第一篇：人民銀行上半年工作總結

人民銀行上半年工作總結

縣政府：

2009年上半年，我們把沈陽分行黨委提出的“建設一流央行分支機構”、“實施趕超式戰略、實現跨越式發展”、大慶中支黨委提出的“適應新形勢、完成新任務、創造新業績、實現新發展”工作指導思想和縣委、縣政府提出的“工業強縣、農業穩縣、油氣興縣、商貿活縣”的發展戰略結合起來，提出了符合我行實際的“抓基礎、搞調研、提素質”的工作思路，在金融危機影響不斷擴大的新形式下，為為更好地貫徹落實適度寬松的貨幣政策，充分發揮縣級人民銀行的貨幣政策傳導功能，努力支持縣域經濟又好又快發展。著重抓了以下幾項工作。

一、充分發揮貨幣政策傳導功能，提供政策引導

（一）認真執行適度寬松貨幣政策，促進經濟又好又快發展 年初以來，我們認真學習貫徹落實中央和上級行“擴內需、促增長”、執行適度寬松的貨幣政策的各項部署和要求，吃透文件精神，把政策要求落實到實際工作中去。在學習領會上級行要求的同時，我們積極向縣政府匯報，利用各種會議、新聞媒體等平臺，多層面向地宣傳和滲透金融調控政策措施，并參與縣域經濟重大決策。年初到現在參加縣里經濟方面的會議23次。參與研究如何啟動房地產資金，提出了促進房地產健康發展的意見和建議，縣里出臺了《肇州縣促進房地產業健康發展若干意見》。

（二）對貫徹執行適度寬松貨幣政策進行監測、跟蹤和指導 在落實適度寬松的貨幣政策過程中，縣人民銀行充分發揮中央銀行的職能作用，密切關注貨幣信貸運行形勢，加強監測分析，綜合運用各項貨幣政策工具，做好貨幣信貸調控工作，引導金融 機構在保持貨幣信貸合理平衡增長的同時繼續優化信貸結構，處理好保增長和防風險的關系。及時制定和下發了《貸款投放序列指導意見》，充分發揮窗口指導作用與預期引導的功能。加強與金融機構的溝通，增強指導的有效性，提高貨幣政策傳導效力，引導金融機構增加信貸投放，將信貸資金切實投向支持擴大內需、改善民生和經濟結構調整等重點領域，注重信貸均衡平穩投放，避免出現大起大落。提示金融機構提高風險防范意識，實現經濟與金融良性互動，靈活運用多種方式，加強與金融機構的溝通交流，力求全面把握貸款投向及其支持的項目情況。加強與縣政府及有關政府部門的溝通，及時傳導上級行貨幣政策意圖，使縣政府推動經濟增長的戰略措施與金融政策相一致。

（三）多措并舉加大征信宣傳力度，打造誠信肇州 我們千方百計，通過各種途徑搭建平臺，采取多種措施，加強征信宣傳，用實際行動打造誠信肇州品牌。

一是以貸款卡發放、年檢為載體，開展直接面對借款人的征信宣傳活動。我們人民銀行利用對貸款企業發放貸款卡和貸款卡年檢的有利時機，針對企業信用情況，開展了征信基礎知識培訓。在具體辦理貸款卡過程中，行長姜文志同志親臨現場，向企業介紹了近年來人民銀行在企業征信系統建設、個人信用體系建設以及農村信用體系建設情況和取得的成效，答復了前來年審企業現場提出的貸款卡年審、數據查詢與糾錯、個人異議處理等方面的疑難問題，并對企業會計人員如何做好征信宣傳工作，如何看好自己的信用，合法經營，珍惜自己的信用記錄，自覺積累信用財富等內容進行了講解，把行里統一印制的征信宣傳手冊分發給全縣56個貸款企業。通過這種形式，直接面對借款人進行征信宣傳，同時，不定期向企業發送征信宣傳、貸款卡年審、中小企業信用 2 檔案、典型案例等信息，進一步加深了企業對基礎數據庫等相關知識的了解，取得了良好的效果。

二是以青年主講人制度為載體，開展向人民銀行職工宣傳征信知識活動。我們人民銀行非常重視征信宣傳工作，把它擺上業務工作的重要日程，利用每周三下午職工業務理論學習日，由貨幣信貸與統計人員對全行職工進行征信知識專題培訓，通過培訓使全行職工真正認識到征信的重要性，意識到珍惜自己的信用就象珍惜自己的錢包一樣重要，明白了一旦失信對個人信用活動產生的重大影響，在職工中產生了深刻的反響。

三是以中學校園為載體，開展向高中畢業生宣傳征信知識活動。6月10日，全國高考完畢，利用學生填報高考志愿的間隙這個大好時機，我們與肇州二中密切合作，對剛剛畢業即將步入大學校園的學生開展了一次以“珍愛信用記錄，享受幸福人生”為主題的金融知識暨征信知識進校園宣傳活動。為確保宣傳活動有效開展，姜文志行長親自帶隊，在肇州二中設臵了征信宣傳臺、征信宣傳版、橫幅、宣傳單、調查問卷等，并就當前中學畢業生金融知識現狀、誠實守信應從大學生抓起等相關問題與師生們進行了有益的探討。活動中，我們自編自演了節目“數來寶”--《征信宣傳到畢業班》，以聲情并茂的表演，卓有成效的對需要助學貸款的學生進行了征信知識描述，讓他們知道大學生群體信用記錄的好壞，不僅關系到大學生自身的形象和利益，也直接關系到全民的道德水準和文明素質。活動當天，共發放《大學生征信與相關金融知識手冊》1000余份，填寫《畢業生征信調查問卷》80份。活動的有效開展，讓廣大師生懂得和體驗“誠實守信從我做起”、“人無信不立，業無信不興”的人生道理。

四是以文體活動為載體，開展向農村鄉鎮宣傳征信知識活動。為優化農村信用環境，培育農民群眾的信用意識，加大對農業信 貸的支持力度，打造“信用肇州”，推進肇州縣征信體系建設，營造良好的金融生態環境,我們結合當前社會、經濟熱點，著重從改善地方信用環境入手，以個人征信知識、信貸政策、建立農戶信用檔案等為宣傳重點，開展宣傳活動。以拍攝制作電視短劇為契機，深入農戶宣傳。姜文志行長親自導演并主演，貨幣信貸與統計股全體人員參與演出，由廣播電視局拍攝制作了《誠信就是財富》專題片。通過這種新穎的宣傳形式，教育廣大農民要樹立誠實守信的觀念，要認識到誠信不但能致富，更能給自己帶來財富、資本和力量。通過宣傳，進一步推進了農村金融網點征信宣傳長效機制的深入建設，從而提升農戶信用意識，助推新農村建設。

二、搭建良好的金融服務平臺，實現信息共享，提供資金結算快車道

（一）強化了金融統計工作。主動與縣政府及相關部門進行溝通和協調，建立了信息共享機制。在補錄1999年至2007年的統計旬、月、季報數據過程中，提前20天完成了任務，并及時、準確的上報。圍繞支持社會主義新農村建設、區域金融生態環境建設、農村信用社改革、縣域經濟建設對金融資金支持需求等經濟金融改革發展中的熱點難點問題，進行定量分析，形成了有參考價值的調研報告。上半年共上報統計報表信貸現金執行情況分析12篇，動態反映24篇，貨幣監測分析12篇，經濟金融形勢分析2篇。其中有10篇文章被上級行或省級刊物采用。

（二）強化結算資金快速流轉。為了加快經經濟建設資金流轉速度，縣人民銀行開立四個對外服務系統，即中央銀行會計核算系統、支票影像系統、中央銀行會計核算電子對賬系統和人民幣賬戶管理系統，通過核算系統為各金融機構提供會計核算平臺，實現資金及時到戶，保證資金安全、快速流轉。上半年，共辦理 會計核算業務16,101筆，其中：發出業務13,028筆，金額183,211萬元。接收業務3,073筆，金額145,516萬元。同城票據交換業務2,346筆，金額46,390萬元；支票影像業務21筆。通過人民幣賬戶管理系統，進行賬戶核準，防止多頭開戶，維護財經秩序。上半年，共辦理開銷戶業務5,006戶。為企事業單位開立人民幣結算賬戶129戶，其中：基本存款賬戶92戶、專用存款賬戶28戶、臨時存款賬戶7戶，辦理銷戶業務61戶，為個人辦理銀行結算賬戶4,816戶，核查出開戶單位手續不全的賬戶10個，予以退回。

（三）強化了國庫預算資金管理工作。嚴把清算、收納、退付、更正及庫款的支撥業務關，對不合理票據一律拒收、拒付。截止2008年6月30日，共辦理預算收入5,995 筆，全口徑財政收入32,423萬元，其中：中央級預算收入12,353萬元，省級預算收2,229萬元，縣級預算收入17,812萬元。預算支出業務1,285筆，金額30,215萬元；資金匯劃業務478筆，金額77,178萬元；退庫業務2筆，金額1,755元；更正業務5筆，金額 215.65萬元；國庫存款計息業務2筆，金額12.38萬元；編制各項業務報表3,520余份。

（四）強化了人民幣管理工作。一是開展了人民幣反假宣傳工作。采取電視講話、張貼橫額、散發宣傳單等形式，深入到村屯、學校、街道宣傳反假知識，增強了廣大群眾反假意識和識假常識，上半年共收繳假幣153張，14,480元。二是督促各金融機構加強人民幣流通市場管理，定期對各金融機構執行中國人民銀行頒布的《不宜流通人民幣挑剔標準》情況進行監督檢查，票幣支付、小額票幣供應及損傷人民幣回收方面較以往有了明顯的改觀，凈化了流通人民幣環境。

三、有效發揮“窗口”指導作用，積極協調各金融機構加大對 “三農”的支持力度

截止2009年6月末，全轄各項存貸款穩步增長。人民幣存款余額324,928萬元（儲蓄存款263，376萬元），貸款余額177,106萬元，分別比年初增加25,112萬元和35,882萬元。

一是加大對“三農”的金融支持。上半年全轄累計投放貸款72,241萬元。其中，農信社各項貸款累計投放56,886萬元,發放農戶貸款54,893萬元，農戶貸款占各項貸款的比重達96%以上。縣商業銀行在朝陽溝鎮共合村，對75戶當地黃牛養殖協會會員發放養殖貸款335萬元，這一“協會+農民養殖戶+銀行+保證金”的舉措開辟了肇州縣各金融機構貸款模式的先河，成為第一家由農村合作經濟組織提供擔保向農戶發放貸款的金融機構。此舉受到當地政府和農戶的一致好評。

二是加大對中小企業的金融支持。中小企業資金緊張問題一直是縣域經濟發展的瓶頸問題。因此我們把解決中小企業資金緊張問題作為工作的重點。所以我們通過多種形式幫助協調和解決。通過人民銀行協調，為肇融亞麻紡織集團解決資金1,400萬元，幫助該公司實現滿負荷生產；協調解決400萬元，幫助凱豐紙業進行二期改造。由人民銀行牽頭，縣政府領導參加，組織召開了兩次大型銀企對接會，為亞紡、凱豐紙業、柏盛公司、寶鑫肉聯等企業解決了5,300萬元流動資金。縣第二中學移址新建項目與農業銀行成功對接，由農業銀行貸款6,000萬元，現已將項目貸款計劃上報到省農行審批；縣第二幼兒園新建項目與農發行成功對接，由農發行貸款360萬元，現已申報到省農發行；建設銀行擬開辦住房按揭貸款，現已申報到省建行審批。同時進一步完善金融體系，支持發展農村金融。正在進行二井鎮、朝陽溝鎮村鎮銀行前期籌建工作；參與組建小額貸款公司，現已獲得大慶市金融辦批準，已報請省金融辦審批。支行還派專人去哈爾濱參加培 訓，著手小額貸款公司籌建工作。

三是加強就業、助學等到改善民生的金融支持

年初以來，我們不斷引導各金融機構在實現經濟效益的同時，應統籌兼顧社會效益，按照收益覆蓋成本和風險的原則，采取靈活多樣的信貸方式加大對弱勢群體的扶持力度，支持改善民生。截止2009年6月末，全縣自開辦以來累計發放小額擔保貸款金額736萬元，受益人數181人，上半年累計發放10萬元，受益人數2人。同時，我們與商業銀行和縣勞動就業保障局建立了“小額擔保貸款+信用肇州建設+創業培訓”的聯動工作機制，積極滿足關系國計民生的有效信貸需求。

四、在金融服務方面存在的問題

一是精神與政策不配套。中央提出實行適度寬松的貨幣政策，這對深處金融危機陰影下的縣域經濟來說，無疑是一針強心劑。但是，我們注意到，在縣域實際執行中，各家金融機構對扶持中小企業、“三農”發展謹小慎微，原因是其上級行沒有出臺相應的政策，可謂“上松下緊”，因而，僅發放少量貸款，有的甚至不貸款，產生中央精神與有關政策不配套現象。

二是思想與思路不適應。主要表現在各金融機構思想不夠解放，還是按部就班，按老框框出牌，不能在工作思路上放開手腳，與解放思想的時代要求不適應。

三是現實與環境不匹配。在縣域，由于長期受計劃經濟影響，特別是對一個相對交通不發達的縣份來說，傳統觀念根深蒂固，在市場經濟的沖刷下，人們的信用觀念動搖，產生信仰危機，金錢至上論俘獲了許多人的靈魂，由此，縣域中人們的誠信觀念較差。有的企業、個人在銀行拿到貸款以后，不是運用借款合理安排資金運營，而是想方設法逃避銀行債務，形成了惡性循環。這樣的信用環境與現實中企業、個人急需銀行資金扶持的需求欲望 相差甚遠。

五、下步工作安排

（一）繼續貫徹落實好寬松的貨幣政策，確保對地方經濟發展的支持力度

1.有效發揮窗口指導和政策指引，正確引導貸款投向，繼續支持符合國家產業政策和重點扶持領域的項目建設，進一步優化信貸資金配臵。積極引導商業銀行拓展消費信貸業務，落實小額擔保貸款新政策，積極推進國家助學貸款業務的開展。

2.有效發揮貨幣政策工具作用。充分發揮再貸款的支農功效，穩步推進利率市場化，引導金融機構建立和完善風險定價機制。

3.繼續監測農村信用社改革試點成功后的后續工作。做好農村信用社改革票據兌付后的監測工作，重點督促農村信用社完善法人治理結構，強化約束機制，加強內部管理，提高經營水平，實現“花錢買機制”的改革效果。

（二）大力推進金融生態建設，支持縣域經濟發展 要大力加強和改進金融生態建設，把金融生態建設作為支持縣域經濟發展的切入點和著眼點，加大宣傳力度，利用人民銀行信息優勢，積極協調地方政府采取有效措施改善金融生態環境，繼續推進信用鄉（鎮）、信用村、信用社區的開展，促進縣域經濟發展。

（三）積極防范金融風險，維護轄區金融穩定

繼續完善金融穩定協調機制，建立信息共享機制。做好再貸款清收工作，依法維護中央銀行債權。密切關注農村信用社等金融機構改革動態，及時反饋改革進程中的新情況、新問題。

（四）提高金融服務水平，為各部門提供優質高效服務

1.推進支付體系建設，提高經理國庫水平。會計、國庫要狠抓內控制度建設，強化風險意識，加大資金安全檢查力度，提高 核算質量。在日常工作中，把各項內控制度落到實處，保證會計、國庫業務安全平穩運行。

2.加強貨幣金銀工作。認真遵守貨幣金銀規章制度與操作規程，提高流通中的貨幣質量，加大人民幣反假力度，維護人民幣的權威性。切實加強現金管理，防范利用現金收付方式進行金融詐騙、偷逃稅款、洗錢等犯罪活動。

3.加強調研工作力度，強化金融統計服務職能。加強調研信息考核力度，提高調研信息的時效性。堅持金融統計數據的及時、準確和完整，加強對轄內經濟金融運行情況的監測和調研，并進行宏觀經濟金融分析，以此引導經濟金融發展方向。

4.穩步推進征信系統建設。進一步完善銀行信貸登記咨詢系統，進一步提高數據質量。推進個人信用基礎數據庫建設。積極開展征信知識宣傳工作，推動社會信用體系建設。

5.認真做好安全生產工作。“四防一保”工作按照“預防為主、確保安全”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，加強制度建設和檢查力度，要做到警鐘長鳴，堅持常抓不懈。一是加強機關的日常安全管理工作。二是加強隊伍建設，做好思想政治工作，使保衛人員安心本職工作。三是抓業務訓練，提高應付突發事件的能力。

6.規范財務行為，加強財務管理。定期開展財務檢查，提高財務管理水平。

（五）繼續抓好文明單位建設，全面提高職工素質

1.堅持科學發展觀，以“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導，加強黨的組織建設，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。

2.深化規范化管理。按照“廉潔、嚴管、務實、創新”的要求，切實加強內部管理，嚴格要求、嚴格管理，把各項規章制度 落到實處，高質量、高效率、高標準完成上級行交辦的各項工作任務。

3.繼續爭創總行級“文明單位”和開展“創優爭先”等活動，加強業務學習和培訓，全面提高職工素質。

4.加強黨風廉政建設，深入推進反腐倡廉工作，建立具有針對性、實效性和預防腐敗案件的防范措施，保證各項業務有序開展。

5.加強工會和共青團組織建設，充分發揮民主監督、民主管理和青年生力軍的職能作用，充分調動職工參政議政積極性。

第二篇：人民銀行工作總結

人民銀行工作總結

一、主要工作

人民銀行襄陽市中心支行在武漢分行黨委和地方黨政的正確領導下，圍繞“深化一個主題”、“把握四個重點”、“實現三個突破”的工作思路，奮發努力，攻艱克難，實現了各項工作再出新亮點、再創新佳績。在武漢分行工作考評中，十大重點、亮點和創新工作項目展評名列第3，11個對口處室考核達優，8個進入前六，中支連續第二個榮獲武漢分行工作考評先進單位榮譽稱號。同時，在日前召開的全市第四季度金融聯席會上，中支再度被市委市政府授予金融支持經濟發展突出貢獻單位。總結全年，我們在履行基層央行職責上主要做到了堅持“四個并重”、實現“四個增強”：

(一)堅持傳導貨幣政策與支持地方經濟發展并重，增強了金融支持經濟社會發展的能動性。

按照“總量適度、審慎靈活、定向支持”的總體要求，加強政策宣傳和窗口指導，提高貨幣政策傳導實效。中支出臺了《關于促進信貸創新、支持實體經濟發展的指導意見》、《關于深化銀企對接、擴大信貸投放的意見》等4個指導意見，引導銀行業金融機構在實現信貸均衡投放、適度增長的同時，不斷優化信貸投向和結構，大力支持實體經濟發展。截至2012年末，全市銀行存款余額達到1815.1億元，比年初增加291.6億元，增長19.1%;全市各項貸款余額達到999.3億元，比年初凈增加179億元，增幅達21.8%，分別高于全國、全省平均水平6.21個百分點和5.22個百分點。繼續開展“一縣一品”金融創新，宜城聯保貸款、南漳林權貸款、棗陽汽車鏈式貸款、保康采礦權質押貸款、老河口農產品倉單質押貸款等創新成果得到進一步鞏固和運用，累計為600余家各類經濟主體提供貸款近16億元。積極溝通協調，促請市政府出資5000萬元設立了湖北首個“中小企業直接債務融資發展基金”，為襄陽高新區新火炬等5家企業發行第一期中小企業“區域集優”票據2.27億元，成為湖北省第一單中小企業“區域集優”票據，成功開辟了基層央行主導和推動中小企業直接債務融資的新途徑。鼓勵銀行機構通過開展金融創新擴大表內、表外融資規模，做大信用總量。2012年，全市銀行業金融機構通過表外業務為企業融資余額達到265.2億元，增長63%。全市社會融資總規模達到創紀錄的409.8億元，同比增長38%。(二)堅持發揮央行金融服務的基礎性作用與推動金融服務創新并重，增強了金融服務工作的有效性。

推行pos機刷卡繳費和社保基金刷卡繳費直達國庫以及國庫資金直撥業務，深化國庫服務“三農”示范活動，積極開展代理國庫業務綜合考核評價和執法監管工作，試點銀行業金融機構代理國庫人員資格準入制度和財政專戶資金分析監測等工作，得到了總行潘功勝副行長、國庫局、分行行領導的多次肯定批示。啟動農村支付結算全覆蓋示范區建設活動，優化農村支付環境，推動農村金融服務全覆蓋，工作經驗得到湖北省趙斌副省長批示肯定。創新開發運用《銀行卡特約商戶信息登記系統》，加強對銀行卡收單市場的非現場監管，得到分行推廣。加強現金動態監測,科學組織發行基金調撥，大力開展銀行業金融機構現金業務專項治理和“放心錢”工程建設，積極探索邊遠無庫地區小面額貨幣調劑工作新模式和跨區域發行庫管理新模式，工作經驗得到了分行行領導簽批肯定。推進全市信用工程建設，全面完成機構信用代碼證推廣應用工作，襄陽市連續9年保持“湖北省金融信用市”稱號，轄內7個縣(市)區也全部保持了“金融信用縣市區”榮譽。穩步推進貨物貿易外匯管理改革，提升外匯服務水平，推進跨境人民幣業務全覆蓋，大力支持地方外向型經濟快速發展。在全國首創了運用現代科技手段實施對外商投資企業的主體監管模式，得到了國家外管總局、分行的肯定和推廣。

(三)堅持推動金融改革發展與依法加強金融管理并重，增強了區域金融發展的穩定性。

繼續深化農業銀行“三農金融事業部”改革監測評估，有關做法得到《金融時報》推介。密切關注農村信用社改制、農村商業銀行增資擴股和村鎮銀行經營發展情況，合理引導社會資本參與農村金融改革。加強對小額貸款公司的監測、評估，配合地方政府對全市小額貸款公司開展了現場檢查，促進小額貸款公司規范、健康發展。今年，襄陽市新增加小貸公司21家，總數達到30家，在全省市州中名列第一。組織開展“兩綜合兩管理一保護”工作，制定了《中國人民銀行襄陽市中心支行行政處罰決定執行管理辦法》，在分行轄內率先填補了行政處罰在執行終端環節的管理制度空白，被分行向全轄推廣。制定了《金融糾紛行政調解制度》，提高金融消費申訴辦理效率，申訴辦結率、回訪滿意率均達到100%。對市區57家金融機構和6個縣市開展了全面金融風險排查，撰寫了首份地市級金融穩定報告，被分行《金融穩定工作動態》全文刊發;組織開展了全市金融機構突發事件應急演練，進一步提高了應對金融機構突發事件的應急處置能力。

(四)堅持從嚴加強內部安全管理與深化履職能力建設并重，增強了基層央行建設發展的可持續性。

出臺了《機關治庸問責暫行辦法》、《要害業務崗位案件防控辦法》等多項內部管理制度，切實加強日常業務檢查監督、會計事后監督、紀檢監察監督、內審再監督，發揮大監督機制的整體合力作用，實現了全年無違法違紀案件、無重大業務差錯、無重大責任事故的目標。全面實施節能減排和財務精細化管理，節能減排考核居湖北轄內第一。創新開發的“業務網運行安全綜合管理平臺”被分行推廣，并在總行召開的“全國信息安全重點工作會議”上進行了經驗交流。風險量化評估項目攻關成果在總行2012年“內審轉型暨成果展示會”上進行了交流,并編入《武漢分行內審轉型成果》。進一步完善了法律風險防范體系，中支《立足基層央行履職實際探索法律風險防范新路徑》的經驗做法得到了分行行領導的肯定性批示。制定《中國人民銀行襄陽中心支行推進央行文化建設實施方案》，不斷豐富央行文化建設內涵，搭建宣傳教育平臺、評先樹優平臺、學習提高平臺、勞動競賽平臺，推動黨建和宣傳思想工作深入開展，提高隊伍素質和活力，促進創先爭優。有關經驗做法得到省委常委、襄陽市委書記范銳平同志和分行行領導的充分肯定。落實黨風廉政建設責任制，積極開展“勤儉清風伴我行”主題教育，“勤儉清風”廉政文化品牌成功入選分行廉政文化“十大品牌”。回顧過去的一年，碩果累累，成績顯著。這些成績，是在各市州中支競爭空前激烈的情況下取得的，來之不易，是全轄干部職工凝心聚力、團結拼搏的結果。既展示了襄陽中支的水平和風采，也為我們進一步發揚優勢、創先爭優打下了良好基礎。在此，我代表中支黨委向全轄干部職工表示衷心的感謝!

二、2013年工作思路和主要措施

2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。全黨全國都將會有新氣象、新成就。作為中央銀行的分支機構，我們也要有新氣象、新作為。要緊密結合轄區實際，突出工作重點，扎實推進各項工作有效開展，全面完成2013年工作目標任務。

2013年，全轄人民銀行工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、中央經濟工作會議和人民銀行總行、分行工作會議精神，圍繞提升基層央行履職能力和成效，大力弘揚“務實、誠信、精進、致遠”的襄陽中支精神，認真落實“轉作風，強基礎，重項目，求實效，上臺階”的工作思路，努力實現基礎工作更加扎實規范，內控管理更加安全穩定，對外履職更加靈敏有效，亮點創新更加集中突出，央行文化更加深入人心，為金融宏觀調控措施的有效傳導、促進轄區經濟社會科學發展做出更大貢獻。

(一)繼續貫徹落實穩健貨幣政策。

積極主動做好政策宣傳解讀，爭取地方政府，引導金融機構、企業和社會公眾理解政策內涵，調整經濟預期，順應宏觀調控要求。認真落實適當擴大社會融資總規模的精神，積極推動轄區調整融資結構，提高直接融資比重，切實降低實體經濟發展的融資成本。認真落實總行關于貨幣信貸調控的有關目標要求，引導金融機構合理安排貸款投放，促進轄區信貸總量平穩適度增長。提升監測分析的專業水平，加大調查研究工作力度，深入分析研究經濟金融運行中的傾向性、苗頭性問題，及時評估反饋貨幣政策措施在轄區的實施效應。(二)扎實推進金融服務現代化進程。

要按照總行、分行的部署和要求，以扎實做好人民銀行自身金融服務工作為基礎，以推進金融行業產品創新、服務方式創新為重點，以廣域覆蓋和深度融合為目標，全方位推進現代化金融服務體系建設，提高金融服務水平，推動金融服務民生、普惠大眾。要堅定不移地落實《襄陽市農村金融服務“十二五”全覆蓋規劃綱要》，把改善農村地區金融服務、提升“三農”金融服務水平作為解決金融服務短板效應的核心和關鍵，加快農村金融服務全覆蓋步伐。繼續推進“一縣一品”金融創新和金融支持縣域經濟發展“五個一”工程，促使轄內涉農企業和農村地區居民享受到日益便捷、高效、安全的金融服務，促進涉農貸款XX縣域貸存比穩步提高。積極做好第二代支付系統和中央銀行會計核算數據集中系統(acs)上線工作，進一步規范銀行卡受理市場秩序，加強對非金融機構支付組織的管理，完成存量個人銀行結算賬戶相關公民身份信息真實性核實工作;積極推動金融信息化建設，加快金融ic卡在公共服務特別是交通、廣電等領域的普及推廣，改善小型微型金融機構網絡接入服務;大力改善流通中人民幣票面結構，完善反假貨幣網絡和健全反假貨幣長效機制;加大國庫信息處理系統(tips)推廣運用力度，研究開展國庫資金風險量化管理;認真落實《征信業管理條例》，拓展機構信用代碼應用領域，深入推進中小企業和農村信用體系試驗區建設，推動小額貸款公司和融資性擔保公司接入征信系統;加強反洗錢非現場監管工作，探索研究特定非金融機構反洗錢管理辦法，協助司法機關打擊洗錢犯罪;完善金融消費權益保護工作機制，全面推進金融消費權益保護工作，探索建立對金融機構消費者保護工作的評估制度和監督檢查制度，加強金融消費者教育。

(三)進一步優化和改進外匯管理和服務。

進一步落實好貨物貿易外匯管理改革措施，將監管重心逐步轉移至總量核查、動態監測和分類管理。探索完善服務貿易外匯管理的方式和手段，推進服務貿易外匯管理改革。穩步提升資本便利化程度，認真落實已出臺的各項直接投資便利化措施。繼續深化外匯主體監管改革和綜合柜員制改革，加快外匯管理方式轉變。全面提升國際收支和結售匯統計數據質量，不斷增強外匯收支監測分析能力。(四)進一步深化轄區金融改革發展。繼續推動農業銀行改進“三農”金融服務，提升面向“三農”、服務“三農”的實效。認真做好農村信用社改革后續監測工作，推動農村信用社深化改革，增強服務“三農”的能力和活力。積極配合地方政府做好金融改革發展工作，促進村鎮銀行、小額貸款公司等新型農村金融組織合理布局、健康發展，鼓勵民間資本發展社區類金融服務企業，支持加快發展民營金融機構，引導民間融資規范發展。擴大跨境人民幣結算試點，推動開展跨境個人人民幣業務。加強對金融市場創新融資工具的宣傳推介，支持企業積極利用金融市場創新產品擴大融資，發揮金融市場在改善地區融資結構中的作用。

(五)高度重視金融風險防范化解工作，持續推進金融生態環境建設。加強對重點金融風險的監測和排查，及時完善防范處置措施和應對預案。重點加強對具有融資功能的非金融機構經營活動的監測分析，防范非正規金融及相關領域風險向正規金融體系傳導。組織對轄內法人銀行機構表外業務風險等進行專項現場評估。認真落實人民銀行與證監會簽署的《關于加強證券期貨監管合作，共同維護金融穩定的備忘錄》，繼續推動跨部門的金融穩定協調機制建設;更加重視金融生態環境建設工作，推動轄區進一步改善行政、司法環境，加強金融債權維護，營造有利于金融業穩定健康發展的良好環境。(六)進一步提升金融管理水平。

繼續按照“積極探索，務實推進，整合資源，不斷規范”的思路，全面推進“兩管理、兩綜合”實踐，不斷創新金融管理模式，拓展金融管理的內涵和外延，充分發揮金融管理對履職的支撐和促進作用。牢牢守住不發生系統性、區域性金融風險的底線。(七)進一步加強系統建設。

一是深入學習貫徹黨的十八大精神，全面加強黨的建設。當前和今后一段時期，要將學習貫徹十八大精神作為首要政治任務，按照中支學習貫徹十八大精神方案抓落實。深入推進有襄陽中支特色的央行文化建設，堅持“以人為本”，繼續加強思想政治工作，扎實開展“提升正能量，爭取新作為”主題活動。切實加強黨建工作，不斷總結黨建工作經驗，樹立正面模范典型。

二是全面加強工作作風建設。各級黨組織要認真落實中央的規定和總行、分行的要求，切實改進工作作風。大力改進文風、會風，規范調查研究、公務接待活動，提倡“三短一簡一儉”的工作方式，講短話、發短文、開短會，戒繁就簡，戒奢求儉。

三是大力加強干部隊伍建設。以十八大精神為指導，切實加強黨性建設、能力建設、作風建設和民主集中制建設，著力提高領導班子、領導干部科學決策、民主管理、依法行政的能力，提高黨員隊伍學習黨的理論、執行黨的決定、遵守黨的紀律、踐行黨的宗旨的自覺性，提高對各種不良社會風氣的抵制力。著力完善業績考核工作機制，加強行員考核管理。搞好教育培訓規劃，扎實推進“教育培訓質量建設年”活動。

四是深入推進黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步強化檢查考核和責任追究。深入推進“一行一品”廉政文化建設，不斷增強“勤儉清風”廉政文化的輻射力和影響力。加強重要崗位風險監督管理，堅決查處違規、違紀和違法案件。

五是大力推進縣支行建設。繼續鞏固縣市支行綜合改革成果，加強對縣支行工作的分類指導，重點幫扶，統籌考核，提升縣市支行履職效能。積極利用已建成的縣支行視頻會議系統，加強對縣支行干部職工金融新知識、新業務的培訓。重視完善配套制度，加強縣支行干部職工隊伍建設，保持縣支行隊伍穩定，提高綜合素質，激發履職動力和活力，引導縣支行干部職工堅定信心，做好工作。

六是進一步強化內部管理和內控建設。加強對重大決策部署、重點工作、重要事項的督查督辦，確保政令暢通、落實到位。嚴格執行保密規章制度，有效杜絕失泄密風險。深入推進依法行政，切實防范法律風險。持續完善大監督機制，優化監督環境，改進監督方法，提高監督效率，有效防范人財物各類風險，增強內部安全穩定。認真完成常規審計，大力推進內審轉型，深化成果運用。推動職工民主管理，促進“和諧央行”建設。切實加強安全管理和社會管理綜合治理工作，堅決杜絕重大安全事故發生，確保基礎穩固、安全到位。繼續抓好節能減排，不斷提升后勤管理與服務工作水平。

第三篇：人民銀行工作總結

人民銀行工作總結

年初以來，XX縣支行在市中心支行黨委的正確領導下，堅持“求實創新、開拓進取、規范管理、協調發展”的工作指導思想，認真落實總、分行、哈中支、市中心支行年初工作會議的各項要求和XX縣委第十五屆一次會議精神，認真貫徹執行穩健的貨幣政策，切實維護轄區金融穩定，提高金融服務水平，促進寶清經濟平穩較快發展。以業績管理考核創先奪a為目標，堅持基礎工作求規范，重點工作求質量，創新工作求特色的工作思路，不斷推動縣支行各項工作爭先晉位。在年初召開的各類表彰會上，支行被市中心支行授予調研工作先進單位，被縣委縣政府授予支持地方經濟發展特殊貢獻銀行、縣委工作目標考核優秀單位、社會治安綜合治理工作先進單位等榮譽稱號。

一、認真執行穩健貨幣政策，積極支持縣域經濟平穩較快發展 年初及時召開全行干部會議和金融機構行長聯席會議，傳達了人民銀行工作會議精神，解讀了穩健貨幣政策意圖，切實把握“穩中求進”的總要求，緊密結合年初縣政府工作報告提出的重點項目建設規劃，分析資金供求形勢，研究制定了《中國人民銀行XX縣支行關于支持地方經濟發展的信貸指導意見、《關于金融支持第三產業發展的信貸指導意見》，積極引導銀行機構信貸合理投放和適度增長，取得可喜成效。截至10月末，全縣銀行各項存款余額667,169萬元，同比增長4.31%，其中儲蓄存款增加506,026萬元；銀行各項貸款余額1,060,254萬元，同比增長10.13%，其中農業貸款余額為260,484萬元。申請政策性支農資金2.3億元，比去年增加1.1億元，及時下擺到農村信用社和寶清廣益村鎮銀行，極大地緩解了農村信用社信貸資金不足問題和村鎮銀行支持白瓜子收購資金需求。

認真組織開好銀企對接洽談會，政府縣長艾天到會并講話，會議達成對接項目20個，簽定貸款意向合作協議22份，金額達6.4億元，其中簽定銀團合作貸款協議2項，金額2億元，創新了XX縣大項目銀團貸款的先例。截至目前，貸款合同履約率達92%以上，一批政府重點項目通過銀企對接得到了銀行信貸資金的鼎力支持。

根據團中央、人民銀行聯合印發的《關于全面開展農村青年信用示范戶工作的通知》精神，我支行認真結合上級行的要求，積極主動與團縣委溝通聯系，同時，及時組織召集有關涉農金融機構信貸業務人員會議，分解落實任務，限期上報信用戶預選名單。堅持嚴格審核把關，共篩選100個農村優秀創業青年列為本農村青年信用示范戶上報市中心支行統一命名。

二、切實加強對銀行金融機構的監督管理

開展農聯社改革試點專項央行票據兌付后續工作進行專項考核與審查。加強對農聯社監測考核材料報送、資本約束能力、資產質量、盈利能力、內部管理制度、法人治理結構、支農服務功能和重大事項報告情況等審查，及時上報專項審查報告。加強轄區金融穩定工作，及時對監測評估系統進行信息錄入，按季對法人金融機構流動性風險監測評估，完成了《XX縣2011年區域金融穩定報告》。加強法人金融機構利率定價機制建設，對XX縣農聯社全面實施了利率定價和風險管理，努力實現穩健經營、穩步發展的目標，制定并實施了備案報告和自評估報告制度。

認真做好貸款卡發放和年審工作，完成對轄內90戶企、事業單位、集（個）體私營企業等單位的2011的貸款卡進行了年審，審核發放了貸款卡66戶。為14戶企業及個體私營企業提供信用報告查詢服務；通過個人信用信息查詢系統，共為61名自然人依申請進行了信用信息情況查詢。

認真組織開展對全轄銀行業金融機構支付結算、反洗錢和人民幣收付業務檢查，對檢查中存在的問題，提出了整改意見并督促落實，使全轄機構支付結算業務、反洗錢工作和錢捆質量得到了進一步提升。加強反假網絡建設和反假幣宣傳，有效組織了全轄反假人民幣宣傳月活動。同時，積極做好假幣收繳工作，全年收繳假幣48，250元。加強對新設銀行機構的準入管理，完成對龍江銀行寶清支行和中國銀行寶清支行加入人民銀行管理與服務體系的初審上報工作。中國銀行分支機構的成立，填補了我縣外匯結算業務的空白。

扎實做好機構信用代碼推廣應用工作，通過召開會議、印發實施方案，開展專題視頻培訓，認真做好機構信用代碼系統開通準備及金融機構信用代碼配碼發放工作，確保了信用代碼推廣應用工作順利開展。全年共發放機構信用代碼證58個。

三、進一步提高金融服務水平加強現金流預測分析，及時調撥發行基金，保證現金供應，共調入發行基金10.23億元，比上年同期增加約1倍；投放現金36.93億元，回籠現金27.32億元，投放回籠總額比上年同期增加66個百分點；上繳各券別殘損人民幣8,111萬元，比上年同期多回收3,500多萬元。全年共投放20元券以下小額輔幣4330萬元。

認真做好會計國庫業務基礎工作，堅持嚴格操作規程，努力提高核算水平和窗口服務質量，切實做到業務無差錯，服務質量優，客戶評價好。全年共審批各類賬戶783戶，備案類賬戶198戶，撤銷賬戶425戶，變更賬戶198戶，無一例違規開戶現象。認真做好預算收入分成、留解、上劃工作。辦理預算收入22,938筆，金額51,234萬元，辦理撥款4,177筆，金額126,189萬元，無一違規操作。加強預算收入的退庫和更正管理，合理退庫30筆，金額312萬元。預算收入更正102筆，金額3,863萬元，保證了國庫資金的完整。

切實加強了轄區城鄉支付環境建設和業務宣傳，全縣銀行卡保有量達到54.55萬張，年內新增8.26萬張；atm機具60臺，鄉鎮所在地及農場場部基本做到全覆蓋；普通pos機和電話pos機分別達到232臺和901臺，村屯覆蓋率達85%以上。

切實抓好小面額殘損人民幣收繳工作。根據上級緊急文件精神及任務指標，先后兩次召集各銀行機構負責人會議，兩次通報督辦，并采取人民銀行干部帶頭深入商家、零售店、公交站點等進行宣傳和兌換以及廣泛發動中小學生參與等措施，切實把小面額殘損人民幣回收工作作為一項階段性重點任務來抓，截止10月末，全轄共組織回收10元券以下面額殘損幣670多萬元，并以等額同券別幣種投放市場，為凈化我縣人民幣流通環境做出了積極貢獻。

四、扎實開展金融信息調研工作

加強和改進信息調研工作。召開了信息調研專題工作會議，進一步完善了信息調研考核獎懲機制，兌現了2011信息調研工作獎懲，分解下達了上報任務。通過不懈努力，年內共編發金融信息24期，完成領導干部調研報告及其它調研文章15篇，編發寶清金融信息3期，上報政府信息網金融信息4件，上報各類征文18篇。此外，認真完成農民訂單農業、小額貸款公司經營情況、農行三農事業部改革、保險市場發展情況、金融支持現代農業、小面額紙幣流通情況、小微企業經營情況、政府融資平臺、法人機構存貸款利率、秋糧收購等十余項專題調查和信息約稿等情況反饋任務。根據上級行通知要求，認真做好網絡信息輿論引導工作，設專人負責每日報送不少于5條針對央行輿情信息的網絡評論，為正確引導公眾輿論，宣傳貨幣金融政策，維護央行形象做出了積極貢獻。

五、加強制度建設，強化內部管理

根據市中心支行違章問責制度要求，制定了支行違章問責實施辦法，修訂完善了支行出勤考核制度、值班制度，11月初，專門印發了《黨組關于切實加強考勤工作的意見》，進一步嚴肅了工作紀律。年內根據有關制度和違章問責辦法共處罰問責5人次，罰款600元。進一步落實了主要領導“三不直接分管”的規定。認真落實“保工資、保開門”的財務工作指導思想，增強節能減排意識，以車輛油耗管理為重點，建立了領導用油包干制，壓縮燃油費開支60%以上。

根據哈中支關于重新招聘合同制守押員的通知要求，在積極配合上級行做好考核錄用新守押員的同時，耐心做好因年齡較大需重新擇業的3位原崗位人員的思想政治工作，確保了支行守押隊伍的平穩過渡和年輕化、專業化。

積極配合市中心支行人事部門做好干部人事檔案整理工作，共派出2人，歷時40多天，全面梳理并重新裝訂了干部人事檔案，為中支系統迎接上級行檔案管理專項檢查和驗收達標做出了積極貢獻。

六、加強黨風廉政建設和反腐敗工作

認真貫徹落實紀檢監察工作會議精神，通過落實黨風廉政建設責任制、加強作風建設、推行黨務、政務、行務公開，切實將紀檢監察工作融入到支行各項管理工作之中。加強對黨員干部的廉政教育，組織學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。突出廉政文化建設，以宣傳櫥窗、走廊宣傳畫等為陣地進行廉政宣傳和警示教育。堅持按季開展黨員領導干部廉文薦讀活動，讀后撰寫心得體會，從思想深處筑牢廉潔從政意識，確保領導班子成員能夠經常性地受到廉政提示和警示，時刻保持清醒的頭腦，預防職務犯罪和腐敗案件發生。組織領導干部學習中央有關***嚴重違紀問題的處理決定，切實認清其腐敗本質，從中汲取教訓，從思想上與黨中央保持高度一致，堅決擁護中央對其作出的處理決定。組織觀看了《雨中的樹》專題教育片，班子成員從黨的好干部李林森的感人事跡中受到了一次深刻的廉潔從政和純潔黨性教育，一致表示要認真學習他公正廉潔、無私奉獻的高尚品德。此外還通過堅持領導干部記錄廉政日志，增強了領導干部警鐘長鳴、遠離腐敗的廉政意識。

狠抓制度落實，規范領導干部廉潔從政行為。健全和強化黨風廉政建設制度，在深入貫徹黨風廉政建設有關規定的同時，結合支行工作實際，建立和完善廉政建設制度，把領導干部黨風廉政建設各項內容納入目標管理，實行百分考核。實施對領導干部廉政監督制度，建立領導干部廉潔從政檔案、領導干部工作及生活重大事項報告制度。組織班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各自分管范圍內的黨風廉政建設工作任務和目標。堅持實行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。分層次簽訂黨風廉政建設責任書5份，做到責權分明，監督到位。成立黨務公開組織領導機構，全面推行黨務公開，制定了《黨務公開工作實施方案》及相關制度，制定了《黨務公開目錄》共17項內容，從組織上、制度上保證了黨務公開工作的有序推進。此外，認真落實黨政一把手“三不直接分管”的規定，認真執行干部選拔任用條例，認真執行會計財務及大額采購制度，認真執行領導干部個人重大事項報告制度。這些制度和措施辦法進一步強化了班子成員的廉政建設責任，促進了班子成員廉潔自律樹形象、樹威信，發揮了率先垂范的引導作用。

七、加強黨建組織工作和文明單位創建工作切實加強黨團組織建設工作。認真堅持“三會一課”制度。重新核定了黨費繳納標準。組織黨員開展第二次為常張村孤寡老人捐款活動。黨員們通過觀看影片《雨中的樹》，普遍增強了黨性認識。改選了新一屆團支部，改善了團組織結構，加強了團支部力量。此外，根據縣委《關于向農村基層黨組織選派第一書記和黨建指導員的通知》要求，支行黨組成員、副行長白春才被選派到七星河鄉常張村開展黨建指導工作。

認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，堅持正確的人才觀、政績觀，堅持群眾公認，堅持公道正派，堅持任人唯賢、唯能、唯德，積極培養優秀年輕干部。通過組織學習新時期優秀組工干部李林森先進事跡，進一步增加了領導班子做好組織人事工作的責任感。年內支行中層以上干部隊伍保持穩定，職務均無調整，根據工作需要通過選舉的形式調整了1名黨支部委員和2名團支部委員，均得到職工認可。

認真落實和積極配合地方黨政完成有關工作任務，為縣委目標考核創優達標奠定基礎。積極開展了春季環境衛生街道整治和冬季路面清雪等義務勞動。積極開展城鎮“一幫一”扶貧解困工程，積極開展對王樹祥家庭的救助活動，使扶貧對象月收入達到脫貧標準。積極開展“愛心獻功臣”活動，使青原鎮兩位復員老軍人感受黨和政府的溫暖。認真落實社會治安綜合治理工作，認真落實包保責任制，管好自己的人，看好自己的門，確保職工隊伍穩定，無涉訪涉訴事件發生。密切關注金融領域突出問題，如高利貸問題、非法集資問題、金融消費者權益保護等問題，加強調研和信息反饋，積極維護轄區金融穩定。認真督促金融機構做好反宣幣收繳工作，共收繳反宣幣2萬余張。認真落實《XX縣維穩專項治理百日會戰實施方案，加強動員部署，深入排查銀行內部各種不穩定因素，制定應急預案，確保銀行安全穩定。

繼續加強文明單位創建工作，研究制定了支行2012—2014年文明單位創建規劃和2012年創建實施方案，切實發揮文明單位創建這一綜合管理模式的作用，全面促進支行各項工作規范化，認真做好文明單位創建新系統檔案錄入工作。積極開展“學雷鋒、樹新風”志愿服務月活動，通過大力宣傳和弘揚雷鋒精神，開展央行志愿者服務活動，組織學雷鋒專題征文評比活動，開展推薦身邊好人，評選道德模范等不斷營造良好氛圍，使學雷鋒活動保持經常化、常態化，不斷推動支行文明單位創建工作向前發展。在金融時報社主辦的“金融業發展十年輝煌成就展”征文活動中，支行先后有兩篇征文被連續刊登；在市中支組織舉辦開展的“風采三月”主題征文活動中，支行兩位參賽撰稿人分別獲得第一名和優秀獎；在市中心支行舉辦的中華經典誦讀比賽活動中，支行參賽選手斬獲第一名殊榮；在市中心支行舉辦的第十屆“晉位杯”業務技術技能比賽中，支行代表隊榮獲團體三等獎，其中有兩位參賽選手分別獲調研三等獎和優秀答題手稱號。為豐富職工業余文化生活，建設支行特色文化，支行自主開展了迎新春聯歡會，職工們載歌載舞，歡聚一堂，共同展望幸福美好明天；7月初，精心組織開展了以“我運動、我健康、我快樂”為主題的職工趣味籃球賽，男女職工同場競技，賽場上你爭我搶、你攻我守，歡聲笑語不斷，收到了良好效果，職工們賽出了風格、賽出了友誼、賽出了水平。

一年來，支行堅決貫徹落實穩健貨幣政策的各項要求，有力地支持了XX縣域經濟快速發展和社會和諧穩定，支行各項工作開創了新局面，取得了新成績。在沈陽分行全面實施業績考核管理的新形勢下，我們要不斷增強爭先晉位意識，增強緊迫感、責任感、危機感、名次感，自我加壓，抓住機遇，迎接挑戰，迎難而上。當前，我們要按照中央的要求，把學習貫徹黨的十八大精神擺在突出重要位置，加強組織領導，迅速掀起學習貫徹十八大精神的熱潮，緊密聯系轄區經濟金融工作實際，以正確履行基層央行職責和服務轄區經濟為已任，為寶清地方經濟實現跨越式發展再立新功。

第四篇：人民銀行工作總結

年初以來，XX縣支行在市中心支行黨委的正確領導下，堅持“求實創新、開拓進取、規范管理、協調發展”的工作指導思想，認真落實總、分行、哈中支、市中心支行年初工作會議的各項要求和XX縣委第十五屆一次會議精神，認真貫徹執行穩健的貨幣政策，切實維護轄區金融穩定，提高金融服務水平，促進寶清經濟平穩較快發展。以業績管理考核創先奪a為目標，堅持基礎工作求規范，重點工作求質量，創新工作求特色的工作思路，不斷推動縣支行各項工作爭先晉位。在年初召開的各類表彰會上，支行被市中心支行授予調研工作先進單位，被縣委縣政府授予支持地方經濟發展特殊貢獻銀行、縣委工作目標考核優秀單位、社會治安綜合治理工作先進單位等榮譽稱號。

一、認真執行穩健貨幣政策，積極支持縣域經濟平穩較快發展

年初及時召開全行干部會議和金融機構行長聯席會議，傳達了人民銀行工作會議精神，解讀了穩健貨幣政策意圖，切實把握“穩中求進”的總要求，緊密結合年初縣政府工作報告提出的重點項目建設規劃，分析資金供求形勢，研究制定了《中國人民銀行XX縣支行關于支持地方經濟發展的信貸指導意見、《關于金融支持第三產業發展的信貸指導意見》，積極引導銀行機構信貸合理投放和適度增長，取得可喜成效。截至10月末，全縣銀行各項存款余額667,169萬元，同比增長4.31%，其中儲蓄存款增加506,026萬元；銀行各項貸款余額1,060,254 萬元，同比增長10.13%，其中農業貸款余額為260,484萬元。

申請政策性支農資金2.3億元，比去年增加1.1億元，及時下擺到農村信用社和寶清廣益村鎮銀行，極大地緩解了農村信用社信貸資金不足問題和村鎮銀行支持白瓜子收購資金需求。

認真組織開好銀企對接洽談會，政府縣長艾天到會并講話，會議達成對接項目20個，簽定貸款意向合作協議22份，金額達6.4億元，其中簽定銀團合作貸款協議2項，金額2億元，創新了XX縣大項目銀團貸款的先例。截至目前，貸款合同履約率達92%以上，一批政府重點項目通過銀企對接得到了銀行信貸資金的鼎力支持。

根據團中央、人民銀行聯合印發的《關于全面開展農村青年信用示范戶工作的通知》精神，我支行認真結合上級行的要求，積極主動與團縣委溝通聯系，同時，及時組織召集有關涉農金融機構信貸業務人員會議，分解落實任務，限期上報信用戶預選名單。堅持嚴格審核把關，共篩選100個農村優秀創業青年列為本農村青年信用示范戶上報市中心支行統一命名。

二、切實加強對銀行金融機構的監督管理

開展農聯社改革試點專項央行票據兌付后續工作進行專項考核與審查。加強對農聯社監測考核材料報送、資本約束能力、資產質量、盈利能力、內部管理制度、法人治理結構、支農服務功能和重大事項報告情況等審查，及時上報專項審查報告。加強轄區金融穩定工作，及時對監測評估系統進行信息錄入，按季對法人金融機構流動性風險監測評估，完成了《XX縣2011年區域金融穩定報告》。加強法人金融機構利率定價機制建設，對XX縣農聯社全面實施了利率定價和風險管理，努力實現穩健經營、穩步發展的目標，制定并實施了備案報告和自評估報告制度。

認真做好貸款卡發放和年審工作，完成對轄內90戶企、事業單位、集（個）體私營企業等單位的2011的貸款卡進行了年審，審核發放了貸款卡 66戶。為14戶企業及個體私營企業提供信用報告查詢服務；通過個人信用信息查詢系統，共為61名自然人依申請進行了信用信息情況查詢。

認真組織開展對全轄銀行業金融機構支付結算、反洗錢和人民幣收付業務檢查，對檢查中存在的問題，提出了整改意見并督促落實，使全轄機構支付結算業務、反洗錢工作和錢捆質量得到了進一步提升。加強反假網絡建設和反假幣宣傳，有效組織了全轄反假人民幣宣傳月活動。同時，積極做好假幣收繳工作，全年收繳假幣48，250元。

加強對新設銀行機構的準入管理，完成對龍江銀行寶清支行和中國銀行寶清支行加入人民銀行管理與服務體系的初審上報工作。中國銀行分支機構的成立，填補了我縣外匯結算業務的空白。

扎實做好機構信用代碼推廣應用工作，通過召開會議、印發實施方案，開展專題視頻培訓，認真做好機構信用代碼系統開通準備及金融機構信用代碼配碼發放工作，確保了信用代碼推廣應用工作順利開展。全年共發放機構信用代碼證58個。

三、進一步提高金融服務水平

加強現金流預測分析，及時調撥發行基金，保證現金供應，共調入發行基金 10.23億元，比上年同期增加約1倍；投放現金 36.93億元，回籠現金27.32億元，投放回籠總額比上年同期增加66個百分點；上繳各券別殘損人民幣8,111萬元，比上年同期多回收3,500多萬元。全年共投放20元券以下小額輔幣4330萬元。

認真做好會計國庫業務基礎工作，堅持嚴格操作規程，努力提高核算水平和窗口服務質量，切實做到業務無差錯，服務質量優，客戶評價好。全年共審批各類賬戶783戶，備案類賬戶198戶，撤銷賬戶425戶，變更賬戶198戶，無一例違規開戶現象。認真做好預算收入分成、留解、上劃工作。辦理預p

切實抓好小面額殘損人民幣收繳工作。根據上級緊急文件精神及任務指標，先后兩次召集各銀行機構負責人會議，兩次通報督辦，并采取人民銀行干部帶頭深入商家、零售店、公交站點等進行宣傳和兌換以及廣泛發動中小學生參與等措施，切實把小面額殘損人民幣回收工作作為一項階段性重點任務來抓，截止10月末，全轄共組織回收10元券以下面額殘損幣670多萬元，并以等額同券別幣種投放市場，為凈化我縣人民幣流通環境做出了積極貢獻。

四、扎實開展金融信息調研工作

加強和改進信息調研工作。召開了信息調研專題工作會議，進一步完善了信息調研考核獎懲機制，兌現了2011信息調研工作獎懲，分解下達了上報任務。通過不懈努力，年內共編發金融信息24期，完成領導干部調研報告及其它調研文章15篇，編發寶清金融信息3期，上報政府信息網金融信息4件，上報各類征文18篇。此外，認真完成農民訂單農業、小額貸款公司經營情況、農行三農事業部改革、保險市場發展情況、金融支持現代農業、小面額紙幣流通情況、小微企業經營情況、政府融資平臺、法人機構存貸款利率、秋糧收購等十余項專題調查和信息約稿等情況反饋任務。根據上級行通知要求，認真做好網絡信息輿論引導工作，設專人負責每日報送不少于5條針對央行輿情信息的網絡評論，為正確引導公眾輿論，宣傳貨幣金融政策，維護央行形象做出了積極貢獻。

五、加強制度建設，強化內部管理

根據市中心支行違章問責制度要求，制定了支行違章問責實施辦法，修訂完善了支行出勤考核制度、值班制度，11月初，專門印發了《黨組關于切實加強考勤工作的意見》，進一步嚴肅了工作紀律。年內根據有關制度和違章問責辦法共處罰問責5人次，罰款600元。進一步落實了主要領導“三不直接分管”的規定。認真落實“保工資、保開門”的財務工作指導思想，增強節能減排意識，以車輛油耗管理為重點，建立了領導用油包干制，壓縮燃油費開支60%以上。

根據哈中支關于重新招聘合同制守押員的通知要求，在積極配合上級行做好考核錄用新守押員的同時，耐心做好因年齡較大需重新擇業的3位原崗位人員的思想政治工作，確保了支行守押隊伍的平穩過渡和年輕化、專業化。

積極配合市中心支行人事部門做好干部人事檔案整理工作，共派出2人，歷時40多天，全面梳理并重新裝訂了干部人事檔案，為中支系統迎接上級行檔案管理專項檢查和驗收達標做出了積極貢獻。

六、加強黨風廉政建設和反腐敗工作

認真貫徹落實紀檢監察工作會議精神，通過落實黨風廉政建設責任制、加強作風建設、推行黨務、政務、行務公開，切實將紀檢監察工作融入到支行各項管理工作之中。加強對黨員干部的廉政教育，組織學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。突出廉政文化建設，以宣傳櫥窗、走廊宣傳畫等為陣地進行廉政宣傳和警示教育。堅持按季開展黨員領導干部廉文薦讀活動，讀后撰寫心得體會，從思想深處筑牢廉潔從政意識，確保領導班子成員能夠經常性地受到廉政提示和警示，時刻保持清醒的頭腦，預防職務犯罪和腐敗案件發生。組織領導干部學習中央有關***嚴重違紀問題的處理決定，切實認清其腐敗本質，從中汲取教訓，從思想上與黨中央保持高度一致，堅決擁護中央對其作出的處理決定。組織觀看了《雨中的樹》專題教育片，班子成員從黨的好干部李林森的感人事跡中受到了一次深刻的廉潔從政和純潔黨性教育，一致表示要認真學習他公正廉潔、無私奉獻的高尚品德。此外還通過堅持領導干部記錄廉政日志，增強了領導干部警鐘長鳴、遠離腐敗的廉政意識。

狠抓制度落實，規范領導干部廉潔從政行為。健全和強化黨風廉政建設制度，在深入貫徹黨風廉政建設有關規定的同時，結合支行工作實際，建立和完善廉政建設制度，把領導干部黨風廉政建設各項內容納入目標管理，實行百分考核。實施對領導干部廉政監督制度，建立領導干部廉潔從政檔案、領導干部工作及生活重大事項報告制度。組織班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各自分管范圍內的黨風廉政建設工作任務和目標。堅持實行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。分層次簽訂黨風廉政建設責任書5份，做到責權分明，監督到位。成立黨務公開組織領導機構，全面推行黨務公開，制定了《黨務公開工作實施方案》及相關制度，制定了《黨務公開目錄》共17項內容，從組織上、制度上保證了黨務公開工作的有序推進。此外，認真落實黨政一把手“三不直接分管”的規定，認真執行干部選拔任用條例，認真執行會計財務及大額采購制度，認真執行領導干部個人重大事項報告制度。這些制度和措施辦法進一步強化了班子成員的廉政建設責任，促進了班子成員廉潔自律樹形象、樹威信，發揮了率先垂范的引導作用。

七、加強黨建組織工作和文明單位創建工作切實加強黨團組織建設工作。認真堅持 “三會一課”制度。重新核定了黨費繳納標準。組織黨員開展第二次為常張村孤寡老人捐款活動。黨員們通過觀看影片《雨中的樹》，普遍增強了黨性認識。改選了新一屆團支部，改善了團組織結構，加強了團支部力量。此外，根據縣委《關于向農村基層黨組織選派第一書記和黨建指導員的通知》要求，支行黨組成員、副行長白春才被選派到七星河鄉常張村開展黨建指導工作。

認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，堅持正確的人才觀、政績觀，堅持群眾公認，堅持公道正派，堅持任人唯賢、唯能、唯德，積極培養優秀年輕干部。通過組織學習新時期優秀組工干部李林森先進事跡，進一步增加了領導班子做好組織人事工作的責任感。年內支行中層以上干部隊伍保持穩定，職務均無調整，根據工作需要通過選舉的形式調整了1名黨支部委員和2名團支部委員，均得到職工認可。

認真落實和積極配合地方黨政完成有關工作任務，為縣委目標考核創優達標奠定基礎。積極開展了春季環境衛生街道整治和冬季路面清雪等義務勞動。積極開展城鎮“一幫一”扶貧解困工程，積極開展對王樹祥家庭的救助活動，使扶貧對象月收入達到脫貧標準。積極開展“愛心獻功臣”活動，使青原鎮兩位復員老軍人感受黨和政府的溫暖。認真落實社會治安綜合治理工作，認真落實包保責任制，管好自己的人，看好自己的門，確保職工隊伍穩定，無涉訪涉訴事件發生。密切關注金融領域突出問題，如高利貸問題、非法集資問題、金融消費者權益保護等問題，加強調研和信息反饋，積極維護轄區金融穩定。認真督促金融機構做好反宣幣收繳工作，共收繳反宣幣2萬余張。認真落實《XX縣維穩專項治理百日會戰實施方案，加強動員部署，深入排查銀行內部各種不穩定因素，制定應急預案，確保銀行安全穩定。

繼續加強文明單位創建工作，研究制定了支行2012—2014年文明單位創建規劃和2012年創建實施方案，切實發揮文明單位創建這一綜合管理模式的作用，全面促進支行各項工作規范化，認真做好文明單位創建新系統檔案錄入工作。積極開展“學雷鋒、樹新風”志愿服務月活動，通過大力宣傳和弘揚雷鋒精神，開展央行志愿者服務活動，組織學雷鋒專題征文評比活動，開展推薦身邊好人，評選道德模范等不斷營造良好氛圍，使學雷鋒活動保持經常化、常態化，不斷推動支行文明單位創建工作向前發展。在金融時報社主辦的“金融業發展十年輝煌成就展”征文活動中，支行先后有兩篇征文被連續刊登；在市中支組織舉辦開展的 “風采三月”主題征文活動中，支行兩位參賽撰稿人分別獲得第一名和優秀獎；在市中心支行舉辦的中華經典誦讀比賽活動中，支行參賽選手斬獲第一名殊榮；在市中心支行舉辦的第十屆“晉位杯”業務技術技能比賽中，支行代表隊榮獲團體三等獎，其中有兩位參賽選手分別獲調研三等獎和優秀答題手稱號。為豐富職工業余文化生活，建設支行特色文化，支行自主開展了迎新春聯歡會，職工們載歌載舞，歡聚一堂，共同展望幸福美好明天；7月初，精心組織開展了以“我運動、我健康、我快樂”為主題的職工趣味籃球賽，男女職工同場競技，賽場上你爭我搶、你攻我守，歡聲笑語不斷，收到了良好效果，職工們賽出了風格、賽出了友誼、賽出了水平。

一年來，支行堅決貫徹落實穩健貨幣政策的各項要求，有力地支持了XX縣域經濟快速發展和社會和諧穩定，支行各項工作開創了新局面，取得了新成績。在沈陽分行全面實施業績考核管理的新形勢下，我們要不斷增強爭先晉位意識，增強緊迫感、責任感、危機感、名次感，自我加壓，抓住機遇，迎接挑戰，迎難而上。當前，我們要按照中央的要求，把學習貫徹黨的十八大精神擺在突出重要位置，加強組織領導，迅速掀起學習貫徹十八大精神的熱潮，緊密聯系轄區經濟金融工作實際，以正確履行基層央行職責和服務轄區經濟為已任，為寶清地方經濟實現跨越式發展再立新功。

第五篇：人民銀行工作總結

人民銀行工作總結

一、主要工作

人民銀行襄陽市中心支行在武漢分行黨委和地方黨政的正確領導下，圍繞“深化一個主題”、“把握四個重點”、“實現三個突破”的工作思路，奮發努力，攻艱克難，實現了各項工作再出新亮點、再創新佳績。在武漢分行工作考評中，十大重點、亮點和創新工作項目展評名列第3，11個對口處室考核達優，8個進入前六，中支連續第二個榮獲武漢分行工作考評先進單位榮譽稱號。同時，在日前召開的全市第四季度金融聯席會上，中支再度被市委市政府授予金融支持經濟發展突出貢獻單位。總結全年，我們在履行基層央行職責上主要做到了堅持“四個并重”、實現“四個增強”：

(一)堅持傳導貨幣政策與支持地方經濟發展并重，增強了金融支持經濟社會發展的能動性。

按照“總量適度、審慎靈活、定向支持”的總體要求，加強政策宣傳和窗口指導，提高貨幣政策傳導實效。中支出臺了《關于促進信貸創新、支持實體經濟發展的指導意見》、《關于深化銀企對接、擴大信貸投放的意見》等4個指導意見，引導銀行業金融機構在實現信貸均衡投放、適度增長的同時，不斷優化信貸投向和結構，大力支持實體經濟發展。截至2012年末，全市銀行存款余額達到1815.1億元，比年初增加291.6億元，增長19.1%;全市各項貸款余額達到999.3億元，比年初凈增加179億元，增幅達21.8%，分別高于全國、全省平均水平6.21個百分點和5.22個百分點。繼續開展“一縣一品”金融創新，宜城聯保貸款、南漳林權貸款、棗陽汽車鏈式貸款、保康采礦權質押貸款、老河口農產品倉單質押貸款等創新成果得到進一步鞏固和運用，累計為600余家各類經濟主體提供貸款近16億元。積極溝通協調，促請市政府出資5000萬元設立了湖北首個“中小企業直接債務融資發展基金”，為襄陽高新區新火炬等5家企業發行第一期中小企業“區域集優”票據2.27億元，成為湖北省第一單中小企業“區域集優”票據，成功開辟了基層央行主導和推動中小企業直接債務融資的新途徑。鼓勵銀行機構通過開展金融創新擴大表內、表外融資規模，做大信用總量。2012年，全市銀行業金融機構通過表外業務為企業融資余額達到265.2億元，增長63%。全市社會融資總規模達到創紀錄的409.8億元，同比增長38%。(二)堅持發揮央行金融服務的基礎性作用與推動金融服務創新并重，增強了金融服務工作的有效性。

推行pos機刷卡繳費和社保基金刷卡繳費直達國庫以及國庫資金直撥業務，深化國庫服務“三農”示范活動，積極開展代理國庫業務綜合考核評價和執法監管工作，試點銀行業金融機構代理國庫人員資格準入制度和財政專戶資金分析監測等工作，得到了總行潘功勝副行長、國庫局、分行行領導的多次肯定批示。啟動農村支付結算全覆蓋示范區建設活動，優化農村支付環境，推動農村金融服務全覆蓋，工作經驗得到湖北省趙斌副省長批示肯定。創新開發運用《銀行卡特約商戶信息登記系統》，加強對銀行卡收單市場的非現場監管，得到分行推廣。加強現金動態監測,科學組織發行基金調撥，大力開展銀行業金融機構現金業務專項治理和“放心錢”工程建設，積極探索邊遠無庫地區小面額貨幣調劑工作新模式和跨區域發行庫管理新模式，工作經驗得到了分行行領導簽批肯定。推進全市信用工程建設，全面完成機構信用代碼證推廣應用工作，襄陽市連續9年保持“湖北省金融信用市”稱號，轄內7個縣(市)區也全部保持了“金融信用縣市區”榮譽。穩步推進貨物貿易外匯管理改革，提升外匯服務水平，推進跨境人民幣業務全覆蓋，大力支持地方外向型經濟快速發展。在全國首創了運用現代科技手段實施對外商投資企業的主體監管模式，得到了國家外管總局、分行的肯定和推廣。

(三)堅持推動金融改革發展與依法加強金融管理并重，增強了區域金融發展的穩定性。

繼續深化農業銀行“三農金融事業部”改革監測評估，有關做法得到《金融時報》推介。密切關注農村信用社改制、農村商業銀行增資擴股和村鎮銀行經營發展情況，合理引導社會資本參與農村金融改革。加強對小額貸款公司的監測、評估，配合地方政府對全市小額貸款公司開展了現場檢查，促進小額貸款公司規范、健康發展。今年，襄陽市新增加小貸公司21家，總數達到30家，在全省市州中名列第一。組織開展“兩綜合兩管理一保護”工作，制定了《中國人民銀行襄陽市中心支行行政處罰決定執行管理辦法》，在分行轄內率先填補了行政處罰在執行終端環節的管理制度空白，被分行向全轄推廣。制定了《金融糾紛行政調解制度》，提高金融消費申訴辦理效率，申訴辦結率、回訪滿意率均達到100%。對市區57家金融機構和6個縣市開展了全面金融風險排查，撰寫了首份地市級金融穩定報告，被分行《金融穩定工作動態》全文刊發;組織開展了全市金融機構突發事件應急演練，進一步提高了應對金融機構突發事件的應急處置能力。

(四)堅持從嚴加強內部安全管理與深化履職能力建設并重，增強了基層央行建設發展的可持續性。

出臺了《機關治庸問責暫行辦法》、《要害業務崗位案件防控辦法》等多項內部管理制度，切實加強日常業務檢查監督、會計事后監督、紀檢監察監督、內審再監督，發揮大監督機制的整體合力作用，實現了全年無違法違紀案件、無重大業務差錯、無重大責任事故的目標。全面實施節能減排和財務精細化管理，節能減排考核居湖北轄內第一。創新開發的“業務網運行安全綜合管理平臺”被分行推廣，并在總行召開的“全國信息安全重點工作會議”上進行了經驗交流。風險量化評估項目攻關成果在總行2012年“內審轉型暨成果展示會”上進行了交流,并編入《武漢分行內審轉型成果》。進一步完善了法律風險防范體系，中支《立足基層央行履職實際探索法律風險防范新路徑》的經驗做法得到了分行行領導的肯定性批示。制定《中國人民銀行襄陽中心支行推進央行文化建設實施方案》，不斷豐富央行文化建設內涵，搭建宣傳教育平臺、評先樹優平臺、學習提高平臺、勞動競賽平臺，推動黨建和宣傳思想工作深入開展，提高隊伍素質和活力，促進創先爭優。有關經驗做法得到省委常委、襄陽市委書記范銳平同志和分行行領導的充分肯定。落實黨風廉政建設責任制，積極開展“勤儉清風伴我行”主題教育，“勤儉清風”廉政文化品牌成功入選分行廉政文化“十大品牌”。回顧過去的一年，碩果累累，成績顯著。這些成績，是在各市州中支競爭空前激烈的情況下取得的，來之不易，是全轄干部職工凝心聚力、團結拼搏的結果。既展示了襄陽中支的水平和風采，也為我們進一步發揚優勢、創先爭優打下了良好基礎。在此，我代表中支黨委向全轄干部職工表示衷心的感謝!

二、2013年工作思路和主要措施

2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。全黨全國都將會有新氣象、新成就。作為中央銀行的分支機構，我們也要有新氣象、新作為。要緊密結合轄區實際，突出工作重點，扎實推進各項工作有效開展，全面完成2013年工作目標任務。

2013年，全轄人民銀行工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、中央經濟工作會議和人民銀行總行、分行工作會議精神，圍繞提升基層央行履職能力和成效，大力弘揚“務實、誠信、精進、致遠”的襄陽中支精神，認真落實“轉作風，強基礎，重項目，求實效，上臺階”的工作思路，努力實現基礎工作更加扎實規范，內控管理更加安全穩定，對外履職更加靈敏有效，亮點創新更加集中突出，央行文化更加深入人心，為金融宏觀調控措施的有效傳導、促進轄區經濟社會科學發展做出更大貢獻。

(一)繼續貫徹落實穩健貨幣政策。

積極主動做好政策宣傳解讀，爭取地方政府，引導金融機構、企業和社會公眾理解政策內涵，調整經濟預期，順應宏觀調控要求。認真落實適當擴大社會融資總規模的精神，積極推動轄區調整融資結構，提高直接融資比重，切實降低實體經濟發展的融資成本。認真落實總行關于貨幣信貸調控的有關目標要求，引導金融機構合理安排貸款投放，促進轄區信貸總量平穩適度增長。提升監測分析的專業水平，加大調查研究工作力度，深入分析研究經濟金融運行中的傾向性、苗頭性問題，及時評估反饋貨幣政策措施在轄區的實施效應。(二)扎實推進金融服務現代化進程。

要按照總行、分行的部署和要求，以扎實做好人民銀行自身金融服務工作為基礎，以推進金融行業產品創新、服務方式創新為重點，以廣域覆蓋和深度融合為目標，全方位推進現代化金融服務體系建設，提高金融服務水平，推動金融服務民生、普惠大眾。要堅定不移地落實《襄陽市農村金融服務“十二五”全覆蓋規劃綱要》，把改善農村地區金融服務、提升“三農”金融服務水平作為解決金融服務短板效應的核心和關鍵，加快農村金融服務全覆蓋步伐。繼續推進“一縣一品”金融創新和金融支持縣域經濟發展“五個一”工程，促使轄內涉農企業和農村地區居民享受到日益便捷、高效、安全的金融服務，促進涉農貸款XX縣域貸存比穩步提高。積極做好第二代支付系統和中央銀行會計核算數據集中系統(acs)上線工作，進一步規范銀行卡受理市場秩序，加強對非金融機構支付組織的管理，完成存量個人銀行結算賬戶相關公民身份信息真實性核實工作;積極推動金融信息化建設，加快金融ic卡在公共服務特別是交通、廣電等領域的普及推廣，改善小型微型金融機構網絡接入服務;大力改善流通中人民幣票面結構，完善反假貨幣網絡和健全反假貨幣長效機制;加大國庫信息處理系統(tips)推廣運用力度，研究開展國庫資金風險量化管理;認真落實《征信業管理條例》，拓展機構信用代碼應用領域，深入推進中小企業和農村信用體系試驗區建設，推動小額貸款公司和融資性擔保公司接入征信系統;加強反洗錢非現場監管工作，探索研究特定非金融機構反洗錢管理辦法，協助司法機關打擊洗錢犯罪;完善金融消費權益保護工作機制，全面推進金融消費權益保護工作，探索建立對金融機構消費者保護工作的評估制度和監督檢查制度，加強金融消費者教育。

(三)進一步優化和改進外匯管理和服務。

進一步落實好貨物貿易外匯管理改革措施，將監管重心逐步轉移至總量核查、動態監測和分類管理。探索完善服務貿易外匯管理的方式和手段，推進服務貿易外匯管理改革。穩步提升資本便利化程度，認真落實已出臺的各項直接投資便利化措施。繼續深化外匯主體監管改革和綜合柜員制改革，加快外匯管理方式轉變。全面提升國際收支和結售匯統計數據質量，不斷增強外匯收支監測分析能力。(四)進一步深化轄區金融改革發展。繼續推動農業銀行改進“三農”金融服務，提升面向“三農”、服務“三農”的實效。認真做好農村信用社改革后續監測工作，推動農村信用社深化改革，增強服務“三農”的能力和活力。積極配合地方政府做好金融改革發展工作，促進村鎮銀行、小額貸款公司等新型農村金融組織合理布局、健康發展，鼓勵民間資本發展社區類金融服務企業，支持加快發展民營金融機構，引導民間融資規范發展。擴大跨境人民幣結算試點，推動開展跨境個人人民幣業務。加強對金融市場創新融資工具的宣傳推介，支持企業積極利用金融市場創新產品擴大融資，發揮金融市場在改善地區融資結構中的作用。

(五)高度重視金融風險防范化解工作，持續推進金融生態環境建設。加強對重點金融風險的監測和排查，及時完善防范處置措施和應對預案。重點加強對具有融資功能的非金融機構經營活動的監測分析，防范非正規金融及相關領域風險向正規金融體系傳導。組織對轄內法人銀行機構表外業務風險等進行專項現場評估。認真落實人民銀行與證監會簽署的《關于加強證券期貨監管合作，共同維護金融穩定的備忘錄》，繼續推動跨部門的金融穩定協調機制建設;更加重視金融生態環境建設工作，推動轄區進一步改善行政、司法環境，加強金融債權維護，營造有利于金融業穩定健康發展的良好環境。(六)進一步提升金融管理水平。

繼續按照“積極探索，務實推進，整合資源，不斷規范”的思路，全面推進“兩管理、兩綜合”實踐，不斷創新金融管理模式，拓展金融管理的內涵和外延，充分發揮金融管理對履職的支撐和促進作用。牢牢守住不發生系統性、區域性金融風險的底線。(七)進一步加強系統建設。

一是深入學習貫徹黨的十八大精神，全面加強黨的建設。當前和今后一段時期，要將學習貫徹十八大精神作為首要政治任務，按照中支學習貫徹十八大精神方案抓落實。深入推進有襄陽中支特色的央行文化建設，堅持“以人為本”，繼續加強思想政治工作，扎實開展“提升正能量，爭取新作為”主題活動。切實加強黨建工作，不斷總結黨建工作經驗，樹立正面模范典型。

二是全面加強工作作風建設。各級黨組織要認真落實中央的規定和總行、分行的要求，切實改進工作作風。大力改進文風、會風，規范調查研究、公務接待活動，提倡“三短一簡一儉”的工作方式，講短話、發短文、開短會，戒繁就簡，戒奢求儉。

三是大力加強干部隊伍建設。以十八大精神為指導，切實加強黨性建設、能力建設、作風建設和民主集中制建設，著力提高領導班子、領導干部科學決策、民主管理、依法行政的能力，提高黨員隊伍學習黨的理論、執行黨的決定、遵守黨的紀律、踐行黨的宗旨的自覺性，提高對各種不良社會風氣的抵制力。著力完善業績考核工作機制，加強行員考核管理。搞好教育培訓規劃，扎實推進“教育培訓質量建設年”活動。

四是深入推進黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步強化檢查考核和責任追究。深入推進“一行一品”廉政文化建設，不斷增強“勤儉清風”廉政文化的輻射力和影響力。加強重要崗位風險監督管理，堅決查處違規、違紀和違法案件。

五是大力推進縣支行建設。繼續鞏固縣市支行綜合改革成果，加強對縣支行工作的分類指導，重點幫扶，統籌考核，提升縣市支行履職效能。積極利用已建成的縣支行視頻會議系統，加強對縣支行干部職工金融新知識、新業務的培訓。重視完善配套制度，加強縣支行干部職工隊伍建設，保持縣支行隊伍穩定，提高綜合素質，激發履職動力和活力，引導縣支行干部職工堅定信心，做好工作。

六是進一步強化內部管理和內控建設。加強對重大決策部署、重點工作、重要事項的督查督辦，確保政令暢通、落實到位。嚴格執行保密規章制度，有效杜絕失泄密風險。深入推進依法行政，切實防范法律風險。持續完善大監督機制，優化監督環境，改進監督方法，提高監督效率，有效防范人財物各類風險，增強內部安全穩定。認真完成常規審計，大力推進內審轉型，深化成果運用。推動職工民主管理，促進“和諧央行”建設。切實加強安全管理和社會管理綜合治理工作，堅決杜絕重大安全事故發生，確保基礎穩固、安全到位。繼續抓好節能減排，不斷提升后勤管理與服務工作水平。