第一篇：最新迎新員工歡迎詞

最新迎新員工歡迎詞范文（精選5篇）

在現在的社會生活中，歡迎詞在我們的視野里出現的頻率越來越高，歡迎詞是指客人光臨時，主人為表示熱烈的歡迎，在座談會、宴會、酒會等場合發表的熱情友好的講話。你所見過的歡迎詞是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的最新迎新員工歡迎詞范文（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

各位新員工：

大家好！

我代表總經理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產經紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發展，用一句現實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

中天盛世過去的每一點成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個進步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產經濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在中天盛世工作的經歷而自豪。

我們從事的是房地產中介服務，她是應市場經濟發展的大環境而產生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務是有償，大家在服務中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務行業是第三產業而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。”

發揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功！

各位新同事：

首先，歡迎來到xx公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。

大家來自不同地區，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的.工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為你們每一個人提供發展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。

當然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。也許有時你會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的，只要你努力工作，你的領導會慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執行。作為一個普通員工要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。

大家進入公司已經成為公司的一名員工，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學歷、多大的成績……還是多低的學歷、多大的失敗、……這些都屬于過去，從現在開始，無論過去是否具備工作經驗，都要盡快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融入團隊，增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創造更大的效益。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸！

我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發展，共同成長，公司的發展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習！快樂工作！快樂生活！

恭喜你成為xxx的一員！

你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。

在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。

在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發展的平臺，希望每一個祥光人，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。

以祥光事業為己任，不以祥光利益為己有。

相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從這天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工帶給良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，用心主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切期望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進xxx這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為xxx團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，xxx縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。

我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好！“xxx”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

第二篇：公司迎新員工歡迎詞

公司迎新員工歡迎詞

公司迎新員工歡迎詞1

尊敬的先生/女士:

和我們中的每位一樣，您選擇為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發現我們對員工的成長和發展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發展是我們成功的重要因素。在您的職業生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。

在，我們有堅實、個性的企業文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

當您融入新的環境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協助，使大家共同進步。

經過一年多的艱苦創業，已逐步得到及社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開并占領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。

尊重信任、共同發展!這是我們的，也是我們價值的體現。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在取得非凡的成就!

公司迎新員工歡迎詞2

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好！

我是xx公司副經理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關于學習。隨著公司升級為二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

最后，關于成長。

“一萬小時定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩！

最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活！

公司迎新員工歡迎詞3

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的`態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以積極、熱情、主動、快捷、正確、安全的行為準則往完成工作。

我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好！將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

公司迎新員工歡迎詞4

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學教師個人校本研修總結

我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好！將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

公司迎新員工歡迎詞5

xx：

你好！

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎！衷心希望你們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業雙贏的目標！

xx企業是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在這里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。

公司是提供了個人發展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

從今天起，已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發展的重要契機。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。

要適應新的環境

盡管我們生長于不同的環境、畢業于不同的學校、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁？一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識

當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的集體中，充分發揮主觀能動性，積極創造，勇于探索，努力培養自己獨立完成任務的能力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清情況，提出務實可行的解決問題的建議和方案。

要學會協作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協作的能力如何？一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。與周圍環境保持良好的溝通，使環境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的能力。

要學習新的知識

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了一定的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。并根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內容和知識結構。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望有更多的優秀人才加盟xx企業，共建我們的家園，向著立團隊志氣，創IT楷模這一宏偉目標邁進！我們期望：您因xx企業而自豪，xx企業因您更精彩！

公司迎新員工歡迎詞6

尊敬的各位大學生、新員工們：

歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作！

首先，我謹代表京滬鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機會，也對同學們順利完成學業、并學有所成表示熱烈的祝賀！對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意！

莘莘學子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。要看到希望、看到未來，要積極主動到最需要的工作崗位上去，發揮個人的聰明才智，為京滬鋪架項目的建設出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業的優秀人才，人才是企業持續發展最根本的動力，是企業最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業的平臺，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環境留人、感情留人、事業留人，為人才創造良好的工作、生活和學習條件。

同學們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學，富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創新發展的重要力量。

為了使同學們盡快適應鐵建，融入團隊。希望大家能夠做好三項準備：

一是希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業，忠誠自己從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，做好職業規劃，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。千里之行，始于足下。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。

二是希望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用勞動光榮、快樂工作來激勵自己，提倡勇于吃苦、積極進取、樂于奉獻的精神和勇于創新的意識，把自己的工作當作自己的事業來干，全身心投入到事業之中，才會取得巨大成功。

三是希望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。一定要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創新。

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團里，努力掌握科學文化知識，刻苦鉆研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。

最后，再次歡迎同學們的到來，并預祝大家在京滬鋪架項目取得優異成績！

公司迎新員工歡迎詞7

各位新伙伴：

你們好！

盼望著，盼望著，終于盼到你們從祖國四面八方匯聚而來，作為導師，我誠摯的歡迎你們的到來，歡迎加入我們這個優秀且富有朝氣的團隊。

祝賀你們從今天起，正式成為結構公司的一員，你們的到來為我們這個團隊注入了新的活力，也為這個團隊帶來新的精神和理念。作為新員工，對公司工作環境、工作流程陌生是困擾你們入職初期的困難。所以公司為每一位新員工安排一名全職導師，使你們能夠更快、更好的適應新環境，了解公司組織架構、工作流程、相關產品等，導師就是你們身邊的一本“活字典”，期待你們的隨時翻閱。我們一定會在你們工作上、生活上給予無微不至的關懷，讓你們切實感受到家的溫暖，感受到公司對你們的愛。

同時，作為一名老員工，我希望給你們幾點建議，使你們在將來的工作中少走一些彎路。

首先，我想說你們要充分了解公司的特點，做一個肯吃苦的人。我們公司現在正處于飛速發展的階段。新產品、新項目如雨后春筍一般拔地而起，所以我們必然要花費更多精力、更多的時間來把握這個時機。我們邀請你們和我們一起拼搏，一起奮斗，一起吃苦，一起揮灑我們青春的汗水。吃苦其實對人生來說是一筆財富。就像優秀運動員一樣，只有經歷了痛苦的磨難才成為眾人心目中的偶像。二是，做一個有責任心的人，走好人生的第一步。

從我們一出生，我們就和父母、社會的方方面面存在一個隱性的責任問題。父母賦予我們生命，我們有贍養的責任，企業給予我們就業機會，我們有為企業做貢獻的責任。同樣一件工作，有責任心的人會表現出好學、吃苦耐勞的優點，沒有責任心的人會表現不思進

取，得過且過。希望你們能夠多思、多想、不輕言放棄。做一個有責任心員工。

三是，虛心求教、腳踏實地，做好每一件事。

你們大家都是剛剛走出校園，滿腹經綸。但是在校學習的理論知識和工作中的實踐需求還是存在很大的距離。因此你們必須要從頭學起。對于每個新員工來說，讀懂圖紙，弄清圖紙每一條線，每一個點代表的意義是最基本的要求。然后是規范的學習。規范是每個崗位人員都必須遵守的規則。規范的種類繁多，一下都掌握那是不可能的，但你必須養成做事前翻看規范的意識和習慣，因為規范是我們大量實踐經驗的積累。可以保證你不再去犯以前別人犯過的錯誤。對待工作中遇到的問題嗎，你們一定要多問，多查，把每一項事情，都要認真對待，不僅知道怎么做，還要弄清楚為什么要這樣做，這樣才能腳踏實地地做好每一件事情。

四是，千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。公司接納了你們，就會給你們提供一個發展的平臺和空間，可能公司提供的平臺和空間跟你們要求的會有一定距離，這種現實和理想的差異可能會使某些人無法接受，但我以一個過來人的身份告訴你們，無論你進入那個企業，現實和理想這兩個不同的層次，都會使你們有一定思想的落差，請不要隨意想象和夸大這種落差，你們要靜下心來，仔細研究企業的發展前景和個人的發展空間，走好關鍵的一步。

最后，我想告訴新員工們，人生目標不可能一蹴而就，只要踏踏實實走好每一步，同時把握住機會，就會打開一片更加廣闊的天空。祝愿所有加盟結構公司的新伙伴工作順利，事業有成！

公司迎新員工歡迎詞8

xxxx：

你好!我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬于我們的未來。

一個優秀的企業少不要一群優秀的員工，一群優秀的`員工少不要一個優秀的管理者，所以我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們，為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。

從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!

公司迎新員工歡迎詞9

恭喜你成為一員！

你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。

在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。

在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發展的平臺，希望每一個祥光人，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。

以祥光事業為己任，不以祥光利益為己有。

相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

公司迎新員工歡迎詞10

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

讓我們一起共同努力吧！

公司迎新員工歡迎詞11

各位領導、同事，新同事：

大家好！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！

謝謝大家！

第三篇：迎新員工講話稿

迎新員工講話稿

迎新員工講話稿1

各位領導，新同事們：

你們好！

這天我們在那里召開一個個性的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xx工務器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們xx工務器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們們對我們公司的支持和信任！

同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程；有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們了！

同志們，我們這個企業建立于19xx，到此刻已經有22年的'歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著自己的企業特色，期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。

迎新員工講話稿2

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的.言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!

最后，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

讓我們一起共同努力吧!

迎新員工講話稿3

親愛的新同學們：

人的一生中，真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們在座的每位新同學來說，今天是這種為數不多的時刻之一，因為它是你們人生新起點的里程碑。同樣對老師來說，從教的生涯中，真正具有永久難忘的時刻也極為有限，但我敢肯定，對在座的每位老師來說，今天就是這種難得的時刻之一，這不僅僅是因為今天是教師節，更因為這樣一個日子里喜迎來近三百位新同學的加入，這在過去不曾有，往后也很難有。

同學們來自不同的地區，不同的家庭，有著不同的生活經歷，不同的個性和愛好，但你們曾經做過一個共同的夢，這就是“大學夢”。今天，靠著你們的聰明才智，靠著你們的勤奮努力，這個夢變成了現實，你們得以如愿以償！在此，我對你們本人，你們的父母家人，以及從小到大培養你們、幫助你們實現夢想的老師，表示熱烈的祝賀并致以衷心的感謝！xx大學歡迎你們！物理與電子信息學院、建筑學院歡迎你們！

對物理與電子信息學院、建筑學院來說，今天也是具有永久紀念意義的一天。從此，我們多了296名新同學。學院注入了新的生機、新的活力！

這里，我首先把學院簡要介紹給大家：

xx大學物理與電子信息學院、建筑學院既是老系科，也是年輕的學院，說老系科是因為它在學校成立時就有，學院前身可以上溯到抗日戰爭時期的xx自然科學院。1958恢復重建時設立理化科，1961獨立設立物理系。說它年輕，20xx年改設物理與電子信息學院，簡稱信息學院。建筑學院更年輕，1995年開始設立專業，是20xx年掛牌成立的。目前兩個學院是合署辦公，也就是一個機構兩塊牌子，美其名曰一府兩院（習慣上稱信息學院。）重建50多年的發展，學院已經初步形成了梯隊結構、專業分布合理的教學和科研隊伍。目前全院有教職工62人，其中，有教授12人，副教授17人。教師中有博士9人（每個學科都有博士）。學院現有信號與信息處理、通信與信息系統、物理課程與教學論3個碩士點，有物理學、電子信息工程、通信工程、土木工程、工程管理5個本科專業。目前，全院普通高等教育在讀學生上千人，17個教學班。有物理、電信、土木和物理實驗4個教研室。學院設有物理實驗中心、電子技術實驗中心和土木工程實驗室。實驗室總面積近3000平方米，現有實驗設備儀器1萬多臺件，總價值近1000余萬元。近年來，學院教師發表論文600多篇，出版著作、教材20多部，完成科研項目50多項。各個專業的學生分別在中學物理教學技能比賽、大學生電子設計比賽、全國高等院校學生建筑信息模型大賽、大學生力學基礎比賽等全國、省級比賽中連連獲獎，有的獎項獲獎比率在全國名列前茅。30多年來，學院有數以百計的優秀本科生考取了碩士、博士研究生，有的已經成為國內外知名學者和有突出貢獻的專家。

70年辦學歷程中，延大培養了數以萬計的優秀人才。他們中無論是政府要員，還是社會名流；無論是白領，還是普通勞動者，都具有“艱苦奮斗、自強不息、勇于進取、樂于奉獻”的作風。這就是延大人的精神，就是延大人的特質，也是你們未來的寫照。近年來我們學院畢業的學生，有的到了部隊，有的進了政府機關，還有的去了大型企事業單位。其中有的做了地市級領導；有的當上了企業老總；有的成了教學名師。他們無論是扎根西部建設家鄉，還是闖入經濟發達的東南沿海地區創業，都取得了令人刮目相看的成績。這就是社會對延大學生的檢驗。這就是社會對物理學、電子信息工程、通信工程、土木工程專業教育教學質量的肯定。

新同學們，營造良好的學習環境是學院的責任，培養優秀人才是全院師生的共同目標。面對既將開始的四年大學生活，在座的每位也許正在描繪著自己的藍圖：學物理的欲通曉萬物之理，成為未來人類靈魂的工程師；學通信、電子的想知曉信息技術發展的脈搏，做明天杰出的信息工程師；學土木的更愿成為用人類全部的智慧修筑樂業者必需的安居家園的一流建造師；今年首屆招收的學工程管理的，是瞄準未來建筑業高層次管理人才的位置，成就建筑行業的大款、老板。在信息學院發展的歷史與現實的交匯點上，在同學們人生歷程的轉折點上，如何實現既仰望星空，有腳踏實成長？怎樣才能即勇于承當，又善于創新，取得成功呢？

為此，我想對同學們提醒幾點：

大家從現在起就要讀了大學，同學和鄰居羨慕贊許的眼光已經遠去。教室、實驗室、圖書館、食堂、寢室將擠滿你的日程，你們的生活似乎和高中沒有太大差別，但我要告訴你們：大學并不只是校園更大一點，同學更年長一點，老師學歷更高一點。大學與中學的最大區別之一是，她更像一個小型的現代社會，你要自主地同各種各樣的人打交道，獨立的處理大大小小許多事情。因此，作為院長我想強調以下幾點：即四個詞，八個字：擔當、奮斗、健體、創新。

首先強調的是“擔當”即擔當責任。它既包含對家庭社會的責任的擔當，有包含對你自己的責任的擔當。“責任”可以引領你們成長的方向。但要真正擔當得起這份責任，首先還是要“好好學習”。我期望同學們在校期間獨立思考、大膽實踐，積極嘗試各種有興趣、與專業緊密聯系的、有意義的事情，以開闊視野、增長知識、健全人格。

我強調的第二點，“奮斗”那就是要勤奮學習。“業精于勤而荒于嬉”。大學階段的學習看似輕松自由，（自習沒老師跟，花錢沒家長盯，上網隨心所欲環球行）但要想真正學好、學透，解決自己感興趣的問題，提出有質量的設想和批判性見解，就一定要十分地踏實勤奮。切忌蜻蜓點水、淺嘗輒止，而是要在多方涉獵的基礎上，在感興趣的專業領域里，扎扎實實地下功夫。

第三強調的“健體”。品學兼優，德才兼備，是同學們不斷追求的成長目標，而一個重要先決條件是要有一副健康的體魄。有句流行口號叫做“為祖國健康工作五十年”，希望看到你們在運動場上生龍活虎、揮灑汗水，希望你們在大學期間至少掌握一項體育技能，并把它長期保持下去，成為一生的愛好和習慣。

最后要強調的“創新”。同學們，在今天的中國，上大學已不是一件很難的事情，但我必須向你們強調，學院是培養創新、特色人才的.學院，即培養“四有”的“三種“人才。這是歷史賦予學院的使命，是民族復興賦予我們的使命，也是同學們將來能能自食其力養活自己的使然。 “四有”即做“有知識更要有能力、有智慧更要有責任”，知識不等于能力，智慧不等于責任。我們深深知道“科學知識誠可貴，創新能力價更高，若為精彩人生故，智慧擔當皆需要”的道理。“做三種人即：做好人、做有用人、做成功人的三種人。讓我們從今天開始，都做一個不折騰、善意的好人，做一個無愧于社會、為國家貢獻力量的有用之人，做一個承繼偉人功業、舞動青春時代的成功的人。

同學們，我希望從現在開始，你們都能按照特色人才的標準要求自己，塑造自己。中國社會未來的走向很大程度上取決于你們的理念，你們的判斷力，你們的行為方式，因為社會的文明進步總是在特色人才中的精英的引導下取得的。為了成為真正的精英，你們不僅要學習做事的知識和修煉做人的品格，而且要具有開拓創新的能力；不僅要博學，而且要篤行。你們要熱愛自由，但不可隨心所欲不守矩；要張揚個性，但不可孤芳自賞不合群；要養成大家風范，但也不可不拘小節；要學會獨立思考，具有批判精神，但不可自以為是，目中無人；要有遠大抱負，但不好高騖遠，以事小而不為；要激情澎湃，但必須在理智的指導下選擇行動；要甘于寂寞，學好專業知識，也要關注社會；要敢于追求自己的幸福，但絕不能損害他人的利益；要心中裝著多數人，但嘴上不可嘩眾取寵；要熱愛真理，也應該尊重老師。總之，你們要做君子不做小人，當精英不當烏合之眾！

同學們，從今天開始，你們就成為了延大人，信息學院人，這本身就值得你們驕傲。但你們必須記住，延大的名聲和品牌是70多年來數以萬計的延大人的心血所鑄成。“延大人（大學生）”這三個字是榮耀，更是責任；是將我們團結起來實現理想的一面旗幟，不是牟取一己之利的遮羞布。你們的一言一行都關系到延大的（大學生）形象，（信息學院的形象）。你們有一萬個理由為大學生（延大的品牌）添彩，沒有一個理由給它抹黑！

同學們，教師節大家通常都表達對老師的祝福，今天如果你們想表達對老師們的感激之情，那就發奮努力吧！你們的進步是老師們最樂意接收的最珍貴的禮物！

最后預祝全體新同學在今后的學習生活中身體健康、學習進步、生活愉快！

謝謝大家！

迎新員工講話稿4

首先我代表某某公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

其次.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。某某公司會為大家帶給一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為某某公司的發展做出貢獻，只要你們為某某公司付出了長期的忠誠，那么，某某公司就必須會記住你們，她必須會給你們所期望的'薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟某某公司，共建某某公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第四.我期望每一位新同事能盡快地融入某某公司，成為某某公司密不可分的一分子，同時也期望您在某某公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因某某公司而自豪，某某公司因您更精彩!

謝謝大家!

迎新員工講話稿5

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的老師、同學們：

大家晚上好！

金秋十月，是一個撒播希望、預示收獲的季節，我們在此迎來了河南質量工程職業學院經濟與管理系20xx年迎新晚會。在此，請讓我代表經濟與管理系全體教職員工對20xx級新同學的到來表示熱情的歡迎。

親愛的同學們，因為你們的到來，因為相聚的緣分，讓我們今晚能夠歡聚一堂。正是因為你們的朝氣和活力為經濟與管理系注入了新鮮的血液！而今夜的也將因為你們而更加生動美麗！你們經歷了十年寒窗，穿越了千山萬水，相會在河南質量工程職業學院，相聚在我們經濟與管理系。

同學們，三年的大學生活已經啟程，在你們前面漫長而又短暫的大學時光里，只有規劃好自己，才能讓你們的人生道路越走越開闊，只有珍惜好別人，才能讓你們的人生道路越來越精彩。經濟與管理系，作為河南質量工程職業學院最富有生機的系部之一，我們現已擁有省級特色專業點建設點兩個，我們正在努力進取，不斷的超越自己，而你們，就是這場實踐的參與者和行動者。作為老師，我們唯一的等待就是希望你們能夠肩負起“經世濟民、管乾理坤”的.時代責任，

期盼你們在這個偉大的時代能夠指點江山、激揚文字！

同學們，為了你們心中美好的理想，讓我們共同努力！為了你們將來燦爛的前程，讓我們共同奮進！同時，就在今夜，就在這個時刻，讓我們盡情享受緣分帶來的歡樂，讓今夜的明月見證我們的情誼，讓今夜的晚會滿載我們的歡樂！

最后，預祝經濟與管理系迎新晚會取得圓滿成功！謝謝！

迎新員工講話稿6

各位新同事：

大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹代表某某的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!

大家來自不同地區，共同匯集在某某這個公司，你們們進入的是一個充滿活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人帶給創業發展的平臺，也期望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

這天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等資料向大家做介紹，期望大家認真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價值的信息，期望你們們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一方面也期望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好地結合，構成一個共同成長的局面。

公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們期望透過執行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為某某實現發展戰略、發展目標的重要支撐力量。

在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方面的創新，只要對公司發展有利，并透過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合潛力的優勢，從而將我們與一般的競爭對手區別開來。未來，變化將是一種常態，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創新，我們看待事物的態度要不斷地調整和提高，并根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產，我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。

管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業領先，集團領先”的標準，對于我們這樣一個后發的企業來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們的資金管理系統正在不斷完善，融資潛力大大提高，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們期望能透過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點，這既是公司戰略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在十分重要的位置，期望透過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨干。

對大家來說，透過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，這天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現很大的差距，關鍵在于是否有用心，是否有汲取別人的長處和經驗。我們的本意并不期望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，某以前的員工也都經歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。

很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是最好的`培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每一次挑戰都是一個學習的機會，必須要勇于應對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你們就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。

你們們以后的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的潛力，能為別人創造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地帶給磨練的機會和平臺，也期望大家珍惜，因為公司為每一個人帶給的機會都有成本，不僅僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。

大家加入某某之前肯定經過認真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也期望大家主動融合，盡快適應環境，越快越好。能否適應環境是潛力問題，能不能融合是態度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你們真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選取。

期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業潛力的成長。這天我個性想說，期望能從你們們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才!我們對你們們寄托著無限的期望，我們也會盡可能為你們們創造更好的平臺。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟，每一天進步一點點，在每一個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。

最后期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!

迎新員工講話稿7

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的.薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

讓我們一起共同努力吧!

迎新員工講話稿8

同志們：

今天，是20xx年的第一天，我們在這里隆重集會，舉行“健康重慶。迎新登高”百萬市民大聯動**分會場啟動儀式，為此，我謹代表區委、區政府向此次活動的開展表示熱烈的`祝賀！

按照市委三屆三次全委會提出的“健康**”的總體安排部署，20xx年，區委區政府作出了建設“健康**”的決定，經過一年的努力，“健康**”建設取得了顯著成效，群眾性體育運動蓬勃開展，健康行為形成率%，國民體質監測合格率達%。

開展這次迎新登高活動，不僅展示了我區全體干部群眾積極向上、崇尚健康的精神面貌，而且更加充分地表明了我們建設“健康**”的信心和決心。希望以此次活動為契機，不斷促進廣大市民朋友積極參加體育健身活動，堅持長期鍛煉、科學鍛煉。通過全體市民的共建共享，讓健康和運動的理念深入人心，讓追求健康在我區蔚然成風，進一步掀起我區建設“健康**”的新高潮。

希望大家在活動中一定注意安全，平安健康地迎接新的一年！

最后，預祝這次迎新登高活動取得圓滿成功！也在這個特別的日子里，祝愿大家新年快樂！

萬事如意！

迎新員工講話稿9

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進***這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為***團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。***為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織著這份重任，***縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的.向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學教師個人校本研修總結

我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好!“***”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

迎新員工講話稿10

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家好!我叫黃慧君，來自于某某某師范大學物理系。我發言的題目是：某某某某。做一名優秀的教師是我兒時的理想，因此我毫不猶豫地讀了師范大學。

當我第一次跨進高新一小的大門，看到這整潔美麗的校園時，我就深深地愛上了這個美麗圣潔的地方。為能成為這個學校的一名教師，能在這樣的校園里與各位領導、老師和同學一起為自己的理想奮斗，我感到非常榮幸。

通過幾天的學習，特別是聽了郭校長的講話和幾位老師的發言，讓我處在深深的感動之中。感動之余，心中又充滿了緊張和壓力，因為我們高新一小是一所人心所向英才匯集的學校，這里的老師和學生是那么的出類拔萃，所以我在抓住機遇的同時，更多的是將要迎接無數的挑戰。但是，我不怕這種挑戰，因為我們學校有一個開拓進取、求真務實的領導班子，有一個優秀的教師團隊，他們會以深厚的涵養、豐富的學識、精湛的教藝、創新的'精神，給我以非常厚實的滋養，會讓我更快更好的成長。我一定嚴格要求自己，時刻銘記自己的責任所在，服從領導，虛心向有經驗的教師請教，勤學多問，以誠心、細心、耐心的態度，用勤學、勤問、勤看的方法，來實現自我的提高和完善，以教書育人為宗旨，為人師表為本分，追求卓越為根本，服務學生為使命，努力學習，努力工作，為高新一小的發展奉獻自己的光和熱。

我的發言完了，謝謝大家!

迎新員工講話稿11

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成為x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的'學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!

最后，我也熱切地期望：

您因XX公司而自豪，XX公司因您更精彩!

讓我們一起共同努力吧!

迎新員工講話稿12

首先歡迎同學們的到來，帶著知識、信念與夢想融入到基礎局這個團隊。

今天的你們，已經成功走過求知、求職這兩個人生中的關鍵節點，但是，進入一所好的大學、進入一個好的單位并不意味著你從此大功告成，并不意味著你未來的路能走好，后面還有五十年、六十年，甚至一百年你該怎么走？反思過去前輩們走過的歷程，大家要想人生有所為，以下幾點大家可以借鑒。

一是要能夠遇到一個好的導師，進入一個寬容、學識、奔放、自主的管理環境，才能讓你們真正學到技能，受到正面教育，融入一種文化。公司作為一個負責任的團隊一定會為大家努力創造這個條件。

二是要有理想，但不能好高騖遠。目前國內外的基礎處理技術還處于以經驗技術為主的一門學科，所以平時的經驗積累尤其重要，要珍惜目前你們在基層崗位的每一天，那是你提升能力、積蓄能量的源泉，那是自我感知的東西，不是別人消化后告之的東西，二者的'受益是不一樣的。

三是要有一個良好的心態。在平時工作中要去張揚自己，但不能刻意表現，要積極參與公司“青年論壇”等推新平臺去展示自身的才華。在工作中不要生氣要爭氣，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動要行動。

四是要能吃苦。在智商方面我們可能比不過身邊的同事，那我們就只能笨鳥先飛，就要比別人付出更多的辛苦。有這么一種傳說，能夠到達金字塔頂端的只有兩種動物，一個是雄鷹，一個是蝸牛。只要我們在努力，就足以給自己留下令生命感動的日子。

五是做事要先做人。要有良心、要有愛心，要有感恩之心，要有和別人分享的姿態，要有愿意為別人服務的精神。入職的第一印象很重要，將會對你們的未來產生影響。對于一個職場新人來說，最好的名片就是微笑，在表達自己的想法時，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。吃虧是福，這也是我們常說的第一印象，初到一個新的團隊，因為大家多是用挑剔的心態來觀察你，所以要學會用奉獻去贏得掌聲。

六是要珍惜和認知“中國基礎”這個品牌。從你們成為水電基礎局一員的那一天起，就可以對你的同學、朋友、家人自豪地講，我們的公司在國內就是基礎處理的王牌，基礎處理的行業規范是由我們公司編寫，基礎處理的多項工法由我們公司創造，這種技術平臺是其它施工單位無法比擬的。

七是作為一名工程技術人員，不要狹義的學技術。從普通的工藝師到合格的工程師需要經歷兩次升華，一是從操作參數到使用參數的升華，二是由單一到系統的升華，技術工藝、材料、設備本是一體的，相互制約、相互依存。

同學們，我們生命的起點由不得你選擇出生在富裕家庭還是貧困家庭，但是我們生命的終點必將由我們自己選擇。出身一般、不完美不失為一種美麗，但一定要自強不息，沒有了自信，沒有了行動，才是人生真正的蒼白。

基礎局的未來將屬于你們，衷心祝愿大家早日成為公司棟梁之才。

迎新員工講話稿13

各位領導，新同事們，朋友們，你們們好!

這天我們在那里召開一個個性的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某工務器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們某某工務器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的`認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們了!

同志們，我們這個企業建立于19某某，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著自己的企業特色，期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。

迎新員工講話稿14

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的'優秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

讓我們一起共同努力吧！

迎新員工講話稿15

各位領導，新同事們，朋友們，你們們好!

這天我們在那里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某某某器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們某某某某器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹，并經過自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對某某企業的信任!

同志們，我們這個企業建立于19某某，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。

22年的歷史，記載著22年的回憶;22年的發展，承載著某某人22年的夢想;22年的拼搏，鑄就了某某企業22年的輝煌。22年的發展，也有著太多的故事，也經歷過太多的考驗，我們有過20世

紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們此刻的2011年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更就應是：由于你們們的加入會更加輝煌!

同志們，在你們們入職到某某企業的第一時間起，你們們在對某某企業就有個第一印象的同時，可你們們想過沒有，同時，你們們也在給企業留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業已經把一份某某白無瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的。

“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見，一切憑實際才干才能定位，憑業績才能看潛力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永久不會提拔一個沒有基層經驗的.人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺

階對您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富!

“居位憑潛力，取酬憑業績”這是某某企業建立以來就確定的，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，期望你們們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的推薦和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際狀況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。某某企業會為大家帶給一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為某某企業的發展做出貢獻，只要你們為某某企業付出了長期的忠誠，那么，某某企業就必須會記住你們，必須會給你們所期望的薪資及榮譽!

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

我們某某企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟某某企業，共建某某企業。同志們，不管你們們是職場新人，還是二次擇業，從你們們選取我們某某某某器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對你們們充滿了信心，充滿了期盼。你們們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的后起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的期望。我們企業的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年某某人的寄托!

我期望每一位新同事能盡快地融入某某企業公司，成為某某企業公司密不可分的一分子，同時也期望您在某某企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起某某某某器材快速、和諧、持續發展的完美明天!最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩!

謝謝大家!

第四篇：歡迎員工的歡迎詞

歡迎員工的歡迎詞

歡迎員工的歡迎詞1

尊敬的各位領導，各位新員工們

大家上午好！

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路

面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你！

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行

三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。我們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！

謝謝大家！

歡迎員工的歡迎詞2

尊敬的先生/女士：

你和我們中的每位一樣，您選擇***為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

***這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發現我們對員工的成長和發展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發展是我們成功的重要因素。在您的職業生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。

在***，我們有堅實、個性的企業文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

當您融入新的環境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協助，使大家共同進步。

***經過一年多的艱苦創業，已逐步得到**及社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開并占領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。

尊重信任、共同發展！這是我們的口號，也是我們價值的體現。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在***取得非凡的成就！

歡迎員工的歡迎詞3

各位學員：

大家好！

在這萬物復蘇、春意盎然的季節，經過前期緊張、有序的準備工作，中國人壽保險股份有限公司xx分公司第一期新入司人員崗前培訓班這天正式開班了。這是我公司加強員工隊伍建設，提高全員素質，打造學習型企業的重要舉措。本次培訓旨在提高新入司員工素質，增強工作職責感，增強事業心、進取心，增強新入司員工執崗潛力，以盡快適應工作。

首先，我要祝賀大家，因為加入中國人壽，成為一名世界500強企業的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發揮，你們將擁有加速成功的機會。

作為一家世界500強的保險企業，中國人壽已經走過了58年的風雨歷程，在中國壽險市場上占比高達51.3%，連續四年入選美國《財富》雜志全球500強企業，被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險公司，連續三年成為中國十大最具價值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在xx這片風景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立即執行”的工作作風，高揚發展主旋律，勵精圖治，創新進取，不斷在高平臺上實現新的突破，一向領跑全省系統，連續四年被評為全省系統甲aaa類公司，成為全省系統的一面旗幟。在公司高速發展的過程中，

我們充分認識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅持“以人為本”的決策理念，實施“人才高地”戰略。規范有效的員工培訓與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊伍和后援系統持證上崗制度，提高了隊伍素質；推進“三項制度”改革，堅持以崗定薪，員工收入初步實現市場化；堅持靠機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才，建立長效激勵約束機制增強干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度；員工的勞動得到尊重，員工的權利得到保證，員工的創造性和用心性得到發揮，公司的核心競爭力不斷提高。選取了中國人壽，你已經向成功邁進了堅實的一步。

作為一名老員工，作為公司的負責人，我想在那里個性囑咐大家以下幾點：

1、站更高、看更遠，關注個人職業發展。

不管大家過去在校園的背景成績多優秀，但是在中國人壽，都是從基礎開始做起。中國人壽的人才理念就是讓員工把個人追求融入到公司長遠的發展之中。哪怕學習成績再優秀，如果覺得中國人壽只是一個跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入中國人壽，認同公司的文化，把公司的發展和他自己的個人發展結合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在那里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個深入學習業務的機會，是為你的將來職業發展打基礎的好機會。如果你把握了這個，將來無論是薪酬還是你的職業生涯的發展，就應說是不可估量的。打一個很普通的比方，我們打地基，我們預備蓋多

高的樓決定了我們這個地基要打多深。如果你只預備蓋兩層樓，那么，這個地基比較簡單，以后在這個基礎上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層，那么這個地基必須要好好的打，打得扎扎實實。

中國人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺。一個部門只有一個經理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎樣在沒有天花板的舞臺上發展？我們說“不當官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。另一方面，各個崗位，你做好了這個，能夠再攻那個，從業務體系到行政體系，從行政體系到業務體系，有超多輪崗的機會。進來的新員工，各種專業的都有，都具有自己的特長，經過一段時間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨擋一面的專業人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領導職位還高，我們透過這樣的職位體系，帶給給大家職業發展的舞臺，最終培養公司自己的專業化員工隊伍。

2、注重績效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個內部競爭的問題。此刻參加培訓的學員們，大家處于同一條起跑線上，但是三個月半年之后差距就出來了。一切取決于個人努力。公司員工深刻意識到競爭的必要，并透過不斷的崗位學習來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環境中的能見度。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績效考核中，有潛力、有貢獻，有績效的員工，就會有升遷和發展，最后實現個人的理想。當出現崗位空缺的時候，機會屬于那些有準備的人。

3、關于狀態調整。我們在選拔的時候，其實更看重的是潛力，

我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點是最關鍵的，一個是思維潛力，這是大家在校園當中理解訓練時就應養成的。你思維潛力如果不是很強，你公司里工作是很難的。還有一樣是十分重要的，這種潛力也是被大家忽略的，就是學生的心態。從一個校園學生到一個企業員工有一個心態的轉換。包括溝通潛力、情緒控制潛力、人際關系的處理潛力、辦事的意志力、對挫折的承受潛力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”，是一個人能否成功的關鍵。你要有一個終身不斷學習不斷變化自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我絕對就應是不一樣的，這樣才能跟上時代的步伐，跟上公司飛速擴張的要求。所以，此刻大家必須要在各方面做一個全新的變化，來努力認識這個社會，認識企業。這是十分重要的。

從這天開始的三天學習培訓，在某種好處上，這是我們公司培訓、發現和發展人才的開始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺，這也是一個展示自我的絕好機會，期望各位學員珍惜這次機會，服從公司安排，用心上進，扎實學習，高質量完成好培訓任務，發揮不怕苦，不怕累，勇于領先的工作作風，學有所樂，學有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關注大家成長的足跡，并給大家帶給足夠多的機會！期望大家與中國人壽一同成長，祝大家成功！

謝謝！

歡迎員工的歡迎詞4

尊敬的各位新員工們：

大家好！

對于我這樣一個剛剛畢業入職、沒有絕對優勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業后，我就職于某大型家電企業市場部做文案專員，作為職業起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。

擺正心態經營人脈

人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。

對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態，對于剛剛畢業的大學生，難免會有自恃過高的心態，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業務總監拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發現并沒有人提及此事。就像那位總監后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現我一天的價值，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。的感觸就是應該多去適應社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應該學會適應崗位，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。

還有就是多看、多聽、多做、少說，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學習的態度，踏實、勤快、好學是一個職場新人的形象。永遠不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因為人活著就像時間一樣，永遠都在路上。

歡迎員工的歡迎詞5

各位新同事：

大家下午好！

首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對同學們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎！

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。明天，各位同學就要走向各自的工作崗位。今天，借此機會來跟同學們見面、交流，并與同學們共勉；從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到科技公司，給企業帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

歡迎員工的歡迎詞6

各位新員工：

大家好！

我代表總經理范xx女士熱烈歡迎你門加入中天xx房地產經紀公司，我們有幸共同參與中天xx公司未來的發展，用一句現實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

中天xx過去的每一點成就，都有賴于中天xx全體員工的共同努力。中天xx的明天的每一個進步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關。從現在起，你們就是北京中天xx房地產經濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在中天xx工作的經歷而自豪。

我們從事的是房地產中介服務，她是應市場經濟發展的大環境而產生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務是有償，大家在服務中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務行業是第三產業而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。”

發揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功！

歡迎員工的歡迎詞7

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。

我是來自人力部的'xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。

希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。

在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。

xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。

要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

歡迎員工的歡迎詞8

首先，我謹代表公司領導班子和全體員工，熱烈歡迎您加入四川南藥川江藥業有限公司，感謝您選擇四川南藥作為您職業生涯中的新崗位。

從你加入南藥的第一天起，你就成為了這個大家庭的一員。你的發展是我們成功的重要因素。在您的職業成長過程中，我們將為您提供不斷完善的條件，創造廣闊的發展空間和機會，努力讓公司成為您人生旅途中的重要崗位；也希望你能充分展示和表達自己，繼續學習，最大限度的發揮自己的才能和潛力。

努力是你一直需要保持的狀態。成長來自于每一次正確的行動，每一次汗水，每一次積極的交流，每一次會心的微笑，每一次工作的圓滿完成。

四川南藥將堅持南京制藥“尊重人才，重視人才，以人為本，追求員工和公司的發展和成功”的人才理念，為您的成長和發展提供公平競爭的激勵機制，為您提高個人素質提供強大的培訓基地，為您實現人生和職業生涯提供相關資源，提供適合您能力的工作舞臺。工作愉快、成功、幸福、安康、健身是我們對你的希望和祝福。四川南藥愿做你的第二故鄉。讓我們共同努力，讓公司和自己不斷發展壯大，從平凡走向成功，從成功走向卓越，體驗并收獲快樂。

在此，我要對你們的加入表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

歡迎員工的歡迎詞9

各位同事：

大家好！

xx有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為xx注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎！

我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創美好的未來。你們有幸走進xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完美。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。

您有幸進入了xx公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到xx正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業、收獲成功！

歡迎員工的歡迎詞10

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

和我們中的每位一樣，您選擇本公司為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

公司這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發現我們對員工的成長和發展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發展是我們成功的重要因素。在您的職業生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。

在xxx，我們有堅實、個性的企業文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

當您融入新的環境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協助，使大家共同進步。

經過一年多的艱苦創業，已逐步得到x社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開并占領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。

尊重信任、共同發展!這是我們的口號，也是我們價值的體現。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在xxx取得非凡的成就!

歡迎員工的歡迎詞11

各位領導，新同事們，朋友們，你們好！

今天我們在這里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們平原工務器材美好的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支持和信任！

22年的歷史，記載著22年的回憶；22年的發展，承載著平原人22年的夢想；22年的拼搏，鑄就了平原企業22年的輝煌。22年的發展，也有著太多的故事，也經歷過太多的考驗，我們有過20世紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的20xx年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌！

同志們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才干才能定位，憑業績才能看能力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺

階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！

“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際情況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。平原企業會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業的發展做出貢獻，只要你為平原企業付出了長期的忠誠，那么，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽！

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

我們平原企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的后起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄托！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業公司，成為平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天！最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩！

謝謝大家！

歡迎員工的歡迎詞12

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從這天起，你們已成為xx-x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xx-x為優秀的員工帶給良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，用心主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切期望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“xx-x”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！

尊敬的各位領導，各位新員工們：

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

其次，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四，我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩！

謝謝大家！

歡迎員工的歡迎詞13

各位領導、各位同事：

大家好！

我是xx公司副經理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關于學習。隨著公司升級為二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

最后，關于成長。

“一萬小時定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想；廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩！

最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活！

歡迎員工的歡迎詞14

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路

面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。

今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。

前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來的恐慌的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。

你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行

三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。

作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。

咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！

三、潛心學習、多多積累、厚積薄發

原來曾經和大家交流過這樣的觀點：

1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉；

2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的；

5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。

也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。

但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業！

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！

謝謝大家！

歡迎員工的歡迎詞15

在20xx年炎熱的夏天，我們公司增添了新的活力，注入了新的血液。讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱紹峰、畢翔、謝旭星、魏錦峰、李斌成為xxx廣州分公司的新成員！我希望你的到來能讓公司的大樹吸收更多的水分，長出更多茂盛的枝葉。

xxx廣州分公司是一家充滿活力、追求卓越的集團。你有一份充滿挑戰的完美工作。公司是一家注重人才素質和專業技術的服務型企業。公司秉承以人為本、高滿意度的經營理念，為客戶提供最優質的服務。公司期待您以進取的工作態度和真誠的合作精神加入我們的團隊。公司還將為您營造和諧有序的工作環境，適時提供培訓和學習機會，為我們展示才華提供舞臺。它還希望我們在工作中的合作建立在相互理解和信任的基礎上，這種理解和信任是公司和員工之間的橋梁。您的合作是公司正常運營和發展的基礎，公司的堅強后盾也將成為您努力的動力！

從學生到社會人士，或多或少會有一些不適應。然而，一個人的心態在工作中是非常重要的，尤其是對于一個新加入社會的人來說。

也許你擔心自己是否適合這份工作，或者這份工作是否適合你。這是一種非常正常的精神狀態。因此，公司非常重視新員工的崗前培訓。這個從吸收書本知識到接受企業文化和專業技能的過程是一個非常重要的過渡時期。我相信新員工能夠在這一漸進的變化中理解我們的企業、這份工作和他們的責任，并能更快地融入我們的團隊。

同時，我們也希望大家保持低調，虛心向老員工學習和咨詢，注重溝通和溝通，善于吸收他人經驗，共同做好工作。此外，我們還應該提醒你放棄渴望成功的想法。腳踏實地、一絲不茍的敬業精神是公司對每一位新會員的忠告，也是您提高技能、獲得更多認可的法寶。粗心大意不僅會給企業帶來經濟損失，還會導致客戶群的流失。

作為服務行業的員工，您的行為和衣著可能會直接影響客戶的心理，從而影響客戶對您的評價。因此，在做好工作的同時，商務禮儀也是每個人都應該關注的一個環節。良好的個人自我約束不僅僅意味著

第五篇：迎新員工座談會演講稿

迎新員工座談會演講稿

各位領導們，同事們大家下午好;

首先感謝領導給我這個機會，讓我有機會和大家坐在一起聊聊，也追憶一下我那已經逝去的青春。自我介紹一下：我叫XX，2007年畢業于山東科技大學土木工程專業，現在在公司市場經營部從事預結算工作。時光飛逝，一轉眼7年過去了，回頭想想是好快，但是還真沒覺得。7年的歲月不僅改變了容顏，更是改變了思想。看看大家一張張青春洋溢的臉，真好。

我作為一個往屆畢業生的身份，首先祝賀大家，大家都優秀，來到了XX集團。同時大家也很幸運，能分在我們X公司，能在我們XXX總經理的帶領下，真的是很幸運。可能你們剛來現在還沒感受到。咱們X公司，非常重視大學生。我這一路走來，感觸頗深，那還得從我來到公司的第二天說起。我剛工作的時候，被分配到了工地上，901項目金升工地，那天晚上下了雨。第二天一大早，劉經理就來到工地找我談話，問問晚上休息的好不好，說雨打鋼板房的聲音太響了，怕學生剛畢業沒受過那種苦，心理落差大，受不了。當時就想我就是一個普普通通的大學畢業生，領導那么多大事要忙，還記掛著我們，真是非常感動。在以后的工作和生活中，這種溫暖和關懷很多，不僅僅是我，那一年我們一共來了13個人，有時我們一塊聊聊，都是這個感覺：九公司很溫暖，就像一個大家庭。

有句話：從進入公司的第一天起，就不再是一個學生，而是一名企業的員工。大學校園是座象牙塔，很美好，到處充滿了憧憬與理想。你們是天之嬌子，都有著輝煌的過去。但是那里畢竟是過程不是歸途，我們終究要走向社會。從理想到現實，肯定有落差，并且還不小。尤其是到了施工單位，不管是工作環境還是時間，一開始可能受不了。我剛來工地的時候，干技術，跟著主管去放線，那是陽歷8月的艷陽天，一天天下來，總感覺時間是那么那么的漫長。當時基坑需要降水，晚上也不能停。工人和技術員大部分都下班回去了，項目經理說：誰去看著抽水。反正我吃住在工地，晚上也沒什么事，我就說：我去。大約到了8點多，正巧，劉經理去工地看，在基坑上面問：下面是誰。上來一看是我，一再叮囑，可別靠著基坑邊站著，防止上面掉東西傷人。我在工地上干的時間不長，干技術的時間也很短，遇到的事情也很少，比起你們將要面對的少之又少，九牛一毛都不及。在你們接下來的日子里，可能會很忙，會累，會煩，但堅信這都是暫時的，永遠不要放棄希望，堅持下去就有你意想不到的收貨。

我們剛來的時候，領導講話說工作以后要會吃苦，能吃虧。這句話我一直堅信不疑，并且也這樣要求自己。我覺得非常對，現在送給大家。

馬上你們都將要奮戰在施工一線，雖然施工工作環境會艱苦，工作時間會很長，但是我們從來不缺機會和希望。在咱們公司，只要你能干肯干，絕對會提供你學習的機會和施展能力的舞臺。2010年青島山東路車庫需要結算，那個時候，廣聯達應用還沒有那么普遍，咱們公司懂的人還不是太多。我自告奮勇的說我想去。領導也非常信任就讓去了。第一次用廣聯達畫那么大的車庫，蜂巢芯，還是人防結構的。我們幾個一塊邊學邊研究邊干，終于歷經半年多結算完成。后來回臨沂遇到的什么樣的車庫都不懼怕了。中間我要結婚，當時結算催的比較急，時間緊，我結婚前3天從青島趕回來準備，那個時候經常做夢結婚當天找不到婚鞋穿，呵呵想想也都過來了，那種經歷還很好。

今天我看還有兩個漂亮的小姑娘，好像從我們來的第二年，集團就不招收女生了，今年又開始接收，說明我們女生的地位還是非常重要的嘛。不過大家要有思想準備，咱的工作性質還是比較特殊的。畢業時我也曾想象工作以后像電視上的白領一樣天天精致的妝容，短裙套裝，細高跟鞋，走過去留下一路清香，引得旁人側目。周末去咖啡廳，圖書館看看書，會會朋友。從現在開始就別想了，這些都是不可能的。那都是小女人的作為，我們施工單位女生的都是女漢子。既然我們選擇了土木的專業，又選擇了施工這個行業，就得接受現實。我們要投標時加的了通宵，出去結算時爭得來利潤。雖然忙，但每天都會過的很充實，這樣挺好的，不空虛，也更能體現我們的人生價值。

施工單位很鍛煉人，現在咱們X公司正在大發展，處處都是舞臺，時時都是機會，特別是你們年輕的同事們。用不了幾年你們就會成為公司的棟梁，和我一起來公司的同事，有好幾個都成為了項目的副經理，還有一個是公司的副經理,都很了不的。只要是能吃苦能堅持，這種經歷無論你以后在哪里干什么都是非常有幫助的，也一定會有收獲。祝大家都能早日成才，獨立撐起屬于自己的一片天。咱們共同為X公司的發展添磚加瓦，貢獻自己的力量。

奮斗吧，少年！

謝謝大家！