第一篇：林場場長扶貧先進事跡材料

林場場長扶貧先進事跡材料

凡是去過xx鎮xx的人，大都聽到過林區村民對xx場場長xx的贊譽之詞，他腳踏實地的工作態度，樸實的言談舉止，平易近人的工作作風不僅給林區群眾留下了深刻的印象，也成了他們的貼心人。

現年xx歲的xx是一名退伍軍人，從部隊轉業后，于20xx年被分配到中共鎮xx縣委辦公室工作，先后任過中共鎮xx縣委機關事務管理中心主任、xx辦副主任等職務，20xx年xx月調任xx場場長。到任之初，正值脫貧攻堅關鍵年，xx場所在地xx鎮xx村被劃歸林場包扶，xx深感這是一項艱巨的政治任務，責任重大。但深知，只有底子清、情況明，才能制定切合實際的幫扶措施，他決定先進村入戶弄清楚基本情況，于是便帶領駐村工作隊員一頭扎進幫扶村，進行了為期2個月的摸底調查，詳細了解該村基本情況，為后期的幫扶工作奠定了基礎。

沉下心來認“窮親”、追根溯源挖窮根

和貧困戶拉家常是了解致貧真實原因的有效方法。每到一戶貧困戶家里，xx都會風趣地說：“我是農民的兒子，我們來入戶調查其實就是回家來了，你們有啥說啥，有困難我們共同想辦法解決。”他隨和的語調和親切的笑容很快得到了貧困戶的認可，無話不談，從原來致貧原因到今后的致富措施，從勉強能過日子到怎樣才能過好日子，都有了具體規劃。經過為期2個月的走訪調查，xx基本弄清了該村貧困人口情況。xx村共有村民xxx戶xxxx人，貧困戶xx戶xxx人，由于地處偏遠高寒山區，植物生長期短，發展種植業增收困難，發展養殖業，牲畜過冬又是一大難題，加之村民思想觀念相對落后，形成懶散的習慣，進取意識不強。面對這些實際情況，xx看在眼里，心里也在一直盤算著該如何脫貧。

反復思慮定目標、扶貧扶志興產業

經過調研和思考，xx覺得，扶志扶智、發展產業便是該村扶貧工作的當務之急。他充分利用林場在幫扶村駐地的實際情況，從思想上進行激勵，從人力物力上給予大力支持。派駐第一書記和駐村工作隊長期駐村開展工作，落實xx名幫扶責任人結對幫扶貧困戶，并通過干部入戶幫扶、村民會議等機會，大力宣傳扶貧政策，向群眾宣講知識、技術等對于脫貧的重要意義，鼓勵貧困群眾自力更生，依靠本地獨特優勢資源發家致富。為幫助該村尋找致富門路，他帶領駐村工作隊，先后到xx、xx、xx鄉和本縣xx鎮參觀學習，并將花椒種植引進該村，籌資x萬元購買花椒苗，在該村組織貧困戶建優質花椒園xxx多畝。同時，積極發揮林場優勢，大力發展種植業及林下經濟，派出林場技術骨干，對家家戶戶如何發展種養殖業，如何對房前屋后果樹進行管理等實用技術進行培訓，帶動貧困戶提高家庭經濟收入。

一心一意謀發展、親力親為抓落實

在駐村扶貧期間，xx時刻給幫扶村群眾宣傳“八個一批”扶貧政策措施，親力親為指導貧困戶制定脫貧措施。為努力改變貧困人口精神面貌，他帶領全場工作人員對公路沿線、旅游觀景點等地的環境衛生進行整治，并督促指導貧困戶搞好個人衛生和房前屋后環境，事無巨細，改變了原來“臟亂差”現狀，不斷激發貧困戶內生動力。

為改善居住條件，xx村實施了xx戶易地搬遷戶和xx戶D級危房重建戶的建設任務，房屋建設過程中，xx總是牽掛在心，經常和鎮黨委政府聯系，詢問進展情況，幫助完善資料、解決實際困難。還經常到危房改造戶家中看望慰問，鼓勵他們保障施工安全，加快建設進度，盡快入住新房。為增加貧困戶收入，他主動將林場森林撫育等林業生產任務放在該村實施，組織貧困戶積極參與勞動，為家庭創收。他還努力為該村爭取增加了x個生態護林員名額，為貧困戶增加了穩定收入。

為了使該村有自己的產業，xx從場里擠出資金幫助該村建起了花椒園，投資2萬元建愛心超市，出資2萬元鼓勵貧困戶發展小種小養，出資xxxxx多元對漿坑小組農戶排污管道實施改造，道路庭院實施美化，并自掏腰包給x戶幫扶戶的資金不少于xxxx元。xx用自己的實際行動，踐行著一名黨員干部的使命與擔當。

第二篇：林場場長廉潔自律帶領職工致富先進事跡

秋風瑟瑟，剛剛進入10月份的**顯得格外的寒冷，而坐落在****林場的職工心里卻無比的溫暖，因為今年全場職工的平均收入比往年高出了2000多元,職工并沒有因為木材的減產而擔憂。

十八站林業局**林場是一個以木材生產為主的林場，自98年建場以來一直是獨木支撐的經濟格局，職工已經形成了靠山吃山靠水吃水的思想觀念，但由于那一世小說網 穿越小說網 言情小說網 免費小說網近兩年來，產業格局的不斷調整，木材產量逐年遞減，職工將如何發展成為迫在眉捷的問題，**林場場長**通過對林區經濟現狀的分析以及大膽的實踐，在他的帶領下開辟了適合林場職工發展致富的新大路，在有效的保護了國有森林資源的同時，也大幅度的增加了職工的收入。

多措并舉 攜手奔向致富路

**到**林場上任的那天起，他就把帶領林場職工致富作為自己工作的第一要務。他沒有什么豪言壯語，沒干過什么驚天動地的大事，也沒有什么耀眼的光環，但他始終以滿腔熱忱投入到帶領職工致富的工作中來。

2005年1月他到**林場任黨總支副書記、場長一職，到任后他通過大量的走訪調查發現，林場青年職工對木材減產后的發展比較迷茫，但他發現林場這些青年卻十分的勤勞，走訪期間他了解到，在地委提出發展特色經濟后，有部分青年職工小規模嘗試性的搞起了特色養殖業，并沒有形成較強的影響力，對林場職工的帶動作用也不明顯，了解到這一情況后，他決定對癥下藥，首先要從職工的思想認識入手，加大對發展特色經濟的宣傳力度，讓職工群眾有一個發展的目標，讓他們看到發展的希望,扶持一兩個重點戶,用最典型的經驗激發職工干事、創業發展特色經濟的積極性。林場青年職工任守君率先在林場搞起了獺兔養殖，但由于缺少資金一直無法擴大養殖規模，因為籠具少，他就控制獺兔的繁殖數量，夫妻二人急得滿嘴是泡，**通過多方打聽，了解到養殖獺兔是一項投資少、見效快、風險小，而且養殖技術含量不高容易掌握，是一項能夠帶領職工快速發家致富的好路子，隨后他決定由林場出資8000元為任守君購買一套籠具，并幫助申請10000萬元的貸款用其擴大規模，通過扶持已由最初的60只發展到現今的1500多只，通過任守君的帶動林場已有10多戶青年職工開始養殖獺兔，養殖數量已經增加到近3000多只，年創經濟效益10多萬元。為擴展職工發展思路，增加職工收入，以招商引資的形式，招來了一戶投資50多萬元的食用菌加工商，主要以栽培袋裝黑木耳、樺子茹為主，他為了鼓勵職工群眾發展袋裝黑木耳的信心，召集班子成員研究出臺了《**林場袋裝黑木耳種植扶持辦法》從資金補貼、場地擺放、原料供應等相關方面進行大力扶持。為了更進一步解決好種植戶在種植過程中面臨的實際問題，他帶頭與種植戶結成幫扶對子，盡最大可能為他們解決實際困難，使那些種植小戶也早日變成大戶，以此來帶動其它職工一同致富，通過大力扶持，由去年種植30萬袋發展到今年的100多萬袋，年創經濟效益將近100萬元。為進一步擴大職工發家致富的門路他率先提出了以構建 “鹿、獺兔、袋裝木耳、北藥開發”為主的四大基地，今年一年來，通過大力扶持，林場已有195戶職工發展自營經濟，達到270多人，年創經濟效益520多萬元。

情系百姓 雪中送炭暖人心

身懷為民之心，堅決把利民興企的好事辦實、實事辦好，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求當作第一選擇，把群眾滿意當作第一標準，堅持不懈的為職工群眾辦實事、辦好事。夏季上山作業人員容易患森林腦炎，一旦患森林腦炎便不好治愈，有的職工為了省幾十元錢，總存在僥幸心理，他知道后主動找到林場防疫人員告訴她，所有上山作業職工注射的森林腦炎疫苗費用全部由林場承擔，要堅決杜絕沒有注射疫苗的作業人員上山，要保證職工的生命安全，為一線職工的家屬負責。在他到社區走訪時有群眾反映，因為年久失修部分三樓住戶有漏雨現象，他了解到實際情況后，從職工的安全考慮，為三樓漏雨的住戶給予每戶補助200元補貼，并找來施工隊進行修繕。

百姓信賴，**當作最大的財富；百姓需求，**當作不竭的動力；百姓滿意，是**全部的追求。對于**這一高寒地帶來講，冬季取暖是重中之重的大事，為讓全場廣大職工群眾度過一個溫暖的冬季，在林場資金十分緊張的情況下，他采用減少外出封車節油、壓縮辦公費用等辦法，節省30000多元維修了學校、居民區的供暖線路。由于木材產量減少，眼看十一鍋爐開栓供暖的日子臨近，可是由于沒有燃料，他心急如焚，急的嗓子發了炎，就連說話都十分沙啞，經多方的聯系和奔跑，解決了燃料供應問題，十一那天如期的開栓向職工供了暖。

廉潔勤政 廉潔自律普新篇

近兩年來，由于生產作業方式不斷更新，由過去的公段作業方式，轉變為如今的家庭作業組公開競標，有些作業組想通過送錢送物的方式找一塊木質優良的作業伐區，但是都被他婉言拒絕了，任何重大決策都經過領導班

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子集體研究決策，在伐區作業招標上更是嚴格程序辦事。

為使國有森林資源得到盡一步開發利用，他率先在林場搞起了國有森林資源林下資源有償轉讓，他的一個朋友想在林場承包一塊林下資源豐富的地塊，想通過關系搞到這塊地，給他點好處，可是他卻把人轟出了辦公室，告訴他要想得到這塊地必須以公平公正的形式在競標會上公開競標才能得到，人們給他起那一世小說網 穿越小說網 言情小說網 免費小說網了一起綽號“鐵稱”。通過這種有效的轉讓方式，為林場局創收20多萬元。

改善環境 日新月異求發展

為給全場廣大職工群眾營一個良好的工作生活環境，他十分重視環境建設，組織全場機關工作員義務獻工1500多個工時，消除了社區衛生的死角死面，清理了城鄉結合部的違章建筑，今年，先后投入10多萬元用于林場的精神文明建設，制做了20多塊圖板，粉刷居民樓道懸掛了文明之窗宣傳牌，為了能夠提高職工素質，在他的大力支持下開辦了公民道德培訓班，提高了全場廣大職工的綜合素質，使廣大職工保護環境的意識大大提高。經過對林場環境的大力改造，共引來招商引資企業7家，解決了部分職工就業難的問題。今年，在他的帶領下，全場職工團結一致、共同努力，榮獲了省級文明單位的光榮稱號。

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第三篇：林場場長個人事跡材料

路，在人生的旅途中，有的平坦，有的曲折，有的鋪滿了錦繡，有的卻荊棘叢生。，男，省縣鄉人，十幾年來如一日將自己的青春汗水奉獻給為了綠化事業。

自任職以來，他以場為家，兢兢業業，勇挑重擔，帶領干部職工艱苦創業謀發展，將一個管理滯后、效益低下的林場建設成為現代林業示范區。

作為土生土長的林場人，深知，林場要發展，必須先改善基礎條件，只有這樣才能留住人。為此，他先后籌資5萬元打井埋管，改造和完善林場自來水設施，使全場職工飲上了清潔的自來水；借助農村電網改造之機，籌資10萬元對全場的電路進行改造，告別了過去“有燈沒電”的歷史；安裝電視接收裝置，豐富職工的業余生活；爭取通村公路項目的支持，投資20多萬元，對3公里長的路進行改造，使原先窄小的土路變成了寬敞的水泥路，林場的面貌煥然一新。與此同時，多方籌資，為林場干部職工辦理了社會養老保險和醫療保險，解決了干部職工的后顧之憂。

北影林場過去基本“靠賣樹為生”，每年采伐林木彌補經費缺口。加之周邊群眾“靠山吃山”，盜林毀林現象比較嚴重。毀林容易造林難，林場呈萎縮發展的狀態。

當場長后，爭取縣林業局支持，打破“大鍋飯”，推行“劃片包干責任制”：全場每名技術人員每人負責一個片區，對種苗、栽植、撫育管理等生產環節進行量化考核，提高林木成活率和管護水平。現在，改變了過去“年年開荒年年栽，年年栽在老地方”的現象；同時，推行股份制經營，鼓勵干部職工對現有山林入股，對宜林荒山實行租賃或買斷經營，做到“誰造林，誰經營，誰管理，誰受益”，極大地調動了干部職工投資造林的積極性。7年來，林場共完成退耕還林200畝，林業血防造林1000畝，荒山荒地造林3000余畝，森林覆蓋率提高到90%，林場駛入了發展的快車道。

在市場經濟條件下，林場如何生存發展？根據北影林場的地理位置，他把養殖業作為一項以短養長、增收的重要渠道，在養雞、狗、豬、山羊和種殖木耳上下功夫。雞有8000只，狗有84條，豬有50多頭，山羊有100余只，木耳120萬袋，每年僅養殖業上純收入就達萬余元。多種經營的成功，有力地促進了林場經濟的良性循環，為建設現代林業示范區打下建設的基礎。

他還給職工提供資金，條件，養植技術等，回收豬肉等方便條件，激發職工積極性。他給職工提供種雞雛1000余只，鹿90余頭，鼓勵職工積極進行養殖。他還給職工提供房舍，為職工提供養植技術，制定優惠政策，讓利回收。千方百計為職工辦好事，辦實事。林場連續7年被評為一類林場。

森林防火是林業最大的責任。每到重點防火期，“足不出場”，每天親自帶一個防火隊巡查，足跡踏遍林場的角角落落，認真查找林場在森林防火工作中存在的薄弱環節，及時堵塞漏洞，徹底消除火災隱患。他還深入到林場周邊的村莊，開展森林防火知識宣傳，增強村民森林防火的法律意識和自覺性。由于各項工作措施落到實處，7年來，北影林場沒有發生一起盜林護林事件和重大火災時間，森林資源得到有效的保護。

“人生就是一場拼爭，每天都在攀登，爬上這座山，越過那道嶺，眼前又是一座峰。”就像這歌中唱的那樣，在平凡的工作崗位上每天都在攀登，向著心系百姓、履職盡責的目標邁進。

第四篇：林場場長述職報告

述職報告

各位領導，同事們：

大家好！

我于2009年8月到XXX林場任副場長。分管的主要工作是木材生產、營林生產、安全、林政、防火、產業開發等項工作。

在局黨委、行政局的正確領導下，在場長的直接指揮下，在全體干部職工的共同努力下，較好的完成了各項工作任務，取得了一定的成績。為了總結經驗，克服不足，使今后的工作更好的開展，便于領導和同志們監督，我就2011年至2012年上半工作情況作如下匯報：

一、精心組織，周密布置，強化管理，保質保量完成木材生產任務。

XXX林場共有前勤工人xx人，勞動力嚴重不足，面臨不利條件，我請示勞資處，從貯木場借調9人參加采伐生產，保證了采伐生產按期完成。為了確保半成品質量，抽調了業務精、責任心強的人員充實到量材隊伍，提高了產品質量。2011年-2012采伐任務5474立方米，實際采伐XXXX立方米，特選材XXXX立方米，特選材比例XXXX%。為了進一步加強伐區作業質量管理，我場實行了外業干部跟班作業，與工人同出同歸，干部跟班到采伐工隊。細化了責任，明確了任務，制定了切實可行的辦法。在采伐、集材、運材生產期間，外業干部在一個月內出滿勤的給予全勤獎，每月每人獎勵50元；請假超過兩天的給予處罰，每超一天罰款30元。通過全勤獎的實施，大大調動了廣大干部的工作積極性，保證了各項生產任務的順利進行。

在集材生產中，XXX林場面臨的主要困難是雪大，落雪早，給集材生產造成不利條件。套戶上山找不到卯子，繼而產生了厭戰情緒，面臨出現的新問題，我積極組織后勤干部、山場員到山場撮雪找卯子，調動套戶的積極性，為套戶集材創造有利條件。在運材過程中，我積極與生產處協調，抓好車輛合理調配，抓車次、抓載量，杜絕了楞場堵楞現象發生。由于雪大飄雪造成運材道路無法通行，我經常組織人員在凌晨3點左右就開始推雪、修路，保證了運材車輛通行暢通無阻。2011年我們用了60天的時間在春節之前完成了運材生產任務。我們順利完成木材生產任務是與主管局領導、主管處室的正確領導和我場干部職工的共同努力是分不開的，是腳踏實地一步一個腳印干出來的。

二、明確責任，積極組織，保證營林生產順利完成 一是造林工作。我場今年造林與補植面積55.6公頃，造林補植株數3萬株。為了保證造林進度和質量，實行干部保小班、保質量，造林、培穴、割帶各工序一包到底。簽訂包保合同，誰出現問題誰負責，確保造林的成活率和保存率。

二是中幼齡林撫育工作。2012年我場中幼齡林撫育面積213.9公頃，我場面臨著職工少，任務重的難題。我場早安排、早布置，組建了外委民工和工人及家屬組成的兩個工隊，為了保證清林質量，外業干部跟班作業，現場指導，經過全體干部職工的共同努力，歷時兩個月完成了中幼齡林撫育工作。

三、抓好安全，促進生產

2011年-2012實現了安全生產的目標，全年無輕重傷死亡事故，被局評為了安全生產先進單位。

我場主要針對安全生產中的薄弱環節，從抓基礎工作入手，以消除違章作業和排查安全隱患為重點，提高廣大干部和職工的責任意識和安全意識。采伐工、外委工全部進行崗前教育，提高技術操作水平、技能素質和自我保護能力，清楚安全生產規程，了解更多的安全自保常識，增強職工的安全意識。培訓后進行了筆試答卷。考試合格者允許上崗作業，崗前教育合格率達100%。在生產作業現場，安全警示條幅、安全期懸掛齊全，創造了人人講安全，天天講安全，人人重視安全的氛圍，時刻將安全生產放在各項工作的首位。

按照局文件精神，落實了領導責任制，做到了“誰主管，誰負責”。進行了指標分解、明確了任務，落實了責任。外業干部包工隊，檢尺員、量材員、山場員、工隊長都是義務安全員，一旦工隊有違章作業，包保干部、工隊長都要接受處罰，這樣促進干部參與安全管理的積極性，形成了大家齊抓共管、安全生產人人有責的局面。

實行了領導帶班制度，貫徹了安全生產“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，嚴格執行生產期間周例會制度，查隱患、查違章，對違章行為下達整改通知，處理不安全隱患和違規行為2起，起到了一定的警示作用。

四、嚴抓細管，全面加強林政管理工作

一是加強林政管理的隊伍建設。通過推薦、考核、考試等程序有兩名新的護林員充實到營林組。

二是加強法律、法規、條例的學習。提高護林員業務水平和依法執法的能力。

三是加強燒柴管理。按照《XXX燒柴管理辦法》規定，對燒柴超標準的進行了集中檢查和突擊檢查，2011年處理燒柴超標案件95起，罰沒金額1萬余元。

四是進行林地清理工作。按照林地清理整治年活動的要求，逐個地塊進行踏查，使用GPS對清理地塊進行面積圈定，并用照相機照相存檔備案。共踏查地塊135塊，新清理林地5.68公頃。

五是繼續鞏固封山禁牧成果。通過宣傳吉林市封山禁牧的政策，通過近兩年的集中治理，封山禁牧取得了一定的成績，但個別老百姓仍存在僥幸心理，違規放牧，我們針對這種情況進行了集中治理，當場抓獲違章放牧案件十余起，有效遏制了違法放牧的違規行為，有效保護了森林資源。

五、扎扎實實做好森林防火工作

森林防火是一項長期而艱巨的任務，按照局森林防火會議的指示精神，我場精心組織部署，狠抓落實，扎扎實實地做好森林防火的各項工作。

一是加強思想宣傳教育，筑牢森林防火第一道防線。張貼省政府布告、散發宣傳單；利用各村廣播器材，定期廣播宣傳森林防火條例、防火知識；每家每戶張貼《森林防火公約》；公路兩側，進山路口制作醒目的警示牌、懸掛橫幅。

二是強化火源監督管理，嚴守森林防火第二道防線。實行了“十戶聯防”為主要形式的群防群護機制。嚴格執行用火請示制度，做好秸稈的集中燒除工作。防火崗哨定點看護，護林員包保巡護，做到了定點把手和巡回檢查有機結合。山山有人管，路口有人守，有效地控制了森林火災的發生。

三是建設靈活高效的撲救體系，完善了森林防火的第三道防線。制定了XXX林場《森林火災事故應急處理預案》。進入森林防火期，對防火器材進行全面檢修、調試。設備完好率達到100%。對風力滅火機操作人員進行了培訓，特別是進入森林防火戒嚴期后，經常對各村屯進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。瞭望臺全天侯瞭望，重點時期，死看死守，一旦發生火情能夠及時發現，做到打早、打小、打了。

四是建立森林防火檔案卡。為把森林防火工作搞細，把基本情況摸透，充分了解各區域基本情況，做到森林防火有的放矢。2011年秋季對各區域的墳頭及瘋、傻、癡、呆人員做了進一步調查，摸底并填表建檔。

六、轉變觀念，科學引導，利用資源優勢發展多種經營產業 XXX林場的多種經營產業主要以種植業、養殖業、采集業為主。森林食品主要有山核桃、紅松籽、山野菜等，山野菜年采集量約40000公斤左右，年產值6萬余元；紅松籽產量5000多公斤，實現產值10萬余元，山核桃產量50000多公斤，實現產值8萬余元；養蛙溝系業戶17戶，放養面積2000公頃，年產成年雌蛙12萬只，年產值60萬元；中藥材產業我場以培育平貝、五味子為主，現有規模5公頃；養狍子一戶，從剛開始的4頭發展到現在12頭；養豬一戶，從原來的40頭發展到現在200余頭規模。種植業主要以種地為主，以前都是種植普通玉米以及黃豆為主，通過科普活動及林場引導，為提高產量，增加收入，因地制宜地種植甜玉米，據調查種植甜玉米每畝地可提高收入近千元。為了增加職工收入，鼓勵職工在生產淡季外出打工，并積極提供信息，提供幫助。根據行政局的總體規劃和部署，我場將進一步強化科學管理，充分利用國家小額貸款政策為職工做擔保，合理開發利用林下資源，為職工做好技術和信息服務，確保林下經濟的良好發展和林蛙產業的快速發展。

在過去的一年里，雖然取得了一定的成績，但是也存在不足之處，工作上創新意識不夠，方式方法單一，在接下來的生產周期中，我要發揚優點，克服不足，踏實工作，以安全生產為大前提，保質保量的完成各項生產工作。

以上述職，請領導和同事們批評指正。謝謝大家。

第五篇：林場場長工作職責

×××林場場長工作職責

1、貫徹落實黨的路線、方針和政策，貫徹執行國家有關法律法規，貫徹執行區政府（林業局）的指示、決策和工作部署。

2、組織制定本場建設、經濟發展長期規劃和計劃，研制行政管理相關規章制度。

3、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨的紀律，帶領職工群眾自覺遵守黨紀國法。

4、負責林場財務管理，合理進行成本費用預測計劃、控制、核算，增收節支，挖潛增效，確保完成區（局）成本指標。

5、負責組織木材、營林生產，嚴格執行生產計劃與限額，認真遵守技術標準與規程。

6、負責組織實施“天然林資源保護”工程，做好森林防火、森林資源保護及森林病蟲害防治等工作，落實森林管護責任制。

7、負責推進產業結構調整、培育林業替代產業。調動職工群眾的積極性和創造性，帶領職工群眾積極投身伊春林區第三次創業實現共同富裕。

8、負責管理林場生產、生活安全工作，落實安全工作責任制。

9、負責林場計劃生育、綜合治理、信訪穩定和場區生活環境建設等項工作。

10、完成區政府（林業局）交辦的其他任務。

本人簽名： 單位（部門）廉控領導小組組長簽字：