在“剖析典型案件推進以案促改”專題民主生活會上的發言提綱 根據市紀委《關于落實對XX案“以案促改”工作建議的實施方案》和“以案促改”工作安排，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，再次深入學習了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和中央紀委三次全會精神，深刻吸取XX案的教訓，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，確定了努力方向和整改措施。我進行的個人對照檢查，不一定準確、全面，歡迎大家提出批評意見。

一、存在的突出問題及具體表現 XX案表現出來的問題觸目驚心，我堅決擁護組織對他的處理。對照他存在的問題，結合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題:

(一)思想認識方面。一是政治理論學習不到位。對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發生沖突時，往往把學習放一放;對規定的學習內容，往往是會上給同志們念一念，同志們聽一聽，自己缺乏鉆研，也沒有對同志們嚴以要求。二是對廉政形勢的分析研判不到位。有時對高標準、嚴要求的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢不敏感，對全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足，或心存僥幸。三是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位。存在“重業務、輕黨建、輕廉政”現象，布置工作時側重于業務方面，黨建方面的工作相對薄弱。(二)切實增強“四個意識”方面。入黨對著黨旗盟誓，聽黨話跟黨走，絕不叛黨。君子一誓，至死不折。幾十年來我秉持誓言，旦夕謹記，但也存在一些問題。一是不問政治，不言政治。平時沉迷于詩詞古籍，心里頭總覺得自己已經跳出三界外，不在五行中，有之不多，無之不少，從來就不關心政治，缺乏政治敏銳性。二是消極遁世，得過且過。老是夢想著做個當代隱士，尋兩三知己調琴閱經，更不愿企求一官半職亂吾心志，不求進取，只求自保，沒有一絲一毫的政治擔當。三是目光短淺，對“四個意識”理解不深不透，有時還有誤解誤見。比如，“核心意識”剛提出來的時候，我曾總認為人民群眾才是歷史真正的創造者，對過分突出某個人和某個領袖深感不安，覺得把黨和國家的前途命運押在一兩個人身上，此事危險之極，憂心“個人崇拜”前車之鑒，重轍黨禍國難?？赡慷檬舜笠詠淼膶嵺`，又聞十九大提出的“四個偉大”后，我的思想才有所轉變。自改革開放以來，天下寬松已久，風氣日墮，沉渣泛起，怪相頻仍，驕奢淫逸之輩肆無忌憚，雞鳴狗盜之徒囂張放肆，奸佞小人反為座上賓。幸有新一代黨中央，高舉利劍、反腐正風，廓清海內、志興中華，天下無不拍手稱快。最近，又部署了掃黑除惡，順天安民，主持正義，橫掃鼠蟲，固社稷之長久，配厚德于天地，九州四海深受鼓舞。事實勝于雄辯。由此，我也慢慢認定了一個道理:天下興亡，責在我黨，系于中央。沒有一個眾望所歸、堅強賢明、海納百川的黨中央和黨的領袖，民族復興必成畫餅。所以，在樹牢踐行“四個意識”上，特別是核心意識和看齊意識方面，今后還需要進一步堅定之、堅信之。

(三)工作作風方面。

一是缺久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執行上級各項紀律規定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的觀象，如在公務接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現象。二是缺乏主動服務的行動。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待，沒能主動下基屋了解群眾訴求，為群眾解憂，對特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視已分管領域的訴求，對沒有聯系的領域關心不夠。三是缺乏“沉底調研”的鉆動，發現深層次問題少;走訪普通群眾少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。

(三)擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時侯，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握。二是攻堅克難勇氣不夠。缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于所史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拒的精神頭。三是開拓創新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，認為自己在機關工作30多年，已經輕車熟路，習慣于憑經驗做事;工作上循規蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創造性。

(四)組織生活方面。思想認識有待加強。沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”。

(五)崗位風險方面。一是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現象，主要以開會、講話、簽責任狀、述職等形式落實，指導監督、督促檢查、跟蹤問效不夠。二是八項規定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現象。三是工作作風不夠扎實。有的有船到碼頭車到站的思想，缺乏爭創一流、敢于爭先精神，比如，在X創建工作中，習慣于按照以往的工作方式進行，缺乏創新精神;在全縣X工作中，重于優秀拔尖人才的培養、選拔，從而忽略了對大面積X人才的培養和普及。

二、問題存在的原因分析(一)理想信念動搖。受多元社會文化思潮、改革過程中出現的矛盾問題、社會經濟利益調整帶來的沖擊等多種因素影響，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業奮斗終生的責任感逐漸弱化的現象。

(二)宗旨意識不牢。隨著工作時間越來越長，有時不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”“權力對誰負責、權力為誰而用”的問題。

(三)思想認識不高。對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態度，在從嚴治黨上有瞻前顧后現象。三、下步整改措施 以上問題之所以存在，無外乎內外兩個方面的原因。從內因看，沒有與時俱進改造提升自己的主觀世界，學習跟進不及時，心不靜，氣不定，耐寂寞、養浩氣的定力還不深，敢擔當、求創新的底氣還不足;從外因看，缺乏嚴格的黨內生活和黨性修養鍛煉，缺乏貫徹黨的“從群眾中來，到群眾中去”群眾路線的實際行動，缺乏經濟工作實踐。

下一步，我要堅持問題導向，自重自省，舉一反三，矢志不渝。

(一)擰緊思想總開關。一是加強理論學習。以學習***系列講話和黨章黨規黨紀為核心，堅持經常性開展中心組學習，參加好支部學習，通過系統學、反復學，自覺用科學理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定理想信念，永葆共產黨員的政治本色。二是增強使命擔當。始終對黨忠誠，堅決落實好黨中央和縣委各項決策部署，敢于擔當、善于擔當、體現擔當。三是增強奉獻精神。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

(二)當好勤廉表率。一是加強自我修養。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦。三是自覺遵規守紀。嚴格遵守黨紀國法，堅決執行中央方針政策，嚴格落實縣委縣政府決策部署;時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準則，嚴格執行黨風廉政各項制度規定，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴以律己、清正廉潔。

(三)推進全面從嚴治黨。一是嚴明政治紀律和政治規矩。把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，按照習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“兩個責任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業意識，及時了解掌握黨風廉政建設情況，把責任傳導給所有班子成員，并逐級向一線延伸。

以上，是我的初步剖析和整改措施，是我的心里話、大實話，不全、不妥、不準的地方，敬請書記和黨員同志們批評指正。無論對錯輕重，我都會聞過則喜、虛心接受、認真整改。