第一篇：重大傳染病疫情應急預案

為進一步落實好我校師生員工重大傳染病的預防和控制工作，切實有效地防止重大傳染性疾病在學校流行，為學校教育教學一線服務，保證學校正常的教育教學秩序、保障廣大師生身體健康，特制定本預案。

一、工作原則

貫徹預防為主，立足平時，防治結合，快速反應，依法管理，分層負責，依靠科學的原則。宣傳普及重大傳染病防治知識，建立防控網絡，實施長效機制，全面落實“早發現、早報告、在隔離、早治療”的方針，全面提升我校衛生保健工作。

1、防控重大傳染病發生與流行是學校工作第一要務，是政治紀律，學校一切工作服從防控工作。?

2、樹立全局觀念，服從統一指揮。做到：個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。

3、疫情報告零時間，做到情況準確，保證信息暢通。監控求實，不瞞報、不漏報。

4、要求“兩手抓”工作：求新、求嚴、求實、求細。

二、成立領導小組

組 長：嚴國文

副組長：郭田平

成 員：程思東 陳忠 趙強 馮閱 熊洪軍 王芳及全體班主任和門衛、保衛、宿舍管理人員

三、日常防控工作

加強日常防控管理，使教室、宿舍、各專用教室等場所保持經常性通風換氣。搞好環境衛生，落實晨午檢制度，確定專人負責，對學生及教職工的發燒進行排查工作，監測體溫，對體溫異常（≥37.5oC）并有傳染病可疑癥狀的人員，及時與校醫聯系。具體工作分以下幾點嚴格執行：

1.加強宣傳教育，普及防控常識

利用廣播、板報、健康教育課等多種形式進行呼吸道傳染病的預防知識宣傳教育，使學生了解各類重大傳染病的防病知識，提高師生防護意識和公共衛生水平，消除學生的緊張和恐懼心理，培養學生良好的衛生習慣。

向廣大師生員工進行《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》、《北京市非典型肺炎應急預案》、《禽流感防治管理辦法》、《流行性腦脊髓膜炎防治管理辦法》等等法律法規的宣傳教育工作。

2.做好疫苗接種

冬春季是麻疹、風疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高發季節，這些傳染病的初期癥狀多以發燒、咳嗽為主，因此，要加強麻風腮、流感、流腦疫苗的接種宣傳動員，提高接種率，減少麻疹、風疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道傳染病的發病率，從而減少重大傳染病在醫院的交叉感染機會，使重大傳染病病例得到快速、準確的診斷和救治。

3.建立通風制度，避免交叉污染

加強教室、宿舍、飯廳等處通風換氣，保持室內空氣清新。

4.堅持晨、午檢制度，妥善處理發熱學生

堅持晨、午檢制度，對學生察言觀色、重點詢問，做好一摸二看三問，及時排查異常狀況，做好記錄，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”。一旦發現師生員工有發熱病例，立即送校醫室排查。發現傳染病及時匯報并采取相應防控措施。

5.嚴格考勤，及時通報信息

對缺勤的學生、老師、員工及時進行登記、調查，查明缺勤原因，如被醫療部門診斷為重大傳染病或疑似人員，要及時上報并采取相應防控措施。

四、對各部門的要求

1.對寄宿部的工作要求：

1）每日早、中、晚三次對學生進行動態觀察和重點詢問。

2）堅持宿舍、教室開窗通風，搞好宿舍、教室衛生，濕式清掃與日常消毒工作。

3）督促學生多飲水、對水壺衛生進行檢查。

4）督促學生認真洗漱，勤換衣，搞好個人衛生。

5）教育學生就餐時不說話，不偏食、不挑食、不暴飲暴食。

2.對校醫室的工作要求：

1）指導全體師生做好消毒，防疫工作，并檢查落實情況。

2）了解全體師生出勤情況，對突發情況及時上報。

3）對身體有不適的師生實施隔離觀察，做到四早。

4）對食譜做出指導，提出建議。

3.對食堂的工作要求：

1）堅持嚴把食品五道關。

2）搞好食堂環境衛生、炊管人員個人衛生。

3）嚴格貫徹落實《食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等法律法規，及我校《食堂人員工作守則》。

4）做好餐具、餐廳、操作間的消毒工作。

4.對后勤工作的要求：

1）堅持做好校園環境衛生的清掃、消毒工作。

2）病生返校要通知醫務室傳達室接洽。

3）嚴格按要求做好樓道、宿舍的清掃工作。

4）做好每周一次全校紫外線的全面消毒工作。

5）搞好本人宿舍環境及本人個人衛生。

5.對年級組工作的要求:

1）按著學校要求的消毒時間及方法進行教室和辦公室的消毒。

2）要求教室課間開門和窗通風換氣，辦公室勤開窗，以保證室內空氣的'清新。

3）年級組每一名教師都要對學生進行預防知識的普及，并檢查學生的預防情況，督促本組教師及學生鍛煉、洗手、飲水健康等工作，不得以任何理由占用學生的戶外鍛煉時間。

4）每位任課教師上課前都要對學生察言觀色，有情況及時上報。

6.對班級工作的要求：

1）晨午檢時間班級顧問做好一摸二看三問，了解有無生病或不適的學生，認真做好記錄，并及時上報及追訪。

2）監督、指導學生搞好環境衛生、個人衛生。

7.對教師的要求:

1)教師要認真執行學校預防重大傳染病工作的各項要求，做到不打折扣。要具有良好的衛生習慣和生活習慣，要有防病意識。

2)日常工作中要擺正預防重大傳染病和教育教學工作的關系。要把學生的生命安全和健康擺在第一位，把預防重大傳染病工作作為學校第一要務。

3)以對工作極端負責的精神，實行健康首問責任制。

4）不帶病堅持上班。

8.對學生的要求：

1）遵守學校的制度，每天按時上下學，體溫≥37.5oC伴呼吸道癥狀時，在家隔離觀察治療，每日匯報體溫及其它情況，退燒兩天后方可返校。

2）養成良好的衛生習慣和生活習慣。經常洗手，堅持體育鍛煉，堅持開窗通風，不與別人共用水杯、餐具等，不隨地吐痰，打噴嚏、咳嗽要捂嘴。

3）要有防病意識，學會自我保護，不去人員密集的地方。身體不適及時向老師和家長報告。?

五、突發事件應急處理機制

1、白天上課：

班級→校醫室→校疫情辦公室（德育處）

2、夜間宿舍：

宿舍→校醫室→校值班領導→

六、日常預防工作做到“六堅持”：

1、堅持各部門日常消毒工作，及其他預防措施的實施。

2、堅持每天了解學生的健康狀況。

3、堅持做好各項防病工作記錄，并及時匯報異常情況。

4、堅持全校師生的每日戶外的體育鍛煉，增強體質。

5、流行病期間，堅持控制人員密集，減少師生集會。

6、堅持進一步改進教學方法，減輕師生過重的課業負擔。

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第二篇：重大傳染病疫情應急預案

重大傳染病疫情應急預案

一、目的

有效預防、及時控制和消除突發重大傳染病疫情的危害，確保公眾的身體健康和生命安全，維護正常社會、醫療秩序。

二、適用范圍

本規范適用于在我院發生的，造成或可能造成社會公眾身心健康嚴重損害的突發性傳染病事件的應急處置工作。

三、確定重大傳染病疫情依據及定義

（一）依據 依據【中華人民共和國傳染病防治法】、【突發公共衛生事件應急條例】等國家相關法律法規。

（二）定義

重大傳染病疫情是指某種傳染病在短時間內發生、波及范圍廣泛，出現大量的病人或死亡病例，發病率遠遠超過常年發病率水平的情況。包括發生鼠疫、霍亂疫情；乙類、丙類傳染病大量暴發或出現多例死亡病例；罕見或已消滅的傳染病；新發傳染病的疑似病例；可能造成嚴重影響公眾健康和社會穩定的群體性不明原因疾病；以及上級衛生行政部門臨時規定的疫情。

四、應急組織架構及職責

（一）組織架構

1.成立突發重大傳染病疫情應急處理領導小組：領導小組組長由主管院長擔任。成員由醫院質控部、醫務部、護理部、感染部等部門負責人組成；

2.成立專家組，由相關臨床科室負責醫師組成，負責現場醫療救治工作。

（二）職責

1.領導小組負責對突發事件處理的統一領導和指揮。做好傳染病防治工作，及時防范、應對突發重大傳染病疫情的發生；組織各方面力量處理突發事件，指揮應急救援，落實應急處理責任制；控制事態的蔓延和擴大；及時發現、解決有關部門的問題；組織突發重大傳染病疫情應急處理隊伍的技術培訓和現場演練；在疫情發生時，按照上級規定時間，安排專職人員向上級疾控部門上報疫情處理情況，并對應急處理工作做以總結。

2.專家組應及時到達現場，制定臨時處方和救治方案，根據我院實際情況積極處理疫情，并及時向應急領導小組匯報工作情況，提出工作建議。

3.各臨床、醫技、后勤等職能科室在領導小組的指揮下，履行各自職責，積極協助臨床救治工作。

五、疫情應急處理方案

1、做好日常預檢分診工作。

2、當發現可能是突發重大傳染病時，接診的工作人員要保持冷靜，立即采取相應的隔離防護措施，防治疫情擴散。

3、立即報告醫務科或院領導，應急領導小組通知專家組迅速對疫情進行綜合評估，明確是否啟動疫情應急預案。

4、應急預案啟動后，各部門在領導小組的統一指揮下，迅速到達崗位，例行職責，開展工作，同時應立即向疾控中心和上級衛生主管部門報告，并安排患者轉至制定醫院就診。

5、在轉診患者后，嚴格按照消毒隔離指南要求，對門診、隔離場所，人員設備等進行消毒，確保切斷傳染途徑。

六、補充說明

1.定期對全院員工進行傳染病相關知識的培訓，增強員工防范意識和應對能力。2.在重大疫情發生時，按照上級衛生部門要求，執行零報告制度，嚴格報告程序，不得瞞報、緩報、漏報。

第三篇：重大傳染病疫情應急預案

石嘴山市潔達環保產業有限公司

突發重大疫情事件應急預案

為有效預防和控制重大傳染病疫情與群體性不明原因疾病的發生和流行，保護廣大員工的生命與健康，維護社會穩定和經濟發展，根據《中華人民共和國傳染病防治法》及其《實施辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》、《寧夏回族自治區實施〈突發公共衛生事件應急條例〉辦法》、《全國救災防病預案》等有關法律法規規定，做好我公司員工重大疫情的預防和控制工作。切實有效地防止重大傳染性疾病在公司流行，保證公司正常的生產秩序、保障廣大員工身體健康，結合實際制定本預案。

一、適用范圍

本預案適用于發生重大傳染病疫情的預防和控制工作。

二、工作原則

貫徹預防為主，立足平時，防治結合，快速反應，依法管理，分層負責，依靠科學的原則。宣傳普及重大疫情知識，實施長效機制，全面落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”的方針，全面提升我公司處理重大疫情事件的能力。

1、防控重大疫情發生與流行是公司工作第一要務，公司一切工作服從防控管理。

2、樹立全局觀念，服從統一指揮。做到：個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。

3、疫情報告零時間，做到情況準確，保證信息暢通。監控求實，不瞞報、不漏報。

4、要求“兩手抓”工作，求新、求嚴、求實、求細。

三、組織管理

(一)成立公司重大疫情工作領導小組

組

長：李潔：潔達公司經理--全面布置、檢查防控重大傳染病工作 副組長：趙峰：檢查疫情防控領導小組工作落實情況 賀金萍：負責后勤防控物資保障工作情況

符繼甫：醫廢中心主任--負責醫廢中心全面防控工作 組 員：潔達公司全體員工(二)成立重大疫情工作機構

公司防控重大疫情領導小組下設辦公室、信息組、防控組、后勤保障組、宣傳動員組。

辦公室：成員—郭瑛 許萍娟

(1)貫徹落實區防控領導小組決定的工作事宜，協調溝通各工作小組的工作，與公司、疾控中心、衛生監督所等部門進行聯系，向防控重大疫情領導小組報告情況。

(2)聽取并審議各組工作匯報，出現突發問題、重大疫情及時做出決策。信息組：何夢源 李冰 劉寧

(1)負責在第一時間內收集各類資料及信息，匯總并整理各組防疫工作情況。(2)密切關注疫情發生流行態勢，及時獲取相關信息。(3)完成上報材料的整理、送報工作。

防控組：王金強 張連江 白建建 馬學兵 趙龍 丁凌峰 宋鵬 白建建

安濤 王兵兵

(1)貫徹上級防控重大疫情的方針、政策及各項指示精神。

(2)協助做好疫區封鎖、設卡和強制消殺滅菌工作，及時妥善地處置與疫情有關的突發事件，做好疫區安全保衛和治安管理，防止疫情擴散。

(3)優先安排應急人員和防疫、消毒等相關物資的調運。(4)實施并落實公司防控重大疫情工作措施及預案 后勤保障組：賀金萍 張薇 高學林

(1)負責日常應急物資的儲備及管理工作，做好應急物資的供應及保障。(2)組織做好重大疫情應急處理所需人員的物資準備，消毒液、防護用品、消毒用品等，(3)處理公司日常事務，做好后勤保障，尤其是防控重大傳染病的物質保障工作。

宣傳動員組：張薇 郭瑛

(1)做好衛生法律法規和防病知識宣傳，把握輿論導向，著力員工的思想教育，衛生習慣的培養教育。

(2)開展對重大疫病疫情監測和防控工作，防止疫病的發生、傳入和擴散。(3)開展重大疫情防控知識宣傳，提高公眾防護能力和意識。

四、日常防控工作

加強日常防控管理，使醫廢中心辦公區、宿舍、場區各個角落等場所保持經常性通風換氣。搞好環境衛生，落實及時報告制度，確定專人負責，對員工的發燒進行排查工作，監測體溫，對體溫異常（≥37.5oC）并有傳染病可疑癥狀的人員，及時與醫院聯系。

1、加強宣傳教育，普及防控常識

2、利用簡報、健康教育學習等多種形式進行呼吸道傳染病的預防知識宣傳教育，使職工了解各類重大傳染病的防病知識，提高員工防護意識和公共衛生

水平，消除員工的緊張和恐懼心理，培養員工良好的衛生習慣。

3.每半年對職工進行一次全面的體檢。

4.加強宿舍、職工食堂等處通風換氣，保持室內空氣清新，建立通風制度，避免交叉污染。

5.嚴格考勤，對缺勤的員工及時進行登記、調查，查明缺勤原因，如被醫療部門診斷為重大傳染病或疑似人員，要及時報告公司負責人，并采取相應防控措施。

石嘴山市潔達環保產業有限公司

2014年7月

第四篇：重大傳染病疫情應急預案

***醫院

突發性重大傳染病疫情應急預案

一 總 則

突發性重大傳染病疫情是指按照甲類管理的鼠疫、霍亂、傳染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲型H1N1流感以及新發現或突然發生，造成或者有可能造成人民健康嚴重損害的傳染病或其他傳染病爆發或流行。

（一）編制目的

根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《傳染性非典型性股炎預防應急預案》，《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范》等法律法規，以適應我院做為全市傳染病定點收治醫院的需求，提高應對突發重大傳染病疫情的能力，保障人民生命健康安全，促進醫院各項事業全面，協調可持續發展。

（二）工作原則

1、預防為主，加強教育，提高防范意識。

2、堅決服從上級衛生行政部門的指揮和協調，整合醫院有效資源，堅持“預防為主，常備不懈”的方針，夯實工作責任，做到有備無患。

3、所有醫務人員時刻牢記把人民群眾的生命安全放在第一位，盡量減少國家和人民生命財產損失，掌握工作主動權。

4、堅持統一領導，統一指揮，服從領導的決策和調度。

5、依法管理，對因分配任務執行不力造成后果的依法追究相應責任。

（三）防控經費

醫院設立應對突發重大傳染病疫情的專項資金，主要用于醫療救護設施完善，人才培訓，防控物資儲備等。

（四）獎勵

依據國家規定對參加突發重大傳染病醫療救治的醫護人員，給予適當補助和保健，對醫療救護做出突出貢獻的人員，給予適當表彰和獎勵，對因參與醫療救護工作致傷，致殘人員，給予適當補助和撫恤；對拒不服人領導及畏縮不前的人員給予一定的處罰和追究相應的法律責任。

二 組織體系

（一）領導機構

在上級各行政部門統一領導下，醫院成立突發重大傳染病疫情控制領導小組，負責集中處理突發重大傳染病疫情的各項防控工作。

（二）工作機構

按照“誰主管，誰負責”的原則，領導小組下設辦公室、醫療救治組、衛生防疫組、后勤保障組，各自承擔相應工作及職責，統一指揮，共同完成預防、處理和善后工作。

（三）組織機構 領導小組人員組成 組長：院長

副組長：副院長，副書記、工會主席

成員：辦公室主任，醫務科長、總護士長，質量辦主任，院感染辦主任，門診部主任、總務科科長，防保科長及各臨床科室主任。辦公室設在醫務科，負責日常工作。

主要職責：在上級部門的領導下，負責指揮、組織、協調醫院重大傳染病疫情的防治工作；負責督察落實防治工作的各項措施，根據疫情預測和變化情況，不定期召開會議，研究決定全院防治工作的重要事項和重大決策。

醫療救治組：

組長：分管業務工作副院長

成員：醫務科長、護理部主任、各臨床科主任、護士長。主要職責：負責制定重大傳染病疫情的防治方案，負責病例的會診、救治方案的討論、重危病人的搶救等工作；負責全院培訓和醫療救治工作的督察。指導醫務人員做好消毒隔離劑防護工作。負責患者的留觀、收治，完成在院期間的醫療救治工作。

衛生防疫組

組長：分管防疫工作副院長 成員：感染辦主任、防保科長

主要職責：負責院內的消殺和防疫工作；負責健康教育、院感監控、疫情報告；指導檢查重點病區的隔離消毒工作及全院的防控工作；指導醫務人員的個人防護。

后勤保障組：

組長：分管后勤工作副院長（院領導）成員：藥劑科長、總務科長

主要職責：負責醫療救治過程中所需的物資、設備、藥品的采購、儲備、運送、發放；負責隔離病區的屋子配備和工作人員的生活保障。

（四）預警機制

根據國家發布的有關疫情預警信息，按照上級的統一部署，有針對性的公布預警信息或解除預警戒信息。

（五）疫情響應

一旦發生或有可能發生的突發重大傳染病疫情，立即啟動本預案，做好技術培訓，物資協調，疾病篩查、醫療預防等準備工作。必要時做好病員疏散等緊急工作。

（六）指揮與協調

由醫院突發重大傳染病疫情領導小組辦公室協調相關科室進行工作，主要包括：

1、組織協調各科負責人，專家和調派醫務人員參加醫療救治工作。

2、制定并組織實施醫療救治方案。，3、協調總務、藥劑、防保等部門做好物資供應及消毒。

4、及時上報有關信息。

（七）疫情結束與恢復重建

1、突發重大傳染病疫情救治工作或相關危險因素消除后，應盡快解除應急狀態，轉入常態管理，正常工作。

2、及時匯總突發重大傳染病疫情造成的損害程度，編制評估報告，逐級上報有關單位。

三 防范和救治任務

（一）突發重大傳染病疫情預防控制體系

1、編制修訂我院《突發重大傳染病疫情應急預案》，做好信息收集和上報，給上級組織部門提供要靠的數據來源，保證指揮有效進行。

2、制定突發重大傳染病疫情報告制度。

3、做好應急和隊伍建設，落實一年一度的重大傳染病知識培訓工作和平時急救演練。

4、實施對全院突發重大傳染病疫情宣傳教育，增強全院職工防范意識和應對能力。

（二）救治準備及任務

突發重大傳染病疫情發生后，各科室，各部門在各自職責范圍內立即啟動應急預案，做好突發疫情的醫療救治準備工作和參與救護工作。

四 疫情處理

（一）突發疫情發生后，領導小組迅速對疫情進行綜合評估，初步判斷，明確是否啟動應急預案。

（二）應急預案啟動后，各部門立即在領導小組的統一指揮下，迅速到達崗位，履行職責，開展工作，確保疫情預防和救治工作的開展。

（三）預檢分診處、發熱門診堅持“首診首問負責制”，對接診患者，詳細詢問流行病學史，仔細檢查和認真登記。一旦發現或高度懷疑是突發重大傳染病可疑或疑似病例時，應立即電話通知醫院醫務科，請求醫院或上級專家組會診。會診后仍不能排除重大傳染病可疑或疑似病例的，應護送患者至隔離病房進行隔離診治。隔離病區要嚴格執行隔離消毒防護制度，防止醫院感染。

（四）對突發的重大傳染病和不明原因的流行病要依法上報。

（五）對疑似傳染性病例做到早發現，早報告，早隔離，早診斷，切斷傳播途徑，防止疫情擴散。

五 應急實施

當發現可能是突發重大傳染病時，接診的工作人員思想要冷靜，立即采取相應的隔離防護措施，防治疫情擴散。立即報告醫務科或院領導，積極組織全院會診，盡早明確診斷。

（一）就地隔離患者，做好溝通，采取必要的防護措施。

（二）積極組織會診，盡快明確診斷，盡早開展隔離治療。

（三）當高度疑似和確診突發重大傳染病時，應立即向疾控中心和上級衛生主管部門報告。

（四）發生疫情流行和爆發時，立即開始病員疏散，調整工作區域，強化工作職責，充實工作人員。疏散工作應在4小時內完成。

六 預檢分診程序

（一）所有來院就診的患者進入大廳時，均應在預檢分診處進行預檢，然后按指定的科室和路線進行分診。

（二）預檢分診的方法：詢問病史，測量體溫，初步判斷疾病的范圍，特別注意發現甲型H1N1流感等重大傳染病可疑或疑似病例。發現發熱病例或可疑或疑似重大傳染病患者應立即給他發放和佩戴口罩，并進行登記，引導病人到發熱門診就診排查。

（三）預檢分診處應按照消毒隔離指南的要求對工作臺面，使用過的物品進行消毒處理。

七 發熱門診工作流程

（一）對就診的發熱患者應詳細問診，特別是流行病學史。應特別注意發現甲型H1N1流感等重大傳染病可疑或疑似病例。

（二）認真開展體格檢查，若判斷是重大傳染病可疑或疑似病例時，應限制患者的行動，采取必要的防護措施，并立即報告。

（三）配合醫院和上級專家組會診。不能排除疫情時，應立即護送至隔離病區治療。

（四）做好醫療用品和診室的消毒，做好個人防護。

八 人員緊急替代制度 為了保證在實發重大傳染病疫情醫療救治工作中做到人員迅速到崗，反應敏捷，組織有力，對于某些意外情況（如因工公差，因事外出，進修學習，疾病）等暫時無法到達救治現場，制訂以下人員替代程序。

（一）領導小組的緊急替代

當領導小組組長因各種原因暫不能到崗時，副組長應全盤負責，力身前行；當組長及副組長均暫不能到崗時，領導小組辦公室主任應全面指揮疫情防控工作。

原則上當組長暫時離開本地時，應委托副組長或領導小組辦公室主任履行相應的指揮工作任務。當副組長及辦公室主任因各種原因離開醫院時，應向組長履行相關手續。

（二）醫務人員的緊急替代

當擔任疫情救治工作任務的醫護人員因各種正當原因暫不能到崗時，領導小組辦公室可以抽調相同專業相同級別的其他人員替代。當應急人員到崗后可調回替代人員，確保一線工作不空崗，不缺崗。

各組成員因各種原因外出時，應向各自組長辦理請假手續，各組組長應向辦公室匯報，使領導小組辦公室及時掌握醫務人員的去向，迅速充實醫療救治隊員。

九 應急值班及離崗外出人員報告制度

（一）領導小組辦公室設在醫務科，電話：****，夜間，休息日及節假日設在總值班室，電話：**************

（二）值班人員上班期間應堅守崗位，嚴禁私自外出。

（三）領導小組及下設各組的人員一般情況下不得私自外出，如因公，疾病，因事必須外出，需經相應部門批準，方可離開。

（四）領導小組領導成員外出，需經主管領導批準，并安排好工作后方可離崗。

（五）領導小組辦公室主任離崗，需經領導小組領導批準，妥善安排工作后，方可離崗。

（六）各組成員離崗，由各組組長批準同意，報告院領導小組辦公室，辦公室主任安排相同專業相同級別的其他人員替代后方可離開。

（七）參加醫療救治的成員，不得隨意遠離本地區，并保證通訊暢通，做到隨叫隨到。

十 應急儲備物資管理

應急儲備物資包括：（1）醫療保障：急救設備、藥品、器械、醫用耗材、防護設備、消毒藥劑。（2）機動保障：救護車、指揮車。

（一）應急領導小組辦公室對應急物資的儲備，負有領導責任，要求后勤保障組安排負責相關部門對應急物資定期更換，維修，確保應急物資的質量符合突發重大傳染病疫情毅力救治的需要。

（二）藥劑科負責救治藥品的準備和急救設備的維修和配備，并負責定期檢查，如監護儀、呼吸機，吸痰器、耗材等，保證設備器材的功能到位；對接近效期的藥品及時更換，藥品的費用納入醫院應急經費支付，對于一次性使用耗材，不得用不合格產品及過期產品替代。領導小組定期對急救設備，藥品，儲備進行檢查，查出過期藥品或偽劣藥品及不合格的設備，將追究責任人的責任。責任人：藥劑科科長

（三）總務科負責非醫療性其他物資的儲備，保證非醫療性其他物資的數量與質量，不得以次充好，確保醫療救治工作順利開展，否則將追究責任人的責任。責任人：總務科長

十一 應急醫療協調及費用管理辦法

（一）突發重大傳染病疫情發生后，領導小組負責指揮全院的疫情防控工作，超出我院的處理能力時，應主動向上級行政主管部門匯報，并主動向有關部門和單位邀請支援，做好醫療協調工作以便相互配合，相互支持，共同開展工作。同時要為其他部門和單位開展工作創造有利條件。

（二）一旦發生突發重大傳染病疫情時，在醫院防控領導小組的統一領導下，會同有關部門聯合開展工作。

（三）對突發重大傳染病疫情的醫療救治，要把“以人為本”作為核心內容，既要全力救治，又要保證工作人員的安全。

（四）醫院每年年終在制定下一工作計劃時，應列出下一的工作預算。

（五）發生重大傳染病疫情時，醫院先以人道主義精神進行救治。產生的醫療救治的費用，由財務科向上級行政部門及民政部門報告。根據上級部門精神協調解決醫療救治費用。

十二 人員培訓考核及演練制度

（一）全員培訓

由醫務科負責：具體以重大傳染病知識培訓，消毒隔離知識培訓，防護知識培訓，“三基”知識培訓為主；新進醫務人員的學習培訓，要以基礎知識，基本技能，診療操作規程及醫療常規為主要內容。

（二）科室培訓

由各科室根據各科特點和流程，制定培訓計劃及內容，要結合本科業務特點進行培訓考核。

（三）考核

所有醫務人員要定期考核，要求各科室每月考核一次，醫院每季度由醫務科和質量辦組織考核一次，對不合格人員給予一定處罰，具體參照醫師定期考核制度執行。

（五）應急演練

醫院防控領導小組每年組織兩次實戰演練，從接到疫情訊號→啟動應急預案→預檢分診→發熱門診排查→院內會診→病人轉運→隔離病區啟動并運行的整個過程，進行評估考核，對于工作突出的部門或科室給予一定的獎勵；對于行動遲緩，反應遲鈍的科室或部門給予一定的處罰。

十三 突發重大疫情信息報告

（一）發生突發重大傳染病疫情應在2小時內向上級衛生行政部門報告。

（二）疫情發生時，實行“零報告”制度，嚴格報告程序，接診醫師應立即報告醫務科，主管院長，院長。逐級向上級衛生行政部門報告，不得瞞報、緩報和漏報。

十四 法律責任

（一）未依照本預案實行報告職責。對突發重大傳染病疫情隱瞞，緩報，謊報或授意他人隱瞞疫情的。對當事人所在科室，主管部門主要負責人，給予撤職處分；造成傳染病疫情擴散，流行或者對社會公眾健康造成其它嚴重危害后果的，依法給與開除公職，向上級衛生行政部門申請吊銷執業醫師，執行護士資格；構成犯罪的追究刑事責任。

（二）依據突發重大傳染病疫情要求，未完成突發重大傳染病疫情醫療救治所需的設備，設施，藥品，物資供應的，追究相關負責人的責任；造成疾病流行或造成其它嚴重后果者，依法給予開除公職，向上級衛生行政部門申請吊銷執業醫師，執業護師資格；構成犯罪的追究刑事責任。

（三）在進行突發重大傳染病疫情醫療救治工作中，玩忽職守，失職瀆職的，對主要責任人給予降級處分，造成疾病流行或造成其它嚴重后果的，依法開除公職，向上級衛生行政部門申請吊銷執業醫師，執業護師資格，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（四）有下列情形之一者，根據情節給予口頭警告，行政處分，就地免職等，造成嚴重后果的追究刑事責任：

1、面對疫情畏縮不前或臨陣脫逃的；

2、不聽從指揮，貽誤救治時機的；

3、擅離職守或工作消極的；

4、違反規程，草率馬虎，操作不當致使防控救治不力，導致疫情蔓延，擴散的；

5、拒絕接診患者的；

6、拒不服從防控領導小組調度的；

7、泄露秘密或違反國家相關規定的。

第五篇：突發重大傳染病疫情應急預案

突發重大傳染病疫情應急預案

1.目的

有效預防、及時控制和消除突發重大傳染病疫情的危害，確保公眾身體健康與生命安全，維護正常的社會和經濟秩序。2.范圍

發生重大傳染病疫情。3.定義

突發重大傳染病疫情：是指突然發生，造成或者可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情。4.內容

4.1突發重大傳染病疫情分類

4.1.1出現鼠疫和肺炭疽首發病例以及霍亂的暴發流行； 4.1.2乙類、丙類傳染病大量發生或出現多例死亡病例；

4.1.3群體性不明原因疾病（如心因性反應、群體性急性出血熱綜合征、傳染性非典型肺炎、急性腹瀉綜合癥、急性黃疸綜合征和其他不明原因疾病）； 4.1.4新出現的傳染病；

4.1.5.各種自然災害過程中及發生后疾病的暴發流行。4.2突發重大傳染病疫情應急處理組織架構及職責 4.2.1組織架構：

4.2.1.1.突發重大傳染病疫情應急處理領導小組： 4.2.1.1.1領導小組組長由主管院長擔任。

4.2.1.1.2 成立應急辦公室，設在醫院辦公室。

4.2.1.1.3成員由醫院應急辦公室、疾病控制科、醫務部、護理部、感染控制科、后勤部、器械科、保衛科、藥學部、物資采購中心等部門負責人組成。4.2.1.1.3 成立傳染病救治專家組。

4.2.1.1.4 成立臨床應急搶救小組，由呼吸內科、感染性疾病科、消化內科、急診科、重癥醫學科、兒科、腎內科等相關臨床科室負責急會診的醫師（副主任醫師及以上職稱的人員）組成，負責現場醫療救治工作。4.2.2 職責

4.2.2.1 領導小組：

4.2.2.1.1 負責對突發事件處理的統一領導和指揮。

4.2.2.1.2 做好傳染病防治工作，及時防范、應對突發重大傳染病疫情的發生。4.2.2.1.3 組織各方面力量處理突發事件，指揮應急救援，落實應急處理責任制，控制事態的蔓延和擴大。

4.2.2.1.4 檢查督促各有關部門和科室做好突發事件傷員或病員的救治處理指揮、協調、善后工作，及時發現、解決有關部門的問題。

4.2.2.1.5 每年至少組織1次突發重大傳染病疫情應急處理隊伍的技術培訓和現場演練。

4.2.2.2 相關部門/科室及人員： 4.2.2.2.1 醫院應急辦公室：

4.2.2.2.1.1 負責全院各職能部門與臨床科室的有效協調，確保領導的指示貫徹落實，協調各部門的人力、物力，保障臨床工作的順暢運行。4.2.2.2.1.2 負責與上級行政部門的溝通聯系。4.2.2.2.2感染控制科：

4.2.2.2.2.1 負責開展疫情控制監測，確保監測和預警系統正常運行。4.2.2.2.2.2 督導緊急處理時的消毒、隔離、個人防護規范工作。4.2.2.2.2.3 定期組織醫務人員進行相關知識培訓。

4.2.2.2.3 疾病控制科：41組織突發重大傳染病疫情的報告、控制、調查，并及時向疾控中心報告處理進展情況，必要時請求上級部門支援。4.2.2.2.4 醫務部

4.2.2.2.4.1 負責組織緊急現場指揮救治工作，調配各相關臨床科室、醫療救治力量迅速參與救治。

4.2.2.2.4.2 開通急診綠色通道，以最快的速度和效率保證醫、技、藥的密切配合，必要時組織全院大會診，集中各專科技術優勢，保證急、危、重傷患者的有效救治。

4.2.2.2.5 護理部：負責緊急調配各臨床相關科室的護理人員投入救治工作，保證各分流科室的護理力量充足，確保醫療搶救安全。

4.2.2.2.6 器械科：負責醫院的裝備處于良好應急狀態，隨時能投入常態工作，確保突發事件的診斷、搶救、治療儀器和設施的正常運轉，有力配合臨床救治工作。4.2.2.2.7 后勤部：負責院內后勤物資的正常充足供應，在緊急應變狀態下保證隨要隨有，并確保醫療垃圾的安全規范運送；確保水電安全。

4.2.2.2.8 物資采購中心：負責院內救援物資的充足供應、補充及運輸。

4.2.2.2.9 保衛科：負責全院消防、安全保衛工作，確保良好醫療秩序，防范突發重大傳染病疫情應急處理過程中的保安消防疏漏，確保醫院全體醫、患人員人身和財務安全。

4.2.2.2.10 急診科：負責全院急診救治工作，確保急、危、重癥患者能及時接診、救治、轉運，能夠在需要時及時提供充足的搶救單元，并與醫院協調救治工作；救治流程規范合理，保證各種搶救設備及各種搶救物品齊備，并保持其應急狀態，確保綠色通道暢通。4.2.2.2.11 急診科人員： 4.2.2.2.11.1 主任：

4.2.2.2.11.1.1 第一時間現場組織和指揮急診科及臨床應急搶救小組的醫生的醫療工作，分組救治病人。

4.2.2.2.11.1.2 制定臨時處方及搶救方案。

4.2.2.2.11.1.3 重點負責危重病人的緊急搶救。

4.2.2.2.11.1.4 協調各相關部門（藥學部、醫技科室、后勤處、其他臨床科室等）的支持。

4.2.2.2.11.1.5 及時向醫務科及院領導匯報工作情況，提出工作建議。4.2.2.2.11.2 副主任：

4.2.2.2.11.2.1 協助科主任搶救病人。

4.2.2.2.11.2.2 重點負責分組病人的治療搶救，指導分組及支援醫生的醫療工作。4.2.2.2.11.3 護士長：

4.2.2.2.11.3.1 組織和協調本科及支援的護士，分組救治病人。

4.2.2.2.11.3.2協調各相關部門（藥學部、醫技科室、后勤處、其他臨床科室等）。4.2.2.2.11.3.3 加強病人的巡查和護士的督導。

4.2.2.2.11.4 急診科現場醫生：立即了解清楚病人姓名、年齡、性別、發病時間、地點、人數、作出初步診斷、應急處理，報告急診科主任和護士長，并及時報告疾病控制科。

4.2.2.2.11.5 急診科現場護士：

4.2.2.2.11.5.1 分診護士接聽發生重大傳染病疫情通知的電話時需了解以下內容：事件地點、流行病學史、臨床表現，同時立即根據首診醫生提供的情況協助報告工作。

4.2.2.2.11.5.2 設置有至少2名護士的專區開展接診、登記，內容包括：姓名、年齡、地址、聯系人員及電話、轉入院情況，并做好統計工作。

4.2.2.2.11.5.3 護士分組：普通治療組、搶救組、巡視（分流）組，其中搶救組負責危重病人的搶救工作。

4.2.2.2.11.5.4 各組合作，保證搶救過程有條不紊。

4.2.2.2.12 各臨床醫療科室：負責在突發重大傳染病疫情應急處理時的人員、技術支援和緊急會診，并在需要時迅速加入急救處理隊伍中。

4.2.2.2.13 特殊專科：尤其感染性疾病科、兒科、消化科等病區履行各自職責，嚴格按規范操作，在事件發生時隨時進入應急處理狀態，保證重點病例或群體病員的有效、及時、特殊救治。

4.2.2.2.14 醫技科室：負責檢查診斷工作，確保在緊急事件處理時，及時調配人力完成應急檢查任務，確保以最快速度協助臨床的救治工作。

4.2.2.2.15 藥學部：負責保障全院各臨床科室的用藥需要，確保突發事件應急處理時提供充足特效藥品，并隨時協調解決臨床急需藥劑的緊急采購，保障救治工作順利進行。

4.2.2.3 救治專家組：由相關科室副主任醫師以上人員組成，設組長1名，其職責：

4.2.2.3.1 在10分鐘內到達現場制定臨時處方和救治方案。

4.2.2.3.2 在現場總指揮組織下，協調醫療工作，分組救治患者。4.2.2.3.3 重點負責危重患者的搶救工作。

4.2.2.4 臨床應急搶救小組：負責一般突發事件搶救工作。4.3 突發突發重大傳染病疫情的應急機制：

4.3.1 接警：院前急救接警，急救人員途中對患者進行分類，作出相應處置，并通知急診分診護士。

4.3.2 報告：急診分診護士接到通知，詳細記錄事件情況、患者人數等信息，立即報告科主任、護士長。

4.3.3 科主任/護士長匯報，應急小組組長啟動預案。

4.3.3.1 向醫務部（日間）或醫院總值班（夜間或節假日）匯報，匯報分管院長、院長后，啟動預案。

4.3.3.2 通知感染控制科和疾病控制科。4.3.4 緊急通知

4.3.4.1 醫院總值班：通知醫院應急辦、后勤部、物流中心、藥劑科、檢驗科、器械科、保衛科等部門人員立即到位，備好藥品及各種搶救物質。4.3.4.2 護士長通知本科室應急人員到位。4.3.5 救援：

4.3.5.1 分管院長或應急辦主任擔任應急總指揮，急診科或感染科主任擔任現場總指揮，專家小組制定救治方案，分組救治患者。

4.3.5.2 接到緊急呼叫廣播后，相關救治專家小組及搶救小組成員10分鐘到位。醫務部負責通知人力資源部、護理部，協調醫療護理人員。4.3.6 上報：疾病控制科及時將事件上報疾控中心。

4.3.7 總結：救治工作結束后，由分診護士匯總事件（表格），科主任簽字，立即上報醫務部，醫務部上報衛生行政部門。4.4 突發、暴發重大傳染病疫情的上報：

4.4.1 疾病控制科為向上級報告的第一責任部門，醫務部協助上報。

4.4.2 各科室/部門和個人對突發事件不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。5.參考文件 [1]上級文件：《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》 [2]JCI標準：第五版JCI標準FMS.6 6.文件屬性：

制定部門：疾病控制科 批準部門： 生效日期： 7.附件：【突發重大傳染病疫情應急救治流程圖】