業發展給自己帶來的好處。針對員工最關心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫保、社保、安全生產、子女上學等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發展的后顧之憂，最大限度地消除引發員工心理失衡、失調的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環境支持，根據企業會員單位的需求，協會于8月27日舉辦了關于企業制訂增高增收經濟激勵機制的免費講座。