第一篇：2009年黨務紀檢總結

寧路橋路面黨字?2009?11號

關于上報寧夏路橋路面工程公司 2009年黨總支工作總結暨2010年工作安排的報告 寧夏路橋工程股份有限公司黨委：

2009年，在交通運輸廳黨委和寧夏路橋總公司黨委的領導下，路面工程公司黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹落實黨的十七大會議和學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞公司改革發展，著力推進黨的建設、黨風廉政建設、思想道德建設、提升企業精神文明建設、提高公司管理水平和構建和諧企業為目標開展工作。為各項工作提供精神動力、智力支持和組織保證，促進工程建設事業又好又快發展。現將2009年工作總結暨2010年工作要點報上。

請審閱并指示。

路面工程公司黨總支 2009年11月23日 寧夏路橋路面工程公司2009年黨總支 工作總結暨2010年工作安排的報告 2009年，路面公司黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，在交通運輸廳黨委和寧夏路橋公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞加快發展這一主題，以實施公司三年發展規劃，提高公司管理水平和構建和諧企業為目標，全面加強黨的建設和推進企業文化建設，加強綜合治理，統籌兼顧，建立健全公司各項規章制度。為公司又好又快發展提供強有力的智力支持和紀律保障。

一、2009年工作總結

（一）夯實黨建工作，力促施工生產，確保項目規范管理。開工伊始，路面工程公司黨總支書記與各項目經理及支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任書》。結合本年各項目特點和施工生產實際，通過集中學習和分散學習相結合的方式，在全公司范圍內深入開展學習實踐科學發展觀活動。同時，對《黨章》進行全面、細致的學習。施工階段結合黨、群組織生活和各種生產會議，靈活安排、精心組織各個團隊的人員進行科學發展觀活動的學習，切實將黨員、群眾的思想統一到了科學發展的精神上來，將生產、工作的力量凝聚到了實現科學發展觀確定的各項任務中去，公司所屬各項目工程不僅順利進行著，同時也取得了較好的成績。

1、協助工程項目抓好落實科學發展觀工作，3月27日，在總公司黨委的指導下，我公司召開了深入開展學習實踐科學發展 觀活動動員大會。對各工程項目學習實踐活動進行了部署和要求，并邀請寧夏路橋紀委書記講解了學習科學發展觀的重大意義以及對工程施工生產的重要性。

2、加強施工一線黨員教育，積極開展學習王瑛同志先進事跡活動。根據寧交黨?2009?17號文件《關于開展向王瑛同志學習活動的通知》文件精神，4月1日，公司通知機關各部門及各項目部學習王瑛同志的事跡。在學習中，要求每個黨員寫一至二篇學習心得，最后，把優秀心得選登在《路面先鋒》上。在工作中，以王瑛同志為鏡子，認真對照自己，查找差距和不足，并要求與學習實踐科學發展觀結合起來，把學習效果體現在施工生產和工作成效上。

3、以科學發展觀活動為契機，共創企業和諧、可持續發展。5月11日，公司領導班子成員、各辦公室人員及部分黨員共35人參加了科學發展觀第一階段總結和轉段動員大會。科學發展觀活動轉入第二階段后，黨總支書記到各項目參加民主生活會，征求施工一線員工對公司領導班子集體、領導班子成員的意見。并將征求到的18條有關貫徹落實科學發展觀、黨性黨風黨紀、思想觀念和工作作風、服務基層等方面的意見和建議在黨總支民主生活會上進行了反饋。中心組成員根據各自分管的工作寫出了分析報告。

4、發展黨員，加強黨建工作。6月6日，路面公司在中衛召開了全體黨員大會，匯聚孟營一標、孟營三標、紅景項目、彭陽項目、黃峁山項目全體領導班子及黨員干部。大家討論研究了景軼等六名同志預備黨員轉正事項，并討論發展了六名入黨積極分 子。預備黨員轉正儀式中，新黨員面向黨旗宣誓，老黨員重溫入黨誓詞。通過此項活動，更堅定了對黨的事業的信心和實現黨的宗旨維護黨的形象的自覺性。廣大黨員要以此為動力，認真貫徹落實科學發展觀，與時俱進，奮發爭先。堅持施工生產與理論學習并重，企業效益與黨建工作并重，爭做優秀黨員。

5、堅持“爭優創先”活動，確保科學發展觀活動落到實處。優秀人物、先進模范歷來是一個企業發展的動力。我公司黨總支在今年的工作中，既注重宣傳典型，讓典型引路，又不斷的發現典型，培養典型，結合黨員目標管理工作，7月1日，在熱烈慶祝了中國共產黨員成立88周年大會上，表彰了在施工生產中身先士卒、充分發揮黨員先鋒模范作用的七位同志。7月15日，路面工程公司召開學習實踐科學發展觀第二階段分析檢查總結暨轉入整改落實階段動員大會。之后向與會的22人分發了《領導班子分析檢查報告群眾評議表》，收回22張。經統計，對路面工程公司第二階段的分析檢查工作的滿意度達到了96％，總公司黨委同意我公司轉入第三階段學習，并對第三階段的工作給予了指導。確保了黨的各項方針政策在企業中的貫徹執行。

（二）加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

1、開展愛國主義教育，加強“警示教育月”活動。八月份，路面公司響應上級黨委《關于在交通運輸系統深入開展群眾性愛國主義教育活動的通知》，以及《關于開展第七個“警示教育月”活動的安排意見》的通知要求，在公司各項目部開展了群眾性愛國主義教育活動和以“增強廉潔意識、服務交通建設”為主體的 第七個“警示教育月”活動。要求在經營管理活動中對容易出現違反廉政規定的現象有針對性地開展警示教育活動，要求領導班子成員和項目部經理結合自己的職責每人撰寫一篇心得體會。

2、加強施工一線黨員教育。公司各項目部都在醒目的位臵設臵了廉政公告牌，管理人員抬頭看條款，低頭思廉政。廉政公告牌已經成為對項目部管理人員廉政教育的“警示牌”。尤其孟營一標項目部創辦的黨員學習園地，內容豐富多樣，版面美觀大方，利用多種形式展示員工形象和農民工形象。院內還設臵了廉政廣告作品展版，項目部與每一位員工簽訂了廉政責任書，且每月開展一次廉政教育會議學習。

3、檢查、監督《施工廉政合同》的執行情況。要求領導班子成員和有關業務人員不準接受與項目有業務關系和勞務協作單位以及職工因人事變動和工作安排的宴請；嚴禁領導班子成員接受包工隊請吃和索要錢財；嚴格控制招待費用開支，除上級領導、地方政府領導和業主來項目檢查指導工作需要在外就餐招待的，嚴格控制費用標準，由有關領導陪同在外就餐，一般客人決不在外招待；辦理對外業務招待，能在內部辦理的決不外出辦理；嚴禁干部職工用公款吃喝玩樂。八月底公司召開了領導班子民主生活會，虛心接受職工群眾評議，廣泛聽取群眾意見，改進工作作風，不斷增強黨員領導干部廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力，堅持標本兼治，切實抓好黨風廉政建設的落實。一年來，公司未發生一起違紀事件，未收到一封反映領導干部作風問題的群眾來信。通過檢查，沒有發現管理人員在施工管理活動中有不正當交易的行為。

（三）加強領導，積極支持工會、共青團工作，共同推進企業文化建設。

1、一年來，我們仍然貫徹了“創精品、爭一流、思進取、求發展”的企業文化建設的精神主旨。全面貫徹新《工會法》，加強職工民主管理，加大企務公開力度，將凡是職工最關心、與職工切身利益相關的以及職工普遍關心的問題與事項向職工進行公布，強化了監督機制，增強了公司領導干部的廉潔自律意識，促進了黨風廉政建設和領導班子建設。6月5日，積極組織參加了總公司舉辦的“安全伴我行”演講比賽，獲得個人一等獎的好成績。8月20日，在總公司舉辦的卡拉OK比賽中，取得優秀組織獎和個人一、二等獎的好成績。9月24日，又參加了全區交通運輸行業“迎國慶、講文明、樹新風”演講比賽。榮獲個人二等獎的好成績。通過公司組織參加各種活動，既活躍了職工文化生活，也豐富了企業文化建設。

2、堅持開展勞動競賽、合理化建議和技術比武活動，6月29日，公司在中衛組織下屬6個項目部聯合舉行了技術比武知識大賽，在施工大忙季節既活躍了員工的業余生活，又增進了員工之間的學習和技術交流氛圍。在六、七月份開展了“大干100天”的勞動競賽活動。工會積極配合生產組織部門，通過組織動員大會、張貼標語、辦黑板報等多種形式進行宣傳，激發了職工的參賽熱情。競賽期間陰雨天較多，但職工們仍以高昂的競賽熱情戰風雨，搶工期，終于按期保質的完成了施工任務。

3、在各項目部努力建設好“職工之家”，豐富職工業余文化生活，加強職工思想道德和科學文化教育，提高了職工隊伍的整 體素質。積極開展送溫暖活動，關心職工生活，為職工排憂解難。4月29日，在總公司的倡議下，全體員工積極響應，為孔令霞母子捐款7365元。8月5日，向中部干旱帶受災群眾捐贈物資共計144件，現金4500元。大力弘揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，要正視存在的問題與不足。主要是：一是理論學習在聯系實際、指導實踐、推動工作上還沒有狠下工夫；二是黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；三是選準載體，開展有較大規模、有一定影響的群眾性精神文明建設活動還不夠；三是思想政治工作還遠不能適應新形勢的需要，新思維、新探索不夠等。四是黨總支在工作制度、學習制度、黨建工作方面需要進一步加強。五是由于各工程項目比較分散，人員在施工生產季節集中困難，黨總支組織開展活動還不夠活躍。以上不足我們將高度重視并在今后的工作中不斷改進。繼續加強理論學習，加強思想政治工作和兩個文明創建工作，為公司黨建工作邁上新臺階而不斷努力。

二、2010年工作安排

2010年的工作任務亦然十分繁重。我們要在總公司黨委的正確領導下，立足新起點，搶抓新機遇，團結奮進，扎實工作，不斷開創我公司各項工作新局面，為推進單位全面、協調、快速發展做出新的更大貢獻。

（一）加強思想政治建設。結合員工思想實際和施工生產實際，加強思想政治工作。對因病因災等造成的特別困難職工進行 救助、捐款。日常工作中講清形勢和任務，關心職工身心健康，解決職工生活困難，化解一切不利于公路事業發展的情緒；引導職工珍惜崗位，增強大局意識、責任意識、服務意識、奉獻意識和紀律意識；弘揚健康向上、干事創業的正氣，營造風正、心齊、勁足的濃厚氛圍，為公路事業發展打造堅實的思想基礎。

（二）組織黨員學習黨的十七屆四中全會精神

組織黨員學習貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。鞏固學習實科學發展觀成果，充分發揮紀檢檢查的職能作用，把預防職務犯罪工作放在更加突出的位臵來抓。要在繼續完善自律、防范、責任、和懲處機制的基礎上建立健全制度保證，把反腐倡廉寓于各種制度之中，靠制度管人、育人，靠制度抵制不正之風，靠制度保障公司和員工的利益，靠制度調動廣大黨員和員工的積極性。

（三）協助行政開展工程建設領域突出問題專項治理工作，加強紀檢監察，發揮監督職能作用

通過開展工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步加強對各項目部工程建設、各外部作業隊、內部作業隊的監督，落實工程建設質量和安全生產責任制，確保工程質量和施工安全。

繼續抓好各項制度的完善和執行，做到各項制度落實到崗、到位、到人，進一步規范各級管理人員廉潔經營行為，防止發生違紀違法問題，保證各級管理人員廉潔經營、資金安全和工程優質。組織黨員開好民主生活會，加強領導班子的內部監督。

（四）加強黨建工作，繼續抓好各級管理人員黨風廉政宣傳教育

1、第七個“警示教育月”活動已經開展，要通過示范教育、警示教育和崗位廉政教育，使各級管理人員牢固樹立廉潔 經營意識，約束自己的行為，提高拒腐防變的能力。

2、突出重點對象。把掌握人、財、物實權的管理人員和有業務處臵權的相關人員作為黨風廉政教育的重點對象。公司機關人員和各項目部每月進行反腐倡廉專題學習不少于1次；抓好對各級管理人員以及財務人員進行廉政教育。

3、突出因人因時施教。利用電化教育、上黨課等形式，有針對性的開展對黨員的教育；積極開展節假日提醒教育，每逢重要的節假日，對各級管理人員進行節前節后倡廉教育，節中進行督查教育；結合學習實踐科學發展觀活動開展黨風廉政教育，不斷提高黨員管理人員的素質。

4、突出營造氛圍。積極推動廉政文化進家庭和工地，組織開展形式多樣的教育活動，充分利用黑板報、宣傳欄、內部刊物、廉政短信等宣傳陣地，開展警示教育，有針對性地編撰、制作、印發反腐倡廉宣傳資料，認真總結和宣傳勤政廉政先進典型，不斷拓寬黨風廉政宣傳教育渠道，在廣大黨員和職工中積極營造反腐倡廉的良好氛圍。

（五）查處各類商業賄賂行為

按照公司制定的相關制度和有關規定以及防止商業賄賂的長效機制，繼續組織開展對經營管理活動中的不正當交易行為進行查處。加強對黨員和各級管理人員法律法規、紀律和職業道德等方面的教育，增強其自覺抵制商業賄賂的意識。除涉密事項外，一切有關企業和員工利益的事項都應以適當的方式向員工公開，提高透明度。加大對重點崗位人員的教育和監督力度，提高預防腐敗的實效。

（六）認真查處員工群眾來信來訪和違紀案件

加強信訪舉報工作。對于員工群眾來信來訪，要嚴格按照信訪辦事程序處理來信來訪，區分情況進行處理。及時處理上級轉辦的各類案件，對于上級轉辦的信件，要認真調查并做出正確結論。

（七）繼續抓好行風建設工作

結合公司實際，一手抓經營，一手抓企業文化建設，以企業文化吸引人、激勵人和留住人，不斷增強企業凝聚力和戰斗力。確立企業文化建設的指導思想是主動適應市場經濟發展，以業主滿意為目標，以股東滿意為根本，以提高員工素質為關鍵，公路建設工地設在哪里，就把文明施工帶到哪里，員工到哪里，就在哪里樹立良好的行業風氣和企業形象。積極組織開展“質量安全年”活動。以行風建設推動企業誠信建設和企業文化建設，樹立企業良好形象。

路面工程公司黨總支

二OO九年十一月二十六日

第二篇：2018黨務紀檢工作計劃(匯報版)

一、加強學習型黨組織建設。

把推進學習型黨組織建設作為政治責任，作為提升執行力、轉變工作作風的重要手段，引導黨員干部學政治、學政策、學業務，不斷提高隊伍的思想理論水平和工作創新能力。認真貫徹落實以“三會一課”為主要內容的組織生活制度，嚴格黨內政治生活，認真貫徹民主集中制。重點抓中心組學習、支部學習、鼓勵自學。

二、完善黨內民主制度

完善黨內各項民主制度，加強黨內監督，切實保障黨員民主權利，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性。

三、加強機關作風建設和檢查力度

針對部分黨員干部和職工隊伍中存在違反“八項規定” “庸懶散奢”“糾四風”等方面的突出問題，大力開展治庸問責工作，進一步強化黨員干部的責任意識、危機意識、效率意識、服務意識，不斷改進干部作風，努力形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓實干的良好氛圍。

四、做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作

嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。認真落實“兩個責任”，從嚴治黨管黨，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，堅持以零容忍態度懲治腐敗。實施黨風廉政建設責任制，落實懲防體系建設任務，加強廉潔從政教育和警示教育，推進廉政文化創建活動，認真履行監督職能，加大對重點部門、重要領域、關鍵環節等風險點的防范，嚴肅黨的紀律，努力建設廉潔型機關。

五、抓好隊伍建設

抓好基層黨組織班子建設，抓好黨員教育。嚴格黨員發展程序。把好黨員入口關，做好入黨積極分子培養工作，確保發展黨員質量。做好專兼職黨務干部的選拔和培訓。把黨性好、責任心強的黨員干部充實到黨務干部隊伍中來，提高黨務干部忠誠有效履職的素質和能力。

六、堅持黨群共建，著力促進和諧。

堅持黨建帶群建，加強群團干部培訓，支持群團組織依照法律和各自章程獨立負責地開展工作，充分發揮群團組織在群眾性精神文明創建活動中的重要作用。積極組織參加區直機關工委舉辦的各類文體活動。結合我區文廣新工作特點，創造條件開展群眾喜聞樂見的活動，豐富干部職工精神文化生活。

第三篇：供電黨務紀檢要點2011

？？？供電公司2011年黨務及紀檢監察工作要點

各位領導、各位與會代表：

根據會議安排，下面我就2011年黨務及紀檢監察工作作要點發言。

2011年黨務工作要點：

全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步圍繞“創先爭優”活動主題，切實增強全員創先爭優意識。主動融入企業中心工作取得，轉變觀念，創新工作思路；加強學習與作風建設，打造凝心聚力，共謀發展的氛圍；重點加強干部作風建設、黨組織建設、企業文化建設、反腐倡廉工作、宣傳思想工作的不斷創新，在融入中心工作上作文章，為確保公司2011年各項任務指標的圓滿實現提供有力的政治、思想和組織保障。

一、以“四好”為標準，加強領導班子建設。

進一步深入開展創建政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。一是堅持黨委議事規則和黨政聯席會制度，做到民主決策、各司其職、分頭落實。堅持領導班子成員間談心制度，達到成員間思想、工作及時溝通交流，相互支持配合。形成瞄準公司發展和任務目標，大家心往一處想、勁往一處使，班子成員間互相理解、互相協作、團結奮進的良好局面。二是抓好抓實領導班子中心組學習。堅持以公司黨委中心組學習制度為依托，形成考學、述學、評學機制。全年堅持每月組織1次中心組的

1集中學習，密切結合公司的指標任務和實際問題開展專題學習研討。三是進一步加強班子自身廉政建設。每季度利用一個中心組學習日進行廉政學習教育，堅持領導班子述職、述廉制度和職工代表民主評議領導干部制度。

二、強化執行，加強干部隊伍建設

以“優秀班子”創建工作為推手，突出強化執行力建設，增強干部隊伍“公轉”意識，廣泛樹立“政治靠得住、工作干得實、群眾信得過、作風過得硬”新形象。堅持“黨管干部”原則，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，抓好“民主推薦、組織考核、會議決定”三個環節，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格執行《黃岡供電公司后備干部工作暫行規定》，扎實做好后備干部培養選拔工作，不斷優化干部隊伍結構。

三、以“五好”為標準，加強基層黨組織建設

繼續深入開展“創先爭優”活動，按照“五好”標準要求，著力打造戰斗堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的基層黨支部。一是加強支部班子建設，加強對黨支部書記的培訓力度，重點加強支部書記綜合素質的提升，使其理論水平、專業技能有一個較明顯的提升，著力打造復合型班長，保證支部組織健全、有力；二是積極指導各支部能夠主動圍繞企業中心工作開展活動，推行支部建設“堡壘工程”，使各支部能夠成為確保各項任務指標和工作目標順利完成的戰斗堡壘，有效發揮支部的政治核心作用；二是加強支部標準化管理，落實“電網先鋒黨支部”創建要求，加強支部建設工作整體水平提升。加大支部工作考核力度，結合公司黨支部標準化建設評分細則有關內容，堅持定

期檢查考核。三是嚴格執行組織發展工作制度。注重黨員占員工比例的合理性，對發展黨員標準做到嚴格把控，督導各支部對積極分子隊伍及重點培養對象的思想、工作情況做到更加深入細致的了解和考察，做到成熟一個、發展一個，確保質量，使黨員隊伍的整體素質得到保障。

四、加強企業文化建設

積極宣貫企業核心價值觀和企業精神，推進企業核心價值觀、企業發展目標、企業品牌、企業管理標準的“四統一”，積極推行“文化落地”工程，將企業文化建設與公司的宣傳思想工作密切結合起來，充分利用好宣傳欄、文化墻、局域網絡等多種宣傳陣地，加大企業文化的宣傳力度。形成“國家電網”品牌深入人心，成為員工和社會廣泛認同的優秀品牌，達到用文化武裝頭腦，把理念落實在思想上、崗位上和行動上。

五、加強文明單創建工作。

一是嚴格落實文明單位考核辦法和細則，加強文明單位考核考評管理，提升企業文明創建工作的整體水平。二是開展好“文明積極分子”、“文明科室”、“文明集體”的評選工作，因地制宜的開展群眾性精神文明創建活動，強化文明創建在企業中心工作中的滲透力。三是繼續辦好文明市民學校。充分發揮文明學校學習陣地作用，積極開展員工教育活動，提高廣大干部職工的文明意識。四是深化職工道德建設，認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》《公民道德建實施綱要》《國網公司員工守則》，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范。

二、紀檢監察工作要點：

2011年，是“十二五”規劃的開局之年，反腐倡廉建設既是公司科學發展的重要內容，又是促進公司科學發展的重要保證。全體黨員干部要緊緊圍繞公司重點工作的部署和中心工作，以改革創新的精神抓好反腐倡廉建設，全力推進公司平穩較快發展。

1、落實全員“一崗雙責”，完善懲防體系建設。

建立覆蓋全員、全過程、全方位的監督檢查機制。定期專項研究黨風廉政工作，與中心工作同部署、同檢查、同考核，做到與企業中心工作和各項管理的深度融合。全面推進懲防腐敗體系建設，把反腐倡廉的領導體制和工作機制放在首位，構建以崗位為基礎、以過程為重點、以實績為依據的廉政考核評價體系。

2、開展“四創一樹”，深化黨風廉政教育。

按照建設統一的優秀企業文化要求，深入推進公司廉潔文化建設，繼續開展好廉潔文化四進活動，深入開展黨風黨紀教育，系統運作“教、查、考、談”四結合舉措，創新示范教育、警示教育、崗位教育和主題教育形式，促進廉政教育的剛性化，協同化。基層各單位要以廉潔文化建設為統領，經常性開展警示教育活動，傳播廉潔文化理念，使廣大干部員工時刻感受到廉潔從業的清新氣息。

3、推進機制建設，形成有效預防腐敗的長效機制。

緊扣風險識別、風險評估、風險控制、監督與改進等環

節，對預防腐敗工作實施科學有效管理。加強對領導班子、中層干部、重點崗位人員的監督，促進干部廉潔。從強化源頭治理入手，建立廉政風險防控機制，著力防范企業在改革發展中面臨的各種風險，確保企業健康發展。

4、建立行評長效機制，提升行風糾建水平。

開展行風“越級投訴”考核，規范舉報投訴運轉流程，提高處理速度和質量，嚴格考核責任性投訴事件，嚴格責任追究，著力減少越級投訴。充分發揮紀檢監察部門在行風建設工作中的協調、監督作用，及時收集和幫助解決客戶反映的熱點與難點問題。堅持開展行風明察暗訪工作，月查月通報，促進服務規范。組織開展主題宣傳服務活動，增進與客戶的交流溝通，營造企業發展的軟環境。深入開展營業窗口“星級創優”活動，促進營業窗口服務品質的整體提升。繼續開展用戶受電工程“三指定”專項治理工作，切實糾正各種違規行為和不良風氣。認真落實《行風零投訴、服務零事故考核辦法》、《供電服務投訴舉報獎勵管理辦法》，對供電服務工作失職等問題進行嚴肅責任追究。

5、切實開展效能監察工作

以“優化企業發展環境、提高工作質量效率、實現管理科學化、經營規范化、效益最大化”為目標，重點加強對電能表報裝業務、大宗物資采購、重大基建項目等工作進行監察立項，通過跟蹤監察問效，提出監察建議，糾正和處理管

理工作中的違規違紀行為，促進管理人員盡職盡責，提高工作效率和增加經濟效益。抓好酒瘋工作，講求服務態度，提高服務質量，形成主動為生產一線服好務，為職工服好務的思想和作風。

2011年是公司承上啟下，邁入“十二五”新發展時期的開局之年，公司的發展目標需要堅強的政治和紀律保障，黨務紀檢監察部門將圍繞公司奮斗目標，在公司黨委的堅強領導下，求真務實，強化執行，狠抓落實，為圓滿完成公司2011年各項目標任務作出應有的貢獻。

第四篇：黨務、紀檢專員崗位職責

1.學習黨的方針、政策，傳達上級黨委指示，接受黨委安排的各項任務，負責日常黨務工作。

2.堅持原則，管好、用好黨委印章。

3.認真撰寫黨務方面的各項文字材料。

4.配合上級部門及公司做好干部隊伍培訓等方面的具體工作和各項統計表冊的收集整理工作。

5.認真做好信訪與來客接待工作。

6.按規定對紀檢監察對象進行監督檢査，發現問題及時糾正并向主管領導匯報。

7.結合公司實際，認真開展紀檢監察工作，提高辦事效率和辦案水平。

8.督促有關部門兌現服務承諾，搞好優質服務工作。

9.認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關事項。

10.完成領導交辦的其他工作。

第五篇：黨務總結

2012上半年黨務工作總結

2012年是“十二五”規劃的重要一年，也是集團公司適應管理體制變革，發展的關鍵一年，在剛剛結束的這半年工作中，我黨支部緊緊圍繞著“本質安全、健康發展”主題開展各項活動，為體現黨務工作，上半年開展情況，進行階段性的工作終結，通過這次總結是對上半年的黨建工作的一次梳理，更是為下半年乃至全年黨建工作的一次實踐。按照階段性工作安排突出重點抓好黨建工。從以下多個方面闡述：

一、增強黨支部班子作風、爭做學習型黨員、順利開展黨風廉政建設。“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，把支部班子思想作風學習型黨員建設放在首位。

1.解決支部班子成員思想不適應的問題，以“十七屆

六、氣中全會議精神為指導，在解決問題上下功夫，提高執行黨的基本路線的自覺性和貫徹工作安排的堅定性。我黨支部每月召開一次黨務例會，在例會上每名黨員都要匯報思想，分析會議精神，做好筆記并解決每名黨員的最近一段時間內遇到的問題，創建了會上黨組討論會上解決問題的濃厚氛圍，使每名黨員感覺到黨組班子就像是溫馨的家。結合貫徹落實黨務工作責任制和創新工作實踐的實施意見,開展務實創新教育,不斷提高班子成員干事創業的自覺性。黨支部強化教育抓關鍵帶好黨員隊伍，在工區開設了黨員每周二四課堂，使每名黨員在課上能夠接受到最新的黨務知識，使每名黨員從學習中挺高認知力，確立了主人翁思想，深化了我是一名黨員一面旗幟的“創先爭優

先鋒崗”，創建黨員“張昌偉班組”在員工中起到了模范帶頭和示范作用。開展了黨員安全知識宣教工作，給每名黨員定任務在班前會上對員工宣傳安全知識并觀看安全宣傳警示片。使員工認識到我要安全，安全伴我行的綠色通道。黨支部開展的這些活動提高了班組的戰斗力，增強了黨員的感召力，凝聚了員工的向心力，彰顯黨支部的凝聚力。

2.開展黨風廉政建設，加強支部班子成員“兩個務必”和廉潔自律教育，切實提高對支部黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，增強廉潔自律的自覺性。

3.開展民主集中制的再教育。黨支部每季度召開支部民主生活會、支委擴大會等不同形式，經常開展認真的批評和自我批評，有力地促進了支部班子建設，不斷提高支部班子的組織領導能力和科學決策水平，以適應工作需要。

二.落實企業文化、促進安全生產。

1.每一項工作都在集團公司黨委、高煤公司黨委的正確領導和指導下有條不紊的進行著。巷修二隊黨支部認真了學習十七屆六中全會會議精神。以創新的精神謀求突破，努力塑造員工新形象。黨支部認真組織學習開展企業文化教育，做到學以致用,在生活中做到文明禮貌，在工作中做到安全生產。

2.我黨支部依靠著企業的“333”管理模式,；創造性地落實“1113356”和諧文化管理提升員工的素質，嚴把安全質量，打造精品工程，美化職工生活工作環境，讓職工意識到最有價值的時間就

是不斷的學習，提升職工的素質，深入學習了“333”企業文化管理模式，黨支部搭建一個健康良好的工作平臺使每一名員工能在同一起跑線同一起點上練就員工的基本功。組織黨員帶領單位員工開展井下作業地點環境面貌綜合治理工作，單位的工作性質比較特殊，主要是以修復巷道，氣體封堵噴漿為主，工作環境條件差，戰線長遍布全部礦井，由黨組班子制訂了詳細的整治措施，黨員干部牽頭，員工自覺響應，先從薄弱死角入手進行整理，把一些老大難的問題整理的簡單化、標準化，比如在礦井總回風巷內噴漿，首先擺在我們面前的是巷道內的積塵太厚積水過多地板底鼓頂板漏網淋水這些問題對噴漿不利，經黨支部班子研究先對這些問題進行清理，做到每人頭上有任務每人頭上有指標，黨員跟班副區長工作安全制，黨員班組長工作負責制，黨員先鋒帶頭模范制。順利通過礦上組織的安全質量現場驗收，同時也得到了礦領導的認可。

3.注重班組自主管理機制建設和自主管理能力培養。注重抓好班組長這個“兵頭將尾”，對其按照必備的能力要求，實行民主薦舉、競聘上崗，同時賦予現場管理、班組分配、獎勤罰懶、組織調整等權力。確立班組在現場管理中的核心地位，突出班組長在班組管理中的核心作用。我單位開展優秀班組長競賽和“三無班組”競賽，形成班組之間、崗位之間層層考核，還向礦上申請了班組長上崗培訓，通過培訓，提高了黨員班組長的業務水平，提升黨員班組長現場管理能力，促進了現場工作有序的開展，聯動兌現了安全閉合循環責任制，真正使責任、壓力傳遞到班組，形成了責任明確、嚴密科學、縱橫到邊、良性互動、高效管控的管理網絡。

三.做好職工家庭信訪工作，穩定隊伍的思想。

1.支部從成立以來本著服務員工，創建和諧區隊的目的，提升黨支部的感召力和向心力，宣傳區隊是我家，思想建設靠大家的思想在區隊黨支部中開展了溫馨家園、愛心幫扶活動。

2.做好對“問題”員工的幫扶工作，我黨支部實行了“一對一幫教”對薄弱人物進行說服，引導、相勸、家訪的方式，了解“問題”員工的問題并解決“問題”員工的問題。比如我單位的劉增同志上班期間隨意性較大，大局意識淡薄，出勤不正常，支部及班組人員一起對該同志進行勸導，并對其家訪使該同志認識錯誤表示一定要遵守制度，保證出勤。做到上下一條心干事業，使每個員工積極圍繞黨支部周圍為黨支部添磚加瓦。

3.我黨支部組建了傷病人員慰問組，由王冠成區長擔任組長，王偉，張昌偉擔任組員，在班前會上宣傳安全生產知識，上下班期間的駕駛和乘車安全知識，并監督員工在聯保互保上簽名，下井前的安全合作伙伴上簽字，以此來提高員工自主保安意識，在井下工作做到“三不傷害”。在員工中投票選舉了一名班中安全監督員，負責現場安全監督。黨支部傷病人員慰問組看望因路滑騎摩托車摔傷的員工張坤和因身體不好住院的宋炳春兩名同志并安慰其安心修養。該項活動大大促進單位和員工，黨支部和員工之間的魚水之情，融洽了同志提升了黨支部的整體戰斗力，凝聚了班子形成了合力。

雖然我們做了很多工作并取得了一定成績,但是存在著許多不

足,我們一定會再接再勵.揚長避短,使今后的支部工作再上新臺階,再創新水平

2012年的下半年工作打算:

1、認真組織學習上級的指示精神，按照上級的黨組織的要求開展各項工作。確保各項工作落到實處。

2、充分利用上級黨組織為基礎搭建的平臺，組織黨員學習，不斷提升黨員的綜合素質樹立黨員的模范形象，增強支部的戰斗力和向心力。

三、強化黨風廉政建設，積極落實好黨務公開，接受員工監督，增強黨員干部的廉潔自律性。

四、加強黨員責任區活動，增強黨員安全責任感，在安全生產中充分發揮支部的橋梁紐帶作用。

巷修二隊

2012年6月13日