第一篇：三治三提剖析及整改措施

“三治三提”活動查擺剖析報告

根據縣委開展“三治三提”活動的統一安排部署，我院開展了“三治三提”推進作風建設專項活動。通過第一階段學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習盧展工、市委陶明倫書記有關作風建設的重要講話和“一文九論十八談”，進一步提高了對開展“三治三提”推進作風建設專項活動重要性和緊迫性的認識。圍繞檢察人員素質提升、服務提質、辦事提速、工作提效，開展了檢察干警作風建設大討論，切實增強了廣大干警加強黨性修養、弘揚優良作風、促進公正執法的自覺性。在學習提高的基礎上，通過自己查擺剖析、開展談心活動、干警之間互評等形式，本人認真查找了在庸、懶、散方面存在的問題。

一、存在的主要問題

1、思想上重視不夠，學習主動性不高。存在被動學習的多主動學習的少；應急型學習的多,儲備提高型學習的少的問題。造成了習慣憑經驗指導工作，習慣用老辦法解決問題。工作忙起來，有時不注意讀書學習，不善于深入研究思考。深鉆細研精神還不足，所學習的知識面還比較窄，不夠系統，鉆勁、擠勁、吃苦精神還不夠，對有些理論的理解上還較浮淺。

2、在工作方法和思路上開拓創新意識需進一步加強。在工作中不能很好地靈活掌握工作動態和發展趨勢，創造性的開展工作。但主動考慮全面工作還有欠缺，對自己的工作缺乏深入系統的考慮和研究；在處理領導與其他班子成員的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評；埋頭干工作多，主動向檢察長匯報工作和思想少。

3、執法宗旨意識樹立的不牢，群眾觀念有所淡化，在處理涉檢信訪工作和接受群眾的司法訴求方面，缺乏熱情、耐心、細致的工作態度。在執法過程中，存在面對具體案件多了，但面對社會思考少的問題；存在考慮法律效果的多，考慮社會效果少的問題；在做群眾工作上，還存在做群眾工作能力的弱化的問題。

4、在執法過程中落實刑事司法政策有待進一步加強，存在重實體輕程序，重打擊輕保護傾向，重配合輕監督，在案件審查中存在把關不嚴、審查不細致的現象，在偵查監督工作中個別案件質量不高，輕刑判決率偏高。

5、在隊伍管理方面存在重使用，輕管理的問題。認為只要把工作干好，不出現問題就行。對分管隊伍缺乏嚴格管理的意識，沒有真正履行好管理職責。有時對干警疏于教育、疏于管理、疏于監督。

二、存在問題的主要原因

存在的這些問題，有諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在五個方面：

1、政治理論學習不夠深入。提高思想理論水平是對黨員領導干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。對于學習自己抓的雖然比較緊，但學習有時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。自身學習在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是如此，才使自己在思想認識的高度不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在問題和差距的一個重要根源。

2、工作缺乏開創性。安于表面工作，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法不多，創新精神不夠，對問題作深層次的分析少，思考不深刻。習慣用老辦法來處理工作，不能勇于打破老框框，膽子不夠大，立足于“實”、立足于“做”、2

立足于“效”做的還不夠。在抓分管工作中，要進一步加快領導方式轉變，樹立正確的政績觀，堅持實事求是，堅持真抓實干，努力創造經得起歷史檢驗的業績。

3、為群眾服務意識的有些淡薄。從自身來講，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”認識的還不夠深刻。強化群眾觀念、重視群眾工作是做好一切工作的法寶，更是檢察工作必不可少的工作方法。檢察機關處于群眾工作的第一線，特別是辦案工作，往往會直接接觸群眾、面對百姓，要強化群眾觀念、重視群眾工作，并以讓人民群眾滿意作為改進、提高工作的標準。

4、管理制度還不到位。對于個別干警存在的有令不行，有禁不止，少數干警進取心、事業心、責任心不強，工作要求不高，沒有把心思放在工作上的問題，以及極個別干警作風疲沓、遲到早退的問題，說到底還是管理教育問題。作為領導干部，要從制度上把隊伍管住、管緊、管嚴，防止個別干警因思想失控、組織失控、管理失控而發生問題。在這方面，個人存在重業務建設，有時放松對干警教育管理的問題。今后要加大對干警的管理教育力度，從根本上防止和杜絕問題的發生。

5、制度機制需要進一步加強。從分管的工作來看，重點執法崗位和環節的規章制度還需要進一步完善，監督制約機制仍需要加強。要通過建立健全制度機制，明確工作責任，細化辦案流程，使每一個執法環節和執法行為都有章可循，處在嚴密的制度規范和監督之下。同時，還要狠抓制度落實，嚴明辦案紀律，維護法律規定和制度規范的嚴肅性、權威性，靠執法的標準化和程序化杜絕執法的隨意性，不斷提高執法規范化水平和法律監督的公信力。

三、整改措施

針對存在的問題，我將在以后的工作中，從自身做起，從自身嚴起，突出抓好以下幾項工作：

1、加強理論學習，提高政治業務素質。領導干部注重學習，工作就會有新思路、新舉措，就能夠實施科學決策，就會有較強的決策力和執行力。要立足本職崗位，把讀書學習與工作實際結合起來，堅持干什么學什么，用科學發展觀武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。

2、積極開拓進取，努力提高工作水平。要不斷提高對學業務、抓業務重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己履職的能力；虛心學習，深入思考，遇到問題多思考解決途徑；開拓創新，積極進取，靈活運用科學的方法和措施，推動工作，處理問題，努力把工作提升到一個新的水平。一是要有大局觀念，把檢察工作置于全市工作大局中來謀劃和推進；二是要遵循司法規律。想問題、做決策、辦案件都要從大局出發，從長遠著眼，為黨的事業和人民利益著想，捍衛憲法、法律的尊嚴和權威。辦案要想到穩定，執法要想到人民，服務要想到發展。三是真正做到理性、平和、文明、規范執法。把“理性、平和、文明、規范”執法作為一種執法理念、一種執法方式、一種執法習慣，提升執法水平，樹立執法形象。

3、樹立群眾觀念，提高做好群眾工作的能力。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名領導干部的根本要求。牢固樹立執法為民觀念，堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起法律監督職責。一要解決案件 4

定性準的問題。這是執法辦案的基本要求，也是人民群眾對我們最起碼的要求。二要解決好效果好的問題。要做到“案結事了，息訴罷訪”，不發生新的矛盾和涉檢上訪，最大限度地維護人民群眾利益。三要解決講得清的問題。做到執法的每一個環節都要做到于法有據，理由充分。善于釋法析理，善于用人民群眾最能接受的方式，最通俗的語言答疑釋惑，讓群眾理解支持我們的工作。四要解決氣要順的問題。最大限度地讓檢察權在陽光下運行，保障人民群眾對檢察工作的知情權、參與權、表達權、監督權，真正把檢察工作置于群眾的監督之下。

4、嚴格自身要求，樹立自身良好形象。不斷增強責任意識、憂患意識，為黨組決策出謀劃策，獻智獻力；強化正確的政績觀，樹立不說空話不虛報浮夸不搞花架子的求是人格形象；在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，解決實際問題和困難，真正把心思放在研究問題、推動工作上，用強烈的事業心、責任感和扎扎實實的工作業績，取得群眾信任，贏得人格魅力，樹立良好形象。

第二篇：三治三提整改措施

整改方案

自開展三治三提活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，針對自身存在問題，及部門內部存在問題做出以下整改。

一、提高認識，加強辦公室人員作息考核

7月16日，商丘市再次召開“三治三提”推進作風建設專項活動推進會，陶明倫強調，“三治三提”專項治理活動，是一個由低到高、由淺入深、環環相扣、梯次推進的過程。要通過“三治三提”專項活動，著力提高公職人員出勤出工、盡心盡力、創新創造，從而進一步規范從政行為、優化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象，以黨風帶政風促民風，為全市科學發展、跨越發展提供堅強保障。

由于我們辦公室人手少，工作量大，共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。遇到各類活動和接待，我會積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

此外，制定辦公室考勤制度，客戶經理考勤制度等，使辦公室人員及客戶經理作息更加規范。

二、加強學習，注重自身素質修養和提高

固步自封，夜郎自大”這個成語，表達深遠的意義，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應景區未來的發展。因此，我會通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷

提高自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習業務知識，并指導員工深入學習公司方針路線，同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。

三、規范考核制度，切實保障客戶經理利益

針對原有考核辦法存在問題，為加強客戶經理發展積極性和調動員工工作積極性，對原客戶經理考核辦法做出修正，以切實保障客戶經理利益，做到人員的合理配置和利用，進而為公司業務發展打下良好基礎。為超額完成公司下達任務做好支撐。

自三治三提活動開展以來，我嚴格按照 “三治三提升”活動統一部署，結合工作實際，認真組織員工實施，扎實有效推進作風建設專項活動，較好地完成各各學習階段任務。通過這次活動也使自身得到很大提高。通過這次整改，部門員工更加兢兢業業，員工積極性得以調動。部門工作開展更加井井有條。今后的工作中，一定基礎堅持“三治三提’活動精神，使今后的工作開展的更加有聲有色。

第三篇：三治三提剖析材料

“三治三提”活動的自我剖析報告

王軍峰

為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動。這一決議應時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認為這是一次新時期下的整風機期。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。成在干部作風，敗也在干部作風。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。干部作風存在問題，影響了發展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務，面對我市干部隊伍作風狀況，市委果斷決策，深入開展“三治三提”活動，這體現了市委的大睿智。我按照相關制度原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業務學習方面

1、作為白云辦事處工作人員自學意識不夠強，不但沒系統的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重統戰知識 的全面性與系統性學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照基層工作經驗、強調工作日程表使同事一時難以接受。

2、工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。

3、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的執法工作中思路不寬，在對黨派工作仍滿足于現壯。

（三）紀律作風方面

有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節，工作行為上選擇偏重實用的想法。

（四）思想作風方面

1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”就聯干部工作也是想把它做為福利尋求平均。

二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有真正理解“庸”之含義（庸 yōng平常，不高明的：平庸。庸醫。庸言。庸俗。庸人。昏庸。庸主（平庸或昏庸的君主）。庸夫）“懶”之含義｛好逸惡勞,不愛勞動的人）“散”之含義（分開，由聚集而分離：分～。解～。渙～。～落。～失。～逸）。前一是指思維，前二是指行為，后者再指團隊建設。故由于沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、作為白云辦事處工作人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對工作調研有時不夠深入，滿足于應付上面。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施 隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和工作能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習統戰工作的相關理論和法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到多黨合作的事業中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善 已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作品牌與新局面。一是勇于自責。要靜夜常思己過，獨處時捫心自問，“庸、懶、散”于我有否？要認真查擺，按市委對“庸、懶、散”現象的具體描述，逐字逐句對照，逐條逐項排查，對自身存在的問題要竭心盡力整改。責任源于內心，踐于行動。心隨責走，責任內化成熊熊燃燒的烈火，點亮生命的旅程。責隨職走，責任風生水起，融匯成滔滔江河，取之不盡，用之不竭。只有發自內心的自我問責、自我整改，“三治三提”才能收到實效。二是科學定責。描繪藍圖、確定目標、把握方向。圍繞“一個中心”怎么建設？“一個樞紐”怎么搞？“三個基地”怎么打造？“兩高一低一提升”的目標怎么實現？來強化責任意識，立足本職，愛崗敬業，守土有責，不斷加強黨性修養，以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作。三是切實履責。履行責任就是要按照“三具兩基一抓手”的工作方法，做到真抓實干，出實招，用實勁，招要擊中要害，勁要用對地方，一句話，關鍵在“做”且做出品牌。四是嚴格問責。權力有大小，責任無邊際。要把對工作的日常考核與目標考核結合起來，把工作實績與評價干部掛起鉤來，把科學發展與任用干部融合起來，在干部問題上協助領導樹立正確的用人導向，用那些實績突出、群眾認可的干部，用那些腳踏實地、埋頭苦干的干部，用那些勇于擔當、勇挑重擔的干部。同時敢于向散癥下藥，讓散癥“得醫治”。強化組織紀律觀念、健全各項工作制度，堅決做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、離心離德現象，狠剎不講團結、搞內耗之風，形成聚精會神搞建設的良好統戰團隊。切實保障群 眾利益。牢記：“載舟覆舟，所宜深慎”。統戰干部要多深入基層，多換位思考，多傾聽意見，真正做到“三個一樣”：對于統戰對象，要像家人一樣；對待社情民意，要像家書一樣；對待困難的民營企業，要像家事一樣，一心一意謀多黨合作的良好氛圍。

總之，大時代、大擔當、大責任；新起點、新任務、新作風。作風建設只有起點，沒有終點，不能畢其功于一役。通過“三治三提”聯系實際，學以致用，始終堅持科學發展，加快經濟發展方式轉變。注重解決統戰對象中遇到的實際問題，把學習成果轉化為加強和改進統戰工作的實際行動。確保各項工作任務的全面落實，全力推動商丘統戰事業的科學發展、跨越發展。

2011年9月2日

第四篇：三治三提剖析材料

三治三提剖析材料：

為了貫徹落實我市開展的“治庸問責”專項整治活動的部署和要求，本人按照相關文件精神要求，對自己進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）工作激情缺失作為一個在戰線

上工作了三十多年老同志，本人近年來在工作上逐漸缺乏干事創業和爭先創優的激情，做事偶爾也會只求過得去，事業心、責任感、緊迫感也不如年輕時前強了。

（二）深入一線不夠身為分局的負責人，這幾年來本人的主要精力都集中在宏觀決策和部門協調上，少有機會深入到一線，較少參與具體的環境監管工作和現場執法，對基層人員執法工作的現場指導不夠，對于群眾反映的問題沒能做到感同身受。

（三）創新能力不強近幾年來，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細致，比較習慣于老套路、老辦法，憑自己幾十年的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應，一定程度上影響了我局工作的開展。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（一）沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

（二）作為政府工作人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對業務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。

（三）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對具體的監管工作，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

三、整改措施

隨著“治庸問責”活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用工作的相關政策和法律法規。

（二）進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到環境保護的事業中去。

（三）求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。

堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理。

第五篇：檢察系統“三治三提”活動剖析及整改措施

“三治三提”活動個人剖析整改材料

為進一步轉變機關作風，打造一支高素質的干部隊伍，樹立干部良好形象，為商丘市經濟建設提供一個良好的發展環境，市委結合全市干部隊伍現狀，在全市廣泛開展了為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”推進作風建設專項活動。通過前一階段一系列內容豐富活動的開展，使我受益匪淺。現根據“三治三提”專項活動剖析查擺階段的要求，我對自己進行了認真的檢查剖析。下面，結合自身實際，我重點從思想觀念、工作作風和廉潔自律等方面，作認真的剖析。

一、充分認識到開展“三治三提”專項活動的重要性 按照“三治三提”專項活動有關安排，通過集中學習、自學、參加公務人員道德建設大討論、撰寫心得體會、參加知識測試、開展相互談心等活動，我深刻認識到，在全市范圍內廣泛開展這項活動，是新一屆市委領導在面臨新形勢、新任務的情況下，為促進商丘市經濟跨越式發展，整頓干部隊伍，提高干部素質，樹立干部良好形象，優化經濟發展環境而采取的一項重大舉措。可謂應時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。作風是旗幟，作風是形象，作風是方向，作風決定作為，一個地方，一個部門的發展與否，可謂成也干部作風，敗也干部作風。干部作風存在問題，就會影響商丘的整體發展，損害到我市的整體形象。根據征求到的意見和建議，我全面聯系自己的思想和工作實際，按照市委“三治三提”專項活動列舉的“十個方面”的重點認真查擺問題，深刻剖析原因，看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題及原因剖析

根據市委“三治三提”專項活動實施方案“十個方面”剖析查擺重點，我通過認真反思和剖析，深刻認識到自己主要存在如下五個方面的問題：

1、學習還不夠主動。平時我能夠注重對黨紀政紀和法律條規的學習，能不斷強化自身的法制觀念、紀律觀念，樹立依法從檢、依法辦事意識，并以此來規范約束自己的言行。通過這次活動，我深刻意識到自己還沒有真正把學習重視起來，有時甚至覺得學習是軟指標，缺乏應有的危機感、緊迫感，在一定程度上滿足于參加集體組織的學習活動，擠時間自學精神不強；滿足于該學的理論學了、該看的文件看了，深鉆細研精神還不足，所學習的知識面還比較窄，不夠系統，鉆勁、擠勁、吃苦精神還不夠，對有些理論的理解上還較浮淺。客觀原因是忙于正常事務和交際應酬較多，沒有擠出時間保證學習到位；主觀方面，還是重視不夠，大空沒有，小空不能充分利用，沒有壓力。

2、工作主動性還不足。個人覺得突出表現在案件查辦上。對查處系統內違法違紀案件，雖能夠堅持秉公辦案，當好辦案人員的堅強后盾，沒有濫用職權，收受禮金、借機斂財，不作為、亂作為等問題。但對檢察機關內部發生的一些違法違紀案件存在著心太軟、老好人思想，總覺著都是同志們在工作中發生的一些不應該發生的問題，總不忍下狠手進行查處，致使一些違法亂紀現象雖有所減少，但還沒有從根本上予以杜絕。

3、運用領導藝術不夠。主要表現在對同志批評多，表揚少，交待工作多，給予鼓勵少。雖然對一些同志能夠談心交流鼓勵促進，使同志們的工作態度、精神狀態有所改變，但對一些同志的工作、生活、精神狀態關心不夠，和同志們談心還不夠有足夠的耐心，有時甚至對部分同志存在的思想上顧慮，工作不積極、不主動，家庭、生活上困難，精神狀態欠佳的情況，曾一度給王檢提出來放棄的想法。客觀原因，看到工作上不去，心里就著急，想發火。主觀原因，自己性格耿直，說話、辦事喜歡直來直去，不喜歡拐彎抹角。這在一定程序上可能會傷害某些同志的感情。

4、下基層調研較少。客觀原因，忙于事務，忙于應酬交際。如我負責的基層院柘城縣院，有時開會、有時應酬時碰到到新法同志時問一下單位的情況，不能針對存在的問題深入細致的調查研究，找出問題的根源，幫助基層院的同志加以解決。主觀方面，是對只有搞好調查研究，吃透情況，把握大局，才能做到情況明，決策準的認識還不到位。

5、關于廉潔自律方面。我是主抓黨風廉政建設工作的領導干部，在執行黨風廉政建設有關制度規定方面，自己能夠嚴格要求，以身作則，能認真執行《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》以及加強領導干部作風建設等方面的制度，能夠嚴格按制度要求辦事。盡管如此，但在廉潔自律上仍存在一些不足，主要表現在：一是仍存在接受吃請的情況。自己認為和下級同志在一起吃頓飯也是工作交流、感情交流的需要，思想上存在吃點喝點沒啥的錯誤觀念；二是下基層有接受超標準招待的現象。

三、下步整改措施和努力方向

1、加強政治理論學習，進一步增強貫徹執行黨的路線方針的堅定性和自覺性。始終在思想上、政治上、行動上與黨組保持高度一致。克服和糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，更加深入系統的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，掌握其精神實質，指導好工作實踐，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力，更好地干好分管工作。

2、發揚求真務實的精神，加大查處違法違紀案件力度。嚴格執行黨的紀律尤其是政治紀律，切實做到忠誠、公正、清廉、文明；認真執行《廉政準則》和有關廉政規定，切實加強反腐倡廉建設；嚴格執行黨風廉政建設責任制，建立健全違法違紀案件源頭控管制度，做到事前預防、事中監督、事后懲戒，形成有效的防控體系。

3、采取靈活多樣的工作方法，進一步提升領導水平。廣泛開展深入細致的思想政治工作，經常不斷地找同志交心談心，溝通思想，交流感情，增進友誼，把同志們思想統一起來，把同志們的心凝聚起來，把同志們的干勁調動起來，把同志們熱情激發起來。認真傾聽群眾呼聲，關心同志，理解同志，支持同志，在可能的情況下，解決好同志們在工作、學習、生活、家庭等方面的困難和問題。

4、切實搞好調查研究，為市院黨組決策提供依據。調查研究是搞好工作的一項重要方法。在今后的工作中，我將盡力從繁瑣的日常事務中解放出來，沉下身子，邁開步子，結合工作實際，有計劃地給自己擬定調研課題，深入基層一線，搞好調查研究，充分掌握第一手資料，更好地為市院黨組決策、指導各項檢察工作提供支持。

5、強化廉潔從政意識，做艱苦奮斗、廉潔自律的模范。作為紀檢組長，無論在工作上，還是在日常生活中，都將繼續帶頭執行“四大紀律、八項要求”，嚴格執行《廉政準則》和其他廉潔自律各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己帶頭不做，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。