第一篇：保育院安全自查報告

江 西 六 國 保 育 院

2015年春季安全自查報告

為了更好的貫徹執行貴溪市教委的的文件精神，進一步加強幼兒園的安全管理 工作，增強師生的安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，我園自2月陸續開始針對自身情況進行詳細周密的自查和整改，時長壹個多月，從而確保新學期教育教學秩序的正常開展。現將情況匯總如下：

一、我園基本情況:

我園位于化工大道1#，占地面積5950.9平方米，戶外活動面積4420.8平方米；有學前班2班、大班1班、中班1班、小班1班，幼兒196名，班額人數控制在規定范圍內。每個幼兒均有桌椅及單人床，均達安全標準。教學設備包括電子琴、腳踏風琴，大型戶外玩具，各種教玩具40多套，電腦，每班教室及臥室都配有飲水機、空調、消毒柜等；廚房有冰箱、消毒碗柜一臺和必需的炊具餐具；我園還備有保健室及安裝監控等。

我園園舍占地面積大，平房式建筑，采光較好，空氣流通。處于無污染，無噪音，空氣優質之地，適合幼兒在園學習生活。我園設園長2名，教師11名，炊事員2名、、保安1名。其中本科學歷教師4名，大專學歷8名、中專中技高中5名，小學高級教師4名、小學一級教師7名。

二、自查情況：

1、幼兒園房屋、樓梯、走廊、玩教具等符合安全要求。

2、無安全隱患的門窗、圍墻和廁所。

3、幼兒在進出大門時，有專人負責看護，并且按銅都分局的要求配置了防暴器械，如狼牙棒、鋼叉、鎖腳扣、2米的警棍等。

4、滅火器符合安全使用標準。活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行更換使用安全空氣開關，高處使用(插座不用即封)，消除一切不安全的隱患。

5、幼兒園周邊無違章及倒塌的危險建筑。由于門口是個菜市場，人口有點雜，在入園、離園的高峰期自行車、電動車的停放有點亂（積極）。為此在幼兒入園、離園時除門衛站崗外，特增加園長值班站崗，加強幼兒接送的管理，將隱患降到最低。

6、教職員工均有體檢合格證。新學期教職工健康體檢及衛生合格證的更換。

7、幼兒食品的采購、儲存、加工及留樣均按照標準嚴格執行。

8、食堂工作人員均持證上崗并定期體檢。食堂工作人員能嚴格執行定期消毒制度。食堂的建筑、設備與環境符合標準。

9、各項管理制度健全，對突發流行病和傳染病制定有針對性地防范和措施。

10、定期組織教職員工學習，提高個人素質，無發生體罰及變相體罰幼兒的行為。

11、院內監控設施完好，活動室周圍和樓梯、過道兩旁已經貼上安全標記圖。如小心觸電、當心危險，上下樓梯按指示箭頭行走，不推擠，以免碰撞，不玩火，不動插頭開關等。

12、幼兒園安全工作會議健全，定期開會，使每位員工把安全工作當成頭等大事。幼兒園各個崗位都有明確的安全要求。把安全工作落實到每個人頭上，做到防范于未然。

13、制定幼兒食品衛生安全管理制度并嚴格按照制度執行。

14、事故及時報告制度、突發事件的應急預案均建立。

以上是我園安全排查報告的基本情況，請各位領導監督、指導，全體員工要時刻把幼兒的安全放在首位，時刻提高警惕，預防意外事故的發生。

江西六國保育院

2015.3.16

第二篇：10、銀河保育院年檢自查報告

銀河保育院年檢工作自查報告

一年來，在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長與進步，并取得了一些成績。現根據縣教育局精神，針對《南昌縣民辦幼兒園年審評估指標體系》，對幼兒園的各項工作認真開展了自查工作，現把自查情況報告如下：

一、全園建立了園務委員會和家長委員會，實行民主科學管理。

建立健全了各項規章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，激勵機制完善。與此同時，我園還把“質量為本，服務為宗，環境為先，價值為魂”作為園訓，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業精神、創新精神、奉獻精神。重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設備、消防、安全防護和檢查制度,制定了相關的應急預案,并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，利用網絡，向家長進行安全教育，全力提高幼兒、家長、教師的安全防范意識，在我們一絲不茍的工作下，近1年來無一起責任事故的發生。

二、2019我園開展的活動

1、認真貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向和公益性原則，遵守國家法律法規和各項政策。

2、認真落實幼兒園各項管理制度。

3、我園為貫徹素質教育，豐富幼兒生活，每年的6月和11月分別舉辦了慶祝六一文藝表演及親子運動會，既鍛煉了幼兒的身體和表現自我的勇氣，還增強團隊之間和幼兒之間協調的能力。在2019向塘地區“最美時光”六一匯演中，我園的舞蹈《我是中國小夢娃》，榮獲一等獎。

三、我園嚴格的衛生與嚴密的安全防范措施

我園從制度上規定安全措施，從設施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查。做到每日檢查，及時消除隱患。我園每學期幼兒體檢一次，體檢率達到100%，并按照規定建立合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發育。

我園經常組織教職工學習安全防護知識，園本教研活動，對幼兒進行安全教育，將之與幼兒活動結合起來。

四、我園的教育教學工作

我園自開辦以來，就建立健全各種規章制度(均以上墻)，每學期制定學期計劃和總結，總結經驗教訓，以便在以后的工作中興利除弊，揚長避短。

每班每周均根據幼兒實際情況制定計劃，積極創設與教育相適應的環境，為幼兒提供足夠的活動材料，活動范圍和活動空間，讓幼兒充分展示其能力，開發其潛能。

在語言、計算、音樂、舞蹈、繪畫、等教學活動中，將游戲與教學活動很好的結合起來，讓幼兒愉快的接受學習。

在計算的教學中，充分運用孩子感性思維強的特點，調用實物教具，借助生活中的具體實例，讓幼兒抽象出數的概念。

在舞蹈教學中，將身體協調性的訓練和孩子的興趣結合起來，在舞蹈的內容中融入孩子喜聞樂見的故事情節，既鍛煉了幼兒的身體，培養了他們對于美的認識，又讓他們感到快樂。

在美術教學活動中，教師在基本畫法訓練的基礎上，充分給予幼兒想象的空間，并創設情景，讓幼兒自由發揮，教師加以指導，使幼兒的繪畫充分保持其童趣童雅，不受拘束，開發幼兒的想象力。

我園常年實行每周例會制度，對幼兒一周的工作從保教兩方面做出總結，吸取經驗，總結教訓。定期開展教研活動，組織教師參觀學習他人的經驗，讓每個教師得到鍛煉，訂有教師用書，讓教師繼續學習，不斷進步。

我園按國家規定辦園，并根據規定和本地區實際情況收取教育費和生活費，將費用進行合理合法而有效的開支。

五、積極做好衛生保健知識宣傳

1、我園結合實際情況，制定了各項衛生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科學合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外游戲。堅持晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。經常與家長保持聯系，共同重視幼兒安全工作;堅持接送幼兒家長確認，確保幼兒安全離園。

重視衛生保健知識的宣傳工作，每學期，保健醫生都會在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛生保健知識，除此之外，在季節性疾病高發期，突發性疾病時都會及時向家長發放通知，使家園同步，促進幼兒健康成長。

2、規范飲食管理，平衡膳食

廚房設施設備齊全，流程科學合理。幼兒園成立了膳食委員會，由園領導親自參與，每學期定期召開膳食會議，商討幼兒伙食情況，及時進行調整。我園按要求兩餐間隔3.5小時，每周提前為幼兒制定營養均衡的帶量食譜，在合理營養上由于我們依據孩子的消化能力，要求食堂人員?把菜切細、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米面搭配、葷素搭配，營養均衡。教職工與幼兒伙食嚴格分開，食品由專人配送，做到即買即吃，保證食品新鮮、安全。

六、財務管理

堅持按規定收費，勤儉辦園的原則，嚴格執行財務制度，賬目清楚，手續齊備，專款專用，有計劃地添置教學設備，辦園條件不斷改善。

七、加強家園聯系。

促進保教工作開展

每學期開展一次家長會，將每期教育教學活動計劃告知家長，共同研究探討幼兒教育的方式方法。并利用早晚接送幼兒的機會與家長及時聯系溝通，將家長聯系納入周計劃，讓家長更好的了解幼兒在園情況;并設立家長聯系冊，將每日每班幼兒生病幼兒記錄在冊，并通知家長，讓生病幼兒得到及時醫治。我園還利用書面意見建議表，讓幼兒的情況得到家長的及時反饋，為保教工作的進一步開展提供有效的信息。我園并定期開展家訪，舉辦各種有趣的活動，讓家長到園與幼兒一同參加，使聯系工作在輕松友好的氣氛中進行，以增進家園聯系。

六、存在的問題及未來發展規劃

回顧一年的工作，取得了一定的成績。雖然如此，但要使辦園水平長久適應新形勢發展的需要，能夠在激烈競爭的環境中站穩腳跟，還需不斷努力，我園在硬件和軟件建設上仍然需要進一步完善，2020年將增加資金投入本土文化建設中，美化教室的墻壁，并增添玩具、學具和圖書，讓幼兒生活環境更加舒適，讓幼兒的舞姿更加美妙，讓他們學習生活的趣味性更濃。

經自查，我園已達到標準，特向向塘鎮鎮政府提出“辦園許可證”年審申請報告。敬請上級領導批準為感！

第三篇：10、銀河保育院年檢自查報告

10、銀河保育院年檢自查報告

銀河保育院年檢工作自查報告 1 年來，在全部教職工的努力下，園所在不斷的成長與進步，并獲得了 1 些成績。現根據縣教育局精神，針對《南昌縣民辦幼兒園年審評估指標體系》，對幼兒園的各項工作認真展開了自查工作，現把自查情況報告以下：

1、全園建立了園務委員會和家長委員會，實行民主科學管理。建立健全了各項規章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，鼓勵機制完善。與此同時，我園還把“質量為本，服務為宗，環境為先，價值為魂”作為園訓，在教職工中積極提倡，做到酷愛幼兒園、酷愛孩子，建立敬業精神、創新精神、奉獻精神。重視幼兒園的安全工作，建有房屋、裝備、消防、安全防護和檢查制度,制定了相干的應急預案,并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣揚工作，利用網絡，向家上進行安全教育，全力提高幼兒、家長、教師的安全防范意識，在我們 1 絲不茍的工作下，近1 年來無 1 起責任事故的產生。

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2、2019 我園展開的活動 1、認真貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向和公益性原則，遵照國家法律法規和各項政策。

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2、認真落實幼兒園各項管理制度。

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3、我園為貫徹素質教育，豐富幼兒生活，每一年的 6 月和 11月分別舉行了慶祝 61 文藝表演及親子運動會，既鍛煉了幼兒的身體和表現自我的勇氣，還增強團隊之間和幼兒之間調和的能力。在 2019向塘地區“最美時光”61 匯演中，我園的舞蹈《我是中國小夢娃》，榮獲 1 等獎。

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3、我園嚴格的衛生與周密的安全防范措施 我園從制度上規定安全措施，從設施上保證安全無隱患，從人員管理上加強催促檢查。

做到逐日檢查，及時消除隱患。我園每學期幼兒體檢 1 次，體檢率到達 100%，并依照規定建立公道的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發育。

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我園常常組織教職工學習安全防護知識，園本教研活動，對幼兒進行安全教育，將之與幼兒活動結合起來。

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4、我園的教育教學工作 我園自開辦以來，就建立健全各種規章制度(均以上墻)，每學期制定學期計劃和總結，總結經驗教訓，以便在以后的工作中興利除弊，取長補短。

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每班每周均根據幼兒實際情況制定計劃，積極創設與教育相適應的環境，為幼兒提供足夠的活動材料，活動范圍和活動空間，讓幼兒充分展現其能力，開發其潛能。

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在語言、計算、音樂、舞蹈、繪畫、等教學活動中，將游戲與教學活動很好的結合起來，讓幼兒愉快的接受學習。

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在計算的教學中，充分應用孩子感性思惟強的特點，調用實物教具，借助生活中的具體實例，讓幼兒抽象出數的概念。

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在舞蹈教學中，將身體調和性的訓練和孩子的興趣結合起來，在舞蹈的內容中融入孩子膾炙人口的故事情節，既鍛煉了幼兒的身體，培養了他們對美的認識，又讓他們感到快樂。

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在美術教學活動中，教師在基本畫法訓練的基礎上，充分給予幼兒想象的空間，并創設情形，讓幼兒自由發揮，教師加以指點，使幼兒的繪畫充分保持其童趣童雅，不受拘束，開發幼兒的想象力。

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我園終年實行每周例會制度，對幼兒 1 周的工作從保教兩方面做出總結，吸取經驗，總結教訓。定期展開教研活動，組織教師參觀學習他人的經驗，讓每一個教師得到鍛煉，訂有教師用書，讓教師繼續學習，不斷進步。

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我園按國家規定辦園，并根據規定和本地區實際情況收取教育費和生活費，將費用進行公道合法而有效的開支。

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5、積極做好衛生保健知識宣揚

1、我園結合實際情況，制定了各項衛生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科學公道地安排幼兒的作息時間，每天保證 2 小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣等自然因素展開豐富多彩的戶外游戲。堅持晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。常常與家長保持聯系，共同重視幼兒安全工作;堅持接送幼兒家長確認，確保幼兒安全離園。

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重視衛生保健知識的宣揚工作，每學期，保健醫生都會在宣揚欄里向家長和全部教職工宣揚衛生保健知識，除此以外，在季節性疾病多發期，突發性疾病時都會及時向家長發放通知，使家園同步，增進幼兒健康成長。

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2、規范飲食管理，平衡膳食 廚房設施裝備齊全，流程科學公道。幼兒園成立了膳食委員會，由園領導親身參與，每學期定期召開膳食會議，商討幼兒伙食情況，及時進行調劑。我園按要求兩餐間隔3.5 小時，每周提早為幼兒制定營養均衡的帶量食譜，在公道營養上由于我們根據孩子的消化能力，要求食堂人員把菜切細、切碎，軟硬適度，烹飪上講求色、香、味、形，米面搭配、葷素搭配，營養均衡。教職工與幼兒伙食嚴格分開，食品由專人配送，做到即買即吃，保證食品新鮮、安全。

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6、財務管理 堅持按規定收費，節約辦園的原則，嚴格履行財務制度，賬目清楚，手續齊備，專款專用，有計劃地添置教學裝備，辦園條件不斷改良。

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7、加強家園聯系。增進保教工作展開 每學期展開 1 次家長會，將每期教育教學活動計劃告知家長，共同研究探討幼兒教育的方式方

法。并利用早晚接送幼兒的機會與家長及時聯系溝通，將家長聯系納入周計劃，讓家長更好的了解幼兒在園情況;并設立家長聯系冊，將逐日每班幼兒生病幼兒記錄在冊，并通知家長，讓生病幼兒得到及時治療。我園還利用書面意見建議表，讓幼兒的情況得到家長的及時反饋，為保教工作的進 1 步展開提供有效的信息。我園并定期展開家訪，舉行各種有趣的活動，讓家長到園與幼兒 1 同參加，使聯系工作在輕松友好的氣氛中進行，以促進家園聯系。

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6、存在的問題及未來發展計劃 回顧 1 年的工作，獲得了 1 定的成績。雖然如此，但要使辦園水平久長適應新情勢發展的需要，能夠在劇烈競爭的環境中站穩腳根，還需不斷努力，我園在硬件和軟件建設上依然需要進 1 步完善，2020 年將增加資金投入本土文化建設中，美化教室的墻壁，并增加玩具、學具和圖書，讓幼兒生活環境更加舒適，讓幼兒的舞姿更加美好，讓他們學習生活的趣味性更濃。

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經自查，我園已到達標準，特向向塘鎮鎮政府提出“辦園許可證”年審申請報告。敬請上級領導批準為感！

第四篇：保育院辦園水平綜合評估自查報告

一、概況

××省直文化系統保育院1957年5月創建，原名“育成幼兒園”，原址位于現××省圖書館宿舍。文革期間曾一度停辦，1978年重新創建，現坐落于子固路116號，是一所集兒童化、教育化、功能化于一體的現代化中新型幼兒園。

我院占地面積1763m2，建筑面積1534m2，幼兒戶外活動空間達1633m2，生均占有5.44m2，綠化面積500m2，生均占有1.67m2。各班幼兒活動室平均面積(含寢室)超過90m2。各班均配有獨立的盥洗間。幼兒園還有獨立的廚房、傳達室、保健室、隔離室、教師辦公室、行政辦公室、資料室、音體美多功能活動室、兒童圖書室等。幼兒園因地制宜，充分利用現有場地，規劃了草坪、沙池、種植園地、兒童樂園等。各場地布局合理，無危險物與雜物。

我院現開設班級有7個(大、中班各2個,小班3個)，均為全日托制，在園幼兒近300名。1、1999年翻修教學大樓，油漆大型玩具、扶欄等，投資3萬余元。2、2000年購買窗式空調壹臺，維護大型玩具，油漆桌椅、戶外大型玩具等，投資近萬元。3、2001年改造院內電線網，將院內住戶用電與辦公用電分開，院內增設空調專線，增添自動保護裝置，并添置路燈、應急燈、滅火器等消防器材，各班增添立式空調兩臺，改善辦院條件，投資6萬余元。4、2002年對教學樓進行全面整修，樓梯處貼磁板，油漆教室內墻面、桌椅、戶外大型玩具等，投資2萬余元。5、2003年購買空調掛機3臺、樓底扇4臺，幼兒高低床27張，塑料椅50把，熏蒸用電飯煲7臺，同時將音體美多功能活動室裝修一新，并將廚房及二樓一間寢室進行改造，投資近3萬余元。6、2004年完成院內用電增容申報工作并獲批準，為廚房增添設施提供前期條件；增購戶外大型組合玩具一件；檢修院內用電設備、線路；維修院內桌椅、玩具等，各班更換、配備不銹鋼保溫桶，投資5萬余元。7、2005年院內增設多媒體教學設施，購買了投影儀、視頻展臺，安裝了閉路電視、監控系統、ic考勤機，利用暑期裝修教、寢室，盥洗室重新改造，購買幼兒桌椅，定制幼兒玩具柜，廚房添置蒸飯車1臺，投資近20萬元。

（三）提高保教質量，促進幼兒全面發展。

我院牢固樹立辦院宗旨“一切為了孩子”，一直以新《綱要》為行動指南，積極加強園本教科研培訓工作，轉變教育觀念，促進教師專業化成長，切實提高我院教育教學質量。

1、我院科學、合理地安排了幼兒一日活動，保教并重，開展形式多樣的教育教學活動，寓教于樂，使幼兒玩中學、學中玩，關注每位幼兒，通過有效的師生互動，促進孩子在原有水平上得到發展。每學期，我院均會開展傳統活動：幼兒趣味運動會、六一慶祝活動、元旦慶祝活動??我院還經常組織幼兒“走出院外，了解社會”，如參觀奶牛場、省博物館、市圖書館??以拓展幼兒視野，豐富知識面；積極組織幼兒參加各級各類競賽活動，重視幼兒多種能力培養。

2、組織教師開展全院性聽課評課活動和崗位練兵活動，互相觀摩、共同提高；要求教師認真做好幼兒個案記錄；做到每個教育活動都有效果分析；每半月寫一篇反思筆記、畫一幅線描畫；及時總結教育經驗，調整教育行為；同時努力創造條件、提供各種機會，積極組織教師參加省、市、區舉辦的各項競賽活動和各種專業知識的培訓、講座、觀摩等活動，促使教師不斷學習新知識，提高師資隊伍整體素質。

3、院內定期開展教研活動，有計劃地進行園本課題研究，鼓勵教師積極撰寫教育教學論文。近年來，我院教師撰寫的論文多次獲省、市、區的一、二、三等獎。

4、認真作好家園共育工作。定期召開家長會、家委會，利用家園共育欄、家園互動手冊，及時與家長溝通、交流信息，爭取家長的支持。院內定期組織半日開放活動、親子活動等，鼓勵家長了解、支持、參與幼兒園的各項工作，共同促進幼兒身心健康發展。

（四）衛生保健及安全工作精細，促進幼兒健康成長。

1、健康檢查

我院十分重視健康教育、宣傳工作，院內設有衛生保健宣傳欄，定期更換；嚴把新生入院或轉院幼兒入院體檢關，離院兩月以上幼兒必須重新體檢；每學期測量幼兒體重兩次、測身高、視力、開展氟化泡沫齲齒防治工作一次，每年請區婦幼保健所同志為全院幼兒體檢一次，并建立幼兒健康檔案，將幼兒體格發育檢查情況及時向家長反饋，同時督促家長對有齲齒、貧血等疾病的幼兒進行矯治。

保健醫生每天對幼兒開展晨檢、噴喉工作，發現異常情況及時篩查。由于預防工作到位，近年來，我院未發生水痘、腮腺炎等傳染性疾病流行現象。

院內各教職工堅持每年體檢制，體檢合格率100%。

安全工作

2、安全工作

①我院一直把安全工作放在各項工作之首，建立健全各安全、保衛、消防制度和措施。

②院長、書記參加消防知識培訓班，取得合格證；組織全體教職工前往東湖區消防支隊學習消防知識及滅火器使用方法等；定期請來消防教官來院普及消防知識；同時向幼兒、家長發放消防知識宣傳材料，并將安全教育納入教學計劃，使幼兒掌握自救知識，提高自我保護能力。

第五篇：甘肅省保育院章程

甘肅省保育院章程

第一章總則

第一條為認真落實教育部頒布的《幼兒園管理條例》；《幼兒園工作規程》及《幼兒園教育指導綱要》，明確保育院的發展方向，強化保育院管理，做到依法辦院，促進幼兒教育的發展，特制定本章程。

第二章名稱和校址

第二條單位名稱：甘肅省保育院

第三條單位地址：甘肅省蘭州市城關區靜寧路86號

第三章辦院形式 辦院單位及類別

第四條辦學形式：獨立辦學

第五條辦學單位：甘肅省保育院

第六條單位類別：甘肅省一類幼兒園

第七條單位層次及學制：縣級建制，學制三年。

第四章 辦院的指導思想和原則

第八條指導思想：認真貫徹黨的教育方針，堅持“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”，以《幼兒園幼兒園條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》為指針，認真做好幼教工作。

第九條原則：堅持社會主義的辦院方向，全面推進素質教育，改進并加強思想政治教育工作；堅持依法治教，依法辦院，促進幼教改革的順利進行；堅持從實際出發，實事求是，按需要定發展提高教育質量和辦院條件，堅持規模、結構、質量和效益的協調統一。1

第五章 辦院的目標與宗旨

第十條辦院目標：保持甘肅省內一流水平，進入國內名園行列。一流的教學設施，一流的師資隊伍，一流的管理體系，一流的服務水平。

第十一條辦院宗旨：“一切為了孩子。”

第七章院徽、院旗、院訓

第十二條院徽

第十三條院旗

第十四條院訓：愛心養正 關懷啟蒙

第六章 辦院規模和招生區域

第十五條辦學規模：保育院現有15個教學班，其中大班6個；中班5個；小班4個。550余名在院幼兒。

第十六條招生范圍及對象：省級一級廳局及有關單位子女。幼兒年齡為3.5—6.5 歲。

第七章招生辦法

第十七條保育院每年秋季招生。平時如有缺額，可隨時補招。第十八條凡屬招生范圍適齡幼兒需入托者，須持家長單位證明，提前5個月到保育院院長處登記，并按規定分配指標。入院前，須按衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查，保育院復檢合格者方可入院。

第八章校舍 設備 經費來源及管理使用方式

第十九條校舍：甘肅省保育院始建于1949年，占地面積11060

平方米，其中新建綜合教學樓面積8190平方米。院內設有幼兒寢室、活動室、兒童廁所、盥洗室、教具室、陳列室、圖書資料室、保健室、隔離室、廚房、鍋爐房、洗衣洗衣房、職工辦公室、家長接待室及教職工值班室等。并設有與其相適應的戶外活動場地，配有必要的游戲和體育活動設施，擁有沙池和種植園，為幼兒提供了優良的硬件條件。

第二十條設備：教學樓安裝了電視雙向點播系統、電腦監控系統、電話交換系統，設置了電腦語音室、科普試驗、圖書閱覽室、多功能廳、游戲廳、美術廳和舞蹈廳等，教學管理自成體系。成套的幼兒生活用房及用品，為幼兒提供了舒適的生活娛樂環境。

第二十一條經費來源：國家財政撥款。

第二十二條經費管理及使用方式：保育院嚴格遵守國家財經紀律，并接受省教育廳和上級審計部門的監督和審計。保育院對財產實行統一管理。

第二十三條租賃校舍需提供經公證部門公證的文書。

第九章內部管理體制及組織機構

第二十四條保育院隸屬省教育廳。

第二十五條保育院實行黨支部領導下的院長負責制。院長職責、權限按國家教委《幼兒園管理工作法規》的有關規定執行。

第二十六條保育院本著“精簡、效能”的原則，設置兩科三室，即保教科、總務科、辦公室、教研室、醫務室組織機構。建立健全各類規章制度，對保育院實行科學化管理。院長定期召開院長例會（遇重大問題可臨時召集），對涉及全院的重要問題進行審議。

第十章人員聘用條件及方式

第二十七條人員聘用條件：

（一）幼兒園工作人員應努力學習政治理論、專業知識和技能，熱愛幼兒教育事業，愛護幼兒，品德良好，為人師表，忠于職責，身體健康。

（二）教師具有幼兒師范學校（包括職業學校幼兒教育專業）畢業程度，或取得幼兒園教師專業合格證書者。此外，還應有一定的組織管理能力和實際工作經驗。

（三）保育員具有初中以上文化程度，并受過幼兒保育職業培訓。第二十八條 聘用方式：院方根據實際情況，于每年底填報主管部門下發的人員需求計劃，來年赴有關院校經面試、做課等考核后擇優聘用。

第十一章教職工的權利和義務

第二十九條教職工的權利：

（一）教職工享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

（二）教職工有權依法參加和組織工會。

（三）教職工有權通過職工大會、職工代表大會或其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。

第三十條 教職工的義務：教職工應當完成勞動任務，提高職業

技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十二章法定代表人的職權范圍

第三十一條法定代表人的職權范圍：

（一）領導教育、衛生保健、安全保衛工作。

（二）負責建立并組織執行各項規章制度。

（三）負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

（四）加強工作人員的思想工作，組織文化業務學習，并為他們的政治、文化和業務進修創造必要的條件。

（五）關心和改善工作人員的生活和工作條件，維護他們的正當權益。

（六）管理園舍、設備和經費。

（七）組織和指導家長工作。

第十三章終止辦學的條件和程序

第三十二條終止辦學的條件：舉辦幼兒園的單位必須具有進行保育、教育以及維修或擴建、改建幼兒園的園舍與設施的經費來源。否則，將終止辦學。

第三十三條終止辦學的程序：幼兒園的停辦，由所在區、不設區的市人民政府教育行政部門登記注冊。

第十四章章程修訂程序

第三十四條本章程的修改由保育院組織，提出議案，經院教職工代表大會討論通過后，報主辦部門批準執行。

第十五章附則

第三十五條本《章程》的解釋權歸甘肅省保育院。第三十六條本《章程》自制定之日起執行。