第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘申報(bào)材料目錄

專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘申報(bào)材料目錄

姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

序號 材料名稱 應(yīng)報(bào)份數(shù) 實(shí)報(bào) 份數(shù) 備注 1 初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表 1 1 本人起何作用，注意填寫“參加、獨(dú)立，進(jìn)行技術(shù)工作”。思想及業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1 1 突出業(yè)務(wù)總結(jié)，2000 字以上，需打印。身份證、畢業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書 每項(xiàng) 1 份 每項(xiàng)份 均審查原件（屆時(shí)退還）、收復(fù)印件。提供假證者三年內(nèi)不得申報(bào) 4 免冠 1 寸照片 2 2 呈報(bào)表中貼 2 張照片 注：

①此目錄貼在申報(bào)材料袋封面上。（材料袋按大號牛皮紙袋自備）

②所有表格，打印材料均用 16K 紙下載打印。

初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表

單 單

位

姓 姓

名

擬聘職務(wù)

聯(lián)系電話

填表時(shí)間：

****年**月**日 中 中 華 人 民 共 和 國 人 事 部 制

填 填

表

說

明

1.本表供國家承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含畢業(yè)研究生）見習(xí)期滿初次聘任（任命）專業(yè)技術(shù)職務(wù)使用。1—3 頁由本人填寫，第 4 頁由人事組織部門填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。

2.可手寫，也可打印，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正、清楚。

3.如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。

基

本

情

況

姓

名

性別

出生 日期寸免冠 彩色相片 出 生 地

民族

政治面貌

標(biāo)準(zhǔn)工資

身體 狀況

最高學(xué)歷 畢業(yè)時(shí)間 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)制 學(xué)位

外語程度

參加學(xué)術(shù)團(tuán)體及社會(huì)兼職情況

主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷

有何特長

見

習(xí)

期

工

作

情

況

起止時(shí)間 工作部門及崗位 主

要

工

作

內(nèi)

容

主 要 工 作 成 績 及 獎(jiǎng) 懲 情 況

見

習(xí)

期

工

作

小

結(jié)

本人簽字：

****年**月**日

所 在 部 門 考 核 鑒 定 意 見

公

章：

部門負(fù)責(zé)人：

****年**月**日 呈 報(bào) 單 位 考 核 審 查 意 見

公

章：

技術(shù)負(fù)責(zé)人：

部門負(fù)責(zé)人：

****年**月**日 上 級 主 管 部 門 意 見

公

章

單位負(fù)責(zé)人：

****年**月**日 市、地、州或省級部門意見

公

章：

****年**月**日 注：本頁 “上級主管部門意見”不填，其余欄意見均由所在工作單位填寫。

第二篇：初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件2012

一、申報(bào)條件

1、助理工程師申報(bào)條件（符合以下條件之一）： ①中專畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年；

②中專畢業(yè)或取得市職稱部門認(rèn)可的本專業(yè)大專專業(yè)證書，受聘技術(shù)員4年以上； ③參加市職稱部門認(rèn)可的專業(yè)水平考試，成績合格；

④大專畢業(yè)工作滿3年，從事專業(yè)與畢業(yè)專業(yè)不一致的，可申報(bào)評審助理工程師。

二、材料種類

1、申報(bào)材料

①專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表（一式二份，不需要裝訂，可網(wǎng)上下載）②專業(yè)技術(shù)人員任期考核表（事業(yè)單位需要)

③任現(xiàn)職以來考核表（事業(yè)單位需要，提供復(fù)印件)④單位提供的有關(guān)個(gè)人職業(yè)道德的評價(jià)意見；

⑤學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；（原件受理機(jī)構(gòu)審核后退回本人）⑥專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件。（原件受理機(jī)構(gòu)審核后退回本人）

2、評審材料

①任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（必備）②專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷(能力)的材料 ③本人業(yè)績、成果的材料

④論文、論著（發(fā)表的要提供原件、復(fù)印件；未發(fā)表的提供打印件）⑤職稱計(jì)算機(jī)考試合格證（原件）

⑥《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目合格證》(原件)（不需要裝訂）⑦《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》(原件)（不需要裝訂）

3、破格申報(bào)材料（破格申報(bào)者提供）

4、破格評審材料（破格申報(bào)者提供）

5、照片1張（大一寸）

三、材料填寫和撰寫要求

1、評審表

①專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表（一式二份，不需裝訂，可網(wǎng)上下載）；

②《評審表》除工作總結(jié)可打印剪貼外，其它內(nèi)容必須本人用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要端正、清楚。

③《評審表》中的單位核實(shí)情況欄由單位人事部門負(fù)責(zé)人核實(shí)后簽名，并加蓋單位公章，不能遺漏。

④《評審表》中的工作總結(jié)圍繞思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)能力、工作成績及履行職責(zé)情況，不能過于簡單。⑤《評審表》內(nèi)填寫的內(nèi)容應(yīng)注意與其它申報(bào)材料相一致，如：工作業(yè)績、獲獎(jiǎng)情況應(yīng)與證明材料或證書相對應(yīng)、考核等級應(yīng)與考核表一致；工作經(jīng)歷與業(yè)績、論文也有一定的關(guān)聯(lián)性。

⑥《評審表》中的個(gè)人聲明欄，由申報(bào)者本人填寫、簽名。如果本人填寫的內(nèi)容及所提供的學(xué)歷證書、職稱證書、參評材料有不實(shí)之處，聲明人應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。同時(shí)根據(jù)省、市職稱辦文件規(guī)定，三年內(nèi)不得再次申報(bào)職稱。

2、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)要求全面、客觀地反映申報(bào)人取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格以來的工作情況、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、工作業(yè)績和今后努力方向，可電腦打印。

一般可分為五個(gè)部分：一是個(gè)人簡歷；二是參加過何種繼續(xù)教育（培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)）及目前的學(xué)術(shù)水平；三是重點(diǎn)寫從事過的主要專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容、取得的業(yè)績及獲獎(jiǎng)情況；四是著作、論文（含技術(shù)報(bào)告、科研報(bào)告）情況；五是申報(bào)理由。破格申報(bào)人員還應(yīng)對照（破格）申報(bào)條件和（破格）評審條件，寫明（破格）申報(bào)的理由。

3、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷（能力）

②申報(bào)助理工程師經(jīng)歷（能力）要求：

參加本專業(yè)的理論和業(yè)務(wù)研究工作，參加并完成本專業(yè)的研究、設(shè)計(jì)任務(wù)；能幫助解決工作中一般的技術(shù)問題。

4、業(yè)績成果

對照評審條件第八條逐條列出，主要反映本人在任現(xiàn)職期間取得的專業(yè)技術(shù)成果證明材料、鑒定證書及獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件。如屬單位集體獎(jiǎng)勵(lì)證書，應(yīng)由單位出具證明，說明申報(bào)者在該項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)中所發(fā)揮的作用。業(yè)績材料要與《評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記”表中的內(nèi)容相一致。

5、論文、著作

③申報(bào)助理工程師或技術(shù)員：

須提供一篇以上與本人工作經(jīng)歷相關(guān)的，能反映申報(bào)者的業(yè)績、能力、水平的工作報(bào)告或?qū)I(yè)總結(jié)，并請直接裝訂在第二分冊內(nèi)。

正式出版的著作或正式發(fā)表的論文，須提供著作（刊物）的封面、封底、目錄及正文原件、復(fù)印件。未發(fā)表的，須提供正文打印件，每篇均要附單位出具的證明材料。

四、整理裝訂要求

1、下載《申報(bào)材料目錄》，《評審表》單獨(dú)存放，不用編頁，無需裝訂，其他材料按目錄列出的順序要求排放，編寫頁碼，申報(bào)初、中級職稱的可將申報(bào)材料裝訂成一冊，申報(bào)高級職稱的如材料較多，可將論文、著作部分單獨(dú)裝訂成一冊（正式出版的著作或正式發(fā)表的論文只需要裝訂復(fù)印件）。

2、對于提供的所有復(fù)印件，由申報(bào)者所在單位負(fù)責(zé)核對原件，簽署“核對無誤”的字樣，驗(yàn)證人簽名，并注明年月日，加蓋單位公章。

3、申報(bào)材料按要求準(zhǔn)備好后，填寫《申報(bào)材料目錄》，將《評審表》與其他裝訂的材料一起裝入材料盒內(nèi)。

4、申報(bào)者請?jiān)谠u審材料袋封面的相應(yīng)欄目中留下手機(jī)號碼或直接聯(lián)系電話，以便及時(shí)聯(lián)系。

5、為便于及時(shí)辦理職稱證書，報(bào)送材料時(shí)一并交納1寸免冠近期彩色照片一張（照片背面寫上姓名、單位、申報(bào)職稱名稱）。

6、所有申報(bào)材料，由申報(bào)人一次性按規(guī)定整理、提交，申報(bào)材料不全或整理不符規(guī)范的，各代理機(jī)構(gòu)不得受理

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

第一條 為了發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本條例。

本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進(jìn)行的以補(bǔ)充、更新、拓展知識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn)。

第三條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的原則。

繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)逐步建立政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺的運(yùn)行機(jī)制。第四條 專業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時(shí)依法履行相應(yīng)的義務(wù)。第五條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策，改善繼續(xù)教育條件，推動(dòng)繼續(xù)教育信息化建設(shè)，扶持重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育。

第六條 縣級以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導(dǎo)繼續(xù)教育工作。

縣級以上地方人民政府人事行政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督、檢查。

有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。

法律、行政法規(guī)對繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第七條 省人事行政部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標(biāo)和措施，編制繼續(xù)教育科目指南，指導(dǎo)全省繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，構(gòu)建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。

縣級以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育活動(dòng)。

第八條 人事行政部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者組成的繼續(xù)教育專家指導(dǎo)小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項(xiàng)目實(shí)施、課程設(shè)置和教育培訓(xùn)等方面的研究、咨詢及評估工作。

第九條 依托各類院校、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實(shí)施網(wǎng)絡(luò)。

鼓勵(lì)和支持各類繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法開展繼續(xù)教育活動(dòng)。第十條 電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等相關(guān)媒體及圖書館、科技館等社會(huì)公共文化機(jī)構(gòu)積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內(nèi)容的，政府可以給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

第十一條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織在繼續(xù)教育活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)；

（二）制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施；

（三）保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費(fèi)和其他條件；

（四）登記、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報(bào)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；

（五）接受人事行政部門和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。

企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有權(quán)決定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。

第十二條 專業(yè)技術(shù)人員平均每年脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計(jì)時(shí)間，高、中級專業(yè)技術(shù)人員不少于72學(xué)時(shí)，初級專業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時(shí)。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制的，繼續(xù)教育的實(shí)施周期與職務(wù)聘任周期一致。一周期內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué)。

第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織按照本單位繼續(xù)教育計(jì)劃，可以通過下列形式安排本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育：

（一）參加進(jìn)修班、培訓(xùn)班或者研修班；

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；

（三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座；

（四）出國（出境）進(jìn)修、考察、培訓(xùn)；

（五）單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)；

（六）接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；

（七）其他形式的繼續(xù)教育。

第十四條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的證明，在省人事行政部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況、考試成績或者考核結(jié)果，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）的條件之一。

繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術(shù)人員本人保存，可以作為人才流動(dòng)、崗位聘任和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等的學(xué)習(xí)成就認(rèn)可證明。

第十五條 專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意；學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與在崗人員同等對待，但專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。第十六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵守繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)，服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十七條 從事繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）有相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；

（二）有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員；

（三）有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備；

（四）有與其培訓(xùn)活動(dòng)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十八條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事繼續(xù)教育活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會(huì)公示其培訓(xùn)范圍、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施等情況。

繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進(jìn)行欺騙和誤導(dǎo)。

繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，保證繼續(xù)教育的教學(xué)質(zhì)量，如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。

第十九條 人事行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門定期對本地區(qū)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育活動(dòng)進(jìn)行考核評估，并將考核評估結(jié)果向社會(huì)公布。

第二十條 各級財(cái)政每年應(yīng)當(dāng)在財(cái)政預(yù)算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，重點(diǎn)保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育所需費(fèi)用。

各級財(cái)政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用，接受財(cái)政、審計(jì)部門監(jiān)督。其使用管理辦法由省財(cái)政部門會(huì)同省人事行政部門制定。

第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。為開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實(shí)施繼續(xù)教育所需費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用和項(xiàng)目資金中安排。

第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費(fèi)用主要由本單位承擔(dān)。專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。

第二十三條 鼓勵(lì)境內(nèi)外的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織及個(gè)人對繼續(xù)教育提供資助和捐贈(zèng)。提供的資助和捐贈(zèng)，應(yīng)當(dāng)用于繼續(xù)教育。

第二十四條 鼓勵(lì)和支持運(yùn)用金融、信貸手段，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。

第二十五條 對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí)，有權(quán)向本單位上級主管部門或者人事行政部門提出申訴，接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)申訴人。第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織違反本條例第十一條規(guī)定，不制定并組織實(shí)施本單位繼續(xù)教育計(jì)劃，不提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件，不保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間和依法享有的其他權(quán)益的，由人事行政部門或者有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門責(zé)令改正。

第二十八條 違反本條例第十八條第二款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假培訓(xùn)廣告的，由廣告監(jiān)督機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門責(zé)令其限期改正，已向被培訓(xùn)者收取費(fèi)用的，退還所收費(fèi)用，并予以警告；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)。

違反本條例第十八條第三款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)質(zhì)量不合格，不如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況證明的，證明文件無效，由人事行政部門責(zé)令限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，由人事行政部門向社會(huì)公布。

第二十九條 價(jià)格主管部門依法對繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對違法收費(fèi)行為實(shí)施行政處罰。

第三十條 從事繼續(xù)教育工作的人員不認(rèn)真履行職責(zé)或者弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正，并可以視情節(jié)輕重給予行政處分。第三十一條 本條例自2005年8月1日起施行。

第三篇：初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表

初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表

單

位

姓

名

擬聘職務(wù)

填表時(shí)間：

****年**月**日

中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部制

填 表 說 明

1.本表供國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)生（含博士、碩士研究生），見習(xí)期滿初次聘任（任命）專業(yè)技術(shù)職務(wù)使用。1—3頁由本人填寫，第4頁由人事組織部門填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。

2.大、中專畢業(yè)生（含博士、碩士研究生）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須是在專業(yè)技術(shù)崗位上，且本人所學(xué)專業(yè)同初聘職務(wù)系列對口。否則，要通過評委會(huì)評審或參加全國職稱資格考試確定其任職資格。

3.根據(jù)人事部職發(fā)[1991]11號文件精神，大、中專畢業(yè)生初聘職務(wù)的具體規(guī)定是：中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級職稱；大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可聘任為“助師”級職稱；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助師”級職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可聘為中級職稱；博士學(xué)位獲得者，可聘為中級職稱。上述各類畢業(yè)生都要由單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，認(rèn)為合格后方可聘任。

4.一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正、清楚。如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。

-012

所在部門考核鑒定意見部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日 評審審批意見 呈報(bào)單位考核審查意見技術(shù)負(fù)責(zé)人： 公 章 單位負(fù)責(zé)人： 年 月 日 年 月 日

第四篇：初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表

初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表

單

位：河北春風(fēng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

姓

名：

盧良驥

擬聘資格： 助理工程師

填表時(shí)間:

2015年 3 月15日

中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部制

填表說明

1、本表供國家教委承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含畢業(yè)研究生）見習(xí)期滿初次認(rèn)定（任命）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格使用。1-3頁由本人填寫，第4頁由人事組織部門填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。

2、用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正、清楚；用A4紙雙面打印粘合生成，不得用訂書釘裝訂。

3、如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。

基

本

情

況 姓名 盧良驥 性別 男 出 生 日 期 1990.05.17 相

片 出生地

河北省冀州市西王鎮(zhèn)高莊村 民 族 漢

政 治 面 貌 團(tuán)員

標(biāo) 準(zhǔn)工 資 3000 身 體 狀 況 健康

最 高 學(xué) 歷

畢（肆、結(jié)）業(yè)時(shí)間 學(xué)

校 專

業(yè) 學(xué) 制 學(xué) 位

2013年6月

河北科技師范學(xué)院 工程造價(jià) 三年 專科 外 語 程 度 三級

參加學(xué)術(shù)團(tuán) 體及社會(huì)兼 職 情 況

無 主

要

學(xué)習(xí)

經(jīng)

歷

2010年9月-2013年6月就讀于河北科技師范學(xué)院

工程造價(jià)專業(yè)

有何 特長

跆拳道、足球、籃球、象棋

見習(xí)期工作情況 起止時(shí)間

工作部門及崗位 主要工作內(nèi)容 2013.3-9 中天建設(shè)北京分公司廊坊濱松光子項(xiàng)目部

技術(shù)員

主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并解決施工過程中出現(xiàn)的問題

工

作

經(jīng)

歷 起止時(shí)間 單

位

從事何專業(yè)技術(shù)工作 職 務(wù)

2013.10-2014.5 華夏消防工程有限公司

消防預(yù)算，施工資料，現(xiàn)場管理協(xié)調(diào) 預(yù)算員

2014.5-2015.2 河北春風(fēng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 前期預(yù)算，前期手續(xù)，施工資料 預(yù)算員 2015.2-至今

河北春風(fēng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 施工現(xiàn)場技術(shù)員、資料員 技術(shù)員

主 要 工 作 成 績 及 獎(jiǎng) 懲 情 況

1.2013.3-2013.9，廊坊濱松光子項(xiàng)目部，施工面積約2萬平方米，任施工技術(shù)人員，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并解決施工過程中出現(xiàn)的問題。項(xiàng)目驗(yàn)收合格

2.2013.10-2014.5，華夏消防工程有限公司，云南駐京辦，民生銀行長椿街支行項(xiàng)目部，施工面積約4萬平方米，任現(xiàn)場預(yù)算員、資料員、現(xiàn)場技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場預(yù)算、資料和技術(shù)指導(dǎo)現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。項(xiàng)目驗(yàn)收合格

3.2014.5-2015.2，河北春風(fēng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，九州御苑項(xiàng)目部，施工面積約10萬平方米，任預(yù)算員和資料員，主要負(fù)責(zé)工程前期手續(xù)，前期預(yù)算工作的審核，工地現(xiàn)場所需要的資料及時(shí)整理歸檔。4.2015.2-至今，河北春風(fēng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，九州御苑項(xiàng)目部，施工面積約10萬平方米，任現(xiàn)場技術(shù)員和資料員，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并解決施工過程中出現(xiàn)的問題，工地現(xiàn)場所需要的資料及時(shí)整理歸檔。

見習(xí)期工作小結(jié)

當(dāng)時(shí)光的車輪匆忙碾過見習(xí)期的高速公路，不知不覺中，一年的見習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝。或許一年的時(shí)光對于人的一生來說不過是短暫的幾十分之一，但對于我這個(gè)剛剛走入社會(huì)踏上工作崗位的的畢業(yè)生來說意義非凡。這一年里我深刻體會(huì)到了做為一名技術(shù)員的艱辛和快樂，也了解到要成為一個(gè)名優(yōu)秀技術(shù)員的壓力和苦痛。我將自己的青春和激情傾注于工作中，把汗水灑在每一個(gè)不起眼的工作現(xiàn)場上，這將成為我一生最寶貴的財(cái)富和最溫馨的記憶。

以下是我見習(xí)期的工作小結(jié)，總的來說，收獲不小，感觸良多。

保持良好的心態(tài)、擺正學(xué)習(xí)者的位置，嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，是新進(jìn)大學(xué)生干好工作的重要前提條件。作為一名初入社會(huì)的大學(xué)生，一名初進(jìn)企業(yè)的新員工，我有的只是課本上的理論知識，然而實(shí)際操作和理論是有一定差別的，特別是對于技術(shù)工作者來說，很多寶貴的東西是根本無法從書本上學(xué)到的，這都是要從實(shí)際工作中摸索出來的。工作中，我時(shí)刻提醒自己要保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個(gè)學(xué)習(xí)者的位置，遵章守紀(jì)，努力工作，不斷學(xué)習(xí)，提高自身各方面的能力。

文憑高并不代表水平高，更不代表工作能力強(qiáng)，要把書本知識靈活運(yùn)用到工作實(shí)踐之中還需一個(gè)漫長的過程。“事無巨細(xì)，必盡全力”，不論大事小事，每多做一件事情必然會(huì)多學(xué)到一些知識，積累一定的經(jīng)驗(yàn)。在完成工作的同時(shí)，我虛心學(xué)習(xí)，反復(fù)思考，找出不足，爭取每做一件事情都能得到一點(diǎn)提高。

在這一年的學(xué)習(xí)工作過程中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部同事的幫助和引導(dǎo)下，我對公司的認(rèn)識從無到有，結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識，積極參與到工作實(shí)踐當(dāng)中，多次配合領(lǐng)導(dǎo)、同事對預(yù)算和圖紙進(jìn)行深化,這也是使我對公司內(nèi)的工作環(huán)境、生產(chǎn)流程有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識。作為一名技術(shù)人員和預(yù)算員，如何去解決問題是我工作的重點(diǎn)。鑒于理論的重要性、實(shí)踐的必要性，我在日常工作中不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，由于在工作中經(jīng)常接觸預(yù)算軟件，所以我在空余時(shí)間就加強(qiáng)了這些知識的學(xué)習(xí)力度，爭取用理論來為實(shí)踐鋪路，用實(shí)踐來充實(shí)理論，從而提高自己的工作能力。

在實(shí)習(xí)期的工作當(dāng)中，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事師傅的無私幫助，同時(shí)，也在實(shí)際工作中認(rèn)識到自己還有許多不足之處，希望在以后的工作中，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，不斷彌補(bǔ)自己的不足之處，早日勝任本職工作。

本人簽字：

****年**月**日

所 在 部 門 考 核 鑒 定 意 見

公

章

部門負(fù)責(zé)人：

****年**月**日 呈 報(bào) 單 位 考 核 審 查 意 見

技術(shù)負(fù)責(zé)人：

人事負(fù)責(zé)人：

單 位 聘 任 意 見

單位負(fù)責(zé)人：

上 級 主 管 部

公

章

公

章

****年**月**日年

月

日

門 意 見

上 級 職 改 部 門 意 見

同意認(rèn)定

備

注

公

同志

章

****年**月**日 公

章

年

月

資格。

日

第五篇：關(guān)于初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知

山力科技字〔2010〕40號簽發(fā)：李運(yùn)城

關(guān)于初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知

各部門、各公司：

為認(rèn)真做好2010專業(yè)技術(shù)人員的職稱初聘工作，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、初聘范圍和對象

國家教委承認(rèn)的正規(guī)大專及以上院校畢業(yè)生，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作到達(dá)規(guī)定的年限，經(jīng)考核合格，所在單位推薦，均可確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格。

二、初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷和年限要求

1、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，可初定“助理”級職務(wù)任職資格；

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年，可初定“助理”級職務(wù)任職資格；

3、碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可初定“中”

級職務(wù)任職資格；

三、上報(bào)材料內(nèi)容及要求

1、《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一份；

2、畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件；

3、一寸近期免冠登記照片2張；

4、《呈報(bào)表》中封面擬聘職務(wù)欄不填，標(biāo)準(zhǔn)工資欄不填；

5、“所在部門考核鑒定意見”欄要按“德能勤績”四個(gè)方

面進(jìn)行嚴(yán)格考核，要求內(nèi)容詳實(shí)，由部門負(fù)責(zé)人填寫；

6、“呈報(bào)單位考核審查意見欄”由分管副總簽署意見，并

在技術(shù)負(fù)責(zé)人處簽名；

7、有關(guān)費(fèi)用自理。

四、報(bào)送時(shí)間

請各單位接此通知后，按文件精神認(rèn)真組織好初定工作，在辦公室領(lǐng)取《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，本表不可復(fù)印，并于十二月一日前將材料經(jīng)部門簽署意見后報(bào)送辦公室。由辦公室統(tǒng)一上報(bào)。

二0一0年十月二十五日

主題詞：勞動(dòng)人事管理職稱初聘通知黃石山力科技發(fā)展有限公司2010年10月27日印發(fā)-2-