第一篇：X系統干部以案促改專題討論報告&區黨工委書記基層黨建工作責任制評議會議上點評講話

X 系統干部以案促改專題討論報告 X 年 X 月 X 日，X 紀委 X 監委對 X 原 X 涉嫌嚴重違紀違法問題進行紀律審查和監察調查。X 委高度重視，堅決擁護 X 紀委 X 監委的決定，X 委書記 X 同志于 X月 X 日主持召開全 X 系統干部職工會議，要求全 X 系統用 2 個月時間開展以案促改專題討論，全面消除 X 涉嫌嚴重違紀違法給全 X 系統帶來的不良影響。現將有關情況報告如下。

一、基本情況 針對 X 涉嫌嚴重違紀違法問題，全 X 系統（X、X、鄉）共 X 名 X 干部，用 2個月時間集中開展了以案促改專題討論，X、X 兩級 X 先后召開領導班子會議 X 次，開展各類警示教育 X 場次，集中討論 X 場次，舉行支部主題黨日 X 次，深入查找全 X 系統干部在理想信念、遵規守紀、擔當盡責、廉潔自律、為民服務等方面存在的突出問題，深剖原因、開列清單、督促整改，以案為戒，以案促改，確保全X 系統各項工作健康運轉。

二、做法成效 （一）堅持“正反兩面鏡子一起照”，警示教育入腦入心。X 涉嫌嚴重違紀違法對全 X 系統教育、警示的意義非常大，全 X 系統圍繞 X 涉嫌嚴重違紀違法問題，堅持正面引導和反面震懾相結合，深入開展警示教育。

一是以“身邊事”警醒“身邊人”。X、X 兩級分別召開 X 次會議，向全 X 干部通報 X 紀委 X 監委對 X 涉嫌嚴重違紀違法問題進行紀律審查和監察調查、以及因其涉嫌受賄罪實施留置的決定，組織各級 X 干部觀看《清風 X》《X》等警示教育片 7 場次，先后 6 次專題學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，教育 X 干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是照“正面鏡”凝聚“正能量”。按照習近平總書記對 X 門提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，以支部為單位，組織黨員干部到 X 干部學院、X 精神教育基地開展 6 次主題黨日活動，舉辦 8次“讀書會”再次溫習《XX》《XX》等書籍，24 名 X 干部帶頭講述“榜樣的故事”，激勵全 X 干部重溫紅色歷史、重拾紅色記憶、重塑奮斗信心。

三是用“好風氣”滋養“好生態”。X、X 領導與 289 名 X 干部開展“廉政談話”，了解掌握 X 干部思想動態、工作生活情況。召開“X 干部家屬座談會”6 場次，引導 X 干部家屬當好“廉內助”，預防“八小時以外”的廉政風險。

（二）堅持“領導和干部一起談”，專題討論走深走實。直面 X 涉嫌嚴重違紀違法對 X 工作和 X 干部帶來的影響，全 X 干部全面開展專題討論，深入反思、深刻剖析。

一是 X X 委書記“點題”。針對 X 涉嫌嚴重違紀違法問題，X 委書記 X 同志在主持全 X 系統干部職工會上強調：“全 X 干部必須從 X 涉嫌嚴重違紀違法問題汲取教訓，把握好‘智商重要情商更重要、學歷重要能力更重要、知識重要常識更重要、職位重要擔當更重要’的辯證關系，解決好‘從智力到能力、從文憑到水平、從認知到真知、從有位到有為’的問題，要做到先學一步、學深一層”為整個專題討論指明方向。

二是領導班子“備課”。X、X 先后成立 6 個工作專班，共召開 12 次班子會議進行深入研究，及時印發《關于開展以案促改專題討論的通知》和《工作方案》，把握重點任務，明確方法步驟，以“如何做一名情商高、能力強、有常識、敢擔當的 X 干部”為主題開展專題討論，把專題討論做細做實。

三是 X X 干部“答題”。全 X 各級 X 干部堅持“個人自學”與“集中討論”相結合、“坐下來講”與“走出去學”相結合，圍繞 X 涉嫌嚴重違紀違法問題，組織集中討論 26 場次，舉行支部主題黨日 20 次，撰寫發言材料 301 篇，全 X 各級 X 干部都進行了研討、交流、發言。

（三）堅持“當前和未來一起抓”，整改落實見行見效。堅持將 X 涉嫌嚴重違紀違法問題貫穿專題討論始終，把專題討論作為黨風廉政建設和反腐敗工作的有力抓手，瞄準成效，抓實整改，力促成果轉化見行見效。

一是在加強領導上下功夫。為確保專題討論取得實效，成立了由 X 任組長的專題討論工作領導小組，辦公室組織協調全 X 系統開展專題討論，機關黨總支按計劃扎實推進，專題討論期間召開視頻調度會 2 次，確保專題討論組織領導落到實處。

二是在嚴肅紀律上下功夫。要求專題討論不虛不空，對標對表，圍繞 X 涉嫌嚴重違紀違法，深入剖析、深刻檢查，大部分 X 干部對專題討論發言高度重視、數易其稿，主持討論會議的常務副部長、各支部書記對研討發言進行點評，對少數準備不充分的，要求再行修改完善，力戒形式主義，確保專題討論見人見事見思想。

三是在推動工作上下功夫。結合整改落實“最不滿意三項工作”，形成問題清單 301 份，明確整改措施 1632條，做到思想問題和實際問題一起抓，大問題和小問題都不放過。圍繞“過去怎么看、問題怎么辦、未來怎么干”，分層級開展 X 工作研判分析 14 次，進一步厘清工作思路、壓實工作責任，確保問題整改抓緊抓實、落地落細，重點工作齊頭并進、提質升級。

三、討論啟示

通過深入開展以案促改專題討論，我們得到了以下啟示。

一是樹立正氣，才能風清氣正。風清則氣正、氣正則心齊、心齊則事成。我們感悟到，要持續涵養X 組織系統風清氣正的政治生態，凝聚各級 X 干部齊心干事的磅礴之力，就必須堅持用好正反典型“兩面鏡子”，以 X、X 等先進典型為鏡子查找不足，以 X、X等反面教訓為鏡鑒提神醒腦，讓廉潔自律化作一種情商、一種常識灌進心里，時刻銘記。

二是提振士氣，才能砥礪前行。困難面前，勇氣就是力量；展望未來，信心比黃金重要。只要有勇氣就能提升戰斗力，只要有信心就能化危為機。無論是推進全面從嚴治黨，還是貫徹落實新時代黨的組織路線，都需要全 X 干部堅定信念、提振士氣。只有擁有了迎難而上的魄力、攻堅克難的勇氣、久久為功的韌勁，才能真正為 X 高質量跨越發展提供堅強組織保證。

三是修煉志氣，才能再造輝煌。全 X 系統主要領導涉嫌嚴重違紀違法，不僅其受到了懲罰，全 X 系統的良好形象也被抹了黑。但生氣不如爭氣，有怨氣不如有志氣，只要我們樹牢“不怕失敗、重頭再來”的志氣，苦學、苦干、苦抓、苦創，就一定能在風雨之后再造明日輝煌。

四、存在問題 我們清醒的認識到，雖然專題討論取得了一定成效，但與上級要求、工作需要、群眾期盼相比，還存在不小差距，就目前來看，少數 X 干部的思想還沒有重視起來、狀態還沒有調整過來、行動還沒有跟進上來。

一是存在“鴕鳥心態”。少數 X 干部認為 X 職位高，其涉嫌的嚴重違紀違法問題與自己“相隔甚遠”“事不關己、高高掛起”，缺乏以案為戒、以案促改的主動意識和預防意識。

二是存在“消極心態”。少數 X 干部受“多一事不如少一事”的思想束縛，存在“干好

工作就行，討論只是形式”的錯誤認識，政治站位不高，參與專題討論的自覺性和積極性不強，被動學習、被動思考、被動整改。

三是存在“悲觀心態”。少數干部認為單位 X 領導被立案調查，部門年度綜合考核無法評優評先，一段時期內還將對 X 工作帶來負面影響，從而產生了一定的悲觀情緒。

四、下步打算 經過對全 X 系統開展的專題討論情況進行了再評估、再研究、再深化，并研究制定了《中共 X 委 X 關于深化拓展以案促改專題討論進一步打造過硬隊伍的通知》，進一步深化拓展專題討論。

（一）進一步強化思想淬煉，堅定理想信念。圍繞 X 涉嫌嚴重違紀違法問題，組織全 X 干部再學習、再思考、再警醒，堅定理想信念、不忘初心使命，確保政治上絕對可靠。

一是專題學習黨的十九屆五中全會精神。把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為重要政治任務，組織全體干部全面系統學、深入研討學。11 月20 日，X 委 X 理論學習中心組舉行 2020 年第 8 次集中學習，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。

二是持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為部務會第一議題，每次部務會首先學習習近平總書記最新講話精神，及時跟進學，堅持不懈學，長期堅持、形成機制。11 月 14 日，X 委 X 召開 2020 年第 16 次部務會，全面系統地學習了習近平總書記在十九屆五中全會上的重要講話和《建議》。

三是開展黨性教育。開展向 X、X同志學習活動，堅持和完善重溫入黨誓詞、過“政治生日”等，引導 X 干部學出堅定信仰、學出對黨忠誠、學出政治自覺。11 月 28 日，X 委 X 以“學先進、擔使命、爭一流、當先鋒”為主題，X 機關黨員到 X 干部學院開展了 1 次黨性教育。

（二）進一步強化政治歷練，深刻檢視問題。圍繞 X 涉嫌嚴重違紀違法問題，進一步發揚自我革命精神，及時檢視找準存在問題，自覺打掃思想政治灰塵、不斷增強政治免疫力。

一是開展政治體檢。圍繞 X 涉嫌嚴重違紀違法問題，認真對照檢視，部領導帶頭，每名 X 干部深刻檢視個人在思想、政治、作風、能力、紀律等方面存在的突出問題，列出問題清單，認真抓好整改。

二是全面開展風險排查。認真對照單位職能職責，在年底前全面排查部機關、科室及個人廉政風險點、工作風險點、議事決策風險點，緊盯突出問題和關鍵環節，有針對性地制定防控措施，防微杜漸，從源頭規范權力運行。

三是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度和民主集中制、“三重一大”決策制度，督促 X 干部嚴格執行，進一步強化組織觀念，11 月各黨支部以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、從嚴黨內政治生活為主題，開展了主題黨日。

（三）進一步強化專業訓練，提高能力素質。認真落實講政治、重公道、業務精、作風好要求，進一步加強專業能力建設，提高工作質量和水平。

一是開展崗位大練兵。牢固樹立“憑政策吃飯、靠工作立身”的理念，立足崗位，對標一流，通過隨機抽、打擂臺、曬成績，推動科室之間、縣 X 區 X 之間比學趕超、爭先進位。

二是開展專業能力提升行動。加大 X 干部培訓力度，積極推薦選送到省直部門跟班學習，探索推行全 X 干部業務視頻培訓制度，每周由 X、X 干部輪流講業務，已開展 2 次，一竿子插到底培訓到鄉鎮組織委員，切實提高 X 干部業務能力。

三是推行定期研判工作機制。建立每月工作小結制度，各科室人員對上月工

作進行小結，明確本月工作重點，對存在問題相互提、互相點、共同評，及時糾偏。

（四）進一步強化紀律規矩，筑牢拒腐防線。圍繞 X 涉嫌嚴重違紀違法問題，進一步把紀律和規矩挺在前面，存戒懼、明底線，確保部機關黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

一是開展警示教育。組織干部職工到 X 監獄、X 人民檢察院等警示教育基地開展警示教育，及時傳達學習全 X 領導干部警示教育大會精神，組織觀看《X》警示教育專題片，從發生在身邊的典型案件中汲取教訓，筑牢拒腐防變防線。

二是開展廉政談話。年內 X、X 主要領導與班子成員、班子成員與分管科室（中心）負責人要分別開展廉政談話；黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，集中開展談心談話，咬耳扯袖，強調紀律。

三是召開部領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會。X、X（X、區）委 X 領導班子召開 X 涉嫌嚴重違紀違法問題專題民主生活會，各黨支部組織召開專題組織生活會，深入查擺個人在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題，嚴肅開展批評和自我批評，以案為戒、肅清影響、提振士氣。

（五）進一步強化擔當作為，推動工作落實。圍繞 X 涉嫌嚴重違紀違法問題，統一思想，提高認識，將學習成果轉化為履職盡責、擔當作為的強大動力，努力完成今年各項目標任務，提前謀劃好明年各項工作。

一是全面完成年度工作任務。對照年初確定的目標任務，大力弘揚不怕苦、愿吃苦、能吃苦的吃苦精神，全面消除 X 涉嫌嚴重違紀違法問題給全 X 系統帶來的影響，倒排時間、責任到人。

二是提前謀劃明年工作。認真學習上級的決策部署，深入分析、系統謀劃明年的工作，理清工作思路、制定政策措施，增強工作的計劃性、前瞻性和實效性。

三是

提高工作制度化規范化水平。通過深化專題討論，針對檢視排查發現的問題，全面建立完善相關制度，提高工作規范化水平。對部機關現行制度進行全面梳理、排查，抓好制度的廢、改、立，建立系統完備、務實管用的制度體系，切實做到以制度管人、按制度辦事。

區黨工委書記在基層黨建工作責任制評議會議上的點評講話

同志們：

剛才五個鎮黨委書記進行了現場述職，其他黨委進行了書面述職，根據會議安排我就基層組織建設工作談一下個人感觸，概括起來有三句話。

第一句話，成績值得肯定 ×年，在市委×統領下，全區各級黨組織突出政治功能，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以提升基層組織力為重點，圍繞基層黨組織標準化、規范化建設，圍繞黨工委、管委會中心工作，不斷發揮黨建引領作用，實現了以黨的建設高質量推動經濟社會發展高質量。主要表現在以下幾點：

一是黨建責任持續壓實。各級黨組織書記堅決扛起管黨治黨責任，全面落實新時代黨的建設總要求，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。×鎮黨委書記帶頭落實組織生活制度，帶動督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，實施“三單制”管理，制定了《×》，形成了較為完備的基層黨建工作體系。“兩新”組織黨委圍繞“兩個覆蓋”，充分發揮工商等部門作用，督促核心區企業新建黨支部×個，擴大

了黨組織覆蓋面。

二是黨建引領有效發揮。各級黨組織書記圍繞中心工作、重點工作，統籌發揮黨建引領作用，把基層黨建工作同脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡、征遷安置等工作有機結合，實現了同頻共振、相互促進。×鎮黨委探索總結“三級九制”工作法，學習借鑒“楓橋經驗”，創新推行了信訪穩定“矛盾調解四步曲”，×鎮在基層治理體系建設方面的被省委黨校、×行政學院《調研與建議》專期刊發，被市委書記×批示并在全市推廣學習。×鎮黨委大力整治軟弱渙散黨組織，西棘針社區由“軟癱散”變為先進村，其支部書記×作為鄉土人才回歸的代表，被評選為我區十佳支部書記。

三是基層保障不斷建強。全區各級黨組織全面完成組織陣地規范化建設，經費投入進一步加大，形成了大抓基層、大抓支部的鮮明導向。×鎮去年提升黨建陣地建設項目×個，投入資金達到×余萬元。教育中心黨委高標準打造×一中黨建示范教育陣地，進一步提升了中小學黨建工作水平。×鎮黨委運用“政府搭臺+社會捐助”模式，探索在社區黨群服務中心設立黨員愛心超市，以積分的形式兌換物品，有效解決了貧困家庭和黨員志愿者精細化管理的難題。×鎮多模式推進村集體經濟發展工作，×個村集體經濟試點獲市級獎補資金×萬元。

四是各項制度落實到位。三新大講堂、“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內組織生活制度不斷規范。×鎮

黨委突出載體，針對黨員、干部堅持開展每月一次“四日一會”活動，即黨員主題活動日、組織生活日、黨員讀書日和黨員培訓日和鎮村干部會議，起到了良好效果；×鎮通過×類人員講、×個方面講、×個會議講，全力打造“×”模式，“三新”大講堂作用得到有效發揮。區機關黨委每月組織一次黨員主題活動，成立黨員志愿服務隊×個，開展無償獻血、“黨建+愛心助困”、進社區清潔家園、進鄉村扶貧幫困、“學雷鋒”扶危濟困等志愿活動累計×多次，機關黨建工作活力不斷提升；教育中心黨委規范化開展各項組織生活，開展黨組織書記（校長）、黨務工作者培訓×次，創新進行以黨建為載體的各類活動，持續提升教師黨員隊伍整體素質。

五是黨建項目惠民利民。鄉鎮黨委書記充分發揮抓黨建領銜破難、示范引領作用，每人領辦完成了至少三個黨建項目，推動基層黨建工作再上新臺階。如×鎮打造×區域標準化黨群服務中心示范帶，×區域陣地破舊問題成為歷史；×鎮探索創新推廣社區黨建“一三四”模式，黨員四個志愿者服務隊作用充分發揮，安置小區群眾參與感、獲得感、幸福感更加強烈，×鎮建設“淘寶”支部新時代“三新”大講堂，培訓學員開設網上店鋪，鞏固×首家淘寶鎮地位；×鎮發展集體經濟復興“×大米”品牌，魚米之鄉重現×；×鎮開通鎮域環線公交，為群眾生產生活提供便利，由各村黨支部牽頭，采取政府補貼+子女自愿+社會捐助的形式，設立孝心基金，大力弘揚孝老愛親優良傳統。

第二句話，問題不容忽視 我區基層黨建工作雖然取得了較大進步，但通過述職和平時的調研情況，對標高質量黨建工作要求，仍發現一些不容忽視的問題，亟待在下步工作中加以改正、予以解決。

一是抓黨建精力投入不夠。在抓基層黨建上深入研究不夠、投入精力不夠。×鎮黨委書記在抓黨建工作投入力度不夠，在一些重要工作上沒有親力親為，如每季度一次的觀摩活動，沒有按照要求參加觀摩活動，去年僅參加兩次觀摩，離上級要求有差距。×鎮黨委在村“兩委”換屆選舉工作中重視程度不夠，研判不到位、落實不到位，對我區整體換屆工作造成嚴重影響，直接影響我區半年全市黨建工作排名。

二是發展村級集體經濟有短板。村級集體經濟發展不均衡，黨委在激發村級造血能力方面有欠缺。如×鎮在破解村級集體經濟發展上思路不寬、辦法不多，村級村級經濟發展效果不明顯，×個村中只有×個村集體經濟收入在×萬元以上的，×萬元以下的村有×個，其中后石罷村、王圪垱兩個村集體經濟收入為空白；×鎮村集體經濟發展不均衡，作為鄉村振興的試點鎮，仍然有×村村集體經濟收入偏低；×鎮楊裴屯村、×村、×村集體經濟收入不足×萬元。

三是軟弱渙散黨組織整頓力度不夠。在軟弱渙散村整頓中黨委書記親自抓的力度還不夠，對于一些難點問題還沒有有效解決。如×鎮×村、×鎮東×班子軟的問題沒有得到徹底解決；×鎮×村黨組織服務意識差、班子不健全，村級集

體經濟薄弱，沒有具體發展思路。

四是基層黨建特色不夠突出。除×鎮黨委在全市叫響黨建品牌外，其余四鎮黨委在黨建工作中總結提煉還不夠，與中心工作融合不充分，宣傳不到位；機關黨委在黨建品牌打造上缺少標桿，在示范點建設上有欠缺；教育中心黨委在引導黨員教師隊伍在業務工作和黨建工作相互結合方面還需加強，方法載體單一，教師參與度不高；兩新“組織”黨委在抓黨建與企業發展相互融合方面方法不多，措施不實。

第三句話，責任要再壓實 同志們，下一步，各黨委要按照上級抓黨建工作責任制要求，全面貫徹新時代黨的建設總要求，全力推進×全面強化年各項工作任務。

（一))聚焦“政治建設”這個統領，提升 從嚴管黨治黨的高質量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。主題教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標準、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領政治吸納，各項工作都要提高政治站位、履行政治責任、強化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執行有力。一要持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，通過領導干部領學、專家學者講學、培訓輪訓研學等方式，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強宗旨教育、作風教育、政德教育，通過

重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個堅決維護”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”作為作風建設的重點內容，通過加強思想教育、樹立選人用人導向、強化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀律上的規矩人、作風上的老實人。三要從嚴規范黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，提高民主生活會質量，遇到重大問題、出現決策失誤或發生違紀違法案件時，要及時召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內政治制度，建立領導干部過雙重組織生活定期報告、公示制度，把黨員領導干部參加黨內政治生活情況作為年度述職和考核評價重要內容，對無故不參加的，要視其情節給予嚴肅處理。

（二）聚焦“組織體系”這個根本，提升基層黨建工作的高質量。要以黨的政治建設為統領，以黨建引領自治、法治、德治“三治并進”為抓手，持續推進×全面強化年各項工作，辦好基層黨建十件實事，提升基層黨建工作水平。一是全面強化政治功能，貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和省、市有關要求，進一步堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態。二是全面強化支部建設，健全基層組織體系。推動“黨建+產業”融合發展，推動黨組織應建盡建率、黨的工作覆蓋率均達到×%；年內創建“五星支部”×個，整頓軟弱渙散和后進村（社區）黨組織×個。三是全面強化隊伍建設，定期開展村（社區）黨組織書記黨性體檢、資格體檢、健康體檢，凈化村干部隊伍；×月底前全面落實離任村干部生活補貼；面向符合條件的村（社區）干部開展大學學歷提升工程；面向社會招聘×名左右的農村黨建助理員；對全區黨組織書記進行全員培訓。四是全面強化治理體系，強化黨建引領基層治理作用，深化村（居）民自治實踐；持續深化“四議兩公開”工作法；持續推廣黨員聯系戶×工作法。五是全面強化基礎支撐，調動基層干部工作積極性，嚴格落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》。六是全面強化保障能力，強化經費保障，年內實現全區×%以上的行政村集體經濟年收入在×萬元以上。

((三))聚焦“五個體系”這個核心，提升干部隊伍建設的高質量。要按照素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質量上下功夫。一要提升素質育干部，優化干部隊伍結構。研究制定全區干部教育培訓計劃，建立干部培訓學習檔案，大力開展干部專業知識培訓，舉辦鄉科級干部培訓班、中青年干部培訓班各×期，著重考慮干部教育培訓的系統性、持續性、精準性，采用走出去、引進來的方法，引導干部強化專業思維、堅持專業標準、提升專業能力、運用專業方法、培養專業精神。二要堅持標準選干部，樹立鮮明用人導向。堅持好干部標準，注重在追趕超越、三大攻堅戰等中心工作中選用敢于擔當、實績突出的優秀干部，樹立憑實績用干部的鮮明導向。認真落實中央、省委、市委大力發現培養選拔優秀年輕干部相關要求，大力發現培養選拔優秀年輕干部。三要注重實績考干部，健全考核評價體系。突出政治、作風、實績考核，建立和完善科學的考核體系和評價標準，加強對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔當”情況。起草股級干部選拔管理制度，制定優秀年輕干部到重要一線崗位掛職鍛煉實施方案和股級干部選拔使用辦法，促進干部選拔任用科學有序。制定科學合理的結果運用辦法，強化考核結果運用，進一步強化考核的正向激勵和反向倒逼作用。

（四）聚焦“四個機制”這個保障，提升人才隊伍建設的高質量。實現追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進機制、改進人才評價機制、創新人才流動機制、健全人才激勵機制，破除制約人才發展的“瓶頸”。一要優化創新人才體制機制。在人才引育、評價激勵、服務保障等方面制定一批實施辦法。推進人才管理體制改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機制，轉變人才管理職能，保障和落實用人單位自主權。二要精準引育重點產業團隊和拔尖人才。加

強區人才工作領導小組成員單位的溝通協作，形成由領導小組統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作局面；各部門合力瞄準科研院所、兩高一特產業招引人才、對接項目，形成人才招商新格局；依托“×英才計劃”“×工匠計劃”等載體，有針對性對接引進人才團隊。三要扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動。突出重點對象，強化分類指導，扎實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓，強化典型示范引領，開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻等活動，注重優秀人才培養，對作出突出貢獻、有參政議政能力的高層次人才，優先推薦擔任黨代表、人大代表、政協委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰場大顯身手。

同志們，面對新時代新使命，需要新擔當新作為，讓我們在區黨工委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，知重負重、主動作為，努力交出新時代組織工作的精彩答卷，為加快建設高質量發展提供堅強組織保障。

第二篇：X區黨工委書記2021年在基層黨建工作責任制評議會議上的點評講話

X區黨工委書記2021年在基層黨建工作責任制評議會議上的點評講話

同志們：

一是抓黨建精力投入不夠。在抓基層黨建上深入研究不夠、投入精力不夠。×鎮黨委書記在抓黨建工作投入力度不夠，在一些重要工作上沒有親力親為，如每季度一次的觀摩活動，沒有按照要求參加觀摩活動，去年僅參加兩次觀摩，離上級要求有差距。×鎮黨委在村“兩委”換屆選舉工作中重視程度不夠，研判不到位、落實不到位，對我區整體換屆工作造成嚴重影響，直接影響我區半年全市黨建工作排名。

二是黨建引領有效發揮。各級黨組織書記圍繞中心工作、重點工作，統籌發揮黨建引領作用，把基層黨建工作同脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡、征遷安置等工作有機結合，實現了同頻共振、相互促進。×鎮黨委探索總結“三級九制”工作法，學習借鑒“楓橋經驗”，創新推行了信訪穩定“矛盾調解四步曲”，×鎮在基層治理體系建設方面的被省委黨校、×行政學院《調研與建議》專期刊發，被市委書記×批示并在全市推廣學習。×鎮黨委大力整治軟弱渙散黨組織，西棘針社區由“軟癱散”變為先進村，其支部書記×作為鄉土人才回歸的代表，被評選為我區十佳支部書記。

三是基層保障不斷建強。全區各級黨組織全面完成組織陣地規范化建設，經費投入進一步加大，形成了大抓基層、大抓支部的鮮明導向。×鎮去年提升黨建陣地建設項目×個，投入資金達到×余萬元。教育中心黨委高標準打造×一中黨建示范教育陣地，進一步提升了中小學黨建工作水平。×鎮黨委運用“政府搭臺+社會捐助”模式，探索在社區黨群服務中心設立黨員愛心超市，以積分的形式兌換物品，有效解決了貧困家庭和黨員志愿者精細化管理的難題。×鎮多模式推進村集體經濟發展工作，×個村集體經濟試點獲市級獎補資金×萬元。

四是各項制度落實到位。三新大講堂、“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內組織生活制度不斷規范。×鎮黨委突出載體，針對黨員、干部堅持開展每月一次“四日一會”活動，即黨員主題活動日、組織生活日、黨員讀書日和黨員培訓日和鎮村干部會議，起到了良好效果；×鎮通過×類人員講、×個方面講、×個會議講，全力打造“×”模式，“三新”大講堂作用得到有效發揮。區機關黨委每月組織一次黨員主題活動，成立黨員志愿服務隊×個，開展無償獻血、“黨建+愛心助困”、進社區清潔家園、進鄉村扶貧幫困、“學雷鋒”扶危濟困等志愿活動累計×多次，機關黨建工作活力不斷提升；教育中心黨委規范化開展各項組織生活，開展黨組織書記（校長）、黨務工作者培訓×次，創新進行以黨建為載體的各類活動，持續提升教師黨員隊伍整體素質。

五是黨建項目惠民利民。鄉鎮黨委書記充分發揮抓黨建領銜破難、示范引領作用，每人領辦完成了至少三個黨建項目，推動基層黨建工作再上新臺階。如×鎮打造×區域標準化黨群服務中心示范帶，×區域陣地破舊問題成為歷史；×鎮探索創新推廣社區黨建“一三四”模式，黨員四個志愿者服務隊作用充分發揮，安置小區群眾參與感、獲得感、幸福感更加強烈，×鎮建設“淘寶”支部新時代“三新”大講堂，培訓學員開設網上店鋪，鞏固×首家淘寶鎮地位；×鎮發展集體經濟復興“×大米”品牌，魚米之鄉重現×；×鎮開通鎮域環線公交，為群眾生產生活提供便利，由各村黨支部牽頭，采取政府補貼+子女自愿+社會捐助的形式，設立孝心基金，大力弘揚孝老愛親優良傳統。

第二句話，問題不容忽視

我區基層黨建工作雖然取得了較大進步，但通過述職和平時的調研情況，對標高質量黨建工作要求，仍發現一些不容忽視的問題，亟待在下步工作中加以改正、予以解決。

一是抓黨建精力投入不夠。在抓基層黨建上深入研究不夠、投入精力不夠。×鎮黨委書記在抓黨建工作投入力度不夠，在一些重要工作上沒有親力親為，如每季度一次的觀摩活動，沒有按照要求參加觀摩活動，去年僅參加兩次觀摩，離上級要求有差距。×鎮黨委在村“兩委”換屆選舉工作中重視程度不夠，研判不到位、落實不到位，對我區整體換屆工作造成嚴重影響，直接影響我區半年全市黨建工作排名。

二是發展村級集體經濟有短板。村級集體經濟發展不均衡，黨委在激發村級造血能力方面有欠缺。如×鎮在破解村級集體經濟發展上思路不寬、辦法不多，村級村級經濟發展效果不明顯，×個村中只有×個村集體經濟收入在×萬元以上的，×萬元以下的村有×個，其中后石罷村、王圪垱兩個村集體經濟收入為空白；×鎮村集體經濟發展不均衡，作為鄉村振興的試點鎮，仍然有×村村集體經濟收入偏低；×鎮楊裴屯村、×村、×村集體經濟收入不足×萬元。

三是軟弱渙散黨組織整頓力度不夠。在軟弱渙散村整頓中黨委書記親自抓的力度還不夠，對于一些難點問題還沒有有效解決。如×鎮×村、×鎮東×班子軟的問題沒有得到徹底解決；×鎮×村黨組織服務意識差、班子不健全，村級集體經濟薄弱，沒有具體發展思路。

第三句話，責任要再壓實

同志們，下一步，各黨委要按照上級抓黨建工作責任制要求，全面貫徹新時代黨的建設總要求，全力推進×全面強化年各項工作任務。

（一）聚焦“政治建設”這個統領，提升從嚴管黨治黨的高質量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。主題教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標準、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領政治吸納，各項工作都要提高政治站位、履行政治責任、強化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執行有力。一要持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，通過領導干部領學、專家學者講學、培訓輪訓研學等方式，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強宗旨教育、作風教育、政德教育，通過重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個堅決維護”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”作為作風建設的重點內容，通過加強思想教育、樹立選人用人導向、強化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀律上的規矩人、作風上的老實人。三要從嚴規范黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，提高民主生活會質量，遇到重大問題、出現決策失誤或發生違紀違法案件時，要及時召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內政治制度，建立領導干部過雙重組織生活定期報告、公示制度，把黨員領導干部參加黨內政治生活情況作為述職和考核評價重要內容，對無故不參加的，要視其情節給予嚴肅處理。

（二）聚焦“組織體系”這個根本，提升基層黨建工作的高質量。要以黨的政治建設為統領，以黨建引領自治、法治、德治“三治并進”為抓手，持續推進×全面強化年各項工作，辦好基層黨建十件實事，提升基層黨建工作水平。一是全面強化政治功能，貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和省、市有關要求，進一步堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態。二是全面強化支部建設，健全基層組織體系。推動“黨建+產業”融合發展，推動黨組織應建盡建率、黨的工作覆蓋率均達到×%；年內創建“五星支部”×個，整頓軟弱渙散和后進村（社區）黨組織×個。三是全面強化隊伍建設，定期開展村（社區）黨組織書記黨性體檢、資格體檢、健康體檢，凈化村干部隊伍；×月底前全面落實離任村干部生活補貼；面向符合條件的村（社區）干部開展大學學歷提升工程；面向社會招聘×名左右的農村黨建助理員；對全區黨組織書記進行全員培訓。四是全面強化治理體系，強化黨建引領基層治理作用，深化村（居）民自治實踐；持續深化“四議兩公開”工作法；持續推廣黨員聯系戶×工作法。五是全面強化基礎支撐，調動基層干部工作積極性，嚴格落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》。六是全面強化保障能力，強化經費保障，年內實現全區×%以上的行政村集體經濟年收入在×萬元以上。

（三）聚焦“五個體系”這個核心，提升干部隊伍建設的高質量。要按照素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質量上下功夫。一要提升素質育干部，優化干部隊伍結構。研究制定全區干部教育培訓計劃，建立干部培訓學習檔案，大力開展干部專業知識培訓，舉辦鄉科級干部培訓班、中青年干部培訓班各×期，著重考慮干部教育培訓的系統性、持續性、精準性，采用走出去、引進來的方法，引導干部強化專業思維、堅持專業標準、提升專業能力、運用專業方法、培養專業精神。二要堅持標準選干部，樹立鮮明用人導向。堅持好干部標準，注重在追趕超越、三大攻堅戰等中心工作中選用敢于擔當、實績突出的優秀干部，樹立憑實績用干部的鮮明導向。認真落實中央、省委、市委大力發現培養選拔優秀年輕干部相關要求，大力發現培養選拔優秀年輕干部。三要注重實績考干部，健全考核評價體系。突出政治、作風、實績考核，建立和完善科學的考核體系和評價標準，加強對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔當”情況。起草股級干部選拔管理制度，制定優秀年輕干部到重要一線崗位掛職鍛煉實施方案和股級干部選拔使用辦法，促進干部選拔任用科學有序。制定科學合理的結果運用辦法，強化考核結果運用，進一步強化考核的正向激勵和反向倒逼作用。

（四）聚焦“四個機制”這個保障，提升人才隊伍建設的高質量。實現追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進機制、改進人才評價機制、創新人才流動機制、健全人才激勵機制，破除制約人才發展的“瓶頸”。一要優化創新人才體制機制。在人才引育、評價激勵、服務保障等方面制定一批實施辦法。推進人才管理體制改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機制，轉變人才管理職能，保障和落實用人單位自主權。二要精準引育重點產業團隊和拔尖人才。加強區人才工作領導小組成員單位的溝通協作，形成由領導小組統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作局面；各部門合力瞄準科研院所、兩高一特產業招引人才、對接項目，形成人才招商新格局；依托“×英才計劃”“×工匠計劃”等載體，有針對性對接引進人才團隊。三要扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動。突出重點對象，強化分類指導，扎實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓，強化典型示范引領，開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻等活動，注重優秀人才培養，對作出突出貢獻、有參政議政能力的高層次人才，優先推薦擔任黨代表、人大代表、政協委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰場大顯身手。

同志們，面對新時代新使命，需要新擔當新作為，讓我們在區黨工委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，知重負重、主動作為，努力交出新時代組織工作的精彩答卷，為加快建設高質量發展提供堅強組織保障。

第三篇：在縣(市、區)委書記抓基層黨建工作述職會議上的報告(匯報稿)

基層黨建工作述職報告

（2010年4月1日）

各位領導、同志們：

2009年以來, 在市委的正確領導下,我認真履行黨建第一責任人的職責，團結全區廣大黨員干部，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，解放思想謀對策，創新載體抓落實，力求黨建工作再上新臺階, 努力為XX建設宜商宜居的現代化濱海新城區提供堅強保障。現將一年來的黨建工作情況述職如下:

一、明責任重示范，自覺落實黨建第一責任人職責。我始終堅持“黨要管黨”原則，充分認識抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，認真履行抓黨建、謀全局、管大事的職責。強化牽頭抓總。堅持把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲。注重帶頭示范。帶頭參加學習實踐科學發展觀活動，全年累計上黨課3次，到聯系點調研指導24次，走訪基層村居、企業和各類社會組織128個，接待基層黨員干部300多人次。突出責任落實。全面修訂完善2009基層黨建目標管理責任制，以簽訂責任書形式落實鎮、村兩級組織的黨建責任。

二、抓創新強功能，基層黨組織建設有效推進。基層組織是黨的執政基石，也是保障發展的堅強堡壘。我始終堅持把基層黨組織建設作為黨建工作的重點和難點來抓，做到整體推進和突出重點相結合。一方面，以深化農村基層組織“先鋒工程”建設和-1-

“三級聯創”為載體，不斷提升農村基層組織建設整體水平。制訂出臺了加強農村基層組織建設“1+15”系列文件，努力構筑統籌城鄉基層黨建新格局。另一方面，全面開展后進村整治，在全市率先對村老人協會進行規范化建設，切實解決基層組織建設中存在的突出問題。全區15個后進村已基本實現轉化；151個農村基層老年人協會已有142個實現規范化管理，這項工作正在有序推進中。

三、重機制促活力，基層黨員干部隊伍建設成效明顯。黨員干部隊伍是干事創業成功的關鍵。只有建立有效的激勵約束機制，才能切實提高基層黨員干部隊伍的活力和動力。著力加強干部隊伍建設。建立了擬提任領導干部重大事項報告和新提任領導干部任職后勝任度回頭評估制度，對12個副科級以上領導崗位實行了競爭性選拔，對22名鎮（街道）一般干部實行了警示性異地交流，對不稱職科（局）級干部實行就地免職，促進基層作風轉變。著力加強村級黨員隊伍建設。加強村干部教育培訓力度，分4期在省委黨校對村兩委主要負責人實行輪訓，組織開展全區性村干部培訓5次，受教育1300多人次。完善村干部考核管理機制，區級財政每年安排500多萬，在基本報酬、養老保險、離職生活等方面給予補助。全年新發展黨員421名。著力加強大學生村官和農村指導員工作。推行農村指導員管理“1+7”制度等，09年獲市農村指導員工作先進區稱號。

四、轉作風樹形象，黨風廉政建設責任制嚴格落實。抓好基層黨風廉政建設是加強基層黨建的重要內容。我自覺承擔起黨風

廉政“第一責任人”的職責，全年先后5次主持召開把反腐倡廉有關內容列入議題的區委常委會議，研究解決重點問題。針對突出問題，組織開展了“五整治七一律”活動，嚴肅查處干部參賭、收受“三禮”、公車私用、違規經商和違規推介工程等群眾反映較為突出的違規違紀行為。進一步健全區、鎮、村三級責任網絡，穩步推進農村“三資”監管工作，全區147個行政村均設立了村務監督委員會。同時，積極探索“治庸治懶治散”工作機制，制訂出臺了《XX區開展“轉作風、提效能、優環境、促發展”作風建設年活動實施意見》、《XX區治理庸懶散“六個一律”規定》，重點針對相關單位或公職人員工作推進不力，群眾滿意度低，工作中存在推諉、拖拉、扯皮現象等六個方面問題，加大處理力度，努力以機制促作風，以作風促落實。

2009年，我區基層黨建工作雖然取得了一定成績，但還存在一些深層次的問題需要解決。2010年，我將認真履行黨建第一責任人職責，積極采取有效措施加以改進，并重點抓好五方面的工作，即：以建設學習型黨組織為抓手，不斷提高黨員干部的創新力；以深化干部人事制度改革為動力，不斷提高干部隊伍的執行力；以抓基層打基礎為關鍵，不斷提高基層黨組織的戰斗力；以弘揚黨的優良作風為要求，不斷提高黨員干部服務發展的帶動力；以健全懲治和預防腐敗體系為重點，不斷提高領導干部拒腐防變的免疫力等，進一步提升黨建工作科學化水平。

上述報告，請予以評議。謝謝！