第一篇：對于黨組織主要負責人組織落實巡察整改情況報告

關于黨組織主要負責人組織落實巡察整改情況報告

20**年 4 月 19 日至5 月 27 日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。6月 15 日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署

巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

二、成立整改落實工作領導小組，逐條逐項扎實整改

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

關于黨組織主要負責人組織落實巡察整改情況報告

一、切實履行巡察整改第一責任人的責任，強化整改工作部署

(一)高度重視，加強領導。自2019年11月4日收到巡察反饋意見后，黨組書記切實擔負起整改第一責任人的責任，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的要求，于2019年11月6日召開專題黨組會，親自組織學習巡察反饋意見，就整改工作進行了全面安排部署，對照巡察提出的黨組政治站位不高等各類問題逐條研究整改舉措，成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，各分局、各股(室)、所、中心負責人為成員的巡察整改工作領導小組，強化組織保障，確保整改工作有力有序推進。

(二)制定方案，壓實責任。為進一步壓實整改責任，確保整改任務順利完成，取得實效，組織制定下發(fā)了《中共六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局巡察問題整改工作方案》(六市監(jiān)黨組通〔2019〕9 號)，明確了整改指導思想，對巡察反饋存在的 7 大類***個具體問題分別落實到責任領導、責任股室和責任人，真正做到一個問題、一名領導、一支隊伍，明確了整改完成時限，建立整改工作臺賬，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”，確保存在問題件件有落實，件件有回音，確保真改實改、全面整改，在抓好集中整改的同時,舉一反三，深刻反思,認真剖析問題產生的深層次原因,找準體制機制上的“癥結”,堅持階段性整改和長期整改相結合，強化制度建設，堅持標本兼治。

二、堅持問題導向，強化整改落實

(一)“六個圍繞”方面存在問題的整改情況

1.黨組政治站位不高,未真正做到“兩個維護”的整改情況。

問題一：未認真學習貫徹落實十九大期間習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神,未將習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神列入局黨組中心組學習內容。

整改措施：一是將學習貫徹落實十九大期間習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神和習近平總書記在貴州省考察時的講話精神列入黨組中心組學習的主要內容和“不忘初心，牢記使命”主題教育的學習內容;二是將習近平總書記的系列重要講話作為今后黨組中心組的學習內容。

整改成效：一是自開展巡察整改工作以來，于 2019 年 11 月 18 日在“不忘初心，牢記使命”主題教育黨組中心組學習中，認真學習了十九大期間習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神、2019 年 12 月 20 日召開職工大會學習習近平總書記在貴州省考察時的講話精神，真正做到學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵、實踐要求的理解，深化了“牢記囑托、感恩奮進”教育;二是于 2019年11月27日的“不忘初心，牢記使命”黨組中心組學習會議上學習了中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議上習近平總書記所作的重要講話精神、習近平總書記關于民族和宗教工作的系列重要論述、習近平總書記在中央政協(xié)工作會議暨慶祝中國人民政治協(xié)商會議成立 70 周年大會上所作重要講話精神等內容，始終將學習習近平總書記的系列重要講話貫穿于“不忘初心，牢記使命”主題教育中，局黨組真正做到了堅持把學習習近平總書記的重要講話作為首要政治任務，從內心和靈魂深處增強對習近平總書記系列講話精神的政治認同、思想認同、情感認同，我局將長期堅持把習近平總書記的系列重要講話作為今后黨組中心組學習的主要內容，及時跟進學，真正做到“兩個維護”。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題二：“四個意識”不強,巡視巡察整改不力。如:區(qū)委巡察工作領導小組轉發(fā)《市委巡察工作領導小組關于對十二屆省委第四輪巡視脫貧攻堅領域發(fā)現(xiàn)的問題對照開展自查自糾的通知》(六特領〔2019〕1 號),局辦公室擬辦意見為“1.送

局領導閱示;2.轉人事股牽頭按要求自查并于4月16日前上報”。黨組書記安慶在收文處理簽上簽批“同意擬辦意見”,未結合本單位實際提出具體整改措施,亦未跟蹤督查落實,導致該項工作最終未按文件要求開展。

整改措施：牢固樹立四個意識，對區(qū)委巡察工作領導小組轉發(fā)《市委巡察工作領導小組關于對十二屆省委第四輪巡視脫貧攻堅領域發(fā)現(xiàn)的問題對照開展自查自糾的通知》(六特領〔2019〕1 號)重新擬辦，對通知精神再次傳達學習，制定整改工作方案，成立領導小組，對脫貧攻堅工作開展專項整治。

整改成效：2019 年 11 月 27 日，召開局黨組會研究巡視巡察整改不力的有關整改事宜，對《市委巡察工作領導小組關于對十二屆省委第四輪巡視脫貧攻堅領域發(fā)現(xiàn)的問題對照開展自查自糾的通知》(六特領〔2019〕1 號)重新擬辦，制定了《關于印發(fā)巡視巡察整改不力問題整改工作方案的通知》(六市監(jiān)通〔2019〕253 號)，成立了巡視巡察整改不力整改工作領導小組，分別針對我局主要幫扶的苦李井村、松壩村、倉腳村、戛納村、兩路口村成立了相應的工作組，各黨組成員親自擔任各工作組的組長，對十二屆省委第四輪巡視脫貧攻堅領域發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理，建立問題清單，明確整改工作任務，對存在的脫貧攻堅問題作專項整治，所有承擔扶貧工作任務的同志對存在問題開展自查自糾自改，各幫扶干部圍繞“兩個清零”、“一達標兩不愁三保障”等重點工作開展幫扶走訪。黨組中心組組織學習習近平總書記在貴州貴陽主持召開涉及武陵山、烏蒙山、滇桂黔集中連片特困地區(qū)扶貧攻堅座談會上的講話精神、習近平總書記關于脫貧攻堅的系列講話精神等，牢固樹立“四個意識”，深刻認識巡察整改的重要性，認真履行巡察整改主體責任。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題三：未樹立以人民為中心的發(fā)展思想,群眾工作方法簡單，民生情懷淡薄,如:2019 年 5 月 28 日,該局召開固定資產清理工作會議,決定將原工商局出租給個

體戶位于平寨農貿市場內的門面(國有資產)不按面積大小，從原來每月**元租金提高到 2**元,如租賃戶不同意,限于 6 月低前搬出，寧愿收回閑置，事后市場監(jiān)管局采取下達書面通知,組成工作專班每天催逼式,通過提高門面租金逼個體戶搬出,造成個體戶思想恐慌，市場秩序受到影響。2019 年 5 月 24 日,市微企辦下達六枝2019年扶持微型企業(yè)指標***戶。6月20日,特區(qū)市場監(jiān)管局黨組召開會議,將指標分解到各分局執(zhí)行并規(guī)定按注冊時間先后選擇微型企業(yè)。由于特區(qū)市場監(jiān)管局未制定實施文件,也未對這一惠民政策進行宣傳,導致群眾對 2019 年扶持微型企業(yè)政策不知曉,部分微企戶到市場監(jiān)管局申報資料,行政許可股稱指標已超,不再收取資料,引起部分微企業(yè)主思想恐慌,為維護社會穩(wěn)定埋下隱患。

整改措施：一是對已經承租我局門面的業(yè)主進行回訪，主要了解后期對我局下調租賃價格的措施是否滿意;二是制定門面出租管理工作制度，避免類似情況發(fā)生;三是對推動微型企業(yè)發(fā)展的工作方案及六枝特區(qū)市場監(jiān)管局關于申報 2019 年度微型企業(yè)資料的公告等資料收集整理完善，制定發(fā)展微型企業(yè)工作紀律制

度及進一步加強微型企業(yè)發(fā)展及資金使用監(jiān)管工作的有關要求，吸取經驗教訓，避免類似情況發(fā)生。

整改成效：一是我局于 2019 年 11 月 21 日、22 日，對承租我局門面的張遷芬、周賢鳳、付成琴、周世平、張華全進行了回訪，聽取租戶的意見，所有租戶對我局將門面租金下調到每月 1**元均表示滿意;二是我局制定了《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局門面(住房)出租管理規(guī)定》，對今后門面(住房)出租后，應關注租戶反映的實際情況，對租戶反映的合理訴求應予以采納等進行規(guī)定，局黨組持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”為民服務解難題的實際成果，不斷強化宗旨意識和以人民為中心的發(fā)展思想;三是自省、市下發(fā)微型企業(yè)發(fā)展的方案后，及時協(xié)助特區(qū)人民政府制定了《六枝特區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)六枝特區(qū)進一步推動扶持微型企業(yè)深

入發(fā)展實施方案的通知》(六府辦發(fā)〔2019〕73 號)，針對群眾對 2019 年度扶持微型企業(yè)政策不知曉這一問題，我局通過對外發(fā)布公告，對我區(qū) 2019 年度申報微型企業(yè)工作的相關事宜進行了公告，在局一樓辦事大廳及***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局辦事窗口及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦)張貼公告，讓廣大群眾及時了解微型企業(yè)申報的時間、方式、申報條件及依據(jù)，并對外公布了監(jiān)督舉報電話，堅持“公平、公開、公正”的原則開展微型企業(yè)發(fā)展工作，通過對外公告及相關工作人員針對微企政策的宣傳和解釋，對之前引起部分微型企業(yè)業(yè)主思想恐慌的問題已全部解決，未接到其他同類問題反映。同時，我局積極吸取經驗教訓，從內部工作管理機制上認真查找原因，結合今年扶持微型企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題和新矛盾，認真研究和總結工作中有可能出現(xiàn)的問題和漏洞，做到防塞堵漏，進一步規(guī)范和完善扶持微型企業(yè)發(fā)展的監(jiān)管機制，確保扶持微型企業(yè)發(fā)展政策真正落到實處，出臺了《六枝特區(qū)市場監(jiān)管局關于完善微型企業(yè)扶持發(fā)展工作制度的通知》(六市監(jiān)通〔2019〕244 號)，對微型企業(yè)工作紀律制度，微型企業(yè)發(fā)展及資金使用監(jiān)管等進行規(guī)范。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題四：民主生活會存在過關思想,沒有對標對表按照查找出的問題及原因進行整改。如:20**年度民主生活會查找出“理想信念不夠堅定;執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格;務實作風不夠牢固;擔當精神不強;組織觀念不夠強;落實從嚴治黨不到位”及 20**年查找出的“領導班子指導工作不足;基層建設還需加強;內部管理還需從嚴;作風有待進一步改進”等方面的問題,在下一年度民主生活會對照檢查材料中未體現(xiàn)整改落實情況。

整改措施：在 2019 年民主生活會上必須體現(xiàn)近年來的民主生活會存在問題整改情況。

整改成效：在 2019 年的“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上，對 2018

年民主生活會征求到的4類***個問題整改情況進行了梳理，同時在2019年民主生活會前，通過召開座談會，書面征求意見、個別訪談、自我檢視等方式查找存在的問題，經梳理全部問題共計***個，除主題教育過程中已經整改的***個問題外，對余下的***個問題已經制定了《中共六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組“不忘初心、牢記使命”2019 年度專題民主生活會存在問題的整改方案》(六市監(jiān)黨組通〔2019〕12 號)，對存在問題進行逐一整改。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題五：黨組會議泛化,事無巨細均經過黨組會議研究,行政職能弱化,20**年以來未召開局長辦公會。

整改措施：一是制定黨組會議議事決策程序和局長辦公會議議事決策程序，明確應上黨組會的事項和應上局長辦公會議的事項，避免黨組會議泛化;二是按照有關制度定時召開局長辦公會研究日常業(yè)務工作。

整改成效：制定了《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組會議事制度》和《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局局長辦公會議事制度》，明確應上黨組會的事項和應上局長辦公會議的事項，自開展整改工作以來，已經召開 3 次局長辦公會，12 次黨組會，黨組會主要涉及“三重一大”等事項，局長辦公會主要涉及具體的業(yè)務工作等內容，堅持黨政職責分工的原則，凡行政職權范圍內的問題，由局長辦公會討論決定，凡是超過行政職權范圍內的事項，通過黨組會議討論決定，堅持議事制度黨政分開，避免黨組會議泛化。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題六：局黨組黨的領導弱化。如:應由局黨組制定的年度《民主生活會方案》、《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化的實施方案》、《關于學習貫徹黨的十九大報告和習近平總書記在參加貴州代表團討論時重要講話精神的通知》等方案,由局機關黨委制定并組織實施,黨組當“甩手掌柜”。

整改措施：一是重新梳理 2019 年以來應由局黨組發(fā)文的文件，重點突出黨建、黨風廉政等方面的文件，重新制定重新發(fā)文;二是不得出現(xiàn)由局機關黨委代替黨組制定并組織實施文件。

整改成效：一是對我局今年黨建及黨風廉政方面文件進行檢查梳理，重新以黨組的名義制定了《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局 2019 年黨建工作要點》重新以黨組文件發(fā)文;二是制定了《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局公文發(fā)文處理程序有關規(guī)定》，對局機關公文處理工作應當貫徹“黨政分開”的原則進行規(guī)定，嚴格要求行政公文不得對黨的組織作指示，不處理黨內各種事務，嚴格發(fā)文程序，明確辦公室核稿人的職責，嚴把發(fā)文程序關，不得出現(xiàn)由局機關黨委代替黨組制定并組織實施文件。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題七：黨組不敢擔當。如:2018 年 3 月 1 日,黨組會議研究確定新場鄉(xiāng)苦李井村第一書記人選時,怕得罪人,不敢提出預備人選,采取票決的形式進行確定,形同“抓鬮”。

整改措施：完善黨組會議議事決策程序，議定的事項必須在會前充分醞釀，不得出現(xiàn)黨組不敢擔當?shù)那闆r。

整改成效：一是制定了《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組會議事制度》，黨組議事決策程序逐步規(guī)范，對“三重一大”議題須在會前進行溝通，并征求相關人員的意見等內容進行了明確規(guī)定，通過規(guī)范制度著力解決黨組不敢擔當?shù)膯栴};二是自開展整改工作以來，召開的 12 次黨組會議，會前各黨組成員充分醞釀，議題都是一致通過，特別是在選人用人方面，向特區(qū)黨委組織部推薦的 2 名副科級領導干部嚴格按照程序進行推薦，杜絕不敢提出預備人選,采取票決的形式進行確定,形同“抓鬮”等問題的發(fā)生。此項問題已經完成整改并長期堅持。

2.意識形態(tài)領域工作薄弱,政治引領、教育引導乏力整改情況。

問題一：黨組沒有認真落實意識形態(tài)工作責任制。如:局黨組 2018 年制定《六

枝特區(qū)市場監(jiān)管局落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》(六市監(jiān)黨局通〔2018〕5號),卻未按方案規(guī)定向特區(qū)黨委和黨員大會報告意識形態(tài)工作,領導班子及成員年度民主生活會對照檢查材料中無抓意識形態(tài)工作內容。

整改措施：一是及時向特區(qū)黨委匯報意識形態(tài)工作開展情況;二是召開黨員大會報告意識形態(tài)工作;三是 2019 年度的民主生活會對照檢查材料必須有意識形態(tài)工作的相關內容。

整改成效：一是2019年8月和12月分別向特區(qū)黨委匯報了意識形態(tài)工作，自覺將意識形態(tài)工作置于黨委的領導之下;二是在今年的“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上各黨組成員的對照檢查材料認真剖析落實意識形態(tài)工作情況，在民主生活會上對局黨組思想觀念、思想認識存在偏差，對意識形態(tài)工作的重要性和復雜性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置上，往往把意識形態(tài)作為一般性工作，作為一項軟任務，存在重業(yè)務輕意識形態(tài)工作的傾向，片面地認為只要把各項業(yè)務指標完成就行了，對意識形態(tài)工作缺乏深入思考和研究，部署工作缺乏系統(tǒng)性和統(tǒng)一性，責任目標不清晰，工作處于被動應付狀態(tài)的系列問題開展了批評和自我批評;三是2019年12月20日召開黨組書記抓黨建工作述職大會時將意識形態(tài)工作向全體黨員報告。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題二:理論學習不深入。如:20**年 5 月 15 日、7 月 31 日干部職工政治理論學習會上,名為理論學習,實為業(yè)務學習和工作安排,存在“掛羊頭賣狗肉”現(xiàn)象。機關第二支部 20**年 9 月 30 日、10 月 30 日主題黨日活動僅僅研究積極分子入黨問題和學習相關文件精神,主題不鮮明;大多數(shù)黨員學習十九大精神心得體會基本是從網上抄襲。

整改措施：一是干部職工理論學習必須與業(yè)務工作安排區(qū)分開;二是各支部每月必須召開支部委員會研究主題黨日活動，明確主題黨日活動主題，嚴格按照支

委議定的主題組織安排學習內容;三是所有黨員干部必須認真學習十九大精神重寫心得體會。

整改成效：一是我局制定了《2019 年政治業(yè)務學習培訓計劃》，利用新時代市民講習所開展學習活動，將政治理論學習及業(yè)務培訓內容進行了明確;二是自開展整改工作以來，各支部的主題黨日活動主題鮮明，按照主題組織學習內容;三是各支部每名黨員已重新撰寫了學習十九大精神心得體會，所有黨員干部對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記在貴州省代表團的講話精神均有了更為深刻的認識和理解。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題三：政治教育、政治引領乏力,充當“好人主義”,上推

下卸,愛惜羽毛。如:2018 年 4 月初,微企股因內部管理混亂造成公章遺失,10月 30 日,特區(qū)紀委第三紀檢監(jiān)察組在對市場管局開展檢查中發(fā)現(xiàn)并指出局黨組未對遺失公章相關責任人進行處理。11 月 5 日,局黨組召開會議,決定對相關責任人劉麗、畢艷、劉永竹進行誡勉談話。事后局主要領導以“關心干部，讓干部放下思想包袱”為由,僅對時任微企股負責人劉麗進行了提醒談話，未按黨組會議做出的決定嚴格執(zhí)行。

整改措施：對造成公章遺失的劉麗、畢艷、劉永竹全部進行誡勉談話。

整改成效：已對造成公章遺失的劉麗、畢艷、劉永竹全部進行誡勉談話，自開展整改工作以來，對蔡興果、吳德茂、盧隆勛、陳文龍扶貧工作履職不到位，丁培富、田剛、房治繩、柴君違規(guī)多報銷差旅費等問題進行了提醒談話，局黨組做到了在大是大非面前態(tài)度鮮明、始終站穩(wěn)政治立場、政治方向、政治原則。用信任代替監(jiān)管及充當“好人主義”等問題得到轉變，今后將持續(xù)對充當“好人主義”,上推下卸,愛惜羽毛問題進行整改，對干部職工發(fā)生的違規(guī)違紀苗頭性、傾向性問題及時糾偏糾正，經常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為

常態(tài)，始終要把作風建設、思想政治建設作為一項重大政治任務，切實抓緊抓好、抓出實效。此項問題已經整改并將長期堅持。

3.組織建設弱化,選人用人出現(xiàn)亂象整改情況

問題一：支部換屆選舉工作發(fā)生原則性錯誤。如:《中共六

枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局第二支部委員會委員選舉清點到會人數(shù)報告單》中體現(xiàn)應到會黨員人數(shù)是局機關委員會黨員人數(shù)而不是第二支部黨員人數(shù),未按選票說明要求對候選人姓名進行排序。

整改措施：一是對當時組織二支部換屆的同志進行約談;二是二支部重新?lián)Q屆選舉，糾正錯誤。

整改成效：一是第二支部已對當時支部換屆負責清點人數(shù)的曹敏、林益成兩名同志進行提醒約談;二是第二支部已嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》重新?lián)Q屆選舉，現(xiàn)任支部書記楊霞、組織委員明洪梅，宣傳委員兼紀檢委員曹敏，目前該支部“三會一課”，主題黨日等活動已經正常開展。此項問題已經整改。

問題二：對要求加入黨組織的干部職工未提出更高要求。如:支部在對入黨積極分子入黨談話中只談及入黨動機、宗旨意識等常規(guī)內容,沒有結合新時期黨的建設的偉大工程提出如何增強“四個意識”、堅定“四個自信”和做到“兩個維護”等內容,只注重程序化。入黨積極分子張云虹、劉明等二名同志自 20**年 11 月至2019 年 2 月的個人季度思想匯報材料中沒有談到如何增強“四個意識”、做到“兩個維護”。“穿新鞋,走老路”,形式上學習新思想、新方略,實際工作延用老套路、老辦法。

整改措施：一是嚴把入黨積極分子關，對思想上未達到入黨條件的堅決不能接收入黨;二是張云虹、劉明二人再次撰寫思想匯報;三是再次對入黨積極分子進

行談話。

整改成效：一是張云虹、劉明兩名同志加強政治理論學習，按整改要求再次撰寫思想匯報，對如何增強“四個意識”、做到“兩個維護”有了更深刻的認識;二是已分別對第二支部的張云虹、劉明、艾志良、皮小龍 4 名同志進行再次談話，談話內容重點突出如何增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、“不忘初心、牢記使命”主題教育等相關內容;三是在黨員發(fā)展工作中，將長期堅持嚴把入黨積極分子關，對思想上未達到入黨條件的堅決不能接收入黨，著力解決形式上學習新思想、新方略,實際工作延用老套路、老辦法的問題。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題三：選人用人出現(xiàn)亂象。如:2018 年 4 月 10 日黨組會議研究推薦副科級干部議題,黨組書記安慶最后要求“各黨組成員在組織部門考核時要與此次會議精神保持一致,并將各自分管部門人員思想統(tǒng)一,言行一致”。

整改措施：一是專題學習黨政干部選拔任用條例及習近平關于選人用人的系列講話精神;二是按照規(guī)定向特區(qū)黨委推薦好有關干部。

整改成效：我局于 2019 年 11 月 20 日召開黨組會議，原文傳達學習了《黨政領導干部選拔任用條例》，在 2019 年 12 月 30 召開的學習例會上專題學習了習近平論選人用人的重要論述，各黨組成員加強學習，提高政治站位，牢固樹立正確的選人用人觀，全面客觀地向區(qū)委組織人事部門推薦德才兼?zhèn)洹⒄芜^硬、作風優(yōu)良、品行端正的后備人才，自整改工作以來，已經按照《黨政領導干部選拔任用條例》的有關規(guī)定向區(qū)委組織部推薦了 2 名副科級干部。此項問題已經完成整改并長期堅持。

4.“四風”問題時有發(fā)生。不作為現(xiàn)象普遍,形式主義突出,官僚主義嚴重整改情況。

問題一：未認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神。如:巡察期間,存在干部公車私用現(xiàn)象。2019 年 6 月 14 日中午,黨組書記安慶安排單位駕駛員駕駛貴B83678 號公車到安順辦私事,造成不良影響,三公經費不減反增。20**年,市場監(jiān)管局公務接待費用年初預算**.*萬元,年末實際支出 10.2***萬元,年末實際支出比年初預算增加 4.3***萬元,增加占比為**%:2018 年公務車輛運行維護費年初預算**.*萬元(單位編制內車輛)，年末實際支出 49.8***萬元,加上 2018 年個體私營協(xié)會車輛產生**.*萬元(編外車輛),2018 年車輛實際支出 54.6***萬元，年末公務車輛運行維護費支出比年初預算增加 9.9***萬元,年末支出比年初預算增加**%。

整改措施：一是黨組書記安慶同志在全體干部職工大會上作深刻檢討;二是公車私用去安順辦事期間所產生的過路費、油費由黨組書記安慶承擔;三是對三公經費不減反增的問題，由辦公室制定好財務管理制度等有關制度并嚴格執(zhí)行;四是制定嚴格的公車管理制度嚴防公車私用行為。

整改成效：一是安慶在 2019 年 11 月 18 日召開的黨風廉政建設專題會議上對自己公車私用問題作了深刻的檢討并在會上主動介紹了在巡察期間向巡察組領導承認公車私用的錯誤，安慶同志對安排局里公務車到安順辦理私事，充分體現(xiàn)了自己在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定上置若罔聞，體現(xiàn)了自己規(guī)矩意識下滑，紀律意識淡化等進行了深刻的反思和檢討;二是安慶已經繳納了用公車去安順辦私事所產生的過路費、油費共**元;三是對三公經費不降反增的問題，我局制定了《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局財務管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局誤餐管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局會議費管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局資產管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局公務卡使用管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局公務接待管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局公務用車管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局工會經費收支管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局福利

費使用管理辦法》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局差旅費審批報銷管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局財務票據(jù)管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局辦公費用報銷管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局職工借用公款管理制度》等相關制度并嚴格實施，嚴格控制“三公經費”的使用;四是制定了《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局公務用車管理制度》，防止干部公車私用。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題二：不作為較為突出,坐等上門多,主動作為少。如:20**年以來辦理的行政案件中,多數(shù)為群眾投訴或部門轉辦,很少有日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的案件線索。

整改措施：各分局、各業(yè)務股室應摒棄慵懶思想，對各自的行業(yè)領域積極開展違法違規(guī)排查活動，各分局、各業(yè)務股室每年所辦理的案件中，主動開展檢查獲取案源的案件應不低于**%。

整改成效：各分局結合轄區(qū)市場監(jiān)管實際，主動作為，積極開展特種設備、食品藥品等行業(yè)領域的違法違規(guī)行為排查，著力規(guī)范市場秩序，2019 年共辦理案件422件，其中投訴舉報案件共辦理27件，上級交辦、其他機關移交案件11件，監(jiān)督檢查、抽檢等主動開展日常工作查辦的案件 384 件，主動開展日常工作查辦的案件率達到**%，從根本上改變了日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的案件線索少，不作為較為突出,坐等上門多,主動作為少的現(xiàn)狀，各分局、各業(yè)務股室以巡察整改為契機，繼續(xù)保持和鞏固整改成果。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題三：形式主義突出。如:為迎接上級對新時代市民講習所活動的年度考核,利用召開干部職工大會之機,制作新時代市民講習所活動電子會標,通過采集圖片的方式,證明單位已開展過此項活動,但實際未開展市民講習所活動。

整改措施：深刻認識新時代市民講習所的深刻內涵，專題開展新時代市民講習所活動。

整改成效：一是加強對我局新時代市民講習所的管理;二是自2019年9月以來，結合我局的學習例會，利用新時代市民講習所向全局干部職工開展了餐飲服務食品安全、掃黑除惡專項斗爭相關知識、“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班等講習活動，黨組書記親自組織開展了“黨的十九屆*中全會、省委十二屆六次全會、市委七屆十次全會精神”主題講習，截止目前共開展了 7 次講習活動。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題四：官僚主義嚴重、脫離群眾。如:2018 年 2 月 2 日,黨組會議研究,為保障輪戰(zhàn)干部“安全”,決定安排本單位非駐村人員陪同班子成員駐村輪戰(zhàn),開展脫貧攻堅工作。

整改措施：一是由楊霞同志(駐村輪戰(zhàn)干部)在全局職工大會上作深刻檢討;二是局黨組班子在 2019 年度民主生活會上的對照檢查材料中必須有對存在的官僚主義問題進行對照檢查的內容。

整改成效：一是 2019 年 11 月 18 日我局黨組成員、副局長楊霞同志在黨風廉政建設專題會上對存在的官僚主義問題進行了檢討，對自己存在的官僚作風進行了深刻的反省;二是各黨組成員在 2019 年度民主生活會上的對照檢查材料中對存在官僚主義、形式主義方面進行了對照檢查和剖析，真刀真槍的批評與自我批評、相互咬耳扯袖、紅臉出汗，從思想上對脫離群眾、官僚主義的嚴重性有了更深刻的認識。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題五：分局干部職工不安心基層工作,“走讀”現(xiàn)象十分

突出。如:巡察發(fā)現(xiàn),多數(shù)分局干部職工每天早上 9 點從城區(qū)到分局工作,下午5 點返回城區(qū)居住,分局干部存在“走讀”現(xiàn)象。

整改措施：一是制定工作制度，嚴防干部職工“走讀”;二是無特殊原因產生的在上午 8 時 30 分之后出現(xiàn)的上高速公路的發(fā)票和下午 17 時 30 分之前上高速的發(fā)票沒有正當理由的一律不予報銷;三是局黨組組織各分局局長或負責人召開會議

對預防干部職工“走讀”作集中談話。

整改成效:一是制定了《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局嚴禁分局干部職工“走讀”的有關規(guī)定》，對分局干部職工原則上每周一上午 8 點 30 分前到達相應分局開展工作，每周五下午17點30分后才能離開相應分局返回城區(qū)進行了明確的規(guī)定，無特殊情況不能中途返回;二是我局于 2019 年 11 月 25 日對***名分局局長及負責人進行集中預防談話，對分局干部職工不安心基層工作的官僚作風苗頭性、傾向性問題進行及時提醒;三是自開展整改工作以來，早九晚五的“走讀”現(xiàn)象得到遏制。此項問題已經完成整改并長期堅持。

5.警示教育作用不充分,監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不全面的整改情況。

問題一：警示教育作用不充分。全局上下對違紀違規(guī)習以為常,麻木不仁。20**年7月以來,該局共有30余名干部職工因違法違紀受到開除黨籍、撤職等各類黨政紀處分,占干部職工**%左右,局黨組未引起高度重視,未將身邊人身邊事典型案例在干部職工中開展警示教育,沒有形成“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想輿論氛圍,以案促教、以案促建、以案促管的作用發(fā)揮不夠。

整改措施:對 30 余名干部職工因違法違紀被處分的案例開展專題警示教育大會，以身邊人身邊事警示教育廣大干部。

整改成效：2019 年 11 月 18 日，我局召開黨風廉政建設專題會議，對***名因違法違紀受到開除黨籍、撤職等各類黨政紀處分的案例進行了專題學習，逐一解讀，將身邊人身邊事典型案例在干部職工中開展警示教育,促進干部職工營造“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想輿論氛圍,以案促教、以案促建、以案促管，從根本上扭轉全局干部職工對身邊的違紀違規(guī)習以為常,麻木不仁的現(xiàn)象，以六枝特區(qū)塔山社區(qū)服務中心棚改腐敗窩案以及近年來六枝境內領導干部的腐敗案件等反面典型為鑒，警示黨員干部樹立紀律和規(guī)矩意識，守住“底線”，不碰“紅線”。

此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題二：深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不力,干部約談流于形式。如:郎岱分局科員向學友在工作中存在不擔當、不作為行為,2019 年 4 月 10 日,黨組領導對其進行提醒談話,但向學友在談話后的約談承諾書中并不承認自己存在不作為現(xiàn)象,且強調工作中是認真負責的,黨組亦未進行糾正,未達到紅臉出汗的約談目的。

整改措施：一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，即要堅持黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);二是對郎岱分局向學友在工作中存在不擔當、不作為行為,2019 年 4 月 10 日,黨組領導對其進行提醒談話,但向學友在談話后的約談承諾書中并不承認自己存在不作為現(xiàn)象,且強調工作中是認真負責的,黨組亦未進行糾正的問題，由局黨組安排人員對向學友的行為再次核實，如不存在局黨組及時糾正，如存在應確認事實成立并責令向學友同志改正。

整改成效：一是我局黨組組織人員對向學友不擔當、不作為問題進行了核實，到該同志工作過的地方再次找到原來的同事、監(jiān)管服務對象、聯(lián)系市場監(jiān)管工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導逐一調查核實，了解其在郎岱分局工作的相關情況，經核實，該同志不僅存在不作為、慢作為的現(xiàn)象，還存在“走讀”現(xiàn)象，我局重新對向學友進行了約談，向學友也深刻認識到了自己的問題，承諾今后不再有類似行為;二是自開展整改工作以來，已經提醒談話***人，誡勉談話 3 人，各黨組成員也對所分管的分局和股室開展了集中談話，真正做到了讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，對廣大黨員干部存在的問題做到抓早抓小，立改快改，常態(tài)常用，把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)，咬耳扯袖旁敲側擊，防患未然。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題三：違規(guī)用車,長期占用管理服務對象車輛。大用、郎岱、九龍、龍河、銀壺、新窯分局及局機關長期占用個體私營協(xié)會車輛 7 臺,各分局長(或負責人)普遍存在駕駛公車情況。

整改措施：一是制定相應制度，分局長(或負責人)不得駕駛公車，一經發(fā)現(xiàn)按照有關規(guī)定進行處理;二是針對違規(guī)用車,對大用、郎岱、九龍、龍河、銀壺、新窯分局及局機關長期占用個體私營協(xié)會車輛 7 臺的問題應立即停止使用限期歸還給個體私營企業(yè)協(xié)會。

整改成效：一是制定了《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局副科級以上領導干部不得駕駛公務用車有關規(guī)定》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局公務用車管理制度》，對副科級以上領導干部不得駕駛公務車輛、不得利用職權影響向下屬單位或其它單位借用車輛擅自駕駛等有關內容進行了明確規(guī)定，通過嚴格的制度約束，副科級以上干部駕駛公車的問題得到遏制;二是2019年10月31日，我局協(xié)助六枝特區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會召開了第四屆會員代表大會第一次會議，完成了該協(xié)會新一屆會長、理事、常務理事的選舉工作，并將占用的該協(xié)會的 7 臺車輛歸還給了該協(xié)會。此項問題已經完成整改并長期堅持。

6.“兩個責任”落實不力,監(jiān)督管理不到位的整改情況

問題一：主體責任落實不到位。如:20**至 20**年,黨組未專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作,未將黨風廉政建設與其他工作同安排、同部署、同落實,黨風廉政工作只停留在下發(fā)文件層面，2018 至 2019 年,未按照黨風廉政建設責任制要求層層簽訂責任書,而是直接由黨組書記與班子成員、股室負責人、分局負責人直接簽訂,且責任書內容千篇一律,未因人因崗簽訂。

整改措施：進一步增強黨組成員黨風廉政建設和反腐敗責任意識,始終將黨風廉政建設放在心上、抓在手上,一是局黨組每半年召開一次黨風廉政專題會議;二是局黨組成員每半年對分管的分局和股(室)、所、中心進行一次常態(tài)化約談;三是

簽訂 2019 年度黨風廉政建設責任簽字背書,必須做到因人因崗簽訂。

整改成效：一是今年我局于 3 月 18 日、11 月 18 日分別召開黨風廉政建設專題會議;二是在今年的黨組會議中專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作 7 次;三是今年各黨組成員已完成對分管的部門常態(tài)化約談 2 次，始終將黨風廉政建設放在心上、抓在手上，落實在行動上;四是對全局***名在職人員因人因崗進行黨風廉政建設責任制簽字背書，杜絕責任書內容千篇一律的問題，讓各崗位的人員明白本崗位的黨風廉政風險點，“知敬畏、存戒懼”。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題二：風險防控機制不健全,有制度不執(zhí)行。如 20**年 7 月丁培富以個體私營企業(yè)協(xié)會秘書長名義到烏魯木齊培訓,報銷培訓、食宿、交通等費用共計 8**元,其中虛開發(fā)票多報銷伙食補助、市內交通補助費合計 1**元。20**年 4 月,田剛、房治繩、柴君三人到廈門參加質檢行政執(zhí)法培訓,按照培訓文件要求，培訓費用每人 1**元,三人應報銷培訓費共計 4**元,實際報銷培訓費用 8**元,多報銷 3**元。

整改措施：一是對丁培富 20**年 7 月以個體私營企業(yè)協(xié)會

秘書長名義到烏魯木齊培訓,報銷培訓、食宿、交通等費用共計 8**元,其中虛開發(fā)票多報銷伙食補助、市內交通補助費合計 1**元，責令丁培富清退多報銷伙食補助、市內交通補助費合計 1**元;二是對田剛、房治繩、柴君 3 人到廈門參加質檢行政執(zhí)法培訓,按照培訓文件要求培訓費用每人 1**元,3 人應報銷培訓費共計 4**元,實際報銷培訓費用 8**元,多報銷 3**元，責令三人清退資金 3**元;三是對上述 4 人由局黨組進行提醒談話;四是嚴格執(zhí)行差旅費報銷制度，持續(xù)完善財務制度、車輛管理制度等內控制度。

整改成效：一是已責令丁培富、田剛、房治繩、柴君 4 人主動退還多報銷的資金，共計 4**元(其中丁培富退還 1**元，田剛、房治繩、柴君各退還 1**元);二

是我局黨組于 2019 年 11 月 12 日對田剛、房治繩、柴君進行了提醒談話，11 月 29日對丁培富進行了提醒談話;三是我局制定了《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局差旅費審批報銷管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局財務管理制度》、《六枝特區(qū)市場監(jiān)督管理局公務用車管理制度》等 13 項內控管理制度，各項制度逐步完善，我局將長期堅持嚴格按照各項制度落實，杜絕風險防控機制不健全,有制度不執(zhí)行的問題。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題三：私設“小金庫”。巡察發(fā)現(xiàn),六枝特區(qū)個體私營企

業(yè)協(xié)會賬面體現(xiàn)余額 78.6***萬元,其中市場監(jiān)管局利用該賬戶坐收20**-2019 年門面租金共計**.*萬元,坐支 20**-2018 年個體私營企業(yè)協(xié)會貴BQ8716 等 8 臺車保險、維修及審車等費用共計 17.6***萬元,坐支 20**-2018 年會務、接待費等共計 12.0***萬元(其中:20**年 9 月分兩次支出新窯分會裝修辦公樓及轉運垃圾費用共**.*萬元)。

整改措施：一是在完成六枝特區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會與市場監(jiān)管局脫鉤工作的基礎上將個體私營企業(yè)協(xié)會的賬戶移交給六枝特區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會自行管理;二是在完成六枝特區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會與市場監(jiān)管局脫鉤工作的基礎上將該協(xié)會的車輛等資產一并移交給該協(xié)會;三是立即上交門面租金共計**.*萬元;四是立即向特區(qū)財政申請辦公經費 17.6***萬元清退給個體私營企業(yè)協(xié)會有關貴 BQ8716 等 8臺車保險、維修及審車等費用;五是向特區(qū)財政申請辦公經費 12.0***萬元解決坐支的會務、接待費清退給個體私營企業(yè)協(xié)會。

整改成效：一是 2019 年 10 月 31 日，我局協(xié)助六枝特區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會召開了第四屆會員代表大會第一次會議，完成了該協(xié)會新一屆會長、理事、常務理事的選舉工作;二是將該協(xié)會的賬戶移交給協(xié)會管理;三是將該協(xié)會的 8 臺車輛歸還給了該協(xié)會;四是于 2019 年 11 月 12 日完成上交門面租金**.*萬元到特區(qū)財政;

五是關于我局使用了六枝特區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會車輛保險等費用**.*萬元的問題，2019 年 11 月 14 日，我局給該協(xié)會寫下欠條，承諾由我局向特區(qū)人民政府申請經費償還，爭取將所欠經費列入 2020 年度財政預算，該協(xié)會也同意暫欠該筆資金，2019 年 11 月 21 日，我局向特區(qū)人民政府請求幫助解決清退六枝特區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會車輛保險等費用，特區(qū)人民政府要求特區(qū)財政局提處理意見，我局于 2019年 12 月 4 日商請?zhí)貐^(qū)財政局撥付六枝特區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會車輛保險等費用**.*萬元，特區(qū)財政還未撥付，將所欠經費列入 2020 年度財政預算的事宜還未獲得批復，我局也在積極和特區(qū)財政匯報協(xié)調，爭取多渠道解決償還事宜。此項問題已經完成整改并將長期堅持。

(二)黨組開展黨建扶貧工作不力整改落實情況

問題一：局黨組到目前為止尚未聽取派駐村第一書記和駐村

工作人員的工作匯報,對第一書記和駐村工作人員開展扶貧工作指導不力。

整改措施：局黨組每月應集中聽取駐村第一書記和駐村工作人員的工作匯報，研究存在的問題，部署有關扶貧工作。

整改成效：自開展巡察整改工作以來，我局已于 2019 年 11 月 20 日和 12 月10 日集中聽取了我局所幫扶的兩路口村、戛納村、松壩村、倉腳村、苦李井村駐村同志匯報工作 2 次，會上重點解決駐村幫扶中存在的問題和農戶反映的實際困難，將松壩村烤煙種植項目還未落實、5 個村的貧困戶“一達標兩不愁三保障”等問題列為重點需要解決的駐村工作問題。發(fā)動愛心企業(yè)捐贈解決兩路口村垃圾清運費用 2 萬元。協(xié)助村支兩委多渠道籌措資金解決了胡滿滿戶住房不安全的事宜，向特區(qū)煙草部門爭取烤煙種植指標，為駐村工作隊開展“兩個清零”等工作出謀劃策，今后將每月至少聽取一次駐村匯報，將解決駐村工作實際問題為出發(fā)點，協(xié)調解決存在的工作困難。此項問題已經完成整改并長期堅持。

問題二：下派駐村同步小康第一書記、駐村工作隊長作風不實,履職不到位。如:新場鄉(xiāng)苦李井村同步小康第一書記因工作需要或身體原因,先后由蔡興果、吳德茂、盧隆勛三人擔任,三人均未制定駐村工作幫扶計劃,對幫扶工作思路不清,在人員更換時亦未進行工作交接。20**年2月至2018年3月,蔡興果擔任苦李井村同步小康第一書記,因該村工作嚴重滯后,2018 年被列為后進村進行整治。倉腳村駐村工作隊長陳文龍擔任該村脫貧攻堅信息

專班組長,負責該村脫貧攻堅信息收集、整理和核查。2019 年 6 月 10 日,市委駐六枝脫貧攻堅指揮部到該村督查工作時發(fā)現(xiàn)該村信息不完善,資料整理凌亂,被責令限時整改。

整改措施：一是壓實駐村工作責任，所有駐村同步小康第一書記、駐村工作隊長必須制定駐村工作幫扶計劃，結合“一達標兩不愁三保障”的工作要求，因戶制定脫貧工作措施，結合產業(yè)發(fā)展“八要素”的要求推動本村產業(yè)發(fā)展，內容要結合實際;二是因 20**年 2 月至 2018 年 3 月,蔡興果擔任苦李井村同步小康第一書記,該村工作嚴重滯后,2018 年被列為后進村進行整治，由局黨組對蔡興果進行提醒談話;三是因蔡興果、吳德茂、盧隆勛三人擔任苦李井村第一書記期間,三人均未制定駐村工作幫扶計劃,對幫扶工作思路不清,在人員更換時亦未進行工作交接。分別對蔡興果、吳德茂、盧隆勛三人進行提醒談話;四是倉腳村駐村工作隊長陳文龍擔任該村脫貧攻堅信息專班組長,負責該村脫貧攻堅信息收集、整理和核查，2019 年 6 月 10 日,市委駐六枝脫貧攻堅指揮部到該村督查工作時發(fā)現(xiàn)該村信息不完善,資料整理凌亂,被責令限時整改。由局黨組對陳文龍進行提醒談話。

整改成效：一是各同步小康第一書記、駐村工作隊長均已結

合實際制定 2019 年駐村工作幫扶計劃，結合“一達標兩不愁三保障”的工作要求，制定脫貧工作措施，結合產業(yè)發(fā)展“八要素”的要求制定本村產業(yè)發(fā)展計

劃;二是局黨組于 2019 年 11 月 8 日對蔡興果、吳德茂、盧隆勛、陳文龍進行了提醒談話;三是自開展巡察整改工作以來，我局已于 2019 年 11 月 20 日和 12 月 10日集中聽取了我局所幫扶的兩路口村、戛納村、松壩村、倉腳村、苦李井村駐村同志匯報工作 2 次，將長期堅持每月聽取駐村工作人員的工作情況，著力解決工作中存在的實際困難，壓實駐村工作責任，杜絕下派駐村同步小康第一書記、駐村工作隊長作風不實,履職不到位等情況發(fā)生。此項問題已經完成整改并長期堅持。

三、抓實后續(xù)整改，強化長效機制建設

目前，我局存在的***個具體問題已經整改完畢，下一步，局黨組將繼續(xù)圍繞巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實，真正達到“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動改革、促進發(fā)展”的目的。

一是繼續(xù)抓好整改工作，鞏固好整改成果。堅持目標不變，力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，繼續(xù)以嚴的標準、實的作風抓好整改工作，對于已經完成整改的事項，持續(xù)鞏固好巡察整改成果，需要長期堅持整改的事項，持續(xù)跟蹤推進，確保真改實改，全面整改，持續(xù)整改。

二是注重建章立制，構建管用的長效機制。以整改工作為契機，在前一階段制定的各項制度基礎上，持續(xù)建立健全制度規(guī)范，堅持舉一反三，以小見大，從個別問題中發(fā)現(xiàn)共性問題，加強內部管理，強化依法依規(guī)履職，在抓好整改的同時，注重治本，注重預防，注重運用好巡察問題找差距、補短板，堅決防止同類問題再次發(fā)生。

三是強化政治擔當，促進從嚴治黨向縱深發(fā)展。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步...

第二篇：巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告1

收到**黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記XX同志、總經理XX同志為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況

(一)強化責任擔當，精心組織巡察整改

巡察組反饋的巡察意見實事、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規(guī)、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學習貫徹省公司黨委關于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記XX同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。XX董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹XX董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

(二)突出問題導向，從嚴執(zhí)行巡察意見

貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責任，規(guī)了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。

(三)注重長效機制，保障公司健康發(fā)展

堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎和基本功。在加快創(chuàng)新實踐的同時，我們持之以恒強化基礎管理，注重從系統(tǒng)性、基礎性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設規(guī)企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除XX地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對公司健康發(fā)展帶來的負面影響，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。深入推進依法依規(guī)治企，認真查找改進管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)執(zhí)行各項規(guī)定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除“權力真空”。堅持標本兼治，不斷完善風險控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻XX公司的智慧和力量。

二、整改落實工作情況

(一)嚴肅執(zhí)紀問責，堅決挺紀在前

根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經公司紀委組織紀律審查，依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，共計給予

人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理(其中：提醒談話

人、通報批評

人、誡勉談話

人、調整崗位

人，責令退出違紀所得

人)，責令

個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執(zhí)行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。

(二)聚焦典型問題，持續(xù)攻堅克難

針對農電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質，印發(fā)《關于全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設的實施意見》，圍繞“黨員強，爭先給力”“組織強，保障有力”“黨建強，富有活力”想實招、出實效，強化農村供電所組織保障，努力實現(xiàn)農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業(yè)務總量。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動，規(guī)供電所重大事項決策過程，提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。

2月份，公司黨委印發(fā)了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發(fā)展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發(fā)展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規(guī)黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續(xù)提升黨員隊伍素質，精心培育黨建特色品牌。

(三)堅持政治站位，確保徹查徹改

針對巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現(xiàn)問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任“三個清單”;對照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發(fā)《巡察整改周報》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項需整改事項，已有

項達到銷項標準，項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題

條，已整改

條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求

個。

三、鞏固深化整改工作情況

(一)持續(xù)提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設

堅持黨建領航是XX振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把加強黨的政治建設擺在首要位置，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發(fā)展。堅持“管業(yè)務必須管廉政”，壓實專業(yè)部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態(tài)。

(二)嚴格落實“兩個責任”，從嚴逐級傳導，切實做到“干事、干凈”

以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點，加強對黨章和黨法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領導干部履行職責、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現(xiàn)個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導干部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核并重，強化考核導向作用和閉環(huán)管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。

(三)堅決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規(guī)管理水平

嚴格落實問題整改一把手負責制，深化“問題排查、管理登高”專項行動，繼續(xù)推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業(yè)建設第一責任人職責，加強通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應用，推進風險控510專項行動根植年活動，增強風險防能力。實施招標采購領域專項監(jiān)督，強化供應商不良行為信息共享和聯(lián)動處理。完善集體企業(yè)法人治理結構，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產業(yè)集中管控能力。加強農電管理。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導書、臺賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區(qū)經理手持終端應用，壓實各專業(yè)對供電所的專業(yè)服務指導與監(jiān)督管控，提高農電規(guī)化、信息化水平。按要求推進臺區(qū)經理上門服務和農村低壓業(yè)務線上辦理。

(四)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實鞏固正風肅紀成果

深化中央八項規(guī)定精神的再宣傳、再落實，教育引導黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規(guī)定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，進一步深化“四風問題”專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。

(五)不斷強化權力監(jiān)督制約，深化標本兼治，切實加強風險防控

深入推進協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。發(fā)揮紀律審查、巡察、審計、財務、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢，強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務會“清單式”管理模式，開展“雙線三層

兩會一公開”活動，促進農電協(xié)同監(jiān)督機制建設。緊盯精準扶貧等領域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業(yè)擴工程、配農網項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規(guī)項目管理。貫徹落實《關于構建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植，強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉型升級。主動對接，找準定位，構建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領導干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業(yè)務外包廉政監(jiān)督等制度落實情況的監(jiān)督檢查。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告2

XX年X月XX日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，XXX公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視，組成了以黨委書記XX、總經理XX為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況

(一)動員部署，統(tǒng)一思想認識

5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認真學習領會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務抓實抓好。5月22日至25日，公司領導班子成員根據(jù)各自分管領域召開責任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實方案進行研究布置，進一步細化整改措施和內容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學習會，學習某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報會上講話。會議要求，各中心組成員要加強學習和督導，按照崗位職責分工和復合式分工要求，切實指導基層單位做好當前巡察問題整改等各項具體工作，把省公司黨委各項要求落到實處。6月21日，公司黨委召開“領導班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結合自身工作實際，進行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發(fā)言，嚴肅認真地開展了批評和自我批評,再次統(tǒng)一從嚴從實落實巡察整改的認識。

(二)加強領導，強化責任擔當

按照“照單全收、立行立改、標本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責任體系，成立巡察整改工作領導小組及辦公室，切實履行全面從嚴治黨主體責任，對巡察整改工作負總責;成立六個整改工作組，對業(yè)務領域整改工作負直接責任。堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門和配合部門，明確完成時限。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持“務求實效、上下聯(lián)動、合力攻堅”的工作要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務問題是表面、思想作風是根本”的意識，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。

(三)立足常長，促進持續(xù)發(fā)展

堅持標本兼治，不斷完善風險內控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理，注重從系統(tǒng)性、基礎性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設規(guī)范企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以此次巡察整改為契機，深入推進縣(區(qū))公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權重人員、集體企業(yè)等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻公司的智慧和力量。

二、整改落實工作情況

(一)問題導向，從嚴落實整改

以問題為導向，制訂《XXX公司黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務分工，形成了問題、任務、責任“三個清單”，根據(jù)實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進行的整改任務，督促相關部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。

(二)嚴肅執(zhí)紀，堅決挺紀在前

根據(jù)巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀委堅持“嚴是愛、松是害”理念和“零容忍”導向，挺紀在前，嚴格組織紀律審查，依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，此次巡察整改累計處理問責XX人次，其中給予黨紀處分X人次，政紀處分X人次，組織處理X人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內黨風廉政約談工作，共約談基層黨政主要負責人80人次，外協(xié)單位10家，充分發(fā)揮黨內政治生活的“熔爐”作用，通過嚴肅黨內政治生活筑牢紀律規(guī)矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態(tài)，引導黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀苗頭和僥幸心理。

(三)建章立制，構建長效機制

在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合。在巡察整改期間，公司累計新建修訂各類制度12項，防止整改問題反復和回潮。制定科級領導人員管理辦法，進一步規(guī)范干部人事管理，構建完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制;制定物資質量監(jiān)督管理實施細則，常態(tài)化開展物資抽檢;制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執(zhí)行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀委辦公室等相關部門加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應”，對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。

三、鞏固深化整改工作情況

(一)狠抓“兩個責任”落實，全面推進從嚴治黨

堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。建立從嚴履行管黨治黨主體責任體系，強化黨委班子成員分管領域黨風廉政建設的主體責任擔當，層層傳導壓力，健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系，完善黨委、紀委、黨委部門和有關機關合力抓紀律建設、推進全面從嚴治黨的工作格局。強化紀委監(jiān)督責任，堅持“一案雙查”，從嚴責任追究，適當公開典型案件，剖析違紀原因，發(fā)揮警示震懾作用。建立科級干部動態(tài)監(jiān)測機制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經商辦企業(yè)等重要事項報備，填報領導干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領導干部重要信息。有序推進關鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出XX名關鍵崗位人員，針對超過規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責調整的方式制定崗位交流方案，目前已調整XX人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領導簽字背書。同時加強對關鍵崗位人員和位低權重人員的紀律作風教育，切實履行監(jiān)督職能，把好選人用人政治關、廉潔關、形象關，樹立正確選人用人導向。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監(jiān)督責任聚焦起來，實現(xiàn)“兩個責任”同頻共振、合力共為。

(二)培育優(yōu)良作風，營造良好政治生態(tài)

按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續(xù)開展作風突出問題整治，推進作風教育常態(tài)化，堅決防止“四風”反彈、變異，堅決排查黨員干部履職不盡責、在位不到位等“應付式、回避責任式”問題，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規(guī)列支差旅費等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。組織廣大干部員工學習《落實中央八項規(guī)定精神制度規(guī)定圖解》，明確“禁止性規(guī)定”行為，重申紀律作風要求，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。關注新變化新形式，緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，堅持“逢節(jié)必查、逢查必報”，遏制“節(jié)日腐敗”。深挖細查在巡察、信訪舉報和執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔當、不負責等懶政怠政行為，大力弘揚“奮勇爭先，直面問題、敢于擔當，馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良作風，切實改作風提效率。

(三)健全體制機制，深入推進依法治企

“無以規(guī)矩，不成方圓”，堅持把具體問題整改與加強制度建設結合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。建立嚴密有效的內部牽制制度，健全資金支付授權和資金支付三級審批制度，加強資金結算業(yè)務管控，完善業(yè)務審批流程，破除專業(yè)壁壘，強化專業(yè)延伸，消除重點領域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務交圈地帶，壓縮位低權重人員權力空間，從源頭消除違規(guī)取“酬”風險。嚴格落實關鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。深入推進協(xié)同監(jiān)督，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。完善集體企業(yè)法人治理結構，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。深入推進績效管理工作，加強政策引導、過程管控和結果分析審核，防止出現(xiàn)輪流坐莊情況，牢固樹立以業(yè)績?yōu)閷虻墓究冃幕?/p>

(四)深化監(jiān)督方式運用，提供堅強紀律保障

把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，采取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，深化整改。強化運用政治巡視“六聽六問六查”有關重點內容，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵約束機制，不斷提升巡察工作質量。以廉潔風險防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運用巡察、審計、監(jiān)察、財務等監(jiān)督力量，重點加強對營銷、集體企業(yè)等關鍵領域的監(jiān)督。開展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)揮關口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權力運行全流程，提升監(jiān)督工作質效。開展扶貧領域專項整治和專項巡察，加大對責任落實不到位、違規(guī)使用扶貧資金、以權謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。增強運用“四種形態(tài)”的自覺性，堅持抓早抓小抓預防，把紀在法前、紀嚴于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀審查和執(zhí)紀審理的全過程。

第三篇：關于黨組織主要負責人組織落實巡察整改情況報告（共）

關于黨組織主要負責人組織落實巡察整改情況報告1

收到省公司黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記XX同志、總經理XX同志為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況

(一)強化責任擔當，精心組織巡察整改

巡察組反饋的巡察意見實事、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規(guī)、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學習貫徹省公司黨委關于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記XX同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。XX董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹XX董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

(二)突出問題導向，從嚴執(zhí)行巡察意見

貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責任，規(guī)了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。

(三)注重長效機制，保障公司健康發(fā)展

堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎和基本功。在加快創(chuàng)新實踐的同時，我們持之以恒強化基礎管理，注重從系統(tǒng)性、基礎性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設規(guī)企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除XX地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對公司健康發(fā)展帶來的負面影響，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。深入推進依法依規(guī)治企，認真查找改進管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)執(zhí)行各項規(guī)定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除“權力真空”。堅持標本兼治，不斷完善風險控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻XX公司的智慧和力量。

二、整改落實工作情況

(一)嚴肅執(zhí)紀問責，堅決挺紀在前

根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經公司紀委組織紀律審查，依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，共計給予 人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理(其中：提醒談話 人、通報批評 人、誡勉談話 人、調整崗位 人，責令退出違紀所得 人)，責令 個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執(zhí)行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。

(二)聚焦典型問題，持續(xù)攻堅克難

針對農電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質，印發(fā)《關于全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設的實施意見》，圍繞“黨員強，爭先給力”“組織強，保障有力”“黨建強，富有活力”想實招、出實效，強化農村供電所組織保障，努力實現(xiàn)農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業(yè)務總量。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動，規(guī)供電所重大事項決策過程，提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。

2月份，公司黨委印發(fā)了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發(fā)展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發(fā)展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規(guī)黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續(xù)提升黨員隊伍素質，精心培育黨建特色品牌。

(三)堅持政治站位，確保徹查徹改

針對巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現(xiàn)問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任“三個清單”;對照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發(fā)《巡察整改周報》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的 項需整改事項，已有 項達到銷項標準，項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題 條，已整改 條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求 個。

三、鞏固深化整改工作情況

(一)持續(xù)提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設

堅持黨建領航是XX振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把加強黨的政治建設擺在首要位置，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發(fā)展。堅持“管業(yè)務必須管廉政”，壓實專業(yè)部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態(tài)。

(二)嚴格落實“兩個責任”，從嚴逐級傳導，切實做到“干事、干凈”

以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點，加強對黨章和黨法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領導干部履行職責、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現(xiàn)個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導干部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核并重，強化考核導向作用和閉環(huán)管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。

(三)堅決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規(guī)管理水平

嚴格落實問題整改一把手負責制，深化“問題排查、管理登高”專項行動，繼續(xù)推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業(yè)建設第一責任人職責，加強通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應用，推進風險控510專項行動根植年活動，增強風險防能力。實施招標采購領域專項監(jiān)督，強化供應商不良行為信息共享和聯(lián)動處理。完善集體企業(yè)法人治理結構，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產業(yè)集中管控能力。加強農電管理。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導書、臺賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區(qū)經理手持終端應用，壓實各專業(yè)對供電所的專業(yè)服務指導與監(jiān)督管控，提高農電規(guī)化、信息化水平。按要求推進臺區(qū)經理上門服務和農村低壓業(yè)務線上辦理。

(四)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實鞏固正風肅紀成果

深化中央八項規(guī)定精神的再宣傳、再落實，教育引導黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規(guī)定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，進一步深化“四風問題”專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。

(五)不斷強化權力監(jiān)督制約，深化標本兼治，切實加強風險防控

深入推進協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。發(fā)揮紀律審查、巡察、審計、財務、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢，強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務會“清單式”管理模式，開展“雙線三層 兩會一公開”活動，促進農電協(xié)同監(jiān)督機制建設。緊盯精準扶貧等領域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業(yè)擴工程、配農網項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規(guī)項目管理。貫徹落實《關于構建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植，強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉型升級。主動對接，找準定位，構建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領導干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業(yè)務外包廉政監(jiān)督等制度落實情況的監(jiān)督檢查。

關于黨組織主要負責人組織落實巡察整改情況報告2

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

關于黨組織主要負責人組織落實巡察整改情況報告3

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關制度xx項，糾偏相關費用xx萬元。現(xiàn)將整改情況報告如下。

一、基本情況

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了(xx號)和(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業(yè)務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務規(guī)范辦理、窗口服務環(huán)境等方面作了整改和完善。

二、問題整改情況

(一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況

原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的干事環(huán)境。

(二)關于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況

原因分析：信訪工作“第二研究室”作用發(fā)揮不明顯;貫徹上級指示精神與實際工作結合不夠緊密;基層信訪工作工作責任不夠壓實;

整改方法：加大信訪工作新情況新問題的調查研究;增強服務指導基層力度;科學制定信訪工作目標管理考核辦法，壓實工作責任;

整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，做好調查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規(guī)則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規(guī)范談心談話工作，發(fā)揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內容的負責人進行了談話教育。

(四)關于“黨的組織生活不夠規(guī)范”問題的整改情況

原因分析：固定主題黨日活動落實不夠堅決;學習教育效果不夠強;黨組織生活和民主生活會制度“辣味”不足，“紅臉”不夠;

整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。

整改措施：(1)嚴格執(zhí)行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監(jiān)督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結的作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。

(五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況

原因分析：對黨風廉政建設重要性的站位和認識不夠;工作責任不夠明確具體;廉潔紀律還有待加強;

整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規(guī)紀律的學習教育，嚴格按規(guī)定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。

整改措施：(1)以學習黨章、黨規(guī)政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發(fā)現(xiàn)、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節(jié)日發(fā)放的超市卡價值的現(xiàn)金共計萬元。

(六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現(xiàn)象依然存在”問題的整改情況

原因分析：局機關日常管理制度不夠規(guī)范細致;黨員干部的勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃;各項經費使用不夠規(guī)范;

整改方法：加大學習教育，牢固樹立過“苦日子、緊日子”的意識;從嚴財務經費的審批程序，不亂開支;

整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規(guī)矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節(jié)約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規(guī)定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。

(七)關于“黨員集體外出活動未執(zhí)行審批手續(xù)”問題的整改情況

原因分析：對區(qū)委區(qū)政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。

整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。

整改措施：(1)制定黨員干部活動計劃安排，明確活動內容、活動行程;(2)嚴格按照相關規(guī)定履行報批手續(xù)，并完善相關資料臺帳。

(八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況

原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規(guī)定執(zhí)行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調整的原因。

整改方法：認真按區(qū)委區(qū)政府相關規(guī)定要求執(zhí)行。

整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續(xù)的辦理和相關資料的保管工作。

(九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況

原因分析：主要是制度把關不嚴，經費開支還有不夠規(guī)范嚴謹?shù)牡胤健?/p>

整改方法：完善相關內容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。

整改措施：1、重新制定下發(fā)加強信訪穩(wěn)定工作專項資金的規(guī)范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照有關標準執(zhí)行專項資金的審核、補助和發(fā)放工作。

(十)關于“未按規(guī)定執(zhí)行采購程序”問題的整改情況

第四篇：巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告1

XX年X月XX日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，XXX公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視，組成了以黨委書記XX、總經理XX為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況

(一)動員部署，統(tǒng)一思想認識

5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認真學習領會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務抓實抓好。5月22日至25日，公司領導班子成員根據(jù)各自分管領域召開責任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實方案進行研究布置，進一步細化整改措施和內容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學習會，學習某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報會上講話。會議要求，各中心組成員要加強學習和督導，按照崗位職責分工和復合式分工要求，切實指導基層單位做好當前巡察問題整改等各項具體工作，把省公司黨委各項要求落到實處。6月21日，公司黨委召開“領導班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結合自身工作實際，進行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發(fā)言，嚴肅認真地開展了批評和自我批評,再次統(tǒng)一從嚴從實落實巡察整改的認識。

(二)加強領導，強化責任擔當

按照“照單全收、立行立改、標本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責任體系，成立巡察整改工作領導小組及辦公室，切實履行全面從嚴治黨主體責任，對巡察整改工作負總責;成立六個整改工作組，對業(yè)務領域整改工作負直接責任。堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門和配合部門，明確完成時限。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持“務求實效、上下聯(lián)動、合力攻堅”的工作要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務問題是表面、思想作風是根本”的意識，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。

(三)立足常長，促進持續(xù)發(fā)展

堅持標本兼治，不斷完善風險內控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理，注重從系統(tǒng)性、基礎性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設規(guī)范企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以此次巡察整改為契機，深入推進縣(區(qū))公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權重人員、集體企業(yè)等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻公司的智慧和力量。

二、整改落實工作情況

(一)問題導向，從嚴落實整改

以問題為導向，制訂《XXX公司黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務分工，形成了問題、任務、責任“三個清單”，根據(jù)實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進行的整改任務，督促相關部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。

(二)嚴肅執(zhí)紀，堅決挺紀在前

根據(jù)巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀委堅持“嚴是愛、松是害”理念和“零容忍”導向，挺紀在前，嚴格組織紀律審查，依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，此次巡察整改累計處理問責XX人次，其中給予黨紀處分X人次，政紀處分X人次，組織處理X人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內黨風廉政約談工作，共約談基層黨政主要負責人80人次，外協(xié)單位10家，充分發(fā)揮黨內政治生活的“熔爐”作用，通過嚴肅黨內政治生活筑牢紀律規(guī)矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態(tài)，引導黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀苗頭和僥幸心理。

(三)建章立制，構建長效機制

在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合。在巡察整改期間，公司累計新建修訂各類制度12項，防止整改問題反復和回潮。制定科級領導人員管理辦法，進一步規(guī)范干部人事管理，構建完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制;制定物資質量監(jiān)督管理實施細則，常態(tài)化開展物資抽檢;制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執(zhí)行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀委辦公室等相關部門加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應”，對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。

三、鞏固深化整改工作情況

(一)狠抓“兩個責任”落實，全面推進從嚴治黨

堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。建立從嚴履行管黨治黨主體責任體系，強化黨委班子成員分管領域黨風廉政建設的主體責任擔當，層層傳導壓力，健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系，完善黨委、紀委、黨委部門和有關機關合力抓紀律建設、推進全面從嚴治黨的工作格局。強化紀委監(jiān)督責任，堅持“一案雙查”，從嚴責任追究，適當公開典型案件，剖析違紀原因，發(fā)揮警示震懾作用。建立科級干部動態(tài)監(jiān)測機制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經商辦企業(yè)等重要事項報備，填報領導干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領導干部重要信息。有序推進關鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出XX名關鍵崗位人員，針對超過規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責調整的方式制定崗位交流方案，目前已調整XX人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領導簽字背書。同時加強對關鍵崗位人員和位低權重人員的紀律作風教育，切實履行監(jiān)督職能，把好選人用人政治關、廉潔關、形象關，樹立正確選人用人導向。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監(jiān)督責任聚焦起來，實現(xiàn)“兩個責任”同頻共振、合力共為。

(二)培育優(yōu)良作風，營造良好政治生態(tài)

按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續(xù)開展作風突出問題整治，推進作風教育常態(tài)化，堅決防止“四風”反彈、變異，堅決排查黨員干部履職不盡責、在位不到位等“應付式、回避責任式”問題，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規(guī)列支差旅費等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。組織廣大干部員工學習《落實中央八項規(guī)定精神制度規(guī)定圖解》，明確“禁止性規(guī)定”行為，重申紀律作風要求，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。關注新變化新形式，緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，堅持“逢節(jié)必查、逢查必報”，遏制“節(jié)日腐敗”。深挖細查在巡察、信訪舉報和執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔當、不負責等懶政怠政行為，大力弘揚“奮勇爭先，直面問題、敢于擔當，馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良作風，切實改作風提效率。

(三)健全體制機制，深入推進依法治企

“無以規(guī)矩，不成方圓”，堅持把具體問題整改與加強制度建設結合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。建立嚴密有效的內部牽制制度，健全資金支付授權和資金支付三級審批制度，加強資金結算業(yè)務管控，完善業(yè)務審批流程，破除專業(yè)壁壘，強化專業(yè)延伸，消除重點領域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務交圈地帶，壓縮位低權重人員權力空間，從源頭消除違規(guī)取“酬”風險。嚴格落實關鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。深入推進協(xié)同監(jiān)督，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。完善集體企業(yè)法人治理結構，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。深入推進績效管理工作，加強政策引導、過程管控和結果分析審核，防止出現(xiàn)輪流坐莊情況，牢固樹立以業(yè)績?yōu)閷虻墓究冃幕?/p>

(四)深化監(jiān)督方式運用，提供堅強紀律保障

把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，采取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，深化整改。強化運用政治巡視“六聽六問六查”有關重點內容，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵約束機制，不斷提升巡察工作質量。以廉潔風險防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運用巡察、審計、監(jiān)察、財務等監(jiān)督力量，重點加強對營銷、集體企業(yè)等關鍵領域的監(jiān)督。開展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)揮關口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權力運行全流程，提升監(jiān)督工作質效。開展扶貧領域專項整治和專項巡察，加大對責任落實不到位、違規(guī)使用扶貧資金、以權謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。增強運用“四種形態(tài)”的自覺性，堅持抓早抓小抓預防，把紀在法前、紀嚴于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀審查和執(zhí)紀審理的全過程。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告2

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告3

收到省公司黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記XX同志、總經理XX同志為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況

(一)強化責任擔當，精心組織巡察整改

巡察組反饋的巡察意見實事、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規(guī)、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學習貫徹省公司黨委關于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記XX同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。XX董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹XX董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

(二)突出問題導向，從嚴執(zhí)行巡察意見

貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責任，規(guī)了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。

(三)注重長效機制，保障公司健康發(fā)展

堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎和基本功。在加快創(chuàng)新實踐的同時，我們持之以恒強化基礎管理，注重從系統(tǒng)性、基礎性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設規(guī)企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除XX地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對公司健康發(fā)展帶來的負面影響，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。深入推進依法依規(guī)治企，認真查找改進管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)執(zhí)行各項規(guī)定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除“權力真空”。堅持標本兼治，不斷完善風險控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻XX公司的智慧和力量。

二、整改落實工作情況

(一)嚴肅執(zhí)紀問責，堅決挺紀在前

根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經公司紀委組織紀律審查，依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，共計給予 人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理(其中：提醒談話 人、通報批評 人、誡勉談話 人、調整崗位 人，責令退出違紀所得 人)，責令 個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執(zhí)行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。

(二)聚焦典型問題，持續(xù)攻堅克難

針對農電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質，印發(fā)《關于全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設的實施意見》，圍繞“黨員強，爭先給力”“組織強，保障有力”“黨建強，富有活力”想實招、出實效，強化農村供電所組織保障，努力實現(xiàn)農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業(yè)務總量。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動，規(guī)供電所重大事項決策過程，提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。

2月份，公司黨委印發(fā)了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發(fā)展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發(fā)展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規(guī)黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續(xù)提升黨員隊伍素質，精心培育黨建特色品牌。

(三)堅持政治站位，確保徹查徹改

針對巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現(xiàn)問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任“三個清單”;對照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發(fā)《巡察整改周報》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的 項需整改事項，已有 項達到銷項標準，項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題 條，已整改 條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求 個。

三、鞏固深化整改工作情況

(一)持續(xù)提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設

堅持黨建領航是XX振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把加強黨的政治建設擺在首要位置，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發(fā)展。堅持“管業(yè)務必須管廉政”，壓實專業(yè)部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態(tài)。

(二)嚴格落實“兩個責任”，從嚴逐級傳導，切實做到“干事、干凈”

以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點，加強對黨章和黨法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領導干部履行職責、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現(xiàn)個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導干部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核并重，強化考核導向作用和閉環(huán)管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。

(三)堅決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規(guī)管理水平

嚴格落實問題整改一把手負責制，深化“問題排查、管理登高”專項行動，繼續(xù)推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業(yè)建設第一責任人職責，加強通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應用，推進風險控510專項行動根植年活動，增強風險防能力。實施招標采購領域專項監(jiān)督，強化供應商不良行為信息共享和聯(lián)動處理。完善集體企業(yè)法人治理結構，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產業(yè)集中管控能力。加強農電管理。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導書、臺賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區(qū)經理手持終端應用，壓實各專業(yè)對供電所的專業(yè)服務指導與監(jiān)督管控，提高農電規(guī)化、信息化水平。按要求推進臺區(qū)經理上門服務和農村低壓業(yè)務線上辦理。

(四)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實鞏固正風肅紀成果

深化中央八項規(guī)定精神的再宣傳、再落實，教育引導黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規(guī)定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，進一步深化“四風問題”專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。

(五)不斷強化權力監(jiān)督制約，深化標本兼治，切實加強風險防控

深入推進協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。發(fā)揮紀律審查、巡察、審計、財務、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢，強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務會“清單式”管理模式，開展“雙線三層 兩會一公開”活動，促進農電協(xié)同監(jiān)督機制建設。緊盯精準扶貧等領域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業(yè)擴工程、配農網項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規(guī)項目管理。貫徹落實《關于構建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植，強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉型升級。主動對接，找準定位，構建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領導干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業(yè)務外包廉政監(jiān)督等制度落實情況的監(jiān)督檢查。

第五篇：XX環(huán)保局主要負責人組織落實巡察整改情況報告D

XX縣環(huán)保局關于

主要負責人組織落實巡察整改情況報告

根據(jù)縣委政府統(tǒng)一部署，2018年X月底至X月中旬，縣委巡察X組對我局黨組進行了為期X月的集中巡察，并于X月X日向局黨組反饋了巡察意見，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。之后，又于201X年X月X日就我局巡察整改落實情況進行了督促檢查。為切實抓好整改工作，縣環(huán)保局主要領導及黨組全體高度重視、直面問題，誠懇接受并全面認領縣委機動巡察二組的巡察反饋意見，并以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務。

一、加強組織領導，壓實領導責任

成立了由局黨組書記、局長為組長，班子其他成員及派駐紀檢組長為副組長，各股室和二級單位負責人為成員的整改工作領導小組，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位，為整改工作提供強有力的組織保障和人力保障。1月份收到巡察組反饋意見以來，累計召開了黨組專題會議4次，專題部署、研究和推進整改落實工作，召開巡察整改專題會1次，深入查擺了縣環(huán)保局在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政和反腐敗工作等方面存在的問題，并進行了深刻剖析、對照檢查。上報了《中共XX縣環(huán)境保護局黨組關于上報<落實縣委巡察組對環(huán)保局黨組反饋意見的整改方案>的報告》，下發(fā)了《中共XX縣環(huán)境保護局黨組關于成立縣委巡察反饋意見整改工作領導小組的通知》，按照要求公開了《巡察組向局黨組領導班子反饋意見》、《縣委巡察工作領導小組講話》、《局黨組主要負責人表態(tài)講話》。

二、制定整改方案，抓實責任分解

根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，股室站隊負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措。經過多次完善，形成并印發(fā)了《縣委機動巡察二組巡察縣環(huán)保局黨組反饋問題整改工作任務清單》、《X屆XX縣委第X輪巡察反饋意見整改問題清單、任務清單、責任清單及進展臺賬》，明確了整改內容、整改措施、整改時限、牽頭領導、責任領導、責任股室、完成情況。修訂完善了《XX縣環(huán)境保護局機關制度匯編》，涵蓋了黨務黨風廉政類、會議學習類、公文保密類、檔案印章類、日常管理類、業(yè)務類X大類共計X條制度，使機關運行得到了進一步規(guī)范。

二、推動整改進度，嚴格責任追究

局黨組以問題為導向，將巡察整改工作與“兩學一做”學習教育、中央環(huán)保督察等環(huán)保業(yè)務工作等相結合，以巡察整改推進工作，以工作成效檢驗巡察整改。堅持全面整改與專項整改統(tǒng)籌結合，巡察整改與切實轉變作風相結合，問題整改與建立完善長效機制相結合，建立問題臺賬，強化動態(tài)管理，盯緊落實，定期調度整改進展。實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，X月中旬開始每周一以周報形式向

巡察辦上報進展情況，已累計報送周報X期。

通過全局上下的共同努力，截至目前，巡察組反饋的X個方面、X個具體問題，X個已整改完畢或長期堅持(X個整改完成，X個長期堅持)，X個基本完成，X個正積極推進，基本達到了預期成效。