第一篇：關于開展財政供養人員“吃空餉”問題的自查報告

根據《西安公路管理局關于印發開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理實施方案的通知》(西公路發XX247號)文件要求，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

我站首先成立了以站長為組長的財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，辦公室設在站辦公室，負責全站“吃空餉”問題專項治理工作的'組織、領導、協調和督導工作，對“吃空餉”問題進行了認真自查，經過認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

(一)規范管理，建立機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我站領導高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《耿鎮超限運輸檢測站關于清理財政供養“吃空餉”人員方案》，成立了由站長高建平任組長，副站長王佐毅任副組長的清理財政供養“吃空餉”領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。

(二)多管齊下，防患未然。我站從制度入手加強管理，積極落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，檔案管理，劃撥財政經費，完善社保手續，人員合同管理等入手，各個環節嚴格管理。

三、建議意見

(一)加大管理力度。我站設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，對于長期曠工的人員，切實加強考核監督。

耿鎮超限運輸檢測站

二〇xx年八月二十三日

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第二篇：關于開展財政供養人員“吃空餉”問題的自查報告

耿鎮超限運輸檢測站關于

開展財政供養人員“吃空餉”問題的自查報告 根據《西安公路管理局關于印發開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理實施方案的通知》（西公路發?2012?247號）文件要求，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

我站首先成立了以站長為組長的財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，辦公室設在站辦公室，負責全站“吃空餉”問題專項治理工作的組織、領導、協調和督導工作，對“吃空餉”問題進行了認真自查，經過認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

（一）規范管理，建立機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我站領導高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《耿鎮超限運輸檢測站關于清理財政供養“吃空餉”人員方案》，成立了由站長高建平任組長，副站長王佐毅任副組長的清理財政供養“吃空餉”領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。

（二）多管齊下，防患未然。我站從制度入手加強管理，積極落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，檔案管理，劃撥財政經費，完善社保手續，人員合同管理等入手，各個環節嚴格管理。

三、建議意見

（一）加大管理力度。我站設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

（二）抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，對于長期曠工的人員，切實加強考核監督。

耿鎮超限運輸檢測站

二〇一二年八月二十三日

第三篇：吃空餉問題自查報告

關于長期病假及?吃空餉?問題專項整改

工作情況匯報

根據昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求，我校成立了由校長任組長的?長期病假及‘吃空餉?’?問題專項治理小組，對本學校教師長期病假及?吃空餉?問題進一步進行了清理規范。經過自查，沒有發現長期病假及吃空餉的問題，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況：

xx小學現有在編人員數12人、在崗人數12人、請假人數1人（產假）、長期病假人數0人、核減工資人員0人、吃空餉人員0人，經過自查本學校教師不存在長期病假及?吃空餉?人員。

二、今后的工作目標：

1、加大管理力度，設置日常舉報電話，歡迎并鼓勵舉報，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

2、抓住關鍵環節，堅決杜絕拿著工資福利不工作的行為，從嚴管理打著治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。

3、科學建章立制，根據相關人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善干部人事管理制度，進一步規范人事干部管理。堅決杜絕長期病假及?吃空餉?的問題的發生。

校長：

xx小學

201604

第四篇：財政供養人員“吃空餉”問題承諾書

蘭考縣孟寨鄉學校財政供養人員“吃空餉”問題

承諾書

孟寨鄉中心學校：

我學校通過開展財政供養人員“吃空餉”專項治理自查自糾，查出符合治理內容十二條中第一條人，第二條人，第三條人，第四條人，第五條人，第六條人，第七條人，第八條人，第九條人，第十條人，第十一條人，第十二條人。自查自糾中糾正清理人，處理人，清理金額萬元，追繳金額萬元。

以上情況經核查屬實，自查自糾工作不存在漏人、漏項、瞞報、作假等情況。

校長簽字：

單位（蓋章）：

承諾日期：2013年 9 月日

第五篇：“吃空餉”自查報告

馬畈信用社關于

“吃空餉”的自查報告

根據由省聯社聯合下發的《關于嚴厲整治“吃空餉”等違規發放薪酬問題的通知》要求，我社對“吃空餉問題”進行了系統的完善的自查清理?，F將具體情況匯報如下：

對于鄉鎮農信社網點，經縣聯社核定我社共有事業編制工作人員14人，現有在職在崗人員14人。所有員工定崗定編，都能按照單位分工，認真積極工作，遵循一切規章制度，嚴格貫徹上級領導工作要求，全力以赴完成工作任務。

在此次自查工作中，我社由主任會計帶頭，加強日常工作的管理，有效杜絕和防止“吃空餉”的苗頭發生，抓住機制，分化責任，將管理工作常態化系統化，完善考勤考核，積極進行思想教育。

而對于管理制度方面，我社認真研習上級領導思想，由制度規范行為，落實部門責任制，構筑完善的責任分擔機制。深入開展宣傳教育，使全體工作人員明確開展專項清理工作的重要意義，提升思想意識，增強員工對于認真工作的自覺性與主動性，在整個單位內部營造一個良好的輿論風氣。

同時，認真核對每位員工，尤其是干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等，對存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，絕對不會留任何死角。設立專項舉報流程，嚴肅處理任何“吃空餉”行為，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，并確保此項工

作常抓不懈。

在此次自查工作中，我社不存在長期在職不在崗、偽造人員編制騙取財政資金等“吃空餉”問題，另外，我社嚴格遵循上級工作要求，完善制度，避免“吃空餉”的情況發生。