第一篇：農普指導員先進個人事跡材料

**，男，1964年出生，中共黨員，現任**鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長，**同志帶領全鎮(zhèn)普查工作者一起，為認真貫徹《第三次全國農業(yè)普查方案》的各項工作細則，落實《公主嶺市農業(yè)普查工作考核辦法》的精神，努力完成第三次全國農業(yè)普查各階段工作任務。**同志把這次農業(yè)普查工作放在中心工作位置來抓，帶領工作小組成員進村入戶，并制定了一套完整的普查工作制度。

一、健全組織機構，提升工作效率

農業(yè)普查涉及面廣，工作量大，情況復雜，要圓滿完成普查工作任務，要害取決于領導重視。成立鎮(zhèn)普查工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，相關站所、各村書記文書為組員。進一步明確工作目標，制定崗位責任制，實行定期匯報制度（每半月召開一次領導小組會議，由農業(yè)普查辦公室主任向領導小組總結匯報近期工作的開展情況和主要存在的問題，提出改進意見和具體措施。），各村也分別成立了農業(yè)普查隊伍，均抽調了文化水平較高、責任心較強的人員到各村做普查員，為全面完成全國農業(yè)普查任務奠定了基礎。

二、強化宣傳工作力度，開展多形式普查宣傳

廣泛宣傳是搞好農業(yè)普查的基礎，**同志與普查工作小組成員多次下到各村與村兩委召開座談，與村民代表互相溝通，解決普查工作中出現的問題。通過宣傳能使全鎮(zhèn)老百姓了解普查，從而關心和支持普查工作，提高對普查工作的配合程度。為把此次農業(yè)普查工作做實做細，前期預備工作是相當重要的，**同志與組員們一起加班加點制定出了相關的宣傳方案，采取多形式的宣傳方式，強化宣傳工作的力度。從農業(yè)普查正式啟動后，多次召開各種宣傳動員會，發(fā)放宣傳材料、張貼宣傳畫等形式廣泛進行宣傳。**同志在與群眾溝通的時候，動員全鎮(zhèn)人民積極參與支持這次農業(yè)普查，有效地調動廣大普查員的工作熱情，進一步使農業(yè)普查宣傳工作真正做到家喻戶曉，人人皆知。

三、認真組織實施清查摸底和入戶調查登記工作，為普查工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

歷次普查經驗證實，培訓質量直接影響到普查質量，為了保證培訓質量，**同志要求授課人員認真吃透《全國第三次農業(yè)普查方案》內容要求，講解要到位，如把握不準的，虛心請教市農普辦業(yè)務指導人員。

四、嚴把數據、保證質量

經初步的質量抽查，發(fā)現農業(yè)普查表與摸底表不一致現象，**同志馬上召開全鎮(zhèn)農普會，嚴格要求普查表與摸底表必須保持一致性，另外對于pda錄入員進行了工作布置，要求各村在錄入數據時采取集中制，所有錄入人員全部到鎮(zhèn)政府統一錄入，由村級指導員陪同，統一要求，遇到問題馬上研究部署，為能更進一步保障數據的邏輯性、準確性，**同志和組員們還經常給農戶打電話和入戶調查，詢問數據的真實性。

五、加強督促指導，確保各階段的工作按時按質完成

**同志強調不能出現閉門造車現象，要實事求是，認真仔細的把普查工作落實好。在這次農業(yè)普查中，**同志與全鎮(zhèn)普查工作人員憑著頑強的毅力，齊心協力，艱苦奮戰(zhàn)，最后圓滿完成了**鎮(zhèn)農業(yè)普查工作。**同志的領導全局能力和敬業(yè)精神是我們鎮(zhèn)的驕傲與自豪。

第二篇：洮坪鄉(xiāng)政府人口普查指導員先進個人事跡

洮坪鄉(xiāng)人口普查先進個人事跡

---記洮坪鄉(xiāng)人口普查指導員王雁峰

2010年，我國開展了第六次全國人口普查工作。此次普查時間緊、任務重，是一項涉及面極廣的國情國力的人口調查，也是一次全國性的重大政府行為，關系著國計民生，是國家制定各項方針政策的重要依據，王雁峰同志作為洮坪鄉(xiāng)一名普通的人口普查指導員，對人口普查的意義認識到位，同時也深知肩上擔子的份量。該同志在認真學習人口普查相關法規(guī)政策的基礎上，從思想上提高對人口普查工作的認識，從始至終保持了高度的責任感和使命感，為按時、按質完成全鄉(xiāng)人口普查各階段工作做出了積極貢獻。同時，進一步做好了統計優(yōu)質服務，為全鄉(xiāng)人口普查工作順利完成打下了良好的基礎。

一、加強學習，做好業(yè)務培訓工作

作為指導員的他積極學習相關政策和工作指導守則，堅持不懂就問的原則，精益求精，熟練自己的業(yè)務技能。同時，對全鄉(xiāng)普查員進行了一次系統的培訓。針對一些村級普查員業(yè)務水平較低的情況，他多次下村指導，實地進行入戶普查演示，并讓他們實地進行操作，把出現的問題及時糾正，使全鄉(xiāng)的普查員業(yè)務技能有了極大的提高。

二、勤勤懇懇，積極投入工作

針對人口普查工作時效性強，時間緊的情況，他勇挑重擔，積極工作。在摸底調查階段，他始終堅持在人口普查的崗位工作

上，并多次指導各普查區(qū)的摸底工作，摸底調查工作結束后，從各調查小區(qū)匯總數據看，總人口和出生、死亡人口與計生部門、公安部門統計數據有較大出入，王雁峰同志發(fā)現問題后，及時與各普查區(qū)負責人取得聯系，對調查數據逐一核實，確保了調查數據的真實性和準確性。

三、盡職盡責，克服困難，確保人普工作順利完成人口普查工作是一項全社會的工作，時間緊，工作量大，任務重，僅靠個人難以進行。他以身作則，積極向上，不畏艱難，為全鄉(xiāng)普查一線人員作了很好的表率，充分調動了全鄉(xiāng)普查員的積極性，做到普查人員人人動起來，人人干工作，確保了全鄉(xiāng)人口普查高標準、嚴要求、高質量開展。針對出現的各種的問題，積極與縣統計局、鄉(xiāng)黨委政府、村委會聯系，共同協商解決，保證了人口普查工作順利完成。

洮坪鄉(xiāng)人民政府

2011年7月13日

第三篇：王靜農合先進個人事跡

新農合先進個人事跡

中國人民解放軍517醫(yī)院 王靜

王靜同志自從2008年成為中國人民解放軍517醫(yī)院主管新農合的收費員以來，不斷加強自身素質建設，增強政策觀念，關注農民疾苦，真誠為農服務，積極推進517醫(yī)院新農合制度化、規(guī)范化管理，促進新農合工作上新臺階。她始終保持飽滿的工作熱情，務實的工作作風，贏得了上級和相關單位及廣大參合農民的一致好評，2008、2009、2010連續(xù)3年被517醫(yī)院評為優(yōu)秀，2011年4月被太原衛(wèi)星工發(fā)射中心評為優(yōu)秀黨員。

新農合工作既繁重又瑣碎，大到政策規(guī)定，小到一張?zhí)幏剑粡垎螕瑯稑都际屈h和政府惠民政策的具體體現，工作的好壞，直接關系到人民群眾的切身利益。為做好新農合服務工作，王靜同志始終堅持從人民群眾的利益出發(fā)，把握為民服務方向，在新農合的組織管理上，主動為領導當好參謀，積極建言獻策，協助院領導做好新農合組織、協調、指導等工作，并在具體實施管理工作中，堅持原則，恪盡職守，不斷推進新農合工作的制度化建設。任職以來，累計辦理住院登記6000余人次，出院結算病人5000余人次，辦理農合病人400余人次。

王靜同志自2008年調入收費處主管新農合工作開始，就發(fā)現大多數醫(yī)務人員，對新農合政策的理解與認識只是一個模糊的概念，很不到位；在與參合農民實際接觸過程中了解的情況更是不理想：許多參合農民根本不知參加農合有什么意義？門診家庭賬戶能在哪里用、怎么用、報多少？住院報銷要哪些手續(xù)、怎么報？至于什么是住院可報銷范圍，醫(yī)院住院報銷公式有哪些，什么是起付線，更是一無所知。為了迅速提高廣大農民群眾的農合知識，為農合日常工作正常開展營造良好的氛圍，王靜同志利用一切機會展開政策宣傳工作，首先吃透新農合的文件精神，并主動與各級領導交流溝通達成一致意見。其次組織全院醫(yī)務人員多次共同學習合作醫(yī)療知識，與臨床一線醫(yī)生面對面進行交流溝通，解決了許多突出的實際問題；協助醫(yī)務人員做好參合患者入院、出院、住院管理、信息錄入和病歷文書書寫工作。再次在日常監(jiān)管中，王靜同志用心抓好住院病人床頭一對一宣傳，報銷結算時的面對面宣傳，讓農合政策深入參合住院農民心中，每月定期在醫(yī)院公示欄上公示住院報銷，加大宣傳引導力度。王靜同志一心撲在工作上，最大程度地發(fā)揮自己的作用，努力踐行著一名合格員應盡的義務，為517醫(yī)院新農合規(guī)范化、制度化、科學化建設做出了積極的貢獻。

第四篇：第六次人普先進個人事跡

汪必雨，男，灣沚鎮(zhèn)宋興村叉里自然村村民，2010年，我國開展第六次全國人口普查工作，擔任一名普查員。此次普查時間緊，任務重涉及面廣，這次人口普查中，他主要負責叉里村人口普查的工作，他本著認真負責的態(tài)度，不怕苦，不怕累，全身心投入到這次人口普查工作中，力求圓滿完成人口普查的各項工作，為各級領導科學決策提供更全面、更準確、更及時、更權威的基礎數據，積極開展工作。

一、摸底排查，合理安排。

此次普查，不同于以往任何一次人口普查，時間緊任務重，涉及面廣，宋興村叉里村民組總人口315人，總戶數79戶，面對這次普查工作，他精心安排，積極參加培訓，認真學習相關政策和工作指導守則，切實加強組織協調，認真細致地做好普查的準備工作，為普查工作順利，有序開展打下了堅實的基礎。按照各階段的工作特點和所要完成的任務，出色地完成這次普查工作。

二、恪盡職守，工作負責。

作為一個普通的老百姓，他對自己工作上更加嚴格要求，身體力行，利用休息時間加強人口普查相關知識的學習，閱讀了《第六次全國人口普查條例》，結合本村的實際情況，逐戶調查和了解信息。在普查期間，無節(jié)日假期休息，每天早出晚歸，堅守在人口普查工作的第一線，無論填表、審核、改錯還是查遺補漏工作都做到細致入微。及時解決在普查中遇到的任何問題和其它疑難問題，特別是工作中遇到的疑難問題，積極向上級領導反映并和上級領導一道對難點難題進行分析解決，確保本村第六次全國人口普查工作能夠順利開展。

三、無怨無悔，勇于奉獻。

在此次普查工作中，他在完成自己的本職工作的同時，還積極和引導其他普查員怎樣學習和領會《第六次全國人口普查條例》中的政策以及法律法規(guī)，積極配合鎮(zhèn)統計站做好整個鎮(zhèn)二十六個村和九個社區(qū)的 普查表的審核和整理，認真檢查每張普查表，對表中發(fā)現的錯誤及時糾正，遇到難以解決的問題，向統計站領導反應并及時解決，做到一絲不茍，細心審核。

四、為國負責，以人為本。

人口普查是一項涉及全社會的工作，僅靠自己一個人的力量是不夠的，只有大家一起努力才能完成這次光榮而又艱巨的任務。

第五篇：指導員事跡

權有讓：黨旗在非公企業(yè)飄揚

發(fā)布時間： 2010-06-06 10:31:40來源： 甘肅日報

——記甘肅慶發(fā)綠色食品有限公司黨支部書記、慶陽市工商局西峰分局黨總支書記權有讓

2009年6月7日，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平，中共中央政治局委員、中央書記處書記、組織部部長李源潮來到慶陽市西峰區(qū)的美國獨資企業(yè)——甘肅慶發(fā)綠色食品有限公司考察調研。在聽取了公司黨建工作匯報后，習近平對公司黨支部書記權有讓語重心長地說：“要把黨組織建設搞好，把黨員帶好，為企業(yè)發(fā)展當好參謀。”

言猶在耳。作為工商部門委派到非公企業(yè)擔任黨建指導員的權有讓，每當想起這一幕，就感到肩頭的擔子更重了：“中央領導的囑咐，是肯定和希望，更是對我們非公黨建工作者沉甸甸的托付啊。”

空白與需求的相遇：“試驗田”的開拓者

權有讓對非公有制經濟黨建工作的憂慮和思考，在他2005年擔任西峰工商分局黨總支書記時就萌發(fā)了。在做好各工商所和各協會支部工作的同時，權有讓注意到一個黨建工作的空白點：蓬勃發(fā)展的非公企業(yè)沒有黨組織，黨員無法過組織生活，一些黨員甚至不愿透露自己黨員身份……與此同時，也有一個人在為企業(yè)發(fā)展中遇到的難題而苦惱。他正是甘肅慶發(fā)綠色食品有限公司總經理任廷發(fā)。甘肅慶發(fā)綠色食品有限公司成立于1999年，是慶陽市首家外商獨資企業(yè)，主要從事光板瓜籽等農副產品的深加工，其產品全部外銷到美國、加拿大、新加坡及歐盟等20多個國家和地區(qū)，年均銷售收入過億元，成為全市農副產品加工行業(yè)的“領頭羊”。

雖然慶發(fā)公司發(fā)展較好，但任廷發(fā)總覺得，企業(yè)缺乏凝聚力和向心力。2007年初，55歲的權有讓被西峰區(qū)委和市工商局選派到甘肅慶發(fā)綠色食品有限公司擔任黨建指導員，開始了他生命中的又一次“創(chuàng)業(yè)”，也成就了人生中一份別樣的精彩。

權有讓到任后開展的第一件工作，就是發(fā)揮自己熟悉工商行政管理法律法規(guī)的優(yōu)勢，幫助公司健全法人治理機構，充實公司章程，完善規(guī)章制度，指導公司正確執(zhí)行登記事項，完善經濟合同文本，為公司避免了多起經濟糾紛。

他還指導公司正確使用“慶發(fā)”商標，嚴把原料采購關和產品質量關，積極協助公司拓展業(yè)務，為公司開展了海關、檢驗檢疫、衛(wèi)生、商務、稅務、工商等年檢業(yè)務，通過變監(jiān)督管理為參與管理，變場外指導為深入企業(yè)內部現場指導，延伸了工商服務鏈，很快就為公司降低了不少成本，贏得了任廷發(fā)的充分肯定和信任。

老總的信任給了權有讓更大的信心。于是，他開始考慮建立黨支部的事情。公司的6名黨員都曾是下崗職工，在慶發(fā)公司再就業(yè)后與原單位脫離了組織關系，已多年沒有過組織生活，黨員黨性觀念和黨員意識淡薄，難以發(fā)揮先鋒模范作用。在權有讓的勸說下，6名黨員決心在新的工作崗位充分發(fā)揮作用，團結全公司職工為企業(yè)出力。

看到成立黨支部的條件已基本成熟，權有讓隨即向西峰區(qū)委、西峰工商分局作了匯報。2007年3月1日，他被區(qū)委、市工商局正式選派到慶發(fā)公司擔任黨建指導員。

當年12月，在權有讓的辛勤努力下，慶陽市第一家非公企業(yè)黨支部在慶發(fā)公司成立，老權被選為黨支部書記。經過協商，他將2名黨員優(yōu)秀中層管理人員充實到黨支部，成立了支部班子，實行黨支部委員與企業(yè)管理干部交叉任職。支部委員身份的雙重性，使7名黨員都能自覺地把組織開展黨的活動與企業(yè)生產經營活動有機結合起來，發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。有了黨組織這個“家”，全體黨員信心百倍、熱火朝天地投入到公司的生產經營活動中。

黨建與效益的共贏：領導層的“示范崗”

支部成立了，權有讓開始進一步思考：企業(yè)黨支部不同于行政機關黨支部，具有自身的特點和使命。必須找準定位，為企業(yè)決策層當好參謀，為企業(yè)增加效益。

他把工作重點放在探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的路徑上，積極引導黨員在企業(yè)發(fā)展的各個重要崗位、各項重點任務中做標兵、當先鋒。他提出了雙向培養(yǎng)思路：把企業(yè)領導和業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。為了保證黨員的權利與義務相統一，黨支部還推出“三優(yōu)

先”措施：招聘員工黨員優(yōu)先，重要崗位安排黨員優(yōu)先，提升晉級黨員優(yōu)先。

權有讓還提出了“一二三四”黨建措施，即“一問”：提醒黨員自問為什么要加入黨組織；“二結合”：黨組織活動與公司生產任務相結合、與關心維護員工切身利益相結合；“三性”：開展黨組織活動堅持務實性、靈活性、業(yè)余性；“四提”：員工向黨組織和黨員提意見，黨組織向黨員提要求，黨員和黨組織向公司提建議，黨組織為公司發(fā)展提供服務。這一系列黨建措施，猶如“潤滑劑”，讓黨員、員工、公司成為了一個頗具向心力的統一體。

如何發(fā)揮好黨員先鋒模范作用？這是權有讓思索的另一個命題。他組織全體員工，開展了“為公司發(fā)展獻一策、為班組辦一事、為困難家庭解一憂、為扶貧濟困捐一物、為廠區(qū)環(huán)境出一招、為安全生產盡一責”的“六個一”主題實踐活動，極大地調動了公司黨員的積極性。他還組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，帶頭開展規(guī)范生產、安全生產、文明生產。

如春風細雨般，黨員的作用潤物無聲。老總和員工們發(fā)現，公司里凡是有黨員的地方，員工關系就團結和諧，不鬧矛盾，生產數量和質量也不斷提高。在每月一次的評比活動中，有黨員的崗位往往是先進班組。這些可喜的變化，給大家以極大觸動。

經過一年的努力，公司年終盤點，發(fā)現員工管理、工作效率、經營成本、客戶投訴都呈現出新變化——黨支部未成立前，員工每年發(fā)生打架、斗毆等民事糾紛10多起；每年因質量投訴引起的國外客戶索賠都在200萬元左右；管理不到位，人浮于事的問題十分突出。黨支部成立后，權有讓積極協助公司領導狠抓產品質量，開展黨員示范崗測評，整合企業(yè)管理制度，加強員工技能培訓，使公司面貌發(fā)生了根本性變化：廠區(qū)綠樹成蔭、草坪蔥蘢，員工和諧相處、糾紛絕跡，各工種崗位合理分配，產品質量逐年提高。

去年爆發(fā)的全球金融危機，使慶發(fā)公司出口訂單銳減。權有讓和老總一起商討對策，引導企業(yè)從容應對。他帶領大家進行生產設備技術改造，以增效降耗。同時，迅速新增了炒貨生產線，實施國外市場和國內市場“兩條腿走路”的經營戰(zhàn)略，積極開拓國內銷售市場和終端市場。公司先后在蘭州、平涼和陜西西安、延安、榆林開辟了銷售網點，目前國內市場銷售形勢喜人。

兩年多來，公司在沒有減員的情況下，員工工資增長20%，經濟效益

連年遞增，目前年生產加工和出口量達到近2.5萬噸，年平均銷售收入超過1.5億元，實現了在全國同行業(yè)中名列第三、在甘肅穩(wěn)居榜首的優(yōu)良業(yè)績。“有為才能有位”，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，使黨支部的工作得到廣泛認可。部分中層管理人員和普通員工積極要求進步，主動向黨組織靠攏，向黨支部遞交了入黨申請書。目前，黨支部已有黨員13名。權有讓高興地說：“慶發(fā)公司的黨建工作，真正實現了省工商局提出的目標——黨員主動參與、職工衷心擁護、業(yè)主真誠歡迎。”紅盾與人格的風采：員工們的“貼心人”“細節(jié)顯品格！”生產廠長邱安恒去年9月向黨組織遞交了入黨申請書，是正在培養(yǎng)的5名入黨積極分子之一。作為權書記的搭檔，提起入黨的“動機”，他說：“公司有10個彩鋼大棚，都有十幾米高，我們都不敢上。權書記50多歲了，每年都親自帶人上去維修。他的所作所為讓我非常感動，是他的人格力量征服了我！”“權書記來公司后，與總經理積極溝通，為職工們制訂完善了勞動合同，購買了勞動保險，積極維護員工利益。”黨支部組織委員、生產科長兼設備科長趙恒義說，“去年一個工人的手被機器軋傷了，權書記協調保險公司賠了5000多元。手選車間工人孫巧玲工作時突然暈倒，權書記親自把她送到醫(yī)院，做了全面的檢查治療。權書記點滴的關懷經常感動著我們。”

權有讓在公司里大力倡導“關愛職工就是關愛企業(yè)”的理念，暢通職工意見反饋渠道，及時解除職工后顧之憂，贏得了大家由衷的贊賞和尊重。今天的一小步，就是明天的一大步。在權有讓忙碌奔波的身影背后，我們仿佛看到，那面矗立在非公企業(yè)的黨旗，正在時代的大風中高高飄揚。(通訊員 董明坤 楊柳崗)

傾力指導傾情幫扶

——記錫麟社區(qū)黨建指導員林國義同志先進事跡材料

2005年市水利局財務科長林國義同志受市委組織部選派，兼職擔任錫麟社區(qū)黨建指導員。幾年來，他牢記組織囑

托，深入社區(qū)，傾聽民聲，情系群眾，傾力指導，錫麟社區(qū)黨建工作規(guī)范化水平得到有力提升，服務群眾、促進和諧的能力得

到明顯增強。而他在熱心為群眾辦實事、解難題中，樹立了一名優(yōu)秀年輕黨員領導干部的良好形象，受到社區(qū)居民的交口稱贊，被群眾喻為帶來黨組織溫暖的“陽光使者”。

一、把力用在指導社區(qū)黨建上

林國義同志雖然是兼職社區(qū)黨建指導員，但他從來把這項工作當成份外的事，而是作為一次面對群眾、了解民情難得基

層工作經歷，不僅身到，而且心到。除參加錫麟社區(qū)黨組織舉辦的一些重要會議和重大活動外，只要有時間，他都到社區(qū)走走、看看，只要是社區(qū)的事，他都盡全力幫助協調解決，從不把自己當成局外人。由于謙虛好學，擺正位置，工作務實，很快地與

社區(qū)的同志打成一片，融入到社區(qū)大家庭中。林國義同志充分發(fā)揮長期在機關工作的優(yōu)勢，把提高社區(qū)黨組織工作水平，作為

一項重要工作，精心組織，傾力指導。硬化社居委辦公條件。他多次向水利局領導反映，要求幫助解決社居委辦公設施問題，在他的努力下，2007年，水利局為錫麟社居委添置了立柜空調，并更換了部分辦公桌椅，改善了黨員活動場所和社區(qū)的辦公條

件。指導社區(qū)黨委換屆。2007 年 11 月份錫麟社區(qū)黨委面臨換屆，這是一項政策性、程序性要求非常高，區(qū)委重視，黨員關注。新到任的書記任職時間不長，黨務工作經驗不足，林國義同志擠出時間，積極配合街道黨工委，指導社區(qū)黨組織換屆工作，把好換屆的政策關、程序關、人數關，保證基層黨員民主權利。同時，認真審定換屆工作報告和大會會務組織提高會議質量，確保了社區(qū)黨組織換屆順利進行和圓滿成功，本人自學接受街道學工委的提名，經黨員大會選舉，高票當選一名兼職黨委委員。抓好保持共產黨員先進性成果鞏固工作。指導社區(qū)黨委堅持好和完善“三會一課”制度，建立經常性聯系群眾制度，開展一系列參觀、募捐等社區(qū)黨員主題實踐活動。指導做好新黨員發(fā)展工作。在近三年來共發(fā)展了5名新黨員。他還經常放棄休息時間，和社居委的同志一道，辦好宣傳欄，向居民宣傳黨和政府的政策，宣傳社區(qū)工作動態(tài)和好人好事以及居民關心的問題。積極宣講黨的十七大精神，努力提高社區(qū)黨員工作者的思想政治素質，引導他們用科學發(fā)展觀和和諧社區(qū)會建設新理念做好社區(qū)工作。為開展好宣講活動，林國義同志一方面積極參加學習培訓，為吃透十七大精神，他先后三次參加并參與組織了局第四活動小組全體成員學習活動，一方面利用業(yè)余時間，反復讀文件，看資料，弄懂文件精神和內涵。在此基礎上，他到錫麟街居委會社區(qū)共建點進行調研，明確了宣講課題。在活動中與社區(qū)共同探討就如何針對社區(qū)特點開展好教育活動，構建和諧社區(qū)，開展好社區(qū)工作。由社居委牽頭組織社區(qū)黨員、居民代表60多人聽取了政策理論宣傳與講解。

二、把情系在解決群眾難題上

林國義同志擔任錫麟社區(qū)黨建指導員以后，他經常利用晚上和休息日，走街串巷，深入困難戶家中訪難問苦，深入有社會影響的居民家中聽取對社區(qū)工作的建議，他把了解到的情況，及時整理，對于居民提出的問題認真分析原因，為社區(qū)建設、穩(wěn)定提出許多合理化建議。通過他的積極反映，一批群眾呼聲強烈的問題引起了街道、社區(qū)領導的重視，有些切實關系到居民生活的問題及時得到了解決，如在迎江區(qū)法院東邊居民樓三單位化糞池由于當初管線建設不合理，造成長期漫溢，嚴重影響周邊居民生活，他得知此情況后及時和社區(qū)委聯系，由于社區(qū)經費緊張一時難以籌措，他向市水利局領導匯報，在市局的支持下，解決了化糞池改建及清理資金，改善了社區(qū)生活環(huán)境。一些困難戶居民說，社區(qū)指導員能夠來我們家中，聽取我們的意見，了解我們的困難，幫助解決問題，黨的好傳統又回來了。林國義到社區(qū)后，急群眾之所急，想群眾之所想，多次回局向水利局領導報告，多次向有關方面請示，爭取資金支持以改善社區(qū)環(huán)境，在他的努力下，先后籌集資金 8000 余元對寶善庵 5 號樓、錫麟街 12 棟等 3 處約 300平方米的居民存車庫進行了修整。去年 10 月，在創(chuàng)省建文明城市活動中，他和社區(qū)負責人一道爭取市水利局支持，解決了錫麟街 12 棟、14 棟的花圃多年未能解決的臟亂問題，得到了居民的好評。

三、把愛灑在特困群體幫扶上

社區(qū)有一部分群眾生活十分困難，林國義看在眼里，急在心里。除幫助聯系爭取政府扶持外，還盡自己的力量幫助困難群眾。他來社區(qū)以后，在市水利局機關黨委支持下，組織局各支部結對幫扶了8 個困難戶，每到傳統節(jié)日都邀請市水利局領導慰問困難戶。社區(qū)發(fā)動黨員與“空巢”老人結對，他主動與“空巢”老人程緒林結對，平時有空就到他家中，與老人話家常，逢節(jié)過節(jié)，他還給老人送去慰問金，“空巢”老人家中經常聽到了久違的歡笑聲，生活漸漸充實起來。石宣欽老人長期生病，兒子石靈智殘、生活不能自理，一家生活和起居全靠老奶奶一個人照顧，林國義和社居委同志一起商量并聯系敬老院，讓石宣欽老人住進敬老院并支付了相關費用，解決了他家的實際困難，使老人感到社會的溫暖。在他的參與下，幾年來，共慰問貧困戶35 戶，送去慰問金和慰問品近萬元。林國義同志還積極幫扶下崗職工和失業(yè)群體。由于企業(yè)改制，近幾年錫麟社區(qū)下崗人員增多，個別家庭夫妻出現下崗、失業(yè)現象。林國義同志通過走訪了解到轄區(qū)內吳兆樹一家生活非常窘迫，他自己耳有殘疾并無業(yè)，其妻張蓮云原在滬宜服裝廠工作后由于改制下崗，并腰肌勞損無法從事重體力勞動，兒子當時正上高中，一家生活無來源。作為指導員的他及時和市水利局聯系，安排吳兆樹到水利局大院從事衛(wèi)生清掃工作，月收入750元，緩解了一時之急；近期又和社區(qū)同志一起幫助聯系原服裝廠（合并后），讓其妻張蓮云重新走上了工作崗位；并且通過社居委推薦其子到安慶市勞動力市場就業(yè)。

錫麟社區(qū)黨委

2008年5月3日

找準位置,發(fā)揮作用,促進非公企業(yè)黨建工作健康發(fā)展——烏中旗廣信礦冶有限責任公司黨建指導員劉建平烏中旗廣信礦冶有限責任公司是德嶺山鎮(zhèn)境內金泉工業(yè)基地入駐企業(yè)之一，成立于2005年，公司資產總額4200萬元,年營業(yè)收入800萬元,共有員工80人。主要業(yè)務是鐵礦石的開采和冶煉。經過幾年的發(fā)展，公司現已經成為當地納稅大戶，2007年繳納稅費260萬元，為解決當地剩余勞動力的轉移就業(yè)和促進經濟的發(fā)展作出了積極貢獻。經組織安排,劉建平同志于2007年4月開始,負責廣信礦冶公司黨組織建設指導工作,進駐企業(yè)后……