第一篇：企業歡迎詞

企業歡迎詞

在不斷進步的時代，我們都可能會用到歡迎詞，歡迎詞的內容主要取決于主客雙方以往的關系，取決于今后雙方關系發展的趨向，取決于這次相會的緣由及意義。為了讓您在寫歡迎詞時更加簡單方便，下面是小編整理的企業歡迎詞，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業歡迎詞1

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

謝謝大家!

企業歡迎詞2

各位領導、各位來賓：

大家好！

首先，我代表全體超臣員工向關心、支持、幫助超臣實業發展的各級領導、配套商家們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

20xx年，是超臣實業取得顯著成效的一年，良好誠信關系和良好的客戶滿意度成為超臣實業健康運行和高速發展重要保證，公司在技術開發、技改擴能、銷售管理等各方面都取得了長足的進步和發展。年初，在國家商務部及省、市政府的關心支持下，我公司立項進行了擴大洗衣機產品出口技術更新改造，于8月底投入試運行，效果極為明顯，現已全面通過竣工驗收；6月，與國內知名家電集團——tcl集團、阿普萊電器簽訂oem定牌生產10.5萬臺洗衣機合同，8月，與重慶三峽電器有限公司簽訂合作協議，為公司發展奠定了良好基礎，同時重慶榮事達洗衣機公司18名中高層管理精英和技術、營銷骨干團體加盟，為公司再注新鮮“血液”，有效推動超臣實業不斷向前發展。產品暢銷重慶、云南、貴州、甘肅、青海、湖南、廣東等地，出口美國、印度、馬爾代夫等十余個國家，被列為四川省五個“高新技術企業”之一，榮獲“四川省非公有制企業質量工作先進單位”、“四川省質量工作先進企業”、“致富思源、共建廣安”先進企業、廣安市“優秀民營企業”等稱號。

今年，國家以立法形式整頓公路交通秩序，致使從東部銷往西部的洗衣機單臺平均運費增加，導致東部產品基本上從西部市場中消失，而我公司自成立以來，產品已占領川渝市場，并向周邊市場滲透，在用戶中享有較高的美譽度，同時，西南最大的洗衣機生產廠重慶榮事達洗衣機有限公司（年產30萬臺—50萬臺）因股權轉讓中出現嚴重問題，讓出了巨大市場份額，加之我公司地處川渝之間，交通便捷，廣安市、區兩級政府又為超臣實業營造了服務到位、辦事高效、支持有力的政務環境和放心投資、安心發展、舒心生活的社會環境，使我公司更加顯示出獨特的區位優勢和良“好的發展前景。

超臣實業是一個高速發展的企業，面對空前的機遇，我公司積極應對，第三期技改規劃已經出爐，與廣東金羚即將再簽合作協議、它需要市、區政府繼續大力支持和幫助，需要配套商家的再次通力合作，請您堅信，公司全體員工一定不負你所望，努力提高產品質量，提升品牌效益，做大做強廣安超臣實業。

屆時，我公司將發展成以洗衣機、電風扇、飲水機、脫水機等家用電器生產、銷售為主營業務，兼營諸如圣誕燈、塑料器具等勞動密集型項目產品的西部最大家用電器生產基地，年產值將達到2.3億元，利稅3千萬元，配套企業近20個，解決就業崗位20xx余人，真正成為小平家鄉人民致富奔小康的電器產業，促進廣安經濟不斷向前發展！

謝謝大家！

二○**年十二月二日

企業歡迎詞3

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學教師個人校本研修總結

我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好！將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

企業歡迎詞4

女士們先生們:

值此XXX廠成立30周年之際，請允許我代表XXX廠并以我個人的名義，向遠道而來的貴賓表示熱烈的歡迎。

盡管路途遙遠，我的朋友們還是專程來祝賀和討論貿易合作，這給我們工廠的30周年紀念增添了溫暖與和平。我真的很高興，我想對我的朋友們為促進雙方友好關系所做的努力表示誠摯的感謝。

今天在座的很多嘉賓都是我們的老朋友，合作關系很好。我們工廠經過30年的建設，能夠取得今天的成就，離不開我們老朋友的真誠合作和大力支持。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝。同時，我們很高興認識來自全國各地的新朋友。在此，我再次對新朋友表示熱烈歡迎，并希望與他們密切合作，發展友好合作關系。

有朋自遠方來，不亦樂乎。值此結識新老朋友之際，我提議:

為了我們今后的進一步合作，為了我們之間日益增長的友誼，為了朋友的健康和幸福，干杯！

企業歡迎詞5

各位領導、各位業主朋友、各位媒體的朋友：

晚上好！

非常高興能與大家相聚在xx酒店，共享歲末年初的溫馨與閑怡，也感謝大家一直以來對xx的關注與支持。

十多年來，xx集團始終堅持高起點、高品質、高標準的物業開發理念，公司開發建設的xx花園、xx鑫園、xx花園在xx人心目中具有很高的知名度，在業界獨樹一幟。今年我們在河西開發的拉德芳斯項目更是取得了驕人的業績，全年總計銷售近1000套，創造河西銷售新傳奇，被評為xx地產新坐標樓盤。

這一切成績的取得都離不開社會各界對于我們關注，離不開廣大業主對于我們工作的支持，也離不開媒體朋友的愛護，今天我們歡聚在一起，共同分享收獲的喜悅。

多年來我們xx集團一直在致力于高尚生活社區的創造，更是用心營建一種快樂、健康而又簡單的生活理念，這就是“樂活”。就象我們的拉德芳斯社區所創造德愛心社區，用快樂的心情，簡單的行動，去支持社會的公德事業，為和諧社會的發展貢獻自己的力量，健康而又充滿意義。

今年xx將會更加深化這種“樂活”的理念，傾力推出位居河西CBD中心的xx。在此之前我們在06年8月份精心策劃了“xxxxxx”活動，行程2萬多公里，穿越西藏阿里無人區，行走在蒼茫的大西部，引發了全市人民的巨大關注，甚至北京、上海、武漢很多城市的人們都在談論，都被“金奧”勇士的壯舉所感動、所激勵，其實這也正是我們所要傳達的“樂活”理念，健康、快樂的融入到山川之間，讓心靈得到洗禮與凈化。

在以后的日子里，我們期待著更多的朋友能夠關注xx、支持xx，為xx的發展出謀劃策。等到明年春色滿園，我們再相會時，我一定邀請大家再次盡情分享xx的理念和成果，共同見證又一個精彩時刻。

謝謝大家！祝大家在這次晚會過程中一切順利，有所收獲，并祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，事業再創輝煌！

企業歡迎詞6

各位領導、專家、來賓：

你們好！

經過近一個月的精心籌備，“全國典當行企業內部管理與風險防控研討會”今天在山東省政協科技大廈順利召開。這次會議由青島市典當行業協會和中國*當聯盟網聯合主辦。

應邀出席今天會議的有：青島市商務局服務與貿易處王志剛處長，青島市商務局服務與貿易處副處長郭振暖，浙江典當行業協會會長王鶴群，河北省典當行業協會會長陳占京，重慶市典當行業協會會長杜明亮，湖南省典當行業協會秘書長徐華，云南省典當行業協會副會長兼秘書長黃利明，北京華夏典當有限公司董事長楊永，陜西省典當行業協會副會長胡曉劍，沈陽典當行業協會會長張家鹿，內蒙典當行業協會副會長楊長彪因天氣原因，航班延遲，正在前往會場的路上。青島市典當行業協會會長田曙光，中國*當聯盟董事總經理張海軍，我是青島市典當行業協會常務副會長兼秘書長孫緒華。

在今天會議一開始，我謹代表主辦單位對各位領導、專家、來賓的光臨，表示熱忱的歡迎和中心的感謝。現在，“全國典當行企業內部管理與風險防控研討會”正式開始。

會議進行第一項：有請青島市典當行業協會會長田曙光發言。

會議進行第二項：有請中國*當聯盟董事總經理張海軍講話。

會議進行第三項：有請青島市商務局青島市商務局服務與貿易處王志剛處長講話。

會議進行第四項：青島市商務局服務與貿易處郭振暖副處長講話。

會議進行第五項：下面有請老師們為我們獻上豐盛的“典當大餐”，首先有請大唐人律師事務所陳明智律師給我們做一下“典當業務管理分析”講解。

有請浙江香溢金聯有限公司總經理，浙江省典當行業協會會長王鶴群給我們做一下“典當風險防范與融資產品介紹”的講解。

有請安徽徽商律師事務所主任律師、安徽典當行業協會法律顧問吳正林講一下“典當熱點法律問題分析與風險防范”。

有請浙江輕工聯典當有限責任公司副總經理戴翔給我們做一下“民間借貸模式及法律問題分析”的講解。

4月24日會議安排

昨天的研討會進行的非常順利，感謝大家積極參與和支持，下面我們不耽誤太多時間，繼續請老師幫我們解疑釋惑，已備有充足的時間大家可以自由發問，請專家、學者幫忙解決我們在典當行經營中出現的棘手問題。

下面有請江蘇金騰典當股份有限公司法務總監徐步芳做一下“不動產抵押借款中核心法律問題及糾紛解決”的講解。

有請青島市法院庭長張立楨“從法律角度剖析典當糾紛及訴訟處理”。

下面是自由活動時間，大家有什么疑難問題可以根據需要選擇想要加入的小組，請專家和學者幫您解惑釋結！

感謝大家對“全國典當行企業內部管理與風險防控研討會”的關注和支持，希望大家參加的這次研討會能真真正正的學到知識，在大家的日常經營中能起到實實在在的作用，受益終身。

再次真誠的感謝大家的參與！現在宣布：研討會圓滿地結束！

企業歡迎詞7

尊敬的各位領導，各位新員工們：

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入鄭州熙華醫療器械有限公司這個正在成長中的大家庭。從今天起，你們已成為這個企業的一個重要成員。你們是注入公司新鮮血液，你們是公司的未來。

公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在鄭州熙華醫療器械有限公司公司開花結果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解。相互欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，“在每日的工作中進步！”是我們的心得。本著“以人為本”的人才策略，公司為優秀的員工提供完備的發展空間，這不僅是提供良好的工作環境及待遇，而且能最大地激發個人的潛力，發揮自身的價值。在為社會創造財富的同時，也為自己創造財富。

大家很幸運，在我們那個年代沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……，現在好了，入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。我公司對上崗前培訓十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉換角色，進入狀態，適應新的工作。

在這里，公司的各項培訓也不斷推進，無論什么崗位都享有平等的晉升機會，為優秀的員工提供良好的平臺發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們投入在這次新員工的培訓的學習中，讓我們用空杯的心態，虛心的向每一位講師學習，為我們的未來打下堅實的基礎。

企業歡迎詞8

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的.努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

謝謝大家!

企業歡迎詞9

各位領導、各位業主朋友、各位媒體的朋友：

晚上好！

非常高興能與大家相聚在**大酒店，共享歲末年初的溫馨與閑怡，也感謝大家一直以來對**的關注與支持。

十多年來，**集團始終堅持高起點、高品質、高標準的物業開發理念，公司開發建設的**花園、**鑫園、**花園在**人心目中具有很高的知名度，在業界獨樹一幟。今年我們在河西開發的拉德芳斯項目更是取得了驕人的業績，全年總計銷售近1000套，創造河西銷售新傳奇，被評為**地產新坐標樓盤。

這一切成績的取得都離不開社會各界對于我們關注，離不開廣大業主對于我們工作的支持，也離不開媒體朋友的愛護，今天我們歡聚在一起，共同分享收獲的喜悅。

多年來我們**集團一直在致力于高尚生活社區的創造，更是用心營建一種快樂、健康而又簡單的生活理念，這就是“樂活”。就象我們的拉德芳斯社區所創造德愛心社區，用快樂的心情，簡單的行動，去支持社會的公德事業，為和諧社會的發展貢獻自己的力量，健康而又充滿意義。

今年**將會更加深化這種“樂活”的理念，傾力推出位居河西CBD中心的**。在此之前我們在XX年8月份精心策劃了“******”活動，行程2萬多公里，穿越西藏阿里無人區，行走在蒼茫的大西部，引發了全市人民的巨大關注，甚至北京、上海、武漢很多城市的人們都在談論，都被“金奧”勇士的壯舉所感動、所激勵，其實這也正是我們所要傳達的“樂活”理念，健康、快樂的融入到山川之間，讓心靈得到洗禮與凈化。

在以后的日子里，我們期待著更多的朋友能夠關注**、支持**，為**的發展出謀劃策。等到明年春色滿園，我們再相會時，我一定邀請大家再次盡情分享**的理念和成果，共同見證又一個精彩時刻。

謝謝大家！祝大家在這次晚會過程中一切順利，有所收獲，并祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，事業再創輝煌！

企業歡迎詞10

尊敬的各位來賓，尊敬的各位朋友以及女士們、先生們大家上午好!

依然是金桂飄香的日子，上海星河灣非常榮幸地迎來了支持和關注商亦載道的新老朋友，在此我代表星河灣對各位來賓和企業家表示最熱烈的歡迎和誠摯的敬意。

去年的10月，商亦載道的第一次論壇在浦東星河灣舉辦的，各地的企業家和精神領袖齊聚一堂，共同探討商道精神，追溯商業價值的本原。這樣的探討對各界企業家和商界無疑是一件有意義的事情，今天第二屆的商亦載道論壇再次選擇在星河灣舉行，星河灣非常有幸能參與其中，并能夠為眾多商界精英和精神領袖們提供這樣一個平臺。十年來，星河灣在堅持造最好房子的同時，也一直為打造中國最高端的生活、事業新維平臺而努力。十年來我們共舉辦了上千場的高端活動，為我們中國的高端人群匯聚了最高端的世界頂級資源，也為上萬高端客戶提供了一個溝通的平臺。在剛剛過去的金秋九月，在上海星河灣今天這個場所我們也舉辦了星河灣第二屆大會，在短短的十天，有幾十場高端的活動輪番上演。比如說像飽含著海派文化的中國服飾文化旗袍秀。還有威廉斯建筑雙年展中國國家館的作品落戶上海星河灣，這個作品今天也在上海星河灣展出，各位嘉賓朋友有時間可以去欣賞，在星河灣大會上來自北京、廣州、上海、太原上千萬的業主也是齊聚一堂，從鄰居變成朋友，再從朋友變成商務上的伙伴，星河灣也是用不一樣的詮釋方式詮釋了精彩的商業精神。

十年來，星河灣一直銘記企業精神，做最受人尊敬的企業，堅持做各種公益和慈善事業，更好地承擔起企業的社會責任，而且堅持品質的創新、社會責任貢獻，堅持走到行業的前列。同樣，今天當我們看到這么多身懷社會責任和使命感的頂尖學者和企業家在星河灣對企業本原探討的同時，也看到優秀的企業家和星河灣一起同行，我們擁有了更加強的勇氣和動力。相信商亦載道的研討帶來的精神啟示將成為中國商界的寶貴財富，最后預祝商亦載道精神啟示論壇圓滿成功，也歡迎大家常來星河灣作客，謝謝大家!

企業歡迎詞11

各位領導、各位來賓：

大家好！

首先，我代表全體超臣員工向關心、支持、幫助超臣實業發展的各級領導、配套商家們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

20xx年，是超臣實業取得顯著成效的一年，良好誠信關系和良好的客戶滿意度成為超臣實業健康運行和高速發展重要保證，公司在技術開發、技改擴能、銷售管理等各方面都取得了長足的進步和發展。年初，在國家商務部及省、市政府的關心支持下，我公司立項進行了擴大洗衣機產品出口技術更新改造，于8月底投入試運行，效果極為明顯，現已全面通過竣工驗收；6月，與國內知名家電集團——tcl集團、阿普萊電器簽訂oem定牌生產萬臺洗衣機合同，8月，與重慶三峽電器有限公司簽訂合作協議，為公司發展奠定了良好基礎，同時重慶榮事達洗衣機公司18名中高層管理精英和技術、營銷骨干團體加盟，為公司再注新鮮“血液”，有效推動超臣實業不斷向前發展。產品暢銷重慶、云南、貴州、甘肅、青海、湖南、廣東等地，出口美國、印度、馬爾代夫等十余個國家，被列為四川省五個“高新技術企業”之一，榮獲“四川省非公有制企業質量工作先進單位”、“四川省質量工作先進企業”、“致富思源、共建廣安”先進企業、廣安市“優秀民營企業”等稱號。

今年，國家以立法形式整頓公路交通秩序，致使從東部銷往西部的洗衣機單臺平均運費增加，導致東部產品基本上從西部市場中消失，而我公司自成立以來，產品已占領川渝市場，并向周邊市場滲透，在用戶中享有較高的美譽度，同時，西南最大的洗衣機生產廠重慶榮事達洗衣機有限公司（年產30萬臺—50萬臺）因股權轉讓中出現嚴重問題，讓出了巨大市場份額，加之我公司地處川渝之間，交通便捷，廣安市、區兩級政府又為超臣實業營造了服務到位、辦事高效、支持有力的政務環境和放心投資、安心發展、舒心生活的社會環境，使我公司更加顯示出獨特的區位優勢和良”好的發展前景。

超臣實業是一個高速發展的企業，面對空前的機遇，我公司積極應對，第三期技改規劃已經出爐，與廣東金羚即將再簽合作協議、它需要市、區政府繼續大力支持和幫助，需要配套商家的再次通力合作，請您堅信，公司全體員工一定不負你所望，努力提高產品質量，提升品牌效益，做大做強廣安超臣實業。

屆時，我公司將發展成以洗衣機、電風扇、飲水機、脫水機等家用電器生產、銷售為主營業務，兼營諸如圣誕燈、塑料器具等勞動密集型項目產品的西部最大家用電器生產基地，年產值將達到億元，利稅3千萬元，配套企業近20個，解決就業崗位20xx余人，真正成為小平家鄉人民致富奔小康的電器產業，促進廣安經濟不斷向前發展！

謝謝大家！

xxx

二○xx年十二月二日

企業歡迎詞12

各位業主朋友，媒體朋友：

很榮幸能在xx賓館和大家一起分享新年的溫馨和悠閑，也感謝大家一直以來對xx的關心和支持。

十幾年來，xx集團一直堅持高起點、高質量、高標準的房地產開發理念，公司開發建設的xx花園、xx鑫園、xx花園在xx人心中有很高的知名度，在行業中獨樹一幟。本年度我們在河西開發的拉德芳斯項目更是取得了驚人的業績，全年銷售近千套，創造了河西銷售新傳奇，被評為xx地產新坐標樓盤。

所有這些成績的取得，都離不開社會各界對我們的關注，離不開廣大業主對我們工作的支持，離不開媒體朋友們的關心，更離不開今天我們相聚在一起，分享收獲的喜悅。

我們的xx團體多年來致力于創造高尚的生活社區，更用心營建一種快樂、健康、簡樸的生活理念，這就是“樂活”。正如我們的拉德芳斯社區所創造的“愛”社區，用快樂的心情、簡單的行動，支持著社會的道德事業，為和諧社會的建設貢獻著自己的力量，健康而又有意義。

今年xx將進一步深化這個“樂活”概念，傾力推出位于河西CBD中心的xx。此前，我們于06年8月精心策劃了“xxxxxx”活動，行程兩萬多公里，穿越西藏阿里無人區，漫步于蒼茫的大西部，激起了全市人民的極大關注，甚至XX、上海、武漢等許多城市的人都在談論著“金奧”勇士的壯舉，都被“金奧”勇士的壯舉所感動和鼓舞，其實這也正是我們想要傳達的“樂活”理念，健康、快樂地融入到山川之間，讓心靈洗禮和凈化。

今后，我們希望有更多的朋友能關注xx，支持xx，為xx的發展出謀劃策。等待下一年春色滿園，我們再次相會，我一定會邀請你們再一次盡情分享xx的想法與成果，一起見證另一個精彩時刻。

感謝各位！祝愿各位在這次聚會過程中一切順利，有所收獲，并祝愿各位在新的一年里身體健康，工作順利，事業更上一層樓！

企業歡迎詞13

尊敬的東方職業技術學院院長、老師、酒店管理系同學：

歡迎你們來上海金華酒店。我們十分高興地迎接你們的到來。在此，請允許我以上海金華酒店總經理的身份，代表上海金華酒店和全體員工，向遠道而來的東方職業技術學院院長、酒店管理系部分師生，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

東方職業技術學院是一所綜合性普通高等學院，其酒店管理系的培養目標是為適應對外開放及旅游業、酒店業發展的需要，培養掌握現代旅游與酒店專業理論知識和操作技能，具有現代化管理思想和素質，熟悉現代酒店、旅游經營管理方法和手段，并有較強的實踐能力和應變能力的應用型人才。我們熱烈歡迎貴校師生前來本酒店參觀學習，希望通過此次的學習，共同的推動雙方的友誼以及合作的步伐。

本酒店坐落于X路X號，是一所五星級酒店，它是本地區的地標建筑，環境優雅、配套齊全，室內有大型的酒樓與健身設施，是娛樂與居住的不二之選。同時，本酒店希望能與東方職業技術學院酒店管理系師生共同學習，共同促進酒店管理業的發展。

最后，對東方職業技術學院院長、老師、酒店管理系同學的來臨表示熱烈歡迎。

祝大家生活愉快、身體健康！

企業歡迎詞14

尊敬的各位領導、各位來賓：

早上好！

勵精圖治創佳績，開拓進取謀發展。走過數十載的風雨征程，歷經二十余年的艱苦創業，今天我們迎來了xx公司的揭牌儀式。首先，請允許我代表公司25x員工，向您們的到來表示最熱烈的歡迎！對您們多年來對我們的大力支持、幫助表示最衷心的感謝！此時此刻，我們的心里只有一句話，那就是公司的重新組建、誕生，不僅凝聚著您們的智慧和辛勞，而且更承載著您們的信心和期待！

調整重組后的公司，繼承了公司十多年的歷史，由獨立法人實體合并組成，主體企業是xx公司，下屬七個分公司，一個汽車修理廠，即第一公路工程分公司、第二公路工程分公司第三公路工程分公司、第四公路工程分公司、第五公路工程分公司、交通工程分公司、商品混凝土分公司、汽車修理廠。調整重組后的xx公司，將最終形成集承建公路工程、交通工程、汽車設備修理和商品混凝土、瀝青混凝土生產、加工、銷售為一體的經營實體。從1992年11月21日公司正式與高等級公路管理段分開，成為一個自負盈虧、自主經營、自我發展，具有獨立法人資格的國有制企業以來，公司先后參與了諸如石安公路、昆玉公路、安楚公路、昆曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、安易公路、玉江公路、大保高速公路等多條省內重點公路工程項目的路面、路基、交通工程的修建，在鍛煉了職工隊伍的同時也取得了一定的經濟效益，學到了一定的工程管理和施工經驗，獲得了云南省交通廳公路工程施工二級資信登記，交通部頒發的《全國公路工程（交通工程專業）施工企業資質證書》，于20xx年2月通過國家ISO9002質量體系認證，20xx年被昆明市政府評為“重信用，守合同”企業。

現在公司有員工25，其中具有公路工程、經濟、統計、會計職稱的120xx。公司擁有固定資產486x元，其中機械設備凈值315x元，擁有工程施工專用機械設備93臺（件），能較好地滿足各種等級路基、路面、橋梁、交通工程等工程施工及汽車設備修理、租賃和瀝青、水泥混凝土加工、生產、銷售的需要。

當然，繼承歷史并不是占有歷史，而是要站在歷史的起點上，更好地開創未來，就像公司的調整重組，不是一項事業的結束，而只是拉開了一項全新事業的序幕。因此，延續并超越企業歷史的成績與輝煌，建設公司更加美好的明天，實現總段橫向經濟新的飛躍，不但是公司今后的努力方向和奮斗目標，更是公司的每一名員工眾志成誠的堅強決心和義不容辭的光榮職責！盡管昨天的輝煌只能證明過去，明天的艱辛無法預測，可今天的機遇沒有理由放棄。正因為有了昨天的基礎，才能站在今天的起點上展望到明天的壯麗！

為此，我們將繼續堅持“科學管理，精心施工，重質守信，勵精圖治創優質”的方針；將繼續保持和發揚求真務實，團結拼搏的精神；將繼續以市場為導向，以公司重組為契機，進一步轉換機制，強化管理，與時俱進，開拓創新，為不斷增強公司的競爭能力和提高經濟實力而努力拼搏。敬請各位在今后的工作中一如既往地給我們幫助與支持。

最后，再一次歡迎并感謝各位的到來！

謝謝大家！

企業歡迎詞15

尊敬的新老朋友們、關注xx發展的各界人士，大家下午好!

首先，對大家能在百忙之中抽出身來參加這次會議表示最熱烈的歡迎與最誠摯的感謝!

xx從成立至今，始終秉承“自然、安全、共贏”的經營理念，堅持以“為您留住青春是永遠的追求”的指導方針，以“您的滿意是我的目的，您的需求是我的追求”為根本要求，待人如己，永遠把顧客的利益和滿意放在第一位，尊重顧客的真正需求，五年來，xx的服務文化均已深入人心，成為我縣美容養生行業小有名氣的品牌。

為了讓xx的新老朋友及關心xx發展的人們在xx里得到更大的改變與成功，今天，我們不惜重金從北京請來了新時代健康產業集團公司的健康顧問、健康養生專家李艷玲女士蒞臨我縣為大家做一堂精彩的健康養生講座，目的就是為了讓我們在今后的生活工作中有個健康的養生理念，從意識形態真正來一次革命，讓我們真正從心底里把自己的健康重視起來，因為我們的健康是親人、及朋友們的福祉。大家知道，沒有了健康，便沒有一切。身體是革命的本錢。今天，大家要珍惜這樣的機會，希望通過這次講座，為您的人生帶來改變。更希望您通過次會議能走進xx，xx愿做您永遠的朋友!我們的誓言是：改變，從您走進xx開始!

第二篇：企業歡迎詞

企業歡迎詞

企業歡迎詞1

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的.歡迎!

第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

謝謝大家!

企業歡迎詞2

各位領導、各位業主朋友、各位媒體的朋友：

晚上好！

非常高興能與大家相聚在**大酒店，共享歲末年初的溫馨與閑怡，也感謝大家一直以來對**的關注與支持。

十多年來，**集團始終堅持高起點、高品質、高標準的物業開發理念，公司開發建設的**花園、**鑫園、**花園在**人心目中具有很高的知名度，在業界獨樹一幟。今年我們在河西開發的拉德芳斯項目更是取得了驕人的業績，全年總計銷售近1000套，創造河西銷售新傳奇，被評為**地產新坐標樓盤。

這一切成績的取得都離不開社會各界對于我們關注，離不開廣大業主對于我們工作的支持，也離不開媒體朋友的愛護，今天我們歡聚在一起，共同分享收獲的喜悅。

多年來我們**集團一直在致力于高尚生活社區的創造，更是用心營建一種快樂、健康而又簡單的生活理念，這就是“樂活”。就象我們的拉德芳斯社區所創造德愛心社區，用快樂的心情，簡單的行動，去支持社會的公德事業，為和諧社會的發展貢獻自己的力量，健康而又充滿意義。

今年**將會更加深化這種“樂活”的理念，傾力推出位居河西CBD中心的`**。在此之前我們在XX年8月份精心策劃了“******”活動，行程2萬多公里，穿越西藏阿里無人區，行走在蒼茫的大西部，引發了全市人民的巨大關注，甚至北京、上海、武漢很多城市的人們都在談論，都被“金奧”勇士的壯舉所感動、所激勵，其實這也正是我們所要傳達的“樂活”理念，健康、快樂的融入到山川之間，讓心靈得到洗禮與凈化。

在以后的日子里，我們期待著更多的朋友能夠關注**、支持**，為**的發展出謀劃策。等到明年春色滿園，我們再相會時，我一定邀請大家再次盡情分享**的理念和成果，共同見證又一個精彩時刻。

謝謝大家！祝大家在這次晚會過程中一切順利，有所收獲，并祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，事業再創輝煌！

企業歡迎詞3

各位領導、各位來賓：

大家好！

首先，我代表全體超臣員工向關心、支持、幫助超臣實業發展的各級領導、配套商家們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

20xx年，是超臣實業取得顯著成效的一年，良好誠信關系和良好的客戶滿意度成為超臣實業健康運行和高速發展重要保證，公司在技術開發、技改擴能、銷售管理等各方面都取得了長足的進步和發展。年初，在國家商務部及省、市政府的關心支持下，我公司立項進行了擴大洗衣機產品出口技術更新改造，于8月底投入試運行，效果極為明顯，現已全面通過竣工驗收；6月，與國內知名家電集團——tcl集團、阿普萊電器簽訂oem定牌生產萬臺洗衣機合同，8月，與重慶三峽電器有限公司簽訂合作協議，為公司發展奠定了良好基礎，同時重慶榮事達洗衣機公司18名中高層管理精英和技術、營銷骨干團體加盟，為公司再注新鮮“血液”，有效推動超臣實業不斷向前發展。產品暢銷重慶、云南、貴州、甘肅、青海、湖南、廣東等地，出口美國、印度、馬爾代夫等十余個國家，被列為四川省五個“高新技術企業”之一，榮獲“四川省非公有制企業質量工作先進單位”、“四川省質量工作先進企業”、“致富思源、共建廣安”先進企業、廣安市“優秀民營企業”等稱號。

今年，國家以立法形式整頓公路交通秩序，致使從東部銷往西部的洗衣機單臺平均運費增加，導致東部產品基本上從西部市場中消失，而我公司自成立以來，產品已占領川渝市場，并向周邊市場滲透，在用戶中享有較高的美譽度，同時，西南最大的洗衣機生產廠重慶榮事達洗衣機有限公司（年產30萬臺—50萬臺）因股權轉讓中出現嚴重問題，讓出了巨大市場份額，加之我公司地處川渝之間，交通便捷，廣安市、區兩級政府又為超臣實業營造了服務到位、辦事高效、支持有力的.政務環境和放心投資、安心發展、舒心生活的社會環境，使我公司更加顯示出獨特的區位優勢和良“好的發展前景。

超臣實業是一個高速發展的企業，面對空前的機遇，我公司積極應對，第三期技改規劃已經出爐，與廣東金羚即將再簽合作協議、它需要市、區政府繼續大力支持和幫助，需要配套商家的再次通力合作，請您堅信，公司全體員工一定不負你所望，努力提高產品質量，提升品牌效益，做大做強廣安超臣實業。

屆時，我公司將發展成以洗衣機、電風扇、飲水機、脫水機等家用電器生產、銷售為主營業務，兼營諸如圣誕燈、塑料器具等勞動密集型項目產品的西部最大家用電器生產基地，年產值將達到億元，利稅3千萬元，配套企業近20個，解決就業崗位20xx余人，真正成為小平家鄉人民致富奔小康的電器產業，促進廣安經濟不斷向前發展！

謝謝大家！

xxx

二○xx年十二月二日

企業歡迎詞4

各位業主朋友，媒體朋友：

很榮幸能在xx賓館和大家一起分享新年的溫馨和悠閑，也感謝大家一直以來對xx的關心和支持。

十幾年來，xx集團一直堅持高起點、高質量、高標準的房地產開發理念，公司開發建設的xx花園、xx鑫園、xx花園在xx人心中有很高的知名度，在行業中獨樹一幟。本我們在河西開發的拉德芳斯項目更是取得了驚人的業績，全年銷售近千套，創造了河西銷售新傳奇，被評為xx地產新坐標樓盤。

所有這些成績的取得，都離不開社會各界對我們的關注，離不開廣大業主對我們工作的支持，離不開媒體朋友們的關心，更離不開今天我們相聚在一起，分享收獲的喜悅。

我們的xx團體多年來致力于創造高尚的生活社區，更用心營建一種快樂、健康、簡樸的生活理念，這就是“樂活”。正如我們的拉德芳斯社區所創造的“愛”社區，用快樂的`心情、簡單的行動，支持著社會的道德事業，為和諧社會的建設貢獻著自己的力量，健康而又有意義。

今年xx將進一步深化這個“樂活”概念，傾力推出位于河西CBD中心的xx。此前，我們于8月精心策劃了“xxxxxx”活動，行程兩萬多公里，穿越西藏阿里無人區，漫步于蒼茫的大西部，激起了全市人民的極大關注，甚至XX、上海、武漢等許多城市的人都在談論著“金奧”勇士的壯舉，都被“金奧”勇士的壯舉所感動和鼓舞，其實這也正是我們想要傳達的“樂活”理念，健康、快樂地融入到山川之間，讓心靈洗禮和凈化。

今后，我們希望有更多的朋友能關注xx，支持xx，為xx的發展出謀劃策。等待下一年春色滿園，我們再次相會，我一定會邀請你們再一次盡情分享xx的想法與成果，一起見證另一個精彩時刻。

感謝各位！祝愿各位在這次聚會過程中一切順利，有所收獲，并祝愿各位在新的一年里身體健康，工作順利，事業更上一層樓！

企業歡迎詞5

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的.一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學教師個人校本研修總結

我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好！將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

企業歡迎詞6

尊敬的各位來賓，尊敬的各位朋友以及女士們、先生們大家上午好!

依然是金桂飄香的日子，上海星河灣非常榮幸地迎來了支持和關注商亦載道的新老朋友，在此我代表星河灣對各位來賓和企業家表示最熱烈的歡迎和誠摯的敬意。

去年的10月，商亦載道的第一次論壇在浦東星河灣舉辦的，各地的企業家和精神領袖齊聚一堂，共同探討商道精神，追溯商業價值的本原。這樣的探討對各界企業家和商界無疑是一件有意義的事情，今天第二屆的商亦載道論壇再次選擇在星河灣舉行，星河灣非常有幸能參與其中，并能夠為眾多商界精英和精神領袖們提供這樣一個平臺。十年來，星河灣在堅持造最好房子的同時，也一直為打造中國最高端的生活、事業新維平臺而努力。十年來我們共舉辦了上千場的高端活動，為我們中國的高端人群匯聚了最高端的世界頂級資源，也為上萬高端客戶提供了一個溝通的平臺。在剛剛過去的.金秋九月，在上海星河灣今天這個場所我們也舉辦了星河灣第二屆大會，在短短的十天，有幾十場高端的活動輪番上演。比如說像飽含著海派文化的中國服飾文化旗袍秀。還有威廉斯建筑雙年展中國國家館的作品落戶上海星河灣，這個作品今天也在上海星河灣展出，各位嘉賓朋友有時間可以去欣賞，在星河灣大會上來自北京、廣州、上海、太原上千萬的業主也是齊聚一堂，從鄰居變成朋友，再從朋友變成商務上的伙伴，星河灣也是用不一樣的詮釋方式詮釋了精彩的商業精神。

十年來，星河灣一直銘記企業精神，做最受人尊敬的企業，堅持做各種公益和慈善事業，更好地承擔起企業的社會責任，而且堅持品質的創新、社會責任貢獻，堅持走到行業的前列。同樣，今天當我們看到這么多身懷社會責任和使命感的頂尖學者和企業家在星河灣對企業本原探討的同時，也看到優秀的企業家和星河灣一起同行，我們擁有了更加強的勇氣和動力。相信商亦載道的研討帶來的精神啟示將成為中國商界的寶貴財富，最后預祝商亦載道精神啟示論壇圓滿成功，也歡迎大家常來星河灣作客，謝謝大家!

企業歡迎詞7

女士們、先生們：

值此×××廠30周年廠慶之際，請允許我代表×××廠，并以我個人的名義，向遠道而來的貴賓們表示熱烈的歡迎。

朋友們不顧路途遙遠專程前來賀喜并洽談貿易合作事宜，為我廠30周年廠30周年慶更添了一份熱烈和祥和，我由衷地感到高興，并對朋友們為增進雙方友好關系作出努力的行動，表示誠摯的謝意！

今天在座的.各位來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間有著良好的合作關系。我廠建廠30年能取得今天的成績，離不開老朋友們的真誠合作和大力支持。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝。同時，我們也為能有幸結識來自全國各地的新朋友感到十分高興。在此，我謹再次向新朋友們表示熱烈歡迎，并希望能與新朋友們密切協作，發展相互間的友好合作關系，發展相互間的友好合作關系。

”有朋自遠方來，不亦樂乎“。在此新朋老友相會之際，我提議：為今后我們之間的進一步合作，為我們之間日益增進的友誼，為朋友們的健康幸福，干杯！

企業歡迎詞8

尊敬的東方職業技術學院院長、老師、酒店管理系同學：

歡迎你們來上海金華酒店。我們十分高興地迎接你們的到來。在此，請允許我以上海金華酒店總經理的身份，代表上海金華酒店和全體員工，向遠道而來的東方職業技術學院院長、酒店管理系部分師生，表示熱烈的'歡迎和衷心的感謝！

東方職業技術學院是一所綜合性普通高等學院，其酒店管理系的培養目標是為適應對外開放及旅游業、酒店業發展的需要，培養掌握現代旅游與酒店專業理論知識和操作技能，具有現代化管理思想和素質，熟悉現代酒店、旅游經營管理方法和手段，并有較強的實踐能力和應變能力的應用型人才。我們熱烈歡迎貴校師生前來本酒店參觀學習，希望通過此次的學習，共同的推動雙方的友誼以及合作的步伐。

本酒店坐落于X路X號，是一所五星級酒店，它是本地區的地標建筑，環境優雅、配套齊全，室內有大型的酒樓與健身設施，是娛樂與居住的不二之選。同時，本酒店希望能與東方職業技術學院酒店管理系師生共同學習，共同促進酒店管理業的發展。

最后，對東方職業技術學院院長、老師、酒店管理系同學的來臨表示熱烈歡迎。

祝大家生活愉快、身體健康！

企業歡迎詞9

各位領導、各位來賓：

大家好！

首先，我代表全體超臣員工向關心、支持、幫助超臣實業發展的各級領導、配套商家們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

20xx年，是超臣實業取得顯著成效的一年，良好誠信關系和良好的`客戶滿意度成為超臣實業健康運行和高速發展重要保證，公司在技術開發、技改擴能、銷售管理等各方面都取得了長足的進步和發展。年初，在國家商務部及省、市政府的關心支持下，我公司立項進行了擴大洗衣機產品出口技術更新改造，于8月底投入試運行，效果極為明顯，現已全面通過竣工驗收；6月，與國內知名家電集團——tcl集團、阿普萊電器簽訂oem定牌生產10.5萬臺洗衣機合同，8月，與重慶三峽電器有限公司簽訂合作協議，為公司發展奠定了良好基礎，同時重慶榮事達洗衣機公司18名中高層管理精英和技術、營銷骨干團體加盟，為公司再注新鮮“血液”，有效推動超臣實業不斷向前發展。產品暢銷重慶、云南、貴州、甘肅、青海、湖南、廣東等地，出口美國、印度、馬爾代夫等十余個國家，被列為四川省五個“高新技術企業”之一，榮獲“四川省非公有制企業質量工作先進單位”、“四川省質量工作先進企業”、“致富思源、共建廣安”先進企業、廣安市“優秀民營企業”等稱號。

今年，國家以立法形式整頓公路交通秩序，致使從東部銷往西部的洗衣機單臺平均運費增加，導致東部產品基本上從西部市場中消失，而我公司自成立以來，產品已占領川渝市場，并向周邊市場滲透，在用戶中享有較高的美譽度，同時，西南最大的洗衣機生產廠重慶榮事達洗衣機有限公司（年產30萬臺—50萬臺）因股權轉讓中出現嚴重問題，讓出了巨大市場份額，加之我公司地處川渝之間，交通便捷，廣安市、區兩級政府又為超臣實業營造了服務到位、辦事高效、支持有力的政務環境和放心投資、安心發展、舒心生活的社會環境，使我公司更加顯示出獨特的區位優勢和良”好的發展前景。

超臣實業是一個高速發展的企業，面對空前的機遇，我公司積極應對，第三期技改規劃已經出爐，與廣東金羚即將再簽合作協議、它需要市、區政府繼續大力支持和幫助，需要配套商家的再次通力合作，請您堅信，公司全體員工一定不負你所望，努力提高產品質量，提升品牌效益，做大做強廣安超臣實業。

屆時，我公司將發展成以洗衣機、電風扇、飲水機、脫水機等家用電器生產、銷售為主營業務，兼營諸如圣誕燈、塑料器具等勞動密集型項目產品的西部最大家用電器生產基地，年產值將達到2.3億元，利稅3千萬元，配套企業近20個，解決就業崗位20xx余人，真正成為小平家鄉人民致富奔小康的電器產業，促進廣安經濟不斷向前發展！

謝謝大家！

二○**年十二月二日

企業歡迎詞10

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的.日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

謝謝大家!

企業歡迎詞11

女士們先生們:

值此XXX廠成立30周年之際，請允許我代表XXX廠并以我個人的名義，向遠道而來的貴賓表示熱烈的歡迎。

盡管路途遙遠，我的朋友們還是專程來祝賀和討論貿易合作，這給我們工廠的30周年紀念增添了溫暖與和平。我真的很高興，我想對我的.朋友們為促進雙方友好關系所做的努力表示誠摯的感謝。

今天在座的很多嘉賓都是我們的老朋友，合作關系很好。我們工廠經過30年的建設，能夠取得今天的成就，離不開我們老朋友的真誠合作和大力支持。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝。同時，我們很高興認識來自全國各地的新朋友。在此，我再次對新朋友表示熱烈歡迎，并希望與他們密切合作，發展友好合作關系。

有朋自遠方來，不亦樂乎。值此結識新老朋友之際，我提議:

為了我們今后的進一步合作，

為了我們之間日益增長的友誼，

為了朋友的健康和幸福，

干杯！

企業歡迎詞12

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入鄭州熙華醫療器械有限公司這個正在成長中的大家庭。從今天起，你們已成為這個企業的一個重要成員。你們是注入公司新鮮血液，你們是公司的未來。

公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在鄭州熙華醫療器械有限公司公司開花結果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解。相互欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，“在每日的工作中進步！”是我們的心得。本著“以人為本”的人才策略，公司為優秀的員工提供完備的發展空間，這不僅是提供良好的工作環境及待遇，而且能最大地激發個人的潛力，發揮自身的價值。在為社會創造財富的同時，也為自己創造財富。

大家很幸運，在我們那個年代沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……，現在好了，入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。我公司對上崗前培訓十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉換角色，進入狀態，適應新的工作。

在這里，公司的各項培訓也不斷推進，無論什么崗位都享有平等的晉升機會，為優秀的員工提供良好的`平臺發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們投入在這次新員工的培訓的學習中，讓我們用空杯的心態，虛心的向每一位講師學習，為我們的未來打下堅實的基礎。

企業歡迎詞13

尊敬的各位領導、各位來賓：

女士們、先生們、朋友們：

早上好！

勵精圖治創佳績，開拓進取謀發展。走過數十載的風雨征程，歷經二十余年的艱苦創業，今天我們迎來了xx公司的揭牌儀式。首先，請允許我代表公司25x員工，向您們的到來表示最熱烈的歡迎！對您們多年來對我們的大力支持、幫助表示最衷心的感謝！此時此刻，我們的心里只有一句話，那就是公司的重新組建、誕生，不僅凝聚著您們的智慧和辛勞，而且更承載著您們的信心和期待！

調整重組后的公司，繼承了公司十多年的歷史，由獨立法人實體合并組成，主體企業是xx公司，下屬七個分公司，一個汽車修理廠，即第一公路工程分公司、第二公路工程分公司第三公路工程分公司、第四公路工程分公司、第五公路工程分公司、交通工程分公司、商品混凝土分公司、汽車修理廠。調整重組后的xx公司，將最終形成集承建公路工程、交通工程、汽車設備修理和商品混凝土、瀝青混凝土生產、加工、銷售為一體的.經營實體。從1992年11月21日公司正式與高等級公路管理段分開，成為一個自負盈虧、自主經營、自我發展，具有獨立法人資格的國有制企業以來，公司先后參與了諸如石安公路、昆玉公路、安楚公路、昆曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、安易公路、玉江公路、大保高速公路等多條省內重點公路工程項目的路面、路基、交通工程的修建，在鍛煉了職工隊伍的同時也取得了一定的經濟效益，學到了一定的工程管理和施工經驗，獲得了云南省交通廳公路工程施工二級資信登記，交通部頒發的《全國公路工程（交通工程專業）施工企業資質證書》，于20xx年2月通過國家ISO9002質量體系認證，20xx年被昆明市政府評為“重信用，守合同”企業。

現在公司有員工25，其中具有公路工程、經濟、統計、會計職稱的120xx。公司擁有固定資產486x元，其中機械設備凈值315x元，擁有工程施工專用機械設備93臺（件），能較好地滿足各種等級路基、路面、橋梁、交通工程等工程施工及汽車設備修理、租賃和瀝青、水泥混凝土加工、生產、銷售的需要。

當然，繼承歷史并不是占有歷史，而是要站在歷史的起點上，更好地開創未來，就像公司的調整重組，不是一項事業的結束，而只是拉開了一項全新事業的序幕。因此，延續并超越企業歷史的成績與輝煌，建設公司更加美好的明天，實現總段橫向經濟新的飛躍，不但是公司今后的努力方向和奮斗目標，更是公司的每一名員工眾志成誠的堅強決心和義不容辭的光榮職責！盡管昨天的輝煌只能證明過去，明天的艱辛無法預測，可今天的機遇沒有理由放棄。正因為有了昨天的基礎，才能站在今天的起點上展望到明天的壯麗！

為此，我們將繼續堅持“科學管理，精心施工，重質守信，勵精圖治創優質”的方針；將繼續保持和發揚求真務實，團結拼搏的精神；將繼續以市場為導向，以公司重組為契機，進一步轉換機制，強化管理，與時俱進，開拓創新，為不斷增強公司的競爭能力和提高經濟實力而努力拼搏。敬請各位在今后的工作中一如既往地給我們幫助與支持。

最后，再一次歡迎并感謝各位的到來！

謝謝大家！

企業歡迎詞14

各位領導、專家、來賓：

你們好！

經過近一個月的精心籌備，“全國典當行企業內部管理與風險防控研討會”今天在山東省政協科技大廈順利召開。這次會議由青島市典當行業協會和中國*當聯盟網聯合主辦。

應邀出席今天會議的有：青島市商務局服務與貿易處王志剛處長，青島市商務局服務與貿易處副處長郭振暖，浙江典當行業協會會長王鶴群，河北省典當行業協會會長陳占京，重慶市典當行業協會會長杜明亮，湖南省典當行業協會秘書長徐華，云南省典當行業協會副會長兼秘書長黃利明，北京華夏典當有限公司董事長楊永，陜西省典當行業協會副會長胡曉劍，沈陽典當行業協會會長張家鹿，內蒙典當行業協會副會長楊長彪因天氣原因，航班延遲，正在前往會場的路上。青島市典當行業協會會長田曙光，中國*當聯盟董事總經理張海軍，我是青島市典當行業協會常務副會長兼秘書長孫緒華。

在今天會議一開始，我謹代表主辦單位對各位領導、專家、來賓的光臨，表示熱忱的歡迎和中心的感謝。現在，“全國典當行企業內部管理與風險防控研討會”正式開始。

會議進行第一項：有請青島市典當行業協會會長田曙光發言。

會議進行第二項：有請中國*當聯盟董事總經理張海軍講話。

會議進行第三項：有請青島市商務局青島市商務局服務與貿易處王志剛處長講話。

會議進行第四項：青島市商務局服務與貿易處郭振暖副處長講話。

會議進行第五項：下面有請老師們為我們獻上豐盛的“典當大餐”，首先有請大唐人律師事務所陳明智律師給我們做一下“典當業務管理分析”講解。

有請浙江香溢金聯有限公司總經理，浙江省典當行業協會會長王鶴群給我們做一下“典當風險防范與融資產品介紹”的.講解。

有請安徽徽商律師事務所主任律師、安徽典當行業協會法律顧問吳正林講一下“典當熱點法律問題分析與風險防范”。

有請浙江輕工聯典當有限責任公司副總經理戴翔給我們做一下“民間借貸模式及法律問題分析”的講解。

4月24日會議安排

昨天的研討會進行的非常順利，感謝大家積極參與和支持，下面我們不耽誤太多時間，繼續請老師幫我們解疑釋惑，已備有充足的時間大家可以自由發問，請專家、學者幫忙解決我們在典當行經營中出現的棘手問題。

下面有請江蘇金騰典當股份有限公司法務總監徐步芳做一下“不動產抵押借款中核心法律問題及糾紛解決”的講解。

有請青島市法院庭長張立楨“從法律角度剖析典當糾紛及訴訟處理”。

下面是自由活動時間，大家有什么疑難問題可以根據需要選擇想要加入的小組，請專家和學者幫您解惑釋結！

感謝大家對“全國典當行企業內部管理與風險防控研討會”的關注和支持，希望大家參加的這次研討會能真真正正的學到知識，在大家的日常經營中能起到實實在在的作用，受益終身。

再次真誠的感謝大家的參與！現在宣布：研討會圓滿地結束！

企業歡迎詞15

各位領導、各位業主朋友、各位媒體的朋友：

晚上好！

非常高興能與大家相聚在xx大酒店，共享歲末年初的溫馨與閑怡，也感謝大家一直以來對關注與支持。

十多年來，xx集團始終堅持高起點、高品質、高標準的物業開發理念，公司開發建設的花園、鑫園、花園在xx人心目中具有很高的知名度，在業界獨樹一幟。今年我們在河西開發的拉德芳斯項目更是取得了驕人的業績，全年總計銷售近1000套，創造河西銷售新傳奇，被評為xx地產新坐標樓盤。

這一切成績的取得都離不開社會各界對于我們關注，離不開廣大業主對于我們工作的支持，也離不開媒體朋友的愛護，今天我們歡聚在一起，共同分享收獲的喜悅。

多年來我們xx集團一直在致力于高尚生活社區的創造，更是用心營建一種快樂、健康而又簡單的生活理念，這就是“樂活”。就象我們的拉德芳斯社區所創造德愛心社區，用快樂的心情，簡單的行動，去支持社會的`公德事業，為和諧社會的發展貢獻自己的力量，健康而又充滿意義。

今年將會更加深化這種“樂活”的理念，傾力推出位居河西CBD中心的。在此之前我們在xx年8月份精心策劃了活動，行程2萬多公里，穿越西藏阿里無人區，行走在蒼茫的大西部，引發了全市人民的巨大關注，甚至北京、上海、武漢很多城市的人們都在談論，都被“金奧”勇士的壯舉所感動、所激勵，其實這也正是我們所要傳達的“樂活”理念，健康、快樂的融入到山川之間，讓心靈得到洗禮與凈化。

在以后的日子里，我們期待著更多的朋友能夠關注、支持，為發展出謀劃策。等到明年春色滿園，我們再相會時，我一定邀請大家再次盡情分享理念和成果，共同見證又一個精彩時刻。

謝謝大家！祝大家在這次晚會過程中一切順利，有所收獲，并祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，事業再創輝煌！

第三篇：企業新員工歡迎詞

企業新員工歡迎詞

企業新員工歡迎詞1

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

謝謝大家!

企業新員工歡迎詞2

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的'夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

謝謝大家!

企業新員工歡迎詞3

首先我代表公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

其次有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第四我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩!

謝謝大家!

企業新員工歡迎詞4

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好!我是xx公司副經理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!

作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關于學習。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

最后，關于成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!

企業新員工歡迎詞5

恭喜你成為xxx的一員!

你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。

在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。

在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發展的平臺，希望每一個祥光人，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。

以祥光事業為己任，不以祥光利益為己有。

相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

第四篇：“感恩企業、忠誠奉獻”歡迎詞

歡迎詞

尊敬的巡講團各位成員：

大家好!春風送暖，萬物復蘇，非常高興在這樣一個生機盎然的季節，迎來了市公司農電系統“感恩企業、忠誠奉獻” 主題演講巡演團。首先，我代表武強供電公司領導班子和全體干部員工對大家的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

近年來，我們衡水農電系統，認真落實國網公司“誠信、責任、創新、奉獻” 的核心價值觀，積極倡導員工踐行“知足、感恩”理念，相繼開展了一系列主題實踐活動，全體員工共同品讀了《給普通員工的一封信》和《是公司成就了你》等感恩勵志教育書籍，在廣大員工中反應強烈，并激發了廣大員工立足崗位、敬業奉獻的工作熱情，在系統內涌現出了一大批典型人物和感人事跡。今天，巡講團的各位選手將用炙熱的語言和真摯的情感，向大家講述這些發生在我們身邊的真實故事。連日來，演講團的各位成員不畏辛苦、積極排練、以最佳的精神狀態投入到講演之中，旨在給大家奉獻一場精彩紛呈、感人至深的視聽盛宴。讓我們再一次以熱烈的掌聲對對他們的辛勤付出表示誠摯感謝！并祝愿大家在新的一年里身體健康、工作愉快、生活幸福！

希望公司員工要進一步學習先進，提高感恩意識，弘揚奉獻精神，團結拼搏、努力工作，為推動公司又好又快發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：企業新員工入職歡迎詞

企業新員工入職歡迎詞

企業新員工入職歡迎詞1

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!

三、潛心學習、多多積累、厚積薄發;原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業!

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

謝謝大家!

企業新員工入職歡迎詞2

各位新入職的員工：

大家下午好!經過二天的入職培訓，相信各位員工對X公司有了初步的了解，對公司的管理架構、經營范圍、經營規模、業績前景、企業文化等也有了初步的印象。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的和正在規劃建設的新基礎。員工們經過二天的培訓，有了一定的收獲，對自己入職以后的工作及職業前景已經有了初步的規劃，并做好了隨時投入崗位工作的準備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談談，希望通過進一步的溝通交流，促進我們的企業與新進員工步調合一，和諧共贏。下面我講三點意見，與各位共勉。

一、面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃

各位都是八零、九零后的優秀畢業生，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會，開始工作的。你們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的環境差異，有一首網絡民謠形象地描述了其中的部分現象：“當我們讀小學的時候，讀大學不要錢;我們要讀大學的時候，讀小學不要錢;我們還沒能工作的時候，工作也是分配的;我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做;當我們不能掙錢的時候，房子是分配的;當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了。”這種描述雖有部分夸張，但還是反映了部分現實。面對新的就業及工作環境，我們新入職大學生應該如何做呢?

首先、面對全新的企事業單位用人機制，必須有全新的入職態度。

激烈市場競爭環境迫使企業采取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行“優勝劣態”的用人機制。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產業化，致使現在的大學畢業生人數遠超過六、七十年代出生的畢業生，加之現在的大學在專業培養方向上與市場需求的出現了一定程度的脫節，重理論教學輕實際操作，致使大多數企業的基層實際操作崗位被農民工或城市低教育者取代，這導致大學畢業生的就業環境進一步惡化;當你們被選進企事業單位從事某項工作時，企事業單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續貢獻能力與一貫的表現，而過于那種一崗定終生的就業模式早已不復存在，這是激烈的市場競爭環境逼使企業所采取的唯一途徑。這就意味著你們在企業的表現及能力將決定企業對你們的獎懲及留用的唯一依據。這一現狀不是一個企業的行為，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業工作的開始，今后的人生之路如何規劃完全取決于你們在企業的努力成果與良好表現，即便是你們從這個企業跳往另一個更有發展前景的企業，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃。

其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發展平臺和廣泛的職業生涯之路

正是由于體制、機制的變革，使得你們這一代的大學生有著比老一代大學生更廣闊的發展之路。任何事物的發展都有其兩面性。“優勝劣態”的用人機制更是如此。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優勝劣態的競爭機制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調級的薪酬機制“混”，幾年下來，不管你是有名的學府畢業生還是普通大學畢業生，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員，你所學的知識都會被淘汰，你的發展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關系就能找到好崗位的職業競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心，從而徹底毀去一個優秀大學生的一生。這種現象在我們這輩人中比比皆是。反之，如今的企業用人機制是全新的，是一個重人才、重能力的新環境!因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業發展而思考、而作為的人，企業都會對你們分別青睞，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰，你們將會與企業在良好的互動發展的格局中雙贏。同時，社會也全面采用與這種全新機制接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機制的具體運用。你具備什么能力，擁有什么經驗，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料，企業將會以相應的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高，你所獲得的報酬就越豐厚。比如現在的注冊電器工程師、注冊造價師、建造師、結構工程師、安全工程師、質量認證師、人力資源師、會計師等等，而所有這些師的取證，都必須需要一定的企業工作背景，和一定的知識教育背景，目前我們的企業正為你們提供了良好的工作環境和職業生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三、集團公司“三支人才隊伍”培養目標為每位員工都提供了不同的發展方向

xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術型人才、技能型人才。

管理型人才發展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負責人、公司經理(副經理)、集團公司高管。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現班組(隊)長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經驗不斷提升，公司經營發展不斷深入，將會有更多的優秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。

技術型人才發展序列就是助理師、中、高級師及各類資質等級師。集團公司成立了人力資源部，與社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統一管理，讓有一定專業特長的人充分發揮他們的水平，同時體現對他們知識價值的認可，對應地提高他們各方面的待遇。

技能型人才發展序列就是各類專業等級證書，如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業務能手進行技能等級鑒定，并對取得相應證書的技能人才給予相應的薪酬。

通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認清形勢，結合企業與自身實際，找準入職后發展目標，啟動人生職業生涯規劃，實現企業與個人發展共贏新局面。

二、咬住目標，持續努力，永不言棄，堅信成功

各位新入職員工，我們既然確定了發展目標，就應該鎖定自己的目標，根據目標制訂詳細的實現步驟，分段實施，要持之以恒，不棄不離，要通過持續努力與不斷實踐的過程，提升自己的.能力，更新自己的知識，實現自我的完美人生。

俗話說得好：“師傅領進門，修行在各人!”。作為一個早于你們畢業二十多年的先行者，我在當初入職時也有你們現在一樣的境遇，也有著良好的前景規劃和美好的人生目標。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來，與我們同時代的大學畢業生的現實狀況產生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發展得很好，有的境遇很差，差到連糊口都出現問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發展得很出色，成為行業的專家、單位的領導和私人企業家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無成，成了社會的負擔。在坐的今天有 位，我們完全有理由相信，二十年后，你們中間的人再聚到一起，會有很大的變化，這是一定的。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標，持續努力，不斷地路途放棄，結果隨意時間的推移，知識的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。

舉個例子，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團”，這個肖氏集團現在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業，可當初(1991年)，他僅是個在高新區賣盒飯的個體戶，他的成功原因就是咬住一個目標，從餐飲起家，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅定一個目標方向不變，在接近二十年的發展歷程中，公司的經營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄。

西方有句名言：“上帝在為你關上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些對于我們這些優秀的大學生來說，更顯得輕松簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應該以一種積極的心態去面對。即所謂的“心態決定一切、心態改變一切”。

在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子，對著草堆，伸手向前，一邊口念“去吧!”，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學到武功，老和尚說你現在已經有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，結果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻，墻應聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!

其實現實生活就是如此，我們之所以未成功，可能在于我們大多數時候眼高手低了些，對目標的堅持松懈了些，中途隨意放棄得多了些。比如開車，我們完全可以認真學習、細心領會、不斷摸索成為節能和安全的冠軍，比如電焊，我們完全可以不斷鉆研，結合實際，刻苦操作，成為電焊行業的頂級能手。再說個例子吧，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家買，逢年過節，他家的豆腐更是供不應求，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。你們說做豆腐有多大的難事，有什么高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平，是不是從平淡中看到了偉大，從堅持中悟出真理?

因此眼界決定一切，心態決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準目標，持續努力，永不言棄，你就一定會成功!

三、積極儲能，隨時準備，接受挑選，擔當大任

接下來同學們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能，隨時準備。

首先是體能上的準備

這一點尤為重要。俗話說“身體是革命的本錢!”，沒有一個強壯的身體，沒有旺盛的精力，想做什么都是白談。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃，那么對自己的事業、家庭是至關重要的。首先良好的體質是每個人賴以生存的本錢，你們現在還都年輕，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會逐漸難以適應雙重的壓力，因此，乘著年輕，多鍛煉身體，并養成良好的運動健身習慣，將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉，也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學生是在網絡環境中長大的大學生，網絡是一種新型媒體，有著諸多的優點，我就是我們國家早期的計算機專業畢業的，對于網絡的優點及其廣泛應用有著比較全面的認識，但網絡帶給你們這一代的負面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網“運動”的時間多了，現實運動的時間少了，希望你們多從不同角度思考，克服弊端，堅持強身健體，為自己的未來儲備足夠的體能。

其次是知識上的準備

可能你們要說了，我們在大學四年，學的知識應該不少了，怎么還提知識上的準備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯。”知識無窮無盡，更何況你們在學校學到的只是理論知識，與現實工作中的實際還是有著一定的差距的!因此，面對新的崗位、面對新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識結構，重新思考適應新的工作所需要的知識準備，制訂一個長久的，不斷提升自己的工作能力。這一點相信各位新入職的員工應該很容易認識清楚的。

第三是能力、經驗與智慧上的儲備

知識不等于能力，能力不等于經驗，經驗不等于智慧。在具體工作實踐中，你們會發現，書本的知識對于現實有著很大的差別，千萬別死啃書本，在實踐中注重的是能力與經驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的，因此我們在平時的工作中要做個有心人，即所謂的“處處留心皆學問，落花水面積文章”!，經驗是不斷他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的，因此我們大學生們應該深入基層，向最低層的員工學習，向老員工學習，向業務骨干和優秀管理者學習，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，要善于總結正反兩方面的經驗教訓。當我們堅持學習，不斷實踐，勤于思考，善于總結，積累經驗，不斷否定自我，提升自我，我們就會逐漸成為有智慧的，成為對企業、對社會、對家庭有貢獻的人，這樣我們的人生才會至善至美!

我們期待著你們成功，我們堅信你們一定能成功!

企業新員工入職歡迎詞3

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

謝謝大家!