第一篇：作風整頓專題民主生活會整改措施

牟定縣文體廣電旅游局

干部作風集中整頓和建設活動專題民主生活會

整改措施

按照牟作風辦?2011?2號《關于召開干部作風集中整頓和建設活動專題民主生活會相關要求的通知》要求，我局在開展干部作風集中整頓和建設活動 “查找問題階段”工作中和召開干部作風集中整頓和建設活動專題民主生活會前，圍繞加強干部職工思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，通過采取別人提、領導點、組織查、社會評等多種形式和途徑，對干部職工作風開展了自檢自查。共收集到作風方面提出的問題29條，梳理后集中反映了三個方面的問題，針對這些共性的問題。結合本單位實際，提出如下整改措施：

一、我局干部作風集中整頓和建設活動情況 按照縣委關于開展干部作風集中整頓和建設活動的安排部署，我局把開展干部作風集中整頓和建設工作作為事關我局改革發展穩定大局的一項重要政治任務來抓。一是開展了深入調研。先后深入下屬各站、所對全 系統干部職工工作作風的現狀進行專題調研。對干部職工的工作作風和存在的突出問題進行了分析歸類,弄清哪些是發展中的問題、哪些是作風上的問題。做到了底子清，現狀明，為開展干部作風集中整頓和建設活動提供了有利依據。二是成立了干部職工作風集中整頓和建設活動領導小組（牟文廣黨組[2011]36號），組長由局黨組書記楊春同志擔任，副組長由局長何光明，副局長侯武、普順堯、周紹榮四位同志擔任，成員由局屬各股（室），各下屬單位（站、所）負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在局黨建辦，辦公室主任由周仲勛同志兼任，工作人員為李剛林、吳衛瓊，負責處理干部作風集中整頓和建設活動日常事務。三是結合我局實際制定了《牟定縣文體廣電旅游局干部作風集中整頓和建設活動實施方案》（牟文廣黨組[2011]37號），突出工作重點，明確工作目標，落實工作責任，細化工作措施。立足開好局、起好步，做到高標準、嚴要求，保證了干部作風集中整頓和建設活動的順利進行。四是及時召開了全局干部職工思想動員大會，會上，局長何光明組織原文學習了縣委《關于進一步加強干部作風建設的決定》文件 精神，黨組書記楊春傳達了縣長彭憲琪在全縣干部作風集中整頓和建設活動會議上的重要講話，講解了這次開展干部作風集中整頓和建設活動的目的、意義和重要作用，并精心安排了我局“學習動員階段”、“查找問題階段”、“整改落實階段”、“鞏固提高階段”的具體活動內容。對我局開展干部作風集中整頓和建設活動作了具體的安排部署，全體干部進一步提高了認識，統一了思想，形成了上下關注、支持、參與干部作風集中整頓和建設活動的濃厚氛圍。五是進行專題學習。全體干部職工在廣泛思想動員的基礎上，為了加強自身學習，進行了專題學習，認真組織全體干部職工學習了組織干部職工認真學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會和省委常委（擴大）會議、州第八次和縣第十二次黨代會精神，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于進一步加強干部作風建設的決定》、《關于開展以轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創先爭優促趕超為主題的干部作風集中整頓和建設活動的實施意見》、《中共牟定縣委辦公室關于開展學習楊善洲·為民辦實事·發展見實效主題實踐活動實施方案》、《牟 定縣機關干部掛鉤聯系自然村制度》、《關于在窗口單位和服務行業深入開展“四亮四創四評”活動的實施意見》、《關于在創先爭優活動中進一步推動各級黨政機關和干部深入基層為民服務的通知》等重要文件精神，班子成員帶頭做好學習筆記，帶頭參加討論、帶頭查找問題，調動和激發了全體干部職工參加干部作風集中整頓和建設活動的積極性、主動性。

二、存在的主要問題及問題分析

1、工作紀律不嚴，管理約束力不強。個別干部職工紀律意識較差，不能按時上下班，上班時間有隨意竄崗、擅自離崗、上網玩游戲等現象。對未按時上下班、不履行請銷假手續等行為缺乏必要的獎懲措施；對上班時間上網玩游戲、竄崗聊天等現象缺乏制度約束，導致紀律松懈，管理不嚴。

2、工作效率不高，服務意識不強。個別干部職工不能很好的履行自己的崗位職責，干自己分內的工作也要講條件、發牢騷，當天應完成的工作，拖到明天或更長的時間，當一天和尚撞一天鐘，甚至一天的鐘也不撞，工作缺乏動力和緊迫感，缺乏大局意識和服務意識。

3、工作作風不實，責任心不強。有少數干部職工上班時間無精打采，干勁不足，對本職工作敷衍了事，對講風涼話、扯皮推諉情有獨鐘，缺乏工作責任心，對領導交辦的工作要么討價還價，要么馬馬虎虎應付過去，不注重落實，缺乏務實的工作作風。

二、下步整改措施

（一）加強紀律作風建設，強化制度約束管理。繼續深入開展干部紀律作風集中整頓活動，把紀律作風整頓作為機關管理的常態。一是狠抓作息時間。干部職工除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷假制度辦理，規范請銷假制度。二是狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守上下班制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間玩電腦游戲，嚴禁上班時間上網聊天，嚴禁上班時間竄崗。如發現類似情況，一定公開通報批評，嚴肅處理。三是及時抓好紀律作風的學習教育工作，突出學習重點，創新學習形式，規范學習制度，建立嚴格的檢查考評制度，有完善的獎懲措施；樹立工作就是責任、工作就是服務的價值觀念。四是根據出現的問題查找制度漏洞和薄弱環 節，查缺補漏，進一步完善制度，做到有章可循，有據可依。建立用強化制度管人管事的長效機制。

整改時限：2011年11月下旬—2011年12月底

責任領導：楊春、何光明

具體責任人：楊春、何光明、侯武、普順堯、周紹榮

牽頭股（室）：局黨建辦公室、局辦公室

協辦股（室）：各股（室），各下屬單位（站、所）

（二）強化服務意識，提高工作效率。強化服務意識，就是要解決思想信念的問題，解決為什么工作、為了誰工作、怎么工作的問題，解決思想問題最直接最有效最常用的途徑就是加強學習，加強理想信念教育，轉變工作觀念，樹立為人民為單位為崗位工作的理念，從根本上解決服務意識淡薄的問題。同時，以深入開展“學習<講話>思改革，搶抓機遇謀發展”文化自覺教育主題實踐活動及“走基層、轉作風、改文風”主題實踐活動為契機，加強作風建設和干部隊伍素質建設，樹立一面旗、激發一團火、形成一盤棋。開展一次專項公開承諾活動，根據每個股室、每個人的工作實際，制定 切合實際可供操作的崗位服務承諾、廉政紀律承諾，并在各股室公開承諾內容，嚴格服務承諾制度、限時辦結制、首問負責制、崗位責任制、責任追究制等效能制度，端正服務態度，提高工作效率，建立長效機制，嚴格責任落實。

整改時限：2011年11月下旬——2011年12月底

責任領導：楊春、何光明、侯武、普順堯、周紹榮 具體責任人： 各股（室），各下屬單位（站、所）

（三）提高服務水平，確保政令暢通。結合工作實際，積極加強黨員干部日常作風養成，努力解決干部職工在工作中作風不夠深入細致，責任感不強，工作標準不高的問題。一是加強自身業務學習，要加強自己的道德休養，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給領導，要發揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。二是大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持重實際、辦實事、求實效。發揚嚴謹細致的作風，以科學認真的態度、一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細，扎扎實實，一步一個腳印落實各項工作任務。三是大興 調查研究之風，深入群眾，深入基層，緊緊抓住群眾最現實、最關心、最直接的問題，積極探索，大膽創新，有針對性的開展工作。四是大力推進服務型機關建設。緊緊圍繞服務群眾、服務城市、服務社會三條主線，全面提升服務能力、服務效率和服務水平。

整改時限：2011年11月下旬——2011年12月底 責任領導：楊春、何光明、侯武、普順堯、周紹榮

牽頭股（室）：局辦公室、局黨建辦

2011年11月22日

第二篇：作風整頓個人整改措施

作風整頓個人整改措施

自作風集中整頓活動開展以來，根據活動實施方案的具體安排和有關要求，我認真學習了作風整頓活動有關文件。針對一年工作中存在的問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

一、存在問題

圍繞作風整頓活動，我深刻地認識到了作風整頓的重要性和必要性，紀律作風是執行路線、完成任務的根本保證，作風是事關人心向背、事業興衰的大事。在新的歷史時期，加強紀律作風建設具有特殊而重要的意義。在這次活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風集中整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識：

1、政治學習堅持不夠，學習標準不高。由于日常工作繁忙，平時讀書看報的時間比較少，學習領袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導工作。學習的自覺性不強、鉆勁不夠、學習重點不清、學習深度不夠，在學習方面，我認為自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢發展變化。

2、理論聯系實際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實踐存在一定的差距，對理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。在抓問題的主要矛盾時，有時分不清主次。對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時查找文件和資料，耽誤工作進度。

3、對工作的熱情不夠。社區日常工作繁雜而又枯燥乏味，剛接觸時，還覺得新鮮，但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如前，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。艱苦奮斗的精神有待進一步加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。

二、查找原因

我認為，存在上述問題有客觀原因，也有主觀因素?？陀^上是工作比較忙，缺乏足夠思考和學習的時間。主觀上是自己平時政治學習不夠，缺乏政治上的進取性，因而在作風紀律上有時有些松散。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題，我將在以后的工作中嚴格要求自己，具體做到以下：

1、加強學習，提高政治素質。要通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養，開拓創新，積極進取。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。要更加自覺、刻苦地鉆研，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，進一步提高工作水平和服務群眾水平。

3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為，而是社區的整體形象，自覺執行相關“禁令”和各項規章制度；要在加強與同志間的思想交流上下功夫，團結同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。

一年的時間已近尾聲，總結一年來的工作，基本達到了上級要求，但也存在一定的問題，我一定會以此次作風集中整頓活動為契機，認真整改，扎實工作，為建設和諧社區貢獻力量。

第三篇：作風整頓個人整改措施

通過前階段加強學習、深入剖析，我進一步認識到：深入開展作風整頓活動，是促進我區社會安定，構建和諧社會的需要；也是提高個人整體素質和能力適應日益發展的時代的需要，作風整頓個人整改措施。在上一階段剖析的基礎上，我抓住整改問題及目標，制定個人整頓措施，并嚴格搞好落實，促使個人工作覺悟與工作水平再上臺階。

一、整改目標、原則

1、整改目標：提高自身理論素養，宗旨意識，嚴格要求并規范自身言行，帶頭努力學習，搞好服務，清廉節約、開拓創新，為構建和諧社會的目標而努力工作。

2、整改原則：堅持解放思想、實事求是的原則，堅持有則改之，無則加免的原則，堅持提高素養，改進工作的原則。

二、整改措施

1、是加強理論學習，全面提高素質。

加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，范文《作風整頓個人整改措施》。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、勤政務實，力戒“形式主義”

基層巡邏工作是一項非常實在的工作，來不得半點漂浮，作為一名治安協勤隊員必須帶頭倡導“以實為首，以和為本，以勤為樂，以廉為榮，以績為準”的優良作風，勤政為民，真抓實干。始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，堅持思想求實、工作務實、效果講實的作風。

3、要積極開拓進取，提高工作水平。

要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己反扒和發現犯罪分子的本領；要講究做法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。

目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中，在群眾內部存在矛盾的時期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

我將抓住這次大隊作風整頓工作的契機，繼續深刻領會其中的重要精神，通過這次活動，使自已在思想作風、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，我將繼續認真整改自己存在的問題和不足，搞好社會治安，構建和諧社會做出更大的貢獻。

第四篇：個人作風整頓整改措施

個人作風整改方案

在全縣干部作風整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯系個人疾控防御工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定本人整改方案如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，結合疾控防御本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創業。

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的疾控防御知識不系統、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。

2、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。

5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

三、整改的目標

1、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識。

2、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。

3、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規范、公正、高效的工作標準，努力在疾控防御工作崗位上創造出優秀業績。

四、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

二是全面學習疾控防御業務知識。扎實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照組織要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，為實現全面建設社會主義新疾控防御工作做出自己最大的貢獻。

第五篇：局作風整頓整改措施專題

為貫徹落實《水務局機關作風整頓工作整改階段實施意見》，認真做好整改階段各項工作，確保整頓工作取得實效，河管站全體干部職工通過學習李寬端書記在全縣黨政機關和干部作風整頓動員大會上的講話，及趙局長在水務局關于開展機關作風整頓會議上的重要講話，我們充分認識，結合實際，召開民主生活會，查找我們在工作中的不足和機關建設等方面存在的問題。特制定如下方案：

一、深刻認識，做好整改階段的工作

整改階段，是集中時間學習，集中精力解決問題，確保整頓工作取得實效的關鍵。我們深刻認識，認真學習，緊緊圍繞趙局長提出的四個重點問題，結合本單位存在的實際問題整頓，求真務實，真正把思想、工作及機關建設扎實有效地堅持下去。

二、充分認識，增強進取意識

通過學習和召開民主生活會，我們充分認識到河管站要以正確的心態，從自我滿足中走出來，用冷靜、清醒的頭腦認識自我，確定新的工作目標，對工作敢作為、想作為、能作為、不攀比，比就比工作、比干勁、比付出、比創新能力，增強進取意識。

三、集中學習，增強思想觀念

我們要牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際，深入學習政治理論，提高理論素養，對黨的新知識、新理論及時掌握，全面掌握，從工作的實際需要出發，自覺學習專業知識，提高依法辦事水平，使思想觀念和知識水平始終與時代前進的步伐相合拍。

四、本色做人，增強自律意識

嚴格落實“四大紀律，八項要求”和《廉政準則》，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，一身正氣，時刻想到應盡的責任和義務，干好自己該干的事，不要干自己想干的事。經常按照黨紀國法和規章制度的各項規定對照自我檢查，嚴以律己，規范行業行為，高效工作。

五、出色做事，強化整體意識

樹立強烈的危機意識、競爭意識、爭先意識，培養吃苦精神和吃氣意志，在競爭中增長我們的知識和才干，在爭先中實現我們的個人價值。強化整體意識和大局觀念，既能干事，也能共事，把河管站的干部職工團結起來形成一個和諧的團體，使大家工作、生活在一個風清氣正、相互信任、團結和諧的環境里。把等、靠領導安排工作，變成主動請示、匯報，把工作做在前頭，真正做到言必行、行必果。

六、加強紀律觀念，搞好機關建設

對局制定的規章制度執行堅決、長久，不搞陽奉陰違，當面一套背后一套，擺正自己位置，不該說的不說，不該干的不干，規范行業行為，嚴格要求，嚴格管理，扶正壓邪，堅決治“懶、散、滑”。工作方面，我們定人、定責、定崗，一部分同志對國有河道進行長期巡查，依法整治河道堤防秩序，杜絕水事違法事件發生，確保河道引水和泄洪安全；一部分同志控制引水、防汛期間的各節制閘，定期對各閘進行維護，確保引水的合理調度，汛期泄洪的暢通；一部分同志負責辦公室工作，搞好辦公室衛生和后勤保障，做好上傳下達，確保政令通暢。

通過學習和整改真正使河管站形成一個人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事，既有凝聚力，又有戰斗力的和諧團體，為爭做“五型干部”，弘揚“五個作風”，創建“五型機關”，發展“水利事業”而努力。