科室干部近3年工作總結

一、加強政治理論學習，嚴守黨的政治紀律。

在工作之余，本人認真學習黨的十九屆歷次全會精神、習總書記講話精神以及黨的有關理論，認真閱讀“習用典”以及“平易近人-習的語言力量”等書籍，用政治理論提升政治意識、指導工作實踐，在政治上始終與黨中央，與省委、市委保持高度一致。時刻保持高度的政治敏銳性，不妄議中央方針政策，不在公眾場合談論涉及政治的敏感話題，及時提醒身邊人和下屬不發表奇談怪論，始終保持共產黨員的先進性。積極參加黨小組組織生活會，如實向黨組織匯報工作生活中遇到困難、困惑，工作中存在的不足，在黨組織的幫助下不斷提高工作效率，提升工作成績。

二、切實轉變工作作風，圓滿完成本職工作。

工作中注重發揚雷厲風行、率先垂范、敢爭第一的優良傳統，嚴格遵守工作紀律，上班第一個先到，下班最后一個回家，要求大家做到的，自己首先做到，不搞特殊化?？紤]到科室其他同志孩子小、家庭任務重的實際，自己克服困難包攬了所有節假日值班任務。工作任務重時,?更是“白加黑”“五加二”，工作上不打折扣、不講條件，各項工作任務完成圓滿。

（一）注重細節，確保公文運行不出差錯。

X年以來共運轉普通公文X余件、處理各級領導批示X余項、各類來電X余個。作為首問服務科室，注重發揮橋頭堡的作用，進一步規范了公文接收、簽批、辦理等環節，細化工作流程，確保公文流轉安全、高效。3年以來未出現因公文傳達導致工作無法按時完成的情況。認真執行《機要文件管理制度》、《機要文件借閱制度》等各項規章制度，共處理各類機要保密文件X余份，嚴把文件運轉過程中的安全關、收發傳遞關、傳閱借閱關，從制度上杜絕隱患，確保機要文件安全保密，高效運轉全年機要文件清退率達到X%。

（二）著眼規范，確保人事工作扎實有效。

為確保領導干部選拔任用工作公平公正、公開透明，本人按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，結合我局工作實際，在干部選拔任用過程中推行“三嚴”選人辦法。一是嚴把“四關”。資格審查關。不符合報名資格的一律不得報名。經過人事、監察部門的資格審察，把符合報名資格的人員納入競聘對象；民主推薦關。民主推薦票達不到X%的黨組不予討論；黨組討論關，黨組成員與其他同志一同投票，然后根據得票數、結合工作實際決定人選；全程監督關。在公開選拔干部中，局紀檢委員和干部選拔任用組成員全程參與監督，保證公開選拔工作的公平、公正。二是嚴格程序。從黨組動議、民主推薦、組織考察，到討論決定、任職等過程嚴格按照規定程序進行，不缺環節堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。三是嚴格監督。對選拔任用的每個環節全部張榜公示，將全過程置于全體干部群眾的監督之下。堅決避免出現說情打招呼、投人情票等情況，整個選拔工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果。X年來，共完成X名正科級領導干部和X名副科級領導干部的選拔任用工作，群眾反映良好。

同時，主動加強與X溝通協調，積極做好公益性崗位、勞務派遣及政府購買服務等人員的招聘工作，確保人員、資金及時到位，保障局日常工作的順利開展。按照上級工作安排，高標準開展人事檔案整理工作，注重細節、逐人審核，圓滿完成了科以下干部的人事檔案整理“回頭看”工作，得到上級部門肯定。

（三）科學謀劃，確保會議活動組織嚴密。

結合科室人員的特點，對會議通知、會場布置、會議簽到以及后勤保障等會務工作進行合理分工、科學運轉，X年來共組織籌備高規格會議X余次、全市信訪工作會議X余次無一差錯。同時按照上級相關會議規定，嚴格控制會議規模，會議費用同比大幅下降。

（四）狠抓落實，確保后勤服務保障有力。

一是強化硬件建設，創造栓心留人的辦公環境。X年以來，先后籌措資金對辦公庭院實施亮化，對辦公樓墻體進行重新粉刷，所有辦公室窗戶加裝白紗，基本上做到了窗明幾凈、環境舒適。同時著眼工作實際，先后建設了標準的檔案室，裝修完善了黨建室、閱覽室、健身活動室、視頻值班室以及兩個高規格的會議室，為豐富干部職工業余文化生活、推動工作開展創造了良好的硬件環境。二是加強了機關及家屬院衛生、安全服務與檢查，全年未發生火災、公共財物被盜等重大事故；三是及時維護局辦公區域及信訪大廳的公共設施，加強內部消防管理，每年對大樓消防器材進行更新，完善了消防應急燈和安全出口燈；四是及時更新、更換、發放局各類辦公設備、辦公用品，確保機關工作人員工作的正常開展。

三、嚴格執行八項規定，堅守廉潔從政底線。

作為一名共產黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。一是管好自己。結合分管財務工作的實際，經常提醒自己樹立遵規守紀、履如薄冰的意識，守好財經紀律的紅線。二是管好家人。經常教育家人和身邊的人樹立正確的價值取向，凈化社會交往，建設良好家風。三是管好財務。嚴格遵守中央八項規定要求，把控“三公”經費支出的底線，確保不違規違紀。摒棄“老好人”思想，在經費支出、財務報銷、公車派遣等涉及機關工作人員切身利益的事情上，敢于堅持原則，給當事人講清紀律、解釋政策、征得理解，確保不發生違規違紀問題。

（一）厲行節約，確保財務管理運轉高效。

嚴格按照相關財務制度對大項開支提交黨組研究，對需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。每月向主要領導呈報經費開支情況，確保經費開支科學統籌，合理調劑，效果明顯。由于經費壓減，工作運轉開支大，本人在經費使用上甘做“摳唆人”、只辦“小氣事”。院內暖氣管道年久失修需要更新，經詢問熱力公司報價十余萬元。為節省開支，自己跑到市場上了解材料價格、人工價格等，后與一家施工公司簽訂合同，X萬余元解決了問題，為單位節省了資金。

在公務接待實施過程中，堅決執行中央、省、市有關要求，合理安排、精心準備，既體現洛陽特色、又不違規違紀。3年來，做好X督查調研公務接待X余次、X余人，沒有出現一例超標違規。

（二）強化管理，確保公務車輛運轉順暢。

一是根據市政府通知要求，對所有公車加裝GPS定位系統，加大對公車使用的監管，進一步規范公車的使用。二是加強車輛油耗管理，實行“一張卡定點加油、多個人隨機監督”。一張油卡由辦公室統一保管，車輛加油時，隨機安排辦公室人員進行監督加油，有效杜絕了私車公養等問題的出現。三是強化日常維護，減少大修幾率。要求駕駛員注重公務車輛的日常保養，把功夫下在平時，減少故障率，節省公車開支。四是加強駕駛員安全教育，不斷強化安全意識，杜絕各類違章。全年未發生車輛事故。

總之，X年以來，工作中既有成績也有不足，比如對下屬關心照顧不夠。平時工作中只交任務、要結果，工作節奏快，很少考慮下屬的承受能力和家庭實際情況等，有時候會因不理解產生怨氣；有時說話不講究方法，看到下屬工作存在瑕疵時，不分場合直接批評，下屬不容易接受等等。下一步，將針對分管工作查漏補缺、加強整改，進一步提升工作效率，創造更好成績。

2021年關于科室干部近3年個人工作總結范文

一、加強政治理論學習，嚴守黨的政治紀律。

在工作之余，本人認真學習黨的十九屆歷次全會精神、習總書記講話精神以及黨的有關理論，認真閱讀“習用典”以及“平易近人-習的語言力量”等書籍，用政治理論提升政治意識、指導工作實踐，在政治上始終與黨中央，與省委、市委保持高度一致。時刻保持高度的政治敏銳性，不妄議中央方針政策，不在公眾場合談論涉及政治的敏感話題，及時提醒身邊人和下屬不發表奇談怪論，始終保持共產黨員的先進性。積極參加黨小組組織生活會，如實向黨組織匯報工作生活中遇到困難、困惑，工作中存在的不足，在黨組織的幫助下不斷提高工作效率，提升工作成績。

二、切實轉變工作作風，圓滿完成本職工作。

工作中注重發揚雷厲風行、率先垂范、敢爭第一的優良傳統，嚴格遵守工作紀律，上班第一個先到，下班最后一個回家，要求大家做到的，自己首先做到，不搞特殊化。考慮到科室其他同志孩子小、家庭任務重的實際，自己克服困難包攬了所有節假日值班任務。工作任務重時，更是“白加黑”“五加二”，工作上不打折扣、不講條件，各項工作任務完成圓滿。

（一）注重細節，確保公文運行不出差錯。

X年以來共運轉普通公文X余件、處理各級領導批示X余項、各類來電X余個。作為首問服務科室，注重發揮橋頭堡的作用，進一步規范了公文接收、簽批、辦理等環節，細化工作流程，確保公文流轉安全、高效。3年以來未出現因公文傳達導致工作無法按時完成的情況。認真執行《機要文件管理制度》、《機要文件借閱制度》等各項規章制度，共處理各類機要保密文件X余份，嚴把文件運轉過程中的安全關、收發傳遞關、傳閱借閱關，從制度上杜絕隱患，確保機要文件安全保密，高效運轉全年機要文件清退率達到X%。

（二）著眼規范，確保人事工作扎實有效。

為確保領導干部選拔任用工作公平公正、公開透明，本人按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，結合我局工作實際，在干部選拔任用過程中推行“三嚴”選人辦法。一是嚴把“四關”。資格審查關。不符合報名資格的一律不得報名。經過人事、監察部門的資格審察，把符合報名資格的人員納入競聘對象；民主推薦關。民主推薦票達不到X%的黨組不予討論；黨組討論關，黨組成員與其他同志一同投票，然后根據得票數、結合工作實際決定人選；全程監督關。在公開選拔干部中，局紀檢委員和干部選拔任用組成員全程參與監督，保證公開選拔工作的公平、公正。二是嚴格程序。從黨組動議、民主推薦、組織考察，到討論決定、任職等過程嚴格按照規定程序進行，不缺環節堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。三是嚴格監督。對選拔任用的每個環節全部張榜公示，將全過程置于全體干部群眾的監督之下。堅決避免出現說情打招呼、投人情票等情況，整個選拔工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果。X年來，共完成X名正科級領導干部和X名副科級領導干部的選拔任用工作，群眾反映良好。

同時，主動加強與X溝通協調，積極做好公益性崗位、勞務派遣及政府購買服務等人員的招聘工作，確保人員、資金及時到位，保障局日常工作的順利開展。按照上級工作安排，高標準開展人事檔案整理工作，注重細節、逐人審核，圓滿完成了科以下干部的人事檔案整理“回頭看”工作，得到上級部門肯定。

（三）科學謀劃，確保會議活動組織嚴密。

結合科室人員的特點，對會議通知、會場布置、會議簽到以及后勤保障等會務工作進行合理分工、科學運轉，X年來共組織籌備高規格會議X余次、全市信訪工作會議X余次無一差錯。同時按照上級相關會議規定，嚴格控制會議規模，會議費用同比大幅下降。

（四）狠抓落實，確保后勤服務保障有力。

一是強化硬件建設，創造栓心留人的辦公環境。X年以來，先后籌措資金對辦公庭院實施亮化，對辦公樓墻體進行重新粉刷，所有辦公室窗戶加裝白紗，基本上做到了窗明幾凈、環境舒適。同時著眼工作實際，先后建設了標準的檔案室，裝修完善了黨建室、閱覽室、健身活動室、視頻值班室以及兩個高規格的會議室，為豐富干部職工業余文化生活、推動工作開展創造了良好的硬件環境。二是加強了機關及家屬院衛生、安全服務與檢查，全年未發生火災、公共財物被盜等重大事故；三是及時維護局辦公區域及信訪大廳的公共設施，加強內部消防管理，每年對大樓消防器材進行更新，完善了消防應急燈和安全出口燈；四是及時更新、更換、發放局各類辦公設備、辦公用品，確保機關工作人員工作的正常開展。

三、嚴格執行八項規定，堅守廉潔從政底線。

作為一名共產黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。一是管好自己。結合分管財務工作的實際，經常提醒自己樹立遵規守紀、履如薄冰的意識，守好財經紀律的紅線。二是管好家人。經常教育家人和身邊的人樹立正確的價值取向，凈化社會交往，建設良好家風。三是管好財務。嚴格遵守中央八項規定要求，把控“三公”經費支出的底線，確保不違規違紀。摒棄“老好人”思想，在經費支出、財務報銷、公車派遣等涉及機關工作人員切身利益的事情上，敢于堅持原則，給當事人講清紀律、解釋政策、征得理解，確保不發生違規違紀問題。

（一）厲行節約，確保財務管理運轉高效。

嚴格按照相關財務制度對大項開支提交黨組研究，對需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。每月向主要領導呈報經費開支情況，確保經費開支科學統籌，合理調劑，效果明顯。由于經費壓減，工作運轉開支大，本人在經費使用上甘做“摳唆人”、只辦“小氣事”。院內暖氣管道年久失修需要更新，經詢問熱力公司報價十余萬元。為節省開支，自己跑到市場上了解材料價格、人工價格等，后與一家施工公司簽訂合同，X萬余元解決了問題，為單位節省了資金。

在公務接待實施過程中，堅決執行中央、省、市有關要求，合理安排、精心準備，既體現洛陽特色、又不違規違紀。3年來，做好X督查調研公務接待X余次、X余人，沒有出現一例超標違規。

（二）強化管理，確保公務車輛運轉順暢。

一是根據市政府通知要求，對所有公車加裝GPS定位系統，加大對公車使用的監管，進一步規范公車的使用。二是加強車輛油耗管理，實行“一張卡定點加油、多個人隨機監督”。一張油卡由辦公室統一保管，車輛加油時，隨機安排辦公室人員進行監督加油，有效杜絕了私車公養等問題的出現。三是強化日常維護，減少大修幾率。要求駕駛員注重公務車輛的日常保養，把功夫下在平時，減少故障率，節省公車開支。四是加強駕駛員安全教育，不斷強化安全意識，杜絕各類違章。全年未發生車輛事故。

總之，X年以來，工作中既有成績也有不足，比如對下屬關心照顧不夠。平時工作中只交任務、要結果，工作節奏快，很少考慮下屬的承受能力和家庭實際情況等，有時候會因不理解產生怨氣；有時說話不講究方法，看到下屬工作存在瑕疵時，不分場合直接批評，下屬不容易接受等等。下一步，將針對分管工作查漏補缺、加強整改，進一步提升工作效率，創造更好成績。

辦公室干部近三年個人工作總結范文

我于20XX年X月通過全市公開招考進入XX市委辦公室工作，20XX年擔任市委辦公室綜合調研科負責人，主要負責起草市委文件、市委領導講話和調查研究工作。在組織的培養教育下，在市委領導和市委辦班子正確領導下，立足崗位，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，連續三年年度考核被評為優秀。

一、提高站位，始終堅持對黨絕對忠誠

三年來，按照全面從嚴治黨的各項要求，堅持把旗幟鮮明講政治擺在首要位置，不斷強化黨的意識，時刻以黨員標準嚴格要求自己，始終忠誠于黨、忠誠于黨的事業，著力鍛造堅決維護黨中央權威的政治品質。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，做到理論上十分清醒、政治上十分明白、思想上十分自覺、行動上十分堅定，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺加強政治理論學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記在深入推進XX振興座談會上的重要講話和考察XXX的重要指示精神，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到實際工作的方方面面。

二、聚焦工作，不斷提升業務綜合素質

擔任市委辦公室綜合調研科負責人期間，緊緊圍繞市委決策意圖，認真揣摩，反復推敲，不斷提高分析、捕捉、判斷、完善和深化領導意圖的能力，著力提升文字綜合水平，有效發揮了決策“智囊”和參謀助手作用。三年來，參與撰寫了市黨代會、市委工作報告、市委工作匯報等重要文件20多篇；組織起草了市委主要領導在中蒙俄經濟走廊企業家懇談會上的講話、在解放思想推動高質量發展動員會上的講話等文稿80多篇，多篇文章在省委《工作交流》、《XX通訊》、《XX日報》和市委《工作交流》刊登，較好地完成了各項工作任務，得到了市委領導和全辦同志的肯定。

三、轉變作風，深入一線掌握決策信息

始終牢記“五個堅持”，傳承極端負責、一絲不茍的工作作風，養成甘于奉獻、善始善終的意志品質，雷厲風行、埋頭苦干。圍繞“一帶一路”、沿邊開放、興邊富民等中心工作，結合我市當前發展的重點、領導關注的熱點和群眾關心的難點，認真開展調查研究。先后深入兩區、企業、社區40余次。陪同市領導赴沿邊重點口岸滿洲里、琿春等地廣泛深入開展調查研究，學習各口岸沿邊開放發展、口岸建設運營、實體產業發展等好經驗，做好服務的同時，開拓了眼界、增長了見識。三年來，起草了XX試驗區建設、XX集疏運體系建設等調研報告10余篇，執筆撰寫的XX木業產業發展報告作為市委建議上報省政府主要領導，較好的發揮了以文輔政的作用，當好市委決策的“千里眼”、“順風耳”。

四、嚴守紀律，以高標準嚴格要求自己

打鐵還需自身硬。在市委領導身邊工作，我始終牢記黨員第一身份，為黨工作第一職責，嚴格要求自己，立好規矩、嚴明紀律、改進作風，努力成為讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。三年來，我嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央八項規定，嚴格遵守國家、省、市黨風廉政建設的有關規章、制度，堅決反“四風”。踐行“三嚴三實”要求，時刻自重、自警、自省、自勵，嚴格按照法律法規辦事。自覺維護市委辦公室領導班子權威，密切團結同志，做到大事講原則，小事講風格。生活上能夠守住底線，時刻保持清醒的頭腦，謝絕與公務無關的宴請聚會活動，自覺抵制相互吃請、禮尚往來的現象，凈化朋友圈。為人艱苦樸素，謙虛低調，著力樹立清正廉潔的良好形象。

回顧三年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與市委要求和組織期望還有一定差距。一是深入基層調研較少，對基層情況掌握的還不全面，對基層存在的問題反饋的不夠及時，有時還存在不接地氣、不明實情的問題；二是工作創新性有待提升，各項工作按部就班推進的時候多，創造性開展工作的力度還不夠大。本人在今后工作中將不斷提高自身素養，更加出色地完成各項工作任務，不辜負黨組織的培養和期望，為XXX全面振興全方位振興發展貢獻應有的力量。