第一篇：領導七一表彰會講話稿

領導七一表彰會講話稿

篇一：集團公司領導在2015年七一表彰會上的講話

踐行三嚴三實發揮政治優勢

奮發有為開拓進取推動企業持續健康全面發展 ——在***能源公司2014年度“七一”表彰會上的講話

***（2015年**月**日）

同志們：

在建黨94周年即將來臨之際，我們隆重召開大會，回顧和總結2014年以來的黨建工作，表彰獎勵在公司各項工作中涌現出的先進黨委、先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，動員和團結各級黨組織和廣大黨員，進一步堅定理想信念，弘揚先進精神，在推動公司全面發展的過程中，更好地發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。在此，我代表公司黨委，向奮戰在各條戰線上的全體黨員和離退休老黨員致以節日的問候，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！

2014年以來，在集團黨組的正確領導下，在公司黨委領導班子的帶領下，公司各級黨組織以黨的十八大精神為統領，認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行“三嚴三實”，正確把握企業改革發展穩定的大局和方向，緊緊結合集團“***”發展思路，堅定不移貫徹落實公司“二十四字方針”。圍繞

“四個***”發展目標，深化黨建“3331”工程，強化“四個”建設，打造“五為”黨建品牌，完善黨建考核體系，推進黨建信息化和企業文化建設，提升黨建科學化水平，積極將黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業創新優勢、競爭優勢和發展優勢。同時，廣大黨員愛崗敬業，艱苦奮斗，勇于奉獻，為公司的健康持續發展做出了重要貢獻。

——重實效、轉作風，扎實開展群眾路線教育活動。按照集團公司黨組的統一部署，公司黨委周密安排，精心組織，自上而下，分兩批認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動中，緊扣主題和總要求，制訂了切合實際的活動方案。組織了兩期為期6天的封閉式集中培訓，公司處級以上200多人參加學習培訓；開展調查研究，收集整理了610條意見建議；制定了各類整改臺賬，召開了高質量的領導班子專題民主生活會，增進了班子團結，形成了思想共識；堅持邊查邊改、邊學邊改，制定立行立改五定表，重點推動了一系列涉及民生熱點難點問題、作風問題的有效解決。會議文件大幅精簡，2014年收、發文數量同比分別縮減21%和29%，會議數量同比減少27%；壓縮“七項費用”57萬元，同比降幅8.7%，“三公”費用同比降幅24%，清理評比達標表彰項目26項。通過教育實踐活動，取得了企業發展戰略進一步清晰、改善民生成效更加顯著、干部作風建設進一步加強、企業政治生態更加和諧、應對困局措施更加有力的顯著成效，得到了集團公司的充分肯定。

——抓基層，打基礎，基層組織建設成效顯著。在基層黨組織中開展了“達標、升級、創優”活動。全公司100%的黨支部實現“達標”目標，60%的黨支部實現“升級”目標，40%的黨支部實現“創優”目標。完善了黨委中心組學習制度，積極推行黨委中心組“輔導制、交流制、課題制”“三制”學習模式，下發學習書籍4300冊，光盤71套，指導基層采取“黨課大講堂”、“黨員夜?！钡刃问?，開展黨的十八大、群眾路線、十八屆三中、四中全會的學習，提升了職工隊伍的整體素質。堅持以安全、質量、效益為中心，指導基層開展“星級黨支部”創建活動，研究制定了《 進一步加強和改進黨支部建設的實施方案》、《無職務黨員設崗定責的管理辦法》、《黨務公開實施方案》等一批文件；著力深化“黨員創標準化示范崗位、黨支部創無事故區隊、黨委創標桿礦井、樹立先進典型”為主要內容的“三創一樹”活動，強化黨支部“7+5”組織活動等創先爭優特色活動的落實，更好地將基層組織在教育實踐活動中釋放出的生機活力融入生產經營之中，使支部成為保證經濟指標和工作目標完成的戰斗堡壘。同時，創新黨建管理模式，與寧煤基建組建外委施工隊伍共建黨支部。2014年以來，***煤礦黨委被評為自治區“創先爭優先進基層黨組織”，一名同志榮獲***集團創先爭優十大標兵稱號，公司黨建工作達2014年度***集團A級。篇二：2013領導“七一”表彰大會上的致辭

領導“七一”表彰大會上的致辭：同志們：今天，我們在這里聚會，隆重慶祝中國共產黨成立周年，對20-20年度涌現出的10個先進基層黨組織、名黨支部書記標兵、55名村委會主任標兵、8名優秀黨務工作者、75名優秀共產黨員進行表彰，21名接收預備黨員將進行宣誓，這對于我們牢記黨的光輝歷史，發揚黨的優良傳統，進一步提高全鎮基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，進一步增強全鎮廣大黨員干部的榮譽感、使命感和責任感，推進黨的建設新的偉大工程和推動大同加快發展、科學發展、又好又快發展具有十分重要的意義。在此，我謹代表鎮黨委，向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向出席今天會議的同志們，并通過你們向全鎮共產黨員致以親切的節日問候！自1921年7月1日誕生之日起，中國共產黨已走過年的光輝歷程，譜寫了中華民族發展史上的光輝篇章。我們黨成立以來的年，是把馬克思主義同中國實際相結合、探索救國圖強真理、開辟中華民族偉大復興道路的年，是帶領人民不屈不撓斗爭、不畏艱難困苦、歷經千錘百煉的年，是始終站在時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得人民衷心擁護的年。在年波瀾壯闊的革命、建設、改革實踐中，我們黨始終代表著中國先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向、最廣大人民的根本利益，在實現中華民族偉大復興的道路上取得了一個又一個勝利，創造了不朽的功績。黨的十六大以來，以總書記同志為總書記的新一屆中央領導集體，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，立黨為公，執政為民，高瞻遠矚，統攬全局，提出堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，堅持把改革的力度、發展的速度和社會的承受度有機結合起來，部署實施了一系列重大舉措，使我國經濟社會蓬勃發展，國際地位空前提高。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，在今后的改革開放和現代化建設中，只有在中國共產黨的堅強領導下，中國這艘巨輪，才能乘風破浪，不斷從勝利走向新的勝利。近年來，在上級的正確領導下，大同鎮黨委堅持以黨的十七大精神為指導，帶領全鎮黨員干部群眾解放思想、開拓創新、搶抓機遇，干事創業，取得了一系列良好的成績，全鎮經濟和各項社會事業持續、快速、健康發展，綜合實力明顯增強。，我鎮完成工農業總值30365萬元，同比增長17%。固定資產投資5000萬元，增長15.4％,農民人均純收入3800元，人口自然增長率控制在3.5％以內。全鎮升級晉檔、科學發展穩步推進，20年度三類村進二類村的5個，四類進三類12個。并取得科學發展觀學習先進黨委榮譽。全面完成區委、區政府下達的目標任務。在全區綜合目標考評中榮獲二等獎。成績的取得來之不易，說明鎮黨委、鎮屬各基層黨組織和黨員隊伍是有戰斗力和凝聚力的。今天受到表彰的先進集體和個人就是其中的優秀代表。全鎮各基層黨組織、廣大共產黨員和黨務工作者，要認真向他們學習，時刻牢記黨的根本宗旨和自己肩負的光榮使命，忠實踐行科學發展觀，努力推進全鎮各項工作再上新水平。借此機會，我想就下半年基層黨的建設工作講以下四點意見：

一、認清形勢明確任務，進一步強化黨建意識。今年我鎮基層黨建工作既面臨著難得的發展機遇，也面臨著繁重而艱巨的任務。今年是十二五規劃的起始年，又是黨建工作上水平的關鍵年，搶抓機遇，趁勢而上，迫切需要強有力的組織保障，需要全鎮黨員干部群眾齊心協力，同心同德，干事創業，頑強拼搏。同時，經濟發展的不平衡導致各種社會矛盾疊加出現，加之我鎮各種遺留問題較多，處理起來又受到各種因素的制約，老百姓對黨組織和對我們的工作的不理解時有顯現。在這樣的背景下，如果不正確處理好黨建工作與經濟建設的關系，人為地把黨建工作與經濟建設割裂成“兩張皮”，這對大同發展是極為不利的。因此，不僅要加快經濟建設，還要更加注重加強基層黨建工作，我們一定要明確黨的建設的新要求，切實解決好有的黨員干部思想觀念、精神狀態與加快發展的時代要求不適應的問題；切實解決好有的黨員干部的工作能力、綜合素質與領導科學發展的要求不適應的問題；切實解決好一些基層組織與時代同步發展的要求不適應的問題；切實解決好黨建工作與如何更好地服務發展的結合上不適應的

問題。圍繞突破抓黨建，優質服務促發展。第一要務今年是新中國成立61周年，也是我鎮建設學習型機關、加快建設富裕文明和諧大同的關鍵年。今年的黨建工作要緊扣“升級晉檔、科學發展主題”圍繞建設學習型黨組織和爭當學習型干部這條主線，“四議兩公開”突出這個重點，著力在解放思想、增強活力、夯實基礎、優質服務和紀律保障等方面實現突破，為加快發展、科學發展、又好又快發展提供堅強的政治保證。一是以升級晉檔、科學發展為抓手，實現農民增收。一要科學謀劃升級晉檔工作。緊扣農民增收，大力發展生產，增加農民經營性收入，發展勞務經濟，努力增加農民工資性收入，夯實各項惠民政策，努力增加農民轉移性收入。二要著力改善民生不斷提高生活質量，經濟不斷發展，全鎮磚混任務比達90％以上，電視入戶高達98％，電話通訊高達95％。三

要深化三創活動，推進鄉風文明。①是大力開展計劃生育優質服務村建設。計劃生育符合政策率達100％，三查率和節育手術及時率分別達99％以上，實現無多胎生育，無計劃外生育。②大力開展平安溫馨文明家庭創建，實現全鎮民風政、村風好、文明家庭戶創建年達到60％以上，③是大力開展平安創建，建立建全矛盾糾份排查調處機制，定期化解調處，年內全鎮沒有一起越級上訪案件，平安創建滿意率和知曉率得到提升。四要深化創衛工作，著力改善村容、村貌，各村各部門要按照高起點、高標準的要求，集中精力開展村級環境衛生整理，建立農村垃圾管理制度，定期清運生活垃圾，使全鎮村莊環境得到有效改善。二是全面推行四議兩公開工作?！八淖h兩公開”工作就是對村級重大事項決策，先由村黨委支部提議，再多村“兩委委”商議，然后交黨員大會商議，最后由村民代表會議和村民大會決議，并對決議和實施情況公開。這一做法首創于河南鄧州，也叫“4+2”工作，請各村一定要嚴格程序，準確把握關鍵環節，在重大問題上實行“四議兩公開”實行民主管理，明主監督，真誠接受群眾監督評議，抓點示范、促進全盤。(一)圍繞團結動員鼓勁，解放思想促發展。思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節。因此，黨建工作要高度重視思想文化宣傳，要牢固樹立政治意識、大局意識、發展意識，在解放思想、理論武裝上下功夫，在統一思想、堅定信心上下真力，在創新方法、尋求載體上使真勁，多鼓發展之勁、多聚發展之力、多干發展之事，把思想和輿論導向聚焦到加快發展上來，努力把解放思想與統一思想結合起來，把增強憂患意識與堅定信心結合起來，把全鎮干部群眾的思想和行動統一到鎮黨委的決策部署上來。特別是要以開展建設的學習型黨組織活動為契機，通過學習教育，破除小富即安、小進則滿的保守思想；破除怕風險求保險、無所作為的消極思想；破除等靠要的惰性思想；破除固步自封、自以為是的封閉思想；破除部門保護主義、管卡壓的本位思想。實現思想解放有新突破，干事創業有新氣象，進一步激發廣大黨員干部以飽滿的創業熱情和良好的精神狀態，共同投身建設美好新大同的生動實踐。(二)圍繞激發隊伍活力，導向引領促發展。做好各項工作，關鍵在黨，根本在人。毛澤東同志說過“正確的路線確定以后，干部就是決定因素”。因此，建設一支充滿活力的干部隊伍是今年黨建工作的一項十分重要的任務。要按照“攻堅破難走前列”的目標要求，以增強干部隊伍的活力為重點，扎實抓好班子建設、隊伍建設。要嚴格對干部履職行為進行監督，著力解決干部不作為和慢作為的問題。圍繞“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”，認真落實區委《關于加強科級領導班子建設的意見》等若干制度，注意在應對困難危機、完成重大任務、解決復雜矛盾中考察識別干部，大膽提拔重用自覺做到“四個特別”、工作實績突出的干部，格外關注堅持科學發展、埋頭苦干、攻堅破難的干部，努力在干部隊伍中營造想干事、敢干事、能干成事的濃厚氛圍。進一步完善體現科學發展觀要求的干部考核評價體系，充分發揮考核導向作用。

（三）圍繞夯實基層基礎，提升能力促發展。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。必須把黨的基層組織建設作為固本強基的戰略任務。全面夯實基層組織基礎要以建設學習型黨組織為契機，根據中央、省委、市委和區委的統一部署，扎實抓好學習實踐活動。按照“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的要求，把保增長、保民生、保穩定作為學習實踐活動的最大實

踐，從思想上和行動上切實解決好“為誰發展”、“靠誰發展”、“怎樣發展”等一系列重大問題，重點解決發展思路不清、措施不實、落實不力等實際問題，切實提高解決問題的能力、為民服務的能力、維護穩定的能力，以活動的新成效推動全鎮經濟社會的快發展和大發展。不斷拓展民主渠道，創新民主形式，豐富民主內容，扎實有效地推進黨內民主建設。著力夯實促進科學發展基礎，全面提升基層組織引領科學發展的水平，在提升基層黨組織的戰斗力上實現新突破。(四)圍繞行政效能建設，破除積弊促發展。環境是資源，是競爭力，是加快發展的關鍵。今年的黨建工作，要以行政效能建設為切入點，以優化發展軟環境為落腳點，對思想觀念上、作風上長期以來形成的各種積弊堅決予以破除，做好環境建設這篇文章。繼續完善優質政務服務機制、行政效能監督機制、考核激勵機制，落實“三項制度”，以推進重點項目和民生工程為重點狠抓效能督察，嚴肅查處行政效能投訴案件。結合各類活動載體，鞏固深化成果，把機關效能建設開展成為服務群眾，推動全鎮又好又快發展的民心工程、優質工程。

二、明確責任強領導，進一步創新方法抓落實一要強化責任意識。各基層黨支部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，牢記黨支部抓黨建、支部書記抓黨建的第一責任意識。執政黨要有執政黨的風采，書記要有書記的樣子。對黨建工作，支部書記和班子成員要永遠站在前臺，敢抓敢管。堅持黨建工作與經濟工作同研究、同部署、同考核，切實把黨建工作抓緊抓好。

三、要創新工作方法。抓好新時期的黨建工作，必須積極探索新形勢下黨建工作的特點和規律，不斷創新黨建工作內容和形式，要順應時代發展的需要，勤于研究新情況，敢于接受新事物，做到與時俱進。要緊緊圍繞黨建工作如何服務經濟發展這一中心，及時總結基層黨建工作中的新思路、新做法、新成效，樹好典型，不斷打造黨建工作新亮點。

四、要增強落實力度。班子成員、機關干部、和全體共產黨員要發揚共產黨員吃苦在前的優良風格，永遠沖鋒在前，根據各自職責和分管內容，狠抓落實，為全鎮跨越式發展作出自己的歷史貢獻。同志們，新的發展新形勢和機遇，賦予我們的任務艱巨、責任重大、使命光榮。各級黨組織和廣大黨員一定要堅定信心，與時俱進，求真務實，努力開創全鎮工作新局面。最后，再次對今天受表彰的同志和部門表示祝賀，希望你們再接再勵，再創佳績。各級部門要認真向他們學習，一起為全鎮的全面、協調、可持續發展而共同努力，為最終實現“人民富裕、全鎮和諧”的宏偉目標而努力奮斗。篇三：七一先優模表彰大會領導講話材料

同志們：

在建黨××周年即將來臨之際，廠黨委召開這次會議，主要是總結工作、表彰先進、明確任務，激勵全廠各級黨組織和廣大共產黨員，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，更好地發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結帶領廣大員工為實現我廠的可持續發展而努力奮斗。今天的大會既是一次黨的生日的紀念大會，也是一次弘揚先進的表彰大會，更是一次向新的目標進軍的動員大會。在此，我代表廠黨委和廠，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全廠各級黨組織和全體共產黨員，致以節日的慰問和衷心的感謝！下面，我講三個問題。一、一年來黨建工作的簡要回顧

在過去的一年里，全廠各級黨組織始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞廠總體工作目標，以確保生產經營任務完成為出發點和落腳點開展黨建工作，見到了明顯效果。各級領導班子思想作風建設進一步加強，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，團結和帶領全廠廣大干部員工，在推進全廠創新發展中取得了優異成績。

1、大力加強領導班子思想作風建設，為確保生產經營任務的完成奠定了堅實基礎各級領導班子認真貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，把領導班子思想作風建設作為黨建工作的主線來抓，深入開展“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”教育，努力在廣大干部員工中樹立廉潔、勤政、務實、高效的形象。一是深入開展學習討論。各級領導班子采取班子集體學習與個人自學相結合、宣講輔導與交流體會相結合等多種形式，深入學習領會“三個代表”重要思想和六中全會決定精神。圍繞怎樣做到“八個堅持、八個反對”；怎樣進一步解放思想、謀求發展等專題開展討論，進一步增強了各級領導干部加強作風建設的責任感和緊迫感。二是認真查改各類問題。各級領導班子緊密聯系工作實際，查找整改班子作風上存在的問題。廠黨政領導班子對深入基層征求的41條意見，逐條分析原因、制定整改措施。同時，廠黨委安排廠黨委委員參加基層單位的民主生活會，幫助查找、分析和解決問題，使領導班子和領導干部的思想作風建設水平得到新的提高。三是狠抓黨風廉政建設責任制的落實。實行了“一崗雙責”管理，把黨風廉政建設責任納入各級領導班子工作目標，做到黨風廉政建設目標與生產經營管理目標同部署、同考核。充分利用全國有影響的大案要案、油田公司及廠內的典型案例，對科以上干部進行警示教育。強化責任追究，對在清理盜電、效能監察以及查處違紀案件中的違紀人員進行嚴肅處理，增強了各級領導干部履行職責的自覺性。四是大力宣傳先進典型。注重發揮先進典型的示范效應，總結樹立了7名領導干部廉潔勤政典型，把先進典型事跡拍攝成專題片，在全廠進行廣泛宣傳。通過大力加強思想作風建設，使全廠各級領導班子和領導干部廉潔自律意識明顯增強，作風有了明顯轉變，表率作用更加突出，工作中解放思想、積極實踐，推動了企業的創新發展。在二類油層上返、三次加密。

。表現為“不愿干”，支部書記不去研究如何干好本職工作，總羨慕隊長有職有權，忙于副隊長的事務性工作等；“不會干”，抓班子帶隊伍胸中無數、缺思路、少韜略，工作總是被動地推著走；“不敢管”，對于本職工作不敢大膽管理，說話的“底氣”不足，弱化了黨支部作用的發揮。這反映出我們對支部書記的素質培訓、業務指導、工作考核上存在較大差距，還不能適應形勢發展和實際工作的要求。三是少數黨員先鋒模范作用不突出。表現為黨的宗旨意識淡薄，黨的觀念淡化，存在“工作上要帶頭，經濟上沒甜頭，政治上沒奔頭”的錯誤認識；黨員責任意識不強，發揮模范作用不明顯，把自己混同于普通群眾，造成個別小隊員工甚至不知道隊里誰是黨員、有幾個黨員。產生這一問題的重要原因是各級黨組織缺乏對黨員嚴格有效的教育、管理和監督。四是基層組織建設還有薄弱環節。少數基層小隊建不起支委會、大的班組沒有黨員等，導致基層黨組織的戰斗堡壘作用沒有得到充分發揮。原因是在新形勢下，隨著我們黨所處的環境和黨員干部隊伍發生變化，各級黨組織在適應形勢，轉變觀念，探索組織建設工作新方式、新方法上存在差距。同時，上述這些差距和不足也反映出基層單位的主要領導在一定程度上存在作風不深入、抓工作不落實的問題。對此，全廠各級黨組織和廣大黨員干部要認真研究解決在新形勢下如何保證我們黨始終保持工人階級先鋒隊性質，始終經得起各種風險和困難的考驗，始終堅強有力地發揮好領導核心作用的問題，這是加強黨的建設必須進一步解決好的重大課題。

三、進一步明確黨建工作的主要任務

最近，中共中央印發了關于《“三個代表”重要思想學習綱要》，對進一步深入學習“三個代表”重要思想提出了明確的要求，公司黨委也提出要將學習

第二篇：七一表彰會領導致辭

七一表彰會領導致辭

同志們：

今年是中國共產黨建黨**周年，“七一”前夕，集團公司在這里召開會議，以簡樸的形式隆重紀念黨的生日。我們黨的成長歷程，苦難輝煌，波瀾壯闊，百折不撓，奮斗不息，從近代到現代，從革命時期到建設時期，一直到改革開放36年的今天，我們黨能夠領導全國各族人民取得令世界矚目的巨大建設與發展成就，充分說明中國共產黨是一個偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，是一個得到億萬人民擁護的執政黨。

我們應該怎樣紀念?撫今追昔，面向未來，最好的紀念，就是堅定不移地把我們黨領導的中國特色社會主義繼續向前推進，堅定不移地把改革開放的事業繼續向前推進，做忠實的追隨者、推進者。今天的成就，是一代一代中國共產黨人同中國各族人民一道頑強拼搏、不懈奮斗的結果。近代中國，在中國共產黨的團結帶領下，經過無數共產黨人和仁人志士前赴后繼的浴血奮戰，中國人民取得新民主主義革命的勝利，民族獨立，人民解放，建立了社會主義新中國，開辟了中華民族歷史的新紀元。當代中國，中國共產黨人開創、堅持、發展中國特色社會主義，改革開放的偉大創舉為社會主義現代化注入強大動力，開啟了中華民族偉大復興的光明前景，短短36年，斗轉星移，古老神州正不斷煥發出盎然生機，改革開放的新時期不斷取得新的建設和發展成就，祖國繁榮昌盛，人民安居樂業，改革開放的成果惠及13億多人民，中國人民正在為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。慶祝中國共產黨成立93周年，回顧中國發展進步的偉大歷程，我們要永遠銘記歷史，深切緬懷老一輩無產階級革命家，深切緬懷為黨和人民的事業作出犧牲的革命英烈和先驅，永遠銘記他們為國家和民族建立的豐功偉績。

我們在改革開放的新時期各方面成就卓著，但是我們也要清醒地看到，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我們黨一方面正在加強黨的執政能力建設，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，另一方面，同時面對長期存在的復雜而嚴峻的“四大考驗”，這就是執政考驗,改革開放考驗,市場經濟考驗,外部環境考驗，經受著十分凸顯的“四大危險”，這就是精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。為此，中央在黨的十八大報告中提出，全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

新時期，在新的歷史條件下，總書記號召全黨結合時代特征大力學習弘揚焦裕祿精神。習總書記在蘭考縣委常委擴大會議上的重要講話中寄語廣大黨員干部，“我希望通過學習焦裕祿精神，為推進黨和人民事業發展、實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大正能量。”總書記在今年全國兩會期間參加安徽代表團審議時，又對黨員干部提出“三嚴三實”的作風建設要求，我們每一位黨員干部都要“努力做焦裕祿式的好黨員、好干部”，“學習弘揚焦裕祿精神，要重點學習弘揚焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操”，做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，以“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神激勵自己，時時刻刻秉持為人民服務的宗旨，自覺踐行黨的群眾路線，保持黨的先進性和純潔性，堅持為民、務實、清廉的作風要求，認真踐行社會主義核心價值觀，為人民群眾的美好生活謀福祉，不斷把社會主義現代化事業推向前進。

我們黨的奮斗史和寶貴經驗告訴我們，黨歷來重視黨的基層組織建設，只有把基層黨組織建設好，把基層黨組織作用發揮好，黨的路線、方針、政策才能貫徹落實好。黨的十八大在新形勢下提出建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨的新要求，進一步強調以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。為了貫徹落實黨的十八大要求，中共中央辦公廳近期印發了《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》，即中辦6號文件。在今天黨的周年紀念會議上，在簡要回顧黨的歷史歷程，開展黨性黨史黨情教育的基礎上，我想結合中辦6號文件的貫徹落實，重點從加強服務型基層黨組織建設方面，談幾點工作意見，這也是下一步要重點推進的工作。

一、充分認識建設基層服務型黨組織的重要意義

建設基層服務型黨組織，是建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨的基礎工程，對于密切黨同人民群眾的血肉聯系，提高黨的執政能力、夯實黨的執政基礎，具有重要意義。隨著我國經濟社會深刻變革，群眾服務需求日益增多，特別是發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區，許多改革發展穩定舉措直接關系群眾切身利益。面對新形勢新任務，基層黨組織要轉變工作方式、改進工作作風，把服務作為自覺追求和基本職責，寓領導和管理于服務之中，通過服務貼近群眾、團結群眾、引導群眾、贏得群眾。因此，加強基層服務型黨組織建設顯得尤為重要而緊迫，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作，使服務成為基層黨組織建設的鮮明主題，從而可以有力推動基層黨組織在強化服務中更好地發揮領導核心和政治核心作用，使黨的執政基礎深深植根于人民群眾之中。集團公司是公共交通行業的一員，是為社會公眾提供航空地面服務的窗口單位，尤其是目前在合肥新機場和九華山機場剛剛開通運行一年左右的關鍵時期，在集團公司著力推進基層服務型黨組織建設恰逢其時，可以更好地促進基層黨組織在企業改革發展、維護企業和諧穩定和強化服務功能等方面工作中發揮積極的重要作用。

二、深入領會建設基層服務型黨組織的總體要求

中辦6號文件對基層服務型黨組織的基本職責、主要任務、根本標準、達到目標作出明確的要求?；韭氊熓欠?，主要任務是服務群眾、做群眾工作，根本標準是群眾滿意，目標是達到“六有”。通過3至5年的努力，使基層黨組織服務意識明顯增強、服務能力明顯提高、服務成效明顯提升。

“六有”目標是基層服務型黨組織建設的努力方向?！傲小钡木唧w內容是：一有堅強有力的領導班子，要著力建設服務意識強、服務作風好、服務水平高的黨組織領導班子;二有本領過硬的骨干隊伍，要致力于培養帶頭服務、帶領服務、帶動服務的黨員干部隊伍;三有功能實用的服務場所，要建設便捷服務、便利活動、便于議事的綜合陣地;四有形式多樣的服務載體，要創新貼近基層、貼近實際、貼近群眾的工作抓手;五有健全完善的制度機制，要形成規范化、常態化、長效化的工作制度;六有群眾滿意的服務業績，要取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認可的實際成效。

三、以服務型為導向，增強基層黨組織工作針對性

創建服務型黨組織，各項工作要以服務型為導向和統領，突出服務主題，聚焦服務內容，強化服務功能，拓展服務渠道。當前和今后一段時期，就是要深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，集團公司基層黨組織的服務型黨組織打造必須堅持圍繞企業改革、發展、穩定的中心工作，面向五個服務，增強工作針對性。

一是服務改革。貫徹落實中央關于全面深化改革的重大決策部署，按照省國資委的部署要求，認真落實國企改革的方針政策，針對集團公司改革的要求和現狀，對改革形勢和任務做出準確的研判，服務保證改革的順利實施?；鶎狱h組織要在集團公司下一步每一項改革舉措推出后，要在黨員群眾中做好深入細致的宣傳引導、統一思想工作，協調處理好改革涉及的職工群眾切身利益問題，組織動員黨員群眾理解改革、支持改革、參與改革，為推進改革貢獻力量。

二是服務發展。在大力推動集團公司發展中深入貫徹落實科學發展觀，凝聚黨員干部、職工群眾的智慧和力量，激發每一位員工的積極性和創造力，為企業發展建言獻策、建功立業?；鶎狱h組織要在推動企業發展的過程中，提供發展動力，凝心聚力促進發展的持續健康有序。

三是服務民生。認真貫徹落實黨的惠民利民政策，為謀民生之利、解民生之憂創造條件，集團公司就是多方響應社會公眾的現實需求，積極解決廣大旅客、服務對象以及職工群眾的實際困難。新橋機場轉場一年來，集團公司著力從軟硬件上整改存在問題，完善服務設施和服務功能，改進和優化旅客乘機環境，提升服務層次，著力從食、住、行等方面為職工改善生活條件，取得積極的成效，下一步要一如既往繼續重視和關心群眾的民生問題，在服務公眾需求、服務職工生活中加強人文關懷和提高解決實際問題的能力，主動化解各類矛盾，營造更加和諧穩定的服務環境。

四是服務群眾。自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，鞏固教育實踐活動成果，抓好后期整改和長效機制的健全完善，認真傾聽群眾意見，維護群眾利益，按照群眾的需求和意愿提供服務?；鶎狱h組織要充分運用民主協商、耐心說服和典型示范等方法教育引導群眾，用公眾和職工的滿意程度來衡量服務工作標準，檢驗服務工作成效。

五是服務黨員。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，健全黨內激勵關懷幫扶機制，從思想、工作、生活上關心黨員，尤其要幫助老黨員、生活困難黨員和年輕黨員解決實際問題，增強黨員的歸屬感、光榮感、責任感。基層黨組織要進一步加強黨員活動陣地建設，注重黨員信息化服務渠道的運用，不斷豐富和創新黨員活動載體，在服務黨員的過程中充分調動黨員的工作積極性，從而激發黨員更好服務群眾的內在動力。

四、以服務型為導向，加強基層黨組織建設工作

中辦6號文件明確基層服務型黨組織建設主要有五項任務，即強化服務功能、健全組織體系、建設骨干隊伍、創新服務載體、構建服務格局，這五項任務是有機統一的整體。

一是強化服務功能。要聯系實際，緊密結合集團公司作為交通服務行業國有企業的職能定位，結合全省交通運輸行業創建“微笑服務，溫馨交通”活動的要求，結合深入開展文明單位創建活動的需要，集團公司黨群部、文明辦和分(子)公司各基層黨組織要根據自身實際提出具體任務要求，理出清晰的工作路徑，把服務功能融合到具體黨建工作內容中。

二是健全組織體系。積極適應市場經濟條件下生產方式、組織結構的變化，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新黨組織設置方式。根據工作需要和情況變化，適時調整和加強基層組織，比如，我們原來在新機場建設指揮部、現在在駱崗機場留守辦成立臨時黨支部，都是為了更好地適應發展建設和管理的需要，更好地凝聚基層組織力量為職工群眾服務。

三是建設骨干隊伍。中辦6號文件明確要抓好“三支隊伍”，即抓好黨組織書記隊伍、黨務工作者隊伍、黨員隊伍。要選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任黨組織書記，現在集團公司基層書記履新的比較多，對書記崗位培訓今后要日益加強和常態化，不但要選好書記，同時培訓監督管理也要跟上，落實黨建工作責任制;加強黨務工作者隊伍建設，特別是長期從事黨務工作的同志，要政治上關心，待遇上到位，讓他們專心、安心做好本職工作，切實履行為黨員群眾服務的職責;加強黨員隊伍建設和管理，注重把黨員培養成服務骨干，也要注重把基層服務骨干培養發展成黨員，更好地讓他們在基層崗位上為旅客貨主服務、為職工群眾服務。在抓好“三支隊伍”建設的基礎上，結合集團公司實際要重視抓好黨小組長隊伍建設，這也是黨建工作一支重要力量，是戰斗堡壘的基石，承擔著承上啟下、聯系黨員、服務黨員的重要職責，要重視關心，抓好培訓培養。

四是創新服務載體。要圍繞旅客、貨主等各類服務對象和職工群眾的多樣化需求，從實際出發，堅持力所能及、盡力而為，運用多種形式和手段開展服務。比如，按照集團公司黨委提出的“三崗兩隊一區”創建要求，各基層黨組織要繼續深入開展黨員責任崗、黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員志愿服務隊和黨支(總支)部責任區的創建以及黨員承諾踐諾等活動;要有效運用網絡等現代信息技術，完善集團公司和分公司網站服務頁面的內容和設置，為旅客貨主和職工群眾提供網絡服務平臺等;候管、安檢等窗口部門要堅持和完善窗口行業為民服務創先爭優等做法。合肥機場黨委在“三個一批”活動創建中，已經形成了“詢邦達”、“指南針”、“特易飛”、“尊易翔”、“溫情360”、“183解你憂”等精品服務項目，黃山機場黨委開展的“四心、四聲、兩規范”優質服務活動，藍實公司黨總支開展的“服務窗口評優、崗位評星、群眾評議、業績評比”四評活動，九華山機場、客貨公司、建設公司以及機關黨組織各有特色的做法都是行之有效的服務載體，這些都要在基層服務型黨組織建設中豐富、拓展和創新。

五是構建服務格局。集團公司各基層黨組織要帶動工會、共青團組織開展服務共創共建，把群眾組織的橋梁紐帶作用發揮出來，豐富工會、共青團組織針對職工和團員青年特點開展的服務活動，形成以黨組織為核心，群團組織協調互補的服務格局，面向旅客貨主，面向職工群眾，在機場提供的社會公共職能服務、市場化有償服務中展示服務品牌和服務形象。

同志們，新時期新形勢下加強基層服務型黨組織建設，是黨全心全意為人民服務宗旨的進一步體現，也是深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的現實需要。按照中央的部署和要求，集團公司基層黨組織和廣大黨員要緊密結合實際，求真務實，真抓實干;要心系群眾，改進作風，勇于擔當;要凝心聚力，砥礪前行，奮發有為，在基層服務型黨組織創建中譜寫新篇章、創造新業績。

第三篇：表彰會領導講話稿

表彰大會領導發言稿

老師們、親愛的同學們：

大家好！今天我們在這里隆重召開本學年xxxx表彰大會。首先我代表xxx學院全體師生向受到表彰的同學表示衷心的祝賀。希望他們能夠發揚優良傳統、加倍努力、百尺竿頭、更進一步；同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進為榜樣，奮發圖強、奮起直追，創造更好的成績，加入到先進的行列。xxx學院作為xxxx大學的幾大學院之一，始終把本科教學工作作為立院之本，始終把提高教育教學質量作為學院中心工作。經過多年的不懈努力，在專業建設、課程建設、實驗室建設、教學管理規范化建設等方面均取得了顯著的進展。與此同時，許許多多的畢業生也已在不同的行業和崗位上為地方經濟的發展貢獻著自己的才智和力量。這些成績的取得都是全院師生共同努力的結果。鑒于此，為讓學院能夠取得更加輝煌的成績，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。第一 我希望受表彰的同學不但要把握自己，而且要團結所有的同學共同前進，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦、方為人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的。人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收獲，不管你的基礎如何，只要你努力，一定會 有成果的。

第二 學好技能，回報社會。希望大家好好珍惜在校園的學習機會，勤學習，多動手，增加知識，練就本領，在動手能力和實際操作上下功夫，充分利用學校提供的良好條件，刻苦耐勞，積極參加實踐訓練，提高技能操作水平，通過在學校的學習和鍛煉，為自己的輝煌未來打下堅實基礎。希望各位同學都能夠成為管理人才、技能人才，為實現自己的目標而努力。

第三 現在的畢業生面臨前所未有的壓力和挑戰，學校是一個很好的鍛煉平臺，不單純是成績、技能，還必須擁有美好的品德，高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，你們要以《學生手冊》“行為規范”為準則，時時嚴格要求自己，注重講究禮儀、禮節、禮貌，養成良好的行為習慣。真切地希望每位同學做到誠實、忠實、務實，在家做個好子女，在校做個好學生，在社會上做個好公民，在你的社交圈里做個好朋友，讓你的學校生活成為你人生精彩的一頁。

老師們，同學們，斗轉星移，光陰似箭，嶄新的一年即將來到我們面前，我們要在各自的學習、工作崗位上迎接新的挑戰，不管你們要接受何種挑戰，我都祝愿同學們都能保持良好的學習狀態，努力拼搏，勤奮學習，積極生活，在未來的學習、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴，讓我們共同的家園永遠溫馨。

最后祝全體教師工作順利、身體健康！祝全體同學學習進步、天天向上！

謝謝大家！篇二：表彰大會領導講話稿

今天，我們在這里隆重召開xxxx省衛生系統青年文明號表彰大會。在此，我代表省衛生廳，向受到表彰的青年文明號先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀！向長期以來關心、重視和支持青年文明號活動的各級領導，表示衷心的感謝！同時，向踴躍參與青年文明號活動，立足崗位，兢兢業業，為我省醫療衛生事業發展作出積極貢獻的廣大團員青年表示誠摯的問候！

今年全省衛生系統青年文明號的評選，繼續實行競標答辯和現場考核相結合的方式，把競爭機制引入創建之中，體現了公平、公正、公開的原則，評出了水平，評出了動力，評出了成效。創建集體熱情高漲，創建特色精彩紛呈，創建規模不斷擴大，呈現出一片欣欣向榮的景象。創建青年文明號活動，是深化醫療衛生體制改革的需要，是人民群眾的熱切期盼，也是青年成長成才的廣闊舞臺。我們要以這次表彰大會為契機，進一步探索青年文明號活動的新舉措、新途徑、新辦法。在此，我提幾點要求。第一，要提高思想認識，加強組織領導。多年來，我省衛生系統各級黨組織堅持黨建帶團建，高度重視青年文明號創建工作，取得了顯著成效。但是，從目前整體情況看，發展還不夠平衡，創建水平還需要進一步提高。因此，我們必須在思想認識上來一個再統一、再深化、再提高。切實加強領導，落實責任，真抓實干，確保創建工作順利進行。

第二，要立足為民服務，開展創先爭優。青年文明號創建活動必須樹立為民服務意識，立足本職工作，從群眾的具體需求出發，緊緊圍繞人民群眾關心的實際問題出主意、想辦法、辦實事。要動員和帶領廣大青年參與創先爭優、“三好一滿意”、“行風評議”等主題活動，立足本職廣泛開展誠信服務、標準服務、溫馨服務和結對幫扶等活動，學先進、爭先進，立足崗位作貢獻，為民服務爭先鋒。

第三，要強化品牌意識，提高服務質量。我省衛生系統35歲以下的青年人約占整個隊伍的70％，他們既是主力軍，又是生力軍。青年隊伍建設，關系到整個衛生行業發展希望；青年人的職業道德水平，關系到衛生隊伍的整體形象；青年人的服務質量，關系到社會和群眾的信譽度。因此，在創建工作中一定要樹立高標準、嚴要求、創品牌、求質量的意識，不斷提升創建工作的水平，把青年文明號的品牌擦得更亮q345無縫方管 石墨復合墊片 環保錫線

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第四，要堅持創新進取，豐富創建內涵。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。青年文明號的創建工作本身就有著鮮明的時代特點，是一個為廣大青年朋友發揮積極性和創建精神，展現青春活力和聰明才智的平臺。因此，要堅持與時俱進，通過不斷創新，不斷完善，以豐富創建工作的內涵，使其永葆生機和活力。

最后，祝表彰大會圓滿成功，謝謝大家！篇三：集團公司總結表彰大會董事長講話

爭先創優 奮發向上

建立一支優秀的企業團隊

—在甘肅東煜集團2011年總結表彰大會上的講話（二〇一二年二月五日）

甘肅東煜集團董事長、總裁 李牧恒

各位員工：

今天，我們對在2011年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，2011年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。東煜的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮斗！下面，我講三點意見。

一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標 2012年，是東煜集團成立后的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。

二、發現價值，創建有效的激勵機制。

優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。

三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之

本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。最后，我代表東煜集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續保持良好的精神狀態和工作干勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績！篇四：表彰大會領導講話稿

在2010-2011國際教育學院外語獎勵表彰大會上的講話 吳海平

老師們、同學們： 大家晚上好。今天我們在這里隆重召開了國際教育學院外語獎勵表彰大會，表彰2010-2011學年在外語學習和外語課外活動方面獲得榮譽的同學們。在這里，我代表國際教育學院全體師生向這些獲獎的同學表示衷心的祝賀！

同學們，我院在構建特色鮮明的外語競賽活動中，涌現出一大批刻苦用功、成績優異的學生，這是值得慶賀的喜事。這次的表彰大會既是對獲得外語獎勵的個人嘉獎的大會，同時也是號召全院學生向先進學習，再創佳績的大會。

這些受到表彰的同學作為我院外語學習的優秀代表是值得全院同學學習的榜樣。在這里，我借助這些榜樣的力量向同學們提三點希望：

第一，希望今天獲得獎勵的同學要珍惜榮譽，謙虛謹慎、戒驕戒躁，“百尺竿頭更進一步”；而沒有獲獎的同學則不要灰心，多學習別人的長處和優點，彌補自身的短處和不足。努力學習，刻苦專研，培養良好的學習習慣和學習方法，使自己盡快成為優秀團隊中的一員。

第二，希望同學們既要樹立遠大的人生理想，同時又注意培養腳踏實地的生活作風；既要追求學習成績的不斷提高，同時有堅持健康人格的日臻完善；既要有爭先創優的精神，同時更兼具

精誠合作的團隊意識?？傊?，希望你們以感恩的情懷，面對身邊的人和事，希望你們以創造的思想，去設計自己的今天和明天。第三，希望大家樹立大局意識，增強社會責任感。你們寄托著國家和民族的希望，是推動歷史發展和社會進步的中堅力量。作為面臨走向社會的當代大學生，一定要志存高遠、立足實際、提升素質、增長才干、錘煉本領，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，肩負起時代賦予的重任。

同學們，有人說：“four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd :a little bit more。”我真誠的祝愿你們每天進步“a little bit more”，那么，你們一定會以你們的方式與成功握手，與幸福同行。謝謝大家！篇五：表彰會領導講話

老師們、同學們：上午好 今天，我們隆重召開表彰大會，對一年來在學習和各項工作中表現突出的獲得上海市先進班級、先進個人、星光計劃獎學金、校優秀團員、優秀團干部以及校一等獎學金、二等獎學金、三等獎學金、百佳獎的同學進行隆重表彰，首先我代表學校黨支部及全校師生，向獲得表彰的先進班級、獲獎的同學，表示最熱烈的祝賀！你們，在這一年的學習和班級管理等工作中都起到了模范帶頭作用，取得了突出的成績，我衷心的希望你們能夠謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。同時也希望以此來激勵全校團員青年學習先進、追趕先進，積極進取，在全校營造積極向上、奮勇拼搏的良好氛圍，百尺竿頭，更進一步。同學們，成績代表過去，奮斗還看將來，同學們應當在今后的學習生活中，戒驕戒躁，取得更驕人的成績。

第一，要做一個有道德的人。教育家陶行知認為，“德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學問的本領，也無甚用處?！?我想，作為學生，希望你們無論身在何處，都要堅持做一個真誠的人，善良的人，守信用的人，特別要懂得珍惜，學會感恩，關愛他人，關心社會。樹立科學的理想信念，培養高尚的道德情操

第二，要做一個勤奮好學的人。對于學生而言，學習是第一要務。在科學技術日新月異的今天，只有勤奮學習，服務社會，才能開創屬于自己的美好未來。在這里，希望同學們更加勤奮地學習，立志成為具有真才實學的有用人才。珍惜美好青春年華，在學習中提升自我，在學習中完善自我 第三，要做一個嚴格自律的人。一些學生進入中職校后，學習目的不夠明確，學習的積極性不高；有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，學校各類活動參加不積極，缺乏自制性、主動性和積極性，學習倦怠，生活懶散。這不是一個好現象。你們前面還有更遠的路要走，還有更多的困難等著你們去戰勝。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學會自我約束，自我管理。

第四篇：七一領導講話稿

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，同全國各族人民一道慶祝中國共產黨成立八十四周年。在此我代表黨委向過去的一年里辛勤工作在各條戰線的各族黨員干部群眾表示衷心的感謝！

xx年前中國共產黨誕生時，黨員只有五十三人，面對的是一個災難深重的舊中國。而xx年后的今天，我們黨已成為擁有xx萬黨員的大黨，中國人民正在黨的領導下解決了溫飽問題，邁上了全面建設小康社會的偉大征程。回顧黨和人民在上個世紀的奮斗歷程，我們感到無比驕傲和自豪。展望黨和人民在新世紀的偉大征程，我們充滿必勝的信心和力量。

xx年來，我們黨領導人民建立了社會主義制度，實現了民族獨立，人民當家作主，開創了建設有中國特色社會主義的偉大事業?，F在全黨全國上下正大力弘揚求真務實的精神，集聚民心謀發展，力爭取得新的更偉大的勝利。事實充分證明，我們黨是不愧為一個偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開場新事業的核心力量。xx年的實踐也啟示我們，只有始終弘揚求真務實一切從實際出發，一切從人民的根本利益出發，認識規律、把握規律，遵循和運用規律，不畏困難、艱苦奮斗，苦干興業，我們黨才能始終站在時代的最前列，帶領人民實現惠及十幾億人口的小康社會，才能實現中華民族的偉大復興。

大力弘揚求真務實精神，必須堅持一切從實際出發。這就要求我們共產黨員既要有遠大的理想抱負，又要充分考慮做好工作的條件和基礎，防止和克服急于求成、急功近利的心態和做法，把上級的決策和當地的實際緊密結合起來，創造性開展工作，老老實實地艱苦創業，踏踏實實地艱苦奮斗。

大力弘揚求真務實精神，必須一切從人民的根本利益出發。無論做什么工作，只有順民意、謀民利、集民智，才能永遠立于不敗之地。在群眾最困難的時候，我們要出現在群眾的面前，在群眾在最需要幫助的時候，我們要去關心群眾，幫助群眾。我們的黨員干部要始終樹立“群眾的利益高于天，黨員干部的責任重如山”的為民、愛民、利民、富民的意識。

大力弘揚求真務實精神，必須認識把握規律，遵循和運用規律。我們的黨員在領導人民進行脫貧致富、與自然災害做斗爭，要苦干實干，而不是蠻干。深入實際調研，認真分析研究規律，運用規律促進農村經濟工作、黨建工作、精神文明工作協調發展。

大力弘揚求真務實精神，必須不畏困難，艱苦奮斗，苦干興業。我們鄉的整體經濟實力還不強，人民群眾的生活水平還很低，還有許多群眾沒有脫貧，這就要求廣大黨員要勇于面對經濟發展滯后這一現實，敢于承擔帶領群眾脫貧致富的責任，善于解決人民內部的各種矛盾，決不能貪圖安逸，等待觀望，喪失機遇。

同時也希望受表彰的先進組織和個人，能夠戒驕戒躁，勇于實踐，不斷創新，促進經濟社會協調發展，給人民一份滿意的答卷。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們在鄉黨委的正確領導下，大力弘揚求真務實精神,真正踐行“xxxx”,扎實工作，開拓創新，為早日實現我鄉全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗！

第五篇：企業表彰會領導講話稿

企業表彰會領導講話稿 6 6 篇

Speech by leaders of enterprise commendation meeting

編訂：JinTai

College

企業表彰會領導講話稿 6 6 篇

小泰溫馨提示：講話稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿，用來交流思想、感情，表達 主張、見解，是演講上一個重要的準備工作。本文檔根據講話稿內容要求和針對主題是企業的特點展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文下載后內容可隨意修改調整及打印。

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1、篇章 1 ：企業表彰會領導講話稿

2、篇章 2 ：企業表彰會領導講話稿

3、篇章 3 ：企業表彰會領導講話稿

4、篇章 4 ：企業表彰會領導講話文檔

5、篇章 5 ：企業表彰會領導講話文檔

6、篇章 6 ：企業表彰會領導講話文檔

領導在本次組織的企業表彰大會作講話致辭，本文是小泰為大家整理的企業表彰會領導講話稿，僅供參考。

篇章 1: 企業表彰會領導講話稿

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

今天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業發展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。

眾所周知，百姓大藥房作為外來企業入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評?！陮τ诎傩諄碚f，是一個發展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業有限公司取得了飛速的發展，特別是百姓大藥房，4 月份下角店開業，不到六個月的時間便順利通過 gsp 的認證。隨著業務的不斷的拓展，于 12 月份百姓大藥房 個更高的臺階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌（全體鼓掌）。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務于百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發展。

展望～年，百姓實業發展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在 XX 年的工作重心大概有三個方面：

一、深化服務，提高服務質量

平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。

二、嚴把質量關，保證藥品質量

藥品是一種特殊的食品，關系到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在采購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環節，保證顧客買到放心的藥品。

隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是 XX 年我們工作的重心。

百姓的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業一起發展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!

篇章 2: 企業表彰會領導講話稿 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年里在公司各條戰線上涌現出的先進職工、安全生產集體，這對于弘揚先進精神，激發廣大干部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、銳意進取、勇于創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史進程，具有十分重要的意義。首先，我代表公司向受到大會表彰的先進個人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保

持榮譽，再接再厲，再創佳績。同時也向奮戰在各條戰線上的廣大干部職工致以誠摯的問候和良好的祝愿!

xx 年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，在上級公司的正確指導下，艱苦創業，克服了自然條件差、氣候惡劣、交通不暢、人力資源不足、地區工業基礎薄弱、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經過廣大職工的共同努力，公司現實了 XX 產量、XX 產量、產品銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。今年一季度又實現開門紅，實現利潤又同比增長了 X 倍。這在目前全國市場競爭十分激烈、普遍低利潤運行的情況下是非常難得的驕人成績。為 XXX 實現新一年的奮斗目標和今后的快速發展奠定了良好的基礎。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風范。是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結果，其中也涌現出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和

不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大干部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠于企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作、信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。

我們 XXX 公司擁有一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的干部職工隊伍。尤其是去年以來，公司“一年打基礎，兩年上臺階，三至五年大發展”的戰略目標正在加快推進，廣大干部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。

受到這次大會表彰的先進個人，是新時期全公司廣大干部職工的杰出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期 XX 企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下搶抓機遇、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富按照職工收入與效益、效率掛鉤的原則，在 崗職工人均年收入增長達到 10%以上，爭取職工收入在 xx 期間比 xx 年翻一翻。

xx 年是“xx”開局之年，是 XX 技改項目開工建設的攻堅年，也是企業規模、經濟實力、管理水平、產品質量再上新臺階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司技改項目的奠基拉開了新一輪大建設、大發展的序幕，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨干、安全標兵、發展先鋒作用，對于激勵和引領廣大干部職工在公司快速發展的進程中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。

為進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模范帶頭作用，最大限度地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，讓干部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，僅就如何實現今年的目標任務，向與會的勞動模范、先進個人及全體干部職工提出幾點希望和要求：

一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展 從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇于創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現出來的是思想觀念

新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。

從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,XX 公司是 XX 集團做優做強鋼主業、實施跨地區聯合重組戰略格局中的重要一環。我們只有加快發展，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇于創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。

各級管理人員要緊密聯系自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大干部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關系，以更加積極的姿態支持、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。

受到表彰的先進職工要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領廣大職工用新理念研究新

情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。

二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展

公司快速發展目標能否實現，取決于廣大干部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大干部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現快速發展戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體干部職工始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。

三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展 弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。

弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦干，恪盡職守，創造一流工作業績。

各級管理人員要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，干一流工作，創一流業績。

機關各部門要緊緊圍繞公司發展目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。

基層廣大員工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到干一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地干好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地干好本單位、本部門的各項工作，為實現公司創業、發展目標，再立新功。

四、弘揚先進精神，必須堅定發展信心，實現公司快速發展 公司快速發展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支持，集團主要領導多次就公司今后的發展方向、發展目標作出重要指示，堅定了我們實現加快發展的信心和決心。其次，鋼鐵項目建設的穩步推進為公司實現快速發展提供了平臺;加之基本打造成型的產業鏈條、管理經驗的積累、組織架構的不斷完善、經濟實力的進一步增強，具備了快速發

展的基礎和條件。全體員工要進一步認清公司實現快速發展的現實優勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領導對 XX 公司發展的高度關注和重視支持。我們一定要繼續發揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態，堅定發展信心，始終保持昂揚斗志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發展的強大合力。

先進是公司快速發展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事跡，引導廣大員工以學習先進為風尚，以爭當先進為光榮，以貢獻企業為己任，在本職崗位上爭當表率、敬業奉獻，進一步形成爭先創優、爭創一流的生動局面。

同志們，發展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志和更加有為的精神，同心同德、扎實工作，為實現公司新一輪大發展而努力奮斗!

篇章 3: 企業表彰會領導講話稿 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

今天，我們在這里隆重舉行的 xx 年年終工作表彰大會，主要是為了認真總結一下 xx 年的工作，大力表彰在 xx 年取得優異成績的先進車間、先進單位，更好地迎接新的挑戰，促進企業科學發展、和諧發展、率先發展、又好又快發展。在此，讓我們首先以熱烈的掌聲對在 xx 年取得優異成績的先進車間、先進單位表示熱烈的祝賀!

同志們，剛剛過去的一年，是我們經受住各種嚴峻考驗、各項工作取得突破性進展的一年。xx 年，我國的紡織行業遇到了更加嚴峻的挑戰，由于前期國內勞動力、能源、原材料等成本急劇上升、人民幣升值、信貸緊縮等因素的影響，再加上后期金融風暴的襲擊，致使國內紡織企業停產、限產、倒閉現象普遍，紡織行業洗牌已逐漸進入實質階段。全國先后出現了倒閉潮、失業潮、降薪潮、民工返鄉潮，在如此嚴峻的形勢下，我公司在市委、市政府的正確領導下，按照“堅持科學發展觀和構筑和諧社會”的總體要求，堅持“死保針織主業，大力發展 斗、團結拼搏的生動寫照，在此，我代表公司向在過去的一年里兢兢業業、勤勤懇懇，為企業的發展壯大做出突出貢獻的廣大干部職工表示衷心的感謝!

xx 年，可以說是“高天滾滾寒流急”。面對建廠以來最為嚴峻的形勢，我們經受了一次生與死、血與火的考驗，保住了工廠、保住了 4000 多名職工的飯碗，主要表現在：

一是市場得到了進一步開拓。面對競爭日益激烈的國際市場，一年來，我們一直把外經外貿工作當做龍頭來抓，為進一步開辟國際市場，我公司組織外經外貿人員先后四次到日本、香港等國家和地區，鞏固老客戶，開辟新市場，保證了企業不停產。一年來，先后開發了弛安順、保羅、必歐、斯泰樸等 4 家新客戶。入庫出口產量 2123.3 萬件，同比增長了 7%。

二是農村加工點成效顯著。xx 年，我們新建加工點 23 個，在招遠市全市內的建立起了達到了八十一處，累計投入資金1900 多萬元;一年來，農村加工點共完成出口交貨值 12807.04萬元，同比增長了 45.7%。

三是內部改革進一步深化。我們先后將用工多的棉紡、基紡兩個車間合并為一個紡紗車間，撤銷了光坯質檢中心，對三個印花、輔料、紙箱實行了計件工資，采用“兼、并、代”

的方式，繼續堅持招用編外人員，先后壓縮非生產人員 71 名，有力地降低了企業的生產成本。

四是技術改造再譜新篇。我們狠抓產業結構調整，咬住技改不放松，陸續投資達到了 9000 多萬元，一年開了兩次業，5 月 1 號“金悅商廈”和 12 月 23 號“桓公臺金都綠洲生態園”、“金水灣溫泉休閑會所”的開業，不僅為招遠城北區的廣大居民提供了一個購物休閑的良好場所，而且進一步提升了招遠餐飲業和洗浴業的檔次。

五是出口生產穩步提高。一年來，我們頂住了人民幣升值的壓力、經受住了全球金融風暴的考驗，以勇創一流的英雄氣概，保住了客戶、保住了市場、保住了企業工人人均收益穩步提高，人均工資達到了 13408.8 元，比 xx 年增加了2214.75 元，增長了 19.8%。在人數減少 326 人的情況下，入庫出口值不降反升，達到了 26453.1 萬元，同比增長了 11.1%。

六是產品質量得到了進一步調整，新產品開發力度進一步加大。一年來，我們始終把質量放在首位，堅持走質量效益型的道路，出口降等率為 0.5%，比 xx 年降低了 0.01 個百分點;出錯 166 次，比 xx 年減少了 223 次;客戶索賠 44479 元，比 xx 年減少了 229121 元;同時，我們緊緊把握市場的需求動向，不斷研制、開發高檔次、高附加值的新產品。一年來，我 們先后研制開發了印花、面料、棉紗等新品種 71 個，進一步提高了產品在國際市場上的競爭力。

七是責任制得到了進一步補充、完善。一年來，我們先后制訂、補充、完善了 80 條責任制，通過抓責任制，抓出了一個新課題，抓出了一個新起色，抓出了一個新局面。同時，在成本、財務、精神文明建設等各方面工作上都取得了令人相當滿意的成績。尤其是在資金緊張的情況下，收購籽棉 6003噸;對外加工也是錦上添花，達到了 1362.87 萬元，同比增長了 152.5%。正是由于大家不懈的努力，才使我們的企業在風雨中經受住了磨練、經受住了考驗。這次受到表彰的 30 個車間、單位和工段，就是我們所有車間中涌現出來的佼佼者，是我們所有車間學習的榜樣。在此，我希望所有車間都要以先進為榜樣，奮起直追，爭取在 xx 年工作中榜上有名;同時，也希望獲得先進的車間戒驕戒躁，爭取百尺竿頭、更進一步，共同推進我公司可持續發展。

同志們，xx 年，形勢將更加嚴峻，競爭將更加激烈，企業面臨著更大的困難和壓力，主要表現在：日本市場需求低迷、形勢持續惡化，人民幣升值的壓力、企業資金緊張、用工成本激增等。對此，大家務必要保持清醒的頭腦，面對新形勢、新任務、新要求，早認識、早適應、早出擊。xx 年，我公司的 工作思路是：正視困難，以效益為中心，死保針織，內抓管理，外拓市場，咬牙堅持，等待反彈，積極采取應對措施，想盡一切辦法，保住市場，保住工廠，保住工人不下崗。我們的奮斗目標是：實現三個確保，即：確保出口創匯 3700 萬美元，確保實現銷售收入 2.8 億元，確保投資 5000 萬元，建設“御花園”，爭取下半年動工。

圍繞上述目標，xx 年，我們要重點抓好以下十個方面：

一是繼續抓好訂單，抓好客戶;

二是繼續抓好以質量、成本為重點的各項管理，向內部管理要效益;

三是繼續抓好改革，大力壓縮非生產人員;

四是繼續抓好加工點，為針織打好補充;

五是繼續抓好對外加工，出口內銷一齊抓;

六是充分做好市場調查論證，搞好二期生態園;

七是搞好貸款拆借運作，降低財務費用;

八是壓縮庫存，轉換資金，把有限的資金用在刀刃上;

九是狠抓消防安全，杜絕事故隱患;

十是加強形勢教育，做好應對金融危機工作。

同志們，新的機遇和挑戰，催人進取;新的目標和征途，催人奮發。雖然我們的企業面臨著極其嚴峻的困難，但我們堅信：困難只是暫時的，只要有市委、市政府和各級領導們的全力支持和幫助，只要精神不垮，隊伍不散，市場不丟，企業不倒，我們就一定能夠沖出困境。希望全公司廣大干部職工要以這次總結表彰大會為契機，認真總結經驗教訓，勝不驕、敗不餒，重整旗鼓，再接再厲，再創佳績，努力打造出一個全方位、立體式、農工貿商全面發展的新格局。

篇章 4: 企業表彰會領導講話文檔 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的 xx 年，迎來了充滿希望的 xx 年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

xx 年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場**，員工情緒極不穩定，生

產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現 10 條生產線（比年初預計十二條線差一點）,總員工人數 280 人、年產量做到 43 多萬件的生產規模。xx 年全年產量 86 萬件，超過了 20xx 年的 84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在 93.5%，離年初目標 96%也差一點?？傊ㄟ^強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到 25000 元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了 35000 元左右，同比 20xx 年上升了 25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

xx 年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。xx 年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為 16條生產線，員工總人數 450 人，年產目標 146 萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企

業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破 30000 元，班組長以上年收入突破 41000 元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過 GS、PDCA 考核，有效地實施績效考核。內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

篇章 5: 企業表彰會領導講話文檔 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

尊敬的各位領導、各位同仁:

今天，方圓機械和方圓容器公司的全體員工，隆重聚會，召開 xx 年終總結和表彰大會，回顧過去、表彰先進、謀劃未來。在此，我代表公司董事長段迎賓先生和公司經營班子，向出席會議的各位同仁致以新年的問候和祝福，并向大會作方圓公司 xx 年工作總結和 xx 年工作計劃，請大家提出寶貴意見。

（一）xx 年的主要工作總結

一、主要經營指標完成情況

xx 年，方圓機械公司實現銷售收入 6400 萬元，全年計劃實現銷售收入 8000 萬元，已實現的銷售收入占全年計劃的 80 %。沒有完成計劃的主要原因是汽車工業的增幅不如年初的預期，但基本保持了 xx 年的水平。方圓容器公司完成產值2777 萬元，比去年增長了 19.59%，全年計劃產值 3000 萬元，完成了年計劃的 92.57%。

二、加強企業管理方面

為提升企業的管理水平，實現科學管理和可持續性發展的目標，xx 年主要做了以下工作：

1、統一思想，堅定信心，推行全面預算管理

今年 5 月，公司經營層經過慎重的分析研究，決定 xx 年在方圓機械及容器公司推行全面預算管理，這對于全面提高企業的管理水平，完善企業制度，加強對各項費用支出的控制，有效降低公司的營運成本，實現公司利益的最大化，有著重要的作用。為了積極穩妥的推進這項工作，公司制定了周密的工作綱要，自 5 月份開始進行學習培訓和演練，收集歷史資料，完善公司各項規章制度，對目標層層分解。確定預算項目和預算對象以及各部門預算方案。為制訂 xx 年的經營計劃和預算做好充分的準備，力求扎實有效的推進。截止到 12 月底，經過大半年的艱苦努力，方圓機械公司 xx 預算終于編制完成。容器公司也根據自身的特點和實際情況，作出了以加強成本和費用管理為核心的預算管理工作。

2、初步建立和完善企業經營管理的三會制度

為保證企業日常經營活動的規范運行，公司建立了經理辦公會議、月度生產經營會和季度經濟活動分析會三項會議制度，保證了決策的科學性、經營活動的有序性，通過各單位之

間的有效溝通和協助，能夠及時掌握企業的經營狀況，及時發現問題，分析問題，解決問題，提高了經營班子的決策能力和中層管理人員的執行力。在會議的舉行過程中，不斷地總結經驗和提高會議的效率，初步形成了具有我公司特色的會議模式和制度。機械公司對部門的周一晨會，加強了規范化和嚴肅性，使它既是工作的安排和部署，又是企業文化和員工精神面貌的一次展現。

自 11 月份開始，在學習先進企業經驗的基礎上，機械公司嘗試開始了每天的生產早會，重點檢查前一天的計劃完成情況，布置當天的工作，力求在 提高。外來賓客參觀時給予了較好的評價，特別是江淮乘用車公司總經理戴茂芳先生到機械公司視察時，對公司近幾年在現場管理上取得的進步，提出了表揚和勉勵。為使 5S 管理向深度發展，同時開展了改善活動，并讓每一個員工參與到其中。

容器公司是租用廠房進行生產，在客觀條件比較差的情況下，也沒有忽視現場管理，因地制宜，制訂了車間關于加強安全生產的詳細規定，如進入生產車間必須戴安全帽。容器公司對外包工程也沒用放棄管理，在安慶華泰林工程，始終有一位副總坐鎮指揮，順利完成了該工程的建設，獲得了業主的好評。

4、企業制度不斷完善，成本管理和成本意識得到加強

今年機械公司各部門都根據生產經營的需要出臺了一系列管理措施和辦法，特別是針對物資采購所出臺的管理辦法，引入了競爭機制，按照“四比”要求進行物資采購，對降低采購成本，規范采購程序起到了顯著地效果;同時針對降低庫存、節約能源、強化計劃執行的準確性等等，都陸續有了新的規定和辦法。綜合管理部已經拿出來方圓機械公司管理制度的初稿，明年將討論、修改、完善、實施。

為了加強成本管理，真實掌握成本構成，為產品定價、工資測定、工效考核、成本控制提供科學依據。機械公司今年開始了產品單位成本測算，并計劃在明年上半年完成。

三、抓好員工培訓，提高員工技能，增加員工收入

1、二十一世紀是知識、科技、人才的世紀，任何一個企業的發展都離不開這些要素。方圓公司正是看到這些，所以始終本著“以人為本”的理念，不斷吸收人才，培養隊伍，切實加強隊伍建設，xx 年，機械公司共舉辦各類培訓 218 場次，外出交流學習達 62 人次，接受培訓共達 931 人次，人均超過六次 12 課時的學習機會。容器公司全年共培訓 20 余起，公司集體組織培訓 1 起、自學 1 起，委外培訓 4 起。全年先后開展了公司七周年慶祝活動知識競賽，全面預算管理知識競賽，職工崗位技能比賽。為響應董事長的號召，在管理人員中開展了讀一本好書的活動，把《細節決定成敗》的理念貫穿到實際工作中，取得了良好的效果。在江淮乘用車首次沖焊外協廠家技能大賽中，方圓機械公司章俊偉奪得了焊接一等獎的榮譽。在肥西縣首屆優秀技能人才評選活動中，容器公司焊工劉燕勤同志獲得“肥西縣技術能手”的稱號。

2、關心員工生活，增加員工福利，提高員工收入，是我公司追求的企業目標之一，xx 年公司的產值較 xx 年有所下降，特別是今年夏天，機械公司因江汽乘用車生產線改造而停產的情況下，拿出了大筆資金，補貼給員工，保證了員工的收入有所增長。xx 年公司基本上為每個在冊員工都辦理了社保，使員工們對企業有了歸屬感，也增強了企業的凝聚力。

3、為年輕人提供學習、工作和實現自我價值的機會是我公司培養人才的一大特點，方圓公司是一個不斷發展壯大的企業，方圓有一個年輕的、充滿活力的隊伍，他們有激情、有力量、有事業心，是我們企業的未來和希望，像解許婭、方貴榮、昝翠麗、章俊偉、謝云、楊弋遠等一批年輕人正在和我們的企業一同成長。

四、堅持產品開發和市場開拓，優化經營結構

做強做大企業是我們方圓人的目標和夢想，實現這一目標和夢想，需要我們調整產品結構，優化市場資源，不斷開發新的經濟增長點，而擁有自己的產品將是實現公司走自主創新、可持續性發展道路的唯一選擇。為此，公司確定了開發新產品、開拓新市場的戰略決策，今年五月，段董事長親自帶隊去北京，和簡式國際（北京）汽車設計公司建立了合作關系，機械公司在該公司的幫助下，目前和陜汽寶華同步開發的貨車駕駛室翻轉鎖止機構已進入前期準備工作。容器公司也正在對貨車儲氣罐的開發進行論證。

立足江汽，走出江汽，調整產品結構，是機械公司全力推進的另一項重要工作。今年，我們先后向江汽商用車、合肥家電沖壓配套、合肥電子 38 所、合肥熔盛機械、合肥昌河汽車等進行市場開拓，值得一提的是，在合肥昌河汽車公司潛在供應商考核中，我公司獲得了沖焊類廠家 員工自己動手，即將在簡陋的條件下開展生產。在新廠建設中，無論是施工單位選擇還是設備材料采購，都嚴格實行招投標制，堅持以合理的低價中標，嚴格控制投資。

六、企業文化建設初見成效

從方圓公司成立之始，就重視企業文化建設，今年我們開展了各種形式的企業文化活動，新春文藝演出、職工作文和書法比賽、員工外出旅游領略祖國大好河山等豐富多彩的活動，大大增進了員工對企業的感情，體現了企業對員工的關愛。

公司積極參加江汽乘用車公司組織的文體活動，在外協廠家籃球賽上，我公司組織的女子啦啦隊獲得了一致好評，充分展示了公司亮麗的風采。

在對外交流上，機械和 xxx 有限公司建立了合作交流關系，10 月，全體中層干部去該公司參觀，通過相互學習、取長補短，取得了良好的效果。

公司為表彰先進，設立了多種獎項，以獎勵在企業管理和生產經營中取得顯著成績的公司員工，機械公司、容器公司今年共評比產生了優秀班組、優秀員工、質量之星、5S 之星、焊接技術能手等先進人物，在此，我也號召廣大員工向他們學習，在 xx 年取得新的成就。

公司的黨建工作也取得了豐碩成果，機械公司和容器公司都成立了黨支部，全年共發展新黨員 1 人，預備黨員 4 人，并榮獲了“肥西縣先進黨支部”的榮譽稱號。

（二）、公司面臨的問題和存在的不足之處

一、企業的經營結構、產品結構單一，缺乏創新能力。由于機械公司的產品全部為江汽乘用車配套沖焊件，產品單一和市場的單一，成為制約企業發展的瓶頸，xx 年未能完成年初制定的經營計劃，其主要原因就是江汽乘用車的增幅下降而造成的，而 xx 年依然不會樂觀。容器公司面臨的市場惡性競爭也越來越激烈，公司的生產能力特別是設備老舊也在一定程度上制約了企業的發展。

二、由于新廠建設巨大投入，加上和悅 2 代的開發，xx年機械公司直接投資所需的資金將超過 1000 萬。容器公司除了合同的付款條件比較差，還面臨著付款不及時，壞賬風險大的問題。目前國家金融政策仍然不很明朗，中小企業特別是民營企業融資難的困境不會改變，資金短缺將是公司面臨的一個重大困難。

三、人力資源缺乏仍是企業發展的制約因素之一，管理人員專業化程度低、一線員工流動性大，質量、安全、財務、技術等崗位的持證人員缺乏，都在一定程度上阻礙了企業的創新能力的提升和可持續性發展。沒有建立科學合理的績效考核機制和獎罰制度，也影響了員工的工作激情和公平分配。

四、企業管理還有薄弱環節，成本控制還要進一步加強，庫存較大所造成的浪費，依然沒有有效解決。部門責任范圍和工作內容還不清晰，相互扯皮、推卸責任的現象時有發生。

五、安全工作仍需高度重視和加強，機械公司、容器公司今年都發生了一起重大的機械傷害事故，給個人、企業都帶來了痛苦和損失，重大安全隱患也時有發生。

（三）、xx 年的工作目標和工作計劃

xx 年，國內國際的經濟形勢依然嚴峻，歐債危機不能有效緩解，經濟蕭條將會持續下去。熱點地區的政治危機和沖突一觸即發，中國經濟不確定、不穩定的因素很多。為此，我們既要認清形勢，防范風險，更要堅定信心，穩步前進。

1、xx 年機械公司計劃實現銷售收入 7000 萬元，容器公司計劃實現產值 3000 萬元，公司將再次向產值過億發起沖擊。

2、應收款回收率 90%以上。

3、全年無重大安全事故。

4、產品交付合格率 100%以上。

5、開發 1-2 個新產品（新客戶）。

1、實施全面預算管理，并逐步完善編制、執行、檢查分析、考核獎懲的運行機制。

2、建立健全企業各項規章制度和管理流程，根據企業經營發展的需要，結合新廠規劃，科學合理的設置公司的組織機構，完成定員定崗定編。

3、以新產品開發和市場拓展為目標，初步建立、培養自己的技術研發隊伍和市場營銷隊伍。

4、初步建立公司薪酬和績效考核管理體系，結合工時定額和目標任務，制訂公司薪酬設計和管理辦法、公司績效考核辦法。

5、容器確保壓力容器制造許可證的換證工作順利通過。

1、全面預算管理將成為 xx 年全年各項管理工作的中心和基礎，為保證預算的全面有效執行，將成立預算管理部，定期對預算和計劃的執行情況進行檢查、分析、報告。容器公司力爭實施符合企業特點的預算管理，在 xx 年逐步探索建立公司考核獎懲機制。

2、深化江汽市場的開拓，開發新的客戶和產品。機械公司要在江汽乘用車現有車型里力爭增加新的產品件，維持 xx年的產值。在新產品的開發上，確保駕駛室翻轉機構和陜汽寶華輕卡的同步開發。在新客戶的開發上，繼續跟蹤和關注合肥熔盛機械的新產品開發，重點關注合肥昌河汽車新車型的開發，力爭 xx 年成為該公司的合格供應商，并實現產銷任務。容器公司要繼續鞏固中糧、豐原、八一、華爾泰，特別是安慶華泰林漿紙等老客戶，同時開拓新市場，如日資企業恩斯克、貝克藥業、江蘇威達建設等公司，力爭進入安慶石化合格供應商行列。

3、加強成本管理，提高經濟效益。狠抓成本管理，必須加強物資采購計劃管理，減少庫存積壓和資金占用，完善采購招標和比價、詢價制度等，從源頭上降低成本;繼續加大生產過程中的成本控制，從采購、工藝設計、下料等環節入手，提高材料利用率，降低成本;在產品制造過程中，降低能源消耗，從防止跑、冒、滴、漏的細節抓起，最大限度挖掘潛力，降低成本;發揮技術領先的作用，在改進工藝、提高工效、穩定質量、降低成本等方面下功夫，減少質量損失。

4、質量安全是企業的生命線，機械公司 xx 年要確保ISO/TS16949 質量體系持續有效的運行，使 xx 年的萬元質量

損失率比 xx 年降低 5%。xx 年公司要建立安全管理體系，明確安全責任制，確實做好新員工的安全教育和培訓，將有安全隱患的設備、環境的管理落實到責任人。xx 年全年杜絕重大生產安全和傷亡事故，杜絕消防事故的發生。

5、加強人力資源管理，公司綜合管理部要未雨綢繆，拓寬招聘渠道，采取靈活的招聘政策，確保今年員工招聘及時率要達到 90%。以人為本，加強企業文化建設是今年公司人力資源的重要工作之一，公司將通過培訓、宣傳專欄、晨會來開展宣傳工作。逐步建立較完善的培訓體系。公司將創造必要條件鼓勵員工通過自學提升自己的文化和專業技能，組織開展生產技能培訓和技能競賽，激發員工學習的積極性。機械公司力爭在江汽乘用車公司每年組織的外協技能比賽取得好成績。容器公司重點抓好特殊工種的培訓和取證，保證企業生產具備必要的技術工種，要充分利用特種行業的優勢，積極參加社會舉辦的各種技能比賽，以鍛煉隊伍，擴大企業影響。

6、充分發揮財務的核算和監督作用，為公司經營決策服務。財務管理要切入到銷售和生產經營工作當中，提出財會建議。強化財務部門對物料管理的監督職能，落實財務對倉庫存儲數據管理的監督職能，對物料采購、物料管理、物料利用、庫存等工作環節提出財務意見。和預算管理部密切配合，對公

司運營成本進行周期性預測、評估和報告，為公司運營決策服務。認真執行公司財務制度，全年杜絕因財務控制管理漏洞造成損失。加強資金的預算和管理，拓展融資渠道，把現金流量管理放到突出的位置，力爭資金流良性循環。

各位同仁，再過幾個小時，xx 年就要和我們告別，我們將迎來新年的鐘聲，xx 年注定是一個不平凡的一年，方圓公司注定要走過一段不平凡的道路，讓我們記住達爾文的一句話：能夠在地球上生存下來的物種，既不是最強壯的，也不是最聰明的，而是最能適應環境變化的。讓我們一起努力、讓我們一起創造、讓我們共同期待;時代在變、社會在變，但奮斗不變、執著不變。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把方圓公司建設成我們的幸福家園。

最后。祝愿全體同仁節日愉快!身體健康!萬事如意!合家幸福!

篇章 6: 企業表彰會領導講話文檔 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

尊敬的各位領導、各位同仁、各位員工家屬、同志們：

大家下午好!

今天我們在這里隆重召開公司 xx 總結暨表彰大會，共同見證公司的發展歷程，總結 xx 年的各項工作，安排部署

新一年的工作任務，籌劃公司未來的發展大計。首先，我謹代表公司向參加大會的各位領導、各位同仁表示熱烈的歡迎!向受表彰的 xx 先進團隊和先進個人表示熱烈的祝賀!向一如既往關心支持公司發展的員工家屬致以親切的問候和誠摯的祝福!向為公司發展付出辛勤勞動的全體員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

xx 年，是公司昂首闊步邁進第二個十年發展征程的頭一年，在政府有關部門和大家的關心支持下，公司緊跟時代步伐，順勢而為，強化各項管理工作，加快推進農業產業化經營進程，加速推進**蔬...