第一篇：兩江鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作總結(jié)（共）

兩江鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作總結(jié)

2005至2007以來(lái)，我鎮(zhèn)高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、基本情況

我鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有16個(gè)支部，共有437名黨員。2005年至2007年，全鎮(zhèn)共展新黨員58名，其中，發(fā)展男黨員46名，婦女黨員12名；農(nóng)村發(fā)展黨員34名，占發(fā)展黨員總數(shù)的58.9%。大學(xué)專科以上學(xué)歷16名，占發(fā)展黨員總數(shù)的29.3%。

二、主要做法

（一）強(qiáng)化認(rèn)識(shí)抓保證

首先，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓(xùn)討論，組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，講清做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要性，使基層黨委和從事黨務(wù)工作人員自覺(jué)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感，不斷強(qiáng)化基層黨組織的素質(zhì)。并要求各支部主要負(fù)責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中，進(jìn)一步明確職責(zé)，做到心中有數(shù)。其次，舉辦發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，專題培訓(xùn)強(qiáng)化負(fù)責(zé)黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

第三，實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，明確規(guī)定培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記、組織委員，并視情況追究有關(guān)人員和黨組織的責(zé)任。

（二）強(qiáng)化質(zhì)量重培養(yǎng)

一是抓規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為重要議事日程工作來(lái)抓，根據(jù)各支部上報(bào)的發(fā)展黨員計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)全鎮(zhèn)的發(fā)展黨員計(jì)劃，通過(guò)提出明確的工作目標(biāo)和發(fā)展重點(diǎn)，改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成和分布，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

二是抓培訓(xùn)。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，切實(shí)加大對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)力度，為他們的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量，緊密結(jié)合區(qū)情，認(rèn)真執(zhí)行考核制。

三是抓標(biāo)準(zhǔn)。黨委始終堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，在嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)組織員談話，嚴(yán)格發(fā)展程序，做到了“五個(gè)不批”，即對(duì)發(fā)展黨員過(guò)程中材料不齊全的不予批復(fù)，程序不規(guī)范的不予批復(fù)，未經(jīng)政審的不予批復(fù)，未參加培訓(xùn)的不予批復(fù)，團(tuán)員入黨不經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的不予批準(zhǔn)，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化重點(diǎn)抓實(shí)效

圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，各支部在發(fā)展黨員工作中注重做好五個(gè)傾斜：即一是向非公有制企業(yè)、相對(duì)后進(jìn)村和多年沒(méi)有發(fā)展黨員的村傾斜，以先進(jìn)帶后進(jìn)。二是向農(nóng)村致富帶頭人傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為提高為民服務(wù)的能力打好基礎(chǔ)。三是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀農(nóng)村干部打好基礎(chǔ)。四是向35歲以下、高中文化程度的農(nóng)村青年傾斜，為改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。五是向婦女傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

（四）強(qiáng)化制度抓規(guī)范

1、實(shí)行發(fā)展黨員公示制。對(duì)發(fā)展對(duì)象的姓名、性別、年齡、文化、職務(wù)、申請(qǐng)入黨時(shí)間、列為入黨積極分子時(shí)間、培養(yǎng)聯(lián)系人等進(jìn)行公示，時(shí)間在召開(kāi)黨支部大會(huì)表決接收預(yù)備黨員十天前對(duì)計(jì)劃發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示，公示期限為一個(gè)星期。在公示期間如無(wú)群眾反映，則可經(jīng)所在黨委同意后召開(kāi)支部黨員大會(huì)，對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨問(wèn)題進(jìn)行表決；如有群眾反映，則由基層黨委和黨支部對(duì)群眾反映的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

2、實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款，分別對(duì)入黨介紹人、黨支部書記在發(fā)展黨員工作中的具體責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化，并規(guī)定入黨申請(qǐng)人在被列入入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和被接受為預(yù)備黨員期間，出現(xiàn)問(wèn)題并影響到新黨員質(zhì)量的，視情節(jié)，分別給予批評(píng)、通報(bào)批評(píng)，誡勉談話等處理；對(duì)違反黨章規(guī)定，弄虛作假或采取其它手段，把不符合條件的人拉入黨內(nèi)的，違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十條規(guī)定，給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

三、完善共產(chǎn)黨員管理系統(tǒng)

根據(jù)上級(jí)黨委的要求，把每年新加入的黨員進(jìn)行詳細(xì)的輸入“共產(chǎn)黨員管理數(shù)據(jù)庫(kù)”中，做到不漏報(bào)，不亂報(bào)的現(xiàn)象，做到每年上報(bào)二次共產(chǎn)黨員管理信息，使之更好的管理黨員相關(guān)信息。

第二篇：鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作匯報(bào)

***鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)

按照省委的安排部署，我鎮(zhèn)高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、基本情況

我鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有**個(gè)支部，共有*****名黨員，其中農(nóng)村支部***個(gè)，農(nóng)民黨員420人。到2011年5月末，全鎮(zhèn)己展新黨員**名，全部為農(nóng)民黨員，其中，發(fā)展男黨員**名，婦女黨員**名；35歲以下黨員**人；大學(xué)專科以上學(xué)歷或有一定專長(zhǎng)**名。通過(guò)對(duì)后進(jìn)支部的重點(diǎn)管理，切實(shí)解決了三年以上不發(fā)展黨員或不發(fā)展35歲以下黨員的問(wèn)題。

二、主要做法

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

首先，更新觀念，認(rèn)清做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要性，使基層黨務(wù)工作人員自覺(jué)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感，不斷強(qiáng)化基層黨組織的素質(zhì)。并要求各支部主要負(fù)責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中，做到黨員發(fā)展規(guī)劃及制度上墻，進(jìn)一步明確職責(zé)，做到心中有數(shù)。

其次，舉辦發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，專題培訓(xùn)強(qiáng)化基層支部書記的素質(zhì)，進(jìn)一步明確發(fā)展黨員的程序和標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

第三，實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，明確規(guī)定培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記為發(fā)展黨員第一責(zé)任人，并視情況追究有關(guān)人員和黨組織的責(zé)任。

第四，根據(jù)各支部的工作開(kāi)展情況，經(jīng)黨委研究確定發(fā)展黨員工作先進(jìn)單位，同時(shí)將三年未發(fā)展黨員的支部列為重點(diǎn)管理單位，指定專人進(jìn)行管理。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

一是抓規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為重要議事日程工作來(lái)抓，根據(jù)各支部上報(bào)的發(fā)展黨員計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定全鎮(zhèn)的發(fā)展黨員計(jì)劃，通過(guò)提出明確的工作目標(biāo)和發(fā)展重點(diǎn)，改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成和分布，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

二是抓培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨校為主要陣地，舉辦入黨積極分子集中培訓(xùn)。通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，切實(shí)加大對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)力度，為他們的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件。

三是抓標(biāo)準(zhǔn)。黨委始終堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，在嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)組織員談話，嚴(yán)格發(fā)展程序，做到了“五個(gè)不批”，即對(duì)發(fā)展黨員過(guò)程中材料不齊全的不批，程序不規(guī)范的不批，未經(jīng)政審的不批，未參加培訓(xùn)的不批，團(tuán)員入黨不經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的不批，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化重點(diǎn)，突出效果

圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，各支部在發(fā)展黨員工作中注重做好五個(gè)傾斜：即一是向相對(duì)后進(jìn)村和多年沒(méi)有發(fā)展黨員的支部?jī)A斜，以先進(jìn)帶后進(jìn)。二是向農(nóng)村致富帶頭人和具有一定技術(shù)專長(zhǎng)的人傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為提高為民服務(wù)的能力打好基礎(chǔ)。

三是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀農(nóng)村干部打好基礎(chǔ)。四是向35歲以下、高中文化程度的農(nóng)村青年傾斜，為改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。五是向婦女傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

（四）強(qiáng)化制度，規(guī)范工作

1、實(shí)行發(fā)展黨員公示制。對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示，時(shí)間在召開(kāi)群眾評(píng)議會(huì)議后、黨支部大會(huì)表決接收預(yù)備黨員前對(duì)計(jì)劃發(fā)展對(duì)象前進(jìn)行公示，公示期限為五個(gè)工作日。在公示期間如無(wú)群眾反映，則經(jīng)黨委同意后召開(kāi)支委會(huì)及支部黨員大會(huì)，對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨問(wèn)題進(jìn)行表決；如有群眾反映，則由黨委責(zé)成組宣辦或紀(jì)委和黨支部對(duì)群眾反映的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

2、實(shí)行黨委審批制。在發(fā)展黨員工作中，始終堅(jiān)持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，衡量一個(gè)黨組織發(fā)展黨員工作做得好壞，不僅要看數(shù)量，更重要的是要看質(zhì)量，在實(shí)際工作中，我們始終做到了對(duì)那些違背發(fā)展黨員程序、入黨手續(xù)不完備的堅(jiān)決不批。

3、實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款，分別對(duì)入黨介紹人、黨支部書記在發(fā)展黨員工作中的具體責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化，并規(guī)定入黨申請(qǐng)人在被列入入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和被接受為預(yù)備黨員期間，出現(xiàn)問(wèn)題并影響到新黨員質(zhì)量的，視情節(jié)，分別給予批評(píng)、通報(bào)批評(píng)，誡勉談話等處理；對(duì)違反黨章規(guī)定，弄虛作假或采取其它手段，把不符合條件的人拉入黨內(nèi)的，違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十條規(guī)定，給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

三、今后的工作打算

我鎮(zhèn)在發(fā)展黨員工作在市委組織的指導(dǎo)下，取得了一定的效

果，一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，二是入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步更新觀念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好黨員發(fā)展工作，一是要把著眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上。要抓住源頭，著力加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

二是要把著力點(diǎn)放在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。要對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育，在發(fā)展黨員中，對(duì)發(fā)展對(duì)象要進(jìn)行全面審查，同時(shí)要嚴(yán)格程序，在考察環(huán)節(jié)，要拓寬考察面進(jìn)行全面考察，認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)。

三是要把關(guān)鍵點(diǎn)放在預(yù)備黨員的教育和管理上。堅(jiān)持預(yù)備黨員匯報(bào)思想制度和考察制度，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時(shí)掌握預(yù)備黨員思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，跟蹤了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)情況，勉勵(lì)他們繼續(xù)保持優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)改正缺點(diǎn)。

中共***市***鎮(zhèn)委員會(huì)

二○一一年五月***日

第三篇：黨員發(fā)展工作總結(jié)

新疆雪峰投資控股有限責(zé)任公司

2020年發(fā)展黨員工作總結(jié)

國(guó)資委黨建工作處：

2020年，新疆雪峰投資控股有限責(zé)任公司各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,緊緊圍繞落實(shí)總目標(biāo)，堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、發(fā)展黨員計(jì)劃落實(shí)情況

根據(jù)自治區(qū)國(guó)資委黨委分配名額，雪峰公司2020年計(jì)劃發(fā)展黨員23名，截止12月底，已按期發(fā)展黨員25名。其中，將2名在新冠肺炎疫情防控第一線表現(xiàn)突出未滿一年的培養(yǎng)對(duì)象吸收為預(yù)備黨員。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

為規(guī)范公司發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見(jiàn)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等文件要求，公司黨委要求一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，通過(guò)黨的基本理論培訓(xùn)，解決入黨積極分子“思想上”入黨問(wèn)題，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子實(shí)踐鍛煉，解決入黨積極分子“行動(dòng)上”入黨問(wèn)題。二是嚴(yán)把考察關(guān)，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解其思想、學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映其愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)。培養(yǎng)考察聯(lián)系人定期找入黨積極分子談話，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見(jiàn)并指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，特別是對(duì)重大政治問(wèn)題的立場(chǎng)和態(tài)度。當(dāng)入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，培養(yǎng)考察聯(lián)系人及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對(duì)象的建議。三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，把發(fā)展重點(diǎn)放在基層一線，注重在青年、婦女和少數(shù)民族等優(yōu)秀職工及專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員，努力解決生產(chǎn)一線無(wú)黨員班組的問(wèn)題。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，抓好預(yù)備期階段的考察寫實(shí)工作。把工作著力點(diǎn)放在對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，提高入黨積極分子隊(duì)伍的整體素質(zhì)。四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)。堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

三、發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題

一是發(fā)展對(duì)象單一。

剔除雪峰科技集團(tuán)后，雪峰控股公司直接管理黨組織僅4家，其中黨委1個(gè)（本級(jí)），黨支部3個(gè)，黨員總?cè)藬?shù)46人，且均為機(jī)關(guān)管理干部。二是發(fā)展黨員工作規(guī)范度不夠，入黨材料不夠規(guī)范，對(duì)公司黨員發(fā)展工作的整體產(chǎn)生影響。三是個(gè)別單位在對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)方面用力不夠，采取的方式方法還比較單一，形式化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

四、下一步工作打算

2021年，雪峰公司將進(jìn)一步高度重視黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格把控發(fā)展程序確保發(fā)展質(zhì)量。一要繼續(xù)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用、入腦入心。二要進(jìn)一步完善公司發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為做好基層黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

新疆雪峰投資控股有限責(zé)任公司黨委

2021年1月20日

第四篇：黨員發(fā)展工作總結(jié)

材料科學(xué)系黨支部2004年黨員發(fā)展工作總結(jié)

材料科學(xué)系2004年共發(fā)展黨員4人，其中教職工1名，普通本專科生3名。普通本科生黨員比例為10％，在職教職工黨員比例63.6%，專任教師黨員比例45.5%，材料科學(xué)系黨支部黨員發(fā)展以“穩(wěn)中求進(jìn)”為原則，本著“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的宗旨，在加快發(fā)展速度的同時(shí)，不忘保證黨員隊(duì)伍的高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)，以保持黨組織的純潔性。回顧一年來(lái)的工作，我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗(yàn)是：

一、院黨委重視

院黨委對(duì)發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，去年三月學(xué)院專門召開(kāi)發(fā)展黨員工作會(huì)議，雷崇民部長(zhǎng)在會(huì)上對(duì)做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對(duì)如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機(jī)、如何填寫材料和材料的收集等問(wèn)題作了詳細(xì)的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。由于黨員發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的流程，因此在發(fā)展學(xué)生黨員的過(guò)程中，材料科學(xué)系一直堅(jiān)持嚴(yán)格的操作程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都要仔細(xì)考察，認(rèn)真研究，以保證黨員發(fā)展渠道的順暢和嚴(yán)肅性。在此期間，我們公布重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的材料，將其公示，請(qǐng)教師學(xué)生給予監(jiān)督。同時(shí)，我們?cè)O(shè)立了意見(jiàn)箱和電話、電子郵箱，以方便師生對(duì)這些同學(xué)的監(jiān)督和檢舉。

由于我系學(xué)生人數(shù)少（30人）、班級(jí)數(shù)相對(duì)少（1個(gè)班），這樣，學(xué)生黨員只能在一個(gè)班級(jí)，所以我們將工作做到班級(jí)、每個(gè)人，盡量實(shí)現(xiàn)從大局著眼、做到細(xì)致之處。

二、對(duì)學(xué)生黨員質(zhì)量的總體評(píng)估

每位入黨積極分子都配備第一第二聯(lián)系人，定期對(duì)積極分子進(jìn)行思想?yún)R報(bào)的驗(yàn)收和黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)教育，關(guān)心積極分子的學(xué)習(xí)工作和生活，對(duì)應(yīng)著一名優(yōu)秀學(xué)生從普通同學(xué)、到入黨積極分子、到優(yōu)秀入黨積極分子、到預(yù)備黨員、到正式黨員整個(gè)思想上和政治上不斷成熟的過(guò)程。二者是一個(gè)不可分割的有機(jī)整體，具有內(nèi)在的聯(lián)系和統(tǒng)一，共同為引導(dǎo)和塑造大學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念服務(wù)。

三、黨員發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足

由于學(xué)生基數(shù)較小，思想要求進(jìn)步、積極向黨組織靠攏的學(xué)生比例較大。再加上有些積極向黨組織靠攏的學(xué)生對(duì)黨員發(fā)展工作的理解模糊，使得黨員發(fā)展過(guò)程中也存在著一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、相當(dāng)一部分學(xué)生有入黨的愿望，但是認(rèn)識(shí)不夠；

2、有些積極分子和聯(lián)系人之間聯(lián)系不夠緊密，原因在于積極分子和聯(lián)系人兩個(gè)方面，有些積極分子對(duì)黨的理解和熱忱有所欠缺，同時(shí)有些聯(lián)系人自己對(duì)黨員發(fā)展工作不夠重視。

當(dāng)然在研究生黨員發(fā)展過(guò)程中還有一些較為瑣碎的問(wèn)題和不足，需要我們不斷改正。

第五篇：黨員發(fā)展工作總結(jié)

黨員發(fā)展工作總結(jié)

經(jīng)過(guò)一年的時(shí)間，09級(jí)學(xué)生黨支部已逐步走上了正常的發(fā)展軌道，各項(xiàng)工作也在有條不紊的進(jìn)行著，而這其中的黨員發(fā)展工作一直是支部的工作重點(diǎn)，因此有必要對(duì)其進(jìn)行總結(jié)，提煉工作中做得好的地方，并在以后的工作中繼續(xù)堅(jiān)持，同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中進(jìn)行改進(jìn)和提高。

09級(jí)學(xué)生黨支部2010年黨員發(fā)展人數(shù)定為五十名。發(fā)展工作由支部組織發(fā)展委員責(zé)，其他三位委員及秘書長(zhǎng)協(xié)助，并由支部書記張翠歷以及兩位輔導(dǎo)員老師統(tǒng)籌工作。

本次的發(fā)展工作秉承“嚴(yán)肅認(rèn)真，協(xié)調(diào)高效”的工作原則，采取了責(zé)任分派到人的工作方式，將五十名考察對(duì)象分配給二十幾名預(yù)備黨員負(fù)責(zé)，并由組織發(fā)展委員結(jié)合支部發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)院黨員發(fā)展指導(dǎo)思想對(duì)各位負(fù)責(zé)人進(jìn)行專門統(tǒng)一的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，各位同志提出了自己的疑問(wèn)，大家共同交流并最終達(dá)成了共識(shí)，從而極大地節(jié)約了單獨(dú)提問(wèn)逐個(gè)解答有可能浪費(fèi)的時(shí)間。同時(shí)，支部還出臺(tái)了《管理學(xué)院2009級(jí)學(xué)生黨支部黨員發(fā)展手冊(cè)》，對(duì)支部 成員高效正確工作起到了十分有效的指導(dǎo)作用，手冊(cè)中不僅涉及到了黨員發(fā)展所需的各類文件的范本，還涉及到了黨員發(fā)展流程。這些都有助于促成工作的順利進(jìn)行和工作的高質(zhì)量進(jìn)行。各位支部委員積極協(xié)作，及時(shí)回答各位同志提出的疑問(wèn)，為組織發(fā)展委員分擔(dān)了部分的工作壓力，兩位輔導(dǎo)員老師也在支部自主發(fā)展的基礎(chǔ)上適時(shí)地給出了一些有用的建議。專業(yè)集中的培訓(xùn)，組織發(fā)展手冊(cè)的出臺(tái)，各支委及支部書記及輔導(dǎo)員老師的幫助協(xié)作使得本次的黨員發(fā)展工作得以比較順利的完成。

雖然從總體來(lái)說(shuō)，我們這次的工作進(jìn)行的還是比較順利的，但是依然存在著一些不到位的地方，而這些都是我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袘?yīng)當(dāng)注意的。

首先，有的負(fù)責(zé)人沒(méi)有認(rèn)識(shí)到工作的重要性，導(dǎo)致把自己的考察對(duì)象弄錯(cuò)，差點(diǎn)造成了支部工作安排的混亂；有些同志沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到專業(yè)培訓(xùn)的重要性及意義，當(dāng)時(shí)不認(rèn)真聽(tīng)，事后給組織發(fā)展委員和各個(gè)支委造成了許多麻煩，也給自己的工作帶來(lái)了許多的不便，比如材料填寫錯(cuò)誤，重復(fù)多次的電話提問(wèn)等等都給工作效率的提高造成了負(fù)面的影響，有的甚至導(dǎo)致了材料的作廢，從而給發(fā)展對(duì)象造成嚴(yán)重的后果。發(fā)展對(duì)象中有人沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到入黨的動(dòng)機(jī)和意義，對(duì)自己負(fù)責(zé)不到位，過(guò)分的依賴他人，沒(méi)有時(shí)刻以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。支部委員們事先沒(méi)有預(yù)估到可能發(fā)生的一些情況，造成了工作的滯后和一些不必要的麻煩。總之，工作的不足之處是多方面因素造成的，大家都應(yīng)承擔(dān)起自己的責(zé)任。

在以后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

1.充分強(qiáng)調(diào)事情的嚴(yán)肅性，充分考慮到可能出現(xiàn)的情況并制定應(yīng)急預(yù)案。

2.各個(gè)支部成員都應(yīng)樹立支部一份子的主人翁意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并積極投身工作中。3.作為待發(fā)展對(duì)象，考察人要充分了解其入黨動(dòng)機(jī)和其對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，充分估計(jì)考察對(duì)象的入黨態(tài)度，并及時(shí)反饋，不符合要求的對(duì)象堅(jiān)決不予發(fā)展。

4.完善支部的工作文件，如發(fā)展手冊(cè)之類，使之更加具有指導(dǎo)意義和實(shí)用性，并且易于解讀。支部在下階段的工作中要努力培養(yǎng)支部成員間的協(xié)作意識(shí)和支部的凝聚力，是大家共同求進(jìn)，共謀發(fā)展。

總的來(lái)說(shuō)，我們這次的工作還是取得了一些成績(jī)的，但我們更應(yīng)當(dāng)看到自己身上的不足并在日后的工作中改正提高，使我們的工作做得更加的高質(zhì)高效。