第一篇：駐村干部考核工作總結

2014年度桃林鄉 駐村干部考核工作總結

按照省委黨建辦、省委組織部《關于做好2014年同步小康駐村工作總結考核的通知》（黔黨建辦發?2014?9號）文件要求，根據《習水縣駐村干部考核評價實施細則》規定，結合我鄉實際情況，我鄉對2014年度駐村干部工作開展情況進行了測評考核，現將開展測評考核工作總結如下：

一、召開考核測評工作會議

1月5日，我鄉召開駐村干部測評會議。鄉組織委員何葉傳達了縣黨建辦文件要求，對參會人員提出了 “實事求是、嚴格考核”的要求。各駐村干部就一年來在村開展工作情況向參會的鄉班子成員、村干部、群眾、“兩代表一委員”作了簡要匯報，針對解決困難問題、協調項目、辦實事好事、排查化解矛盾糾紛、慰問困難群眾等問題一一作出了解答，接受參會人員的監督和考核。參會人員在認真聽取了駐村干部的匯報、工作測評表后對各駐村干部進行了測評考核。

二、測評考核結果

本次測評考核在鄉人大的監督下進行，共有50余人員參會，各參會人員通過對駐村干部一年來進村駐點到位情況、工作態度、辦理好事情況、辦理實事情況進行考核打分，結果顯示大家對到本鄉駐村干部一年來所作出的成績都表示很滿意，均分都在84分以上。

三、駐村開展工作情況

通過本次測評，使我們廣大村干部和群眾了解了駐村干部對新農村建設起到的重要作用，鄉班子成員、村干部、群眾、“兩代表一委員”肯定了駐村干部的成績。通過干部工作督查記錄，了解到本鄉駐村干部在村開展工作均達28天，都制定有幫扶計劃、走訪群眾、協調解決群眾大量資金問題，慰問困難群眾40人，幫助群眾化解過土地權屬糾紛、林地糾紛等45起矛盾糾紛問題，協調解決有村委會基礎設施建設、人畜飲水工程、通組公路、渡橋、村委音響設備、道路硬化等實際問題，幫助村支謀創富思路、出致富點子，落實各項強農富農惠民惠農等政策。

第二篇：駐村干部考核材料

德才表現

政治素質好，政治敏銳性強，深入貫徹落實科學發展觀，帶頭組織學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻領會并切實實踐中央和省委關于新農村建設的各項政策措施，牢牢把握全心全意為人民服務的根本宗旨，較好的發揮了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

組織協調能力強，駐村工作取得實效。駐村三年，共爭取到項目資金1069萬元，實施幫扶項目16項。主要針對村行路難、住房難、上學難、發展難的“四難”問題，真心實干，開展好幫扶工作。鮮水村基礎設施得到較大改善，平整土地3000畝，修建水渠和排洪溝5.8公里，大力改善農田灌溉和機械化耕作條件；機耕道路硬化，長3.1公里，寬3米，厚18厘米，改變長期以來村民干農活肩挑手提的歷史；完成了危橋建設，橋長18米，寬9.5米，消除安全隱患，方便群眾通行，改善了村的投資環境；改善村民居住環境，第一期住宅小區建設完成14棟房子，安置拆遷戶24戶。第二期文化廣場建設（2000平方米），積極推動了旅游資源開發。2012年12月，被省林業廳和省生態文化協會評為“省級生態文化村”。鼓勵村兩委帶頭致富，推行機械化種植，大力發展“2+3”特色農業產業（即培育烤煙、紅心地瓜2個主導產業，帶動綠化苗木、養殖魚和肉豬3個特色產業），使廣大村民持續增收，農民人均純收入由2010年的6300多元增長到2012年的9229元。注重農村基層民主，注重村兩委班子團結，激勵村兩委干部更多更好的為百姓服務。不僅本人在換屆中全票連任村黨支部第一書記，也帶領村兩委班子成功進行了換屆選舉。駐村期間先后發展黨員5名，培養入黨積極分子6名。2011年6月，村黨支部被省委評為“先進基層黨組織”。走村入戶，體察村情,傾聽民意，快速而到位的轉變自身角色，深入群眾，關心百姓疾苦，駐村過春節，與村民同吃同住同勞動，向孤寡老人、“五保戶”等困難群眾送溫暖，關心村民，與村民促膝談心，干群關系較好；關心農村教育事業，聯系愛心人士幫助該村20名大中專學生解決就學困難。在廉潔自律方面沒有不良反映。xx同志頂住壓力，大力弘揚前任駐村書記xx的精神。縣委組織部、所在鄉黨委對xx同志三年的工作均給予了充分肯定，參與座談的村民代表均對其工作表示滿意并大加贊許，懇請xx同志留任的意愿較強烈。

以上材料經找17人談話形成。

考核人： xx 年 月

xx 日

第三篇：2010駐村干部考核通知

中共閩侯縣委組織部 中共閩侯縣委農村工作領導小組辦公室 閩侯縣人事局

侯委組干〔2010〕72號

關于做好第三批選派

駐村干部2010考核工作的通知

各鄉鎮黨委、甘蔗街道黨工委、縣直各有關單位： 為使選派駐村干部考核能與本單位工作人員考核工作相銜接，現根據榕委組通〔2010〕47號《關于做好第三批駐村干部2010考核工作的通知》和縣委有關文件精神，就做好第三批選派駐村干部2010考核有關工作通知如下：

一、考核時間

駐村任職干部的考核與所在鄉鎮（街道）機關工作人員的考核一同安排。下村考核工作安排在2010年12月23日至2011年1月10日，整個考核工作應于2011年1月15日前完成。

二、考核對象

考核對象為市、縣、鄉鎮（街道）選派駐村干部、縣選聘人員和農村（社區）工作者，考核工作主要由各鄉鎮（街道）黨委負責，考核結果報縣委組織部。

三、考核內容

圍繞省、市委關于推進海西社會主義新農村建設的部署和要求，按照駐村干部的主要職責和任務，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考核創先爭優活動開展情況，以及駐點村經濟社會事業發展情況等工作實績。市派領隊、副領隊還應考核其相應的領隊職責。

四、考核辦法

1、駐村干部述職。每位駐村干部對駐村前原單位工作和駐村后工作開展情況進行總結，形成書面總結材料，并填寫《福州市機關工作人員考核登記表》（事業編制的駐村干部、縣選聘人員和農村（社區）工作者填寫《實行聘用制事業單位工作人員（聘期）考核表》，采取16開（或B5）紙張雙面印制。市駐村干部考核登記表要一式6份；縣、鄉鎮（街道）選派的行政干部考核登記表要一式2份，事業編制的駐村干部、縣選聘人員和農村（社區）工作者的考核登記表要一式3份。

2、民主測評。由所在鄉鎮（街道）組織人員，對駐村干部進行民主測評，實地考察駐村干部工作實績。參加民主測評的對象包括派駐村兩委干部、派駐村黨員、村民代表等。

3、談話了解。個別訪談派駐村部分兩委干部和部分黨員、部分村民代表以及鄉鎮（街道）包村干部。

4、實地考察。查閱有關資料或進行實地考察核實。

5、鄉鎮（街道）黨委匯總考察情況。各鄉鎮（街道）黨委要根據每一位駐村干部工作表現情況，客觀公正地提出鑒定意見，如實填寫考核登記表。

6、鄉鎮（街道）黨委初評等次。各鄉鎮（街道）黨委根據考核情況，對每個考核對象提出初評意見，其中優秀等次名額按照考察對象總數的30％比例提出，并將選派到本鄉鎮（街道）的駐村干部表現總體情況、存在問題、意見和建議形成總結材料，向組織部匯報。

7、評定等次。縣委組織部綜合考核情況后作出評定意見。駐村任職干部考核的優秀等次比例按30％單列安排，不占用選派單位的指標。

8、考核總結。考核工作結束后，縣委組織部將駐村干部表現總體情況、存在問題、意見和建議形成總結材料，向縣委匯報。

五、考核要求

考核工作要堅持客觀公正、注重實績和群眾公認的原則，由各鄉鎮（街道）黨委牽頭實施。每位駐村干部根據本人編制性質選擇相應考核表進行填寫。對考核優秀的駐村干部，選派單位要相應給予評優和獎勵；對不能認真履行職責的，要嚴肅批評教育；對確實不能勝任的，縣委組織部將按照程序及時調整，督促選派單位召回重派。

附件：

1、第三批駐村干部2010考核對象名單；

2、福州市機關工作人員考核登記表；

3、實行聘用制事業單位工作人員（聘期）考核表。

中共閩侯縣委組織部中共閩侯縣委農村工作領導小組辦公室閩侯縣人事局

2010年12月17日

主題詞：干部工作2010考核駐村干部通知 抄送：縣委常委、部領導，存檔。

中共閩侯縣委組織部2010年12月17日印

（共印80份）

第四篇：鄉鎮駐村干部考核個人工作總結

我是縣水利局下派駐村干部，現任大橋鎮沂洋村黨支部第一書記。從20xx年5月下派沂洋村工作已經近一年多的時間。現就一年多來我駐村工作情況，以及自己的一些工作思路和體會作簡要匯報。

沂洋村位于古田翠屏湖東側，距大橋鎮政府4公里，古屏公路穿越境內，距古寧公路2公里。全村總戶數530戶，總人口2060人，轄兩個自然村，有22個村民小組，黨員總數53人,屬庫區移民重點村。全村土地總面積13309畝，其中耕地面積1336畝，林地面積7597畝，水果面積2800畝(包括油奈面積1800畝，桃、李等水果面積1000畝)，水域面積1576畝。XX年農民人均純收入4528元，村委會擁有300畝的池塘和一個水果交易市場，村財收入5萬元。

一、駐村工作基本情況：

1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。

2、用心謀發展。做好規劃，聘請縣建設局技術人員，由鎮村建部協助沂洋村抓好新農村的規劃制定。抓好支部班子建設，明確目標任務，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統一思想，步驟形成合力。

3、誠心交朋友。

4、真心辦實事。一年多來共投入資金98萬元，實施村人飲工程等5個基礎設施建設。在掛點幫扶單位支持下(共投入幫扶資金10萬元)，投資50萬元建成規模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產用水難問題。利用庫區資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設小學籃球場，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閑活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。

5、細心做工作。村的計生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設，大力宣傳黨的法律、法規、組織村民學習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發生，評出平安戶260戶，先進戶35戶，中心戶長22個。我村屬于縣庫區移民村，總移民戶450戶，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責，經過調查走訪認真完成任務，全村沒有一人上訪，受到上級領導的好評。搞好防洪防臺搶險救災工作，制定應急預案。XX年“圣帕”臺風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡。在“寧古路”拆拆遷安置工作中，織引導沂洋村黨員干部認真學習上級精神，帶動沂洋村廣大群眾的積極性，在最短的時間內，啃下這塊最難的“骨頭”，有效的促進了工程進度。

二、駐村工作一些體會

回顧一年來的工作，我感到下派干部不但要成為黨的“宣傳隊”，也要充當黨的“播種機”。一年左右駐村的時間，我真切地感到，選派黨員干部駐村任職，是創新駐村工作機制的重要內容，是解決“三農”突出問題、加快駐村全面建設小康社會的迫切需要，是鞏固黨的執政基礎、創新駐村基層組織工作的重要舉措，同時也是培養鍛煉干部、保持和實踐共產黨員先進性的有效途徑。在一年多的駐村任職工作期間，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個好步，開了好局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了駐村、鄉鎮基層工作經驗，也積累了協調開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我深深感到，駐村任職工作一定要堅持做到“兩點”：一是要滿腔熱情;二要腳踏實地。

所謂“滿腔熱情”，就是如前面提到的那樣，對駐村和農民要有深厚的感情，要把農民當作兄弟和朋友，想他們所想，急他們所急。經常性與農民談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，把農民的事當作自己的事來看。所謂“腳踏實地”，就是工作要切合實際，要根據村情謀求發展，不能盲目許愿，也不能許過多的愿。這也是駐村工作的方式方法問題。具體來說，就是工作中不能好高騖遠，不能心浮氣燥，不能急于求成。辦不到的事不要去做，還沒辦到的事不要宣傳。總結自己一年多來的駐村任職工作，我用6個字概括，就是“體驗、磨練、服務”(體驗就是我很好地體驗到了駐村、基層的生活;磨練就是駐村生活鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志;服務就是用我的工作服務了農民群眾，為他們力所能及地做了一些事情)。而對于自己以前及今后駐村任職的感想，也可以用8個字來表達，那就是“選擇無悔、充滿信心”。

我相信，在各級領導和同志們的關心幫助下，我一定會繼續舉起保持共產黨員先進性的旗幟，與村兩委以及黨員群眾一道不懈努力，多出實效，讓農民滿意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

第五篇：駐村干部工作總結

駐村干部工作總結

一、基本情況

景坪村轄5個村民小組396戶1693人,耕地面積8327畝，人均4.92畝。共有建檔立卡貧困戶155戶589人，2018年貧困發生率16.07%，經鄉村驗收72戶250人達到穩定脫貧驗收標準，仍有4戶17人未達到驗收標準，其中1戶收入不達標，2戶患有大病人員，支出大，1戶有2名大學生，支出大，2019年計劃脫貧72戶250人，貧困發生率下降到1.004%,2020年4戶17人全部脫貧，景坪村共有幫扶干部27人，其中檢察院15人幫扶70戶248人，潤通民生集團1人幫扶6戶24人，隴西縣衛生健康局2人幫扶10戶39人，宏偉鄉人民政府10人幫扶69戶278人。

二、主要工作進展情況一、一戶一策動態管理進展情況。

各幫扶責任人積極入戶銜接，找短板、問需求、扶產業，促增收，落實“三保障”各項政策，對“一戶一策”進行了全面動態管理.二、貸款情況。

精準扶貧專項貸款:2015年至今，全村共發放貸款110戶408萬元，其中發展型貸款51戶205萬元，帶動型貸款59戶203萬元，2018年到期發展型貸款全額歸還29戶129萬元，部分歸還5戶，6.2萬元，續貸5戶18.8萬元；2019年到期發展型貸款全額歸還7戶21萬元，部分歸還10戶，13.8萬元，續貸10戶16.2萬元；59戶的帶動型貸款已全部續貸；2014年脫貧戶專項貸款政策落實情況，“雙助貸”資金發放進度、金額。

三、易地搬遷拆舊復墾進展情況。

2016年的1戶搬遷戶已搬遷入住并完成拆舊復墾，2017年的15戶農戶目前搬遷入住15戶，舊宅拆除15戶，徹底完成拆舊復墾工作，2018年15戶易地搬遷全部入住。

四，危房改造和易地搬遷農戶產業配套進展情況。

危房改造戶的產業配套工程已全部完成，2016年的1戶易地搬遷戶肉牛引種、飼草種植、中藥材種植等產業配套，圈舍配套尚未完成；2017年的15戶有產業需求的搬遷戶已完成牛羊引種、飼草種植、圈舍建設、中藥材種植、萬噸飼草入股分紅項目等產業配套，完成養殖區內的水電路項目，2018年的15戶有產業需求的搬遷戶已完成牛羊引種、飼草種植、中藥材種植、萬噸飼草入股分紅項目等產業配套，圈舍配套尚未完成。

五、農村環境綜合整治項目進展情況。

實施農村環境綜合整治項目，合理利用黨員干部、公益性崗位人員、護林員等力量全面切實改善貧困村和貧困群眾生產生活條件，嚴格執行“三管四制”機制，既堅持自己區域自己管、大家區域大家管、公共區域專人管的“三管機制”，實行自管區域日保潔制、共管區域周輪換制、公共區域周清理制和治理成果月評比制的“四制”管理制度。

六、幫扶隊伍情況

駐村幫扶工作隊共有5名成員，隊長馮小龍系潤通民生集團干部，隊員系隴西縣衛生健康局2名、本村聯系領導系鄉人大主席馮輝。

派駐村第一書記系潤通民生集團干部馮小龍，幫扶本村6戶貧困戶，其中5戶穩定脫貧，1戶為2018年的鞏固提升戶，包村領導對本村脫貧攻堅工作負第一領導責任，駐村第一書記兼幫扶工作隊隊長、村黨支部書記對本村脫貧攻堅工作負第一主體責任，其他鄉村干部和幫扶干部對本村脫貧攻堅工作負第一工作責任，領導責任重在協調部署和督促落實，主體責任重在研究部署和主動落實，工作責任重在協作配合和攻堅落實。

七、幫扶單位成效

2020年幫扶的主要項目：優化景坪村辦公條件，為村上購置1臺打印機和1臺電腦，2020年一月慰問貧困戶6戶投入資金0.09萬元 疫情防控為宏偉鄉捐贈物資0.32萬元，薊家渠社巷道硬化項目出資0.5萬元，7月支部共建慰問貧困黨員6戶投入資金0.1萬元，為本村危房改造戶籌資2萬元