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2022年終個人工作總結1

勞碌而充實_年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注意發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了樂觀貢獻?，F將本年度工作狀況總結如下：

一、公司各類證照的辦理與費用的掌握

我與相關部門合作，順當完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了相關部門的檢查，更正了企業工商電子信息資料。

根據公司財務標準化制度規定，為合理掌握企業行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算方案，盡量將費用支出掌握在方案內。我對公司辦公（場地租賃）費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進行匯總分析，以便于來年能夠更加精確、細致地進行費用的預算與掌握。

二、固定資產與重要文件的管理

作為行政部，購進、管理和安排公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際狀況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再選購，辦公用品季度統計需求后統一選購安排的流程，規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執行，但將合同審批步驟臨時并入了公章使用審批中，在肯定程度上避開了風險。

三、公司員工薪酬福利與績效考核管理

按時完成了每月的工資核算，幫助總經辦依據外部市場行情及公司實際狀況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖导肮e金進行了調整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規范化。保證了公司薪酬總額不超過規定標準的同時，在行業內具有競爭力和吸引力。

按時保質辦理了員工入（離職）、轉正、續簽、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司（員工手冊），進一步規范了員工日常行為。另一方面與工會合作，樂觀傾聽員工心聲，準時解答員工疑問，并組織員工參與了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

四、本年度工作的（反思）

對企業的運作流程和規章不夠熟識，沒有能夠很好的滿意和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監督作用;因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和支配時間，以致有些方案實行的工作未能綻開，明年我將加強個人（時間管理）水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

明年我將連續做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通;精細化行政費用的預算，嚴格掌握費用的審核支出;做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優化選購方案;加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。

2022年終個人工作總結2

作為一名剛（入職）的新員工，盡管剛走進一個新的工作環境，四周的一切都是生疏的，但我很快適應了這的環境和熟識了這份工作，這將是我職業生涯的一個騰飛點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去做好這一工作。

下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結。

一、虛心請教、努力學習。

作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟識公司產品的結構，掌握流程，在遇到不明白的地方時，我就樂觀的向領導和同事請教。

二、遵守制度、聽從支配。

嚴格遵守公司的（規章制度），在這段時間內從未消失遲到早退現象。我對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行，對于自己不會的工作我也主動的去擔當，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的（閱歷）。

三、辭舊迎新，展望將來。

通過這段時間的工作，我發覺了自身存在的許多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的（方法）不夠成熟，閱歷不夠豐富，做不到統籌規劃。展望20__，除了一如既往地聽從各級領導支配，虛心向各位領導和同事學習外，還應當加強與其他部門同事之間的溝通溝通，通過不斷的學習和總結積累自己的工作閱歷，逐步提高自己的工作力量，更好的為公司服務。

總體來說，我對將來布滿了期望，新年新氣象，盼望在20__年里，大家相互共勉，共同打造美妙的藍海。

2022年終個人工作總結3

自20__年本人進入醫院工作以來，在醫院各級領導和老師的正確領導下仔細工作和學習。通過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都達到了肯定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面熬煉了自己，但有時又感非常無賴。詳細從以下幾個方面談起：

一、遵守醫院的規章制度，仔細鉆研，完成了醫院和自己既定的目標

我在科室主任、老師的指導下，樂觀參加了科病人的診治工作。我在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，仔細認真，從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教育，我更加嫻熟把握了泌尿外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我嚴格遵守醫院的規章制度，從不曠工，反而經常加班工作，從未休過公休假。我不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的表揚。

二、連續加強學習，從多種途徑豐富和培育自己

我一開頭工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習高校書本，一方面從其他途徑去了解和學習（醫學學問）：我樂觀參與院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新學問和新進展;在工作學習期間，我樂觀參加科室的業務學習并爭論發言，提出自己的見解;參與了科室組織的三基考試并順當過關。同時在醫院泌尿外科學習泌尿系統腔鏡手術，嫻熟把握皮腎鏡、輸尿管鏡、前列腺電切鏡等手術操作，并在回院后順當開展，今年再次到外科學習一般泌尿外科手術。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的學問結構，豐富了自己的臨床閱歷，增加了自己的法律意識，開拓的視野。

三、努力工作講奉獻，爭取以新的成果來向醫院匯報

作為一名醫務人員，我學習和借鑒上級醫院的同仁們的工作熱忱和仔細態度，從自身上抓起，努力提高自己的業務水平，以三基三嚴為準繩，加強法律法規的學習，嚴格各種收費項目，合格用藥和開具醫學檢查，避開不合理的醫療鋪張，完善醫患溝通制度，準時精確?????的簽署各種醫療文件之，仔細書寫病歷并做到病歷甲級率__%以上，仔細填報各種醫學（報告）卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個病員服好務，爭做一名優秀的醫務人員。同時努力實現以下四個突破：一是堅持社會效益優先，以病人為中心，在公益性體現程度方面取得新突破;二是健全完善醫患溝通制度，在促進醫患溝通整體效果方面取得新突破;三是供應優質醫療服務，在患者對醫療機構醫療服務滿足度方面取得新突破;四是健全完善醫療告知制度，在增進醫患信任方面取得新突破。

我通過工作和學習，進一步增加大局意識，堅持做好為民健康，從我做起，構建了和諧醫患關系，我努力做到了對每一位病人賦于醫務人員應有的愛心，以精湛的醫療服務技術讓病人放心，急躁的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內可以解決的困難，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫環境，讓醫院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫療服務水平，爭取以新的成果來向醫院匯報。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注意細節，加以改正和提高，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成果，成為醫院領導心目中的好職工。

2022年終個人工作總結4

時間如梭，轉瞬間20__年已經成為過去，在院領導、護理部的關懷、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則，結合科室實際，樂觀開展優質護理服務活動，仔細落實各項工作制度，逐步提高工作質量及服務水平，現總結如下：

一、開展優質服務，拓展服務內涵

我科是優質護理服務示范病區之一，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適;做到“三短九潔”，并為術后、產后的患者清潔會陰、更換衛生墊，保證了患者的清潔無污染。

二、依據二甲評審標準，進行中醫護理技術培訓

開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫護理技術操作，體現了中醫特色護理、增加了科室經濟收入、提升了患者滿足度。

三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化，進行分工，充分發揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

四、產房管理，嚴格執行消毒隔離制度

落實腕帶識別制度，嚴格執行產婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管理;加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序;嚴格執行消毒隔離制度，規范處理醫療廢物，新生兒室及發熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。

五、加強?？茦I務學問學習

每月組織全科護理人員共同學習婦產科專科護理學問、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序，實行輪番授課的方式，并進行婦產科危險重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急力量及專科護理水平;同時，督導全科護士完成連續（教育）任務，加強專科學問學習。

六、實習帶教實行一對一的帶教模式

每月對科室實習同學進行了護理基礎、?？茖W問的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發生了一例神燈燙傷大事，到致了醫患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確愛護理平安。

七、轉變服務意識，增加服務內涵

免費為每一個新生寶寶供應誕生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特別的宣揚效果。完成了“準媽咪課堂”的方案、籌備工作及（邀請函）的設計、印刷、發放工作，擬定于2021年_月_日正式開課。

八、定期召開護理平安爭論會

反饋工作中消失的問題，仔細總結分析，制定下一步整改（措施），并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生_人(1-11月)，開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%，圍產兒死亡率0%，工作人員母乳喂養技巧合格率100%，活產新生兒死亡率0，產后母乳喂養宣教率100%。

回顧去年的工作中，許多地方還做得不夠，我們吸取閱歷、總結教訓，我們將連續堅持“以患者為中心”的服務理念，進一步提高護理工作質量，為患者及家屬供應更好的醫療環境而努力。

2022年終個人工作總結5

辦公室文員工作是我的第一份工作，也是我職業生涯的一個起點，我特別珍惜這份工作，并努力適應這份工作?，F將20__年的工作總結如下：

第一，以踏實的工作態度適應辦公室工作的特點

辦公室是（企業運營）中一個重要的.樞紐部門。協調和溝通企業內外的大量工作，以便依據狀況下達命令。這就打算了辦公室工作的簡單性。每天除了工作之外，常常有方案外的事情需要臨時處理，一般都比較緊急。得放下手頭的工作，先解決。所以這些臨時事務占用了大量的工作時間，往往是忙了一天也沒做完。但是手頭的工作不能耽擱。我今日欠了帳，明天還有其他工作要處理。

辦公室人手不足，工作量大。特殊是企業的會議工作比較多，需要部門員工的團結協作。在與各種活動、會議開會時，樂觀協作會議工作，與部門同事一起思索，爭取同一個地方。我不在乎多做少做，只期盼活動圓滿完成。

辦公室是服務部門，我仔細做好各種服務工作，保證工作正常開展。當其他同事來部門間查閱文檔或查閱電子文檔時，我會準時處理。下屬機構來詢問或求助，我會解答解決相關問題，真心為大家服務。

其次，仔細做好自己的工作

我主要完成了以下工作：

1、文件流通歸檔準時，文件流通、閱讀嚴格根據企業規章制度和iso標準化流程要求進行。保證所要預備和傳閱的各類文件的準時性，準時向各基層組織傳達上級文件精神，保證政令暢通，文件閱后負責歸檔、保管和查閱。

2、簽發的文件無錯誤。做好子企業的發文工作，負責復制、修改、掃描發送附件、發送郵件。此外，幫助各部門發放文件。企業發文量大，有時一天要發的文件許多。我逐一認真檢查手稿，以確保文件的質量。

3、預備辦公室會議材料，整理睬議紀要。每月月底，檢查各部門月度方案的執行狀況，收集各部門月度總結和方案，起草當月工作回顧，將辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，準時整理睬議紀要，經領導修改后發送各部門傳閱。

4、宣揚工作是企業在系統內外樹立社會形象的重要手段和窗口。內部宣揚方面，主要準備寫企業簡報，做好辦公室報紙的組稿，幫助（黑板報）的編發。在對外宣揚方面，我完成了更名分公司的（廣告），慶祝公司的廣告，（元旦）和元旦的廣告。另外，我基本上每個月都會在報紙上發布信息。

5、完成辦公室文員的職責。辦公室文員工作是一份有責任心的工作。許多部門請示，（工作報告）都是我一個人交給領導室，有些需要保密，需要我在工作中細心急躁。

6、樂觀參加（企業（文化））活動。我樂觀參加了司青的（拓展訓練）、員工家屬會、省運動會、中秋爬山活動、比較學習競賽活動等多項活動的策劃和組織。它有助于企業文化和分散力工程的建設。思維、理解、工作力量都有很大進步。

第三，工作的整體思路不清楚，還處于一件一件處理事情的簡潔應對狀態。

光鉆自做是不夠的，不要動太多，不要瞻前顧后，先做，對工作沒有足夠的熱忱和主動性。有的領導交待后，沒有樂觀投入太多精力在工作上，導致工作被動。

但是，面對這些缺點和困難，新的任務和新的壓力，我會以更加樂觀主動的態度迎接它們，在工作中發揮更大的作用，取得更大的進步。