第一篇：鼓樓區紀委辦公室先進事跡材料

全市紀檢監察系統

先進集體事跡材料

鼓樓區紀委辦公室先進事跡材料

鼓樓區紀委辦公室現有工作人員3人，平均年齡30歲，其中本科學歷2人，研究生學歷1人。鼓樓區紀委辦公室在區紀委的正確領導和市紀委辦公室的指導及大力支持下，認真貫徹上級紀委工作會議精神和區紀委監察局的部署，緊緊圍繞區紀委工作重點，按照“重參謀、優服務、樹形象”的工作思路，充分發揮參謀助手、綜合協調、橋梁紐帶、督促檢查等職能作用，真抓實干，各項工作取得了顯著成效，受到了領導的肯定和同志們的好評。2008年獲得全省紀檢監察信息工作優秀單位、2011年獲得全省紀檢監察信息工作先進單位，連續四年獲得全市紀檢監察信息工作先進單位。連年被評為鼓樓區委辦公室系統先進單位。

一、抓好基礎，提高服務質量

辦公室立足本職，緊緊圍繞委局中心工作，正確處理好“內與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關系。協調內外關系，做到了對內求團結有為，對外求支持合作，注意尊重人、體諒人，調動各個部門配合辦公室開展工作的積極性。協調上下關系，做到不欺上瞞下，對上尊重而不盲從，對下以誠、以禮、以情相待，不盛氣凌人，不瞎指揮、亂指責。協調大小關系，做到了集中精力抓大事，嚴格分工管小事。協調緩急關系，做到了辦事不慌亂、有條理，分清輕重緩急，一件件落實好。搞好內外協調，提高服務質量。堅持三個服務宗旨，即為紀檢監察工作服務，為領導決策服務，為委局全體干部服務。實際工作中牢固樹立服務意識，為紀檢監察工作提供強有力的后勤保障，確保委局紀檢監察工作有條不紊地進行。充分發揮參謀部作用，為領導決策提供準確的信息，提出合理化的建議，為委局機關建設提供建設性意見。在生活上，想委局全體干部之所想，急委局全體干部之所急，實行人性化服務。在委局中心工作上，抓好組織協調，搞好后勤服務。一是抓好委局各類會議活動的組織、協調和會議服務工作。先后籌備組織召開了區紀委每年的全會、紀委書記形勢報告會、全市一會一站現場會等會議。按照“熱情、節約、到位”的原則，認真做好各類會議的會務服務工作及上級來人接待工作。二是認真做好上下協調聯絡工作。能夠根據公務需要，及時做好與辦事處紀委、紀委委員、區直部門紀工委、紀檢組及相關部門的協調、聯絡和服務工作。三是認真做好公文收發、上傳下達，確保了機關信息暢通和各項工作正常運轉。首先是電話接打工作，堅持用語文明禮貌、記錄快速準確、傳達迅速及時，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項，有始有終的做好了上傳下達、內外信息傳遞工作。其次是搞好文件、傳真、報刊、雜志處理

和發送工作，所有收文及報刊發行做到及時登記、批閱、分發和送閱，制發文件嚴格按照發文范圍及時發送到目的地，共處理文件、報刊近2萬余份，確保了機關信息暢通和各項工作正常有序的運轉。

二、抓好學習，提高綜合素質

眾所周知，辦公室工作既清貧又辛苦，工作千頭萬緒，且有許許多多苦差事，有時甚至還吃力不討好。但大家能吃虧，愿吃虧，敢想事，會干事。每當被誤解，遭埋怨，受委屈，大家總是寬宏大量，毫不計較。工作中，大家相互支持、相互配合、相互補位，生活上互相關心、互相照顧、互相幫助，真正做到團結一致，和睦相處。這與辦公室的平時學習是分不開的。隨著科學技術的發展和社會的進步，辦公室工作逐步走向知識化、專業化。為了適應新形勢下辦公室工作的需要，我們始終堅持把學習擺在第一位，積極貫徹學習黨的十七大精神，辦公室利用每周五下午的政治學習時間，認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，提高辦公室人員的政治素質活動理論水平，強化工作人員的大局意識和大局觀念，有什么問題做到及時溝通和交流。還經常組織全室人員學政治、學法律、學業務，定期檢查學習筆記。同時，積極參加紀委組織的各項活動。在日常學習教育中，理論聯系實際，邊學邊干，學以致用。特別是在文書寫作過程中，本著認真負責任的態度，反復斟酌、修改，直至認為滿意后才

送領導審定，努力做到了及時擬稿，反復改稿，精心定稿，保證了工作需要。

三、抓好督查,提高制度執行力

先后制定出臺了切實可行的《鼓樓區紀委監察局機關學習制度》、《鼓樓區紀委監察局機關工作紀律》、《中共鼓樓區紀委常委會議事規則》、《中共鼓樓區紀委常委會關于加強自身建設的決定》等多項制度，并對工作人員的崗位職責進行了定崗定責，使委局分工明確，各項責任落實到人，確保責任范圍內事項的嚴格落實和辦結質量，形成了紀檢監察機關的整體合力。為嚴格管理，充分調動機關每個工作人員的積極性，科學衡量機關干部工作績效，委局機關首先研究制定和實施了《鼓樓區紀委監察局機關工作人員考核辦法》，對每個機關干部的工作進行科學量化考核，半年對工作進行一次督查，年終進行考核，考核等次設一二三等獎，年終根據每個人的工作成績獎優罰劣。有力地促進、保障和支持了委局全盤工作整體向前推進。在機關的管理中，基本形成了靠制度管人、按制度辦事、用制度規范工作行為的機制，使干部職工管理工作得到進一步加強，在管理上突出一個“嚴”。嚴格執行請銷假制度、嚴格執行車輛管理制度、嚴格賬務和公物管理制度等。特別是對中紀委和區財政配備的辦案裝備加強管理，嚴格登記，保證公共財物不流失。

四、抓好業績，樹一流形象

為確保鼓樓區紀委工作年終考評進入全省、全市先進行列，制定了《中共鼓樓區紀委監察局抓重點、抓創新、抓特色工作方案》,要求區紀委各室、基層紀（工）委、紀檢組、懲防體系牽頭部門確定全年重點、創新和特色工作，明確工作項目、具體任務和措施、目標、完成時限和責任人，每月由區紀委辦公室按照各自確定的工作進度進行督導，并定期對督導單位下發“督辦通知單”，確保市紀委和區委重大決策和全年工作部署得到及時貫徹落實。制定了《鼓樓區紀檢監察信息工作意見》，成立了信息工作領導小組，將任務層層分解，完善了信息上報網絡，各基層紀委均確定了一名紀檢監察信息員，確定了年終工作目標和獎勵措施。注重多方搜集信息，嚴格把關，及時上報。經常到區委辦、政府辦、組織部等單位搜集信息，平時注意報紙、雜志等媒體所報道的紀檢監察工作新動態，將紀檢監察信息內容覆蓋面擴展到全區各項工作領域；將搜集到的信息進行篩選，轉換視角，及時上報。五年來，辦公室共上報紀檢監察信息860篇，其中，中紀委采用2篇，省紀委采用31篇，市紀委采用360篇。今年5月份辦公室的一篇信息被中央紀檢監察報采用。

第二篇：紀委副書記先進事跡

省運城市紀委常務副書記梁雨潤撲下身子為民辦事的故事，在三晉大地上廣為傳頌。５年多來，梁雨潤和他的同事為群眾化解了３００余件積壓多年的冤假錯案和各種糾紛。他把群眾的利益看作共產黨人的最高利益，群眾則把梁雨潤看作最親的人。

“官可以不當，老百姓的事不能不管”

１９９８年６月１８日早上，一封群眾來信擺到了剛任夏縣紀委書記６天的梁雨潤案頭。棗廟村農民胡正來控告夏縣法院幾名法警非法搶走他的養老錢。胡老漢歷時三年告狀不止，遭受的屈辱和饑寒幾乎把他逼上絕路?！白撸紬棌R！”梁雨潤叫上司機和縣紀委信訪室主任就要出發。

“梁書記，明天縣上要開黨代會，是不是開完會再去？”信訪室主任提醒道：“你初來乍到，可不敢誤了換屆選舉呀。”

“一個鄉村老人含血帶淚控訴三年沒人問事，還能再拖延嗎？”梁雨潤說罷坐進了吉普車。車行半路，果然接到通知，黨代會代表要與新來夏縣工作的同志見面，請梁雨潤速回。司機看著梁書記：“要是不與代表們見見面，聯絡聯絡感情，萬一落選咋辦？”梁雨潤平靜地回答說：“官可以不當，群眾的事不能不管。走，上山！”

當梁雨潤走進在晉南鄉村已不多見的破窯洞時，“撲通”一聲，胡老漢夫婦雙雙跪倒在地。梁雨潤趕緊扶起老倆口：“老胡，你不該給我磕頭，而應該我給你磕頭。因為我們沒有把你的事情辦好，才叫你受苦啊……”聽老人訴說完不幸遭遇后，梁雨潤緊緊拉著老漢的手：“１０天內一定給你解決！”

經過７個晝夜的內查外調，搶奪和揮霍胡老漢養命錢的法警受到了法律的嚴懲，胡老漢討回了養老錢。公處大會上，梁雨潤鄭重表態：“紀委的門永遠為老百姓敞開。鄉親們訴苦申冤是相信黨和政府，我們永遠為老百姓撐腰！”

２００１年１月，梁雨潤調任運城市紀委常務副書記。崗位變了，但作風沒有變，一心為民的心沒有變。

２００２年５月８日，梁雨潤經過１０個月的奔波，最后來到河津市小梁鄉胡家堡村，親自為村民暢春英那冤死１３年未能安葬的兒子及死在告狀路上已在家里停柩７年的丈夫抬靈，并真誠地對著兩口棺材三鞠躬。有人勸梁書記別失了身份，一向忠厚溫和的梁雨潤大聲吼道：“老百姓是我們的衣食父母，沒有老百姓，我們還有什么身份可講？”

“只要是老百姓的事，就不分份內份外”

跟隨梁雨潤剛走進夏縣裴介鎮師村，熱情的村民們便上茶遞煙端水果，還唱起了眉戶小戲“夸夸百姓的好書記”。為啥夸梁書記？李引蘭大娘哽咽起來：“梁書記是我的救命恩人，是師村百姓的大恩人哪！”

２０００年３月４日，作為鄉親們推選的代表，李引蘭在經歷了４個月的上訪磨難后，瞞著家人和鄉親，懷揣老鼠藥上縣城，如果今兒再見不上管事的官，就死在縣委門前。

這天中午，梁雨潤下鄉歸來，看到一位農村婦女在信訪室門前哭著要見領導?！按蠼?，你這是咋啦？吃飯了嗎？有啥話你說?！绷河隄櫚牙钜m攙扶進辦公室，雙手捧上一碗熱面。

李引蘭手捧熱面，嚎啕大哭，像遇見親人一般，訴說起一起棘手的打井糾紛來。

師村東邊那千畝高產葡萄園一直干旱缺水，作為唯一水源的許家商品井水價天天見漲，第五、六村民組的鄉親們無法接受，便決定集資在離許家水井不遠的地方打一口深水井。許家以兩井相距不到５００米違反水法為由，把村民們告上了法庭。法庭一再調解未果，村民強行開鉆，許家寸步不讓，打井設施被砸，流血沖突一觸即發。

從鎮政府到縣政府，村民們推舉的上訪代表李引蘭，被相關部門當作“皮球”踢來踢去，她覺得無顏面對鄉親。眼前這個與農民打井不沾邊的紀委書記能給她解決問題嗎？

梁雨潤認為，對吃人民俸祿的共產黨干部來說，只要是老百姓的事，就不該分份內份外。當地８０％以上的群眾上訪是各級干部和職能部門工作不到位或少數執法人員徇私情造成的，而處理干部腐敗和作風問題不正是紀委最重要的份內事嗎？況且，運城市紀委正是因為重視解決老百姓的上訪和各種糾紛，紀檢工作多年來才一直走在全省前列。他的想法得到了市委書記黃有泉等的支持?！按蠼?，你先回去，這事交給我來管，一定讓鄉親們滿意！”

師村農民將信將疑。第二天一早，１５０多名鄉親打著橫幅，開赴運城集體上訪，被匆匆趕來的梁雨潤攔在村外。梁雨潤從早上８點起就給雙方做工作，直到晚上１０點多，三套解決方案都遭拒絕。梁雨潤急了，既要為群眾解決困難，又要依法辦事，不得已只有在村西打井，西水東調！可那要多花十幾萬元，還不一定能打出水來！這個代價和風險誰來承擔？梁雨潤表示：“一切費用我來解決，打出水來你們澆地，若打個黑窟窿由我承擔！”

此后的一個多月中，梁雨潤帶著村干部三上太原、五跑運城，挨個部門求人，累倒病倒了，堅持著爬起來，針頭一拔就往工地上跑。當年４月３日，師村百姓的“救命井”終于告成。

“共產黨干部寧叫人打死，也不能叫人嚇死”

我們采訪經過胡張鄉王村時，人們說，這里有梁雨潤處理五個“大檐帽”欺壓一個“破草帽”的故事。

１９９６年１月，富裕起來的史英俊遭到夏縣公安干警李將和法院法警楊海東等五個“大檐帽”的暗算：“大檐帽”們憑一紙編造的假協議、假公證，在非法拘禁和折磨史英俊的同時，公開持槍搶劫史家儲藏的近３萬公斤優質蘋果。史英俊告狀３年，從上級領導那里得到的簽字、批條一大把，卻不敵“大檐帽”們的關系網。

１９９８年１０月９日，梁雨潤走進史英俊的家，問明冤情，掏出１０００元錢先讓史家輟學的女兒上學，并承諾一定要還史家一個公道。

梁雨潤領導的專案組剛開始調查，就有人公開威脅道：“梁雨潤，你有什么了不起？小心收拾你！”梁雨潤回敬說：“共產黨干部寧叫人打死，也不能叫人嚇死！”那段日子，恐嚇電話從梁雨潤家里追到他住院的病房，但他無所畏懼，終于使這個案子得到了徹底查處。１９９９年１月８日，又一次反腐敗公處大會在夏縣縣城召開，合伙欺壓農民的五個“大檐帽”受到了應有的懲處。會場上，一陣陣“共產黨萬歲”的口號聲驅散了隆冬的嚴寒。

從領導夏縣“百人查百案”，到倡導運城市“百人查百案”；從建立基層紀檢機關執法為民的長效機制，到帶領群眾發展２萬畝大棚蔬菜基地。梁雨潤有力地維護了社會的穩定，促進了農民致富。他把新時期共產黨人的豐碑高高聳立在運城人民的心中。

第三篇：區紀委先進事跡

區紀委先進事跡

近年來，區紀委在市紀委和區委、區政府的正確領導下，以構建完善懲防體系建設為抓手,創新創優，反腐倡廉建設各項工作扎實推進，取得新的明顯成效。2010年，案件查處、糾風、效能建設、信息等四項工作被市紀委表彰為先進集體。主要事跡：

1、黨風廉政宣傳教育取得新成效。每年召開全區黨員干部警示教育大會，多次開展庭審教育及赴江寧監獄開展警示教育活動。完善崗位廉政教育制度，制定了“鄉科級領導干部任前廉政知識考試制度”。開設“手機廉政課堂”，組織開展“勤廉好公仆”演講比賽，匯編發放《黨員干部學法學紀手冊》，舉辦反腐倡廉書畫等廉政文化“六進”系列活動?；窗哺饦s獲了“江蘇省廉政文化示范點”稱號。

2、權力監督制約取得新進展。制定了干部任用票決制暫行辦法、干部評議工作試行意見和領導班子重大事項議事規則等8項制度。全面推進權力內控機制建設，共排查廉政風險源點1780個，建立廉政風險“信息庫”46個，清理職權1800余項。在全區26個鄉鎮、38個區直單位完成105個網點建設，實現了5524項行政權力網上公開透明運行。加強村級集體“三資”管理，全區26個鄉鎮統管村級資金近1億元，全部實現電子網絡監管。多次重申節慶期間廉潔自律各項規定，共對科級干部提醒談話、誡勉談話20余人次，清理黨員干部宕欠公款40多萬元，糾正退還亂吃濫喝開支10多萬元，相關責任人均被給予黨政紀處分。

3、查辦違紀違法案件取得新突破。深入開展“陽光辦信訪”、“和諧信訪”創建活動。出臺了信訪監督暫行辦法、鼓勵實名舉報暫行辦法、信訪舉報工作制度等。嚴肅查處各類違紀違法案件。共受理群眾來信來訪646件次，查辦各類案件213件，挽回經濟損失1200余萬元。

4、監督檢查效能建設取得新作為。開展效能建設“三零工程”，壓縮審批時限，年壓縮率達50%以上。制定出臺了“加強干部作風建設八條規定（試行）”、“軟環境建設四條禁令”等10多項制度。開展機關作風和效能建設明查暗訪800多次，共查出違紀違規行為150余人次，給予責任人組織處理，并全部曝光通報。

5、糾風專項治理工作取得新成果。深入開展工程建設領域突出問題專項治理，認真落實強農惠農政策，共查處各類損害農民利益行為7起（其中責任追究11人），河道“三亂”違紀違規行為21起，清退中小學不合理教育收費30余萬元。

6、干部隊伍自身建設取得新加強。定期不定期召開領導班子以及各黨小組的專題民主生活會，開展批評與自我批評。組織全區紀檢監察干部廉政準則考試，專題召開了區紀委、監察局干部隊伍作風建設會議，嚴肅紀律，端正風氣。積極實施基層紀檢監察資源重組工作，建立健全村級紀律監察組織。嚴格實行紀檢監察機關干部資格準入制度，為紀檢監察工作科學化水平提供有力保證。

附件

3汪磊同志簡要事跡材料

汪磊，男，38歲，大學本科文化，2009年3月起，擔任淮安市楚州區紀委常委、監察局副局長，負責軟環境建設和招投標工作，分管委辦公室工作，協助分管黨風廉

政、糾風、效能建設工作。2010年，分管負責的糾風、效能建設、信息三項工作在全市紀檢監察系統考核評比中均被表彰為先進。主要事跡：

一、堅定信念，勤學善思，全面提升自身綜合素養

政治信念堅定，有較強的政治敏銳性和鑒別力，同黨組織保持高度一致。堅持“開卷有益”，把讀書學習作為日常生活必不可少的內容，既下大氣力學習紀檢業務，努力成為行家里手；又不斷學習與紀檢監察工作密切相關的知識，不斷豐富知識儲備。2010年起，在東南大學在職學習攻讀MPA公共管理碩士學位。學習中注重思考，緊密結合反腐倡廉工作實際，真正做到學以增智、學以致用、用以促學、學用相長。

二、履職盡責，開拓創新，扎實做好各項分管工作

一是軟環境和機關效能建設工作提升有力。圍繞審批再提速、行政抓規范，效能嚴督查、責任深追究，查處重教育、宣傳多引導，投訴快調查、服務顯真心，結果嚴考核、方法更創新，多措并舉推進軟環境和機關效能建設。先后組織540多次明查暗訪，共組織處理92人，黨政紀處分7人，經濟處罰70人。收接群眾來電來信來訪投訴853件（次），辦結率、反饋率100%。制作98期《聚焦軟環境》電視專題片，編印103期《軟環境建設簡報》。全區審批服務事項平均辦理時限較法定時限壓縮62.3%，2010年全區軟環境建設群眾滿意度較上年增加了4個百分點。

二是黨風廉政和糾風等工作扎實有為。落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設，分解任務，明確責任。組織在全區開展農村集體資金資產資源管理。大力推進行政權力網上公開透明運行和電子監察工作，并順利通過省級驗收。全年共查處農民負擔案件１２起、違規購買使用購物卡案件1起，小金庫案件1起。

三是辦公室各項事務保障有序。嚴格規范辦公室事務的具體運作，加強后勤管理，嚴格執行財務制度，保障供給，節約開支。多年來，辦公室的工作一直受到委領導認可，信息工作也一直名列全市前矛。

四是招標投標工作管理有范。2011年1月起，開展招標投標管理辦公室、招標投標交易中心和政府采購辦公室三個單位的籌建工作，建立機構、招錄人員，組織學習，邀請市招標辦有關領導、專家培訓授課，制定工作規范和流程，整頓作風、嚴格管理，為全區招投標工作搭建好平臺，保證招標投標工作的規范運行。

三、堅持原則，恪盡職守，始終做到勤廉自律

對事業充滿激情、對工作充滿熱情，始終保持頑強拼搏、求真務實的工作作風和精神狀態，無私無畏、秉公執紀、堅持原則、求真務實，不奢侈浪費，不以權謀私，始終保持清正廉潔的本色。

第四篇：紀委辦公室工作總結

紀委辦公室工作總結

今年以來，辦公室全體同志在市紀委的正確率領下，在兄弟科室的輔佐和指導下，環繞歲首簽定的各項責任方針，以“三項處事”為指導，充實闡揚機關工作的樞紐的浸染，積極履行辦公室職責，開展自動處事、超前處事、締造性處事，圓滿完成了率領和同志們交辦的各項工作。現將工作總結如下：

一、責任方針完成情形

自元月份以來，共起草各類文件和率領講話40余篇，計20余萬字；傳閱上三級文件150余次，并全數掛號歸檔；組織全體機關干部職工政治進修達40余次；被上級新聞媒體采用稿件共4篇，其中《中國紀檢監察報》刊登2篇，省市電臺播出2篇；明晰專人負責，協助做好了紀檢監察工作方針半年搜檢，打算生育以及煙廠、地鐵紀檢監察等工作。

二、首要工作開展情形

1、信息工作。緊緊環繞上級紀委要乞降率領抉擇妄想，在超前調研上求打破，組織人員深切到鄉鎮和市直單元，有針對性地開展查詢拜訪研究，為信息上報堆集豐碩的素材。如：我們深切市房地產打點所，在對有關情形查詢拜訪核實后，上報了一篇名為《市房地產打點實施指導處事杜絕辦證歪風》的信息，受到了率領的充實懇定。同時，闡揚集體聰明，對寫出的信息，一再推敲，觸類旁通，做到剖析問題透辟，把握意圖切確，為率領抉擇妄想供給主要依據。止今朝共編發上報紀檢監察信息5期130余條，被省紀委采用5條、市紀委采用38條。

2、電話值班工作。按照“對外樹形象，對內強素質”的指導思惟，遵循“快速、切確、禮貌、好頭不如好尾”的處事準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后陳述請示軌制，做到重年夜事項實時向率領反饋。在措置值班事務時，堅持使用規范用語，并按照分歧的處事對象，因人制宜，妥帖措置，做到細心聽、當真記、不誤時、不漏項。

3、車輛打點工作。面臨委機關公務勾當多，工作節奏快，隨機性強，而車輛少、車況老化、經費嚴重、維修堅苦這一狀況，我們分清重緩極，合理派遣，嚴酷打點，嚴把“維修

關，最在限度知足同志們用車的需要。一方面從強化司機隊伍思惟素質入手，按期組織駕駛員例會，增強平安教育，促進互相協作；另一方面臨每位司機每月的用油及正義數進行發布，讓機關全體同志進行看管，削減由不需要出車造成的華侈。同時，在車輛維修上實施“三級并簽”軌制，確保無不合理支呈現象。司機同志做到隨叫隨到，平安行車，為紀委監察局各項工作順遂進行供給精采的行車保障。

4、通信員處事。想率領所想、急工作所急，不講前提，不計名利，在工作上凸起一個“快”，落實一個“準”，浮現一個“優”。不怕臟、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉獻的精神，為列位率領供給整潔、舒適的辦公情形；分發傳遞文件報紙實時、切確、做到嚴守神秘，優質處事。在完成本職工作的同時，配合各科室做好了單元的值班工作，確保了通信通順和機關平安，并圓滿完成率領交辦的其它工作。

5、財政打點工作。嚴酷按照財政軌制和《會計法》的有關劃定，嚴把支出關，實施財政帳目日清月結，財政報表按期上報，不竭規范單據簽報軌范，實施級級把關，責任人并簽軌制，止今朝沒有一路違規事務發生。同時按期盤庫，按打算購置發放各類辦公、糊口用品，從一支筆、一張紙上杜絕華侈，并實時向紀委常委會提交財打點可行性建議，全力增添工作透明度，為委機關節約開支、為率領抉擇妄想供給依據。

6、接待工作。在“熱情、節約、到位”的工作方針下，進一步做好公務接待工作。凡屬各室正常營業接待的，由辦公室統一負責，實施主管率領和辦公室主任并簽軌制，把每一次接待勾算作為一項政治使命來抓，并按照現實情形，壓縮一些不需要的接待工作，節約了開支，全力實現接待工作的效能最年夜化。

三、存在問題和不足。

1、整體素質有待進一步提高，處事意識、處事水平與率領及新形勢下的工作要求仍有必然的差距，主若是進修不夠，學甚至用的能力不強。

2、組織紀律性不嚴，浸染疲沓，對規章軌制執行不力。

3、立異意識不強，習慣按部就班，缺乏前瞻性處事。

四、下步工作籌算

一是做好紀委監察局黨風廉政培植和反失利各項工作的協調工作。二是以進修十五屆六中全會精神為契機，繼續抓好機關全體干部職工干部政治進修，不竭提高同志們的政治理論水平。三是在經費嚴重的情形下，采納有師法子，確保機關電話、交通工具等的正常運行。四是切實抓好文字材料工作，繼續深切查詢拜訪研究，為紀委全會的召開做好充實的籌備。

第五篇：紀委辦公室工作總結

今年以來，辦公室全體同志在市紀委的正確領導下，在兄弟科室的幫助和指導下，圍繞年初簽訂的各項責任目標，以“三項服務”為指導，充分發揮機關工作的樞紐的作用，積極履行辦公室職責，開展主動服務、超前服務、創造性服務，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作，紀委辦公室工作總結?，F將2005年工作總結如下：

一、責任目標完成情況

自元月份以來，共起草各類文件和領導講話40余篇，計20余萬字；傳閱上三級文件150余次，并全部登記歸檔；組織全體機關干部職工政治學習達40余次；被上級新聞媒體采用稿件共4篇，其中《中國紀檢監察報》刊登2篇，省市電臺播出2篇；明確專人負責，協助做好了紀檢監察工作目標半年檢查，計劃生育以及煙廠、地鐵紀檢監察等工作。

二、主要工作開展情況

1、信息工作。緊緊圍繞上級紀委要求和領導決策，在超前調研上求突破，組織人員深入到鄉鎮和市直單位，有針對性地開展調查研究，為信息上報積累豐富的素材。如：我們深入市房地產管理所，在對有關情況調查核實后，上報了一篇名為《XX市房地產管理實行引導服務杜絕辦證歪風》的信息，受到了XXXXX領導的充分懇定。同時，發揮集體智慧，對寫出的信息，反復推敲，舉一反三，做到分析問題透徹，把握意圖準確，為領導決策提供重要依據。止目前共編發上報紀檢監察信息5期130余條，被省紀委采用5條、XXX市紀委采用38條。

2、電話值班工作。按照“對外樹形象，對內強素質”的指導思想，遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規范用語，并根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項，工作總結《紀委辦公室工作總結》。

3、車輛管理工作。面對委機關公務活動多，工作節奏快，隨機性強，而車輛少、車況老化、經費緊張、維修困難這一狀況，我們分清重緩極，合理調派，嚴格管理，嚴把“維修關，最在限度滿足同志們用車的需要。一方面從強化司機隊伍思想素質入手，定期組織駕駛員例會，加強安全教育，促進互相協作；另一方面對每位司機每月的用油及公理數進行公布，讓機關全體同志進行監督，減少由不必要出車造成的浪費。同時，在車輛維修上實行“三級并簽”制度，確保無不合理支出現象。司機同志做到隨叫隨到，安全行車，為紀委監察局各項工作順利進行提供良好的行車保障。

4、通信員服務。想領導所想、急工作所急，不講條件，不計名利，在工作上突出一個“快”，落實一個“準”，體現一個“優”。不怕臟、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉獻的精神，為各位領導提供整潔、舒適的辦公環境；分發傳遞文件報紙及時、準確、做到嚴守機密，優質服務。在完成本職工作的同時，配合各科室做好了單位的值班工作，確保了通訊暢通和機關安全，并圓滿完成領導交辦的其它工作。

5、財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規范票據簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，止目前沒有一起違規事件發生。同時定期盤庫，按計劃購置發放各類辦公、生活用品，從一支筆、一張紙上杜絕浪費，并及時向紀委常委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節約開支、為領導決策提供依據。

6、接待工作。在“熱情、節約、到位”的工作方針下，進一步做好公務接待工作。凡屬各室正常業務接待的，由辦公室統一負責，實行主管領導和辦公室主任并簽制度，把每一次接待活動作為一項政治任務來抓，并根據實際情況，壓縮一些不必要的接待工作，節約了開支，努力實現接待工作的效能最大化。

三、存在問題和不足。

1、整體素質有待進一步提高，服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強。

2、組織紀律性不嚴，作用疲沓，對規章制度執行不力。

3、創新意識不強，習慣按部就班，缺乏前瞻性服務。

四、下步工作打算

一是做好紀委監察局黨風廉政建設和反腐敗各項工作的協調工作。二是以學習十五屆六中全會精神為契機，繼續抓好機關全體干部職工干部政治學習，不斷提高同志們的政治理論水平。三是在經費緊張的情況下，采取有效措施，確保機關電話、交通工具等的正常運行。四是切實抓好文字材料工作，繼續深入調查研究，為紀委全會的召開做好充分的準備。