第一篇：優秀黨員先進事跡材料(地稅局長)

..縣地處渝東深山，是有名的國家級貧困縣。然而，就是在這塊貧瘠的土地上，活躍著一位和藹可親、隨時用中～員身份嚴格要求并約束自己言行、有著32年黨齡的好黨員、好領導、好干部，他就是自1994年9月稅務機構分設以來一直擔任..縣地稅局黨組書記、局長職務的..同志。XX年來，他組織帶領全局81名職工頑強拼搏、銳意進取，譜寫出地稅事業的一篇篇動人樂章!..地稅工作一年一個臺階，“三個文明”建設成果豐碩，稅收收入以年均36%的速度增長；相繼獲得了市級“文明單位”、“安全文明示范小區”、“誠信文明先進單位”、“百佳文明單位”、“衛生先進單位”、“模范職工之家”等榮譽稱號，連續3年被..市地方稅務局命名為“黨建工作先進單位”，局機關支部連續5年被縣委評為“先進黨組織”，他自己也多次被中共..縣委評為優秀共產黨員等稱號。

自任職以來，他立黨為公，赤心為民，十年如一日，盡心盡力，無私奉獻，表現出令人振奮的浩然正氣，勾畫出人生一道亮麗的弧線，詮釋了“共產黨員”、“人民公仆”的深刻內涵。

認認真真做事，清清白白做人。作為局黨組書記、局長，他始終以黨員的標準嚴格要求自己，堅持實踐“xxxx”重要思想，做到了 “三正、三實”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是沒有私心，善于聽取不同方面的意見和建議；身正就是凡是要求稅務干部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；公正按照政策法規和規章制度辦事。“三實”即工作務實、作風扎實、政績真實。工作務實就是一切從實際出發，不好高騖遠。作風扎實就是經常深入基層調查研究，堅持走群眾路線。政績真實就是工作中實事求是，有一說

一、有二說二，經得住實踐的檢驗，不言過其實。

工作中，他發揮黨的先鋒模范作用，身先士卒、身體力行，為地稅事業嘔心瀝血，在征管一線，總能見到他的身影。不僅立足本職，突出稅收收入中心，強征收、嚴管理，將稅收任務、依法治稅、黨風廉政建設等工作納入重點工作目標管理，堅持旬檢查、月通報、季考核、年評比，強化任務意識，最大限度調動職工抓收入的自覺性和積極性，而且還要求并帶領全局干部職工深入基層，深入納稅人，扎實開展稅收征收管理和稅收專項檢查，著力整頓和規范地稅秩序。XX年來，..地稅收入保持了年均36%以上的增長速度，特別是～年，實現各項收入6457.4萬元，同比增長38.57 %，增收1797.4萬元,其中稅收收入4783.2萬元,同比增長43.01%,增收1438.5萬元,并提前83天超額完成市局年度考核任務，稅收入庫進度和增幅均創造歷史新高。地稅收入占全縣財政收入的47.53%。

他黨性強、作風民主、團結同志、講誠實守信。堅持從工作指導思想的確立，到措施的制定、干部的選拔任用、財務安排等大家敏感、普遍關心的問題，都充分發揚民主，集思廣益，認真吸收班子成員的意見，實行民主決策，與大家坦然相見、真誠相待，配合默契，齊心協力，營造了內部團結、寬松和諧的氣氛。

他既是一名黨員、更是一名黨的領導干部，對干部愛護有加，善于抓好黨員、干部的教育管理。他有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”，把嚴格要求作為愛護黨員干部最有效的形式，十分注意與黨員、干部的情感勾通，關心職工疾苦，經常深入基層同職工交心談心，傾聽職工心聲，了解職工工作生活情況，竭力為職工排憂解難。同時狠抓基層黨組織建設，目前全局建立黨小組15個，有黨員49名，占總人數的60.4%，培養入黨積極分子13名。

～年底，..縣地稅局第二輪機構改革后，一名年齡偏大的女同志因原所在稅務所被撤并，按照輪崗條件需調到一個距縣城遠、條件差的稅務所工作，思想上有疙瘩、想不通。他知道情況后，及時找她勾通思想、耐心解釋，立即主動想辦法為她解決了家庭困難，了卻了她的后顧之憂，使她高興地奔赴新的崗位。他就是這樣，總能用恰到好處的耐心、細心、誠心和愛心，做到思想教育到位、情感投入到位。他把對黨員、干部要求上的嚴格和生活上的關心有效地結合，得到了大家由衷的尊敬和愛戴。

他黨紀黨規意識強，清正廉潔、艱苦樸素、勤儉節約。清正廉潔是他生命中最圣潔的精神高地。作為一名地稅局長，按照時下一些人的眼光，他有著很多“發財”的條件和機會，但他卻對此“視而不見”，始終堅持一個共產黨人的“道”。他說：“當官撈好處，那不是共產黨的章法，是共產黨的干部，就得按黨的規矩來！”

他是這樣說的，也是這樣做的?！?月11日下午，一個建筑商在“熟人”的帶領下找他“說情”，想請他給“下邊”打個招呼少收點稅。為了“表示誠意”，送給他一個裝有2萬元現金的紅包。被他當場義正辭嚴地拒絕了，并嚴肅地給這個建筑商上了一堂稅法教育課。建筑商只好灰溜溜地到征管稅務所足額申報并繳納了稅款。

在當地納稅人中，流傳著這樣一種說法：“走后門，別找...，準碰一鼻子灰?！痹谒囊陨碜鲃t、率先垂范下，..地稅系統拒腐防變蔚然成風。拒不完全統計，僅～年，全縣地稅干部就拒吃請646人次，拒收錢物25人次、折幣7100元。

他不僅工作中是大家學習的榜樣，在生活中他的一言一行，一舉一動，也是大家學習的典范。他始終保持嚴謹的生活作風，堅持不懈地抓好“xxxx”重要思想和黨的xx大精神及《黨章》的系統學習，大力倡導“公正廉潔、精心聚財、文明辦事、熱誠服務、誠實守信”的職業道德風尚，提倡艱苦樸素，勤儉節約，平易近人，樸實大方，在他身上，看不到半點做作，顯現出一身正氣。

...同志就是這樣，以他的高尚的人格魅力，無私的奉獻精神，感染著大家、激勵著大家。在他周圍，就像有一個巨大的磁場，凝聚、涌動著一個精誠團結、廉潔務實、與時俱進的團隊，為..地稅事業的明日輝煌而不懈努力著!

第二篇：優秀黨員先進事跡-地稅局長

優秀黨員先進事跡-地稅局長

“>優秀黨員先進事跡-地稅局長2007-02-02 21:53:4

5xx同志，1965年10月出生，1987年5月參加稅務工作，1994年6月加入中國共產黨。該同志先后任xx縣走馬稅務所專管員、所長；1994年稅務機構分設后，任xx地稅分局局長；1998年4月，任xx縣地稅局黨組成員、副局長；2004年3月，調xx縣地稅局任黨組書記、局長。2005年2月，被中共xx縣委、縣人民政府評為2004落實黨風廉政建設責任制先進工作者。

xxx同志自擔任xx縣地稅局黨組書記、局長以來，帶領班子成員認真分析xx縣地稅系統所面臨的形勢和任務，首先明確了我局的三大奮斗目標：一是力爭在全州地稅系統稅收任務考核評比

中爭名次，二是逐步改善xx地稅局機關和基層的辦公環境，三是爭創精神文明建設先進單位。為實現這三大目標，他帶領全局干部職工努力做到以下幾點：

一、收好稅，確保全縣地稅收入任務圓滿完成

他要求上到縣局領導班子成員，下到一般科辦員要做到底數清，政策明，措施靈。誰要是問他目前xx縣地稅局的稅收收入情況，他會毫不猶豫地告訴你：2005年縣委縣政府下達給我局的收入計劃是4272萬元，其中稅收收入2200萬元（含“兩稅”計劃332萬），社會保險費收入2072萬元。州局下達給我局的稅收計劃是1800萬元。截止6月10日，全縣地稅系統共入庫稅收599萬元，社保費867萬元；要完成半年稅收收入目標，還需要組織稅收501萬元，社保費169萬。去年12月下旬，正是完成全年稅收任務的關鍵時期，在入庫期間，他往返于地稅分局、縣財政局、縣人行、縣政府之間協調資金和匯報工作，當最后一

筆稅款劃入國庫實現全年稅收任務4313萬元后，他才感到肩上的擔子“輕”了下來。正是因為有了他這種認真細致的工作作風，造就了全局地稅干部扎實的工作作風。今年5月30日，縣局第二分局5名干部職工在稅源分散、征管難度大的情況下，齊心協力，克服困難，對內加強規范管理，對外嚴格執行稅收政策，共組織入庫稅收收入萬元，超收萬元,成為全縣地稅系統第一個超額完成半年收入任務的分局。

二、抓管理，樹地稅干部為納稅人服務新形象

xxx局長上任后，以抓管理，抓教育，抓活動為突破口，努力加強我局全面建設。

抓管理，建章建制，用制度規范人。針對我局原有制度有的已不適應新形勢和新任務要求的實際，從加強制度建設入手，強化各項管理，規范干部職工行為。一是先后修正、制定了《上下班簽到制度》、《請銷假制度》、《經費管理審

批制度》、《地稅干部廉政建設制度》、《政治業務學習制度》等一系列制度；二是進一步明確了各崗位的責任制和各股室的工作職責；三是將上述制度與職責印發給各股室執行的同時，又進行了公示；四是在實際工作中嚴格遵守各項制度規定。

抓教育，樹立終身學習觀念，激發全局人員學習的積極性和主觀能動性，促進干部職工的素質和技能能夠與時俱進。近年來，縣局先后有20多人次參加了在xx、xx、xx等地由省局舉辦的各項稅收專業培訓，同時縣局還組織業務股室舉辦了《稅收征管法》、《行政許可法》、計算機操作等培訓10余次，有20名干部職工參加了由xx大學舉辦的遠程學歷教育，這些學歷教育培訓工作的開展，極大地提高了地稅干部的科技素質和業務技能。目前，全縣地稅系統取得專、本科學歷的人數共44人，占在崗人員59人的75%。

抓活動，以“學先進、見行動、為

納稅人服務”主題教育為載體，在納稅服務中堅持做到四個第一，即把納稅人的合理合法需求作為改進和創新納稅服務的第一信號，把提高服務質量和效率作為優化納稅服務的第一目標，把納稅人的滿意度作為衡量納稅服務水平的第一標準，把營造一流的稅收環境作為優化我縣發展環境的第一要務。在他的帶領下，xx地稅以嶄新的形象展現在廣大納稅人面前，如：在辦事主體上，變納稅人跑為地稅干部跑；在辦事效率上，變多次辦結為一次辦結；在服務意識上，變被動服務為主動服務，使納稅人切實感受到辦稅更方便、更快捷、更高效。近年來，我局在全省地稅系統開展的“捐贈幸福工程、幫助貧困母親”活動中，全局上下弘揚扶貧濟困的傳統美德，59名干部職工共捐款1290元。據不完全統計，全系統每年為支援災區、為希望工程的捐款捐物都在5000元左右，這些公益活動的開展贏得了當地人民群眾和當地政府的廣泛贊譽，極好地展示了地稅干部

良好的精神風貌。

三、作表率，增強班子的凝聚力和戰斗力

作為一把手，在擁有一定權力的同時，他想的更多的是責任，為此，在工作中他努力做到“三正”。

“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想問題，沒有私心，善于聽取來自不同方面的意見和建議。在今年黨員先進性教育活動征求意見和建議時，干部職工對他提出了4條意見和建議，他認真對照干部職工提出的意見和建議制定個人整改方案，特別是提拔了4名德才兼備的后備干部，讓他們在工作中獨擋一面，發揮個人的專長。

身正就是凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。在要求機關干部職工實行上班簽到制后，他每天按時到辦公室簽到上班，出門開會下鄉，總是給縣局辦公室告之其去向；在一些重大集體活動中，他帶頭規范著裝，為機關和基層

干部職工作出了表率。

公正就是在處理各項事務時，都按照政策法規和我局的規章制度去辦。今年縣局機關辦公樓被鑒定為d級危房，由誰來承建機關的辦公樓，他充分發揚民主，集思廣益，多次開會征求中層干部和搬遷戶的意見。

作為一局之長，他善于學習、勤于思考，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強自身的政治理論素養，以利于更好地指導地稅實際工作。對待工作，他總是精益求精，力爭上游，認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的“三我”承諾，帶領班子成員扎扎實實地開展好各項工作。他始終把為納稅人服務擺在第一位，舍小家而顧大家，棄小我而為大眾，堅持原則，秉公辦事，嚴于律已，清正廉潔。他常說：“當地稅干部，搞服務，既要肯做事，還要會做事，這就得不斷學習專業知識，熟悉有關業務”。在他的領導下，全局上下形成了講文明、講服務、講紀律、講團結、講工作、講貢獻的良好氛圍，在廣大納稅人中和社會上產生了積極的影響，為優化我縣的稅收環境，做出了突出貢獻。

第三篇：地稅局長優秀黨員先進事跡材料—事跡材料

愛崗敬業創形象 踏實進取爭一流

—優秀黨務工作者先進事跡材

在白銀高新技術產業開發區地方稅務局活躍著一位和藹可親、隨時用中共黨員身份嚴格要求并約束自己言行、有著28年黨齡的好黨員、好領導、好干部，他就是自2015年1月稅務機構分設以來擔任白銀高新技術產業開發區地稅局黨組書記、局長職務的李旭東同志。一年來，他組織帶領全局20名職工頑強拼搏、銳意進取，譜寫出高新區地稅事業的一篇篇動人樂章!白銀高新區地稅工作一年一個臺階，“三個文明”建設成果豐碩，稅收收入以年均56.05 %的速度增長；相繼獲得了區級“文明單位”、“組織收入先進單位”、“優秀班子”等榮譽稱號，他自己也被中共白銀高新技術產業開發區黨工委評為優秀共產黨員等稱號。

自任職以來，他立黨為公，赤心為民，盡心盡力，無私奉獻，表現出令人振奮的浩然正氣，勾畫出人生一道亮麗的弧線，詮釋了“共產黨員”、“人民公仆”的深刻內涵。認認真真做事，清清白白做人。作為局黨組書記、局長，他始終以黨員的標準嚴格要求自己，堅持實踐“三個代表”重要思想，做到了 “三正、三實”?！叭奔葱恼⑸碚⒐Ｐ恼褪菦]有私心，善于聽取不同方面的意見和建議；身正就是凡是要求稅務干部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；公正按照政策法規和規章制度辦事?！叭龑崱奔垂ぷ鲃諏?、作風扎實、政績真實。工作務實就是一切從實際出發，不好高騖遠。作風扎實就是經常深入基層調查研究，堅持走群眾路線。政績真實就是工作中實事求是，有一說

一、有二說二，經得住實踐的檢驗，不言過其實。

工作中，他發揮黨的先鋒模范作用，身先士卒、身體力行，為地稅事業嘔心瀝血，在征管一線，總能見到他的身影。不僅立足本職，突出稅收收入中心，強征收、嚴管理，將稅收任務、依法治稅、黨風廉政建設等工作納入重點工作目標管理，堅持旬檢查、月通報、季考核、年評比，強化任務意識，最大限度調動職工抓收入的自覺性和積極性，而且還要求并帶領全局干部職工深入納稅人，扎實開展稅收征收管理和稅收專項檢查，著力整頓和規范地稅秩序。2015年，實現各項稅收收入16498萬元,同比增長56.05 %，增收 5926萬元,高新區級完成11025 萬元，完成計劃7142萬元的154.37 %，稅收入庫進度和增幅均實現建局之年開門紅。

他黨性強、作風民主、團結同志、講誠實守信。堅持從工作指導思想的確立，到措施的制定、干部的選拔任用、財務安排等大家敏感、普遍關心的問題，都充分發揚民主，集思廣益，認真吸收班子成員的意見，實行民主決策，與大家坦然相見、真誠相待，配合默契，齊心協力，營造了內部團結、寬松和諧的氣氛。

他既是一名黨員、更是一名黨的領導干部，對干部愛護有加，善于抓好黨員、干部的教育管理。他有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”，把嚴格要求作為愛護黨員干部最有效的形式，十分注意與黨員、干部的情感勾通，關心職工疾苦，經常深入基層同職工交心談心，傾聽職工心聲，了解職工工作生活情況，竭力為職工排憂解難。同時狠抓基層黨組織建設，目前全局建立黨小組3個，有黨員15名，占總人數的75%，培養入黨積極分子1名。因新組建單位，存在人員少，工作任務重的情況，2015年底，區局幾名年齡偏大的女同志按照崗位需求應調整到征管一線從事稅源管理工作，從坐辦公室到每天下企業調查稅源、納稅輔導，她們思想上有疙瘩、想不通。李旭東局長知道情況后，及時找她們勾通思想、耐心解釋，了卻了她們的后顧之憂，使她們高興地奔赴新的崗位。他就是這樣，總能用恰到好處的耐心、細心、誠心和愛心，做到思想教育到位、情感投入到位。他把對黨員、干部要求上的嚴格和生活上的關心有效地結合，得到了大家由衷的尊敬和愛戴。

他黨紀黨規意識強，清正廉潔、艱苦樸素、勤儉節約。清正廉潔是他生命中最圣潔的精神高地。作為一名地稅局長，按照時下一些人的眼光，他有著很多“發財”的條件和機會，但他卻對此“視而不見”，始終堅持一個共產黨人的“道”。他說：“當官撈好處，那不是共產黨的章法，是共產黨的干部，就得按黨的規矩來！”他是這樣說的，也是這樣做的。2015年4月11日下午，一個園區企業在“熟人”的帶領下找他“說情”，想請他給“下邊”打個招呼少收點稅。為了“表示誠意”，送給他一個裝有2千元現金的紅包。被他當場義正辭嚴地拒絕了，并嚴肅地給這個企業老總上了一堂稅法教育課。企業老總只好灰溜溜地到辦稅服務廳足額申報并繳納了稅款。在園區納稅人中，流傳著這樣一種說法：“走后門，別找李旭東局長，準碰一鼻子灰?！痹谒囊陨碜鲃t、率先垂范下，高新區地稅局拒腐防變蔚然成風。

他不僅工作中是大家學習的榜樣，在生活中他的一言一行，一舉一動，也是大家學習的典范。他始終保持嚴謹的生活作風，堅持不懈地抓好“三個代表”重要思想和黨的十八大精神及《黨章》的系統學習，大力倡導“公正廉潔、精心聚財、文明辦事、熱誠服務、誠實守信”的職業道德風尚，提倡艱苦樸素，勤儉節約，平易近人，樸實大方，在他身上，看不到半點做作，顯現出一身正氣。

李旭東同志就是這樣，以他的高尚的人格魅力，無私的奉獻精神，感染著大家、激勵著大家。在他周圍，就像有一個巨大的磁場，凝聚、涌動著一個精誠團結、廉潔務實、與時俱進的團隊，為白銀高新地稅事業的明日輝煌而不懈努力著!

第四篇：地稅系統優秀共產黨員(局長)先進事跡

XX同志，1965年10月出生，1987年5月參加稅務工作，1994年6月加入中國共產黨。該同志先后任XX縣走馬稅務所專管員、所長；1994年稅務機構分設后，任XX地稅分局局長；1998年4月，任XX縣地稅局黨組成員、副局長；2004年3月，調XX縣地稅局任黨組書記、局長。2005年2月，被中共XX縣委、縣人民政府評為2004落實黨風廉政建設責任制先進工作者。

XXX同志自擔任XX縣地稅局黨組書記、局長以來，帶領班子成員認真分析XX縣地稅系統所面臨的形勢和任務，首先明確了我局的三大奮斗目標：一是力爭在全州地稅系統稅收任務考核評比中爭名次，二是逐步改善XX地稅局機關和基層的辦公環境，三是爭創精神文明建設先進單位。為實現這三大目標，他帶領全局干部職工努力做到以下幾點：

一、收好稅，確保全縣地稅收入任務圓滿完成他要求上到縣局領導班子成員，下到一般科辦員要做到底數清，政策明，措施靈。誰要是問他目前XX縣地稅局的稅收收入情況，他會毫不猶豫地告訴你：2005年縣委縣政府下達給我局的收入計劃是4272萬元，其中稅收收入2200萬元（含“兩稅”計劃332萬），社會保險費收入2072萬元。州局下達給我局的稅收計劃是1800萬元。截止6月10日，全縣地稅系統共入庫稅收599萬元，社保費867萬元；要完成半年稅收收入目標，還需要組織稅收501萬元，社保費169萬。去年12月下旬，正是完成全年稅收任務的關鍵時期，在入庫期間，他往返于地稅分局、縣財政局、縣人行、縣政府之間協調資金和匯報工作，當最后一筆稅款劃入國庫實現全年稅收任務4313萬元后，他才感到肩上的擔子“輕”了下來。正是因為有了他這種認真細致的工作作風，造就了全局地稅干部扎實的工作作風。今年5月30日，縣局第二分局5名干部職工在稅源分散、征管難度大的情況下，齊心協力，克服困難，對內加強規范管理，對外嚴格執行稅收政策，共組織入庫稅收收入33.6萬元，超收1.1萬元,成為全縣地稅系統第一個超額完成半年收入任務的分局。

二、抓管理，樹地稅干部為納稅人服務新形象XXX局長上任后，以抓管理，抓教育，抓活動為突破口，努力加強我局全面建設。抓管理，建章建制，用制度規范人。針對我局原有制度有的已不適應新形勢和新任務要求的實際，從加強制度建設入手，強化各項管理，規范干部職工行為。一是先后修正、制定了《上下班簽到制度》、《請銷假制度》、《經費管理審批制度》、《地稅干部廉政建設制度》、《政治業務學習制度》等一系列制度；二是進一步明確了各崗位的責任制和各股室的工作職責；三是將上述制度與職責印發給各股室執行的同時，又進行了公示；四是在實際工作中嚴格遵守各項制度規定。抓教育，樹立終身學習觀念，激發全局人員學習的積極性和主觀能動性，促進干部職工的素質和技能能夠與時俱進。近年來，縣局先后有20多人次參加了在XX、XX、XX等地由省局舉辦的各項稅收專業培訓，同時縣局還組織業務股室舉辦了《稅收征管法》、《行政許可法》、計算機操作等培訓10余次，有20名干部職工參加了由XX大學舉辦的遠程學歷教育，這些學歷教育培訓工作的開展，極大地提高了地稅干部的科技素質和業務技能。目前，全縣地稅系統取得專、本科學歷的人數共44人，占在崗人員59人的75%。抓活動，以“學先進、見行動、為納稅人服務”主題教育為載體，在納稅服務中堅持做到四個第一，即把納稅人的合理合法需求作為改進和創新納稅服務的第一信號，把提高服務質量和效率作為優化納稅服務的第一目標，把納稅人的滿意度作為衡量納稅服務水平的第一標準，把營造一流的稅收環境作為優化我縣發展環境的第一要務。在他的帶領下，XX地稅以嶄新的形象展現在廣大wenmi.net納稅人面前，如：在辦事主體上，變納稅人跑為地稅干部跑；在辦事效率上，變多次辦結為一次辦結；在服務意識上，變被動服務為主動服務，使納稅人切實感受到辦稅更方便、更快捷、更高效。近年來，我局在全省地稅系統開展的“捐贈幸福工程、幫助貧困母親”活動中，全局上下弘揚扶貧濟困的傳統美德，59名干部職工共捐款1290元。據不完全統計，全系統每年為支援災區、為希望工程的捐款捐物都在5000元左右，這些公益活動的開展贏得了當地人民群眾和當地政府的廣泛贊譽，極好地展示了地稅干部良好的精神風貌。

第五篇：地稅系統優秀共產黨員(局長)先進事跡

XX同志，1965年10月出生，1987年5月參加稅務工作，1994年6月加入中國共產黨。該同志先后任XX縣走馬稅務所專管員、所長；1994年稅務機構分設后，任XX地稅分局局長；1998年4月，任XX縣地稅局黨組成員、副局長；2004年3月，調XX縣地稅局任黨組書記、局長。2005年2月，被中共XX縣委、縣人民政府評為2004落實黨風廉政建設責任制先進工作者。

XXX同志自擔任XX縣地稅局黨組書記、局長以來，帶領班子成員認真分析XX縣地稅系統所面臨的形勢和任務，首先明確了我局的三大奮斗目標：一是力爭在全州地稅系統稅收任務考核評比中爭名次，二是逐步改善XX地稅局機關和基層的辦公環境，三是爭創精神文明建設先進單位。為實現這三大目標，他帶領全局干部職工努力做到以下幾點：

一、收好稅，確保全縣地稅收入任務圓滿完成他要求上到縣局領導班子成員，下到一般科辦員要做到底數清，政策明，措施靈。誰要是問他目前XX縣地稅局的稅收收入情況，他會毫不猶豫地告訴你：2005年縣委縣政府下達給我局的收入計劃是4272萬元，其中稅收收入2200萬元（含“兩稅”計劃332萬），社會保險費收入2072萬元。州局下達給我局的稅收計劃是1800萬元。截止6月10日，全縣地稅系統共入庫稅收599萬元，社保費867萬元；要完成半年稅收收入目標，還需要組織稅收501萬元，社保費169萬。去年12月下旬，正是完成全年稅收任務的關鍵時期，在入庫期間，他往返于地稅分局、縣財政局、縣人行、縣政府之間協調資金和匯報工作，當最后一筆稅款劃入國庫實現全年稅收任務4313萬元后，他才感到肩上的擔子“輕”了下來。正是因為有了他這種認真細致的工作作風，造就了全局地稅干部扎實的工作作風。今年5月30日，縣局第二分局5名干部職工在稅源分散、征管難度大的情況下，齊心協力，克服困難，對內加強規范管理，對外嚴格執行稅收政策，共組織入庫稅收收入33.6萬元，超收1.1萬元,成為全縣地稅系統第一個超額完成半年收入任務的分局。

二、抓管理，樹地稅干部為納稅人服務新形象

XXX局長上任后，以抓管理，抓教育，抓活動為突破口，努力加強我局全面建設。

抓管理，建章建制，用制度規范人。針對我局原有制度有的已不適應新形勢和新任務要求的實際，從加強制度建設入手，強化各項管理，規范干部職工行為。一是先后修正、制定了《上下班簽到制度》、《請銷假制度》、《經費管理審批制度》、《地稅干部廉政建設制度》、《政治業務學習制度》等一系列制度；二是進一步明確了各崗位的責任制和各股室的工作職責；三是將上述制度與職責印發給各股室執行的同時，又進行了公示；四是在實際工作中嚴格遵守各項制度規定。

抓教育，樹立終身學習觀念，激發全局人員學習的積極性和主觀能動性，促進干部職工的素質和技能能夠與時俱進。近年來，縣局先后有20多人次參加了在XX、XX、XX等地由省局舉辦的各項稅收專業培訓，同時縣局還組織業務股室舉辦了《稅收征管法》、《行政許可法》、計算機操作等培訓10余次，有20名干部職工參加了由XX大學舉辦的遠程學歷教育，這些學歷教育培訓工作的開展，極大地提高了地稅干部的科技素質和業務技能。目前，全縣地稅系統取得專、本科學歷的人數共44人，占在崗人員59人的75%。

抓活動，以“學先進、見行動、為納稅人服務”主題教育為載體，在納稅服務中堅持做到四個第一，即把納稅人的合理合法需求作為改進和創新納稅服務的第一信號，把提高服務質量和效率作為優化納稅服務的第一目標，把納稅人的滿意度作為衡量納稅服務水平的第一標準，把營造一流的稅收環境作為優化我縣發展環境的第一要務。在他的帶領下，XX地稅以嶄新的形象展現在廣大納稅人面前，如：在辦事主體上，變納稅人跑為地稅干部跑；在辦事效率上，變多次辦結為一次辦結；在服務意識上，變被動服務為主動服務，使納稅人切實感受到辦稅更方便、更快捷、更高效。近年來，我局在全省地稅系統開展的“捐贈幸福工程、幫助貧困母親”活動中，全局上下弘揚扶貧濟困的傳統美德，59名干部職工共捐款1290元。據不完全統計，全系統每年為支援災區、為希望工程的捐款捐物都在5000元左右，這些公益活動的開展贏得了當地人民群眾和當地政府的廣泛贊譽，極好地展示了地稅干部良好的精神風貌。

三、作表率，增強班子的凝聚力和戰斗力

作為一把手，在擁有一定權力的同時，他想的更多的是責任，為此，在工作中他努力做到“三正”。

“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想問題，沒有私心，善于聽取來自不同方面的意見和建議。在今年黨員先進性教育活動征求意見和建議時，干部職工對他提出了4條意見和建議，他認真對照干部職工提出的意見和建議制定個人整改方案，特別是提拔了4名德才兼備的后備干部，讓他們在工作中獨擋一面，發揮個人的專長。

身正就是凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。在要求機關干部職工實行上班簽到制后，他每天按時到辦公室簽到上班，出門開會下鄉，總是給縣局辦公室告之其去向；在一些重大集體活動中，他帶頭規范著裝，為機關和基層干部職工作出了表率。

公正就是在處理各項事務時，都按照政策法規和我局的規章制度去辦。今年縣局機關辦公樓被鑒定為D級危房，由誰來承建機關的辦公樓，他充分發揚民主，集思廣益，多次開會征求中層干部和搬遷戶的意見。

作為一局之長，他善于學習、勤于思考，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強自身的政治理論素養，以利于更好地指導地稅實際工作。對待工作，他總是精益求精，力爭上游，認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的“三我”承諾，帶領班子成員扎扎實實地開展好各項工作。他始終把為納稅人服務擺在第一位，舍小家而顧大家，棄小我而為大眾，堅持原則，秉公辦事，嚴于律已，清正廉潔。他常說：“當地稅干部，搞服務，既要肯做事，還要會做事，這就得不斷學習專業知識，熟悉有關業務”。在他的領導下，全局上下形成了講文明、講服務、講紀律、講團結、講工作、講貢獻的良好氛圍，在廣大納稅人中和社會上產生了積極的影響，為優化我縣的稅收環境，做出了突出貢獻。