第一篇：預訪問整改報告

陜西省建設工程人工地基質量咸陽檢測站

實驗室資質認定（計量認證）

預訪問整改報告

根據我單位的申請，2011年12月31日，受陜西省技術監督局委派，由陶學力、申經臺二位評審員組成的預訪問組對我站計量認證復評審進行了現場預訪問，并提出了7項整改意見。

（一）問題描述

1.工商注冊執照地址必須與現地址相符；

2.文件控制嚴格執行其規定，做好受控管理工作，建立文件目錄清單及文件領用發放記錄； 3.對儀器的購買，建立采購與服務的記錄；

4.土工及樁基試驗中按規范要求設備不全不符的，應立即購買并鑒定；庫房設備擺放整齊，要有定期保養維護計劃記錄；儀器設備檔案要健全；

5.野外檢測施工現場要有安全防護網等安全措施； 6.應制定靜載試驗、基樁試驗、土工試驗的作業指導書； 7.《實驗室資質認定評審準則》中的各項工作計劃要按時制定。

（二）整改措施

針對預訪問組在本次預訪問中發現的問題，我單位從領導到全體檢測人員都非常重視，針對問題的整改召開了專題會議，有問題的已對相關部門提出具體的整改措施，并經我單位計量認證工作組討論同意，由相關科室負責整改措施的實施，具體整改措施如下：

1.工商注冊執照地址已與現地址相符；陜西省建設工程人工地基質量咸陽檢測站和咸陽市勘察測繪院的關系已作出聲明，見附件4;2.已完善文件受控管理工作，完善了文件目錄清單及文件領用發放記錄,表格見附件5;3.對儀器的購買，完善了采購與服務的記錄, 表格見附件6;4.已購買并鑒定了土工及樁基試驗中按規范要求設備不全不符的比重瓶等儀器及設備,發票見附件1；重新整理并分類擺放了庫房的設備,整改照片見附件3；完善了設備的檔案及定期保養維護計劃記錄,表格見附件7；

5.加強并完善了野外檢測施工現場安全防護網等安全措施，見附件8；

6.制定了靜載試驗、基樁試驗、土工試驗的作業指導書,見附件2；

7.在申請資質認定檢測能力表中已刪除不具備檢測能力的項目參數.（三）整改完成情況

我單位各相關部門已按照制定的整改措施對本部門存在的問題進行了整改，由檢測站辦公室負責監督驗證，并由質量負責人確認，按照預訪問組的要求，對預訪問中發現的7個問題現已完成了整改，并報評審組組長認可。

完成情況附件

附件1：購買比重瓶、恒溫水槽等發票復印件； 附件2：靜載試驗、基樁試驗、土工試驗的作業指導書； 附件3：庫房整改后的照片； 附件4：聲明；

附件5：文件控制表格； 附件6：采購服務記錄； 附件7：設備管理記錄表格 特此報告

陜西省建設工程人工地基質量咸陽檢測站

2012年2月15日

第二篇：預驗收整改報告

篇一：預驗收整改報告

三環家具公司二期宿舍樓工程竣工預驗收 整改報告

2011年6月16日相關單位對由我公司施工的三環家具公司二期宿舍樓工程竣工預驗收提出的相關問題，我公司現已按相關要求全部整改完畢，具體整改情況如下：

1、原底層樓梯進口門頂未做雨棚的，現已增加不銹鋼輕質雨棚。

2、出屋面的通風口原施工低于1.8m的，現已全部加高到1.8m以上。

3、門變更的已由設計單位出具變更聯系單。

4、通道、窗臺原涂料未完成的，現已全部施工完畢。

5、窗邊原防水密封膠未施工的，現已全部施工完畢。

6、陽臺個別地漏被堵塞的，現已全部疏通，并沖洗干凈。

7、樓梯水平段擋水線高度不符合要求的，現已重新施工到均大于100mm。

8、屋面爬梯未做的，現已按設計要求施工好爬梯。

9、樓梯扶手變更為不銹鋼扶手的已由設計單位出具聯系單。

10、無障礙廁所部位已增加無障礙坡道。

11、屋面排水口原柵口未設置的，現已全部放置好。

12、陽臺門框下口原未密實的，現已用砂漿灌實。

13、樓梯頂屋面落水管與屋面貼得較近的，現已整改到距屋面300mm高，下口增加了預制砼緩沖板。

15、樓層及屋面變形縫不符合要求的，現已全部拆除重新按要求安裝。

16、踢腳線未做的，設計已出具聯系單。

以上問題我公司已整改完畢，請業主、監理單位前來復驗為盼。業主單位意見: 監理單位意見： 溫州市海城建筑工程有限公司2011年07月10日篇二：預驗收整改反饋報告

工程質量竣工預驗收問題 整改反饋報告

篇三：預驗收整改反饋報告 工程質量竣工預驗收問題

整改反饋報告廈門市建設工程質量安全監督站 制

第三篇：訪問報告

訪問報告

----網商交流平臺主管

思路：訪問報告要包括訪談對象，被訪談組的基本情況，訪問提綱，訪談對話記錄，總結和體會這幾大內容，范文如下：

訪談對象：

網商交流平臺主管

職務：二組主管

性質：兼職平臺

被訪談組織的基本情況：

QT平臺兼職：

淘寶方面

兼職

400左右

誠信兼職，多勞多得

訪問提綱：

1.您認為，要成為一名優秀的管理者應具備哪些技能？其中最重要的技能是哪個？

2.平臺的核心競爭力體現在哪一方面？

3.這樣的管理模式有什么優點？

4.如何更好的管理員工，是否有相應的員工管理制度？

5.某一天的工作活動。

6.對于平臺的長遠規劃。

訪談記錄：

領導才能，質量管理。及時掌握信息，有組織能力，有敏銳的洞察力，在復雜的經濟活動中，要有應變能力。其中最重要的是把握機會的能力。1、您好，很高興能進行這次訪談活動。能不能簡單談談您認為要成為一名優秀的管理者應具備哪些技能？其中最重要的技能是哪個？

QT平臺兼職首先靠的是一定的人數，再加上有效地管理，誠信兼職，人員安排和培訓上一定要把好關，這樣平臺才能持久。那么請問一下，您認為該平臺的核心競爭力體現在哪一方面？?2、會員們之間更具有凝聚力，更好管理。那么，這樣的管理模式有什么優點使您更為偏愛呢？?3、我們有自己的會員條例，賞罰分明。而且把自己當成一個會員，而不是管理者。那您認為，如何才能更好的管理會員呢？是否有相應的會員管理制度呢？?4、也就是從會員的角度出發來考慮問題，這樣比較有人性化。使會員產生一種向心力，從而逐漸使會員把平臺一切工作當成自己應該做的。

總結和體會：

身為主管這一管理者，對象是整個平臺，需要的不僅僅是深厚的行業認識，對于資金風險的承擔，更多的是公司企業的運行能力——管理能力，尤其在概念能力上。通過本次課業的完成，對于管理者的職能權限和管理模式都有了更多地了解。

最后，管理不是憑空誕生的，是給予公司企業的基本情況，需要發揮人的主觀能動性。一個平臺如何發展，需要怎樣的人才都是值得管理者深思的問題。

管理的模式和結構更不是一成不變，是需要不斷“更新”和“補漏”的。通過本次的采訪，讓我更好地將理論和實踐聯系。而“管理”二字需要更多地體驗和實踐，是需要日后不斷的探討和研究的。

第四篇：先進人物訪問報告

先進人物訪問報告

你沒有想過要當英雄，當危險降臨的那一刻，你只想救出另一個更年輕的生命；你不是偉人，你只想著用不足一米六的身軀,扛起上有老下有小的一個家庭的責任；你需要的既不是光環也不是名利，而是全社會對農民工的尊重。在托起與滑落的那一刻，你詮釋了生命的意義。龐曉達，你的 生命,重如泰山！

———題記 “平凡的人物，不凡的人生”這幾個字形容龐曉達先生短暫的一生是再合適不過了。龐曉達，一個來自草原深處的漢子，赤峰市阿魯科爾沁旗先鋒鄉新地村的普通農民。2008年8月19日下午，他在遼寧省本溪市平山區北臺鎮打工時，為了救一名素不相識的13歲的落水少年，獻出自己年僅30歲的寶貴生命。留下了臥病在床的母親、雙臂殘疾的父親、身體單薄的妻子、年僅8歲的女兒和3間土房、6萬元“饑荒” 自己永遠留在了異鄉。

在龐先生家中，我看到的是這幅景象：破舊的土房——全村唯一一家土房，小院中布滿野草，幽暗的屋子里臥病的老大娘??淚水不受控制得流下，當英雄遠去，留下的又何止悲傷？

2008年8月19日下午，剛剛到本溪打工半個月的龐曉達和連襟姜國軍來到細河榆樹林大橋下，準備到下游30多

米遠的工地搬模板。這時，河邊淺水區一個八九歲的男孩攔住他倆怯怯地說:“叔叔,救救他吧??”順著小男孩手指的方向，河中心深水處漩渦里一名男孩正在掙扎，而在周圍岸邊有許多人圍觀卻沒人下水救人。水已經沒脖了，只露出一個小腦瓜和兩只小手在水面上亂撲騰??走在前面的龐曉達毫不猶豫地沖了過去，姜國軍喊著“救人”也跟了下去。

不會水的龐曉達“游”到小男孩身邊，幾次伸手拼命去抓，小男孩兒都從手邊滑走。這時小男孩兒就剩兩只小手還在水面掙扎了，龐曉達抓住小男孩兒用力往前一推，把小男孩順著水流方向推出了深水區，自己卻滑落到深水溝中再也沒上來。直到20日早晨7時40分，在距離救人地點下游約20米遠的地方，龐曉達被萬和義手中的繩鉤拉出了水面。此時,龐曉達早已經停止了呼吸，讓所有人瞠目的是，被抬上岸來的龐曉達雙腿微屈，雙手舉在胸前，依然保持著向外推送的姿勢。此情此景，讓被救男孩兒的父親劉忠財和母親李桂珍淚流滿面，懷著無盡的感激和愧疚當場跪在了地上??

這是何等的英姿，這又是何等的精神！當村民說到這里，我不禁自問：如果是我見到了溺水兒童，我能做到這般嗎？ 答案竟久久不能得出。同時，我的腦海之中映出了那幅動人的“水中救人圖”，我仿佛看到小男孩在水中苦苦掙扎，小河邊聚了滿滿的人，他們神情冷漠，只做看戲的姿態，這時穿著工裝的龐先生出現了，他一頭扎進水中將孩子舉出水面，自己卻沉了下去??周圍的人仍然神情淡漠，沒有人下水救我們的英雄??及時趕到的工友把孩子救上來，又把姜國軍救上來，如果不是工友們及時趕來，姜國軍和小孩兒也同樣活不了。如果姜國軍和小孩兒都死了，這件事還會有今天這樣的結果嗎?誰也很難說。出事時，當時在岸邊有許多人駐足圍觀，可他們都扮演了魯迅筆下“看客”的角色，沒有人下水，沒有人伸出援助之手。與這些“看客”形成鮮明對照的是一群可愛的、可歌可泣的外地民工，這些“農民工”可以說生活在城市的最底層，干著最臟最累的活兒，沒有地位，平時可能不被人注意甚至被一些市民瞧不起?？伤麄兊男撵`是純樸善良的，是最干凈的。他們當時跳入河中是在最危急時刻做出的最本能的反應，沒有一點猶豫，當時的想法就是救人。但如果換了其他人，最本能的反應恐怕是觀望或者退步,是“多一事不如少一事”，這就是差別。通過這件事，讓許多人改變了對“農民工”認識上的偏見。農民工們大都與龐先生一樣，背井離鄉，他們的身上卻有著許多人沒有的真與純。龐先生雖身矮，脊梁卻挺得高，足以支撐天地；他讀書雖不多，精神卻崇高，足以為人師；他負債累累，但卻又極其富有；他，有資格睥睨于天地間。同樣的，所有的農民工也有資格睥睨于天地間，他們并不低人一等！

這時村民又接著說道：“小龐就是這樣的人，懂事。他從小學到初中，學習成績一直都特別好?？上Ъ依餂]錢，父母又長期有病，他不得不輟學，回家種田。尤其近年來，他母親已經臥床不起，家里還欠了許多債。小龐雖不大愛說話，卻生來一副熱心腸，這鄰居間誰家有點什么活，只要他看到了準上前幫一把。有一年夏天，我身子不大利落，地里滿是雜草，家里有沒有能幫得上手的，還是小龐幫我拔的草，澆的水；他家西院蓋新房時，多虧了小龐挑水和泥，這新房才蓋起來；他家東院??可惜了這么好的孩子，年紀輕輕就??唉！他家里困難，還有個那么小的孩子，父母身體不好，媳婦也干不了重活，唉，這可咋辦呦！”說完村民眼中竟閃著淚花，滿臉的懷念。

原來，對龐先生來說助人已經是一種本能；原來，他在家中就是一副熱心腸；原來，他還曾經學業優異；原來??英雄遠去，留下的不只是不朽的精神，還有那化不開的憂傷，解不開的心結，說不盡的苦楚，道不明的懷戀??

龐先生的老父在剛剛知曉兒子救人身亡時，只說了一句：“我一聽（救人的事），就和我想的一樣，這就對了，就是我兒子的性格，他，就是這樣的人?！?/p>

龐先生的老父邊抽著旱煙邊告訴我說：“曉達也喜歡抽旱煙，但最主要的還是比買煙卷省錢。曉達這孩子為了這個家天天是拼死拼活地干，在外打工舍不得亂花一分錢，你看這個賬本?！闭f著遞給我一個皺皺巴巴的小本子，上面記載了龐先生外出打工時的收支情況，支出中“洗澡1.5元、冰棍1元”等等都記得清清楚楚。龐家老父早已淚水滿眶，一旁的小孫女也放聲大哭，直喊著要爸爸。她說爸爸答應賺錢供她讀書，給她買課外書，還要給她買好多好多玩具，她說爸爸教她做人要誠實還要助人為樂，她說爸爸是天下最好的人，她說她想爸爸了??龐家老父擦了擦臉上的淚，又接著說：“曉達他是老大，是頂孝順的，也是最讓人放心的一個。他打工的錢大都給我和他媽買了藥，自己也是緊衣縮食的，舍不得花錢。兩個小兒子身體也不大好，這么多年了，都是他養著我和他媽呀！唉，這么好的兒子，家里的頂梁柱，就這么??”話還沒說完，老人的淚就再次落下，看著老人花白的頭發，滿布皺紋的臉，我心酸不已。

龐先生原就是一個孝順又極有善心的人,他若見了這般情景又會如何？“你沖進湍急的河水，用雙手推舉起生命……”，英雄已去，但英雄的精神卻會被人永遠的記住。作者張清洲希望用這種方式把在歌曲中被其稱為“好弟兄”的龐曉達的英雄事跡廣為傳頌。在龐先生的身上，有著舍己為人的美好品質，更為可貴的是他將救人視作一種本能，一種深入骨髓的本能。這值得我們每一個人學習。人生的路很長，人是在不斷探索學習中漸漸學會如何做一個人的，我想，龐曉達先生值得作為我們人生路上的榜樣，他教會我們的不僅僅是如何做一個人，更是如何做好一個人。

第五篇：校友訪問報告

校友訪問報告

校友簡介：張海云，女，是原太原工業大學無技9301班的學生，畢業后就云了廣州，現在金鵬電子信息機器有限公司就職，并一直居住在當地，現在有一個很可愛的兒子。新的手機號碼是：***，QQ是：764209736，郵箱是：hexcloud@21cn.com。

學校在暑期組織的這次以“走訪理工大校友足跡”為主題的活動，我認為是非常有意義的。讓我們積極投身于社會實踐，在訪問校友的過程中，得以收獲。

由于條件所限，本次訪問采取的是電話采訪。

剛剛聯系到張校友時，她本人很謙虛，因為覺得自己作為公司職員并不算成功。但是我覺得，一個人的成功也不應該只看事業，人活著也并不是只在為事業而活。做為比自己大17屆的畢業生，她的經驗，必定是有很大價值的。事實也是如此。

采訪的第一個問題是最常見的：“您畢業后是考研不是直接去工作，是自己選擇南城市，還是公司決定了您在的城市？”她說：“是否考研完全取決于你想要的是什么樣的生活。并沒有決定的好與不好的界限。我就是想畢業后到社會上去，而且選擇了廣州，畢業后就先到了那里，然后找工作。這個城市的優勢在哪，我想不用我說，你肯定明白，喜歡大城市，同在在這里定居。

您在實際工作中運用學校里學到的知識多不多？用的比較多的是哪一方面？這也是我比較關心的問題。她說，說實話，大學的專業知識只占百分之四十，企業單位還是比較注重你的誠信，為人處事，敬業精神，創新能力，執行力，職業道德以及耐挫性等等的綜合素質（過后自己總結的）。所以，能力決定一切。

您在工作上的人際交往中，覺得最重要的品質是什么？工作和生活中，覺得最重要的品質是：熱心助人、開心樂觀、積極進取。三個詞我倒是覺得概括的很全面，對別人，熱心助人，獲得好的人際；對自己，開心樂觀，這樣能避免工作中諸多不順帶來的郁悶，活出自己的思想境界；對工作積極進取，是自己的事業心，也是對自己的未來，對自己的人生負責。所以不知張校友是否是隨意說的，但是確實也就是那樣，與其同事之間勾心斗角，還不如保持這樣坦蕩的姿態。

我發現張校友特別對旅游情有獨鐘，他去過澳門，陶家鄉，小洲村，臺山康橋，嶺南，東北等等，雖然很多地方我不知道是哪。我問，你的興趣愛好，尤其是旅游，旅游給你的感覺是什么？她簡單的說：旅游就是換一種心情了，忙里偷閑了給自己放假了。我倒是覺得，旅游首先是一種興致，是一種生活態度，旅游讓眼光變的不同。繁忙的生活讓人們忘記了自己最初想要的是什么，換一種心情，你就顛覆你生活的世界。

張校友說，其實大小城市都差不多，但是不試試你怎么知道自己不行，所以要證明自己可以在喜歡的地方立足。不管怎樣，相信自己就好了。大膽想，大膽做，不要荒費時間就OK。無論如何，不管今后的工作是哪方面，都要能多學就多學。（原話）我說，是啊，大學四年是如此的有限，如果不抓緊時間把握最好的時光給自己充電。真正電量不足的時候，恐怕沒有那么長的時間干等了。

明確自己想要的是什么，雖然張校友的工作是公司職員，但是她有她的家庭，就像我和她講的能做好一個好媽媽也是極大的成功了。人都要學會追求自己的幸福，投其所好做自己喜歡的事，懂得奮斗但也不強求自己，也不要覺得不符合自己的價值觀的東西就是沒有價值的，或事業有成，或生活平淡，其中的滋味是自己品味出來的。我倒是覺得張校友活得很開心，活出了自我，懂得享受生活而不是一味的勞碌。

大學的我們應該是幸福的時光，但是我們也不能沉溺，而是明確自己的追求，努力為之奮斗，或者說在大學為之打好基礎，為未來做好準備。從這次訪問中，我提煉出兩個關鍵字，一就是不浪費時間，二就是多學習。這樣才不至于荒廢，沒有什么固定的途徑就是通向成功的，只要我們多學習，開闊自己的視野，不要活得局限于自身的那點想法，多看看外面的世界，對于我們的思想覺悟，人生境界必定是有諸多好處的。