第一篇：加強和改進司法作風建設活動的整改措施2

《加強和改進司法作風建設活動》的整改措施 為進一步端正司法作風、規范司法行為，大力培養干警的為民意識和務實作風，使廣大干警切實增進同人民群眾的感情，真正懂得“權從何來”、“為誰執法”、“為誰服務”，站在大局的高度把司法為民落到實處，使法院形象得到明顯改善，我積極參加了我院開展加強和改進司法作風建設活動，認真學習了上級有關文件精神，并對有關文件精神要求，最根溯源，查擺剖析，針對本人在思想、工作和生活中的不足，制定的整改措施：

一、從嚴整肅勞動紀律作風，解放思想，更新觀念

要從上下班遵守作息時間這一最基本要求做起，規范著裝，提高待人接物的文明禮貌。用科學發展觀統領司法行政業務工作，堅決克服事事求穩求安、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態，大力弘揚不怕困難、敢想敢干的開拓精神，著力破解發展中遇到的難題，決不能因為有進步而自滿，因為有變化而松懈，因為有困難而氣餒，更不能因為滿足現狀而不思進取。我一定要腳踏實地、埋頭骨干。在改革創新上狠下功夫，研究新情況，解決新問題；在攻難克艱上狠下功夫，敢于直面困難，正視矛盾，制定措施，打開局面，把精力用在抓落實上，做到出實力、鼓實勁、求實效。

二、加強學習，提高自身素質，規范管理

在以后工作中一定要努力加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，業務素質，身心素質，深化司法理念，強化服務

意識。切實加強法庭日常管理，嚴肅紀律，強化考核，堅決杜絕上班遲到早退、串崗聊天，開會無故缺席、遲到，工作推委扯皮、拖拉疲沓等不良現象。牢固樹立規范管理的理念，堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，努力建設公正高效的“四優”法庭。

三、從嚴整肅工作作風，落實責任，真抓實干

在今后的工作和生活中，必須要近一步加強自己作風建設，不斷增強紀律觀念，紀律意識，增強事業心，責任心同時還要努力糾正現在生活工作中的不足，嚴格遵守各項規章制度“八不準”和省政法委“三個禁令”、省高院“十條禁令”時刻做到“人要精神，物要整潔，辦事要公道，說話要和氣”，以“零容忍”的態度嚴肅查處違法違紀問題，提高群眾滿意度。全面履行審判職能，強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀念，著力解決不思進取、不求上進、安于現狀、得過且過，在立案信訪、審理、執行案件等過程中司法禮儀不規范，紀律作風渙散、有令不行、有禁不止，工作方法簡單、態度粗暴，“冷橫硬沖”、“慵懶散”等問題。努力踐行司法為民理念，積極落實各項便民利民措施，快捷高效地審理涉及民生問題的各類案件，要立足本職，認真履行好職責，確保法庭行政各項工作取得新突破，再上新臺階，使人民群眾對法庭工作的滿意度進一步提高。

總之，在今后工作中，要真正按照加強和改進司法作風建設活動的要求，立足本職，埋頭苦干，積極進取，努力創造一流的工作業績。通過整改措施的落實要使自己的政治理

論水平和政治素養得到進一步提高，審判質量和司法公信力得到明顯提升，在執法辦案過程中，切實踐行群眾路線。對具備整改條件的問題，要迅速整改；對通過努力能夠解決的問題，要及時整改；對那些應該解決但由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要積極采取有效措施，創造條件逐步解決。

第二篇：改進司法作風

改進司法作風發言提綱

近日，最高人民法院出臺了關于進一步改進司法作風的六項措施。這是最高人民法院貫徹落實中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的具體舉措，是當前和今后一個時期人民法院切實改進司法作風的總要求。

六項措施涵蓋司法為民、司法公開、民意溝通、會議活動、文件簡報、調研工作各方面，條條都是真招實措，具有很強的針對性和可操作性，體現了最高人民法院切實加強司法作風建設的決心，對進一步改進人民法院的司法作風必將產生積極深遠的影響。

貫徹落實好這六項措施，首先要解決思想認識問題，從思想上真重視、真理解。要看到，司法作風不僅僅是形象問題，更是感情問題、立場問題，關系到人民法院的公信和權威。廣大干警要牢固樹立群眾觀念，堅持群眾路線，從內心深處明確權從何來、為誰服務、為誰司法的問題，始終把人民群眾擺在心中最高位置。

貫徹落實好這六項措施，關鍵要執行、要落地。各地情況有差異，部門業務有區別，但落實力度不能有差異、打折扣，更不可糊弄、作秀。要對照部門、對照崗位、對照工作，逐條與這六項措施“對表”，看看差距在哪里、問題在哪里，明確改進和努力方向，制定出具體的落實舉措和整改時間表。要加強督導檢查，加強司法巡查和明察暗訪，確保條條措施得到落實。

貫徹落實好這六項措施，法院領導的帶頭作用至關重要。院長和其他領導干部能不能帶頭執行六條措施，是對各級領導干部黨性修養、工作作風的直接檢驗；能不能確保這六條措施落地是對各地法院凝聚力、執行力、戰斗力的直接檢驗。地方各級人民法院領導班子要帶頭執行八項規定和六項措施，從小事著手、從點滴做起，教育引導廣大干警把各項規定作為“風紀鏡”，認真對照檢查自己的行為，切實改進司法作風。

作風建設必須常抓不懈。六項措施是起點，更是牽引作風建設的主線。因此，人民法院要建章立制，認真貫徹落實六項措施、《法官行為規范》、《人民法院文明用語基本規范》等，建立起加強作風建設的長效機制，使作風建設融入法院工作的各個環節。

作風是形象，作風是力量，作風是司法公信力。只有下大力氣加強司法作風建設，人民群眾才會信任司法、尊重司法，司法公信力才會得到顯著提升。任務已明確，目標已清晰，各級人民法院要盡快行動起來，深刻領會、認真落實中央八項規定和最高人民法院的六項措施，結合實際情況，狠抓工作落實，把司法作風建設提高到一個新水平，努力開創人民司法事業的新局面。

第三篇：司法作風建設

淺談如何在司法服務中加強作風建設

作風建設是我們黨的建設的重要組成部分，也是人民法院事業不斷前進的堅強保證，基層人民法院要實現“公正與效率”的主題，關鍵在隊伍的素質，而隊伍的思想作風、學風、工作作風則是素質的主要體現。人民法院作為黨領導下的國家司法機關，是國家機器的重要組成部分，肩負著憲法和法律賦予的責任。其司法作風的好壞，不僅關系到黨的路線、方針、政策在審判工作中的貫徹執行，關系到人民群眾對社會主義法制權威的信心，而且關系到人民法院“公正與效率”主題的實現，關系到依法治國的基本方略的實施進程。

面對新的形勢、新的任務，人民法院作為和諧社會的建造者和保障者，應當緊緊圍繞黨的十七大對法院工作提出的新思想、新任務、新要求以及人民群眾對法院工作的新期待，結合工作實際情況，深入貫徹落實科學發展觀。作為與人民群眾密切接觸的基層法院，更應該振奮精神、開拓進取、創新工作，把黨的十七大精神轉化為推動基層法院工作和加強自身建設的新理念、新思路、新舉措，以出色完成憲法和法律賦予的職責，保障和諧社會健康有序的發展。充分認識加強司法作風建設的重要性，努力培育良好的司法作風，才能更好地履行憲法和法律賦予的神圣使命。

一、深化機關作風建設一定要抓住重點，解決突出問題，以作風的改進推進黨的建設。司法文明是社會政治文明的核心內容和顯著標志，而“公正與效率”的主題則是司法文明的精神內核，是人民法院實踐“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀的本質要求。切實加強和改進作風建設，就法院而言，就是進一步解決司法指導思想、審判作風、審判質量與效率，為誰掌握審判權，為誰服務的根本性問題。要落實“兩個務必”，按照“八個堅持、八個反對”的要求，著力解決利用審判權和執行權謀取私利，司法不公、不廉、不勤、不文明的問題進行整治，重點在“正、誠、實、嚴”四個方面下功夫。圍繞政治信念、服務理念、全局觀念、廉政意識查擺、反省、促使老百性反映的司法活動中突出問題得到切實解決，以此帶動整體工作向前推進。

二、深化機關作風建設，一定要把抓好中層以上干部和黨員隊伍作風建設擺在重要位置，作為關鍵環節來抓。司法公正的關鍵在法官的素質，對于一個法院而言，一支充滿活力與動力的法官隊伍，無疑是促進審判質量與效率，推進司法文明建設的重要保障。中層以上干部是法院的骨干，主力精干、精良對完成黨的工作任務至關重要。“嚴下必先嚴上，治院必先治長”，領導是公眾矚目的焦點，只有首先做到嚴守紀律，才有號召力，只有為政清廉才有說服力，只有操守自持才有感染力，只有求真務實才有推動力，只有豁達大度才有向心力。中層以上干部一是要真正把學習當作一項工作，一個責任，一種境界并不斷把學到的知識用于實踐，努力轉化為與時俱進、開拓創新的能力；二是講正氣、慎用權，培養以勤為樂、以廉為榮、以實為本、以績為準的人生觀，做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，潔身自好，廉潔自律，做好表率；三是恪盡職守，講敬業，倡導求真務實的工作作風，努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，布置工作有新思路，解決問題有新辦法，并不斷拼搏、進取、創新。領導崗位是一種責任，在其位謀其政，就要敢抓善管，嚴監督、勤檢查，切實承擔起黨的作風建設政治責任。嚴防死守帶好隊伍。黨員是法院干部隊伍的主體，是法院建設中的主力軍，共產黨員就是旗幟，就是方向。

三、深化司法機關作風建設，一定要與提高機關效能，深化服務相結合。堅持辦案的法律效果與社會效果的統一是司法文明追求的重要價值目標，以良好的司法環境來保障經濟建設與社會秩序穩定是法院審判職能的職責所在。法官要切實加深對社會性是法的本質屬性的認識，堅持辦案的法律效果與社會效果的有機統一，堅持審判工作服務于黨和國家的中心工作。不能孤立就案辦案，要對工作機制和管理模式進行系統優化，讓司法工作更面視社會實際，更貼近現實生活，更貼近人民群眾。

加強作風建設、更新司法服務觀念是樹立人民法官良好形象的關鍵環節，是提高司法服務水平的根本前提。積極創建服務型法院，通過務實有效的措施，把司法服務貫穿于立案、審判、執行乃至延伸工作的全過程。同時，不斷豐富司法服務內涵，通過巡回審判、鄉村法律服務、首問責任、人大代表和政協委員聯系制度以及作風監督投訴、禁令警示等制度，展示法院新作風，塑造法官新形象，拉近法官與群眾的距離，增加公眾對司法的親近和信賴，讓人民群眾對法院作風建設滿意度不斷加深提高。

四、深化機關黨的作風建設，一定要建立健全切實可行的制度和方法，加強和改進黨的作風建設一靠教育，二靠制度。思想作風、工作作風、生活作風、學風是基礎，要開展多種形式的理論學習，解決作風建設的思想基礎和思想認識；繼續加強對審判工作和管理活動的監督制約，完善崗位目標管理和考核制度，形成有效的管理和激勵機制；進一步改革、完善法官考評及用人機制，并使之逐步規范化、制度化。要強化對司法政務、司法行政管理，通過不斷的抓本治源，整體推進，以新的作風創造法院新的輝煌。

總之，將科學發展觀與法院實際工作有機結合起來，著力解決大局意識、機關管理、服務基層等方面存在的突出問題，把制度建設作為隊伍建設的重點，加強對領導干部以及審判權、執行權的管理和監督。我們必須大膽解放思想，勇于創新、敢于進取、善于實踐，堅持以人為本，切實提高法官的政治素質和業務素質，努力實現法律效果和社會效果的有機統一，從而為和諧社會建設提供更加公正高效權威的司法保障。全面落實我院的各項規章制度，努力為墨脫縣經濟社會科學發展提供更多更好的司法服務。

第四篇：作風建設年活動整改措施

慈溪市公共項目建筑中心（局）“作風建設年”活動整改措施

根據《全市作風建設年活動第二階段工作要點》（慈作風辦?2007?1號）文件精神，為切實貫徹胡錦濤總書記倡導的“八個方面”良好風氣的要求，本中心結合實際，認真開展了“作風建設年”和“投資建設專項服務年”活動。本中心作風建設年活動領導小組從今年4月開始，通過發放征求意見表、設臵意見箱和召開座談會等形式，組織開展了面向社會的意見征詢活動，分別向市級機關、項目使用單位、施工、監理、設計等單位征求了意見和建議，現將有關情況匯報如下：

一、存在問題

（一）使用單位意見：一是要處理好控制資金與滿足使用單位需求的關系；二是要處理好抓好工程進度與工程質量的關系。

（二）監理單位建議：一是建議中心在今后工作中，應要求使用單位對提出的不太確定的口頭要求轉化為書面要求；二是建議在工程項目主材的使用上盡量給予明確，包括主材的標號、品牌等。

（三）施工單位意見：一是中心應加強與設計單位的協調，尤其是在出圖方面，避免因施工圖不到位影響工期問題；二是對資金的使用在規范操作從嚴控制的前提下，對確需增加資金的，應該按規定給予銜接和操作。

（四）設計單位意見：一是在工程設計進度上能有一個較合理的設計周期；二是設計方和中心應多加強溝通和交流。

（五）中心群眾意見：今后類似的主題活動，應多方面、多方式征求、聽取群眾意見。

二、剖析存在問題的原因

（一）業務知識掌握得不是很全面，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，滿于現狀，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（二）工作主動性、超前意識有時不強。作為政府財政性投資項目建設單位，盡管在沒有現成工作經驗可供借鑒的情況下，也能創造性開展工作，但工程建設工作不同于其他工作，要求高且繁雜，工作不夠深入，創新意識不夠強，很多時候還是循規蹈矩，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

（三）工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神，滿足于不出事；沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；調查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠，導致某些時候與科室間、同志間通氣不夠，布臵下去的工作，科室有時完成不好，不經調查研究就批評。

（四）深入基層了解情況不夠。主要是在日常工作中，對基層過問少，關心不夠，心系群眾、心系基層思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

（五）黨性觀念不夠強。沒有自覺主動地征求群眾意見，接

受群眾監督。對布臵的工作的檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結而沒有開展大膽的批評。

三、整改措施

（一）加強學習，提高素質。要求班子成員進一步學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神，倡導八個方面的良好風氣之一——勤奮好學，學以致用，以中心組學習為基礎陣地，帶動全中心干部和職工的學習。在學習的質量上下功夫，制定切實可行的學習計劃和制度，每月按計劃認真抓好各項理論和業務學習，提高班子整體工作能力和綜合素質。

（二）解放思想，胸懷全局。堅持實事求是、與時俱進的良好作風，從大局出發，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終達到工作成效不斷提高。一是深入基層調研，為上級決策提供更好的服務；二是要加強與科室的溝通，堅持每年至少對業務人員進行培訓一次以上；三是要及時把上級有關精神和要求傳達給基層；四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決工作上存在的一些問題。

（三）結合實際，務求實效。一是提高辦事效率，認真執行建設工程的管理制度，進一步探索工程造價管理、結算管理、工程聯系單的有效管理辦法，完善工程監督管理體系；二是樹立服務意識，深化政府“陽光工程”建設,推進黨務、局務公開，以推進項目建設為核心，開展各項工程建設工作；三是加強內部

管理，在全中心切實完善原有的學習、考勤工作制度，做好督促、檢查和通報工作，切實改進機關作風建設工作，樹立本中心良好形象；四是加強內外協調，切實增進本中心各科室之間的整體協作與配合，增進互相溝通和交流，形成合力；增進與市級各部門的密切聯系，協調政府項目建設過程中碰到的重點、難點問題，進一步理順管理體制，明確相關部門在政府投資建設過程中應承擔的職責，提高政府項目建設的效率和速度；五是增強責任意識，深化機關效能建設，完善工作人員績效考核，增強責任意識，提高工作效率；六是弘揚厲行節約，嚴禁用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂。堅決制止和糾正以學習考察、招商引資等名義公款旅游。嚴肅財經紀律，加強財務收支管理，增強行政成本意識，切實壓縮行政費用開支，努力建設節約型機關。

（四）加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛煉，自覺接受群眾意見，在工作中做到既要堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

第五篇：2010作風建設整改措施

十總轉運站作風效能建設整改措施十總轉運站認真開展“責任比黃金更重要”大討論，以進一步強化責任意識，推進效能建設大提升，為科學發展，保護耕地，使十總轉運站全面工作適應新形勢管理要求。現就2010年十總轉運站作風效能整改措施制定如下:

一、加強學習，增強責任意識

認真學習《責任比黃金更重要》、《你為誰工作》、《自動自發》等書目，通過不斷學習，加強宣傳，增強責任。深入開展“責任比黃金更重要”大討論，切實解決好“為誰干、干什么、怎么干”等問題，使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以開展了爭創文明滿意基層站所，爭創服務工作先進，行風作風建設先進等活動。以標準更高，要求更嚴，推進效能建設大提高。

二、轉變職能，履行職責

要求全站同志在樹立保護第一的基礎上，還要認真貫徹全心全意為人民服務的宗旨，服務經濟建設，服務人民群眾，在工作中嚴格遵守首問負責制，過錯責任追究制，業務限時辦結制等各項規章制度，全力打造“直達式”“零距離”服務，牢固樹立“您的滿意，我的責任”意識。

三、愛崗敬業，爭先創優

積極組織全站同志開展敬業爭先創優活動，樹立良好的學習氣氛，開展多種形式的業務競賽，并組織大家參加各類培訓。鼓勵大家互相研討，不斷提高自身的素質，樹立以站為家，以站為榮，人人創先，個個爭優的思想，建一流環衛隊伍。

四、不驕不躁，創新進位

自成立以來我站獲得了一些榮譽，我們要不驕不躁，組織人員開展科研活動，及時交流經驗，積極撰寫學術論文，爭取做到百尺竿頭更進一步。特別是面對上級的一些新要求，如何去認真學習貫徹，根據完善體制，提高素質活動的深入，不斷探索，不斷創新。

5、開門納諫，接受監督

我們除了將各項制度上墻公示，認真執行好以外，還接受來自各方面的監督，首先要發放便民服務卡，公示我們便民服務內容，召開行風監督員會議，傾聽社會建議，走出去，到服務單位面對面交談，聽取批評建議。通過整改使環衛事業有新的提高，更加履行好“雙保”行動，服務好人民群眾，服務好全社會。

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二0一0年三月一日