第一篇：人大系統領導干部個人黨性剖析材料

人大系統領導干部個人黨性剖析材料

按照要求，現結合近期學習感悟和個人工作實際，作如下黨性剖析。

一、深查細照，正視差距不足

參訓以來，通過系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的政治理論、重溫黨的發展歷程、研讀黨章黨規黨紀、接受反腐警示教育，讓我對“做一名合格黨員”有了更加深刻的理解和認識，通過重新審視自我、反思自我、解剖自我，重點查找了以下方面的黨性問題不足。

（一）修身做人方面。理論學習不夠系統，作為一名人大系統領導干部，自己在加強人大代表和人大系統干部教育引導等方面，仍然存在創新性不夠、針對性不強、工作措施不力的問題。平時學習文件較多、鉆研業務較少，關注新媒咨詢較多、研學原著原文較少，存在“先干工作、再抓學習”“邊干邊學”“用時才學”等現象，尤其對黨的重大理論和人大業務學習鉆研不夠，更多時候只是了解上級大政方針和工作領域政策動向，且普遍停留在知曉層面，缺乏立足藏區實際的針對性思考和系統性調研，導致出現“知識恐慌”、“本領恐慌”，個人黨性修養和業務素養亟需加強。在理論指導實踐上存在學習深度不夠、學用結合不好的問題。宗旨意識有所淡化，主動深入一線了解新情況、發現新問題較少，主動走進群眾與群眾同吃、同住、同勞動較少，干工作習慣于按部就班、憑經驗辦事。

（二）用權律己方面。自我要求不夠嚴格，特別是進入人大系統工作后，或多或少存在安逸思想和惰性思維，干事激情有所減退、工作標準有所降低，干工作有時存在“差不多就行了”的思想，滿足于不誤事、跟得上，工作中力求完成任務的時候居多、精益求精的時候較少，尤其是在破解難題時，缺乏主動創新意識和逢山開路、過河架橋的勇氣韌勁；

貫徹執行“八項規定”不嚴，以文會貫徹精神、推動工作的習慣性做法還沒有完全改變。全局意識有待增強，平常工作中更多只為完成市委交辦任務和關注自己職責工作，對全市普遍性、深層次問題調研不深、建議不多，主動從全局角度思謀不夠。工作習慣參照慣例，超前謀劃、主動擔當做得不夠好；

工作中只求“到位”、害怕“越位”，對人大職責領域外的工作主動關心參與較少。

（三）干事創業方面。調研督查不夠深入，平時重工作安排部署，輕督促落實，深入基層蹲點調研和專項督查工作少，檢查工作時習慣性“聽匯報、看材料”，調研工作時習慣性“被安排”，到基層看“門面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，偏重于了解自己想了解的，關心自己想關心的，場面上的看得多、規定動作做得多、自選動作做得少，在追蹤落實情況時實地檢驗落實成效做得不夠，存在走馬觀花、淺嘗輒止的現象。聯系群眾不夠緊密，經常性深入聯系鄉鎮、村、聯系寺廟和結對群眾家中開展工作還做得不夠。廣泛聯系服務群眾的渠道不夠暢通，與群眾缺乏深度溝通，自己說得多、聽群眾講得少，更多的是習慣性當場解決具體問題、實際困難，與群眾坐下來共謀長遠發展、幫助出謀劃策較少。推動工作仍需加力，工作中存在用力不均現象，平時將工作重心都放在市委交辦事務上，對推動人大工作創新發展等方面思謀不夠、創新乏力，更多的時候力求工作不出紕漏，主動站位適應新時代人大工作新要求做得還不夠，難免在工作中處于被動。

（四）遵紀律行方面。自己嚴格遵守黨的政治紀律，始終做到政治立場堅定，堅決維護民族團結和祖國統一，堅決擁護和貫徹市委決策部署以及中央和省、州、市關于作風建設系列規定，始終在思想和行動上與中央和省、州、市委保持高度一致，但也存在一些不足：參加機關支部的集中學習、黨員會議和組織活動較少，對支部工作指導不夠；

對身邊的一些不良風氣沒有及時去批評抵制，對不良現象沒有較真碰硬，對歪風邪氣斗爭不力，有時視而不見。

二、躬身自省，認清問題本質

剖析存在上述問題的原因，主要有以下四個方面：

（一）放松了主觀改造，導致了信念不堅。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”、強體之基。分析自身存在的諸多問題，其主要根源在于放松了主觀改造、弱化了理想信念。片面認為自己從參加工作到今天，一直都在接受黨的教育和組織培養，自己的世界觀已經“定型”，肯定能夠經受各種考驗和誘惑，在關鍵時刻一定能守得住原則、把得住方向，從而不自覺地放松了主觀改造，在思想上產生了自滿情緒，時常以事務性工作代替思想政治學習，沒有時常反省自己在思想觀念、精神狀態、工作方法、工作作風等方面的差距和問題，沒有堅持運用科學的世界觀和方法論武裝頭腦，使自己理想信念弱化，看不清自身的缺點和不足，缺乏清晰的奮斗目標和價值追求，出現了思想境界不高的問題，做人缺乏進取精神、做事缺少拼搏精神。

（二）弱化了黨性修養，導致了行動乏力。黨性修養是黨員干部的立身之石、動力之源。分析自身存在的問題，其重要原因就是思想出現了灰塵、行動缺乏動力。平時工作中習慣性以業務工作為主，沒有真正把黨性錘煉作為開展一切工作的基石，平時除參加黨內學習和組織生活外，很少主動在黨性鍛煉和先進性培養上下功夫，有時片面認為講政治、講原則、顧大局就是黨性，缺乏根深蒂固的思想認識和具體的指導標準，特別是在深學、細照、篤行上仍然存在差距，很多時候只對自己不能做的事有一個清醒的認識，但對作為一名黨員應該做的事卻沒有一個清晰的定位，做人缺乏憂患意識、做事缺乏創新精神。

（三）淡化了宗旨意識，導致了為民不實。宗旨意識是立黨之基、執政之要。分析自身存在的問題，最大癥結就是群眾觀念淡薄、宗旨意識不牢。自己能夠取得今天的成績，都源自黨和組織的教育和培養，在多年的工作實踐中，自己也想為老百姓干點實事，但多數時候都把為民辦事當做是履行職責使命和出于個人感情，沒有真正把服務群眾上升為一名黨員的行動自覺，特別是由于久居機關，離群眾遠了、“接地氣”少了，盡管也常把群眾掛在嘴邊，但卻有疏遠群眾現象，在聯系群眾上缺乏主動性、在服務群眾上存在局限性。

（四）降低了自我要求，導致了律己不嚴。政治紀律是黨員干部的為人準則和行動標尺。分析自身存在的問題，其直接原因就是底線不清、律己不嚴。由于工作時間久了，加之崗位變化、受周邊事物影響和主觀改造沒跟上，自己的革命意識有所衰退、奮斗精神有所減弱，以前剛參加工作時，干勁十足，總是力求最好，現在工作干久了、崗位換多了、臨近退休了，不自覺產生了“船到碼頭車到站”的思想和“二線”思維，習慣保持一種中庸態度，不當最差，也不一定非求最好。有時存有“把好原則、不拘小節”的思想，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒，從而衍生出工作進取心減弱、責任心減退、主動性變差等諸多問題，甚至有時會給自己按部就班推動工作找“理由”，會因為怕麻煩不愿管“閑事”，最終導致自律意識減弱、工作標準降低。

三、從嚴從實，主動擔責有為

黨性教育旨在教導我們如何做人、怎樣做事，在我看來做人的關鍵在于“人品”，做事的關鍵在于“落實”，根本目的就是解決缺乏理想信念、缺乏敬畏之心、缺乏務實作風、缺乏為民情懷的問題。在下步工作中，我將切實從以下三個方面加以整改。

（一）自覺錘煉黨性，提升履職能力。堅持以學習為載體、實干為導向，堅定理想信念，擺正自身位置，強化政治擔當，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，主動從全局去思謀工作、建言獻策，切實提升履職水平。堅持以需求為導向，擬定個人學習計劃，培養良好學習習慣，量化學習時間和學習內容，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭學習貫徹十九屆四中全會和省州市系列全會精神，加強學習成果轉化和理論知識運用，不斷提升自身道德和品格修養，重點加強對人大業務知識的學習“充電”，解決好“本領恐慌”、學用結合不好等問題。秉承唯實求實的實干作風，主動下移工作重心，通過多深入基層、深入群眾，掌握實情、發現問題、研究對策，力爭更好推動工作、服務全局需求。自覺做到學習上高標準、生活上嚴要求、思想上不懈怠，自覺在大是大非問題上做到立場堅定、態度堅決，在反分維穩斗爭中做到敢于亮劍、措施果斷，在熱點敏感問題上做到清醒認識、穩妥應對，在急事難事處置中做到主動擔責、敢于負責，在服務基層群眾時做到傾情傾力、力求滿意。

（二）嚴守規矩底線，永葆廉政本色。持戒律心，嚴守政治規矩，堅定理想信念，時刻忠誠于黨，嚴格履行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守政治紀律，自覺在心中劃出紅線、分清底線、筑牢防線，讓講政治、守紀律、懂規矩成為一種行動自覺；

牢記宗旨意識，時刻心存敬畏，清醒認識權力這把雙刃劍的利弊危害，不放縱、不任性、不逾矩，始終保持一身正氣；

嚴守黨紀國法，時刻勤于自省，切實把反省檢討作為常規動作，把理性思考變為行為自覺，時刻檢視自己、時刻警醒自己，自覺接受上級領導、干部群眾的監督。遵規律行，把牢從政底線，嚴格堅守法治底線、規范一言一行，自覺抵制特權思想、享樂主義和奢靡之風；

謹慎交友，時刻擦亮眼睛，凈化自己的“社交圈”，絕不把權力和友情混雜于工作之中，嚴格在紀律和法律的范圍內活動；

謹慎治家，關愛家庭、關愛家人，做到愛之有道、愛之有度，教育引導家人安守本分、自尊自立、好學上進，絕不幫助或縱容家屬謀財謀利。

（三）主動擔責有為，落實履職責任。作為一名人大干部，自覺樹立責任意識、擔當意識、創新意識，堅持以創新求發展、以實干求實效，始終把人大工作看做一種信任、一種使命，以最高責任感和最強責任心做好本職工作，立足人大崗位職能職責，做實每個環節、嚴把每個關口、守住每道防線，真正做到立責于心、擔責于肩、盡責于行。自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，時時處處展現一名黨員干部的良好素質，捍衛人大形象。

以上發言如有不妥，敬請各位老師和同學們批評指正。

第二篇：鐵路系統個人黨性剖析報告

按照《鐵路分局黨委開展保持共產黨員先進性教育活動實施安排》的要求，我參加了支部的集中學習。通過讀原文、看電影和聽專題黨課的輔導，使自己在學習期間收獲頗豐。在學習階段自己認真記錄學習筆記、撰寫學習心得體會；并重點學習了黨的理論知識、先進人物優秀事跡和領導的重要講話等內容，武裝了頭腦，更新了觀念，解放了思想，提高了工作的服務水平，振奮了精神。同時，根據自己的崗位職責，對照先進性標準把先進性具體要求落實到了自己的工作、學習、生活和社會交往行為中。并依據標準認真對照檢查，在好的地方繼續發揚光大，差的地方不斷修正完善，在教育活動中接受黨的考驗，提升自身的先進性。那么通過前一階段的學習，就本人而言有了怎樣的變化，取得了那些成效，我個人認為最大的成效是對開展保持共產黨員先進性教育有了更進一步的認識，對自己也有了更深刻的了解，發現了自己存在的問題和不足，具體表現如下：

一、個人存在的問題和不足

對照《共產黨員先進性的標準》自己存在著以下幾個方面的問題：

1、理論水平不高。雖然平時比較注重學習，但學習內容不系統不全面，對平時工作中遇到新事物、新知識學習掌握的不理想，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、學習的自覺性、主動性不強。忙于事務工作，不愿擠出時間學習黨的基本知識，即使有了時間也坐不下來、深不進去,與本職業務有關的學得多一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透。

3、服務意識有待提高。有時對工作產生厭煩情緒，服務的職能認識不深刻，熱情服務、主動服務的意識不夠強，存在脾氣急噪和耐心不夠。

4、工作標準和作風不夠嚴謹。不能把工作從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，受外部環境影響大，使工作作風有時比較松懈、不夠嚴格。

5、沒有充分起到模范帶頭作用。自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

二、引起的不良影響

以上這些都導致自己作為一名黨員先進性發揮不好，保持先進性堅持得不夠經常，沒有能夠時時處處走在群眾的前邊。

問題存在的主要根源：從主觀上講，是思想上保持共產黨員先進性這根“弦”繃得不緊，忘記了黨的最高綱領和奮斗目標。從客觀上講，是存在著差不多就行的思想，不求有功，但求無過，遇到困難繞道走的思想在作怪。還有總覺得人到中年，家務事較多，自己也要承擔家庭責任，在其他方面沒必要出頭為先招人嫉妒。

三、下步措施

1、加強學習、提高素質。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨在新時期的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

2、提高服務、樹立形象。要樹立強烈的時間觀念、效率觀念，與時俱進、開拓創新。要樹立良好的服務觀念，把優質服務體現在自己的工作當中。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，最大限度地滿足人民的需要。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。認真落實首接制，盡最大可能為群眾提供方便。

3、嚴以律己、甘于奉獻。牢記“兩個務必”，堅持執政為民，保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻，遵守黨規黨紀，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，耐得住清貧、抗得住誘惑、經得起考驗；帶頭全心全意為人民服務，正確對待個人得失，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，扎扎實實，有創新的開展各項工作。

4、提高素質，發揮作用。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業務工作能力、法制觀念等。自覺按照模范共產黨員的標準嚴格要求自己，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為弘揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉化為自己的實際行動，努力去營造良好的工作環境。

面對新形勢新任務的要求，我今后更要把學習擺在更重要的位置，不斷開闊自己的視野，不斷提高自己的思想境界，在當前交易所的工作中發揮好先鋒模范作用，從而為完成現階段的工作而努力，用實際行動去促進交易所的發展。

第三篇：個人黨性剖析材料

個人黨性剖析材料在新時期保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析。在先進性教育活動中，通過進一步學習黨章和“三個代表”重要思想，對照《黨章》及胡專題報告中對黨員的要求，剖析履行責任義務的情況；對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況；對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求，剖析思想和工作作風的情況，深入查找自己思想、作風等方面存在的問題，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態認識上存在的偏差，為實踐黨的宗旨、目標和任務進一步明確了方向。

一、能嚴格遵守黨章，認真履行黨員義務，努力做合格的共產黨員我能認真履行黨章規定的八項義務，遵守黨的組織制度和黨的紀律，按時繳納黨費，參加黨的活動，時時刻刻維護黨的尊嚴和榮譽。一是認真學習，擁護黨在新時期的路線、方針、政策及決議，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，用科學知識武裝自己的頭腦。二是認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學習中，始終以一名共產黨員的標準要求和規范自己的言行。三是堅持黨和人民的利益高于一切。堅持從我做起，從點滴做起，立足本職，愛崗敬業，奉獻人生，努力當好領導的參謀和助手，堅持勤動手、勤動眼、勤動腦、勤動腿，兢兢業業干好自己的本職工作。四是自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密。五是維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，能從政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致。六是有開展批評和自我批評，勇于承擔自己的錯誤，敢于同不良現象作斗爭。七是能密切聯系群眾，積極主動地向群眾宣傳黨的方針政策，能團結同志一道工作，相融性強。八是為了黨和人民的利益，不怕困難和危險，關鍵時候能夠沖上去。

二、按照“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發展觀的要求，正確認識自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀認真貫徹“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發展觀是新時期保持共產黨員先進性的重要內容。根據“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發展觀的要求，我認為自己還有一定的差距，主要表現在：一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。首先是學習理論不夠，其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠，第三是業務知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，不能精益求精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。二是日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。三是在工作標準上有時對自己要求不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。四是對一般性的、事務性的工作，動腦筋不夠，創新和開拓精神不是很強。

三、牢記“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“五個力戒”，不斷深化思想和工作作風建設我能牢記“兩個務必”、“八個堅持，八個反對”和“五個力戒”，在行為和心理上基本保持了謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，基本保持了艱苦奮斗的工作作風；基本做到了堅持解放思想、實事求是，與時俱進；堅持理論聯系實際，反對形式主義和官僚主義；基本堅持了聯系群眾，相信群眾的群眾路線；堅持黨的紀律，旗幟鮮明地反對自由主義；堅持了艱苦奮斗，不鋪張浪費。但也存在著一定的問題。主要表現在：如有個別時候不能夠堅持原則，好人主義思想存在，開展批評與自我批評不夠。在日常工作實踐中，對于出現的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，批評別人的時候少；說普遍存在的問題多，具體到個人的少；發牢騷的時候多，提出具體建議的少；講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。

第四篇：個人黨性剖析材料

我是九九年七月一日加入中國共產黨的，在黨的生日這天加入黨組織，我感到無比榮幸。入黨六年以來，我還沒有認真靜下來對自已進行過黨性剖析，在這次全黨進行的保持共產黨員先進性教育中，有機會好好審視自己，我不停地追問自己，作為一名共產黨員，而且現在還是一名部隊干部，我在政治、思想、作風、紀律、素質能力和行為上與一個先進的共產黨員到底有哪些差

距，與一個普通群眾相比，是不是更先進一些，問別人，別人也很難給我一個完整準確全面的答復。我就從入黨的動機和對黨的認識、個人政治思想、作風紀律、能力素質幾個方面對自己進行審視。

一、堅決擁護黨的領導，聽黨的話，跟黨走，把自己鍛煉成一名真正先進的共產黨員。

我在農村長大，小時候黨員在我心目中的形象十分神圣，沒有真正去了解，所接觸到的黨員，在村上都是德高望重的人，個個都很出眾，但沒有對黨產生什么興趣，也沒有想過自己以后要加入共產黨。

在上軍校后，我的同學都紛紛入黨，我也是很早就隨大流地寫了入黨申請書，但我很快就感受到，先入黨的同學確實是在學習上，訓練上，作風上，思想上都更優秀一些，這在我的印象中就形成了只有更優秀才能加入黨組織，共產黨員較群眾要更先進一些，是群眾的帶頭人，事事時時處處都是群眾的榜樣。從此，我有了方向，加入中國共產黨成了我的夢想。學習更加刻苦，工作更加努力，學員隊的活動參加的更加積極，如果能為中隊爭來榮譽我更是無比自豪，我擔任板報組長，成立文學社自任社長并在全院推出我們自己的《軍校生》刊物，在全院的辯論賽中拿到優秀辯手，我表演的小品在全院，在長沙市都獲得了好評。

我對中國共產黨的認識也慢慢開始清淅起來，畢業的前幾天，在入黨比率55%的學員隊，我終于如愿以償加入了黨組織，中隊教導員找我談話：說我在中隊這幾年，在學院，在長沙為我們中隊爭得了很多地榮譽，一個共產黨員就是要區別于群眾，要優于一個普通群眾，雖然你分配單位不差，但你也有資格加入共產黨了。

我始終堅定一個信念，就是一個共產黨員一定要比一個普通群眾先進，無論在什么方面，都是群眾的榜樣。到部隊參加工作后，我開始從各個方面提高自身素質。為提高業務素質，我參加了師、集團軍、軍區組織的大小幾十次集訓。，在計算機尚不普及的時候，我擔起了建設團局域網的重任，并參加了同年軍區在我師舉行的電子防御演示。我的所學都是部隊給予的，我就要回報部隊。

對黨的忠誠我從來沒有動搖過，但面對家庭和個人存在的困難也有所顧慮，這或許也是我沒有大局觀念，沒有把工作真正當作事業來干。小孩出生后，家里的瑣事明顯多起來，家又安在南京，但我在部隊又難以照顧到，經常也有人對我講，像我這樣，家屬工資較高，自己到地方去發展潛力更大，離開部隊的想法倒是還沒有，但我也為不能照顧到家庭和家屬那沒有說出來的埋怨而苦惱過，或多或少地影響到工作。

面對部隊的工資待遇低，我也有過不少想法，也愛和地方高收入的相比，總認為我們在部隊奉獻較多，索取較少，尤其是與自己的家屬比起來，自己的工資還沒她的一半，心里頭總感到有些不平衡，但現在想來，我們在部隊也確實沒有干出什么驚天動地的事情來，沒有在部隊奉獻經歷，轉業怎么可能會給我們那么好的待遇，另外我們也不能總和有錢人相比，他們雖然工資比我們高，但他們的能力素質也是比我們強，他們也是經過辛苦所得的。

二、黨和部隊給予了我很多，在我身上卻存在著許多問題

參軍到部隊許多人認為這是一個錯誤的選擇，很長時間以來我也是以一種“既來之，則安之”想法來面對我的這一選擇，99年高考，我的考分高于當年的重點大學分數線，我有許多選擇重點大學的余地，當時就想，上軍校不用花家里的錢就來了，但一到部隊就后悔了，軍校根本不是我想像中的大學校園，懊悔不已，但聽說退學要三年后才能再參加高考，也就認了。就在那時我學會了抽煙，這也反應了思想上的彷徨。經過部隊十年的鍛煉，在我的身上，還是存在許多不足。

（一）理論學習不積極

我也很快調整了心態，現在想來，黨和部隊給予了我很多，我卻回報部隊很少，到部隊以后，我存在的主要問題就是不注重理論學習，尤其是政治理論學習，每到年終的時候我的理論學習筆記本記得都比別人少，現在雖然是一名副營職干部了，但理論功底還很淺。政治理論學習不夠，業務學習熱情也是不高，雖然通過參謀集訓，參謀業務掌握了一點，但作為一名通信股長，對于通信業務，尤其是現有通信裝備，通信組訓還不熟練，有些時候甚至出了洋相。

（二）管理協調能力不強

我的任職經歷里沒有過連隊主官，這對我的管理水平和指導部隊的能力帶來了很大的障礙。對于本股人員的管理，沒有多少方法手段，只是停留在口頭提要求，甚至對下屬訓斥。

指揮連是我們通信股的股連掛鉤單位，對于指揮連的建設，我談不上指導幫帶，尤其是在連隊管理上不能教他們方法路子。

（三）大局意識不強

在司令部的民主生活會上，同志們給我指出了這一問題，說我對通信股看得比較重，不能站在部門和團隊的立場上去解決問題。我認真思考過，確實存在這個問題，當別人指出這們股的工作中有什么不對，或是指出我們股的人員有什么的毛病時，我都會去辯解，過多地去講客觀原因。去年的野營訓練中，團里領導指出我們通信兵機上作風差，對下

通信保障不得力，這個問題是客觀存在的，但我總強調當地老百姓素質差，對我們的被復線經常破壞，沒有去想辦法解決。

三、黨員代表著先進，我的作風與一個先進黨員存在很大的差距

（一）工作作風漂浮

雖然工作起來，我也很任勞任怨，但辦事拖拉，沒有不留工作過夜的理念，不愿干細小瑣碎的工作，喜歡干大的面子上的工作，喜功好大，急于求成，分析起來，這就是虛榮心在作怪。

（二）工作經驗缺乏

當股長還不到一年的時間，工作中，我明顯感到缺乏工作經驗，有些工作其實很簡單，但讓我來干還是顯得很困難，例如去年野營訓練，剛到駐訓地，部隊分散住開后，對講機通信距離達不到而沒法使用，我居然不知道有開設基地臺一說，還是政委和參謀長提醒后才用起來。

（三）性格不夠穩重

我自己也有覺察，我性格過于急躁，在許多工作同時壓過來的時候，我不能沉著應對，處變不驚，而且易于激動，符合自己意志的事，辦起來很爽快，不符合自己的意志的事，哪怕是領導布置的，都會去辯解，總認為別人的辦法不如自己的辦法好，好一爭長短。當同志們對我給予批評指正時，我不能正確看待批評。

四、能力素質離打贏的要求和一個先進的干部黨員還有很大差距，在許多方面還有待進一步提高

（一）組織部隊訓練不得力

作為一名通信股長，抓部隊的通信兵訓練應該是一個重點，恰恰這一點我沒有做好，去年一年以來，我團通信兵在師大項考核中獲取的名次不多。目前，我團報話分隊存在人員青黃不接，組訓練能力強，自身專業素質高的指揮士官不多，許多報話兵對手中裝備操作不熟練，程序不清，不規范。全團的接力專業在全師排名落后，接力分隊在大項活動的通信保障時讓人提心吊膽，訓練的課目，時間，人員落實不到位。報務員專業水平低下，有的連獨立值班抄收報都不行，抄報錯誤率太低。全團通信兵還存在一個普遍問題，就是作風差，對于通規通紀執行得不夠好，不野營訓練保障中，經常喊不到值機人員。以上這些，其實都與我一個通信股長抓訓練的力度不夠有關，與我的組訓能力不強有關。

（二）解決棘手問題繞道走

我到任通信股長后，通信股的大項建設很多，工作中有許多棘手問題，需要協調各方，許多時候我深深感到自己的能力素質不夠，回避矛盾，遇到棘手問題有繞道走的現象，不敢承擔責任，把矛盾交給領導，不是給領導當好參謀助手，分憂解難，反而是給領導出難題。

第五篇：個人黨性分析(剖析)

三個多月以來，通過認真學習先進性教育必講習篇目，通過進村駐屯入戶走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事跡，進一步對照共產黨員先進性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風存在的不足都是十分嚴重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業、對整體，還是對個人都是十分有害的。

一、存在的主要差距 通過這一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在七個方面的差距：

1、思想觀念與形勢發展的要求不相適應。其主要表現有三個方面：一是在農村經濟發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在產業結構調整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導項目發展規模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創出本地的名牌；二是沒有從區域經濟的小圈子里跳出來，就經濟抓經濟，就農業抓農業，缺乏大農業觀念，不能跳出農業抓農業，跳出慶陽求發展，長年圍著慶陽本地打轉轉，主要精力都投入到了發展種植和養殖業上，忽略了二三產業的發展。三是招商資方面沒有力度，政策沒有開放到位，本地的閑置廠房沒有得到充分利用，鎮域經濟沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己覺得有過于求穩的傾向，總認為干了一輩子了，一定要保持好晚節，生怕一時疏忽給事業造成人為的損失，不好向黨和人民交待。因此，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，謀求新的經濟發展，我做為一個鄉鎮的黨委負責人，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，著眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮盡快擺脫經濟發展徘徊不前的局面，在鎮域經濟突破上取得新進展，否則，我們就沒有立足之地。

2、行為表現與黨員領導干部的標準不相適應。經過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴格，如：有時喝酒過多，酒后不注意形象。有時脾氣暴燥，讓同志“下不來臺”。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，沒有真正把群眾擺到主人的地位，把自己擺到 公仆的位置，這是多年形成的官僚主義作風，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象其危害是相當大的。

3、工作實際與群眾的期望不相適應。這次調查走訪，我了解到群眾對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有相當大的一段距離，我和班子所取得的工作成果群眾不滿意，不完全認可，當前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮個體私營經濟發展陷入困境，鄉鎮財政實力不強，機關和教育單位人員工資不能足額發放，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必失去基層干部群眾對我們的信任，勢必影響全鎮“三增一穩”目標的實現。工作實績不突出，干部群眾不滿意，我做為鄉鎮黨委書記負責有主要責任，這是自己進取心不強，抓工作不實，班子合力不強造成的，因此，我們必須增強做好工作的責任感和使命感。

4、能力水平與肩負的重擔不相適應。當前，農村工作的中心任務是加快當地經濟發展，帶領干部群眾實現強鎮富民目標，但在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領全鎮人民發展經濟的能力和本領，尤其是對市場經濟知識、農業新技術、現行的土地政策、糧食政策、基層民主建設、農村實用法律法規知之甚少，滿足不了農村廣大干部群眾的迫切要求。這個問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負的重要職責，無法完成上級黨委交給的重要使命。新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想。

5、工作作風與新形勢新任務不相適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在著亟待解決的問題，其主要表現有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時忙于事務多，深入基層，深入群眾，特別是深入生產、生活第一線太少，對群眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少，有時工作脫離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一流。這與縣委要求的求真務實，開拓創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。工作作風不實的主要原因是：自己總感覺五十多歲的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到這種程度就不錯了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實、求高、求新的心理嚴重不足。

6、民主意識與班長職責不相適應。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是性恪急燥，批評人不分場合、不分時候，不給下級留情面，對下級批評甚至到了比較克刻的程度，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題不經勾通就急于落實，有時自作主張，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。由于民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發，削弱了黨政班子的凝聚力、戰斗力，形不成強大的工作合力，由于合力不強，導致黨委政府的一些重大決策得不到充分貫徹落實，一些工作陷入了被動。如：在精神文明建設方面，有個別班子成員對黨委“加強環境建設，營造寬松文明的自然人文環境”的決議不理解，認識不高，行動不快，甚至產生了抵觸情緒，影響了全鎮精神文明建設的整體推進。產生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集制原則的自覺性不強，在某些程度上存在家長制作風。二是班子成員中從眾思想嚴重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習慣。

7、敬業精神與先模典范的情操不相適應?；厥兹甑墓ぷ鳉v程，與新時期先進典型的代表牛玉儒同志先進事跡相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。沒有象牛玉儒同志那樣思想解放、大膽創新，用改革的精神和辦法解決農村出現的新情況、新矛盾、新問題，遇到困難繞著走、遇到難題試探著辦；沒象劉保忠同志那樣堅持實事求是，講真話、辦實事、求實效，敢于和善于化解農村各種矛盾，有時趨顏附勢，違心辦事；沒有象牛玉儒同志那樣，始終堅持“三個代表”標準，認真實踐“三個代表”重要思想，敢想、敢闖、敢試、敢干，沒有自加壓力，負重前行的負責精神，怕擔風險、怕犯錯誤、怕負責任；沒有象牛玉儒同志那樣，牢記宗旨、心系百姓，時刻把群眾的冷暖掛在心頭，帶著感情、帶著問題深入實際，體察民情，傾聽群眾的呼聲，作風飄浮、工作不實；沒有象牛玉儒同志那樣反腐倡廉，從自身做起，嚴格要求自己，行為不檢點，不注意領導干部的形象。所有這些問題，不僅影響了黨群、干群關系，更重要的是，阻礙了全鎮經濟的發展和社會事業的進步，究其根源，就是自己沒象牛玉儒同志那樣學習實踐，沒有象牛玉儒同志那樣嚴格自律，沒有象劉保忠同志那樣自警自省，更沒有象劉保忠同志那樣的高尚情操。