第一篇：20202021年黨課講稿：政治過硬、能力過硬、作風過硬，在踐行初心使命中樹立組工干部良好形象

2020-2021年黨課講稿：政治過硬、能力過硬、作風過硬，在踐行初心使命中樹立組工干部良好形象 同志們：

組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，擔負著為科學務實發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才的重要職責。正人先正己，加強組工干部自身建設，就要做到政治過硬、能力過硬、作風過硬，高標準、高質量、高效率開展工作，打造一支過硬的組工干部隊伍。

一、講政治樹正氣 講政治，是黨的本質屬性、優良傳統和現實需要，更是黨員干部的行動準則。組織部門是政治機關，講政治是第一位的要求，而組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，更應該自覺堅定地把旗幟鮮明講政治貫穿于工作、學習、生活全過程。

（一）組工干部講政治，要在信仰堅定上作表率。政治信仰決定理想信念。失去政治信仰，理想信念就會動搖，就會失去政治目標和政治動力，就會得“軟骨病”。組織部門作為黨的重要職能部門，主抓干部理想信念和黨性教育，肩負著為黨的事業發展提供組織保證的光榮使命。這就要求組工干部自身首先就得做到信仰如炬、理想如幟，要始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅定共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，自覺加強思想改造，自覺加強黨性鍛煉，面對生死考驗、利益誘惑、困難挫折，始終牢記政治身份、始終不忘對黨忠誠、始終保持昂揚斗志，把政治信仰、政治追求、政治抱負落實到日常具體工作中，用緊而又緊的理想信念“總開關”確保講政治內化于心、外化于形。

（二）組工干部講政治，要在敢于擔當上作表率。對組工干部來說，擔當是一種政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。組織部門要履行好管黨治黨的政治責任，就必須自覺做到始終向中心聚焦、為大局聚力，敢擔當、能擔當、善擔當。始終要有“放心不下”的責任感，發揚斗爭精神和認真態度，緊緊抓住制約組織工作科學發展的“老大難”、新矛盾，下大功夫研究，下大力氣破解，推動組織工作在攻堅克難中創新發展，做到有了困難不逃避，遇到挑戰不退縮，以組工干部特有的“安專迷”精神，在推進重大任務中有作為，統籌推進干部、基層黨建、人才和自身建設等工作，始終做事業興的助手、當興事業的推手。

（三）組工干部講政治，要在為民服務上作表率。“全心全意為人民服務”是共產黨人崇高的政治本色，組工干部更要帶頭貫徹黨的群眾路線，在組織工作的各個環節都要細心研究群眾利益，經常到群眾中去，與群眾坐在一條板凳上，聽群眾“聲音”，請群眾“評議”，讓群眾“叫好”，不斷提升組織工作的群眾滿意度。在選拔任用干部時，要堅持從群眾意愿中尋求選用干部良策，在鄉語口碑中聽取群眾真實意見、了解干部實際表現，把群眾擁護的干部選出來、用起來，讓群眾切身感受到公道正派的鮮明導向。組工干部要爭做向下扎根“勤快人”，積極下基層、受歷練，面對面服務群眾，讓群眾近距離了解干部，著力解決集體經濟弱、致富項目少、因病致貧多等實際問題，展現組工干部形象，贏得群眾口碑。

（四）組工干部講政治，要在嚴守紀律上作表率。加強紀律性，革命無不勝。黨的紀律和黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。在所有黨的紀律和規矩中，政治紀律和政治規矩是第一位的。組工干部作為政治部門的工作人員，必須把遵守政治紀律始終挺在最前面，把對黨忠誠、維護核心作為精神內核和標識，牢牢把握正確政治方向，堅定不移向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，時時心存敬畏、處處手握戒尺、事事嚴守黨規，不利用選人用人的權力跑風漏氣、失密泄密，更不能利用組織部門特殊的地位和影響搞拉拉扯扯、團團伙伙，做到始終按規定辦事、按原則辦事，永不越雷池，絕不踩紅線。

二、重公道添大氣 組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，要始終堅守公道正派這條“生命線”，奏響公道正派做人、待人、用人“三部曲”。

（一）常思公正之要，奏響公道正派“做人曲”。“其身正，不令而行；

其身不正，雖令不從”。組工干部做的是“人”的工作，這就要求我們時刻保持初心，真正立好內心公正標桿，時常用“公心”校準所思所為航標，把“講政治、重公道、業務精、形象好”的要求期待根植于心、付之于行，努力以公心換公信、以公道促公正。組工干部的一言一行直接影響到黨員、干部和廣大群眾對組織部門的看法。組工干部要把對黨忠誠作為組工文化的精神內核，作為組工干部的精神標識，做政治上的“明白人”。要努力做到守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，不為名利所惑、不為浮華所動，做工作上的“清白人”。要始終做到堅定方向不偏航、堅持原則不含糊、堅守法紀不悖離、做作風上的“正派人”。只有始終把政治素質作為第一標準，在思想上筑起一道堅不可摧的防線，時刻保持清醒的頭腦，干干凈凈做事、清清白白做人，才能真正樹立組工干部公道正派的良好形象。

（二）常守公正之心，奏響公道正派“待人曲”。公道正派是組工干部的靈魂、立身之本。對組工干部而言，“公道”就是要心底無私、心無雜念、不帶偏見、實事求是。要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，嚴格按黨的政策、規章制度、組織程序辦事，履行職責。對待來辦事的人，要一視同仁、“一碗水端平”，不偏不倚、不歪不斜、始終做到干部群眾一個樣、忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、對己對人一個樣?！罢伞本褪且v政治、講紀律、講正氣、講原則。在想問題、辦事情時，要襟懷坦白，光明磊落，不拉幫結派、不搞小圈子、不以人劃線、不搞小動作、不以權謀私、不弄虛作假。要敢于堅持原則，敢于同歪風邪氣作斗爭，敢于抵制不正之風。只有在任何時候、任何情況下，都情系群眾、心系群眾，出以公心、秉公用權，把心思和精力用在干事創業上、用在為民謀利上，才能真正樹立起組工干部可親可敬可信的形象。

（三）常踐公正之行，奏響公道正派“用人曲”。“用一賢人，則賢人畢至；

用一小人，則小人齊趨”，為政之要，貴在用人，選準用好一個人，就樹立了一面旗幟，用錯一個人，就有可能損害黨和人民的事業。這就要求承擔著選人用人重要職責的組工干部，擦亮識人用人的“伯樂”慧眼，把一線作為識別干部的“主戰場”，深入脫貧攻堅、抗震防汛、移民搬遷、鄉村振興等第一線去發現“千里馬”。只有事事都出以公心，才能全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部，讓好干部用當其時、用當其才、用其所長。只有樹好選人用人“風向標”，認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，任人唯賢、唯才是舉，大膽起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部，讓優秀干部能夠在公開、平等、競爭、擇優的選人用人環境中脫穎而出。才能真正為想干事者搭建平臺，給能干事者鼓勁撐腰，讓“有為者有位”“吃苦者吃香”。

三、強業務增底氣 習近平總書記指出：“組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神。”適應新的形勢，廣大組工干部既要政治過硬、也要本領高強，既要思想跟進、也要能力適應，爭做組工業務“萬事通”。

（一）業務打磨要“下苦功”。組織工作的政策性、專業性、程序性非常強。為了構建系統完備的制度體系，近年來，中組部對組織、干部、公務員、人才等一系列制度進行了修訂完善，這些制度不僅新組工干部要學，老組工干部也要學，如果我們不能先學一步、深學一層，就易失誤、出差錯，甚至犯錯誤。組工干部打磨業務要做到“業務要熟，情況要明，理解要深”。業務要熟，就是熟讀政策文件、清楚上級要求，問起來要能夠對答如流；

情況要明，就是掌握基層情況，了解基層訴求，比如干部隊伍結構如何、黨員分布情況如何、存在哪些問題，這些都要了然于胸；

理解要深，就是清楚來龍去脈，知道前后因果，知其然也要知其所以然。

（二）崗位狀態要“安專迷”。組工干部要弘揚“安專迷”精神。“安專迷”就是“安下心來、專心致志、迷戀至深”?！鞍病笔且环N境界，安下心來方能做到心無旁騖；

“?！笔且环N追求，專心致志方能成為“行家里手”；

“迷”是一種狀態，迷戀至深方能成就一番事業。對年輕組工干部來說，“安下心來”并不是一件容易的事，和一些相對輕閑的單位相比，如果不能正確對待，也會有埋怨情緒，心浮氣躁，靜不下心來。所以，要始終保持工作熱情與激情，始終保持一顆進取之心，激發一股蓬勃之氣，豪情謀事，熱情做事，用燃燒的激情助推工作、成就事業、實現價值。

（三）工作作風要“講認真”。“講認真”就是要對工作極端負責，這是組織工作本身的要求，也是對干部負責。一些單位當面不講，但是背后對組織部門是有些“牢騷抱怨”。在他們眼里組工干部做事“嚴謹有余”，整理一份檔案、填寫一張表格、撰寫一篇材料，稍微有一點不對，就要三番五次修改?？墒撬麄儾涣私?，組工干部作為“管干部的干部”，這種細致入微、嚴謹要求，是組織工作本身的要求，也是對干部負責。所以，做好組織工作，一方面，既要嚴謹細致，做到“認真”。牢固樹立“組織工作無小事”的理念，對經手的每一項工作、工作的每一個階段、階段的每一個細節，都要嚴而又嚴、慎之又慎，細致推敲、反復論證。另一方面，也要弘揚“工匠精神”，做到“較真”。組織工作不同于一般的工作，不能滿足于一般化、過得去，要把組織工作當事業干，把敬業作為最大的能力，持之以恒地保持對工作的熱愛甚至忘我，把工作做到極致。

四、轉作風硬骨氣 要用實功求實效，在“安專迷”中見精神、在解決問題上見水平。堅持嚴于律己、守法遵規、情趣健康、謹慎交友，始終保持清正廉潔的政治本色，做實事求是、不尚空談的模范。

（一）常敲“律己警鐘”，保持自警的清醒，始終保持頭腦“清”。嚴以律己，自律是基礎，他律是保障。組工干部是組織戰線上的一張“名片”，是黨和國家的“形象代言人”，是人民群眾的忠誠“勤務員”，要時刻做到自警、自省、自律，要始終保持清醒的頭腦，時刻警鐘長鳴，找準自己的定位，明確努力的方向，明白自己該做什么，不該做什么，做到講誠信、懂規矩、守紀律，在行動上把握分寸，在生活上注重細節，做到經濟上清楚、生活上清白、處事上正派，要常懷畏懼之心，在有為、有位的同時也有畏，要用好權、執好政，服好務，慎言慎獨慎微慎思，自警自省自律，不做金錢、美色、權力的奴隸，要忍得住艱苦、扛得住誘惑、頂得住歪理、把得住小節。

（二）常掃“思想灰塵”，提高自重的覺悟，始終做到品格“硬”。習近平總書記曾以“五個過硬”寄語廣大領導干部當信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，其中，政治過硬最為“亮眼”。廣大組工干部要在政治上站穩立場、堅定信念、保持方向，把對國家、對黨、對人民忠誠作為終身“必修課”，不辜負黨和人民的信任，對得起組工這張“名片”，牢記組織工作的使命，弘揚公道正派、勤政廉潔、甘為人梯的優良家風，重奉獻、輕得失，重責任、輕位子，重作風、輕名利。組工干部在工作中講政治講原則講廉潔，在生活中講政治講道德講廉潔，讓“廉潔之風”乘著人民群眾的美譽、載著黨和人民的期待，吹散“思想灰塵”。

（三）常思“貪欲之害”，堅守自律的底線，始終繃緊自律“弦”。“貪如火，不遏則燎原；

欲如水，不遏則滔天?！必澯茏屓伺蛎?，也能讓人走向毀滅。對于新時代組工干部來說，要時時繃緊自律這根弦，堅守住自律的底線，經常念一念緊箍咒、擰一擰螺絲帽，強化廉潔自律，敬畏法規法紀，筑牢“防腐安全網”，提高拒腐防變能力，做到思想不松懈、行動不脫節，守住底線、不越紅線、不碰“高壓線”。要常思貪欲之害，常懷律己之心，把好“廉潔關”，要有“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”之志。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，組工干部當心靜如水、心堅如石，不斷地堅定黨性，加強個人修養，塑造組工之魂，堅守公道正派，清正廉潔。

同志們，實現XX高質量發展，建設“實力XX、魅力XX、活力XX”，組織部門責任重大，組織工作任務艱巨。讓我們在縣委的堅強領導下，順應新常態，實現新作為，不斷開創新局面，再創新佳績。

我的課就到這里，謝謝大家！

第二篇：在加強作風建設中樹立組工干部良好形象（本站推薦）

在開展加強作風建設中樹立黨員良好形象

中組部決定從2008年開始，利用三年時間，在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹黨員教師新形象”活動。作為新一代的人民教師，在想干事、肯干事、會干事、干成事中提升教師的任職能力，自覺加強自身作風建設，履行好黨和人民賦予的神圣職責，樹立黨員教師的良好形象。

一、謀事切實，樹立“理性組工”形象

“謀”在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。黨員教師“謀”的應當是通過組織和干部工作促進本地區黨的建設和經濟社會發展的大計，謀的應當是實現好、維護好人民群眾根本利益，偏離了這個出發點，就很可能出現思想作風、工作作風、生活作風等方面的問題。要做到“謀事切實”這一點，一是要圍繞發展大局謀事。發展才是硬道理。在任何情況下，組織工作都要緊緊圍繞改革發展穩定的大局去把握、去謀劃、去開展。為此，應找準組織工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及黨的建設的結合點，將自己的職責與大局聯系起來，樹立科學發展觀，以發展的眼光、思維、辦法來解決發展中的問題，用發展的實際考察、分析、思考、評價干部，把握組織工作規律。二是要圍繞組織創新謀事。組織工作創新就是要求黨員教師樹立“大組織”觀念，把組織工作放到國內外大背景、大環境中來謀劃，樹立黨建工作

1社會化的觀念，圍繞創新觀念、創新載體、創新機制、創新組工形象、創新組織設臵形式等內容，通過主動聯合、分工協作、統籌規劃、整合資源、降低工作成本，構建一個開放的組織工作新格局。為發展先進生產力和先進文化、代表最廣大人民的根本利益提供堅強的組織保障。三是要圍繞服務群眾謀事。組織工作最終目的是“為民謀利”。黨員教師要時刻把人民的利益、黨和國家的利益放在首位，以拓展黨建工作新領域為重點，在創新基層黨建工作上進行重點突破，并把為民謀利的成效作為檢驗組織工作的重要標準。要圍繞組織部門思想政治建設、基層組織建設等主要職能，強化以黨組織為核心的村級組織規范化建設，進一步健全校黨組織下的教師自治等制度，實現經濟強校、科技興校、民主管校、依法治校、制度建校目標。

二、對事誠實，樹立“公道組工”形象

要做到“對事誠實”，很關鍵的一點是要不斷提高黨員教師隊伍的素質，包括思想政治素質和業務素質。素質是“內因”，形象是“外因”，形象是素質的外在表現。一個人只有素質上去了，形象才能得到相應的提升。因此，必須著重在以下幾個方面下功夫。一是要牢記宗旨。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要始終把群眾的利益放在第一位。要做好組織工作，就要有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻的思想境界。

二是要樹立宗旨意識，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。從黨的工作大局出發，以工作大局和黨的事業為重，不計個人得失，為黨的事業育好、選好、用好人，在工作中講奉獻、講境界、講風格，勇挑重擔，甘愿做出犧牲，努力多做貢獻。三是要加強修養。開展學習孔繁森、鄭培民活動，用先進鞭策、激勵自己，見賢思齊，見善思遷，加強修養，陶冶情操。四是養成嚴謹細致的工作習慣。以“零差錯”為目標，從接好每一個電話、接待好每一位來訪、起草好每一份文稿、處理好每一件事務等小事做起，一絲不茍，精益求精，慎之又慎，確保高質量地完成各項任務，創出一流業績。

三、做事踏實，樹立“實干”形象

組織部門具有規范的工作環境，這是長期以來形成的優良傳統，我們絕不能丟掉?！敖煺叱啵吆凇?，“蓬生麻中，不扶自直”，要使黨員教師形成“做事踏實”的良好道德品質，必須努力營造五種環境。一是講正氣、干事業的環境。組織部一班人首先要正派做人，公正處事，對干部一視同仁，不搞親親疏疏。二是團結和諧、相互尊重的環境。要引導、鼓勵黨員教師養成相互欣賞、相互尊重、相互包容的習慣，在團結和諧的氛圍中，張揚個性，展現風采。三是求真務實、力爭上游的環境。要大興調查研究之風，經常深入基層，深入實際，努力探索組織、干部工作的客觀規律，做到摸實情、說實話、出實招、辦實事、求實效。四是嚴謹細致、精益求精的環境。社會上往往對黨員教師高看一眼，相應地也就會多看一眼，對黨員教師的要求也會更高一層。因此，組織工作無小事，做每一項工作，處理每一件事務，解決每一個問題，甚至起草一份文稿，下發一個通知，接待一個來訪者，參加一次活動，結交一位朋友，撥打一個電話，校對一份材料等等，都應該時刻注意做到嚴謹細致、一絲不茍、精益求精。五是整潔優美、井然有序的工作環境。加強硬件建設，不斷改善工作條件，創造整潔有序的“硬環境”，使黨員教師保持舒暢的心情，提高工作效率，創造一流工作業績，展現黨員教師德高能強的嶄新形象。

四、成事落實，樹立“高效組工”形象

“成事落實”是我們工作所追求的終極目標。黨員教師要倡導好優良作風，發揮好表率作用，最根本的是要以出色的工作讓人信服。一要多思考，有思想。要使工作更富有成效，就要融入到工作中去，了解它、熟悉它，并在工作中善于思考，善于發現問題，善于找到解決問題的辦法，善于總結好的經驗和做法，主動地謀劃好工作。要在學習借鑒中產生新思想，注重通過學習和實踐獲取新知識、新理論、新觀念，并自覺在工作實踐中不斷檢驗、修正、完善，敢于和善于打破思維定勢，從不同的角度思考問題，找準工作的著力點和突破點；要在上下結合中產生新思想，準確把握黨的路線方針政策和全縣工作的大局，深入了解本單位實際情況，并把二者有機結合起來，提出既符合上級精神又符合工作實際的思路和建議；要在總結提煉中產生新思想，重視基層干部群眾的首創精神，及時總結和提煉基層創造的好做法、好經驗、好思路，將其上升為一種理性的思考，成為用于宏觀指導的思路。二要多實踐，有實效。實踐出真知，黨員教師要大力發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把黨的事業推向前進，使各項政績真正經得起實踐、群眾、歷史檢驗，出色地完成好工作。要時刻保持求真務實的工作態度，要有實踐的勇氣，對工作勇于承擔，敢于謀大事、擔大任，對新情況、新問題敢于探索，對新思路敢于實施，對難事敢于處理，不逃避推諉，不拈輕怕重；要有求實的作風，切實改變和防止以會議落實會議、以文件落實文件，等一等、看一看，喊得兇、抓得松等不良作風，重實際、說實話、辦實事、求實效；要有實在的效果，做一切工作都要力求領導滿意、基層滿意、黨員干部及群眾滿意。三要多勤勉，有效益。要樹立時間觀念，今日事，今日畢，不拖延，不欠帳；要樹立成本觀念，倡導勤儉節約、艱苦奮斗，黨員教師做每一項工作，都要注意以最低的成本獲取最大效益，切實降低行政成本；要樹立質量觀念，務實嚴謹，講究質量，以臨淵履冰的心態，一絲不茍的工作精神，兢兢業業，認真負責地對待每一項工作，一件件、一樁樁地去

研究、去解決、去抓落實，形成求真務實、一心為學生的良好風氣。

第三篇：黨課講稿-守初心 重實干 講規矩 做一名合格的組工干部

黨課講稿--守初心

重實干

講規矩

做一名合格的組工干部

同志們：

在“七一”建黨紀念日臨近的時候，我們以“廉政黨課”的方式慶祝黨的生日，這是部委領導落實從嚴治黨主體責任的重要舉措，也是我們嚴肅黨內政治生活的創新做法。今天，我圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，結合組織工作，和大家一起交流，互相學習、互相進步。我主要講三個方面。

一、擦亮黨員底色“守初心”

“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命?！秉h中央開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，就是要提醒全體黨員“黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現，越是長期執政，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神。”根本目的是“在新時代把黨的自我革命推向深入，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。”組織部的黨員是管黨員的黨員，是管干部的干部，就更要堅決貫徹落實習近平總書記講話精神，切實把主題教育成果轉化為推進工作的實際行動。

（一）守好共產黨員的初心，知道“我是誰、從哪來，到哪去”

“木求其長者必固其根本?！睆闹泄捕筇岢鼋ā按蟮娜罕婞h”，再到中共四大形成黨的“群眾路線”思想，直到今天主習近平總書記強調的：“我們黨來自人民，為人民而生，因人民而興。我們永遠是勞動人民的普通一員?！?8年的中國共產黨用薪火相傳的“初心”回答了我們是誰，我們從哪里來，要到里去的問題，充分體現了中國國產黨人的人民情懷?！爸雷约菏钦l，是從哪里來的，要到哪里去，想明白了、想對了，就要堅定不移朝著目標前進?！笔睾霉伯a黨員初心，要以堅定的理想信念堅守初心?！靶叛稣J定了就要信上一輩子”，在黨旗下宣誓的那一刻開始，我們就是和黨簽下了“精神契約”，并要為之踐約一生，甚至還要作出犧牲。2014年時任中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在十八屆四中全會之后明確指出：“申請加入共產黨意味著主動放棄一部分普通公民享有的的權利和自由。”這是因為黨除了人民利益之外，沒有自己的特殊利益。黨員雖然來自于群眾，但決不能等同于群眾，思想上和行為的標準上還要高于群眾，而在權利和自由上更要低于群眾。所以，黨員干部有些事不能做，有些話不能說；有些地方不能去。如果我們黨員沒有這一點覺悟，那么就不配做一名黨員。守好共產黨員初心，要以真摯的人民情懷滋養初心。習近平總書記當年插隊陜北梁家河，擔任黨支部書記時不到20歲，最大心愿就是：讓鄉親們飽餐一頓肉，并且能長期吃上肉。40多年后，習近平總書記帶領8900多萬黨員全面建成小康社會，打贏脫貧攻堅戰，并且反復強調：“小康不小康，關鍵看老鄉”，以群眾獲得感檢驗脫貧攻堅成果。截止2018年，我國現行標準下農村貧困人口從2012年的9899萬人減少1660萬人。這是總書記歷近半個世紀矢志不渝的初心，這是人民情懷的最鮮活、最生動、最直接的體現?！案呱窖鲋梗靶芯爸埂弊鳛樾聲r代黨員干部必須向總書記看齊，厚植人民情懷，牢記“根本宗旨”，踐行“群眾路線”，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應，作為檢驗工作的標準。守好共產黨員初心，要以牢固的公仆意識踐行初心。95歲的老英雄張富清，64年深藏功與名。面對記者采訪，他說道：“那么多戰友都犧牲了，比起他們，我有什么資格顯擺自己的功勞？”從人民功臣到人民公仆的傳奇感動了無數黨員干部。見賢思齊，我們也要像老黨員、老英雄、老干部張富清一樣，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，用“老黃?！笔降墓ぷ鬟x拔“老黃牛”式的干部。在職務、待遇面前，能夠淡泊寧靜地看待得失，能從容篤定地面對進退。這不是要求大家都去做無欲無求的“圣人”，而是不要做“盤算投入產出性價比”的“精準利己主義者”。在學習優秀黨員過程中，不斷淬煉初心的“純度”，當好人民的勤務員，樹立起人民公仆的良好形象。

（二）守好XX干部的初心，解決“操心事、煩心事、揪心事”

XX屬于XX經濟欠發地區，與省內兄弟市相比

“四個短板”問題更嚴重，導致廣大群眾在就業、養老、教育、醫療、社會保障等民生方面有很多操心事、煩心事，這是XX黨員干部的揪心事。要解決這些事，XX黨員干部就要秉承“家國天下情懷”，守好X萬XX人民謀幸福的初心，牢記起XX全面振興、全方位振興的使命。一是傳播“好聲音”。學會群眾容易接受、樂于接受的語言和方式，宣傳黨的方針路線，把“投資不過山海關”到“各類資本看好”的轉變告訴群眾。特別是要充分把握新中國成立70周年的有力時機，積極利用“兩微一端”+“一抖”等新媒介載體，做好系列慶?；顒樱钊腴_展革命歷史教育、愛國主義教育、改革開放教育，增強群眾對黨的政治認同、思想認同和情感認同，堅定聽黨話、跟黨走的信念信心。二是多辦“利民事”。學會換位思考，關注群眾最關心最直接最現實的利益，持續向難點、熱點問題發力，少謀劃“亮點”，多直擊“痛點”，發揮出黨員干部優勢、資源，為群眾“掙口袋”“跑政策”“拉項目”，用我們的辛苦指數換來群眾的幸福指數，用我們的清廉指數換來群眾的滿意指數，切實讓群眾感受到、受益到我市振興發展和政治生態向好的帶來變化。三是不當“太平官”。要發揚斗爭精神，增強斗爭本領，常修黨性教育這門“心學”，自覺同違背原則、違反黨規黨紀、損害黨中央權威的現象作堅決斗爭。有力回擊唱衰XX，歸罪政治生態修復凈化等言論，始終保持共產黨人的風骨、氣節、操守、膽魄，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，用黨員干部的新作為，實現XX的新氣象。

（三）守好組工干部的初心，明白“為什么、干什么、比什么”

中組織有一個優良作風就是“入部三問”：“進組織部為了什么？到組織部干了什么？在組織部和人家比什么？”這是組工干部的自勵自省。我們要繼承“入部三問”傳統，守好組工干部的初心，時刻明白三點：一是擁有好平臺就得當表率。今年，為貫徹落實李士偉書記調研指示精神，我們建立了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規及應知應會基本知識考核測試制度，并明確要求把干部學習成效和選拔任用結合起來?！罢讼日?，己正人才服”我們自己制定的制度，明確的要求，就得帶頭落實執行。所以，大家一定要通過考核測試，并且還要取得金榜題名的成績。二是身在好崗位就得作貢獻。盡管目前各項工作都取得好成績，但是“高素質專業化干部隊伍建設有待提升”，“激勵干部擔當作為措施有待突破”，“農村基層黨組織保障機制有待完善”，“聚集人才能力有待增強”等問題還沒有根本解決。這些既是難啃的“硬骨頭”，也是改革深水區的“激流險灘”，考驗黨員干部的智慧、勇氣。所以，我們少喊口號，多做實功，走出工作“舒適區”，全力攻堅克難。三是實現好發展就得多努力。“人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是旺季。不努力，聽到的永遠是別的好消息。”組織部是大家展示才干、事業進步的平臺，在這平臺上的每名黨員干部都在“直播”人生?！疤依畈谎裕伦猿甚琛贝蠹乙媾?，多做雪中送炭的工作，多出現在危急險重的崗位，以辛勤的汗水、優秀的業績迎接人生出彩、事業精彩、家人光彩的那一天。

二、持續改進作風“重實干”

改進作風，重視實干的精神始終貫穿這次主題教育，我們要強化學習力這個作風建設的思想基礎，強化調研力這個作風建設的實踐抓手，強化執行力這個作風建設的行為根本，找準差距補短板，狠抓落實強弱項。

（一）在常學常新中強化學習力，克服“本領恐慌”

當今時代知識有多重要，學習有多重要，我不贅言，和大家談三點體會。一要保持學習定力。同志們都是經過優中選優，來到組織部這個大家庭的，不缺學歷、不缺能力、也不缺閱歷，但是我希望大家還要持之以恒抓學習，把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學。保持住學習定力，做到常學常新，進而增強干事定力，做到心無旁騖；增強人生定力，做到寧靜致遠。二要明確學習內容。學好“五個方面”，學好馬克思主義哲學，這是黨員“看家本領”；學好習近平總書記治黨治國治軍的思想，這是“兩學一做”制度化常態化的要求；學好一些經濟學知識，XX要振興、要發展，根本還是在經濟建設，掌握些經濟學原理，多關注些經濟領域新業態、新理念，為推進XX經濟社會高質量發展打好基礎；學好中國傳統文化，從中華文明中汲取智慧和力量，增強文化自信，自覺抵制西方不良思潮；學好人文社會科學知識，培養獨立思考精神，不做人云亦云的“烏合之眾”。三要養成學習習慣。聚焦“四大風險”查找自身不足，立足通過“四大考驗”，把業余時間充分利用起來，少一點對物欲的追求，多一點對知識的渴求，少一點“無意義社交”，多一點時間學習，不斷豐富自己知識體系，完善自己知識結構，為知識充值，為頭腦充電，切實增強“八項本領”。

（二）在真聽真看中強化調研力，避免“形式主義”

“宰相起于州部，猛士起于卒伍?！卑l掘出今后能從XX走出的“宰相”“猛士”，找到XX的“大國工匠”就要大調研、真調研，把目標導向和問題導向統一起來，力戒形式主義、官僚主義，真正掌握基層干部、基層黨組織和各類人才的狀態和動態。全市“摸到天花板”的干部有多少，他們的廉政風險點有哪些？“李云龍”式的干部有多少，對他們容錯糾紛辦法有沒有？農村基層干部的利益訴求是什么，對他們保障措施有沒有？隨著脫貧攻堅戰進入決勝階段，基層黨組薄弱化問題，機關事業單位改之后，一些黨員干部提振精氣神問題，“招才引智”工程深入實施，人才政策落實問題，還有激勵黨員干部新擔當新作為機制建設問題，都需要我們撲下身子、放下架子到一線真聽真看，不當“留聲機”當好“傳聲筒”，把一手信息、基層好經驗原原本本上報市委領導，為領導決策提供有價值的參考依據和現實依據。

（三）在善作善成中強化執行力，彰顯“敢于擔當”

“講政治不是抽象的，不能空喊口號、流于形式，要落實到堅決貫徹黨中央決策部署的具體行動上、體現到實際效果上”，以提升執行力保障組織工作項目化管理、清單化推動、責任化落實，提高工作效率。一要未雨綢繆。養成前瞻性思維模式，從全局長遠角度考慮，分析本部門優勢、劣勢，提前謀劃，做到揚長避短，從利于工作、減少環節、提高效率的維度落實工作，做到科室間、崗位間團結互助、融洽和諧、相互配合、同心聚力，推進模范部門和過硬隊伍建設。二要雷厲風行。習近平總書記強調：“一件事不做則已，做則必做到底?！币獔猿殖尚颍行Ч攀怯薪Y果。黨員干部，特別是科室負責人要制定本科室和本人的每年、每月、每周的工作清單，定一件定一件干一件，干一件成一件。難點工作、重點任務要一月一調度，一季度一總結，確保干出效率干出效果。三要精益求精。樹立“精品理念”，注重“細節意識”，省委、市委要求我們上報的材料，要認真按照要求上報，格式、字體、間距這些細枝末節都要落實好，這不僅反映我們部門工作作風，也是見微知著說明我們部黨員干部政治覺悟。

三、樹牢紀律紅線“講規矩”

“清正廉潔作表率”是這次主題教育的目標任務之一，組工干部是培養選拔“忠誠干凈擔當”干部的干部，就要成為表率中的表率，始終把政治紀律、政治規矩停在前面，做嚴格遵守《黨章》《準則》《條例》的表率，做按規定向組織請示報告，如實向黨組織報告個人有關事項的表率，做自覺踐行“八項規定”的表率。

（一）嚴守政治紀律，堅決做到“兩個絕對”

習近平總書記在2018年全國組織工作會議上強調，“對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。”我們必須旗幟鮮明講政治，一以貫之地貫徹總書記要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把組織部門作為黨的政治機關形象樹起來，把組織工作政治性的第一屬性顯出來。深刻認識政治紀律重要性，2018年新修訂印發的紀律處分《條例》，新增11條中有5條是政治紀律方面的，居六大紀律之首，再一次表明了中央在政治紀律的嚴格要求，我們必須時刻繃緊政治紀律這根弦，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）嚴守工作紀律，堅決做到“令行禁止”

2018年11月26日，中央政治局第十次集體學習專門研究吏治問題，習近平總書記要求我們：“在選人用人上要出以公心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私?！弊鳛楦刹俊叭肟凇钡摹皺z票員”，我們必須比其他部門、其他干部更要有“紅線意識”和“底線思維”，把人事紀律和工作紀律作為剛性約束，有令即行，有禁即止，管住嘴，決不跑風漏氣，管住腿，決不為人“站臺”，在任何時候、任何情況下都講公道話、辦公道事。

（三）嚴守廉潔紀律，堅決做到“慎獨慎微”

“不矜細行，終累大德?！弊袷亓疂嵓o律，關鍵是在私底下、無人時、細微處，始終不放縱、不越軌、不逾矩。根本是破特權思想、“官本位”思想，杜絕“8小時之外”想法，做到臺上臺下一個樣、上班下班一個樣、人前人后一個樣。無人之時常自律，細微之處常自省，小事小節上加強修養，一點一滴中完善自我，決不抱僥幸之心，決不陷入“一次守不住，次次做讓步”的泥淖。“君子之交淡如水”，堅持有原則、有界限、有規矩地交往，決不能在“戰友情”、“老鄉情”、“同學情”中把上下級關系、同事關系庸俗化、功利化，更不能再在逢迎恭維中迷失方向、動搖信念、喪失原則，淪為被“圍獵”的“獵物”?！褒R家治國平天下”，把廉潔齊家放在第一位，重家風嚴家教，用堂堂正正的品行為子女樹好榜樣，用干干凈凈的收入讓伴侶有依靠，用平平安安的生活回報父母養育。

同志們，只有不忘初心，才能堅定理想，只有牢記使命，才能把正方向，只有清正廉潔，才能敢于擔當，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，常修世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，當好“四講四有”黨員，做好“五個過硬”干部，努力實現“四個一流”，開創出踐行新時代黨的組織路線的新局面，為XX全面振興、全方位振興提供強大的組織保障！