第一篇：店慶發言稿

篇一：十周年店慶發言稿 團結創新 再創輝煌

團結創新 再創輝煌

——陽光新地大酒店十周年慶典領導講話

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

光陰荏苒，歲月如梭。今天我們滿懷喜悅，滿懷豪情，迎來了陽光新地大酒店十周歲的生日。在這個具有深刻意義的日子里，我謹代表全體員工向多年來關心支持酒店經營發展的集團領導表示衷心的感謝和熱烈歡迎！向為酒店發展付出艱辛汗水的酒店員工表示感謝并致以崇高的敬意和親切的問候。

歲月見證成就，時間鑄就輝煌?；赝^去的十年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了我們辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每一個新地人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神，新地才一路走到今天，并日益豐盈充實。

陽光新地大酒店是由新世界置地集團投資興建的，2000年6月正式營業，2001年4月榮膺涉外三星級酒店稱號，2002年榮獲“青島市綠色飯店”及“優秀星級飯店”稱號，2006年被青島市旅游局授予“青島市誠信星級飯店”和“入境旅游接待先進單位”，2007年獲得“市南區二十強民營企業”和“平安市南建設先進單位”榮譽稱號，至2010年6月份，酒店已經譽滿十周年。

十年來，我們始終堅持以“誠信經營，感恩社會”為經營理念，創新管理，苦練內功，在集團領導的關心、支持下，見證了新地發展歷程，并作出了應有的貢獻。我們用高質量的服務贏得了榮譽和良好的口碑，更贏得了廣大顧客的親睞和喜愛。十年來，酒店共接待來自80多個國家和地區的游客364652人次，實現營業收入1.23億元。十年一夢，風風雨雨，讓我們收獲頗豐，也百感交集。

我們不能忘記，祖國的強大，經濟的發展，政治的穩定，社會的繁榮，一個中國歷史上的好時代，給予了我們成長的空間。

我們不能忘記，我們的員工，緊跟我們踏踏實實創業、辛勤勞動，忠誠于新地。尤其是我們有一批在新地工作了十年，伴隨酒店一步一個腳印成長的老員工，他們為新地的發展貢獻了太多太多，我們為有這樣的員工而深感自豪和欣慰。在下一個十年，我們要秉承“以人為本，努力為員工搭建施展才華的舞臺”的管理思想，為所有員工創造一個夢幻之旅。讓他們的才華得以充分展現，讓他們的財富不斷提升，讓他們生活得幸福美滿。

我們不能忘記，新地員工的家屬，陪同我們一路風雨走來。沒有他們的理解和支持，我們將舉步維艱。在下一個十年，我們要居安思危、穩扎穩打，再不讓他們為親人而擔憂，要讓他們是生活得輕松安逸。

我們不能忘記，我們的領導、朋友、給予我們的厚愛。正是由于他們，新地的文化具有了高尚的含義。在下一個十年，我們要堅持“不斷超越自我，真情回報社會”的價值觀念，來充實我們的戰略，落實在我們的行動。

我們不會忘記，下一個十年的戰略制定，要保持高度的冷靜，要保持我們居安思危、自強不息的管理意識：

一是把握市場趨勢，積極開發青島的旅游市場及社會市場。利用各種媒體廣泛向社會宣傳陽光新地酒店的硬件設施和軟件服務，依托品牌，細化目標市場，采取靈活的促銷手段，搶占市場份額。餐飲及時推出特色品牌菜肴，同時采取讓利銷售和刺激消費等辦法，穩固忠實的顧客，開拓新的客源領域，努力提高經濟效益。

二是實施目標化管理,向管理要效益。在管理上不斷吸取同行業外先進管理經驗，健全先進的管理體系，實施目標化管理。嚴格實施目標成本責任制，將各項成本費用指標，分解落實到各部門，堅持硬指標、嚴考核確保完成各項重點成本費用的控制。三是牢固樹立“客人滿意第一，酒店信譽第一，酒店效益第一”的陽光新地宗旨，精心打造服務品牌。要牢固樹立酒店服務無小事，在服務中堅持“以情服務、用心做

事”的服務理念和“細致入微、盡善盡美”的質量觀念，為賓客提供全方位、全過程的優質服務。完善會議和大型團體的接待程序，提高接待能力，打造會議服務品牌。四是堅持以人為本，努力塑造一支高素質的員工隊伍。酒店全面裝修后，面對一流的硬件設施，如何管理，如何使資產保值增值是擺在我們面前的重大課題。我們力求以現代酒店先進的管理模式為基礎，建立完善一整套適合酒店管理與發展的崗位規范、管理制度、績效考核和薪酬分配機制。堅持以人為本，加大員工培訓力度，著力建設一支適應酒店先進管理模式的員工隊伍，為酒店的發展奠定強大的人力資源基礎。十年風雨，一同拼搏；十年坎坷，一路走過?；厥走^去，豪情滿懷；展望未來，信心百倍。

新地十年的創業歷程是持續提升，改進和發展壯大的過程，是在經營中致力于打造賓客的“家外之家”，全面提升酒店的綜合接待能力的過程。特別是2009年盛裝起航的陽光新地，充滿了激情與活力，酒店站在新的起點，謀求更大的發展，展示新地新氣象，服務質量和硬件設施得到不斷提升，實現了質的飛躍。十年發展，是對我們工作的肯定與鼓勵，是歷史賦予每位新地人的責任和使命。十年慶典是對昨天的總結，更吹響了明天奮進的號角。站在新的發展起點，面對新的機遇與挑戰，我們將會繼續堅持開拓創新精神，為新地灌注更加飽滿的熱情，要以更高的要求，齊心協力，抓基礎、促規范、求質量、謀發展。打造出新地更優質的品牌，開創更加美好的明天，為實現新地持續、健康發展做出新的更大貢獻。

最后，請允許我再次向出席今天慶典的各位領導，各位同仁，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！祝福大家身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝！

青島陽光新地酒店有限公司

2010年6月3日 篇二：一周年店慶致辭

圖為副總陳文勝代表董事長韓建國先生致辭

尊敬的資商投資客戶、各位來賓朋友們，你們好！2013年9月7日是我們公司成立一周年又恰逢中秋佳節來臨之際

的好日子。本人陳文勝受資商投資管理有限公司董事長韓建國先生委

托，攜全體員工向您及您的家人表示最忠誠的祝福和最衷心的感謝。謝

謝你們的光臨！

飲水思源，在這一年的時間里，我們資商貸所取得的每一個進步

都離不開您們的支持、參與、信任以及關注，也正是有了您，使我們的

事業才能夠長盛不衰、興旺發達。資商投資在業務風險控制上嚴格把關，堅持一個承諾：保證每一個客戶的資金安全，按時支付利息，以及兌換

本金。

在今后的日子里，陜西資商投資管理有限公司將以百倍的努力讓

我們的客戶更加放心、舒心、開心、讓我們雙方在良好的發展軌道上達

到雙收雙贏。

謝謝大家！篇三：店慶開場發言稿

尊敬各位來賓、朋友們

大家下午好！

首先，我謹代表 全體員工，歡迎各位來賓參加本店1周年店慶活動。在此,我要感謝東風標致對我們的支持,感謝廣大客戶對我們的厚愛,感謝全公司員工的辛勤努力。

始終遵循 “真誠服務,關愛隨行”的企業精神，秉承 “以人為本，以服務求發展”的經營理念，踏踏實實的服務于客戶，通過一年的發展在 市場已初具影響，累計銷售！

1年前的今天。開業了，在剛剛過去的365天里，對于我們 來講，是極不平凡的一年。是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得驕傲的一年。所有的伙伴們，沿著公司發展的方向，兢兢業業，努力拼搏，朝著共同的目標一同奮進，取得了階段性的勝利。一年的歷程，讓人感慨，是客戶對東風標致品牌的認可，全體員工的共同努力，塑造了標致品牌追求品味、享受生活的形象。我們風雨同舟，共塑輝煌。

在過去的1年中所有的 人秉承：敬業、勤奮、誠信、和諧的一貫宗旨,努力提升優質服務水平，努力滿足客戶追求生活品質個性需求。

在未來的經營過程中，我們仍將推崇標致以人為本的理念，為 建造快樂舒適的。

今天,我們因 而相約，我相信，有在座各位的信任支持，有全體員工的勤奮工作，必將激勵我們更加努力，共創未來美好的前景。

感謝各位的光臨，祝各位身體健康、事業輝煌。

謝謝大家

篇四：22周年店慶講話稿

22周年店慶講話稿

各位領導、親愛的工作伙伴大家好：

首先讓我們先祝賀剛剛結束不久的文體比賽獲獎員工，你們和參與比賽的全體伙伴充分體現了云天樓進取勃發的活力，在這里對你們取得的成績我表示衷心的祝賀。今天是一個特殊的日子，春華秋實、歲月如歌，自1988年揚帆起航，以敢為天下先的魄力，到如今的碩果累累盛譽滿載，云天樓迎來了自己22周歲的生日。而在這個喜慶美滿的日子里又有一批云天樓人將滿懷驕傲的成為4星、五星勛章團隊的成員，勛章是榮譽忠誠的象征，更是與云天樓一路走來榮辱與共共同打拼的標志，在這里我向這批云天樓的精英表示由衷的祝賀。

在22年的發展歷程中我們云天樓從無到有締造了溫州酒店餐飲業的一段傳奇，如今云天樓的品牌已經成為全國馳名商標，本身更已經成長為集餐飲、會議、商務和住宿為一體的連鎖高端綜合酒店企業，在溫州經濟的發展中起著舉足輕重的作用。在近年的發展中云天樓的成績更是有目共睹，中國百強企業的蟬聯，鹿城區功勛企業、溫州市活力和諧企業與勞動關系和諧企業殊榮的獲得，更進一步顯示出云天樓發展的規范化、職業化。而員工發展通道的深入推行，更是體現出云天樓22年歷程所凝聚的企業宗旨以人為本，云天樓的發展不單單是企業的提升更是員工個人的提升，使員工和企業在發展中實現雙贏一向是企業所追求的。假日店作為云天樓這個集體中的一員，云天樓創業伊始的“火鍋革命 八元風暴”這一種獨具創新魄力的精神，一直傳承不絕，雖然是云天樓大家庭最年輕的成員，但是開業以來穩固基礎、搶攻市場、創新菜品、引領風尚，年輕的假日店展現的是云天樓22年來一脈相承的蓬勃朝氣，從2009年8月開業以來到今天，年輕的假日店也已經有1周歲多了，能在今天這個特殊的日子里共慶孕育我們的這個大家庭22周歲的華誕，幸福和喜悅是我們唯一的感受。云天樓22年風雨歷程所形成的獨特氣韻和開拓精神，也一直延續在云天樓各個成員的身上，如今我們共聚一堂用成績和祝福共同祝賀我們的云天樓22周歲生日。在這里請允許我獻上對我們云天樓的祝福。

愿你的青春生輝

愿你的體魄強健

愿你的道路寬廣

愿你的明天輝煌燦爛

愿你的事業再續華章

謝謝大家 篇五：店慶總經理講話稿

尊敬的各位來賓、同事們：

裝修升級改造，全面推行品牌結構及供應商結構的優化、調整，進一步提升了綜合競爭力。

民眾提供優質服務，為地方經濟發展做貢獻。

用規則強化管理。在公司實施全流程系統化管理，向流程管理要效率，向制度化、簡單化、標準化要效益。規則高于一切,從組長、科長、部門經理、副總理、到總經理都必須按規則辦事，遵循流程操作，遵章守制，嚴于律己。

得市場，優勝劣汰、滿足市場，攜手并進、共創輝煌”的經營方針，不斷創新服務項目、不斷調整業態模式及品類結構，提升品牌的美譽度和企業的社會形象，提高企業核心競爭力，創造社會價值，并最終回報社會。

第二篇：店慶發言稿

團結創新 再創輝煌

——陽光新地大酒店十周年慶典領導講話

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

光陰荏苒，歲月如梭。今天我們滿懷喜悅，滿懷豪情，迎來了陽光新地大酒店十周歲的生日。在這個具有深刻意義的日子里，我謹代表全體員工向多年來關心支持酒店經營發展的集團領導表示衷心的感謝和熱烈歡迎！向為酒店發展付出艱辛汗水的酒店員工表示感謝并致以崇高的敬意和親切的問候。

歲月見證成就，時間鑄就輝煌。回望過去的十年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了我們辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每一個新地人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神，新地才一路走到今天，并日益豐盈充實。

陽光新地大酒店是由新世界置地集團投資興建的，2000年6月正式營業，2001年4月榮膺涉外三星級酒店稱號，2002年榮獲“青島市綠色飯店”及“優秀星級飯店”稱號，2006年被青島市旅游局授予“青島市誠信星級飯店”和“入境旅游接待先進單位”，2007年獲得“市南區二十強民營企業”和“平安市南建設先進單位”榮譽稱號，至2010年6月份，酒店已經譽滿十周年。

十年來，我們始終堅持以“誠信經營，感恩社會”為經營理念，創新管理，苦練內功，在集團領導的關心、支持下，見證了新地發展歷程，并作出了應有的貢獻。我們用高質量的服務贏得了榮譽和良好的口碑，更贏得了廣大顧客的親睞和喜愛。十年來，酒店共接待來自80多個國家和地區的游客364652人次，實現營業收入1.23億元。十年一夢，風風雨雨，讓我們收獲頗豐，也百感交集。

我們不能忘記，祖國的強大，經濟的發展，政治的穩定，社會的繁榮，一個中國歷史上的好時代，給予了我們成長的空間。

我們不能忘記，我們的員工，緊跟我們踏踏實實創業、辛勤勞動，忠誠于新地。尤其是我們有一批在新地工作了十年，伴隨酒店一步一個腳印成長的老員工，他們為新地的發展貢獻了太多太多，我們為有這樣的員工而深感自豪和欣慰。在下一個十年，我們要秉承“以人為本，努力為員工搭建施展才華的舞臺”的管理思想，為所有員工創造一個夢幻之旅。讓他們的才華得以充分展現，讓他們的財富不斷提升，讓他們生活得幸福美滿。

我們不能忘記，新地員工的家屬，陪同我們一路風雨走來。沒有他們的理解和支持，我們將舉步維艱。在下一個十年，我們要居安思危、穩扎穩打，再不讓他們為親人而擔憂，要讓他們是生活得輕松安逸。

我們不能忘記，我們的領導、朋友、給予我們的厚愛。正是由于他們，新地的文化具有了高尚的含義。在下一個十年，我們要堅持“不斷超越自我，真情回報社會”的價值觀念，來充實我們的戰略，落實在我們的行動。

我們不會忘記，下一個十年的戰略制定，要保持高度的冷靜，要保持我們居安思危、自強不息的管理意識：

一是把握市場趨勢，積極開發青島的旅游市場及社會市場。利用各種媒體廣泛向社會宣傳陽光新地酒店的硬件設施和軟件服務，依托品牌，細化目標市場，采取靈活的促銷手段，搶占市場份額。餐飲及時推出特色品牌菜肴，同時采取讓利銷售和刺激消費等辦法，穩固忠實的顧客，開拓新的客源領域，努力提高經濟效益。

二是實施目標化管理,向管理要效益。在管理上不斷吸取同行業外先進管理經驗，健全先進的管理體系，實施目標化管理。嚴格實施目標成本責任制，將各項成本費用指標，分解落實到各部門，堅持硬指標、嚴考核確保完成各項重點成本費用的控制。三是牢固樹立“客人滿意第一，酒店信譽第一，酒店效益第一”的陽光新地宗旨，精心打造服務品牌。要牢固樹立酒店服務無小事，在服務中堅持“以情服務、用心做

事”的服務理念和“細致入微、盡善盡美”的質量觀念，為賓客提供全方位、全過程的優質服務。完善會議和大型團體的接待程序，提高接待能力，打造會議服務品牌。四是堅持以人為本，努力塑造一支高素質的員工隊伍。酒店全面裝修后，面對一流的硬件設施，如何管理，如何使資產保值增值是擺在我們面前的重大課題。我們力求以現代酒店先進的管理模式為基礎，建立完善一整套適合酒店管理與發展的崗位規范、管理制度、績效考核和薪酬分配機制。堅持以人為本，加大員工培訓力度，著力建設一支適應酒店先進管理模式的員工隊伍，為酒店的發展奠定強大的人力資源基礎。十年風雨，一同拼搏；十年坎坷，一路走過?；厥走^去，豪情滿懷；展望未來，信心百倍。

新地十年的創業歷程是持續提升，改進和發展壯大的過程，是在經營中致力于打造賓客的“家外之家”，全面提升酒店的綜合接待能力的過程。特別是2009年盛裝起航的陽光新地，充滿了激情與活力，酒店站在新的起點，謀求更大的發展，展示新地新氣象，服務質量和硬件設施得到不斷提升，實現了質的飛躍。十年發展，是對我們工作的肯定與鼓勵，是歷史賦予每位新地人的責任和使命。十年慶典是對昨天的總結，更吹響了明天奮進的號角。站在新的發展起點，面對新的機遇與挑戰，我們將會繼續堅持開拓創新精神，為新地灌注更加飽滿的熱情，要以更高的要求，齊心協力，抓基礎、促規范、求質量、謀發展。打造出新地更優質的品牌，開創更加美好的明天，為實現新地持續、健康發展做出新的更大貢獻。

最后，請允許我再次向出席今天慶典的各位領導，各位同仁，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！祝福大家身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝！

青島陽光新地酒店有限公司

2010年6月3日篇二：一周年店慶致辭

圖為副總陳文勝代表董事長韓建國先生致辭

尊敬的資商投資客戶、各位來賓朋友們，你們好！2013年9月7日是我們公司成立一周年又恰逢中秋佳節來臨之際的好日子。本人陳文勝受資商投資管理有限公司董事長韓建國先生委 托，攜全體員工向您及您的家人表示最忠誠的祝福和最衷心的感謝。謝

謝你們的光臨！

飲水思源，在這一年的時間里，我們資商貸所取得的每一個進步

都離不開您們的支持、參與、信任以及關注，也正是有了您，使我們的事業才能夠長盛不衰、興旺發達。資商投資在業務風險控制上嚴格把關，堅持一個承諾：保證每一個客戶的資金安全，按時支付利息，以及兌換

本金。

在今后的日子里，陜西資商投資管理有限公司將以百倍的努力讓

我們的客戶更加放心、舒心、開心、讓我們雙方在良好的發展軌道上達

到雙收雙贏。

謝謝大家！篇三：店慶開場發言稿

尊敬各位來賓、朋友們

大家下午好！

首先，我謹代表 全體員工，歡迎各位來賓參加本店1周年店慶活動。在此,我要感謝東風標致對我們的支持,感謝廣大客戶對我們的厚愛,感謝全公司員工的辛勤努力。

始終遵循 “真誠服務,關愛隨行”的企業精神，秉承 “以人為本，以服務求發展”的經營理念，踏踏實實的服務于客戶，通過一年的發展在 市場已初具影響，累計銷售！1年前的今天。開業了，在剛剛過去的365天里，對于我們 來講，是極不平凡的一年。是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得驕傲的一年。所有的伙伴們，沿著公司發展的方向，兢兢業業，努力拼搏，朝著共同的目標一同奮進，取得了階段性的勝利。一年的歷程，讓人感慨，是客戶對東風標致品牌的認可，全體員工的共同努力，塑造了標致品牌追求品味、享受生活的形象。我們風雨同舟，共塑輝煌。

在過去的1年中所有的 人秉承：敬業、勤奮、誠信、和諧的一貫宗旨,努力提升優質服務水平，努力滿足客戶追求生活品質個性需求。

在未來的經營過程中，我們仍將推崇標致以人為本的理念，為 建造快樂舒適的。今天,我們因 而相約，我相信，有在座各位的信任支持，有全體員工的勤奮工作，必將激勵我們更加努力，共創未來美好的前景。

最后，我謹代表公司祝 “生日快樂”這艘航船總有一天會變成輪船，變成一艘航母前行 市場的海洋中！

感謝各位的光臨，祝各位身體健康、事業輝煌。

謝謝大家篇四：店慶總經理講話稿 尊敬的各位來賓、同事們：

“才聞兔歲凱旋曲 又唱龍年祝福歌?！敝荡嗽┘压澕磳碇H，我代表海納商城全體同仁，向在座的各位來賓拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康、合家歡樂、財源廣進、萬事如意！

2011海納商城走過了意義非凡的15年發展歷程，海納商城從當初的蹣跚學步到今天的穩健發展，與在座各位供應商的關心、幫助和大力支持是分不開的；也是全體同事辛勤勞動和努力奮斗的結果；在此，我再一次對大家表示誠摯的敬意和由衷的感謝！

回顧過去，我們并肩攜手，風雨同舟，共同經歷了市場的嚴峻考驗。在社會各界和供應商的鼎力支持下，海納商城不斷發展壯大。自1996年10月籌建進入日照零售業于1997年1月18日正式營業，從當初的僅3800平方米租賃經營場所的百貨店，發展到今天擁有12000平方米自主產權經營的百貨商場，從開業之初的年銷售總額736萬元，發展到單店年銷售總額達2億元。

2002年，公司經過近5年的租賃場所經營，與競爭者競爭，成功購置海納地產商業樓，這是公司發展史上的重要里程碑，為海納的長期發展奠定了基礎。

自2003年以來，海納商城先后三次投入大量資金對現有門店進行了大規模的擴建和裝修升級改造；2003年擴建3400㎡，2004年擴建1000㎡，并進行了裝修改造，安裝了室內電梯和消防智能設備，大大改善了購物環境； 2010年對服裝、鞋帽商場、超市商場大規模的裝修升級改造，全面推行品牌結構及供應商結構的優化、調整，進一步提升了綜合競爭力。

從2011年開始，海納商城著重處理快速發展過程中涌現的一些問題，強化質量管理，完善制度流程，優化供應鏈管理，提升服務水平。尤其是我們全力優化超市管理工作，大力推進品類管理標準化、庫存管理標準化、陳列管理標準化等工作，通過超市商場全體干部員工的共同努力，超市管理水平也邁上了一個新的臺階，銷售業績、贏利能力得到了不斷的提升，2011年超市商場率先實現了單店單層年銷售過億元大關，為進一步提升供應鏈效率，優化商品管理，優化超市綜合競爭力，為我們與供應商在日常運營中建立更加緊密的關系、取得更好的合作效果，為實現零供雙贏奠定了基礎，為2012海納“四五”開局之年，打下了良好的基礎。過去的十五年，是海納人群策群力，團結奮斗的十五年。海納人以企業為家，以事業為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，創造了“自信勤奮 包容感恩 務實創新 追求卓越”的企業精神。海納文化影響、感召、塑造了一批又一批的海納人前赴后繼，努力奮斗，不斷為海納的發展添磚加瓦。

過去的十五年，是海納人創業報國，固守正道的十五年。堅持“一切為了方便顧客、全心全意為顧客服務”的經營宗旨。全面規范內部管理，完善經營管理體系，向管理要效益，以誠信樹形象，在競爭中謀發展，努力維護供應商和顧客的忠誠度，用踏實、真誠的服務和辛勤的勞動，為社會創造財富，為國家繳納稅收，為社會創造就業，為

民眾提供優質服務，為地方經濟發展做貢獻。

過去的十五年，是海納人穩健經營、科學發展的十五年。海納人專心致志搞經營，一心一意謀發展。海納人以求真務實的態度做經營，以科學嚴謹的方法評項目、做發展。十五年的嚴格管理，堅持不懈，才有了今天的海納。

過去的十五年，是海納人努力進取，不斷提升的十五年。面對來勢洶洶的競爭對手，海納人精益求精，追求卓越，戰勝自我，創造奇跡。海納連續多年保持規模和效益的同步高速增長，而海納人永不滿足已有的成績，永遠自我否定，追求更大的成功！昨天的光榮已經成為歷史，明天的征程正在向海納人招手。在這辭舊迎新的夜晚，我們將以飽滿的熱情，昂揚的斗志，科學的態度，確定新的目標，迎接新的挑戰，邁向海納新的“四五”發展期。

未來的五年，是海納“以人為本”的五年。海納人是海納事業最大的財富。海納的文化、精神，需要海納人去傳承，海納的經營管理技術和經驗，需要海納人去實踐、創造和發揚。海納將關注人性化管理，建立完善的人力資源培訓、考核，提升機制，使更多的海納人獲得施展才華的機會和廣闊的發展空間，使更多的海納人獲得豐厚的收入，體面的生活。海納的顧客是海納業績穩定增長的源泉。海納將潛心研究顧客的消費需求；全心全意圍繞顧客的需求，提供優質的商品和滿意的服務。

未來的五年，是海納規范流程的五年。海納將繼續推行制度化、標準化、簡單化的流程管理機制，用制度規范行為，用標準指導經營，用規則強化管理。在公司實施全流程系統化管理，向流程管理要效率，向制度化、簡單化、標準化要效益。規則高于一切,從組長、科長、部門經理、副總理、到總經理都必須按規則辦事，遵循流程操作，遵章守制，嚴于律己。

未來的五年，是海納強化信息系統的五年。我們將不斷采用先進的、適用的信息技術，把海納流程的各個環節，各個部門，各個操作行為都納入信息系統支持和管理的范圍，大力降低成本，提高效率；建立供應商信息平臺，大力提高市場反應速度，強化服務質量，滿足顧客的現時需求和潛在需求。

未來的五年，是海納完善基本經營技術的五年。我們將認真總結，努力學習，逐步規范和完善各經營環節的基本技術。對市場調查、營銷策劃、企業形象設計、賣場經營、產品開發、商品采購、聯營管理、投資分析、資金運用、信息管理等專業技術進行總結，使之標準化，得以創新、推廣和應用，使海納成為基礎扎實、功底深厚、執行到位。未來的五年，是海納持續經營，健康發展的五年。銷售同比快速增長永遠是我們的追求。我們將全面推進超市與百貨同步協調發展，相輔相成，規范管理，完善體系，穩步做大銷售業績，不斷提高經營能力和經營效益。在保證盈利水平的前提下，實現單店年銷售總額過3億元，只有這樣，海納才能健康發展，才能保證銷售和效益的同步增長，才能既做大，更做強，才能具備強大的持續競爭實力。

海納將一如既往地秉承“自信勤奮 包容感恩 務實創新 追求卓越”的企業精神，全面實施“準確定位、立足市場，質優價廉、贏

得市場，優勝劣汰、滿足市場，攜手并進、共創輝煌”的經營方針，不斷創新服務項目、不斷調整業態模式及品類結構，提升品牌的美譽度和企業的社會形象，提高企業核心競爭力，創造社會價值，并最終回報社會。

展望未來，有著社會各界的關心、愛護，有廣大供應商的鼎力合作、支持，有全體同事的不懈追求，我堅信，我們共同的事業一定會更加輝煌！海納商城的明天也必定會更加美好！再次感謝各位的蒞臨，愿我們的合作更加緊密，攜手打造雙贏的零供關系！

謝謝大家！篇五：22周年店慶講話稿 22周年店慶講話稿

各位領導、親愛的工作伙伴大家好：

首先讓我們先祝賀剛剛結束不久的文體比賽獲獎員工，你們和參與比賽的全體伙伴充分體現了云天樓進取勃發的活力，在這里對你們取得的成績我表示衷心的祝賀。今天是一個特殊的日子，春華秋實、歲月如歌，自1988年揚帆起航，以敢為天下先的魄力，到如今的碩果累累盛譽滿載，云天樓迎來了自己22周歲的生日。而在這個喜慶美滿的日子里又有一批云天樓人將滿懷驕傲的成為4星、五星勛章團隊的成員，勛章是榮譽忠誠的象征，更是與云天樓一路走來榮辱與共共同打拼的標志，在這里我向這批云天樓的精英表示由衷的祝賀。

在22年的發展歷程中我們云天樓從無到有締造了溫州酒店餐飲業的一段傳奇，如今云天樓的品牌已經成為全國馳名商標，本身更已經成長為集餐飲、會議、商務和住宿為一體的連鎖高端綜合酒店企業，在溫州經濟的發展中起著舉足輕重的作用。在近年的發展中云天樓的成績更是有目共睹，中國百強企業的蟬聯，鹿城區功勛企業、溫州市活力和諧企業與勞動關系和諧企業殊榮的獲得，更進一步顯示出云天樓發展的規范化、職業化。而員工發展通道的深入推行，更是體現出云天樓22年歷程所凝聚的企業宗旨以人為本，云天樓的發展不單單是企業的提升更是員工個人的提升，使員工和企業在發展中實現雙贏一向是企業所追求的。假日店作為云天樓這個集體中的一員，云天樓創業伊始的“火鍋革命 八元風暴”這一種獨具創新魄力的精神，一直傳承不絕，雖然是云天樓大家庭最年輕的成員，但是開業以來穩固基礎、搶攻市場、創新菜品、引領風尚，年輕的假日店展現的是云天樓22年來一脈相承的蓬勃朝氣，從2009年8月開業以來到今天，年輕的假日店也已經有1周歲多了，能在今天這個特殊的日子里共慶孕育我們的這個大家庭22周歲的華誕，幸福和喜悅是我們唯一的感受。云天樓22年風雨歷程所形成的獨特氣韻和開拓精神，也一直延續在云天樓各個成員的身上，如今我們共聚一堂用成績和祝福共同祝賀我們的云天樓22周歲生日。在這里請允許我獻上對我們云天樓的祝福。

第三篇：店慶發言稿

店慶致辭

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家下午好！今天我們歡聚一堂，喜迎中影國際影城龍華九方店兩周年店慶，首先，我代表中影國際影城龍華九方店，向出席店慶的各位表示熱烈地歡迎！

在此，請允許我代表影院全體員工向今天光臨店慶的各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝。感謝你們長期以來對龍華九方店的關心與支持，感謝大家對影院的發展作出的卓越貢獻。因為有了你們的支持與厚愛，龍華店才克服了前進路上的許多困難，開創了一條本土化的影院管理發展的道路。

兩年來，我們銳意進取，領導班子與全體員工團結一心，拼搏創業，憑著勤勤懇懇、兢兢業業的信念，為顧客提供良好的觀影體驗并屢創票房佳績。

未來的競爭日益激烈。我們面臨的挑戰是全新的，我們應對的挑戰手法是全新的，但我們賴以取得成功的價值觀從未改變，“敬業、求實、互助、創新”的精神，在整個影院發展的進程里是無聲的力量。寬瞻未來，不僅需要認知體系的更新，更需要獨立思考的理性精神，并用這種勇氣去迎向未來，用腳踏實地的精神去創造未來。我們要抓住機遇，把兩周年店慶作為新征程的起跑線，堅持求變創新的開拓精神，和各位一起，全力以赴，為進一步的繁榮發展添上輝煌燦爛的一筆！

最后，預祝中影國際影城龍華九方店兩周年店慶取得圓滿成功，祝大家玩的開心愉快，謝謝大家！

第四篇：酒店店慶發言稿

1店慶周年發言稿

發言稿

女士們、先生們、朋友們：

晚上好!今天是**成立一周年的日子，在政府和董事的領導下，在各界朋友的支持與幫助下，**走過了1年的風雨歷程，迎來了她1周年的華誕，開始了新的征程。

在此，請允許我代表**的管理層，代表超市全體員工向今天光臨店慶聯歡會的各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝。感謝你們長期以來對**的關心與支持，感謝大家對企業的發展作出的卓越貢獻。因為有了你們的支持與厚愛，**才克服了前進路上的許多困難，開創了一條本土化的超市管理發展的道路。

1年來，我們銳意進取，幾任領導班子，嘔心瀝血，與全體員工團結一心，拼搏創業，憑著自強不息、百折不撓的信念，付出了無數的心血與汗水。共接待賓客約5萬人次，上繳經營成果200多萬元人民幣，為超市行業的發展做出了貢獻。

未來的競爭日益激烈。我們面臨的挑戰是全新的，我們應對的挑戰手法是全新的，但我們賴以取得成功的價值觀從未改變，“敬業、求實、互助、創新”的精神，在整個超市發展的進程里是無聲的力量。寬瞻未來，不僅需要認知體系的更新，更需要獨立思考的理性精神，并用這種勇氣去迎向未來，用腳踏實地的精神去創造未來。我們要抓住機遇，把1周年店慶作為新征程的起跑線，堅持求變創新的開拓精神，和各位一起，全力以赴，為**進一步的繁榮發展添上輝煌燦爛的一筆!

最后，預祝**1周年店慶財源廣進，生意興隆，祝大家天天購物、天天開心，謝謝大家!

新世紀的鐘聲業已敲響，歷史雙雙翻開了新的一面，而**酒店也正以嶄新的面貌譜寫更輝煌的篇章?；仡櫨频甑某砷L歷程，我思緒萬千，心潮澎湃;面對酒店的未來，我信念堅定，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許，我們曾為被領導批評而心存不滿，我們曾為遭無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經歷風寸，又怎能見彩虹?不遭受挫折，雙怎能贏得賓客的認可和贊同? 當我們幾經周折為客人查找到一個電話號碼而受到客人的贊美時，我們欣喜萬分;當我們因每天叫醒一個住在酒店外的賓客而受到他的感謝時，我們激動不已?？倷C話務員因此也成了他們未曾謀面的朋友，而他們也成了我店最忠實的客人。一聲親切的問候，一個友善的微笑，無一不體現了我們對每一位賓客的關懷。歲月無情，時光的流逝會帶走我們的青春美貌，生活的礪煉會磨淡我們的壯志豪情，但是，安 卻永遠無法熄滅我們始終如一的服務熱情。我們在工作中學習，在學習中進取，在進取中超越自我，創造酒店人最美好的形象。我們贊嘆別人才華出眾，我們羨慕別人事業有成，但我們絕不會因此看低自己。我們是大樹底下的一朵朵小花，散發著自己獨特的芬芳;我們是形成大江的一支支細流，歡快地唱著屬于自己的歌曲。不積跬步，無以致千里;不積小流無以成江海。這難道不也是體現人生價值的一種形式嗎? 節假日通常是酒店工作比較繁忙的日子,為了保持酒店的良好運作,每一位酒店人都孜孜不倦地工作著,放棄了休息日也毫無怨言.有時從本崗位深夜下班后,還得拖著疲憊的身軀到其它部門加班;為了接待大型會議，當了母親的員工接到臨時任務后，顧不上家中啼哭的孩子，匆忙趕到酒店，因為大家都把自己看作是酒店不可或缺的一部分，把酒店當成自己溫暖的家。我們始終牢記酒店人誓言：我將始終如一，做一個誠實的人;我將盡職盡責，做好每一件小事;我將以愛心和寬容對待每一位同事;我們將以客人的滿意作為自己的工作目標，我們將把酒店的繁榮當作人生奮斗的理想。為了能讓自己跟上時代的潮流，為了避免與外賓交流產生尷尬，我們又開始不斷地學習。因為我們知道，只有不斷地充實自己，完善自己，才能從根本上提高自身的文化修養。因為我們正年輕，我們有著年輕人特有的朝氣與活力，我們有著共同的理想和追求。此時此刻，我不想用華麗的詞藻來形容每一個酒店人，我只想告訴大家：“這，就是我們——在競爭的浪潮中奮起拼搏的新世紀酒店人!” 并不是有一雙翅膀就可以翱翔四方。但我們始終在努力，向著更高遠的目標奮飛。我們會用我們的翅膀，在藍天下劃出最美的弧線。我們將成為翱翔的鷹，搏擊長空，勁舞蒼穹。

第五篇：關于店慶發言稿

回首過去，讓我們將昨日的成績變為今日新的起點;展望未來，今天更是明日奮進的動力。以下是小編為大家整理的店慶發言稿，供大家參考學習。

店慶發言稿1

尊敬的各位領導及同仁們：大家新年好!

首先自我介紹一下，我叫## 漢族 福建福清人1981年05月10日生。從x年到x年在光大公司工作。

我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參加這次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環境下，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現，也會得到了大家的認可。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學習的態度和鍛煉自己的能力，初次登臺演講，接受領導與大家對我的挑選。

我的競聘崗位是：廣匯超市店的店長。

x年的門店，通過管理年的磨練，各項工作都取得了長足的發展。在這樣良好的政策與優越的平臺支撐及全體員工共同配合協作下。出色完成銷售考核任務。但也存在不足的地方，比如軟指標方面，各業務員的管轄區域的產品盤點、整理、擺設、標簽和衛生方面的工作給疏忽了。對產品、性能、用途，了解認識也很薄弱。部門與部門，同事與同事之間的相互配合團結凝聚力不夠大，經常發生扯皮與相互推諉現象。對市場情況，客戶的需求不太了解，售后及產品的跟蹤服務低落?？蛻魴n案的建立不全。作為銷售部門來講，完成業績是最重要的，但是沒有服務來維護、支撐的話，只是一時的成功，暫時的甜頭。對于公司的長遠發展是沒有好處的。門店是公司一線窗口，員工的一言一行、談吐舉止，客戶的滿意度和門店整體的生動化以及業務人員的專業化，都會影響公司的形象和聲譽。自然，也會影響到業績提升。

我認為自己競聘店長具有以下幾個方面的優勢和可行性的措施：

1、業務產品方面：我從x年到現在，都是從事門店銷售和外縣本市業務以及客戶內勤工作。通過這兩年來的鍛煉磨合、不斷學習、吸取失敗的教訓。我對機電市場的行情，客戶的管理，產品的性能，價格的熟悉，加之今年通過自身的努力學習，對公司的管理要求及標準化流程都有一定的認識和提高。

2、自身條件方面：我的為人處事原則是：首先應把公司利益及安全放在第一位，為公司創造效益為目標，識大體，顧大局對公司應具有絕對的忠誠度。協助上級領導，共同進行管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。踏踏實實做人，認認真真做事，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道。

3、建立團隊與職責執行方面： 主持門店日常工作，主持每日工作晨會，溝通上下級及門市部與其他部門的關系。創造良好的工作環境，沖著共同目標努力奮斗，多看別人的長處、忽略別人的缺點、多一點寬容、少一些責難、多一點幫助、少一些批評、多一點提醒、少一些議論、不自大、不居功、充分調動每一位員工的積極性，創造優質高效的工作氛圍，并建立起長久牢固的同事情誼，充分發揮團隊協作精神。只有團隊的成功才是我們的成功。只有部屬的支持才有成功的店長。

4、在培訓新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓與鍛煉新員工的基地。作為店長我必須擔起重任。我認為一個人的良好心態和修養以及專業水平，不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習、磨練、吸取、培養而來的，所以，我平時只要有空在不影響工作的前提下，會不斷的與新同事互相交流、密切溝通、互動學習、取長補短將我畢生所學的產品知識，銷售技巧、與客戶溝通的經驗，輸入貫通到每個新人身上。讓新員工迅速成長為公司有用的人才。

以上是對內需要做到的幾點，對外，在建立客戶定位管理及提高服務質量方面：

我認為對于老客戶、固定客戶，定期保持聯系和溝通，加強與客戶關系，努力利用各種形式加深感情培養，真正和客戶做朋友。在擁有老客戶的同時還要不斷利用門店優勝、人格魅力、優質服務吸引更多新客戶。根據產品優勢，充分調動每位員工的銷售積極性，做到手勤、腿勤，口勤的同時，開展微笑服務。向上門客戶以熱情接待、仔細聆聽、介紹產品時耐心解答、認真講解、各種產品的性能、材質、優勢等，使得客人更加相信我們的專業水平和實力?？蛻羲P注的問題。正是我們傾力所解決的。在保證公司利益情況下，盡可能滿足客戶的需求及欲望。做到有問必答、有求必應、有忙必幫的優質服務。對新到產品的圖片、資料，通過短信、電話、網絡、郵件等各種方式傳達給客戶，讓客戶第一時間了解認識新產品。取得客戶的好感、認可、需求、交易，達到與客戶長期的雙贏目的。

我們擁有高度視野、遠大目標、良好心態、寬闊胸懷、崇高理念、以身作則、吃苦耐勞、堅持不懈、敬崗敬業、勤奮學習的好老板，好領導做后盾做支撐。也是我學習的好榜樣。就算我這次應聘失敗了我不會氣餒、消極、失望。

我相信，一分耕耘，十分收獲，只要我努力去做了，相信我就一定能成功，謝謝大家!

店慶發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫x，是x學院08級經濟管理系市場營銷專業的應屆畢業生。

首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司的工作和學習，我對大中連鎖經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質，以及連鎖店的綜合管理能力。

如果我是一名店長，我認為我的個人優勢在于：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴于律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。

我曾經在多個門店工作過，既要維護高層的，又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。

為了我所在門店的正常發展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快的發展，更加的強大。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今后執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區并且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基礎。

3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以后的工作中去。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

一、店面行政管理

店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

2.注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。

3.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立于不敗之地。

4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、布置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

5.以“為您服務我”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。

6.重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

7.創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。

二、經營管理

1.加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。

2.明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，并進行相關的數據分析。

3.在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作。

4.抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。

5.知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場的發展變化，提高市場占有率。

6.盡可能的降低成本，開源節流，以減少開支。

以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，如果公司領導能夠提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優秀的工作成績單，證明您們的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，我相信“月亮發光是為了證明太陽的存在”公司發展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮。

店慶發言稿3

各位領導：你們好!

首先，感謝公司和各位領導提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。我在本超市工作了5年，有豐富的工作經驗，在大學學習的是連鎖經營管理專業，有相關的理論知識。因此，我認為我符合競聘店長的條件和優勢。

一、自我介紹

我叫洪濤，現年27歲，專科學歷，連鎖經營管理專業，現任超市門店主管。2011年11月到蘇果超市實習、工作至今。來超市工作1年后榮升主管，至今做了4年的主管。在分部領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我認真的做好主管的分內工作和門店的日常管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，尤其在春節期間的銷售工作，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發任務，受到分部領導的好評。

二、對崗位的認識

我競聘的崗位是蘇果超市門店店長。我深刻的認識到，我國的零售業的競爭是激烈的，我們要在激烈的競爭中獲勝，必須建立以企業文化為基礎，以優質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正在當前競爭激烈的環境下獲勝。這個對于我們每一個店長來說的一個很大的考驗。

同時，為保證企業財富化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，限度地挖掘每平放方店面、每個工作人員的潛能提高單店的銷售，控制成本，不斷優化、提高，并利用嚴格的規范流程與新的手段，降低運營成本，使企業在競爭中取得更大的優勢。

在員工方面，充分調動每位員工的銷售積極性，做到手勤、腿勤，口勤的同時，開展微笑服務。要讓員工形成一種以集體智慧和企業發展為己任的意識。作為一名合格的店長，不論多么聰明和富于創新，遠沒有一個團結銳意進取的團隊有活力和發展空間，而團隊的智慧是取之不盡、用之不竭的。假如你的員工工作干得非常好，但作為上司的你一定不要吝嗇表揚，要樹立一個銳意進取模范，不要對他的成績熟視無睹，對員工定期表揚是極好的動力源和興奮劑。

在客戶方面，客戶所需要的，正是我們所提供的。在保證公司利益情況下，盡可能滿足客戶的需求及欲望，做到有求必應、有忙必幫的優質服務。取得客戶的好感、認可、需求、交易，達到與客戶長期的雙贏目的。我認為對于老客戶、固定客戶，定期保持聯系和溝通，加強與客戶關系，努力利用各種形式加深感情培養，真正和客戶做朋友。在擁有老客戶的同時還要不斷利用門店優勝、人格魅力、優質服務吸引更多新客戶。

在門店管理方面，認真落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定運行。加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營成本。掌控門店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門店得到暢通傳達、充分理解和有效執行過程有效控制，并對結果反饋、分析。

這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。我相信，一分耕耘，十分收獲，只要我努力去做了，相信我就一定能成功。謝謝大家!

店慶發言稿4

親愛的x的家人們：

今晚，星光燦爛、瑞氣盈門，我們歡聚一堂，滿懷喜悅，共賀酒店開一周年!值此吉日良辰，我謹代表酒店董事會用一顆感恩的心，向一年來辛勤工作、努力付出、爭先創優、為酒店發展做出卓越貢獻的新老員工表示深深的感謝!并通過你們向你們的家人表示親切的問候!

一年來，x在拼搏中進取，在風浪中成長，在發展中壯大??這一年是不平凡的一年，通過大家的不懈努力，酒店取得一系列的可喜成績，x被授予河南省消防示范單位，并在x洗浴酒店市場位列前三甲，隨著酒店知名度的不斷提高，酒店客流量的不斷攀升、經營業績的不斷提升。這些成績的取得凝聚著我們每一位員工的心血與汗水，離不開我們在座每一個人的辛勤努力與付出，包括目前仍在酒店忙碌未能參加今天晚會的員工，讓我們把最熱烈的掌聲送給我們自己!

這一年，x以低調奢華的環境，五標準的典范服務，合理的價位得到社會各界的一致認可和高度評價;這一年，我們不斷完善各項制度，形成了具有我們自己特色的x酒店文化;這一年我們不斷改善員工福利待遇，員工宿舍安裝中央空調，推出養老年金、分紅股份，工作滿半年及一年進行加薪，改善員工餐質量等;這一年，酒店解決勞動就業500余人，為500個家庭提供經濟來源，支付員工工資總額x萬元，向國家納稅總額x多萬元。

在過去的一年里，我們雖然取得了一定的成績，但這只是萬里長征走了第一步，讓我們將昨日的成績變為今日新的起點;展望未來，今天更是明日奮進的動力。在未來的日子里，我們要以更加飽滿的熱情投入到工作中，愛崗敬業、愛店如家、無私奉獻、同舟共濟，我將與大家一起繼續秉承“誠信服務、永續經營”的企業宗旨，發揚“嚴謹有序、務實求真、誠信共贏、追求卓越”的企業精神，百尺竿頭，更進一步!讓我們共同努力，與酒店一起，從勝利走向輝煌!

最后祝愿我們的酒店生意興隆，蒸蒸日上!祝愿大家度過一個難忘的夜晚，謝謝大家!

店慶發言稿5

尊敬的各位領導，各位來賓、各位會員、各位老鄉：

大家上午好!

玉兔呈祥，福耀魯湘。在這辭舊迎新快樂而美好的時刻，我們工作、經商、創業打拼在齊魯大地的湖湘兒女歡聚泉城，共同慶祝山東省湖南商會成立一周年。在此，我代表山東省湖南商會全體會員及三萬齊魯湘商，對一直關心支持商會建設和湘商發展的魯湘兩省zf和領導機關表示衷心的感謝!對一直關心支持商會建設和湘企發展的各位領導和兄弟商會的朋友們表示忠心感謝!

歲月如梭，新生的山東省湖南商會走過了一年的歷程，一年來，在魯湘兩省zf及職能部門的領導關懷下，在全體會員和在魯湘商的共同努力下，商會堅持以推動魯湘經濟社會發展和促進齊魯湘商做大做強為宗旨，加強協調、優化平臺、強化服務、積極有效的開展了一些工作。

一是積極參與各種經貿活動。商會積極參與了多起省級經貿洽談會，組團參加了湖南省zf舉辦的“第四屆湘商大會”，達成了與齊魯銀行授信合作協議，為湘企資金籌措拓展了渠道。二是加強了內外聯系協調。商會積極加強與魯湘兩省zf主管部門的聯系協調，主動接受業務主管部門的領導，積極參與異地和兄弟商會的活動，先后參加了華北協作區、天津湖南商會、杭州湖南商會、寧波湖南商會的成立及濟南、青島兩市湘籍企業的開業慶典活動。三是優化內部機制建設。商會重視加強領導班子建設，今年發展吸收石青鳳、王威同志為商會副會長，壯大了班子力量;增設了商會辦公室，作為商會日常工作機構。試建了山東省湖南商會網絡平臺，出版了商會“齊魯瀟湘”期刊，印制了“齊魯情緣”畫冊，增強了商會會員和湘籍企業的交流聯絡。重視與當地zf相關部門的聯系協調，注意維護在魯湘商的合法權益。商會初成立，一切都在起步、都在探索中前進，盡管做了一些工作，但還存在許多不足，離會員和湘企的要求還有較大差距。我們深知身上的責任重大，也明白前行的道路坎坷。商會還是一棵小樹長，需要全體會員和廣大齊魯湘商的呵護、理解、支持和幫助。為了齊魯湘商的共同追求和夢想，我們愿負重前行。在新的一年里，我們將繼承和發揚湖湘文化的優良傳統，更好的凝聚齊魯湘商的智慧和力量，團結帶領廣大湘商，奮發進取，創新發展，為山東、湖南兩省經濟社會發展做出積極貢獻。

一、加強商會自身建設，提升影響凝聚力。開業一周年慶典致辭

商會要認真學習貫徹黨和國家的方針政策，堅持正確的發展方向，加強與魯湘兩省領導機關的聯系協調，主動接受領導機關的管理和指導。不斷發展壯大商會領導班子，不斷發現、吸收經濟能力強，發展前景好的湘企領導進商會領導班子擔任商會副會長、副科長職務;完善商會內部機制，發揮商會常設機構的作用。加強湘企湘商的聯系溝通，積極發展優秀湘企湘商加入商會組織，不斷提升山東省湖南商會的影響力、凝聚力。

二、堅持科學發展，力志做大做強。

志存高遠，追求卓越，是我們齊魯湘商的共同理想和追求。我們要進一步解放思想，堅定信念，奮發圖強，商會會員單位尤其是商會領導成員單位要帶頭發展，不斷壯大經濟實力，增強發展潛能;商會會員單位要加強內部管理，大膽創業，放手發展。商會要進一步加強網絡平臺建設，增強信息交流，資源共享;加強商會會員和廣大湘商企業的聯系協調積極探索湘企聯保，為湘商企業籌措資金提供援助;推動會員企業間的合作，增強湘企抱團發展的觀念，注重優勢互補，強強合作;積極參與商貿活動，努力為齊魯湘商的發展提供商機和幫助。

三、優化服務平臺，促進合作共贏。

進一步強化服務意識，努力為齊魯湘商辦好事，辦實事。根據形勢發展和湘商的實際，商會將有針對性舉辦政策，法規和經濟知識方面的培訓及講座，使廣大齊魯湘商增強政策觀念，、法律意識，提供投資商機，為湘商發展營造良好的經營環境。優化商會網絡平臺、期刊，及時為商會會員及湘商企業提供資訊、商機、會員風采、維權等信息，宣揚奮發進取，創新發展的湘商典型。商會將加強調查研究，增強湘商企業的聯系溝通，了解湘商企業的發展，征求湘商企業的意見要求。開展法律維權工作，盡可能為湘商企業排憂解難。

四、積極參加社會公益事業，樹立湘商良好形象。

鼓勵湘商企業積極參加當地政治、公益、慈善等活動，有條件的可積極要求參加當地人大、政協、工商聯等組織，積極參政議政。關注民生，積極參與社會扶貧、救災、助學等光彩事業，擔當好社會責任。在加強企業發展的同時要重視回報社會，回報家鄉。加強與湖南異地商會、在魯兄弟商會的聯系，相互學習，取長補短，合作共贏。

各位會員，各位老鄉，相同的鄉音，相同的理想追求，把我們凝聚在欣欣向榮的齊魯大地。明年是國家“十二五”規劃開局之年，新的宏圖已經展現，新的號角已經吹響，讓我們堅定團結、奮發圖強，創新發展，與蓬勃發展的祖國一道，開好局，起好頭，共同創造齊魯湘商的美好未來。

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