第一篇：新人入職轉正總結（通用）

新人入職轉正總結范文（通用11篇）

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的新人入職轉正總結范文（通用11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

新人入職轉正總結1

20xx年我踏出了學校校園，走向了工作崗位。雖然參加工作時間尚短，但是在這段時間里，我學會了許多環評相關的專業知識以及工作方法，這為我未來的職業發展道路打下了堅實的基礎。

環評是一份工作，更是一份事業，這是我從事環評工作的初心。我認為從事環評工作一定要有責任心、耐心，同時具備足夠的專業素質和水平。經過半年多的學習和工作，作為環評工作者中的新人，應盡快學習法規、政策、技術導則，熟悉相應的環境標準等。通過公司組織的新人入職培訓活動，對公司業務有了進一步的了解，自身的業務能力也得到了很大程度地提高。入職以來，通過報告表、應急預案、風險評估、清潔生產、報告書等各種類型的報告編制工作，在實踐中，較快地熟悉了工作流程，了解了環評工作方法。

依我看來，環評工作最為注重與人之間的交流溝通和環評工作者的態度。有句話叫真誠的友誼來自不斷的自我介紹，在工作中，應時刻注意在業主、專家或者環保部門面前的形象和交流的技巧，語言溝通是一門學問，掌握了溝通的技巧能夠使工作事半功倍。例如處理好與業主的關系，從業主的角度考慮事情、表達一件事情，更容易讓對方接受，也便于自己開展工作；處理好與專家的關系，能夠對我們多些指導，專家一席話，會使我們少走彎路；處理好與環保部門的關系，可以及時與環保部門交流項目情況，有助于項目完成審批；除此之外，也要注重與同事間的關系，同事是朋友、是戰友，愿友情像公司一樣，能夠源遠流長！在公司這個大家庭里我感覺很幸福。

新人入職轉正總結2

入職以來，我遵守公司規章制度及勞動紀律，堅持在崗位第一線，在工作上嚴格要求自己，承擔起了項目部的日常預算工作，為工程的運作盡自己的職責。

前期，我主要進行了審圖、提供材料需求量工作；管涵工程的結算中，我完成了各項有效簽證單的計價；在項目過程中，我進行了成本預計及分析人材機費、其它費等預算工作。為了能夠及時準確地完成好工作，我常向技術人員請教，出現疑問及時與他們溝通。工作的同時不忘加強自我的工作素質：熟悉預算工作相關文件、資料、法規、管理等知識，現場學習施工流程等。

我團結同事，積極參與各項活動，如：中冶鉗工大賽、員工籃球賽、新員工演講比賽等。同時撰寫多篇通訊稿，反映項目部人員的工作生活，展現精神風貌。

回顧入職的半年，我有很多方面還存在不足，有待于今后的工作中加強改進和學習。我會一如既往地同大家一道，繼續為企業的建設和發展貢獻自己的綿薄之力。

新人入職轉正總結3

實習到現在快半年了，期間有過迷茫、焦慮、沮喪、幡然醒悟以及豁然開朗。現在實習留給我的最大感受就是先苦后甜，受益匪淺。總結一下實習期間主要收獲了以下幾點經驗：

一、嚴格遵守公司各項規章制度，愛崗敬業，吃苦耐勞。沒有規矩不成方圓，規章制度是公司為了合理提高效率和保障利益制定的，作為一名員工必須自覺遵守。熱愛自己的職業，熱愛自己的崗位，工作才能有激情，才能全身心投入。吃苦耐勞是做任何事情都必須具備的優良品質，正所謂先苦后甜，收獲都是建立在自己辛苦努力付出上的，假使天上掉餡餅也只會落在有準備的人手里。

二、加強各項基礎知識的學習與積累，多向工作中的前輩和同事請教，學會將理論知識應用于實際工作。正所謂活到老學到老，無論處于什么階段，學習的過程都不能停止。如果知識積累匱乏，就會使工作進展非常困難，所以在工作中要時刻保持自主學習的狀態，不懂多問，多查閱資料，努力掃清工作中存在的知識盲點。通過不斷地學習與積累基礎知識，能為我們打下堅實的基礎，我們還需要向工作中的前輩和同事們學習如何將理論知識應用于實際工作。前人的經驗總結能夠使我們看清工作中問題的癥結所在，進而對癥下藥，避免走彎路，達到事半功倍的效果。

三、與同事和諧相處，加強團隊溝通與協作，以盡快更好地融入

工作團隊。支撐技術研究所是一個非常優秀的科研團隊，每一位同事都非常優秀，都有很多值得學習的地方。物以類聚，人以群分，要與優秀的人打交道，那就必須先讓自己優秀起來。與同事和諧相處，能為自己創造向他們學習的機會，才能讓自己向他們看齊。對于初入職場的新人，必定有很多工作上的問題無法解決，這時候就需要求助于優秀的團隊，加強與團隊的溝通協作，能更快地解決問題，讓自己在最短時間內融入團隊，跟上團隊的節奏。

四、對待工作積極、認真、負責，盡全力完成各項工作任務。

這是作為一名員工必須具備的基本素質。保持積極、認真和負責的態度，才能讓自己全身心的投入工作，減少工作中出現的失誤，提高自己的工作效率。對于領導和同事安排的工作，不要有畏難情緒。不管工作有多么困難，我們只要努力按計劃一步一步進行，竭盡全力，堅持不懈，困難總會慢慢被蠶食，最終總會做出一些讓自己團隊和領導滿意的成績。

我相信如果完全做到了以上這幾點，就能很順利很迅速完成學生到員工之間的角色轉換。通過這一段時間的入職實習，獲得的經驗將受用終身。我還需要繼續加強基礎知識的學習與積累，在未來的工作中將我所學到的理論知識和實踐經驗運用到實際工作中，努力做好每一項工作，為創造自我的個人價值和人生價值盡我所能，為實現自己的遠大理想和光明未來拼盡全力。

新人入職轉正總結4

20xx年我踏出了學校校園，走向了崗位。雖然參加工作時間尚短，但是在這段時間里，我學會了許多環評相關的專業知識以及工作方法，這為我未來的職業發展道路打下了堅實的基礎。

環評是一份工作，更是一份事業，這是我從事環評工作的初心。我認為從事環評工作一定要有責任心、耐心，同時具備足夠的專業素質和水平。經過半年多的學習和工作，作為環評工作者中的新人，應盡快學習法規、政策、技術導則，熟悉相應的環境標準等。通過組織的新人入職培訓活動，對公司業務有了進一步的了解，自身的業務能力也得到了很大程度地提高。入職以來，通過報告表、應急預案、風險評估、清潔生產、報告書等各種類型的報告編制工作，在實踐中，較快地熟悉了工作流程，了解了環評工作方法。

依我看來，環評工作最為注重與人之間的溝通和環評工作者的態度。有句話叫真誠的友誼來自不斷的自我介紹，在工作中，應時刻注意在業主、專家或者環保部門面前的形象和交流的技巧，語言溝通是一門學問，掌握了溝通的技巧能夠使工作事半功倍。例如處理好與業主的，從業主的角度考慮事情、表達一件事情，更容易讓對方接受，也便于自己開展工作；處理好與專家的關系，能夠對我們多些指導，專家一席話，會使我們少走彎路；處理好與環保部門的關系，可以及時與環保部門交流項目情況，有助于項目完成審批；除此之外，也要注重與同事間的關系，同事是朋友、是戰友，愿友情像公司一樣，能夠源遠流長！在公司這個大家庭里我感覺很幸福。

新人入職轉正總結5

時間轉眼又過了三個月了，入職轉正的這三月來的工作，我努力的完成了自己的工作，有更多方面都得到了提升，真的是非常的開心。短短三個月的轉正工作，讓我覺得有一些小小的成長。下面是我對轉正來的工作的總結：

轉正的三個月，我覺得自己比在試用期里的工作要做的好些，有了試用期的打底，因而在這幾個月里，我比較快的接受了工作的難度，努力的一步步往更難的工作去做。在這期間，我跟著經理工作，在他的身邊學習到了很多。尤其是在與客戶交流的方面，有時候經理會特意把事情交給我，鍛煉我的能力，而我雖然當時覺得有些難度，但是我還是抓住機會提升自己，所以幾月來，我交流特別的順暢，在與客戶談合同的時候，我已經可以抓住重點了，而且很大程度上是可以談成功的，也慢慢的有了自己的客戶，雖然不多，但那也是一個進步，對我而言，只要有進步，我覺得自己就可以在公司站穩，我可以在公司里獲取到好的成績。

轉正后的工作跟試用期的工作不同的地方就是接觸的工作比較多了，工作性質也在慢慢的轉變，原先可能是只接觸一些簡單的事務，做的大多都是雜事，但是現在我的工作接觸類型就多了起來，出差、談合同等工作，一點點的豐富起來，不再是單一工作。這樣有好也有壞，好的地方就是我可以學到的東西是越來越多，但是花費的時間和精力也是越來越多，時常會熬夜加班，這樣帶來的身體負荷也就變大了。但是當前我也是比較享受這樣的工作的，我覺得生活就比較充實，有事情做，能夠不斷豐富自己，也可以把能力一點點的鍛煉起來。

三個月來的工作到了結束的時候了，回顧起來，我覺得自己真的是進步好多的，很感謝公司給我留下來的機會，讓我的能力有地方展開，在這個舞臺里慢慢的成長起來，感謝公司的培養。在往后的工作里，我相信能做更好，努力回報公司栽培，為公司以后持續發展貢獻個人力量。也請各位領導相信，我會珍惜這樣的機會，做好職責，讓大家看到我的實力的。新階段的工作，我會制定自己的工作計劃，工作努力，把成績做出來，讓領導更認可，不辜負領導當初的識人之恩的。

新人入職轉正總結6

回顧這個月，我感慨良多。作為一個剛進入職場的菜鳥，我很迷茫，不知道說什么好，但是在行政部前輩的幫助下，我一路跌跌撞撞。通過這一個月，我也學到了很多東西，很快融入了_這個小家庭。總結如下：

第一，以誠實的工作態度，嚴格要求自己，適應辦公室工作的特點

行政部門作為公司的主要后勤工作場所，其性質決定了辦公室工作的復雜性。但是行政部的人相對較少。作為一個新人，我可以主動幫忙，不懂就咨詢，積極配合前輩，快速高效的完成所有工作。

在工作中，我努力總結一切，不斷探索和掌握提高工作效率和質量的方法。因為我是新人，待人接物的經驗和工作經驗不足，可以虛心向同事學習求教，學習他們的長處，反思自己的不足，在正常的工作生活中不斷提高自己的專業素質。我總是提醒自己，要真誠待人，態度端正，積極想辦法。無論大小，我都會努力做到完美。平時一定要遵守勞動紀律，注意衛生等小事，嚴格要求自己。以不求有功，但求無過的信念對待一切。

第二，加強學習力度，注重自我修養的提高

在_，企業文化比較特殊。除了第一個誠實，我最欣賞的是終身學習。而這也正是我積極想做的。正因為如此，我不斷通過網絡、書籍等方式學習人力資源相關案例研究。利用業余時間學習語言知識，不斷提高自己的專業水平和個人能力。在工作中，雖然沒有特別的貢獻，但是可以配合同事完成各項指標，并向他們學習，讓自己以后能夠獨立完成工作。

此外，我還特別注重從工作中吸取教訓，不斷總結，認真學習寫作、人事相關政策、檔案管理等相關知識。也虛心請教前輩，取長補短，增強服務意識。希望能早日融入_這個大家庭。

第三，堅持做好每天的工作，快樂的工作，自我肯定

1、考勤：每天至少可以提前30分鐘到達辦公室，上班前做好相關工作準備，及時檢查各辦公區域的.清潔情況和設備的完好情況，更新SPS方便查詢。

2、紙質文件和電子文件的歸檔整理：在工作中，注重紙質材料的整理保存，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀。因為很多文字作業都是電腦作業，所以我也在個人電腦里設置了一個作業數據庫。每周的星期五，收集、分類和保存已經工作的數據，以備將來搜索。

第四、存在的不足

1、工作中不夠認真負責，崗位意識有待進一步提高。不能嚴于律己，工作也很輕松。由于辦公室工作的復雜性，事情必須快速、準確、準確地處理。在業務能力上，我還是有很多不足的。比如整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，也給領導的會后工作帶來不便。

2、對工作程序掌握不夠，對公司業務不完全熟悉，缺乏前瞻性的工作，導致偶爾出現忙亂的情況，甚至出現一些不該出現的錯誤。結果就是對自己有點懷疑和不確定，對未來有點灰暗的心情。

3、偶爾缺乏關心，不細心，顯得有點毛躁。工作相對簡單但復雜，復雜而繁多，需要我細心，有良好的專業素質，有思想。在這方面，我不夠細心，有時候粗心大意，有時候脾氣暴躁，忘記了什么等。

新人入職轉正總結7

在離校的那幾天滿校園都穿透著“我的未來不是夢，我會認真的度過每一分鐘”的韻律，讓只有理論知識沒有社會經驗的我對未來增長了幾分信心。帶著無限的憧憬和向往，我義無反顧的選擇了xx，踏上了北上的火車。我滿載著夢想，希望在美麗的首都xx實現豐收的喜悅。

深冬的xx，呼嘯的北風，飛舞的黃葉，干冷的天氣，初到xx，我感受到來了自這個美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂，不知道何時，我開始懷疑起自己的選擇，我的安身之處在何方。來到xx是個偶然的機會，人們都說偶然成就輝煌，我沒有把握去肯定，但我有信心去追求。在xx工作人員的帶領下，來到了我們即將維持三天的培訓地xx園。

在這里培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活，看到培訓室里沒有暖氣，便立即打電話給維修師傅，給我們帶來了一片溫暖的天地。霎時，感動的心不再寒冷和孤獨。在感動中我們迎來了三天的培訓。這次培訓包括著xx物業企業文化介紹、企業的經營理念和服務宗旨、公司各個部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授以及作為客服人員的基本禮儀、服務內容和對服務內容的實地演習。

在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是服務流程的實地演習。每一個人扮演不同的角色，有刁蠻無理的業主，有初到無經驗的客服人員，有經驗深厚的維修師傅，有認真負責的保潔人員，我們一遍一遍的演習不同情況下客服人員的應變能力。通過實地演習，我基本了解了作為客服人員的基本服務內容，遇到不同業主不同突發事情時的應變能力和處理方法，各項事件的處理流程。也在概念的基礎上更深層次的體會和明白了物業管理的真正意義。雖然整個培訓的時間不長，但在這短短的幾天中，我的知識得到得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益匪淺、體會多多。

很榮幸三天培訓完后我分配到了xx園管理處，并在x區開展自己的實習工作。來到客服服務中心，發現自己實際掌握得到東西很少，需學習了解的東西太多。一區xx主管看到我茫然的樣子，鼓勵我多看、多做、多想、多問、多學。要求其他同事多給予我幫助，以及接觸各種服務工作的機會。

來到客服中心的第一天，我便學會了開收據、入流程單、開采暖證明、接聽電話等基本的服務工作。記得第一次接電話，心中充滿了恐懼感，很機械的回答業主的一些簡單問題，同事聽到后，指出了我說話的機械，告訴我這樣說話不容易與業主拉近關系甚至容易得罪業主，這與我們的服務標準是遠遠不相付的。明白了事態的嚴重性，我時刻提醒自己，放松自己，在接電話時時刻保持微笑，把業主當做自己的親人。這樣的做法得到了主管和同事的肯定。在接下來的日子，在同事的熱心幫助引導下，我學會了辦理地上地下車位、續卡、以及在辦理車位過程中的注意事項，比如：地上地下月費、年費，地下車庫又分東西地庫，業主車位的選擇、車卡的辦理等。用心對與業主息息相關的多種問題的了解和掌握，以便獨立的更好的給業主服務。同時，經常和同事一起下小區巡查，及時的發現問題，處理問題。

今天，我已經能夠獨立上早晚班，雖然有些工作還不太熟練，有些知識還是掌握的不夠全面，有些問題還沒有發現，但我學會了細心的問，以此來減少自己工作的失誤量，與此同時來豐富自己的工作經驗的積累。

在以后的日子里，我會倍加的努力，做一行愛一行，虛心的向同事學習，聽從上級的安排，認真的完成各項工作。

1、從細微的工作入手，積極調整自己的心態，完成角色的轉變。從學校到工作崗位，環境變化很大，所接觸的人和事情一切都是新的。特別作為客服的我，服務的人多且雜，問題多且亂，我必須規整自己的心態，低調做人，高調做事，顧客就是上帝。

2、對于小區，自己還是不夠熟悉，在即將到來的日子，我會多下小區，多發現問題，及時解決，隨時跟蹤。

3、對接觸業主，熟悉和了解業主。在服務和能力范圍內幫助解決業主的需求和遇到的麻煩。讓業主真正感受到xx的的服務宗旨：服務業主，報效社會。做到讓業主滿意和放心。

4、加強與同事之間的溝通，虛心的向同事請教和學習。作為新員工自己工作經驗缺乏，很多東西都是靠想象來理解，在初期的工作中隨時會遇到這樣那樣的問題，所以必須虛心認真的向同事請教。同時也必須處理好與同事之間的關系，團體合作，互相幫助，共同為xx物業的發展貢獻力量。

新人入職轉正總結8

不知不覺，試用期快結束了。在一個寒冷的季節，我走進了一家讓我感到溫暖的公司。在這段時間里，每個人都給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的寬廣胸懷，無怨無悔的英氣，以及執著堅定的信念。

回顧這半年的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求做好自己的工作。通過學習和工作，工作模式有了新的突破，工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理。

行政助理是承上啟下、內外溝通、左右協調、聯系各個方向的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的任務很多，比如簡歷的初步篩選、面試者的接待、文件處理、檔案管理、迎送等。面對大量復雜瑣碎的事務性工作，要強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，從容處理一切事務，力求全面、準確、適度，避免疏漏和失誤，基本做到事事順遂。

1、積極與相關人員溝通，及時了解情況、工作進展，將問題反饋給事業部主管，以便相關人員在最短的時間內掌握工作進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

2、在公司做好文字工作。及時傳達貫徹公司相關會議精神、文件和指示。

3、實施公司人事勞動管理。組織實施公司的勞動、人事、薪酬管理和員工考勤管理監督，體現公司的規范化，解決員工的后顧之憂；

4、特別關注公司的福利和企業管理的日常工作。根據預算審批制度，組織實施公司辦公設施、福利等商品的采購、調撥和實物管理。認真支付公司的通訊費、水電費、日用品、員工生日禮物，嚴格按照程序核實使用標準。

二是加強自學，提高工作水平

因為覺得自己負擔很重，知識、能力、經驗都離崗位很遠，總不敢掉以輕心，向身邊的領導學習，向同事學習，所以覺得自己有進步。經過不斷的學習和積累，我已經獲得了辦公室工作經驗，能夠冷靜地處理日常工作中的問題。經過培訓，我在組織管理能力、綜合分析能力、協調能力、言語表達能力等方面都有所提高，保證了各項工作的正常運轉，能夠以正確的態度對待各項任務，并在實際工作中認真執行。積極提高自己的專業素質，爭取工作主動，具有較強的敬業精神和責任感，努力提高工作效率和質量。

三、現存問題和未來努力

雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是很多工作都是邊做邊摸索，無法安心工作，工作效率有待進一步提高；二是有的工作不夠細致，有的工作協調不到位；第三，由于經驗等原因，有時候考慮的不夠全面。我要努力做到以下幾點：一是加強學習，了解公司的總體規劃和現狀；第二，本著實事求是的原則，要發布情況，報告情況；第三，注意形成良好的工作氛圍。不斷提高對其他部門的支持能力和服務水平。

新人入職轉正總結9

首先，我非常感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的工作總結，我很榮幸成為貴公司的一員。

入職快三個月了。在這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我了解了很多工作流程。后來經過公司的專業培訓，了解了以“用心服務，用心做事，務實高效，開拓進取”為核心的企業文化和各項規章制度。

第一，用心服務，用心做事

在工作中，我對來訪的客人彬彬有禮，保持熱情，耐心幫助他們。當我不能回答他們的問題時，我會向主任和老同事征求意見，并給他們答案。我一直認為我在工作中是代表公司的，在處理違法違規行為時，我做到了“禮貌第一”。我不擺架子，耐心的和他們溝通，和他們交談，避免和他們發生沖突，影響公司形象。

第二、遵守制度，敢于管好

_在施工期間，我按照制度和程序管理工人，每天嚴格檢查進出人員和貨物，避免可疑人員進入和公司財產被盜；對于那些不到位的安全措施，如：“進入施工區域不戴安全帽，高空作業不系安全帶；動火作業等沒有滅火設施。我將按照公司的制度和程序進行整改，落實各項安全措施，確保施工過程中零事故。

第三，努力不懈

領導的安排完全服從，毫不妥協的執行。我以“最后一分鐘”的心態工作，一如既往地做好日常工作。生活中也很關心同事，經常和他們聊天交流。當他們不開心的時候，我會開導他們，給他們講笑話，讓他們開心。我總是問他們作為學者的工作經驗。

我在工作中也有很多不足，但我總是以“合格公司員工”的標準要求自己，以同事為榜樣提醒自己，努力做一個合格的(公司名)人，在_的大舞臺上展現自己，為公司的輝煌貢獻自己的力量。

新人入職轉正總結10

是領導對我工作能力的認可，也是我自己努力的結果。我很感激。我也知道未來的任務更多，責任更大，但我會努力做好。同時，我也想對這幾天的工作進行梳理和總結。

在銷售方面，我也知道有壓力。這種工作我以前嘗試過，挺適合的。雖然有壓力，但我也很愿意挑戰。畢竟真的能讓自己成長，同時也是自己的動力。每當我完成一份工作，我就感到快樂，我的能力也在成長和提高。

剛來的時候對產品不熟悉，但是一步步走過來。我并不著急，認真聽了同事們的講解。我也試著去記憶和熟悉產品。通過努力，也看到了自己的努力沒有白費。同時，我和同事溝通的時候，他們也愿意把一些經驗傳遞給我，讓我懂得如何和客戶溝通，取得成果。這些也讓我知道，這個團隊不是為了彼此而戰，而是會團結在一起，這一切都會幫助我，也讓我更快的融入。這幾天真的成長很快，學到了很多東西。熟悉產品也是與客戶溝通的正式方式。剛開始也是分配給一些老客戶，讓我先接單了解情況。

慢慢的，我要接新訂單，開發新客戶，會讓我成長很多。我明白這些工作很辛苦，有些努力可能得不到回報，但是銷售就是這樣，就是要在不可能或者新客戶面前推薦一款自己的產品，讓他們同意接受，最后達成這筆交易。通過付費，慢慢有了一些成績，然后對產品更加熟悉。我知道如何更好地與客戶溝通，我找到了一種方法來做好這件事。試用期還沒有結束，我已經達到了領導要求的任務。同時，當我看到自己擅長的時候，我可以做得很好。

我很感激有這個機會。同時我也找到了自己，還有很多地方可以成長。這些都是我一個新人所沒有的經歷，也是我在銷售工作中剛剛開始做的問題。但是，只要慢慢積累，我相信我的能力會有很大的變化，這樣我才能做得更好，得到更多的認可。成為正式員工后，我的任務更多，但也能把這個壓力扛下來，做好。

新人入職轉正總結11

首先，感謝您們能給我機會xx物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下：

一、全面熟悉公司、項目人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、糾正錯誤、合理建議：

由于前期多種原因，造成物業管理服務中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農民安置房物業管理特性;在參考同行業操作規律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。

三、規范管理制度、提高項目執行能力：

接手項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度：

第二篇：新人入職轉正申請書

新人入職轉正申請書1

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到目前為止一向在行政部擔任文員一職，現試用期滿，向公司提出轉正申請。這兩個月的實習工作中，在領導的悉心教導下，在各位領導及同事的關心和幫忙下，取得了必須的進步，我此刻已經能夠獨立的完成相關工作。

經過兩個月的工作，我對行政部文員一職的主要工作資料有了更深的了解，并不斷的熟悉各項工作流程。工作中我有好的一面，但也有些許的不足。我一向嚴格要求自己，認真做好領導布置的每一項工作，不斷的學習，不懂就問，努力做到讓領導放心和滿意。我對待工作的態度十分用心，嚴于律己，性格開朗，樂于與人溝通，具有良好和熟悉的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力，這也是作為一名行政部文員所就應具備的基本潛力和素質。但在處理某些突發事件，或是出去辦理一些相關工作時，有的時候會因經驗還不足而出現一點小的'紕漏。這兩個月我學到了很多，也領悟了很多，時間不長，但過程卻很充實，我對自己的潛力也有了必須的了解。雖有不足，但我愿意學習和改正，愿意理解領導的指導和教育，愿意克服困難。

在今后的工作中我會更加努力認真，勤勉不懈，嚴格要求自己，用心積極，做到不懂就問，多看多做，不斷學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步，以期盼將來能學以致用，同公司共同發展、進步。我也想在那里實現自己的人生價值，和公司一齊成長，為公司做出更大的貢獻。期望根據我的工作潛力，工作態度及表現給出合格評價，望領導批準轉正。

試用期結束了，在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

新人入職轉正申請書2

尊敬的公司領導：

承蒙公司領導信任，我于是20xx年x月x日試當電工班長一職一個月了，通過近一個月工作以來，我服從領導，團結合作，嚴格遵守公司的各項規章制度、勞動紀律和操作規程，在公司領導的正確領導和班組成員的配合下，我認真地發揮自己的一技之長，組織協調好電工班的各項工作，把自己所學的電工知識跟實踐密切地聯系起來。

在一個以來，我勤動腦、勤動手，使自己能較好地掌握了電工的實際操作規程和方式方法。在工作中遇到的懂或不清楚的問題，一方面我虛心地向各位老前輩請教，另一方面我又帶著這些問題向書本找答案，進一步提高自己的專業理論水平。

通過一個月以來電工班長崗位的學習和實踐，我已經掌握了一個即將作為電工班長的.我所需具備的專業知識和解決處理相關問題的能力。

現在我已經具備能夠獨立處理協調電工班的各項工作的能力，我很自信我能夠勝任我現有的崗位。所以，我特向公司提出轉正申請，望能給予批準，為盼!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

新人入職轉正申請書3

尊敬的物業公司的各級領導：

您們好！我從年月日至今，在貴公司所轄物業管理處，從事保安工作，在此期間，我在所在崗位兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。

在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗，我深刻的認識到物業服務過程中，服務本身是無形的.，護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故；控制物品外流；控制外來可疑人員等，使業主生活在安定的環境中。從而使物業達到保值增值的目的。因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物業公司的一名正式員工。

在物業管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業管理員/事務員這樣的工作，能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業服務工作，更好的為業主服務，為公司創造財富。

衷心祝愿物業公司事業發達，蒸蒸日上，早日步入一流物業服務企業的行列。

____

____年____月____日

新人入職轉正申請書4

敬的物業公司的各級領導：

您們好!我從年月日至今，在貴公司所轄物業管理處，從事保安工作，在此期間，我在所在崗位兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。

在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的認識到物業服務過程中，服務本身是無形的，護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;控制物品外流;控制外來可疑人員等，使業主生活在安定的環境中.從而使物業達到保值增值的目的。因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物業公司的一名正式員工。

在物業管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業管理員/事務員這樣的工作，能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業服務工作，更好的為業主服務，為公司創造財富。

衷心祝愿物業公司事業發達，蒸蒸日上，早日步入一流物業服務企業的.行列。

尊敬的公司領導：

您好!

我叫xx，于20xx年x月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認識到“一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美。”同時，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到xx，這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的正確選擇而自豪。

在xx工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團隊優秀的企業文件與超前的發展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創新，共同托起xx光輝燦爛的明天。

假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續加強學習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

新人入職轉正申請書5

各位領導：

我于20xx年x月15日成為公司的試用員工。

作為一個應屆畢業生，剛來公司的時候，很擔心怎么和別人一起生活，怎么做好工作;但公司輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到員工的轉變。

輪崗實習期間，在工程部、成本部、企業發展部、辦公室等各個部門工作過一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識有很大的不同;但是由于各部門領導和同事的耐心指導，我在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個運營流程。

在這個部門的工作中，我一直嚴于律己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，積極為領導分憂解難;專業和非專業問題不了解。虛心向同事學習，不斷完善充實自己，期望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入職場時，難免會出現一些錯誤，需要領導糾正的錯誤;但是，在總結過去，學習未來之后，這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題的時候思考的更加全面，杜絕了類似的錯誤。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯誤。

經過這六個月，我已經能夠獨立處理公司的賬目，整理各種內部資料，進行各種稅務申報，協助資本分析，從整體上把握公司的`財務運作流程。當然，我還有很多缺點。處理問題的經驗有待提高，團隊合作的潛力有待進一步提升，需要不斷的學習來提升自己的商業潛力。

這是我的第一份工作。在過去的半年里，我學到了很多，也意識到了很多。看到公司的快速發展，我深感自豪和自豪，更渴望作為一名全職員工在那里工作，以實現自己奮斗的目標，體現自己的人生價值，與公司共同成長。在此提出轉正申請，懇請領導給我機會繼續鍛煉自己，實現夢想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創造價值，與公司一起期待美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

新人入職轉正申請書6

尊敬的公司領導：

我于20xx年7月7日進入公司，根據公司的需要，目前在xx部任職，負責家xxxxx工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在王經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

四、業務知識方面特別是相關營銷談判掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的'工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

申請人：

20xx年xx月xx日

新人入職轉正申請書7

尊敬的領導：

進入福滿花園項目已有一年了。20xx年的主要工作是協助王經理組建和管理銷售部。經過所有銷售部工作人員的共同努力，在過去這一年中取得了良好的銷售業績。為了提高自我的工作本事和效率，找出工作中的不足之處，現將20xx年工作情景總結如下：

1、銷售人員培訓

銷售部于20xx年x月份開始組建，至今銷售人員6人，管理人員2人，策劃人員1人。初期的銷售人員沒有工作經驗和房地產知識，工作開展進度很慢，在制定培訓文件和培訓計劃后，協助王經理開展培訓工作。現銷售人員接待工作有所提高，對日常銷售部的工作已能基本完成。

2、客戶來訪統計

x到訪客戶共記850人次。客戶來訪的數據每星期收錄電腦一次，詳細記錄來訪時間、意向戶型、電話等，為將來的客戶鑒定做好基礎工作。前期的數據存在許多問題，客戶的數據不清晰，多數客戶的職業和認知途徑沒有填寫，對后期的宣傳工作有必須影響，經過銷售部周會提出此問題后，現階段對客來訪數據已有所改善。

3、銷售文件檔案管理

在20xx年x月x日開展的vip卡活動，開始建立銷售書面文件和電子檔案兩種。到20xx年x月x日選房活動后，對已銷售的商品房的認購書檔案、商鋪(vip增值確認書)、款申請書、退款確認書統一管理，按房號進行分區。所有的檔案在書面文件和電子檔案同步更新。

4、銷控管理和統計

銷控管理分為對外和對內兩種，對外是以銷控版貼紅旗公開應對客戶的形式。對內是王經理和我兩層銷控把關，分為書面文件和電子檔案兩種，書面文件只是簡單的房號控制，電子檔案對已售和未售商品房數據詳細記錄，包括客戶資料、面積、價格、已付款等等。所有房號需要兩人認可后才可簽定認購書，確保不出現一房兩賣的情景。

5、銷售現場管理

按排銷售人員的日常值班，針對每個銷售期隨時調整值班人員和值班時間，配合策劃部進行各項宣傳活動。現場管理由王經理主持每周召開例會，進行日常工作安排，銷售人員在會議中交流意見和經驗，項目的優劣勢共享，發現問題及時解決，對客戶提出的主要問題進行統一解答，提高銷售率和銷售人員接待客戶的進取性。

6、x年工作存在問題

雖然x年銷售部取得良好的`成績，但銷售工作也不有許多不足之處。在一期參與了價格體系的制定，從中看到了自我知識面的不足之處;戶型更改的過程也明白了自我對市場的敏感度不夠。房地產的專業知識還需要進一步的提升，自我的工作本事需要加強提高。首先就是工作的進取性和主動性，很多時候都是都是陸總的提醒才去做的工作，在x年要改正，學會自我去找事做。對數據和圖紙要加強理解和分析，讓產品進更進一步的適合市場。自身的寫作本事也是需要提高的一個重點。

我相信在新的一年里，經過大家的努力，我們會做得更好。期望x年的銷售成績比x年的成績更上一個臺階。

以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

新人入職轉正申請書8

尊敬的領導：

我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任業務員一職。初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快忘記了這種擔心。

本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。專業和非專業上不懂的問題虛心向領導及同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別的感謝我們的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好與大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的富士達中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這三個月的`工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。富士達公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

新人入職轉正申請書9

尊敬的領導：

進入福滿花園項目已有一年了。____年的主要工作是協助王經理組建和管理銷售部。經過所有銷售部工作人員的共同努力，在過去這一年中取得了良好的銷售業績。為了提高自我的工作本事和效率，找出工作中的不足之處，現將____年工作情景總結如下：

1、銷售人員培訓

銷售部于____年__月份開始組建，至今銷售人員6人，管理人員2人，策劃人員1人。初期的銷售人員沒有工作經驗和房地產知識，工作開展進度很慢，在制定培訓文件和培訓計劃后，協助王經理開展培訓工作。現銷售人員接待工作有所提高，對日常銷售部的工作已能基本完成。

2、客戶來訪統計

__到訪客戶共記850人次。客戶來訪的數據每星期收錄電腦一次，詳細記錄來訪時間、意向戶型、電話等，為將來的客戶鑒定做好基礎工作。前期的數據存在許多問題，客戶的數據不清晰，多數客戶的職業和認知途徑沒有填寫，對后期的宣傳工作有必須影響，經過銷售部周會提出此問題后，現階段對客來訪數據已有所改善。

3、銷售文件檔案管理

在____年__月__日開展的vip卡活動，開始建立銷售書面文件和電子檔案兩種。到____年__月__日選房活動后，對已銷售的商品房的認購書檔案、商鋪（vip增值確認書）、款申請書、退款確認書統一管理，按房號進行分區。所有的檔案在書面文件和電子檔案同步更新。

4、銷控管理和統計

銷控管理分為對外和對內兩種，對外是以銷控版貼紅旗公開應對客戶的形式。對內是王經理和我兩層銷控把關，分為書面文件和電子檔案兩種，書面文件只是簡單的房號控制，電子檔案對已售和未售商品房數據詳細記錄，包括客戶資料、面積、價格、已付款等等。所有房號需要兩人認可后才可簽定認購書，確保不出現一房兩賣的情景。

5、銷售現場管理

按排銷售人員的日常值班，針對每個銷售期隨時調整值班人員和值班時間，配合策劃部進行各項宣傳活動。現場管理由王經理主持每周召開例會，進行日常工作安排，銷售人員在會議中交流意見和經驗，項目的優劣勢共享，發現問題及時解決，對客戶提出的主要問題進行統一解答，提高銷售率和銷售人員接待客戶的.進取性。

6、__年工作存在問題

雖然__年銷售部取得良好的成績，但銷售工作也不有許多不足之處。在一期參與了價格體系的制定，從中看到了自我知識面的不足之處；戶型更改的過程也明白了自我對市場的敏感度不夠。房地產的專業知識還需要進一步的提升，自我的工作本事需要加強提高。首先就是工作的進取性和主動性，很多時候都是都是陸總的提醒才去做的工作，在__年要改正，學會自我去找事做。對數據和圖紙要加強理解和分析，讓產品進更進一步的適合市場。自身的寫作本事也是需要提高的一個重點。

我相信在新的一年里，經過大家的努力，我們會做得更好。期望__年的銷售成績比__年的成績更上一個臺階。

以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為__效力的機會。

此致

敬禮！

申請人：

____年____月____日

新人入職轉正申請書10

尊敬的領導：

在x這里的三個月工作已經過去了，我很感激大家對我的幫助，也很感激我們這段時間來了學習工作經歷，我特別希望能夠在短時間內提高自己，但是這樣是非常不現實的，我也知道自己的能力有多少，可是在這段時間工作當中，我確實是提高了不少，這是能夠看得到的，但還不足以讓我驕傲，有的時候我自己也是能夠看到的，我需要更加努力的提高自己，短短的試用期就讓我有了不一樣的體會，學習更多的工作經驗，這非常關鍵，做一名優秀的員工，我的路還有很長，我希望能夠循序漸進，能夠做到讓自己問心無愧，自己滿意的同時，讓工作做得更好，讓領導滿意。

回顧近期的工作，確實是有很多困難，也有很多挑戰，但是我都一一的去嘗試克服了，我感覺自己還是有一定的提高的，過去在學校的時候，我認為自己是馬馬虎虎，有些東西用一個學生的眼光去看待，是不正確的，來到了這里上班之后，我也得到了很多轉變，自己從一名學生的身份到現在轉變，是非常有意義的事情，這里的每一位同事對我的影響都很大，幫助也很多，我認為有些東西是工作當中所學不到的，更加是需要自己察言觀色，這些是值得我去觀察的，是值得我去學習的，我很感激周圍的一切，很感激這短短幾個月來的所有經歷，未來還有很多事情等著我去做好，但是我認為有些東西不是一蹴而就是需要時間的，同時也在成長當中得到了進步。

周圍很多人對我的影響都很大，但是這幾個月的工作確實是非常不錯的，我的專業能力展示出來，也是對自己的一個證明，我對自己的專業能力還是很有信心的，在實習工作當中也得到了認可自己的能力，更加是得到了很多發揮充分的`證明了自己，同時也在這樣的過程當中提高了自己，更多的時候是在社會實踐當中才能夠看到自己的進步，工作是一個非常奇妙的事情，需要自己用心去對待，需要認真，這短暫的工作教會了我這個道理，所以我一直都在嚴格要求自己，希望自己能夠通過這樣的情況去在未來的工作當中更進一步，得到大家的任何讓自己也能夠不斷的提高積累，有些東西本來就不是用嘴巴去說的，在工作上面更加如此，應該用實際行動證明，準確地看到自己身上的缺點，知道自己應該往什么樣的方向去轉變，糾正缺點才能夠知道自己短處在哪里，從而完善。

當然，我也有一些不足的地方，對工作不是特別細心，我相信自己是能夠克服的，有些事情不是靠說一定要用行動去糾正，在這樣的工作狀態下面，讓我更加有信心，也一定會取得了一定的效果，我會對自己的要求更加的高，保證自己能夠得到鍛煉。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

xx年xx月xx日

新人入職轉正申請書11

敬的物業公司的各級領導：

您們好！我從年月日至今，在貴公司所轄物業管理處，從事保安工作，在此期間，我在所在崗位兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。

在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗，我深刻的認識到物業服務過程中，服務本身是無形的，護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故；控制物品外流；控制外來可疑人員等，使業主生活在安定的環境中。從而使物業達到保值增值的目的。因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物業公司的一名正式員工。

在物業管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業管理員/事務員這樣的工作，能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業服務工作，更好的為業主服務，為公司創造財富。

衷心祝愿物業公司事業發達，蒸蒸日上，早日步入一流物業服務企業的行列。

尊敬的公司領導：

您好！

我叫____，于____年__月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認識到“一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美。”同時，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到____，這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的'正確選擇而自豪。

在____工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團隊優秀的企業文件與超前的發展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創新，共同托起____光輝燦爛的明天。

假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續加強學習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。

此致

敬禮！

申請人：

____年____月____日

新人入職轉正申請書12

尊敬的物業公司的各級領導：

您們好!我從年月日至今，在貴公司所轄物業管理處，從事保安工作，在此期間，我在所在崗位兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。

在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的認識到物業服務過程中，服務本身是無形的，護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;控制物品外流;控制外來可疑人員等，使業主生活在安定的環境中.從而使物業達到保值增值的目的.。因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物業公司的一名正式員工。

在物業管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業管理員/事務員這樣的工作，能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業服務工作，更好的為業主服務，為公司創造財富。

衷心祝愿物業公司事業發達，蒸蒸日上，早日步入一流物業服務企業的行列。

xx

xx年xx月xx日

新人入職轉正申請書13

尊敬的領導：

時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在公司領導的正確指導和同事的大力配合下，我的各項工作都能夠按部就班的正常開展，現就20xx年的工作情況總結如下：

作為一名導購除了學習專業的商品知識外，還要學習一系列與商品相關的外圍知識，這樣才能讓我表現得更自信，更有專家水準，成交率更高。于是，我利用業余時間，大量參與公司其它部門的工作，向同事學習。就這樣一個不經意的行為讓我的業務越做越順，讓我成為公司銷售業績的導購之一。做得比別人多一點，學得比別人多一點，于是經驗就會比別人多一點，這樣我的成長速度也就會比別人快一點，收入就會比別人多一點。學習是為自己、為財富、為成功、為快樂，所以作為一名優秀的導購不但是某些產品的專家，他的知識也應是全方位的。

一、在工作中培養自己的心理素質

在工作中每天都與行行色色的人打交道，他們來自不同的行業、不同的層次，他們有不同的需求、不同的心態，如果我們想把每一位顧客服務好，無論買不買東西，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當我們面對失敗、面對別人說“不”時表現一流的心理素質。所以我要感謝工作，讓我在工作中學會了察顏觀色、眼觀六路、耳聽八方的本領，讓我的心理素質在工作中得到了良好的鍛煉。

二、用心鍛煉自己的銷售基本功

人生何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關，就連美國競選總統，總統們都要四處演講，銷售自己。優秀的導購不但要擁有良好銷售及服務的心理素質，更是一位優秀的.銷售心理學家，在日常工作中我學會了通過顧客每一個細小動作，每個細微的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求。

三、口才方面有了大幅提升

要做一個優秀的導購就必須要要擁有一流的口才，通過語言才能表達出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要與不同的顧客溝通、交流、介紹產品、久而久之，口才及溝通技巧都有了大幅的提升。

四、培養人脈，增加顧客回頭率

在銷售過程中我們每天都在與人打交道，所以是學習如何與人溝通、如何建立信賴、如何贏得他人認同的機會。而我，充分把握住了這個機會，通過優質的服務把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友，讓各種各樣的顧客都能喜歡我，為未來的成功做好的充分的準備。而之前我從來都沒有意識到這些，工作只是為了工作，從沒有想到我還能為未來做些什么準備。

當然，我在工作中還存在許多不足和困難，因此在這些收獲面前我不會驕傲，我將不斷提高業務素質，加強業務訓練和學習，不斷改進工作中的不足，以更加熱情，優質的工作服務于公司，服務好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的快樂起來，我們的生活才能真正的快樂。很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作，我非常熱愛自己的工作。新的一年里，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中，為公司貢獻出我的光和熱!

以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

新人入職轉正申請書14

尊敬的領導：

20xx年接近尾聲，新的20xx年在向我們招手!想當初進入公司時的懵懵懂懂，通過公司對專業知識的培訓與操作，這才讓我找到了方向感，慢慢融入到了這種工作環境與工作模式。雖然付出的勞動有時候沒有得到相同的匯報。但我相信，機會留給有準備的人。在此，感謝領導的信任和同事的熱情幫助，現將本人20xx年的網絡銷售工作做以下總結：

一、認真學習，不斷提高業務能力。

我大量學習行業的相關知識，及銷售人員的相關知識，才能在時代的不斷發展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學習。

二、腳踏實地，一步一個腳印。

我深知網絡銷售是一個工作非常繁雜、任務比較重的工作。作為電子商務員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是電子商務不可推卸的職責。要做一名合格的網絡營銷員，首先要熟悉業務知識，進入角色。有一定的承受壓力能力，勤奮努力，一步一個腳印，注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。

三、強化形象，提高自身素質。

為做好銷售工作，一直堅持嚴格要求自己，以誠待人。工作地規律就是“無規律”。因此，我們正確認識自身的'工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。

四、錘煉業務講提高。

經過1年多的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用x與各大網站傳閱的資訊，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向同行請教，在不斷學習和探索中使自身在銷售領域上有所提高。

做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產品非常熟悉了解，了解自己產品的優點與缺點，適合哪些行業，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產品的專業性，才能迎得客戶的關注與信任。當然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產品的優勢與劣勢，對癥下藥，用我們的優勢戰勝對方的劣勢。總說自己的產品有多好，別人也不會全信。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導客戶去分析判斷，建議客戶通過實地考察。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是：

1、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。

2、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規范。

3、思想服務程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，業務上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸。

在今后的工作中，我將通過努力學習和不斷摸索，努力完成自己的任務，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。20xx年我會加油!

以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

第三篇：新人入職、轉正制度1

﹡﹡有限公司員工入職、轉正制度

一、入職手續：

1、新員工入職后，在內向人事部遞交件等其他人事部要求核實的個人資料，待人事部核實原件信息后留存復印件存檔。

2、新員工在不超過兩周的時間內，向人事部提交體檢報告，體檢報告原件經人事部核實后留存復印件存檔。

二、轉正流程：

1、市場、銷售及產品推廣崗位：新人入職后部門主管組織筆試不少于2次；公司人事部組織筆試不少于2次，共筆試不少于4次（每周至少1次），以2次以上考試分數不低于95分為合格；

2、其他部門：新人入職后，部門主管組織筆試1次，公司人事部組織筆試1次，以考試分數為合格。

3員工本人應及時向部門主管提出轉正申請，部門主管及上級領導簽字批準后予以轉正。

4、轉正后公司為員工辦理五險一金及公積金手續。

5、在試用期內，人事部將不予辦理轉正手續或經公司及個人協商同意后延長員工試用期1周至2周。

三、轉正待遇：

1、新員工通過試用期后，人事部應在一周內辦理員工轉正手續，并按照社保中心及公積金管理中心規定辦理員工五險一金及公積金手續。

2、合同經雙方簽字后具有法律效力。

3、員工，將按轉正后薪資水平核算工資，并利待遇。

4、員工在試用期間表現優秀的，按上級領導批示的轉正時間計算員工轉正薪酬。

四、離職手續：

1、員工在試用期內，因個人原因或綜合能力不符合公司需求的，雙方均可提前結束試用。因個人原因需提前結束試用的，試用期內員工必須提前7天通知人事部，以便公司合理安排交接工作及核算試用期工資。

2示范及惡劣影響，公司有權扣發員工試用期工資并將其列入公司黑名單內，永不續用。

五、公司鼓勵新員工對公司管理及個人工作安排方面提出合理化建議，鼓勵員工為提高工作效率、管理水平及團隊核心競爭力積極獻言獻策，鼓勵員工通過口頭表達、郵件溝通等各種渠道，將合理化建議向上級主管反映或向人事部反饋。

各部門主管簽字：

第四篇：新人入職心得

我的成長與夢想

不知從何說起啊。我的成長與夢想，那就從成長開始吧。。。來先驅快 4 個月了。。個月時間，不算長，也可以說我依然是個標準的新人。只是。。4。個新兵彈子。但是這次是真切的跟學校脫了干系，懷念學校的日子，有足夠的時間去安排 自己想做的事情，看自己想看的書。我現在想，現在再回到學校會是什么感覺。懷戀讀書時 代的純真，美好！2010 年 12 月，我們建工 7 人來到安徽省先驅汽車有限公司，初衷是來實習的。來時劉老師 說這是雙向選擇。我明白，

困境
離開學校，逐步的往一個職業人轉變。不過確實是有變化的，當然最明顯的還是身體寬 度的變化。這段時間發生了一些事情，有些是預期的，有的不是預期的。這些對于一個初入 職場的菜鳥來說大概是必須的。2 個月，時間不長，但是確實真的進入了這樣一個真實的環 境，不管自己能看懂多少，但它確實真實的包圍著你。進入陌生的環境，總會有不適，何況 環境的復雜程度，適應方式都有很大的不同。困難來的時候，大部分人內心都會大喊一聲“woo kao,不該是這樣子吧。”但是問題是，它確實是這個樣子，而且這個“樣子”還一直在變。在沒有相關經驗的情況下，一般有 3 種情 況：一是抱怨抱怨，以“保護自己價值觀”為遮羞布，找個地方度過余生；二是抱怨報怨，摸 摸自己的口袋，那以前的那些理想和信仰都倒出來，裝進“社會認可”的價值觀；三是掙扎掙 扎，一點一點的打磨和考驗那些被認可的東西，在內心與社會間博弈，蹣跚地向著“外化而 內不化”前進。知識，經驗，智慧。年輕，大致意味著時間資本比較富足，人生閱歷的欠缺。這時候大 致會滿懷著浸透著感性的激情而立下長遠的志向，誓要撬動地球。人生的很多階段就像電腦，環境就似硬件，我們的想法和態度等就似軟件。從學生過渡到職業人，硬件變了，但是軟件 還是兼容原來的硬件的，現在硬件換了，軟件的很多模塊就不再兼容了，所以我們會經常死 機，藍屏。在這個過程中，這些激情和飄忽的自信被一點一點吞噬，到最后，連去撬動乒乓 球的信心也沒了。不過知識的升級，經驗的積累，智慧的升華總是在死機和藍屏的過程中發 生。

寓言故事
分享下于丹《論語心得》提到的一個寓言故事：有兄弟兩個人，他們家住在一個 80 層的 高樓上，兩個人回家的時候，恰好忘記了看通知，就在停電梯的這一天，他們深夜才回，電 梯已經不走了。兄弟倆背著大包小裹走到樓底下就非常發愁，說那怎么辦呢，兩個人商量一 下，說一鼓作氣，怎么也得回家，

開始爬樓。就開始爬，爬到 20 樓的時候，開始覺得負擔 很重了，所以商量一下說咱們這樣吧，把背包存在 20 樓，然后到時候，再回過頭來取。然 后就卸下了背包，兩個人又很輕松，互相說說笑笑的，繼續往上爬。爬到 40 樓的時候，已 經很累了，然后兩個人就開始互相抱怨指責了。哥哥說你為什么不看通知啊，弟弟說你也沒 有看通知啊，哥哥說我是看完了我給忘了，弟弟說那你怎么不提醒啊，兩個人開始吵吵鬧鬧。吵到 60 層的時候，實在是太累了，兩個人就懶得吵了，說安安靜靜地爬吧，怎么也得爬完，然后他們又很安靜地爬了 20 層，終于到了家門口，站在 80 層樓梯口上的時候，兩個人互相 一看，想起了一件事，說鑰匙忘在 20 樓里，在背包里。其實這是一個什么寓言呢？這說的就是人的一生。

我的成長與夢想

人在最早看到人生這條通道，我們假設它是 80 個年頭的倒計時，擺在眼前的時候，人人 都是意氣風發的，我們背負著沉沉的行囊，行囊里裝著理想，裝著抱負，裝著很多很多的愿 望，我們不畏艱險，從腳底下第一個臺階開始上路了。爬到 20 歲的時候，這就是人走入社會的時候，開始認同規則了，覺得社會給了我們很 多的負擔，我們托起自己已經足夠疲憊，誰還背著那么多夢想啊，先把它安頓下來。等到衣 食無憂，有了溫飽，有了社會的名分，回過頭來我們再撿起夢想實現不遲。放下以后有這么一段輕松，大家很好，大家往前走。走著走著呢，人生隨著越來越年長，積 累越來越多，爭斗越來越猛，內心越來越焦慮，人不免抱怨，這就是到了兄弟互相指責的時 候，都覺得社會辜負了自己，都覺得自己付出太多，回報太少，自己內心倉皇猶豫，所以吵 吵鬧鬧，這樣一路走上去。真正走到 40 歲，所謂年屆不惑的時候，所有那些意氣風發的東西都過去了，人開始變 得疲憊、頹唐，互相扶持著再走，走到 60 歲沉默了，覺得晚年的時光應該是美好的，是珍 惜的，讓我們安頓一下吧，不要再抱怨了。這個時候大概到了孔夫子所謂的“而耳順”，心順 應了，少了很多指責，終于走到了 80 層。站到最后的這個終點上，突然之間悵然若失，想起來這一生最寶貴的東西，留在了 20 歲的行囊里，那就是一直還還沒有打開的夢想，從來沒有放飛過，從來它沒有跟隨過自己，徒然一身走完了一生的歷程，但是 20 樓回不去了，這就是一條不歸路。” 確實，人在這個時候確實真的很容易把裝滿自己夢想和所推崇的東西的背包放在 20 歲的 樓梯口。有的時候是默然，有的時候是無奈，有的時候是放棄。但是不管怎么樣，我們都不 希望

第五篇：新人入職自我介紹

新人入職自我介紹

新人入職自我介紹

尊敬的各位領導，各位前輩：

大家好!

我叫**，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學法學專業畢業。我性格開朗，容易與人相處;做事認真并善于總結，樂于與他人交流。

能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當的詞語來表達自己的欣喜之情。

首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。新人入職自我介紹新人入職自我介紹。

其次，我剛剛離開大學，對公司的規定、公司所要求的人際關入黨申請書范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的時間讓自己適應這個環境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力范圍內做到最好。

我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家!

新人入職自我介紹

各位好，我是來公司不久，來接任xxx的工作，之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業中的好排擋。新人入職自我介紹得作為經理也是應該多學習員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好作好經理這個職位的工作。

我對咱們這邊的業務還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的。

希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。新人入職自我介紹

各位領導，各位同事：

大家好~!(鞠躬)

我叫xxx，來自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。新人入職自我介紹自我介紹。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相（大一新生自我介紹）信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭并進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗!

謝謝大家!(鞠躬)