第一篇：工作總結(試用轉正)

試用期個人工作總結

轉眼間進公司已三個月，這三個月時間對我來說，感覺非同尋常。為此，我把這三個月里在****的點點滴滴做個總結，以便在今后可以更好的開展工作，更好的為公司添磚加瓦。

一、工作內容

在***部門的工作中，我主要接觸和學習了內審、CQC工廠審查、計量管理、能效備案、資料管理、PLM系統使用及圖紙發放等。現對各工作情況分別總結如下：

1、計量管理

學習并積極完成計量管理工作，根據校準計劃，實施內外部周期校準工作，更新維護公司計量管理臺賬。熟悉各類計量器具的控制原理、操作規程、維護保養，學習各類計量器具校準方法。

目前公司計量器具1000多個，在短短的三個月時間內，我學習并了解每類計量器具的、原理、使用，做到對現場的計量器具位置及使用人員均有所了解，做到帳（計量臺賬）、卡（計量標識）、物（計量器具）相符。依據校準計劃，在5、6、7三個月內我一共校準將近400個計量器具，包含力學、電磁學、長度、熱學等類型。其中與外部校準單位進行聯系并委外校準16個。校準期間發現壓力標識丟失較多，物、卡、帳標識不相符。現場分析有兩方面原因：1）、標識長時間黏貼，粘性不夠，易脫落；2）、計量兼職人員隨意更換壓力表未通知計量室。對于上述問題我分別進行解決：1）、計量器具清潔干凈后粘貼標識，再次用膠帶固定；2）、計量兼職人員宣貫計量器具管理辦法，加強計量器具管理意識。

2、資料管理、PLM系統使用及圖紙發放

各類產品的認證證書、認證委托及外部抽查的檢測報告、公司體系文件、技術文件等進行歸類管理，確保每份文件夾包含文件清單，便于檢索。學習PLM系統的操作規程，每日下載定版（改版）圖紙并整理，對生產車間所需圖紙進行發放、回收。由于生產車間圖紙資料管理的特殊性，與生產車間主任溝通，通過對圖紙按物料編碼上掛PLM，協助生產車間由按機型歸檔圖紙向依據物料編碼流水號歸檔圖紙轉化，更利用生產車間作業時圖紙的查找和管理。

3、能效備案

了解、熟悉和進行家用、商用產品的能效備案工作，根據技術中心提供的產品資料，進行網上能效備案，對需要備案的新產品進行時時跟蹤。獨立完成了家用空調產品**、**、**等12個機型定頻及變頻的二維碼申請，商用空調**、**產品能效備案提交及資料核實編制工作，現備案結果已公示。

由于對空調產品及公司機型的不熟悉，剛開始對備案資料的核實比較困難，備案資料反復修正填寫，導致備案工作的進程比較慢。通過領導和同事的幫助，熟悉能效備案的流程，通過查閱和學習各類產品的能效實施規則及相應的國家標準，對空調產品能效有了全新的認識。目前已能獨立完成能效備案工作。然短短的三個月還不能完全掌握所有產品的情況，我會在以后的工作中仍需認真、踏實的學習，確保每份能效備案快速、準確備案。

4、工廠審查 在****的三個月時間，我部門組織了質量環境內審，并且接受家用空調節能工廠審查及兩次的二方審廠，我都有幸參與并熟悉其工作流程，進一步學習了相關體系文件和體系標準，包括質量管理體系ISO9000與環境管理體系ISO14000。

工作初始接觸內審、CQC審查，雖是短短幾天，但是感觸頗深。作為內審員，需要熟悉各部門的職責和各類體系文件及國家和產品標準，因為知識面太多，且涉及面太廣，我在這一方面有所欠缺，需在以后的工作中不斷向領導和同事進行學習，以積累更多的經驗來完成工作。

5、日常工作

文件打印、復印、考勤、費用報銷等辦公室的日常工作我都按時按量完成，負責本部門文件的打印、復印，掃描并電子存檔。每月整理、匯總本部門考勤資料，及時送予人事部。整理每月本部門各項費用，填寫費用報銷單進行報銷及費用結算。

二、認識和體會

在領導和同事的幫助下，短短的三個月中我已融入到公司，不僅熟悉了公司的整個流程和辦公室的日常工作，更是對自己的崗位和職責有了新的認識。

1.在計量工作方面，計量工作的基礎作用主要表現在兩個方面，一是技術保證工作；另一個是技術監督工作。要想把這個工作做好，首先要細心和有耐心，其次要向老員工學習經驗。只有具備一定的責任心，才能做好這份工作。在計量知識方面，我還欠缺，需在平時工作中加強學習。

2.資料文件的上傳下達，內審、三方審廠的協助工作等，這些都要與各個部門打交道，所以協調、應變能力有待加強，以便提高工作效率、質量。

3.計量器具臺賬的管理、能效備案資料的網上填寫及日常的工作比較瑣碎、繁雜，需要細心、仔細。做完每項工作養成檢查的習慣，杜絕因粗心導致錯誤后的無效重復工作發生。

4.書到用時方恨少，空調產品涉及多類標準及規定，而工作中如計量、能效備案更是與標準息息相關，并有各類不同的國家標準需要執行，我需要在以后的工作中不斷的虛心學習和進步。

三、后期目標

在今后的工作中，我會保持良好的心態，做好自己的本職工作：

1.確保計量器具檢測的可靠性是提高產品質量的基礎，我的計劃是：加強計量知識的學習，學習MSA測量分析法，并與實踐相結合，貫徹實施每月計量監督檢查。2.及時、準確無誤的進行能效標識新版切換及各類產品能效標識備案工作，認真、踏實的學習，熟悉、掌握各個產品情況，確保產品能效備案一次性通過。

3.做好部門資料管理及圖紙打印下發工作，完成領導交辦的各項任務。4.積極參與內審與第三方審查等各方面的審查工作，學習與實踐相結合，力求在以后的工作中能獨當一面。

我會提高自身各方面的素質，發揮自身價值，為公司的發展盡一份自己的力量。

***部門

*** 2016-8-17

第二篇：試用轉正工作總結

試用轉正工作總結

時光飛逝，短短兩個月試用期已經結束，作為監理公司的一員，現將試用期工作、學習情況向領導作以下匯報：

2011年X月-X月本人主要擔XXX項目的監理工作，認真完成監理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責。凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善，使錯誤率降至最低。希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的事物，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

我決定在監理工作中，發現制作監理月報尤為重要，監理月報的大部分數據是來源于監理日志。在做月報之前，需要認真的研究監理日志，其中的細節必須得吃透，只有這樣才能將月報做到完善。

回顧試用期的工作，出過力，流過汗，在肯定成績的同時，自己仍存在較多的不足之處：不過自己覺得自己的表現能符合試用期的崗位要求，符合轉正條件。

第三篇：試用轉正工作總結

工作總結

尊敬的領導：

您好！

本人自2010年11月份受聘于公司市場部以來，在上級的正確領導下，積極開展了招標等等一系列工作。轉眼間，兩個月即將過去。回首這一年來的工作，盡管市場部為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。在工作中積累了一些寶貴的經驗從中也取得了一點收獲。也認識到了自己在工作中的一些不足。以下是自己對這兩個月來工作方面的感受總結如下：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉本部門基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。沒有熟練的業務知識，就不能勝任這項工作，熟悉業務知識是做好工作的前提。由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，工作中還存在很多不足之處，自己要自覺加強自身學習和修養，努力適應這分工作。所以除了自己要在短時間內惡補，還非常需要領導與同事的教導與督促。

（二）自己要主動融入集體，處理好各方面的人際關系，才能在新的工作環境中保持良好的工作狀態。態度決定一切，市場競爭日趨激烈，市場機制會愈趨規范，每個公司、每個人都會面臨不斷的變化，并不斷會有新的挑戰擺在自己面前，自己以一種什么樣的態度去對待它，自己就會得到一種什么樣的結果。耐心細致地做工作態度是對自己一種承諾，工作中養成良好的工作態度才能贏得領導及同事們的認可。

（三）必須要堅持原則落實各項規章制度，才能履行好自己應盡的崗位職責。對工作要具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感。崗位職責是自己的工作要求，也是衡量自己工作好壞的評分標準，自己在工作中必須要始終以崗位職責為衡量標準，從點滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為。努力做到讓領導滿意，得到領導的首肯和信任。使自己在工作中的價值得到最大化展現。

（四）要樹立服務意識，加強溝通協調的能力。努力提高自己對工作的執行力，才能把本職工作做好。要時刻提醒自己，工作中只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的各項工作不能有絲毫的馬虎與怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導的意圖及需要達到的標準、要求，力爭在規定的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善，才能更好的協助其他同事工作。

在此，我非常感謝領導給予我這個平臺及給予我的支持與教誨，也謝謝各位同仁在工作中給予的幫助和指正。在以后的工作中，我會積極積累工作經驗，克服不足，愛崗敬業，端正自己的工作態度，摸索實踐。通過多看、多學、多練來提升自己各項技能，爭取做的更好。也希望我們這個集體在新一年中散發新的光彩，取得更大的榮耀。

第四篇：試用轉正工作總結

時間一晃而過，轉眼三個月的試用期已經結束。這一段我人生中非常珍貴的經歷，在我的生命中留下了不可磨滅的腳印。

在一個豐收的時節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——****。成為了******普通的一員。成為了為客戶服務傳遞快樂的使者。感謝****給了我工作的機會，是您——讓我展翅飛翔的夢想實現。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了**人“海納百川”的胸襟，感受到了**人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了**人的堅定與執著。在對你們肅然起敬五體投地的時候，也為我有機會成為****的一份子而驚喜萬分。

帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發呆，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段（11月7日—11月31日）。

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

二、成長階段（12月1日—12月31日）。

通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。

在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務于業主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了****的美譽度；其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。

三、成熟階段（2xx年1月1日—至今）

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此時******也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對于這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發現誤報、重復報修、及部分業主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業主的操作不當（主要是門窗鋁合金五金配件），通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對****滿意度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢？

通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施，******的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺，如專業知識和房產相關法律法規方面。但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。

在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

為了****輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同****一道努力！努力！再努力！！

第五篇：試用及轉正

試用及轉正

1、新進員工試用期為1-3個月，享受公司試用期薪水，期滿后由部門經理根據個人表現作為依據，批準是否轉正、延期、或辭退，新進員工需提交書面轉正申請書，經部門經理簽字批準，由人事部報總經理審核批復；

2、新聘員工因特殊情形總經理核準后可免予試用；

3、試用員工可隨時向直接主管提出終止試用或轉正申請；直接主管也可以提出對新聘員工終止試用、延長試用、轉正的建議；

4、員工轉正需填寫《試用期員工轉正考核表》、撰寫《員工轉正申請書》填寫《員工轉正表》；

5、試用期不滿一周離職者，不予計算薪資；

6、新聘員工試用期滿合格后，與公司簽訂《勞動合同》從簽訂合同之日起計算工齡，享受公司正式員工薪資及福利待遇。