第一篇：農業服務中心效能整改措施

貴筑街道辦事處農業服務中心效能

建設方面整改措施

要抓緊建立對工作實績進行考核評價的新的指標體系,通過下達各項指標敦促干部提高辦事效率,以及實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制,結合工作職能和崗位職責，認真查找本單位以及個人在作風建設和機關行政效能建設特別是落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制方面存在的突出問題，著重從以下10個方面進行查擺，既要查擺出問題，找出典型，又要深刻剖析產生問題的原因，力求找準癥結，明確整改方向，研究整改措施。

1．增強宗旨意識，增強群眾觀念，克服官僚主義

2．加強責任心和執行力，努力進取，不得過且過，辦事不拖拉，不推諉扯皮，提高工作效率。，密切聯系群眾，關心群眾，杜絕門難進、臉難看、事難辦。

3．干事有激情，精神狀態佳，創新能力強，不因循守舊，學風濃，無玩風的問題。

4．密切聯系實際，不急功近利，察實情、講實話、辦實事、求實效，不弄虛作假，不走形式主義。1

5．分清單位職能權限，合理設置內設機構，讓群眾好辦事，辦事效率高。

6．對需多個單位辦理的事項互相不推諉、扯皮、拖拉，承辦事項有人最終負責，辦事時限有保證。

7．辦事或審批的程序科學，無重復的內容和環節，與相關單位銜接好。

8．群眾申報審批事項的材料不合適要提出、指導群眾完善材料，不要導致多次反復。

9．提高素質，增強工作能力，履行好崗位職責。

10．監督工作到位，執行行政效能監察，追究造成責任。

第二篇：效能整改措施

臨潭縣教育局黨委

關于機關作風與效能建設、安全維穩工作整改

措施的報告

2012年3月21日下午，州委常委、紀檢委書記王勇，州人大副主任李瑞平一行在縣委書記房和平、縣委統戰部部長馬玉文等領導的陪同下，蒞臨臨潭二中檢查、調研了學校黨建、機關作風與效能建設、安全維穩等工作，針對存在的問題，王書記和李主任進行了批評指導，要求教育局黨委和臨潭二中及時進行整改，根據王書記、李主任的指示和縣委的安排，教育局黨委對督查中存在的問題提出以下整改措施，不妥之處，請批評指正：

一、全面加強學校黨建工作

統一思想、提高認識，切實加強基層組織建設，堅持學校黨建工作常抓不懈，堅持黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，有效解決黨建工作與業務工作相互脫節的問題。堅持“三會一課”制度，扎實推進學習型機關建設，按期召開組織生活會和民主生活會，交流黨建工作的基本做法、成功經驗，學習新形勢下黨建工作的新舉措。促進基層黨組織的規范化建設，進一步加強群團工作，將學校黨建工作與教育教學中心工作相結合，把黨的建設滲透到以教學為中心的各項工作中，做到黨建工作和教育教學中心工作同步加強、相互促進。

大力培養入黨積極分子，充分發揮黨團組織在學校各項工作中的戰斗堡壘作用和黨、團員的先鋒模范作用，為學校的發展和穩定提供堅強的政治保障。

二、認真開展機關作風和效能建設活動

教育局黨委和各學校黨組織要及時召開開展作風與效能建設活動動員會議，結合教育系統實際，制定切合實際的實施方案，及早著手謀劃和制定在第二階段要開展的效能建設及專項治理工作方案。要及時召開領導班子專題座談會、黨委、黨組支部理論中心組學習會、機關作風與效能建設專題會等活動，認真學習有關理論和會議精神，積極展開討論，分析和思考當前作風建設、效能建設和教育發展的現狀與問題，尋找差距與不足，提高思想認識，增強自覺性和責任感。認真學習傳達胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話和全會精神，把開展黨的純潔性教育作為一項重要內容來抓緊抓好，按照全會要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實把保持黨的純潔性貫徹到黨的建設的各個方面。認真查找領導班子和黨員干部在作風與效能建設方面存在的突出問題，查找影響制約發展環境的突出問題，研究制定整改方案，集中進行整改，落實整改措施，形成長效機制，推進效能建設。

三、加強師生思想政治教育

堅持把思想政治教育作為學校教育首要任務，繼續對廣大師生進行政治思想教育、愛國主義教育、民族團結教育、法制教育和安全教育，并把思想道德教育和法制宣傳教育貫穿于各

科學科和教育教學活動的各個環節之中，及時了解學生、教師思想動態，通過家訪、思想政治教育和開展各項活動，增強凝聚力，引導學生樹立正確的人生觀和世界觀。按照《甘肅省中小學法制教育大綱》要求，開設法制教育課。在全縣各級各類學校集中開展“集中教育整頓”、“升國旗唱國歌”“愛國主義和民族團結”等主題教育，通過寫筆記、談心得、召開會議、群眾評議等形式，營造熱愛祖國和民族團結的良好氛圍，使愛國主義教育、民族團結教育和遵紀守法教育、養成教育有機結合起來，增強了廣大師生愛黨愛國意識、政治意識和法制意識，提高師生的理論素養，嚴格規范自身言行，努力改進工作學習作風，打造一支素質過硬、政治合格、師德高尚的教師隊伍，培養立場堅定、思想端正、熱愛祖國、團結好學的社會主義合格接班人，確保了全縣教育發展的正確方向。

四、進一步推動創先爭優活動

以辦群眾滿意得教育為目標，以“為民服務創先爭優”為主題，以“三亮三比三評”為載體，以深入開展“聯村聯戶、為民富民”行動和“機關作風與效能建設”活動為契機，進一步開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的帶頭表率作用和黨員的先鋒模范作用，通過設崗定責、對標承諾、奪旗爭星、升級晉檔等措施，激勵廣大黨員立足本職崗位爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。努力實現服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，把教育局和各級各類學校建成優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，讓廣大群眾切身感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠。

五、全面提高學校辦學效率

牢記使命，認真履責，進一步完善管理制度，加大管理力度，實現教育管理的科學化、精細化。認真落實教育人事改革制度和績效工資獎懲制度，全面調動教師工作的積極性、主動性，不斷提高教師的執教能力和教學水平，從根本上提高“兩隊”素質，為提高教育教學質量服務。組織各學校在教育思想、教育觀念、教學內容、教學方法、教學手段、教育評價等方面積極開展研究和探討，認真分析問題、查找原因，找準提高教學質量的問題根源。向全州先進學校看齊，建立健全各項規章制度，加強學校文化建設，加大考核、督導、教研工作力度，落實崗位職責，努力提高教育教學質量，為國家建設和當地社會經濟發展培養出更多的合格人才。

六、加強學校安全維穩工作

切實加強校園安全維穩工作的領導，完善各類預案，制度工作制度，層層簽訂目標責任書，保證各項維穩工作的落實。堅持內緊外松的原則，建立健全校園安全維穩信息情報網，密切關注師生思想動態，形成完善的預防預警工作機制。進一步嚴肅領導帶班值班制度和值班制度，認真落實24小時值班制度和零報告制度，做到電話接通、信息暢通。切實做好矛盾糾紛排查調處工作，變被動調處為主動防范，努力從源頭上加以預防和控制，將矛盾和問題化解在萌芽狀態之中。加強校園網

信息安全防范工作，防止網上有害信息對學生身心健康的侵害，抵制和防范各種有害信息。認真落實國家有關安全工作的法律、法規，制定學校安全管理制度、食堂衛生管理制度、寄宿生管理制度和責任追究制度，做到安全管理制度化、常規化、精細化，預防意外傷害事故的發生。對學校體育活動場所、設施器材、房屋等教學設施進行了一次全面的檢查，對不符合要求的設施及時更換，對存在的險情及時排除，徹底排除學校安全隱患。

臨潭縣教育局黨委

二〇一二年六月二十三日

第三篇：效能監察整改措施

關于專項效能監察 整改落實情況的匯報

根據臨礦監字【2012】209號文件精神，結合集團公司紀委監察處對運銷公司效能監察建議書中的相關建議，公司對效能監察建議書中提出的問題高度重視，認真學習、領會相關效能監察建議和整改措施，針對公司存在的問題并結合公司實際經營情況進行了認真分析和系統整改，現將文件學習情況和整改落實情況匯報如下：

一、公司在效能監察中存在的問題

（一）駐外辦事處機構管理方面：物流貿易性業務虛增物流貿易額，存在經營風險。

（二）貨幣資金管理方面：一是應收賬款逐年增加，經營風險加大；二是物流貿易商品銷售不暢，形成存貨，擠占公司流動資金。

（三）產品銷售方面：一是定價流程執行不嚴，價格審批制被備案制替代；二是銷售環節相互控制不嚴；三是母子公司關聯交易的定價政策存在納稅風險。

（四）財務核算方面：部分預收賬款掛賬超過一年，未及時進行清理。

二、整改落實情況

公司組織相關部門認真學習效能監察建議書中對公司在經營管理和經營風險防范中提出的相關意見，并在實際工作中加以完善、執行。使公司在經營風險管控、陳欠款回收、往來款項管理、財務稅收知識儲備等基礎工作方面得以進一步提升。公司從以下幾方面進行了整改和落實：

（一）出臺并完善了《外部煤炭經營結算與資金管理辦法》，確保原始憑證手續完備、合法，并積極向財稅部門和相關兄弟單位溝 通、學習，最大限度的規避貿易性業務的經營風險和涉稅風險。按照集團公司做大做強的發展思路，貿易型業務是做大企業收入的有效業務類型，尤其在當前流動資金有限的情況下更是完成集團公司收入目標的必要手段。因此公司在發生貿易性業務時，一是堅決杜絕單筆業務的利潤為負數和零的現象；二是加強對相關經辦人員的業務培訓、增強風險意識，堅決做到票據流、現金流和實物流保持一致。

（二）公司下發了《兩金清理考核辦法》，將兩金清收與工資掛鉤，加大兩金清欠力度，現兩金穩步回收，效果初顯。

一是對2011的的“兩金“派專人清收，并制定“兩金清收”考核進度表、落實到人；對2012年3個月以上的“兩金”清收和效益工資掛鉤；對3個月以下的兩金，按業務進展情況督促及時結算或退款；至9月底公司已停發2人工資、扣罰各部門有關人員效益工資0.3萬元。

二是針對統銷礦井業務對除電廠外的客戶公司堅持先款后貨的原則；對外部煤炭經營業務公司按照“穩健、鞏固、提高”的方針，嚴格按照《外購煤資金管理辦法》中規定的流程辦理業務。三是每月召開一次經濟活動分析會，對兩金清收進展情況和風險情況進行分析、安排具體部門和人員進行落實。

（三）調整營銷策略、充實人員、責任到人，加大對貿易性庫存商品的營銷力度，現庫存已基本清空。一是在9月份經營活動分析會上公司領導班子專門對庫存銷售、清理工作做出周密安排、責任到人，并列出時間進度表；二是日照港上兩船煤現已完全發運完畢，庫存清空，后續結算回款工作正有序進行；三是根據業務進展情況金泰煤場庫存與11月底前完全清空。

（四）加強信息調研，健全定價機制，嚴格執行集團公司關于定價和審批流程的相關規定。一是加強領導，明確集團煤炭運銷工作領 導小組是對公司定價負責的直接責任人；二是加強信息調研。相關業務科室及時掌握國家相關產業政策，緊盯煤炭市場供求變化和價格波動，并及時將市場行情信息以書面材料及時上報公司班子成員及相關部門；三是嚴格執行公司關于價格調整的相關規定，明確調價流程、加強流程控制。公司嚴格執行調價前向集團公司煤炭運銷工作領導小組報批的規定，等待相關部門批復后才執行調價政策。

（五）加強內部控制，完善內控流程，對銷售環節實施動態管控和不相容崗位互相牽制結合起來。對統銷礦井堅持先收款后發貨的原則，對客戶發貨實行代存預警機制，為了更嚴謹的控制客戶發運量，杜絕不收款不發貨的現象，公司運銷軟件的代存量小于財務賬面的代存量，這也是造成公司財務賬面代存量運銷軟件代存量不一致的重要原因，更是公司對銷售發貨環節實施控制的主要手段。

（六）加強對統一營銷相關政策和細則的學習，在業務上積極和能源集團、集團公司和財稅部門溝通，完善手續、規避風險。對于雙重繳納印花稅和利潤轉移的問題，在能源集團現有統一營銷的模式和結算體系下，運銷公司無法改變這一現狀，在工作中認真做到嚴格執行政策和相關實施細則。

（七）對長期掛賬的預收賬款積極和客戶溝通，督促其及時發貨或及時清理預收款。今年年終決算時對長期掛賬的預收款進行集中清理。

（八）創建學習型組織、定期對員工組織各種培訓，儲備專業知識，提升業務技能。

臨沂礦業集團煤炭運銷公司 2012年10月13日

第四篇：效能建設整改措施

****效能建設整改措施

為使我鎮效能建設工作扎實有效開展，鎮效能辦下發效能建設工作征求意見表110份，收回88份，經歸納梳理為4方面意見，針對廣大群眾的意見和建議，鎮黨委政府高度重視，認真討論研究，制定整改措施。

一、意見和建議

1、要進一步加強鎮村干部隊伍建設，切實提高廣大鎮村干部隊伍整體素質。

2、鎮黨政班子成員忙于日常的事務多，深入一線調查研究做得不夠，要經常深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，解決一些實際問題。

3、在新農村建設中應重視群眾精神文明建設

4、真正考慮村干部實際利益，盡快提高村干部的工資待遇。多與村干部交流，正確看待、評價村干部，不能偏聽、偏信。

二、整改措施

針對廣大群眾對我鎮效能建設方面的提出的意見和建議，鎮黨委政府將在今后的工作，認真貫徹落實“從嚴治黨、從嚴治鎮”方針，和“四大紀律、八項要求”及“八個方面良好風氣”的要求，進一步加強鎮村班子及干部自身建設，改進工作作風，不斷提高整體素質，提升服務效能。

1、堅持學習培訓，提高鎮村干部隊伍整體素質。一是進一步完善黨委中心組理論學習制度。全面有系統地對馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十七大”會議精神進行全面透徹地學習，增強領導班子的政治敏銳力和鑒別力，提高領導班子的理論水

平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力，切實增強領導班子的執政能力和領導水平。二是制定鎮村兩級干部學習培訓計劃。適時組織鎮村干部開展培訓或以會代訓，堅持理論聯系實際，學以致用，提高鎮村干部依法行政水平和為民辦事能力，樹立服務意識、辦事意識和奉獻意識，切實增強鎮村干部解決實際問題的能力，增強可持續發展的動力。三是進一步倡導素質教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，做到作風民主，胸懷廣闊，與人為善，行為規范。

2、完善制度，轉變干部工作作風。一是進一步完善制度建設，加強對干部管理。在干部管理“六制”的基礎上，不斷加以改進完善，形成一整套內容全面、行之有效的制度管理體系，堅持做到用制度約束和規范人們的行為。從而切實提高辦事效能和服務質量，并充分調動干部的工作積極性和創造性，努力造就一批招之即來、來之能戰的干部隊伍。二是進一步開展多種形式的主題教育，開展“進村入戶、結對幫扶”活動。要求班子成員及機關干部聽民意、察民情、解民困、幫民富，誠心誠意為群眾辦實事，為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事。三是進一步結合效能建設，倡導“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節約；顧全大局、令行禁止”等八方面良好風氣，不斷提高鎮村干部服務意識和辦事效率。

3、搭建載體，加強農民群眾的精神文明建設。一是開展文明家園創建活動，以“共創美好農家，同享社會溫馨”活動為載體，開展“美德在農家”示范創建活動，培養科學、文明、健康的生活觀念；二是開展先進文化進農家活動。以文化“三下鄉”活動為載體，豐富農村群眾的文化生活，滿

足農民群眾多層次、多方面的文化需求；大力開展科技培訓，造成就一批有較高科學文化素質和道德素質、文明守法的新型農民；三是開展移風易俗活動。以“十星級文明戶”、“五好家庭”、“文明信用戶”評選活動為載體，使農民在參與中受到教育，遏制各種不良現象。引導農民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，倡導健康文明的生活方式；四是加大資金投入。以推進“文化中心村、中心戶”建設為載體，加強農村文化設施建設，建設村文化室、娛樂室和籃球場等文化體育設施，建立多位一體的農村綜合活動室，完善村民活動陣地。

4、以人為本，公平公正對待村干部。一是整合管理考核機制。探索責任卡、監督卡、承諾卡、積分卡和考核卡等管理模式，把各項工作任務與工資、獎金、保障資金緊密掛鉤，按實績兌現，獎出動力，罰出壓力。二是整合激勵約束機制。對實績突出、群眾公認度高的村干部，大力宣傳、表彰，給予鼓勵和獎勵；對村干部工作和生活上的困難要幫助解決，予以關心和照顧。三是整合干部管理制度。建立規范的談心談話、誡勉、述職評議、離任審計等制度，定期分析村干部思想和工作狀況，對工作積極性不高、帶領群眾致富能力不強、工作實績不明顯、群眾不滿意的村干部，按照組織程序予以誡勉談話或組織調整。

中共****紀委

2007年6月28日

第五篇：便民服務中心整改措施[范文]

金坪民族鄉便民服務中心整改措施

自2012年6月我鄉便民服務中心成立以來，在鄉黨委政府的領導和縣行政服務中心的指導下，堅持以“便民、規范、高效、廉潔”的服務理念，不斷提升便民服務工作水平，取得了較好成績和效果。但在服務中心運行過程和工作探索中，也發現仍存在不少問題，與群眾的要求相比較，仍然存有差距，有待改進與提高?，F對照上級領導和部門對我鄉便民服務中心檢查意見及《縣2013鄉鎮便民服務中心建設工作考核辦法》等有關要求，結合群眾路線教育實踐活動，我鄉服務中心認真查找自身問題，并提出整改措施如下：

一、存在問題

1、運行機制方面。內部管理有待進一步加強，制度落實有待進一步到位，規范化服務有待進一步提高，窗口崗位銜接工作有待進一步加強。鄉鎮工作人員偏少，中心工作人員往往兼管多項工作，既忙窗口工作，又忙站所業務、現場勘查、矛盾化解等工作，還忙鄉中心工作，窗口人員的任務是兩頭兼，工作是兩邊跑，沒有理順窗口之間、窗口與業務站所之間的工作銜接。

2、工作責任心方面。個別窗口人員工作標準不高、得過且過、應付了事現象，有時有上下班有遲到早退現象，在上班時間串崗、聊天，大聲說笑，辦事效率不高。有些部門盡管進駐了服務中心，但仍然習慣于老辦法運作，或舍不得

部門利益，或辦事圖自己方便，導致辦事時間過長，辦事效率低下問題仍然存在。

3、工作作風方面。個別工作人員服務理念不強，遵守中心服務規范欠認真，存在服務態度不好、辦事拖拉、效率不高的現象，主動服務、熱情服務不夠。

4、能力素質方面。有些崗位工作人員業務欠精，解決問題、服務基層能力不強。

二、整改意見

1、整合有效資源，健全服務體系。

加強組織領導，提高思想認識，克服服務中心是“臨時”、“擺設”等錯誤觀念，強功能、增效能、聚合力，進一步整合各部門資源，完善中心服務項目，健全中心服務體系。在服務指導思想上，要根據鄉鎮站所職能和農村群眾的實際需求，在行政服務基礎上，突出政策服務、事務服務、技術服務、信息服務、咨詢服務，增強中心服務的針對性和實際效果。

2、改進工作方式，提高服務水平。

圍繞“便民、規范、高效、廉潔”這個核心，延伸服務觸角、創新服務手段、完善分類辦理服務，為群眾提供全方位、零距離、一站式服務。

延伸服務觸角。在完善鄉鎮便民服務中心基礎上，規范村級便民服務代辦點建設，嚴密鄉、村便民服務鏈條，確保全天候地為群眾提供服務。

創新服務手段。在便民服務中心定崗定員定時上班的基

礎上，開展電話服務、預約服務、上門服務、代辦服務等多種服務方式，無論是否進駐中心服務項目，無論是否上班時間，群眾前往辦事都能提供優質服務。

完善分類服務。對在中心職權范圍內的，只要符合要求，可以當日審批的項目實行直接辦理制，做到即來即辦，當場辦理；對中心不能當場辦理，需要公告、論證或現場勘查的申請事項，窗口工作人員應直接負責，實行承諾辦理制；對需要兩個以上部門聯合審批的項目，只要材料齊全，實行聯合辦公，并聯審批制，在規定時間內辦結；對政策性法律性較強，一時無法解決或明確答復的事項，中心要提供受理服務并負責做好聯系協調工作；對需報上級審批的申請事項，實行全程代理制，在規定時間內幫助辦結；對不符合條件不予批準的項目，實行否定報備制，受理窗口現場口頭或書面告知不予批準的理由，并負責做好解釋工作。

3、加強制度建設，完善服務機制。

進一步建立健全各項工作制度，通過制度規范工作人員服務行為，通過制度強化窗口便民服務意識，通過健全制度使服務中心形成行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的長效服務機制。

一是建立服務公開制度。通過服務指南、辦事須知、熱線電話等形式，向社會公開服務項目、辦事程序、申報材料、承諾期限、投訴方式，方便群眾辦事，接受社會監督。

二是建立便民服務制度。健全崗位責任、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、過錯責任追究等制度，簡

化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。尤其要強化一次性告知制度，接受群眾的咨詢服務時，窗口工作人員必須一次性完全、清楚地口頭或書面告知所有應當做到和注意的事項。

三是加強教育，嚴格落實各項規章制度。認真組織學習相關的法律法規和各項規章制度。始終把措施制定、制度建設貫穿于便民服務中心工作紀律整改的全過程，嚴格日常管理，進一步增強了遵守紀律的意識，努力營造人人講責任、守紀律、處處抓效能和干事、創業、為民的濃厚氛圍。

四是加強督導檢查，加大獎懲力度。采取多種形式，對便民服務中心工作人員思想狀態、風氣狀態、精神狀態、工作狀態進行不定期督查暗訪。對于在督查暗訪中發現的問題，要實行跟蹤問責，記錄在案、定期通報等措施。對于工作人員不正確、不認真履行職責，發生亂作為、不作為行為，經調查了解后情況屬實的，依據相關法律法規和各項規章制度視情節輕重給予組織處理或紀律處分。通過規范管理，嚴格執行工作紀律，把各種問題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態，真正實現以制度管人，以制度約束人，以制度引導廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以優良的作風促進各項工作的開展，為便民服務中心樹立的良好形象。

金坪民族鄉人民政府

2014年6月4日