第一篇：扶貧個人先進事跡材料2020與學習貫徹《對于改進推動高質量發展政績考核通知》有感2020

扶貧個人先進事跡材料 5 篇與學習貫徹《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》有感 5 篇

扶貧個人先進事跡材料 5 篇

【篇一】

金秋時節，xxxx 山區深處，xx 縣 xx 鎮，村民們正在田間忙碌。xx 鎮 xx 村原第一書記 xx，卻再也看不到他為之奔波了 5 年的山村巨變了。月 29 日上午 8 時許，xx 在騎摩托車去村途中，不幸遭遇交通事故。生命，定格在 58 歲，也定格在他扶貧的 3 個村子千余戶村民心中。

“龍書記人這么好，怎么就這樣走了！”xx 村 79 歲的建檔立卡貧困戶 xx 老人談起 xx，眼淚流過褶皺的臉龐……

2018 年 3 月，xx 赴 xx 村擔任扶貧隊員。今年 3 月改任駐村第一書記。xx 與 xx 相處了 1 年多時間。老人兒子常年在外務工，xx 每月都要來看她兩三次，送米送油，照顧生活。

這已是 5 年內第三次請纓扶貧。1982 年，xx 轉業后來到農業銀行 xx 省分行 xx 縣支行，做過信貸員、營業所負責人。2015 年 4 月，他主動請纓到碗米坡鎮美竹村擔任扶貧隊員；2016 年 2 月第二次主動請纓到 xx 鎮如景村擔任扶貧隊員；2018 年 3 月第三次主動請纓去 xx 村擔任扶貧隊員。

扶貧任務重、要求高。許多人不解：xx 為什么會“扶貧成癡”？“農村長大的，回到鄉村，就像一粒種子扎到土地中。”xx 說。

在 xx 村，村民們都喊他“老龍”。這份在村里習以為常的“親熱”源于他真心實意為群眾謀利益。為了不耽誤村民白天勞動時間，xx每天一大早趁村民沒出門就去走訪、核實情況。一次不行兩次，兩次不行三次。只用了一個月時間，xx 就對村民的基本情況了如指掌，甚至能隨口叫出村民小名。

“今年是豐收年，合作社收入至少超 100 萬元，可惜龍哥看不到了！”xx 村獼猴桃專業合作社理事長彭媛哭著說。

原來，合作社把全村 66 戶建檔立卡戶的土地全部流轉，流轉戶勞力在合作社務工。彭媛想擴建一個獼猴桃育苗基地，把產業做大，但苦于資金需求量較大，一直沒有實現。xx 到 xx 村后，說服行領導，僅 15 天，50 萬元農業信用擔保貸款就到合作社賬上。

xx 村地處礦山周邊。幾年前，多數勞力在礦山干活，近幾年礦山整治，不少人又回到村里，人均不足一畝地，難以養活一個千人村。xx 和村干部一起研究，要在特色養殖和種植業上下功夫，對全村 400 余畝柑橘進行品改和低改。“老龍走前，加班加點，項目剛進行了一半，剩下 200 來畝預計 10 月底完成……”xx 村黨支部書記彭治鋒哽咽道。

村民 xx、xx 兩個“80 后”后生回村養青蛙。xx 把他們和村里另外 4 戶建檔立卡戶組織起來，建立青蛙養殖合作社，申請了 5 萬元低息貸款，解決了后期投入資金問題，還傾盡心血指導經營業務。

“龍叔知道我們第一年缺少經驗，三天兩頭到蛙田來。”xx 回憶，“有時候，我們還沒到蛙田來，他就到了田邊。” 就在 xx 去世前幾天，xx 村下了一場暴雨。雨點未停，他就往蛙田跑，因為雨天路滑，還傷了小腿。

“老龍太負責了，對我們的事特別上心，怎么突然就沒了……”xx 村建檔立卡戶彭治坤指著兒子彭草元坐的輪椅告訴記者，這個輪椅是 8 月 2 日 xx 送到他家里的。xx 生前常來他家走訪，看見他 23 歲的腦癱兒常年躺在床上，想出門曬曬太陽都做不到，就給他申請了一個輪椅。說起 xx 的幫扶，彭治坤如數家珍，原來的木房子被風吹倒了，是 xx 跑前跑后地安置他們一家，還為小兒子申請了“雨露計劃”。

如景村的周其江是 xx 的聯系戶，他家房子破漏，xx 給申請了危房改造，女兒讀大學困難，xx 聯系熱心人資助她大學畢業；為了幫

助聯系戶彭勇術發展產業，xx 聯系扶貧貸款 5 萬元，給彭勇術買了 11 頭小水牛…… 老百姓上報的扶貧數據，他都反復跑來跑去要搞清楚。xx 幫扶過的建檔立卡戶，2018 年均實現了脫貧。

【篇二】

根據縣委、縣人民政府的統一安排部署，自今年 3 月份以來，我有幸成為 xx 鄉 xx 村駐村扶貧隊員，在縣總工會和 xx 鄉黨委、政府的正確領導下，在 xx 村兩委的支持幫助下，我結合 xx 村實際，進一步學習政策理論知識，積極宣傳精準扶貧政策。力所能及整合資源，切實履行駐村工作隊員職責。

一、深入調查研究，摸清村情 準確把握目前整個村委會現狀，有針對性的做好扶貧工作，只能進村入戶摸清情況。經過村兩委、駐村工作隊員的努力，用一個星期的時間，基本掌握 xx 村的現狀，對群眾脫貧愿望有了深刻的認識。xx.地處 xx 鄉南邊，距鄉政府所在地 25 公里。海拔 2350 米、年平均氣溫 15°、年降雨量 700 毫米。轄 15 個村民小組，共 491 戶，1998 人，建檔立卡貧困戶 130 戶 498 人，低保戶 19 戶 689 人，殘疾人 85 人。全村國土面積 31.36平方公里，耕地面積 1520.8 畝。人均耕地 0.74 畝，農民的主要收入為種養殖業為主，增收渠道單一，無任何產業支柱，水電、交通基礎設施落后。作為一名土生土長的 xx 人，20 年前我到過這個地方，那時我還是孩子，在我的印象里，這里的生活比我的老家好多了，由于工作的原因，多年沒有踏上這片土地。駐村后我才發現，村 還是原來的村，可房子大多破舊不堪，部分已成危房，百姓的生活水平沒有提高多少，跟我老家相比已經落后很多。沒有一幢像樣的磚房。大多數年輕人都到城里謀生，在家的都是老人、留守兒童和無法外出務工的婦女。看到這些我在想：改革開放 30 多年，國家的很多惠農政策已得到享受，但整個村的面貌依舊沒有發生多大的變化。農民的生活水平沒有提高多少，作為駐村隊員的我不得不深思。

二、牢記職責，一心一意抓扶貧 駐村隊員分成二個組與村干部一起走村串戶，全面摸清 130 戶建檔立卡貧困戶的住房、收入、勞動力、致富技能等基本情況及貧困群眾的所思所想。在廣泛征求村干部和村民代表意見的基礎上，制定了《xx 鄉 xx 村精準扶貧方案》做到目標明確、任務明確，責任明確，措施明確。同時，為全村 130 戶貧困戶建立一對一幫扶對策，做到因戶施策，因人施策。

三、當好爭資引項的協調員 充分發揮單位的職能優勢，為解決撬百咪，三個自然村村民業余文化生活，我積極向單位領導反映這三個自然村的實際困難，并得到領導的大力支持，向市總工會爭取項目資金 15 萬元用于這三個自然村的多功能活動室建設。向有關部門爭取到兩塊球場的項目資金 8

萬元。到今年 10 月 15 日止，100平方的多功能活動室已建成，二塊籃球場建設已接近尾聲 四、當好上下聯絡的信息員 我作為駐村隊員，定期與村兩委班子和自己所負責的三個自然村、7 戶建檔立卡貧困戶對接。心往一處想、勁往一處使，形成幫扶合力，一方面及時將上級精神傳達給村兩委班子，確保精準扶貧政策不跑偏，不走過場。另一方面將自己負責的貧困戶實際情況和扶貧工作進度及時匯報給村兩委，使上級有關部門能夠準確掌握自己負責的村的基礎設施建設，富民產業培育，村容鄉村貌整治，文化扶貧推進及貧困戶增收脫貧情況，做到對癥下藥，精準施策。自己作為一名駐村隊員，我深刻認識到“授人以魚不如授人以漁”，扶貧工作更重要的是扶志扶智。一是解放思想強腦子，扶貧先扶志，治窮先治愚。針對貧困戶存在“等、靠、要”，守土安全和悲觀失望等思想觀念。同村兩委一起與群眾面對面談心，分析貧困原因，尋找致富門路。宣講新觀念，新思路。有針對性的解決思想觀念上的問題。二是開拓視野找路子。在提高農民科技素質方面，參與村兩委先后邀請了縣農業局、縣科技局、縣林業局的專家對村民進行科技培訓，提高了村民的致富水平，通過培訓，使貧困戶開闊了視野增強了自立意識和脫貧信心，激活了他們的內在動力。

【篇三】

xx，女，漢族，1989 年 10 月出生，大學本科學歷，中共黨員，2016 年 7 月進入 xx 縣人民法院工作，系 xx 縣人民法院政治處書記員（科員）。

2017 年 3 月，根據縣法院黨組安排，xx 同志被選派為法院派駐xx 鄉 xx 村扶貧工作隊隊員，2018 年 1 月，該同志任法院派駐 xx 鄉xx 村駐村第一書記。作為一名年輕干警，她以堅忍不拔的意志和真情為民的愛心，投入到扶貧工作中，立足實際真幫扶，實效突出，廣受好評。

自開展精準扶貧工作以來，在縣委縣政府的正確領導下，在縣法院領導的支持和關懷下，該同志積極踐行“自足崗位做貢獻，爭做合格黨員”的要求，履職盡責，始終奮斗在 xx 村扶貧工作第一線，當好扶貧政策的“宣傳員”、致貧原因的“分析員”、精準幫扶的“服務員”。2017 年 7 月被 xx 鄉評為“優秀黨員扶貧工作隊員”，2018 年 2 月被縣法院授予“優秀黨員”榮譽稱號，扶貧工作多次得到縣、鄉領導的肯定。無論是在駐村工作隊員崗位上，還是第一書記崗位上，她始終以傾心為民的工作態度，扎實的工作作風，高度負責的精神，立足本職，服務群眾，兢兢業業，任勞任怨。

一、扎根農戶，因地制宜開展扶貧工作 為及時了解情況，進入角色，該同志主動放棄節假日休息時間，積極開展村情民意走訪，雖為一名女同志，但她不嬌氣不怕苦不怕累，為做到精準識別，每天穿梭在田間地頭、群眾家中，同村兩委一起，來來回回無數次。不論天晴下雨，堅持深入群眾走訪調研，了解農戶基本情況，宣傳政策。雖然走訪過程中也沒少吃閉門羹，但該同志不氣餒，仍然堅持進村入戶講解宣傳相關扶貧政策。駐村以來共走訪農戶 1000 余人，其中貧困戶 310 戶，低保戶 169 戶，種養大戶 2 戶;走訪貧困兒童 15 人，空巢老人 23 人，殘疾人員 35 人，掌握村情民意第一手資料，找準工作的切入點。通過深入調查走訪，了解到該村在家從事農業生產的絕大多數是留守老人，年輕人基本外出務工，家里留守兒童較多。于是她在村責任組的帶領下與村“兩委”及黨員干部一起，嚴格按照“精準扶貧，不落一人”的總要求，根據貧困戶基本情況，進行逐戶登記造冊，分析致貧原因，仔細擬定村幫扶計劃。經常因為走訪錯過吃飯的時間，回到村里“一袋方便面”就解決了午餐問題。在平時工作中，她還協助村扶貧專干整理貧困戶資料，做到一戶一檔，一目了然。由于 xx 村貧困人口多，干部少，為方便查閱，整理的資料大部分需要電腦打印，面對人手不夠的情況，該同志立即充當扶貧信息錄入員，加班加點將貧困戶基本信息全部錄入電腦，檔案整理得到了扶貧戰線同仁們的高度評價和一致肯定。為確保信息系統準確無誤，在精準扶貧國辦系統基礎信息錄入期間，更是通宵達旦地工作。

二、真抓實干，傾心為民辦好實事 改善村里的基礎設施，也是該同志著力夯實扶貧基礎的重要任務，村組道路坑坑洼洼，嚴重阻礙村民的生產生活，在該同志和駐村工作組的集體努力下，終于將部分村組道路納入規劃中，但修路涉及到農

戶的農田又成了難題。于是，面對新的問題，她二話不說，深入農戶家中，一戶戶做思想工作，經多方溝通，并在相關部門的大力幫扶下，新修村組道路 7.6 公里。為村民出行、生產生活提供了便利。按照上級文件要求，對危房戶進行拆除重建，經過排查摸底，發現有 10 戶嚴重危房戶，上報名單后，部分貧困戶因各種原因不想重建，沒有認識到危房繼續居住的嚴重后果，該同志了解情況后立即與村干部一起去相關貧困戶家中做思想工作，最終全部危房戶同意危房拆除并按要求新建房屋，在 2017 年底落實項目補助資金 18 萬元。關心群眾，注意傾聽群眾的意見和要求，熱心幫助群眾解決實際困難。如 2017年 7 月 19 日中午 xx 村五保戶王德中家中失火，接到消息后，她立即與村“兩委”趕到王德中家中幫助滅火，慰問安撫了驚慌失措的老人，看著本就破舊的五保戶家，這一燒就更無法居住了，于是立即請求領導幫助，最終安排其在 xx 縣福利中心入住。2017 年多次開展了“鄉村夜話”活動，與群眾談心，解決群眾實際生活困難 30 余次。在村責任組、村“兩委”及該同志的共同努力下，xx 村去年底共脫貧 122 戶 363 人，實現了 2017 年預脫貧目標。該同志吃苦耐勞、盡職盡責，始終把群眾放在最高位置，切實幫助和解決群眾在生產生活中的實際困難，在平凡的崗位上作出了不平凡的成績。

三、不斷學習，提高扶貧工作能力 該同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規范自己的行為。作為縣直單位派駐人員，沒干過農村基層工作，對基層工作知之甚少，怎樣才能做好幫扶工作？怎樣才能讓村民

脫貧，更快走上致富路？為了解決這些問題，一年來，xx 同志十分注重理論知識的學習和更新，利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強學習，把學習貫穿駐村工作始終。一是堅持學習黨的基本理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化駐村工作的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識;二是結合自身職責任務，廣泛地學習黨的基層組織建設、社會救助、農村低保、新農合、新農村建設等業務知識，提高農村工作業務能力;三是虛心向基層干部群眾請教，學習掌握農村工作的經驗方法。努力提高自己的政治素質、理論水平和實戰經驗，深刻領會黨的十九大精神內涵，找準了工作方向，抓住了工作重點。

除此之外，她還認真參加了縣內組織的各種會議培訓，吃透政策和精神，學習上級關于脫貧工作的文件，不斷提高自身素質。同時，能夠嚴守駐村工作紀律，絕不損害群眾利益，處處為群眾著想。面對困難和挑戰，她沒有一絲畏懼，始終樹立堅持服務為民的理念，明白自己的職責所在，真正深入到群眾中去，了解群眾的想法、看法。始終把扶貧工作當作是磨練作風、提高能力、增長才干的大考場。緊緊圍繞駐村工作新形式新任務，進一步推動精準扶貧工作，獲得群眾的廣泛認可，樹立黨員干部在人民群眾心目中的光輝形象。

“路漫漫其修遠兮......”在脫貧攻堅的道路上，xx 同志一定以更加堅定的步伐，更加有力的措施，更加飽滿的熱情，更加負責的態度去投身脫貧攻堅的工作中去，為 xx 村早日脫貧作出更大的貢獻。

【篇四】

在 xx 自治州 xx 縣與 xx 市 xx 縣的交界處坐落著一個小山村，名為 xx 村，是國家級深度貧困村，也是州委老干部局的定點扶貧村。現任該村第一書記 xx，是州委老干部局派駐的第三批駐村扶貧干部。談起 xx，在 xx 縣洗溪鎮小有名氣，她性格開朗、和和氣氣，辦事果斷、風風火火，作為該鎮唯一女性第一書記，總是受到特別的關注。對于“女第一書記”這個標簽，xx 一直泰然處之，每當被問起對這個標簽的看法時，她總說：“革命工作不分男女，在為老百姓謀幸福的決心上，我與其他同志是一樣堅定的”。

駐村扶貧關鍵做什么？就是抓好基層組織建設 2019 年是 xx 州脫貧摘帽之年，xx 被派駐 xx 村扶貧。初來乍到，沒有農村工作經驗的她內心十分忐忑。“火車開得快，全靠車頭帶。搞好扶貧工作，首先要抓好基層組織建設”。雖然之前沒有扶貧經驗，xx 還是敏銳地找到了脫貧工作的著力點。學習是保持基層組織先進性的必要條件，同時也是基層干部隊伍的短板弱項。xx 到村后便與其他隊員一道組織村支兩委開展各類集中學習，組織到十八洞村、馬王溪村現場學習，一來二去，村支兩委也逐漸適應這種濃厚的學習氛圍。在看到學習效果的基礎上，xx 同其他隊員一鼓作氣，協同村支兩委完善了主題黨日、三會一課、黨員積分管理等基本組織制度，促進了基層組織的規范有效運轉。為充分發揮基層組織在脫貧攻堅中的促進作用，xx 同其他隊員一道大力推進“黨建引領，互助五興”基層治理模式。在州委老干部局的支持下，工作隊開設了“互助五興積分超市”，將村支兩委、黨員以及致富帶頭人等全部納入了互助小組，引導帶領群眾勤勞致富。小組成員通過學習互助、生產互助、鄉風互助、鄰里互助、綠色互助等 5 個方面累計積分，在積分超市換取獎品，并進行一月一評比，一月一表彰，一月一兌換。“通過積分超市正向激勵，既調動了村干部干事創業的激情，又激發了群眾勤勞致富的積極性，可謂一舉多得。”xx 對“積分超市”的作用信心十足。“村支兩委的大力支持，是我們抓好扶貧工作的基礎。”xx 說到。為了協調好村支兩委關系，xx 以身作則，用心用情用力、實干苦干巧干做好村里的事，獲得了村支兩委的信任和支持。xx 還經常同村干部交流談心，交換意見，討論工作方法，既增進了感情，又促進了工作。工作隊同村支兩委配合越來越密切，關系越來越融洽，形成了共同推動脫貧攻堅的強大合力。功夫不忘初心人，在工作隊和村支兩委的共同努力下，2019 年全村人均收入超過了 8000 元，建立迷迭香基地600 畝，122 戶貧困人口除 4 戶外全部脫貧，群眾生產生活發生了翻天覆地的變化。

駐村扶貧重點做什么？就是為群眾辦實事做好事解難事 xx 始終把群眾的事當成自己的事，事事放心上、件件有著落。一來二去，逐漸獲得了群眾信任和支持，群眾遇事也總是愿意找她幫忙。易地搬遷戶楊必軍要搬往安置區，家中勞力外出務工，沒有人能夠幫襯，便抱著試一試的心態聯系了 xx 請求幫忙，xx 沒有猶豫便答應了下來。去暮江頭接楊必軍的道路因山體滑坡無法通行，給工作隊造成了極大的阻礙。“易地搬遷戶原來房子都存在一定的安全隱患，早日住進新房，群眾的生命安全就多了一份保障”，抱著這樣的想法，x

x 同其他隊員便決定繞道 xx 縣，山路十八彎，這一繞就是 6 個多小時，工作隊從早上 8 點出發，為楊必軍搬完家已經到晚上 10 點了，這讓楊必軍感動不已，他發自內心地說：“工作隊就是我的親人。”貧困戶張文煥家中電路老化，存在安全隱患，考慮到張文煥是分散供養五保戶，沒有能力進行電路改造，xx 便協調村支兩委一起購買電線，請電工改造。事后張文煥還掏出 30 元錢表示感謝，被 xx 婉拒。xx 對待村里的事總是親力親為、全力以赴。為解決群眾反映的桂竹坪水渠沒有加固存在安全隱患的問題，xx 協同村支兩委多次到 xx 縣相關部門匯報協調，爭取到水渠整修項目資金 100 余萬元，解決了群眾的后顧之憂，得到了群眾的一片叫好聲。在村走訪中，xx 發現村里有多位留守老人，于是她便多次向州委老干部局領導匯報，在村里成立了“老年人之家”，讓留守老人也能感受到黨和政府的溫暖。一年多來，xx 與群眾同吃同住同勞動，村里的揪心事、鬧心事、煩心事以及紅白喜事現場都有她的身影，她用真誠與群眾結下了“不是親人，勝似親人”的感情。

面對疫情肆虐怎么辦？保障群眾的生命健康安全是義不容辭的責任 庚子年初，新冠疫情突如其來，因為臨近xxxx，xx 村成為 xx 縣重要卡點之一。疫情就是命令，xx 沒有猶豫，便和其他隊員奔赴疫情防控第一線。疫情嚴重期間，xx 和工作隊員以及村支兩委制定了輪流值守安排，帶頭開展卡點值守，對過往車輛和人員實行嚴格排查。“也感覺到害怕，但是同群眾生命安全比起來算不了什么。”xx 回

憶道：“那段時間吃住均在卡點，經常一守就是一天，還要確保其它工作不耽誤，但是也扛過來了。”除了卡點值守外，xx 和其他隊員還利用輪崗的時間，走村入戶開展防疫宣傳，對外來人口進行詳細的摸排核實。通過工作隊和村支兩委的努力，xx 村從始至今未出現感染或疑似病例。隨著疫情防控工作取得顯著成效，恢復群眾生產生活又成為頭等大事。時間不等人，疫情緩和后，xx 便帶領工作隊員開始積極動員，引導群眾有序開展春耕備耕，制定分散勞作、分散就餐等制度，搶抓被誤農時。對外出務工人員信息進行了摸排，并提供就業信息、聯系車輛等服務，確保了外出人員的順利返崗。同時，xx和工作隊員還利用社會幫扶，募捐了 3000 只口罩，免費發放給田間勞作和外出務工群眾。疫情無法阻擋群眾脫貧奔小康的腳步，如今 xx 村已基本恢復了正常的生產生活秩序，望著綠意盎然、生機勃勃的農作物，xx 看到了豐收的希望。

面對生活困難怎么辦？家人的理解和支持是扎根農村扶貧的強大動力 “也不是沒有困難，但那都不算事。”說起駐村以來的困難，xx顯得輕松和灑脫。“剛入村時村部大樓沒有任何設施，架起兩根凳子就在辦公室睡，也沒有熱水洗澡。”“有時候也會有村民不理解不支持，情緒激動來上訪，最后都變成了朋友。”xx 的丈夫在龍山縣工作，女兒在外地上大學，是典型的“一家三地難聚首”。家中尚有 80 歲老父親需要照顧，老人有時生病也只能拜托親朋好友幫忙照料。對于家庭，xx 很是愧疚和自責，但好在家人理解和支持，給予了她

扎根 xx 村的強大動力。“今年是脫貧攻堅收官之年，任務并不輕松，帶領群眾高質量奔小康，才能無愧于組織信任，無愧于百姓支持。”對于下步打算，xx 成竹在胸、信心滿滿，這是源自于對扶貧工作的熟悉和熱愛。xx 就是這樣一個人，有著女性的心思細膩，對工作隊員和貧困群眾的關心總是細致入微，對事情總是有獨到的看法。也有著男性一樣的果敢和堅韌，敢于直面矛盾，善于解決問題，她用實際行動生動地詮釋了什么叫做“巾幗不讓須眉”。

【篇五】

xx 縣住房和城鄉建設局系統原工會主席、退休干部 xx 回到生他養他的 xx 鎮 xx 村，著眼于投資建設“生態休閑鄉村旅游示范村”，帶領村民走上鄉村旅游的致富路。

不忘初心回家鄉 xx 村是原 xx 與 xx 兩個村合并而成的，位于酉水南岸，轄 10 個村民小組，820 多人，面積 18.40平方千米，是 xx 縣重點移民村。這里民風淳樸，風景秀美，文化底蘊深厚，是中國傳統村落，然而因交通不便，一度成為省定深度貧困村，是 xx 縣最后一個通公路的建制村。世紀 80 年代初，xx 在村里曾擔任過村委會主任。初生牛犢不怕虎，二十來歲的 xx 組織村民開發柑橘 300 多畝，使該村成為全縣率先開發柑橘的村之一。前人種樹后人乘涼，目前該村共有柑橘 13

畝，為 xx 縣柑橘產業大村。樹高千尺也忘不了根，讓父老鄉親富起來是 xx 的“初心”。

2018 年 11 月，xx 退休后，不顧家人和好友的勸告，他說，“工作崗位雖退了，但我的黨員身份沒有退”，于是再續扶貧夢，毅然回到村里當“農民”。

xx 堅持從實際出發，因地制宜，在村黨支部的支持下，創辦 xx金葫蘆鄉村旅游公司，下設 xx 縣金葫蘆種養農業專業合作社，走“村委會+公司+產業園+農戶”的管理模式，將 xx 村打造成 xx 縣乃至全州鄉村旅游示范點。

“小康不小康，關鍵看老鄉。”從保護生態環境出發，走綠色環保健康可持續的農旅融合發展之路，公司投資 230 萬元，流轉土地 380 畝，興建生態旅游產業園，使村民在家門口就業。2019 年，公司為村民支付勞務費 20 多萬元。

扶貧路上，不能落下一個貧困家庭，不能丟下一個貧困群眾。該公司吸納建檔立卡戶 74 戶 239 人。3 組石萬明，4 口人，流轉土地5 畝，2019 年在產業園務工收入計 1.5 萬元；2 組龔金華，4 口人，流轉土地 8 畝，2019 年在產業園務工收入計 1.2 萬元。1 組龔金鋼，3 口人，流轉土地 3 畝，2019 年在產業園務工收入 0.8 萬元。公司的創辦，讓貧困戶看到了致富的希望。

協調各方興產業 有的人創業，是為了個人發財；有的人創業，是為了眾人謀福。

為了動員村民發展旅游觀光農業致富，xx 把更多的精力投身于鄉村建設，走寨串戶宣傳振興鄉村經濟的惠農惠民政策，并承諾提供花木栽種技術指導，號召村民共同把 xx 建設得更加美麗、更具特色、更有吸引力，把 xx 鄉村休閑度假區的知名度打響。他清楚地知道，農業靠天吃飯，村民怕擔風險，組織村民加入公司和合作社。

xx 深知 xx 的發展離不開社會各界的支持。為宣傳 xx，讓外界了解葫蘆，認識葫蘆，也為了更好地凝聚人心，xx 帶領公司一班人，開展各種各樣的活動。2019 年 8 月，邀請縣電視臺拍攝制作電視專題片《中國傳統村落——xx 寫真》；11 月初，組織州作協名譽主席向啟軍等 30 多名州內著名作家到 xx 采風，看葫蘆、寫葫蘆，編印文史集《中國傳統村落——xx 散記》。

2020 年 1 月 18 日，舉辦“老年人春節團拜會”，為全村 150多名 60 歲以上老人發放 100 元慰問金、1 個保溫杯，為 3 名 90 歲以上老人發放慰問金 200 元、1 套冬衣、1 個保溫杯；同時舉辦文藝晚會，鄉村“藝術家”們紛紛登臺，抒發自己的“致富夢”。

妙筆描繪新農村 xx 組織村民在路邊和房前屋后種植黃桃 2 萬多株計 380 畝，田里種植油菜和水稻；對全村 150 多棟特色民居進行保護和改造，為集農業、觀光旅游、基礎設施為一體的鄉村旅游打下了基礎。

隨著事業的發展，xx 非常重視基礎設施建設，積極向地方黨委政府匯報，加強與財政、交通、水利、衛生、文化、移民等部門的聯系

溝通，多方爭取資金支持貧困村組的基礎設施建設。2019 年，xx 組織村民硬化通村公路 7.8 公里，修建機耕道 3 公里，硬化戶間道 4公里，安裝太陽能路燈 120 盞，完成安全飲水項目計 80 萬元。

xx 以“科技高地、精品基地、生態農業”為目標，通過調查走訪，對 xx 村的發展做出詳細規劃，2020 年將實施石板路改造、修建停車場、辦加工養殖場、改造農戶廁所等工程，一幅鄉村振興的畫卷在 xx 人的眼前徐徐展開。

xx 用實際行動詮釋了“最美不過夕陽紅”的扶貧情懷。

學習貫徹《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》有感 5 篇

學習貫徹《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》有感 5 篇

【篇一】

近日，中共中央組織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》指出，要充分發揮政績考核指揮棒作用，引導領導干部以推動高質量發展工作實績行“兩個維護”。“大器不可小用，小士不可大任。”站在新的歷史起點上，我們要始終堅持黨的全面領導，以高質量干部考核工作推動高質量經濟發展，在“準”“全”“效”上下功夫，激勵干部敢為人先、擔當

作為，敲響改革的鼓點、踩實發展腳步，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。

科學考核體系，劃出考核“硬杠杠”。從考核內容著手，將千部考核考到細處、考到點上，激活考核的正向效應。嚴把考核政治關，對 干部政治表現進行專項考核，對政治上不合格的實行“一票否決”，切 實防止政治上的“兩面人”蒙混過關。調好考核內容“焦距”，科學設置考核共性指標和個性指標，根據千部工作崗位、職級不同靈活調整考 核評價方法，避免干部考核“一張表”考評所有人現象。堅持務實高效、簡便易行，完善千部考核辦法，弱化考核過程的“痕跡管理”，注重內容多于形式，減程序、優步驟、轉方式，促進考核提質增效，提高考評“精度”。

多維考察干部，照出千部“全身像”。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。”要全方位、多角度考察干部，進行綜合分析研判，才能提高識人用人的分辨率和清晰度。突出重點進行實績考核，深入基層進行實地分析、實績評價，注重在重點工作一線看干部、選干部，把重點崗 位作為培養、考察干部的“煉金爐”。將干部考核從“閉門考察”向“開門考察”轉變，把群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評價干

部政績的重要標準，用好群眾評價這面鏡子，傾聽干部考核中的群眾聲音，從群眾角度照出干部工作“實景”、照出干部作風“死角”，讓干部考核考透、核準。

強化結果運用，提振干事“精氣神”。干部考核，“考”是基礎，“用”是關鍵，不能考核過程“雷聲大”，結果運用卻見不到“雨點”，最終還是干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。針對考核結果運用不及時不充分現象，制定專門考核獎懲制度，確保考核結果運用有 章可循。堅持獎優罰劣、激勵擔當，將考核結果與領導班子獎懲掛鉤、庸者下、劣者汰的正確導向。建立考核結果反饋機制，將各單位年度 考核情況進行綜合分析，并反饋給被考核單位主要負責同志，結合考核情況實行“銷號整改”，將“銷號”情況納入日常考核內容，不定 期對考核問題進行“回頭看”，做好干部考核“后半篇文章”。

“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”干部考核為建設高質量干部隊伍、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保證，新起點更要在考核內容、考核角度、考核結果運用三個方面下功夫，充分發揮干部考核指揮棒、風向標、助推器作用，打造一只擔當作為、開拓進取、奮力爭先的高素質隊伍，引導廣大干部以飽滿的精神和昂揚的姿態踏上新征程、承擔新使命、創造新作為。

【篇二】

近日，中共中央組織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》，要求充分發揮政績考核作用，引導各級領導干部牢固樹立正確政績觀，推動經濟社會實現高質量發展。

知事識人，重在考核。政績考核是干事的“指揮棒”，也是成事的“金鑰匙”。牽牢政績考核“牛鼻子”，為實干實績“稱重”“打分”，既可以推動形成優者獎、能者上、劣者汰、庸者下的正確導向，最大限度激勵干部擔當作為，也能夠圍繞新時代黨的組織路線，有力促進組織工作朝大局聚力、向中心聚焦，不斷提高各級領導干部貫徹新發展理念的水平和能力。壯闊的“十四五”催征號角已經吹響，邁入高質量發展的新征程也已揚帆起航，我們要用好政績考核這把“金鑰匙”，考出真功、考出實績、考出擔當，真正開啟廣大領導干部銳意進取、爭創一流的“心門”。

聚焦“考點”，優化考核內容指標，防止“左右一個樣”。考核指標是政績考核的主要內容和根本依據。改進推動高質量發展的政績考核，必須對應創新、協調、綠色、開放、共享的時代發展要求，設置引領性、關鍵性指標，堅持定性與定量相結合、考人與考事相銜接，用具有側重性和差異性的評價指標激勵領導干部抓重點破難題、補短板鍛長板。實干出實績，政績考核要樹立真抓實干的鮮明導向，以實績論干部，堅決杜絕形式主義和弄虛作假行為，考出政績“真斤兩”、干部“硬能耐”，充分發揮考核傳導壓力、釋放活力的作用。為民造福是最重要的政績，要聽取和尊重群眾意見，注重民生保障情況的考

核，把群眾的安全感、獲得感、幸福感作為干部的“正衣鏡”、政績的“度量衡”，讓虛假浮夸、投機鉆營的政績無處藏身。

完善“考題”，制定精準考核方法，避免“一錘子買賣”。政績考核貴在精準，也難在精準。改進推動高質量發展的政績考核，需要不斷完善方式方法，讓政績考核精細化、精確化、精準化。應強化分級分類考核，突出發展主題主線和工作特性，健全可量化、能定責、可追責的工作目標和崗位職責規范，有效識別不同地區、不同部門的工作成效，勾勒出領導干部的“立體像”。注重系統考核，既看現實成效又看長遠發展，既看政府債務、生態環境等約束性指標，也看公共服務、民生保障等具體工作，堅持“大小”結合、“粗細”融合，描清政績的“神經機理”。完善日常考核，加強“過程管理”，掌握干部的“新變化”“活情況”，推動平時表現與年終成績貫通銜接，實現政績考核的“潤物細無聲”。

用實“考分”，充分運用考核結果，謹防“考用兩張皮”。政績考核，“考”是基礎，“用”是關鍵。應全面辯證把握考核結果，看整體和重點，觀進步與不足，通過分析研判，準確把握工作發展新變化、基層群眾新需求、領導干部新動態，為進一步發展賦能助力。加強結果反饋，對照工作目標要求，肯定實績成效、指出短板不足，做到“結果必反饋、反饋必及時”，將考核壓力轉化為干事創業的動力。深化考用互通、考用結合，豐富激勵鞭策手段，落實獎勵激勵舉措，把政績考核與提拔任用、評先評優、休假療養、教育培訓等“有機”結合，讓“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的導向貫穿政績考核

全過程，以考核賞優罰劣、獎勤罰懶、鼓勵先進、鞭策落后，充分發揮政績考核“助推器”作用。

“知賢之近途，莫急于考功。”政績考核，考的是領導干部為黨和人民的付出多少，看的是“為官一任，造福一方”的實際成效。只有用好政績考核這把“金鑰匙”，不斷提高政績考核的質量和水平，才能有效提升工作效率，不斷開創高質量發展新局面，向黨和人民交出合格答卷。

【篇三】

近日，中共中央組織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地區各單位組織人事部門圍繞推動高質量發展目標任務，結合實際認真抓好貫徹落實。

為政之要，首在得人。政績考核是推動工作落實、促進事業發展和激勵領導干部擔當作為的重要抓手。各級各地組織部門要聚焦推動高質量發展優化政績考核內容指標，在吐故納新、與時俱進中加強政績考核的力度和效度，建立科學合理的考核機制，著力破解政績考核方式不全面、考核結果運用不充分的問題，切實把政績考核工作貫徹好、落實好，激勵廣大領導干部爭優創先、推動發展。

量化政治指標，畫準政績考核“刻度線”。首關不過，余關莫論。政治考核屬性是干部考核的根本屬性，必須將政治標準貫穿于領導干部政績考核的始終，充分發揮政績考核的政治體檢功能，引導各級領導干部樹立正確的政績觀，確保領導干部的政治立場、政治方向和政

治原則精準無偏。政治素質有其潛藏性和隱蔽性，故要對政治標準進行量化，用好談心談話、實地調研、巡視巡察等反饋結果將之“外顯”，著眼政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面建立正面清單和負面清單，經常性、近距離、有原則地接觸干部，細觀言行、深察思想，讓領導干部的“活思想”“真情況”冒出來，將“兩面人”“假面人”“帶病人”甄別挑出，將政治表現不合格、政治考核不過關的領導干部“請”出隊列，對于思想上存在苗頭問題的領導干部，及時咬耳扯袖，切實樹立正確的選人用人的鮮明導向。

體現群眾評價，畫準政績考核“延長線”。《通知》強調，要“增強政績考核群眾參與度，在政績考核中充分反映群眾感受、體現群眾評價。”選人用人，必須樹立群眾觀點、走實群眾路線，以群眾滿不滿意、高不高興、答不答應作為優劣評判標準，就實考察、從嚴度量、依事擇人。要在考評體系中畫好民意“延長線”，在考核指標設計上提升群眾的話語含金量。人民群眾是領導干部貫徹落實黨的路線方針政策的直接受眾，要堅持人民導向原則，在人民群眾廣泛參與的基礎上進行察德辨才、任用提拔和民主考評，采取問卷調查、召開群眾聽證會和座談會等方式提升群眾參與度，充分尊重群眾意愿，讓群眾綜評成為檢驗領導干部“手藝”的重要衡量標準，注重考評干部在為民服務上的態度、質量與成效，突出考核為民辦實事、為民解難題的質與量、時與效，避免選人用人上的不正之風，確保考核結果公平公正、準確客觀。

強化結果運用，畫準政績考核“責任線”。要牢牢扭住貫徹新發展理念、推動高質量發展目標任務，拓展橫縱對比多維度、平戰結合多角度的立體化考核視野，堅持集中考察與分散考察相結合、定量分析與定性分析相補充的考核方式，建立健全領導干部的實績檔案和考核信息庫，通過日常考察、節點考評、定期匯總、長期跟進，防止“近因效應”的形式化與片面化。不讓慵懶無為者“占便宜”，實現實績考核全面、真實、客觀，考準考實領導干部的實際表現和履職能力，將考核結果與領導干部的待遇職位掛鉤，優先提拔選用實績突出的領導干部，及時實施獎勵、警戒、提醒等舉措讓領導干部“知導向”“識長短”“正衣冠”，樹立能上能下、治庸治懶的考核“風向標”，激活干事創業的“一池春水”。

【篇四】

政績考核關系到對各級黨政領導班子和領導干部的工作評價，關系到干部選拔的價值導向。根據客觀實際科學制定考核標準并有效實施，對于選賢任能，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，引導各級領導干部牢固樹立正確的政績觀，不斷提高貫徹新發展理念的能力和水平，提高制度執行力和治理能力，具有十分重要的現實意義。

改進政績考核，“重”在優化考核內容指標。考核指標是政績考核的重要依據和核心內容，政績考核指揮棒朝哪兒指，決定了干部工作的方向，影響著干部干事創業的心思精力。中國特色社會主義進入新時代，我國“十三五”即將圓滿收官，“十四五”即將開啟，這一

時期經濟社會發展要以推動高質量發展為主題，經濟、社會、文化、生態等各領域都要體現高質量發展的要求。

改進推動高質量發展的政績考核，就要對應創新、協調、綠色、開放、共享發展要求，精準設置關鍵性、引領性指標，引導領導班子和領導干部抓重點破難題、補短板鍛長板。要堅持定性與定量相結合，考人與考事相結合，綜合運用多種方式，考準考實領導干部推動高質量發展政績，以獎懲分明、獎優罰劣激勵領導干部擔當作為、推動發展。

改進政績考核，“要”在充分聽取群眾意見。推動高質量發展的根本目的，是為了增進人民福祉，其效果的好壞，最終也要由人民群眾來評判。對此，《通知》強調，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發展政績的重要標準。

一方面，注重考核民生保障目標任務完成情況，有利于引導領導干部踐行以人民為中心的發展思想，用心用情用力解決群眾關切的實際問題。另一方面，把評判干部政績的大小、優劣交給最廣大的人民群眾，將群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為衡量干部政績的根本標尺，增強政績考核的群眾參與度，在政績考核中充分反映群眾感受、體現群眾評價，防止考察失真、用人失誤。

改進政績考核，“貴”在強化考核結果運用。考評干部政績本身不是目的，充分運用考評結果，才能激發廣大干部的工作熱情。因此，改進政績考核，用好考核結果是關鍵。要堅持考用結合，將考核結果

與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等緊密結合起來，鼓勵先進、鞭策落后，推動能上能下，促進擔當作為，嚴厲治庸治懶。只有正確運用結果,考核才能讓人口服心服，起到激勵你追我趕、干事創業的作用。

【篇五】

“知賢之近途，莫急于考功。”各級組織人事部門要按照《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》要求，切實強化責任意識，加強工作統籌銜接，不斷提高政績考核的質量和水平，促使廣大干部不忘初心使命，把握發展規律，發揚斗爭精神，在推動高質量發展中扛重活、打硬仗、創實績。

民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績。要把以人民為中心的發展思想貫穿推動高質量發展的政績考核始終，推動領導干部用心用情用力解決群眾關切的實際問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。干部業績在實踐，干部聲名在民間。考核領導干部政績要多到現場看、多見具體事、多聽群眾說，深入了解群眾的真實評價，注重體察群眾的主觀感受，把群眾的“好差評”作為干部的“正衣鏡”、政績的“度量衡”，引導領導干部始終堅持人民至上理念，時刻把人民安危冷暖、安居樂業放在心上，努力以造福人民的政績贏得群眾的點贊。

考核貴在精準，也難在精準。要進一步優化考核內容，改進考核方式。對照新發展理念，精準設置關鍵性、引領性指標，實行分級分

類考核，引導各地各級抓重點破難題、補短板鍛長板。要堅持定性與定量相結合，考人與考事相結合，用好年度考核、任期考核、平時考核、專項考核等方式，綜合運用巡視督查、大數據、分析研判等多種方法，考準考實領導干部工作實績，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來。要把政績考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督等更加緊密地結合起來，以獎懲分明、獎優罰劣激勵干部擔當作為、推動發展。