第一篇：新員工自查報告

工作自查報告

從我入礦到現在，已經過去三個多月的時間了。通過這個階段的工作學習，我認識到自己在業務理論水平和實踐工作能力上面都與單位的前輩們有很大差距，距離能夠很好的勝任自己崗位的工作還有很長的路要走。

在業務理論水平上，我對會計的基礎理論還只是粗通皮毛，許多基礎理論上的細節問題還沒有透徹理解，沒理解透徹就不能靈活變通，在實際工作上必須依賴單位前輩的指導，因此理論水平是我急需提高的一個重要方面。在考完會計資格證后，我打算繼續考初級會計職稱，通過考試促進理論學習。

在實踐工作方面，我做憑證時曾經因為粗心馬虎而記錯會計科目編號，導致會計科目填寫錯誤。幸虧審核人員及時發現，才避免了工作錯誤。在今后的工作中，我必須細心謹慎，杜絕因為大意而犯錯誤。同時，通過觀察單位前輩們工作并與他們比較，我發現自己在整理工作所用的文件以及做工作工作記錄方面，還沒有養成良好的習慣。今后要養成良好的工作習慣，改進工作方法。

在剛開始工作時，由于讀大學時養成的習慣，喜歡打開電腦就先掛上QQ，閑暇時段瀏覽網上的新聞。后來漸漸覺得工作時間利用網絡做與工作無關的事情這是個很不好的習慣。后來也得知工作時間上QQ與無關工作的人聊天是礦上所不

允許的，于是我把辦公電腦上的QQ卸載了。同時也時刻提醒自己工作時間不要瀏覽與工作無關的網頁。

財務部XXX

2011年9月5日

第二篇：2015新員工個人合規自查報告

2015新員工個人合規自查報告

新員工個人合規自查報告

為了貫徹落實《上海農商行'合規文化建設年'活動實施方案》的精神，本人通過學習和領會，充分了解了本次活動的重要意義。并根據自身情況展開自查。現將自查情況匯報如下：

一、崗位、工作的職責。

作為今年的新進員工，從自己的崗位職責上已經體會到了我行合規文化。作為現金庫管員以及普通出納柜員，應當恪守規章制度，首先應當嚴格庫存限額，及時正確的領解現金。其次，準確及時的在月末季末編制職責內的現金報表。再次堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符，嚴格按規定處理長、短款，發現差錯能及時匯報。然后，應當妥善保管好自己在各個不同平臺上的密碼，做到保管嚴密，操作合規。最后能夠不斷增強防范意識，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護全行的財產安全。

二、嚴謹工作、生活作風

在工作上我態度嚴謹，盡職盡責，注重學習專業理論知識，勤懇努力，嚴格約束自己。作為一名普通的在銀行工作第一線的出納柜員，更加作為我行的新進員工，我時常提醒自己辦事做業務均應合理合規，一切按照規章制度來，不可以馬虎為之。發現錯誤應當立刻與領導聯系，而不是藏著掩著，甚至于想些'旁門左道'來解決問題。合規總是與案防聯接在一起，若是不合規必然不能案防，不能因為錯誤的看似之小，而忽略其合規之大。

生活作風上，我反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立'平凡'意識，忠于'平凡'崗位，保持'平靜'心態，甘于'平淡'生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。

三、今后的努力方向

一是始終堅持學習業務知識，不斷為自己'充電'，重點加強政治理論學習，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕進一步深化對上海農村商業銀行工作人員違反規章制度處理實施細則的學習，真正把內控制度落到實處。

自查人：金麗娜

第三篇：新員工個人合規自查報告

新員工個人合規自查報告

新員工個人合規>自查報告

為了貫徹落實《上海農商行'合規文化建設年'活動實施方案》的精神，本人通過學習和領會，充分了解了本次活動的重要意義。并根據自身情況展開自查。現將自查情況匯報如下：

一、崗位、工作的職責。

作為今年的新進員工，從自己的崗位職責上已經體會到了我行合規文化。作為現金庫管員以及普通出納柜員，應當恪守>規章制度，首先應當嚴格庫存限額，及時正確的領解現金。其次，準確及時的在月末季末編制職責內的現金報表。再次堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符，嚴格按規定處理長、短款，發現差錯能及時匯報。然后，應當妥善保管好自己在各個不同平臺上的密碼，做到保管嚴密，操作合規。最后能夠不斷增強防范意識，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護全行的財產安全。

二、嚴謹工作、生活作風

在工作上我態度嚴謹，盡職盡責，注重學習專業理論知識，勤懇努力，嚴格約束自己。作為一名普通的在銀行工作第一線的出納柜員，更加作為我行的新進員工，我時常提醒自己辦事做業務均應合理合規，一切按照規章制度來，不可以馬虎為之。發現錯誤應當立刻與領導聯系，而不是藏著掩著，甚至于想些'旁門左道'來解決問題。合規總是與案防聯接在一起，若是不合規必然不能案防，不能因為錯誤的看似之小，而忽略其合規之大。

生活作風上，我反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立'平凡'意識，忠于'平凡'崗位，保持'平靜'心態，甘于'平淡'生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。

三、今后的努力方向

一是始終堅持學習業務知識，不斷為自己'充電'，重點加強>政治理論學習，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕進一步深化對上海農村商業銀行工作人員違反規章制度處理實施細則的學習，真正把內控制度落到實處。

自查人：金麗娜 《新員工個人合規自查報告》

第四篇：公司新員工治庸問責自查報告

公司新員工治庸問責自查報告

通過公司開展的一系列宣傳教育活動，使我深刻認識到需要不斷轉變自己的思想，端正工作態度，扎實工作，認真學習，全面提高自身的素質。結合自身的實際，先將自查自糾結果匯報如下：

一、當前存在的問題和不足

實踐經驗不夠。由于工作的時間不長，缺乏實踐經驗，導致工作中遇到很多問題，影響了工作的效率。同時在面對復雜的問題時，由于對問題不了解，思路不清晰，不能盡快找到有效的解決辦法。由于理論知識與實際也有一定的差距，還沒能很好地將兩者有機結合起來。

工作中缺乏創新意識。由于對情況、工作和任務沒有實質性的了解，也缺乏一定的鉆研精神，不能很好地從實際出發，找到解決問題的新方法，創造性地解決問題。

遇到分配的困難的工作任務，會有為難的情緒，影響了工作積極性。

二、存在問題的重要原因

主要是自己剛工作不久，對公司的各項制度和業務還不是很熟悉，不能很好地利用自身所學的知識解決實際問題。同時由于存在一定的惰性，在工作中習慣按照以前的套路想問題和解決問題，也存在喜歡做比較簡單的工作，害怕難度

大的工作。

二、今后努力的方向

經過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實轉變工作作風，加強自身建設：

加強實踐經驗的學習。通過自己的主動學習以及向領導和同事請教，提高自身的實踐水平，以更好地利用所學知識開展工作。

樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性。創新是一種習慣，需要我不斷地在工作中培養。

樹立主動工作、積極承擔責任的意識，不管面對容易的工作還是困難的工作，都全力做好，并接受同事和領導的監督。

總之，我在今后的工作中，還有許多需要改善的地方，我一定會著力提高自身的思想、政治、理論和專業素養，增強責任感、使命感，不斷提高自身的工作質量。

某某

二〇一一年六月十六日

第五篇：新員工

新員工歡迎詞怎么寫(附范文下載)

時間：2011-10-11 10:56:46 編輯：happycyc 來源：世界工廠網 點擊數：4009 我要投稿

內容簡介：代表總經理發言的新員工歡迎詞怎么寫?其實，很多公司的新員工歡迎詞都有著固定的寫法套路。就新員工歡迎詞的寫法，世界工廠網小編總結出了一些套路分享給大家，并附一些范文下載。

1、新員工歡迎詞寫法套路一：

第一部分：歡迎新員工入職；

第二部分：介紹公司的規模，及未來的發展發向；

第三部分：公司給予員工發展的空間

第四部分：寫上表示出團隊精神的話語

最后部分：表示感謝的話語

2、新員工歡迎詞寫法套路二：

第一部分：熱烈歡迎新員工的加盟

第二部分：歡迎你的加盟、與XX(公司名稱)并肩作戰，XX公司企業文化介紹

第三部分：XX(公司名稱)因你而存在第四部分：選擇XX(公司名稱)，選擇成功

二、新員工歡迎詞范文兩則

新員工歡迎詞范文模板

首先我代表XX公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

接下來主要跟大家交流以下幾方面內容：

第一.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。

XX公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為XX公司的發展做出貢獻，只要你為XX公司付出了長期的忠誠，那么，XX公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第二.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟XX公司，共建XX公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第三.希望每一位新同事能盡快地融入XX公司，成為XX公司密不可分的一分子，同時也希望您在XX公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因XX公司而自豪，XX公司因您更精彩!

謝謝大家!

某公司新員工歡迎詞范文

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路

面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。

今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。

前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。

你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行

三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。

作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。

咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!

三、潛心學習、多多積累、厚積薄發

原來曾經和大家交流過這樣的觀點：

1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;

5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。

也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。

但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業!

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

謝謝大家!

做好企業新員工入職一系列工作是建設好企業文化的很重要一部分內容。致新員工歡迎詞則是歡迎新員工入職的重頭戲，希望世界工廠網小編為大家分享的新員工歡迎詞能幫到眾多企業文化部同仁。

附：新員工入職歡迎詞范文下載

又一個企業招聘季，新員工初進公司，對新員工進行統一的培訓及開入職歡迎會是幾乎每個企業都要做的。本文主要針對后者，新員工入職歡迎會中新員工歡迎詞來給大家分享一些東西。