第一篇：解放思想個人查擺問題和整改措施的匯報

解放思想、擴大開放，這場新的思想革命、發展革命在全區3200平方公里的土地上全面鋪開，廣大黨員干部正以全新的姿態接受著這一場清新春雨的洗禮！但我們要在解放思想、擴大開放、加快發展的進程中大膽試、大膽闖、大膽干之前，首先要弄清楚一個關鍵問題：我們的差距到底在哪里？古語說：“知己知彼，百戰不殆！”解放思想、擴大開放不是用我們的現在跟我們的過去比，而是要我們靜下心來，理清思緒，跟東部先進地區比，跟中部崛起地區比，跟周邊發展態勢良好的區縣比，比一比我們的差距到底在哪里，比一比我們到底還有多大差距。只有在“比”中才能沖破思想的“籬笆”，只有在“比”中才能找到擴大開放的“閘門”！通過與先進地區比，我們的差距首先表現在思想解放的程度還不夠高——不敢大膽的想。思想是行動的先導。思想上的制約不突破，就難以實現發展上的跨越。我們只要沉心靜氣地拿出工作中走過的每一條“直線”，與廣東、江浙等發達地區的“直尺”比，我們的差距不是自身的能力達不到，主要是我們敢闖敢試的膽子還不夠大，改革創新的步子還不夠快，不合時宜的條條框框破得還不夠狠，說到底就是我們的思想觀念還存在這樣那樣的束縛。以我們的商圈建設為例，在2003年建成嶄新的時代廣場，結果在2004年與發達地區相比發現我們的時代廣場又嚴重落伍了：承載能力弱、檔次偏低。或許有人要說，當時的思維有局限。但，僅以我們的友鄰江北區為例，他們在規劃之初就把觀音橋商圈定位為“重慶名片”、“城市客廳”、“消費天堂”、“市民樂園”，吃、住、購、游、樂各有功能區，并分別都有高檔次、業態成熟的企業入駐，商圈品質躋身全市一流行列。更值得一提的是，別人是在財稅收入只有3億元，背負20多億元債務的困難局面中作的大手筆，結果商圈建起來了，不僅沒有背上新的負債，反而讓原有債務還有所減少。將此比比我們自己，這是不是因為思想過于封閉、過于陳舊的結果，是不是因為我們夜郎自大、固步自封的結果。解放思想、擴大開放，就要求我們破除因循守舊、自我封閉的思想，樹立大膽開放、勇于改革的觀念；就要求我們破除拖拖拉拉、慣性推動的思想，樹立只爭朝夕、勇于跨越的觀念，要不斷開拓解放思想的新境界，要不斷拓展思想的廣度和深度，以思想的大解放推進事業的大發展！通過與先進地區比，我們的差距還表現在發展的思想上小富即滿——不敢大膽地比。曾說：“發展才是硬道理！”發展一詞的深刻含義在深圳得到最好的詮釋，改革開放之初他們便提出“時間就是金錢，效率就是生命。”永川以大氣魄經營城市，四年的時間拓展新區6平方公里，新增城市建筑面積達380萬平方米。一個容納3萬人的一流足球場，只用了不到一年時間。足球場建成投入使用，承接了東亞四國女足賽，大大提高了永川在國內、國外的知名度，為招商引資、為永川經濟社會發展大大提升了軟實力。其發展速度之快、發展勢頭之猛顯而易見。回過頭來再看看我們的部分重點工程，有的是幾停幾建，有的建設似乎只定位在縣城的標準，拿來見不得客，更別說做成城市地標，吸引外界眼光。為什么在發展中，我們會出現一次又一次“短腿”，是不是我們的發展“缺鈣”癥有點嚴重了？今年，全區進入“加快”和“率先”發展的提速期，在發展中，我們是干大事業、樹大境界，還是小成即滿、小富即安？是人民利益至高，還是部門利益至上？我們的一些部門是否存在門難進、臉難看、事難辦和中梗阻現象？我們的工作是為爭先進位做貢獻，還是不求有功、但求無過？更要問一問：我們的憂患意識、爭先意識、優化意識、發展意識究竟強不強？實踐證明我們在大城市建設等一個個弱勢戰場上，確實缺乏創新發展意識、缺乏創新發展思路、缺乏發展大手筆、缺乏超前思維。通過與先進地區比，我們的差距還表現在工作力度不夠強——不敢大膽地試。建功立業需要境界，干事創業需要奉獻。我們不妨再看一看昆山神話背后的故事：昆山市工業園區，有全國最大的筆記本電腦生產線，全國三分之一的筆記本電腦產自昆山。他們為了將臺灣筆記本電腦生產商留在昆山，在簽定生產線合同后，市長一聲令下：在三個月內把零配件商招齊！接到命令，數以百計的人離開妻兒、奔赴各地、默默奉獻，經過三個月招商大戰，世界各地的電腦零部件生產商紛紛落戶昆山。但在我們的工作中，我們卻不得不承認差距：有一少部分干部還有“有心做官、無心干事”的工作作風，還存在工作如打籃球不拍他不動、遇到困難如打排球關鍵時推給對方的現象，甚至還有極少數干部熱衷琢磨人、就是不琢磨事。這顯然與當前“加快”和“率先”發展的大環境完全不相適應。

第二篇：解放思想個人查擺問題和整改措施的匯報

解放思想、擴大開放，這場新的思想革命、發展革命在全區3200平方公里的土地上全面鋪開，廣大黨員干部正以全新的姿態接受著這一場清新春雨的洗禮！但我們要在解放思想、擴大開放、加快發展的進程中大膽試、大膽闖、大膽干之前，首先要弄清楚一個關鍵問題：我們的差距到底在哪里？

古語說：“知己知彼，百戰不殆！”解放思想、擴大

開放不是用我們的現在跟我們的過去比，而是要我們靜下心來，理清思緒，跟東部先進地區比，跟中部崛起地區比，跟周邊發展態勢良好的區縣比，比一比我們的差距到底在哪里，比一比我們到底還有多大差距。只有在“比”中才能沖破思想的“籬笆”，只有在“比”中才能找到擴大開放的“閘門”！

通過與先進地區比，我們的差距首先表現在思想解放的程度還不夠高——不敢大膽的想。思想是行動的先導。思想上的制約不突破，就難以實現發展上的跨越。我們只要沉心靜氣地拿出工作中走過的每一條“直線”，與廣東、江浙等發達地區的“直尺”比，我們的差距不是自身的能力達不到，主要是我們敢闖敢試的膽子還不夠大，改革創新的步子還不夠快，不合時宜的條條框框破得還不夠狠，說到底就是我們的思想觀念還存在這樣那樣的束縛。以我們的商圈建設為例，在2003年建成嶄新的時代廣場，結果在2004年與發達地區相比發現我們的時代廣場又嚴重落伍了：承載能力弱、檔次偏低。或許有人要說，當時的思維有局限。但，僅以我們的友鄰江北區為例，他們在規劃之初就把觀音橋商圈定位為“重慶名片”、“城市客廳”、“消費天堂”、“市民樂園”，吃、住、購、游、樂各有功能區，并分別都有高檔次、業態成熟的企業入駐，商圈品質躋身全市一流行列。更值得一提的是，別人是在財稅收入只有3億元，背負20多億元債務的困難局面中作的大手筆，結果商圈建起來了，不僅沒有背上新的負債，反而讓原有債務還有所減少。將此比比我們自己，這是不是因為思想過于封閉、過于陳舊的結果，是不是因為我們夜郎自大、固步自封的結果。解放思想、擴大開放，就要求我們破除因循守舊、自我封閉的思想，樹立大膽開放、勇于改革的觀念；就要求我們破除拖拖拉拉、慣性推動的思想，樹立只爭朝夕、勇于跨越的觀念，要不斷開拓解放思想的新境界，要不斷拓展思想的廣度和深度，以思想的大解放推進事業的大發展！

通過與先進地區比，我們的差距還表現在發展的思想上小富即滿——不敢大膽地比。鄧小平曾說：“發展才是硬道理！”發展一詞的深刻含義在深圳得到最好的詮釋，改革開放之初他們便提出“時間就是金錢，效率就是生命。”永川以大氣魄經營城市，四年的時間拓展新區6平方公里，新增城市建筑面積達380萬平方米。一個容納3萬人的一流足球場，只用了不到一年時間。足球場建成投入使用，承接了東亞四國女足賽，大大提高了永川在國內、國外的知名度，為招商引資、為永川經濟社會發展大大提升了軟實力。其發展速度之快、發展勢頭之猛顯而易見。回過頭來再看看我們的部分重點工程，有的是幾停幾建，有的建設似乎只定位在縣城的標準，拿來見不得客，更別說做成城市地標，吸引外界眼光。為什么在發展中，我們會出現一次又一次“短腿”，是不是我們的發展“缺鈣”癥有點嚴重了？今年，全區進入“加快”和“率先”發展的提速期，在發展中，我們是干大事業、樹大境界，還是小成即滿、小富即安？是人民利益至高，還是部門利益至上？我們的一些部門是否存在門難進、臉難看、事難辦和中梗阻現象？我們的工作是為爭先進位做貢獻，還是不求有功、但求無過？更要問一問：我們的憂患意識、爭先意識、優化意識、發展意識究竟強不強？實踐證明我們在大城市建設等一個個弱勢戰場上，確實缺乏創新發展意識、缺乏創新發展思路、缺乏發展大手筆、缺乏超前思維。

通過與先進地區比，我們的差距還表現在工作力度不夠強——不敢大膽地試。建功立業需要境界，干事創業需要奉獻。我們不妨再看一看昆山神話背后的故事：昆山市工業園區，有全國最大的筆記本電腦生產線，全國三分之一的筆記本電腦產自昆山。他們為了將臺灣筆記本電腦生產商留在昆山，在簽定生產線合同后，市長一聲令下：在三個月內把零配件商招齊！接到命令，數以百計的人離開妻兒、奔赴各地、默默奉獻，經過三個月招商大戰，世界各地的電腦零部件生產商紛紛落戶昆山。但在我們的工作中，我們卻不得不承認差距：有一少部分干部還有“有心做官、無心干事”的工作作風，還存在工作如打籃球不拍他不動、遇到困難如打排球關鍵時推給對方的現象，甚至還有極少數干部熱衷琢磨人、就是不琢磨事。這顯然與當前“加快”和“率先”發展的大環境完全不相適應。的確，營造干事創業濃厚氛圍，就需要我們的領導干部像鄭培民那樣，始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，做到艱苦奮斗，盡職盡責；就需要廣大黨員干部都要時刻拿出黨員的標準對照自己，敬業拼搏，忘我奮斗；就需要每一個崗位的工作人員

第三篇：解放思想大討論查擺問題和整改措施

解放思想大討論查擺問題和整改措施

通過解放思想大討論查找存在的主要問題。

1、學習方面一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習只限于一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。三是理論

聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。

2、工作方面,一是群眾不能始終保持熱情的態度，全心全意為人民服務的態度還有欠缺，沒有正真成為人民群眾的公仆，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

3、解放思想、更新觀念方面,一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

我認為解放思想就要認認真真地去尋找機遇，在發展經濟過程中，不是看哪個事情是否有法律依據才干，而是看那個事情沒有法律依據，有法律規定不能干的我們堅決不干，沒法律規定的我們可以試著去干，鄧小平曾說過“可以試”，“改革開放”的過程就是一個“試”的過程。比如，目前在以溫州為代表出現的“合作建房”、廣州出現的“單位集資建房”等這些新生事物也正在試。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一個人一生通過學習來解放思想的過程。只有解放思想，才能創新，只有創新，才能發展。

學習情況及體會

自今年4月，開展解放思想大討論活動以來，按照局里的統一安排，通過集中學習和自學，系統全面地學習了“**同志在“執政為民、服務發展”動員部署大會上的講話”、“**在全縣干部大會上的講話”等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發展的緊迫感和壓力。

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

（一）學習方面

一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。

（二）工作方面

一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

（三）解放思想、更新觀念方面

一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關農業技術方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農技專家和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

三、初步整改決心和措施

這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣農業經濟和我局各項事業的發展

做出自己的努力。

一是加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。

二是埋頭苦干，勤奮工作。做好本職工作是一個人能力、責任心、事業心的真實體現。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把

工作干實干好，做到愛崗敬業，樂于奉獻。

開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發展，表明我們黨在理論上的自覺性達到了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本內涵上講，是馬克思主義發展觀直接、通俗、準確的概括。

首先，開展解放思想大討論活動，是深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想的具體行動。黨的十六大提出新世紀我國全面建設小康社會的奮斗目標，對經濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十六大精神，最重要的一點，就是要按照“三個代表”重要思想的要求，適應實踐的發展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把思想認識轉變到與十六大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十六大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，實現新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準確地理解和貫徹落實十六大精神，就跟不上發展的形勢，就承擔不了領導賦予的重任。

其次，開展解放思想大討論是新形勢新任務的要求。從國際形勢來看，當前國際局勢復雜多變，世界經濟一體化進程進一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越激烈。我國加入世界貿易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰，客觀上要求我們必須通過解放思想再討論，對當前的國際形勢有清醒的了解和認識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在激烈的國際競爭中取勝。從國內形勢來看，黨的十六大吹響了全面建設小康社會的號角，黨中央、國務院先后出臺了一系列促進經濟發展的方針政策，全國各地都在搶抓機遇，加快發展。

第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚向上的精神狀態，用創新精神解決前進中的困難和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創新實踐中的重大問題，從而達到解放思想、實事求是、統一思想、團結奮進的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創新精神對待創新理論，不能以創新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統一思想的重大理論問題。

創新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細致的工作，需要增強寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚清、祛邪扶正的戰斗力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創精神，以不斷豐富創新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風建設的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創新發展問題。在發展的實踐中發展創新的理論，以發展的創新理論指導實踐的發展，這就是馬克思主義理論與實踐統一論的真諦，也是在解放思想中統一思想必須遵循的基本規律和根本原則。

通過解放思想大討論的學習，我從中找到了自己在思想上、行動中的不足與差距，今后要進一步加強學習，提高素質，全力做好本職工作。

第四篇：解放思想大討論查擺問題和整改措施

海陽團市委解放思想大討論查擺的問題和整

改措施

通過解放思想大討論查找存在的主要問題。

（一）學習方面

一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。

二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。

三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。

（二）工作方面

一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾；

二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；

三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛

謹慎的作風還不夠。

（三）解放思想、更新觀念方面

一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。

二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關農業技術方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農技專家和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

三、初步整改決心和措施

這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我委各項事業的發展做出自己的努力。

一是加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。

二是埋頭苦干，勤奮工作。做好本職工作是一個人能力、責任心、事業心的真實體現。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實干好，做到愛崗敬業，樂于奉獻。

開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發展，表明我們黨在理論上的自覺性達到了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本內涵上講，是馬克思主義發展觀直接、通俗、準確的概括。

首先，開展解放思想大討論活動，是深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想的具體行動。黨的十六大提出新世紀我國全面建設小康社會的奮斗目標，對經濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十六大精神，最重要的一點，就是要按照“三個代表”重要思想的要求，適應實踐的發展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀

念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把思想認識轉變到與十六大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十六大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，實現新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準確地理解和貫徹落實十六大精神，就跟不上發展的形勢，就承擔不了領導賦予的重任。

其次，開展解放思想大討論是新形勢新任務的要求。從國際形勢來看，當前國際局勢復雜多變，世界經濟一體化進程進一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越激烈。我國加入世界貿易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰，客觀上要求我們必須通過解放思想再討論，對當前的國際形勢有清醒的了解和認識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在激烈的國際競爭中取勝。從國內形勢來看，黨的十六大吹響了全面建設小康社會的號角，黨中央、國務院先后出臺了一系列促進經濟發展的方針政策，全國各地都在搶抓機遇，加快發展。

第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚向上的精

神狀態，用創新精神解決前進中的困難和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創新實踐中的重大問題，從而達到解放思想、實事求是、統一思想、團結奮進的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創新精神對待創新理論，不能以創新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統一思想的重大理論問題。

創新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細致的工作，需要增強寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚清、祛邪扶正的戰斗力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創精神，以不斷豐富創新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風建設的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創新發展問題。在發展的實踐中發展創新的理論，以發展的創新理論指導實踐的發展，這就是馬克思主義理論與實踐統一論的真諦，也是在解放思想中統一思想必須遵循的基本規律和根本原則。

通過解放思想大討論的學習，我從中找到了自己在思想

上、行動中的不足與差距，今后要進一步加強學習，提高素質，全力做好本職工作。

第五篇：解放思想個人查擺剖析和整改措施

通過近階段“深入解放思想，推進科學發展”的學習討論，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在精神狀態、工作作風、改革創新等方面存在的問題，并認真剖析存在問題的原因，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的主要問題

（一）學習不夠主動，自覺性不高。主要表現在：一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，使自我素質在學習方面提高不快；不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。二是學習時間、學習內容和學習效果沒有真正做到“三落實”，往往是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學甚至不學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料，學習的主動性、目的性和廣泛性不強。三是重業務、輕學習。由于忙于日常業務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務，因而沖淡了學習內容，削減了學習計劃，使各項學習規劃流于形式。

（二）工作被動落實多，主動超前少，工作作風不夠踏實。大多是承辦領導交辦的事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是找一些材料照搬剪接，疲于應付，工作很少深入基層、深入群眾、深入企業了解真實的情況，真實的需要，工作缺少主動性、缺少深層次的調查研究，因而寫出的材料也就缺少針對性和指導性。在一些統計工作方面，往往只是滿足于按照完成統計報表，對統計數據缺少深層次的分析，沒有能動腦筋分析統計數據中包含的動態信息，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距，沒有能真正發揮統計的預測和參謀功能，當好領導的參謀助手。再次是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，認為自己不是什么領導，沒有必要自己尋找對策，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、刻苦鉆研的精神。

（三）工作的責任心不強、闖勁不足。由于在機關工作時間長了，整天整月整年的上班下班，干事吃飯，機械化動作，自然而然地形成了一些散慢的現象，自以為只要天天到班、做一天和尚撞一天鐘，干多干少一個樣，干好干壞沒有多大差別，工作不出大的差錯就行了，表現在實際工作中蹲機關多，下基層少；應付日常工作多，深入調查研究少；忙于事務多，接觸基層群眾少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉轉，而真正深入到農村造林第一線，聆聽群眾的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。工作上缺少激情、缺少沖動，對一些事不關已的事不聞不問。對群眾普遍關心的林牧業方面的熱點、難點問題，不能及時提出有效的解決辦法和措施，未能當好領導的參謀。

（四）工作進取心不強。總認為自己的成績、自己的努力未能得到領導的認可，當看到一些與自己一同工作、一同考試，甚至過去還不如自己的同志一個走上新的崗位，心里產生了不平衡，認為組織上對自己不公，漸漸地工作就少了些斗志，少了些激情，表現在工作上往往是得過且過，或不求有功但求無過，只知道應付日常工作，未能真正從事業的需要、從單位的大局、從為人民服務的大局出發，工作得過且過，存在老好人的思想，不想得罪人，對一些事未能真正堅持原則，據理力爭，往往是輕描淡寫地說一下，遇到領導或當事人不能采納，也就再堅持，時間長了，對一些不正常的現象不想多問，甚至視而不見，習以為常，通過學習，自己認識到這都是對事業、對工作極不負責任的表現，必須堅決加以改正。

二、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代林業科技知識、管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。二是在強化服務意識上下功夫。作為市林牧業局的一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。