第一篇:醫院辦公室干事年度考核工作總結
2012年年度考核個人總結
2012年11月,我有幸來到xx醫院工作。總結入職以來的工作情況,主要有以下幾點:
在思想上,我迅速轉換思維,認真查看行政管理規范,學習醫院行政管理的一些基礎知識;主動到醫院各科室走走,了解院內科室布局設置及各科室專業特色;大膽向領導求教,虛心向同事求幫,很快適應了醫院工作環境。
在工作上,在主任的悉心指導下,我與同事同心協力,認真做好宣傳資料制作、新聞稿撰寫發布、會議記錄、文件批轉、檔案管理等工作,以及領導臨時交辦的其它工作,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,發揮好辦公室后勤服務職能。
總觀入職以來的工作,我存在著一些不足,如工作不夠積極主動、公文寫作功夫尚淺、工作熟練度不夠等。對此,我將特別注意改正自身不足,更加積極主動地開展工作,投入精力鉆研醫院公文寫作,加快工作節奏,以更大的熱情投入到工作中去。
第二篇:辦公室干事工作總結
辦公室干事工作總結范文
這篇關于《辦公室干事工作總結范文》的文章,是特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!
作為辦公事干事,我真的挺慚愧的,因為這段時間,我做的真的挺少的。想想當初自己進辦公室的時候說下的豪言壯語,再看看現在做事畏畏縮縮,不善與人交流的狀態,我對自己挺無奈的。當初是為了改變做事猶猶豫豫,不善與人交流的自己而選擇加入辦公室的,現在卻因為這樣的自己錯過了許多機會。終究,自卑的力量大于自信的力量。
面對寫通知、申請、演講稿的任務,我特想把這些事做好。找材料,準備稿紙,手寫,找電腦打出來,再去復印。可做足了這些還是得不到認可。不是因為步驟不夠,而是因為內容不全。這讓我體會到,表面功夫做得再好,沒有豐富的內容,終究是一個廢品,浪費人力、物力、財力的工程。追根究底,是態度問題,不夠踏實。
從一開始,部長就提過,要積極發揮主觀能動性。可是貌似除了做部長布置的任務之外,我沒有做過其他什么事。即使有什么想法去做些事,也只是僅限于想想,不遠也不敢去做。我不知道自己在怕什么,怕別人笑話自己?怕自己做的不好?還是怕別人異樣的眼光?最終我還是躲在角落里做默默無聞的自己。始終跨不過那道坎去表現自己,也就失去了很多鍛煉、改變自己的機
會。發揮主觀能動性真的很重要,也很難做好。是我不夠積極,不夠主動。
最讓我感到遺憾的是錯過了社聯十周年慶典節目。出節目的時候,我內心里在糾結,在掙扎,到底要不要參加。可最后選擇沉默的同時也選擇了后悔。說實話,在緊張的時間里,出一個優秀的節目不是件容易的事。第一次看辦公室的舞蹈時,內心里就一個想法“一點都不好看”。當時就想這樣的節目怎么在大家面前表演?可現實給了我當頭一棒,演出非常成功。盡管只有兩天時間,盡管是原來的主線,可也做了大幅度的改動,而且效果還是這么好。我不得不佩服他們付出的努力。只要用心,沒什么事做不好,確實。只是我小小地失落了一下,因為有些事只有自己親自去體驗才能感受到其中的快樂。而我,錯過了,源于不自信。
說這么多,貌似這半年沒做一件讓自己滿意的事。不管是悔恨,是惋惜,還是怎樣,機會已經過去了,能彌補的是抓住現在,對未來充滿信心。我只是希望自己可以更加自信起來,做事可以利利索索,成為很爽朗,大方的人,而已。卻是很難。有句話說“一個人,如果不逼迫自己一把,根本就不知道自己有多優秀。”確實,有時候就要對自己狠一點,才能逼迫自己前進。我想,在接下來的工作中,積極發揮主觀能動性,想到什么就做,大膽一些,才能抓住鍛煉自己的機會。我不知道要怎樣計劃明年具體怎樣做,但我想,只要我下定決心,大膽做事,就會有所改
變吧。
期待明年會有更好地表現吧,再不瘋狂我們就老了!
第三篇:辦公室干事工作總結
作為辦公事干事,我真的挺慚愧的,因為這段時間,我做的真的挺少的。想想當初自己進辦公室的時候說下的豪言壯語,再看看現在做事畏畏縮縮,不善與人交流的狀態,我對自己挺無奈的。當初是為了改變做事猶猶豫豫,不善與人交流的自己而選擇加入辦公室的,現在卻因為這樣的自己錯過了許多機會。終究,自卑的力量大于自信的力量。
面對寫通知、申請、演講稿的任務,我特想把這些事做好。找材料,準備稿紙,手寫,找電腦打出來,再去復印。可做足了這些還是得不到認可。不是因為步驟不夠,而是因為內容不全。這讓我體會到,表面功夫做得再好,沒有豐富的內容,終究是一個廢品,浪費人力、物力、財力的工程。追根究底,是態度問題,不夠踏實。
從一開始,部長就提過,要積極發揮主觀能動性。可是貌似除了做部長布置的任務之外,我沒有做過其他什么事。即使有什么想法去做些事,也只是僅限于想想,不遠也不敢去做。我不知道自己在怕什么,怕別人笑話自己?怕自己做的不好?還是怕別人異樣的眼光?最終我還是躲在角落里做默默無聞的自己。始終跨不過那道坎去表現自己,也就失去了很多鍛煉、改變自己的機會。發揮主觀能動性真的很重要,也很難做好。是我不夠積極,不夠主動。
最讓我感到遺憾的是錯過了社聯十周年慶典節目。出節目的時候,我內心里在糾結,在掙扎,到底要不要參加。可最后選擇沉默的同時也選擇了后悔。說實話,在緊張的時間里,出一個優秀的節目不是件容易的事。第一次看辦公室的舞蹈時,內心里就一個想法“一點都不好看”。當時就想這樣的節目怎么在大家面前表演?可現實給了我當頭一棒,演出非常成功。盡管只有兩天時間,盡管是原來的主線,可也做了大幅度的改動,而且效果還是這么好。我不得不佩服他們付出的努力。只要用心,沒什么事做不好,確實。只是我小小地失落了一下,因為有些事只有自己親自去體驗才能感受到其中的快樂。而我,錯過了,源于不自信。
說這么多,貌似這半年沒做一件讓自己滿意的事。不管是悔恨,是惋惜,還是怎樣,機會已經過去了,唯一能彌補的是抓住現在,對未來充滿信心。我只是希望自己可以更加自信起來,做事可以利利索索,成為很爽朗,大方的人,僅此而已。卻是很難。有句話說“一個人,如果不逼迫自己一把,根本就不知道自己有多優秀。”確實,有時候就要對自己狠一點,才能逼迫自己前進。我想,在接下來的工作中,積極發揮主觀能動性,想到什么就做,大膽一些,才能抓住鍛煉自己的機會。我不知道要怎樣計劃明年具體怎樣做,但我想,只要我下定決心,大膽做事,就會有所改變吧。
期待明年會有更好地表現吧,再不瘋狂我們就老了!
第四篇:醫院辦公室干事個人總結
辦公室工作人員工作匯報總結
自2011年6月調入我院辦公室工作,至今已達半年,在這半年里,在院領導的教育和培養下,在科室領導的帶領和指導下,在同事們的關心和幫助下,自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高,現將本人這半年來的思想、工作、學習情況作簡要總結:
一、加強政治學習及理論學習,不斷提高業務素質。積極參加各項集體活動,利用業余時間學習了公文寫作知識、計算機知識,初步掌握公文寫作的能力,熟練地掌握了基本操作方法和操作技能,為實現辦公自動化奠定了良好基礎。工作中,時時處處以領導和老同志為榜樣,不會的就學,不懂的就問,取人之長,補己之短,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度,綜合能力顯著提高。
二、積極工作,圓滿完成各項任務。按照領導的安排,認真做好各類文件、通知及領導講話的起草、打印、校對工作;全方位為領導搞好服務,常請示、勤匯報。
1、年初整理2011年收發文件xxx份,積極參加無煙醫院創建工作,補充相關資料5份。在黨支部開展的創先爭優、廉政風險防控等活動過程中,加班加點整理補充完善了各項資料。
2、打印復印工作,年內打印、復印各類資料共計15413張。
3、人事檔案工資管理:172名職工津補貼重新申報、審批。薪級工資申報正常晉升2次。30名退休人員工資重新申報、審批。1名申報轉正定級,2名同志辦理調動手續、9名新調入人員工資重新申報。
4、受理上級來文265份,下發各類文件70余份,接聽各類上級部門來電記錄19份,科室來電1025個,開出便函230份,完成上級主管部門要求的報表統計30余份,收發報紙信件1032份,及時傳閱文件,傳達區委、區政府及區衛生局的決策、傳授院領導意圖,確保了上傳下達渠道暢通。及時通知籌備各類會議、組織傳達會議精神35次。每月月底對本院職工請假及違紀情況、行政后期人員值班情況及超勤情況進行統計,共計48次。行政值班共計10次。
三、嚴以律己。嚴格遵守辦公室的各項規章制度,做到全年不遲到,不早退,時時處處以工作為先,大局為重,遇有緊急任務,加班加點,毫無怨言。工作中,嚴格要求自己,聽從領導、服從分配,對于領導和辦公室安排的每一份工作,不論大小,盡職盡責、認認真真地去完成,不計較個人得失、講條件。
半年來,通過努力,完成了院辦室的各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,在新的半年里,要加大政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完成院辦室的工作任務和領導交辦的臨時任務。
第五篇:醫院辦公室干事試工心得
辦公室試工心得
2012年10月9日,我有幸獲得xx醫院辦公室試工機會。在短短一個月的試工期間,我深切感受到醫院領導的領導風范和工作藝術、醫務人員認真務實的醫德醫風、同事們團結奮進的精神風貌,有機會了解醫院的運作理念和管理模式,對于走上社會不久的我,是一次全新的工作體驗,更是一次寶貴的工作經驗。總結試用期內的工作情況,我有以下幾點心得體會:
一、轉換思維,盡快適應工作環境。
從公安系統轉入衛生系統工作,新環境、新領導、新同事、新崗位,我首先轉換思維,從“以維護社會穩定為首要任務”的工作觀念轉換到“以病人為中心,為群眾提供優質醫療保健服務”的服務宗旨上來,將各項工作任務與醫院的服務宗旨相聯系,以此作為工作的出發點,認真做好各項工作。在工作初期,我認真翻閱醫院宣傳畫冊,瀏覽醫院網站,查看行政管理規范,學習醫院行政管理的一些基礎知識;主動到醫院各科室走走,了解院內科室布局設置及各科室專業特色;大膽向領導求教,虛心向同事求幫,熟悉辦公室日常管理事務,力求盡快適應醫院工作環境。醫院的各位領導都對我這個新人親切有佳,同事們也非常熱情地幫助我,使我很快融入集體,進入工作狀態,開始獨立處理一些日常事務,并在輕松愉快的工作氛圍中體會完成工作的樂趣。
二、認真細致,有條不紊開展各項工作。
試工以來,在主任的悉心指導下,我與同事同心協力,基本保證了辦公室日常工作的有序運轉。一是嘗試寫作醫院公文。試工初期,全市正開展醫療衛生單位領導班子屆終考核,我嘗試撰寫院長的述職報告。過程中,我參考近幾年的全年工作總結、院長屆中述職報告、各科室上報的數據報表,了解醫院三年來的醫療業務、服務質量、學科建設、內部管理取得的進步,上網搜索醫療衛生單位的工作總結、述職報告,廣泛收集材料,借鑒他人嚴謹合理的寫作結構、簡明清晰的語言表述,摸索出寫作思路,最終完成了報告。在籌備新醫院開工儀式期間,院長將開工儀式宣傳片文稿交辦給我,我認真領會院長寫作要求,大量翻看新醫院籌建資料,注意摘抄關鍵信息,擬寫完成了初稿。此外,我還撰寫了重陽節座談會新聞稿、會議紀要等,通過練筆加深對醫院各方面的了解。二是認真辦好宣傳工作。剛接觸宣傳工作,我感覺宣傳工作比較繁瑣,各科室臨時交辦的任務也比較多。作為充當各科室與廣告公司聯系溝通橋梁的角色,需要多次協調兩方制作要求,注意的細節也較多。對此,我對每項宣傳申請都進行登記,按照主次緩急的原則,首先處理較為緊急的申請,并簡單記錄下每項申請的進度,方便掌握申請處理的過程和結果。同時,在每項申請下單前,我都要求申請科室簽字確認,并呈送書記審查,確保申請制作符合要求。三是負責做好文件批轉。我每天不定時地登陸OA系統簽收文件,特別注意在每天上班后及下班前查看系統,保證文件能及時簽收。文件簽收后,我按規范做好收文-2-
登記,將規定了時效的文件先通過醫院OA系統轉發到相關科室,以便科室做好準備。文件轉發后,我會通過電話、OA系統了解文件查收情況,確保文件精神傳達到位。四是盡心盡責完成其它事務。在平時工作中,我耐心做好來電接聽、、會議室布置、內務管理以及領導臨時交辦的其它工作,發揮好辦公室后勤服務職能。
三、注意總結,努力改進工作方式方法。
在工作中,我注意總結和對比,尋找出差距,摸索改進方法,力求逐步縮小差距,達到崗位要求。在公文寫作上,將自己撰寫的材料與領導親自修改完后的文章相比較,注意領會領導管理理念,從文章的立意高度、材料取舍及語言組織等方面獲得啟發。其中,通過撰寫述職報告,使我加深了醫院服務理念、醫療業務、基礎設施、隊伍建設等方面的認識,通過撰寫新醫院宣傳片文稿中,也使我對新醫院的興建規模、籌建過程、人力物力投入等有了更進一步的了解。在處理文件上,注意閱讀各種來文,把握當前政策方向、醫學發展重點。在宣傳工作上,注意比照以往的宣傳的編排要求,避免疏漏和差錯。
四、存在的不足及努力方向
總觀試用期間內的工作,我存在著一些不足:一是工作不夠積極主動,忙碌于辦公室日常事務,公文寫作比較少。二是文書寫作功夫尚淺,缺乏認真鉆研醫院公文的精神,對醫院業務了解不深入,未能正確認識和掌握醫院公文的立意和高度。三是處理宣傳工作效率不高,工作熟練度不夠。四是對各科室的職能和人-3-
員不熟悉,辦事考慮不夠周全,未能完全獨立開展工作。
對此,我將特別注意改正自身不足,努力做到:
一是盡快熟悉醫院組織架構、運作模式及各科室人員,提高工作能力,更加積極主動地適應工作需要。
二是投入精力鉆研醫院公文寫作,從院內網站、管理規范、總結材料等多渠道加深對醫院的認識,并在日常工作中多整理院內新聞動態和記事,勤學多練,提高公文寫作水平。
三是提高宣傳工作效率,注意歸納整理科室門牌、制度牌、宣傳欄、人員插條等模板和規格要求,加快工作節奏。
四是樹立全局觀念,更加周全地辦文辦事,確保各項事務落實到位。
五、工作建議
一是在全院內推行使用OA系統。目前,醫院OA系統運用不廣泛,部分科室未安裝使用,院內發布通知、轉發文件時多通過騰訊QQ,其中可能涉及保密安全問題。
二是規范公文寫作格式。特別是全院的公告、文件、簡報、總結等可參照黨政機關公務文書寫作格式,按通用規范統一字體、行距、頁面設置等,從格式上體現醫院公文的權威性和嚴謹性。
三是規范收文處理程序。完善文件簽收、登記、批辦、承辦、注結、歸檔等各環節的處理規定。其中,收文記錄本可改成EXCEL電子表格,易保存,易查找,到年底歸檔時統一打印成紙質存檔。
四是規范宣傳工作流程。明確宣傳申請、資料提供、設計確-4-
認、呈報審核等環節的責任人,簡化程序,減少時間。同時以各科室為分類標準,分門別類整理過往的宣傳資料,方便日后查找,也為科室成本核算提供計算依據。
五是及時更新醫院網站。合理安排網站編排布局,突出宣傳醫院特色業務,展示醫療骨干風采,經常更新醫院動態,充分發揮出互聯網的宣傳作用。
以上是我個人幾點體會,由于參加工作時間不長,了解情況不全面,不妥之處,請批評指正。