第一篇：黨員發言稿

作為一名預備黨員必須有強烈的責任感，這個責任感不僅要對自己負責，同時更重要的是對身邊的人負責。特別是作為一名在校大學生，我更深刻的認識到，要履行自己的責任，增強對社會的責任感，只有這樣自己才會進步、才會成長、才會盡自己的微薄之力。自成為預備黨員以來，我的創先爭優行動如下：

積極帶頭中立志成才

作為學生預備黨員志存高遠，心存澄潔。我努力做到刻苦鉆研，勇于實踐，為了遠大的理想和強烈的愛國主義成長成才意識，不斷提高自身思想健康道德素質，爭做優秀的表率，用自己的行動和工作影響、帶動同學們共同進步，用先進性帶動并作為開展工作的基礎。

三、無愧青春的無私奉獻

我尊敬身邊的老師和學生，全心全意為我們的集體、為師生服務，熱心社會工作，熱情服務需要幫助的人和群體，奉獻點點滴滴，要永懷大愛之心，銘記我們黨的教誨，堅持主動為他人提供力所能及的幫助；堅持在能力范圍內提供最大的奉獻，支援有困難的人們，以實際行動踐行“一個黨員一面旗，永葆先進為人民”的口號。

第二篇：黨員批評與自我批評發言稿匯總

批評與自我批評是馬克思主義創始人的鮮明品質,是中國共產黨性質和宗旨的必然反映,也是黨章對黨員素質的基本要求。接下來小編為大家整理了5篇黨員批評與自我批評發言稿，歡迎大家閱讀!

黨員批評與自我批評發言稿1

這天召開班子成員民主生活會的主要目的是開展批評與自我批評，重在明晰思路。學科發展觀的第一要義是發展。發展是多層面的，規模的發展是一部分，我們的理想是為教育做一點事情，為人民辦滿意的學校，為社會帶給更多優質的學位。

科學發展觀的核心是以人為本，我們要研究人的需求和心理。我們就應思考：學校的發展需要什么樣的環境

我們要追求發展，但是不能急于求成，要按照規律，一步一個腳印來，方向是明的，進步是有的，我們要客觀認識這一點。

一、關于學校內涵提升

我們的內涵、辦學思想，還要進一步明確、提升，我們的教育為什么，我們的教育干什么，必須要定好位。關心健康就應是第一位的，不能將學習和考試放在第一位。如果我們要統一思想的話，就此刻來說，以健康、快樂作為教育教學的首要。

學校內涵的挖掘與提升首先就應明確一個道理。以前我們的學習是快樂的，此刻卻有些越讀越痛苦。這是什么原因造成的方法、認識、無奈，一講到學習痛苦就將所有的職責歸結于高考指揮棒和人才選拔制度，我們作為基礎教育工作者，該承擔的什么呢我們怎樣在我們的課堂中讓孩子們得到發展。第一，給孩子們留出生活的空間，不能用學習將孩子的生活擠占了，不能被榮譽、升學擠占了，人不能只是這樣活。我們的行政，我們的評價體系有待于改善。我們有點揠苗助長，期盼抬高了，不能容許孩子有一點調皮，我們不能以一種寬容的心態還看待童稚。品質問題和天性問題就應區別開來，就應分別對待，我們的管理不是抓一個。我們要用文化和教育來引領，讓家長明白學校的教育是有道理的。要樹立砂子塘的德育標桿，要以推薦讀本的形式來呈現，使家長、孩子、老師都明了，并以此約束自己。我們經常以我們的道德標準來樹立榜樣、宣傳規范。標準的管路模式是最高級的。我們要做有生命的東西。

二、關于學習實踐科學發展觀

黨員教師理論水平不高，這是必然的。這是現狀，我們務必加強學習，同時要培養意識。黨員教師要領先一步，深刻一點。我們只要圍繞著兩個東西，一是發展、一是規律、一是以人為本。具體的方法有：開辟學習園地，走出去交流，增加實踐的機會，增加學習時間。

三、關于教師隊伍建設與教師素質提升

調研中顯示教師的素質與學校的規模發展不相匹配，應對這一問題，我們是等待還是創造老師的整體素質，我們整體的職業素質是高的，素質是指哪一方面我的看法是：不要走入誤區，不要將知識理解為素質，名聲在外的人素質必須高嗎默默無聞的人有沒有素質發展與整體素質是有密切聯系的，我們能夠創造。在發展中提升素質，是我們的育人之道，如果沒有五中這個平臺，大家都不會成長得這么快。

思想提升、品質提升，一是加強學習，二是營造文化和環境，三是建立評價機制。讓更多的人得到肯定和激勵。人是需要被認可的，我們教育集團要設立更高規格的獎勵機制。創造條件，給更多人以賞識和鼓勵。越發展我們的整體素質越高。

我們的生活是平實的，怎樣看待職業倦怠

我們的管理如果是單一的，肯定會倦怠。我們在生活中要注入文化，多一些鮮活的向上的東西。我們要用平常的心態來看待倦怠，當管理出現的問題，就會有永遠的倦怠。工資少了有倦怠，不被認可有倦怠，心理出現問題就會有倦怠。沒有智慧，沒有文化，沒有方法都會有倦怠。有時候不必須是職業倦怠，也許是出于必要的休養生息。倦怠是客觀存在的，不必須是管理出了問題，但是管理層務必關注。

四、關于學生培養

我們的學校管理不要天天搞得轟轟烈烈，多做有價值有實效的事情，少作勞民傷財的事情。科學發展觀重要的是認識問題，認識對了，就好辦事。

學生人數減下來，我們就要應對現實。我們要想辦法，心態要平衡，不能僅僅歸結于一人。教育教學質量有待加強是首要的，關鍵是教師的問題。我們就應抓住個例，帶動全體。選好人，引進人，把好教師引進關、培養關，做好認可關。老師的問題主(!)要是解決自我的問題，檢查不能多。要明白人的優點與缺點是并存的。

五、關于部門工作

每個部門抓核心，孰輕孰重要會權衡。全體不能齊抓共管，提升質量。對學生而言，重要的是學會學習。

后勤部門最重要的是服務性，財會部門是核心的位置。第一要有大局觀，管所有學校的資產，收入開支要心理有數;提高業務水平是很迫切的。第二要依法依規辦事。第三，財會部門需要有超多的資源，要學會協調。

黨員批評與自我批評發言稿2

首先，我深刻認識到，我黨開展“兩學一做”學習教育活動，是及時而必要的，是順應時代發展和中國國情、社情的。法理上，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐。形式上，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。結構上，是加強黨的思想政治建設的重要部署。

“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。學黨章黨規就應重在明確基本標準、樹立行為規范;學習__系列重要講話，重在統一思想行動。做合格黨員，要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求。

對照企業實際，我覺得為進一步做好工作，有三點想法。

第一，就是要找準自身定位。作為公用事業行業的一員，今年又恰逢十三五規劃的開局之年，我們企業要進一步結合企業實際狀況，順應新一輪國企改革的變化，一方面我們要從一盤棋的大局出發，務必有區域聯動和行業互補的意識，在方法上創新，在工作上協調，在態度上開放，為綠色環保、共享發展的目標努力。另一方面，作為一家具有良好淵源的企業，我們公司立足-----等區域，也持續了多年的特色優勢工作，例如黨員服務進社區、四好班子建設以及每年的學習月、健身月等活動。為此，我們仍需進一步找準區域特點和企業文化特點，不斷強化自身優勢，緊跟集團發展戰略，勇做改革開放先試先行的排頭兵。

第二點，要學有所用。孔子家語說，“士必愨(que缺)而后求智能者焉”，古人都明白越有才干的人，越需要他忠誠正直。因此，對于我們黨員隊伍，更加要明了為什么學，學了做什么的問題。我們公司在去年11月底就訂購了書籍，將《__屆第五次全體會議文件匯編》、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等下發到全體黨員手中，要求各基層黨支部組織專項學習，就是感悟到了當前黨風廉政建設對企業黨建的補全效用。

而結合到本次的“兩學一做”學習教育中，我更加清醒的認識到“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。學黨章黨規就應重在明確基本標準、樹立行為規范;學習__系列重要講話，重在統一思想行動。做合格黨員，要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求。而落實到我們企業黨委的工作里，就要進一步強化我們黨建工作職責制，推進作風建設與源頭治理，更加重視工團工作和干部人才建設。個性是去年我們榮獲了公司四好班子的命名，對我們的基層黨建是一個良好的促進;另一方面，我們一向堅持參與所在地的黨建共建活動，包括新鎮最佳合作伙伴等稱號的取得，也是對我們改革開放中的黨建新思維新做法的體現。

第三，要科學挖潛。木桶原理告訴我們，在其他條件不變時候，補上短板，是提高績效最有效的辦法。具體到我們企業，降本增效就是自來水企業的重要挖潛手段。另一方面，作為國有企業，實現國有資產的保值增值，也仍然是我們的工作目標之一。為此，雖然我們企業多年來一向也十分重視降低產銷差率、降低成本，提高服務水平的工作，而且取得了明顯的效應，去年底實現了扭虧增盈。但新的一年來臨，我們計劃了以下重點工作方面：首先是，繼續提高對外服務標準，包括繼續完善安全供水和抄表收費的管理，優化服務窗口地區布點，持續住每月兩次服務進社區的頻率，加強與相關部門和地方的黨建共建聯建等。其次，是進一步降低產銷差和控制成本。包括將任務層層分解，提高信息化程度，采用精細管理模式，探索外包服務、應收款催討、集中采購等新方法，從而開源節流，提高效益。

最后，借此學習良機，我表個態，如諺語所說：火車開的快，全靠車頭帶，我作為一名黨員干部，本質的標準，就是從今日做起，從我做起，響應本次“兩學一做”學習教育，將學黨章黨規和講話與做合格黨員，融入到平日的工作中去，構成良性循環，促進各項目標的達成，順應新時代國企改革的新變化，突出自身特點，從黨員黨組織自我學習、自我完善的長效機制建設出發，立足浦東改革開放先試先行的主角定位，結合年初時候的超強寒潮帶來的工作反思，進一步突出黨委在國企的政治核心作用，強化支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將學黨章黨規與做合格黨員，融入到平日的工作中去，構成良性循環，促進各項目標的達成，努力為全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標而奮發有為、建功立業。

黨員批評與自我批評發言稿3

__屆六中全會公報發出“全面從嚴治黨”最強音，尤其引人關注的是對“高級干部”提出了要求，其中包括“領導干部個性是高級干部務必帶頭從諫如流、敢于直言”。會上透過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》第十條強調了這一點，第四條則要求“嚴明黨的政治紀律，反對弄虛作假、虛報浮夸，反對隱瞞實情、報喜不報憂”。這些要求無不在倡導勇于批評、敢于直言，針對的正是時下一些領導干部不能正確對待批評和自我批評的現象。

應對來自黨外的聲音，一些領導干部喜聽“喜鵲”聲，聞“過”即跳，聽不進批評。據央視報道，不久前，有記者反映停車亂收費問題，遭上海市長寧區建委官員拍桌子：“我不怕，我不理解你的反映。”現實生活中，一些領導干部“老子天下第一”，唯我獨尊，喜歡“鴉雀無聲”，聞過則怒、則辯、則疑，給批評者上“眼藥”、穿“小鞋”，視提意見者為異己，打擊報復。

所謂“兼聽則明，偏信則暗”。來自黨外的批評，有時聽起來不像“喝茶聊天”那樣悅耳舒服，會“紅臉出汗”，卻是“苦口良藥”。那種把批評看成是跟自己過不去、故意“找茬”的人，只能說明其心胸狹窄。勇敢地應對群眾批評，有利于解決矛盾、推動工作，有利于維護穩定、增進和諧。每一名黨員干部應以寬廣胸襟廣開言路、善納批評。只有正確對待批評，才能真正防微杜漸;只有從諫如流，廣開言路，才能于欣欣向榮中聽出隱憂，于五音嘈雜中聽出旋律，全面提高執政水平。

在一些地方或部門，黨內批評不正常，存在將批評和自我批評庸俗化現象。有的領導明哲保身，“你好我好大家好”，不敢開展批評，結果相互批評成了“相互吹捧”，自我批評成了“自我表揚”。在近年問題官員的狀況通報中，“干擾巡視”“對抗組織審查”這樣的字眼出現的頻率也越來越高。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》強調，“領導干部個性是高級干部務必帶頭從諫如流、敢于直言，以批評和自我批評的示范行動引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮”，倡導勇于批評、敢于進言。既然是批評，就不能輕描淡寫、“一團和氣”，而應當嚴肅認真，只有“出一身汗”，方可療疾。批評和自我批評有助于拓寬黨員表達意見渠道，是黨強身治病、持續肌體健康的銳利武器，也是加強和規范黨內政治生活的重要手段。

從諫如流、聞過則喜，是中華民族的傳統美德。古今中外，凡成就大業者，莫不是知過不諱、改過不憚的。唐太宗鼓勵進諫，以隋煬帝拒諫飾非以致亡國為鑒，告誡下屬：“直言鯁議，致天下太平。”在其倡導下，貞觀時期諫臣盈廷，先后向太宗進諫有記載者不下30人。敢于直諫的魏征去世后，唐太宗說了一句名言“以銅為鏡，能夠正衣冠;以古為鏡，能夠知興替;以人為鏡，能夠明得失”。

中國傳統“諫文化”，應成為這天我們“文化自信”的源頭之一，而且，共產黨人應當做得更好。“金無足赤，人無完人”。出現問題并不可怕，可怕的是問題出現后不能及時發現和糾正。延安時期，毛澤東聽到一個被雷擊死驢子的老農發出“雷為什么沒有劈死毛澤東”的怨咒后，反思了自己領導上的得失，及時調整了邊區政府征收公糧的任務。他曾把批評與自我批評比喻為打掃灰塵、照鏡子洗臉。虛心理解批評是掃除污垢的有效方法，是及時發現和糾正問題的一條捷徑，更是持續黨的先進性的必然選取。領導干部個性是高級干部從諫如流、敢于直言，這是新時期打造良好政治生態的需要。

批評不是“喝茶聊天”，勇于批評、敢于納諫，正是我們黨有信心有力量的表現。各級領導干部必須要聽得進刮鼻刮臉的指責之語，容得下如針似箭的批評之言，虛心理解下屬和群眾的意見。即使有人批評錯了，也應“有則改之，無則加勉”，擇其善者而從之。從諫如流，敢于直言，是從政為官之美德、集思廣益之良方，是黨與國家事業興旺發達之保障。

黨員批評與自我批評發言稿4

在深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要資料。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中構成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。透過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并初步擬出改善措施。

一、存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，_發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。

二是把握機遇潛力不強。突出表此刻思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題潛力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇潛力差，應對醫患關系，護患關系，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。

三是改革創新意識不濃，主動性工作潛力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表此刻開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動用心性不高。

四是學習知識鉆研業務精神缺乏。隨著職務的變遷及業務職稱資格的獲得，自己對醫療業務的鉆研有所松懈。一些科室的醫務人員同樣存在類似狀況，表此刻學習氛圍不濃，還未能到達學習型醫院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫務人員個性是青年醫務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業務發展的制約因素。

五是近年來手術科室醫療、科研、教學等方面發生了很大的變化，各專科的發展也很快，各項醫療指標也到達了較高的水平。但由于醫療工作量大，醫療糾紛日漸增多，醫療安全問題日益凸顯。

二、改善措施

1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改善方式、提升服務的各個方面;堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。

2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改善，努力加強在嚴格執行首問負責制、限時辦結制和職責追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。

3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的用心性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地為群眾服務。

我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫，努力創造性地做好本職工作。

黨員批評與自我批評發言稿5

按照黨員干部民主生活會的要求，現對自身存在的問題進行深入反思，展開批評與自我批評。

一、工作中存在的主要問題：

1、政管理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己固然也正視政管理論的學習，能夠及時、當真的學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅知足于有關鋪排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。二是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性

和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。三是政管理論學習不夠，表現在理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的詳細步履意識。

2、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。一是固然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。三是對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩思惟比較重。五是對治理知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住問題的實質和根本。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作鋪排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思惟深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中

表現在對服務上不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源問題，較少主動思索舉一反三，共同戒免。

5、在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，特別是發現一些內部治理上的，一些和其他部分協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同道有意見，所以良多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關思惟。

二、產生問題的原因分析

1、平時固然也學習一些馬列主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟，但思惟上未引起高度的正視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解毛澤東思惟，沒有深刻熟悉其思惟的精華，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思惟理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，以為政管理論學習是虛的東西，沒有真正熟悉到政管理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮步履的重要寶貝。

2、說明自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，立異意識，缺乏把鉆研業務知識當作一種責任、一種自覺步履，缺乏把握提高前輩的知識的思惟熟悉，知足于面上不出問題，立異意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，有一種知足于現有水平的思惟。

3、就是責任心，責任意識，大局意識不夠強。以為自己在工作中是起協助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同事的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開四肢舉動。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思惟在作怪。

4、是作為一名基層干部，因為社會閱歷還不豐碩，在分析和處理問題時的發散性思維和創造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，碰到難題辦法未幾，所以難免會泛起冷熱病和急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。好比接到工作鋪排后，首先想到的是如何盡快完成，盲目去做，在細節上掌握不夠;在工作多任務重壓力大的時候還輕易產生暴躁情緒，影響工作效率。

三、今后努力方向

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，捉住產生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及黨員提高前輩性詳細要求來審閱自己，規范自己，嚴格要求自己。

一是要樹當即苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細尺度。__同道一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，進步思惟理論水平，而且可以充實精神世界，涵養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我們正在做的事情為中央，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思索，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正同一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。詳細到實際工作上，就要把自己的思惟和步履同一到總體鋪排部署上，堅定不移地貫徹執行黨支部制定的工作決議計劃，立足本職崗位，為本單位的發展做出應有的貢獻。

二是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業務知識和業務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切實進步為人民服務的本領。積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞單位、部分和本崗位的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，進步處理問題的實效性，當真負責做好各項本職工作。要不斷進步運用馬克思主義態度、觀點和方法指導工作的能力，增強工作責任心，養成嚴謹、細致的工作作風

三是進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、恍惚思維年造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度熟悉事物;善于根據個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。

四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法;虛心接受批評意見;敢于同不良現象和行為作斗爭，繼續發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”。同時要在日常的工作和糊口中多與同道們多交流，多溝通。要善于和自己有

不同意見，或者說是有曲解的同道多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。

五是要牢固樹立全心意為人民服務的思惟。作為一名新時代的共產黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務，并在服務中，留意自己的服務方式和服務立場。以當真實踐“三個代表”重要思惟的高度，把最泛博群眾的根本利益放在第一位，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。

六是要堅持解放思惟，襟懷胸襟全局，量力而行，與時俱進，克意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式立異、工作理念立異、工作手段立異、工作機制立異，終極實現工作成效的不斷進步。要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作中存在的實際問題。

在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。

黨員批評與自我批評發言稿精選范文5篇

第三篇：黨員思想政治工作發言稿（共）

【篇一】

近年來，學生工作部與全體學生工作人員一道，秉承“以生為本、以愛為源”的工作理念，堅持立德樹人，堅守育人主業，緊抓機遇，銳意創新，主動作為，打造品牌，有效推進了大學生思想政治教育工作創新發展。

一、強化載體創新，推進思政教育網絡化

當今大學生幾乎是無人不網、無日不網、無處不網。針對這一現實，學生工作部積極運用新媒體新技術，使思想政治工作聯網上線。“青春在線”網站歷經16年的建設發展，總點擊量超過3800萬，連續六次榮獲“全國高校百佳網站”，榮獲第二屆“高校網絡宣傳思想教育優秀作品”工作案例類優秀獎。“青春在線”微信公眾號，關注量達4.3萬人。我們力爭用3年時間，將“山理工易班”打造成融“思想引領、生活服務、教育教學、文化建設”于一體的網絡思政教育新平臺。

二、強化方法手段創新，推進思政工作精準化

積極構建“分年級、分階段、分類別”的大學生思想政治教育模式。結合重大歷史事件和重要時間節點，學校統一部署，分階段開展全校性專題教育。針對不同類型的特殊學生群體，以輔導員、班級導師為主，分類別開展個性化教育引導。

思想政治工作必須同鼓勵學生端正學風、嚴謹治學統一起來。自xx年以來，學生工作部連續推動實施了兩期學風建設行動計劃，今年又開展了學風建設月活動，對于優良教風學風的形成起到了積極促進作用。

推進學生工作信息化建設，建成了方便快捷的學生信息管理系統，實現了學生信息及在校表現的全面全程記錄，下一步，將與網絡信息中心、教務處等部門聯合建設學生信息大數據分析系統，精準掌握學生個體、群體信息，進一步提升工作針對性和決策科學化。

三、強化平臺建設，推進服務工作精細化

思想政治教育工作必須堅持圍繞學生、關照學生、服務學生，將解決思想問題與解決實際問題相結合，以學生合理現實需求為導向，積極搭建服務平臺，將服務工作落細落小落實。大學生事務中心為山東省首家，現已形成實體辦事大廳、網上服務大廳、自助終端等多種形式相結合的服務平臺，11個入駐部門共提供70余項“一站式”服務項目，每周開展”校領導接待日”和”職能部門與學生面對面”活動，每年接待服務學生10萬余人次。學生學習與發展指導中心常年開展答疑坊、學習方法工作坊、創新創業沙龍等活動，每年為約1萬人次的學生提供個性化學習指導和咨詢。學校建立起以國家助學貸款為主渠道，以獎助學金、勤工助學為重要支撐，以社會資助、困難補助、綠色通道為輔助的多元化學生資助體系，對不同類型、不同需求的家庭經濟困難學生施以關愛和資助，愛心銀行、愛心超市深受學生歡迎。

四、強化育人合力，推進工作隊伍專業化

輔導員、班級導師、學生骨干是學校思政工作隊伍的重要組成部分。近年來，學校積極推進輔導員隊伍的專業化職業化建設，實施輔導員雙線晉升，落實相應職稱和職級待遇；

實施輔導員素質提升計劃，成立省內首家輔導員協會，輔導員的專業素養和職業能力不斷提高。學校深入實施班級導師制，制定《班級導師工作大綱》，累計聘任導師2284人次，班級導師在學生思想引導、學業指導、發展指導、班級建設等方面發揮了重要作用。學校高度重視學生骨干隊伍建設，堅持思想教育和能力提升相結合，工作需要和個人發展相結合，理論學習和實踐鍛煉相結合，開展培養培訓，學生骨干在思想政治教育工作中發揮了重要的橋梁紐帶作用和示范帶動作用。

五、強化榜樣示范，推進教育引領典型化

在推進思想政治工作過程中，學生工作系統注重典型的挖掘和培養，大力選樹學生身邊的榜樣，講好山理學子故事。學校層面上每年開展十佳大學生、國家獎學金、省政府獎學金、優秀學生、先進班級等評選表彰。各學院也都建立院級學生榮譽體系。同時通過表彰會、報告會等多種形式，利用報紙、微信等各類媒體平臺加大各類典型的宣傳力度，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

習近平總書記指出，高校思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新。今后一段時期，學生工作系統將深入貫徹落實全國全省全校思想政治工作會議精神，進一步強化思想政治教育工作在學生工作中的核心地位，把握規律，改革創新，著力提升思想政治教育工作的吸引力和實效性；

堅持問題導向，健全制度，規范流程，著力提升學生管理工作的科學化精細化水平；

以“五有”人才培養為導向，以供給側改革理念為指導，著力提升學生服務工作的人性化精準化水平；

進一步加強輔導員隊伍建設，著力推進輔導員專業化職業化發展。全體學生工作者，將不忘初心，牢記使命，不懈奮斗，以高度的責任擔當和卓越的職業能力，承擔起新時代賦予的光榮使命。“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”，學生是全校教師員工的學生，育人工作沒有局外人，讓我們一起攜起手來，為有特色、高水平、國內知名的教學研究型大學建設和“五有”人才培養接續奮斗，貢獻力量！

【篇二】

教育是立國之本，是民族振興和社會進步的基石。xx年12月7日至8日，全國高校思想政治工作會議在xx舉行。習近平總書記強調高校思想政治工作關系高校培養什么樣的人、如何培養人以及為誰培養人這個根本問題。進一步確立了“立德樹人”在思想政治教育尤其是高校思想政治教育工作中的指導地位，也凸顯了新時期大學生思想政治教育的重要性。

堅持正確的政治方向，推動高校思想政治教育創新發展。堅持正確的政治方向，即堅持立黨之心、為民之心和奮斗之心;同時不斷增強黨的先進性、純潔性和戰斗力。當今社會大學生思想政治狀況的主流呈現出積極、健康、向上的良好發展態勢，是因為高校黨建工作為大學生思想政治教育提供了正確的政治方向。絕大部分大學生認同“青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望”和“人生的價值在于奉獻”等觀點。

把握準確的時代特點，提升高校思想政治教育創新格局。隨著信息技術的迅猛發展，網絡對大學生的影響力日益增強，如何在信息化時代做好思想政治教育工作，成為當前面臨的新課題。不斷改進教學方法，積極運用多媒體等現代教學手段，推進實踐教學、案例教學，通過征集評選“精彩一課”、“精彩教案”、“精彩多媒體課件”，增強思想政治理論課的吸引力、感染力，初步形成教師愿講、學生愛聽的可喜局面。

培養堅定的理想信念，推動高校思想政治教育創新發展。開展思想政治教育工作，必須旗幟鮮明地堅持道路自信、理論自信和制度自信，引導廣大青年學生自覺承擔起建設中國的歷史重任，續寫“中國故事”、創造“中國奇跡”;同時，自覺承擔起宣傳中國的歷史使命，傳播“中國聲音”、解讀“中國實踐、中國道路、中國形象”。開展思想政治教育工作，必須要將理想信念教育放在突出位置，深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，堅持用正確的道路引領新一代，用科學的理論體系武裝新一代，用無比優越的社會主義制度凝聚新一代，增強青年學生對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同。

在新的形勢下，學習貫徹習近平總書記全國高校思想政治工作會議的重要講話精神，需要堅定正確的政治方向，站在時代前沿，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，為我國新時期高校思想政治教育指明了前進的方向

【篇三】

一、加強學習教育和注重實踐轉化相結合。一是讓學習教育鮮活起來。采取個人自學與集中學習相結合、學習文獻與學習先進典型相結合等方式，注重分類施教，搞好結合融合。組織全體黨員干部上井岡山、瑞金等地接受革命傳統教育。邀請市委講師團、市委黨校和井岡山大學教員進機關講課。定期安排優秀基層民政所長、“三院”院長、社區主任等基層一線工作人員到機關作報告。二是讓黨員干部行動起來。組織黨員干部深入新農村建設點、各掛點幫助（扶）貧困村和企業、共建社區等，與貧困戶開展結對幫扶。幫助莊前村8戶農戶維修了住房，硬化了村組道路1080平米。三是讓群眾獲得感提升起來。想方設法做大保障“蛋糕”，xx年和xx年向國家民政部和省民政廳爭取農村低保擴面指標38700多個，惠及1500多個家庭的近4萬人。

二、堅持提高思想覺悟和解決實際問題相結合。一是盡心盡力解決干部職工的實際困難。積極化解歷史遺留問題，將原吉安市殯葬服務站在編在崗的14名干部職工和6名退休職工的基本離退休金全部改由社保部門發放，犧牲病故一次性撫恤金由市財政列支。二是嚴格要求中多一份人情味。我們在嚴格管理、嚴格要求的同時，堅持以人為本、有情操作，在不違背政策法規前提下，注重關心干部職工的衣食冷暖，讓他們家庭和個人生活得更體面更有尊嚴。三是多措并舉營造風清氣正的政治生態。嚴格落實“三重一大”，領導干部嚴于律己、率先垂范，充分調動一切積極因素，打造風清氣正的政治生態。單位連續15年被省民政廳表彰為先進單位，綜合考評多次名列全省第一名。

三、堅持教育引導和健全完善工作機制相結合。一是工作調度制度化。將民政工作目標任務分解為“1+17”系列考核項目，并細化為19個大項、114個小項，每個小項都有具體的量化指標、完成任務時限和責任人，每月對工作進展情況進行一次督促檢查。二是廉政風險防控規范化。充分發揮干部群眾的監督作用，做到“三講清”：即講清重大事項的來由，講清重大事項的事實經過，講清重大事項的處理結果，讓民主監督制度硬起來、行得通、用得好。三是日常管理精細化。在紀律作風建設方面健全了5項制度；

在決策和督查落實方面建立了3項制度；

在聯系服務群眾方面健全了1項制度；

在規范管理方面建立完善了6項制度；

在執行八項規定方面規范了7項制度。

【篇四】

一、以提高認識為重點，扎實推進思想政治教育。一是切實加強學習組織領導。把思想政治學習列入重要議事日程，健全完善黨總支書記全面抓，總支委員分工負責、黨支部書記具體落實、全體黨員共同參與的思想政治學習機制。二是深入推進學習常態建設。每季度組織中心組學習、每周一組織例會學習、每周五下午為黨員學習日。三是不斷創新學習方法形式。開設支部學習園地，促進學習成果的轉化應用。委托中國井岡山干部學院為全系統中層以上干部舉辦理想信念專題培訓班。建設“職工書屋”，為職工學習提供更加方便場所。組織黨員干部赴興國、井岡山開展革命傳統教育、紅色拓展訓練和革命烈士公祭活動。四是建立健全學習長效機制。堅持和完善中心組理論學習、周例會學習和黨員學習日制度。嚴格執行黨員“三會一課”，學習記錄、出勤登記制度。加強學習監督檢查，檢查結果與考核掛鉤，學習考核不達標的年終不得評為優秀等次。

二、以凝聚合力為抓手，全面加強干部隊伍建設。一是認真夯實基層組織基礎。完成了黨總支和所屬支部換屆，配備了機關黨總支專職副書記，調整充實了黨組織工作領導。調整設立了專職工會主席，專職抓工會工作。組建了中心青年工作委員會，更好地發揮了青年作用。二是深入推進“雙聯雙服”活動。組建幫扶組，派遣“連心”小分隊，選派“第一書記”，黨員干部“1+1”結對幫扶，“干群心連心、點亮微心愿”，為扶貧點、社區困難群眾圓心愿夢。三是切實增強干部隊伍活力。建立完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，先后組織開展了“講公積金人、說公積金事”演講比賽、自行車環游、挖地雷、文藝晚會、系統運動會、單身青年聯誼會、“最美公積金”評選等活動，增強單位凝聚力和向心力。四是持續推動黨風廉政建設。每年制定《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，明確班子成員責任，落實分工任務。開展“用身邊案警示身邊人”警示教育，觀看廉政教育片，提高全體黨員干部拒腐防變能力。

三、以提升服務為目的，穩步推動工作進位趕超。通過持續的思想政治工作，中心黨組織戰斗堡壘作用不斷得到加強，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。單位班子團結進一步鞏固，干部職工思想和業務素質進一步提高。窗口服務能力和服務水平進一步提升，成功打造為“五好窗口”，先后獲得省級青年文明號和省級文明單位等榮譽。主要業務指標保持快速增長，多項指標實現進位趕超。

【篇五】

深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，牢牢把握社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務，以培育工匠精神為育人導向，創新開展新時代高職院校思想政治工作。

一、加強黨的全面領導，筑牢辦好新時代高職院校的事業根基

一是強化政治引領，完善體制機制。制定《堅持和完善黨委領導下的校長負責制的實施意見》《意識形態工作責任制實施細則》等22項制度，召開全校思想政治工作大會、出臺工作方案。二是強化思想武裝，創新理論學習。把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修內容。充分利用河南紅色文化教育資源，將焦裕祿精神、紅旗渠精神融入師生理想信念教育。三是強化政策保障，夯實工作基礎。把思想政治工作納入學校各級班子和干部考核內容，在職稱評聘量化考核中把教師思想政治指標權重由5%增加到15%。全校推行班主任制度，輔導員職稱評審單列計劃、單獨評審。

二、突出工匠精神培育，把鮮明的育人導向融入教育教學全過程

一是堅持“五個結合”，拓展課堂主渠道。重構思政課理論教學和實踐教學體系，將思政課細化成17個模塊，實現教研項目化、教學專題化、教法信息化。將學生參與志愿服務、公益活動等計入學分。二是堅持工學結合，深化實踐育人。挖掘拓展專業課程中的思政元素，打造8個特色專業群，建設1個國家級、14個校內專業教學資源庫。制定《生產育人章程》，推行職業素養導師制，在合作企業建立頂崗實習黨團支部。實施“知識+技能+態度”課程考核方式。三是堅持以文化人，濃厚育人氛圍。把水利工程“搬進”校園，建設“足跡”文化景觀，弘揚“獻身、負責、求實”水利精神。把優秀職業、企業文化融入教育教學全過程，舉辦企業家大講堂，開展職業體驗活動。選樹“最美水院人”，開展“青春榜樣面對面”活動，發揮榜樣的價值引領作用。

三、聚焦創新人才培養，不斷提升服務經濟社會發展的能力

一是突出創新精神培養，做實創新創業教育。將創新創業教育融入專業人才培養方案，構建“1+x”雙線并行的創新創業教育改革新模式，建設12門創新創業類網絡課程。二是突出實踐能力培養，實施協同育人。與黃河水利委員會簽署水利技術研發戰略合作協議，與地方政府合作建設七大協同創新技術服務平臺。三是突出責任意識培養，提升服務國家重大戰略能力。與“一帶一路”沿線8個國家15所院校簽訂合作協議，培養復合型國際化專業技能人才。實施“百企千人技術人員培訓”計劃，加快中國特色高職教育“走出去”步伐。

【篇六】

學院始終堅持黨的領導，堅持立德樹人，以“教育創造學生價值、學生創造社會價值”為辦學理念，積極探索民辦高校加強黨建和思想政治工作的特色之路。

一、堅持“初心”，保證學校社會主義辦學方向

一是健全機制，推進黨建工作要求進學校章程和治理結構。學校章程明確“黨組織把方向、謀大局、促發展，發揮政治核心作用”。學校黨委把黨的領導融入學校治理各環節。建立健全董事會、黨政聯席會、校長辦公會等議事規則與決策程序，黨委書記進入董事會。二是建強隊伍，為辦好中國特色社會主義民辦大學提供專門力量支撐。學校按1∶1000為院系黨總支配備專職組織員，納入干部管理，按1∶200配備專職輔導員75名，同時配備10名舍務輔導員。三是強化保障，確保黨的工作全面深入開展。學校明確計劃安排，每月固定專門時間，開展組織生活、主題黨日活動。開辟專門場地，作為黨組織、黨員活動場所。

二、力求“入心”，師生思想政治工作提質增效

一是優化育人體系。整合學工辦和教研室功能，成立專業教育管理團隊。二是用好“兩個課堂”。引入“翻轉課堂”，發揮學生主體作用。校團委與創新創業學院合署辦公，建立校內外導師庫，鼓勵支持學生參加“雙創”實踐。三是嚴抓師德師風。將師德師風作為教師引、聘、訓、評的重點，創新師德教育形式和評價體系，建立領導聽課、教學督導、教師互評、學生評教、評議等機制。

三、下移“重心”，基層組織凝聚力不斷增強

一是創新組織設置。堅持應建盡建原則，把支部建在專業上，成立專業黨支部，師生黨員同在一個支部，實現黨建引領下的教學科研、思想教育、群團工作的融合促進。二是抓實主題教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定實施《黨支部規范化建設示范點實施方案》，遴選確定3個支部作為示范點，以點帶面強化支部規范化建設。三是強化責任落實。每年初學校黨委與全校所有黨總支、黨支部簽訂績效目標承諾書，加強過程管理，年終開展黨建工作述職評議考核。

四、運用“匠心”，創新黨建工作載體

一是構建信息平臺。搭建黨校培訓等平臺，研發黨建在線網站、“紅色之旅”黨建手機應用程序和大學生素質教育管理系統，形成黨建和思政教育“全天候”柔性學習體系。二是開發線上課程。開發30多門慕課豐富黨員教育內容。三是用好用活微資源。自主開發微黨課，設計微活動，開展微思政，運用學校微博、微信等新媒體，增強理論學習吸引力，擴大黨建工作的覆蓋面，提高黨員教育的實效性。

第四篇：黨員座談會發言稿()

黨員座談會發言稿范文一

一、抓好常規工作。

1、結合單位業務，發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員干部的要求自覺融進到平常的干部隊伍建設中，融進到政務工作中,支部工作能夠獲得實效。

2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，為基

層黨組織提供規范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利展開。同時，工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過量年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，三會一課制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規范化。

3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共*產*黨黨務管理信息系統》的推廣應用工作，逐漸把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大進步辦公效力。

4、加強本身建設。根據工委職員少、工作量大的實際情況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體職員進行培訓，使各人全面把握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到弄清潔衛生都等量齊觀。同時又相互配合，力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新情勢下機關黨建工作的新門路，整體推動機關黨建工作。

二、創新活動方式。

1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部原址等展開主題黨日活動，促使政治教育真正獲得了增強干部黨性覺悟、進步隊伍執政能力的實效，推動了工委各項工作的全面、深進展開。

2、優化黨組織設置。在黨支部的班子提拔中，我們引進市委考察領導干部的方法，通過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養，把優秀的支委納進干部考察提拔的范圍。通過調劑和補缺，把群眾基礎好、工作能力強、熱情黨務工作的同道提拔入黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在往年的基礎上有了明顯的進步。

3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中，始終貫徹堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉行入黨積極份子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有一定理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。

4、創新七一活動情勢。為了隆重記念建黨86周年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關黨建工作，在黨內提倡一種積極、健康、***的精神，工委舉行了慶七一黨員家庭同樂日登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員群眾的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外成心義，獲得了很好的黨員意識教育效果。

5、展開交一月特殊黨費，獻一份黨員愛心活動，建立保持共*產*黨員先進性的黨內關懷機制。據統計，1710名在職黨員共交納特殊黨費44550.3元。特殊黨費專門用于對困難黨員的幫扶救助。七一期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建(改造)危房的農村單身特困老黨員和6名掛鉤聯系鎮的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。

6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉行了年初活力比比秀聯歡晚會，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島展開廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為內容的野外拓展練習活動，受了廣大團員青年的歡迎;組織機關婦女干部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導，發揮他們的橋梁紐帶作用，有效進步了機關黨建工作水平。

三、改進機關作風建設。

1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評(占70%)、綜合考核小組考評(占30%)、上級部分嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評(網上考評黨政機關、窗口部分現場服務對象考評、鎮基層業務對口部分考評);②領導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評);③上級對口部分考評(主要是江門市業務對口部分)。

2、牽頭兼顧全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組同一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，勤儉行政本錢，又增進各項工作，充分體現求真務實的作風。

四、明年工作假想

1、抓好基層組織建設。重新整合部份黨支部;抓好支部書記的教育，強化角色意識，春節前展開致支部書記的一封信活動;3月份舉行支部書記培訓班。

2、創新活動載體。取消七一表彰先入黨員、先入黨支部、先入黨務工作者等活動，鼓勵黨組織展開高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最好黨組織活動，并將優秀的活動方案放在網上或印發傳閱，經典型增進工作。

3、繼續兼顧

全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。

4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨機忽然到市直單位進行檢查，主要的檢查內容包括：工作紀律、服務態度、辦事效力、辦公環境等。

5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部分績效考核》的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、公道的評價。

黨員座談會發言稿2

同道們：

大家好!

今天，為慶祝建黨89周年，我們相聚在一起，以座談會的情勢來表達對黨生日的祝愿。希看與會的干部黨員們圍繞慶七

一、頌黨恩、樹形象、促發展為主題，各抒己見，以便相互交換，相互增進，加深了解，加強團結，更好地為工作服務，為教育事業的發展盡我們微薄之力。現在我謹代表一小黨支部向全校40多位黨員同道們致以誠摯的問候和節日的祝愿!

盡人皆知，為了實現中華民族的偉大復興，無數仁人志士特別是一代又一代中國共*產*黨人秉持五千年綿延不盡的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強拼搏，付出了血汗、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復興的光明遠景。我們應當不負期看，做好本職工作，努力創造屬于我們自己的光榮。

借此機會，我想結合自己工作經歷和對生活的理解，和大家談點看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷三心，要講三手。

常懷畏敬之心，心懷畏敬，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態度，又是一種生活的信念，只有我們具有對生命的畏敬之心時，世界才會在我們眼前顯現出它的無窮生機。孔子說：君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。一個人有了畏敬之心，胸中就有了方向、行為準則和規范，就可以自覺束縛自己，不做出格越軌之事。有助于自己心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有畏敬之心，常常就會肆無忌憚，乃至為所欲為，膽大包天。現在有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會***的畏敬，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不但違反了科學發展的理念，還會觸犯法律法規、侵害形象，更有甚者還會影響社會的穩定，或危及子孫后代的延續。

常懷感恩之心，滴水之恩，涌泉相報，吃水不忘挖井人這些經典話語是中華民族傳承的美德感恩的凝聚和升華。很多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的認同和崇尚。感恩是一種文明，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近***。生命也將得到滋潤。讓我們每一個人都懷著感恩之心吧!由于，感恩可以消解內心所有積怨，感恩可以滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩更是一種生活的大聰明。曉得了感恩，學會了感恩，每一個人便都會具有無邊的快樂和幸福。

常懷忠孝之心，作甚忠?我想傳統教育中的忠是對國家盡心盡力。題目是現在談愛國，很多東西太空洞，太遠遠，國家在哪里?國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學生就是我的國家，愛我的學生就是愛國，上好每節課就是愛國，對學生盡心盡力就是愛國。忠于自己的事業，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻社會，這是效忠。

作甚孝?百行萬善孝為首當知孝字是本源，詞典上解釋為順從父母。我的理解是服從父母的管束，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自己的孝敬會給子女建立榜樣，對學生也能起到潛移默化的作用。假如人人講孝敬，代代延續，那末我們的社會、我們的生活就會純凈和美好。

自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉，忠與孝二者不是對峙的，而是同一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮;忠是對祖國和事業的孝道，孝是對父母的虔誠。求忠于孝子之門的古語。反映了二者的內在同一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。

一個黨員干部不但要常懷畏敬之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到三手，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利眼前莫伸手。

本職工作有一手，就是要有一雙能干的手。做到愿干事、能干事、干成事、不失事;做到身體力行，勤政務實，率先垂范，工作進取。具體而言，一是要做學習的模范。現今時代，科技高速發展，知識日新月異，刀不磨，要生銹;人不學，要落后。一個黨員干部假如不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少生氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進、開辟創新的榜樣。以與時俱進、開辟創新的精神抓工作、干事業，出主張、謀良策，勇于沖破一切分歧時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發展的陳規陋習，始終保持銳意創新的精神狀態。三是要在行動上率先垂范，做到三個一步，即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。通過三個一步來感化群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發展。

黨員座談會發言稿三

一、本人的扼要小結

作為一位普通黨員,我能夠自覺地加強黨性修養,時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,牢記黨的宗旨,建立全心全意為人民服務的思想;認真學習黨的基本理論和國家的方針政策,果斷貫徹落實黨組織、上級領導部分和單位各項決定和要求,在關鍵的時間能夠與黨保持一致。作為一位合肥氣象工作者,我能自覺地發揚求真務實的作風,講實話,做實事,求實效;勤奮努力,扎實工作,認真履行好自己的職責,做好本職工作,盡力為合肥氣象事業的發展增加一份氣力。三個多月來,在大家的幫助下,我擬定了市局黨風廉政建設、精神文明創建工作的計劃,組織與區文明辦聯合展開了氣象科普宣傳活動,啟動了科學館建設,展開了黨風廉政建設宣傳教育月活動,特別是在黨支部、人事科、辦公室的協助下,在大家的配合下,根據市委同一部署在我局組織展開了深進學習實踐科學發展觀活動。由于大家的支持,這些工作都獲得了一定成效,也給我更好地做好今后的工作增加一份信心。

二、存在的主要不足

以上小結既是把工作向大家作扼要匯報,也是給自己增加一份勇氣,以便作更深入的剖析。我通過認真分析和查找,發現自己存在很多不足,主要有以下四個不夠。

1、理論知識學習不夠深進。特別是近來,我參加了省局舉行的新任處級干部任職培訓班學習,和現在參加的中國氣象局組織的培訓,使我愈來愈強烈地感覺到自己的理論知識的匱乏,之前的學習太浮淺,不夠深進,知識面、系統性遠遠不夠。工作中,我也有這樣的深入體會,很多觀點、道理都只是一知半解,難以論述清楚,完全表達,讓大家正確理解和掌控,也就不能很好地用來指導工作。現在,我深感學習的壓力大,要學習的知識多。要改變這樣的現狀,僅靠單位組織安排的理論學習是遠遠不夠的,今后我重點要加強自學,堅持系統性、延續性的學習,不能淺嘗輒止。只有學好了理論,才能豐富思想,開闊思路,提升工作能力和水平。

2、落實科學發展觀不夠自覺。在參加學習實踐科學發展觀活動中,通過系統、認真的學習,和對比分析,我發現自己貫徹落實科學發觀的意識不強,自覺性不高。主觀意識不強,影響了科學發展觀的貫徹落實。廉政建設、文明創建等工作中,基本是依照常規的方式、方法來思考、研究和布置,沒有進行科學的分析、研究,構成科學發展的思路,來確保工作的科學性、系統性,以致工作中出現了不符合科學發展觀的現象。如文明創建以人為本的思想不突出,黨風廉政建設中教育、制度、監視的調和發展不夠等。這些將是我一下改進的重點。我將在學習實踐科學發展觀活動中,進一步建立科學發展理念,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性,結合工作實際,理清科學發展思路,制定科學發展措施,增進工作的科學發展。

3、創建工作抓得不夠扎實。今年我局精神文明創建工作任務沉重,但很多工作還停留在計劃當中,沒有認真分解、落實。今年的時間快過半了,但大部份任務都沒有落實好,特別是氣象文化建設方面,活動少,成效差,以致影響了大家對精神文明創建工作的積極性和信心。同時,由于沒有很好地用科學發展觀的思想來統領和指導文明創建工作,使精神文明創建工作在以人為本的方面,做得較為欠缺,貼職工、貼工作、貼生活的思想貫徹不足。今后,我將進一步堅持以人為本的思想,緊扣三個貼近展開豐富的群眾性創建活動、氣象文化活動,努力營建濃厚的學習氛圍、氣象文化氛圍。

4、對本身的要求不夠嚴格。在平常的工作、生活中,有時對自己的要求不夠嚴格。如因工作需要,有偶而的陪外單位領導吃飯的現象;由于乘職工班車上班,以致上班時間上較其他領導同道有遲到、早退現象;另外,平常與大家交換中,說話方式過于扼要、隨便,以致不知不覺中傷害了大家的感情。這些情況,有的存在客觀因素,但主要還是主觀上的因素,究竟只要認真對待、嚴格要求、千方百計,題目和困難總是可以克服的。今后,我更加嚴格地要求,以更加嚴謹的態度,對待工作,防微杜漸。以上是我的個人小結和剖析。假如,題目查找的不正確,剖析的不深入,請同道多提寶貴意見,多給批評指正。對本人今后的打算,請大家給予監視。

黨員座談會發言稿四

同道們：

臺兒莊區第九屆人民代表大會第三次會議，經過緊張的準備，明天上午就要開幕了。為了加強對會議的組織領導，區委決定成立大會臨時黨委，各代表團分別成立臨時黨支部。今天，區委和大會臨時黨委決定，召開這次黨員代表會議，主要是向同道們講一講區委關于開好這次會議的意見和要求，使大家進一步同一思想熟悉，充分發揮先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，團結聯系與會代表，同心同德，共商大計，確保會議的順利進行和美滿成功。下面，我代表區委和大會臨時黨委講三點意見。

一、要充分熟悉開好這次會議的重要意義，切實增強政治責任感

九屆人民代表大會第三次會議是在我區不斷深化改革、擴大開放、加快建設步伐、各項工作都獲得較大成績的新情勢下召開的一次重要會議。過往的一年，在市委、市政府的正確領導下，全區各級黨政團結帶領廣大人民群眾，認真貫徹落實三個代表重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，牢牢圍繞區委七屆三、四次全委(擴大)會議的部署和區九屆人大二次會議確定的目標任務，牢牢掌控發展這個第一要務，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展，全區經濟和社會事業在近幾年延續快速增長的基礎上，繼續保持了良好的發展勢頭。一是經濟發展的速度與效益同步進步。全區生產總值可完成億元，同比增長%，可提早一年完成十五計劃目標。地方財政收進完成億元，同比增長%;稅收收進完成億元，同比增長;金融存款余額和貸款余款比年初分別有較大幅度增長。現有骨干企業保持了高效運轉，產業經濟運行質量明顯進步。范圍以上產業增加值、利稅、利潤、產業用電量增長幅度均位居全市前列，比年翻了一番還多。農村經濟穩步發展，培植了宏潤木業、山佳乳業、饞神食品等一批龍頭企業，農業產業化水平不斷進步。二是經濟發展的質量與后勁同步增強。積極順應國家宏觀調控的新情勢，冷靜分析，掌控機遇，進一步加大招商引資力度，加大重點項目建設力度，加大民營經濟發展力度，使一批外商投資企業落戶臺兒莊，使一批民營企業快速膨脹，使一批重點項目開工建設。往年共簽訂招商引資項目合同個，實際到位區外資金億元，同比增長%。全區新上和續建重點項目個，總投資億元，其中過億元項目個，這些項目將成為支持全區經濟發展的重要氣力。產業園區建設實現較大突破，基礎設施不斷完善，進園項目總數到達個，總投資達億元。民營經濟快速發展，全區處鎮街新上投資萬元以上民營企業個，新培植納稅額過萬元的企業個，全區民營企業發展到家。三是城鄉居民收進同步進步。城市居民年人都可支配收進和農民年人均純收進分別增長和。區財政分別在往年年初和年底兌現了增資和房補政策，人均月增資元。四是經濟與各項社會事業同步發展。堅持以提升城市形象、繁華城市經濟為方向，大力加強城市基礎設施建設，完成了金光路、華興路等重要路段的整體改造，方便了群眾，完善了城市功能。全面加強精神文明建設和民主法制建設，全區社會穩定、政治安定，科技、教育、文化、衛生、體育、計劃生養等各項社會事業蓬勃發展;三級聯創、在崗奉獻，為民建功等活動扎實展開，黨建工作顯現出新局面。這些成績的獲得，不但為全面實現區九屆

人大二次會議確定的發展目標奠定了基礎，而且為維護社會穩定提供了重要的物資條件。成績來之不容易，這是全區各級黨政認真貫徹落實黨的線路方針政策的結果，是全區廣大干部群眾奮力拼搏、共同努力的結果。

今年是我區全面實現十五計劃目標、銜接十一五發展的重要一年，也是本屆黨委、人大、政府領導班子任職的第三年。做好今年的各項工作意義重大，任務十分沉重。根據中心、省市關于今年經濟工作的要求和部署，今年全區經濟工作總的指導思想是：堅持以***理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和中心、省、市經濟工作會議精神，牢固建立和落實科學發展觀，圍繞一個目標(加快推動由人口小區向經濟強區逾越)、捉住三個關鍵(解放思想、調劑結構、優化環境)、突出四個重點(做強產業、突破三農、美化城市、繁華三產)、加快四區建設(生態區、文明區、平安區、誠信區)，全面加強黨的建設，進步執政能力，推動全區經濟社會快速健康調和發展。如期實現這些目標任務，需要我們調動一切積極因素，動員和組織全區人民同心同德，共同奮斗。需要把這些意見貫徹到代表當中往，使之進一步變玉成區人民代表大會的同一意志，成為團結群眾、鼓舞群眾、帶領群眾艱苦奮斗的指導思想和行動方案。因此，大會臨時黨組織和代表中的中***員，要帶頭理解、深入領會區委的意圖和大會的指導思想，充分熟悉開好這次大會的重要意義，把思想和熟悉同一到黨的十六屆四中全會精神上來，同一到區委七屆五次全委(擴大)會議部署的目標任務上來，確保大會各項任務的順利完成，共同把這次大會開好。文秘114版權所有

二、認真履行好代表職責，積極其我區改革開放和經濟發展獻計獻策

人代會開得成功與否，代表作用的發揮相當重要。聽取和審議各項報告是這次大會的主要議程，也是代表肩負的重要職責。每位黨員代表都要以自己的模范行動，影響和帶動與會非黨員代表，集中精力聽-

取和審議好這些工作報告，積極其我區改革開放和經濟發展獻計獻策。

(一)要高度負責，認真審議好報告。本次會議將聽取和審議臺兒莊區人民政府工作報告;××年全區國民經濟和社會發展計劃執行情況和××年計劃草案的報告;××年全區財政預算執行情況和××年財政預算草案的報告;聽取和審議區人大常委會、區人民法院、區人民***工作報告等。提交大會審議的這些報告，從不同方面總結了過往一年我區改革和建設事業所獲得的成績，對今年全區經濟和各項社會事業的發展提出了新的目標任務。這些報告能否反映客觀實際，對過往工作的總結、評價是不是恰當，對今年任務目標定得是不是切合實際，思路是不是正確，都直接關系到全區改革和發展的全局。請同道們以認真負責的態度積極參加審議討論。大家要積極發言，出點子、提意見，多提有建設性的意見和建議，把基層的好思路、好想法反映上來，把群眾的意見、建議搜集起來，把全區的聰明帶到會上來。要通過議報告，議出信心，議出辦法，議出干勁。審議往年的工作，既要認真總結經驗，看到巨大的發展潛力、堅實的發展基礎、濃厚的發展氛圍，又要指出工作中存在的題目與不足。審議當前情勢，要客觀冷靜，既要看到良好的發展機遇，又要認真分析面臨的競爭和挑戰。審議今年工作，要突出重點，找準自己的位置，明確奮進的方向，在發展目標上有新逾越;要圍繞區委確定的一個目標、三個關鍵、四個重點和四區建設等重要事項，結合實際，多思改革之舉，善謀創新之策，推動各項工作的科學發展、快速發展，特別是在基層工作的人大代表，你們站的位置不同，看題目的角度也不同，希看大家道實情、進諍言，想實策、出實招，為加快由人口小區向經濟強區的逾越獻計出力。區委相信，只要大家認認真真地審議好各項工作報告，提出符合我區實際情況的意見和建議，就可以使會議通過的各項報告和決議充分反映全區人民的意愿，對加快我區改革開放和現代化建設的步伐，全面完成十五計劃目標，產生重要的推動作用。

(二)要正確履行職責，確保黨的意圖得以實現。在人大擔負代表的共*產*黨員要正確熟悉自己、正確掌控自己。首先，要牢牢記住自己是執政黨的黨員，必須嚴格地遵守黨章、黨綱和黨的紀律，必須忠實地執行執政黨的決定，以全力來實現執政黨的意圖。其次，要十分明確自己作為人大代表所應當履行的職責，留意聆聽非黨人大代表和選民的意見，并把他們的意見及時地反映上來。第三，碰到非黨人大代表和選民對黨委、政府的主張不理解的時候，要根據黨委和人大主席團的意見積極地做解釋工作，并以自己的行動和言論影響和帶動非黨人大代表和選民。

(三)要嚴格依法辦事，切實做好選舉工作。這次會議將要補選臺兒莊區第九屆人民代表大會常務委員會委員，選舉臺兒莊區人民法院院長、人民***檢察長。希看同道們要依照有關法律和大會選舉行法的規定和要求，在大會主席團的領導下，依法行使職權，自覺執行黨委決定，并通過自己的先鋒模范作用，帶動其他代表，確保選舉任務的順利完成。

三、要切實加強領導，嚴厲黨的紀律

加強領導，是大會獲得美滿成功的重要保證。為加強大會期間黨的領導，區委決定成立大會臨時黨委，各代表團成立臨時黨支部。大會黨組織要勇于領導，善于領導，發揮好黨的領導核心作用，正確處理加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者之間的關系，留意把握每位代表的思想動態和情緒，掌控方向，順手推舟，把精力集中到完成大會的各項任務上來。對大會期間出現的一些值得留意的動向和苗頭，各代表團臨時黨支部要積極主動地靠上做工作，并及時向大會臨時黨委和大會主席團反映情況、提出建議，以便有針對性地采取措施，把工作做好。為切實開好這次大會，確保美滿完成大會預定的各項任務，我代表區委和大會臨時黨委向各代表團臨時黨支部和黨員代表提出以下要求：

一要自覺維護黨的領導，帶頭貫徹黨的主張。共*產*黨員不管什么時候何地都要自覺維護黨的利益，體現黨的意志，努力把黨的主張、黨的意圖宣傳貫徹到全體代表和全區人民中往，團結和引導全體代表為黨的事業共同奮斗。黨員代表對黨的決定有不同看法，可以在黨內討論，可以通過大會臨時黨組織反映，也能夠直接向區委反映。但不得有與黨的決定相違反的行為。對不同意見，正確的要支持，不正確的要積極引導和耐心解釋，要以共*產*黨員的先鋒模范作用來影響和增入黨委意圖的實現。

(二)要增強組織觀念，發揮黨員的先進性作用。出席這次會議的黨員代表，具有雙重身份，既是人大代表，又是共*產*黨員，其中很多代表還是各級黨政領導干部。我們能否以一個黨員的標準來嚴格要求自己，發揮好自己的模范帶頭作用，對能否開好這次大會相當重要。因此，全體黨員代表都要正確熟悉黨員的義務與代表的權利之間的關系，既認真行使好代表權利，又依照黨章的要求履行好黨員義務，認真執行黨的決議，遵守黨的紀律，果斷服從并帶頭執行黨組織的決定，把對黨組織負責和對人民負責高度同一起來，把黨委的意圖變成人民的意志。

三要建立大局意識，模范遵守黨的紀律。人大是集體行使職權，通過會議來討論、決定重大題目實現組織功能的。與會的所有同道都必須遵守會議制度，集中精力開好大會，在坐的黨員同道特別要作出榜樣、帶個好頭。除要在發揚民主、依法辦事、積極參政議政方面做榜樣外，還要自覺遵守大會的各項制度和規定，不管是聽報告、參加討論，還是會議安排的其它活動，都要準時出席，無特殊情況不要請假，更不能無故缺席。大會臨時黨組織和黨員代表要嚴格遵守組織紀律，帶頭貫徹黨委的意見，做到講黨性，顧大局，對會議進程中的有關題目和批評意見等，不宜在公然場合講的事情，不要在公然場合隨意講，做到不利于大會成功的話不說，不符合原則的事不做。這要作為一條嚴厲的政治紀律，每一個黨員代表都要嚴格遵守。

四要留意弄好團結，營建良好的協商氛圍。黨員代表要謙虛謹慎，同等待人，自覺做團結的模范，黨員代表之間、黨員代表與非黨員代表之間都要加強團結。希看大家以同等、求實、負責的態度討論題目，做到坦誠相見，共商大事。黨員代表要尊重、團結非黨員代表，以自己的模范言行往影響和帶動其他代表，確保大會順利進行。

最后，希看大家牢記自己的職責和義務，不負組織的重托，同心同德、齊心協力，把區九屆人大三次會議開成一個奮進的大會、***的大會，美滿完成大會規定的各項議程，完成人民賦予我們的崇高使命，為實現全區經濟社會逾越式發展履職盡責。

預祝大會美滿成功!

黨員座談會發言稿五

同道們：

縣十五屆人大二次會議明天就要開幕了。為了保證開好大會，我們召開這次黨員代表會議，向大家扼要通報一下情況，并就有關題目提幾點要求，以便同一思想，明確任務，共同做好大會的各項工作。

一、充分熟悉本次會議的重要意義

縣十五屆人大二次會議，是在全縣人民深進貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，解放思想，干事創業，大力推動改革開放和現代化建設的新情勢下召開的。這是全縣人民政治生活中的一件大事。開好這次大會，對鞏固全縣安定團結的政治局面，增進經濟延續快速健康發展和社會各項事業全面進步，具有十分重要的意義。縣委對開好這次會議非常重視，專門聽取了縣人大常委會黨組關于會議準備工作情況的匯報，并作了認真研究。總的要求是，通過開好本次會議，動員全縣人民進一步認清情勢，集思廣義，群策群力，加快建設經濟強縣的步伐。我們一定要組織和引導全體代表，明確任務，強化責任，認真履職，美滿完成會議的各項任務。

二、認真聽取和審議大會的各項報告

對大會的六項報告，各代表團要依照大會的安排，逐項進行審議。要重點審議好政府工作報告。這個報告，是根據黨的十六大及十六屆三中全會精神，緊密結合我縣實際起草的，經過了較長時間的預備，廣泛聽取了各方面的意見，縣委、縣政府進行了認真研究。在這次人代會上，經過代表們的審議，最后由大會批準，變玉成縣人民的自覺行動。人大代表來自全縣各個地方、各個行業和各條陣線，帶來了各個方面的意見和建議，這是審議好政府工作報告的重要基礎。各代表團要留意引導、啟發代表牢牢圍繞如何進一步推動全縣國民經濟延續快速健康發展和社會全面進步發表意見。要把縣情和鄉情結合起來，把當前工作與長遠目標結合起來，多提帶有全局性、關鍵性和建設性的議案和建議，使會議通過的各項報告和決議，充分反映人民的要求，體現人民的意愿。

三、要切實弄好大會選舉工作

根據地方組織法的規定，經縣委研究，并報(上級市)縣委批準，本次會議的一項重要議程是補選縣人大常委會副主任、委員。弄好本次選舉，對進一步加能人大常委會領導班子建設，改善領導班子結構，增強領導班子活力，具有重要的意義。在坐的都是黨員代表，對做好大會選舉工作負有重要責任。大家一定要切實增強政治責任感，確保順利實現(上級市)縣委和××縣委的人事安排意圖。為此，要留意以下兩個題目：一是要正確理解(上級市)縣委和××縣委的人事安排意見。縣委推薦給本次會議選舉的人選，是嚴格依照中心和省委、(上級市)縣委的規定，根據《干部提拔任用條例》，遵守民主集中制原則和有關程序慎重提出來的。他們的政治素質、法律政策水平和領導工作能力都是高的，符合德才兼備的原則和標準，符合人大工作的實際需要。二是正確處理貫徹黨委意圖和依法行使民主權利的關系。黨員代表要把堅持黨的領導、充分發揚民主與依法行使民主權利同一起來，講黨性、顧大局、守紀律，旗幟鮮明地支持縣委提名的人選，帶頭貫徹縣委的意圖，并以自己的實際行動影響和帶動其他代表正確行使民主權利，把思想同一到縣委的人事安排方案上來，確保選舉美滿成功。

四、要充分發揮代表團黨組織的政治保證作用

做好會議期間黨的工作，是加強黨的領導的具體體現，也是會議順利進行和美滿成功的重要保證。為了加強對會議的組織領導，根據中心和省、縣委的有關規定，本次會議在縣委的同一領導下進行，各代表團成立臨時黨支部。各代表團的臨時黨支部成員，都是各鄉鎮和縣直部分的主要負責同道，希看大家切實負起責任，帶好自己所在的代表團，確保本代表團不出現任何題目。每位黨員代表，都要自覺增強黨性觀念，遵守黨的紀律，以自己的先鋒模范作用影響帶動全體代表把大會開好。要切實加強組織紀律性，任何人不得干擾會議，不準亂發材料和傳單，不準傳播小道消息，不準造謠中傷、誣告他人，不準弄非組織活動。各代表團黨支部書紀要留意了解把握情況，及時發現偏向性、苗頭性的題目，積極主動地做好工作。要堅持民主集中制原則，嚴格依法辦事，充分尊重代表的民主權利，支持他們充分發表意見。要加強上下聯系，及時溝通情況，對一些需要反映的意見和要求，要迅速向大會主席團報告，以便做好工作。

第五篇：2014黨員批評與自我批評發言稿（共）

各位領導：

今天下午是我們深入學習落實科學發展觀的召開的民主生活會。民主生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一**寶。批評與自我批評作風是中國的三大優良作風之一，是中國區別于其他政黨的顯著標志之一。

1937年毛澤東在《矛盾論》中指出，“內的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決”。以后毛澤東多次反復強調批評與自我批評對于的建設來說特別重要。“我們必須拿起批評與自我批評的武器，使黨員更提高更進步”。1942年4月20日毛澤東作了《關于整頓三風》的報告，強調了要進行批評與自我批評，“批評是批評別人，自我批評是批評自己。批評和自我批評是一個整體，缺一不可，但作為領導者，對自己的批評是主要的”。劉少奇同志在《論員的修養》的報告中提出了員要有多方面的修養，其中包括“要有堅持黨內團結、進行批評和自我批評、遵守紀律的修養”。在中共七大上，發揚批評與自我批評優良作風的內容第一次被寫進了中共七大通過的新黨章中。新黨章中寫道：“中國應該不掩蓋自己工作中的錯誤與缺點。中國應該用批評和自我批評的方法，經常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來教育自己的黨員和干部，并及時糾正自己的錯誤。中國反對那種自高自大、害怕承認自己錯誤、害怕批評與自我批評的情緒”。

縱觀中國的發展，我們看到批評與自我批評作為政黨不斷前進的保障，歷史經驗告訴我們：

1、批評與自我批評是戰勝自我、戰勝敵人的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發展的，是在不斷的否定、否定之否定中發展的。在矛盾斗爭中，戰勝自我是不容易的，因為自我的弱點是不容易被發現的，即便發現了，具有敢于承認、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。只有戰勝自我，才能最終戰勝敵人。

2、批評與自我批評是民主政治的試金石。我們提倡批評與自我批評，提倡造就一個既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。如果黨員、干部不能從怕字當頭的精神狀態中解脫出來，不能開展真正、有效的批評與自我批評，那么監督、制約、民主都會是空話。

3、批評與自我批評是培育良好思想作風的保障。批評與自我批評的武器，都是有用的，不可偏廢。但是批評是為著啟發自我批評，在某種意義上講，是以批評的手段，達到自我批評的目的。自我批評的作風不培育起來，對自己的錯誤、弱點不承認、想方設法回避之，不愿接受批評、甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風。那些只善于及熱衷于批評別人，而不會、不善于批評自己的人，他的批評作風肯定是片面的、不正確的。在某種意義可以說，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中，應把培育自我批評的作風放在首位。

會前我們之間進行了充分的溝通，今天是我們民主生活的深入交流，作為員我們必須擁有自我批評的勇氣，擁有幫助同志，發揮團隊作風的意識，開誠布公、坦誠相見的提出自己的觀點和意見，同時也要敢于面對自身不足，勇于自我剖析，不斷反思，努力改進。希望大家互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發。

讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷進步。

民主生活會情況報告及整改方案

根據辦事處“民主政治建設年”活動日程安排，在第二個階段，我認真開展了自查，并結合本人在活動中的問題和不足，以及在教師民主生活會上征求的意見和建議，特制定如下的整改方案：

一、存在的問題和不足

1、決策不民主的問題。在學校管理的問題上沒能很好的堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，沒有正確認識民主與集中的關系，對有些工作喜歡搞“一言堂”，不征求班子成員意見，聽不進其他同志的建議，很多事情都按自己的想法辦，沒有發揮教職工民主決策權力，沒有促進學校決策的科學化。

2、管理不民主的問題。在工作中，教職會和校務公開工作形同虛設，學校的重大事項沒能及時通報教職工，對教代會程序也只是走過場，對校委會評價機制不完善，致使學校沒有調動教工工作的積極性、主動性和創造性，沒有發揮教職工的民主管理能力。

3、監督不民主的問題。對上級的要求和各項規定制度，認識不高，要求不嚴，律己不夠，沒有真正調動教職工參與學校建設的熱情，沒能調動教工參政議政的能力，沒有讓全體教工依法真正享有決策權、知情權、監督權。

二、整改的目標

1、完善教職工代表大會制度，調動教職工參與學校決策、民主監督和行使民主權利的積極性，嚴格教代會程序，嚴肅教代會紀律，把權力還給教師，讓教師真正成為學校的主人。

2、深化校園民主管理，積極推行校務公開，擴大教師知情權，對涉及教職工和群眾利益的各種事情，做到全公開，即公開項目、公開名稱、公開過程和結果，真正做到校長依法辦事、公正辦事。

3、強化民主評議，建立規范的審計制度，促進校長和領導班子的健全發展。對評議中不合格的校長自動寫出辭職報告，對評議不合格的領導班子成員及中層干部調離本崗位或進行調整。教師審計實行動態管理，每學期對學校經濟狀況進行審計，并報告全體教職工。做到校園民主健康科學有序發展。

三、整改的措施

1、針對自查中存在問題，歸結到一點還是自我要求不嚴，責任意識淡薄等原因造成的。結合這次校園民主政治建設年活動，我將認清職責，立足本職，嚴格要求自己，落實上級精神不打折扣，用自己的一言一行，一舉一動自覺工作，自覺接受全體師生的監督。同時建立和規范校園民主決策、民主管理、民主監督等方面的規章制度，完善制度建設，增強自身素質，推進校園真正民主。

2、對待工作中校務公開不全，校務公開不及時等問題，通過老師們的幫查和自查自糾，我將堅定了“責任沒有借口”的工作理念和“執行力看工作能力”的工作態度，并且把這種理念和態度運用到實際工作中去。為明確工作責任，我們將出臺陽光小學校務公開具體辦法等，定期檢查，定期公開，讓每項工作都在陽光下操作，在陽光下監督，在陽光下公開，還校長一個清白，給教師一個明白。