第一篇：鄉敬老院先進事跡材料

鄉敬老院先進事跡材料

鄉敬老院始建于1989年，座落在xx公路30公里處，總投資30萬元，占地面積1300m2，房屋面積920m2，有耕地8畝，現有五保老人20人，管理人員2人。15年來，敬老院堅持以人為本，服務老人，強化管理，逐步發展，不斷改善院民生活條件，提高五保老人的生活質量，敬老院建設全面發展，得到了社會的充分肯定，連續14年被縣政府授予先進敬老院，XX年被省民政廳授予全省先進敬老院，被南充市人民政府授予市級模范敬老院稱號。到敬老院來調研、考察和參觀的領導和客人已逾1500人（次）。

一、鄉黨委政府高度重視敬老院建設

敬老院建成15年來，黨政班子換一了屆又一屆，但每屆班子都十分重視敬老院建設，把敬老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓。50年代初，ｑｌ鄉曾有過敬老院，但由于管理不善，60年代末已倒閉。80年代末，原南充地區行政公署根據農村五保老人不斷增多的實際，提出鄉鄉鎮鎮建一所敬老院的要求。ｑｌ鄉黨委、政府一班人積極響應上級號召，于89年下半年作出了重建敬老院的決定。為了建成高規格、高質量的敬老院，鄉上成立了以黨委書記為組長，鄉長為副組長，民政、武裝、財政、計生、團委等部門負責人為成員的敬老院建設領導小組。經過八個月的努力，一座占地面積1020m2、房屋面積626m2，總投資萬元，可接納20名五保老人的嶄新敬老院展現在人們面前。之后對敬老院又進行了四次整修和擴建，用去資金萬元。每次整修，黨政主要領導都要親自到現場規劃，確定施工力量，想方設法落實資金。XX年，敬老院創建市級模范敬老院，搞內部裝修，添置設備，擴建養豬場，共需資金萬元。當時，敬老院只有1萬元資金，鄉財政帳上只有3000元。怎么辦？黨委書記、鄉長和分管領導3人各墊支1萬元，解決了敬老院創模缺資金的緊迫問題，當年敬老院順利通過市級模范敬老院驗收。

敬老院建成后，黨政主要領導經常到敬老院看望老人，噓寒問暖。夏天看熱不熱，電扇轉不轉，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，幫助敬老院解決建設和生活中遇到的困難。

二、選配有一位熱心敬老院工作，全心全意為五保老人服務的好院長

89年底，敬老院落成了。選誰來敬老院“組閣”？黨委會開了三次，也沒有定下來。后來，敬老院住地所在村在任支部書記唐道金被提了出來。當年不足40歲，任支書已經10年的唐道金同志政治思想好、工作積極，政績突出，人緣好，熱心公益事業，到敬老院當院長肯定是一把好手。會議確定，由分管組織的領導去找他談話。沒費口舌，唐道金同志欣然接受了任務，一邊當支書，一邊當院長。任職之初，敬老院百業待興，他每天天不亮就起床，安排好村上的工作，就迅速趕到敬老院忙里忙外。不知多少個春播秋收季節，他忙著為敬老院搶播搶收莊稼，而他家6個人的承包地全部落在多病的妻子和年邁的父親身上。任院長14年來，他堅持以人為本，勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人服務。五保老人的冷暖他時刻記掛心上，什么時候該添制夏衣冬被，他提前作好了準備；五保老人的生日他記在筆記本上，到時，他備辦酒菜，為老人祝壽；五保老人有了病痛，他請醫拿藥，忙過不停，對待五保老人勝過自己的親人。1996年12月25日深夜，五保老人李應金得了急病，唐道金摸黑到4里路外去請來醫生，為他治病，直到凌晨5點病人的病情緩解了，他才去睡，第二天早上7點不到，他又出現在敬老院的菜地里。唐道金同志就是這樣一個人。只要為了敬老院的建設，只要為了五保老人過上幸福的生活，再苦的活他都要爭著干，深受五保老人愛戴和社會的贊揚，他先后八次被評為敬老院建設先進個人。

三、完善規章制度，加強院務管理

院內制定了一委八制度和六簿一冊。成立了院務管理委員會，制定了院長任期責任、工作人員崗位責任、院辦經濟責任制度，衛生、安全制度，會議學習制度，請銷假制度，財務管理制度，實物管理制度和院民守則；建立了院務管理記錄簿，會議學習記錄簿，院民工作情況記錄簿，請銷假記錄簿，環境衛生評比登記簿，五保老人健康情況記錄簿和五保老人花名冊。敬老院不但將各種制度裝禎后掛在會議室的墻上，供大家學習，還經常組織院民交流遵章守紀的經驗和體會。〖1〗〖2〗

在財務管理上，在征得黨委政府同意后，將過去財務開支由出納（院民兼）管錢、院長審批，院內注帳改為鄉政府分管領導審批，民政所管帳，院長管錢，每季度末按時做帳，定時向院民公布。敬老院的各項建設工程，一律向社會公開承包，接受群眾監督。由于實行了規范化管理，敬老院的各項工作和日常生活井井有條，深受社會的好評，他們的管理模式和經驗已在全市推廣。

四、大力發展院辦經濟，不斷實現以院補院目標

在院長唐道金同志的組織和帶領下，敬老院充分利用敬老院現有的各方面條件，多方創收，確保“以院補院，略有節余”的辦院方針。XX年新建豬場160m2，建羊圈100m2，發展養殖業，當年出槽肥豬15頭，收入9450元，飼養母豬7頭，出售仔豬137頭，收入萬元，養羊30只，收入9000元，養雞30只，收入600元。利用院內的8畝耕地大種經濟農作物，收入4665元，全年創收近4萬元。今年，他們繼續抓住發展院辦經濟不放松，飼養生豬30頭，出售小豬200頭，飼養黃羊50頭，還飼養了雞、鴨、鵝，年創收6萬余元。

五、努力改善院內環境，不斷提高老人的生活待遇

敬老院十分重視環境建設，十分重視五保老人的生活質量的提高。為了美化環境，院內耗資8萬余元硬化了院內地壩，新建了牌門，建起了二級花臺。如今，塔柏列隊，向八方來賓致敬，迎客松點頭，向四海友人含笑；玫瑰花叢，蝴蝶起舞，蘭桂飄香，溫馨撲鼻。整個敬老院清幽雅致，猶似一座大花園，讓游人流連往返。除用政府撥給的供養金安排生活外，院內還要拿出創收的資金改善院民的生活。為了提高院民的生活質量，從XX年起，在全縣率先實行了五保老人口糧以鄉人平負擔籌集辦法，保證了五保老人的口糧按時足額供給。五保老人除集中就餐外，敬老院每月還發給他們20元零花錢。為了確保院民的身體健康，院內建了洗澡堂，買了洗衣機，冬、夏、春、秋衣、鞋、帽配備齊全。每年臥室配備了電扇、沙發、取暖用品。敬老院安裝了電話和閉路電視，五保老人生活幸福。12

第二篇：鄉敬老院院長先進事跡

他雖沒有顯耀的地位和權力,但深受群眾敬重;他雖沒有豪言壯語,但成為鄉、村兩級干部學習的榜樣;他雖家境貧寒,但始終保持著共產黨員的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。

他，就是**，**市**鄉敬老院院長，**鄉**村原黨支部書記、村委會主任。

爭當黨的忠誠衛士

**同志是一名土生土長的農村黨員干部，在他的身上有著農民的樸實和共產黨人的執著，無論身處何時何地，他總是保持著一名共產黨員的本色。他始終堅定著建設有中國特色的社會主義的信念，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐。工作再忙，他也不忘向黨員群眾宣傳黨的方針政策，傳授實用技術。以前作為村黨支部帶頭人，他深知要鞏固黨的執政地位，把好人選關是關鍵。為此，他堅持把符合“三個基本條件”（即擁護黨的路線、方針、政策，積極向黨組織靠攏；有帶頭致富能力，愿意帶動群眾共同致富；熱心公益事業,群眾口碑好）和“七類人”（即實用技術帶頭人、科技示范戶、農民經紀人、個體私營大戶、回鄉畢業生、復員退伍軍人、團員青年）中的致富能手作為培養重點。在培養中堅持教育與定期考察相結合，與實踐鍛煉相結合，不斷為黨組織培養合格黨員。正是有著這樣一種堅持學習的精神和善于掌握信息的敏銳性，使他在工作中總能與黨組織保持高度的一致，并結合實際進行不斷的開拓與創新，面對困難也能及時應對，使問題迎刃而解。

甘為五保戶的勤務擔當

自擔任**鄉敬老院院長一職以來，**同志就把這一崗位看作是神圣的,時刻以黨員的標準來嚴格要求自己，勤勤懇懇，表現出強烈的責任心，甘當五保老人的好兒子。**鄉敬老院在院五保戶對象共56人，這些對象中有生活不能自理的、有精神不正常的、有肢體殘疾的。為更好開展工作，**就同敬老院其他工作人員一起對每個對象都制定了完善的服務安排。讓每個入院的對象都能感到家的溫暖。記得XX年臘月25日晚上10點，當時外面天空正大雪紛飛，寒風刺骨，**在查房時發現院里一位76歲老人突發心絞痛，生命垂危，他二話不說，脫下棉衣包住老人，一口氣將其送到2里外的鄉衛生院搶救，一直忙到第二天凌晨1點半，老人才脫離危險。而他這時才感到自己渾身發冷，原來自己上身僅穿一件內衣，腳上的鞋子、襪子連同半條褲腿全部濕透，走路都能聽到水響。他就是這樣一個忘我的人，拿他自己的話來說：“既然鄉黨委、鄉政府將他們交給我們，我們就要負好責，當好勤務兵，要讓所有對象都能感受到比在家更溫暖、更快樂”。

爭做干部的好表率

作為敬老院的主管領導，**同志掌握著不少財物的權利，但他始終牢記“其身正不令而行，其身不正雖令不從”的古訓。不論在工作上，還是日常生活中，都能嚴格要求自己，自覺抵御各種誘惑，廉潔自律，勤政為民。即使在個人獨處時，也能 “自重、自勵、自省、自警”。多年來，他一直堅持“三不原則”即：管住自己的腿，不該去的地方堅決不去；管住自己的手，不該拿的堅決不拿；管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃。他用實際行動，維護了自己廉潔務實的形象，贏得了干部群眾的信任和好評。

**同志作為一名共產黨員，他既沒有驚天動地的壯舉，也沒有氣吞山河的豪邁誓言，只是在平凡的工作崗位上，一直默默無聞地為當地群眾辦實事，不計個人得失，誠誠懇懇，無私奉獻，用實際行動踐行著“三個代表”，詮釋著“共產黨員”這個閃亮的名字。他是**鄉共產黨員中的佼佼者，是一位無愧于黨和人民的優秀黨員。

第三篇：鄉敬老院院長先進事跡

[鄉敬老院院長先進事跡] 他雖沒有顯耀的地位和權力,但深受群眾敬重;他雖沒有豪言壯語,但成為鄉、村兩級干部學習的榜樣;他雖家境貧寒,但始終保持著共產黨員的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，鄉敬老院院長先進事跡。

他，就是**，**市**鄉敬老院院長，**鄉**村原黨支部書記、村委會主任。

爭當黨的忠誠衛士

**同志是一名土生土長的農村黨員干部，在他的身上有著農民的樸實和共產黨人的執著，無論身處何時何地，他總是保持著一名共產黨員的本色。他始終堅定著建設有中國特色的社會主義的信念，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐。工作再忙，他也不忘向黨員群眾宣傳黨的方針政策，傳授實用技術。以前作為村黨支部帶頭人，他深知要鞏固黨的執政地位，把好人選關是關鍵。為此，他堅持把符合“三個基本條件”（即擁護黨的路線、方針、政策，積極向黨組織靠攏；有帶頭致富能力，愿意帶動群眾共同致富；熱心公益事業,群眾口碑好）和“七類人”（即實用技術帶頭人、科技示范戶、農民經紀人、個體私營大戶、回鄉畢業生、復員退伍軍人、團員青年）中的致富能手作為培養重點。在培養中堅持教育與定期考察相結合，與實踐鍛煉相結合，不斷為黨組織培養合格黨員。正是有著這樣一種堅持學習的精神和善于掌握信息的敏銳性，使他在工作中總能與黨組織保持高度的一致，并結合實際進行不斷的開拓與創新，面對困難也能及時應對，使問題迎刃而解。

甘為五保戶的勤務擔當

自擔任**鄉敬老院院長一職以來，**同志就把這一崗位看作是神圣的,時刻以黨員的標準來嚴格要求自己，勤勤懇懇，表現出強烈的責任心，甘當五保老人的好兒子，事跡材料《鄉敬老院院長先進事跡》。**鄉敬老院在院五保戶對象共56人，這些對象中有生活不能自理的、有精神不正常的、有肢體殘疾的。為更好開展工作，**就同敬老院其他工作人員一起對每個對象都制定了完善的服務安排。讓每個入院的對象都能感到家的溫暖。記得xx年臘月25日晚上10點，當時外面天空正大雪紛飛，寒風刺骨，**在查房時發現院里一位76歲老人突發心絞痛，生命垂危，他二話不說，脫下棉衣包住老人，一口氣將其送到2里外的鄉衛生院搶救，一直忙到第二天凌晨1點半，老人才脫離危險。而他這時才感到自己渾身發冷，原來自己上身僅穿一件內衣，腳上的鞋子、襪子連同半條褲腿全部濕透，走路都能聽到水響。他就是這樣一個忘我的人，拿他自己的話來說：“既然鄉黨委、鄉政府將他們交給我們，我們就要負好責，當好勤務兵，要讓所有對象都能感受到比在家更溫暖、更快樂”。

爭做干部的好表率

作為敬老院的主管領導，**同志掌握著不少財物的權利，但他始終牢記“其身正不令而行，其身不正雖令不從”的古訓。不論在工作上，還是日常生活中，都能嚴格要求自己，自覺抵御各種誘惑，廉潔自律，勤政為民。即使在個人獨處時，也能 “自重、自勵、自省、自警”。多年來，他一直堅持“三不原則”即：管住自己的腿，不該去的地方堅決不去；管住自己的手，不該拿的堅決不拿；管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃。他用實際行動，維護了自己廉潔務實的形象，贏得了干部群眾的信任和好評。

**同志作為一名共產黨員，他既沒有驚天動地的壯舉，也沒有氣吞山河的豪邁誓言，只是在平凡的工作崗位上，一直默默無聞地為當地群眾辦實事，不計個人得失，誠誠懇懇，無私奉獻，用實際行動踐行著“三個代表”，詮釋著“共產黨員”這個閃亮的名字。他是**鄉共產黨員中的佼佼者，是一位無愧于黨和人民的優秀黨員。

第四篇：鄉敬老院事跡材料

環渚鄉敬老院在上級民政部門和鄉黨委、政府及社會各界的關心支持下，創辦于1994年。敬老院座落在南太湖之濱，交通便捷，環境清靜優雅，總投資36萬元，現擁有老人住房13間（兩人一間）、床位26張、食堂2間、老年健身房1間、棋牌室1間、閱覽室1間、廁所2間、豬圈2間，全院占地面積1400平方米，其中建筑面積684平方米，老人露天活動場地250平方米，綠化面積470平方米。自有魚塘面積35畝，蔬菜基地2畝。現有供養人員20人，全鄉共有供養對象22名，集中供養率90%以上，管理服務人員4名。主要事跡如下：

一、積極爭創、改善環境。

今年，按照區民政局創星級敬老院工作要求，在上級部門和鄉政府的大力支持和幫助下，通過本院的積極努力，投入資金9.5萬元，進行了院內硬件設施更新改造，新增醫務保健室，使老人們小病不出門，平時有保健指導。改建了衛生設施，新增了浴室，規范了健身房、棋牌室等，新增太陽能和有線電視。對照考核要求，已達到“四星級”標準。

二、節支創收、合理安排。

自建院以來，一貫堅持“四個一點”的辦法來解決資金籌集。一是區民政局每年撥一點；二是鄉政府在資金緊張的情況下，安排財政預算一點，每年資金安排不少于3萬元；三是五保老人所在村支持一點。每年每位老人支持不低于2000元；四是千方百計節支創收一點。本院自有蔬菜基地2畝，解決蔬菜自給有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；魚塘35畝（屬低產塘），有33畝承包給當地村民經營，每年每畝租金200元，還有2畝菱塘產出效益2000元左右。在資金來源有限的情況下盡量做到節約開支，合理安排。具體做法是統籌兼顧，瞻前顧后，建立標準，每位老人的基本伙食費為2300元（每人每天5.5元），醫藥費標準260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其標準者給予適當獎勵，身體較差者，全年超標后仍給予實報實銷。全年安排老人著衣經費、生活用品費150元，每人每月發放零用金20元，全年節日費50元。

三、建章立制、嚴格管理。

在軟硬件建設齊推進的同時，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在廣泛征求供養對象意見的基礎上，制定了自我管理、自我服務公約。分班編組，民主管理，并將內務管理、團結友善等進行考核，每月評比一次，先進者在精神獎勵為主的前提下，給予適當物資獎勵（每一次先進獎金10元）。同時建有完善的規章制度，做到以制管院，職責明確。制定了院長責任制、服務人員責任制、院務公開制、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執行。還建立了老人檔案。詳細記錄老人的身體狀況、親屬聯系電話地址等，使老人的基本情況一目了然。

環渚鄉敬老院

～年9月29日

第五篇：敬老院院長先進事跡

敬老院院長先進事跡

敬老院院長先進事跡

全心全意為人民服務而不計個人的得失是共產黨員的本色。

**市**區**鄉敬老院59歲的**x院長就是一位這樣的黨員，她把對黨和人民的無限忠誠化作實際行動，把全部的光和熱傾注在敬老院的事業上，用自己的愛心和行動實踐著xxxx，譜寫了一曲共產黨員無私奉獻的贊歌。經過十多年的辛勤工作，她把一個破爛不堪的敬老院變成了一所市級標準化敬老院，受到領導和群眾的高度贊揚。97年她榮獲民政部等六個部委頒發的全國敬老好兒女金榜獎的金質獎章，并多次被市、區、鄉評為優秀共產黨員和先進工作者，今年她又被評為市級模范黨員標兵。

91年春天，鄉領導陪著**x來敬老院交接，當時的敬老院可謂是煤無一鍬、柴無一捆，有的只是240平方米的一棟平房、一個豬舍、一臺黑白電視機、一臺收音機、二臺破鐵車，再有的就是幾年遺留的5300余元的外債。15位老人已經吃了4個月的苞米面粥了，并且苞米面也所剩無幾。望著這一群衣衫襤褸、骨瘦如柴的凄楚老人，她直覺得鼻子發酸，也清楚了自己的責任有多大。她對送她來的鄉長說：既然是黨組織派我來的，就是對我的信任，我一定要干出個樣來。第二天，她從家里用小牛車拉著行李、衣物和家里的50斤大米、三麻袋苞米上任了。從此她在敬老院一住就是十五年。

從這天起，她天天不拾閑，天天把自己累得診里倒在炕上就一動不想動了。她四處跑著求援。老人們看見：第二天，西太小學就來了一些高年級的學生為他們割了一垛條子碼到了院子里;第三天，西太煤礦就捐送了兩車原煤;第四天，她又到各村化緣，弄來了白灰、水泥、紅磚，然后和敬老院的另一個工作人員--出納員劉景君本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料把屋子重新粉刷了一遍，把坡著的門口砌上了水泥臺階;接著，她到市民政局請局長批了5000元錢，和小劉帶著兩個老人趕著借來的馬車上街了，從飯碗、盤子、筷子、水桶、洗臉盆、洗衣盆到換洗的衣襪、床上用品買了滿滿一車，浩浩蕩蕩地回來了。那些日子，是敬老院的年，老人們像孩子一樣歡喜。她燒了一鍋一鍋的熱水，給老人們洗澡理發，那衣服被褥上的虱子都要拿笤帚掃&&不到一個月，敬老院變了，不光清爽，連人的精神氣兒都高了。

**x太累了，一次她騎著自行車出去辦事，頭一暈，從車上栽了下去。醒過來，已躺在醫院里。看見周圍都是人，自己胳膊、腿一動都疼，就問：我這是在哪兒?聽說自己摔了，但沒傷著骨頭，她掙扎著要爬起來。大家忙按住她：別動，你傷得很重。鄉長把床位都給你安排好了，你就在醫院里住幾天吧。那可不行，敬老院這點錢我可舍不得禍害!快，送我回家!她一到家，80歲的婆婆見她渾身是傷，便心疼得哭了，她自己反倒笑了：沒事兒的，你不總說我是鐵打的嗎?她只躺了三天，就一瘸一拐地到敬老院去了。**x在民政、工商稅務等部門以及慈善部門的支持下，用一個月的時間還清了全部外債。

**x琢磨，過日子不能沒有底氣，她把敬老院抵債的40畝地都要了回來，還劃拉了邊邊角角別人不種的20畝地，起早貪黑地種上了苞米、大豆、紅小豆、飯豆、綠豆、地瓜、花生、土豆、茄子、豆角，連做粘干糧的粘苞米都沒落下。老人們也都呆不住了，體格好的看見**x嘴里嚼著干糧就往外走，也扛起鋤頭跟著。玉榮的腿糊著藥下地，誰的心不是肉長的?她考慮老人沒有水果吃不行，便帶著大家在房子周圍種上了櫻桃、杏子、李子、海棠&&她又張羅著抓了豬羔、雞崽、鴨崽&&糧有了，油有了，菜有了，果有了，蛋有了，肉也有了。她想等以后發展起來，再賣點，還怕敬老院日子不好過嗎?