第一篇：2020年基層工會經費自查報告

2020年基層工會經費自查報告范文（精選5篇）

時光在不經意中流逝，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作存在了許多問題，我想這個時候，你需要寫一份自查報告了。自查報告怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的2020年基層工會經費自查報告范文，歡迎大家分享。

2020年基層工會經費自查報告范文1

為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，配合監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：

一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元，計撥工會經費為32261.06元，實際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元，計撥經費為66763.73元，實際上撥入數為60528.35元，干部少撥經費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元，計撥經費為33523.99元，實際撥入數為33727.19元，干部工資總額為7151087.40元，計撥經費為85812.87元，實際撥入數82554.34元，xx年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元，此兩項經核實后將在xx年度補撥付工會。

二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。

三、系統工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規定專款專用。

總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

2020年基層工會經費自查報告范文2

根據州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，統一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：

一、加強領導、精心布置

為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。根據我市工會財務實際情況下發了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務大檢查的目的'，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。

考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。

二、基本情況

依法督促企業每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費，開設了經費集中戶存款帳戶，建立經費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業上解的每一筆工會經費，并按實收比例上解州總工會經費。

20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學”x萬元，余x萬元。

三、建立健全工會財務管理制度

根據《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續，規范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。

四、存在問題

從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數不少基層工會對《工會法》的執行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規范的現象。

（一）部分單位特別是非公企業，由于規模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經費，甚至不計撥也不上解工會經費。

（二）財政供養行政事業單位的工會經費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

（三）工會經費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總、邊完善。

（四）會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規范，會計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規范等。

五、下一步工作打算

（一）進一步加大依法撥繳工會經費的力度，規范撥繳程序。

（二）繼續強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。

（三）加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。

（四）積極爭取，依法將行政事業單位工會經費納入財政預算。

（五）加強與地稅部門的溝通、聯系，提高地稅代收工會經費的實效。

2020年基層工會經費自查報告范文3

我代表第三屆工會經費審查委員會向大家匯報工會會費審查情況。

20xx年x月，工會經費審查委員會對工會20xx年度工會經費收支狀況進行了審核，現將審核情況報告如下：

一、學院財務能按期按比例撥付工會經費，個人所交納的會費，能按比例扣除并入工會賬，未出現拖欠工會會費現象，收入符合工會法規定。

二、所查收支賬目、憑證符合財務要求，手續和附件齊全，會計科目規范。

三、支出項目符合制度要求，對于較大支出項目，工會都嚴格經過委員會討論支出，且都有支出明細、主管領導簽字，保證了費用的合理、合法、合規使用。

四、20xx—20xx年度具體收支明細如下：

1、上屆結余：26，253.55元

2、本屆收入：2，147，019.66元；

其中：撥交工會經費：126，681.60元

個人會費收入：115，284.49元

利息收入：265.44元

行政補助收入：1，904，788.13元

3、支出：2，153，087.52元；

其中：職工活動費：2，073，082.52元（主要年節職工福利費）

工會業務費、困難補助、喪葬費等：80，005.00元

4、本屆結余：20，185.69元。

以上報告請各位代表審議。

2020年基層工會經費自查報告范文4

根據閬中市總工會轉發《關于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知（閬工發〔20xx〕5號）文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。

一、工會經費收入管理情況

我鎮工會相關經費管理符合全總相關規定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

二、工會經費支出管理情況

我會嚴格執行貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和全總關于經費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；挪用、白條抵現、虛報冒領、公款違規轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為；無涂改偽造發票等問題。

三、工會經費預算管理情況

我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現象。

四、工會會計管理工作情況

我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規范》要求，無違規問題，會計檔案、票據、財務專用章保管符合相關規定；現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違反人民幣銀行結算賬戶管理規定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

2020年基層工會經費自查報告范文5

我局結合自身工作情況，現將20xx年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識

組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

二、加強領導，責任分工

為保障對工會經費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會經費收支情況。20xx年以來，工會經費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。

2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。

四、建立規范管理長效監督機制

在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監督機制，加強從源頭上防治腐 敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

第二篇：2017年基層工會經費自查報告

2017年基層工會經費自查報告

在財務工作過程中，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告，下面是小編搜集整理的基層工會經費自查報告，歡迎閱讀查看。

篇一：基層工會經費自查報告

根據閬中市總工會轉發《關于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知(閬工發〔2016〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。

一、工會經費收入管理情況

我鎮工會相關經費管理符合全總相關規定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

二、工會經費支出管理情況

我會嚴格執行貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和全總關于經費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發津補貼獎金實物等問題;無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題;無貪腐、挪用、白條抵現、虛報冒領、公款違規轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為;無涂改偽造發票、使用假的發票等問題。

三、工會經費預算管理情況

我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會預算，無超預算、無預算開支現象。

四、工會會計管理工作情況

我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明;會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規范》要求，無違規問題，會計檔案、票據、財務專用章保管符合相關規定;現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違反人民幣銀行結算賬戶管理規定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

篇二：基層工會經費自查報告

根據州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，統一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：

一、加強領導、精心布置

為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于2008年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。根據我市工會財務實際情況下發了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》(潞工字〔2008〕12號)，文件對此次工會財務大檢查的目的，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。

考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。

二、基本情況

潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發自查表225份，其中行政單位67份，事業單位61份，企業97份，收回自查表167份，其中，行政事業單位67份，事業單位59份，企業41份。經過認真核實、匯總，全市基層工會20062007兩年基本情況分別是：2006年全市年末職工人數11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應計提2%工會經費350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應上解40%工會經費130.42萬元(含10%、5%部分)，實際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供養人數6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財政應計撥2%工會經費255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經費等);稅務代征2%工會經費4.02萬元;上解州總工會經費16.10萬元;2007年全市年末在職人數11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應計提2%工會經費421.47萬元，實際計撥2%工會經費93.85萬元，收繳率22%，全年應上解40%工會經費158.84萬元(含10%、5%部分)，實際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養人數7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財政應計撥2%工會經費309.96萬元，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會經費44.25萬元。上解州總工會經費18.48萬元。

依法督促企業每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費，開設了經費集中戶存款帳戶，建立經費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業上解的每一筆工會經費，并按實收比例上解州總工會經費。

2007年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學”6.18萬元，余0.82萬元。

三、建立健全工會財務管理制度

根據《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續，規范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。

四、存在問題

從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數不少基層工會對《工會法》的執行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規范的現象。

(一)部分單位特別是非公企業，由于規模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經費，甚至不計撥也不上解工會經費。

(二)財政供養行政事業單位的工會經費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

(三)工會經費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總、邊完善。

(四)會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規范，會計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規范等。

五、下一步工作打算

(一)進一步加大依法撥繳工會經費的力度，規范撥繳程序。

(二)繼續強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。

(三)加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。

(四)積極爭取，依法將行政事業單位工會經費納入財政預算。

(五)加強與地稅部門的溝通、聯系，提高地稅代收工會經費的實效。

第三篇：工會經費自查報告

工會經費自查報告

工會經費自查報告 篇1

根據四川省總工會財務部《關于開展工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研的通知》(川工財字〔20xx〕18號)要求，市總財務部在全市開展了20xx年工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研工作，現將相關情況報告于后。

一、我市實行“一改三策”取得的成效

我市自20xx年開始實行委托稅務代收、財政統一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經費，全會收經費”的局面，推動了經費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經費收繳長效機制的構建，形成了工會經費收繳的新格局。

一是各級工會組織經費收入持續穩定增長。實行委托稅務代收，增強企事業單位撥繳工會經費的法律意識。據統計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經費年增長率超過15%。極大地增強了工會的經費收入，工會的實力持續穩定的增長，為職工維權、困難職工幫扶以及整個工運事業的發展提供了堅強的物質保證。

二是擴大了工會經費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業經費，對于中小企業、民營企業拒繳、欠繳經費缺乏必要的手段和措施，工會經費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網絡健全的`優勢，工會經費收繳面大幅提高。

二、我市“一改三策”工作存在的問題

1.稅務代征經費收繳足額率偏低。通過調研發現我市工會經費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經費收繳足額率為70.61%，廣安區經費收繳足額率16.96%，岳池縣經費收繳足額率16.25%，武勝縣經費收繳足額率19.1%，鄰水縣經費收繳足額率12.18%，華鎣市經費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經費做得不夠好。

2.財政統一劃撥經費足額率低。市本級48.97%、廣安區29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。

三、存在問題的原因分析

1.由于我市大企業少，絕大多數是規模以下的小微企業，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。

2.企業依法繳納工會經費的意識淡薄，特別是一些非公企業、中省駐市單位和工會組織不在當地產業工會，依法繳納工會經費的意識淡薄，經費收繳難度大。

3.由于我市屬經濟欠發達地區，財力十分緊張，要靠中央財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統一劃撥經費足額率低。

四、建議及對策

1.加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業單位依法繳納工會經費的自覺性，同時建議人大要加強對企事業單位《工會法》實施情況的監督檢查。

2.建議將財政代扣工會經費足額率納入黨委政府績效考核。

3.建議各級地稅部門將稅務代征工作納入專項考核。

工會經費自查報告 篇2

按照(滎工發〔20xx〕44號)文件精神，我局結合自身工作情況，現將xxx年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識

組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

二、加強領導，責任分工

為保障對工會經費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會經費收支情況。xxx年以來，工會經費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的`會費，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。

2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。

四、建立規范管理長效監督機制

在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監督機制，加強從源頭上防治xx的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

工會經費自查報告 篇3

根據《xx縣總工會關于對基層工會經費進行審計的通知》漢工發〔20xx〕31號文件精神，我鄉嚴格按照通知要求，結合基層工會經費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經費進行了全面自查。現將自查情況匯報如下：

1、我鄉嚴格按照《工會會計制度》的規定依法設置會計賬簿，并保證其真實完整無偽造、變更會計賬簿的行為；嚴格執行工會財務會計制度，遵守財務紀律；我鄉已建立工會賬戶，實行單核算；無利用工會賬戶，違規設立“小金庫”現象。嚴格控制工會經費開支，各項開支實行工會員會集體領導下的'主席負責制，重開支集體研究決定。

2、我鄉工會經費嚴格按照基層工會經費收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業余文藝活動、家庭發生困難情況的補助等方面，嚴格執行“八項規定”和國家財經政策、規定、開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。依據國家統一的.工會會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。

3、根據我鄉工會工作的實際，本著工會經費使用精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行管理，經自查我鄉無利用工會經費購買購物卡、代金券等；無違工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金；無利用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；無截留、挪用工會經費；無利用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

此次自查工作，我鄉領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《基層工會經費收支管理辦法》為準繩，以《工會會計制度》為依據進行全面自查。今后我鄉工會工作將依托主管部門，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把我鄉工會工作落到實處。

工會經費自查報告 篇4

根據集團公司工會轉發的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經費管理自查工作。現將自查情況報告如下。

一、認真學習宣傳，提高思想認識。

材料公司工會自20xx年9月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規定，不斷提高財務人員業務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

二、完善工會經費管理制度，加強內部管理控制。

1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業實際，制定了相關財務規章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規定》、《材料公司工會經費管理規定》、《材料公司工會會費管理規定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規范了工會經費管理工作。

2、材料公司工會經費審查委員會每年都按照規定對工會經費進行審計，監督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的`財經紀律，工會經費收支明

細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定；會計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續完備，經費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業務開支屬實，審批程序符合規定。沒有違反工會經費使用規定。

通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。

xxx有限責任公司工會委員會

20xx年10月21日

工會經費自查報告 篇5

“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面可持續，根本方法是統籌兼顧。”工會經審工作人員必須深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，緊緊把握科學發展觀體系的幾個重點，緊密結合工會經費審查工作實際，深入貫徹科學發展觀，不斷推動工會經費審查工作的創新發展。

一、堅持發展為第一要義的科學發展觀，要求工會經費審查工作必須自覺服從和服務于工會工作的創新發展

工會經費審查工作是工會工作的重要組成部分，貫徹落實科學發展觀，首要的就是要在工會經費審查工作中牢固樹立發展是第一要義的思想，找準服務科學發展、服務工會工作的著力點和切入點，把握發展規律，創新發展理念，破解發展難題，提高工會經費審查工作的質量和水平，努力推動工會全局工作和工會經費收繳工作又好又快發展。工會經審工作圍繞中心，服務大局認真履行經費審查監督職能，取得了顯著成效，在工會全局工作中發揮了重要作用。但是，工會經費審查工作與新形勢新任務的要求相比還有一定的差距，還存在一些影響和制約工會經費審查工作服務科學發展、服務工會全局工作的體制機制障礙。我們必須站在工會全局工作的高度，把經費審查工作放到工會工作的全局中去認識、去謀劃、去把握，采取有效措施，強化工會經費審查工作，使經費審查工作與經費收繳工作、工會全局工作同步加強、同步推進、同步發展。

一是要圍繞收好、管好、用好工會經費的總要求，主動監督服務工會財務工作，通過以審促收，把該收的經費收上來，促進工會經費穩步增長，壯大工會經濟實力，為工會全局工作的開展提供堅實的物質基礎。二是要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，按照經費審查委員會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉的原則，建立健全基層工會經審組織，重視經審人員的選配，并配備專職經審干部，使工會經費審查工作的組織建設與工會工作的發展相適應。三是要解放思想，進一步創新工會經審工作理論和工作理念。要認真分析工會經費審計工作面臨的新形勢和新任務，圍繞工會經費審查工作遇到的新情況、新問題，開展深入細致的調查，研究破解制約工會經費審查工作創新發展的難題，進一步明確工會經審工作在建設中國特色社會主義工會中的地位和作用。在認真總結經驗的基礎上，積極探索和實踐工會經審工作的新理念、新機制、新方法，不斷推動工會工作的創新發展。

二、堅持以人為本的科學發展觀，要求工會經審工作必須樹立以職工為本的思想

工會經費審查工作貫徹落實科學發展觀，應堅持以人為本的思想作為經審工作的出發點和落腳點，并貫穿于工會經審工作的始終，通過工會經審組織代表會員群眾依法履行對工會經費和資產的審查監督，實施從“源頭、過程、結果”的全面審查監督。體現以職工為本的思想，體現對職工的高度負責。因此，一是要切實加大依法審計的力度，堅持把工會全部經濟活動置于工會經費審查組織的有效監督之下，堅持工會工作開展到哪里，工會經審工作就延伸到哪里。二是要大力加強對工會經費和資產的審查監督，保證工會經費及資產的安全、完整和效益，保證工會經費的正確使用方向，把有限的經費用在服務工會重點工作、服務基層工會、服務職工群眾的活動上。三是要加強對工會預決算的審計審查，促進支出結構合理，維護預算的嚴肅性，保證工會重點工作的開展和各項職能工作的履行。同時，要按照“工會經費來自職工，使用面向職工”的'原則，合理編制預算，保證工會經費向基層工會和職工群眾傾斜，對列入預算的職工活動費要加強審計監督，確保到位，防止擠占。四是要加強對幫扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進行重點專項審查審計，突出專項資金支出是否合規，各項手續是否健全，專項資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點，規范專項資金的使用和管理，真正做到專款專用，把黨和政府以及工會組織對困難職工的關心真正落到實處。

三、堅持全面協調可持續的科學發展觀，要求工會經審組織切實加強經費審查的基礎工作

從工會經費審查的工作中貫徹落實全面協調可持續發展的這一基本要求，首先，要在提高經審組織的大局觀上下功夫。工會經費審查監督工作，是工會工作不可缺少的重要組成部分，是貫徹工會經費獨立原則的客觀要求，是對工會經費和資產實行民主監督和審計監督的重要方式，是以法治會的重要措施，是工會順利完成各項工作任務不可或缺的重要保證，在工會全局中發揮著重要作用。其次要在加強工會經審干部隊伍建設上下功夫。應把作風正派、原則性強、懂財務和審計業務的專業人員充實到工會經審組織中來，進一步改善經費審查委員和經費審查干部隊伍的專業知識結構，不斷提高專業人員的比例，弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”審計精神，努力建設一支政治過硬、作風扎實、業務精湛、清正廉潔的經費審查干部隊伍。同時，要整合工會內部資源，充分利用社會資源，建立兼職審計員、特邀審計員隊伍，不斷充實工會審計力量。三是，要在提高經費審查人員的素質上下功夫。要加強經審人員崗位培訓和后續教育，鼓勵和支持經費審查人員取得相關資格證書，提高工會審查人員的政策理論水平和業務工作能力，不斷提高經費審查工作水平，為保證工會經費審查工作的全面協調可持續發展奠定基礎。四是，要在探索審計方式方法上下功夫。堅持解放思想，更新觀念，認真探索工會經費審查工作的規律，及時總結工會經費審查工作的新鮮經驗和創新成果，著力研究基層工會經審組織不健全，專業人員缺乏、任務重的情況下，如何開展工會經費審查工作的方法和途徑，通過審計方式方式的轉變，推動工會經費審查工作的創新發展。

四、堅持統籌兼顧的科學發展觀，工會經審組織必須全面做好經費審查的各項工作

工會經費審查工作貫徹落實統籌兼顧這個科學發展觀的根本方法，必須緊密結合自身實際，采取有效措施改進經費審查工作的方式方法。一是處理好經費收繳與審計監督的關系。既要圍繞工會經費收繳這個大目標，配合財務部門最大限度地收好收足工會經費，保持工會經費的穩步增長，同時也要切實加強工會審計監督工作，確保工會經費安全和使用方向的正確。二是，處理好面向基層經審監督工作，深入了解縣級和基層工會經審工作的現狀，總結推廣好的做法和經驗，進一步加大對下審計力度，指導幫助縣級和基層工會建立健全經費審查監督制度，改進工會經費的收繳、管理和使用。三是、處理好重點單位與一般單位的審計監督關系。堅持全方位審計，做到全面加強，既重視縣、區工會和大型企業工會的審計監督，也要重視事業單位和產業工會系統的審計監督，做到不留死角，不留空白。四是，處理好對下審計與對下服務的關系。堅持面向基層，既要加大對下的審查、審計的力度，同時也要加強對基層工會經審組織的服務指導，幫助基層經審組織解決實際困難，搞好專業培訓，提高基層工會經費審查人員的素質。

工會經費自查報告 篇6

根據集團公司工會轉發的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經費管理自查工作。現將自查情況報告如下。

一、認真學習宣傳，提高思想認識。

材料公司工會自XX年5月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規定，不斷提高財務人員業務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

二、完善工會經費管理制度，加強內部管理控制。

1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業實際，制定了相關財務規章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查委員會工作條例》、《材料公司工會

財務管理規定》、《材料公司工會經費管理規定》、《材料公司工會會費管理規定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規范了工會經費管理工作。

2、材料公司工會經費審查委員會每年都按照規定對工會經費進行審計，監督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定;會計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續完備，經費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業務開支屬實，審批程序符合規定。沒有違反工會經費使用規定。通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。

根據《XX縣總工會關于對基層工會經費進行審計的通知》漢工發〔XX〕31號文件精神，我鄉嚴格按照通知要求，結合基層工會經費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經費進行了全面自查。現將自查情況匯報如下：

1、我鄉嚴格按照《工會會計制度》的規定依法設置會計賬簿，并保證其真實完整無偽造、變更會計賬簿的行為;嚴格執行工會財務會計制度,遵守財務紀律;我鄉已建立工會賬戶，實行單獨核算;無利用工會賬戶,違規設立“小金庫”現象。嚴格控制工會經費開支,各項開支實行工會委員會集體領導下的'主席負責制,重大開支集體研究決定

2、我鄉工會經費嚴格按照基層工會經費收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業余文藝活動、家庭發生困難情況的補助等方面，嚴格執行中央“八項規定”和國家財經政策、規定、開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。依據國家統一的工會會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。

3、根據我鄉工會工作的實際，本著工會經費使用精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經自查我鄉無利用工會經費購買購物卡、代金券等;無違反工會經費使用規定,濫發津貼、補貼、獎金;無利用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動;無截留、挪用工會經費;無利用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

此次自查工作，我鄉領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《基層工會經費收支管理辦法》為準繩，以《工會會計制度》為依據進行全面自查。今后我鄉工會工作將依托主管部門，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把我鄉工會工作落到實處。

工會經費自查報告 篇7

尊敬的工會領導：

為慶祝五一國際勞動節、紀念五四青年節，結合創先爭優活動和隧道專項整治活動結合本項目實際情況，準項目部在五一前期開展隧道知識競賽活動，活動內容如下；

準項目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔負隧道施工作業的'小組開展隧道施工安全知識競賽活動，活動時間xx年4月30日至5月1日。

分初賽、決賽，此項活動設一等獎1名(獎金100元)，二等獎2名(獎金80元)、三等獎3名(獎金50元)；參與獎30名(紀念品一份)。

為職工群眾在“五一”假日中活動更豐富多彩，還能促進項目安全發展，維護職工隊伍的穩定，特申請五一知識競賽活動經費，望批準為感。

特此報告。

工會經費自查報告 篇8

xx縣供銷社是貫徹執行“為農服務”的辦社宗旨，加強農村綜合服務體系建設，積極參與和推動農業產業化經營，按照政府授權對重要的農業生產資料、農副產品及其他產品的經營進行組織、協調和管理。

xx縣供銷社總編制11個(含工勤編制1個)，經費實行財政差額補貼。目前，在職人員總數xx人，其中：參公人員9人，單位經費自理工勤人員5人。我社無機關工會及工會賬戶，截至20xx年12月31日，“其他應付款——工會經費”歷年累計27201.20元，我社嚴格按照計提比例及計提范圍補提了20xx年、20xx年工會經費，即20xx年工資總額為479183.00元，20xx年工資總額為478160.00元，20xx年、20xx年應提工會經費=(479183+478160)×2%=19xx6.86元。20xx年，我社在季末按在職職工工資總額的'2%計提工會經費，全年累計提取xx696.67元，20xx年第一季度提取(17981.5+47064)×3×2%=3902.75元，以上合計65947.48元。因我單位以往無工會組織，現經xx縣總工會研究同意成立xx縣供銷合作社聯合社工會委員會，正在辦理工會賬戶，截止目前無工會相關支出。

我社將嚴格按照總工辦發[20xx]23號、工財發[20xx]69號、川工辦發[20xx]4號和漢工發[20xx]22號等文件規定，嚴格執行中央“八項規定和國家財經政策、規定、開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律，堅持獨立管理、勤儉節約的原則，保證我社機關工會組織工作順利開展。

工會經費自查報告 篇9

工會經費審計委員會對20xx年的經費收支情況進行了檢查和審計，現將審計情況報告如下：

一、基本情況

經對工會財務賬簿、原始單據進行審計，20xx年經費總收入105683.39元, 經費總支出0元，加上上年結余 110432.42元,當年經費共結余216115.78元。

經費收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經費0元,會員交會費0元,救災捐款0元，其他收入643.57元。

全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業務支出0元，包括培訓支出0元；會議支出0元，維權支出0元，包括勞動關系協調支出0元；勞動保護支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實際上有產生，票據已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發票)

二、審計評價

經對20xx年的`憑證、單據進行審計，工會能遵守財經紀律和規章制度，做到財務、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經費合理開支使用，到目前為止未發現有違反經費管理制度行為。

北京東方喜慶大酒店有限公司工會（蓋章）

北京東方喜慶大酒店有限公司經費審查委員會（蓋章）

工會經費自查報告 篇10

“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面可持續，根本方法是統籌兼顧。”工會經審工作人員必須深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，緊緊把握科學發展觀體系的幾個重點，緊密結合工會經費審查工作實際，深入貫徹科學發展觀，不斷推動工會經費審查工作的創新發展。

一、堅持發展為第一要義的科學發展觀，要求工會經費審查工作必須自覺服從和服務于工會工作的創新發展

工會經費審查工作勝會工作的重要組成部分，貫徹落實科學發展觀，首要的就是要在工會經費審查工作中牢固樹立發展是第一要義的思想，找準服務科學發展、服務工會工作的著力點和切入點，把握發展規律，創新發展理念，破解發展難題，提高工會經費審查工作的質量和水平，努力推動工會全局工作和工會經費收繳工作又好又快發展。工會經審工作圍繞中心，服務局認真履行經費審查監督職能，取得了顯著成效，在工會全局工作中發揮了重要作用。但是，工會經費審查工作與新形勢新任務的要求相比還有一定的差距，還存在一些影響和制約工會經費審查工作服務科學發展、服務工會全局工作的體制機制障礙。我們必須站在工會全局工作的高度，把經費審查工作放到工會工作的全局中去認識、去謀劃、去把握，采取有效措施，強化工會經費審查工作，使經費審查工作與經費收繳工作、工會全局工作同步加強、同步推進、同步發展。

一是要圍繞收好、管好、用好工會經費的總要求，主動監督服務工會財務工作，通過以審促收，把該收的經費收上來，促進工會經費穩步增長，壯工會經濟實力，為工會全局工作的開展提供堅實的物質基礎。二是要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，按照經費審查員會與同級工會員會同時考察、同時報批、同時的原則，建立健全基層工會經審組織，重視經審人員的選配，并配備專職經審干部，使工會經費審查工作的組織建設與工會工作的發展相適應。三是要解放思想，進一步創新工會經審工作理論和工作理念。要認真分析工會經費審計工作面臨的新形勢和新任務，圍繞工會經費審查工作遇到的新情況、新問題，開展深入細致的調查，研究破解制約工會經費審查工作創新發展的難題，進一步明確工會經審工作在建設中國特色工會中的地位和作用。在認真總結經驗的基礎上，積極探索和實踐工會經審工作的新理念、新機制、新方法，不斷推動工會工作的創新發展。

二、堅持以人為本的.科學發展觀，要求工會經審工作必須樹立以職工為本的.思想

工會經費審查工作貫徹落實科學發展觀，應堅持以人為本的思想作為經審工作的出發點和落腳點，并貫穿于工會經審工作的始終，通過工會經審組織代表會員群眾依法履行對工會經費和資產的審查監督，實施從“源頭、過程、結果”的全面審查監督。體現以職工為本的思想，體現對職工的高度負責。因此，一是要切實加依法審計的力度，堅持把工會全部經濟活動置于工會經費審查組織的有效監督之下，堅持工會工作開展到哪里，工會經審工作就延伸到哪里。二是要力加強對工會經費和資產的審查監督，保證工會經費及資產的安全、完整和效益，保證工會經費的正確使用方向，把有限的經費用在服務工會重點工作、服務基層工會、服務職工群眾的活動上。三是要加強對工會預決算的審計審查，促進支出結構合理，維護預算的嚴肅性，保證工會重點工作的開展和各項職能工作的履行。同時，要按照“工會經費來自職工，使用面向職工”的原則，合理編制預算，保證工會經費向基層工會和職工群眾傾斜，對列入預算的職工活動費要加強審計監督，確保到位，防止擠占。四是要加強對扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進行重點專項審查審計，突出專項資金支出是否合規，各項手續是否健全，專項資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點，規范專項資金的使用和管理，真正做到專款專用，把黨和政府以及工會組織對困難職工的關心真正落到實處。

三、堅持全面協調可持續的科學發展觀，要求工會經審組織切實加強經費審查的基礎工作

從工會經費審查的工作中貫徹落實全面協調可持續發展的這一基本要求，首先，要在提高經審組織的局觀上下功夫。工會經費審查監督工作，勝會工作不可缺少的重要組成部分，梳徹工會經費立原則的客觀要求，是對工會經費和資產實行監督和審計監督的重要方式，是以法治會的重要措施，勝會順利完成各項工作任務不可或缺的重要保證，在工會全局中發揮著重要作用。其次要在加強工會經審干部隊伍建設上下功夫。應把作風正派、原則性強、懂財務和審計業務的專業人員充實到工會經審組織中來，進一步改善經費審查員和經費審查干部隊伍的專業知識結構，不斷提高專業人員的比例，弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”審計精神，努力建設一支過硬、作風扎實、業務精湛、清正廉潔的經費審查干部隊伍。同時，要整合工會內部資源，充分利用社會資源，建立兼職審計員、特邀審計員隊伍，不斷充實工會審計力量。三是，要在提高經費審查人員的素質上下功夫。要加強經審人員崗位培訓和后續教育，鼓勵和支持經費審查人員取得相關資格證書，提高工會審查人員的政策理論水平和業務工作能力，不斷提高經費審查工作水平，為保證工會經費審查工作的全面協調可持續發展奠定基礎。四是，要在探索審計方式方法上下功夫。堅持解放思想，更新觀念，認真探索工會經費審查工作的規律，及時總結工會經費審查工作的新鮮經驗和創新成果，著力研究基層工會經審組織不健全，專業人員缺乏、任務重的情況下，如何開展工會經費審查工作的方法和途徑，通過審計方式方式的轉變，推動工會經費審查工作的創新發展。

四、堅持統籌兼顧的科學發展觀，工會經審組織必須全面做好經費審查的各項工作

工會經費審查工作貫徹落實統籌兼顧這個科學發展觀的根本方法，必須緊密結合自身實際，采取有效措施改進經費審查工作的方式方法。一是處理好經費收繳與審計監督的關系。既要圍繞工會經費收繳這個目標，配合財務部門最限度地收好收足工會經費，保持工會經費的穩步增長，同時也要切實加強工會審計監督工作，確保工會經費安全和使用方向的正確。二是處理好面向基層經審監督工作，深入了解縣級和基層工會經審工作的現狀，總結推廣好的做法和經驗，進一步加對下審計力度，指導助縣級和基層工會建立健全經費審查監督制度，改進工會經費的收繳、管理和使用。三是處理好重點單位與一般單位的審計監督關系。堅持全方位審計，做到全面加強，既重視縣、區工會和型企業工會的審計監督，也要重視事業單位和產業工會系統的審計監督，做到不留死角，不留空白。四是，處理好對下審計與對下服務的關系。堅持面向基層，既要加對下的審查、審計的力度，同時也要加強對基層工會經審組織的服務指導，助基層經審組織解決實際困難，搞好專業培訓，提高基層工會經費審查人員的素質。

工會經費自查報告 篇11

我校工會經費使用充分體現出工會經費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經認真自查， 20xx年工會財務利用有限資金，保證重點，兼顧全面，為確保教職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經審查，經自查認為工會財務嚴格遵守了國家的政策法規和財經紀律，開支范圍符合有關財務制度的規定，在經費使用中沒有違規違紀現象，很好的發揮了財務管理作用。現將20xx工會經費使用的情況自查如下：

1、工會委員會重視工會經費的管理，經審組織建設健全、規范。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經費使用的透明度;一方面能夠嚴格把關，做到經費收支合理合法，較好地遵守了財經法規和各項規章制度，沒有發現違反制度和財經紀律的情況，嚴格執行全總關于經費使用的“八不準”。

2、我校工會帳務規范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的`經費管理制度，在經費的使用中，能合理安排，勤儉持家。

3、本單位不存在違規使用工會帳戶和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關的財務清單、提供各種財務數據。

4、能夠堅持工會主席一支筆制度。

5、我校工會無公款、大吃大喝、濫發津貼補貼獎金實物等問題。

6、不存在工會經費使用中的違法違規行為。

工會經費自查報告 篇12

根據四川省總工會財務部《關于開展工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研的通知》(川工財字〔20xx〕18號)要求，市總財務部在全市開展了20xx年工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研工作，現將相關情況報告于后。

一、我市實行“一改三策”取得的成效

我市自20xx年開始實行托稅務代收、財政統一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經費，收經費”的局面，推動了經費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經費收繳長效機制的構建，形成了工會經費收繳的新格局。

一是各級工會組織經費收入持續穩定增長。實行托稅務代收，增強企事業單位撥繳工會經費的法律意識。據統計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經費年增長率超過15%。極地增強了工會的經費收入，工會的實力持續穩定的'增長，為職工維權、困難職工扶以及整個工運事業的發展提供了堅強的物質保證。

二是擴了工會經費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有中型企業經費，對于中小企業、民營企業拒繳、欠繳經費缺乏必要的手段和措施，工會經費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網絡健全的優勢，工會經費收繳面幅提高。

二、我市“一改三策”工作存在的問題

1、稅務代征經費收繳足額率偏低。通過調研發現我市工會經費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經費收繳足額率為70.61%，廣安區經費收繳足額率16.96%，岳池縣經費收繳足額率16.25%，武勝縣經費收繳足額率19.1%，鄰水縣經費收繳足額率12.18%，華鎣市經費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經費做得不夠好。

2、財政統一劃撥經費足額率低。市本級48.97%、廣安區29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.%。

三、存在問題的原因分析

1、由于我市企業少，絕多數舒模以下的小微企業，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。

2、企業依法繳納工會經費的意識淡薄，特別是一些帆企業、中省駐市單位和工會組織不在當地產業工會，依法繳納工會經費的意識淡薄，經費收繳難度。

3、由于我市屬經濟欠發達地區，財力十分緊張，要靠財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統一劃撥經費足額率低。

四、建議及對策

1、加對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業單位依法繳納工會經費的自覺性，同時建議人要加強對企事業單位《工會法》實施情況的監督檢查。

2、建議將財政代扣工會經費足額率納入黨政府績效考核。

3、建議各級地稅部門將稅務代征工作納入專項考核。

第四篇：基層工會經費使用管理辦法

基層工會經費使用管理辦法

(總工發?1998?22號 1998年9月9日全國總工會發布)

為管好、用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務，為發展工運事業服務，按照工會預算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據?中華人民共和國工會法?和?中國工會章程?及其他有關規定制定本辦法。

一、工會經費使用管理原則

1、堅持經費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳號，實行單位核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一枝筆”審批。

2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

3、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經費應重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執行。

5、堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。

6、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經費審查。

7、堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

二、工會經費開支范圍

1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

2、職工活動費。用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育費。用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀教師、學員（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取暖等費用。

2、基層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。

3、基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。

4、基層工會兼職干部短期學習工資及差旅費。

5、工會組織的勞動竟賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。

6、企業光榮榜制作的設備材料費。

7、企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。

8、企業行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設備等費用。

9、由行政方面或委托工會布置的慶祝“五一”節、國慶節及其他重大節日所需的宣傳活動費。

10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者等方面的會議費和獎勵費。

11、基層工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。

12、企業、事業單位召開職工代表大會所需的各項費用。

13、由工會管理的企業職工困難補助費。

14、基層單位行政辦學的職工教育費。

15、工會組織勞模、先進生產（工作）者休養活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。

16、工會組織職工療（休）養活動的費用。工會與行政有關費用劃分的規定（摘錄）見附件。

四、附 則

1、各省、市、自治區總工會和自管經費的全國產業工會，可根據本規定結合本地區、本系統的實際情況，作相應的補充規定。

2、基層工會可根據本辦法和上級工會的有關規定，結合實際制定具體的實施辦法。

3、本辦法自1991年1月執行，全國總工會工發財字［1981］136號文發的?關于基層工會經費使用原則、開支范圍試行規定（草案）?等自行廢止。

支問題的復函?（?82?財企字第98號）：

關于企業基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應與企業職工一樣，由企業行政方面負責支付，在營業外列支。

６．財政部?關于基層工會兼職干部短期學習工資和旅費開支問題的復函?（?64?財工制字第744號）：

關于基層工會兼職干部進行短期學習，其學習期間的工資和往返的交通費問題，我們意見，凡是經過企業行政領導批準去參加短期學習的，其學習期間的工資和往返交通費可以由企業負擔。

三、關于工會開展活動有關費用方面

７．財政部?關于開展五好企業、五好職工競賽所需獎金來源的通知?（?64?財工中一字第99號）：

企業發給五好職工的物質獎勵，其費用由企業提取的計劃獎勵基金中開支。

８．財政部工交財務司?關于企業光榮榜經費問題給四川省財政廳的復函?（?65?財工制便字第269號）：

企業的光榮榜應本著節約原則制作，其設備材料費，應由行政支付，工會可負擔光榮榜的圖片、照片和宣傳費。

９．財政部?關于公費訂報和廢紙回收獎勵范圍問題的解答?（?79?財預字第18號）：

供集體閱讀的報紙，從七月份起，按現在的集體閱報單位，一般不得超過兩份（人民日報和省報），個別因工作需要，可以少量訂閱其他報紙。……“集體閱報單位”，系指車間、科室而言。有的車間人數過多，也可以班組為集體閱報單位。每個閱報單位，人數在十五人以下的，用公款訂報一份，十五人以上的訂報兩份。

10．全國總工會財務部?關于對栗木錫礦廣播站費用負擔問題的意見?（工財字?1981?第41號）：

根據1950年4月新聞總署?關于建立廣播收音網的決定?和1951年9月新聞總署、全國總工會?關于在全國工廠礦山企業中建立廣播收音網的決定?精神，企業廣播站由企業行政主辦，工會管理，其人員、設備等費用應由行政負擔。工會經費有限，主要用來開展職工活動，對廣播站只能負擔宣傳和文娛活動所需的消耗用品費。

11．全國總工會?關于各級工會慶祝五一節、國慶節及其他重大節日所需費用的開支問題的指示?（?52?辦字第147號代電）：

關于各級工會慶祝五一節、國慶節及其他重大節日所需費用，已與中央人民政府財政部商妥，凡由地方政府或行政方面統一布置或委托工會布置的，其費用應由地方政府或行政方面負擔。至于工會內部開支的慶祝費

中共中央、國務院?關于加強職工教育工作的決定?，已明確規定，“企業職工教育的經常費用，大體上可按工資總額的百分之一點五掌握使用，在企業成本中開支。”姚依林副總理在全國職工教育會議上的?總結講話?中，也明確指出：“工會原來有一部分用在職工教育方面的經費，還是照舊使用在工會辦的職工教育方面，不要把它抽走，也不要把它拿去干別的。”……工會經費中用于職工教育方面的經費，還是照舊由基層工會、縣（市）以上工會掌握使用。各級工會要從實際需要出發，統盤考慮，因地制宜，管好用好。

18．財政部、全國總工會?關于組織少數勞動模范、先進工作者短期休養活動經費開支問題的通知?（工發財字?1982?100號）：

組織勞模、先進生產（工作）者休養活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產（工作）者所在單位的企業基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。

19．財政部?關于企業職工療養費用開支的復函?（?82?財企字100號）：

職工經批準到療養所療養的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業報銷；屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業補助二分之一。職工在療養所療養期間的伙食費，可由企業適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。

第五篇：基層工會經費審查委員會工作條例

基層工會經費審查委員會工作條例

第一章

總

則

第一條

為加強對基層工會及所屬企業、事業財務收支和財產管理的審查，監督財經法紀的貫徹執行和工會經費的合理使用，發揚財務民主，密切工會組織同會員群眾的聯系，為全面履行工會的社會職能，促進工會事業的發展服務，根據《中國工會章程》和《工會各級經費審查委員會組織通則》及有關規定，制訂本條例。

第二條

基層工會經費審查委員會是代表會員群眾對基層工會及所屬企業、事業單位經費收支和財產管理的真實、完整、合法及效益進行審查監督的組織，由同級工會會員大會或會員代表大會選舉產生。

基層工會內部審計職權由基層工會經費審查委員會行使。

第三條

基層工會經費審查委員會向同級工會會員大會或會員代表大會負責并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。

基層工會經費審查委員會接受上級工會經費審查委員會的業務指導和督促檢查。第四條 基層工會經費審查委員會依照國家法規、政策和工運方針、任務、工會財務制度、紀律，獨立行使審查監督權。

基層工會委員會應尊重和保證基層工會經費審查委員會依法行使審查監督的職權。對工會經費審查委員會提出的正確意見，應予支持和采納。

第二章 組織和成員

第五條

凡建立一級工會財務管理的工會基層組織，必須在選舉工會基層委員會的同時，選舉產生經費審查委員會。工會基層委員會下轄的管錢管物、舉辦企業、事業的車間工會，可經車間工會會員大會或會員代表大會選舉產生經費審查小組或經費審查委員。

第六條

基層工會經費審查委員會一般由三至十一名委員組織。大型企業可根據需要適當增加委員名額。

經費審查委員會成員，應選舉堅持四項基本原則，密切聯系群眾、熱心工會經審工作，懂得財經政策，能堅持原則、求實公正、廉潔奉公的會員擔任。

為有利于代表會員群眾進行有效的審查監督，委員中一般應包括工會干部、財會或審計人員和其他的會員群眾代表。本級工會委員會主持財務工作的負責人及其管錢、管物人員不得兼任本級工會經費審查委員會的成員。第七條

基層工會經費審查委員會設主任一人，負責召集經費審查委員會會議，主持經費審查委員會的日常工作。工作需要時，設副主任一至二人，協助主任工作。主任、副主任由經費審查委員會全體會議選舉產生，選舉結果，報上一級工會委員會批準。

第八條

基層工會經費審查委員會的任期與基層工會委員會相同。在任期內，如有成員出缺，由同級會員大會或會員代表大會補選。其主要負責人的任免，要征得上一級工會委員會的同意，履行民主程序。

第九條

基層工會經費審查委員會，根據工作需要，可聘請工會積極分子參加審查工作。

第三章 工作任務

第十條

基層工會經費審查委員會對基層工會及所屬企業、事業經費收支和財產管理的下列事項進行審查監督：

（一）經費收入、上解和支出預算的制定、執行和決算；

（二）與工會經費收支有關的經濟、技術活動及其效益；

（三）工會經費專項基金的提取、使用；

（四）工會財產的安全、完整；

（五）工會內部控制制度的建立、健全、有效；

（六）國家財經法規、條例和工會財務制度、紀律的執行情況；

（七）國家和上級工會規定的其他審查事項。

第十一條

基層工會經費審查委員會有責任檢查工會會員大會或會員代表大會關于工會財務工會決議的執行情況，督促和審查工會委員會定期向會員群眾公布賬目和向會員大會或會員代表大會報告財務收支情況；檢查對經費審查委員會全體會議決議的執行情況。

第十二條

深入實際，深入群眾，調查研究，總結經驗，對收好、管好、用好各項經費和加強工會財產管理，提高所屬企業、事業的效益，提出意見和建議。

第十三條

宣傳黨和國家的財經方針政策，支持工會財務人員依法履行職責，對模范執行財務制度、紀律，在財務工會方面取得顯著成績的單位、人員，建議會員大會和會員代表大會給予表彰和獎勵；同鋪張浪費、私設小金庫和私分錢物、貪污盜竊、侵占國家和工會財物等現象進行斗爭。

第十四條

在基層工會組織機構變動和財務、財產管理負責人調動工作時，負責監督做好交接工作。

第四章

主要職權

第十五條

基層工會經費審查委員會委員列席同級工會委員會全體會議。在設工會基層委員會常務委員的基層工會，不是常務委員會成員的該工會基層經費審查委員會的主任、副主任有權列席常務委員會會議。主任、副主任或經指定人員參加各該基層工會有關財務工作的會議。

第十六條

基層工會經費審查委員會有下列審查權：

（一）要求基層工會及所屬企業、事業單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會議報表和文件資料，聽取他們的匯報；

（二）檢查憑證、賬表、決算、資金和財產，查閱有關的文件和資料；

（三）對審查中發現的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料；

（四）對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定；

（五）遇有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存賬冊、印鑒和資財等臨時措施，并提出追究有關人員的責任意見。

第十七條

基層工會經費審查委員會對基層工會及其所屬企業、事業單位違反財經法紀的有關責任人員，有權建議同級工會委員會或上級工會給予紀律處分或經濟制裁，觸犯刑律者，提請司法機關依法追究刑事責任。

第十八條

基層工會委員會向上級工會報送預算、決算，向會員和上級工會報告經費收支情況時，預算、決算報告必須經同級工會經費審查委員會審查、簽署、蓋章。

第十九條

基層工會經費審查委員會對審查工作中的重大事項，有權向上級工會委員會、經費審查委員會反映。

第五章

審查方式和程序

第二十條

基層工會經費審查委員會主要采取下列方式進行審查工作；

（一）定期召開經費審查委員會全體會議審查基層工會委員會提出的預算和決算方案，聽取預算執行情況的報告，審議預算的調整和追加事項；

（二）對基層工會經費的收入、上解、管理、重大開支事項或會員群眾反映的重要問題，要進行專題審查；

（三）對基層工會所屬企業、事業單位的經費收支、社會效益和經濟效益狀況，對工會財產的管理狀況，進行定期報送審查或就地審查；

（四）參加同級工會組織的財務大檢查工作，參與檢查監督。第二十一條

基層工會經費審查委員會進行審查工作的主要程序是：

（一）根據國家和上級工會的規定、要求以及本單位的實際情況，制定對基層工會及所屬企業、事業進行審查的工作計劃；

（二）審查前，應當通知基層工會或被審查的所屬企業、事業單位；

（三）審查終結，應將審查結果、處理意見和改進工作的建議報告基層工會委員會。報送前，應征求被審查單位的意見；

（四）基層工會委員會應及時研究處理，并將處理意見和執行情況向基層工會經費審查委員會通報；

（五）被審查單位對處理決定如有異議，可以提請復議。如復議后原決定仍維持不變，被審查單位必須執行；

（六）基層工會經費審查委員會與基層工會委員會在重大問題上意見不一致時，應同時報請上級的工會委員會和經費審查委員會處理。

第六章

工作制度和工作方法

第二十二條

基層工會經費審查委員會實行集體領導、民主集中制。討論問題時，應充分發揚民主。決定問題時，由全體委員的過半數通過。日常工作，委員會各有分工，并根據實際情況建立學習、會議、審查、調研、計劃、總結等制度。

第二十三條

基層工會經費審查委員會要認真貫徹執行群眾路線，廣泛聽取和定期征求會員群眾的意見、要求，宣傳黨和國家的財經方針政策，依靠廣大會員群眾和積極分子做好工作。

第二十四條

基層工會經費審查委員會應加強與基層工會委員會及其財務工作委員會的經常聯系，加強同本單位行政財務、勞資、內審等部門的聯系，溝通情況，取得支持和幫助，密切協作，做好工作。

第二十五條

基層工會經費審查人員（含積極分子）要認真學習和貫徹執行黨、政府和上級工會的有關方針、政策、制度、規定，堅持原則、忠于職守、秉公辦事、盡職盡責，自覺接受會員群眾監督。工作表現突出的優秀經費審查人員應受到同級工會或上級工會委員會、經費審查委員會的表彰、獎勵。

經費審查人員行使職權受國家法律和工會章程的保護，任何單位及人員不得給予不公正對待甚至打擊報復。當發生這種錯誤做法時，基層工會和上級工會應當進行干預，加以糾正，并對打擊報復者嚴肅處理。

上級工會有關財經法規、政策制度、紀律及預算、決算的批復等文件，應同時發給基層工會經費審查委員會；基層工會經費審查委員會開展工作必需的工作時間、辦公用品、活動經費等應得到保證。

基層工會的經費審查委員會公章的規格，與同級工會委員會相同。

第七章

附

則

第二十六條

基層工會經費審查委員會可以根據本條例的規定，結合本單位的實際，制訂執行本條例的工作細則。

第二十七條

本條例由中華全國總工會經費審查委員會負責解釋。

第二十八條

本條例自公布之日起施行。1980年2月頒發的《中華全國總工會基層工會經費審查委員會暫行工作條例》同時廢止。