第一篇：掛職鍛煉工作總結(jié)

根據(jù)組織安排，我于今年五月下旬起到市東山區(qū)人民政府掛職鍛煉，任區(qū)長助理。半年來，在中國共產(chǎn)黨廣州市委組織部、東山區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己始終珍惜機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。

一、東山區(qū)的基本情況

東山區(qū)是廣州市轄10個行政區(qū)之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區(qū)面積17平方公里，常住人口60萬，轄10條行政街。東山區(qū)歷來就是廣州市重要的商貿(mào)經(jīng)濟、文化、教育中心區(qū)，其歷史悠久，文化蘊含豐富；鐘靈毓秀，人文薈萃；環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人；人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機關(guān)多；市場活躍，經(jīng)濟繁榮；社會昌盛，文明日進(jìn)，是廣州人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。

東山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路是：以增強城區(qū)綜合競爭力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動力，以信息化為導(dǎo)向，大力推進(jìn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加強城區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)，努力創(chuàng)造文明法治的城區(qū)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，把東山區(qū)建成生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人居條件優(yōu)良、綜合服務(wù)優(yōu)質(zhì)、文化教育優(yōu)越、居民素質(zhì)優(yōu)秀的現(xiàn)代化精品城區(qū)。

近年來，東山區(qū)委、區(qū)政府團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾圍繞中心工作，團結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動了東山區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

（一）綜合經(jīng)濟實力邁上了新的臺階。

2001年國內(nèi)生產(chǎn)總值289.8億元，同比增長10.61%，在全市各區(qū)、縣級市中列第5位；財政一般預(yù)算收入7.88億元，同比增長12.2%，在全市中列第4位；國地稅總收入130.4億元，同比增長51.6%，其中國稅收入46.3億元，同比增長38.1%，地稅收入84.1億元，同比增長60.3%；地稅收入額占全市地稅總收入的31%。上述三項指標(biāo)均居全市首位。東山區(qū)人均繳稅1.46萬元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實的“稅收大區(qū)”。東山區(qū)稅收主要來源于五個方面：大集團、大酒店、大超市、大專業(yè)市場、高新技術(shù)企業(yè)。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基本到位，實施“優(yōu)二進(jìn)三”戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。目前，東山區(qū)第三產(chǎn)業(yè)占GDp的比重達(dá)94.4%，確立了在全區(qū)產(chǎn)業(yè)中的主體地位，產(chǎn)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整任務(wù)基本完成。積極推進(jìn)國有（集體）企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，目前，95家街道企業(yè)已全部完成轉(zhuǎn)制，348家區(qū)屬企業(yè)中已有345家完成轉(zhuǎn)制，第二產(chǎn)業(yè)占GDp比重不斷降低，目前為5.6%。

商貿(mào)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。形成了以海印、環(huán)市東、英雄廣場及農(nóng)林下路——龜崗路四大板塊為主體的發(fā)展格局，百貨零售、餐飲等傳統(tǒng)的商貿(mào)服務(wù)業(yè)以及金融、保險、代理、咨詢等新興服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。2001年，全區(qū)社會消費品零售總額166.1億元，同比增長8.2%。

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。確立了發(fā)展信息服務(wù)業(yè)的新思路，建立了以信息服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的黃花崗信息園，中國網(wǎng)通等一批IT行業(yè)的龍頭企業(yè)相繼入園，目前進(jìn)園企業(yè)總數(shù)達(dá)565家，2001年技工貿(mào)總收入43.95億元，實現(xiàn)利稅3.69億元。

非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。到今年6月，全區(qū)民營企業(yè)有1.7萬家，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的90%，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值40億元，同比增長18%，占全區(qū)總量的三分之一；營業(yè)額140億元，同比增長20%，占全區(qū)總量的三分之一。

（二）城區(qū)建設(shè)和管理成效顯著。

全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標(biāo)任務(wù)。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設(shè)、改造人行道80多公里，對“一區(qū)三邊”的陳舊樓宇實施了“穿衣戴帽”工程，進(jìn)行全面翻新；進(jìn)行了東山湖水質(zhì)凈化工程，建成魯迅紀(jì)念園、海印游園等一批綠化廣場和社區(qū)小公園，目前全區(qū)綠化覆蓋面積500.4萬平方米，綠化覆蓋率29.1%。大力清拆“兩違”建設(shè)，全面拆除校園圍墻占道商鋪，撤銷占道經(jīng)營市場，實行市場入室，實現(xiàn)還路于民。實施了住宅小區(qū)5年整治計劃，通過整治建設(shè)31個示范小區(qū)，帶動了一大批居民住宅區(qū)的環(huán)境改造、綠化、美化和物業(yè)管理工作，有效地改善了居民生活環(huán)境，讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果，東山區(qū)被評為省城市環(huán)境綜合整治定量考核先進(jìn)單位和市“三年一中變”工作優(yōu)勝區(qū)。

（三）社區(qū)建設(shè)和勞動社會保障工作扎實有效。

社區(qū)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善，已有6條街道建成了1000平方米的標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)服務(wù)中心，其余街道和區(qū)級社區(qū)服務(wù)中心，將于年內(nèi)建成使用。投入2500萬元，實施了社區(qū)老年福利“星光計劃”，已建成31個項目，在建26個項目，建成了被評為省二級福利院的區(qū)福利院。社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，構(gòu)建起社區(qū)教育、勞動和社會保障、醫(yī)療保健、家政服務(wù)、外來人員管理、義工管理等10個便民服務(wù)系列。開辦了10所社區(qū)學(xué)期工作總結(jié)校、16個分校，去年以來舉辦了各類培訓(xùn)班9

街等，都給我留下了深刻的印象。三是利用雙休日調(diào)研，先后到了深圳、東莞、珠海、中山、順德等地考察學(xué)習(xí)，親身感受到了珠三角的經(jīng)濟活力與蓬勃生機。

3、參加會議，觀摹學(xué)習(xí)。主要參加了區(qū)政府常務(wù)會議，區(qū)長或分管副區(qū)長專題會議，現(xiàn)場辦公會議等，了解了區(qū)政府的決策程序、信息反饋、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等機制，感受了區(qū)政府決策的民主、科學(xué)、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。

4、加強聯(lián)誼，擴大宣傳。利用一切機會、場合，向新朋老友介紹貴州近年來經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就，貴州的優(yōu)勢資源，風(fēng)土人情等，加深其對貴州的了解，結(jié)識了一批朋友。

5、履行職責(zé)，帶好隊伍。這次貴州共派出八位同志到廣州市掛職學(xué)習(xí)，自己作為組長，能認(rèn)真履行職責(zé)，帶好隊伍，互相幫助，共同提高。一是要求大家自覺用《掛職鍛煉干部手冊》規(guī)范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護(hù)好本人、派出單位和貴州的形象；二是定期集中學(xué)習(xí)，交流工作學(xué)習(xí)中的體會與感受，做到每月一次；三是經(jīng)常向廣州市委組織部干部一處、貴州省委組織部調(diào)配處、貴州省人民政府駐穗辦事處匯報工作，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，做好上傳下達(dá)工作，共編發(fā)《貴州省赴穗掛職干部工作簡報》9期。

三、體會與收獲

半年的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗廣州、感受廣州的機遇。半年來，自己既感受到了廣州經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛的活力，也感受到了廣州經(jīng)過“小變”、“中變”后的繁華與美麗；既感受到了廣州市各級干部解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、精明務(wù)實的精神，更體驗到了嶺南文化的海洋性與開放性、兼容性與多元性、創(chuàng)新性與靈活性等特性。

感受之余，更多的是思考，作為夜郎故地上的貴州人，我經(jīng)常把貴州與廣州（廣東）、天柱縣與東山區(qū)進(jìn)行比較分析，試圖找出其中的異同。通過比較分析，我認(rèn)為：貴州盡管經(jīng)濟社會發(fā)展較為滯后，與廣州的差距很大，但貴州具有得天獨厚的資源優(yōu)勢，只要我們緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)的歷史機遇，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，艱苦奮斗，貴州就一定能夠發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟相對發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。當(dāng)前，在貴州的各級干部中，必須進(jìn)一步強化以下幾種意識：

一是開放意識。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識，進(jìn)一步對外、對內(nèi)開放，實行全方位、多層次的開放與合作；要加大貴州的外宣力度，提高貴州知名度，讓貴州走向世界，讓世界了解貴州；要緊緊抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，實行走出去與引進(jìn)來相結(jié)合，加大招商引資力度，借助外力促進(jìn)貴州加快發(fā)展。

二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。在貴州這樣的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，必須突出發(fā)展這個主題，樹立強烈的發(fā)展意識，要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，解決一切與發(fā)展不相適應(yīng)的傳統(tǒng)觀念，擺本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊脫一切不利于發(fā)展的思想障礙，革除一切影響發(fā)展的條條框框，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。實踐已經(jīng)證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。

三是服務(wù)意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行總書記“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。

四是環(huán)境意識。在社會主義市場體制順利推進(jìn)、加入WTO、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。廣州市提出要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷增強軟環(huán)境。作為經(jīng)濟落后的貴州，環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的人文環(huán)境。努力培養(yǎng)有利于加快發(fā)展、朝氣蓬勃、奮發(fā)圖強的“精、氣、神”。要強化誠信教育，養(yǎng)成規(guī)則意識；培養(yǎng)競爭意識，養(yǎng)成合作精神；培育正確的財富觀，形成健康和諧、各得其所、各安其位的社會風(fēng)尚；培養(yǎng)公共道德，養(yǎng)成環(huán)境意識；培養(yǎng)尊重多元文化的寬容精神。

總之，通過半年的掛職學(xué)習(xí)，經(jīng)過半年的耳聞目睹，自己既感受到了貴州與廣州、天柱與東山的差距，也看到了希望，更體會到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，堅定了加快貴州建設(shè)，實現(xiàn)富民興黔的信心、決心；經(jīng)過學(xué)習(xí)鍛煉，自己進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府的職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識，增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、環(huán)境意識；提高了貫徹、執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)的堅定性、自覺性，思想政治素質(zhì)、實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。

黨的十六大描繪了全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖，吹響了新世紀(jì)進(jìn)軍的號角。本世紀(jì)的頭二十年，是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期；也是貴州發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，加快發(fā)展的關(guān)鍵時期；更是我們年輕干部施展才干，報效黨和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在廣州掛職鍛煉學(xué)到的先進(jìn)的管理知識和經(jīng)驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實施西部大開發(fā)和富民興黔偉業(yè)中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。

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第二篇：掛職鍛煉工作總結(jié)

掛職鍛煉工作總結(jié)

受組織委派，我于2015年4月赴江蘇省無錫市江陰市國家高新區(qū)經(jīng)發(fā)局掛職鍛煉，任副局長。兩個月來，我虛心學(xué)習(xí)，扎實工作，對所掛職單位的情況及江陰市的整體情況有了一定了解，達(dá)到了“學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗、結(jié)識一批朋友、網(wǎng)羅一批客商、搜集一批信息”的目的。在思想認(rèn)識、綜合能力等方面也有了很大提高，對朱書記提出的望都發(fā)展思路的正確性、科學(xué)性更明晰。掛職期間對各大企業(yè)的參觀使我開闊了視野，并與望都縣工作實際相結(jié)合，著力思考望都縣經(jīng)濟大發(fā)展的思路和措施。這次掛職鍛煉得到了江陰市國家高新區(qū)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)同志們的大力關(guān)心、熱情幫助。時間雖短收獲很大，開闊了視野，看到了差距，啟迪了思維，學(xué)到了經(jīng)驗，增強了加快望都縣發(fā)展的危機感、緊迫感和責(zé)任感。下面我將談?wù)剴炻氬憻捚陂g的主要體會：

這次掛職鍛煉不僅看到了經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀上的差距，更重要的是看到了在促進(jìn)發(fā)展的思想觀念、政策措施、工作軟環(huán)境上的差距。它山之石可以攻玉，從對比中不難看出，望都必須揚長避短突出重圍，調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型，走可持續(xù)發(fā)展之路。

（一）必須堅持解放思想，理念創(chuàng)新，用思想的進(jìn)步帶動行動的發(fā)展。

同江陰的差距不僅表現(xiàn)在數(shù)量上，還表現(xiàn)在思想觀念上。樹立“慢就是落后，小進(jìn)步也是退步”的觀念，尤其黨政機關(guān)干部，真心實意地解放思想、更新觀念，把思想解放落實在工作實踐的方方面面。要增強五種意識，即發(fā)展意識、開放意識、創(chuàng)新意識、市場意識、服務(wù)意識。防止重空喊輕務(wù)實、重既得輕創(chuàng)新、重形式輕內(nèi)涵的思想和行為，堅決摒棄循規(guī)蹈矩、按部就班的思想。同時，要加大宣傳力度，探索有效手段，轉(zhuǎn)變干部群眾意識、理念，先進(jìn)的思想理念必然摧生行動的變革。

（二）必須努力優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)造更具引力的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，擴大招商引資成果。

一是要強化政府的服務(wù)意識，要在全社會樹立“尊商、安商、富商”風(fēng)氣，讓望都成為投資者的樂土。二是要優(yōu)化服務(wù)軟環(huán)境，深化和豐富服務(wù)內(nèi)涵，政府的行政服務(wù)要透明、規(guī)范、簡便、高效，提高行政效能。政府要倡導(dǎo)誠信，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。三是要優(yōu)化服務(wù)的硬環(huán)境，政府要搭建好集市場、信息、資金、技術(shù)、人力資源等要素組成的綜合服務(wù)平臺，進(jìn)一步加強城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善園區(qū)的配套設(shè)施建設(shè)，給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好硬件環(huán)境，種好梧桐樹再引金鳳凰。四是要建立項目服務(wù)跟蹤制度，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員作用，加快項目推進(jìn)速度，促進(jìn)引進(jìn)項目早啟動、早投產(chǎn)、早見效。用一流的服務(wù)彌補我縣在社會資源上的不足。

（三）必須先行先試，創(chuàng)出綜改試驗好路子，促進(jìn)望都經(jīng)濟社會大發(fā)展。

望都要用足用活國家政策，鼓足先行先試的膽氣，營造創(chuàng)新創(chuàng)造的氛圍，弘揚勇創(chuàng)一流的精神，提高項目落地的效率，創(chuàng)造性地建設(shè)好各類支撐平臺。

（四）必須借鑒群策群力，集思廣益的好做法，推動人才體系建設(shè)。

智慧來自實踐，實踐來自群眾。我們要充分利用社會智力資源，發(fā)揮群眾的首創(chuàng)作用，建立健全領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾相結(jié)合的科學(xué)民主決策機制，完善重大問題集體決策規(guī)則、程序和決策責(zé)任制度，盡量避免失誤，同時也避免政策的非連續(xù)性。抓住京津冀協(xié)同發(fā)展機遇，鼓勵社會各屆獻(xiàn)計獻(xiàn)策。政府帶領(lǐng)廣大人民群眾投身全市建設(shè)的洪流中，防止政府干，百姓看，不理解還對著干的現(xiàn)象。改進(jìn)和完善各項考核制度，現(xiàn)在的年終考核制度，結(jié)構(gòu)內(nèi)容設(shè)置不合理，作用不明顯。嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，強化責(zé)任意識，確保事事有人抓，件件抓落實。

總之，在做好掛職的同時，我積極探尋望都與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟領(lǐng)域的“合作點”、“互補點”、“共振點（”尋找推進(jìn)兩地合作共贏的項目）。不失時機、多途徑、多角度、多層次宣傳望都。宣傳我們的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、歷史文化、產(chǎn)業(yè)特色、優(yōu)惠政策等，讓更多的人了解望都、向往望都、走近望都。

彈指一揮間，江陰的所見所聞，使我在思想上受到了很大震撼，對“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”、“發(fā)展才是硬道理”有了更深的理解和熟悉。掛職感受到的思想觀念、思維方式和積累借鑒來的工作模式和操作技巧將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到望都經(jīng)濟社會發(fā)展中去，竭心盡力為一方百姓謀利益，以不負(fù)組織的培養(yǎng)、不辱組織的使命。

第三篇：掛職鍛煉工作總結(jié)

掛職鍛煉工作總結(jié)

自7月掛職至今，已五個多月，這段時間，在組織部及鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)機關(guān)各位同志的大力支持下，自己強化理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極履行崗位職責(zé)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

一是強化政治理論學(xué)習(xí)。始終堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中、四中全會、總書記系列重要講話及縣委十八屆五次、六次全會精神，認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記，積極撰寫心得體會，努力做到融會貫通，以理論指導(dǎo)實踐，用實踐檢驗理論，達(dá)到理論與實踐的有機統(tǒng)一。

二是注重法律法規(guī)學(xué)習(xí)。掛職以來，自己結(jié)合鎮(zhèn)工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法、民法、老年人權(quán)益保障法、計劃生育法及信訪條例等法律法規(guī)，注重學(xué)習(xí)效果，做到活學(xué)活用，學(xué)以致用，堅持依法辦事，始終用法治思維和法治方式解決問題。

三是狠抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。通過書本、網(wǎng)絡(luò)、報紙及請教等方式扎實學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)村發(fā)展、信訪調(diào)解、核桃科管、城鎮(zhèn)建設(shè)等多方面的知識，學(xué)習(xí)全國各地及我省其他地方開展基層工作和做好新時期群眾工作的實踐經(jīng)驗，并認(rèn)真總結(jié)以提高自己的知識和能力。

四是加強寫作知識學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真閱讀秘書工作雜志、人

高農(nóng)民經(jīng)濟收入，切實做到利為民所謀。

（三）抓好“雙高雙普”校建工作，切實改善校園硬件環(huán)境。按照工作分工，自己包抓鎮(zhèn)中心校“雙高雙普”校建工程，深感到責(zé)任重大。教育事關(guān)全民素質(zhì)的提高，是社會關(guān)注度高的民生工程，而校建工程是最基礎(chǔ)的民生工程。既考慮工程進(jìn)度，又強調(diào)工程質(zhì)量，始終把工程質(zhì)量作為校園建設(shè)工作的重中之重，定期不定期對校建工程進(jìn)行檢查，嚴(yán)把建設(shè)質(zhì)量關(guān)和工程驗收關(guān)，確保工程質(zhì)量。經(jīng)過四個月的努力，鎮(zhèn)中心校校園硬化工作于十月底全面竣工，綠化、美化、亮化工作正在有條不紊的向前推進(jìn)，校園環(huán)境得到極大改善。“無雨三尺土、下雨滿地泥”的面貌一去不復(fù)返。

（四）配合抓好信訪維穩(wěn)工作，積極化解社會矛盾糾紛。信訪維穩(wěn)工作關(guān)系社會和諧穩(wěn)定，關(guān)系老百姓切身利益。掛職以來，自己協(xié)助包抓信訪維穩(wěn)工作，主要做了以下工作：一是加強信訪條例等法律法規(guī)的宣傳，讓老百姓知法懂法，減少纏訪鬧訪事件的發(fā)生。二是配合鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)綜治辦領(lǐng)導(dǎo)親自走訪了解信訪戶反映的情況，及時采取措施，解決矛盾糾紛。到目前為止，共接到信訪突出問題5件，已辦結(jié)4件，辦結(jié)率80%。關(guān)于李翠萍反映其核桃樹上的核桃被鄰居所收，要求給予經(jīng)濟補償?shù)膯栴}，自己和鎮(zhèn)綜治辦副主任認(rèn)真調(diào)查，并與村組干部協(xié)商，同意將兩家土地置換，以保證樹地同戶，并由其鄰居賠償李翠萍損失500元，兩家均表示同意處理方案。

領(lǐng)導(dǎo)沒有安排就不做，沒有按照崗位職責(zé)去思考問題，推進(jìn)工作，缺乏主動性和積極性。

三是聯(lián)系群眾不夠緊密。掛職以來，雖然多次進(jìn)村入戶開展 “雙包雙促”、化解信訪案件等活動，也多次深入田間地頭了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，但還有一半以上時間是在辦公室度過的，沒有做到經(jīng)常性的聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾。

四、積極改正，扎實做好后期工作

在今后的工作中，自己要在認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定切實可行的學(xué)習(xí)、工作計劃，切實做到以下幾點。

一要深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。政治理論是指導(dǎo)、法律法規(guī)是保障、業(yè)務(wù)知識是基礎(chǔ)。因此，要通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，在深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話及黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的同時，更加注重農(nóng)業(yè)技術(shù)、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)村工作等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，切實提高自己的知識水平和農(nóng)村工作能力，為履行好工作職責(zé)奠定良好的基礎(chǔ)。

二要鞏固擴大教育成果，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要自覺發(fā)揚群眾路線教育實踐活動成果，切實增強群眾觀念，牢固樹立一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾的觀點，要加強與人民群眾的聯(lián)系，經(jīng)常深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)農(nóng)家院、吃農(nóng)家飯、干農(nóng)家活、談農(nóng)家事、解農(nóng)民憂，認(rèn)真聽取人

第四篇：掛職鍛煉工作總結(jié)

掛職鍛煉工作總結(jié)

*年*月，根據(jù)組織安排，本人到***掛職一年，擔(dān)任副主任，掛鉤集成村，協(xié)助分管服務(wù)業(yè)、科技及與海事、水利、港口等部門的溝通聯(lián)系工作，期間參與了*改造工程和*安置拆遷工作，為*造船廠、*船舶重工和*船廠聯(lián)系海事部門辦理船舶下水及過泊手續(xù)。回顧一年的學(xué)習(xí)與鍛煉，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一全新平臺，不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺。現(xiàn)將掛職鍛煉情況匯報如下：

一、主動適應(yīng)，融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)

初到*，工作環(huán)境、內(nèi)容和對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，本人堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，虛心向街辦領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，積極了解民風(fēng)民情和發(fā)展規(guī)劃。在工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行職責(zé)，注重將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式和技巧對照分析自身以往的工作思路和方法，借鑒政府管理經(jīng)驗，取其所長，補己之短，努力提升管理水平和綜合素質(zhì)。

二、用心體會，收獲頗豐

一是廣交朋友、增進(jìn)友誼。通過參加區(qū)*工作、服務(wù)工作例會等會議，向分管區(qū)長匯報工作，熟悉了政府工作模式；通過為***企業(yè)真誠服務(wù)，加強了*與*、企業(yè)的橫向聯(lián)系；通過與街辦領(lǐng)導(dǎo)一同拆遷、跑項目，同甘共苦，增強了彼此 1 工作上的默契和感情；通過觀摩***等兄弟街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）亮點工作，促進(jìn)了雙方的溝通和了解。

二是深入一線，感悟精神。通過與街辦領(lǐng)導(dǎo)一起破解難題、化解矛盾，感受到*人善于開展群眾工作和基層工作的能力；通過與街辦領(lǐng)導(dǎo)謀事、干事、成事中，感受到*人只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)精神和無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；通過每月每季度嚴(yán)格的工作績效考核，感受到*嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度；通過參與招商引資工作，感受到*強烈的服務(wù)意識和做大做強的項目精品意識。

三、培育成果，雙贏發(fā)展

本著“掛一次職，促雙贏發(fā)展”的思路，本人將*成功的管理經(jīng)驗、創(chuàng)新的工作思路靈活運用到航道實際工作中來，具體表現(xiàn)為以下兩大方面：

一是聯(lián)手共建品牌，打造管理服務(wù)新亮點。為了更好更快的服務(wù)結(jié)構(gòu)企業(yè)，支撐地方經(jīng)濟發(fā)展，結(jié)合市局“百企幫扶”主題活動，與聯(lián)手創(chuàng)建出“快捷航政”陳橋服務(wù)中心，每周三為駐點服務(wù)日，以更快捷更人性化的方式為服務(wù)相對人提供服務(wù)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蠹訌婈犖榻ㄔO(shè)，提高依法治航水平，全力打造市區(qū)航道站一流辦事環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。在駐點服務(wù)七個月期間，服務(wù)中心大力推行上門服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和“站長服務(wù)日”等服務(wù)舉措，并提出了“辦事流程最簡、辦理時限最短、服務(wù)態(tài)度最佳，辦事環(huán)境最優(yōu)”的響亮口號，打造出了“高效、親和、嚴(yán)謹(jǐn)” 的品牌形象，期間共為鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)免費提供航道平（斷）面圖、航道水深和跨河橋梁通航尺度30余次，辦理航道行政許可2起，深受陳橋街辦、沿線企業(yè)的一致好評。

二是他山之石可以攻玉，努力提升隊伍素質(zhì)，夯實航道事業(yè)新基石。積極借鑒**“感動**”人物評選、“青春充電站”和“青年科技論壇”等專題活動，在單位全面推行“職工充電站”素質(zhì)強基工程。以打造“五心”團隊為目標(biāo)，積極培樹全體職工責(zé)任之心、團隊之心、進(jìn)取之心、關(guān)愛之心和奉獻(xiàn)之心。通過建立黨員與職工“一對一”結(jié)對互助機制、開展好文共學(xué)、好片共享、好課共評、好題共析“四好齊學(xué)共進(jìn)”活動和建立志愿者服務(wù)時間儲蓄機制等方式，初步將單位創(chuàng)建成全體職工的“學(xué)習(xí)之家”、年輕職工的“成長之家”和黨政干部的“警示之家”。

四、展示形象，廉潔自律

在掛職期間，本人與造船企業(yè)工作聯(lián)系較多，能夠正確看待權(quán)力，廉潔自律到位，做到自重、自省、自警、自勵。堅持做到在交往中把握分寸，在溝通中加深理解。堅持做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的不去，耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節(jié)，充分展示了交通青年良好形象。

經(jīng)過為期一年的學(xué)習(xí)鍛煉，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了較為深入的了解，對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要性也有了更加深刻的認(rèn)識。在掛職鍛煉期間，***工作人員嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)為我樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁、雜、多也 讓我深深感受到自身理論水平和工作能力的不足和差距，如學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，知識面不寬，調(diào)查研究問題的深度和廣度還不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法還有待于進(jìn)一步提高。雖然掛職已經(jīng)結(jié)束，但作為***系統(tǒng)的一名年青人，學(xué)習(xí)永無止境，學(xué)習(xí)只有畢生沒有畢業(yè)，我將以這次寶貴的掛職學(xué)習(xí)為契機，再接再厲，銳意進(jìn)取，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)單位工作，為***事業(yè)新跨越新發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

二〇一一年四月

第五篇：掛職鍛煉工作總結(jié)

掛職鍛煉工作總結(jié)

2015年7月，我有幸到晉煤集團古礦掛職鍛煉學(xué)習(xí)。融入到這一新的大家庭，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、同事給我的幫助。這些使我開拓了視野，結(jié)識了很多新朋好友，工作方法上得到了改進(jìn)，組織能力上得到了提高，業(yè)務(wù)水平上得到了增強。為使自己在今后的工作中再接再厲，現(xiàn)將一個月來的工作與收獲總結(jié)如下。

一、轉(zhuǎn)變角色，改變工作方法。在古礦安全管理部學(xué)習(xí)，首先感到的是，工作性質(zhì)的變化。工作特點由原來的單一的具體事情轉(zhuǎn)換到復(fù)雜的多元的事情，工作范圍擴大了，事情增多了。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，我主要學(xué)習(xí)了煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)，其次利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)上級下發(fā)的相關(guān)文件，體會精神，付諸行動。同時，重新學(xué)習(xí)國家有關(guān)煤礦的政策、法律法規(guī)，做到融會貫通、全面掌握。在掛職學(xué)習(xí)期間，我遵守單位的各項規(guī)章制度，按時上下班，團結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，收獲很大。

二、抓安全，重點在現(xiàn)場。抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié)。發(fā)揮安全生產(chǎn)調(diào)度室的職能作用，減少環(huán)節(jié)影響，加強設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備設(shè)施綜合保護(hù)，減少機械事故，統(tǒng)籌安排檢修時間，把無計劃影響時間降到最低限度。注重提升運輸。抓好新井、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，加快提運速度，提高生產(chǎn)能力。抓好人員管理。根據(jù)生產(chǎn)條件的變化，合理安排生產(chǎn)人員，努力提高生產(chǎn)率和全員效率，充分利用分配政策調(diào)動一線、二線生產(chǎn)人員的積極性。加強技術(shù)管理。針對性地制定并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)計劃、施工措施，強化現(xiàn)場管理，規(guī)范作業(yè)行為。做到現(xiàn)場把關(guān)。針對工作面調(diào)頭換面初采初放期間的特殊條件，領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員跟班到點，現(xiàn)場指導(dǎo)，做到咬住、盯死、看嚴(yán)，確保24小時不失控。

三、重培訓(xùn)，開展安全宣傳教育活動。“管理、裝備，培訓(xùn)”三并重，是煤礦安全生產(chǎn)必須堅持的原則。加強安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。把安全培訓(xùn)工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理，加強和完善安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。

四、強化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實安全責(zé)任制，加強現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格按照規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。

五、下基層，扎扎實實幫群眾。加強思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員改變作風(fēng)，深入基層，了解職工疾苦，為他們解決各種困難。發(fā)現(xiàn)思想不穩(wěn)定的情況，主動和他們談心，解決思想問題，讓他們安心上班。抓好黨支部工作。加強對員工的政治思想教育，堅持班前會及時傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神，總之，通過一年來的掛職鍛煉，豐富了許多社會知識，增強了組織、協(xié)調(diào)的能力，從他人身上學(xué)到了大量的管理知識，將古礦安全管理部的文化和理念應(yīng)用到今后的工作中。同時我還存在許多不足，還需要更加努力提高自己各方面的能力，為職教中心的發(fā)展盡自己的力量。

擴展閱讀：掛職鍛煉工作總結(jié)(最新)掛職鍛煉工作總結(jié)

根據(jù)組織安排，我于2010年8月1日至2010年10月31日，在縣人事局進(jìn)行為期三個月的掛職鍛煉。回顧這三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學(xué)習(xí)了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認(rèn)真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局工作報告等文獻(xiàn)資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解人

事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。

2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進(jìn)行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為人民服務(wù)的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準(zhǔn)人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫助對上報的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對、審核。雖說這是一份非常枯燥無味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項相當(dāng)基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認(rèn)真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大

辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面（1）認(rèn)真細(xì)致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好

文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務(wù)。

二、體會與收獲

總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)的差距，也看到了希望。進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務(wù)的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認(rèn)識的轉(zhuǎn)變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：

一是學(xué)習(xí)得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在工作實踐中學(xué)習(xí)。端正、豐富了對人事工作的認(rèn)識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自

己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是思考得多，總結(jié)得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進(jìn)步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進(jìn)行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認(rèn)真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認(rèn)真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨

擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。