第一篇：市總工會主席市第三屆職工技能運動會開幕式上賀詞

市總工會主席在市第三屆職工技能運動會開幕式上的賀詞

在市第三屆職工技能運動

會開幕式上的賀詞

2009 年 9 月 22 日上午 9：00

慈溪市會展中心

各位領導、同志們：

值此慈溪市第三屆職工技能運動會開幕之際，我謹代表寧波市總工會向這次大賽的舉行表示熱烈祝賀!向參加這次大賽的廣大職工致以親切的問候!

多年來，慈溪市總工會在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞中心，服務大局，勇于創新創造、敢于探索實踐，積極推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，動員和組織廣大職工為慈溪經濟和社會發展建功立業，在慈溪市經濟發展和社會進步中發揮了重要作用，創造了一批極具影響力的鮮活經驗，為全寧波市工會工作的創新發展作出了積極貢獻。借此機會，我代表寧波市總工會向慈溪市全體工會干部、工會積極分子和廣大職工表示崇高的敬意！向重視、關心和支持工會工作的慈溪市各級領導表示衷心的感謝！

建設一支規模宏大的高素質的職工隊伍，培養造就一大批具有高超技藝和精湛技能的勞動人才，是推動經濟平穩較快發展面臨的一項十分重要而緊迫任務，也是實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保證。慈溪市在全國上下喜迎新中國成立 60 周年之際，隆重舉辦職工技能運動會，為廣大職工提升技能素質的搭建了有效途徑，這是尊重勞動、尊重科學、尊重知識、尊重人才，發揚職工群眾首創精神的集中體現，對于促進職工技術水平和創新能力的提高，進一步發揮廣大職

工在經濟建設中的主力軍作用，具有十分重要的意義。

提高廣大職工的技能技術素質，是工會的一項重要職能。各級工會組織要以職工技能運動會的舉辦為契機，大力實施職工素質建設工程，以培養技術技能型、復合技能型和知識技能型人才為重點，把造就高技能人才與普遍提高職工技能水平結合起來，努力建設一支適應現代化建設要求的高素質職工隊伍。要積極協助政府和企業開展職工技能培訓，廣泛開展技術比賽、技術交流和崗位練兵活動，大力選樹和宣傳高技能人才典型。

我們相信，通過技能運動會的舉辦，必將進一步激發廣大職工的積極性、主動性和創造性，為推動慈溪經濟轉型升級，促進慈溪經濟持續健康發展做出新的更大貢獻。

最后，預祝選手們取得優異成績，預祝大賽取得圓滿成功!

第二篇：市總工會主席講話稿

新征途，新使命，新舉措

--**市總工會主席**遐談今后五年工作

共 月

12月5日，**市工會第十五次代表大會在市委黨校隆重召開。常州市人大副主任、總工會主席賈寶中，我市領導盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、閔建平、夏國浩、周衛中、劉佩、張愛文、邵欽華、丁國明、毛建國出席開幕式。

市委書記盛建良在開幕式上充分肯定了過去五年我市工會工作所取得的成績。五年來市各級工會組織充分發揮自身優勢，認真履行職責，在服務社會，服務基層，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，提高職工整體素質，引導職工建功立業等方面做了大量卓有成效的工作。

大會選舉產生了**市總工會第十五屆委員會和第十五屆經費審查委員會。芮子遐當選為**市總工會主席。談起今后五年工作的指導思想及主要任務時，她說，要認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，堅持以科學發展觀為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路了，在市委和上級工會領導下，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，創新工作方式，突出抓好固本強基、依法維權、困難幫扶工作，不斷強化自身建設，團結帶領全市廣大職工為率先基本實現現代化做出新的貢獻。具體有以下五項舉措。

一是圍繞科學發展，激發職工創造活力，助推經濟社會快速發展

深入開展立功競賽活動，以推動企業技術創新、開展重點工程項目競賽為重點，積極推動各種勞動競賽活動向全市各類企業、各產業行業拓展，讓更多的勞動者參與到競賽活動中來。

深入推進職工創新工程，組織開展群眾性技術創新、技術改造、技術攻關和合理化建議活動，進一步激發職工爭當“創新能手”、“巾幗標兵”等榮譽稱號的工作熱情，通過職工創新成果展示、職業技能比武、先進技術交流等活動，引導職工積極參與企業技術創新實踐，以職工的創新創造推動企業發展的重點、難點以及關鍵問題的解決，為企業持續健康發展做貢獻。

加強職工技能培訓，積極開展“企業歡迎、職工愿意、工會組織”的職工培訓工作，切實為職工搭建成才舞臺。大力弘揚新時期勞模精神，圍繞崗位創爭活動，積極選樹表彰先進典型，把評選勞模、關愛勞模、弘揚勞模精神與推進**經濟社會又好又快發展相結合，加強對勞模的管理和服務，充分發揮勞模先進的示范引領作用、形成尊重勞動、熱愛勞動、爭當勞模的良好社會氛圍。

二是圍繞主題教育，強化職工素質提升，助推文化建設正能量

深入學習貫徹黨的十八大精神，結合學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路，大力推進社會主義核心價值體系建設。

加強職工思想道德教育，積極倡導愛國、敬業、誠信、友善的道德理念，引導職工培養良好的社會主義職業操守和道德品質，在實現自我價值的同時與企業一起共同發展，形成以人為本、共建共享的職工文化企業文化。

加強對職工的人文關懷和心理疏導，幫助職工樹立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心態。深入開展“爭創學習型組織、爭做知識型職工、樹新時代職工形象”活動，積極培育先進典型，通過創建“職工書屋”，評選“文明職工”、“學習型班組”表彰活動，進一步激發廣大職工的學習熱情和創造潛力。

廣泛開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，組織職工廣場文化活動，讓職工在參與活動中愉悅身心、陶冶情操，不斷豐富職工的精神文化生活。加強分類指導，培植更多的職工文化先進示范典型，通過舉辦“四評一展”為主要內容的職工文化企業文化活動，充分展示當代工人的時代風采。

三是圍繞創建活動，維護職工合法權益，助推和諧勞動關系新局面

落實和諧穩定要求，加強訴求表達、利益協調、矛盾調處、權益保障等機制建設。認真貫徹實施《江蘇省企業民主管理條例》，維護職工群眾的合法權益，積極推進以職代會為基本形式的民主管理制度建設，完善企事業單位民主管理制度，暢通職工參與管理的渠道，有效落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。

推動企業全面開展工資協商，建立職工工資共商、共決和正常的增長支付保障機制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，推進收入倍增計劃落實。圍繞貫徹落實《江蘇省工會勞動法律監督條例》，建立和完善勞動爭議調解工作機制，開展勞動關系矛盾隱患的經常性排查工作，優化勞動保障法規政策落實的制度環境，促進企業增強守法經營意識和履行社會責任。

深入開展和諧勞動關系企業創建活動，建立健全激勵企業積極參與創建活動的機制，推動勞動關系和諧企業創建活動向縱深發展，確保職工群眾實現更有尊嚴的體面勞動。

四是圍繞以人為本，做好職工幫扶實事，助推共建共享發展成果

從改善民生、創新社會管理的高度，協助政府加大對困難職工家庭的就業、生活、醫療、住房和子女就學等方面的幫扶力度，積極推動黨和政府惠民政策的落實，把職工的呼聲、職工的需要、職工的利益擺在第一位，全心全意為職工辦實事、解難事、做好事，把黨和政府的關懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。

積極完善扶貧幫困救助機制，落實幫扶措施，加大幫扶力度，提高幫扶水平，依托職工幫扶服務中心和幫扶站，大力開展困難職工生活救助、醫療救助、子女就學資助、職工互助互濟等“送溫暖”活動。大力實施創業就業工程，以創業帶動就業，以培訓拓寬就業，扶持創業企業100家，組織各類培訓5000人以上。

深入開展“安康杯”競賽，實施職工安全生產知識、職業危害防治培訓教育，深化“安全在我心中”企業安全文化活動，落實“1+3”安全監控體系，依法推行勞動安全衛生專項合同和女職工特殊保護專項集體合同制度，推動企業改善職工勞動條件和工作環境，切實維護職工的生命安全和職業健康權益。

五是圍繞固本強基，著力職工組織建設，助推工會干部能力提升

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，肩負著黨的重托和厚望，加強工會組織建設是做好一切工會工作的基礎，要按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求，遵循“組織起來、切實維權”的方針，發揮黨建帶工建、黨工聯動的主導作用，堅持抓組建與抓規范相結合、發展會員與發揮作用相結合，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，進一步加大區域性、行業性工會聯合會組建力度，不斷創新工會組建的途徑和方法，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。

深入開展“雙亮三公開四統籌”活動，進一步加強工會規范化建設，加強對基層的指導服務，幫助基層工會履行職責，推動企業工會“建起來、轉起來、活起來”。進一步健全工會干部聯系基層、聯系職工制度，密切與職工群眾的聯系，組織“工會干部大走訪”活動，推進“下基層、轉作風、辦實事”，使服務職工活動成為工會組織的常態化工作。

加強工會干部隊伍能力建設，進一步提高工會干部思想政治水平，提高工會干部新形勢、新要求下的組織協調能力，提升工會工作社會化水平。建立和完善基層工會干部權益保障體系，切實維護基層工會干部的合法權益，保護基層工會干部的創造性和積極性。進一步夯實工會工作的物質基礎，加大依法收繳工會經費的力度，嚴格工會資產管理與運營，確保工會資產的保值增值。扎實推進經費審查工作規范化建設，提高工會經費審查工作水平。

做好新形勢下的工會工作，使命光榮、任重道遠。**總工會將在市委和上級工會的正確領導下，凝心聚力，奮勇拼搏，實干快干，團結帶領全市職工為**經濟又好又快發展、為率先基本實現現代化、為譜寫中國夢**篇章繼續不懈奮斗！

第三篇：市總工會主席會議發言

市總工會主席會議發言

2013年全市廠務公開民主管理工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大精神，堅持科學發展觀，全面貫徹落實《浙江省企業民主管理條例》，以推動企業發展、促進勞動關系和諧為主線，以非公企業為重點，以制度化、規范化、程序化建設為保證，不斷健全完善廠

務公開的領導體制，努力提高廠務公開民主管理工作的水平和效果，不斷推進基層民主政治建設，為推動科學發展、促進社會和諧作出新的貢獻。全市國有集體及其控股企業，職代會、廠務公開建制率實現全覆蓋，非公企業的建制率在動態中保持86%以上。

全市各級廠務公開領導小組、各成員單位和各級工會組織，要切實加大對《浙江省企業民主管理條例》等相關法律法規的宣傳，發揮各成員單位的職能優勢，組織企業經營者、工會干部和廣大職工學習領會，學以致用，推動實踐。

1、要突出重點，分類指導。在推進過程中，我們要抓住重點，加強分類指導。我講的重點，是指以下兩個方面的重點，一是要把握的工作重點，二是要明確公開的內容重點。

工作重點，我們要深入貫徹《浙江省企業民主管理條例》、中央六部委下發的《企業民主管理規定》和浙江省廠開辦下發的《浙江省廠務公開陽光工程建設實施意見》精神，以非公有制企業為重點，全面提高職代會、廠務公開制度的建制率、擴大覆蓋面。要在進一步摸清底數的基礎上，采取有力措施，指導具備單獨建制條件的企業加快建制步伐，同時，在中小型非公有制企業較為集中的地區和行業，大力推行區域（行業）性職代會制度，進一步擴大覆蓋面。

內容重點，就是根據《浙江省企業民主管理條例》規定，掌握哪些內容是必須公開的，哪些內容必須經職代會審議通過，要明確法理依據。首先，貫徹落實省人大常委會通過的《浙江省企業民主管理條例》，是我們的工作的重點內容。第二，要掌握具體內容，即：《條例》中規定的企業除商業秘密外的企業發展規劃和生產經營情況，涉及職工切身利益的方案、決定，規章制度及其執行情況，簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協議情況等事項，都應該公開。國有企業、集體企業除公開上述事項外，還應當公開除商業秘密外的企業投資方案、重大技術改造方案等重大決策，生產經營目標完成情況，大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應、企業重大資產權屬變化、資產評估等生產經營重大問題，民主評議企業管理人員情況，企業業務招待費用使用等情況。國有企業以下事項必須職代會審議通過：一是企業改制職工安置方案、工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度；二是職工福利基金使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項等。

加強分類指導。在推進廠務公開民主管理工作中，我們要在形成格局的基礎上，加強分類指導。因為只有成局了，才能做到有組織、有計劃、有步驟地去推進，否則分類指導就無從談起。所以，各級廠務公開領導小組一定要有全局意識、布局意識，做到在黨委領導下，有計劃、有部署、有措施，扎實推進。要根據不同類型企事業單位特點，有針對性地進行指導。如國有企業，在落實條例規定的內容外，還要認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業領導人員工作的意見》等，切實加強領導班子建設，把企業經營管理活動置于廣大職工的監督之下，為企業領導人員廉潔從業提供制度保障，充分發揮職代會民主評議工作在加強國有企業黨風建設和領導班子建設、構建和諧勞動關系、促進企業科學發展中的重要作用；公司制企業要在堅持和完善職代會制度、實行廠務公開的同時，建立健全職工董事職工監事制度，將企業民主管理制度與現代企業制度有機融合；非公有制企業要緊緊圍繞構建和諧勞動關系，規范職代會運作、細化公開內容、創新公開形式，引導、督使企業經營管理者牢固樹立尊重職工、依靠職工辦企業的理念，引導企業、職工形成利益共同體，促進社會和諧穩定。

2、要創新載體，增強實效。部署今年的工作，首先要適應經濟社會的發展和形勢任務的要求，立足當前企事業單位的性質、組織形式、管理方式、用工方式和職工隊伍結構的新變化新特點，深入開展調查研究。尊重基層首創精神，注意發現和總結推廣新鮮經驗，聯系發展過程中遇到的新情況、新問題，進行研究。加大理論創新、制度創新和工作創新的力度，探索新形勢下廠務公開民主管理工作的特點和規律，不斷豐富和發展企事業單位廠務公開民主管理的內容與形式，當前尤其要善于利用網絡、手機等新媒體，努力提升廣大職工參與積極性，擴大職工參與面，拓展職工參與深度，力救取得實效；二要深入推動企事業單位開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，就企事業單位發展重大問題和涉及職工群眾切身利益的實際問題廣泛溝通，廣納群言、廣集民智，充分激發廣大職工群眾的勞動熱情和

第四篇：市運動會開幕式致詞

文章標題：市運動會開幕式致詞

各位領導、各位來賓、同志們：

今天，我們迎來了XX市第十屆運動會的隆重召開，這是XX人民政治和文化生活中的一件大事。在此，我謹代表市委、市政府，對運動會的召開表示最熱烈的祝賀；

向全體運動員、教練員、裁判員和工作人員致以親切的問候！向所有到會的各級領導、各有關部門和

社會各界人士表示熱烈的歡迎！

在本次運動會的籌劃過程中，我們得到了很多熱心企業、協會的幫助：XXXX體育用品有限公司、XX體育用品有限公司、XX集團有限公司、XX集團公司、XX集團、XX

（中國）有限公司、XX集團公司、XX發展有限公司、XX市乒乓協會、XX休閑有限公司、XX大酒店、XX（中國）有限公司、XX等單位先后冠名贊助運動會，在此，我代表XX市第十屆運動會組委會向他們表示衷心的感謝！

體育興、事業興，我們就是要通過舉辦運動會，推動全市體育工作和全民健身運動的蓬勃開展，并以此為契機，振奮人心，凝聚力量，把“更高、更快、更強”的體育精神融入到雷厲風行干工作的辦事效率和壯大實力中去，運用到經濟發展和城鎮建設中去，為實現現代化工貿城市目標，注入新的生機和活力。XX人杰地靈，英才輩出。昨天，XX人民在這塊土地上創造出了驕人的成就；今天，勤勞勇敢的XX人民一定能開拓進取，與時俱進。樹立新形象，展現新風采，創造新業績，實現

新跨越，把我們XX建設得更加美好。

今天來自全市各鎮、各街道、市直單位的20個代表團，近5000名體育健兒，將在體育競技大舞臺上，以“參與、健身、團結、奮進”為宗旨，充分展示“更高、更

快、更強”的體育精神。

我們衷心希望，在大會組委會的領導下，在全體運動員、教練員、裁判員和工作人員的共同努力下，本屆運動會將辦成一個隆重、熱烈、團結、安全的運動會，辦成一個講文明、講風格、講公正的運動會。希望參賽運動員發揚奧林匹克精神，頑強拼搏、公平競爭，比出好成績，賽出新風尚，并以飽滿的熱情、高昂的戰

志、良好的狀態投入到各項比賽中，賽出水平、賽出風格，取得運動成績和精神文明雙豐收，為推進我市體育事業發展做出新貢獻。

最后預祝運動員取得好成績，祝XX市第十屆運動會圓滿成功！

《市運動會開幕式致詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市運動會開幕式致詞。

第五篇：市總工會安康杯技能知識文件

晉城市總工會

關于舉辦“安康杯”職工安全技能大賽的

活 動 方 案

為了深入開展“安康杯”競賽活動，根據山西省總工會、山西省安全生產監督管理局《關于以“素質提升年”活動為統領開展2016“安康杯”競賽活動的通知》，市總工會為貫徹落實上級工會精神，為深入普及新《安全生產法》知識，擬在7月中旬舉辦晉城市“安康杯”職工安全技能趣味大賽。

一、總體目標

通過此項活動，以宣傳、教育、演練等形式強化勞動安全知識的普及，提高企業管理者安全技術和管理水平，提高企業員工安全生產知識水平和自我保護意識；在日常生活能正確使用消防器材，處理各種突發事件，保障廣大職工的身體健康和生命安全。

二、參與單位及人數

三、活動地點

古書院礦職工活動中心

規則：三名男選手穿好踏板站立在起點，一人在第一個位置、一名在后一個位置、一名在中間位置（每名隊員兩只“腳”），一名女隊員用乒乓球拍托一乒乓球、一名女隊員用乒乓球拍彈一個乒乓球在起點，裁判宣布開始后，計時開始，各隊員按規定向終點跑去，到終點后，男隊員脫下踏板，女隊員放下道具，由一名隊員轉動轉盤（一圈以上），轉盤上指針所指數字就是該隊比賽用圖號。按指針指中的圖號在圖架上進行拼圖（三個），當圖完全拼好后，舉手向裁判示意，并告訴裁判安全標識圖的名稱，停止計時，用時少者名次列前。答錯一個標志名稱加時10秒。

項目三：模擬登高作業 器 材：3米高人字梯一個 參賽人數：3男2女

規則：裁判宣布開始，開始計時。在起點由第一名隊員抽題，交給裁判，由裁判讀題，第一名隊員進行快速答題（五題），答題結束后，向梯子一邊跑去，從梯子的一邊上去，在梯子的頂端抽題（只抽一題），將題交給梯子上的裁判，裁判宣讀題，隊員做答，從另外一邊下來，交給裁判員。要求：從第一步開始就要將安全帶扣好，當上到第二步時將第二個安全扣扣好，才可將第一個安全扣解開，每上一步都必須先扣好后，才可解開前面一個，下來時也是一樣。下來后，向終點拿上一面小紅旗，跑回起點交給裁判，第二名隊員方可開始，其他隊員依次進行，比賽采用接力的辦法進行，當五名隊員全部完成后，比

2、醫療系統參賽項目規則

項目六：醫療急救競賽規則

器 材：單架一副，繃帶三卷，模特“傷員”一個。參賽人數： 2男1女

規則：每支參賽的救護隊只允許派一支急救隊參加急救比賽。急救隊由3名隊員組成。急救隊的比賽順序由抽簽決定。比賽開始時所有參賽隊均需隔離，直至輪到該隊上場。如果救護隊需要額外幫助，如運送或移動傷員，工作人員會提供幫助。每一站比賽至少有2名裁判。醫療急救比賽設2站比賽。內容為：心肺復蘇（CPR）、創傷急救。急救隊接到急救任務通知書開始計時。為了避免出現平局，裁判應準確計時，并記載在計分卡上。判定名次的第一依據是所有賽站的現場計分，第二依據是現場記載的總時間。除技術問題之外，不允許裁判與急救隊討論任何比賽問題。急救隊在比賽中或在兩站比賽之間不許翻閱急救資料。對傷員的處置不能模擬，所有的包扎和夾板必須正確放置。不允許急救隊員離開賽場獲取比賽所需的材料。不允許粗暴地處置傷員。急救時如需用止血帶，不要綁得太緊。在急救中不允許接受假設意識喪失的傷員提供的幫助。第2站比賽時間為20分鐘，到時則終止比賽。

3、運輸系統參賽項目規則 項目七：叉車趣味競賽

叉車開啤酒瓶挑戰的是叉車司機眼、手、腳的配合，比賽時，叉車從起點出發，在指定地點利用叉尖輕輕的將鐵架里的啤酒瓶蓋打開，時間為2分鐘，開啟啤酒瓶數最多者獲勝。比賽規則：選手比賽開始要鳴笛，鳴笛后開始計時，未鳴笛退回起點重新開始。啤酒瓶開啟過程中，瓶口出現破裂，擠爆的視為無效。啤酒瓶開啟過程中，將啤酒架撞倒取消此項成績。

項目八：駕駛員技能競技

器 材：皮卡車5臺，重車輪胎5個 參賽人數：10 規則：①滾滾向前。比賽說明：本項比賽考驗的是選手力量與速度，還有倆個人之間的默契程度。比賽時，五組選手同時進行，每兩人一組滾輪胎，五組選手在起點將輪胎立好，待裁判發出開始指令后，五組選手同時將輪胎滾至終點；到達終點后其中一名選手到指定地點選取大小不一的氣球，本輪選取氣球的大小作為第二個項目氣球的使用規格，本項比賽不計時。比賽規則：比賽過程中不得出現搶跑，否則返回起點重新開始。比賽過程中選手按自己路線滾輪胎，不得故意妨礙他人。必須將輪胎滾過終點線方可去搶氣球，否則將取消選取氣球的資格。②步步為營。比賽說明：本項比賽考驗的是選手的駕駛技術，比賽場地上固定兩列氣球，每列4個氣球、每個點2個氣球，共8個氣球；皮卡車從起點出發，用前輪將地上的氣球

參賽人數：10

規則：①心靈手巧。比賽說明：遙測試驗，查找電纜破口，修補電纜，然后用修復好的電纜接火到電機，電機轉動后轉動風車，將小條幅吹出；條幅上面有數字，對應條幅上面的序號回答問題。②猜名稱。比賽說明：挑選一些種類不同常用的機電配件和電氣元件，每組將一人蒙住雙眼，用手摸到一件配件，然后說出它的名稱。③比眼力。比賽說明：在規定時間內，將凌亂的螺帽擰到相應的螺絲上面，規定時間完成數量，螺絲為下一個比賽項目使用。④聲光信號。比賽說明：用開關接聲光信號，各組選手接通電鈴和燈管，接完后電鈴響、燈管亮算成功。要求：參賽選手按規定穿戴勞保、自備電工工具。每個項目必須在規定時間內完成，如某個項目超時2分鐘或不合格者直接取消項目成績。專職裁判對選手成果進行檢查驗收考核。

項目十：皮帶打扣技能競賽

器 材：皮帶打扣機5臺、皮帶段10塊 參賽人數：10

規則：訂扣機調節：選手會正確使用并根據所做皮帶調試訂扣機，皮帶每邊安裝60個扣針，打扣過程中可以更換壞扣針，但不得增減扣針數量。切割皮帶接頭：選手會正確使用劃線工具進行劃線，并切割皮帶接頭。皮帶接頭切割平直，無斜邊、倒邊。接頭質量：皮帶扣必須平整，不準有歪釘、彎釘、1011-