第一篇：辦公室會(huì)議通知

辦公室會(huì)議通知范文 公司所屬各單位：

為認(rèn)真總結(jié)和安排部署辦公室工作，決定召開(kāi)全公司辦公室主任會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn) 定于 20xx 年元月 22 日下午 14。30 在公司五樓第一會(huì)議室召開(kāi)會(huì)議，會(huì)期半天。

二、參加人員：分子公司辦公室主任 請(qǐng)各單位辦公室主任安排好工作，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。

xx 年 x 月 x 日

辦公室會(huì)議通知 各縣（區(qū)）人民政府，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)，市各有關(guān)部門(mén)和單位：

市政府決定召開(kāi)全市統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參會(huì)人員 各縣（區(qū)）政府分管縣（區(qū)）長(zhǎng)，統(tǒng)計(jì)局、國(guó)調(diào)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人;淮安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)分管負(fù)責(zé)人，經(jīng)濟(jì)

發(fā)展局負(fù)責(zé)人;市統(tǒng)計(jì)局、國(guó)調(diào)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人;市各有關(guān)部門(mén)分管負(fù)責(zé)人和市直重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（名單附后）;受表彰的統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人代表（由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)通知）。

二、時(shí)間 地點(diǎn) 20xx 年 2 月 28 日下午 2。30 在市政府新 2 號(hào)樓三樓第六會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，會(huì)期半天。

三、有關(guān)事宜 1、請(qǐng)清浦區(qū)政府、市交通運(yùn)輸局、漣水縣朱碼鎮(zhèn)政府準(zhǔn)備交流發(fā)言，時(shí)間控制在 5 分鐘以?xún)?nèi)。、請(qǐng)領(lǐng)獎(jiǎng)人員提前 40 分鐘到場(chǎng)，遞狀和領(lǐng)獎(jiǎng)人員著正裝。、請(qǐng)市各新聞單位派記者報(bào)道。

淮安市人民政府辦公室 二○xx 年二月二十四日

辦公室會(huì)議通知 各鎮(zhèn)辦、街道辦事處、相關(guān)單位，各位理事：

市委、政府決定召開(kāi)牙克石市紅十字會(huì)一屆二次理事會(huì)暨20xx 年工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間 20xx 年 4 月 6 日 14。30。

二、會(huì)議地點(diǎn) 市政大廈五樓東側(cè)會(huì)議室。

三、會(huì)議內(nèi)容 審議聘請(qǐng)牙克石市紅十字會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)，調(diào)整第一屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)，增補(bǔ)副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事等事宜;總結(jié)紅十字會(huì)一屆一次理事會(huì)議以來(lái)的工作，部署 20xx 年工作;表彰牙克石市紅十字愛(ài)心企業(yè)、博愛(ài)一日捐募捐活動(dòng)先進(jìn)集體。

四、參會(huì)范圍 各位理事、各鎮(zhèn)辦、街道辦事處紅十字會(huì)專(zhuān)兼職工作人員。

五、會(huì)議要求 請(qǐng)參加會(huì)議人員提前 10 分鐘簽到進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。會(huì)議原則上不允許請(qǐng)假，因特殊情況不能參加會(huì)議的須向市政府辦公室請(qǐng)假。

聯(lián)系人：李浩

聯(lián)系電話：

附件：《牙克石市紅十字會(huì)一屆二次理事會(huì)暨 20xx 年工作會(huì)議參會(huì)人員名單》 中共牙克石市委辦公室 20xx 年 x 月 x 日

辦公室會(huì)議通知 公司各科室：

為確保我司 xxxx 年道路春運(yùn)安全工作順利進(jìn)行，樹(shù)立安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會(huì)研究決定，召開(kāi)一月份安全例會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間：xxxx 年 1 月 24 日下午 15：30 二、地點(diǎn)：公司會(huì)議室 三、參會(huì)人員：全體管理人員 四、會(huì)議內(nèi)容：

1.對(duì)近階段的安全工作進(jìn)行總結(jié); 2.對(duì)即將來(lái)臨的春運(yùn)的安全工作作出安排;五、會(huì)議要求：

請(qǐng)參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到早退，不得缺席。

xxxxxxxxx 公司 20xx 年 x 月 x 日

第二篇：國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局辦公室會(huì)議通知

國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局辦公室會(huì)議通知 國(guó)煙辦會(huì)?2005?11號(hào)

國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局辦公室關(guān)于開(kāi)展財(cái)經(jīng) 秩序整頓報(bào)表集中匯審工作的通知

各省級(jí)局（公司）、工業(yè)公司：

為了做好財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓后續(xù)階段的工作，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整，根據(jù)財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓工作的總體部署，國(guó)家局整頓辦定于9月下旬在四川成都開(kāi)展財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓報(bào)表集中匯審工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、集中匯審的時(shí)間、地點(diǎn)

匯審時(shí)間于9月21日至9月23日，9月20日?qǐng)?bào)到。匯審地點(diǎn)：四川省成都市成都國(guó)際會(huì)展中心加州花園酒店（成都市沙灣路258號(hào)）。

二、參加人員 各省局（公司）、工業(yè)公司負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓報(bào)表匯總工作人員1—2名。

特邀河南省局（公司）孫清福、湖南省局（公司）王進(jìn)文、廣西區(qū)局（公司）丘東梅等3人參加集中匯審，并協(xié)助國(guó)家局整頓辦工作人員審核報(bào)表。

三、需要攜帶的資料

各省局（公司）需要攜帶書(shū)面總結(jié)材料、書(shū)面數(shù)據(jù)匯總表、數(shù)據(jù)軟盤(pán)、整改成果統(tǒng)計(jì)表、工商企業(yè)未能核對(duì)一致的讓利信息明細(xì)說(shuō)明各1份。整改成果統(tǒng)計(jì)表的格式見(jiàn)?國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局辦公室關(guān)于填報(bào)?財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓工作統(tǒng)計(jì)表?的通知?（國(guó)煙辦綜［2004］124號(hào)），需要特別注意的是，統(tǒng)計(jì)表中“處理賬外賬、小金庫(kù)金額”項(xiàng)目指各種賬外賬、“小金庫(kù)”的調(diào)整入賬金額，包括：未入賬的讓利資金、樣品煙、固定資產(chǎn)、以及其他來(lái)源的賬外賬和“小金庫(kù)”。對(duì)“處理賬外賬、小金庫(kù)金額”小于未入賬的讓利資金、樣品煙、固定資產(chǎn)、以及其他來(lái)源的賬外賬（“小金庫(kù)”）合計(jì)金額的，需要說(shuō)明原因。

各省級(jí)工業(yè)公司需要攜帶書(shū)面總結(jié)材料、各煙廠書(shū)面數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)軟盤(pán)、匯總整改成果統(tǒng)計(jì)表、商業(yè)企業(yè)反饋數(shù)據(jù)中未能核對(duì)一致的讓利信息明細(xì)說(shuō)明各1份。整改成果統(tǒng)計(jì)表的格式見(jiàn)國(guó)煙辦綜［2004］124號(hào)文件。

四、其他事項(xiàng)

1．請(qǐng)各單位于9月15日前將參加匯審的人員名單（職務(wù)、性別、民族）及抵達(dá)成都的航班、車(chē)次傳真給四川省局（聯(lián)系人：朱宇；聯(lián)系電話：028—86162435；傳真：028—86162697；移動(dòng)電話***）。

2．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每天400元。

二○○五年九月七日

（此件可上網(wǎng)）

主題詞：煙草

財(cái)務(wù)

整頓

通知

分送：國(guó)家局（總公司）領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部門(mén)。

國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局辦公室 2005年9月8日印發(fā)

打字：吳 迪 校對(duì)：崔 萌（共印9份）

第三篇：11-02市政府辦公室會(huì)議通知

市政府辦公室

關(guān)于召開(kāi)全市統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作會(huì)議的通知

各縣（區(qū)）人民政府，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)，市各有關(guān)部門(mén)和單位：

市政府決定召開(kāi)全市統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參會(huì)人員

各縣（區(qū)）政府分管縣(區(qū))長(zhǎng)，統(tǒng)計(jì)局、國(guó)調(diào)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人；淮安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)分管負(fù)責(zé)人,經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)人；市統(tǒng)計(jì)局、國(guó)調(diào)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人；市各有關(guān)部門(mén)分管負(fù)責(zé)人和市直重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(名單附后);受表彰的統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人代表(由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)通知)。

二、時(shí)間地點(diǎn)

2011年2月28日下午2：30在市政府新2號(hào)樓三樓第六會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，會(huì)期半天。

三、有關(guān)事宜

1、請(qǐng)清浦區(qū)政府、市交通運(yùn)輸局、漣水縣朱碼鎮(zhèn)政府準(zhǔn)備交流發(fā)言，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。

2、請(qǐng)領(lǐng)獎(jiǎng)人員提前40分鐘到場(chǎng)，遞狀和領(lǐng)獎(jiǎng)人員著正裝。

3、請(qǐng)市各新聞單位派記者報(bào)道。

淮安市人民政府辦公室

二○一一年二月二十四日

附件：

參會(huì)部門(mén)和單位名單

市發(fā)改委、經(jīng)濟(jì)和信息化委、國(guó)資委、公安局、財(cái)政局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、編辦、科技局、規(guī)劃局、交通運(yùn)輸局、地稅局、國(guó)稅局、質(zhì)監(jiān)局、物價(jià)局、水利局、旅游局、商務(wù)局、法制辦、外僑辦、臺(tái)辦、教育局、民政局、人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)土資源局、監(jiān)察局、司法局、文廣新局、衛(wèi)生局、工商局、民族宗教局、農(nóng)委、農(nóng)機(jī)局、糧食局、體育局、郵政局、氣象局、環(huán)保局、城管局、檢驗(yàn)檢疫局、藥品監(jiān)管局、煙草局、人行、銀監(jiān)局、婦聯(lián)、人口計(jì)生委、統(tǒng)計(jì)局、供銷(xiāo)社、保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、軍分區(qū)后勤部、武警支隊(duì)、供電公司、電信公司、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、淮鋼特鋼公司、天淮有限公司、煙廠、淮陰發(fā)電廠、華能電廠、清江石化、安邦、華爾潤(rùn)、中石化淮安分公司、中石油淮安分公司、中央新亞商城、江蘇樂(lè)天瑪特商業(yè)有限公司。

第四篇：辦公室會(huì)議管理制度

經(jīng)理辦公室會(huì)議管理制度

目的：為加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通和及時(shí)討論各部門(mén)出現(xiàn)生產(chǎn)或業(yè)務(wù)問(wèn)題，特制訂本制度。

1、時(shí)間：每周二早上8點(diǎn)40、每周一下午18點(diǎn)30。

2、地點(diǎn)：辦公樓二樓大會(huì)議室。

3、主持人：總經(jīng)理。

4、參加人員：全體辦公室人員、車(chē)間領(lǐng)班及以上領(lǐng)導(dǎo)。

5、會(huì)議內(nèi)容：上一周公司業(yè)務(wù)問(wèn)題、財(cái)務(wù)問(wèn)題、客戶(hù)問(wèn)題、供應(yīng)商問(wèn)題、產(chǎn)品問(wèn)題、生產(chǎn)問(wèn)題、品質(zhì)問(wèn)題、內(nèi)部管理問(wèn)題等。

6、會(huì)議紀(jì)律：

（1）會(huì)議開(kāi)始后全體人員手機(jī)必須關(guān)機(jī)或調(diào)成靜音模式，會(huì)議進(jìn)行中手機(jī)響者，罰當(dāng)事人10元。

（2）會(huì)議進(jìn)行時(shí)不能交頭接耳，若要發(fā)言可舉手。

（3）會(huì)議中途不能無(wú)故離開(kāi)會(huì)議室。

（4）全體辦公室人員應(yīng)在會(huì)議開(kāi)始前5分鐘到達(dá)會(huì)議室。

（5）參會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得隨意走動(dòng)、不得吸煙。

（6）因故不能參加會(huì)議需在前一天通知部門(mén)經(jīng)理和管理部經(jīng)理，無(wú)故缺席者按曠工記。

7、會(huì)議記錄：管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

8、總經(jīng)理因故未能參加會(huì)議時(shí)，會(huì)提前通知與會(huì)人員，并由授權(quán)委托人主持會(huì)議。

第五篇：辦公室會(huì)議講話

辦公室會(huì)議講話

這次辦公室主任會(huì)議是在黨的十七大勝利閉幕、各地正在掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神的熱潮時(shí)召開(kāi)的。會(huì)議總結(jié)了新時(shí)期工會(huì)辦公室工作情況，分析了存在的問(wèn)題，交流了工作經(jīng)驗(yàn)，明確了今后一個(gè)時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo)。在大家共同努力下，會(huì)議圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復(fù)了。但人己來(lái)了，總要講點(diǎn)，思考再三，就針對(duì)各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當(dāng)好一個(gè)工會(huì)辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

工會(huì)辦公室是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的綜合部門(mén)、參謀部門(mén)、協(xié)調(diào)部門(mén)、督辦部門(mén)和服務(wù)部門(mén)。因此，辦公室要發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用、推進(jìn)工會(huì)工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)各部門(mén)服務(wù)、為機(jī)關(guān)職工服務(wù)的作用。這就是辦公室工作的職責(zé)和定位。

辦公室工作又具有它的特殊性（特征）和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項(xiàng)雜，有計(jì)劃又經(jīng)常打亂計(jì)劃、有條理又難以完全按安排進(jìn)行工作。經(jīng)常要面對(duì)計(jì)劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時(shí)要應(yīng)對(duì)情況的變化和不可預(yù)計(jì)的任務(wù)。辦公室工作不可能象工會(huì)其它業(yè)務(wù)部門(mén)的工作那樣單

一、專(zhuān)一和條理，這是因?yàn)檗k公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無(wú)規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無(wú)特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務(wù)部門(mén)的情形。

以上辦公室工作的這種定位、作用、特征和一般規(guī)律，對(duì)辦公室工作、尤其是辦公室主任的工作就提出了嚴(yán)格的要求。怎樣做好辦公室工作和辦公室主任的工作呢？

我講以下意見(jiàn)，供參考。

一、努力做到“五個(gè)有”

（一）胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會(huì)工作的大事，就是一個(gè)階段或一個(gè)時(shí)期黨委、政府、上級(jí)工會(huì)工作的主題、目標(biāo)和任務(wù)，以及圍繞實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應(yīng)做到關(guān)心大局、了解大局、把握大局。做到識(shí)大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認(rèn)真議事，專(zhuān)心謀事。作為辦公室主任，就是要學(xué)會(huì)把辦公室的工作放到大局中去認(rèn)識(shí)和把握，按照黨委和政府希望工會(huì)干什么來(lái)提出工會(huì)怎么干的建議，安排工會(huì)辦公室怎樣抓好落實(shí)和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準(zhǔn)，才能有效地做到圍繞中心、服務(wù)大局、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。

（二）手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況；二是來(lái)自基層工會(huì)組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強(qiáng)調(diào)，手中的情況應(yīng)是真實(shí)的情況。辦公室既要有點(diǎn)上的情況，又要有面上的情況；既要重視正面的情況，又不能忽視負(fù)面的情況；既要關(guān)注上級(jí)的情況，又要關(guān)注下級(jí)的情況；既要梳理過(guò)去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗(yàn)、也可以是個(gè)案事例、還可以是一些有價(jià)值的數(shù)據(jù)。辦

公室工作要靠平時(shí)對(duì)各種信息的收集，靠長(zhǎng)期的積累和反復(fù)的整理、綜合，這樣才能做到儲(chǔ)備資料充分，選擇游刃有余，應(yīng)用流暢自如。

（三）腦中有主意。主意就是干事的思路和點(diǎn)子。把這些思路和點(diǎn)子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M(jìn)工作的方案和措施、解決問(wèn)題的意見(jiàn)和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進(jìn)，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的思路、主意和點(diǎn)子。

辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問(wèn)題和復(fù)雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級(jí)精神和本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來(lái)，反復(fù)思考，當(dāng)你對(duì)大局胸中有數(shù)、對(duì)情況心中有底時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)心靈的感應(yīng)和清醒的領(lǐng)悟，就會(huì)產(chǎn)生出好的主意和點(diǎn)子來(lái)。作為辦公室主任，應(yīng)當(dāng)有這個(gè)本領(lǐng)，抓住靈感和頓悟，進(jìn)行深加工和提煉，這樣不僅會(huì)有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點(diǎn)子和主意。二是要鼓勵(lì)辦公室所有工作人員在實(shí)際工作中充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開(kāi)動(dòng)腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風(fēng)氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對(duì)以前沒(méi)有干過(guò)的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應(yīng)對(duì)、主動(dòng)謀劃，不做單純服從型、被動(dòng)型干部。三是要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在各處的講話，了解上級(jí)指示精神，把領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別的講話精神系統(tǒng)起來(lái)，把自己初步的認(rèn)識(shí)和想法深入下去，在這

種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視、得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

（四）辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的尖子。辦事有沒(méi)有骨干，實(shí)質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實(shí)現(xiàn)說(shuō)話有人應(yīng)，辦事有人幫。

每個(gè)市州工會(huì)和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（公司）工會(huì)，辦公室人員相對(duì)其他部門(mén)要多一點(diǎn)，人員的構(gòu)成也相對(duì)其他部門(mén)復(fù)雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門(mén)交流到辦公室的同志，也有通過(guò)公開(kāi)招聘來(lái)的新同志，還有機(jī)關(guān)的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認(rèn)識(shí)人、培養(yǎng)人、愛(ài)護(hù)人，怎樣拿工作實(shí)踐去考驗(yàn)人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實(shí)需要，又是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要記住：沒(méi)有差異就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有差異就沒(méi)有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長(zhǎng)的勇氣，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅(jiān)持原則，敢于直面管理。不堅(jiān)持原則，一味遷就姑息求得一團(tuán)和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對(duì)屬下的工作應(yīng)該是鼓勵(lì)干的、幫助看的、批評(píng)制止搗亂的。只有這樣，才能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立正氣，營(yíng)造出良好的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧、勤勉互助的風(fēng)氣和氛圍。

（五）運(yùn)作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度，就是要依法運(yùn)作、照章辦事。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無(wú)論是政務(wù)工作、事務(wù)工作，還是會(huì)務(wù)工作，最終是辦不好的。

要做到運(yùn)作有章法，首先要注重對(duì)工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟悉機(jī)關(guān)各方面、特別是由辦公室負(fù)責(zé)管理、涉及各項(xiàng)工作的規(guī)章制度，這樣，說(shuō)話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領(lǐng)導(dǎo)也容易采納，職工也易于接受；其次，規(guī)章制度也會(huì)隨著形勢(shì)的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應(yīng)要求的情況。這時(shí)，就需要及時(shí)提出來(lái)修改、補(bǔ)充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實(shí)際；第三，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新。新時(shí)期的工會(huì)工作要求新的制度跟進(jìn)和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實(shí)工作的要求不適應(yīng)時(shí)，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開(kāi)新的局面。

制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性的東西，其核心是要抓好落實(shí)和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒(méi)有制度更糟糕。我們可以看到或體會(huì)到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問(wèn)題，大都與運(yùn)作無(wú)章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此，辦公室工作要帶頭做到運(yùn)作按章法，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實(shí)，我們工作的推進(jìn)才有保障，我們的各項(xiàng)管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

二、認(rèn)真做到“五個(gè)要”

做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個(gè)有”，還應(yīng)認(rèn)真做到“五個(gè)要”，使其相輔相成。

（一）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、抓好信息工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務(wù)、首要事務(wù)和首要服務(wù)。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，才能做到胸中有大局；惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

辦公室工作和辦公室主任的工作確實(shí)很忙，自己支配的時(shí)間少之甚少，但作為一種必須和要求，時(shí)間再少也不能放棄學(xué)習(xí)。針對(duì)可支配時(shí)間少的現(xiàn)實(shí)，辦公室主任要改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法，要在快學(xué)上下功夫。要看得快、吸收快、應(yīng)用快。及時(shí)將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

抓好信息工作是辦公室工作的重要任務(wù)，這個(gè)功能必須突出出來(lái)。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來(lái)抓信息；二是要圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作來(lái)抓信息；三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題來(lái)抓信息。當(dāng)前，就應(yīng)特別敏感地關(guān)注對(duì)黨的十七大精神的學(xué)習(xí)和結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際抓貫徹抓落實(shí)的動(dòng)態(tài)和信息。搞好信息工作的同時(shí)，也是一種學(xué)習(xí)的過(guò)程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問(wèn)題、適應(yīng)新形勢(shì)和新要求的過(guò)程。作為辦公室主任，要通過(guò)抓信息工作，在腦子中儲(chǔ)備大量的情況，一旦需要，就能做到厚

積薄發(fā)、應(yīng)用自如。從這個(gè)意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實(shí)力，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力。

（二）要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個(gè)特點(diǎn)是具有任務(wù)的突然性和計(jì)劃外工作的不可預(yù)計(jì)性。辦公室主任就要學(xué)會(huì)超前思考和預(yù)測(cè)，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級(jí)的精神，領(lǐng)導(dǎo)的講話，預(yù)想和思考下一步可能會(huì)有哪些新的工作任務(wù)和要求，進(jìn)而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準(zhǔn)備。有了這樣的預(yù)見(jiàn)和前瞻，工作上才能爭(zhēng)取主動(dòng)，才能克服一旦新任務(wù)下來(lái)后，沒(méi)有思想準(zhǔn)備，感到很被動(dòng)，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無(wú)效勞動(dòng)的情況。

（三）要突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關(guān)重要。是事無(wú)巨細(xì)地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點(diǎn)？作為辦公室主任要學(xué)會(huì)識(shí)別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)，這不單是一個(gè)水平和能力的問(wèn)題，也是衡量事業(yè)心和責(zé)任感的問(wèn)題。不在實(shí)踐中磨煉提高，很難做到識(shí)別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、突出重點(diǎn)。

辦公室主任的務(wù)實(shí)精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒(méi)有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說(shuō)不練，開(kāi)始可能還行，但長(zhǎng)此下去，就不靈了。實(shí)干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

（四）要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會(huì)常常涉及一些部門(mén)的利益和權(quán)

力，因此，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因?yàn)椴患胁判枰C合，因?yàn)橛忻懿判枰獏f(xié)調(diào)這個(gè)道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負(fù)重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個(gè)人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說(shuō)在理上，就能取得共識(shí)，即使一時(shí)不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會(huì)逐步達(dá)成一致的。

綜合的目的是形成合力、提高效率；協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把大家的力量聚集起來(lái)，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個(gè)意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過(guò)程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過(guò)程。

（五）要嚴(yán)格自律，無(wú)私奉獻(xiàn)。辦公室主任個(gè)人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機(jī)關(guān)的窗口，主任是這個(gè)窗口里的領(lǐng)頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個(gè)單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴(yán)格要求自己，自律意識(shí)要強(qiáng)，還要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、加強(qiáng)黨性鍛煉。

辦公室主任無(wú)私奉獻(xiàn)的精神至關(guān)重要。因?yàn)檗k公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無(wú)私奉獻(xiàn)精神，就很難做到自覺(jué)堅(jiān)持。

辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿(mǎn)、使每個(gè)人都很滿(mǎn)意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時(shí)候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評(píng)，更要擔(dān)得起責(zé)任。這些，都是對(duì)辦公室主任胸襟、品格的考驗(yàn)，同時(shí)也是對(duì)無(wú)私奉獻(xiàn)精神的檢驗(yàn)。為公，才能無(wú)愧我心、對(duì)得起事業(yè)；無(wú)私，才能無(wú)畏，才能使自己無(wú)怨無(wú)悔。

三、開(kāi)拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績(jī)

在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應(yīng)遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問(wèn)題，改善是用新辦法解決老問(wèn)題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問(wèn)題。堅(jiān)持創(chuàng)新，就是要敢于面對(duì)新情況新問(wèn)題思考并探索解決問(wèn)題的思路和辦法，與時(shí)俱進(jìn)地做好辦公室各項(xiàng)工作。

創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來(lái)，而是針對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個(gè)方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問(wèn)題，它的成果是由此而帶來(lái)推動(dòng)工作發(fā)展的新思路；制度創(chuàng)新是因?yàn)榘l(fā)展變化了的形勢(shì)使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應(yīng)工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機(jī)制，與新的工作思路配套，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障；手段創(chuàng)新解決的是工作運(yùn)行層面的方式方法、技術(shù)等問(wèn)題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導(dǎo)、尤為重要。要做到這點(diǎn)，有賴(lài)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開(kāi)闊眼界、深化認(rèn)識(shí)，以及經(jīng)驗(yàn)的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個(gè)規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一

定要保持活躍的、多向的、開(kāi)放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

同志們，未來(lái)的成功有賴(lài)于過(guò)去的積累，將來(lái)的開(kāi)拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負(fù)重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績(jī)。

我就講這些，謝謝大家。