四風問題

“四風”問題自查自糾情況報告

四風問題

“四風”問題自查自糾情況報告

根據學校黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，我認真查擺了自身作風建設特別是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，并結合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題原因，明確了努力方向和改進措施。

一、作風的基本情況

作為一名消防教育工作者，深知使命光榮，責任重大，唯有兢兢業業，扎實工作，將汗水和智慧揮灑在摯愛的三尺講臺才無愧于黨和人民的重托。為此，我在不斷鉆研業務知識的同時，經常自我加強思想政治教育，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺用科學的理論武裝自己的頭腦，夯實思想基礎，不斷加強自己人生觀、價值觀和世界觀的改造。立足自身的工作崗位，本著對消防事業的無限忠誠和熱愛，始終注重提高自身綜合素質和個人修養，求真務實，愛崗敬業。我認為，開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務就是集中解決“四風”問題，反映了黨自身建設的高度覺悟，也體現著人民群眾的殷切期待。作風建設，人人有責。正如一位作家所說：“每個人對他所屬的社會都負有責任，那個社會的弊病他也有一份。”在這次教育實踐活動中，每個黨員都不是旁觀者、局外人，不能把糾“四風”看成是上級領導和別人的事，而忽視從我做起。我將認真按照群眾路線教育實踐活動要求，做到為民務實清廉，不走過場，不流于形式，真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

二、存在的主要問題

(一)思想認識不高。

在工作中，自律意識還是不夠強，由于個人工作繁忙，認識不夠，自我感覺良好，覺得自己“睜眼忙到天黑”，不存在作風問題。有時擺不正理論學習與工作的關系，思想上存在懶惰現象，認為自己作為只有在思想上、行動上同上級保持一致，堅決執行上級黨委和領導的決議、指示就行，從而導致理論學習時坐不下來，鉆不進去。

(二)黨員模范的帶頭作用不夠強，自我管理還有待于進一步提高，不能加強中國特色社會主義體系理論的內容學習，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與部隊的要求還有一定的距離。

思想觀念不能及時的更新，不能在工作中發揮創新意識。

(三)作風有時不深入、不扎實，在工作中作風上有些膚淺，會議上強調部署落實下去，可在實施過程中不到位或完成不好、落實不夠，作風還不夠硬;

有時在工作上不能夠嚴格落實，工作時緊時松，不能保持經常性。

三、問題原因分析

經過本人的認真查找，反思問題的原因是多方面的，其根源在自己的主觀方面，主要表現為以下幾點：

(一)對理論學習上抓得不緊不實，思想認識還不夠明確，特別是沒有樹立很強的事業心和責任感、對業務知識鉆的不夠深。

正因為沒有全面地掌握好理論，更談得上理論聯系實際。況且存在只要把工作干好就行了的思想，導致作風上不深入、出現漂浮現象

(二)由于對黨章和各項規章制度貫徹執行不嚴，平時放松了對自己的要求，沒有及時地加強學習，使之思想覺悟沒有很大的提高。

四、努力方向和改進措施

(一)從我做起、立說立行。

從具體問題改起，從一件事一件事抓起。對“四風”問題特別是熱點敏感問題，要敢于作出承諾、及時兌現承諾。要堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信各級領導和戰友同事。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

(二)努力改進工作作風。

堅持求真務實，克服搞形式主義和表面文章，多調查、多觀察、多思考，抓好工作的落實，強化敬業精神。

(三)增強紀律觀念，抓好黨章和各項規章制度的落實。

要嚴格以黨章和各項規章制度為準繩，嚴格規范自己的言行，以身作則，嚴以律己，加強紀律觀念，樹立良好形象，處處發揮黨員模范帶頭作用，保證各項工作落實到實處。

四風問題

“四風”問題自查自糾情況報告

市紀委督導檢查組：

市紀委辦公室《關于嚴格執紀監督糾正中秋節國慶節期間不正之風的通知》(棗紀辦發電[20**]29號)下發后，我局高度重視，迅速召開全體人員會議進行全文學習，并下發了《棗莊市畜牧獸醫局關于加強中秋節國慶節期間黨風廉政建設工作的通知》(棗牧發[20**]140號)，對貫徹落實八項規定反對的“四風”工作進行再安排、再部署，目前我局全體干部職工沒有出現違規違紀現象。現將我局工作開展情況匯報如下：

一、切實加強廉政教育，全體干部職工廉政意識進一步提高

堅持每周開展一次集中學習制度，深入學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，*月*日上午，全文學習了市紀委辦公室《關于嚴格執紀監督糾正中秋節國慶節期間不正之風的通知》，教育引導廣大黨員干部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節約、反對鋪張浪費變成自覺行動，著力提高了全體機關干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力。

二、突出抓好關鍵環節，堅決剎住各種不正之風

為切實貫徹落實好習總書記關于反對的“四風”要持之以恒的重要批示和中央紀委、省紀委、市紀委會議精神，有效預防中秋節、國慶節期間腐敗問題的發生，我們下發了《關于加強中秋節國慶節期間黨風廉政建設工作的通知》，要求全市畜牧獸醫部門認真落實中央、省委和市委有關規定，嚴禁用公款送月餅送節禮、土特產品或有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，互相宴請、揮霍浪費，嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和紀念品等，不準接受任何單位或個人贈送的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，不準接受任何單位或個人用公款組織的宴請和高消費娛樂活動。嚴格執行公車使用有關規定，嚴禁公車私用、用公車接送子女、參加婚宴、探訪親友等非公務活動。嚴格財經紀律和財務管理，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。

三、切實加強政風行風建設，機關作風有了新的提升

深入開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項行動和“勤儉節約在機關”活動，制定了《棗莊市畜牧獸醫局關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》，從改進調研工作、提高會議實效、精簡文件簡報、規范外事活動、改進宣傳報道、加強督促檢查等方面規定了具體的辦法措施。扎實開展效能提升年活動。成立了領導小組，制定了《實施方案》，開展了“加強干部作風建設，促進發展提升”為主題的大討論活動，并簽訂了機關效能建設個人承諾書，認真查找并切實解決干部作風、機關效能和發展環境中存在的突出問題，提高了辦事效能和服務水平。制定了《棗莊市畜牧獸醫局加強公務飲酒管理規定》，嚴格執行市委、市政府關于公務飲酒的管理規定。建立了公務用車使用登記記錄，嚴格節假日期間公務車輛管理。切實加強審批窗口效能建設。上半年，我局行政審批事項限時辦結率**%，群眾滿意率**%。及時妥善處理群眾關心的熱點難點問題。積極參加“政風行風熱線”、市電臺“市民熱線”、省局“陽光政務熱線”等民生欄目，及時妥善處理群眾來電、來信、來訪，共解決熱點、難題問題***個，得到了群眾的一致好評。

四、切實加強監督檢查，堅決杜絕違規違紀行為發生

為杜絕違規違紀行為發生，我局對落實八項規定反對的“四風”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式加大監管查處力度，嚴肅查處違規違紀行為，堅持做到及時發現、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了局機關風清氣正、清正廉潔。

雖然我局在落實中央八項規定、反對的“四風”工作中取得了一些成績，但是離市紀委要求還有一定差距，比如，個別同志認為自己無職無權，沒有機會腐敗，經常被動應付，放棄對世界觀、價值觀的改造;個別同志勤儉節約意識不強，在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現象。這些問題需要我們在今后的工作中認真對待，加以解決。今后，我們將進一步總結經驗，查找不足，創新思路，強化措施，認真貫徹落實中央八項規定，堅決糾正不正之風，不斷提高行政服務效能，為加快全市現代畜牧業健康發展提供強力支撐。

四風問題

“四風”問題自查自糾情況報告

為認真貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，按照機關黨委統一部署要求，迅速行動，從實際出發，聚焦習近平總書記在重要指示中指出的***個方面具體表現，認真查找機關在“四風”方面存在的突出問題，現將

“四風”問題自查自糾情況匯報如下：

一、“四風”方面存在的主要問題

自十八大以來，黨委嚴格落實全面從嚴治黨規定，糾正“四風”取得明顯成效，“四風”問題中的享樂主義、奢靡之風基本扼制住，但形式主義、官僚主義不同程度依然存在。主要表現在以下方面：

1、學習還存在“兩張皮”現象。具體表現在自學不夠積極主動，沒有養成自覺學習的好習慣，學習表面化、不深入，缺乏穩定性、連貫性和針對性，存在以會代學等走過場現象，尤其是部分支部借口工作忙，滿足于面上學習文件，而學習交流、集中討論淺嘗輒止，在利用通過學習提升工作效能助推工作開展方面自然有所欠缺。

2、基層調查研究還不夠深入。還存在深入基層不夠，調研工作不到位，對基層情況掌握不清，對基層出現的問題沒有及時發現，對基層存在的問題沒有及時予以指導和糾正，對基層重點難點問題探索分析不夠全面，對群眾的實際需求和意見建議沒有很好地消化吸收到工作安排部署中，調研還存在單打一的問題，單一性調研多，綜合性調研少。針對同一問題，多次下去調研的情況也有發生。

3、工作中缺乏創造力和能動性。工作中習慣于簡單的行政命令、常規的檢查方法，對上級安排部署沒有創造性的開展工作，僅僅滿足于輪流傳閱、層層轉發，安排部署多、行動少落實差，在新時代背景下開展創造性開展工作的主觀能動性也不夠積極，聯系實際開展工作的能力不足。從根本上解決問題的辦法不多，防范事故的措施不多、工作基礎不夠扎實。

4、督辦推進力度有待于強化。主要存在政務督辦能力還有欠缺，對重點項目督導推進力度不足，存在重大樞紐項目儲備不足和建設進度緩慢的問題。部分具有督辦職責的處室對工作、對行業業務方面缺少督促檢查，對應該全程跟蹤督辦的工作事項沒有較真碰硬，致使工作進度、工作效率等方面打折扣。同時，落實上級文件指示精神滿足于“輪流圈閱”現象依然不同程度還存在。

5、履職擔責能力有待于提高。在實際工作中重部署輕落實，不注重工作實效;特別是多部門共同開展工作時，存在責任轉嫁、相互推諉的現象，工作難以有效推進，“履責”變“推責”。部分處室對工作上一些有難度，有壓力的事緩辦、拖辦的現象還不同程度的存在;部分同志面對困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導致工作推不動、文件難落實、效果無保障。

6、服務基層意識樹得不夠牢靠。雖然在推進服務型政府建設方面有一些改進，但還存在“推繞拖”的現象。門戶網站也有少數欄目疏于更新，近乎僵尸。面結基層咨詢和請示打太極、不給明確意見。協辦工作協而不辦、相互推諉。服務態度生冷硬，尚存“門好進、臉好看、事難辦”的“衙門作風”。落實工作甘當“二傳手”，沒有清單概念，更沒有思路和意見。首問負責制、限時辦結制、崗位責任制執行不力等問題也繼續存在。

二、問題原因分析

結合習總書記關于“四風”問題產生根源及特性的論斷出發，認真分析局機關當前存在問題的主要原因：

一是學習態度還不夠端正。

對理論學習的重要性缺乏清醒的認識，在開展理想信念、黨風廉政等教育上，學習還不夠投入，學習態度還不夠端正，滿足于本上記錄了，沒有入心入腦，沒有形成堅實的思想基礎。二是宗旨意識還不夠牢固。服務意識不夠濃厚，沒有“身入”基層、“心入”基層，以人民為中心的宗旨意識樹得不夠牢，導致矛盾問題沒有及時得到化解和解決。三是責任明確還不夠清晰。部分同志在工作中對職責定位存在模糊認識，責任劃分還不夠明確，工作中出現相互推諉的現象，導致責任意識淡薄，責任落實不到位。四是制度機制還不夠健全。一些“四風”問題的出現，也充分說明了我們的制度建設還有漏洞，還不夠細化，操作性還不夠強，致使部分人員打了擦邊球，鉆了制度的空子。五是監督執紀還不夠嚴格。一些看是小事，諸如上班時間反鎖門，睡覺、玩游戲、炒股票、看電影，從事與工作無關的活動。遲到早退等關乎作風建設的，在日常監督中還沒有引起足夠的重視，監督執紀還不夠嚴格，沒有形成足夠的震懾力。

三、整改措施

下步將嚴格按照黨中央全面從嚴治黨要求，嚴格落實中央八項規定和省委六條意見，強化工作督辦和“回頭看”。具體而言：

(一)進一步加強宣傳教育，筑牢黨員干部思想基礎。

一是積極推進廉政文化建設，開展形式多樣的廉政思想教育。

用好各種特色教育平臺、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識、廉政法規等繼續開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。二是樹立正反典型，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，充分發揮正面典型的示范引導和反面典型的警示教育作用，教育黨員干部時刻繃緊紀律弦。

三是深入推進“兩學一做”。

堅持思想建黨、組織建黨、制度建黨緊密結合，始終將思想教育作為首要任務，不斷增強黨組織和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過建立合格黨員標準、組織生活規范化、黨員教育嚴管與厚愛、領導干部帶頭學、嚴格督導檢查五項制度，推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，讓每個支部強起來，每名黨員不掉隊。

(二)進一步完善制度機制，嚴格規范操作規程。

一是加強對“四風”問題新形式新動向的研究分析，找準問題根源，制定切實有效的制度措施，從源頭上加強防范。

細化落實公車制度改革，制定更加全面的公車使用規定。二是健全完善落實各項制度，深入落實“三公”經費管理、津補貼發放、公務接待、公務用車管理使用、辦公用房等制度規定，嚴格“三公”經費開支，規范關鍵權力運行流程，讓“三公”經費開支在陽光下運行。三是加強對經費的財政監督和審計監督，加強財務審計、經濟責任審計、領導干部任期審計等，及時檢查發現并糾正各類違規開支問題。

(三)進一步改進工作作風，強化“兩個責任”落實。

一是改進調查研究。

每年年初指定制定調研計劃。調研要有針對性，要務求實效，要針對基層反映最強烈的問題，撰寫1至2篇有深度的調研報告，提倡輕車簡從、不打招呼的隨機性調研。二是強化督辦落實。領導干部要以身作則、以上率下、層層帶動，帶頭執行各項規定和要求，帶頭改進作風，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅持不做。對上級和局作出的重大決策部署和重要工作要分解責任、明確責任人，落細落小落實。在工作具體執行過程中，強化跟蹤督辦和通報，將工作執行和完成情況與年底考核評先掛鉤。三是開展專項整治。深入開展專項作風整治工作，把整治“慵懶散”作為作風整頓的重要突破口，從嚴肅工作紀律抓起，切實解決對“庸政、懶政、怠政”現象。層層壓實作風建設主體責任，黨委、支部要切實履行好主體責任，抓好作風建設，緊盯敏感節點，對苗頭性傾向性問題敢抓敢管、堅決糾正、堅決制止。