第一篇：黨建工作自查報告

精選黨建工作自查報告 2 篇

01

xx 年，我局黨建工作在市直機關工委和市國土局黨總支的堅強領導下，深入?? 貫徹黨的 xx 大、xx 屆四中、五中全會、總書記系列重要講話和市委三屆七次、八次全委(擴大)會議精神，以黨的群眾路線教育實踐活動和雙聯富民行動為主線，全面加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉制度建設，促進黨建工作和業務工作有機結合、深度融合，黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，為市、區轉型跨越、趕超進位提供了強有力的國土資源組織保障。

一、自查情況

(一)落實黨建工作責任情況

全面貫徹落實市委兩手抓兩手硬、雙促進雙落實的重大戰略部署，堅持把黨建工作同國土資源業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了《xx 年機關黨建工作要點》，明確全年工作重點。局主要領導帶頭上黨課 2 次，局領導班子定期研究黨建工作，班子成員積極履行一崗雙責，全程參與聯系黨小組組織生活會。修訂印發了《中心組學習制度》，中心組成員從支委委員擴大到股、所長及副科級以上黨員干部，先后組織中心組學習12 次，為全系統學習型黨組織建

設發揮了示范表率作用。

(二)加強作風建設情況

1.按照中央及省市統一部署，精心組織實施，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。堅持開門搞活動，廣泛征求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見建議 626 條(其中：四風方面問題 190 條);堅持問題導向，抓好專項整治促整改，對中央和省、市、區安排 7+4+10項專項整治活動對號入座，組織開展了征地拆遷、項目用地、農村住宅、礦產資源、農村土地整治項目資金等 5 項集中整治活動，復墾閑置宅基地 172 宗，約談督促 11 宗閑置、低效利用項目用地，責令整改存在超層超界開采和安全隱患采石場 10 家、關閉取締 3 家，得到群眾好評。

堅持建章立制抓整改，對內部規章制度進行全面清理，確定保留17 項，修訂 17 項，新建 11 項，高標準修訂了完善工作規則、干部職工考勤請銷假、財務管理、車輛管理等制度，新建了建設項目用地預審管理辦法實施細則、建設用地報批和違法用地查處暫行辦法、領導干部調研制度等制度，系統內部逐步形成了便于執行、便于監督、便于檢查、便于問責的制度體系，形成了作風建設長效機制，落實制度已經成為干部職工的思想自覺和行動自覺。

2.持續深入開展效能風暴行動，圍繞改進工作作風、轉變政府職能、優化政務環境、規范行政執法行為、落實重大責任五大攻堅戰，以重點問題的突破帶動作風建設的深入推進。一是進一步清理行政審批事項，規范再造行政審批流程，最終確定保留行政許可事項 3 項、非行政許可事項 2 項、管理和服務事項 4 項，全部進入政務中心國土資源窗口集中受理，逐一制定操作規程，明確具體辦理時限并及時向社會公開。

二是進一步細化、量化行政處罰自由裁量權，明確行政處罰自由裁量權的范圍和基準，認真落實國土資源領域不當執法行為責任追究制度。三是著力強化礦山安全、礦山環境治理、地質災害防治等重大責任落實，嚴格責任追究。9 月底召開全區國土資源系統政風行風民主評議質詢會議，與會代表對國土資源工作的滿意度達到 98.8%。

3.進一步加強內部管理，深入開展不作為慢作為和干部走讀問題專項整治活動，嚴格落實干部職工考勤請銷假、值班及車輛管理制度，嚴肅查處了違規用車、上班期間玩 QQ 游戲、履職不到位、弄虛作假、服務群眾態度冷淡、工作不嚴謹等多個問題。

集中開展了公車和辦公用房專項清理工作，清退借用車輛 3 車，清理騰退各類辦公用房 713.72平方米，進一步清理整治會所中的歪風和公職人員違規經商辦企業問題，全體黨員干部全部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡、不違規經商辦企業個人承諾，系統作風明顯改善。

4.積極開展機關在職黨員進駐社區聯創共建活動，動員 86 名在職黨員到社區報到與所在社區建立協作關系，亮明黨員身份，主動認領崗位 150 多個，累計參加社區組織的法規政策宣傳、清理整治環境衛生、結對幫扶、與居民黨員聯過組織生活等志愿服務活動 380 多場(次)，系統黨員干部工作在單位、服務到社區、奉獻雙崗位的良性教育機制成效初步顯現。

(三)加強黨建基礎工作情況

切實加強黨組織建設和黨員管理工作，定期維護黨員花名冊，嚴格執行發展黨員程序，按期轉正 1 名預備黨員預備期，培養入黨積極分子 3 名;定期足額收繳黨費，及時辦理了 2 名調出人員黨組織關系轉接手續。

(四)加強黨風廉政建設情況

嚴格落實黨風廉政建設主體責任，研究下發了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《廉政風險防控工作暫行辦法》、《紀檢組約談黨員干部實施辦法》等制度，針對黨風廉政建設薄弱環節，在各國土所設立紀檢監察員，著力構筑黨風廉政建設主體責任 4483 責任體系。

積極開廉政文化進機關活動，采取專題輔導、觀摩警示教育基地、觀看廉政教育片、廉政知識測試、LED 顯示屏滾動宣傳、更換廉政屏保等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀和廉政法規教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。

建立廉政約談機制，按照主要領導約談班子成員，紀檢組長約談班子成員、股所負責人、班子成員約談分管股室負責人、股室負責人約談股所干部四個層次，開展廉政約談 152 人(次)，督促黨員干部認真落實黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題進行警示提醒并及時糾正。

嚴格執行中央八項規定和省、市、區委雙十條規定，進一步改文風、轉會風、樹新風，今年以來全局各類文件數量較去年同期減少21.12%，會議次數較去年同期減少 4.88%;成立了財務監督小組，國土所實行零接待和報賬制，先批后用，嚴控接待、會議、公車、差旅、培訓五費支出，三公經費較去年同期縮減了 4.8%。

(五)落實機關黨建工作制度情況

嚴格執行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內制度，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，相繼召開了高質量的領導班子專題民主生活會和組織生活會，黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉。圍繞黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況組織開展民主評議黨員工作，評定優秀黨員 10 名。

進一步完善領導包所、股(室)聯系所制度，建立干部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，將涉及黨員干部切身利益、需要其知曉或參與的具體內容等通過文件、網站、會議等多種形式對外公開，切實保障黨員權利義務，今年以來公開各

類信息 124 條。

認真落實直接聯系服務群眾制度，按照每月至少深入各工業園區一次，幫助解決具體問題的要求，先后深入園區 25 次，幫助解決具體問題 44 項。先后組織開展了萬名干部進村組、征求意見到農戶、走進貧困村共度扶貧日主題實踐活動，察民情、聽民意，解難題，辦實事，系統黨員干部服務意識進一步提升。

(六)黨員教育培訓情況

結合黨的群眾路線教育實踐活動，以黨的 xx 大、xx 屆三中、四中全會精神、《黨章》、總書記系列重要講話精神為主要內容，充分利用晚上和雙休日，采取集中領學、分散自學、輔導講學、開設機關大講堂、黨組織負責人上專題黨課、討論交流、知識測試等多種形式，組織引導廣大黨員干部學原文、讀原著、認真學習習總書記系列重要講話精神，不斷提升干部職工的政治素質和業務能力。

組織觀看《焦裕祿》、《郭明義》等警示教育影片，現場觀摩市、區重點建設項目，參觀西路紅軍紀念館、邱少云紀念館，實施社會主義核心價值觀 24 字人知人曉工程，組織參加共筑中國夢學習交流活動，深入推進社會主義核心價值觀教育。今年，共組織集中學習70多次，舉辦專題輔導 2 次，組織廉政考試 1 次，開展警示教育 4 次，每人撰寫學習筆記 2 萬字以上，心得體會 2 篇;10 多名干部參加了國土資源系統組織的業務培訓，40 名干部參加了市、區行政執法、廉

政建設等方面的培訓。

(七)開展服務型黨組織創建情況

深入開展服務型黨組織創建活動，圍繞服務發展、服務群眾、服務企業、服務黨員四個方面，進一步優化組織體系、服務功能、制度規范、激勵保障、責任機制，把創建活動的落腳點放在真抓實干、全力以赴完成工作上，從優化用地環境、實施農村土地整治、農村三權確權登記發證、土地征地拆遷等工作著手，建立服務平臺創新服務載體，全力維護好人民群眾的根本利益，提高國土資源支持項目建設、支撐經濟發展的服務質量和水平。

(八)機關黨建創新發展情況

結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展了抓作風、促工作，抓業務、促服務專項活動，明確提出四個方面 19 條具體措施，著力解決干部隊伍作風建設、依法行政、業務能力、服務水平等方面存在的突出問題，黨員干部隊伍綜合素質得到進一步提升，全力打造陽光國土、規范國土、服務國土、高效國土部門形象。圍繞七一、國慶等重大節日，先后組織開展了全區重點建設項目觀摩活動、紀念中國*成立 93 周年大會、重溫入黨誓詞等系列活動，黨員干部宗旨意識、紀律意識進一步增強，干事創業熱情和積極性進一步提高，有力促進了國土資源事業健康有序發展。

(九)推進中心工作情況

堅持黨務帶業務，國土資源工作助推經濟社會轉型跨越發展的活力進一步增強。一是全力保障重點項目用地。1-10 月，審查預審建設用地 226 宗，面積 17468.83 畝;審查上報建設用地 12 個批次，面積 816.69 畝;供應土地 132 宗，面積 22336.15 畝;指導全區 39 個鄉鎮、指揮部編制了 xx 年養殖用地規劃，規劃面積 117878 畝，有效保障了設施農業用地需求。

二是積極協調規劃調整。全年計劃修改調整 37 宗項目用地規劃，涉及面積 3726 畝，目前新華鄉等 7 個鄉鎮土地利用總體規劃修改方案已獲批準，其余爭取在 11 月底前獲取批準。三是積極做好項目用地征地拆遷工作，今年以來承擔重點工程土地征收項目 21 個，已完成征收征用土地 4121.17 畝，共支付征地補償費用 8273.63 元，目前正在進行干武二線、金武高速連接線擴建項目、民通汽車城、武威西部物流項目、武威幸業養老中心等項目征地拆遷工作。

四是認真實施土地整治項目。今年共實施土地整治項目 11 個，總投資 9229 萬元，建設規模 6.21 萬畝;爭取到位 xx 年實施土地整治項目資金 5256 萬元。全力支持榮華公司實施涼州區鄧馬營湖土地整治項目，積極爭取將開發未利用地新增的 1.5 萬畝耕地驗收報備入庫，作為蘭州新區異地占補平衡耕地指標，置換土地整治項目資金 2673萬元。

五是著力加強執法監察工作。全面實行執法監察周報告和零報告制度，真正做到違法行為早發現、早制止、早查處。立案查處國土資

源違法行為 59 起，拆除占用基本農田的違法建筑物 1 處;組織開展整頓砂石料場規范開采和安全生產三項行動，對存在超層越界開采和安全隱患的 10 家采石場采取了斷電措施;認真開展土地礦產衛片執法檢查工作，xx 年涼州區衛片執法檢查違法占用耕地比例為 0.7%，較xx 年下降 13.76 個百分點。

六是全力推進三權登記發證工作。初步建成了農村集體土地所有權數據庫，完成全區 433 個行政村 161112 宗農村宅基地使用權外業權屬調查和測量任務，占任務的 95.9%。七是加快國有土地使用權登記、抵押發證工作，1-10 月份審查核發國有土地使用證 210 本，面積 21985.11 畝;審查核發土地他項權證 159 本，為企業、個人融資20.11 億元。

八是扎實推進聯村聯戶、為民富民行動。建立派駐了駐村幫扶工作隊，為上泉村配備了辦公用電腦、打印機，更新制作了宣傳版面;在張義鎮上泉村、番城村安排土地整理項目 1 個，組織實施水毀耕地項目 1 個;籌資 2 萬元幫助從上泉村搬遷至東河鄉富泉村的移民修建水塔，解決飲水問題;籌資 1 萬元幫助上泉村一、二組對 36 戶廢棄宅基地進行整治、對五組至張上公路 3.5 公路道路進行平整，著力解決群眾關心關注的實際問題。

(十)黨組織作用發揮情況

通過黨的群眾路線教育實踐活動、效能風暴行動、雙聯富民行動

等一系列活動的開展，系統干部隊伍綜合素質得到進一步提升，工作作風明顯改善，涌現出一批學用結合、知行合一的先進典型，國土資源部門工作得到了市區領導和人民群眾的肯定和認可，樹立了國土部門良好形象。

二、下一步打算

(一)抓教育。繼續加強干部職工世界觀、人生觀、價值觀改造，提高理論素養、黨性觀念和宗旨意識，進一步樹立管好地、用好地、服好務的思想。

(二)抓載體。進一步豐富黨建工作內容，不斷鞏固創先爭優和群眾路線教育實踐活動成果，激勵廣大黨員干部干事創業的激情和熱情。

(三)抓創新。創新黨建載體，以黨建促進工作，進一步增強支部的凝聚力、向心力和戰斗力，推動國土資源管理工作再上新水平。

02

市直機關工委：

為認真貫徹落實《xx市機關黨建工作量化管理考評實施方案》(市直工委字[2018]19 號)文件要求，對照《市直機黨建工作目標量化管理考評任務分解表》內容，我黨總支結合自身實際認真進行自查，現將自查情況匯報如下。

一、主要黨建工作完成情況

(一)組織領導方面

政府辦公室領導班子高度重視黨建工作，明確政府辦公室主任是黨建工作的第一負責人，對黨建工作負總責;各委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。各支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業務工作有機結合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。各支部書記定期聽取支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保黨支部活動順利開展。今年，我辦已逐級簽訂責任書，“一把手”與班子成員分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓、層層抓落實的工作機制。

政府辦黨總支緊扣中心抓黨建、不斷加強黨的建設，促進“活力黨建”，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了政府辦公室各項業務工作的順利開展。

(二)工作機制建設方面

政府辦黨總支成立了以政府辦主任、黨總支書記為組長，分管黨建工作的副主任為副組長、班子成員和各支部負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨務辦公室，負責黨建工作的日常事務，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、支部書記負責人具體抓、全辦干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。在機關黨組織中推行“四個一工作法”即：每月開展一次黨建專題學習，每季度進行一次機關黨建督導檢查，每半年召開一次機關黨建推進會，每年梳理一次重點常規工作。年初結合市直機關工委工作要求，結合自身實際制定了《政府辦黨建工作計劃》、《黨風廉政工作計劃》和《政府辦學習計劃》，推進黨建工作。

認真落實“三會一課”制度，防止“燈下黑”。認真組織制定年度“三會一課”計劃，建立“三會一課”全程紀實制度，如實記錄“三會一課”開展情況，結合黨員積分制管理制度，保證每名黨員始終處于黨組織的管理教育之中。同時，為鞏固學習內容、檢驗學習效果，我辦每月開展學習測試活動。到目前為止，今年黨員大會已經召開 3 次，支委會召開 5 次，黨小組會召開 18 次，黨員干部講黨課 3次，測試 4 次，組織學習研討活動 2 次，開展主題黨日活動 3 次，參加市委黨校舉辦的雙休日講座、干部大講堂等輪訓活動 50 余人次。同時，認真落黨費收繳制度，明確每月 1 日為黨費收繳日，黨員自覺、按時、足額、親自交納黨費。

建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開我辦重大決策、重要人事任免等相關信息。

結合機關黨組織規范化建設活動，著力從工作機制、黨員教育管理等十個方面進行規范化建設、規范化管理。加強機關文化環境打造，充分利用單位會議室、黨務辦公室、智慧黨建網站、雅魯先鋒 App、微信公眾號等展示我辦文化建設理念、黨建制度、組織機構及活動成果等。為進一步提升政府辦黨員使用雅魯先鋒 App 積極性，創新黨總支黨建工作，政府辦黨總支以開展“活學活用‘指尖上的黨建陣地’”為主題的黨日活動為載體，通過開設微課堂，旨在充分發揮“指尖上黨建陣地”的作用。截止目前，2018 年我辦雅魯先鋒 App 信息上傳量達 96 篇。

(三)基層組織建設與黨員隊伍建設方面

去年 8 月我辦黨總支、各機關支部重新改選調整，健全了組織機構，由我辦主任任書記，負責政府辦黨總支黨建各項工作。我辦黨總支現有 5 個黨支部，分別是政府辦機關、信訪局、旅游局、扶貧辦、行政審批黨支部，共有黨員 57 人。

認真落實黨員領導干部民主生活會等制度，政府辦領導班子認真召開了 xx 年度民主生活會。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活會，過好雙重組織生活。領導干部帶頭談心談話，班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，談思想、談工作、談廉政，坦誠相見，交流思想，交換意見。深入落實黨員民主評議制度，結合黨員積分制管理，采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方法進行，每年評定一次，將評定結果與個人年終考核掛鉤。

認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視在一線和青年中發展黨員，加強對入黨積極分子培養教育。今年，培養入黨積極分子 5 名。

圍繞“黨建帶群建、群建促黨建”這一工作思路，發揮群團組織志愿者的積極作用，積極參與工會、團委、婦聯、殘聯、科協、工商聯、紅十字會等群團組織，聯合開展的各類文體活動。年初，我辦召開黨員大會，宣讀市直機關工委和婦聯《關于開展“巾幗心向黨·建功新時代”征文比賽和演講比賽的通知》，號召政府辦黨員積極參加此次活動，有 4 人參與征文評選活動。

我辦由于辦公場地有限，無固定黨員活動室，但黨建圖版一部分已上墻，其他內容仍在陸續設計制作中。

(四)“四型機關”黨組織建設方面

繼續深化“四型機關”創建活動，使機關干部能夠更好的適應當前的發展需要，樹立市直機關良好形象。

建設學習型機關。認真落實“三會一課”制度，豐富內容，創新形式，采取集中教育和個人自學相結合的方式，保證學有所獲，學有所成，營造良好的學習氛圍。

建設廉潔型機關。號召機關黨組織通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學習黨風廉政建設方面講話文件等形式，不斷強化機關黨員干部防腐拒變意識。繼續推進黨務公開，完善公開措施，暢通民意渠道，深入貫徹落實中央、自治區、市委有關規定，按照要求開展

黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，推動基層黨組織書記履行抓黨的建設和黨風廉政建設第一責任人職責落實，切實加強作風建設，整頓機關紀律，真正使制度成為帶電的高壓線。

建設服務型機關。推進“三大載體”活動，即：通過雅魯先鋒App、智慧黨建網、微信黨建群等組織方式，以支部書記為第一責任人，以支部委員為責任成員，以黨員論壇為載體，開展黨員在線學習、在線座談交流會等活動，加強黨員之間的學習與溝通，提升黨務工作者的業務水平和增強黨建活力。“開展黨員公益活動”，以圓夢助學、黨員志愿者服務隊、在職黨員進社區活動為載體，開展在職黨員進社區認領微心愿，幫助服務對象解決實際困難;

“實行優質服務評比”，以創建服務型機關為載體，繼續開展“爭創優質服務、優質服務標兵”評比活動，解決機關黨建浮在面上的問題。

建設效能型機關。一是完善“一站式”工作模式，減少審批程序，結合我辦實際制定 AB 崗制、首問負責制、服務承諾制、辦結制等各項制度，通過調查走訪、選樹典型、評比表彰等形式，重點要打造一批優質高效的服務窗口，不斷提升服務效能。二是繼續抓好《機關黨員干部基本行為規范》深入落實，要求機關黨員干部在講政治、講紀律、講效能、講節約、講文明、講廉潔六個方面進行深刻的自我剖析和總結。

二、存在的主要問題

我辦基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是領導重視、要求嚴格，但圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，所屬支部黨建工作不夠重視，黨務干部責任心差、不穩定，黨務知識、工作能力不足。二是“三會一課”制度執行不到位，學習形式比較單一，創新力度不夠，沒有很好地調動黨員參加活動的熱情和積極性的問題。三是黨員積分制管理活動由于經驗不足，在具體實施中存在一些問題。

三、解決的措施

一是切實將黨建工作放在日常工作的首位，做到將業務工作和黨建工作同安排、同部署、同督導、同考核。切實履行支部書記“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制，進一步明確領導班子成員主體責任和“一崗雙責”的工作內容、責任劃分、工作機制。

二是堅決管好班子，帶好隊伍。嚴格履行政府辦領導班子成員“一崗雙責”責任，認真落實述職述廉、民主生活會等黨內監督各項制度，定期開展廉政談話，定期聽取工作情況匯報，定期督促指導工作，堅持兩手抓、兩手硬;持續深入開展“兩學一做”學習教育，以釘釘子精神，把問題導向貫穿深化學習教育始終，聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環節，對照黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨的觀念淡

薄等突出問題，一項工作一項工作地抓好整改落實，促進學習教育常態化制度化。

三是進一步嚴格執行黨內組織生活。堅持民主集中制和“三會一課”制度，把黨員參加組織生活、交納黨費、黨員作用發揮等情況納入積分制管理，建立激勵機制，鼓勵發揮黨員先進模范作用。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設，帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，嚴格執行談心談話制度，從嚴落實對黨員的民主評議制度，開展批評與自我批評，促進黨內組織生活科學化、規范化和制度化。

四是配備一定數量、素質較高的黨務干部。政府辦黨總支協調所屬支部，配齊、配強黨務干部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，建議支部調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。

五是以認真落實“三會一課”制度為基礎，開展不同主題的理論學習和實踐活動，加強黨員黨性教育。實行黨員積分管理制度，教育引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，引導黨員立足崗位、創先爭優，充分發揮先鋒模范作用。

六是注重質量，不斷改進內容和形式。堅持“三課一會”制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流于形式。除了傳統的會議模式之外，還應積極探尋更加豐富多彩的，多渠道的形式來開展“三會一課”，比如座談會、觀看教育視頻、定期培訓等，不斷提高“三會一課”的質量。

七是充分發揮“呼倫貝爾智慧黨建”平臺、雅魯先鋒手機 APP、微信學習群等平臺作用，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。由專人負責將“三會一課”信息及學習資料及時上傳供全體黨員學習，極大地豐富了黨員、干部教育培訓的方法方式。同時，通過網絡平臺，定期推送學習內容，黨員干部可以隨時隨地進行學習，提高了學習效率。

八是把推行黨員積分制管理作為落實全面從嚴治黨的重要內容，遵循“分類積分、量化考核;標桿引導、底線管理;獎優罰劣、激勵奉獻”基本原則，把黨員學習黨章黨規和系列講話、參加組織生活、發揮黨員作用、做合格黨員情況進行量化考核，在運用過程中不斷完善相關制度，建立科學完善的黨員考核評價體系。

第二篇：黨建工作自查報告

黨建工作自查報告

（2018年7月）

*****支部現有黨員***名，支部根據黨委安排，進一步強化黨支部抓黨建工作主體責任，深入推進黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為履行黨支部職能發展提供堅強保障。

一、重視學習，強化理論提升

1、強化理論學習。始終把學習放在第一位，鉆研黨建業務，不斷提高政治理論水平和工作能力。落實黨支部學習“三會一課、黨員學習日”等制度，抓好政治理論學習，定期開展黨支部理論學習。結合黨員干部的思想和工作情況，深入開展兩學一做學習教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識，補足精神上的鈣。黨員每年理論學習時間不少于12天。

2、強化紀律規矩意識。認真學習黨章黨規，增強黨章、黨規、黨紀意識，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、行動上當好表率。深入落實黨委要求，認真學習辦貸管貸、財務管理、作風建設等一系列規章制度，牢固樹立規矩無例外、承諾必兌現、簽字即認責意識，把紀律規矩挺在前面。

3、強化思想政治工作。扎實做好經常性思想政治工作，做好政策解釋和情緒疏導。深入開展精神文明創建活動，引導黨員切實踐行社會主義核心價值觀。加強革命傳統教育，組織黨員開展黨性鍛煉，自覺維護黨的形象和聲譽。

二、全面落實黨建第一責任制度

嚴格落實管黨責任，全面落實黨建工作責任制，黨支部書記自覺承擔黨建工作第一責任人職責，親自抓、負總責，把黨建工作與中心工作同步謀劃，制定黨建工作計劃，切實履行黨建職責，把黨的工作和業務工作同步開展，確保黨建工作抓深、抓透、抓到位。嚴格落實民主集中制。進一步完善黨支部議事規則和決策程序，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。黨支部討論決定問題，班子成員充分表達自己的意見，在此基礎上，堅持少數服從多數、個人服從組織，防止個人專斷和極端民主化。凡集體討論決定的事項，個人堅決服從并按分工積極貫徹執行。嚴格遵守六不準紀律：不準將個人意見凌駕于黨支部意見之上;不準以任何形式替代黨支部決策重大事項;不準對黨支部已形成決議評頭論足;不準對外發表與黨支部不一致的意見;不準泄露黨支部擬研究事項及議事過程;不準泄露黨支部成員對研究事項的意見。

三、嚴格黨內組織生活

嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，黨支部每年至少召開1次專題民主生活會。班子成員帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活制度，自覺參加所在黨支部組織生活，接受支部黨員的監督。落實中央《新形勢下加強和規范黨內政治生活的決定》，堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾等優良傳統，嚴格落實談心談話、述職述廉、請示報告等制度，著力解決在自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等方面存在的突出問題，重點解決不按規定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流于形式、難以發揮作用等問題，促使黨組織和黨支部嚴格按照黨內政治生活準則和制度規定辦事，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。

四、推進黨建，構建和諧銀行

切實提高黨員素質，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺，引導牢固樹立科學發展、敬業愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全員上下全面認同的價值體系，構建支行和諧。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力。不斷創新工作機制，進一步發揮黨建示范點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。加強企業文化建設。著力打造核心價值觀。

五、存在問題

1.發展黨員工作未有明顯成效。支部年輕人較多，支部重視年輕員工的發展，為他們的前途發展提供平臺。但是，在鼓勵他們入黨的方法不多，沒有取得明顯成效。

2.重業務輕黨建。雖然支部也通過一些措施實現黨務工作和業務工作一起抓，取得 一定效果，但是一定程度上存在“兩張皮”問題。

五、下一步工作計劃 1.提高黨政工作效率。制定2018年業務工作規劃和計劃的同時，要相應制定黨建工作的發展規劃和計劃，把黨建工作滲透到業務工作的全過程，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，達到圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的目的，助推全行各項工作呈現出穩健發展的良好態勢。

2.發展后備力量。積極從優秀的年輕職工中發展黨員，建立黨內關愛制度，完善黨員的活動陣地。

3.加強理論學習。組織支行黨員深入學習十九大精神,扎實組織開展好“不忘初心 牢記使命”主題教育。

第三篇：黨建工作自查報告

中共###市委辦公廳黨建工作自查報告

根據市直工委《關于認真做好市直機關基層黨組織調查摸底和分類定級工作的通知》#市直組發﹝2012﹞第5號文件要求，市委辦公廳對2012以前的黨建工作進行了認真自查，現根據支部分類定級參考標準細則將自查情況報告如下：

一、黨支部帶頭人工作情況

2010年12月29日，辦公廳黨支部進行了換屆選舉，支部書記由@@@擔任，副書記為@@，宣傳委員為@@，紀檢委員為@@，組織委員為@@，青年委員為@@，統戰委員為@@。

1、重視支部班子建設。根據支部班子建設的要求及我廳實際，黨支部班子健全，支部結構合理，分工明確，能夠發揮戰斗堡壘作用。一是班子成員熟悉支部工作的基本內容，掌握支部工作的基本方法。班子成員整體政治素質好，工作能力強，能夠正確處理業務工作和黨建工作的關系，做到一起布置、一起檢查、一起落實。二是堅持把專題研究黨建工作納入支部工作議事日程。支部書記先后多次組織召開落實黨建目標管理責任制專題會議，研究我廳的黨建目標管

育和引導全體黨員干部立足本職崗位，干一流工作，創一流佳績，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒，在服務態度、辦事效率、工作標準、制度落實、作風建設等方面作好表率，增強黨組織的生機活力和黨員干部的戰斗力，提高機關黨建工作的科學化水平。

二、黨建工作思路

堅持圍繞思想建設抓學習、圍繞組織建設抓管理、圍繞隊伍建設抓和諧、圍繞制度建設抓規范、圍繞作風建設抓實效，黨的各項路線、方針、政策在辦公廳得到貫徹落實。我們大力宣揚“召之即來、來之能戰”的團隊精神，通過深入開展“高效率工作、零錯差服務”活動，促進機關和諧發展和效能建設。在日常工作中，堅持樹立“五不”服務理念，即不讓領導布置的工作在自己手中延誤，不讓辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓領導聲譽在自己這里受到影響，不讓市委形象在自己這里受到損害。在黨支部的帶領下，廣大黨員干部先鋒模范作用保障發揮，進一步保持了黨的先進性和純潔性。

三、黨建工作制度

1、建立“三會一課”制度。

（1）每三個月召開一次支部黨員大會。會議由支部委員會召集，由黨支部書記主持，根據工作需要，可適當增加召開次數。黨員大會的重要任務是：學習貫徹黨的路線、方

排，從實際出發，針對黨員當時的思想狀況確定，每次集中解決黨員思想中存在的一兩個突出問題，黨課教育的形式要多樣化，做到集中聽課與分散討論相結合，上課教育與開展生動活潑的活動相結合。每次黨課，本委支部應提前確定教育內容，安排好主講人，認真準備，保證黨課教育質量。

2、建立學習制度。堅持自學為主，自學時間每天不少于一個小時，每周不少于一個工作日。堅持集體學習，每周集體學習時間不少于半天，一般情況下，每星期五下午為機關全體人員集體學習時間，由機關支部具體組織。學習形式以研讀、領讀、討論并重，亦可外聘人員舉辦講座或深入實際和現場參觀學習。

3、建立考核制度。考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點是履行崗位職責的工作情況和實績。德是指政治思想和道德品質的表現；能是指業務知識和工作能力的表現；勤是指工作態度和勤奮敬業的表現；績是指工作的數量、質量、效益和貢獻。考核分為優秀、稱職、不稱職三類。考核辦法分為述職和測評，考核結果中優秀比例應按照組織人事部門的要求確定，考核結果由廳領導簽字后報組織、人事部門備案。

4、建立調研制度。全體工作人員要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持理論與實踐相結合的原則，深入基層，調查研究，五、黨務保障機制

1、辦公廳黨支部共分為六個黨小組，每個小組由組長負責日常的黨務工作。

2、嚴格按照中組部印發的《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，按照市直工委下發的黨費收繳有關文件，以新標準及時足額收繳黨費。

六、黨建工作業績

近年來，在市委的正確領導及市直工委的有效指導幫助下，辦公廳黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用，辦公廳以文輔政、辦事助政、信息資政、督查促政、協調保政等各項工作都得到了省市領導的充分肯定和一致贊譽，在全市萬人測評中，群眾滿意率名列前茅。主要成效體現在四個方面：（1）信息調研到位，向省委報送信息上，堅持爭先創優，繼續保持全省先進；為市委提供信息服務上，突出工作重點，質量和水平明顯提升；為基層信息服務上，注重上情下達，增強指導作用。（2）以文輔政到位，以服務市委領導為中心，完成或參與完成領導交辦的多次重大會議的文稿起草工作。全年參與起草市委全會、市委常委會、人代會、政協會以及紀檢、組織、宣傳、農業、經濟工作會議等專題會議領導講稿，其中多篇文稿收到領導的肯定，并上升為領導的科學決策。（3）協調督查到位，充分發揮服務上下、協調各方的特殊作用，加快節奏，提高效率，促進各項工作嚴密、有序、順

配備了電腦、打印機等辦公自動化設備，想方設法解決機關干部職工的后顧之憂。

（2）經常組織活動。2008年6月，黨支部舉辦了“慶七

一、迎奧運”登山健身活動。2010年為紀念“三八”國際婦女節100周年，黨支部舉辦了拔河、踢毽子、跳繩、登山、小品、舞蹈、說唱等活動。

（3）為預備黨員定期轉正。2012年3月，支部大會對預備黨員@@轉正事宜一致通過。

二是高度負責地做好群眾來信來訪的接待工作，基本上做到了疏導及時、處置合理，尤其對群體性上訪事件能夠苦口婆心地解釋，據不完全統計，全年共接待和配合處理群體上訪100余起，接待辦理個體來信來訪1200余人次，特別是奧運期間，全力以赴，配合有關部門圓滿實現奧運期間進京非正常上訪零目標。發揮“社情民意”通道的作用，收到省委社情民意轉辦件19件，并且全部辦理，市委社情民意通道收到辦理件82件，也已全部辦理，多項建議被市委、市政府采納，收到良好的社會反響。

三是積極開展駐村下鄉和扶貧幫扶工作。

根據《中共@@市委辦公廳@@市人民政府辦公廳關于在全市深入開展領導干部下鄉住村、市縣單位結對幫扶、黨員干部幫貧到戶活動的通知》（晉市辦發[2011]25號），對市四大班子領導干部和市直單位均安排了下鄉住村點和結對

第四篇：黨建工作自查報告

黨建工作自查報告

******按照煤化工公司黨委要求，針對半年以來中心黨建工作，認真查找自身存在的問題和不足，經過分析梳理主要問題存在以下方面。

一、黨性和工作上存在的突出問題

一是思想解放的力度不夠大。部分黨員對黨建工作認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。

二是學習教育工作抓得不夠緊。分析化驗、計量專業技能知識的培訓學習存在片面性，綜合類的知識學習少，法律法規以及科學理論知識學習淡化，導致駕馭勞動工作能力有限，帶來工作的被動性。

三是服務意識還有待進一步增強。對有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，各分廠對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害員工的根本利益、中心的形象。

四是部分黨員精神狀態還不能很好的適應新形勢的要求。個別黨員還存在精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，需要進一步增強事業心和責任感。

五是個別黨員的意識弱化，表現在理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現象，不能很好地發揮先鋒模范作用。

六是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互學習、取長補短、齊心協力等方面還有欠缺。

七是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，在工作中沒有做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，有時工作還做不到生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。

八是工作人員爭強當先的意識不強。與時俱進、創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性的開展各項工作，爭強當先。

二、產生上述突出問題的原因分析

以上問題的存在，較大地影響了中心工作的推進和開展，從客觀上講，中心成立時間短，還客觀存在著一些問題。根據以上存在的突出問題，中心按照公司黨委要求認真進行了自查，有針對性地進行了分析和研究，大家認為，其原因主要在以下幾個方面：

首先、對理論學習的重要性認識不足。一是思想上有模

糊的認識，存在著輕學習、重業務的思想，一般認為，政治理論學習無非是理論到理論，枯燥無味，平時看看報，看電視，上上網，了解一下就行了，是軟指標，彈性大，只滿足于應付檢查就可以了，缺乏對政治學習重要性的足夠認識。二是對政治理論學習的管理不嚴格，正是由于我們對學習理論重要性認識不足，因而對學習教育管理抓得不嚴，計劃寫在紙上，制度懸在墻上，紀律講在會上，行動停留在口頭上，形式單調乏味，內容抽象單一。三是理論聯系思想工作實際的作風堅持不夠，思想上時而有學而不思、學而不行的錯誤認識，政治理論講得多，聯系實際動作少，對上匯報談得多，對下解決問題少，上級會議聽得多，對照自己檢查少，會上雷聲大，會下雨點小。處理學習理論與業務工作關系認識不足，理論聯系實際的工作作風堅持不夠。

其次、對思想作風建設的力度不大。對思想作風建設主要作用缺乏足夠的認識，管理措施上抓落實的力度不大，制度紀律掛在墻上，具體要求沒有落在實行動上，這些不良的風亟待加強整治。

三、今后努力的方向

1、加強黨員理論學習，提高綜合素質。嚴肅學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高黨員的政治業務素質，特別是黨性知識、黨的方針、政策的理論學習，增強黨性觀念，自覺加強黨性鍛煉和修養，堅定政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。

2、堅持民主集中制，充分發揚民主。廣泛征求和聽取員工群眾代表的意見，活躍民主氣氛，擴大民主范圍，增強民主決策的透明度，同時進一步做好企務公開各項工作。

3、加強中心各科室的建設，整頓工作秩序。建立有效的約束機制，強化紀律制度，加強職工的政治思想學習和教育，各個工作崗位定紀律、定制度、定工作標準，規范工作行為，強化服務，量化責任，約束到人，從嚴整治不良的工

作作風，治理好中心工作秩序，塑造、鞏固中心良好形象。

4、積極深入基層解決實際問題。一是針對職工反映的相關困難，積極協調相關部門，摸清情況，研究對策。二是開展送溫暖，扶貧幫困活動，為困難職工給予資金、物品幫扶，解決他們的實際困難。

總之，中心要以年初制定的黨建目標管理為要求，正視

困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把中心黨建工作開展好，為中心生產發展提供強有力的政治保障。

二〇一〇年六月

第五篇：黨建工作自查報告

黨建工作自查報告

一、夯實基礎，積極抓好村級組織活動場所建設工作。今年以來，我們把村級組織活動場所建設作為全年黨建工作的重中之重，先后5次召開動員會、現場會、觀摩會，專題研究解決村級組織活動場所建設問題。采取了“抓一帶二促一百”的工作思路，在公路沿線確定了10個不同類型的高標準、高起點新建村級組織活動場所為全區示范村，帶動20個公路沿線，川道和有經濟能力的重點村活動場所建設，進而促進全區116個活動場所項目建設。多方加大投入，解決資金缺口，由區財政拿出157萬元，區管黨費拿出40萬元，各鄉鎮、村配套資金617.55萬元，全區共完成固定資產投資1580萬元；通過抓“四制”、把“三關”、破難題，保證了活動場所建設施工進度和工程質量。按照建管并重的原則，不斷完善活動場所的使用功能，配套了各種輔助設施，進行了室內布置和室外綠化，保證了村級組織活動場所各項功能的充分發揮。目前，全區116個項目村已全部建成投入使用。

二、創新載體，不斷深化富民和諧黨建工程。我們按照“一手抓富民，一手促和諧，互相促進，相得益彰”的思路，在抓富民上，突出抓好在產業鏈上建支部的試點、推廣工作。目前，全區共建立蠶桑、烤煙、藥材、柿餅等產業化黨組織11個，有骨干黨員161名，聯系黨員368名，帶動3萬余名群眾發展產業。有效解決了農村黨支部在帶領群眾發展產業上方法不活、路子不寬、效果不佳的問題，實現了黨建與經

濟工作互動雙贏。在促和諧上，我們把推行村民民主議事作為推進農村民主政治建設，促進農村社會和諧穩定的著力點。全區建立規范化的村民議事廳16個，組織開展村民民主議事21次，討論和決定涉及各村重大事務26件，得到了群眾的擁護。同時，我們把深化承諾制作為促進富民和諧黨建工程的一項重要內容，在全區全面推行了“四級承諾一評議”活動，圍繞“內容是基礎，核心在落實，關鍵是評議”的指導原則，抓住重點環節，積極引導示范，以評議促進承諾兌現。今年來，全區各級黨組織和有工作能力的黨員共向群眾承諾事項11230件。目前，已有10646件承諾事項得到兌現，兌現率達94.8％，群眾滿意率達到96%。

三、注重宣傳，切實加強黨員教育管理工作。我們把貫徹十七大精神，加強黨員教育管理作為在全區營造 “樹正氣、謀發展、促和諧”環境的突破口。七一前夕，我們圍繞“團結和諧、突破發展”主題，開展了“和諧頌”文藝演出，“和諧之聲”歌詠比賽，“和諧之歌”紅色經典歌曲大獎賽等 7項慶典活動。在學習十七大精神方面，我們采取請十七大代表做報告，請黨校老師做輔導、黨員領導干部講黨課、在電視臺開辦專題欄目等多種形式，對黨員干部進行教育培訓，全區共舉辦專題培訓班230期次，區、鄉、村三級共培訓農村黨員12000多人次。同時，充分發揮黨員電教和報刊、電視和網絡等媒體在黨建宣傳教育工作中的作用。實現了全區基層組織電化教育網點建設100%全覆蓋。成功開通全市首家縣級黨建網站 “商州黨建網”。目前，網站的點擊率已達20000多人次，成為宣傳商州黨建工作的窗口和陣地。一

年來，報送省電教中心新聞稿件5篇，在省電視臺刊播新聞3條，在市電視臺發表信息7條，區電視臺播發消息40余條。在《陜西日報》、《商洛日報》上發表通訊11篇，1條信息被《陜西組工信息》采用，5條組工信息被《商洛組工信息》采用。

四、健全機制，進一步明確基層黨建工作職責。我們一是對黨建工作實行目標管理，把黨建工作納入到全年領導班子和領導干部目標考核范圍，進一步夯實了鄉鎮黨委書記抓黨建工作“第一責任人”，分管書記“直接責任人”，組織干部和村黨支部書記“具體責任人”的職責。二是建立了黨委領導抓黨建聯系點制度。為區委11名常委確定了各自的黨建聯系點，其他區級領導和各鄉鎮黨委也相應確定了各自的黨建聯系點。三是落實了黨建工作經費。在區上財政困難的情況下，我們按照“第一工程抓黨建”的原則，加大黨建經費投入力度，在年初將每個鄉鎮每年3萬元，每個村500元的黨建工作經費列入了財政預算，并作為一項制度長期堅持，為加強基層組織建設，有效開展各項黨建工作提供了經費保障。在這些機制的保障下，在農村黨建取得成效的同時，機關、社區、非公等方面的黨建工作和各項常規工作也取得良好進展。全區新增非公企業支部2個，通過抓點帶面，樹立了四皓社區、丹東塑鋼管材廠等典型，促進了社區、非公黨建工作的開展。在發展黨員工作上，全年共接收預備黨員386名，轉正405名，為黨組織注入了新鮮血液。