第一篇：掛職團委年中工作匯報

掛職團委年中工作匯報

按照團省委的統一部署，我有幸于2012年3月21-23日參加第二批高校派駐縣級團委掛職干部培訓班，并在培訓結束后于25日赴武夷山團市委上崗。走上掛職崗位以來，在思想政治素質、服務群眾意識、基層工作能力等各方面都有了不同程度的提高。現將本人掛職四個月來的工作成效、存在問題及感受體會等情況做一匯報，不足之處懇請各級領導批評指正，同時也為下一步更好的工作整理思路。

前期工作回顧

1、自從掛職以來，我加強理論學習，先后學習了《共青團基層組織建設工作手冊》、《非公有制企業團建工作案例》、《共青團工作12講》《共青團活動設計與實施指導手冊》，堅持寫日志，加深對團的認識，為掛職工作提供了理論基礎。為了更好的結合武夷山實際情況開展工作，我也閱讀了武夷山2010年，2011年《發展和改革工作報告》《xx2011年年鑒》。

2、通過下基層調研、qq聯系、與同事交流，了解基層團組織建設情況，找到基層團建的困難之處，并提出可行性建議。從5月開展“下基層、進青年、轉作風、辦實事”活動以來，我跟隨團市委調研組先后走訪了武夷山6個鄉鎮，3個街道，深入到YBC創業青年家里拉家常，到非公有制企業以黨建帶團建。到目前為止，已經與45名團干、120名團員次進行了探討，包括學校、企業、機關、農村青年、學生等不同行業，加深了我對基層團建工作認識，讓我切切實實的感受到了做基層工作一定要耐心和恒心。

3，作為xx市各縣區掛職干部的組長，當我接到通知第一時間建立了QQ群。通過qq、電話，討論工作中的體會感受，每月定時收集并上報掛職干部的月報表和考勤表，并編輯掛職干部的工作簡報。同時正在積極協調組織掛職團干部在適當的時候到武夷山、武夷學院和基層考察學習。

4、作為高校教師在團市委掛職，如何用好高校資源，搞活團市委的工作，是我們這次掛職的關鍵環節，也是重要任務。我也深刻的認識到自己在高校與團市委之間起一個重要溝通交流作用。在武夷學院與武夷山市鄉鎮（街道）校村共建項目，武夷山市大學生暑期“三下鄉”等活動中，我積極主動的聯系學校和各鄉鎮（街道）團委，對在工作環節中出現的問題積極的協調，對工作的順利開展起到促進作用。7月1日參加了武夷學院2012年校村（居）共建暨暑假“三下鄉”社會實踐活動啟動儀式。7月10日協同武夷學院團委走訪慰問我校暑期“三下鄉”社會實踐同學。7月12日協調武夷街道團委接待了福建農林大學暑期社會實踐代表隊，解決了他們食宿后顧之憂。同時我積極參與到關愛農民工子女的志愿者服務行動中，與武夷學院學生一起走進了武夷山教師進修附小學的“七彩課堂”。了解學生思想、學習和生活情況，了解了他們的心聲，傾聽了他們的訴求；解答同學們的疑問，引導他們正確對待困難和挫折；勉勵他們克服困難，努力學習，用自己的實際行動回報學校、回報社會。以大學生暑期“三下鄉”為契機，走訪了武夷山市巖茶研究所有限責任公司，了解到公司很愿意為為青年人提供短期的實習和見習機會。于是在7月17日，在武夷山市巖茶研究所有限責任公司舉行了“青年就業創業見習基地”授牌儀式。

5、組織參與了表彰山市“五四紅旗團委”、“五四紅旗團（總）支部”“優秀共青團干部”“優秀共青團員”活動，“活力武夷，大學生風采展示”活動，“和諧武夷·青春有約”單身青年公益交友活動，“天翼杯”青年網絡文化節風采展示大賽。組織了“動感地帶杯”武夷山市中學辯論賽，作為活動的主要負責人，起草辯論賽的活動方案，加強與全市6所中學，8個代表隊的協調和溝通。從辯題、賽制及宣傳等方面入手，到賽場的布置，賽場工作人員的分工，比賽現場的協調到最后的頒獎等等，最終形成切實可行的方案。在活動的開展中，注重活動細節的銜接，促使活動順利圓滿的結束。

6、根據自身是懂英語優勢，在5月接待墨西哥客商，為其介紹武夷山巖茶產業及茶文化，促進武夷山非公有制經濟的發展。我自己作為武夷山愛心微友會的一名成員，積極協調愛心微友會和團市委合作對貧困學生資助活動向更深入的方向發展。在7月底8月初，我們準備組織青年志愿者和微友到偏遠山區送溫暖，與農村留守兒童及老人吃住在一起，讓他們感受社會關愛的溫暖。7月12日，我們在武夷山市愛心微友會中建立了團組織。

此外，我還參加了武夷山市青年文明號、優秀團組織等評選和各種志愿者宣傳服務活動，參加各種會議，起草、修改各種文件、簡訊，加深了我對團組織的了解，提高了我的工作能力。

存在的問題

三個月的掛職工作，我在思想水平、政治覺悟和工作水平提高很大，但是在工作中還存在一些問題和不足，有待于進一步提高。首先，查閱學習的材料多，用于實踐的少。我積極主動地向周圍同志學習，向工作實踐學習，端正、豐富了對團組織工作的認識，各項能力有了提高，但是做的工作還不夠多。其次，工作中思考的多，及時總結的少。我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結。第三，完成的常規性工作多，創新的方面少。交辦的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性、主動性還不夠，在工作的創新上不足。在今后的工作中，我要認真總結前期工作的經驗教訓，多實踐，多總結，積極發揮主觀能動性，將后期工作做的更好。

幾點體會：

1、轉變角色，盡快“融入”。在掛職的四個月里，我的思想從開始茫然、激動、興奮到后來的失落再到現在的平靜，使我在思想上有了一次大的洗禮，同時也讓我深深的感受到掛職工作是一個邊學習邊實踐的過程，不能浮躁、要沉下身子，放下架子，團結同事，認真學習。高校工作和團市委的工作重點有很大的不同，雖然掛職副書記，但是對于我們自己來說，這是一個陌生的領域，我們應該從“教師”變為“學生”，應該從“書記”變為“一般工作人員”，學習處事方式，工作方法，從點點滴滴做起，包括一份文件的起草、一次會議的準備、一個桌簽的排放都是我學習的內容。

2、廣交朋友、積攢人脈。基層共青團工作涉及面多，任務雜。各項工作的開展全靠“熱情和感情”。作為掛職干部，就要從辦公室同事開始、從各級團干部開始，通過前期的下鄉調研、到創業青年家里拉家常等機會廣交各界朋友。“以熱情打動別人”“以感情聯絡別人”的態度來促進工作的開展。

3、嚴于律己、踏實工作。相比而言，學校工作時間比較自由，工作面窄，工作任務明確。而在團市委完全不同，多數的周末被組織活動所占領；每項任務的框架領會后，工作細節要把握的清清楚楚，而且要落實到位。現在我既然是“掛職”，就應該嚴格要求自己，踏踏實實的工作。

在這四個月里，得到了武夷山團市委領導以及各位同事的無微不至的關懷照顧、在工作上有他們細心的指導、使我在工作、生活中學到了許多，在此我表示感謝。毫不夸張的說，共青團的事業給了第二次青春，揀回來的青春，我會倍加珍惜。盡我最大的能力促進武夷山市的共青團事業的前行。

第二篇：烏拉特前旗團委年中工作匯報

烏拉特前旗團委年中工作匯報

今年以來，團旗委在旗委、旗政府和上級團組織的正確領導下，緊緊圍繞旗委、旗政府工作中心，堅持以黨的十七屆五中全會和團的十六大精神為指導，堅持以黨建帶團建創先爭優活動為載體，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，圍繞基層團組織建設這條主線，突出青年就業創業和青少年思想道德教育兩個重點，切實履行職能，扎實開展工作，使全旗共青團工作保持良好的發展態勢。現將團旗委上半年工作匯報如下：

一、團旗委上半年工作情況

（一）以科學發展觀為核心，以創先爭優為載體，夯實基礎，創新基層團建。

1、扎實開展團組織創先爭優活動。全旗各級團組織以“擴大組織覆蓋，增強組織活力，增強團員意識，發揮帶頭作用”為目標，以服務青年為主要內容，服務我旗轉型跨越發展，在蘇木鎮、企業、學校、機關事業單位等領域廣泛開展多種形式、不同內容的創先爭優活動，取得了良好效果，并于“五四”青年節期間以團旗委的名義對團組織創先爭優活動中涌現出的15個先進集體和50名先進個人予以表彰。

2、大力推進鄉鎮團組織格局創新工作。通過開展蘇木鎮團組織格局創新工作，強化蘇木鎮團委基層團建基礎性作

用。把本區域內的青年農民、個體工商戶、私營企業主、務工人員等各類青年納入鄉鎮團委工作范圍，把區域內的行政村、企事業單位、非公經濟組織等各類團建和團的工作納入蘇木鎮團的工作格局，努力把蘇木鎮團委打造成團的基層工作的橋頭堡。

3、加強非公企業團建。5月中旬，團旗委對全旗各蘇木鎮上年的共青團工作進行了督察指導并跟進指導已建21家團組織的非公有制企業，增強工作活力，開展好思想性、技能性、娛樂性工作，確定今年非公企業團建任務30家，現已完成11家，力爭使非公經濟組織團建工作取得新進展。

4、加大對團干部的培訓。為了提高基層團組織的戰斗力。團旗委積極組織全旗各系統團組織負責人參加團干部培訓班，通過各種形式的培訓班，讓青年團干認清新形勢下基層團組織工作任務。上半年推薦團隊干部參加區市各類學習培訓班2次共計人，為今后更好的開展基層共青團工作打下堅實的基礎。

5、積極做好共青團工作的宣傳報道。通過建立健全全旗共青團工作信息網絡，完善信息考核獎勵制度，完善網絡日常維護，內部各項規章制度不斷健全，管理得到加強。今年以來，團旗委報送的共青團工作各類信息，其中多篇被旗委、市委、自治區辦公室采用。

（二）以重大節慶日為契機開展各類主題教育，全

面加強團員青年的思想道德教育

以慶祝中國共產黨成立90周年、紀念五四運動92周年等重大節慶日為契機，團旗委聯合宣傳部、機關黨委、關工委等組織開展了一系列主題教育，提高了團員青年的思想境界，增強了使命感、責任感，充分展示了我旗團員青年的新形象。

1、為深切緬懷革命先烈，深入開展愛國主義和革命傳統教育，清明節前夕，旗團委組織全旗廣大團員青年和志愿者開展了清明祭奠活動。

2、為紀念“五四”運動92周年，引導全旗團員青年弘揚愛國、民主、科學、進步的五四精神，展示新時期青年風采。團旗委組織全旗青少年召開了五四先進表彰大會，并號召各基層團組織開展形式多樣，內容豐富的活動。

3、為慶祝中國共產黨成立90周年，5月中旬，聯合旗關工委、旗機關黨委開展了“弘揚老一輩無產階級革命精神 與信仰對話 黨團隊員共話成長”主題教育。結合實際和實例，介紹建國以來發生的翻天覆地的變化，使孩子們的心靈得到一次洗禮，受到廣大師生的歡迎。全旗各基層團組織也以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，組織學生參觀黨史展覽，形象的理解共產黨革命精神內涵。6月下旬團旗委聯合組織部、宣傳部、機關黨委開展了黨史黨建知識競賽，活動緊扣“學黨史、知黨情、跟黨走 創先爭優我當先”主

題，著重突出中國共產黨黨史、黨的建設和創先爭優活動以及市、旗情等方面內容。各蘇木鎮（街道）；旗直各機關和參賽選手共39個參賽隊200多人參加了活動。通過知識競賽活動，切實增強了黨員干部對黨史黨建知識的深刻了解，激發了黨員干部和群眾的愛黨愛國熱情，推進了學習型黨組織建設和創先爭優活動的深入開展。4、6月1日，旗團委聯合旗委宣傳部、旗文化館共同舉辦了以“紅領巾心向黨 祖國發展我成長”為主題的慶六一廣場文化藝術節，為小朋友們送去了節日的問候和祝福。

（三）突出青年就業創業和傾聽關愛青少年心聲，切實服務青少年這兩個重點，有的放矢，拓展服務領域。

1、大力促進青年就業創業。開展農村青年創業小額貸款工作。與旗信用聯社合作，發揮各自優勢，為農村青年提供小額貸款，截止6月底為全旗455名創業青年發放了80萬元貸款,帶動就業人數人；開展農村青年創業培訓和勞務輸出工作。截止6月底，全縣團組織累計共組織 余名農牧民青年參加創業培訓，共輸出農村剩余勞動力 人。目前，全旗共建立 個見習基地，提供見習崗位 個

2、強化宣傳，樹立典型，營造濃郁深厚的全民創業的氛圍。通過深入全旗各蘇木鎮、社區挖掘青年創業致富典型，為廣大青年提供就業創業借鑒和指導，促使他們轉變擇業觀念，提高就業競爭能力。積極引導返鄉青年自主創業，致富

成才，起到了宣傳、鼓勵和示范帶動作用。同時，積極推薦創業成功青年典型，參加自治區、市級評選活動。

二、團旗委下半年工作思路

第三篇：掛職工作匯報

工 作 匯 報

按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到XX鎮XX嘎查掛職任書記助理，到任以來在XX鎮黨委、政府的領導下，深入學習貫徹旗委十屆十次全委擴大會議精神，理清工作思路，積極進取，為XX嘎查經濟發展、社會穩定和農牧民脫貧致富努力工作。

一、深入調查了解，掌握發展現狀

到嘎查以后，首先深入開展調查，初步掌握了基本情況。XX嘎查現有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數的15.4%。從嘎查發展現狀看，以農業為主牧業為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質量較差，農業綜合配套設施落后，生產發展基本靠天，年景不好時投入大于產出的情況時常發生，農牧民生活較為貧困。

二、積極探索，尋求發展路徑

發展農村經濟離不開農牧民，農牧民當中自然也有“能人”，他們的生產發展經驗尤為重要。就如何展開農村工作，我首先同嘎查達書記、達村長和嘎查班子成員暢談工作經驗 1

和方式方法，提高認識，為更好地與農牧民朋友溝通交流打下了基礎。其次深入農業生產大戶和養殖大戶家中就其生產生活情況調查研究，聽取他們的經驗和教訓，積極尋求值得借鑒的發展路徑。同時，到貧困戶家中進行調查，詳細了解其致貧的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其發家致富。通過走訪調查，基本掌握了XX嘎查農牧民的生產生活情況和思想觀念及存在的問題等。

三、深刻認識基層黨組織建設的重要性

加強村級組織建設特別是黨組織建設，是關系發展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個堅強有力的領導集體，一個好的領導班子能夠帶領全體村民走出一條適合發展的路子。為此，提倡加強黨員隊伍建設，把發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手，不斷提高農村黨員干部執行能力、發展能力的觀點。在支部書記和村長的領導下，召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業結構，傳播科學技術，幫助農牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發展嘎查兩委班子運作能力，以市場為導向，調整農牧業發展結構，幫助農牧民增產增收的工作目標。

四、積極協助，找準工作重點

在今后一段時期，我們的工作重點是：一要積極建設農業灌溉設施，提高水澆地的比例，推廣良種良法，加強農業

主業化經營。積極籌措資金，在提高農業基礎設施建設投入上下功夫，加強農業配套設施建設，大力發展規模化經營，增加糧經比，切實提高農業綜合效益。二要增牛減羊，加強草畜平衡。完善草牧場管理，引導農牧民發展舍飼牧業，盡量提高牛的頭數，適當減少羊的數量，細算收入產出比，提高凈收益。三要發展勞務經濟。利用在原單位工作中與工業企業接觸較多的優勢，積極協調，近期爭取安排20-30人到XX鎮及周邊企業工作，拓寬農牧民增收渠道。四要壯大集體力量。籌集發展經濟專項資金，建立有效的運作管理機制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項。

自到任以來，以科學發展觀為指導，加強交流學習，強化執政為民意識，嚴格執行各項規章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強學習，團結奮進，為XX嘎查的發展做出更大的貢獻。

第四篇：2017年中工作匯報

陜西華山旅游集團蒲城有限公司 2017年上半年工作總結和下半年工作計劃

2017上半年，我們在華旅集團的統一領導下，深入貫徹落實華旅集團工作會議精神，以項目建設為中心，以經營管理為保證，以創新營銷為手段，牢固樹立精細化的管理理念，在加快項目建設、提高基礎管理、加強資金保障、創新營銷方式等方面狠下功夫，抓好落實。各項工作進展順利，基本完成了上半年所確定的目標任務。

一、上半年工作總結

上半年，我們緊緊圍繞槐院里歷史文化街區建設大做文章，突出工程進度，營造外部環境，實施重點突破，推進工作進度。

（一）征遷工作取得新成效

征遷工作重實效、抓難點、實行區域突破，工作進展良好，上半年，我們針對去年征遷工作存在的突出問題和難點重點，重新調整思路，抓好工作，先后對難度較大的11戶房屋進行征收，共計拆除房屋21戶，其中保護性拆除房屋4戶，拆除面積共計9532.45平方米。

（二）項目建設全面展開

一是規劃設計穩步推進。半年來，我們根據征收工作的進度，提前介入各項重點節點的規劃設計、評審及競賽工作，目前，已對《蒲城縣槐院里歷史文化街區一期旅游修建性詳細規劃》進行送審；槐院巷、藥王廟巷南段室外管網施工圖及老電影院改造和老影院博物館進行了地勘、設計、圖審等前期工作。同時，辦理了槐院里歷史文化街區一期槐院巷、藥王廟巷等工程的施工建設和土地規劃許可證。為下一步工作提供了先決條件，為施工建設打下了堅實基礎。

二是工程建設逐步拉開。我們根據征遷工作的特殊性和不可預見性，為了配合征遷工作，根據實際首先啟動了槐院里巷道的整修和綜合管溝的開挖工作。目前，工作進展初見成效，已完成路面開挖300平米，清運土石900方，開挖綜合管溝80多米，完成投資300萬元。既推進了征收工作，又完成了工程進度，達到了預期的目的。

（三）加大宣傳力度，營造良好的招商氛圍

一是確定營銷總控方案。以樹立“東府文化地標”為目標，通過細分市場，實施精準營銷，突破傳統營銷模式，在完成了《槐院里歷史文化街區營銷推廣總控方案》《槐院里歷史文化街區宣傳營銷計劃》后，有計劃、有步驟的繼續開展了項目宣傳、營銷工作，以自媒體應用系統為切入點，拓寬線上傳播渠道，制作了槐院里宣傳廣告片，編寫了槐院里項目宣傳冊，啟動了《槐院里故事》叢書的編制。先后在華旅集團、蒲城縣、渭南市、省旅游局等微信公眾平臺和旅游網站進行了項目宣傳。自今年3月份以來，我們在渭南電視臺新聞聯播后專場播出槐院里項目宣傳片數次，社會各界反映良好，極大的增強了公眾對項目的關注度。

二是為了進一步加大槐院里項目的宣傳力度，4月份，我們與蒲城縣政府合作舉辦了“梨花文化旅游節”，召開了東府文化峰會及槐院里項目招商對接會，為下一步的項目招商創造了先機。與此同時，全面啟用了槐院里歷史文化街區招商項目庫和商家庫，起草了“兩庫”工作的方案。與蒲城縣文物旅游局共同組織舉辦了槐院里歷史文化街區楹聯征集活動，為下一步面向全國公開征集楹聯活動打好基礎。

三是營銷、招商中心進駐現場。重新布置了槐院里歷史文化街區招商與展示中心，確定組建展示中心推廣團隊。以培養專業優秀的人才為目標，對員工堅持做到一周一次小培訓，一月一次大培訓。

（四）景區托管工作扎實推進

一是經過反復調研、多方磋商，與蒲城縣人民政府就橋陵（惠陵）景區托管運營事宜基本達成共識，并擬定了《蒲城縣唐帝陵景區合作協議書》。二是對唐橋陵景區和甘北楊虎城故居進行了切合實際的勘察，提出了項目建設的方案和有待解決的實際問題。三是借鑒毗鄰景區的管理模式和先進經驗草擬了唐橋陵景區經營管理工作方案，全面啟動了景區托管運營和經營性項目建設工作。

（五）管理水平穩步提升

一是強化基礎管理工作。2017上半年，我們順利召開了一屆三次董事會，完善了法人治理結構，并相繼出臺了《董事長辦公會議事規則》和《總經理辦公會議事規則》等各項管理制度，深化企業內部改革，推行標準化、規范化管理辦法，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。按照精細化管理的要求，簽訂了部門目標責任書，并將經營目標任務細化、層層分解、落實到人。提升經營管理水平，建立了績效考核管理辦法，落實考核結果獎懲辦法，并每周定期組織一次各部門工作總結與工作計劃匯報會，強化過程分析、督促工作進展。全面組織員工培訓，不斷地提高員工基本素質，增加了新員工入職培訓，使新入員工能夠全面立體的了解公司，調整心態快速走向工作崗位。

二是開展“兩學一做”和“作風建設年”活動。加強黨風廉潔宣傳教育，重點加強黨章、習近平系列重要講話等學習培訓，進一步加強各級人員政治意識和廉潔自律意識。鍥而不舍地抓好作風建設，持續抓好中央“八項規定”精神的落實工作，加強對厲行節約、公務接待等問題的監督檢查，著力整治“庸、懶、散、拖、浮”等問題。

上半年我們工作取得了一定成績，但開街營業迫在眉睫，我們的工作很艱巨，時間緊，任務重，下半年不能有半點松懈，具體工作計劃如下：

二、下半年工作設想

（一）征收工作再添新措施

爭取完成項目一期20戶有意向房屋、28戶節點房以及一期配套地塊蒲城中學、安置地塊農機局、農機修理廠、二期范圍內200戶房屋等的征收工作，完成槐院里歷史文化街區項目二期（達仁棚戶區）申報、審批的所有工作，同時保證20戶節點房的拆除工作。并爭取在12月之前，完成歷史文化街區項目一期已征收房屋的資產轉換工作，切實保障公司利益。

（二）項目建設突出新成效

一是突出規劃設計，完成《蒲城縣槐院里·歷史文化街區一期旅游修建性詳細規劃》、項目一期風貌及重要節點和項目一期（第二階段）等方案設計和施工圖設計編制修改工作。

二是完善項目報建手續，積極與住建局對接，完成槐院里歷史文化街區建設工程規劃許可證、槐院里歷史文化街區一期槐院巷、藥王廟巷市政基礎設施建設項目和建筑工程等多個施工許可證。

三是抓好室外管網與多處重要節點的施工，完成蒲城縣老電影院電影博物館、槐院里歷史文化街區項目槐院巷、藥王廟巷南段室外管網施工工作，同時完成槐院巷沿街風貌改造提升主體工程以及關中東府建筑群、鶯時槐序入口廣場、撾鼓斗臺主體工程，爭取年底完成槐院巷沿街全體房屋立面、主體工程。

（三）宣傳營銷再上新臺階

拓寬營銷宣傳渠道，根據槐院里歷史文化街區的項目定位，預備成立東府文化研究會，為東府文化論壇的召開打好基礎，并預備在各大網站、戶外LED屏、微信公眾號、華旅集團旗下酒店播放槐院里項目宣傳片，形成新的宣傳態勢。同時，營銷側重品牌塑造，針對項目發展實際，進一步完善項目庫及商家庫建設，有計劃的和周邊相關市、縣的文化局（非遺辦）、商務局等部門進行對接，獲取商家及非遺項目的信息，采集街區商家及業態布局信息，完成槐院里歷史文化街區招商策略、招商總控、招商計劃，印制槐院里項目宣傳冊和招商手冊。

（四）內部管理持續再完善

一是深化企業內部改革。在公司現有制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善公司內部管理機制，確定《陜西華山旅游集團蒲城有限公司薪酬方案》，完成員工“五險一金”的繳納工作，充分調動員工的工作積極性與能動性，營造謀事干事的良好氛圍。

二是強化培訓工作。鞏固提升“兩學一做”專題學習成果，持續開展每周一次的公司全員培訓學習會，提高員工思想認識、增強員工的業務水平。

第五篇：掛職干部工作匯報

掛職干部管理工作情況匯報

一、基本情況

XXX年，在XXXXX掛職鍛煉的XXX少數民族干部共XX名，來自四十四團XX名、四十五團XX名，其中，黨員XX名，X根據師市黨委組織部的統一安排部署，進行掛職鍛煉。團場黨委實行了統一食宿、統一管理，按照“專業相近、職務對應”的要求，根據掛職干部自身的特長和實際工作需要采取分散掛職的方式，二、高度重視，精心部署，為掛職干部鍛煉成長提供組織保障

（一）加強領導，落實責任。團場黨委把掛職工作作為一項政治任務來完成，切實納入黨委重要議事日程。成立了由黨委主要領導任組長的掛職干部工作領導小組，黨委成員中一名副職領導具體負責，團場政工辦為專門的工作部門，具體負責制定掛職干部培訓工作的計劃實施、組織協調、檢查指導、安置管理等各項工作。各接收單位也成立了相應的組織機構，指定專人負責處理日常事務。形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體工作專人抓”三級共同負責的工作體系。同時成立了臨時黨支部，明確了支部委員的工作職責，充分發揮了支部在掛職工作中的核心作用，為做好掛職干部培訓工作提供了強有力的組織保證。

（二）統一思想，提高認識。掛職干部抵達團場后，我們積極開展教育活動。一是開展了一次制度教育。組織掛職干部認真學習《掛職干部管理規定》，增強掛職干部的自律意識和自我管理的意識。二是開展了一次專題討論。圍繞“異地掛職為什么？掛職期間做什么？掛職結束留什么？”等三個問題開展討論，提高

了干部任命，每個掛職干部在掛職單位都有負責的具體工作和責任片區，掛職干部能迅速適應工作角色，全力以赴深入工作第一線，與團場各級干部同工作、同學習、同勞動，初步了解了團場的基本情況和工作開展情況，增強了掛職干部完成掛職培訓任務的信心和決心。如在團場春季職工抗災自救、植樹造林、春耕春播生產檢查、在團場舉辦的各類群眾性文體活動中，總是無一例外的組織他們參加。

（三）嚴管理，為圓滿完成掛職任務提供制度保證。注重一個“嚴”字，在各項管理工作中嚴格教育，嚴格要求，嚴格作風紀律，以切實有效的制度規范行為；體現一個“情”字，交心換心真心實意，進行充滿感情的人性化管理。

十一、古爾邦節、元旦等重大節假日，團領導都帶著慰問品和慰問金看望掛職干部，每月給每名掛職干部發放X元生活補助，共計發放生活補助X萬元。多次召開掛職干部座談，了解掛職干部工作、學習、生活上的困難和要求，在掛職干部取得成績、遇到困難或出現工作失誤的時候，及時找他們交心談心，給予獎勵、安慰和鼓勵。實行掛職干部檔案管理制度，將掛職干部的請假記錄、工作思想匯報、民情日記、教育培訓、考核等情況等裝入掛職干部的檔案。實行掛職干部請銷假制度，加強考勤管理，掛職干部因病、因事請假時，須請示報告，掛職干部必須在履行完有關請假手續后，方準離崗，使掛職干部從一開始就養成良好的掛職培訓生活習慣，圓滿地完成了掛職培訓工作。