第一篇：中青年干部培訓班重要講話精神學習研討交流發言材料例文

目 錄 火線激揚青春力量.......................................................................................................2 ——學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言.............................................................2 說好“群眾話”...........................................................................................................6 ——學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言.............................................................7 以七種能力為標準，大力培養選拔優秀年輕干部.................................................14 ——學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言...........................................................14 不忘初心

忠誠于黨

忠實履職.............................................................................16 ——學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言...........................................................17 年輕干部要保持什么樣的狀態.................................................................................21 ——學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言...........................................................21 打鐵必須自身硬.........................................................................................................28 ——學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言...........................................................28 做精做實做細做優紀檢監察隊伍.............................................................................31 ——學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言...........................................................32

火線激揚青春力量

——在 學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言 10 月 10 日，習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。年輕干部作為我國廣大青年的優秀代表，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，才能在火線上激揚青春力量，以行動書寫青春篇章，成為能夠擔當民族復興大任的時代新人。

激揚信念堅定的“青春力量”。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。年輕干部有了過硬的政治能力，保持對黨的忠誠心，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能勇往直前、行穩致遠，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。《勸學》中有一小故事，蜀之偏遠地有一貧一富兩僧，富僧數年來欲買船南下猶未能，而貧者“一瓶一缽”順利南下而還。這就說明，只要有信念，并付諸行動，則“難者亦易”。“立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。

要信念如磐。年輕干部作為黨和國家事業的中堅力量，能不能系好人生的第一粒扣子，不僅影響個人的成長進步，更關乎事業的興衰成敗。夯實年輕干部成長根基，必須把鍛造“鐵一般”的信念放在首位，做到眼睛亮、見事早、行動快，自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的“明白人”、“老實人”。

要意志如鐵。中國共產黨是風雨來襲時中國人民最可靠的主心骨，我國社會主義制度是抵御風險挑戰的最有力制度保證。習近平總書記要求年輕干部必須堅守一條，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做！一名優秀的干部一定具有堅強意志力，年輕干部一旦明確了正確的奮斗方向，一旦定下來要做某件事的時候，一定要有持之以恒的精神，努力激揚起信念堅定的“青春力量”。

激揚為民服務的“青春力量”。年輕干部只有保持對人民的感恩心，才能多接地氣、蓄足底氣。從干部成長路徑和規律來看，多接“地氣”才能蓄足“底氣”，以后的事業才能根深葉茂。習近平總書記指出，年輕干部要提高群眾工作能力。要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。年輕干部基層工作經驗相對欠缺，尤其是經常在機關工作，更容易脫離群眾和實際。而上面千條線，基層一根針。我們工作的落腳點著力點，最終都要落實到基層，體現到基層。年輕干部要多走下去，腳上多沾點基層的泥土，心里多裝點基層的冷暖，腦子里多思考點基層的發展。

從群眾中來，站在群眾的角度看問題。站在群眾的角度看問題，最為關鍵的是要看出我們自身存在的不足。換位思考是為人處事的重要規則之一，也是年輕干部應有的品德和修養。在工作中，有時候我們盡管很努力，付出的勞動也很多，但總有群眾不滿意的地方。這是為什么呢？主要就是沒有考慮群眾的角度和需要，沒有真正為群眾之所需而辦，為群眾之所想而想。現實經驗告訴我們，只要心中有群眾，時刻把群眾安危冷暖放在心上，站在群眾的角度看待生活、看待問題、看待困難、看待黨和政府，才會看得出群眾真心期盼的、需要的、所否定的東西，才會看得出我們工作中沒有落實到位的問題，找出我們的不足，并加以改正，才會讓更多的工作得到群眾的肯定，也才能真正把黨和政府的關懷和溫暖帶給群眾。

到群眾中去，站在群眾的角度解決問題。站在群眾的角度解決問題，最終就是要贏得群眾信任。加強作風建設，最終要落實和體現在為民服務上，要認真落實黨中央各項惠民政策，切實解決群眾反映強烈的突出問題，把小事當作大事來辦，切實解決群眾“急難愁盼”的問題，給群眾以滿意的答復。只有站在群眾的角度解決問題，才能提高群眾思想覺悟，確保群眾滿意，贏得群眾信任，才能把工作做到群眾的心坎上，讓他們心熱起來、行動起來。

激揚敢于擔當的“青春力量”。年輕干部保持對事業的進取心、才能有滋有味、有為有位。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。習近平總書記指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義

偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。事在人為，業靠人興。干部是干事的基礎，擔當是成事的條件，年輕干部有多大擔當才能干多大事業。面對空前廣闊的建功立業舞臺，新時代的年輕干部要提升調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

要勤學。年輕干部必須把學習擺在重要位置，把學習工作化，工作學習化，努力提升德才兼備的綜合素質。學習政治、經濟、文化方方面面的知識，學好崗位技能知識，努力成為所在工作領域的行家里手。

要慎思。思想問題是一切問題的根源，年輕干部慎思首要就是夯實思想根基。任何問題都要研究思考，光學光讀光背不行，必須要深思考、分析透、研究到位，才有抓手，才能夠落實。特別要注重提高馬克思主義理論水平，學深悟透，融會貫通，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，掌握中國化的馬克思主義，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。

要篤行。加強學習，根本目的就在于增強工作本領、提高解決實際問題的能力和水平。年輕干部的學習興趣，第一位的動力應該是源于“用”，有用自然想學，把學和用結合起來自然想學，年輕干部只有積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高解決實際問題能力，不忘初心使命、勇于擔

當作為、善于攻堅克難，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。

激揚清正廉潔的“青春力量”。保持對法紀的敬畏心，才能劃出紅線、守住底線，年輕干部必須對黨的政治紀律和政治規矩懷有敬畏之心。嚴于律己是為政之道、成事之要、修身之本。

樹立黨章黨規意識。黨章是全黨必須遵循的總規矩，黨規是黨員思想和行為的具體遵循，年輕干部必須經常對照黨章黨規學習，適應新時代要求，習慣在有約束的環境中工作。從守住小節、管住小事做起。要從注意小事小節開始，避免在“溫水煮青蛙”中逐漸放松要求、丟掉原則。同時，要從小事小節上加強自身修養，從生活的一點一滴中自覺改造世界觀、人生觀和價值觀，在小節上培養為官之德、在小事上保持共產黨人的本色，才能確保自己不出事、干成事。

保持一身正氣。俗話說“人正不怕影歪，腳正不怕鞋歪，身正心安魂夢穩”。為人做事只有走得正、行得端，保持一身浩然正氣，才有可能百毒不侵、邪不近身。年輕干部只有堅守為政之道，用“正”的要求來規范和塑造自己，以正帶人、以正服人、以正育人、以正資政，才可以說是一個好人、好黨員、好干部。

說好“群眾話”

——在 學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言月 10 日，習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。語必關情方入腦，話須通俗才傳遠。說好“群眾話”，才能和人民群眾話語相投、思想相通。年輕干部只有會說、多說、善說“群眾話”，才能真正走入人民群眾眼中心中,切實解決群眾“急難愁盼”的問題。

但現在有的干部講話，被群眾戲稱為“常說的老話多、正確的廢話多、漂亮的空話多、嚴謹的套話多、違心的假話多”。習近平同志在任浙江省委書記時，曾就一些干部不會說話而批評道：他們與新社會群眾說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學生說話，說不進去；與老同志說話，給頂了回去。黨的十八大以來，習近平總書記重要講話中包含許多恰到好處的群眾語言，這是他長期以來學習、積累和實踐的結果，絕非朝夕之功。群眾語言看似好講、易講，實際上“臺上三分鐘，臺下十年功”，需要長期修煉。講好群眾語言，應成為領導干部的不懈追求。實際工作中，我們可以發現，一些年輕干部由于受自身特點和經歷所限，在公眾場合講話時不經意間會流露出“學生腔”。這不僅有損自身形象，而且對開展工作也不利。所以，年輕干部不能忽視日常

語言和一貫行為的力量，要努力做到“六說六戒”。

說自己的話，講好群眾語言，戒照本宣科。年輕干部，或出于謹慎考慮，或由于緊張所致，開會發表講話、部署工作，往往離不開稿子，照本宣科、照葫蘆畫瓢，既不見個性化表達，也缺乏具體措施，只不過是把上級指示再說一遍，缺乏主見和創造力，甚至離了講稿沒法張口。盡管表述得很準確，但難以引起聽眾的共鳴，講者呆板生硬，聽者昏昏欲睡。有的即便扔掉了稿子，但是像學生背書那樣一字不差地背出來，聽起來仍然不自然。撰寫學習心得、理論文章，東拼西湊、剪刀糨糊，假話、大話、空話、套話一大堆，看起來很熱鬧，但真情實感、切近切己的內容寥寥可數，讓人讀了云山霧罩，搞不清楚到底想表達些什么。我們并非一概反對念稿子，比如在重要會議上，做工作報告或發表重要講話，照稿念是完全必要的。現在的問題是，有些年輕干部即席講話也要念稿子，甚至出席一個宴會的祝酒詞也要捧著稿子念，那就沒有必要了。鄧小平同志對這種壞習慣深惡痛絕，提倡領導干部要即席講話，說話和寫文章一樣，要善于用自己的語言，不要照搬照抄，不要讓秘書代勞。鄧小平同志不但這樣要求別人，自己也身體力行，他出席會議、接見外賓時的許多講話、談話都是即席講話，即便到了晚年，他講話時也很少照稿念。老一代革命家為我們做出了表率，年輕干部更應該改掉逢會念稿子的壞毛病。扔掉稿子講自己的話，最根本的是要善于學習，注

意積累，不斷提高文化素養，只有厚積薄發，才能出口成章；更要勤于實踐，深入調查研究，對民情了如指掌，這樣才能講到點子上、說到群眾的心坎里；還要勇于鍛煉，克服心理障礙，樹立扔掉稿子敢講話、能講話、講好話的信心。

說通俗的話，講好群眾語言，戒故作高深。俗話說：“話須通俗方傳遠，語必關風始動人。”所謂通俗，就是要講大眾話。因為大眾話，它講起來順口，聽起來順耳，用它來表達意思容易懂，用它來講述道理好明白。一代偉人毛澤東同志無論寫文章還是講話都通俗易懂，深入淺出，生動活潑，引人入勝。探尋其奧妙，就在于他善于用群眾語言來說話。例如，毛澤東同志為延安抗日軍政大學學員做哲學報告，在解釋什么是矛盾的同一性時，他是這樣講述的：“為什么雞蛋能轉化為雞子，而石頭不能轉化為雞子呢?為什么戰爭與和平有同一性，而戰爭與石頭卻沒有同一性呢?為什么人能生人不能生出其他的東西呢?沒有別的，就是因為矛盾的同一性要在一定的必要條件之下，缺乏一定的必要條件，就沒有任何的同一性。”毛澤東同志運用雞蛋、雞子、石頭等這些老百姓日常生活中常見的東西，就把深奧的哲學道理講得如此淺顯明白，使沒有哲學基礎的人也能聽得懂。身居高位、知識淵博的領袖這種樸實無華、深入淺出的治學精神，對那些習慣于咬文嚼字、故作高深的“學生腔”不是很好的教育嗎？講好大眾話并不是件容易的事，非下苦功

夫不可。只有投身到火熱的生活中去，虛心拜人民群眾為師，才能獲得取之不盡、用之不竭的大眾語言。

說樸實的話，講好群眾語言，戒矯揉造作。一些年輕干部講起話來之所以“學生腔”十足，主要是因賣弄辭藻、華而不實、夸夸其談的結果。著名作家老舍先生在他的《學生腔》中談道：“文字不怕樸實，樸實也會生動，也會有色彩。”習近平總書記在出訪美國演講憶及梁家河的變化時，他說那時候，我和鄉親們都住在土窯里、睡在土炕上，鄉親們生活十分貧困，經常是幾個月吃不到一塊肉。我了解鄉親們最需要什么！后來，我當了這個村子的黨支部書記，帶領鄉親們發展生產。我了解老百姓需要什么。我很期盼的一件事，就是讓鄉親們飽餐一頓肉，并且經常吃上肉。應當說，作為大國領袖，站在世界舞臺中央向世人闡釋中國，不是用宏大的場景描述，而是選擇了一個對他個人而言最具意義的村莊。這樣的選擇，不僅讓世人感知到了梁家河的今昔變化所反映的中國的發展變化，也體悟到了他不變的“初心”。“清水出芙蓉，天然去雕飾”。事物既然客觀存在，我們就實話實說，既能反映事物的本來面貌，又能贏得聽眾的認同。對性格內向的講話，用語要柔和，要如春風化雨那樣句句入心；對直爽開朗的講話，講話要一針見血、一語中的；對文化層次高的講話，語言可以文雅一點；對文化層次低的講話，語言應該樸素一點；對工齡長資歷深的講話，哲理可以深一點，以理說事；對年輕識淺、思想

單純的講話，可以用樸實通俗的語言，深入淺出，以事明理。

說簡潔的話，講好群眾語言，戒長篇大論。一些年輕干部講話時，常常口若懸河，滔滔不絕，引經據典，高談闊論，以為不這樣就顯示不出水平，不足以闡明問題。其實恰恰相反。言不在多，達意則靈。用最少的字句，包含盡量多的內容，是講話有水平的基本標準。許多傳世佳作都是以短取勝、以精聞名的。美國第一任總統喬治·華盛頓的就職演說雖然只有 135 個字，卻是“全美歷史上最優美的不朽的演說詞”；美國第 16 任總統林肯的葛底斯堡演講，只有 10 句話 271 個字，僅用了兩分鐘，競成了他一生不朽的佳作；毛澤東同志的《人的正確思想是從哪里來的》，總共用了 1100 字就把認識論的一個關鍵哲理講得透徹清晰；周恩來同志所作的八屆人大《政府工作報告》只有 580 字，堪稱《政府工作報告》經典之作；被稱為“第二次思想解放宣言”的鄧小平南方談話，是根據他在南方各地多次視察時的講話綜合整理而成的，也只有 7500 字。可見，簡潔并不是單薄，更不是貧乏，而是言簡意賅、言簡意深、言簡意豐。講短話是一種能力，也是一種技巧，比講長話更難，需要在實踐中不斷磨煉。在講話做到簡潔凝煉，關鍵在于語言準確洗練，大家一聽就明白。開頭要開宗明義，不能像婆婆嘴哆嗦個沒完；主體要層次分明，不能葫蘆炒茄子“一鍋煮”；敘述要精練概括，不能像賬房先生的流水賬；收

尾要戛然而止，不能拖泥帶水。

說平和的話，講好群眾語言，戒聲嘶力竭。講話是一種藝術，講究抑揚頓挫、平仄搭配、錯落有致，這樣才有節奏感，使人聽起來有滋有味。有的年輕干部往往不大注意這個問題，常犯的毛病是：一是語速快，講起話來就像機關槍，使人聽不出頭緒；二是語調高，有如市場上的推銷員大聲呼喊，攪得人心情煩躁；三是語氣重，拖著“官腔”，給人一種命令、指示的感覺，使人聽而生厭。美國前總統尼克松十分推崇周恩來的講話風格，他在回憶錄《領袖們》中寫道：“周恩來的敏捷機智大大超過我所知道的其他任何一位領袖，這是中國獨有的、特殊的品德，是多少世紀以來的歷史發展和中國文明的精華的結晶。他待人很謙虛，但沉著堅定。他優雅的舉止，直率而從容的姿態，都顯示出巨大的魅力和泰然自若的風度。”今天的領導干部雖然很難達到周恩來同志那樣的境界，但他在公務活動中的風度和講話風格值得我們學習。年輕干部要講究語言環境，針對不同時間、地點、場合、對象，把握好語調、語速、語氣的分寸，使自己的講話莊重得體，通過良好的語言交流獲得聽眾的認可和好感。

說規范的話，講好群眾語言，戒奇言怪語。一些年輕干部講話時，時常會冒出這樣一些莫名其妙的怪話：如有的白話里面夾雜著文言，半文半白，使人不知所云；有的普通話帶上幾句外語，不中不洋，不懂到底啥意思；

有的方言土語嘰里咕嚕一連串，令人費解。這些怪話說起來很拗口，聽起來更別扭；講者自以為得意，聽者卻嗤之以鼻。這是文風不正的一種表現，應當從領導講臺上徹底掃除干凈。講話是給人聽的，就應該讓人聽明白。毛澤東同志在《反對黨八股》中早就對不看對象、裝腔作勢的“學生腔”做了鞭辟入里的批評，建國初期我國政府就開始在全社會推廣普通話，近幾年又出臺了《公務員語言規范》，領導干部應當帶頭學好普通話，多講規范話。年輕干部都要注意純潔自己的語言，努力做到不講半文半白的新文言，不濫用方言土語，不生編亂造詞語，不用或少用縮略詞語，不在普通話中夾雜外語。這樣，講出的話才會更加標準規范、悅耳動聽。

說話是一門藝術，也是一門學問、一種能力。古人云“一言興邦，一言喪邦”，從中可見說話的重要性。年輕干部同人民群眾面對面直接交談說話的最多，也最能從其中體會到人民群眾的真實想法和情感。所以正因如此，掌握群眾語言，說好“群眾話”，同人民群眾交流溝通到一起，真正成為群眾的貼心人。

以七種能力為標準，大力培養選拔

優秀年輕干部

——在 學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言

近日，我認真學習了習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上重要講話精神。我仍記得，總書記在十九大報告中明確提出：“既要政治過硬，也要本領高強”。他列出了需要增強的八項本領：學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。如今在培訓班上對年輕干部提出了要提高七種能力：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這為年輕干部成長提出了新要求，也為我們組織部門選好用好干部明確了方向。下一步，我們組織部門一定堅持以習近平總書記重要講話為指引，切實選好用好年輕干部，為 XX 經濟社會高質量發展鍛造中堅力量。

一是加強理論武裝，強化思想淬煉。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，切實在領學、督學、導學上下功夫，努力引導廣大黨員干部把學習成果轉化為堅定信念、鍛造黨性、指導實踐、推動工作的實際行動，真正做到學用貫通、知行合一。要用好用活干部教育在線平臺，定期督導各學員開展學習，積極營造濃郁的學習氛圍，鼓勵、督促廣大黨員干部把學習作為終身追求，將個人自學貫穿工作始終，持續推動理論學習往深里走，往心里走，往實里走。要舉辦各類培訓班，加強與黨校合作，積極舉辦中青年干部培訓班、科級干部培訓班、村兩委和社區培訓班等多種班次，通過集中學習、交流研討、外出考察等多種方式不斷提高干部的理論水平。

二是規范黨內生活，強化政治歷練。要用好黨內生活這個“大熔爐”，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，強化政治操守，嚴格執行各項制度，堅決貫徹執行民主集中制，嚴格執行中央八項規定精神，帶頭做到對黨絕對忠誠，帶頭保持斗爭精神，任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央號召、服從黨中央指揮。領導干部一定要帶頭過好雙重組織生活，勇于帶頭用好批評與自我批評這個武器，以上率下做好表率。我們要通過嚴格的組織生活提升思想境界，遠離腐朽文化影響，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系。

三是認真履職盡責，強化實踐鍛煉。干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。我們要強化干部實踐鍛煉，在一線培養、選拔優秀干部把有培養潛力的干部

安排到與群眾接觸最直接的崗位，有針對性地進行精準培養，跟蹤管理，促進優秀干部在基層實踐鍛煉中提升能力、增強本領。要把考察識別干部的功夫下在平時，尤其是要注重考察八小時以為情況，深入基層、深入實踐、深入群眾調研督查，全面了解干部的表現和在群眾中的口碑，準確掌握干部情況，為選拔任用工作提供重要參考。要保護作風正派、銳意進取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中 初心凝聚力量，使命催人奮進。希望廣大干部牢記總書記重要指示精神，不斷提高七種能力，把自己鍛造成為召之即來、來之能戰、戰之必勝的戰士，危機中育先機，于變局中開新局，切實擔負起黨和人民賦予的時代重任。

不忘初心

忠誠于黨

忠實履職

——在 學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言

在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記發表了重要講話，他強調，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”。總書記全面、系統的論述，精準概括出我們黨當前應對復雜形勢、完成艱巨任務的實踐路徑，為領導干部如何解決問題、破解難題指明了方向。

作為一名紀檢監察干部，如何正確理解貫徹總書記的重要講話精神。下面，我重點結合總書記“年輕干部要提高政治能力”這一重要命題來談談自己的認識和思考。我的結論是：必須堅定維護核心，牢記共產黨人的初心和使命，忠誠于黨，忠實履行好職責。

大海航行靠舵手。建黨之初，由于我黨我軍多位主要領導人決策的嚴重失誤，我們在與國民黨的斗爭中一再失敗，最后不得不放棄蘇區根據地而開始戰略大轉移，也就是長征。長征中，我們受到了慘重的損失，前段時間上映的《湘江戰役》就是其中之一，非常悲慘、非常痛心。在一系列事實面前，黨中央高層，包括紅軍高級將領、普通戰士都認識到毛主席的重要性。遵義會議后，“戰士雙腳走天下，毛主席用

兵真如神”，在毛主席的直接領導下，中央紅軍沖破道道封鎖、戰勝艱難險阻，來到了甘肅哈達鋪。在這里，黨中央作出了“到陜北去”的重大決策，從而開創了中國革命的新局面。大家知道，在這之前，相當長時間里，毛主席是被剝奪了軍事指揮權的，他還一度被“開除黨籍”，但是毛主席沒有退縮，沒有悲觀失望甚至是絕望，沒有撂挑子，更沒有像一些黨的高級干部選擇退黨，或是離開部隊，更有甚者選擇了叛變投敵，背離了初心，毛主席堅定地維護黨和紅軍的團結。后來的事實證明，包括劉伯承、陳毅等高級將領都堅定地認為：沒有毛主席高超的軍事指揮藝術，就沒有二萬五千里長征的輝煌勝利。今天，在實現中華民族偉大復興的新的長征路上，還有許多“雪山”“草地”需要我們跨越，還有許多“婁山關”“臘子口”需要我們征服。誰能領航新的征程？歷史已作出選擇。作為一名黨員干部，作為一名 80 后年輕干部，關鍵要樹牢“四個意識”，切實增強政治自覺，努力做堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的合格黨員。作為一名紀檢干部，更要做先鋒模范的優秀黨員！

革命理想高于天。中央紅軍從中央蘇區出發時有 8.6 萬人，萬里長征后到達陜北時只剩 6000 多人，而且都是衣衫襤褸的“叫花子”。但就是這些經過千錘百煉的骨干，就是這些歷經千難萬險的戰士，他們以對革命矢志不渝的堅定信

念、以壓倒一切敵人和困難的革命精神，克服了難以想象的艱難困苦，以鮮血和生命換來了長征的勝利。沒有堅定的理想信念作為強大的精神支柱，做到這點，常人想都不敢想，更不要說一步一個腳印去做了。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人經受住任何考驗的政治靈魂和精神支柱。只有信念如磐，才能行穩致遠。革命戰爭年代，不乏有黨員干部甚至是高級領導干部由于受不了這樣的罪、吃不了那樣的苦而脫黨，甚至是叛黨；和平建設時期，有大量的干部，包括高級領導干部過不了清貧日子，經受不住物質美色的誘惑而腐化墮落變質，很可恨，很可嘆，很可憐。明年我們將進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。進入新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜，遇到的挑戰困難誘惑也會越來越多。形勢逼人，任務艱巨。面對新形勢、新任務、新考題，廣大黨員干部的狀態怎樣、能力如何，特別是信念堅不堅定至關重要。這也對干部特別是年輕干部提出了新的更高要求，逼迫著年輕干部需要更迅速地成長起來。多經事方能成大事，犯其難方能圖其遠。一名干部，特別是年輕干部，唯有不斷提高自身素養，經受意志定力、耐心耐力、擔當精神等考驗，培養斗爭精神，提升斗爭本領，在斗爭實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨，不斷提高能力，在奮斗中修煉自我，方能成長為可堪

大用能負重任的優秀人才。作為一名黨員干部，特別是 80后的年輕干部，我要切實增強用黨的十九大精神武裝頭腦的思想自覺，學思踐悟，融會貫通，確立思想認識的“定盤星”，堅定理想信念的“主心骨”，鑄就“四個自信”的“壓艙石”，努力做堅定踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的合格黨員。作為一名紀檢干部，更要做先鋒模范的優秀黨員！

加強紀律性，革命無不勝。1948 年 12 月 20 日，《中國青年》再次復刊，發表毛澤東為《中國青年》的題詞：“軍隊向前進，生產長一寸，加強紀律性，革命無不勝。”毛澤東的題詞，突出強調了加強紀律的極端重要性。長征中嚴酷的自然環境和復雜的斗爭生活錘煉了紅軍將士鐵一般的紀律。也正是這鐵一般的紀律，才保證了紅軍在長征中能夠殺出重圍、征服千難萬險，才保證了黨和紅軍在挫折中重新奮起，從勝利走向新的勝利。紀律嚴明是我們黨的光榮傳統和獨特優勢。新的歷史條件下，決勝全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標，同樣要靠鐵的紀律保證。身為一名紀檢監察干部，關鍵要用好監督執紀“四種形態”，堅決落實推進全面從嚴治黨向縱深發展新的部署，切實增強執行和維護黨的紀律、履行好黨章賦予職責的行動自覺，以事實為依據、以紀律為準繩，正風肅紀、反腐懲惡，懲前毖后、治病救人，不松勁、不停步、再出發，努力做學懂弄通做實黨的十九大精神的合格黨員。結合我本人的實際，特別說一

下嚴格落實請示報告制度。就我們單位而言，領導安排了的工作，進展咋樣了，有什么困難，要及時給領導匯報，不能拖拖拉拉，不能推諉扯皮，更不能以職級職務壓人，不做甩手掌柜，不做簽字畫押的“書法家”，大筆一揮就全部甩給下屬自己什么也不管了，這樣的干部很不稱職，很不適合做紀檢監察干部！作為一名單位中層干部，既要給下屬起好模范帶頭作用，又要做好給單位領導出謀劃策的積極踐行者。同時，嚴格履行手中監督這一職責，中央有權威，才能把全黨全軍全國各族人民牢固凝聚起來，匯聚成為萬眾一心、無堅不摧的磅礴力量，這一點這次的新冠肺炎就得到了最為有力的證明。這，不僅僅是我個人的職責，也是在座各位神圣的、光榮的、義不容辭的，也是絕對不能打折扣的職責，必須無條件嚴肅認真貫徹落實。

年輕干部要保持什么樣的狀態

——在 學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中 央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言

2020 年 10 月 10 日，2020 年秋季學期中央黨校（國家行

政學院）中青年干部培訓班在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發表重要講話。總書記在講話中提出年輕干部要提高七種能力。總書記指出，“我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。” 新形勢下我們黨和政府將面臨著越來越多的新挑戰，領導干部、特別是年輕干部，在挑戰面前如果跳不出傳統思維定勢的束縛，丟不開程式化的固有做法，習慣用老經驗指導工作、用老套路抓落實、用老辦法處理問題，工作方式方法明顯滯后，必將嚴重影響到工作決策和工作成效。

一、年輕干部要進一步主動承擔壓力 目前各級領導干部的精神面貌是積極向上的，能力得到了充分的鍛煉，整體素質有所提升，結構性矛盾得以緩解，市場意識和競爭意識正在深入人心。尤其是上半年，領導干部始終把履行企業的社會責任、履行崗位責任放在突出位置，身先士卒、頑強拼搏、連續作戰，全力做好抗擊疫情和生產經營組織，表現出良好的精神狀態，為社會做出了貢獻，為公司贏得了榮譽。但要看到，我們仍然面臨著嚴峻的形勢和諸多壓力，這些壓力來自于以下四個方面：

一是決策壓力。市場需求下降，運營成本高企，公司進

入經營周期性變化的波谷階段，行業的“冬天”考驗著我們的生存與發展能力。形勢的不確定性，進一步增加了決策的難度，考驗著領導干部對宏觀形勢的把握、復雜形勢的判斷和駕馭處置能力，要求我們必須迅速調整思路，改變策略，加強應變，對企業在當前與未來的發展做出科學、謹慎的判斷和選擇。

二是經營壓力。經營業績是硬道理。企業的責任是實現國有資產的保值和增值，回報股東，創造員工價值，而實現這一責任的核心，是公司的經營成果。公司針對當前經營形勢所制定的增收節支、降本增效的措施和目標，落實和實現的過程是極具挑戰性的，是一場硬仗。

三是安全壓力。安全責任重于泰山。當前，公司發展正處于經營任務重、突發事件多和的特殊時期，來自生產經營的外部壓力，與管理幅度大、安全體系薄弱等內部壓力疊加，全公司保持著由上到下、由內到外、全面防范的安全管理態勢，使得公司各級領導干部所承擔的安全壓力比以往任何時期都要重。

四是維護穩定的壓力。隨著組織轉型的逐步深入，薪酬改革進入了實施階段，在生產關系不斷調整以適應生產力發展的過程中，可能會出現一些新的矛盾；社會上出現的諸多敏感問題、熱點問題也必然會反映到企業中來，需要引起高度關注。這些矛盾和問題，對隊伍的穩定提出了挑戰，各級

領導干部在推動改革時，保持員工隊伍穩定的壓力也在增加。

二、年輕干部要在困難時期勇于承擔責任 所面對的壓力，各級領導干部要清醒認識，高度關注，主動承擔責任。

一是要承擔起共創大局的責任。在當前的非常時期，決策效率、行動速度和決策執行效果是可持續發展的關鍵因素。公司需要在戰略層面上統籌調動生產資源，打破既定的地域和部門劃分，發揮資源的集中優勢，有效應對市場變化和突發事件，在困難的環境中謀求生存和發展。因此，在下一步的工作中，各級領導干部要明辨形勢，務必增強大局意識，樹立全局觀念，要站在公司生存、發展的高度思考本單位的發展和建設。要做到局部利益服從于公司的整體利益，服從于公司的戰略統籌，服從于公司的管理改革。

二是要承擔起解決復雜問題的責任。今年國家大事多、突發事件多、公司承擔的特殊任務多。這是對公司綜合能力的考驗，也是對各級領導干部綜合能力的考驗。各級領導干部要在繁雜的工作頭緒中，統籌兼顧，清晰思路，把握節奏，突出重點和難點，著力抓好經營效益、組織管理。要考慮好非常時期企業的發展問題、市場時機把握問題、改革的延續與深化問題。要逐步形成統一指揮、高效運轉、組織得力的工作機制，扎實做好各環節工作。要服從大局、聽從指揮、快速反應、不講條件，發揮主觀能動性，創造性完成任務。

三是要承擔起抓班子、帶隊伍的責任。搞好企業關鍵在人，關鍵在領導班子。領導班子是否具有與時俱進、改革創新的精神狀態，是否具有實事求是、密切聯系群眾的良好作風，是否具有高瞻遠矚、總攬全局的判斷能力，對企業的改革發展至關重要。因此，要繼續深入探索管理團隊建設機制，建立科學的考核評價體系，增強領導班子團結，提高領導班子綜合素質和能力，進一步改善領導班子結構，增強領導班子的活力。要提高班子帶隊伍能力，重點抓好干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，發揮好各方面的積極性。

四是要承擔起保穩定、鼓士氣的責任。改革關鍵時期，經營困難時期，往往是職工思想活躍的時期。各級領導干部一定要加強對職工的形勢教育和思想引導，既要傳導壓力，更要傳導希望。讓廣大干部職工理解公司所面臨的嚴峻挑戰，認知公司的競爭優勢和發展能力，相信只要堅定信心，團結努力，就一定能在經濟恢復中贏得市場先機，在行業格局變化中占據主動地位，在經濟調整中戰勝困難，共渡難關。

三、現階段年輕干部應重點強化的四種能力 為推動公司的戰略發展，確保公司經營目標的完成，各級領導干部必須適應形勢發展，重點強化以下四種能力。

一是新組織體系下的協同作戰能力。要以公司的戰略目標為指引，加強協同能力，形成跨部門聯動機制，確保實現各項生產經營指標。在今年的疫情防控工作中，公司整體協

同作戰的能力得到了體現，收到了非常好的效果。公司各級領導干部要總結并推廣這些好的經驗和做法，大力宣傳和弘揚在抗疫斗爭中的先進典型，使這種先進精神轉化為促進改革發展的強大動力。

二是推進改革和持續創新能力。要堅持業績導向，主動求變，進一步解放思想，不斷增強憂患意識、改革意識、創新意識、責任意識，提升領導力和執行力，提高業務水平與管理能力，敢于沖破阻礙發展的思想觀念，永遠保持蓬勃向上的朝氣、開拓創新的銳氣、不畏艱險的勇氣，適應形勢發展，不斷提高推進改革和持續創新的能力，努力形成奮勇爭先的生動局面。

三是危機意識和發展信心的傳導能力。增強全員危機意識和發展信心，是公司當前決策能否得到有效、有力落實的保障。員工能否認識到當前公司面臨的困難，能否認識到發展的機遇，一方面取決于領導干部對形勢的認知水平，另一方面取決于領導干部的傳導能力。只有把困難和機遇講清說透，才能讓員工看清公司決策與自身利益的關系，才能激發員工的士氣和責任感。下半年，公司提出的安全生產經營目標極具挑戰性，必須有全員的創造性參與。干部要克服浮躁情緒，堅持抓班子帶隊伍，進一步提高政策落實與傳導能力，提升引領發展的能力，不僅要講目標的壓力和困難，更重要的是要向員工講清：公司的生產經營目標是公司對當前形勢、環境、條件評估后確定的，可以通過改善管理水平實現的；積極、穩定具有挑戰性的效益目標，有利于公司加快增長方式的轉變，提高內涵式增長能力，保證員工利益穩定增長，更重要的是有利于將員工破解效益、經營難題的關注點集中到內涵式增長上來，集中到經營管理創新上來。在極其復雜環境下實現這一目標，將有力地增強員工對公司決策能力的信心，有效傳導壓力和危機意識，激發全員的創造性。

四是復雜環境中增強廉潔自律的能力。近幾年來，公司絕大多數領導干部廉潔自律意識比較強，執行廉潔從業規定比較堅決，自覺接受監督的意識越來越普遍，企業的發展勢頭保持得比較好。但我們必須時刻保持清醒的頭腦，要從個別管理人員發生的違法違紀問題中吸取教訓，警鐘長鳴，不斷加強學習，自覺接受監督。要加強懲防體系建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，從制度上預防腐敗現象發生，按程序嚴肅處理各種違法違紀行為。

打鐵必須自身硬

——在 學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言

2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班 10 月 10 日上午在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

作為一名紀檢監察干部監督室干部，結合學習總書記的重要講話精神，結合我在日常監督工作中發現的問題和難題，就如何進一步補短板、強弱項，推動紀檢監察干部隊伍高質量發展，我打算從三方面抓好落實：

一是聚焦政治監督，嚴明政治紀律、政治規矩。紀檢監察機關是政治機關，我們被形象的比喻為“紀律部隊”。既然是部隊，就要有更為嚴格、更為高要求的標準。所以，我們在要求其他黨組織和他人的時候，要經常性反問一下自己，我們到底做的怎么樣？制度首先是用來約束和指導自己的，而不是有好處了自己是第一個享受的，無利了就“自己是例外”。這種特權思想取不了，我們就沒有底氣勇氣去監督別

人。總書記在中青干部培訓班上強調，年輕干部要提高抓落實能力。干事業不能做樣子，抓工作落實要以上率下、真抓實干。所以，接下來，我們將工作的重點聚焦到監督檢查紀檢監察干部是否將“黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里”要求落實到行動上，緊盯整治形式主義、官僚主義、深挖細查掃黑除惡“保護傘”、扶貧領域監督執紀問責、群眾身邊腐敗問題專項整治等重大決策部署貫徹落實情況，堅決查處貫徹中央決策部署做選擇、打折扣、搞變通等問題。把查處違反政治紀律、政治規矩放在監督檢查審查調查首位，加強對紀檢監察干部貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《關于加強黨的政治建設的意見》等的監督檢查。

二是做實做細日常監督，切實履行監督基本職責。我們紀檢監察干部監督工作者職責非常特殊，因為我們的監督對象是在座的各位，也就是紀檢監察干部，監督的是“自家人”。以前我們確實有這樣的困惑：自家人怎么監督，怎么好意思監督！總書記在中青干部培訓班上強調，年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。這給我們確實打了氣、鼓了勁，接下來我們要把監督挺在前面，敢于得罪身邊的“自己人”。加強對全市各級紀檢監察機關主要負責人、班子成員和派駐(派出)機構、直屬事業單位、巡察機構、內設機構負責人等“關鍵少數”的監督，把著力點放在“監督的再監督”上。在監督內容上，不能只局限于盯住紀檢監察干部是否存在違紀違法或涉嫌犯罪問題，還要監督他們在履職盡責中是否存在不擔當、不作為、慢作為、亂作為問題。圍繞監督檢查、審查調查、審理權力的運行，建立涵蓋信訪受理、線索管理、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查調查、案件審理、案件監督管理等各環節的廉政風險臺賬，列出審查調查、審理過錯責任追究清單，實施清單式監督。針對巡察工作特點，優先處置反映巡察工作期間的問題線索，做到快查快處、及時反饋。用制度管權管事管人，加強對監察法、紀律處分條例、監督執紀工作規則、監督執法工作規定和請示報告條例等法規制度執行情況的監督檢查。對紀檢監察干部依紀依法履職行為和廉潔從政行為進行監督，提出加強和改進紀檢監察工作的意見和建議，保障權力正確行使。創新監督方式。將明察暗訪、調研督導、專項檢查、情況報送等有機結合，進一步提升日常監督發現問題能力。

三是加強自身建設，按照“五個過硬”要求打造紀檢監察鐵軍。習近平總書記在中青干部培訓班上對年輕干部提了7 項要求，其中第一條是提高政治能力，他指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央

保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。接下來，我們要按照“政治過硬、責任過硬、作風過硬、能力過硬、紀律過硬”要求，做到“管思想、管工作、管作風、管紀律”，從嚴從實管理紀檢監察干部隊伍。紀檢監察干部監督隊伍作為“衛士的衛士”，在遵規守紀、隊伍建設方面，更應嚴于一般紀檢監察干部，要在政治、業務、作風、紀律方面一體推進，以更高標準、更嚴要求抓好紀檢監察干部監督隊伍建設。在作風建設中，除了做好對落實中央八項規定精神及實施細則情況的監督檢查外，還要了解八小時之外的“社交圈”“生活圈”，以及嚴格遵守六大紀律和國家法律法規等方面。堅持用身邊事教育身邊人，對紀檢監察干部違紀違法典型案件及時通報曝光，充分發揮案件治本功能，開展“以案說紀、以案說法、以案說責”警示教育活動，引導紀檢監察干部對照檢查，深刻反思，從中汲取教訓，引以為戒。

做精做實做細做優紀檢監察隊伍

——在 學習習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話精神交流發言

2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班 10 日上午在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發表重要講話時指出：“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。” 總書記的講話鼓舞人心、催人奮進，提出的“七種能力”為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明了努力方向。作為黨的紀律部隊，作為黨內監督國家監督專責機關的紀檢監察隊伍，如何扎實落實總書記的這一要求？我的理解就要堅持以“政治過硬、責任過硬、作風過硬、能力過硬、紀律過硬”為目標，做到管思想、管工作、管作風、管紀律，從而不斷提高紀檢監察干部思想水平和工作能力。

一是把政治建設抓緊。總書記在講話中強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。他指出，有了過硬的政治能力，才能沿著正確的方向前行，才能“不畏浮云遮望眼”，才能“亂云飛渡仍從容”。我們要把持續加

強紀檢監察干部隊...

第二篇：紀檢監察干部學習全國兩會精神交流研討發言

紀檢監察干部學習全國兩會精神交流研討發言

今年的兩會比往年召開的遲一些，因為我們遇上了百年不遇的天災——新冠肺炎。兩會上，無論是習近平總書記在代表團的講話，還是李克強總理所作的政府工作報告，還是最高法、最高檢做的報告，無不緊盯著反腐敗。兩會前的民意調查顯示，反腐敗依然位居群眾關注度第一位。

看到這些，作為紀檢人，更自豪，說明我們的工作有成績。群眾為什么這么關注，還是由于我們工作的扎實推進而讓更多的群眾有了監督的信心和決心。同時也給我們帶來了諸多的壓力，群眾的關注，說明我們還有很多的工作要去做，還有好多干部有腐敗的苗頭，不敢腐、不想腐、不能腐的目標還遠沒有實現。

今天我結合自己歷史學專業和從事的紀檢監察工作，就學習貫徹兩會精神，從反腐敗角度來談談自己的一些認識和思考。

腐敗問題，是最容易顛覆政權的問題，不抓不管腐敗必然禍國殃民。歷史上，無論是夏商周，還是唐宋元明清，朝代從繁盛走向覆滅，都是腐敗惹的禍，要么是國王皇帝不理朝政，要么是大臣相互傾軋排擠，小人奸臣當道而禍國殃民。為什么小米加步槍的叫花子隊伍能打敗飛機大炮美式裝備的國民黨軍隊？蔣介石當年曾狠狠地說過：我們不是被共產黨打敗的，而是被自己打倒的！共產黨能戰勝國民黨，靠的是什么？人民！為什么群眾愿意跟著共產黨干革命，而不為國民黨效勞？因為國民黨的貪污腐敗，因為國民黨的人人不平等和極端壓榨，逼得老百姓沒有生路。所以，懲治腐敗這一手絕不能松、不能退。

決不能姑息縱容腐敗

我國歷史上的封建王朝，往往是在開國之初注重選賢任能，國王皇帝也是率先帶頭勤儉節約，整肅腐敗很嚴格。在此環境下，不過幾年而開始政權鞏固、社會穩定、經濟發展。但隨著時間的推移，隨著安居樂業日子的長久，漸漸地開始貪婪享受，開始不盡心盡力工作，最終積重難返。在吏治腐敗、奢靡享樂中墮入“歷史周期率”，導致政權垮臺、更迭。縱容腐敗背后往往是私念主導，而無公心做主。以公心為主，會考慮腐敗對國家的長久影響、對人民利益的侵害；以私心為主，則只想著自己欲望的滿足，不會在乎腐敗的社會危害和歷史危害。

前些年曾有錯誤觀點認為，腐敗是經濟發展的“潤滑劑”，“適度”腐敗可以促進一些人干事。我真不知，這是誰的觀點？很滑稽，因為所謂的“適度”腐敗，犧牲的恰恰是人民群眾的切身利益、是國家的前途命運。如果對腐敗開了“適度”的口子，結果必然會使口子越開越大，最終無法收拾。從人性來看，誰人樂意過清貧的苦日子？誰人不喜歡無拘無束、自由自在？然而，資源是有限的，你吃得多拿得多，那么就得有人少占些。再者，社會財富的積累，得依靠人去創造，你嫌繁重、他嫌累，誰都只想吃不勞作，誰人能接受？黨的十八大以來，新時代全面從嚴治黨取得了歷史性、開創性成就。正是得益于我們黨以“無禁區、全覆蓋、零容忍”的堅決態度正風肅紀反腐，一大批腐敗分子受到黨紀國法的嚴懲，反腐敗斗爭進入了新階段、取得了壓倒性勝利。

不管不顧腐敗必然導致政治災難

剛才我舉的例子是我國的。其實，腐敗，是政治發展的癌癥，是世界各國人民都十分痛恨的現象。在任何一個國家，執政者如果沒有堅定的反腐敗決心，不管不顧腐敗，最終難免會引發亡國的危險。

環顧世界歷史，由腐敗導致政權垮臺的案例不勝枚舉，即便到了當今時代，腐敗仍然是很多政治悲劇形成的重要原因。捷克前總統克勞斯由于特赦腐敗官員并終止多起腐敗訴訟案調查而被迫下臺，最終導致了政權動蕩。洪都拉斯由于腐敗泛濫得不到有效治理，國家局勢多年無法平穩。印度由于腐敗高發，嚴重制約了國家治理，引發了不可忽視的政治危機和社會危機。阿根廷由于反腐敗不力曾導致了大規模的示威游行，極大影響了政治穩定。斯里蘭卡、秘魯、南非、西班牙、貝寧、哥斯達黎加、加納、尼日利亞等國家都曾出現過類似的情況。據有關統計，2013年至2018年的五年時間里，腐敗問題引起了世界上10%的國家政權更迭，其中有20余個國家的領導人因被指控腐敗而下臺。

任由腐敗肆虐，必然會導致無法挽回的政治災難。縱觀全球各國，盡管大多建立了專門的反腐敗機構，然而由于執政者反腐敗的決心各不相同，其反腐敗成效也呈現出很大差異。馬來西亞前總理納吉布的腐敗案件震驚世界，超6億美元的涉案金額刷新了該國腐敗案件的紀錄，這與該國多年來反腐敗不力具有緊密關系。巴西的腐敗根深蒂固，曾因調查腐敗案件而引發拉美政壇“地震”，這與反腐敗效率過低不無關系。美國的政治腐敗披上了合法外衣，政治獻金、旋轉門等腐敗丑聞頻發，導致民眾對政黨的信任度近幾十年來持續下降，這與美國政黨對政治腐敗的容忍密切相關。深入觀察這些國家的腐敗現象不難發現，“西式民主”制度并未治愈腐敗，由于缺乏反腐敗的決心，一些西方國家的腐敗問題甚至愈演愈烈。

執政者對反腐敗堅定的政治決心，是取得反腐敗勝利的首要條件。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央莊嚴宣示堅決懲治腐敗的政治決心，并以堅如磐石的政治定力將政治決心轉化為持續、有力、有效的政治行動，推動反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利。中國經驗表明，腐敗治理與執政者反腐敗的堅定決心、反腐敗的科學制度更加密切相關。

黨的性質決定我們與腐敗水火不容

腐敗是黨的大敵，也是人民的大敵。反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。1926年8月4日，中共中央擴大會議發出的黨內第一份反腐文件，就明確要求對腐化分子混入黨內的現象必須高度警惕，并旗幟鮮明地指出：“應該很堅決的洗清這些不良分子，和這些不良傾向奮斗，才能堅固我們的營壘，才能樹立黨在群眾中的威望”！

建黨近百年來，在長期的革命、建設、改革歷史進程中，我們黨牢牢堅持這一鮮明政治立場。1932年5月，在中央蘇區，因貪污公款、謀財害命等嚴重罪行，瑞金縣葉坪村蘇維埃政府主席謝步升被判處死刑。這也是中華蘇維埃共和國臨時中央政府打響的懲治腐敗“第一槍”。針對查處此案時面對的某些阻力，毛澤東明確指出：“這樣的人必須調查處理。腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產黨就會失去威望和民心！與貪污腐化作斗爭，是我們共產黨人的天職，誰也阻擋不了！”為切實履行好這一“天職”，我們黨進行了卓有成效的努力，不斷保持和發展黨的先進性、純潔性，為保障黨和人民事業的不斷勝利發展發揮了重大作用。黃克功案、劉青山張子善案，到陳希同、陳克杰，再到現在的***、***、郭伯雄等案，無不適放出強烈的信號：共產黨人與腐敗是水火不容。

黨的十八大以來，在新的歷史條件下，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，成功地把反腐敗斗爭推向前進。習近平總書記多次強調：“堅決反對腐敗，防止黨在長期執政條件下腐化變質，是我們必須抓好的重大政治任務。”“我們必須下最大氣力解決好消極腐敗問題，確保黨始終同人民心連心、同呼吸、共命運。”面對嚴峻復雜的形勢，以習近平同志為核心的黨中央以“得罪千百人，不負十三億”的頑強意志品質和歷史擔當精神，堅持有腐必反、有貪必肅，一以貫之、持續發力，成功奪取反腐敗斗爭的壓倒性勝利，向人民和歷史交上了一份成績優異的答卷，為承載著中國人民偉大夢想的航船行穩致遠提供了堅強保障。

十八大以來，我國的反腐工作舉世矚目，反腐成效有目共睹。從2013年“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻”到2015年“腐敗和反腐敗呈膠著狀態”，2016年“反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成”，2017年“反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成”，2018年國家監察委員會設立和“反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，全面從嚴治黨取得重大成果”，再到2019年充分運用監督執紀“四種形態”保障執行、促進發展，我們的黨和國家堅持反腐敗的無禁區、全覆蓋、零容忍，堅定不移地“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”，用了7年多時間打造了推進公權力運行法治化、消除權力監督真空、壓縮權力行使任性空間的“反腐疫苗”，在持續發揮著重要作用的同時還呈現出一些值得關注的特點！

我們看一組數據：

2016年，處分省部級干部76人，廳局級干部2700余人，縣處級干部1.8萬人，鄉科級干部6.1萬人，一般干部7.6萬人，農村、企業等其他人員25.6萬人。

2017年，處分省部級及以上干部58人，廳局級干部3300余人，縣處級干部2.1萬人，鄉科級干部7.8萬人，一般干部9.7萬人，農村、企業等其他人員32.7萬人。

2018年，處分省部級及以上干部51人，廳局級干部3500余人，縣處級干部2.6萬人，鄉科級干部9.1萬人，一般干部11.1萬人，農村、企業等其他人員39萬人。

2019年，處分省部級干部41人，廳局級干部0.4萬人，縣處級干部2.4萬人，鄉科級干部8.5萬人，一般干部9.8萬人，農村、企業等其他人員37.7萬人。

這些數據都反映出，黨和國家在堅決“打虎”的同時，在自上而下更大范圍、更強力度地“拍蠅”，特別是針對與基層群眾利益直接密切相關的領導干部，確保全覆蓋。

當前，我們還要清醒認識腐蝕和反腐蝕斗爭的嚴峻性、復雜性，認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，持續保持懲治腐敗高壓態勢，保持進一步鞏固和發展壓倒性勝利的堅定決心。正如習近平總書記在中央紀委四次全會上所強調的，“要繼續堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”，“深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”。這無疑是我們黨永葆馬克思主義政黨政治本色的應有之義，也是團結帶領全國人民實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的必然要求！

第三篇：市長學習“七一”重要講話精神研討發言

某市長學習習近平總書記“七一”重要講話精神研討發言

7月1日上午，我們觀看了建黨100周年慶典，聆聽了習近平總書記重要講話，感到無比激動、無比自豪、無比振奮。近期，結合黨史學習教育，我又逐字逐句、反復研讀了講話原文，越讀越感覺思想之偉大、力量之強大，中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，百年大黨為何依然風華正茂，未來如何繼續走向成功，貫穿過去、現在和未來的一系列問題都能在這里找到答案、找到方向。下面，結合學習思考談幾點體會。

欲知大道，必先知史。黨的100年歷史是最生動、最有說服力的教科書。我們學習黨史，就是要深刻領悟堅持中國共產黨領導的歷史必然性，中國共產黨的領導地位不是自封的，而是歷史的選擇、人民的選擇；要深刻領悟馬克思主義及其中國化創新理論的真理性，中國共產黨之所以能、中國特色社會主義之所以好，歸根到底是因為馬克思主義行；要深刻領悟中國特色社會主義道路的正確性，只有這條道路適合中國國情、符合中國特點，只有這條道路才能發展中國、富強中國，只有這條道路才走得對、行得通，才是通往民族復興的康莊大道、人間正道。

歷史充分證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的黨，不愧為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，沒有共產黨就沒有新中國，就沒有中國特色社會主義，就沒有中華民族偉大復興。以史為鑒、學史明理，就是要用歷史映照現實、遠觀未來，從中國共產黨的百年奮斗中看清楚過去我們為什么能夠成功、弄明白未來我們怎樣才能繼續成功，從而深化對黨的信賴，堅定不移聽黨話跟黨走，堅定不移用馬克思主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移走中國特色社會主義這條唯一正確的道路。

明確“我是誰”，找準為民服務的方向定位。共產黨人是人民的勤務員。一百年來，中華民族從站起來、富起來到強起來的過程，就是“人民的勤務員”不忘初心使命、接力為人民服務的過程。從黃土高坡到雪域高原，從西北邊陲到呂梁山區，從梁家河黃土地到井岡山革命根據地……習近平總書記親自調研、實地走訪、詳細查問，與人民群眾心心相印、血脈相連，足跡遍及大江南北，以實際行動彰顯著人民勤務員的本色。在新的百年征程中，黨員干部不能忘本，必須牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一目標是為民謀利，堅持當“老百姓的官”，擺正同人民群眾的關系，始終把人民群眾裝在心里、放在心上。廣大黨員干部只有明確“我是誰”，才能找準方向定位，不改為民初心。

牢記“為了誰”，站穩人民至上的政治立場。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。一百年前，中國共產黨誕生之后就是為了讓老百姓過上好日子，而不是為了自己的私利。廣大黨員干部要積極主動作為，在為民服務上求實效，既“沉得下來”，經常走基層、入村屯，了解民情民意，傳遞民聲民愿；又“沖得上去”，接觸互聯網、掌握“云”思維，化身帶貨主播，帶領群眾拓寬致富新路。要樹立正確的政績觀念，堅持“權為民所用”，以造福人民為最大的政績，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準。要堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，并為之不懈奮斗。

堅定“依靠誰”，貫徹新時期黨的群眾路線。成就偉大事業需有偉大力量。中國共產黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，贏得人民信任，得到人民支持，黨就能夠克服任何困難，就能夠無往而不勝。人民是歷史的創造者，是真正的英雄。要主動拜人民為師，學習人民群眾的大智慧，教育引導廣大黨員干部深入開展調查研究，主動俯下身子、放下架子，深入基層解剖麻雀、發現典型，真正把群眾的經驗智慧總結好、運用好。要主動借力于民，在各項工作中充分發揮人民群眾的主體作用，積極調動人民群眾的積極性、主動性、創造性，建立健全“干部＋黨員＋群眾”的基層治理機制，鼓勵群眾積極為基層發展建言獻策、發光發熱。要時刻牢記一切依靠人民，堅定不移貫徹黨的群眾路線，從中汲取奮勇前行的精神動力。

第四篇：黨校中青年干部培訓班座談會交流發言

文章標題：黨校中青年干部培訓班座談會交流發言

各位領導、老師，同學們：

今天，我能夠和大家在一起交流工作會，感到很榮幸，也希望通過這種形式，學習和借鑒同志們的工作經驗。

我于1973年8月加入中國共產黨，1977年9月參加工作，先后在吉林省四平市、遼源市等地工作，從1992年起先后擔任吉林省＊＊縣委書記，＊＊市委常委、副書記等職務。參加工作30年來，在黨組織的培養下，我逐步得到成長進步，積累了一些經驗和體會。回顧我的從政經歷，我感覺，領導干部應該重點做好以下六件事。

一、把責任擔在肩上

對領導干部特別是一把手來說，所承擔的責任可以說重于泰山，因為一把手是第一責任人，能否履行好自身職責，直接關系到一個部門、一個地區的工作好壞、發展快慢，直接關系到人民群眾的切身利益。我認為一把手應該做到以下三點。

一是把責任變成壓力和動力。2003年4月，組織上把我派到＊＊市任市委書記后，形勢很不樂觀，除了經濟進入低谷、財政捉襟見肘、下崗失業人員多、社會穩定壓力大以外，受李鐵誠、王純等腐敗案件的影響，一些干部心氣不順，精神不振，工作積極性不高。社會上議論紛紛，黨和政府的形象以及干部的形象受到很大影響。面對這種局面，我感到身上的擔子很重。我心里很清楚，＊＊133萬人民在看著我們這屆班子，省委領導在期待著我們盡快扭轉＊＊的局面。而我作為市委書記，盡管＊＊的被動局面和我本人沒有關系，但是我覺得，既然組織上這么信任我，派我到＊＊工作，我就有責任消除腐敗案件帶來的負面影響，有責任盡快理順干部群眾的情緒，重新凝聚合力、提升人氣，有責任使＊＊走出低谷，走上振興發展之路，用實實在在的成果，重新塑造黨和政府在群眾中的形象，讓人民群眾真正得到發展所帶來的實惠。內心深處有了這種責任感，身上就有了壓力，也就有了動力，有了信心。直到今天，我工作的積極性都是來源于此。

二是把責任演化成進取意識。國家提出振興東北等老工業基地發展戰略，對我們＊＊來說是難得的機遇。能否抓住這一機遇，通過謀求發展改變＊＊的落后局面，盡快趕上排在前面的市州，提升＊＊的發展檔次，在全省占有一席之地，是我們這屆班子必須認真面對的一個問題。要想實現這一目標，必須要有強烈的進取意識。我剛到＊＊時，幾項主要經濟指標排在全省倒數1-2位。經過深入細致的調研，我同班子成員首先統一思想，心中銘記“＊＊發展不上去自己就是歷史罪人”的理念，并在認真研究的基礎上，形成了“＊＊優勢在資源，＊＊所長在特色，＊＊出路在工業”的基本共識，明確提出了牢牢堅持工業立市、工業強市不動搖，加快新型工業化、農村城鎮化和經濟特色化步伐，做強能源、林產、礦產冶金三大支柱產業，培育旅游、綠色食品和醫藥三大優勢產業，扶持重點企業發展的總體發展思路。市委四屆三次全會又確立了到2010年，初步建成中國·＊＊國際礦泉城、中國綠色食品城、中國優秀旅游城、中國北藥生產基地和東北重要能源基地，進而把＊＊建設成為資源型城市發展接續產業示范基地的發展目標。目標確立后，我和市級五個班子的領導努力轉變工作作風，雙休日、節假日很少休息，經常深入工廠、農村、社區等基層單位，搞調研，聽匯報，盡量多聽多看，多了解情況，想問題、做決策盡量符合＊＊實際，盡量減少和避免工作失誤。市級班子成員的帶頭作用，影響和帶動了全市各級干部的工作熱情，他們的責任意識、進取意識、發展意識明顯增強。一時間，全市上下形成了人人謀發展、求發展的良好局面。

三是把責任上升為一種境界。這里的境界指的是為誰負責的問題。領導干部要是只為個人負責，凡事考慮個人的利益，那就不可能為黨和人民的利益負責。而如果內心有親民情懷，這種境界就是忘我的。我認為，領導干部面對老百姓，應該把擔負的責任看作是義不容辭的義務。只有這樣，才能正確處理個人利益和群眾利益的關系。落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，是每個領導干部承擔的長期而重要的責任，要想履行好這一責任，就應該上升為一種境界，一種領導干部一心為民、事事為民、時時為民的崇高境界。每次到基層調研的時候，看到那些困難群眾，我感到自己帶領全市人民加快發展的責任重大。每年春節前走訪貧困黨員和困難群眾時，心情非常不好。我們給每個貧困家庭才500元，但是當他們接過錢的時候，那是真流淚，一個勁地感謝黨和政府。這500元錢對多數家庭來說算不上什么，但對困難家庭來說，他們過年僅花其中的一部分，還要留出年后的花銷。到棚戶區調研時，看到居民住在垃圾成堆、遍地污水、住房簡陋的地方時，看到居民期盼的目光時，我從內心深處覺得對不住他們，覺得自己沒有負好責任。我覺得每一個領導干部都要經常想想：如果自己的家人吃不上飯、住在棚戶區，那我們會怎么辦？肯定會想辦法解決。而作為市委書記，我覺得就應該這么定位，就應該盡量改變

老百姓的生活條件。多年的從政經歷，使我深深體會到，老百姓對我們政府的要求并不高，只要我們為他們做一點點事情，他們就會感激不盡。

二、把大事抓在手上

我覺得，市委書記不能忽視人民群眾的“小事”，但同時要把主要精力放在人民群眾普遍關注的、涉及面廣、能讓群眾受益更大的大事上。

1、突出投資拉動，全市上下齊心合力抓項目。經濟發展不上去，任何事情都難辦。具體工作中，我們把項目建設作為經濟工作的核心，堅持上大項目和大上項目相結合，各級領導帶頭抓項目。去年，市級領導把三分之二以上時間和精力都用在了抓項目、跑項目上。年初確定了40個重點項目，分別由市級領導和縣（市、區）主要領導包保。立足增強自我發展能力，突出工業上項目。要求各縣（市、區）的工業項目投資不低于固定資產投資總額的45。圍繞加快建設進度，加強服務促項目。全市在建和新開工千萬元以上項目140項，去年已完成投資50.6億元，新開工項目占當年全部在建工程的41.4。其中億元以上在建和新開工項目44項，完成投資37.2億元。

2、進一步擴大對外開放，全面拓寬招商引資渠道。我們努力克服地理位置偏遠、交通不便等不利因素，充分發揮比較優勢，堅持“大招商”和“招大商”相結合，不斷提高對外開放和招商引資的質量和效果。積極參加省組織的赴日本、韓國、新加坡、“蘇、滬、浙”、“東博會”等經貿活動，有針對性地組織了赴昆山、沈陽、大連的招商引資活動并取得實效，成功舉辦了冬季冰雪節、春季花卉節和第二屆國際礦泉節，進一步提升了＊＊的知名度，擴大了對外合作的領域和規模。去年全市共簽訂合資合作項目82項，總投資92.7億元。完成外貿進出口總額1.06億美元，增長30.2。

3、全面深化企業改革，加快推進體制機制創新。我們按照省委、省政府的統一要求和部署，堅持以開放式改革為重點，在全市選調184名精干人員，組成92個企業改革工作組，全力組織推進企業改革攻堅。全市有2.9萬名在冊職工全部解除了勞動關系，共支付改革成本4.7億元。通過打包回購、訴訟清償等形式，為56戶改制企業化解金融債務本息4.74億元。

4、加強基礎設施建設，為經濟發展和人民生活創造良好的條件。＊＊城市和交通基礎設施建設欠賬較多，與省內其他地級市相比有明顯差距，成為＊＊經濟社會快速發展的瓶頸制約，也制約著人民生活質量的提高。為此，我們近幾年始終堅持加大資金投入，彌補區位劣勢，改善經濟地理位置。去年，在城市建設方面，共投入城市建設資金1.8億元。在交通基礎設施建設方面，累計投資12.4億元。

2005年，全市完成GDp160.48億元，同比增長17.8％，增幅居全省第5位；實現全口徑財政收入12.8億元，增長44.1％，增幅居全省第3位；完成固定資產投資75.1億元，增長66.4％，增幅居全省第2位；工業增加值完成50.3億元，增長31.4，增幅居全省第2位；城鎮居民人均可支配收入達到8672元，增長19.4％，增幅居全省第1位；農民人均純收入實現3347元，增長8.9％，增幅居全省第3位。縣域突破成效明顯，全市已有4個縣（市、區）財政收入過億元，其中，撫松縣超過2億元。

三、把群眾裝在心里

當上了一個地區的主要領導，就意味著承擔起滿足本地區人民群眾基本生產生活需求、改善人民群眾生活條件、解決人民群眾實際困難的重任。說白了，上百萬干部群眾的眼睛都在關注著你、期待著你。面對真誠而凝重的期待，你別無選擇，只有時時刻刻盯住群眾的利益，把一切工作的出發點、落腳點放在為群眾謀利益上。這，既是立黨為公、執政為民，忠實踐行“三個代表”重要思想的要求，也是做官、做人的基本準則。

實際工作中，我們注意把握各種機遇，千方百講抓發展，同時堅持做到把發展的成果及時轉化到為群眾謀利益上，努力提高干部職工生活待遇，大力幫扶困難弱勢群體，提高全市人民的生活水平。

2005年，＊＊雨水偏多，市區內總面積達192萬平方米、人口超過13萬的棚戶區，出現了危房、爛泥道、供水管道破裂、公廁傾斜倒塌等問題。不少居民喝的水都是黃色的，也說不上里面都有什么了。居民上廁所，除了排隊，還要冒著側所隨時可能倒塌的危險。“為政之道，首在安民。”棚戶區群眾由雨水引發的這一系列生活上的難題，是最大的問題，最緊迫的問題，必須立即解決。為發動全社會力量，捐資助困，我讓有關部門拍攝了記錄棚戶區居民艱苦生活的電視專題片，首先組織全體市委常委進行了集中觀看，又在全市捐款動員大會上進行了播放，使觀看專題片的各級領導和各界人士濕潤了眼睛。全市企事業單位和機關干部積極響應，共捐款4000多萬元，有效緩解了市區棚戶區群眾行路、吃水、住房、如廁等方面的困難。

＊＊市老國有企業大多包袱重、效益差，前些年因改制等原因產生了大批下崗失業人員，不少家庭甚至是全家同時下崗。在我和常委們深入到他們家中了解情況時，看到他們的孩子沒錢上學、老人沒錢就醫，有很多吃穿都難以解決，心情很是沉重。我也是窮人家過來的，這種煎熬的日子誰也不愿意過。我感到，群眾的基本生活問題得不到解決，其它工作抓得再好，也會背離我們黨的宗旨，是我的最大失職。為此，我們通過節省政府開支、多方籌集、向上爭取等渠道開通了“陽光低保工程”，成立了下崗失業人員再就業免費培訓中心，下大力氣開發新就業崗位，不斷完善動態管理下的城市居民最低生活保障制度，實現低保資金社會化統一發放，啟動了城市低保對象醫療救助試點。幾年來，累計發放社會保障、社會救助、社會救濟資金35.8億元，全市新開發就業崗位13.4萬個，增加城鎮就業10.9萬人，城鎮登記失業率控制在4以內。

今年開始我們又啟動了棚戶區改造工程，計劃利用3年時間，投資30億元，完成20片棚戶區改造任務，使４萬多戶居民受益。通過這些年實施的一系列利民、富民措施，全市群眾的精神面貌、生活狀況有了明顯改善，黨委、政府在人民群眾中的威信與日俱增，人民群眾也對黨委、政府給予了充分依賴和擁護，社會秩序、社會風氣明顯好轉，有效維護了社會穩定，促進了和諧社會建設。

《孟子》中說：“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”只要我們堅持科學的發展觀和正確的政績觀，切實把立黨為公、執政為民具體地、深入地落實到各項工作中去，切實關心群眾生產生活，就能贏得人民群眾的擁護和支持，就能萬眾一心，凝心聚力，不斷開創改革開放和現代化建設的新局面。

四、把隊伍帶在身邊

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”當一名主要領導，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調動起集體的智慧和力量，發揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也只能徒勞無功，甚至貽誤事業。帶好隊伍，涉及到的問題很多，我感到應重點把握以下幾點：

要當一名好班長。“火車跑得快，全靠車頭帶”，這個車頭就是本級班子。從政這么年來，我不管是當縣委書記也好，還是當市委書記也好，都把增強班子團結、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不敢怠慢。當好班長，很重要的一點就是要模范踐行民主集中制原則，這是班子建設的重要前提和基礎。實踐證明，只有堅持民主集中制，才能出戰斗力、凝聚力、號召力和生產力。一個班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態度和方法不盡一致，工作中難免出現磨擦和矛盾。在實際工作中，我們堅持從常委做起，從“一把手”做起，以身作則，率先垂范，堅持講團結，講紀律，搞五湖四海，不搞人身依附，開展批評與思想交流，及時化解矛盾、維護班子團結，做到了互相信任，互相尊重、互相關心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風格，不斤斤計較，多溝通，求大同，存小異，不鬧無原則糾紛。識大體顧大局，增強團結協作精神，勇于承擔責任，善于做補臺的工作。在這種良好的團結共事的環境下，一班人的積極性得到了有效調動，大家心往一處想，勁往一處使，形成齊心協力抓工作的局面。不論哪項工作，不論是誰抓的，都不能讓它掉在地上。去年，為變“快走”為“快跑”，我市開展項目促進年活動，計劃投資70億元，安排億元以上項目90項、1000萬元以上項目238項。市級班子成員全部落實了包保任務，市委、人大、政府、政協每個領導都負責包保一個或幾個項目，大家同項目的責任單位一道起早貪晚，任勞任怨，想思路、議規劃、跑資金、求技術、抓落實。遇到解決不了的問題，班子成員之間互相支持，求熟人、找路子，克服工作中的困難，使這些項目都有了較大的起色。電廠五期改造工程項目是我包保的，總投資27.3億元，建成后，銷售收入14.5億元，稅金1.7億元，利潤3.4億元。這么大的項目，僅靠我一個人負責，難度可想而知。因此

上項目。要求各縣（市、區）的工業項目投資不低于固定資產投資總額的45。圍繞加快建設進度，加強服務促項目。全市在建和新開工千萬元以上項目140項，去年已完成投資50.6億元，新開工項目占當年全部在建工程的41.4。其中億元以上在建和新開工項目44項，完成投資37.2億元。

2、進一步擴大對外開放，全面拓寬招商引資渠道。我們努力克服地理位置偏遠、交通不便等不利因素，充分發揮比較優勢，堅持“大招商”和“招大商”相結合，不斷提高對外開放和招商引資的質量和效果。積極參加省組織的赴日本、韓國、新加坡、“蘇、滬、浙”、“東博會”等經貿活動，有針對性地組織了赴昆山、沈陽、大連的招商引資活動并取得實效，成功舉辦了冬季冰雪節、春季花卉節和第二屆國際礦泉節，進一步提升了＊＊的知名度，擴大了對外合作的領域和規模。去年全市共簽訂合資合作項目82項，總投資92.7億元。完成外貿進出口總額1.06億美元，增長30.2。

3、全面深化企業改革，加快推進體制機制創新。我們按照省委、省政府的統一要求和部署，堅持以開放式改革為重點，在全市選調184名精干人員，組成92個企業改革工作組，全力組織推進企業改革攻堅。全市有2.9萬名在冊職工全部解除了勞動關系，共支付改革成本4.7億元。通過打包回購、訴訟清償等形式，為56戶改制企業化解金融債務本息4.74億元。

4、加強基礎設施建設，為經濟發展和人民生活創造良好的條件。＊＊城市和交通基礎設施建設欠賬較多，與省內其他地級市相比有明顯差距，成為＊＊經濟社會快速發展的瓶頸制約，也制約著人民生活質量的提高。為此，我們近幾年始終堅持加大資金投入，彌補區位劣勢，改善經濟地理位置。去年，在城市建設方面，共投入城市建設資金1.8億元。在交通基礎設施建設方面，累計投資12.4億元。

2005年，全市完成GDp160.48億元，同比增長17.8％，增幅居全省第5位；實現全口徑財政收入12.8億元，增長44.1％，增幅居全省第3位；完成固定資產投資75.1億元，增長66.4％，增幅居全省第2位；工業增加值完成50.3億元，增長31.4，增幅居全省第2位；城鎮居民人均可支配收入達到8672元，增長19.4％，增幅居全省第1位；農民人均純收入實現3347元，增長8.9％，增幅居全省第3位。縣域突破成效明顯，全市已有4個縣（市、區）財政收入過億元，其中，撫松縣超過2億元。

三、把群眾裝在心里

當上了一個地區的主要領導，就意味著承擔起滿足本地區人民群眾基本生產生活需求、改善人民群眾生活條件、解決人民群眾實際困難的重任。說白了，上百萬干部群眾的眼睛都在關注著你、期待著你。面對真誠而凝重的期待，你別無選擇，只有時時刻刻盯住群眾的利益，把一切工作的出發點、落腳點放在為群眾謀利益上。這，既是立黨為公、執政為民，忠實踐行“三個代表”重要思想的要求，也是做官、做人的基本準則。

實際工作中，我們注意把握各種機遇，千方百講抓發展，同時堅持做到把發展的成果及時轉化到為群眾謀利益上，努力提高干部職工生活待遇，大力幫扶困難弱勢群體，提高全市人民的生活水平。

2005年，＊＊雨水偏多，市區內總面積達192萬平方米、人口超過13萬的棚戶區，出現了危房、爛泥道、供水管道破裂、公廁傾斜倒塌等問題。不少居民喝的水都是黃色的，也說不上里面都有什么了。居民上廁所，除了排隊，還要冒著側所隨時可能倒塌的危險。“為政之道，首在安民。”棚戶區群眾由雨水引發的這一系列生活上的難題，是最大的問題，最緊迫的問題，必須立即解決。為發動全社會力量，捐資助困，我讓有關部門拍攝了記錄棚戶區居民艱苦生活的電視專題片，首先組織全體市委常委進行了集中觀看，又在全市捐款動員大會上進行了播放，使觀看專題片的各級領導和各界人士濕潤了眼睛。全市企事業單位和機關干部積極響應，共捐款4000多萬元，有效緩解了市區棚戶區群眾行路、吃水、住房、如廁等方面的困難。

＊＊市老國有企業大多包袱重、效益差，前些年因改制等原因產生了大批下崗失業人員，不少家庭甚至是全家同時下崗。在我和常委們深入到他們家中了解情況時，看到他們的孩子沒錢上學、老人沒錢就醫，有很多吃穿都難以解決，心情很是沉重。我也是窮人家過來的，這種煎熬的日子誰也不愿意過。我感到，群眾的基本生活問題得不到解決，其它工作抓得再好，也會背離我們黨的宗旨，是我的最大失職。為此，我們通過節省政府開支、多方籌集、向上爭取等渠道開通了“陽光低保工程”，成立了下崗失業人員再就業免費培訓中心，下大力氣開發新就業崗位，不斷完善動態管理下的城市居民最低生活保障制度，實現低保資金社會化統一發放，啟動了城市低保對象醫療救助試點。幾年來，累計發放社會保障、社會救助、社會救濟資金35.8億元，全市新開發就業崗位13.4萬個，增加城鎮就業10.9萬人，城鎮登記失業率控制在4以內。

今年開始我們又啟動了棚戶區改造工程，計劃利用3年時間，投資30億元，完成20片棚戶區改造任務，使４萬多戶居民受益。通過這些年實施的一系列利民、富民措施，全市群眾的精神面貌、生活狀況有了明顯改善，黨委、政府在人民群眾中的威信與日俱增，人民群眾也對黨委、政府給予了充分依賴和擁護，社會秩序、社會風氣明顯好轉，有效維護了社會穩定，促進了和諧社會建設。

《孟子》中說：“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”只要我們堅持科學的發展觀和正確的政績觀，切實把立黨為公、執政為民具體地、深入地落實到各項工作中去，切實關心群眾生產生活，就能贏得人民群眾的擁護和支持，就能萬眾一心，凝心聚力，不斷開創改革開放和現代化建設的新局面。

四、把隊伍帶在身邊

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”當一名主要領導，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調動起集體的智慧和力量，發揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也只能徒勞無功，甚至貽誤事業。帶好隊伍，涉及到的問題很多，我感到應重點把握以下幾點：

要當一名好班長。“火車跑得快，全靠車頭帶”，這個車頭就是本級班子。從政這么年來，我不管是當縣委書記也好，還是當市委書記也好，都把增強班子團結、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不敢怠慢。當好班長，很重要的一點就是要模范踐行民主集中制原則，這是班子建設的重要前提和基礎。實踐證明，只有堅持民主集中制，才能出戰斗力、凝聚力、號召力和生產力。一個班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態度和方法不盡一致，工作中難免出現磨擦和矛盾。在實際工作中，我們堅持從常委做起，從“一把手”做起，以身作則，率先垂范，堅持講團結，講紀律，搞五湖四海，不搞人身依附，開展批評與思想交流，及時化解矛盾、維護班子團結，做到了互相信任，互相尊重、互相關心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風格，不斤斤計較，多溝通，求大同，存小異，不鬧無原則糾紛。識大體顧大局，增強團結協作精神，勇于承擔責任，善于做補臺的工作。在這種良好的團結共事的環境下，一班人的積極性得到了有效調動，大家心往一處想，勁往一處使，形成齊心協力抓工作的局面。不論哪項工作，不論是誰抓的，都不能讓它掉在地上。去年，為變“快走”為“快跑”，我市開展項目促進年活動，計劃投資70億元，安排億元以上項目90項、1000萬元以上項目238項。市級班子成員全部落實了包保任務，市委、人大、政府、政協每個領導都負責包保一個或幾個項目，大家同項目的責任單位一道起早貪晚，任勞任怨，想思路、議規劃、跑資金、求技術、抓落實。遇到解決不了的問題，班子成員之間互相支持，求熟人、找路子，克服工作中的困難，使這些項目都有了較大的起色。電廠五期改造工程項目是我包保的，總投資27.3億元，建成后，銷售收入14.5億元，稅金1.7億元，利潤3.4億元。這么大的項目，僅靠我一個人負責，難度可想而知。因此，在具體包保過程中，市級班子成員不分份內份外，有人的求人，有關系的靠關系，有路子的找路子，大家齊心協力，上下協調，搞好對接，保證了這個項目順利開工建設。

要帶出一批好班子。把本級班子建設好固然重要，但具體工作的落實還要靠下屬地區及部門領導班子。沒有一批好班子，黨委的決策就不會得到順利貫徹實施，就會出現“中梗阻”，抓落實自然就成了一句空話。為了抓好各級班子建設，我們每年都要召開一次領導班子思想政治建設座談會，緊緊圍繞提高執政能力、落實科學發展觀、建設和諧社會等核心內容開展研討，始終突顯思想政治建設這個班子建設的靈魂。為提高“一把手”研究新問題、破解復雜問題、處理疑難問題、解決突發問題、攻克深層次問題的能力，我們從2004年開始，在全市實施了“一把手”工程。要求“一把手”要成為“政治上的強者、學習上的勤者，工作上的能者，作風上的正者，自律上的嚴者”。注重素質教育，通過培訓鍛煉、強化交流、獎懲激勵、嚴格監督等強有力措施，著力提高“一把手”的領導能力。在縣（局）級“一把手”中開展了“進行一次培訓、組織一次考察、開展一次研討”“三個一”活動。在縣（市、區）黨政領導班子和市直部門領導班子中開展了以“爭創好班子、爭做好班長、爭當好助手”為主要內容的“三爭”活動。通過這些活動載體，各級班子的活力明顯增強，戰斗力、創造力也得到了顯著提高。

要選用一批好干部。政治路線確定后，干部就是決定因素。干部是決定事業成敗的中堅力量，沒有充滿活力的干部隊伍，就不會有興旺發達的革命事業；選人用人影響深遠，沒有一個正確的用人導向，就不會有好的黨風、政風、民風。實踐證明，選用了一批好干部，就會調動起一大批干部的積極性，使干部隊伍精神振奮、形成合力。反之，錯用了一批干部，就會挫傷一大批干部的積極性，凝聚力、戰斗力便無從談起。近幾年來，我們深刻吸取了前任班子在選人用人方面出現問題的沉痛教訓，把樹立正確的用人導向作為一個根本性的問題，切實抓緊抓好。建立了以“公論制”為核心的選人用人機制；擴大了民主推薦范圍，實行了常委會票決；提高了公開選拔領導干部比例，增加了公選崗位；加強了干部交流力度，在全省較早實現了“五長”異地交流任職；建立了對縣（市）委書記用人權的長效監督體系，“全國科學規范和有效監督縣（市）委書記用人權座談會”在我市召開。為使各級領導干部提高駕馭市場經濟的能力，積極適應振興東北老工業基地形勢需要，在干部培訓上加大了力度。在抓好主體班次培訓，開展好境內外培訓的基礎上，在全省率先創辦了“雙休日干部學校”。邀請不同層次的專家、領導到＊＊授課，將干部急需的新知識及時加以傳授，為我市各級領導干部提供了一道精美的周末“知識大餐”，為不斷提高各級干部素質發揮了促進作用。

五、把利益放在身后

領導干部手中掌握一定的權力，經常處于各種矛盾和目光的焦點中，因而，也時常會受到各種利益的誘惑。我感覺，對領導干部來說，樹立正確的利益觀尤為重要。這些年，在這個問題上，我始終堅持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠離它，更不主動去追逐它。一方面，我覺得作為一名黨員領導干部，必須時刻堅定理想信念，理性面對各種利益，在責、權、利的關系中，多想想責任，正確運用權力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手去撈；另一方面，是因為我出身農家，習慣了簡樸的生活，在個人生活上沒有什么奢求，況且現在生活條件已經很好了，沒有什么不滿足的。

要做到這一點，說難也難，說易也易。

首先，在思想上要樹立三種意識。一是自律意識。要樹立正確的權力觀、地位觀，自覺的把人民賦予的權力用在為人民服務上，牢記權力就是責任，“權力越大，責任也越大”，視人民為父母，把群眾當上帝，將全心全意為人民服務內化為自覺行動，以“為官一任，造福一方”為已任，鞠躬盡瘁，死而后已，作一個名符其實的人民公仆。在行為方式上養成清白清正的習慣，在價值取向上倡導“尊廉崇潔”的風尚，事事以民為本，不為親情所困，不為雜念所擾，不為私利所動，不在迎來送往中樂此不疲，不在燈紅酒綠中留連忘返，不在升官發財中煞費苦心，真正為人民掌好權、執好政。二是黨性鍛煉和人品修養意識。人們常說，做人要講人品，做官要講官德。堅強的黨性和高尚的道德，是領導干部最重要的品質。要想清清白白做官，踏踏實實做事，必須堂堂正正做人。如果連做人都不會，德性不好，是不可能成為一個為群眾所稱頌的好官的。所以說，做一個好官要求是高尚的人品和堅強的黨性相統一。好人未必是好官，但好官要求必須首先是好人，沒有好的人品做根基，那么從政肯定要跌跤的。因此，為官首先要做人，要做一個本份人，做一個正直人，上交不諂，下交不傲；憎惡人，遠小人，幫窮人；順勢時不狂妄，得勢時不仗勢，挫折時不沮喪；對能者不妒，對弱者不欺，執著追求人生的價值和意義。三是自覺接受監督的意識。現在一些人在監督上存在誤區，認為監督是對自己不信任，監督是挑毛病整人，監督是使自己沒面子，監督是對自己權力的削弱等等，這些思想都是錯誤的。事實上監督是對干部的愛護。關于信任的問題要辯證地看，監督和信任是統一的，不言監督的信任是輕信，放棄監督的信任是縱容。所以各級領導干部尤其是“一把手”，必須增強自覺主動接受監督的意識，自覺接受黨和人民的監督。

其次，在行動上要做到“讓、簡、廉”。一是讓。在班子中，要對其他同志多幫助、多支持，少指責、少挑剔，特別是“一把手”，對班子成員要推功攬過，不能爭功諉過，有了成績，有了利益，要往后讓，不能覺得自己是“一把手”，什么好事都是自己的，那誰還跟你干？要胸懷寬廣，容人容事，避免爭爭講講，相互猜疑；要以理服人，以情感人，避免唯我獨尊，專權擅斷。唯此，班子才能團結，隊伍才能和諧。二是要簡。工作上應追求高標準，生活上還是應當崇尚簡約、簡樸。我到＊＊時，市委給外地干部準備的臨時周轉房，只剩下一套了，是六樓，不但樓層高，而且還是頂樓。當時周圍有同志提出，另買一套給我居住，我沒有答應。全市那么多住宅樓，住頂樓的不知道有多少戶，別人能住，我為什么不能住。而且，說實話，由于平時工作忙，很少有時間鍛煉，多上幾層樓，對自己來說也未嘗不是一件好事。三是要廉。作為在紀檢部門工作過的干部，又是在一個特殊時期到＊＊工作，我覺得更應該對自己要求得高一些、嚴一些，特別是廉政建設這根弦，我始終繃得很緊，對中央和省委、省紀委的要求，有關廉潔自律的各項規定、《市委常委約法八章》、《市委常委廉潔自律五項公開承諾》等制度，我都能帶頭執行。同時，注重抓好黨風廉政建設責任制的落實，既管好自己，又帶好隊伍，努力以我的自身做法和行動，給各級干部帶個好頭。我家搬到＊＊后，除辦公室同志有時送材料外，縣處級干部沒有到我家串門的，有事一律到辦公室，市級領導也很少有幾位到過我家；在選人用人、重大事項決策上，我始終堅持公開民主，不搞暗箱操作，不給任何人以可乘之機；逢年過節，干部調整，市紀委都提前打招呼、發通知，狠煞送錢送物、跑官要官等歪風。在處理家庭事務上，我也十分注意，減少負面影響。2004年，我愛人因交通事故受傷，兩次手術，都是在幾乎沒有任何人知道的情況下進行的，個別同志事后知道了消息，出于關心到醫院看望，我愛人對看望者采取不給開門、調換病房、讓護士說已經出院等辦法回避，但仍有一些同志給留下一些錢。對此，有的當場拒絕，拒絕不了的，事后予以退回，最后還有一些人，我愛人不認識，無法退回，我一并上交給市紀委，并作了文字說明。

六、把學習貫穿始終

中華民族是善于學習的民族，正因為如此，才創造了五千年的燦爛文明。古往今來，舉凡成大事者，都把學習當作頭等大事。

三國時期，孫權勸呂蒙：“卿今當涂掌事，不可不學！”，蒙以事務多為由推托，權曰：“卿言多務，孰若孤？孤常讀書，自以為大有所益。”于是，呂蒙下工夫學習，終成名將。漢光武帝劉秀在戎馬生涯中手不釋卷，與呂蒙同時的曹操也自稱老而好學。可見學習的重要性。

如果說，古人學習是為了成就個人事業，那么，對今天的黨員領導干部來說，學習已經不再是個人問題，它已經轉化為一種需要、一種責任、一種追求、一種境界。

首先，學習是一種需要。世界多極化和經濟全球化趨勢日益增強，科技發展和知識更新異常迅猛，知識“老化”的速度大大加快。我國已經進入全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設的新的發展階段，各方面的任務繁重而艱巨，并由此出現了許多新情況、新事物、新問題。特別是隨著我們加入世貿組織，我國經濟將全方位地與世界經濟接軌，異常激烈的競爭時代已經來臨。身處這樣一個時代，我們會強烈地感到所學的知識不夠用，曾經擁有的知識驟然間“過時”，難以解決面臨的新情況、新問題。于是，我們每一個人，每一位領導干部都會感到“本領恐慌”。面對“本領恐慌”，我們怎么辦？惟一的出路在于學習。只有學習，才能不斷地適應外部環境的變化，適應新時代的生存方式；只有學習，才能不斷地獲取新信息、新機遇，提升素質能力，克服“本領恐慌”，逐步走向成功。因此，黨的十六大提出全黨全社會都要重視學習、加強學習，提出要建設學習型機關、學習型政黨、學習型社會。

其次，學習是一種責任。中國人常講“天下興亡，匹夫有責”，但領導干部無疑承擔著更大、更重、更多的責任，也因此決定了領導干部需要更多的知識、更高的素質、更強的能力。為了更好地履行自己的職責，為了不辜負黨的期望和人民的托付，領導干部必須加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習和研究，自覺地用馬列主義的立場、觀點、方法去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉變觀念，提高政治理論素質，保持昂揚斗志和進取精神。要加強對經濟、科技、法律以及相關業務知識的學習，掌握過硬本領。同時，還要注意向群眾學習，在實踐中汲取營養。通過學習，提高自身內在傾向性的思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力，提高外在傾向性的表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。如此，方能在工作實踐中言之成理、論之有據、思之有成、破壁有時，方能取群書之精華、集眾家之所長、定科學之決策，干出一番造福人民的光輝業績。黨員領導干部要做到在政治上靠得住、業務上過得硬、群眾心里通得過，舍此努力別無他途。

再次，學習還是一種追求和境界，從中我們可以得到無以言表的樂趣。大家都有這樣的體驗，當你專注于一本好書，猶如沐浴智慧的洗禮，猶如和智者進行心靈的對話，猶如跳動的知識精靈帶著你遨游寰宇，會讓你感到充實、愉悅和慰藉。靜到了極致的閱讀和思索，也是“思緒萬千的翻騰之際、心聲萌動的奏鳴之時”，那是無可言喻的妙境。有些領導干部總以工作繁忙為由推脫學習，這要么是不懂得學習的重要，要么是不知道學習的樂趣。說沒有時間做某件事，實質上往往并非沒有時間，而是覺得這件事不重要，故而不舍得拿出時間來。如果懂得了學習的重要，再忙再累，也會抽出時間學習；如果體驗了學習的樂趣，自然會心甘情愿地學習，而無須他人提醒。

因此，作為一名領導干部，要承擔起自己的職責，領導好各項工作，就必須加強學習，樹立終身學習的理念，養成學習工作化、工作學習化的行為習慣，把學習當作畢生的伙伴，努力把自己培養成一名學習型領導干部。

有一個美籍華人普辛指出，世界上每件事都有機會成本，只有一件事沒有機會成本，那就是讀書、讀好書。讀書是長期投資，十幾年幾十年才見成果，同時它也是回報最豐厚的成果。

這一點我深有體會。我1972年中學畢業，當時正值“文革”期間。畢業后，我回鄉務農四年，1976年恢復高考以后，考到梅河口農業機械化學校，讀了兩年中專，和很多同志比起來，我的第一學歷實在很低。可能是潛意識里有這樣的壓力，加上客觀上工作的需要，使我養成了學習和思考的習慣。多年來，我堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理念武裝頭腦，先后學習了馬克思主義哲學、黨的建設理論、農業管理、行政管理、領導科學、市場經濟理論、法律等知識，并且廣泛涉獵了文學、歷史、藝術等方面知識。對于新時期黨的建設理論成果和執政理念，我十分注意學習和研究，對于工作和社會生活中隨時出現的新情況，我都予以關注，對事物的發展作深入的思考。1984年，為了彌補系統學習的不足，我經過艱苦準備，以全省第一名的成績，考取了中央農業管理干部學院在職干部班，脫產學習兩年。199年至199年，我又讀了省委黨校在職研究生。正是得益于多年的學習和思考，使我打下了比較堅實的理論功底，知識逐漸豐富，視野更加開闊，工作能力不斷得到提升，思想在不知不覺中變得成熟起來，認識問題的廣度和深度有了明顯提高，抓工作更加有章法和層次，工作起來也更加有自信了。1994年，在省委組織的公開選拔地廳級領導干部考試中，我以全省第一名的成績走上了＊＊市委常委、紀檢委書記的崗位。伴隨著學習，我也逐漸從一名普通干部成長為地廳級領導干部。如果回顧我的成長經歷的話，我感到它同時也是我的學習經歷。

以上是我從自己三十年工作經歷中得出的幾點體會。由于準備的時間短，沒來得及作深入的思考，感性的東西多于理性的東西，也缺乏系統性，權作拋磚引玉，請領導、老師和同學們多多批評指正。

《黨校中青年干部培訓班座談會交流發言(第4頁)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀黨校中青年干部培訓班座談會交流發言(第4頁)。

第五篇：黨校中青年干部培訓班座談會交流發言

文章標題：黨校中青年干部培訓班座談會交流發言

各位領導、老師，同學們：

今天，我能夠和大家在一起交流工作會，感到很榮幸，也希望通過這種形式，學習和借鑒同志們的工作經驗。

我于1973年8月加入中國共產黨，1977年9月參加工作，先后在吉林省四平市、遼源市等地工作，從1992年起先后擔任吉林省＊＊縣委書

記，＊＊市委常委、副書記等職務。參加工作30年來，在黨組織的培養下，我逐步得到成長進步，積累了一些經驗和體會。回顧我的從政經歷，我感覺，領導干部應該重點做好以下六件事。

一、把責任擔在肩上

對領導干部特別是一把手來說，所承擔的責任可以說重于泰山，因為一把手是第一責任人，能否履行好自身職責，直接關系到一個部門、一個地區的工作好壞、發展快慢，直接關系到人民群眾的切身利益。我認為一把手應該做到以下三點。

一是把責任變成壓力和動力。2003年4月，組織上把我派到＊＊市任市委書記后，形勢很不樂觀，除了經濟進入低谷、財政捉襟見肘、下崗失業人員多、社會穩定壓力大以外，受李鐵誠、王純等腐敗案件的影響，一些干部心氣不順，精神不振，工作積極性不高。社會上議論紛紛，黨和政府的形象以及干部的形象受到很大影響。面對這種局面，我感到身上的擔子很重。我心里很清楚，＊＊133萬人民在看著我們這屆班子，省委領導在期待著我們盡快扭轉＊＊的局面。而我作為市委書記，盡管＊＊的被動局面和我本人沒有關系，但是我覺得，既然組織上這么信任我，派我到＊＊工作，我就有責任消除腐敗案件帶來的負面影響，有責任盡快理順干部群眾的情緒，重新凝聚合力、提升人氣，有責任使＊＊走出低谷，走上振興發展之路，用實實在在的成果，重新塑造黨和政府在群眾中的形象，讓人民群眾真正得到發展所帶來的實惠。內心深處有了這種責任感，身上就有了壓力，也就有了動力，有了信心。直到今天，我工作的積極性都是來源于此。

二是把責任演化成進取意識。國家提出振興東北等老工業基地發展戰略，對我們＊＊來說是難得的機遇。能否抓住這一機遇，通過謀求發展改變＊＊的落后局面，盡快趕上排在前面的市州，提升＊＊的發展檔次，在全省占有一席之地，是我們這屆班子必須認真面對的一個問題。要想實現這一目標，必須要有強烈的進取意識。我剛到＊＊時，幾項主要經濟指標排在全省倒數1-2位。經過深入細致的調研，我同班子成員首先統一思想，心中銘記“＊＊發展不上去自己就是歷史罪人”的理念，并在認真研究的基礎上，形成了“＊＊優勢在資源，＊＊所長在特色，＊＊出路在工業”的基本共識，明確提出了牢牢堅持工業立市、工業強市不動搖，加快新型工業化、農村城鎮化和經濟特色化步伐，做強能源、林產、礦產冶金三大支柱產業，培育旅游、綠色食品和醫藥三大優勢產業，扶持重點企業發展的總體發展思路。市委四屆三次全會又確立了到2010年，初步建成中國·＊＊國際礦泉城、中國綠色食品城、中國優秀旅游城、中國北藥生產基地和東北重要能源基地，進而把＊＊建設成為資源型城市發展接續產業示范基地的發展目標。目標確立后，我和市級五個班子的領導努力轉變工作作風，雙休日、節假日很少休息，經常深入工廠、農村、社區等基層單位，搞調研，聽匯報，盡量多聽多看，多了解情況，想問題、做決策盡量符合＊＊實際，盡量減少和避免工作失誤。市級班子成員的帶頭作用，影響和帶動了全市各級干部的工作熱情，他們的責任意識、進取意識、發展意識明顯增強。一時間，全市上下形成了人人謀發展、求發展的良好局面。

三是把責任上升為一種境界。這里的境界指的是為誰負責的問題。領導干部要是只為個人負責，凡事考慮個人的利益，那就不可能為黨和人民的利益負責。而如果內心有親民情懷，這種境界就是忘我的。我認為，領導干部面對老百姓，應該把擔負的責任看作是義不容辭的義務。只有這樣，才能正確處理個人利益和群眾利益的關系。落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，是每個領導干部承擔的長期而重要的責任，要想履行好這一責任，就應該上升為一種境界，一種領導干部一心為民、事事為民、時時為民的崇高境界。每次到基層調研的時候，看到那些困難群眾，我感到自己帶領全市人民加快發展的責任重大。每年春節前走訪貧困黨員和困難群眾時，心情非常不好。我們給每個貧困家庭才500元，但是當他們接過錢的時候，那是真流淚，一個勁地感謝黨和政府。這500元錢對多數家庭來說算不上什么，但對困難家庭來說，他們過年僅花其中的一部分，還要留出年后的花銷。到棚戶區調研時，看到居民住在垃圾成堆、遍地污水、住房簡陋的地方時，看到居民期盼的目光時，我從內心深處覺得對不住他們，覺得自己沒有負好責任。我覺得每一個領導干部都要經常想想：如果自己的家人吃不上飯、住在棚戶區，那我們會怎么辦？肯定會想辦法解決。而作為市委書記，我覺得就應該這么定位，就應該盡量改變老

百姓的生活條件。多年的從政經歷，使我深深體會到，老百姓對我們政府的要求并不高，只要我們為他們做一點點事情，他們就會感激不盡。

二、把大事抓在手上

我覺得，市委書記不能忽視人民群眾的“小事”，但同時要把主要精力放在人民群眾普遍關注的、涉及面廣、能讓群眾受益更大的大事上。

1、突出投資拉動，全市上下

齊心合力抓項目。經濟發展不上去，任何事情都難辦。具體工作中，我們把項目建設作為經濟工作的核心，堅持上大項目和大上項目相結合，各級領導帶頭抓項目。去年，市級領導把三分之二以上時間和精力都用在了抓項目、跑項目上。年初確定了40個重點項目，分別由市級領導和縣（市、區）主要領導包保。立足增強自我發展能力，突出工業上項目。要求各縣（市、區）的工業項目投資不低于固定資產投資總額的45。圍繞加快建設進度，加強服務促項目。全市在建和新開工千萬元以上項目140項，去年已完成投資50.6億元，新開工項目占當年全部在建工程的41.4。其中億元以上在建和新開工項目44項，完成投資37.2億元。

2、進一步擴大對外開放，全面拓寬招商引資渠道。我們努力克服地理位置偏遠、交通不便等不利因素，充分發揮比較優勢，堅持“大招商”和“招大商”相結合，不斷提高對外開放和招商引資的質量和效果。積極參加省組織的赴日本、韓國、新加坡、“蘇、滬、浙”、“東博會”等經貿活動，有針對性地組織了赴昆山、沈陽、大連的招商引資活動并取得實效，成功舉辦了冬季冰雪節、春季花卉節和第二屆國際礦泉節，進一步提升了＊＊的知名度，擴大了對外合作的領域和規模。去年全市共簽訂合資合作項目82項，總投資92.7億元。完成外貿進出口總額1.06億美元，增長30.2。

3、全面深化企業改革，加快推進體制機制創新。我們按照省委、省政府的統一要求和部署，堅持以開放式改革為重點，在全市選調184名精干人員，組成92個企業改革工作組，全力組織推進企業改革攻堅。全市有2.9萬名在冊職工全部解除了勞動關系，共支付改革成本4.7億元。通過打包回購、訴訟清償等形式，為56戶改制企業化解金融債務本息4.74億元。

4、加強基礎設施建設，為經濟發展和人民生活創造良好的條件。＊＊城市和交通基礎設施建設欠賬較多，與省內其他地級市相比有明顯差距，成為＊＊經濟社會快速發展的瓶頸制約，也制約著人民生活質量的提高。為此，我們近幾年始終堅持加大資金投入，彌補區位劣勢，改善經濟地理位置。去年，在城市建設方面，共投入城市建設資金1.8億元。在交通基礎設施建設方面，累計投資12.4億元。

2005年，全市完成GDP160.48億元，同比增長17.8％，增幅居全省第5位；實現全口徑財政收入12.8億元，增長44.1％，增幅居全省第3位；完成固定資產投資75.1億元，增長66.4％，增幅居全省第2位；工業增加值完成50.3億元，增長31.4，增幅居全省第2位；城鎮居民人均可支配收入達到8672元，增長19.4％，增幅居全省第1位；農民人均純收入實現3347元，增長8.9％，增幅居全省第3位。縣域突破成效明顯，全市已有4個縣（市、區）財政收入過億元，其中，撫松縣超過2億元。

三、把群眾裝在心里

當上了一個地區的主要領導，就意味著承擔起滿足本地區人民群眾基本生產生活需求、改善人民群眾生活條件、解決人民群眾實際困難的重任。說白了，上百萬干部群眾的眼睛都在關注著你、期待著你。面對真誠而凝重的期待，你別無選擇，只有時時刻刻盯住群眾的利益，把一切工作的出發點、落腳點放在為群眾謀利益上。這，既是立黨為公、執政為民，忠實踐行“三個代表”重要思想的要求，也是做官、做人的基本準則。

實際工作中，我們注意把握各種機遇，千方百講抓發展，同時堅持做到把發展的成果及時轉化到為群眾謀利益上，努力提高干部職工生活待遇，大力幫扶困難弱勢群體，提高全市人民的生活水平。

2005年，＊＊雨水偏多，市區內總面積達192萬平方米、人口超過13萬的棚戶區，出現了危房、爛泥道、供水管道破裂、公廁傾斜倒塌等問題。不少居民喝的水都是黃色的，也說不上里面都有什么了。居民上廁所，除了排隊，還要冒著側所隨時可能倒塌的危險。“為政之道，首在安民。”棚戶區群眾由雨水引發的這一系列生活上的難題，是最大的問題，最緊迫的問題，必須立即解決。為發動全社會力量，捐資助困，我讓有關部門拍攝了記錄棚戶區居民艱苦生活的電視專題片，首先組織全體市委常委進行了集中觀看，又在全市捐款動員大會上進行了播放，使觀看專題片的各級領導和各界人士濕潤了眼睛。全市企事業單位和機關干部積極響應，共捐款4000多萬元，有效緩解了市區棚戶區群眾行路、吃水、住房、如廁等方面的困難。

＊＊市老國有企業大多包袱重、效益差，前些年因改制等原因產生了大批下崗失業人員，不少家庭甚至是全家同時下崗。在我和常委們深入到他們家中了解情況時，看到他們的孩子沒錢上學、老人沒錢就醫，有很多吃穿都難以解決，心情很是沉重。我也是窮人家過來的，這種煎熬的日子誰也不愿意過。我感到，群眾的基本生活問題得不到解決，其它工作抓得再好，也會背離我們黨的宗旨，是我的最大失職。為此，我們通過節省政府開支、多方籌集、向上爭取等渠道開通了“陽光低保工程”，成立了下崗失業人員再就業免費培訓中心，下大力氣開發新就業崗位，不斷完善動態管理下的城市居民最低生活保障制度，實現低保資金社會化統一發放，啟動了城市低保對象醫療救助試點。幾年來，累計發放社會保障、社會救助、社會救濟資金35.8億元，全市新開發就業崗位13.4萬個，增加城鎮就業10.9萬人，城鎮登記失業率控制在4以內。

今年開始我們又啟動了棚戶區改造工程，計劃利用3年時間，投資30億元，完成20片棚戶區改造任務，使４萬多戶居民受益。通過這些年實施的一系列利民、富民措施，全市群眾的精神面貌、生活狀況有了明顯改善，黨委、政府在人民群眾中的威信與日俱增，人民群眾也對黨委、政府給予了充分依賴和擁護，社會秩序、社會風氣明顯好轉，有效維護了社會穩定，促進了和諧社會建設。

《孟子》中說：“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”只要我們堅持科學的發展觀和正確的政績觀，切實把立黨為公、執政為民具體地、深入地落實到各項工作中去，切實關心群眾生產生活，就能贏得人民群眾的擁護和支持，就能萬眾一心，凝心聚力，不斷開創改革開放和現代化建設的新局面。

四、把隊伍帶在身邊

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”當一名主要領導，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調動起集體的智慧和力量，發揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也只能徒勞無功，甚至貽誤事業。帶好隊伍，涉及到的問題很多，我感到應重點把握以下幾點：

要當一名好班長。“火車跑得快，全靠車頭帶”，這個車頭就是本級班子。從政這么年來，我不管是當縣委書記也好，還是當市委書記也好，都把增強班子團結、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不敢怠慢。當好班長，很重要的一點就是要模范踐行民主集中制原則，這是班子建設的重要前提和基礎。實踐證明，只有堅持民主集中制，才能出戰斗力、凝聚力、號召力和生產力。一個班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態度和方法不盡一致，工作中難免出現磨擦和矛盾。在實際工作中，我們堅持從常委做起，從“一把手”做起，以身作則，率先垂范，堅持講團結，講紀律，搞五湖四海，不搞人身依附，開展批評與思想交流，及時化解矛盾、維護班子團結，做到了互相信任，互相尊重、互相關心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風格，不斤斤計較，多溝通，求大同，存小異，不鬧無原則糾紛。識大體顧大局，增強團結協作精神，勇于承擔責任，善于做補臺的工作。在這種良好的團結共事的環境下，一班人的積極性得到了有效調動，大家心往一處想，勁往一處使，形成齊心協力抓工作的局面。不論哪項工作，不論是誰抓的，都不能讓它掉在地上。去年，為變“快走”為“快跑”，我市開展項目促進年活動，計劃投資70億元，安排億元以上項目90項、1000萬元以上項目238項。市級班子成員全部落實了包保任務，市委、人大、政府、政協每個領導都負責包保一個或幾個項目，大家同項目的責任單位一道起早貪晚，任勞任怨，想思路、議規劃、跑資金、求技術、抓落實。遇到解決不了的問題，班子成員之間互相支持，求熟人、找路子，克服工作中的困難，使這些項目都有了較大的起色。電廠五期改造工程項目是我包保的，總投資27.3億元，建成后，銷售收入14.5億元，稅金1.7億元，利潤3.4億元。這么大的項目，僅靠我一個人負責，難度可想而知。因此，在具體包保過程中，市級班子成員不分份內份外，有人的求人，有關系的靠關系，有路子的找路子，大家齊心協力，上下協調，搞好對接，保證了這個項目順利開工建設。

要帶出一批好班子。把本級班子建設好固然重要，但具體工作的落實還要靠下屬地區及部門領導班子。沒有一批好班子，黨委的決策就不會得到順利貫徹實施，就會出現“中梗阻”，抓落實自然就成了一句空話。為了抓好各級班子建設，我們每年都要召開一次領導班子思想政治建設座談會，緊緊圍繞提高執政能力、落實科學發展觀、建設和諧社會等核心內容開展研討，始終突顯思想政治建設這個班子建設的靈魂。為提高“一把手”研究新問題、破解復雜問題、處理疑難問題、解決突發問題、攻克深層次問題的能力，我們從2004年開始，在全市實施了“一把手”工程。要求“一把手”要成為“政治上的強者、學習上的勤者，工作上的能者，作風上的正者，自律上的嚴者”。注重素質教育，通過培訓鍛煉、強化交流、獎懲激勵、嚴格監督等強有力措施，著力提高“一把手”的領導能力。在縣（局）級“一把手”中開展了“進行一次培訓、組織一次考察、開展一次研討”“三個一”活動。在縣（市、區）黨政領導班子和市直部門領導班子中開展了以“爭創好班子、爭做好班長、爭當好助手”為主要內容的“三爭”活動。通過這些活動載體，各級班子的活力明顯增強，戰斗力、創造力也得到了顯著提高。

要選用一批好干部。政治路線確定后，干部就是決定因素。干部是決定事業成敗的中堅力量，沒有充滿活力的干部隊伍，就不會有興旺發達的革命事業；選人用人影響深遠，沒有一個正確的用人導向，就不會有好的黨風、政風、民風。實踐證明，選用了一批好干部，就會調動起一大批干部的積極性，使干部隊伍精神振奮、形成合力。反之，錯用了一批干部，就會挫傷一大批干部的積極性，凝聚力、戰斗力便無從談起。近幾年來，我們深刻吸取了前任班子在選人用人方面出現問題的沉痛教訓，把樹立正確的用人導向作為一個根本性的問題，切實抓緊抓好。建立了以“公論制”為核心的選人用人機制；擴大了民主推薦范圍，實行了常委會票決；提高了公開選拔領導干部比例，增加了公選崗位；加強了干部交流力度，在全省較早實現了“五長”異地交流任職；建立了對縣（市）委書記用人權的長效監督體系，“全國科學規范和有效監督縣（市）委書記用人權座談會”在我市召開。為使各級領導干部提高駕馭市場經濟的能力，積極適應振興東北老工業基地形勢需要，在干部培訓上加大了力度。在抓好主體班次培訓，開展好境內外培訓的基礎上，在全省率先創辦了“雙休日干部學校”。邀請不同層次的專家、領導到＊＊授課，將干部急需的新知識及時加以傳授，為我市各級領導干部提供了一道精美的周末“知識大餐”，為不斷提高各級干部素質發揮了促進作用。

五、把利益放在身后

領導干部手中掌握一定的權力，經常處于各種矛盾和目光的焦點中，因而，也時常會受到各種利益的誘惑。我感覺，對領導干部來說，樹立正確的利益觀尤為重要。這些年，在這個問題上，我始終堅持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠離它，更不主動去追逐它。一方面，我覺得作為一名黨員領導干部，必須時刻堅定理想信念，理性面對各種利益，在責、權、利的關系中，多想想責任，正確運用權力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手去撈；另一方面，是因為我出身農家，習慣了簡樸的生活，在個人生活上沒有什么奢求，況且現在生活條件已經很好了，沒有什么不滿足的。

要做到這一點，說難也難，說易也易。

首先，在思想上要樹立三種意識。一是自律意識。要樹立正確的權力觀、地位觀，自覺的把人民賦予的權力用在為人民服務上，牢記權力就是責任，“權力越大，責任也越大”，視人民為父母，把群眾當上帝，將全心全意為人民服務內化為自覺行動，以“為官一任，造福一方”為已任，鞠躬盡瘁，死而后已，作一個名符其實的人民公仆。在行為方式上養成清白清正的習慣，在價值取向上倡導“尊廉崇潔”的風尚，事事以民為本，不為親情所困，不為雜念所擾，不為私利所動，不在迎來送往中樂此不疲，不在燈紅酒綠中留連忘返，不在升官發財中煞費苦心，真正為人民掌好權、執好政。二是黨性鍛煉和人品修養意識。人們常說，做人要講人品，做官要講官德。堅強的黨性和高尚的道德，是領導干部最重要的品質。要想清清白白做官，踏踏實實做事，必須堂堂正正做人。如果連做人都不會，德性不好，是不可能成為一個為群眾所稱頌的好官的。所以說，做一個好官要求是高尚的人品和堅強的黨性相統一。好人未必是好官，但好官要求必須首先是好人，沒有好的人品做根基，那么從政肯定要跌跤的。因此，為官首先要做人，要做一個本份人，做一個正直人，上交不諂，下交不傲；憎惡人，遠小人，幫窮人；順勢時不狂妄，得勢時不仗勢，挫折時不沮喪；對能者不妒，對弱者不欺，執著追求人生的價值和意義。三是自覺接受監督的意識。現在一些人在監督上存在誤區，認為監督是對自己不信任，監督是挑毛病整人，監督是使自己沒面子，監督是對自己權力的削弱等等，這些思想都是錯誤的。事實上監督是對干部的愛護。關于信任的問題要辯證地看，監督和信任是統一的，不言監督的信任是輕信，放棄監督的信任是縱容。所以各級領導干部尤其是“一把手”，必須增強自覺主動接受監督的意識，自覺接受黨和人民的監督。

其次，在行動上要做到“讓、簡、廉”。一是讓。在班子中，要對其他同志多幫助、多支持，少指責、少挑剔，特別是“一把手”，對班子成員要推功攬過，不能爭功諉過，有了成績，有了利益，要往后讓，不能覺得自己是“一把手”，什么好事都是自己的，那誰還跟你干？要胸懷寬廣，容人容事，避免爭爭講講，相互猜疑；要以理服人，以情感人，避免唯我獨尊，專權擅斷。唯此，班子才能團結，隊伍才能和諧。二是要簡。工作上應追求高標準，生活上還是應當崇尚簡約、簡樸。我到＊＊時，市委給外地干部準備的臨時周轉房，只剩下一套了，是六樓，不但樓層高，而且還是頂樓。當時周圍有同志提出，另買一套給我居住，我沒有答應。全市那么多住宅樓，住頂樓的不知道有多少戶，別人能住，我為什么不能住。而且，說實話，由于平時工作忙，很少有時間鍛煉，多上幾層樓，對自己來說也未嘗不是一件好事。三是要廉。作為在紀檢部門工作過的干部，又是在一個特殊時期到＊＊工作，我覺得更應該對自己要求得高一些、嚴一些，特別是廉政建設這根弦，我始終繃得很緊，對中央和省委、省紀委的要求，有關廉潔自律的各項規定、《市委常委約法八章》、《市委常委廉潔自律五項公開承諾》等制度，我都能帶頭執行。同時，注重抓好黨風廉政建設責任制的落實，既管好自己，又帶好隊伍，努力以我的自身做法和行動，給各級干部帶個好頭。我家搬到＊＊后，除辦公室同志有時送材料外，縣處級干部沒有到我家串門的，有事一律到辦公室，市級領導也很少有幾位到過我家；在選人用人、重大事項決策上，我始終堅持公開民主，不搞暗箱操作，不給任何人以可乘之機；逢年過節，干部調整，市紀委都提前打招呼、發通知，狠煞送錢送物、跑官要官等歪風。在處理家庭事務上，我也十分注意，減少負面影響。2004年，我愛人因交通事故受傷，兩次手術，都是在幾乎沒有任何人知道的情況下進行的，個別同志事后知道了消息，出于關心到醫院看望，我愛人對看望者采取不給開門、調換病房、讓護士說已經出院等辦法回避，但仍有一些同志給留下一些錢。對此，有的當場拒絕，拒絕不了的，事后予以退回，最后還有一些人，我愛人不認識，無法退回，我一并上交給市紀委，并作了文字說明。

六、把學習貫穿始終

中華民族是善于學習的民族，正因為如此，才創造了五千年的燦爛文明。古往今來，舉凡成大事者，都把學習當作頭等大事。

三國時期，孫權勸呂蒙：“卿今當涂掌事，不可不學！”，蒙以事務多為由推托，權曰：“卿言多務，孰若孤？孤常讀書，自以為大有所益。”于是，呂蒙下工夫學習，終成名將。漢光武帝劉秀在戎馬生涯中手不釋卷，與呂蒙同時的曹操也自稱老而好學。可見學習的重要性。

如果說，古人學習是為了成就個人事業，那么，對今天的黨員領導干部來說，學習已經不再是個人問題，它已經轉化為一種需要、一種責任、一種追求、一種境界。

首先，學習是一種需要。世界多極化和經濟全球化趨勢日益增強，科技發展和知識更新異常迅猛，知識“老化”的速度大大加快。我國已經進入全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設的新的發展階段，各方面的任務繁重而艱巨，并由此出現了許多新情況、新事物、新問題。特別是隨著我們加入世貿組織，我國經濟將全方位地與世界經濟接軌，異常激烈的競爭時代已經來臨。身處這樣一個時代，我們會強烈地感到所學的知識不夠用，曾經擁有的知識驟然間“過時”，難以解決面臨的新情況、新問題。于是，我們每一個人，每一位領導干部都會感到“本領恐慌”。面對“本領恐慌”，我們怎么辦？惟一的出路在于學習。只有學習，才能不斷地適應外部環境的變化，適應新時代的生存方式；只有學習，才能不斷地獲取新信息、新機遇，提升素質能力，克服“本領恐慌”，逐步走向成功。因此，黨的十六大提出全黨全社會都要重視學習、加強學習，提出要建設學習型機關、學習型政黨、學習型社會。

其次，學習是一種責任。中國人常講“天下興亡，匹夫有責”，但領導干部無疑承擔著更大、更重、更多的責任，也因此決定了領導干部需要更多的知識、更高的素質、更強的能力。為了更好地履行自己的職責，為了不辜負黨的期望和人民的托付，領導干部必須加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習和研究，自覺地用馬列主義的立場、觀點、方法去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉變觀念，提高政治理論素質，保持昂揚斗志和進取精神。要加強對經濟、科技、法律以及相關業務知識的學習，掌握過硬本領。同時，還要注意向群眾學習，在實踐中汲取營養。通過學習，提高自身內在傾向性的思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力，提高外在傾向性的表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。如此，方能在工作實踐中言之成理、論之有據、思之有成、破壁有時，方能取群書之精華、集眾家之所長、定科學之決策，干出一番造福人民的光輝業績。黨員領導干部要做到在政治上靠得住、業務上過得硬、群眾心里通得過，舍此努力別無他途。

再次，學習還是一種追求和境界，從中我們可以得到無以言表的樂趣。大家都有這樣的體驗，當你專注于一本好書，猶如沐浴智慧的洗禮，猶如和智者進行心靈的對話，猶如跳動的知識精靈帶著你遨游寰宇，會讓你感到充實、愉悅和慰藉。靜到了極致的閱讀和思索，也是“思緒萬千的翻騰之際、心聲萌動的奏鳴之時”，那是無可言喻的妙境。有些領導干部總以工作繁忙為由推脫學習，這要么是不懂得學習的重要，要么是不知道學習的樂趣。說沒有時間做某件事，實質上往往并非沒有時間，而是覺得這件事不重要，故而不舍得拿出時間來。如果懂得了學習的重要，再忙再累，也會抽出時間學習；如果體驗了學習的樂趣，自然會心甘情愿地學習，而無須他人提醒。

因此，作為一名領導干部，要承擔起自己的職責，領導好各項工作，就必須加強學習，樹立終身學習的理念，養成學習工作化、工作學習化的行為習慣，把學習當作畢生的伙伴，努力把自己培養成一名學習型領導干部。

有一個美籍華人普辛指出，世界上每件事都有機會成本，只有一件事沒有機會成本，那就是讀書、讀好書。讀書是長期投資，十幾年幾十年才見成果，同時它也是回報最豐厚的成果。

這一點我深有體會。我1972年中學畢業，當時正值“文革”期間。畢業后，我回鄉務農四年，1976年恢復高考以后，考到梅河口農業機械化學校，讀了兩年中專，和很多同志比起來，我的第一學歷實在很低。可能是潛意識里有這樣的壓力，加上客觀上工作的需要，使我養成了學習和思考的習慣。多年來，我堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理念武裝頭腦，先后學習了馬克思主義哲學、黨的建設理論、農業管理、行政管理、領導科學、市場經濟理論、法律等知識，并且廣泛涉獵了文學、歷史、藝術等方面知識。對于新時期黨的建設理論成果和執政理念，我十分注意學習和研究，對于工作和社會生活中隨時出現的新情況，我都予以關注，對事物的發展作深入的思考。1984年，為了彌補系統學習的不足，我經過艱苦準備，以全省第一名的成績，考取了中央農業管理干部學院在職干部班，脫產學習兩年。199年至199年，我又讀了省委黨校在職研究生。正是得益于多年的學習和思考，使我打下了比較堅實的理論功底，知識逐漸豐富，視野更加開闊，工作能力不斷得到提升，思想在不知不覺中變得成熟起來，認識問題的廣度和深度有了明顯提高，抓工作更加有章法和層次，工作起來也更加有自信了。1994年，在省委組織的公開選拔地廳級領導干部考試中，我以全省第一名的成績走上了＊＊市委常委、紀檢委書記的崗位。伴隨著學習，我也逐漸從一名普通干部成長為地廳級領導干部。如果回顧我的成長經歷的話，我感到它同時也是我的學習經歷。

以上是我從自己三十年工作經歷中得出的幾點體會。由于準備的時間短，沒來得及作深入的思考，感性的東西多于理性的東西，也缺乏系統性，權作拋磚引玉，請領導、老師和同學們多多批評指正。

《黨校中青年干部培訓班座談會交流發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀黨校中青年干部培訓班座談會交流發言。