抗疫最美護士個人先進事跡材料3篇供借鑒

她像一只燃燒蠟燭，為患者奉獻著光明；她像一支綻放的花朵，向病人傳遞著芬芳。在XX人民醫院護理團隊中，有一位身材嬌小干練、面容溫和慈愛、舉手投足間充滿智慧和力量的人，病人因她的盡心充滿感激；護士因她的帶領無比驕傲；醫生因她的盡職肅然起敬；領導因她的可信鼎力托付，她就是護理部主任楊xx。在同事和患者眼中，哪里最危險、哪里最艱辛、哪里最需要……。，哪里就總有她的身影。在她的身上，處處彰顯著南丁格爾“舍己為人、無私奉獻、高度敬業、忠于職守”的高尚品格。楊xx同志長期奮斗在平凡的護理崗位，踏尋南丁格爾的足跡，心系患者的健康安危，以勤勤懇懇的工作作風、樸實無華的真摯感情、刻苦鉆研的實干精神，不斷超越自我，努力蛻變，堪稱新時期的白衣戰士。她善于管理，培養了一支富有愛心、耐心、細心、誠心和責任心的“五心”護理隊伍，樹立起醫療服務行業的新標桿。

信念堅定醫德高尚

自從踏上護理崗位，她始終懷揣著對護理事業的摯愛，牢記作為一名醫務工作者的神圣職責，搶救了無數垂危患者的生命，踐行白衣天使的光榮使命。一名突發腦出血的老年患者，昏迷不醒、瀕臨死亡，當時外科手術已不能耐受，而內科保守治療沒有希望，家屬非常著急，面對這種情況，楊xx成立監護小組，不放棄搶救時機，24小時守護在患者身旁，制定了“五勤十二交接”的科學護理計劃，密切關注患者一呼一吸的變化，詳細交接患者一點一滴的細節，經過15天積極搶救，病人最終蘇醒，家屬感動的流下了眼淚，哽咽的說：“感謝你，是你們救了我父親！”在母親患病需要陪護時，醫院里重癥病人又離不開她，她選擇了后者，當自己兒子需要輔導功課，患者又來電話需要搶救時，她還是選擇了后者，她不是一個好女兒、好母親，可她是一位稱職的好護士。她心里牽掛著病人，時刻為病人著想，為了滿足患者的救治需求，她總是鞭策自己履行醫者神圣的使命，為保護病人的利益挺身而出，多次為貧困患者捐助搶救費用，幫助患者渡過難關，無愧于白衣天使的稱號。

開拓創新優質護理

楊xx從護士成長為護理部主任，與她勤于鉆研、善于學習的工作習慣密不可分，她通過業余自學，取得了本科學歷，學士學位。她在全院14個病區全面開展優質護理服務，建立科學的護理管理體系，著力構建具有特色的責任護士分管病人的整體護理模式，使病人得到更加細致周到的照顧，患者對護理服務的滿意度平均達96。9%，醫院在全縣的行風評議中取得排名第一的好口碑。2015年、2016年、2017年連續獲得寶雞市“優秀護理單元”的表彰獎勵。她提煉出“尊重、關愛、認真、細致”的護理理念，踐行醫院“仁愛、敬業、務實、創新”的核心價值觀，積極開展護士價值觀教育、新護士主題匯報及5。12優秀表彰活動、在院內創辦《護理之聲》報刊，2年多的堅持，潛移默化中，透過XX人民醫院護理團隊“仁愛精誠”的人文素養及業務素質，傳遞給患者的是溫暖專業的護理服務，獲得同行及患者的好評！

學科建設推動發展

學科建設人才是關鍵，在醫院人才培養的激勵機制下，楊xx創新思維，探索并建立了新護士規范化培訓模式、護理人員分層級培訓模式、專科護士培養與使用管理模式，培訓低年資護士212人，培養了23名專科護士，涉及重癥監護、血液透析、靜療、壓瘡等4個專業。2017年醫院獲得國家級《醫院管理論壇報》先進單位、獲得陜西省護理品管圈大賽優秀獎。她撰寫“早期干預對卒中患者的護理策略”等5篇文章發表于國家及省級期刊。楊xx用學識、膽略、責任和奉獻精神帶領著這支護理隊伍，完成了XX人民醫院護理學科建設一次又一次的華麗轉身，建立起“仁愛精誠”的護理品牌，為患者健康保駕護航。

21年來，楊xx沒有一刻停留，魂系護理，心懷大愛，她始終走在關心、幫扶、安撫他人的路上，讓一路幸福花開。曾有一位護理老前輩這樣評價楊xx：“她就是那種讓人第一眼看上去，精神氣質非常簡樸與堅韌的人，對待每一件事都是用心在做。”正是憑借無怨無悔的堅持和踏踏實實的努力，楊xx在平凡的崗位上造就出了不平凡的人生，用實際行動踐行“尊重生命”的仁愛之心，用醫者情懷詮釋“務謀病者之福利”的崇高誓言！

抗疫最美護士個人先進事跡材料3篇供借鑒

誠心做人，用心做事——記河南大學第一附屬醫院胸心血管外科護士長耿xx

“護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。”——南丁格爾

胸心血管外科護士長耿xx自2007年在河南大學第一附屬醫院工作以來，一直任勞任怨，辛勤工作在護理臨床第一線。在工作中不僅嚴格要求自己，還帶領該科室護理團隊一同進步。她所在的護理團隊2010年第一批被評為院“優質護理示范病區”。科室工作有聲有色，優質的護理服務得到患者和醫院的頻頻稱贊。作為一名優秀的護士長，耿xx一直秉承“誠心做人，用心做事”的信念，將護理工作視為生命，將病人的滿意視為最大的快樂，處處以身作則，起模范帶頭作用。2013年先后獲得“一絲不茍、嚴謹細致的一附院人”演講比賽二等獎、“手衛生控感明星”二等獎。期間將臨床護理經驗總結整理，發表論文多篇并撰寫論著。

在優質護理服務活動中，耿xx以過硬的護理技術，豐富的理論知識，先進的管理理念，貼心的護理服務，帶領全科護理人員一同投入到優質護理服務工作中，取得了可喜的效果。

轉變觀念，增強護理服務意識

沒有理智的支配，任何事物都不會持久。她深知要想“優質護理服務工程”取得成效，就必須首先讓護理人員跨過“理念轉變”這道坎。她經常組織全科護理人員認真學習文件，引導護理人員提高認識，統一思想，盡快轉變觀念，使科室護理人員牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念。

本著“讓患者滿意”的目標出發，注重在工作中培養護士主動關心患者、引導護理人員弘揚博愛、全心全意為患者的服務意識，深化整體護理理念，加強護士和患者之間的交流，縮短了護士與患者之間的距離。幫助責任護士更換腦筋，激發全體護士干勁。讓責任護士充分認識到自己在護理改革中的承上啟下的作用，讓護士更加注重臨床實際護理工作，關注病人的生活護理滿足其基本需要，實行責任包干制，24小時全程關注病人，真正做實基礎護理，做精專科護理。

用“心”服務，力求達到病人滿意

“誠心做人，用心做事”是她的座右銘，每天以“一顆充滿熱情的心，一雙勤勞的手，一種無私奉獻的精神”以自己對護理事業的無比熱愛，默默的奉獻自己的真情與愛心。在工作中，她處處嚴格要求自己，在休產假期間，她考慮到病人的需要科室姐妹的需要，毅然放開懷中不滿半歲的兒子奔赴她一直惦念的工作戰場，每天都是迎著星星出門，背著月亮回家，回到家看到嗷嗷待哺的兒子，滿眼含淚，久久抱著不肯松手，其中包含了一位護士長媽媽對兒子的歉意。

20xx年，她在護理部的帶領下去鄭州學習先進的管理理念，回來后結合學習經驗和科室特點整理出護理管理辦法，提升病人滿意度，激勵科室護理姐妹的工作積極性。她制定了天使生日假期，在護理姐妹生日那天排休，陪伴母親身邊，讓科室所有護士懂得感恩。

勇于創新，不斷探索護理“新模式”

作為護士長她在工作中勇于創新，積極探索護理新模式，實行護士長“五查房”，根據患者不同情況開展“差異服務、高端服務、感動服務”，開展“綠色病房”、張貼住院病人溫馨提示，發放出院病人溫馨聯系卡、電話隨訪卡、各種健康教育手冊等延伸護理服務內容，永遠把患者的需求放在第一位。分床到護，責任到人。建立護士績效工資考核機制。錄制了乳腺癌功能鍛煉操，做到術后“一對一”康復指導服務，出院時制定院外鍛煉計劃，電話隨訪跟蹤鍛煉效果。

追求卓越，努力打造“團隊品牌”

在工作中，她不斷的提升專科知識，在安貞醫院進修學習心臟外科。工作中注重“醫護結合”，采取共同查房，共同討論病例，共同業務學習的方式，將護理工作融入到病人治療的每一個環節，有效地提高了病人的診治效果。牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，營造“人人都是科室主人的氛圍”，讓科室成員共同承擔護理與管理的雙重角色，增加科室向心力和凝聚力，打造出一支技術過硬、服務優良、同心共計、不斷創新的護理團隊。

護士的工作雖然平凡而簡單，但她始終堅信，平凡的事情做好了，就是不平凡；簡單的事情做好了，就是不簡單。她沒有驚天地泣鬼神的偉大事跡，但是一件件平凡的小事更顯現出了一位白衣天使的神圣職責。她一直用“誠心做人，用心做事”的信念要求自己，這種信念影響到了周圍更多的白衣天使，相信在她的帶領下，優質護理工作之花會越開越芬芳。

抗疫最美護士個人先進事跡材料3篇供借鑒

有這么一種人，不艷麗奪目，卻總是氤氳著淡淡的清香，無聲的彌漫著周圍，帶給人久久的溫暖……她就是xx大學第一附屬醫院老年病科護士長XX。

1、年輕的步伐，踏實的成長

XX已經從事護理工作十一個年頭了，2005年是她踏入護理工作的第一年，當穿上白衣，微笑的穿梭在病房，心中覺得無比快樂和神圣。她單獨值的第一個夜班便護理了一位外傷手術后昏迷不醒的病人，患者心律失常，且高熱不退，她守在患者身邊，一刻也不敢放松，及時調節藥物，一遍遍酒精擦浴，給患者喂水，整個夜里除了巡視病房，便守在這個病人身旁，直到早上5點患者體溫、心律都穩定了她才松了口氣，這時天空已經泛白，她又匆匆投入其它病房進行晨間工作中，等忙完回到護士站，一杯還冒著熱氣的牛奶已放在電腦旁，窗外病人家屬對她微笑的點著頭，她覺得心中一股暖流，激動的淚花泛在眼角。一夜未眠但回到家卻怎么也睡不著，她被自己職業感動，責任心讓她快速成長。

2、工作中的感動

在從事護理工作的日日夜夜，XX始終堅持自己的理念：“用心做好每一件事，用心對待每一個患者”，無論是否在崗，她的思緒都在工作上。

胡東良是一個20歲腦干損傷患者，入院時病情危重，昏迷不醒。通過大家的共同努力搶救，患者慢慢穩定，但仍是肢體活動受限，言語不清。XX看在眼里急在心里，她不忍心看著這個年輕的患者就這么癱瘓了。于是她每天指導練習說話，一點點幫助他活動鍛煉，患者一天天的好轉是她感到最欣慰的事。但醫院是沒有硝煙的戰場，生與死在無聲中較量著：有天胡東良和他父親在走廊里說笑著吃糯米糕，突然聽到他的爸爸著急的喊：“小霞，快點過來！”XX飛奔過去見到患者面色灰白，牙關緊閉已沒有呼吸，她一邊喊讓醫生，一邊著急的用拳頭不停擊打患者的后背，當時用盡全身力氣，心里只有一個念頭一定要把他救過來，捶擊十幾下后患者突然咳嗽了出來，原來是糯米糕堵住了氣管。大家都松了口氣，他的家人感激地拉著XX的手說：“小霞，看著你都要急哭的樣子，真讓我們感動，你真是把我們當成了親人。”

3、堅強的媽媽，心總是偏向工作

XX工作踏實，勤奮好學，工作不久她便明白：做好護理工作，不僅要有扎實的理論和技術，更要有樂觀向上的態度，于是除了刻苦學習專業知識、還積極參加醫院組織的各種技能比賽，面對她積極的工作態度同事們也不斷投來贊許的目光。

20xx年她已是科室里的業務骨干，那年，因為護士長有個短期培訓，將科室的管理暫時托付給踏實工作的她，“放心吧護士長……”，雖然是一句小小的承諾，但她明白這段時間一定要打起精神，保證護理安全，但就在這期間她發現自己懷孕了且有先兆流產癥狀，醫生交待要臥床休息。但她卻心系著護士長的囑托，堅強的說：“我要再堅持幾天，我想信我的寶寶是個堅強的孩子”。

4、多年的磨練，不斷的成長

歲月如梭，時光荏苒，多年來，她一直在護理崗位上，兢兢業業，如今已踏上了護士長的工作崗位。角色的轉換讓她感到肩上沉甸甸的責任，科室剛成立，年輕的護士多，老年科危重病人多，風險大。怎樣才能更快的讓大家團結起來，把科室管理的更好呢?她積極和大家投入工作當中并不斷的思索：

首先要給大家做榜樣：她每天最早來最晚走，無論忙到幾點下班，都要再到患者床邊查看患者病情，看患者有沒有需要幫助的地方。老年科患者年齡大活動不方便，哪個患者的陪護暫時離開，哪個患者有走失、跌倒的風險，她都要大家心中有數，與值班護士做好溝通，她才敢離開病房。

讓大家都積極投入進來：她逐個找護士談心，讓高年資護士主動幫帶新員工，讓年輕護士明白工作的責任感，明白救死扶傷的意義，并給予力所能及的幫助。很快便建立了工作流程和制度，和大家共同打造一個醫護和諧、管理規范化、服務人性化，患者放心的病房。她告訴科室姐妹們：“我們是白衣天使，我們要精誠團結，無論任何時候都要心系患者，做好細節服務，讓患者感到溫暖。”

她把全部的精力和熱情都投入到工作當中，面對家人和孩子的時候心中總有一份愧疚，但她相信家人會理解她的付出。這就是XX，十年如一日，默默辛勤付出，用自己的行動詮釋著護士的神圣職責！